Recruitment Business Partner

Wat verwachten wij van een Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent. Je speurt actief de arbeidsmarkt af, weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen aanspreekt. Met doordachte wervingsstrategieën en slimme zoektechnieken zorg je ervoor dat de beste professionals bij Saman Groep willen werken.

Je vertaalt vacatures naar krachtige en overtuigende teksten die kandidaten niet alleen informeren, maar ook inspireren. Met jouw aanpak weet je hoe je de juiste mensen bereikt en overtuigt om voor ons te kiezen. Daarbij maak je slim gebruik van AI en data om je wervingsproces te optimaliseren.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers. Je adviseert hen over de juiste kandidaten, bespreekt sollicitaties en zorgt ervoor dat teams versterkt worden met talent dat past bij de bedrijfscultuur en ambities van Saman Groep.

Daarnaast werk je nauw samen met het marketingteam om een sterk employer brand neer te zetten. Je draagt bij aan creatieve campagnes die de aantrekkingskracht van Saman Groep als werkgever vergroten. Door middel van storytelling en het delen van succesverhalen laat je zien waarom werken bij Saman Groep een uitstekende keuze is.

Wanneer je de juiste kandidaat hebt gevonden, zorg je voor een soepel en professioneel aanbodproces, waarbij je fungeert als strategisch adviseur voor zowel kandidaten als hiring managers. Je onderhandelt arbeidsvoorwaarden en weet hoe je kandidaten op de juiste manier bindt aan de organisatie. Vervolgens houd je het recruitmentproces strak georganiseerd in ons systeem (AFAS) en zorg je voor een heldere communicatie richting alle betrokkenen.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent zelfstandig en neemt initiatief.
• Je schakelt snel en behoudt overzicht, zelfs in een dynamische omgeving.
• Je beschikt over een sterke overtuigingskracht en een positieve mindset.
• Je hebt een natuurlijk talent voor onderhandelen en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen.
• Je past je moeiteloos aan en denkt in oplossingen.
• Je bent empathisch en bouwt gemakkelijk relaties op.

Recruitment Business Partner

Wat verwachten wij van een Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent. Je speurt actief de arbeidsmarkt af, weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen aanspreekt. Met doordachte wervingsstrategieën en slimme zoektechnieken zorg je ervoor dat de beste professionals bij Saman Groep willen werken.

Je vertaalt vacatures naar krachtige en overtuigende teksten die kandidaten niet alleen informeren, maar ook inspireren. Met jouw aanpak weet je hoe je de juiste mensen bereikt en overtuigt om voor ons te kiezen. Daarbij maak je slim gebruik van AI en data om je wervingsproces te optimaliseren.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers. Je adviseert hen over de juiste kandidaten, bespreekt sollicitaties en zorgt ervoor dat teams versterkt worden met talent dat past bij de bedrijfscultuur en ambities van Saman Groep.

Daarnaast werk je nauw samen met het marketingteam om een sterk employer brand neer te zetten. Je draagt bij aan creatieve campagnes die de aantrekkingskracht van Saman Groep als werkgever vergroten. Door middel van storytelling en het delen van succesverhalen laat je zien waarom werken bij Saman Groep een uitstekende keuze is.

Wanneer je de juiste kandidaat hebt gevonden, zorg je voor een soepel en professioneel aanbodproces, waarbij je fungeert als strategisch adviseur voor zowel kandidaten als hiring managers. Je onderhandelt arbeidsvoorwaarden en weet hoe je kandidaten op de juiste manier bindt aan de organisatie. Vervolgens houd je het recruitmentproces strak georganiseerd in ons systeem (AFAS) en zorg je voor een heldere communicatie richting alle betrokkenen.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent zelfstandig en neemt initiatief.
• Je schakelt snel en behoudt overzicht, zelfs in een dynamische omgeving.
• Je beschikt over een sterke overtuigingskracht en een positieve mindset.
• Je hebt een natuurlijk talent voor onderhandelen en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen.
• Je past je moeiteloos aan en denkt in oplossingen.
• Je bent empathisch en bouwt gemakkelijk relaties op.

Recruitment Business Partner

Wat verwachten wij van een Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent. Je speurt actief de arbeidsmarkt af, weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen aanspreekt. Met doordachte wervingsstrategieën en slimme zoektechnieken zorg je ervoor dat de beste professionals bij Saman Groep willen werken.

Je vertaalt vacatures naar krachtige en overtuigende teksten die kandidaten niet alleen informeren, maar ook inspireren. Met jouw aanpak weet je hoe je de juiste mensen bereikt en overtuigt om voor ons te kiezen. Daarbij maak je slim gebruik van AI en data om je wervingsproces te optimaliseren.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers. Je adviseert hen over de juiste kandidaten, bespreekt sollicitaties en zorgt ervoor dat teams versterkt worden met talent dat past bij de bedrijfscultuur en ambities van Saman Groep.

Daarnaast werk je nauw samen met het marketingteam om een sterk employer brand neer te zetten. Je draagt bij aan creatieve campagnes die de aantrekkingskracht van Saman Groep als werkgever vergroten. Door middel van storytelling en het delen van succesverhalen laat je zien waarom werken bij Saman Groep een uitstekende keuze is.

Wanneer je de juiste kandidaat hebt gevonden, zorg je voor een soepel en professioneel aanbodproces, waarbij je fungeert als strategisch adviseur voor zowel kandidaten als hiring managers. Je onderhandelt arbeidsvoorwaarden en weet hoe je kandidaten op de juiste manier bindt aan de organisatie. Vervolgens houd je het recruitmentproces strak georganiseerd in ons systeem (AFAS) en zorg je voor een heldere communicatie richting alle betrokkenen.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent zelfstandig en neemt initiatief.
• Je schakelt snel en behoudt overzicht, zelfs in een dynamische omgeving.
• Je beschikt over een sterke overtuigingskracht en een positieve mindset.
• Je hebt een natuurlijk talent voor onderhandelen en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen.
• Je past je moeiteloos aan en denkt in oplossingen.
• Je bent empathisch en bouwt gemakkelijk relaties op.

Recruitment Business Partner

Wat verwachten wij van een Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent. Je speurt actief de arbeidsmarkt af, weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen aanspreekt. Met doordachte wervingsstrategieën en slimme zoektechnieken zorg je ervoor dat de beste professionals bij Saman Groep willen werken.

Je vertaalt vacatures naar krachtige en overtuigende teksten die kandidaten niet alleen informeren, maar ook inspireren. Met jouw aanpak weet je hoe je de juiste mensen bereikt en overtuigt om voor ons te kiezen. Daarbij maak je slim gebruik van AI en data om je wervingsproces te optimaliseren.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers. Je adviseert hen over de juiste kandidaten, bespreekt sollicitaties en zorgt ervoor dat teams versterkt worden met talent dat past bij de bedrijfscultuur en ambities van Saman Groep.

Daarnaast werk je nauw samen met het marketingteam om een sterk employer brand neer te zetten. Je draagt bij aan creatieve campagnes die de aantrekkingskracht van Saman Groep als werkgever vergroten. Door middel van storytelling en het delen van succesverhalen laat je zien waarom werken bij Saman Groep een uitstekende keuze is.

Wanneer je de juiste kandidaat hebt gevonden, zorg je voor een soepel en professioneel aanbodproces, waarbij je fungeert als strategisch adviseur voor zowel kandidaten als hiring managers. Je onderhandelt arbeidsvoorwaarden en weet hoe je kandidaten op de juiste manier bindt aan de organisatie. Vervolgens houd je het recruitmentproces strak georganiseerd in ons systeem (AFAS) en zorg je voor een heldere communicatie richting alle betrokkenen.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent zelfstandig en neemt initiatief.
• Je schakelt snel en behoudt overzicht, zelfs in een dynamische omgeving.
• Je beschikt over een sterke overtuigingskracht en een positieve mindset.
• Je hebt een natuurlijk talent voor onderhandelen en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen.
• Je past je moeiteloos aan en denkt in oplossingen.
• Je bent empathisch en bouwt gemakkelijk relaties op.

Servicemonteur Klimaat

Wat verwachten wij van een Servicemonteur Klimaat
Je begint je dag met een kop koffie en bekijkt je planning. Je eerste klus is bij een klant thuis, waar je een cv-ketel nakijkt. Je onderzoekt of er storingen zijn, meet dingen na, en maakt een rapport. Daarna ga je naar de volgende klant om een airconditioner te repareren. Je kijkt wat er mis is, vervangt een kapot onderdeel, en zorgt dat alles weer goed werkt.

In de middag heb je een groter project: het verbeteren van een warmtepomp die niet goed werkt. Je checkt de instellingen, voert software-updates uit, en stelt alles goed in. Door de dag heen heb je contact met je werkvoorbereider om te overleggen over ingewikkelde vragen en oplossingen te vinden. Aan het einde van je werkdag controleer je een nieuwe klimaatinstallatie op een bouwproject om zeker te weten dat alles goed werkt en de klant tevreden is.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma op MBO-niveau 3 of hoger, bij voorkeur in installatietechniek of koeltechniek;
• Je hebt ervaring met het onderhoud en de reparatie van cv-ketels, airconditioners en warmtepompen;
• Je hebt technische kennis van klimaatsystemen en kunt problemen goed oplossen;
• Je bent goed in communiceren en hebt een klantgerichte instelling;
• Je hebt een rijbewijs B en bij voorkeur ook certificaten zoals VCA-VOL, CO vakmanschap en STEK/F-gassen.

Dit ga je doen
Als Servicemonteur Klimaat zorg je voor het onderhoud en de reparatie van cv-ketels, airconditioners en warmtepompen. Je onderzoekt storingen en lost deze op. Je verbetert de werking van klimaatinstallaties, zodat ze beter en efficiënter werken. Ook houd je netjes bij wat je hebt gedaan en wat je hebt gevonden. Daarnaast geef je technische hulp en advies aan klanten en overleg je vaak met de werkvoorbereiders over hoe het werk verloopt en over technische vragen.