Servicemonteur Klimaat

Wat verwachten wij van een Servicemonteur Klimaat
Je begint je dag met een kop koffie en bekijkt je planning. Je eerste klus is bij een klant thuis, waar je een cv-ketel nakijkt. Je onderzoekt of er storingen zijn, meet dingen na, en maakt een rapport. Daarna ga je naar de volgende klant om een airconditioner te repareren. Je kijkt wat er mis is, vervangt een kapot onderdeel, en zorgt dat alles weer goed werkt.

In de middag heb je een groter project: het verbeteren van een warmtepomp die niet goed werkt. Je checkt de instellingen, voert software-updates uit, en stelt alles goed in. Door de dag heen heb je contact met je werkvoorbereider om te overleggen over ingewikkelde vragen en oplossingen te vinden. Aan het einde van je werkdag controleer je een nieuwe klimaatinstallatie op een bouwproject om zeker te weten dat alles goed werkt en de klant tevreden is.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma op MBO-niveau 3 of hoger, bij voorkeur in installatietechniek of koeltechniek;
• Je hebt ervaring met het onderhoud en de reparatie van cv-ketels, airconditioners en warmtepompen;
• Je hebt technische kennis van klimaatsystemen en kunt problemen goed oplossen;
• Je bent goed in communiceren en hebt een klantgerichte instelling;
• Je hebt een rijbewijs B en bij voorkeur ook certificaten zoals VCA-VOL, CO vakmanschap en STEK/F-gassen.

Dit ga je doen
Als Servicemonteur Klimaat zorg je voor het onderhoud en de reparatie van cv-ketels, airconditioners en warmtepompen. Je onderzoekt storingen en lost deze op. Je verbetert de werking van klimaatinstallaties, zodat ze beter en efficiënter werken. Ook houd je netjes bij wat je hebt gedaan en wat je hebt gevonden. Daarnaast geef je technische hulp en advies aan klanten en overleg je vaak met de werkvoorbereiders over hoe het werk verloopt en over technische vragen.

HR Officer

Wat verwachten wij van een HR Officer
Als HR officer bij Saman Groep maak je deel uit van ons HR team. Dit team bestaat uit twee HR officers (inclusief jijzelf), twee HR adviseurs, een corporate recruiter, en onze HR manager. Een soepele samenwerking en efficiëntie staan bij ons hoog in het vaandel.

’s Ochtends maak je een overzicht voor jouw prioriteiten vandaag: wat staat er in de mailbox en welke taken heb je toegewezen gekregen in ons HR systeem? Jouw kerntaken zijn het verwerken van loonmutaties, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, en het beantwoorden van HR vragen van collega’s, waarbij je intensieve begeleiding krijgt om snel vertrouwd te raken met alle processen. Ook ondersteun je onze recruiter bij het vinden van de beste nieuwe collega’s. Dit doe je bijvoorbeeld door sollicitanten op te bellen en talent te ‘headhunten’ via LinkedIn.

Ook de voorbereiding en coördinatie van de eerste werkdag van nieuwe medewerkers vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met OAZ aan subsidies, houd je contact met het UWV, en zorg je dat nieuwe medewerkers toegang hebben tot de benodigde systemen, waarmee je een stevige basis legt voor je HR-carrière.

Tussendoor heb je geregeld overleg met je HR collega over administratieve zaken. Met de HR adviseurs heb je afstemming over beleidszaken en de recruiter kan bij jou terecht voor administratieve updates. Onze manager is betrokken en beschikbaar voor overkoepelende vragen.

Als HR officer bij Saman Groep ben je verantwoordelijk voor gestroomlijnde administratie en ondersteuning, waarbij samenwerking met het team centraal staat. Je denkt actief mee over het verbeteren en vernieuwen van onze processen en bent beheerder van onze systemen AFAS en Atrium. Het is duidelijk, direct en doelgericht werken, elke dag opnieuw.

Dit ben jij

• Je bezit een HBO werk- en denkniveau en hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een allround HR professional;
• Jouw sterke punten zijn integriteit, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid;
• Je houdt ervan om resultaat van je werk te zien en vindt het ook leuk om anderen hierin te ondersteunen. Van digitale omgevingen en systemen word je blij, en je bent gemotiveerd om nieuwe vaardigheden op te doen;
• Samenwerken en communiceren gaan jou natuurlijk af;
• Je bent proactief in het meedenken over het stroomlijnen en verbeteren van procedures en werkprocessen;
• Last but not least: jij vindt het ook reuze gezellig om op maandag met het team bij te kletsen over hoe je weekend was!

HR Officer

Wat verwachten wij van een HR Officer
Als HR officer bij Saman Groep maak je deel uit van ons HR team. Dit team bestaat uit twee HR officers (inclusief jijzelf), twee HR adviseurs, een corporate recruiter, en onze HR manager. Een soepele samenwerking en efficiëntie staan bij ons hoog in het vaandel.

’s Ochtends maak je een overzicht voor jouw prioriteiten vandaag: wat staat er in de mailbox en welke taken heb je toegewezen gekregen in ons HR systeem? Jouw kerntaken zijn het verwerken van loonmutaties, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, en het beantwoorden van HR vragen van collega’s, waarbij je intensieve begeleiding krijgt om snel vertrouwd te raken met alle processen. Ook ondersteun je onze recruiter bij het vinden van de beste nieuwe collega’s. Dit doe je bijvoorbeeld door sollicitanten op te bellen en talent te ‘headhunten’ via LinkedIn.

Ook de voorbereiding en coördinatie van de eerste werkdag van nieuwe medewerkers vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met OAZ aan subsidies, houd je contact met het UWV, en zorg je dat nieuwe medewerkers toegang hebben tot de benodigde systemen, waarmee je een stevige basis legt voor je HR-carrière.

Tussendoor heb je geregeld overleg met je HR collega over administratieve zaken. Met de HR adviseurs heb je afstemming over beleidszaken en de recruiter kan bij jou terecht voor administratieve updates. Onze manager is betrokken en beschikbaar voor overkoepelende vragen.

Als HR officer bij Saman Groep ben je verantwoordelijk voor gestroomlijnde administratie en ondersteuning, waarbij samenwerking met het team centraal staat. Je denkt actief mee over het verbeteren en vernieuwen van onze processen en bent beheerder van onze systemen AFAS en Atrium. Het is duidelijk, direct en doelgericht werken, elke dag opnieuw.

Dit ben jij

• Je bezit een HBO werk- en denkniveau en hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een allround HR professional;
• Jouw sterke punten zijn integriteit, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid;
• Je houdt ervan om resultaat van je werk te zien en vindt het ook leuk om anderen hierin te ondersteunen. Van digitale omgevingen en systemen word je blij, en je bent gemotiveerd om nieuwe vaardigheden op te doen;
• Samenwerken en communiceren gaan jou natuurlijk af;
• Je bent proactief in het meedenken over het stroomlijnen en verbeteren van procedures en werkprocessen;
• Last but not least: jij vindt het ook reuze gezellig om op maandag met het team bij te kletsen over hoe je weekend was!

HR Officer

Wat verwachten wij van een HR Officer
Als HR officer bij Saman Groep maak je deel uit van ons HR team. Dit team bestaat uit twee HR officers (inclusief jijzelf), twee HR adviseurs, een corporate recruiter, en onze HR manager. Een soepele samenwerking en efficiëntie staan bij ons hoog in het vaandel.

’s Ochtends maak je een overzicht voor jouw prioriteiten vandaag: wat staat er in de mailbox en welke taken heb je toegewezen gekregen in ons HR systeem? Jouw kerntaken zijn het verwerken van loonmutaties, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, en het beantwoorden van HR vragen van collega’s, waarbij je intensieve begeleiding krijgt om snel vertrouwd te raken met alle processen. Ook ondersteun je onze recruiter bij het vinden van de beste nieuwe collega’s. Dit doe je bijvoorbeeld door sollicitanten op te bellen en talent te ‘headhunten’ via LinkedIn.

Ook de voorbereiding en coördinatie van de eerste werkdag van nieuwe medewerkers vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met OAZ aan subsidies, houd je contact met het UWV, en zorg je dat nieuwe medewerkers toegang hebben tot de benodigde systemen, waarmee je een stevige basis legt voor je HR-carrière.

Tussendoor heb je geregeld overleg met je HR collega over administratieve zaken. Met de HR adviseurs heb je afstemming over beleidszaken en de recruiter kan bij jou terecht voor administratieve updates. Onze manager is betrokken en beschikbaar voor overkoepelende vragen.

Als HR officer bij Saman Groep ben je verantwoordelijk voor gestroomlijnde administratie en ondersteuning, waarbij samenwerking met het team centraal staat. Je denkt actief mee over het verbeteren en vernieuwen van onze processen en bent beheerder van onze systemen AFAS en Atrium. Het is duidelijk, direct en doelgericht werken, elke dag opnieuw.

Dit ben jij

• Je bezit een HBO werk- en denkniveau en hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een allround HR professional;
• Jouw sterke punten zijn integriteit, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid;
• Je houdt ervan om resultaat van je werk te zien en vindt het ook leuk om anderen hierin te ondersteunen. Van digitale omgevingen en systemen word je blij, en je bent gemotiveerd om nieuwe vaardigheden op te doen;
• Samenwerken en communiceren gaan jou natuurlijk af;
• Je bent proactief in het meedenken over het stroomlijnen en verbeteren van procedures en werkprocessen;
• Last but not least: jij vindt het ook reuze gezellig om op maandag met het team bij te kletsen over hoe je weekend was!

Commercieel Planner

Wat verwachten wij van een Commercieel Planner
De dag begint met een teamoverleg waarin jullie samen doelen bespreken en ideeën uitwisselen om de klantbeleving nóg beter te maken. Daarna open je je systemen en ga je aan de slag met binnenkomende vragen van klanten, zowel telefonisch als via e-mail. Deze klanten willen hun woning verduurzamen en rekenen op jouw kennis en advies.

Naast het beantwoorden van vragen zorg je ervoor dat de agenda’s van onze technische adviseurs perfect op orde zijn. Jij houdt overzicht en plant afspraken in, waarbij je rekening houdt met de behoeften van zowel de klant als het team. Tijdens elk gesprek luister je aandachtig en geef je de klant een helder beeld van de mogelijkheden. Samen bepalen jullie het beste moment voor een persoonlijk adviesgesprek met een van onze experts.

Gedurende de dag stem je regelmatig af met collega’s over de planningen en klantinteracties. Door jullie gezamenlijke inspanningen verloopt alles soepel en krijgen klanten de service die ze verdienen. Aan het einde van de dag kijk je met voldoening terug op de productieve gesprekken en goed geplande afspraken, terwijl je weet dat je een waardevolle bijdrage hebt geleverd aan een duurzame toekomst.

Dit ben jij

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en beschikt over basis Engels;
• Je hebt commercieel inzicht en affiniteit met techniek;
• Plannen en klantcontact zijn jou op het lijf geschreven;
• Je bent een echte teamspeler die energie haalt uit samenwerken;
• Je denkt oplossingsgericht, kan snel schakelen en werkt klantgericht;
• Ambitie om mee te groeien met onze organisatie is voor jou vanzelfsprekend.

Dit ga je doen
Als Commercieel Planner ben jij hét aanspreekpunt voor klanten die hun woning willen verduurzamen. Jij geeft hen een eerste advies, beoordeelt hun woonsituatie en plant een afspraak in met een technische adviseur. Jij ziet het als een uitdaging om een complexe planning tot een succes te maken, waardoor zowel klanten als collega’s weten waar ze aan toe zijn. Je beoordeelt de behoeften van de klant, geeft initiële informatie en legt de basis voor de verdere klantreis.

Deze functie is ideaal voor zowel ervaren kandidaten als starters met ambitie. Daarnaast biedt Saman Groep volop mogelijkheden om door te groeien naar andere commerciële rollen binnen onze groeiende organisatie.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat het verschil maakt in de energietransitie?