Docenten Bestuurskunde/Overheidsmanagement

Wil je vanuit de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement een bijdrage leveren aan de kennisontwikkeling in het hoger onderwijs en de samenwerking tussen onderwijs, werkveld en onderzoek. Wil je in Noord-Nederland bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van het HBO in het algemeen en die van de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement in het bijzonder? Wil je naast het docentschap óók een rol hebben in de professionele educatie van de Noordelijke Academie voor het Openbaar Bestuur (NAOB) en/of Thorbecke Instituut Vitaal Bestuur (TIVB)? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat ga je doen
We zoeken voor de locatie Leeuwarden twee enthousiaste collega’s die voor 0,8 – 1,0 fte als Docent-Onderzoeker binnen de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement voornamelijk een bijdrage willen leveren aan het verzorgen van onderwijs. En die daarnaast geïnteresseerd zijn in educatie aan professionals via de Noordelijke Academie voor het Openbaar Bestuur (NAOB) en/of willen bijdragen aan onderzoek via het Thorbecke Instituut Vitaal Bestuur (TIVB). Dit betreft o.a.:

• Het geven van onderwijs (vakken, projecten en minors) en het beoordelen van opdrachten.
• Het begeleiden van studenten tijdens hun studieloopbaan.
• Het - vanuit je deskundigheid – leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijsprogramma.
• Het organiseren van contextueel leren door gebruik te maken van vraagstukken uit de praktijk.
• Het werven van onderzoeksopdrachten voor het onderwijs (projecten en minors).
• Het gezamenlijk onderhouden en verder uitbouwen van een relevant netwerk in het openbaar bestuur in met name Noord-Nederland.
• De praktische communicatie en profilering van de opleiding en de onderzoekslijn Vitaal Bestuur naar studenten én werkveld.
• De organisatie van activiteiten zoals: kennissessies, netwerkbijeenkomsten en seminars.
• Een bijdrage leveren aan professionele educatie van de Noordelijke Academie voor het Openbaar Bestuur (NAOB) door trainingen te verzorgen aan professionals uit het werkveld.
• Bijdragen aan de onderzoekslijn Vitaal Bestuur en de samenwerking tussen het onderzoeksteam en de andere lectoraten en onderzoeksgroepen binnen de NHL Stenden.

Waar ga je aan de slag
De Thorbecke Academie bestaat uit de bacheloropleidingen, Bestuurskunde/Overheidsmanagement, European Studies, HBO-Rechten en Integrale Veiligheidskunde. De Thorbecke Academie participeert in innovatieve en toekomstgerichte projecten vanuit ateliers en onderzoeksgroepen. Bij de Academie studeren ca. 1500 studenten.

Aan de Thorbecke Academie zijn vier lectoraten verbonden: Cybersafety, Bestuur, Veiligheid en Ondermijning, Weerbaarheid en Veiligheid en Maritime Law (cross-over lectoraat samen met het Maritiem Instituut Willem Barentsz).

Het team Bestuurskunde/Overheidsmanagement bestaat uit vijftien collega’s en kenmerkt zich door zelfstandigheid, professionaliteit en een grote betrokkenheid bij de studenten. De opleiding is gevestigd in Leeuwarden en heeft een atelier in Assen.

Noordelijke Academie voor het Openbaar Bestuur (NAOB)
Als Noordelijke instituten voor overheid en bestuur bundelen de Thorbecke Academie – onderdeel van NHL Stenden Hogeschool – en de vakgroep Staatsrecht, Bestuursrecht en Bestuurskunde – onderdeel van de faculteit Rechtsgeleerdheid van de RUG Campus Fryslân – hun krachten in een actueel aanbod aan cursussen, leergangen en trainingen voor noordelijke overheden: de Noordelijke Academie voor Openbaar Bestuur. Met deze gecombineerde kracht staan we garant voor hoogwaardige kennis én toepassing in de praktijk van het openbaar bestuur.

Thorbecke Instituut Vitaal Bestuur (TIVB)
Het Thorbecke Instituut Vitaal Bestuur bestaat uit docent-onderzoekers van de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement van de NHL Stenden Thorbecke Academie. Het team doet op een aantal grote vraagstukken in en om het openbaar bestuur onderzoek in samenwerking met professionals, onderzoekers en studenten. Onderzoeksthema's zijn onder meer: de energietransitie, woningnood, digitalisering, de verhoudingen tussen overheid en burger, de rechtstaat, democratische vernieuwing, sociaaleconomische ontwikkeling, brede welvaart en armoede.

Wat is nodig
We zijn op zoek naar een docent-onderzoeker die qua motivatie en visie goed bij ons past. Onze ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• Een universitaire opleiding (master) in de bestuurskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare studie.
• Werkervaring en affiniteit met de (semi-)publieke sector is een pré.
• Kennis van projectmanagement en organisatiekunde binnen (semi-)publieke organisaties is een pré.
• Ervaring met het begeleiden van studenten en affiniteit heeft met deze doelgroep.
• In het bezit van de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) of bereid deze te behalen.
• Ervaring met het organiseren van activiteiten.
• Een aanpakker die zowel individueel als in teamverband goed kan werken.
• Oplossings- en samenwerkingsgerichte grondhouding.
• Sociaalvaardige netwerker die een gedegen gesprekspartner is voor de collega docent-onderzoekers en het werkveld.

Beschik jij over de volgende competenties
Om deze functie met succes te vervullen, beschik je over sterke vakinhoudelijke en analytische kwaliteiten waarmee je complexe vraagstukken binnen het openbaar bestuur kunt duiden en toepasbaar kunt maken in onderwijs en onderzoek. Je hebt onderwijskundig vakmanschap: je kunt studenten inspireren, begeleiden en beoordelen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onderwijsprogramma’s. Daarnaast ben je vaardig in het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek en weet je onderzoeksresultaten effectief te vertalen naar onderwijs én naar de professionele praktijk. In deze rol werk je intensief samen met collega‑docenten, onderzoekers en partners uit het werkveld. Daarom ben je een sterke communicator, een samenwerkingsgerichte teamspeler en een betrouwbare gesprekspartner voor professionals binnen het publieke domein. Je beschikt over organiserend vermogen en weet activiteiten, projecten en netwerken soepel te coördineren. Tegelijkertijd toon je een proactieve, oplossingsgerichte houding: je ziet kansen, neemt initiatief en pakt door wanneer dat nodig is. Je brengt structuur aan, houdt het overzicht en voelt je prettig in een omgeving waar onderwijs, onderzoek en praktijk voortdurend met elkaar verbonden zijn. Dankzij je netwerkvaardigheid en gevoel voor de context van het openbaar bestuur onderhoud en versterk je relaties die belangrijk zijn voor de opleiding en de onderzoekslijnen.
Kortom: je combineert inhoudelijke expertise, onderwijs- en onderzoekskracht, organisatietalent en mensgerichte communicatie om impact te maken binnen zowel het onderwijs als het publieke domein.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.427,64 en maximaal schaal 11 cao hbo € 6.677,44 bruto per maand bij een volledige betrekking exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar met de intentie om het te verlengen.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Edou Hilverda, teamleider Bestuurskunde/Overheidsmanagement onder vermelding van vacaturenummer 3705 TA.

Je kunt reageren tot en met 20 mei 2026. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Edou Hilverda, teamleider Bestuurskunde/Overheidsmanagement op telefoonnummer: 06-10949438 of per mail: edou.hilverda@nhlstenden.com

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Docenten Integrale Veiligheidskunde

Wij zoeken meerdere docenten Integrale Veiligheidskunde met ervaring in het werkveld en passie voor onderwijs in een dynamische leeromgeving.

Jouw rol als docentWij zoeken inspirerende docenten die hun kennis en ervaring uit het werkveld willen delen met zowel voltijdstudenten als werkende professionals. Je voelt je thuis in onderwijs dat dicht bij de praktijk staat en draagt graag bij aan verschillende semesters binnen de opleiding. Deze functie is bij uitstek geschikt voor jou als je: werkt(e) bij een gemeente (OOV), veiligheidsregio, politie, defensie, brandweer of OM; ervaring hebt in safety & security binnen het bedrijfsleven (KAM/QESH, risk, compliance); als adviseur of toezichthouder werkzaam bent (of was); energie krijgt van kennis delen, coachen en begeleiden; toe bent aan een volgende stap met maatschappelijke impact.

Over de opleidingStudenten Integrale Veiligheidskunde werken in jaar 1 en 2 aan praktijkgerichte projecten binnen de domeinen:

• Bedrijf & Veiligheid (safety en security)
• Openbare Orde en Veiligheid
• Community Safety
• Crisisbeheersing en Crisismanagement (overheid en bedrijfsleven)

In de loop van de opleiding ontwikkelen studenten zich tot integraal veiligheidskundige, met uiteenlopende ambities en specialisaties: van digitalisering en veiligheid, ondermijning tot Europese Veiligheid.

Leven Lang Ontwikkelen en deeltijdonderwijsNaast het voltijdonderwijs verzorgt Integrale Veiligheidskunde ook deeltijdonderwijs en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Dit onderwijs is gericht op volwassen studenten en professionals die hun kennis willen verdiepen of verbreden via een deeltijdopleiding, cursus of training.
Onderwijs aan deze doelgroep vraagt om een andere didactische benadering:

• sterk praktijkgericht;
• flexibel ingericht;
• aansluitend bij de werkervaring en eigen casuïstiek van de student.

Als docent weet je de expertise van professionals actief te benutten en creëer je een leeromgeving waarin leren van en met elkaar centraal staat. Het schakelen tussen jonge voltijdstudenten en ervaren professionals maakt het werk afwisselend, verdiepend en uitdagend.

Als docent binnen de opleiding Integrale Veiligheidskunde:

• verzorg je onderwijs binnen de voltijd- en deeltijdopleidingen en LLO-activiteiten;
• coach en begeleid je studenten in hun studieloopbaan;
• begeleid en beoordeel je opdrachten, stages en afstudeertrajecten;
• lever je vanuit jouw deskundigheid een bijdrage aan de (door)ontwikkeling van het curriculum;
• onderhoud je actieve verbindingen met het werkveld;
• werk je samen in semesterteams en met collega’s op beide locaties.

Hoe ziet je werkweek eruit?Als projectdocent zie je jouw klas meerdere keren per week tijdens ateliers (aaneengesloten lesuren). Studenten werken daarin aan realistische praktijkvraagstukken, zoals:

• het opstellen van een veiligheidsplan (inclusief RI&E);
• het ontwikkelen van scenario’s voor crisissimulaties;
• Het organisereren van een hackathon.

Daarnaast bestaat je week uit stage- en afstudeerbegeleiding, intervisie, kenniscolleges en het organiseren van onderwijsgerelateerde activiteiten. Je overlegt regelmatig met collega-(project)docenten van Leeuwarden en Assen.

Werken bij de Thorbecke AcademieIntegrale Veiligheidskunde is onderdeel van de Thorbecke Academie, samen met Bestuurskunde, HBO Rechten en European Studies. Aan de academie zijn lectoren die zich richten op Cybersafety, Ondermijning en Europese Veiligheid.
De opleiding heeft sterke banden met het werkveld en kenmerkt zich door internationalisering en regionalisering. Bij voorkeur ben je inzetbaar op beide locaties.

Je collega’s
Je komt terecht in een divers docententeam van circa 45 collega’s met achtergronden in onder andere: politie, defensie, brandweer, veiligheidsregio’s, gemeenten, OM, adviesbureaus en het bedrijfsleven (safety & security). Veel collega’s combineren onderwijs met actuele kennis uit het werkveld.

Wat heb je nodig
Onze ideale kandidaat:

• beschikt over een relevante masteropleiding of is bereid deze te behalen;
• heeft enkele jaren relevante werkervaring binnen de publieke en/of private veiligheidssector;
• beschikt over een didactische bevoegdheid (of is bereid deze te behalen);
• heeft affiniteit met het begeleiden van studenten én professionals;
• weet theorie en praktijk op een inspirerende manier te verbinden;
• is een samenwerkingsgerichte, oplossingsgerichte collega;
• beschikt over een relevant netwerk binnen het veiligheidsdomein
• is inzetbaar in Assen en in Leeuwarden (1 standplaats maar soms kan het zijn dat je een semester op de andere locatie nodig bent).

Beschik jij over de volgende competenties

• je hebt affiniteit met het begeleiden van studenten en jonge professionals;
• je weet praktijk en theorie op een inspirerende manier te verbinden;
• je bent een oplossingsgerichte collega die activiteiten kan organiseren en zowel individueel als in teamverband kan werken;

Wij bieden jeEen baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een tijdelijke functie in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een detachering vanuit je huidige werkgever behoort tot de mogelijkheden.
• Voor woon-werkverkeer zijn er in overleg mogelijkheden om kosteloos te reizen met NS 2e klas.
• De hoofdstandplaats is Assen of Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in één document), via de sollicitatiebutton t.a.v. Marika Toutenhoofd onder vermelding van vacaturenummer 3743 TA.

Je kunt reageren tot en met 20 mei 2026. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Marika Toutenhoofd, Teamleider Integrale Veiligheidskunde, tel.nr 06-28304502 (bellen of appen mag allebei of per mail: marika.toutenhoofd@nhlstenden.com

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

We gebruiken je persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie en deze zullen worden vernietigd uiterlijk vier weken na afronden van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Docent Onderzoeker Circulaire Kunststoffen Renewable Polymers en Polymer (re) Processing

De organisatie
De Academie Tech & Design verzorgt technische opleidingen binnen diverse domeinen. Daarnaast wordt er onderzoek verricht aan relevante maatschappelijke vraagstukken door lectoraten en Centres of Expertise, in samenwerking met studenten, docenten, onderzoekers, bedrijfsleven en overheden.

De onderzoeksgroep waar je aan de slag gaat bestaat uit het lectoraat Circular Plastics, het Centre of Expertise (CoE) Green PAC en daarnaast het CoE Centre en Lectoraat Smart Sustainable Manufacturing. Het team kent zo’n 30 vaste medewerkers, bestaande uit management, lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten, zowel op gebied van onderzoek als onderwijs. De sfeer is informeel.

Wat ga je doen
De onderzoekslijnen van het lectoraat Circular Plastics zijn Circular Design, Polymer (re) Processing en Renewable Polymers. Er wordt nauw samengewerkt met bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden in verschillende onderzoeksprojecten. De projecten worden uitgevoerd door onderzoekers van het lectoraat en door docenten en studenten van verschillende opleidingen binnen de Academie Tech & Design, met name in het domein Life Sciences & Technology. De onderzoeksgroep en opleidingen kennen zowel Leeuwarden als Emmen als basis.

Als docent onderzoeker zal je met name werken aan projecten in de lijnen Renewable Polymers en Polymer (re) Processing.

• Je voert binnen het lectoraat Circular Plastics praktijkgericht onderzoek uit, publiceert en rapporteert hierover
• Geeft leiding aan onderzoeksprojecten binnen de onderzoekslijnen Renewable Polymers en Polymer Reprocessing
• Deelt expertkennis met het werkveld en andere relevante partijen
• Signaleert samenwerkingsmogelijkheden, bouwt een relevant netwerk en intitieert (project)activiteiten.Focus ligt daarbij op de samenwerking met de LS&T opleidingen in Leeuwarden
• Ontwikkelt, schrijft en verwerft nieuwe (subsidie)projecten met aandachtsgebied “slimme materialen”
• Vertaalt opgedane kennis naar onderwijs door kennis te vertalen naar onderwijseenheden.
• Begeleid studenten bij projectmatige onderzoeksactiviteiten

Profiel

• Heeft affiniteit met onderwijs, onderzoek en studenten
• Heeft een MSc- of PhD-graad in polymeerchemie of -technologie
• Beschikt over expertise in polymeersynthese en materiaalkunde. Kennis of ervaring in thermoharders en composieten is een pré
• Heeft een proactieve houding, en is nieuwsgierig en straalt enthousiasme uit
• Heeft bij voorkeur ervaring en contacten in de kunststofindustrie

Beschik jij over de volgende competenties

• Nieuwsgierig en enthousiast
  Toont leergierigheid en brengt positieve energie mee.
• Proactief en resultaatgericht
  Neemt initiatief, toont eigenaarschap en stuurt op resultaat
• Samenwerkingsgericht
  Werkt actief samen en zoekt continu afstemming met collega’s en partners.
• Flexibel en wendbaar
  Past zich snel aan en presteert goed in een dynamische omgeving

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal 4.427,64 en maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar eventueel met de intentie om het te verlengen.
• Zowel Leeuwarden als Emmen zijn standplaatsen, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in één document), via de sollicitatiebutton t.a.v. Harm Jan Bouwers, manager onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainable Manufacturing, onder vermelding van vacaturenummer 3726 TECH.

Je kunt reageren tot en met woensdag 20 mei 2026. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm Jan Bouwers, teamleider op telefoonnummer: 06-81705191.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Medewerker Kunststoflaboratorium

Wie zoeken we
Een enthousiaste persoon, met een doortastende en onderzoekende persoonlijkheid en een collega die graag de handen uit de mouwen steekt en goed in staat is in teamverband én met studenten te werken.

Waar ga je aan de slag
De Academie Technology & Innovation verzorgt technische opleidingen binnen diverse domeinen. Daarnaast wordt er onderzoek verricht aan relevante maatschappelijke vraagstukken door lectoraten en Centres of Expertise, in samenwerking met studenten, docenten, onderzoekers, bedrijfsleven en overheden.

De onderzoeksgroep waar je aan de slag gaat bestaat uit het lectoraat Circular Plastics, het Centre of Expertise Green PAC en daarnaast het Centre of Expertise en Lectoraat Smart Sustainable Manufacturing. Het team kent zo’n 30 vaste medewerkers, bestaande uit management, lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten, zowel op gebied van onderzoek als onderwijs. De sfeer is informeel.

In het Kunststoffenlab van NHL Stenden Hogeschool Emmen richt dit onderzoek zich op recycling van kunststoffen, biopolymeren en ontwerp voor circulariteit.

Wat ga je doen
In jouw rol als medewerker Kunststoflab werk je op het snijvlak van onderwijs, onderzoek en praktijk. Je ondersteunt docenten en onderzoekers, begeleidt studenten en stagiaires en draag je zorg voor de inrichting, het beheer, het onderhoud en eventuele aanpassingen van materialen en apparatuur. Je bent medeverantwoordelijk voor het actueel en veilig houden van het kunststoflab. Ten behoeve van het onderzoek voer je werkzaamheden uit op spuitgiet- en extrusiemachines en een compounder. Je voert zelfstandig testonderzoeken uit. Daarnaast verzorg je praktijkoefeningen voor studenten Werktuigbouwkunde en Life Science en bereid je deze voor.
Afhankelijk van kennis en ervaring is het mogelijk dat je tevens op de werkplaats wordt ingezet.

Inhoud van de functie

• Voert kunststofverwerking uit (spuitgieten, extruderen, compounderen) voor projecten met onderzoekers en studenten. Voert evt. ook mechanische analyses uit en verwerking van thermoharders
• Ondersteunt onderzoekprojecten van de onderzoeksgroep
• Draagt bij aan de ontwikkeling van de praktijkopdrachten voor studenten
• Voert zelfstandig test- en praktijkonderzoek uit
• Voert commerciële activiteiten uit op het gebied van toegepast onderzoek en cursussen
• Draagt kennis en vaardigheden over aan studenten
• Begeleidt studenten van Life Science (o.a. Chemie) en Werktuigbouwkunde
• Denkt mee met betrekking tot proefopzet van experimenten
• Draagt waar mogelijk, afhankelijk van kennis en ervaring, bij aan werkzaamheden in de werkplaats, zoals het ondersteunen bij onderzoek op machines en het operationeel houden van installaties

Wat is nodig

• Heeft HBO werk- en denkniveau op het gebied van AOT (Allround operationeel technicus) of Werktuigbouwkunde, of een gerelateerde opleiding
• Kent het verschil tussen thermoset en thermoplast én verwerken van beide
• Heeft affiniteit met onderwijs en studenten
• Heeft bij voorkeur ervaring in de kunststofverwerkende industrie

Beschik jij over de volgende competenties

• Proactief handelen & leergierigheid
  Toont initiatief, is nieuwsgierig naar nieuwe kennis en mogelijkheden en zet dit enthousiasme om in actie
• Samenwerken & afstemmen
  Werkt effectief samen met collega’s, zoekt actief verbinding en stemt werkzaamheden tijdig en zorgvuldig af
• Nauwkeurigheid & kwaliteitsgerichtheid
  Werkt accuraat, gestructureerd en met oog voor detail; streeft naar hoge kwaliteit in alle werkzaamheden
• Flexibiliteit & aanpassingsvermogen
  Kan goed omgaan met veranderingen, beweegt mee met een dynamische omgeving en blijft daarbij effectief en doelgericht

We bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Een veelzijdige en dynamische functie als medewerker kunststoflaboratorium in een organisatie die sterk in beweging is en waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.699,76 (schaal 10) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Functiebenaming volgens ons functiehuis is docent onderzoeker A.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar eventueel met de intentie om het te verlengen.
• Standplaats is locatie Emmen, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in één document), via de sollicitatiebutton t.a.v. Harm Jan Bouwers onder vermelding van vacaturenummer 3729 TECH.

Je kunt reageren tot en met 20 mei 2026.
Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm Jan Bouwers, manager onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainable Manufacturing, op telefoonnummer 06-81705191.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Opleidingsdocent Kunst en Cultuur met als expertise beeldende vorming en handschriftontwikkeling

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
De kern van de functie opleidingsdocent bestaat uit het verzorgen van onderwijs binnen de OLB. Daarnaast begeleid en beoordeel je het onderzoek van studenten en coach je hen gedurende hun studieloopbaan. Ook speel je een belangrijke rol in de begeleiding van studenten tijdens hun stage Samen Opleiden en Professionaliseren. Vanuit je expertise als docent denk je actief mee over de ontwikkeling en vernieuwing van het curriculum.

Als lid van het team OLB Groningen ben je breed inzetbaar. Kennisontwikkeling en valorisatie krijgen vorm in nauwe samenwerking met het werkveld, passend binnen het onderwijsconcept van NHL Stenden. Binnen de context van de onderwijsregio kun je bovendien worden ingezet in scholingstrajecten die plaatsvinden in het werkveld.
Als docent vervul je een verbindende rol en onderhoud je actief relaties binnen de academie, de hogeschool en met externe partners in het werkveld. Je werkt flexibel binnen een multidisciplinair team.

Waar ga je aan de slag
De Pabo maakt deel uit van de Academie Educatie en heeft vestigingen in Leeuwarden, Groningen en Emmen. Op de (nieuwe) locatie in Groningen wordt zowel voltijd- als deeltijdonderwijs aangeboden. Daarnaast wordt, in samenwerking met NHL Stenden, Hanze en de Rijksuniversiteit Groningen, de Academische Pabo verzorgd.
Je maakt deel uit van het voltijdteam op de locatie Groningen, met de mogelijkheid om ook ingezet te worden binnen de deeltijdopleiding. Binnen de opleiding werken we nauw samen met het werkveld in het platform Samen Opleiden en Professionaliseren.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Een afgeronde relevante Master
• Ervaring in het geven van kunst en cultuuronderwijs en specifiek in het geven van lessen beeldende vorming
• Bekend met de praktijkcontext van het primair onderwijs
• Inzicht in recente ontwikkelingen in het (basis)onderwijs als het gaat om Kunst en Cultuur
• Op de hoogte bent van het belang van Kunst en Cultuur binnen het basisonderwijs
• Kennis van de didactiek van handschriftonderwijs
• Ervaring in ontwikkeling en vormgeving van Design Based onderwijs
• Ervaring in het doen van onderzoek en begeleiding van onderzoeken en ontwerpend handelen
• Basiskwalificatie didactische bekwaamheid certificaat, het BKE-certificaat strekt tot aanbeveling.

Beschik jij over de volgende competenties

• Je houdt van werken in een team en je beschikt over uitstekende docent- en begeleidingsvaardigheden bij zowel studenten als collega’s in het werkveld
• Je inspireert en motiveert studenten en collega’s in het werkveld

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden

En verder:

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• Je standplaats is Groningen en daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL StendenOnze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Anneke van Bergen, onder vermelding van vacaturenummer 3737 EDU.
Je kunt reageren tot en met maandag 25 mei 2026. De sollicitatiegesprekken worden in overlegd gepland. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Anneke van Bergen, teamleider OLB-team Groningen Voltijd op telefoonnummer 06-50616250.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.