Schoolmaatschappelijk werker

Wat ga je doen
Wil jij écht iets betekenen voor jongeren? Als schoolmaatschappelijk werker (0,8-1,0 fte) op onze locatie ‘de Meppel’ in Den Haag speel je een sleutelrol in het ondersteunen van studenten, ouders en docenten bij persoonlijke, sociale en emotionele uitdagingen die het leren beïnvloeden. Jij biedt een veilige plek waar studenten hun verhaal kwijt kunnen – en waar jij helpt om weer perspectief te creëren.

Je werkt binnen de campusvoorziening ‘de Meppel’: een dynamische, professionele omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Samen met collega’s uit verschillende disciplines bied je gerichte ondersteuning, afgestemd op wat studenten op deze campus nodig hebben.

Dit ga jij doen:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;je signaleert problemen en werkt aan preventie met een pragmatische aanpak;
• je begeleidt studenten bij psychosociale, praktische en financiële vraagstukken;
• je verzorgt incidenteel trainingen en workshops voor studenten, klassen en docenten;
• je ondersteunt docenten in hun begeleiding van studenten;
• je verwijst door en coördineert passende hulpverlening.

Bij ROC Mondriaan krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Jouw bijdrage is van grote waarde voor onze studenten – en voor hun toekomst.

Wat wij van je vragen
Als schoolmaatschappelijk werker maak jij samen met onze docenten, het onderwijs voor onze studenten mogelijk en verricht je werkzaamheden achter onze schermen. Je beschikt over:

Dit is onmisbaar:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• theoretische en praktische kennis van het vakgebied maatschappelijk werk en dienstverlening en/of jeugdhulpverlening. Je beheerst meerdere methodische principes op hbo-niveau en bent JKZ-geregistreerd;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur met jongere statushouders;
• vaardigheid op het gebied van communicatie, gesprekstechnieken en conflicthantering.

Dit is mooi meegenomen:

• kennis van en ervaring met verschillende softwarepakketten, waaronder Microsoft Office.

Daarnaast:

• beschik je over maatschappelijke betrokkenheid en interesse in maatschappelijke thema’s die (jong)volwassenen in het mbo kunnen tegenkomen;
• ben je in staat goed te improviseren en verbind je gemakkelijk verschillende partijen met elkaar;
• kun je over de grenzen van je eigen vakdiscipline heen kijken en samenwerken;
• werk je outreachend en weet je studenten op een passende manier te benaderen, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s;
• heb je inzicht in factoren die bepalend zijn voor het ontstaan van psychosociale problemen;
• beweeg je flexibel mee met veranderingen in de organisatie van studentondersteuning en de inzet op verschillende uitvoeringslocaties.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als schoolmaatschappelijk werker kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal 10), met mogelijkheid tot doorgroei naar;
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?
Wil jij als schoolmaatschappelijk werker het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• startdatum zo spoedig mogelijk;
• de sluitingsdatum van deze vacature is 22 september 2026. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
• vragen? Neem contact op met José Brama, functie Schooldirecteur, via m.brama@rocmondriaan.nl of 06-29093387.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw werkplek
Bij de School voor BAS (Begeleiding, Advies en Schakeltrajecten) van ROC Mondriaan zetten we ons met hart en ziel in voor jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben bij hun in-, door-, en uitstroom naar een mbo-opleiding of werk.

Ook bieden we begeleiding aan jongeren die dreigen uit te vallen omdat iedereen een kans verdient. Daarmee zetten zij een belangrijke eerste stap richting vervolgonderwijs of de arbeidsmarkt.

Samen met zo’n 100 betrokken collega’s, van bevlogen docenten tot deskundige loopbaanadviseurs, leveren we maatwerk, bieden we persoonlijke aandacht en denken we in creatieve oplossingen. We geloven in verbinding, in mogelijkheden, en in het glas dat altijd halfvol is.

Bij ons krijg je de ruimte om mee te groeien, mee te denken en mee te bouwen aan een toekomst waarin jongeren hun plek vinden.

Durf jij het verschil te maken?

Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.

Verzuimcoach

Wat ga je doen
Hoe zorg je ervoor dat verzuim goed wordt begeleid én dat leidinggevenden steeds beter in staat zijn om zelf regie te voeren? Als verzuimcoach (0,8 - 1 fte) adviseer en coach je leidinggevenden bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken. Je combineert kennis van wet- en regelgeving met een praktische blik en ziet niet alleen het dossier, maar ook wat er nodig is om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken.

Je bent een deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en houdt regie op complexe verzuimvraagstukken. Je helpt hen om de juiste stappen te zetten, risico’s tijdig te herkennen en medewerkers goed te begeleiden richting werkhervatting.

Je:

• adviseert en begeleidt leidinggevenden bij verzuim, re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• voert regie op complexe, langdurige en frequent voorkomende verzuimdossiers;
• bewaakt de verplichtingen en termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• coacht leidinggevenden in hun rol en bij gesprekken over verzuim en werkhervatting;
• adviseert over passende interventies en vervolgstappen;
• werkt samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, HR-adviseurs en arbodiensten;
• signaleert juridische, organisatorische en financiële risico’s rondom verzuim;
• analyseert verzuimgegevens, trends en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
• draagt bij aan projecten en verbeteringen op het gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Wat wij van je vragen
Wij zoeken een Verzuimcoach die stevig in zijn of haar schoenen staat, flexibel is en initiatief neemt. Jij bent communicatief sterk, organiseert zelfstandig uiteenlopende zaken en bent een steun achter de schermen.

Dit is onmisbaar:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en relevante arbeidswetgeving;
• ervaring met complexe verzuimcasuïstiek, waaronder psychisch verzuim en langdurige uitval;
• ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• analytisch vermogen om complexe situaties te doorgronden en te vertalen naar praktisch advies;
• organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.
• een opleiding CROV, RCCM of vergelijkbaar.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als verzuimcoach kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal 10);
• een tijdelijke aanstelling van minimaal 1 jaar;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?
Wil jij als Verzuimcoach het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• startdatum 1 januari 2027 (eerder starten is in overleg mogelijk);
• de sluitingsdatum van deze vacature is 8 oktober. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
• vragen? Neem contact op met Rose Brand-May, senior HR-adviseur, via r.may@rocmondriaan.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw werkplek
Bij ROC Mondriaan maak je als HR-professional écht impact. Je werkt bij dienst Human Resources Management aan de ontwikkeling van mensen en organisatie en levert daarmee een directe bijdrage aan goed onderwijs voor onze studenten.

Je adviseert leidinggevenden en collega’s, ontwikkelt HR-oplossingen en werkt samen met verschillende scholen en diensten. De vraagstukken zijn afwisselend en vragen om zowel analytisch vermogen als een praktische aanpak.

Binnen de dienst HRM werk je in een professionele omgeving die continu in ontwikkeling is. Er is ruimte voor jouw ideeën en initiatief, en je draagt actief bij aan verbetering en verdere professionalisering.

Waarom hier werken? Omdat je niet alleen meewerkt, maar meebouwt aan de toekomst van een grote onderwijsorganisatie én de mensen die er werken.

De dienst HRM is gevestigd aan het Leeghwaterplein in Den Haag. Je werkt regelmatig op verschillende locaties en kunt tot maximaal 40% van je tijd hybride werken.

Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.

Senior Verzuimcoach

Wat ga je doen
Heb jij ruime ervaring met verzuim en re-integratie en kijk je verder dan het individuele dossier? Als senior verzuimcoach (0,8-1 fte) combineer je inhoudelijke expertise met strategisch advies. Je adviseert leidinggevenden, management en HR over complexe vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen en analyses naar beleid, verbeteringen en concrete oplossingen voor de organisatie.

Je bent inhoudelijk expert op het gebied van verzuim, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en sociale zekerheid. Je beweegt gemakkelijk tussen complexe casuïstiek, advies en organisatiebrede vraagstukken. Dit ga je doen:

• je adviseert management, HR en leidinggevenden over complexe verzuim-, re-integratie- en arbeidsongeschiktheidsvraagstukken;
• je begeleidt en coacht leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers en helpt hen regie te nemen;
• je adviseert over wet- en regelgeving en juridische en financiële risico’s rondom verzuim en sociale zekerheid;
• je voert regie op complexe financiële en juridische vraagstukken, waaronder beschikkingen, premienota’s en bezwaar- en beroepsprocedures;
• je analyseert verzuimcijfers, trends en relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid, processen en instrumenten rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• je signaleert knelpunten en kansen en zet deze om in organisatiebrede adviezen;
• je werkt samen met HR, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, UWV en andere interne en externe stakeholders;
• je deelt kennis en versterkt de expertise rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

Wat wij van je vragen
Wij zoeken een senior verzuimcoach die inhoudelijk sterk is, overzicht houdt en verschillende belangen weet te verbinden. Je staat stevig in gesprekken en weet complexe vraagstukken te vertalen naar helder, onderbouwd advies.

Dit is onmisbaar:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en relevante arbeidswetgeving;
• ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management;
• sterke communicatieve, coachende en onderhandelingsvaardigheden;
• analytisch vermogen om complexe casuïstiek en organisatievraagstukken te doorgronden;
• het vermogen om verschillende belangen te verbinden en op het juiste moment kritisch en onderbouwd advies te geven.
• een opleiding CROV, RCCM of vergelijkbaar;

Dit is mooi meegenomen:

• ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van verzuimbeleid en -processen;
• ervaring met financiële en juridische vraagstukken rondom sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid;
• ervaring met digitale verzuimsystemen, rapportagetools en het analyseren van verzuimdata.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als senior verzuimcoach kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 4226,- en € 6210,- (schaal 11);
• een tijdelijke aanstelling;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?
Wil jij als Senior Verzuimcoach het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• startdatum 1 januari 2027 (eerder mogelijk in overleg);
• de sluitingsdatum van deze vacature is 8 oktober. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
• vragen? Neem contact op met Rose Brand-May, functie Senior HR-adviseur, via r.may@rocmondriaan.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw werkplek
Bij ROC Mondriaan maak je als HR-professional écht impact. Je werkt bij dienst Human Resources Management aan de ontwikkeling van mensen en organisatie en levert daarmee een directe bijdrage aan goed onderwijs voor onze studenten.

Je adviseert leidinggevenden en collega’s, ontwikkelt HR-oplossingen en werkt samen met verschillende scholen en diensten. De vraagstukken zijn afwisselend en vragen om zowel analytisch vermogen als een praktische aanpak.

Binnen de dienst HRM werk je in een professionele omgeving die continu in ontwikkeling is. Er is ruimte voor jouw ideeën en initiatief, en je draagt actief bij aan verbetering en verdere professionalisering.

Waarom hier werken? Omdat je niet alleen meewerkt, maar meebouwt aan de toekomst van een grote onderwijsorganisatie én de mensen die er werken.

De dienst HRM is gevestigd aan het Leeghwaterplein in Den Haag. Je werkt regelmatig op verschillende locaties en kunt tot maximaal 40% van je tijd hybride werken.

Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.

Docent Nederlands

Wat ga je doen
Als docent Nederlands ( 2-fte ) geef je niet alleen les: je helpt studenten groeien in hun vak én in hun toekomst. Je brengt jouw vakkennis tot leven in de klas, weet studenten te motiveren en sluit aan bij verschillende niveaus, leeftijden en leerbehoeften. Van een 16-jarige die net begint tot een volwassen student die zich laat omscholen: jij weet hoe je jouw vak relevant en begrijpelijk maakt.

Op de School for Business & Retail op de Waldorpstraat 41 in Den Haag bouw jij met onze studenten, docenten en het management aan de samenleving van morgen. Dit ga jij doen:

• je bereidt studenten voor op Nederlandse examens en toetsmomenten;
• je koppelt taalopdrachten aan de beroepspraktijk van Business & Retail;
• je maakt lesmateriaal en opdrachten en zorgt voor een duidelijke lesopbouw;
• je volgt de voortgang van studenten en bespreekt resultaten met hen;
• je geeft gerichte feedback op taalgebruik, schrijfvaardigheid en mondelinge communicatie;
• je begeleidt studenten die extra ondersteuning nodig hebben bij Nederlands;

Wat wij van je vragen
Wij zoeken een docent Nederlands die plezier heeft in het vak en graag met mbo-studenten werkt. Je kunt Nederlandse taalregels helder uitleggen en weet hoe je studenten stap voor stap beter maakt in lezen, schrijven en communiceren.

Dit is onmisbaar:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• een tweedegraads lesbevoegdheid Nederlands, of bereidheid deze te halen met een PDG;
• kennis van Nederlandse grammatica, spelling, schrijfvaardigheid en taalverzorging én van passende didactische methoden;
• ervaring met of affiniteit voor mbo-onderwijs en het kunnen aanpassen van lessen aan niveau, tempo en taalvaardigheid;
• zelfstandig kunnen voorbereiden, uitvoeren en evalueren van lessen en prettig samenwerken en kennis delen met collega’s.

Dit is mooi meegenomen:

• ervaring met mbo-examinering Nederlands;
• ervaring met studenten die extra ondersteuning nodig hebben bij taal;
• ervaring met het ontwikkelen van opdrachten die aansluiten op de beroepspraktijk.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet alsdocent Nederlands kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 3713,- en € 5495,- (schaal LB), met mogelijkheid tot doorgroei naar schaal LC;
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog geen bevoegdheid? Dan start je op basis van een geschiktheidsverklaring en behaal je het PDG binnen maximaal twee jaar naast je baan, met begeleiding via de Mondriaan Academie.

Wil je meer weten?
Wil jij als docent Nederlands aan de slag bij ROC Mondriaan? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• startdatum zo spoedig mogelijk;
• de sluitingsdatum van deze vacature is 5 oktober 2026. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
• vragen? Neem contact op met Esther Harmsen, functie Schooldirecteur, via e.harmsen@rocmondriaan.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw werkplek
Je werkt bij School for Business & Retail op de locatie Waldorpstraat 41 in Den Haag. Je geeft Nederlands aan studenten binnen verschillende Business & Retail-opleidingen.

De studenten verschillen in opleidingsniveau, taalniveau, leeftijd en leerbehoefte. Daardoor werk je de ene les met studenten aan spelling en grammatica en de andere les aan bijvoorbeeld een zakelijke e-mail, een presentatie, een sollicitatiegesprek of het begrijpen van een vaktekst.

Je werkt samen met andere docenten binnen het vak Nederlands en met collega's van de opleidingen. Je bespreekt de voortgang van studenten, stemt lessen en begeleiding af en werkt samen aan de voorbereiding op toetsen en examens.

Jouw vak is direct toepasbaar: studenten hebben goede Nederlandse taalvaardigheid nodig om opdrachten te begrijpen, verslagen te schrijven, gesprekken te voeren, stage te lopen en later professioneel te communiceren.

Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.

Uitstroomcoach

Wat ga je doen
Samen met onze studenten en docenten bouwen we aan de samenleving van morgen. Daar zijn we trots op! Als Uitstroomcoach (0,8 fte) draag jij bij aan de toekomst van jongeren die ondersteuning nodig hebben bij hun zoektocht naar werk of een vervolgopleiding, zodat zij het verschil kunnen gaan maken.

Op Weg Naar Werk is een voorziening die voortkomt uit nieuwe wetgeving die in januari van start is gegaan: Van school naar duurzaam werk. Deze voorziening richt zich op afgestudeerde studenten die nog geen vervolgstap hebben kunnen maken. Je benadert studenten al tijdens hun laatste studiejaar en begeleidt hen richting werk of vervolgstudie. Vanaf je locatie:

Dit is onmisbaar:

• Omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Stel je een begeleidingsplan op maat op en coacht studenten richting werk of vervolgopleiding;
• Voer je loopbaangesprekken en helpt bij cv’s, motivatiebrieven en sollicitatievoorbereiding. Waarbij je samen met studenten naar passende vacatures of leerwerkplekken (BBL) zoekt;
• Geef je voorlichting in klassen over onze dienstverlening. Draag je bij aan diplomeringsevenementen en ben je het gezicht van Op Weg Naar Werk;
• Werk je nauw samen met collega’s en andere onderdelen van de organisatie. Denk je mee over de ontwikkeling van onze dienstverlening;
• Onderhouden van contacten met interne scholen en externe samenwerkingsrelaties, zoals gemeentes en werkgevers. Tevens ook in staat om nieuwe contacten aan te gaan met extern netwerk.

Wat wij van je vragen
Als Uitstroomcoach maak jij, samen met o.a. onze docenten, de loopbaanbegeleiding voor onze studenten mogelijk. Je begeleidt jongeren bij hun overgang naar werk of vervolgstudie en verricht ook ondersteunende werkzaamheden achter de schermen. Jij beschikt over:

• Afgeronde mbo4-opleiding met aanvullende coaching-certificering, of een hbo-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding, coaching of een vergelijkbare functie;
• Affiniteit en kennis met het begeleiden van jongeren in een kwetsbare positie;
• Verbindende kwaliteiten binnen en buiten de organisatie; een netwerk van werkgevers en sociale partners is een pré.
• Kennis van de arbeidsmarkt en actuele ontwikkelingen binnen onderwijs en werk.

Daarnaast:

• Ben je pragmatisch, proactief en oplossingsgericht: je denkt in mogelijkheden;
• Ben je analytisch sterk en in staat om overzicht te houden over meerdere trajecten;
• Verwerk jen beheer je nauwkeuring informatie;
• Ben je communicatief vaardig en zelfstandig in het voeren van correspondenties en rapportages;
• Ben je een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken;
• Ben je flexibel en veerkrachtig in een dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Uitstroomcoach kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 3.344,- en € 4.948,- (schaal 9), met mogelijkheid tot doorgroei naar;
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?
Wil jij als Uitstroomcoach het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• startdatum zo spoedig mogelijk;
• de sluitingsdatum van deze vacature is 14 september 2026. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt op 23 september plaats;
• bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
• vragen? Neem contact op met Stefan Bakker, functie Adjunct-schooldirecteur, via s.bakker@rocmondriaan.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw werkplek
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de School voor BAS als Uitstroomcoach bij de voorziening: Op Weg Naar Werk. BAS staat voor begeleiden, adviseren en schakelen. Op Weg Naar Werk is gericht op afgestudeerde studenten die extra begeleiding nodig hebben richting werk of vervolgstudie. Binnen de School voor BAS werk je mee aan deze voorziening. Wij zoeken een allrounder op het gebied van begeleiding, advisering en onderhouden van (nieuwe) interne en externe netwerk. Er is ruimte voor eigen ideeën, maatwerk en oprechte betrokkenheid naar elkaar en naar de studenten. Je werkt in een klein, betrokken team waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan.

Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.