Jobs posted by Philadelphia
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Philadelphia.
Latest jobs
Coördinerend Ambulant Begeleider Auditief | Rotterdam & Den Haag, Alphen aan de Rijn
Locatie: Rotterdam, Den Haag, Alphen aan den Rijn e.o.
Uren: 16–24 uur per week (in overleg)
Salaris: € 2.992,- en €4.178,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur
Contract: onbepaalde tijd (vast)
Jouw rol
Als Coördinerend Ambulant Begeleider Auditief ondersteun je volwassenen die zelfstandig wonen en doof of slechthorend zijn, vaak in combinatie met een lichte verstandelijke beperking en soms GGZ-problematiek. Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). Jij brengt structuur, overzicht en richting.
Over de locatie
Je uitvalsbasis is ontmoetingsplek; Phila Juul in Leidschendam. Van daaruit werk je in een groot gebied: Den Haag, Rotterdam, Alphen aan den Rijn en omgeving. Het werkgebied is logisch verdeeld binnen het team. Omdat veel cliënten overdag werken, ben je minimaal één avond per week inzetbaar. Je beheert je eigen caseload en zorgt dat rapportage en registratie zorgvuldig op orde zijn. Je hebt veel vrijheid in je werk, met bijbehorende verantwoordelijkheid. De omvang van je caseload hangt samen met de beschikkingen van cliënten. Binnen het ambulant auditief werken sta je er nooit alleen voor: je werkt altijd samen met een collega en bent dus vaak met z’n tweeën betrokken bij een casus.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van ambulant werken en specialistische auditieve zorg. Iedere cliënt communiceert anders, leert anders en vraagt iets anders van jou. Juist dat maakt het werk inhoudelijk sterk en nooit standaard. Ook maak je gebruik van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken. Je zet het aanbod Mijn Netwerk doelgericht in om zelfredzaamheid te vergroten
Jouw uitdaging
- Je stelt ondersteuningsplannen op voor zelfstandig wonende cliënten, soms met complexe casuïstiek
- Je voert regie op zorg, begeleiding en beschikkingen
- Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’).
- Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld.
Voorbeeld werkdag:
13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.
14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.
14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.
15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.
16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.
16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.
17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.
18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.
20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.
Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:
- salaris tussen € 2.992,- en €4.178,- , CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Meteen een contract voor onbepaalde tijd;
- afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
- Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
- Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is 0.39 cent per km en woon-werkverkeer is 0.20 cent per km;
- eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
- ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
- aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
- Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand laat uitbetalen;
- Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Werken mee aan projecten en activiteiten!
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.
Wie ben jij?
Je staat stevig, blijft menselijk en verliest het doel nooit uit het oog: een zo zelfstandig mogelijk leven voor de cliënt.
- Je hebt hbo-denk- en werkniveau of een afgeronde hbo-opleiding Zorg & Welzijn (heb je mbo en de ambitie om door te groeien naar hbo? Dan denken we graag met je mee);
- Je beheerst gebarentaal, of bent bereid dit te leren;
- Je communiceert makkelijk op alle niveaus;
- Je werkt zorgvuldig in systemen zoals ECD, Word en Outlook;
- Je bent proactief, oplossingsgericht en houdt overzicht;
- Rijbewijs is een pré;
- En ja, humor helpt. In dit werk vaak meer dan je denkt.
Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom (motivatie). Je kan reageren t/m 23 maart 2026. App of bel dan met Bertine de Ruijter, manager Werk en ontwikkeling, op telefoonnummer 06 - 11 37 15 90 of mailen kan ook via bertine.deruiter@philadelphia.nl.
We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitment-team van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving en selectiebureaus
Jobchain
0 applications
0 views
25-02-2026 Philadelphia
Coördinerend Ambulant Begeleider Auditief | Rotterdam & Den Haag, Alphen aan de Rijn
Locatie: Rotterdam, Den Haag, Alphen aan den Rijn e.o.
Uren: 16–24 uur per week (in overleg)
Salaris: € 2.992,- en €4.178,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur
Contract: onbepaalde tijd (vast)
Jouw rol
Als Coördinerend Ambulant Begeleider Auditief ondersteun je volwassenen die zelfstandig wonen en doof of slechthorend zijn, vaak in combinatie met een lichte verstandelijke beperking en soms GGZ-problematiek. Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). Jij brengt structuur, overzicht en richting.
Over de locatie
Je uitvalsbasis is ontmoetingsplek; Phila Juul in Leidschendam. Van daaruit werk je in een groot gebied: Den Haag, Rotterdam, Alphen aan den Rijn en omgeving. Het werkgebied is logisch verdeeld binnen het team. Omdat veel cliënten overdag werken, ben je minimaal één avond per week inzetbaar. Je beheert je eigen caseload en zorgt dat rapportage en registratie zorgvuldig op orde zijn. Je hebt veel vrijheid in je werk, met bijbehorende verantwoordelijkheid. De omvang van je caseload hangt samen met de beschikkingen van cliënten. Binnen het ambulant auditief werken sta je er nooit alleen voor: je werkt altijd samen met een collega en bent dus vaak met z’n tweeën betrokken bij een casus.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van ambulant werken en specialistische auditieve zorg. Iedere cliënt communiceert anders, leert anders en vraagt iets anders van jou. Juist dat maakt het werk inhoudelijk sterk en nooit standaard. Ook maak je gebruik van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken. Je zet het aanbod Mijn Netwerk doelgericht in om zelfredzaamheid te vergroten
Jouw uitdaging
- Je stelt ondersteuningsplannen op voor zelfstandig wonende cliënten, soms met complexe casuïstiek
- Je voert regie op zorg, begeleiding en beschikkingen
- Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’).
- Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld.
Voorbeeld werkdag:
13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.
14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.
14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.
15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.
16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.
16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.
17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.
18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.
20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.
Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:
- salaris tussen € 2.992,- en €4.178,- , CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Meteen een contract voor onbepaalde tijd;
- afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
- Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
- Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is 0.39 cent per km en woon-werkverkeer is 0.20 cent per km;
- eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
- ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
- aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
- Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand laat uitbetalen;
- Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Werken mee aan projecten en activiteiten!
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.
Wie ben jij?
Je staat stevig, blijft menselijk en verliest het doel nooit uit het oog: een zo zelfstandig mogelijk leven voor de cliënt.
- Je hebt hbo-denk- en werkniveau of een afgeronde hbo-opleiding Zorg & Welzijn (heb je mbo en de ambitie om door te groeien naar hbo? Dan denken we graag met je mee);
- Je beheerst gebarentaal, of bent bereid dit te leren;
- Je communiceert makkelijk op alle niveaus;
- Je werkt zorgvuldig in systemen zoals ECD, Word en Outlook;
- Je bent proactief, oplossingsgericht en houdt overzicht;
- Rijbewijs is een pré;
- En ja, humor helpt. In dit werk vaak meer dan je denkt.
Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom (motivatie). Je kan reageren t/m 23 maart 2026. App of bel dan met Bertine de Ruijter, manager Werk en ontwikkeling, op telefoonnummer 06 - 11 37 15 90 of mailen kan ook via bertine.deruiter@philadelphia.nl.
We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitment-team van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving en selectiebureaus
Jobchain
0 applications
0 views
25-02-2026 Philadelphia
Coördinerend Ambulant Begeleider Auditief | Rotterdam & Den Haag, Alphen aan de Rijn
Locatie: Rotterdam, Den Haag, Alphen aan den Rijn e.o.
Uren: 16–24 uur per week (in overleg)
Salaris: € 2.992,- en €4.178,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur
Contract: onbepaalde tijd (vast)
Jouw rol
Als Coördinerend Ambulant Begeleider Auditief ondersteun je volwassenen die zelfstandig wonen en doof of slechthorend zijn, vaak in combinatie met een lichte verstandelijke beperking en soms GGZ-problematiek. Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). Jij brengt structuur, overzicht en richting.
Over de locatie
Je uitvalsbasis is ontmoetingsplek; Phila Juul in Leidschendam. Van daaruit werk je in een groot gebied: Den Haag, Rotterdam, Alphen aan den Rijn en omgeving. Het werkgebied is logisch verdeeld binnen het team. Omdat veel cliënten overdag werken, ben je minimaal één avond per week inzetbaar. Je beheert je eigen caseload en zorgt dat rapportage en registratie zorgvuldig op orde zijn. Je hebt veel vrijheid in je werk, met bijbehorende verantwoordelijkheid. De omvang van je caseload hangt samen met de beschikkingen van cliënten. Binnen het ambulant auditief werken sta je er nooit alleen voor: je werkt altijd samen met een collega en bent dus vaak met z’n tweeën betrokken bij een casus.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van ambulant werken en specialistische auditieve zorg. Iedere cliënt communiceert anders, leert anders en vraagt iets anders van jou. Juist dat maakt het werk inhoudelijk sterk en nooit standaard. Ook maak je gebruik van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken. Je zet het aanbod Mijn Netwerk doelgericht in om zelfredzaamheid te vergroten
Jouw uitdaging
- Je stelt ondersteuningsplannen op voor zelfstandig wonende cliënten, soms met complexe casuïstiek
- Je voert regie op zorg, begeleiding en beschikkingen
- Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’).
- Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld.
Voorbeeld werkdag:
13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.
14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.
14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.
15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.
16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.
16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.
17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.
18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.
20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.
Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:
- salaris tussen € 2.992,- en €4.178,- , CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Meteen een contract voor onbepaalde tijd;
- afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
- Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
- Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is 0.39 cent per km en woon-werkverkeer is 0.20 cent per km;
- eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
- ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
- aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
- Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand laat uitbetalen;
- Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Werken mee aan projecten en activiteiten!
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.
Wie ben jij?
Je staat stevig, blijft menselijk en verliest het doel nooit uit het oog: een zo zelfstandig mogelijk leven voor de cliënt.
- Je hebt hbo-denk- en werkniveau of een afgeronde hbo-opleiding Zorg & Welzijn (heb je mbo en de ambitie om door te groeien naar hbo? Dan denken we graag met je mee);
- Je beheerst gebarentaal, of bent bereid dit te leren;
- Je communiceert makkelijk op alle niveaus;
- Je werkt zorgvuldig in systemen zoals ECD, Word en Outlook;
- Je bent proactief, oplossingsgericht en houdt overzicht;
- Rijbewijs is een pré;
- En ja, humor helpt. In dit werk vaak meer dan je denkt.
Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom (motivatie). Je kan reageren t/m 23 maart 2026. App of bel dan met Bertine de Ruijter, manager Werk en ontwikkeling, op telefoonnummer 06 - 11 37 15 90 of mailen kan ook via bertine.deruiter@philadelphia.nl.
We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitment-team van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving en selectiebureaus
Zorg en Welzijn Werkt
0 applications
0 views
25-02-2026 Philadelphia
Ambulant Coördinerend Begeleider LVB - Den Haag, Zoetermeer e.o
Locatie: Hybride vanuit huis en in de wijk van Den Haag, Zoetermeer en omliggende regio
Uren: Parttime in overleg (16-28)
Salaris: € 2.992 – € 4.178 o.b.v. 36 uur obv 36 uur excl. ORT
Contract: Onbepaalde tijd
Jouw rol
Deze baan biedt: veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en werk dat ertoe doet. Jij beweegt door de wijken van Den Haag en Zoetermeer en ondersteunt/ begeleidt volwassenen met een lichte verstandelijke beperking, soms gecombineerd met GGZ-problematiek. Je komt bij ze thuis of ontmoet ze in de wijk. Je biedt houvast en structuur en geeft wanneer nodig, net dat zetje waardoor iemand weer vooruitkijkt. Jouw doel: Vergroot hun wereld!
Door de verdere ambulantisering in de regio bouwen we aan een sterk ambulant team. Jij bent daarin een belangrijke schakel. Je werkt zelfstandig, je bewaakt je eigen agenda en caseload, houdt je rapportage strak op orde en schakelt actief met het netwerk om mensen echt verder te helpen. Juist die ruimte zorgt ervoor dat jij de kwaliteit kunt bieden die onze cliënten nodig hebben.
Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). We hanteren een integrale aanpak waarbij we niet kijken naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Ons dienstverleningsconcept Mijn Netwerk vormt daarbij de basis: maatwerk, eigen regie en zelfredzaamheid staan voorop
Dit betekent dat je:
- Individuele begeleiding biedt, maar ook gebruikt maakt van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken;
- Omdat cliënten overdag vaak werken, is het belangrijk dat je minimaal één avond per week beschikbaar (tot ongeveer 20.30 uur) bent;
- Samenwerkt met gemeenten, ketenpartners en de sociale basis om ondersteuning optimaal te organiseren;
- Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’);
- Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld;
- Ondersteuningsplannen maakt voor de zelfstandig wonende cliënten. Hierbij kan sprake zijn van complexe casuïstiek;
Voorbeeld werkdag:
13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.
14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.
14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.
15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.
16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.
16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.
17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.
18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.
20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.
Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:
- salaris tussen € 2.992,- en €4.178,- (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
- Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
- Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is 0.39 cent per km en woon-werkverkeer is 0.20 cent per km;
- eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
- ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
- aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
- Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand laat uitbetalen;
- Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Werken mee aan projecten en activiteiten!
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.
Je hebt:
- een afgeronde hbo-opleiding in Zorg & Welzijn;
- affiniteit met LVB en ambulant werken;
- interesse in regelarme zorg en zelforganisatie.
Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom (motivatie). Je kan reageren t/m 23 maart 2026. App of bel dan met Bertine de Ruijter, manager Werk en ontwikkeling, op telefoonnummer 06 - 11 37 15 90 of mailen kan ook via bertine.deruiter@philadelphia.nl.
Bij gelijke geschiktheid gaat een interne kandidaat voor. We werken niet met werving- en selectiebureaus.
Jobchain
0 applications
0 views
25-02-2026 Philadelphia
Ambulant Coördinerend Begeleider LVB - Den Haag, Zoetermeer e.o
Locatie: Hybride vanuit huis en in de wijk van Den Haag, Zoetermeer en omliggende regio
Uren: Parttime in overleg (16-28)
Salaris: € 2.992 – € 4.178 o.b.v. 36 uur obv 36 uur excl. ORT
Contract: Onbepaalde tijd
Jouw rol
Deze baan biedt: veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en werk dat ertoe doet. Jij beweegt door de wijken van Den Haag en Zoetermeer en ondersteunt/ begeleidt volwassenen met een lichte verstandelijke beperking, soms gecombineerd met GGZ-problematiek. Je komt bij ze thuis of ontmoet ze in de wijk. Je biedt houvast en structuur en geeft wanneer nodig, net dat zetje waardoor iemand weer vooruitkijkt. Jouw doel: Vergroot hun wereld!
Door de verdere ambulantisering in de regio bouwen we aan een sterk ambulant team. Jij bent daarin een belangrijke schakel. Je werkt zelfstandig, je bewaakt je eigen agenda en caseload, houdt je rapportage strak op orde en schakelt actief met het netwerk om mensen echt verder te helpen. Juist die ruimte zorgt ervoor dat jij de kwaliteit kunt bieden die onze cliënten nodig hebben.
Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). We hanteren een integrale aanpak waarbij we niet kijken naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Ons dienstverleningsconcept Mijn Netwerk vormt daarbij de basis: maatwerk, eigen regie en zelfredzaamheid staan voorop
Dit betekent dat je:
- Individuele begeleiding biedt, maar ook gebruikt maakt van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken;
- Omdat cliënten overdag vaak werken, is het belangrijk dat je minimaal één avond per week beschikbaar (tot ongeveer 20.30 uur) bent;
- Samenwerkt met gemeenten, ketenpartners en de sociale basis om ondersteuning optimaal te organiseren;
- Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’);
- Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld;
- Ondersteuningsplannen maakt voor de zelfstandig wonende cliënten. Hierbij kan sprake zijn van complexe casuïstiek;
Voorbeeld werkdag:
13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.
14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.
14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.
15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.
16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.
16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.
17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.
18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.
20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.
Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:
- salaris tussen € 2.992,- en €4.178,- (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
- Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
- Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is 0.39 cent per km en woon-werkverkeer is 0.20 cent per km;
- eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
- ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
- aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
- Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand laat uitbetalen;
- Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Werken mee aan projecten en activiteiten!
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.
Je hebt:
- een afgeronde hbo-opleiding in Zorg & Welzijn;
- affiniteit met LVB en ambulant werken;
- interesse in regelarme zorg en zelforganisatie.
Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom (motivatie). Je kan reageren t/m 23 maart 2026. App of bel dan met Bertine de Ruijter, manager Werk en ontwikkeling, op telefoonnummer 06 - 11 37 15 90 of mailen kan ook via bertine.deruiter@philadelphia.nl.
Bij gelijke geschiktheid gaat een interne kandidaat voor. We werken niet met werving- en selectiebureaus.
Zorg en Welzijn Werkt
0 applications
0 views
25-02-2026 Philadelphia
