Academy Director Technical Domain

New technological and engineering developments happen in rapid succession. Our society is constantly changing. For a university of applied sciences with nearly 150 years of experience, it is vital to keep up with and respond to all external developments. We are currently working on our organisation structure in this regard. Institutions offering similar education are now working towards setting up a new academy with two directors. By joining forces, we believe we can make an even greater impact in our regions and beyond. This also goes for the Technical Domain Academy, which will be established by 1 January 2025. A centre for expertise in six central fields, namely Maritime Studies, IT, Built Environment, Engineering, Life Sciences and Design, the academy aims to occupy a leading position and contribute to complex transitions that demand technological and engineering breakthroughs. The aim is to have an impact on strengthening innovation power and the involvement of professionals, both now and in the future, as well as the professional field and our education and research. This is line with our Design-based Education concept (DBE) and our institution's ambition to push boundaries and develop talent.

We are looking for a director to represent the Technical Domain Academy alongside an equally ranking co-director; someone with a strong network in and affinity for engineering and/or technology. Someone who steers a firm course and has vision in engineering/technology, education and research.

Technical Domain Academy
The Technical Domain Academy is to be formed from three academies in the Technical Domain: ICT & Creative Technologies (ICT&CT), Maritime Institute Willem Barentsz (MIWB), and Technology & Innovation (T&I), which provide ambitious and innovative programmes including some leading ones listed in the Guide to Higher Professional Education (HBO Keuzegids). The Emmen, Leeuwarden Rengerslaan, Leeuwarden Agora and Terschelling campuses offer 37 programmes ranging from Associate Degrees to Bachelor's and Master's levels, with capacity for about 3,500 students. It also has several Centres of Expertise and knowledge & training centres. About six hundred lecturer-researchers and 11 professors in eight Professorships teach and conduct research in the six central fields. We are currently looking at the following key areas for the research: Circular Plastics, Water Technology, Smart Manufacturing, Computer Vision & Data Science/ AI, Maritime IT Security, Maritime Law, Future Built Environment/ Integrated Area Development and Maritime Innovations.

Our ambitions and challenges
To strengthen our contribution to societal issues and transitions, the Technical Domain Academy is working on a future-proof portfolio, consolidating practice-oriented research and cementing professional connections in the region as well as both nationally and internationally. We tackle transitions from different perspectives, for example, from our ISA Lab, Data Science and AI, as well as from our School of Design.

We are working together towards setting up a new academy with two directors. Part of this integration will entail further steps towards establishing teams responsible for their own results. The teams "own" the daily teaching process as well the quality of teaching and research. Managers facilitate team learning and performance in line with our concept of "servant leadership".

Academy Director
You and your co-director will have combined integral responsibility for the continued formation of the new academy, sharing roles and responsibilities between you. Collegiality, professionalism and trust are important principles and values for mutual cooperation. Together you will work on social issues, both in research and teaching, in collaboration and coordination between teams and in cooperation with external parties (regionally, nationally and internationally). In doing so, you will continue to build on our innovative educational concept and attractive study programmes that continue to meet the demands of the professional field. In your connecting role, you will look beyond the boundaries of your own discipline and establish contacts inside and outside the organisation for further collaboration. And as representative of the Academy, you will be both visible and active in the professional field. Up to date with the latest developments, you will actively contribute to multidisciplinary collaboration in ecosystems.

Together with your co-director, you will guide the Academy's team leaders, professors and support network and represent the interests of all the Academy's campuses. You will encourage mutual cooperation and provide direction for the formation and development of teams responsible for their own results. You will be the point of contact for both lecturers and researchers in some of the six central fields. You will have responsibility for a number of cross-Academy strategic portfolios.

In this regard:

• you will ensure that strategic objectives are met within the available budget; The fact is there are complex funding streams within the Academy (primary, secondary and tertiary funding). You are aware of the rules and you will operate within the available parameters;
• you will bear responsibility for the quality and accreditability of the Academy's teaching and research;
• you will contribute to the continued development of a vision for quality education and practice-based research, carrying responsibility for their facilitation;
• you will represent both the Academy and its campuses both internally and externally, fulfilling your role with verve. You will have an impact on the Academy's profile, both nationally and internationally;
• in your role as co-director, you will participate in a meeting of Academy and service department Directors in which the service department Directors and Academy Directors discuss issues and initiate policy with the Executive Board at strategic level;
• you will be visible on the campuses in your portfolio and take an active interest in events and developments on them.

We are looking for
An inspiring and innovative Academy Director who has a clear vision for the engineering and/or technology field. You are a connector, as well as authentic and reflective. Your knowledge and experience of the professional field enables you to link social issues to NHL Stenden's strategy and the Academy's policy and portfolio. Your basic approach is one of serving leadership based on respect and trust, making you a role model for team leaders.

In addition, our ideal candidate:

• has a Master's degree, relevant work experience in the engineering and/or technology sectors and experience in an organisation with sizable budgets and multiple cash flows;
• has extensive leadership experience in a complex organisation with highly skilled professionals;
• has played a key role in a change process within a large organisation and experience of team and organisational development;
• is a forceful lobbyist with a relevant leadership network at regional, national and preferably international level;
• has an excellent rapport with students and their lifestyles as well as practice-based teaching and research;
• has a good command of Dutch and English, both spoken and written.

Where will you work
NHL Stenden is a multi-campus university of applied sciences with a distinctly international focus. One that challenges students, faculty, researchers and collaborative partners to push boundaries. To look beyond existing solutions and opportunities. To continue to develop itself and create advances for society. Cooperation, discovery and solving problems are in our DNA. As are daring and a highly individual approach. With partner universities of applied sciences and our worldwide Grand Tour Network (Italy, Bali, Thailand, South Africa and Aruba), there are no limits to our potential.

NHL Stenden has joined the Regional University Network-European University(RUN-EU), a network of eight European higher education institutions, in which we cooperate internationally to strengthen regions, among other things.

NHL Stenden has approximately 23,000 students and seven campuses, mainly in the north of the Netherlands. In our unique Design-based Education concept, students work on real-world issues, with a clear focus on practice-oriented research with the aim of achieving broad-based prosperity in the region.

NHL Stenden strongly believes in the power of diversity and inclusion. We strive to create a work environment where students and staff can be themselves, feel safe and welcome, and have fair opportunities.

We offer
A job with meaning! Working at NHL Stenden means working in a challenging environment where you can mean something to students, society and your colleagues. Of course, we also offer very attractive terms of employment, some of which are unique alongside the collective agreement for higher professional higher professional education (cao hbo). Terms that are just a little different. See our website for more details: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden [in Dutch].

For managers NHL Stenden offers a Leadership Development programme. Events, courses and other offerings tailored to your daily work schedule. We also offer experienced coaches, sparring partners and team mentors. Our own internal training institute, MyAcademy, provides over 70 courses for you to choose from.

Depending on your experience, we are offering a gross monthly salary of up to EUR 8,698.65 (scale 15 of the collective agreement for higher professional education) for full-time employment, excluding an 8% holiday allowance and 8.3% year-end bonus.

What next
The recruitment procedure will be supervised by Effectus-HR. To apply, simply:

1. click on Apply now;
2. enter your information and upload your CV;
3. click on Send application.

Would you like to know more? We understand that a job application is a two-way process. Please feel free to call Reimer te Velde (Effectus-HR) on +31 (0)6 536 342 91.

The process

• The application deadline is 2 October 2024.
• After we have received your application, Natascha Zoer of Effectus-HR will contact you to schedule an online intake and cognitive online test (approximately 30 minutes).
• You will hear from us by 12 October whether we decide to carry your application forward.
• The Advisory and Selection Committee will hold an initial round of interviews from 11 a.m. to 5 p.m. on 14 October.
• We will invite the final candidate for two interviews to determine whether there is a match. The first will be with the Academy's co-director at 3:15 p.m. on 22 October and the second will be with members of the Executive Board at 4:30 p.m. on the same day.
• The terms of employment meeting is scheduled for 1 p.m. on Thursday 24 October.
• Interviews can be held in both Dutch and English.
• This job posting will be published internally and externally, both simultaneously. If more than one candidate is suitable, internal candidates will be given priority.

Senior projectcontroller

Wil je een belangrijke rol spelen in subsidieprojecten die de regio Noord-Nederland versterken? En daarmee bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van het hbo?

Wie zoeken we
We zoeken een gedreven financial die een leidende rol op zich kan nemen in het beheersen van de groeiende projectenportefeuille, iemand die verbindend is met collega’s en ondernemend en vindingrijk handelt.

Waar ga je aan de slag
De dienst Finance, Control & Procurement (FC&P) bestaat uit een zestal teams waaronder het team Project, administratie en control (PAC). Als projectcontroller ga jij deel uitmaken van dit team dat bestaat uit 9 medewerkers. Team PAC heeft een nauwe samenwerking met het onderwijs om het groeiend aantal subsidieprojecten met daarin allerlei samenwerkingsbanden in Noord-Nederland te blijven beheersen. Subsidieprojecten waarvan NHL Stenden in veel gevallen de penvoerder is.

Wat ga je doen
Als senior projectcontroller werk je in een resultaatverantwoordelijk team aan de gezamenlijke opgave van adequate projectbeheersing. Samen met de andere senior projectcontroller train en coach je de projectcontrollers bij nieuwe subsidieaanvragen, declaraties, eindrapportages en adequate vastleggingen ten behoeve van verantwoording en controle. Je stelt voor het College van Bestuur managementinformatie op met betrekking tot de totale projectenportefeuilles met daarbij een gedegen risicoparagraaf. Je analyseert de interne en externe ontwikkelingen op het gebied van subsidiewetgeving en nieuwe tenders en je vertaalt dit in beleid. Je onderhoudt je interne en externe netwerk ten behoeve van de uitwisseling van kennis, ervaring en ontwikkelingen.

Het samenwerkingsverband Stichting Greenwise Campus waarin NHL Stenden participeert heeft onder andere 10 miljoen Europese subsidie ontvangen vanuit het Just Transition Fund (JTF) en het ministerie van Economische Zaken (EZ) om de busremise in Emmen om te bouwen tot een hypermodern innovatiecentrum. NHL Stenden verzorgt hiervoor de administratie. Voor jou ligt hier een belangrijke rol in het coördineren van de planning & control cyclus en het penvoerderschap binnen de hogeschool. Je zorgt voor de scheiding van geldstromen tussen de diverse administraties en rapporteert conform de afgesproken deadlines over de financiële resultaten.

Profielschets

• Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in (bedrijfs)economische of financiële richting)
• Ervaring met subsidietrajecten (van aanvraag tot succesvolle afronding)
• Kennis en ervaring op het gebied van projectcontrol
• Je hebt een nieuwsgierige en onderzoekende houding en toont leiderschap om tot oplossingen te komen. Je blijft oog houden voor de verbinding.
• Analytisch: je kunt complexe subsidievoorwaarden vertalen naar de projectadministratie van NHL Stenden.
• Adviesvaardigheden: je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om zowel financials als non-financials mee te nemen in je advies.
• Samenwerking: je vindt het leuk om in teamverband te werken.

Wat bieden we je
Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast kunnen we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

En verder:

Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.114,87 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 januari 2025 volgt een CAO-stijging van 4%.

Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met de intentie om het daarna te verlengen.

De hoofdstandplaats is Leeuwarden, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Procedure
Wil je meer weten of liever eerst vrijblijvend een kop koffiedrinken om kennis te maken? Sjoerd Zijlstra, manager Financiën (06-13523582) staat je graag te woord. Je kunt contact met hem op nemen via 06-13523582 of sjoerd.zijlstra@nhlstenden.com.

Natuurlijk kun je ook direct solliciteren. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Sjoerd Zijlstra, manager Financiën onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer FC&P 3389.

Je kunt reageren tot en met 1 oktober 2024. Binnen één week na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 10 oktober 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Academiedirecteur Technisch domein

Nieuwe technische en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in snel tempo op. Onze maatschappij verandert constant. Als hogeschool met bijna 150 jaar ervaring is het belangrijk alle externe ontwikkelingen op de voet te blijven volgen en hierop in te spelen. Zo werken we momenteel aan onze organisatiestructuur. Bestaande academies die in hetzelfde domein opleiden, werken samen toe naar een nieuw te vormen academie onder duale directie. Door de krachten te bundelen, geloven wij dat we nog meer impact kunnen maken in onze regio’s en daarbuiten. Zo ook binnen de academie Techniek die per 1 januari 2025 nieuw gevormd wordt. Deze academie wil binnen de zes centrale domeinen, Maritiem, ICT, Bouw, Engineering, Life Sciences en Design met haar expertise toonaangevend zijn en bijdragen aan complexe transities die vragen om technische en technologische doorbraken. De academie wil impact maken op het versterken van innovatiekracht evenals de betrokkenheid van (toekomstige) professionals, het werkveld en ons onderwijs en onderzoek. Dit past bij ons onderwijsconcept Design Based Education (DBE) en de ambitie van onze hogeschool om grenzen te verleggen en talent te ontwikkelen.

Wij zoeken een academiedirecteur die samen met de collega-directeur het boegbeeld van onze academie Techniek wil zijn, iemand met een sterk netwerk in en affiniteit heeft met techniek en/of technologie. Iemand die koersvast is en een visie heeft op techniek/technologie, onderwijs en onderzoek.

Academie Techniek
De academie Techniek komt voort uit drie academies in het technische domein: ICT & Creative Technologies (ICT&CT), Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB), en Technology & Innovation (T&I), met daarbinnen ambitieuze en innovatieve opleidingen, waaronder diverse topopleidingen uit de HBO Keuzegids. Er worden 37 opleidingen op Associate Degree, Bachelor- en Masterniveau aangeboden voor circa 3.500 studenten op de locaties Emmen, Leeuwarden Rengerslaan, Leeuwarden Agora en Terschelling. Daarnaast zijn er diverse Centers of Expertises en kennis- en trainingscentra. Dankzij de bijdrage van ongeveer 600 docentonderzoekers en 11 lectoren in 8 lectoraten wordt het onderwijs en onderzoek verzorgd binnen de zes centrale domeinen. Voor het onderzoek wordt gewerkt aan de speerpunten: Circular Plastics, Watertechnologie, Smart Manufacturing, Computer Vision & Data Science/AI, Maritime IT Security, Maritime Law, Toekomstige Bouw/integrale gebiedsontwikkeling en Maritieme Innovaties.

Onze ambities en uitdagingen
Om onze bijdrage aan maatschappelijke transities en vraagstukken te versterken werkt de academie Techniek aan onder meer een toekomstbestendig portfolio, het versterken van praktijkgericht onderzoek en het versterken van de verbinding met het regionale, nationale en internationale werkveld. Transities gaan we aan vanuit verschillende perspectieven, bijvoorbeeld vanuit ons ISA-lab, Data Science en AI, maar ook vanuit onze School of Design.

We werken samen toe naar een nieuw te vormen academie onder duale directie. Onderdeel van de integratie is de verdere ontwikkeling richting resultaatverantwoordelijk teams. De teams zijn eigenaar van het dagelijks (onderwijs)proces en de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek. Leidinggevenden faciliteren het leren en presteren van de teams op een manier die past binnen ons concept van ‘dienend leiderschap’.

Als academiedirecteur
Als academiedirecteur heb je samen met je collega-academiedirecteur een gedeelde integrale verantwoordelijkheid voor de verdere vorming van de nieuwe academie waarbij je rollen en taken onderling verdeeld. Collegialiteit, professionaliteit en vertrouwen zijn belangrijke uitgangspunten en waarden voor de onderlinge samenwerking. Met elkaar werk je aan maatschappelijke vraagstukken, zowel in onderzoek als in onderwijs, in samenhang en afstemming tussen teams en in samenwerking met externe partijen (regionaal, nationaal en internationaal). Je bouwt hiermee verder aan ons innovatieve onderwijsconcept en aan een aantrekkelijk onderwijsaanbod dat blijft aansluiten op de vraag van het werkveld. Als verbinder kijk je over de grenzen van je eigen discipline heen en leg je contacten binnen en buiten de organisatie voor verdere samenwerking. En als boegbeeld ben je zichtbaar en actief in het werkveld. Jij weet wat er speelt en draagt actief bij aan multidisciplinaire samenwerking in ecosystemen.

Samen met je collega academiedirecteur geef je leiding aan de teamleiders, lectoren en ondersteuning van de academie en draag je zorg voor de belangen van alle locaties in de academie. Je stimuleert onderlinge samenwerking en geeft richting aan de vorming en ontwikkeling van resultaatverantwoordelijke teams. Je bent aanspreekpunt voor zowel het onderwijs als het onderzoek in een aantal van de zes centrale domeinen. Er zijn daarnaast enkele academiebrede portefeuilles op strategisch niveau.

Daarbij:

• Zorg je ervoor dat strategische doelstellingen binnen het beschikbare budget worden behaald. Binnen deze academie zijn er complexe geldstromen (1e, 2e en 3e lijns gelden). Jij weet wat de regels zijn en hanteert de speelruimte.
• Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en accreditatiewaardigheid van het onderwijs en onderzoek binnen de academie.
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een visie op kwalitatief hoogwaardig onderwijs en praktijkgericht onderzoek en ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van het proces.
• Ben jij ons boegbeeld. Met verve vertegenwoordig je de academie en de locaties, ook buiten de hogeschool. Op impactvolle wijze draag je bij aan nationale en internationale profilering.
• Maak je als duale directie deel uit van het hogeschoolberaad waarin de dienst- en academiedirecteuren samen met het College van Bestuur op strategisch niveau vraagstukken bespreken en beleid initiëren.
• Ben je zichtbaar op de locaties die je in portefeuille hebt en zorg je dat je weet wat er op de locaties speelt.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een inspirerende en innoverende academiedirecteur die een heldere visie heeft op het technische en/of technologische domein. Je bent verbindend, authentiek en reflectief. Door jouw kennis en ervaring binnen het werkveld weet jij maatschappelijke vraagstukken te koppelen aan de strategie van NHL Stenden en het beleid en portfolio van de academie. Je hebt een grondhouding van dienend leiderschap gebaseerd op respect en vertrouwen en bent hiermee rolmodel voor de teamleiders.

Daarnaast heeft onze ideale kandidaat:

• Een afgeronde masteropleiding, relevante werkervaring binnen het technische en/of technologische domein en ervaring bij een organisatie met omvangrijke budgetten en verschillende geldstromen.
• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie met hoogopgeleide professionals.
• Een belangrijke rol gespeeld in een verandertraject binnen een grote organisatie en ervaring met team- en organisatieontwikkeling.
• Lobbykracht en een relevant (bestuurlijk) netwerk op regionaal, landelijk en bij voorkeur ook internationaal niveau.
• Grote affiniteit met studenten, hun leefwereld en praktijkgericht onderwijs en onderzoek.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Waar ga je werken
NHL Stenden is een multicampus hogeschool met een uitgesproken internationale focus. Een hogeschool die studenten, docenten, onderzoekers en samenwerkingspartners uitdaagt om grenzen te verleggen. Om voorbij bestaande oplossingen en mogelijkheden te kijken. Om onszelf te blijven ontwikkelen en de samenleving vooruit te helpen. Wij zijn van samenwerken, ontdekken en oplossen. Van durven én een hele eigen manier van doen. Met partnerhogescholen en ons Grand Tour Netwerk (Italië, Bali, Thailand, Zuid-Afrika en Aruba) over de hele wereld zitten er geen grenzen aan onze mogelijkheden.
NHL Stenden heeft zich aangesloten bij het Regional University Network-European University (RUN-EU), een netwerk van acht Europese hoger onderwijsinstellingen. Hierin werken we internationaal samen om o.a. regio's te versterken.

Aan NHL Stenden studeren circa 23.000 studenten over 7 campussen hoofdzakelijk in Noord-Nederland. Met ons unieke Design Based Education concept werken studenten aan echte vraagstukken uit de praktijk, waarbij we een duidelijke focus hebben op praktijkgericht onderzoek en werken aan brede welvaart in de regio.

NHL Stenden gelooft sterk in de kracht van diversiteit en inclusie. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin studenten en medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich veilig en welkom voelen en eerlijke kansen krijgen.

Dit bieden we jou
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

Voor leidinggevenden hebben we binnen NHL Stenden een Leadership Development programma ter ondersteuning aan jouw leiderschapsontwikkeling. Events, trainingsaanbod én maatwerk, passend bij jouw dagelijkse praktijk. Ook bieden we je ervaren coaches, sparringpartners of teambegeleiders. Via ons eigen interne opleidingsinstituut MyAcademy kan je meer dan 70 interne trainingen volgen.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal € 8.698,65 (schaal 15 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.

Hoe gaat het verder
De procedure wordt begeleid door Effectus-HR. Solliciteren is heel eenvoudig, in drie stappen is het geregeld:

1. Klik op de button Solliciteren.
2. Vul je gegevens in en upload je cv.
3. Klik op verzenden.

Ben je nieuwsgierig geworden en heb je nog vragen? Wij snappen dat een sollicitatie een wederzijdse oriëntatie is. Neem gerust contact op met Reimer te Velde (Effectus-HR) op telefoonnummer 06-53634291.

Procedure

• Je kunt reageren tot en met 2 oktober 2024.
• Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt Natascha Zoer van Effectus-HR contact met je op voor het inplannen van een online intake en een cognitieve online test (circa 30 minuten).
• Uiterlijk 12 oktober laten we je weten of we met jou verder gaan in deze procedure.
• De gespreksronde met de advies- en selectiecommissie is op 14 oktober 2024 tussen 11.00 – 17.00 uur.
• De eind-kandidaat wordt uitgenodigd voor twee klikgesprekken. Een is met de collega academiedirecteur op 22 oktober 2024 om 15.15 uur en de andere is met (een afvaardiging van) het College van Bestuur op 22 oktober 2024 om 16.30 uur.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdag 24 oktober om 13.00 uur.
• De gesprekken kunnen in het Nederlands en het Engels plaatsvinden.
• Deze vacature wordt intern en extern tegelijk gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Docent(en)/Onderzoeker(s) Fiscaal Recht voor de opleidingen Finance, Tax and Advice (FTA), Finance & Control en Accountancy

Wil je met je praktijkervaring een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
We zoeken een dynamische, enthousiaste fiscalist met expertise en ervaring op het gebied van fiscale- en financiële advisering bij financiële vraagstukken in het MKB, die als docent/onderzoeker bij NHL Stenden Hogeschool aan de slag wil. Daarnaast ben je inzetbaar bij de begeleiding van studenten op hun werkplek.

In deze rol draag je bij aan het studiesucces van studenten, de ontwikkeling van betekenisvol onderwijs in de regio, en de goede samenwerking met het werkveld van de opleiding.
Onze voorkeur gaat uit naar een aanstelling van 0,8 fte maar een kleinere deeltijdaanstelling is zeker bespreekbaar.

Waar ga je aan de slag
Je gaat aan de slag bij de Academie Business & Leadership en dan specifiek bij de opleidingen Finance Tax and Advice, Accountancy en Finance & Control bachelor en de Associate degree Finance & Control. Daarnaast biedt de Academie onder meer de post-hbo opleiding Fiscaal adviseur en de opleiding tot MKB-accountant aan.

Bij de opleidingen FTA, AC en F&C bachelor en Ad studeren ca. 800 studenten. De opleidingen bestaan uit een viertal teams met goede contacten in het werkveld rondom onze locaties in Emmen en Leeuwarden. Dit zijn teams die studenten motiveren om het beste uit hen te halen en die collegiaal zijn naar elkaar.

Wat ga je doen
Als docent onderzoeker verzorg je onderwijs op het gebied van de fiscale wetgeving en aanverwante rechtsgebieden (zoals Ondernemingsrecht) in ateliers (training, instructie, begeleiding), gericht op de verwerving van beroepscompetenties voor studenten binnen het financieel-economisch werkveld. Je begeleidt en beoordeelt de vakinhoudelijke en professionele groei van studenten zoals bijvoorbeeld werkplekbegeleiding en de begeleiding en beoordeling van praktijkopdrachten en praktijkonderzoek en het begeleiden van het werken in ateliers. Naast het verzorgen van onderwijs behoort ook het coachen van studenten tijdens hun studieloopbaan tot je takenpakket. Dit allemaal vanuit ons onderwijsconcept Design Based Education.

Profielschets
Wij zoeken een fiscalist die:

• Mastergeschoold is in de richting Fiscaal recht of Fiscale economie.
• Enthousiast is en als generalist affectie heeft met financiële dienstverlening, in het bijzonder op fiscaal gebied, zowel voor bedrijven als particulieren.
• Goed thuis is in het werkveld van de opleidingen en visie heeft op de toekomst van dit vakgebied.
• Jonge aspirant professionals wil begeleiden in hun ontwikkeling vanuit de passie voor het vak.
• Zich herkent in de waarden ‘verbindend’, ‘ondernemend’ en ‘vindingrijk’.
• Beschikt over didactische vaardigheden of bereid is zich op dit vlak te bekwamen.
• Collegiaal, flexibel en breed inzetbaar is in Leeuwarden, maar ook bereid is om werkzaamheden in Emmen uit te voeren.
• Goede coaching vaardigheden heeft en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.
• De uitgangspunten en de visie van NHL Stenden onderschrijft, zich verbindt aan de doelen en werkwijze van NHL Stenden en daarvan een ambassadeur wil zijn en de relatie tussen werkveld en opleiding wil versterken.
• Je wordt ingedeeld bij het team Finance, Tax and Advice maar verricht ook werkzaamheden voor de opleidingen Accountancy en Finance & Control.

En:

• Ben je ook nog eens heel klantbewust en representatief en heb je een ruim netwerk in het werkveld dan is dit echt een pre.

Wij bieden je
Een uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Prima faciliteiten, goede collegiale verhoudingen in een omgeving waar hard werken niet wordt geschuwd, maar ook ruimte is voor reflectie, humor en ontspanning. Het salaris is afhankelijk van de relevante ervaring, maximaal € 6.114,87 (schaal 11 CAO-hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Per 1 januari 2025 zullen de salarissen met 4% worden verhoogd. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, maar als de baan goed matcht en de bedrijfsomstandigheden laten het toe, dan zijn er zeker mogelijkheden voor verlenging

Over NHL Stenden Hogeschool
Door te doen gebeurt het. Daar geloven we in bij NHL Stenden. Wij geven onze studenten de kans om hun talenten optimaal te ontwikkelen. In een uitdagende leeromgeving geven zij zelf richting aan hun studie en professionele groei. We hebben sterke banden met bedrijven en instellingen in de regio, maar ook over de grenzen. Als internationale multi-campus hogeschool stimuleren we onze studenten om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en zo nieuwe kennis te ontwikkelen en te participeren in innovatieve projecten. We creëren een ontmoetingsplaats waar kennisstromen en culturen samenkomen en we nieuwe verbindingen leggen met het werkveld. Op ambitieuze wijze zorgt NHL Stenden voor kennis die werkt!

Procedure
Je kunt tot en met 30 september reageren. De vacature wordt zowel intern als extern opengezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 3 oktober.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende docent die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV voor 30 september via de sollicitatieknop t.a.v. Thea Holwerda (teamleider FTA en F&C Ad) onder vermelding van vacaturenummer 3390 ABL.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Thea Holwerda, teamleider FTA, tel: 06-53 40 36 48.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Praktijkinstructeur opleiding Maritiem Officier

Ben jij een maritieme professional die een bijdrage wil leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Waar ga je aan de slag
Het Maritiem Instituut ‘Willem Barentsz’ is gevestigd op het mooie eiland Terschelling. Als nevenlocatie met een geheel eigen maritiem karakter verzorgt het MIWB de hbo-opleidingen Maritiem Officier, Ocean Technology en Maritieme Techniek. Tevens is binnen het MIWB het Maritiem Simulator Trainingscentrum (MSTC) gevestigd, waar simulatietrainingen voor studenten uit het gehele Nederlandse zeevaartonderwijs worden gegeven. Daarnaast worden er ook opleidingen en commerciële cursussen op maat verzorgd.

Wie zoeken wij
Wij zoeken een enthousiaste collega met kennis en expertise op een aantal van de onderstaande gebieden:

• Scheepswerktuigkunde of ervaring in maritiem gerelateerde werktuigbouw/elektrotechniek en bekend met moderne maritieme technische en elektrische systemen.

Als Praktijkinstructeur opleiding Maritiem Officier

• Ben je verantwoordelijk voor de onderwijs- en onderzoek ondersteuning, waarbij sprake is van het invulling geven aan praktijkonderwijs en het adviseren over de verbetering en vernieuwing van het praktijkonderwijs en onderzoek. Vanuit de rol(len) die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het resultaatverantwoordelijke team en de ambities van de organisatie in nauwe samenwerking met de docent onderzoekers.
• Vakspecialist: Draagt zorg voor het praktijkonderwijs en practica binnen de opleiding Maritiem Officier, geeft invulling en uitvoering van praktijklessen en onderzoek met daarbinnen verschillende werkvormen, methoden en (praktijk)opdrachten. Voert testonderzoeken uit en stelt rapportages op. Kan zelfstandig onderhoud uitvoeren aan de praktijkmiddelen.
• Coach: Begeleidt studenten bij o.a. werkvormen, practica, onderzoek en/of het gebruik van materialen, machines en instrumenten. Controleert het werk van studenten en geeft gericht feedback. Verzamelt informatie over de student op grond van eigen waarneming en evaluatie en bespreekt dit met de vakinhoudelijke docenten.

Daarnaast hebben onze ideale kandidaten:

• Een Marof opleiding afgerond op minimaal MBO-niveau.
• Recente, praktische ervaring – 3 jaar of meer – binnen de maritieme sector.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar één van onze nieuwe collega’s kunnen zijn.

Over NHL Stenden hogeschool Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal. De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Dit krijg je van ons
Een veelzijdige en dynamische functie in een organisatie die sterk in beweging is en waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Je salaris is, afhankelijk van je kennis, ervaring en daarmee functieniveau, maximaal € 4.720,40 (schaal 9, cao-HBO). Je ontvangt daarnaast nog 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering en een prachtige werkplek aan het water. De indiensttreding is zo spoedig mogelijk. Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Waarom kiezen voor het MIWB

• De opleidingen op het MIWB zijn Topopleidingen volgens Keuzegids Hbo 2024, 2022, 2021 en 2018
• Uitstekende faciliteiten, waaronder moderne meetapparatuur, simulatoren en opleidingsvaartuigen om volop te oefenen in de praktijk.
• Wonen en werken op een prachtige plek: het eiland Terschelling, waar je omgeven bent door water.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Stuur je motivatie en CV (in 1 bestand) via de sollicitatieknop t.a.v. Sjoerd R. Bonnema, Teamleider Maritiem Instituut “Willem Barentsz” onder vermelding van het vacaturenummer 3389 MIWB.

Procedure
Je kunt tot en met 23 september 2024 reageren. De eerste gesprekken zullen plaats vinden op vrijdag 27 september 2024.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Vragen?
Voor vragen over de inhoud of het profiel van de functie kun je contact opnemen met Sjoerd R. Bonnema, teamleider MIWB via sjoerd.bonnema@nhlstenden.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.