Klantmanager Inkomen

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan bij Uitvoeringsorganisatie BBS team Inkomen versterken.

Wat ga je doen?
Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn.

Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, leeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels.

Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo-werk-en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen.
• Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving
• Kennis van Suite van Centric (is een pré)
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team Bunschoten. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.
De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie.

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat je op je plek zit en doet wat je leuk vindt om te doen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in jouw functie en op de hoogte bent van de actualiteit. Wij bieden loopbaanbegeleiding aan via onze HR-afdeling en we verzorgen trainingen via de BBS Academy. Dit doen we zoveel mogelijk ‘in company’ op mooie locaties in Baarn, Bunschoten of Soest, waarbij we maatwerktrainingen aanbieden die passen bij de opleidingswensen van jou en je team.

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 4 januari 2026. Je kunt je motivatie richten aan Diane Vegelin. De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij teamleider Diane Vegelin via 06-28 5535 84.

Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl

Klantmanager Inkomen

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan bij Uitvoeringsorganisatie BBS team Inkomen versterken.

Wat ga je doen?
Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn.

Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, leeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels.

Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo-werk-en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen.
• Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving
• Kennis van Suite van Centric (is een pré)
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team Bunschoten. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.
De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie.

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat je op je plek zit en doet wat je leuk vindt om te doen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in jouw functie en op de hoogte bent van de actualiteit. Wij bieden loopbaanbegeleiding aan via onze HR-afdeling en we verzorgen trainingen via de BBS Academy. Dit doen we zoveel mogelijk ‘in company’ op mooie locaties in Baarn, Bunschoten of Soest, waarbij we maatwerktrainingen aanbieden die passen bij de opleidingswensen van jou en je team.

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 4 januari 2026. Je kunt je motivatie richten aan Diane Vegelin. De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij teamleider Diane Vegelin via 06-28 5535 84.

Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl

Teamleider Realisatie

Team Realisatie is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, het gemeentelijk vastgoed en de begraafplaatsen. Binnen het team werken bevlogen professionals aan uiteenlopende projecten en de uitvoering van beleid.

Door interne doorstroom zoeken wij een enthousiaste teamleider die oog heeft voor zowel proces en resultaat als voor de ontwikkeling van mensen. Ben jij de ervaren, verbindende teamleider die wij zoeken?

Wat ga je doen?
Samen met collega-teamleiders, concernmanagers en je eigen team werk je aan een toekomstbestendige organisatie. Je bouwt verder op de ingezette koers: de basis op orde brengen met actuele beheerplannen, passende contracten en voldoende capaciteit om de werkzaamheden integraal uit te voeren.

Je begeleidt de overgang van traditioneel onderhoud naar een meer wijkgerichte aanpak, gestuurd vanuit assetmanagement.

De kerntaak van team Realisatie is het beheer en onderhoud van de buitenruimte. Daarnaast levert het team capaciteit aan ontwikkelprojecten. Als teamleider zorg je voor de verdere professionalisering van rollen, taken en verantwoordelijkheden, en stimuleer je het projectmatig werken binnen de organisatie.

Als moderne en eigentijdse leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Je coördineert, plant, coacht, verbindt en stuurt bij vanuit het principe van continu verbeteren. Je stuurt op proces, competenties, houding en gedrag en zorgt dat het team de ruimte krijgt om zijn werk goed te doen.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 7.128 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een coachende, inspirerende en empathische leidinggevende met oog voor zowel teamdynamiek als individuele groei. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, hecht waarde aan samenwerking en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting civiele techniek of vergelijkbaar;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het fysieke domein;
• Affiniteit met beheer, onderhoud en uitvoering.

Dit is jouw team
Team Realisatie maakt deel uit van het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving, dat bestaat uit meerdere teams onder leiding van vijf teamleiders. Samen met de concernmanager en de teamleiders van zowel het fysieke als sociale domein vorm jij het Afdelings-MT Fysiek en Sociaal.

Het team Realisatie beheert en onderhoudt het gemeentelijk groen, de waterhuishouding, riolering, kabels en leidingen, openbare verlichting, bos, natuur, wegen, begraafplaatsen en vastgoed. Binnen het team werken circa 40 collega’s: beheerders, projectleiders, toezichthouders, directievoerders, adviseurs en medewerkers van het serviceteam.

De samenstelling van het team is een mix van jong en ervaren talent, met een no-nonsense mentaliteit en een sterke teamgeest.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en stuur gelijk je motivatie met cv naar solliciteren@soest.nl. Doe dit uiterlijk 21 december 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de Concernmanager, Wout Kranen via +31614822762.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Teamleider Realisatie

Team Realisatie is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, het gemeentelijk vastgoed en de begraafplaatsen. Binnen het team werken bevlogen professionals aan uiteenlopende projecten en de uitvoering van beleid.

Door interne doorstroom zoeken wij een enthousiaste teamleider die oog heeft voor zowel proces en resultaat als voor de ontwikkeling van mensen. Ben jij de ervaren, verbindende teamleider die wij zoeken?

Wat ga je doen?
Samen met collega-teamleiders, concernmanagers en je eigen team werk je aan een toekomstbestendige organisatie. Je bouwt verder op de ingezette koers: de basis op orde brengen met actuele beheerplannen, passende contracten en voldoende capaciteit om de werkzaamheden integraal uit te voeren.

Je begeleidt de overgang van traditioneel onderhoud naar een meer wijkgerichte aanpak, gestuurd vanuit assetmanagement.

De kerntaak van team Realisatie is het beheer en onderhoud van de buitenruimte. Daarnaast levert het team capaciteit aan ontwikkelprojecten. Als teamleider zorg je voor de verdere professionalisering van rollen, taken en verantwoordelijkheden, en stimuleer je het projectmatig werken binnen de organisatie.

Als moderne en eigentijdse leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Je coördineert, plant, coacht, verbindt en stuurt bij vanuit het principe van continu verbeteren. Je stuurt op proces, competenties, houding en gedrag en zorgt dat het team de ruimte krijgt om zijn werk goed te doen.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 7.128 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een coachende, inspirerende en empathische leidinggevende met oog voor zowel teamdynamiek als individuele groei. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, hecht waarde aan samenwerking en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting civiele techniek of vergelijkbaar;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het fysieke domein;
• Affiniteit met beheer, onderhoud en uitvoering.

Dit is jouw team
Team Realisatie maakt deel uit van het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving, dat bestaat uit meerdere teams onder leiding van vijf teamleiders. Samen met de concernmanager en de teamleiders van zowel het fysieke als sociale domein vorm jij het Afdelings-MT Fysiek en Sociaal.

Het team Realisatie beheert en onderhoudt het gemeentelijk groen, de waterhuishouding, riolering, kabels en leidingen, openbare verlichting, bos, natuur, wegen, begraafplaatsen en vastgoed. Binnen het team werken circa 40 collega’s: beheerders, projectleiders, toezichthouders, directievoerders, adviseurs en medewerkers van het serviceteam.

De samenstelling van het team is een mix van jong en ervaren talent, met een no-nonsense mentaliteit en een sterke teamgeest.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en stuur gelijk je motivatie met cv naar solliciteren@soest.nl. Doe dit uiterlijk 21 december 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de Concernmanager, Wout Kranen via +31614822762.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Leerplichtambtenaar

Wil jij impact maken op het leven van jongeren in de gemeente Baarn en Bunschoten, en bijdragen aan gelijke kansen in het onderwijs? Als leerplichtambtenaar combineer je maatschappelijke betrokkenheid met daadkracht. Jij weet hoe je met verschillende partijen samenwerkt, onderzoekt waar verzuim vandaan komt en zet jongeren weer in beweging. Geen dag is hetzelfde — maar jouw doel blijft helder: jongeren een toekomst vol mogelijkheden geven.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar maak jij dagelijks het verschil in het leven van jongeren. Jij zorgt ervoor dat ieder kind de kans krijgt om te leren, zich te ontwikkelen en een stevige basis voor de toekomst op te bouwen. Iedere leerling heeft recht op onderwijs. Als leerplichtambtenaar heb je als wettelijke en primaire taak dit recht te bewaken en erop toe te zien dat het leerrecht voor de twee gemeenten wordt gewaarborgd. Je houd toezicht en regie, maar richt je ook op preventie, voorlichting en advies.

Wanneer er sprake is van schoolverzuim of een beroep op vrijstelling, ga jij in gesprek. Met oog voor de situatie van de jongere én het gezin zoek je naar oplossingen die werken. Je stimuleert, adviseert en — waar nodig — treed je handhavend op. Indien nodig wordt een proces verbaal opgemaakt. Jouw doel is dat jongeren hun startkwalificatie behalen en met vertrouwen de volgende stap kunnen zetten.

Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt nauw samen met scholen, zorgprofessionals en andere partners binnen de jeugdhulpverlening. Waar nodig verwijs je door naar passende hulpverlening en signaleer je knelpunten die goed onderwijs in de weg staan. Met jouw betrokkenheid en daadkracht draag je bij aan gelijke kansen voor alle jongeren in onze gemeente.
Je houdt spreekuren op scholen, neemt deel aan Zorg Adviesteam en regionale overleggen. Tot slot geef je uitvoering aan de regionale ambtsinstructie.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 28 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste, betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Je bent een echte verbinder: iemand die makkelijk samenwerkt met anderen en met creatieve oplossingen komt wanneer situaties daarom vragen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je snel vertrouwen te winnen en partijen met elkaar te verbinden. Je pakt dingen proactief op, denkt vooruit en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt. Flexibel, betrokken en met oog voor de mens achter het probleem — zo maak jij het verschil. Je bent beschikbaar voor voor 24 tot 28 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante richting zoals SJD, MWD, SPH, pedagogiek of rechten;
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré;
• Je bent in het bezit van het vakdiploma leerplicht en een geldig BOA-getuigschrift domein III;
• Kennis en ervaring met Carel is een pre.

Dit is jouw team
Je komt te werken voor de integrale teams van Baarn en Bunschoten binnen Uitvoeringsorganisatie Eemkracht per 2026 (nu nog Uitvoeringsorganisatie BBS). Je werkt nauw samen met de medewerers kwaliteit en beleidsadviseurs van de gemeente Baarn en Bunschoten als het gaat om inhoud van het vakgebied. Je denkt mee in het analyseren van cijfers en trends rondom het vakgebied met het oog op het opstellen van het Jaarverslag Leerplicht. In de praktijk werk je veel samen met je collega’s binnen het integraal team en andere collega’s waar de doelgroep mee in contact is.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 30 november 2025.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Interne kandidaten hebben voorrang.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.