Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Gemeente Oldebroek zoekt een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Is de omgevingswet niet nieuw voor je en ga je graag een mooie uitdaging aan? Dan ben jij de verbindende schakel die wij zoeken!

Jouw functie als beleidsmedewerker
Onze collega’s Jan Willem en Iris zoeken ondersteuning! Er ligt veel werk bij ze en daarom zoeken ze een collega erbij die het aanspreekpunt wordt namens de gemeente voor initiatiefnemers voor vragen binnen het ruimtelijke domein. Zo kunnen zij zich verder focussen op de implementatie van de omgevingswet. Vanaf het beginstadium van ideeën tot aan het vaststellen van het plan begeleid jij de ruimtelijke procedures en stappen. Je gaat in overleg met inwoners, bedrijven en agrariërs over ruimtelijke ideeën en initiatieven. Dit doe je in samenwerking met interne specialisten en externe organisaties. Daarnaast heb je het nodige overleg met initiatiefnemers, je collega’s en derden.

Je kan zelfstandig ruimtelijke plannen beoordelen van initiatiefnemers en je bent in staat om zelfstandig ruimtelijke procedures te begeleiden. Je functioneert als de verbindende schakel tussen de verschillende afdelingen in de gemeente. Je hebt kennis van de Omgevingswet en bent betrokken bij de invoering daarvan in de gemeente. Daarnaast adviseer je collega’s bij het maken van ruimtelijke en juridische afwegingen op het terrein van bouwen en het gebruik van gronden. Ook draag je je steentje bij aan het ontwikkelen van nieuw ruimtelijk beleid.

Globale werkzaamheden beleidsmedewerker ruimtelijke ordening:

• Het behandelen van algemene informatieverzoeken op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Het adviseren bij nieuwe initiatieven tijdens het intakeoverleg.
• Het (mede)vertegenwoordigen van het team bij de omgevingstafels.
• Het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen, visies en adviezen aan en voor B&W en raad.
• Het begeleiden van uitgebreide ruimtelijke procedures van begin tot vaststelling.
• Het organiseren van en het (mede) vertegenwoordigen van het team, of de gemeente in diverse overleggen, inspraakbijeenkomsten en overleggen met andere disciplines, overheden of rechterlijke instanties (input in rechterlijk gedingen of eigen behandeling).
• Het behandelen van juridische vraagstukken op het terrein van de ruimtelijke ordening, bezwaar- en beroepsschriften en vertegenwoordiging van de gemeente bij de rechtbank of Raad van State.
• Het accent ligt op planologie, maar affiniteit met juridische vraagstukken en enig gevoel voor stedenbouwkundige aspecten is ook erg gewenst.

Wij vragen
Uiteraard is het van belang dat je een goed gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en dat je over goede communicatieve eigenschappen beschikt, want je hebt veel contacten binnen de gemeente. Daarnaast zouden Jan Willem en Iris het erg fijn vinden als je een teamspeler bent die integraal werkt, maar ook zelfstandig kan functioneren. Tevens ben jij de persoon die over inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken beschikt. Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Beschik je over minimaal 2 jaar gemeentelijk ervaring met het beoordelen en begeleiden van principeaanvragen, BOPA’s, Omgevingsplannen en andere ruimtelijke plannen en procedures.
• Kennis van de Omgevingswet is een pré.

Jij krijgt
Naast een mooie uitdagende baan bij een gemeente die meegaat in de vele ontwikkelingen en uitdagingen die er liggen, krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 10 of 11, dit is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dat betekent dat je salaris maximaal € 5.997,- bruto per maand is.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met Grytsje Zielhuis, teammanager Ruimte, via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken!

Solliciteren
Wil je graag kennismaken met Jan Willem en Iris? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je sollicitatie graag tegemoet! Deze vacature sluit zodra een passende kandidaat is aangenomen.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Heb jij affiniteit met het toepassen van de wet, sta je stevig in je schoenen en ben je goed met jeugdigen? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken!

Dit ga je doen
Als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) ben je belast met de opsporing en handhaving van zaken die vermeld staan in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en o.a. de Alcoholwet. Verder zie je toe op zaken die de leefbaarheid aantasten. Je draagt bij aan de uitvoering van het integraal veiligheidsbeleid. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over affiniteit met de doelgroep jeugd. Daarnaast beantwoord je vragen van de burger en sta je in nauw contact met inwoners, politie, ondernemers en collega’s.

Wij vragen
Door je doortastendheid maar ook dienstverlenende instelling kom je makkelijk in contact met burgers. Je bent daarnaast een echte netwerker en weet hoe je burgers het beste kan benaderen. Je vindt het geen probleem om ook in de avonduren en de weekenden te werken. Verder:

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van een geldig BOA-diploma en het certificaat Alcoholwet
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, er is een dienstauto aanwezig
• Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Jij krijgt
Naast een leuke uitdagende job krijg je een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal €3.784,- bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
Het cluster toezicht en handhaving is onderdeel van het team Ruimte en heeft 10 medewerkers. Zij zetten zich in voor uitvoerende en (juridische) handhavingswerkzaamheden in de openbare ruimte. De uitvoering is vooral gericht op ontwikkeling, beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte en voor de handhaving op het gebruik hiervan. Ook handhaving en toezicht op het terrein van de omgevingsvergunningen vallen onder deze eenheid. Al deze werkzaamheden vinden plaats binnen de context van “Oldebroek voor Mekaar”.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op Werken bij de gemeente - Gemeente Oldebroek of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, Teammanager Ruimte. Tijdens de vakantie van Grytsje (22 juli – 16 augustus) kan je contact opnemen met Sandra Zandbergen, Teammanager Dienstverlening. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken.

Solliciteren
Wil je na de zomerperiode starten in je nieuwe uitdagende baan? Stuur dan zo snel mogelijk je CV via onderstaande button. Deze vacature sluit zodra wij een nieuwe collega hebben toegevoegd aan ons team.

Beleidsmedewerker Wonen

Gemeente Oldebroek zoekt een Beleidsmedewerker Wonen

Ben jij op de hoogte van alle ontwikkelingen rond Wonen en Volkshuisvesting, ben je flexibel en werk je graag projectmatig? Heb je daarnaast een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en wil je je graag inzetten om de verbinding te leggen tussen de samenleving en beleidsprogramma’s? Wie weet is deze functie als beleidsmedewerker Wonen dan wel wat voor jou!

Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker Wonen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Woonprogramma dat in 2021 is vastgesteld. Daarnaast moeten we de komende tijd aan de slag met een Volkshuisvestingsprogramma dat op 1 januari 2026 gereed moet zijn. Onderwerpen zoals flexwonen, ouderenhuisvesting en monitoring van woningbouwprojecten hebben verdere uitwerking nodig. Ook ga je aan de slag met thema’s als huisvesting bijzondere doelgroepen en advisering bij woningbouw initiatieven.

Voor al je werkzaamheden geldt dat je staat voor de belangen van de gemeente en haar inwoners. Samen met collega’s van diverse andere vakdisciplines werk je integraal aan oplossingen voor de uitdagende woonopgave. Je werkt onder andere nauw samen met de beleidsmedewerker Volkshuisvesting, programmamanager Wonen en een beleidsondersteuner. Ook werk je nauw samen met team Samenleving op het gebied van Wonen, Welzijn en Zorg.

Verder:

• Neem je deel aan projecten, adviseert wethouder en College gevraagd en ongevraagd over wonen en volkshuisvesting en denkt mee over de realisatie van beleidsdoelstellingen;
• Ben jij het aanspreekpunt vanuit Wonen voor de diverse vakdisciplines en inwoners van de gemeente;
• Ben je bezig met beleidsmatige zaken maar ook het met behandelen van bijvoorbeeld principeverzoeken;
• Organiseer je bewonersavonden om met inwoners te praten over het wonen in de gemeente;
• Heb je daarnaast ook regelmatig contact met de wethouder Ruimte over de voortgang van lopende zaken.

Regionaal werken we samen op de Noord-Veluwe en in de regio Zwolle (Kop van de Veluwe). Hier draag je je steentje bij op het gebied van zaken zoals de huisvestingsverordening, statushouders en de uitvoering van de samenwerkingsagenda. Ook zorg je dat de wethouder voldoende op de hoogte wordt gehouden en verzorg je de voorbereiding voor bestuurlijke overleggen.

Wij vragen
Wij zoeken een gesprekspartner die kennis heeft van zaken en over een flinke dosis overtuigingskracht beschikt. Je bent van nature een verbinder en vindt het belangrijk om aan de relaties met collega’s en externen te werken. Verder:

• Beschik je over een relevantie HBO of WO-opleiding;
• Beschik je over ervaring met advisering in wonen/volkshuisvesting of affiniteit met het beleidsveld;
• Ben je in staat om goede schriftelijke adviezen op te stellen en te presenteren;
• Vindt je het leuk om op zowel operationeel, als tactisch en strategisch niveau te werken.

Jij krijgt
Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
In het cluster Ruimtelijke ontwikkeling van zo’n 30 medewerkers werken we met enthousiasme samen. We houden ons bezig met ruimtelijke ordening, duurzaamheid, grondbedrijf, milieu, projecten, economie, volkshuisvesting en recreatie en toerisme.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis Teammanager Ruimte, via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197

Solliciteren
Graag! Dat kan via de button hieronder. Deze vacature sluit zodra een passende kandidaat is aangenomen dus reageer snel!

Bestuurssecretaresse

Bestuurssecretaresse voor 36 uur

Kun jij de rust bewaren in een dynamische politieke omgeving? Solliciteer dan op deze vacature want dit is een veelzijdige baan in een omgeving die constant in beweging is!

Dit ga je doen
In deze functie kunnen we niet om je heen! Jij zorgt ervoor dat de dagen van de bestuurders op rolletjes lopen. Je komt te werken in een enthousiast team die samen de schouders eronder zet, houdt van een uitdaging, elkaar voort helpt maar waar ook plaats is voor een geintje.

Het is haast teveel om op te noemen wat je gaat doen maar hieronder een globaal overzicht van de werkzaamheden:

• Beheren van (complexe) agenda’s van collegeleden, afspraken inplannen etc.
• Zorgen dat vergaderingen van collegeleden tot in de puntjes georganiseerd en voorbereid zijn
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collegeleden
• Beheren van alle inkomende en uitgaande communicatie voor collegeleden
• Opstellen van documenten, beheren van dossiers en archiveren van belangrijke bestanden
• Assisteren bij diverse projecten en beleidsinitiatieven van het college
• Coördineren van de planning en uitvoering bij evenementen voor het college

Veelzijdiger kan je baan toch niet zijn!

Wij vragen
Je bent iemand met een pittige persoonlijkheid die altijd het hoofd koel houdt, gewoon omdat je de zaken goed op orde hebt. Je kunt je boodschap kort en bondig formuleren, daarnaast durf je collega’s aan te spreken. Je ziet bij een probleem altijd verschillende mogelijkheden om tot een oplossing te komen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar een dienstverlenende instelling, vertrouwelijkheid en integriteit een vanzelfsprekend onderdeel zijn van het werk. Je weest wat het werken in een politieke omgeving van je vraagt. Uiteraard ben je digitaal vaardig, officepakketten en ICT toepassingen maak je je snel eigen. Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld Office en Management Support of een soortgelijke opleiding
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Bestuurssecretaresse / Managementassistent
• Ook heb je de volgende competenties goed ontwikkeld: kwaliteitsgericht, punctueel, en meedenken
• Je bent op zoek naar een baan voor 36 uur per week

Jij krijgt
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 3784,- bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Je aanwezigheid op kantoor is in deze functie gewenst. Een thuiswerkdag bij bijzondere omstandigheden is uiteraard bespreekbaar.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Wil je graag meer informatie over deze toffe vacature? Neem dan contact op met Sandra Zandbergen, Teammanager Dienstverlening via het algemene nummer (0525) 638 200 of Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Solliciteren
Ben jij de topper die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op 21 juli 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 25 juli in de middag.

Kop van de Veluwe zoekt een Junior Projectsecretaris Menselijk Kapitaal

Kop van de Veluwe zoekt een Junior Projectsecretaris Menselijk Kapitaal

Wij zoeken een organisatietalent die ons komt ondersteunen!

Ben je een verbinder en krijg je energie van organiseren en regelen? Dan zoeken wij jou voor deze uitdagende baan. Dus starters / junioren, dit is je kans om werkervaring op te doen binnen de overheid in een (sub)regionaal samenwerkingsverband!

Dit ga je doen
Je bent een echte verbinder! Samen met je collega beleidsadviseurs van de samenwerkende organisaties help jij mee te bouwen aan een duurzame samenwerking. Dit is een nieuwe functie in een nieuwe samenwerking, dat betekent volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Je gaat een (communicatie)plan van aanpak opstellen om lokaal/ subregionaal meer bekendheid te geven aan de infrastructuur van de Regio Zwolle (bijvoorbeeld Upgrade Jezelf/ Kennispoort). Dit doe je in samenwerking met de Regio Zwolle en met de samenwerkende organisaties. Daarnaast houd je je ook bezig met het organiseren van een jaarlijks netwerkevenement met de 4 O’s (ondernemers, overheid, onderwijs en organisaties). Dit betekent dat we op zoek zijn naar een organisatietalent. Je krijgt energie van iets ontwikkelen en neerzetten. Je bewaakt de uitvoeringsagenda Menselijk Kapitaal op alle actiepunten en houdt de voortgang bij per actiepunt.

Je gaat meedenken over en werken aan projecten die gericht zijn op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld:

• Initiatieven gericht op relatie tussen Onderwijs en Arbeidsmarkt, met name om de doe-beroepen, bijvoorbeeld de plannen voor een Zorglab. Denk hier bijvoorbeeld aan het ondersteunen van de projectleider Zorglab, verbinding zoeken met de samenwerkende partners en het voorbereiden van bijeenkomsten. Het opstellen van een subregionale communicatiecampagne hoort ook bij de werkzaamheden.
• Het verbeteren van de ondernemersdienstverlening door een bijdrage te leveren aan de regiodeals en alles wat daarvoor moet gebeuren, het bewaken van acties en deadlines.
• Kwetsbare doelgroepen te ondersteunen bij een mogelijke vorm van participatie, bijvoorbeeld door deadlines op te volgen, contacten met netwerkpartners, contacten met het regiobureau en de contactpersonen van de expertisepunten.
• Samenwerking van partners in de regio Zwolle met een goede infrastructuur onder de noemer van Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur.
• Stimuleren (en initiëren) van initiatieven om wachtlijsten in de kinderopvang terug te dringen of de voorkomen.

Uiteraard doe je dit niet alleen maar samen met je collega beleidsadviseurs; die zich richten op de arbeidsmarkt. Jij ondersteunt deze collega’s in de breedste zin van het woord. Je organiseert evenementen, maar notuleert ook vergaderingen, bereidt deze voor en zorgt ervoor dat de acties worden opgepakt. Daarnaast ben je de linking pin richting de collega’s van economie. Je onderhoudt de contacten met de collega’s van economie, weet waar ze mee bezig zijn maar houdt hun ook op de hoogte over de ontwikkelingen vanuit jouw team.

Wij vragen
Jij bent de praktisch ingestelde collega. Je weet waar je collega’s mee bezig zijn en neemt ze gevraagd maar ook ongevraagd werk uit handen. Verder:

• Ben je pro-actief, je wacht niet af maar regelt het zelf
• Heb je een Hbo-opleiding afgerond
• Ben je niet te bang om collega’s aan te spreken of ergens in mee te nemen
• Kan je goed overzicht houden
• Ben je communicatief sterk
• Ben je analytisch

Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst voor vier jaar voor 20 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur).

Je treedt in dienst bij de Gemeente Oldebroek. Het is uiteraard ook mogelijk dat je gedetacheerd wordt vanuit je huidige werkgever.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapje

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Over het samenwerkingsverband
De Kop van de Veluwe. Grenzend aan de Veluwe en omringd door de Randmeren en de IJssel. Een gebied met sfeervolle Hanzesteden en lommerrijke dorpen, innovatieve bedrijventerreinen en zo’n 80.000 inwoners. Hier hebben de gemeenten Elburg, Hattem, Heerde en Oldebroek, het waterschap Vallei & Veluwe en de provincie Gelderland de handen ineengeslagen. Als één van de zeven bestuurlijke regio’s van Gelderland hebben wij de samenwerkingsagenda Kop van de Veluwe vastgesteld. Lees alles over deze samenwerkingsagenda op www.oldebroek.nl/samenwerkingsagenda.

De Kop van de Veluwe is een officiële regio in de provincie Gelderland en onderdeel van Regio Zwolle, een samenwerkingsverband van 22 gemeenten en vier provincies. Wij werken hierin samen aan integrale gebiedsopgaven in een complexe, dynamische omgeving! Dat vraagt om een solide werkorganisatie, waarvoor we verschillende boeiende vacatures hebben.

We vinden slagvaardigheid, duidelijkheid over processen en een helder onderscheid tussen wat we gezamenlijk doen en wat we in coalities doen, belangrijke uitgangspunten voor de wijze waarop we de organisatie vorm geven.

De samenwerking is ondertekend door de samenwerkingspartners, nu moet alles worden opgezet en daarvoor zoeken wij collega’s om dit vorm te geven!

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Michelle Kampman, beleidsmedewerker Arbeidsmarktbeleid via het algemene nummer (0525) 638 200 of Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Solliciteren
Ben jij het organisatietalent die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 1 juli 2024 en de kennismakingsgesprekken zijn 8 juli 2024.