Onderzoeker Design Driven Innovation / Serious Gaming

Wil jij een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben jij de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
Het team van het Future Design Centre, waarin masters en een lectoraat rond de thema’s Design Driven Innovation (DDI) en Serious Gaming (SeGa) zijn samengebracht, is op zoek naar een gedreven onderzoeker met ervaring op het vlak van lerend ontwerpen en ontwerpend leren. De collega die wij zoeken heeft ervaring op het vlak van iteratieve, mensgerichte ontwerp- en veranderingsprocessen en aantoonbare kennis van de onderliggende principes en methodieken. Je bevordert de ontwikkeling van complexe maatschappelijke uitdagingen door stakeholders te leren hoe ze betekenis en beweging kunnen aanbrengen in open genetwerkte vraagstukken die moeilijk op te lossen lijken.
Binnen het lectoraat en onderwijs proberen we met behulp van een designer-mindset en design research perspectief en betekenis te scheppen, stakeholders te betrekken en gezamenlijk duurzame impact te realiseren. Uiteindelijk willen we als leergemeenschap bijdragen aan brede welvaart en een vitale regio, door sociale impact te realiseren in onze maatschappij. We zoeken een teamspeler met een relevant netwerk, die ambitie heeft om bij te dragen aan innovatieve onderzoeksprojecten. Een collega die het gedachtegoed van Design Based Education en Design Based Research omarmt en energie krijgt van het werken in een resultaatverantwoordelijk team.

Wat ga je doen
In deze functie weet jij, door je ervaring en passie voor innovatie, in samenwerking met verschillende stakeholders, onderzoek te doen om gezamenlijk tot leren, ontwerpen en nieuwe dynamiek te komen binnen maatschappelijke open en genetwerkte vraagstukken. Tevens begeleid je studenten in het atelier bij het aanpakken van complexe vraagstukken die verband houden met jouw onderzoek. Je weet goed de balans te vinden tussen gezamenlijk gedragen handelen en eigen ruimte nemen. Als teamlid lever je een bijdrage aan alle zaken die relevant zijn voor ons team, waaronder het verder ontwikkelen van het team en de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Kortom, een veelzijdige, uitdagende en flexibele functie waarin je jouw opgedane ervaring goed kunt benutten.

Profielschets
In onze toekomstige collega herkennen we graag de volgende elementen

• Sterke affiniteit met het brede welvaart subdomein: landbouw/natuur/milieu/voedselzekerheid;
• Kennis en ervaring binnen ontwerpgericht onderzoek (Design Based Research);
• Kennis van en ervaring met methodisch ontwerpen / systemic design / social design / sustainability / serious gaming;
• Je bereikt resultaten via collegiale samenwerking met het team;
• Je bent in het bezit van een afgeronde master, die aansluit bij (delen van) het profiel van deze functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Wij bieden je
Het betreft een tijdelijke functie als gevolg van stevige groei van het aantal onderzoeksprojecten op het genoemde subdomein. De vacature is in eerste instantie t/m 1 februari 2025 en het betreft de functie Docent-onderzoeker B. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.114,87 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende docent-onderzoeker die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatieknop, t.a.v. Wietze Huitema, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3380 AICT.

Procedure
Je kunt tot en met 26 augustus 2024 reageren op deze vacature. De gesprekken worden zo spoedig mogelijk na sluiting gepland uiterlijk in week 36. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Wietze Huitema op nummer 06-10137906 of mailen naar wietze.huitema@nhlstenden.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Onderzoeker (Bio) Composiet

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Met wie en voor wie werk je
De onderzoeksgroep Circular Plastics en Smart Sustainable Manufacturing kent een aantal onderzoekslijnen, waarvan (bio)composiet er een is. Het onderzoek richt zich op het materiaal, technologie en toepassing.
De ontwikkeling naar een circulaire economie is een prioriteit in Nederland. Kunststoffen zijn daarbij een belangrijke materialengroep met veelzijdige en hoogwaardige toepassingen in bijvoorbeeld verpakkingen, bouw en infra, consumptiegoederen en textiel. De vraag naar kunststoffen blijft de komende decennia sterk stijgen, waarmee de maatschappelijke uitdaging om kunststoffen circulair en duurzaam te produceren, gebruiken en verwerken ook toeneemt.
Binnen de onderzoeksgroep Circular Plastics en Smart Sustainable Manufacturing (lectoraten en Centres of Expertise) vindt onderzoek plaats naar chemisch en mechanisch recyclen, biopolymeren, ontwerp voor circulariteit, (big area) additive manufacturing, robotics & end-of-arm tooling en smart sustainable systems. Het team kent zo’n 30 leden, bestaande uit management, lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten, zowel op gebied van onderzoek als onderwijs. Voorbeelden waarin we goed zijn aangesloten zijn het Groeifonds Toekomstbestendige Leefomgeving en het realiseren van een onderzoeksgroep Integrale Gebiedsontwikkeling met de Build Environment opleidingen. In Noord Nederland wordt intensief samengewerkt met overheden en organisaties als Vereniging Circulair Friesland om biobased bouwen aan te jagen. De sfeer is informeel.

Wat ga je doen
Je bent inhoudelijk (mede)verantwoordelijk voor het thema (bio)composiet en voor het inrichten van onderzoekstrajecten en stuurt teamleden aan.
Als senior onderzoeker speel je een belangrijke rol bij het identificeren van nieuwe onderzoeksmogelijkheden.

• Je draagt zorg voor de opzet, stuurt de uitvoering van onderzoek aan en monitort en analyseert de voortgang, effectiviteit en kwaliteit van de projecten en stelt (eind)rapportages op.
• Je weet de kennis uit de projecten over te brengen op studenten en docenten.
• Je bent de spil tussen het bedrijfsleven, (regionale) overheden, andere kennisinstellingen/-instituten en de Hogeschool waarbij je deze partners actief betrekt bij het onderzoek. Op dit moment wordt reeds samengewerkt met bedrijven uit onder andere Lucht- & Ruimtevaart en aannemers uit de sector bouw & infra.

Profielschets

• Master in relevant vakgebied
• Je beschikt over een relevant netwerk
• Kennis van (bio)composieteigenschappen en betrokken productieprocessen
• Ervaring met het vervaardigen en testen van (bio)composiet onderdelen
• Ervaring met conceptontwikkeling, ideation en prototyping processen
• Ervaring met LCA software (Simapro of gelijkwaardig) strekt tot aanbeveling
• Voor ons zeer belangrijk: aantoonbaar ervaring in het inrichten, aansturen en uitvoeren van onderzoekstrajecten
• Ervaring met het verwerven van externe middelen (2e en 3e geldstroom)
• Je draagt bij aan de onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing van de betrokken Life Science, Engineering en Build Environment opleidingen rond het thema
• Beschikt over de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bereid is deze te behalen
• Resultaatgerichte, omgevingsbewuste en sensitieve aanpak
• Goede communicatieve vaardigheden, goede rapportage en presentatievaardigheden, in Engels en Nederlands

We zijn vooral op zoek naar een senior onderzoeker die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past.

Wij bieden je
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € € 6.899,83 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. De standplaats is in overleg. Dit kan zowel Emmen als Leeuwarden zijn. Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende senior onderzoeker die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatieknop t.a.v. Harm-Jan Bouwers, manager Onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainabe Manufacturing, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3378 ATI.

Procedure
Je kunt tot en met 1 september 2024 reageren. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. De sollicitatiegesprekken worden gehouden in week 38.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm-Jan Bouwers, manager Onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainabe Manufacturing op telefoonnummer 06-81705191 of mailen naar harm.jan.bouwers@nhlstenden.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Onderzoeker Onderzoeksgroep Smart Sustainable Manufacturing

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Met wie en voor wie werk je
Binnen de onderzoeksgroep Circular Plastics en Smart Sustainable Manufacturing (lectoraten en Centres of Expertise) vindt onderzoek plaats naar chemisch en mechanisch recyclen, biopolymeren, ontwerp voor circulariteit, (big area) additive manufacturing, robotics & end-of-arm tooling en smart sustainable systems. Het team kent zo’n 30 leden, bestaande uit management, (associate) lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten.
Het Centre of Expertise Smart Sustainable Manufacturing is met succes bij een aantal grote projecten aangesloten, zowel op gebied van technologische als sociale innovatie. Voorbeelden hiervan zijn Skills4life en NXTGEN Hightech. Daarnaast is het Centre nauw betrokken bij Greenwise Campus. Voor de aansturing, uitvoering en verdere groei van het Centre zijn we op zoek naar een senior onderzoeker.

Wat ga je doen
Je bent (mede)verantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering van verschillende onderzoeksprojecten. In deze rol stuur je onderzoekers aan, maar draag je ook inhoudelijk bij aan de uitvoering van de projecten. De aansturing gebeurt in nauwe samenwerking met de (associate) lector en projectondersteuning.

Als senior onderzoeker speel je een belangrijke rol bij het identificeren van nieuwe onderzoeksmogelijkheden.

• Je draagt zorg voor het opzetten en aansturen van de uitvoering van onderzoek en monitort en analyseert de voortgang, effectiviteit en kwaliteit van de projecten en stelt (eind)rapportages op. Dit kan in samenwerking met de projectondersteuning en controller van de onderzoeksgroep
• Je weet de kennis uit de projecten over te brengen op studenten en docenten
• Je bent de spil tussen collega onderzoekers, docenten, studenten en consortiumpartners (bedrijfsleven, (regionale) overheden, andere kennisinstellingen/-instituten) waarbij je deze partners actief betrekt bij het onderzoek

Profielschets

• Master Industrial Engineering & Management of een ander relevant vakgebied
• Je beschikt over een relevant netwerk
• Affiniteit met (big area) additive manufacturing, robotics & end-of-arm tooling en smart sustainable systems
• Aantoonbaar ervaring in het inrichten, aansturen en uitvoeren van onderzoekstrajecten
• Ervaring met het werken met externe middelen (2e en 3e geldstroom)
• Je draagt bij aan de onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing van de betrokken Life Science, Engineering en Build Environment opleidingen rond het thema
• Beschikt over de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bereid is deze te behalen
• Resultaatgerichte, omgevingsbewuste en sensitieve aanpak
• Goede communicatieve vaardigheden, goede rapportage en presentatievaardigheden, in Engels en Nederlands

Wij bieden je
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € € 6.899,83 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. De standplaats is in overleg. Dit kan zowel Emmen als Leeuwarden zijn. Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende senior onderzoeker die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatieknop t.a.v. Harm-Jan Bouwers, manager Onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainabe Manufacturing, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3377 ATI.

Procedure
Je kunt tot en met 1 september 2024 reageren. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. De sollicitatiegesprekken worden gehouden in week 38.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm-Jan Bouwers, manager Onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainabe Manufacturing op telefoonnummer 06-81705191. Mailen kan ook naar harm.jan.bouwers@nhlstenden.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Onderzoeker 3DXL

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
Een enthousiaste persoon, met een doortastende en onderzoekende persoonlijkheid en een collega die graag de handen uit de mouwen steekt en goed in staat is in teamverband én met studenten te werken.

Waar ga je aan de slag
De Academie Technology & Innovation verzorgt technische opleidingen binnen diverse domeinen. Daarnaast wordt er onderzoek verricht aan relevante maatschappelijke vraagstukken door lectoraten en Centres of Expertise, in samenwerking met studenten, docenten, onderzoekers, bedrijfsleven en overheden.
Het Centre of Expertise Smart Sustainable Manufacturing voert onderzoek uit naar de industrialisatie van robotsystemen ten behoeve van circulaire productie met (bio-)composieten. Met een aantal zelf-ontwikkelde 3DXL-robotsystemen in Emmen en Leeuwarden kunnen groot formaat producten worden gelast en geprint. Er wordt onderzoek gedaan naar de aansturing van de systemen, de betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van de 3DXL-techniek en de toepassing van gerecyclede of biobased composieten.

Wat ga je doen
In jouw rol als junior onderzoeker lever je ondersteuning aan onderzoekers, maar voer je ook zelf onderzoek uit. Je begeleidt studenten en stagiaires van verschillende technische opleidingen. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het beheer, het onderhoud en veiligheid van het lab. Daarnaast verzorg je praktijkoefeningen voor studenten van techniekopleidingen en bereid je deze voor.

Inhoud van de functie

• Zorgt dat er met diverse 3DXL-systemen geproduceerd kan worden
• Zorgt voor de digitalisering van producten en productieprocessen
• Ondersteunt de system-engineering van (deel-)systemen
• Voert onderzoek uit, kan voortgang bewaken en resultaten loggen en presenteren
• Begeleidt onderzoeksprojecten met studenten
• Levert een bijdrage aan het beheren van machines en materialen van de labs
• Werkt volgens veiligheidsvoorschriften en kan deze overdragen

Profielschets

• Heeft een bachelor Werktuigbouwkunde of in een ander relevant vakgebied
• Is flexibel en kan functioneren in een dynamische onderzoeksomgeving
• Kan onderzoek uitvoeren en de voortgang en resultaten loggen en presenteren
• Is in staat studenten te begeleiden in hun ontwikkeling
• Kan projectmatig werken
• Heeft ervaring met diverse CAD, CAM en CAE programma's
• Heeft een proactieve houding, is nieuwsgierig en straalt enthousiasme uit
• Is een teamplayer en zoekt voortdurend afstemming met collega’s

We bieden je
Een veelzijdige en dynamische functie als junior onderzoeker in een organisatie die sterk in beweging is en waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Officiële functiebenaming op grond van ons functiegebouw is medewerker onderwijs- en onderzoeksondersteuning B. Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € € 4.208,14 (schaal 8 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar (D4).

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende junior onderzoeker die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV via de sollicitatieknop t.a.v. Harm-Jan Bouwers, manager lectoraten Circular Plastics & Smart Sustainable Manufacturing en Centres of Expertise Green PAC & Smart Sustainable Manufacturing onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3376 ATI.

Procedure
Je kunt tot en met 1 september 2024 reageren. Deze vacature wordt intern en extern tegelijk opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 38 te Leeuwarden.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Harm-Jan Bouwers, manager lectoraten Circular Plastics @ Smart Sustainable Manufacturing en Centres of Expertise Green PAC & Smart Sustainable Manufacturing, via e-mail harm.jan.bouwers@nhlstenden.com
Bellen kan ook via telefoonnummer 06-81705191.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider

Wil jij je inzetten voor grensverleggend onderwijs bij de Academie vo & mbo? Ben jij een ervaren teamleider die je teams en collega MT-leden inspireert? Zorg jij ervoor dat het onderwijs aansluit bij de actualiteit? Voel jij je geroepen om je teams en de tweedegraads lerarenopleidingen verder tot ontwikkeling te brengen?

We zullen ons eerst even voorstellen
Door te doen gebeurt het. Daar geloven we in bij NHL Stenden. Wij geven onze studenten de kans om hun talenten optimaal te ontwikkelen. In een uitdagende leeromgeving geven zij zelf richting aan hun studie en professionele groei. We hebben sterke banden met bedrijven en instellingen in de regio, maar ook over de grenzen. Als internationale multi-campus hogeschool stimuleren we onze studenten om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en zo nieuwe kennis te ontwikkelen en te participeren in innovatieve projecten. We creëren een ontmoetingsplaats waar kennisstromen en culturen samenkomen en we nieuwe verbindingen leggen met het werkveld. Op ambitieuze wijze zorgt NHL Stenden voor kennis die werkt!

Binnen de Academie vo & mbo staat de ontwikkeling van de student tot leraar van de toekomst centraal. Hiertoe werken de opleidingen binnen de academie samen aan kwaliteit en innovatief opleiden en professionaliseren van leraren. Dit gebeurt op een activerende, flexibele wijze, met werkplekleren in alle fasen van de opleiding. In nauwe samenwerking met het scholenveld en vooral met onze zes educatieve partnerschappen van opleidingsscholen.

De academie bestaat uit 15 Tweedegraads Lerarenopleidingen (TLO), 3 Kunst en Educatie opleidingen, 7 Educatieve Masters, de Ad Didactisch Educatief Professional en de internationale lerarenopleiding International Teacher Education for Secondary Schools. Contractactiviteiten voor het onderwijs worden verzorgd door het ECNO. Binnen de academie studeren ca. 3.000 studenten (waaronder ongeveer de helft in deeltijd) en er werken ongeveer 250 medewerkers. De academie kent drie locaties: Leeuwarden, Groningen en Meppel.

De Academie vo & mbo participeert in diverse innovatieve en toekomstgerichte projecten, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor het lectoraat Didactiek en het InnovationLab. De opleidingen en het lectoraat werken nauw met elkaar samen. Er wordt samen opgeleid met onze opleidingsscholen in Friesland, Groningen en Drenthe. De opleidingen worden gekenmerkt door design based ateliers die met name gericht zijn op didactiek en door flexibel onderwijs gebaseerd op leeruitkomsten. De deeltijdopleidingen zijn flexibel ingericht. De Tweedegraads lerarenopleidingen (TLO) bestaat uit acht onderwijsteams waarbinnen één of meerdere opleidingen zijn ondergebracht. In deze functie val je rechtstreeks onder de academiedirecteur.

Na de herfstvakantie ga je twee teams aansturen, waarbij één van de teams het team TLO Geschiedenis zal zijn. Het andere team is afhankelijk van de ontwikkelingen in de organisatie. Het team TLO Geschiedenis bestaat uit 11 gedreven, deskundige en betrokken lerarenopleiders. Het andere team zal uit ongeveer 15 lerarenopleiders bestaan. De teams passen de principes van Design Based Education (DBE) en FO (Flexibel Onderwijs) toe en verliezen daarbij de organiseerbaarheid en toepasbaarheid niet uit het oog. Het onderwijs van deze teams vindt veelal plaats op locatie NHL Stenden Leeuwarden.

Wie zoeken we
Als breed inzetbare teamleider werk je samen met je teams aan het realiseren van de strategische doelen en het verder ontwikkelen van Design Based Education (DBE) en Flexibel Onderwijs (FO). Een teamleider die coacht, stuurt, verbindt en faciliteert waar nodig, en die de aanpak afstemt op de fase van organisatie- en teamontwikkeling. Goede en betrokken docenten zijn de sleutel tot kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. De teamleider die wij zoeken weet dit als geen ander en draagt er zorg voor dat kwaliteit van onderwijs en onderzoek in zijn teams is gewaarborgd. Jouw leiderschap stimuleert een veilig en professionele werkcultuur. Je bent scherp in wat nodig is om je teamleden te laten groeien en hun kwaliteiten optimaal te benutten. Daarbij stimuleer je de teams in het verbinden met andere opleidingen binnen de academie om samen kwalitatief hoogwaardig onderwijs te verzorgen.

Je vormt de verbindende factor tussen jouw (docenten)teams en het managementteam van de Academie. Ook binnen het managementteam heb je een belangrijke verbindende rol en vertegenwoordig je het belang van je collega TLO- teamleiders. Je overziet de strategische koers van de Academie en weet deze in samenwerking met de TLO-teamleiders te vertalen naar heldere doelstellingen en een realistische aanpak voor de TLO. Je zet daarbij in op samenwerking met de verschillende onderwijs- en onderzoekteams binnen de academie en met het werkveld. Je hebt ervaring met verandertrajecten en weet wat een transitie vraagt van een team en hoe dit proces binnen je eigen teams te begeleiden. Ook neem je gemakkelijk een voortrekkersrol binnen het managementteam TLO en schaak je graag op verschillende borden zonder het overzicht en de rust te verliezen.

Wat ga je doen
Als breed inzetbare teamleider geef je leiding aan twee TLO-teams. We zoeken een ervaren teamleider die goed kan luisteren, besluiten kan nemen, slagvaardig en pragmatisch in de organisatie staat en een hart voor het docentschap heeft. Je bent communicatief vaardig en sociaal, je durft door te pakken daar waar het nodig is. Je bewaakt de grote lijnen, houdt overzicht en hebt oog voor de zaken die moeten worden (door)ontwikkeld en ingezet.

Als teamleider:

• Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en organisatie van de onderwijsactiviteiten van jouw teams.
• Draag je zorg voor het personeels-, kwaliteits-, en middelenmanagement van de teams op dusdanige wijze dat de afgesproken doelstellingen kunnen worden behaald.
• Begeleid, ontwikkel en beoordeel je jouw teamleden (gesprekkencyclus).
• Draag je actief bij aan de beleidsontwikkeling en adviseer je over het meerjarenbeleid.
• Vertaal je hogeschool- en academieontwikkelingen naar je eigen teams en curriculum, in samenhang en afstemming met de andere teams van de Academie.
• Neem je deel aan het managementoverleg en ben je de schakel naar en van jouw teams. Je krijgt in het MT een rol die je uitoefent ten behoeve van alle MT leden/teams.
• Beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen, humor en zelfreflectie en je weet dit in goede balans te houden met het resultaatgericht werken.
• Ben je overtuigd van de kracht van de verschillen binnen een team, stimuleer je de uitwisseling van verschillende perspectieven op vraagstukken, bewaak je de integraliteit en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt en weet.
• Stimuleer en ondersteun je de verbinding en samenwerking tussen teams binnen de Academie.

Profielschets
Onze ideale kandidaat heeft:

• Een afgeronde masteropleiding en bij voorkeur ervaring binnen het hbo.
• Ruime ervaring als opleidingsmanager/teamleider in organisaties waarin veranderingen plaatsgevonden hebben.
• Een sterke persoonlijkheid, empathie en kunde om mensen en organisaties naar het volgende niveau te brengen.
• Gevoel voor balans tussen sturen (kaders stellen, resultaten/output benoemen, grenzen aangeven) en ruimte geven (delegeren, loslaten) en stemt dit af op de behoeften van de teams en de te behalen doelstellingen.
• Een neus voor externe en interne (hogeschoolbrede en academiebrede) ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar TLO-niveau en naar de eigen teams.
• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, personeelsbeleid en het organiseren van onderwijs.
• Affiniteit met en/of ervaring in het tweedegraadsgebied.
• Het gedachtegoed van NHL Stenden hogeschool en in het bijzonder onze visie op dienend leiderschap hoog in het vaandel staan en is ondernemend, verbindend en vindingrijk.

Dit krijg je van ons
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 6.899,83 (schaal 12) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
Ingangsdatum: 1 november 2024.
De functie maakt onderdeel uit van het leidinggevend kader van de hogeschool. Flexibiliteit van teamleiders binnen de functie, maar ook tussen functies is normaal en daar wordt vanuit het HRM-beleid ook actief op gestuurd. Als teamleider maak je onderdeel uit van het NHL Stenden leiderschapsprogramma voor teamleiders.

Reageren
Matcht onze vacature met jouw interesse, ervaring en affiniteit en spreekt het je aan om bij onze hogeschool te werken? Twijfel dan niet en solliciteer naar onze vacature voor breed inzetbare Teamleider voor de tweedegraads lerarenopleidingen. Dit kan via onderstaande button. Je stuurt dan je motivatie en CV (in één document) t.a.v. Simon Rozendal, directeur Academie vo & mbo, onder vermelding van vacaturenummer 3370 VO&MBO.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je, ook gedurende de zomervakantie, bellen met Simon Rozendal, directeur Academie vo & mbo, tel nr. 06-28303654.

Procedure
Je kunt tot en met dinsdag 27 augustus 2024 reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 36. De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.