Coördinerend Adviseur Openbare Ruimte

Wil jij impact maken op de leefomgeving van onze inwoners in Soest en Soesterberg? Ben jij een adviseur die strategie weet te verbinden met de dagelijkse praktijk? Dan zoeken wij jou.

De komende jaren staan we voor grote opgaven in beheer, onderhoud en vervanging van onze assets. Wegen, riolering, groen en civiele kunstwerken vragen om slimme investeringskeuzes, waarbij kwaliteit, risico's, financiën en maatschappelijke ambities samenkomen. Daarom zoeken wij een tweede Adviseur Openbare Ruimte.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Openbare Ruimte werk je aan een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Je adviseert over de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte en vertaalt beleidsdoelen naar concrete projecten en maatregelen. Daarnaast pak je ook een coördinerende rol binnen het team op.

Je bent betrokken bij ruimtelijke ontwikkelingen en infrastructurele projecten en zorgt ervoor dat belangen, kwaliteit en uitvoerbaarheid goed worden afgewogen. Daarbij werk je nauw samen met beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs, management en bestuur.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en doorontwikkelen van een Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP) voor de openbare ruimte;
• Het toepassen van assetmanagementprincipes en het vertalen van kwaliteit, prestaties, risico’s en kosten naar onderbouwde investeringsafwegingen;
• Het mede-opstellen en actualiseren van beheerplannen en het ondersteunen bij de ontwikkeling van portfoliomanagement;
• Het adviseren van management en bestuur over beheer- en investeringsvraagstukken;
• Het coördineren en begeleiden van de financiële verantwoording binnen de planning- en controlcyclus (P&C);
• Het begeleiden van processen rondom participatie, bestuurlijke besluitvorming en interne werkprocessen.

In deze functie combineer je strategisch inzicht met een praktische blik. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en draagt bij aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Aan deze functie is de module coördinator gekoppeld. Hiervoor ontvang je een extra beloning bovenop het salaris (minimaal bedrag € 250,- bruto/maand bij fulltime dienstverband), zolang er sprake is van toekenning van de coördinatie module. Deze functie is tijdelijk voor de duur van 2 jaar. De coördinerende taken bedragen 25-30% van je werktijd.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een enthousiaste adviseur met passie voor de fysieke leefomgeving. Je combineert vakinhoudelijke kennis van de openbare ruimte met een brede blik op bedrijfsvoering en bestuurlijke processen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Daarbij neem je collega's, management en bestuur mee in jouw adviezen. Wij zoeken een collega voor 36 uur per week.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals civiele techniek, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur binnen de openbare ruimte;
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre;
• Ervaring met de P&C-cyclus en assetmanagement;
• Kennis van contractbeheer, aanbestedingen en het opstellen van beheerplannen.

Dit is jouw team
Je gaat werken binnen Team Realisatie. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de fysieke leefomgeving, waaronder riolering, civiele kunstwerken, wegen en groenvoorzieningen. We werken dagelijks aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.

Binnen het team combineren we dagelijks beheer met de voorbereiding en uitvoering van integrale infrastructurele projecten. Daarbij werken we nauw samen met het projectbureau en beleidsadviseurs op thema's als afval, circulaire economie, natuur en landschap, water, mobiliteit en energietransitie.

Het team bestaat uit toezichthouders, beheerders, werkvoorbereiders, directievoerders, projectleiders en adviseurs. De sfeer is collegiaal en pragmatisch: we helpen elkaar vooruit, delen kennis en werken samen aan zichtbare resultaten in de openbare ruimte. Je komt te werken in een team met aanpakkers die midden het werkveld opereren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 1 november. Gesprekken staan gepland op donderdag 5 november.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Edwin van Rooden via +31638206029.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Coördinerend Adviseur Openbare Ruimte

Wil jij impact maken op de leefomgeving van onze inwoners in Soest en Soesterberg? Ben jij een adviseur die strategie weet te verbinden met de dagelijkse praktijk? Dan zoeken wij jou.

De komende jaren staan we voor grote opgaven in beheer, onderhoud en vervanging van onze assets. Wegen, riolering, groen en civiele kunstwerken vragen om slimme investeringskeuzes, waarbij kwaliteit, risico's, financiën en maatschappelijke ambities samenkomen. Daarom zoeken wij een tweede Adviseur Openbare Ruimte.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Openbare Ruimte werk je aan een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Je adviseert over de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte en vertaalt beleidsdoelen naar concrete projecten en maatregelen. Daarnaast pak je ook een coördinerende rol binnen het team op.

Je bent betrokken bij ruimtelijke ontwikkelingen en infrastructurele projecten en zorgt ervoor dat belangen, kwaliteit en uitvoerbaarheid goed worden afgewogen. Daarbij werk je nauw samen met beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs, management en bestuur.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en doorontwikkelen van een Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP) voor de openbare ruimte;
• Het toepassen van assetmanagementprincipes en het vertalen van kwaliteit, prestaties, risico’s en kosten naar onderbouwde investeringsafwegingen;
• Het mede-opstellen en actualiseren van beheerplannen en het ondersteunen bij de ontwikkeling van portfoliomanagement;
• Het adviseren van management en bestuur over beheer- en investeringsvraagstukken;
• Het coördineren en begeleiden van de financiële verantwoording binnen de planning- en controlcyclus (P&C);
• Het begeleiden van processen rondom participatie, bestuurlijke besluitvorming en interne werkprocessen.

In deze functie combineer je strategisch inzicht met een praktische blik. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en draagt bij aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Aan deze functie is de module coördinator gekoppeld. Hiervoor ontvang je een extra beloning bovenop het salaris (minimaal bedrag € 250,- bruto/maand bij fulltime dienstverband), zolang er sprake is van toekenning van de coördinatie module. Deze functie is tijdelijk voor de duur van 2 jaar. De coördinerende taken bedragen 25-30% van je werktijd.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een enthousiaste adviseur met passie voor de fysieke leefomgeving. Je combineert vakinhoudelijke kennis van de openbare ruimte met een brede blik op bedrijfsvoering en bestuurlijke processen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Daarbij neem je collega's, management en bestuur mee in jouw adviezen. Wij zoeken een collega voor 36 uur per week.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals civiele techniek, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur binnen de openbare ruimte;
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre;
• Ervaring met de P&C-cyclus en assetmanagement;
• Kennis van contractbeheer, aanbestedingen en het opstellen van beheerplannen.

Dit is jouw team
Je gaat werken binnen Team Realisatie. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de fysieke leefomgeving, waaronder riolering, civiele kunstwerken, wegen en groenvoorzieningen. We werken dagelijks aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.

Binnen het team combineren we dagelijks beheer met de voorbereiding en uitvoering van integrale infrastructurele projecten. Daarbij werken we nauw samen met het projectbureau en beleidsadviseurs op thema's als afval, circulaire economie, natuur en landschap, water, mobiliteit en energietransitie.

Het team bestaat uit toezichthouders, beheerders, werkvoorbereiders, directievoerders, projectleiders en adviseurs. De sfeer is collegiaal en pragmatisch: we helpen elkaar vooruit, delen kennis en werken samen aan zichtbare resultaten in de openbare ruimte. Je komt te werken in een team met aanpakkers die midden het werkveld opereren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 1 november. Gesprekken staan gepland op donderdag 5 november.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Edwin van Rooden via +31638206029.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Klantmanager Inkomen

Iedere situatie is anders. Achter iedere aanvraag schuilt een persoonlijk verhaal. Als Klantmanager Inkomen zorg jij ervoor dat inwoners krijgen waar zij recht op hebben. Je combineert jouw kennis van wet- en regelgeving met een menselijke benadering en helpt inwoners verder in soms uitdagende situaties. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan de bestaanszekerheid van onze inwoners.

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie onderzoek je of inwoners recht hebben op een gemeentelijke uitkering of vergoeding en bepaal je de hoogte daarvan. Je hebt contact met mensen van verschillende leeftijden, culturele achtergronden en met uiteenlopende hulpvragen. Juist die diversiteit maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van intake- en onderzoeksgesprekken met inwoners;
• Het beoordelen van aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand;
• Het zorgvuldig toepassen van de Participatiewet en andere relevante socialezekerheidswetgeving;
• Het opstellen van rapportages en beschikkingen en het verwerken hiervan in het klantsysteem;
• Het samenwerken met collega's van Toezicht en Naleving, Klantmanagers Werk, het Sociaal Team en diverse externe partners;
• Het signaleren van knelpunten en meedenken over passende oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 28 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je bent analytisch, zorgvuldig en weet wet- en regelgeving op een heldere en menselijke manier toe te passen. Je kunt goed omgaan met uiteenlopende persoonlijke situaties en blijft professioneel, ook wanneer gesprekken emotioneel of complex zijn. Je luistert met aandacht, communiceert duidelijk en weet de juiste balans te vinden tussen betrokkenheid en rechtmatigheid.

Je verdiept je graag in veranderende wet- en regelgeving en voelt je verantwoordelijk voor een correcte en zorgvuldige uitvoering van je werk.

Verder beschik je over:

• Minimaal Hbo werk-en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager Inkomen;
• Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving;
• Kennis van Suite is een pré;
• Je bent beschikbaar minimaal 24 uur per week.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Leonie Muijs (a.i). In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 12 november.

De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
Hbe je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met recruiter Laura van Leeuwen via werken@eemkracht.nl, of neem telefonisch contact op met op nummer 06-34 61 21 55.

Klantmanager Inkomen

Iedere situatie is anders. Achter iedere aanvraag schuilt een persoonlijk verhaal. Als Klantmanager Inkomen zorg jij ervoor dat inwoners krijgen waar zij recht op hebben. Je combineert jouw kennis van wet- en regelgeving met een menselijke benadering en helpt inwoners verder in soms uitdagende situaties. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan de bestaanszekerheid van onze inwoners.

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie onderzoek je of inwoners recht hebben op een gemeentelijke uitkering of vergoeding en bepaal je de hoogte daarvan. Je hebt contact met mensen van verschillende leeftijden, culturele achtergronden en met uiteenlopende hulpvragen. Juist die diversiteit maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van intake- en onderzoeksgesprekken met inwoners;
• Het beoordelen van aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand;
• Het zorgvuldig toepassen van de Participatiewet en andere relevante socialezekerheidswetgeving;
• Het opstellen van rapportages en beschikkingen en het verwerken hiervan in het klantsysteem;
• Het samenwerken met collega's van Toezicht en Naleving, Klantmanagers Werk, het Sociaal Team en diverse externe partners;
• Het signaleren van knelpunten en meedenken over passende oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 28 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je bent analytisch, zorgvuldig en weet wet- en regelgeving op een heldere en menselijke manier toe te passen. Je kunt goed omgaan met uiteenlopende persoonlijke situaties en blijft professioneel, ook wanneer gesprekken emotioneel of complex zijn. Je luistert met aandacht, communiceert duidelijk en weet de juiste balans te vinden tussen betrokkenheid en rechtmatigheid.

Je verdiept je graag in veranderende wet- en regelgeving en voelt je verantwoordelijk voor een correcte en zorgvuldige uitvoering van je werk.

Verder beschik je over:

• Minimaal Hbo werk-en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager Inkomen;
• Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving;
• Kennis van Suite is een pré;
• Je bent beschikbaar minimaal 24 uur per week.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Leonie Muijs (a.i). In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 12 november.

De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
Hbe je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met recruiter Laura van Leeuwen via werken@eemkracht.nl, of neem telefonisch contact op met op nummer 06-34 61 21 55.

Jeugdprofessional

Wil jij dagelijks het verschil maken voor gezinnen in Soest? Als Jeugdprofessional ben jij het vaste aanspreekpunt voor ouders en jeugdigen en onderzoek je samen wat nodig is. Wil jij een baan waar je direct impact hebt? Kom dan ons team van Eemkracht versterken!

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in.

In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners.

''Wat werken bij Eemkracht en vooral bij het jeugdteam voor mij zo leuk maakt, is de veelzijdigheid van het werk. De organisatie denkt met je mee en er heerst een sterke collegialiteit. Eemkracht vindt het belangrijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en stimuleert een prettige werksfeer. Er is aandacht voor je kwaliteiten en samen wordt gekeken naar wat jou energie geeft. Ook krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.'', aldus onze collega Hanneke.

Wat bieden wij?
Een enthousiast team van collega’s dat bestaat uit gedreven professionals die altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. We hechten waarde aan een open communicatie binnen het team, waarbij de lijnen kort zijn. Bovendien vinden we het essentieel om een hechte band met elkaar op te bouwen. Daarom investeren we in persoonlijke aandacht en organiseren we regelmatig gezamenlijke uitjes. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast ontvang je een specialistische module van €140,17 per maand bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialistie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
• Actuele kennis van de Jeugdwet.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team van Soest. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Het jeugdteam van Soest bestaat uit circa 23 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise versterken we graag en/of breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden.

Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en expertise te verdiepen. Wij bieden via onze Eemkracht Academie regelmatig diverse trainingen aan, input hiervoor wordt opgehaald bij de medewerkers. Ook zetten we je expertise en ervaring graag in bij werkgroepen, om zo de ondersteuning aan inwoners te blijven ontwikkelen.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. We voeren een breed palet aan taken uit: van werk en inkomen en Wmo‑voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnsorganisaties, waarbij de hulpvraag van inwoners altijd centraal staat. Zo kunnen we passende ondersteuning bieden. Onze kernwaarden vormen daarbij het uitgangspunt: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we goed aangesloten blijven op wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We moedigen je aan om je eigen perspectief en waarde toe te voegen. Daarom verwelkomen we iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nu topsporter bent, een beperking hebt of allebei: herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan vooral.

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je cv en motivatie via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 2 november 2026. Bij een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Leonie Muijs via l.muijs@eemkracht.nl. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl, of neem contact op met recruiter Laura van Leeuwen via telefoonnummer 06-34 61 21 55.