Practical Instructor – Food & Beverage Service

Step Into the Future of Hospitality Education

Are you an experienced hospitality professional ready to inspire the next generation of restaurant leaders? Restaurant Wannee is seeking a Practical Facilitator who combines operational excellence with a passion for coaching and education.

In this role, you’ll go beyond the restaurant: guiding, coaching, and inspiring students in a dynamic educational environment. As a Practical Facilitator, you play a key role in bridging industry and education, helping students develop not only their technical skills but also their confidence, professionalism, and love for the craft.

About Restaurant Wannee
At Restaurant Wannee, we offer a unique dining experience rooted in sustainability, transparency, and creativity. Our seasonal dishes are locally sourced and globally inspired—crafted and served by students in training to become the next generation of hospitality leaders. The restaurant features a Bar & Lounge, a casual fine-dining restaurant, and five versatile banqueting rooms, creating a dynamic learning environment where students gain real-world hospitality experience.

The Role
As a Restaurant Practical Facilitator, you will:

• Lead day-to-day restaurant operations within a dynamic, commercially driven hospitality environment.
• Coach and mentor hospitality students across all areas of restaurant operations, including exceptional food and beverage service and bar operations.
• Act as a role model, industry mentor, and hospitality expert, fostering professionalism and excellence in service standards.
• Collaborate closely with fellow facilitators and the Head of Food & Beverage to maintain outstanding operational and educational standards.
• Monitor service quality, guest satisfaction, and operational efficiency to ensure a consistently high-quality dining experience.
• Integrate practical assignments and real-world learning into daily operations.
• Contribute to the development of innovative training strategies and continuous improvement of educational practices.
• Evaluate operational and financial performance to maximize efficiency and support the restaurant’s commercial success.
• Embrace digital tools and actively contribute to improving operational systems and workflows.

What You Bring

• A strong background in hospitality, with prior management experience preferred.
• Expertise in bar service, wine knowledge, and front-of-house operations.
• Experience in coaching, training, or mentoring, ideally within an educational or learning-focused environment.
• Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
• Proficiency in English (minimum Cambridge B2 level), along with strong Microsoft Office skills and a willingness to learn new digital tools.
• A bachelor’s degree, or a demonstrated willingness to obtain one.
• A didactic qualification/endorsement, or a commitment to pursuing one.

Why Join Us?
This role offers a unique opportunity to combine hospitality operations with education. You will lead within a dynamic, commercially operating restaurant while mentoring and inspiring the next generation of hospitality professionals.

We are seeking a strong logistical communicator who can translate complex hospitality processes into clear, practical, and actionable steps. You understand that students need to learn not only how things are done, but also why—and you are skilled at providing that essential context in a way that is engaging and easy to apply in practice.

This is an opportunity to shape future industry talent while remaining closely connected to real-world restaurant operations. In this forward-thinking environment, you will collaborate closely with students, educators, and hospitality professionals to create a meaningful and lasting impact on both learning and service excellence.

Are you ready to take the next step
If you’re passionate about hospitality and education, we’d love to hear from you.

Meet NHL Stenden Hospitality Group – The Flavor of Your Day
From your first coffee to a relaxing drink at the end of the day, we’re here to add flavor to every moment. We are NHL Stenden Hospitality Group (NHG), the team behind ten unique outlets—including Notiz Hotel, Restaurant Wannee, the Espresso bar, and Café IF. Our passionate staff and dedicated students work together to deliver warm, high-quality hospitality.

Our passionate staff and dedicated students work together to deliver warm, high-quality hospitality. Every visit supports hands-on learning and innovation in our pilot kitchen environment.

What we offer
We offer a dynamic and fast-growing workplace where you’ll have the opportunity to grow, share ideas, and make a real impact.

• Depending on your knowledge and experience, the gross monthly salary ranges from €2.950,65 to €4.595,29(scale 7–8 of the compensation and benefits of NHG) based on a full-time position (1.0 FTE) excluding 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus.
• The contract is initially for the duration of 1 year but may be extended after successful completion of this period.

Curious to learn more? Read on—we’d love to welcome you to our team.

NHG also offers attractive terms and conditions including many opportunities in personal and career development, participation in collective health insurance and an employer vitality plan. Other conditions include a paid parental leave, a bicycle scheme and travel compensation as well as other insurance schemes.

The operational hours align with the restaurants opening hours – You will work 5 days per week and depending on your shift this will include a weekend rotation as we are 7-day operations. Working hours are from 6:00AM to 11:30 PM. Note that flexibility in working hours may be required to accommodate peak periods, special events and public holidays.

The procedure
Interested? Submit your motivation letter and CV in English (in a single document) via the application button, addressed to Norbert Tijssen, mentioning the vacancy number 3805 NHG in the subject line.

You can apply until September 16th, 2026. We will inform you after the closing date if we wish to proceed with your application. The interviews are scheduled for September 24 and 25. For any content-related questions about the role, you can contact Ferdi Dol, at ferdi.dol@nhlstenden.com

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.

Docentopleider Mens en Maatschappij

Wat ga je doen
Wij zoeken een flexibele en enthousiaste docent die een vakinhoudelijke en vakdidactische expertise heeft op het gebied van mens en maatschappij, in combinatie met ervaring in het begeleiden en beoordelen van ontwerponderzoeken die pabostudenten in de afstudeerfase uitvoeren. Het ontwerponderzoek is gericht op een vraagstuk uit de beroepspraktijk waarbij een ontwerpcyclus (DBE) wordt gehanteerd. Een brede expertise over uiteenlopende onderwerpen in het primair onderwijs is hierin helpend.
Onderdeel van de functie opleidingsdocent is ook het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van colleges op het gebied van Mens en Maatschappij.
Je begeleidt tevens samen met een schoolopleider studenten op hun leerwerkplek en in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Kennis over en ervaring in het basisonderwijs zijn een pré.

Waar ga je aan de slag
De pabo maakt deel uit van de Academie Educatie en heeft vestigingen in Leeuwarden, Groningen en Emmen. Op de locatie in Leeuwarden wordt zowel voltijd- als deeltijdonderwijs aangeboden. De pabo Leeuwarden staat midden in het regionale werkveld. Zij maakt onderdeel uit van het Partnerschap Samen Opleiden en Professionaliseren in Friesland waar naast de pabo alle schoolbesturen voor PO in Friesland bij zijn aangesloten. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met MBO (Firda) te bevordering van de doorstroom van MBO naar pabo.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Een afgeronde (universitaire) Master.
• Ervaring in het geven van onderwijs met betrekking tot leergebied Mens en Maatschappij in het primair onderwijs.
• Inzicht in recente ontwikkelingen in het primair onderwijs als het gaat om Mens en Maatschappij.
• Aantoonbare ervaring in het doen van onderzoek en in de begeleiding van studenten bij het doen van onderzoek en ontwerpend handelen.
• Bekendheid met Design Based onderwijs.
• Bekend zijn met de praktijkcontext van het primair onderwijs en speciaal onderwijs in Fryslân.
• De basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of de bereidheid deze te behalen.
• Interesse in de Fryske taal en cultuur.

Beschik jij over de volgende competenties

• Je bent een professional, gericht op het continu verbeteren van het onderwijs en versterken van jouw eigen vaardigheden.
• Je houdt van werken in een multidisciplinair team op locatie en met collega’s van de andere locaties binnen de leergebied Mens en Maatschappij en bij de afstudeerfase.
• Je bent breed inzetbaar voor vakinhoudelijke en beroepsvoorbereidende onderdelen en het begeleiden van studenten bij praktijk- en ontwerpgericht onderzoek.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• Je standplaats is Leeuwarden en je bent bereid, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met het gewenste profiel. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Berber van Greven, onder vermelding van vacaturenummer 3800 EDU.

Je kunt reageren tot en met zondag 30 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 7 september 2026.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Berber Greven, teamleider OLB Leeuwarden op telefoonnummer: 06-28 30 33 18.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sociaal beheerder studentencampus

Wil je proactief bijdragen aan het welzijn van de studenten van het MIWB (en soms ook studenten afkomstig van andere opleidingen) woonachtig op onze campus? Ben jij een echte verbinder die onze studenten een warm hart toedraagt en waar nodig ook duidelijke grenzen kan stellen? En de schakel is tussen een ontspannen studententijd en een veeleisende studietijd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als sociaal beheerder van onze studentencampus ben je het luisterend oor voor de bewoners. Je bouwt vanuit een professionele proactieve werkhouding vertrouwen op bij de bewoners en signaleert wat nodig is voor een prettig en veilig woonklimaat voor elke bewoner op de campus. Je signaleert eventuele knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je stelt duidelijke grenzen waar nodig bij het handhaven van de gedragscode en huisregels.

Met een brede en open blik speel je in op een voortdurend veranderende omgeving en vertaal je maatschappelijke trends en ontwikkelingen op het gebied van studenten en studentenwelzijn naar een veilige, ondersteunende en inclusieve leefomgeving voor studenten. Je bent een belangrijke schakel binnen het bredere programma dat het welzijn van de studenten monitort en schakelt waar nodig andere expertise in. Je levert rapportages aan waar gewenst.

Je bent goed zichtbaar op de campus op momenten dat de studenten aanwezig zijn: veelal ’s avonds en in het weekend. Werktijden worden om die reden samen vastgesteld en we vragen daarin een flexibele houding.

Je zorgt samen met andere collega’s voor een afgewogen activiteitenaanbod, waarin de diversiteit van de doelgroep tot uiting komt.

Waar ga je aan de slag
Jouw werkplek is het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op Terschelling, een kleinschalige maar dynamische onderwijs- en trainingsomgeving. Hier worden opleidingen en trainingen verzorgd in een professionele setting met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Hoewel de omgeving maritiem georiënteerd is, is affiniteit met de sector geen vereiste.

Bij het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op Terschelling worden de hbo-opleidingen Maritiem Officier, Ocean Technology, Maritieme Techniek (Scheepsbouw) en de master Maritime Innovations verzorgd en is er het Maritiem Simulatie Training Centrum (MSTC) waar simulatietrainingen voor studenten uit het zeevaartonderwijs gegeven worden.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over:

• Een MBO+ werk- en denkniveau
• Je bent integer en hebt ervaring met onze doelgroep
• Je bent in staat om te verbinden met onze studenten binnen professionele afstand
• Je bent vaardig met gangbare digitale systemen (zoals MS Office)
• Je bent in het bezig van een BHV of EHBO diploma of bereid deze te halen
• Je bent woonachtig op Terschelling en in het bezit van een rijbewijs

Beschik jij over de volgende competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Proactieve en oplossingsgerichte houding
• Verbindend
• Flexibel en stressbestendig
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Hands on mentaliteit

Wij bieden jeEen baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.595,29 (schaal 8 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar. We evalueren in de loop van dit jaar deze nieuwe functie.
• De hoofdstandplaats is Terschelling maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Sjoerd Bonnema onder vermelding van vacaturenummer 3802 TECH.

Je kunt reageren tot en met maandag 10 augustus. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 24 augustus. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Sjoerd Bonnema, directeur Maritiem Instituut Willem Barentsz +31623441959 of Gerda van der Wal, teamleider Services +31615319827.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opleidingsdocent Nederlandse Taal en Didactiek

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Kern van de functie docent Nederlandse taal en didactiek is het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van colleges op het gebied van taal, taalonderwijs en taaldidactiek, binnen de opleiding tot leraar basisonderwijs (pabo), zowel aan de studenten van de deeltijdopleiding als de voltijdopleiding.
Je draagt tevens bij aan de ontwikkeling van taalvaardigheid en de taalbewustwording van studenten.
Daarnaast begeleid en beoordeel je het onderzoekend handelen van studenten tijdens het werken aan Real Life vraagstukken. Je coacht studenten in hun persoonlijke professionele ontwikkeling tijdens de afstudeerfase.
Je begeleidt samen met een schoolopleider studenten op hun leerwerkplek. Als lid van het team opleiding tot leraar basisonderwijs (pabo) ben je dus breed inzetbaar.

Waar ga je aan de slag
De pabo Leeuwarden staat midden in het regionale werkveld. Zij maakt onderdeel uit van het Partnerschap Samen Opleiden en Professionaliseren in Friesland waar naast de pabo alle schoolbesturen voor PO in Friesland bij zijn aangesloten. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met MBO (Firda) te bevordering van de doorstroom van MBO naar pabo. Pabo Leeuwarden is één van de drie lesplaatsen, naast Groningen en Emmen.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij van jou het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde master Nederlands of aanverwante master.
• Je hebt kennis over taal en de didactiek van taal- en leesonderwijs.
• Je hebt affiniteit met kinderboeken en leesbevordering.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van taalonderwijs.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het geven van taalonderwijs.
• Je bent op de hoogte van het belang van meertaligheid en je draagt dit uit.
• Je bent bekend met of je hebt affiniteit met Design Based onderwijs.
• Je bent bekend met de praktijkcontext van het primair onderwijs en speciaal onderwijs in Fryslân.
• Je bent in het bezit van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bent bereid deze te behalen
• Je staat open voor de Fryske taal en cultuur.

Beschik jij over de volgende competenties

• Je ontwikkelt en voert de colleges Nederlandse taal en taaldidactiek uit en daarnaast gebruik je het vakoverstijgend taalonderwijs als inspiratiebron voor toekomstige leerkrachten en het werkveld.
• Je bent een professional, gericht op het continu verbeteren van het onderwijs en versterken van jouw eigen vaardigheden
• Je houdt van werken in een team op locatie en met collega’s van de andere locaties binnen de vakgroep Nederlandse taal
• Je bent breed inzetbaar voor vakinhoudelijke en beroepsvoorbereidende onderdelen en het begeleiden van studenten bij praktijk- en ontwerpgericht onderzoek.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar, tenzij je al in vaste dienst bent bij NHL Stenden.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Berber Greven onder vermelding van vacaturenummer 3783 EDU.

Je kunt reageren tot en met 16 juli. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de 2 weken daar opvolgend. Na de sluitingsdatum ontvang je binnen 2 weken een reactie over het verdere verloop van de procedure.Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Berber Greven, teamleider OLB Leeuwarden op telefoonnummer: 0628303318

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lector Transitie in de gebouwde omgeving

Wil je een impactvolle bijdrage leveren aan de kennisontwikkeling in de gebouwde omgeving én aan onderwijs met directe impact op de praktijk? Ben jij de verbindende schakel tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld?

Wat ga je doen
De lector Transitie in de Gebouwde Omgeving die we zoeken is toonaangevend en gezaghebbend binnen het vakgebied van duurzame, circulaire en toekomstbestendige gebieds- en gebouwontwikkeling. Je beschikt over een heldere visie op de ruimtelijke, technische, maatschappelijke en economische ontwikkelingen binnen de gebouwde omgeving en bent in staat deze te vertalen naar een onderzoeksagenda met regionale, nationale en internationale impact.

Je vervult een strategische rol als boegbeeld en verbindende kracht binnen het werkveld. Je positioneert het jonge lectoraat als kennisplatform en innovatiemotor en weet partijen uit onderwijs, onderzoek en praktijk duurzaam aan elkaar te verbinden. Daarbij zie je kansen voor nieuwe projecten, subsidies en valorisatie van onderzoek, en stimuleer je gezamenlijke transitieagenda’s.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het verbinden van onderzoek met onderwijs,
• het mede opstellen van strategische korte- en langetermijndoelstellingen van het lectoraat, samen met de onderzoeksgroep en strategische relaties uit het werkveld;
• Het verder opbouwen van het lectoraat met sterke speerpunten.
• het initiëren, aansturen en verder ontwikkelen van praktijkgericht, innovatief en multidisciplinair onderzoek binnen de scope van het lectoraat;
• het verbinden van bedrijven, overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties aan de onderzoeksagenda;
• het adviseren op strategisch niveau over vraagstukken rondom circulariteit, klimaatadaptatie, woningbouw, energietransitie en sociale leefbaarheid;
• het begeleiden en inspireren van docent-onderzoekers, junior onderzoekers en studenten bij praktijkgericht onderzoek;
• het borgen van de kwaliteit, zichtbaarheid en impact van het lectoraat;
• het leidinggeven aan het lectoraat.

Vanuit de verschillende rollen die je vervult, draag je als teamlid bij aan de resultaten van de onderzoeksgroep en aan de ambities van NHL Stenden.

Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving richt zich op het verkennen, duiden en toegankelijk maken van nieuwe strategieën en oplossingen voor een duurzame, klimaatadaptieve en sociaal rechtvaardige leefomgeving. Belangrijk onderdeel van jouw taak is het verder uitbouwen van samenwerkingen en financieringsmogelijkheden, zonder het inhoudelijke profiel van het lectoraat uit het oog te verliezen.

Als lector ben je van nature in staat een verbindende en mensgerichte rol te spelen binnen NHL Stenden en de academie Tech & Design. Onderzoeksprojecten worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met één of meerdere opleidingen, lectoraten en externe partners.

Taken in deze functie zijn onder andere:

• Leidinggeven aan hoogwaardig praktijkgericht onderzoek op het gebied van transities in de gebouwde omgeving.
• De beroepspraktijk en onderzoeksresultaten vertalen naar onderwijsprogramma’s en curriculumontwikkeling.
• Publiceren en presenteren over inzichten, methodieken en resultaten van het onderzoek.
• Bijdragen aan kwalitatief hoogstaand onderwijs binnen bachelor-, master- en professionaliseringsprogramma’s.
• Studenten inspireren en betrekken bij actuele maatschappelijke vraagstukken.
• Verwerven van externe financiering voor onderzoeksprojecten en innovatieprogramma’s.
• Het lectoraat regionaal, nationaal en internationaal profileren als gezaghebbende

Waar ga je aan de slag
Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving richt zich op de vraag hoe we onze fysieke leefomgeving fundamenteel kunnen verduurzamen en toekomstbestendig maken. Daarbij staan maatschappelijke uitdagingen als klimaatverandering, energietransitie, woningdruk, vergrijzing en veranderende mobiliteit centraal. Deze opgaven vragen om een systeembenadering, waarin de gebouwde omgeving wordt beschouwd als een samenhangend geheel waarin technische, sociale, ruimtelijke en ecologische factoren voortdurend met elkaar verbonden zijn.
Vanuit dit perspectief ontwikkelen en verbinden we innovatieve interventies, ontwerp- en uitvoeringsstrategieën die bijdragen aan een duurzame, klimaatadaptieve en sociaal rechtvaardige leefomgeving. Bouwkunde, civiele techniek, stedenbouw en mobiliteit spelen hierin een gelijkwaardige rol. Door kennis en praktijken uit deze disciplines te combineren, ontstaan integrale oplossingen: van circulair en biobased bouwen tot duurzame infrastructuren, van klimaatadaptieve stadswijken tot vernieuwende mobiliteitsconcepten.
Het lectoraat vervult hierin een verbindende en adviserende rol: we onderzoeken de processen, ketens en systemen waarbinnen innovaties plaatsvinden, en verbinden deze met elkaar om hun effectiviteit en toepasbaarheid te vergroten. Door innovaties in samenhang te benaderen, ontstaat meerwaarde en neemt de kans op succesvolle transities toe.
In samenwerking met bedrijven, overheden, bewoners en kennisinstellingen bouwen we aan een praktijkgericht onderzoeksplatform waarin co-creatie, kennisdeling en interdisciplinariteit centraal staan. Studenten en professionals werken samen aan urgente en realistische vraagstukken die de volle breedte van de gebouwde omgeving beslaan – van gebouwen en openbare ruimte tot infrastructuur en energiesystemen.

Onderzoeksgroep
Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving maakt deel uit het Domein Built Environment met de opleidingen, Civiele Techniek, Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwkunde. Het lectoraat is in 2024 gestart en is vol in ontwikkeling. Momenteel bestaat het team uit twee onderzoekers, een kwartiermaker(oprichter) een projectleider LLO en vormen de docent/onderzoekers van de opleidingen een waardevolle verbinding tussen onderzoek en onderwijs.
Het team werkt in onderzoekprojecten nauw samen met het werkveld en vormt hiermee een brug tussen werkveld, praktijkgericht onderzoek en onderwijs. De onderzoeksgroep bouwt binnen NHL Stenden aan samenwerkingen met aanvullende lectoraten zoals Design Driven Innovation, Green Economics & Process Optimization, Computer Vision & Artificial Inteligence, Smart Sustainable Manufacturing en andere onderzoeksgroepen buiten de organisatie.

Wat is nodig
De Lector die wij zoeken:

• Is gepromoveerd in een voor de gebouwde omgeving sector relevant vakgebied.
• Is ervaren als lector of senior-onderzoeker met aantoonbare impact op wetenschap en praktijk.
• Heeft affiniteit met het onderwijs en werkt graag samen met studenten en docenten.
• Heeft brede en diepgaande theoretische en praktische kennis over vraagstukken in het vakgebied.
• Is ervaren in het uitvoeren van complexe onderzoeksprojecten en programma’s.
• Beheerst de Engelse taal op tenminste niveau C1.

De lector beschikt minimaal over de volgende competenties

• Onderzoeksvaardigheden: heeft minimaal 10 jaar recente ervaring met praktijkgericht onderzoek.
• Netwerken en samenwerking: moet beschikken over een goed en relevant (internationaal) netwerk in de academische wereld en het werkveld van ruimtelijke ontwikkeling, de bouw en de civiel technische wereld.
• Heeft een Start-up mentaliteit: waarbij kansen worden gezien, initiatief wordt genomen en ondernemend wordt gehandeld.

Plaats in de organisatie
In deze functie ressorteer je rechtstreeks onder de duo-directie van de Academie Tech & Design van NHL Stenden Hogeschool.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 9.544,16 (schaal 15 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 4 jaar.
• De genoemde betrekkingsomvang van 0,5 fte is bespreekbaar. De uiteindelijke betrekkingsomvang is afhankelijk van lopende- en nieuwe subsidietrajecten.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. t.a.v. Jooske Haije, Directeur Academie Tech & Design, onder vermelding van vacaturenummer 3785 TECH.

Je kunt reageren tot en met 6 september 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de weken 39 en 40. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Cornelis Wartena, Teamleider, 06-29098350, of Anne Makkink, Kwartiermaker lectoraat, 06-44513887.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.