Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

Ben jij een gedreven leider met een passie voor zorg? Ben jij de spin in het web waar collega’s bij terecht kunnen? Ben jij een verbinder die ook duidelijke kaders stelt? Wie weet is teammanager huishoudelijke ondersteuning dan wel iets voor jou. We zoeken een collega voor team Rucphen

Zo maak jij het verschil als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning
Als teammanager huishoudelijke ondersteuning speel jij een sleutelrol in de zorg voor onze cliënten thuis. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je stuurt meerdere teams aan van in totaal ongeveer 60 collega’s. Zij verlenen huishoudelijke ondersteuning bij cliënten thuis. Jij bent hun aanspreekpunt en faciliteert ze in alles wat ze nodig hebben om hun werk goed uit te voeren. Jij staat voor ze klaar. Je weet om te gaan met tegenstrijdige belangen en zorgt voor een juiste balans tussen cliënt- en medewerkersbelang. Je zorgt er daarnaast voor dat de formatie van je team en de instroom van nieuwe collega’s op orde is. Daarbij word je ondersteund door afdeling Werving & Selectie. Geen dag is hetzelfde!

Je bent verantwoordelijk voor:

• het aannemen, begeleiden en ontwikkeling van collega’s
• verzuimbegeleiding
• werkroosters die passen bij de individuele behoeften van collega’s
• een goede samenwerking met (senior) wijkverpleegkundigen
• budgetbewaking en de bedrijfsmatige resultaten van jouw teams

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega’s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina.

Klaar voor de volgende stap in jouw zorgcarrière als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning
Bij TWB krijg je de kans om impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Wil jij deel uitmaken van een organisatie die jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

De eerste gesprekken vinden plaats op 22 mei, we kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• een uitdagende functie, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Je draagt bij aan maatschappelijk verantwoorde zorg
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een vast dienstverband voor 32 - 36 uur per week
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 55. Dit is een salaris van 3.644,= euro tot 5.230,= euro per maand op basis van 36 urige werkweek. Per 1 juli 2026 wordt het salaris verhoogd met 3,5% conform de cao VVT
• 237,4 uur vakantiedagen (ongeveer 29 verlofdagen) bij een 36- urige werkweek
• pensioenopbouw bij PFZW
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot ons veelzijdige meerkeuzesysteem met een uitgebreid aanbod aan boeiende onderwerpen!

Dit breng jij mee als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

• je beschikt over een hbo diploma of hbo werk- en denkniveau
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• je werkt oplossingsgericht en hebt kennis of affiniteit met (thuis)zorg
• je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• je bent flexibel en kunt omgaan met een hoge werkdruk in piekperiodes
• je weet mensen te motiveren, te stimuleren en daar waar nodig te overtuigen
• je hebt doorzettingskracht en streeft voortdurend naar resultaten en doelstellingen te behalen
• je bent een leidinggevende met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor jouw medewerkers!

Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

Ben jij een gedreven leider met een passie voor zorg? Ben jij de spin in het web waar collega’s bij terecht kunnen? Ben jij een verbinder die ook duidelijke kaders stelt? Wie weet is teammanager huishoudelijke ondersteuning dan wel iets voor jou. We zoeken een collega voor team Rucphen

Zo maak jij het verschil als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning
Als teammanager huishoudelijke ondersteuning speel jij een sleutelrol in de zorg voor onze cliënten thuis. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je stuurt meerdere teams aan van in totaal ongeveer 60 collega’s. Zij verlenen huishoudelijke ondersteuning bij cliënten thuis. Jij bent hun aanspreekpunt en faciliteert ze in alles wat ze nodig hebben om hun werk goed uit te voeren. Jij staat voor ze klaar. Je weet om te gaan met tegenstrijdige belangen en zorgt voor een juiste balans tussen cliënt- en medewerkersbelang. Je zorgt er daarnaast voor dat de formatie van je team en de instroom van nieuwe collega’s op orde is. Daarbij word je ondersteund door afdeling Werving & Selectie. Geen dag is hetzelfde!

Je bent verantwoordelijk voor:

• het aannemen, begeleiden en ontwikkeling van collega’s
• verzuimbegeleiding
• werkroosters die passen bij de individuele behoeften van collega’s
• een goede samenwerking met (senior) wijkverpleegkundigen
• budgetbewaking en de bedrijfsmatige resultaten van jouw teams

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega’s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina.

Klaar voor de volgende stap in jouw zorgcarrière als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning
Bij TWB krijg je de kans om impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Wil jij deel uitmaken van een organisatie die jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

De eerste gesprekken vinden plaats op 22 mei, we kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• een uitdagende functie, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Je draagt bij aan maatschappelijk verantwoorde zorg
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een vast dienstverband voor 32 - 36 uur per week
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 55. Dit is een salaris van 3.644,= euro tot 5.230,= euro per maand op basis van 36 urige werkweek. Per 1 juli 2026 wordt het salaris verhoogd met 3,5% conform de cao VVT
• 237,4 uur vakantiedagen (ongeveer 29 verlofdagen) bij een 36- urige werkweek
• pensioenopbouw bij PFZW
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot ons veelzijdige meerkeuzesysteem met een uitgebreid aanbod aan boeiende onderwerpen!

Dit breng jij mee als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

• je beschikt over een hbo diploma of hbo werk- en denkniveau
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• je werkt oplossingsgericht en hebt kennis of affiniteit met (thuis)zorg
• je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• je bent flexibel en kunt omgaan met een hoge werkdruk in piekperiodes
• je weet mensen te motiveren, te stimuleren en daar waar nodig te overtuigen
• je hebt doorzettingskracht en streeft voortdurend naar resultaten en doelstellingen te behalen
• je bent een leidinggevende met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor jouw medewerkers!

TWB V&V Flex Breda

...

Capaciteitsadviseur

Zorgorganisaties staan voor een grote uitdaging: de vraag naar zorg stijgt, terwijl de capaciteit onder druk staat. Slim organiseren, plannen, continue verbeteren en bewaken van de processen is daarom belangrijker dan ooit. Ben jij sterk in mensen meenemen in veranderingen, cijfers, zie jij snel hoe processen beter kunnen én wil je écht iets bijdragen aan de zorg? Dan is dit jouw kans.

We werken daarom aan een vernieuwde zorgplanning die ons helpt om beter vooruit te plannen, zowel per dag, week als jaar. Door data slim in te zetten, kunnen we sneller beslissingen nemen en de planning soepeler laten verlopen of bijsturen. Het resultaat? Een eerlijkere werkverdeling, meer rust voor collega´s en betere duidelijkheid over zorgmomenten voor cliënten.

Zo maak jij dagelijks het verschil als Capaciteitsadviseur
Als capaciteitsadviseur maak jij écht het verschil. Je bent een sleutelfiguur in het verbeteren van de zorglogistiek door data te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen voor strategische, tactische en operationele besluitvorming. Je bent de sparringpartner van het management als het gaat om planning- en roosterbeleid. Je ontwikkelt en implementeert beleid binnen jouw vakgebied, bijvoorbeeld de jaarcyclus waarin zorgvraag en personele inzet samenkomen.

Met jouw analytische blik stel je de logistieke jaarbegroting op en vertaal je die naar concrete plannen, zoals het productieplan, het inzetplan en de roosters. Vervolgens houd je scherp in de gaten of de plannen worden waargemaakt: via tactische planoverleggen en duidelijke informatievoorziening aan het lijnmanagement. Daarbij werk je aan zorgblokkenbegrotingen, productieplannen, inzetplannen en blauwdrukken voor diverse roosters.

Ook lever je waardevolle input aan Planning & Control voor de formatiebegroting. Je duikt in data en KPI´s over cliënttevredenheid, personeelsinzet en bedrijfsvoering, en zet deze inzichten om in heldere adviezen en onderbouwde capaciteitskeuzes.

En omdat jij gelooft dat het altijd beter kan, draag je actief bij aan een cultuur van continue verbetering. Kortom: met jouw visie, data-analyse, advies én overtuigingskracht zorg jij dat de organisatie klaar is voor de zorgvraag van morgen.

Jouw team
Je werkt samen met de programmamanager Zorglogistiek en je collega capaciteitsadviseur om de nieuwe planningsaanpak te ontwikkelen en implementeren. Je standplaats is Roosendaal.

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega´s maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega´s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij.

Ruimte voor ontwikkeling
Als capaciteitsadviseur zijn er volop mogelijkheden om door te groeien. Je verbreden op het gebied van planning of verder groeien naar een leidinggevende functie. Wil jij je juist ontwikkelen op persoonlijk vlak? Ook daar ondersteunen wij jou bij. Jij staat bij Thuiszorg West-Brabant zelf aan het stuur van jouw loopbaan!

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Capaciteitsadviseur
Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als capaciteitsadviseur draag je dagelijks bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Wil jij deel uitmaken van een organisatie dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Wij bieden jou

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Een omgeving waar je het verschil kunt maken voor cliënten én collega´s
• Persoonlijke en professionele ontwikkelmogelijkheden
• Contract voor onbepaalde tijd met contracturen die we samen afstemmen
• Salaris volgens cao VVT FWG 55. (3.644 - 5.230 euro bruto per maand bij 36 uur)
• 237,4 uur vakantiedagen (bij 36 uur)
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot ons uitgebreide meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met vele voordelen en regelingen

Wij vragen van jou

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde, Logistiek of Gezondheidswetenschappen data gerelateerd
• Ervaring met capaciteitsplanning, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie
• Ervaring in het adviseren van het management
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het werken op basis van KPI´s en data-analyse
• Goede communicatieve vaardigheden om je inzichten helder te presenteren en te adviseren
• Je bent proactief, zelfstandig én een echte teamspeler

Capaciteitsadviseur

Zorgorganisaties staan voor een grote uitdaging: de vraag naar zorg stijgt, terwijl de capaciteit onder druk staat. Slim organiseren, plannen, continue verbeteren en bewaken van de processen is daarom belangrijker dan ooit. Ben jij sterk in mensen meenemen in veranderingen, cijfers, zie jij snel hoe processen beter kunnen én wil je écht iets bijdragen aan de zorg? Dan is dit jouw kans.

We werken daarom aan een vernieuwde zorgplanning die ons helpt om beter vooruit te plannen, zowel per dag, week als jaar. Door data slim in te zetten, kunnen we sneller beslissingen nemen en de planning soepeler laten verlopen of bijsturen. Het resultaat? Een eerlijkere werkverdeling, meer rust voor collega´s en betere duidelijkheid over zorgmomenten voor cliënten.

Zo maak jij dagelijks het verschil als Capaciteitsadviseur
Als capaciteitsadviseur maak jij écht het verschil. Je bent een sleutelfiguur in het verbeteren van de zorglogistiek door data te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen voor strategische, tactische en operationele besluitvorming. Je bent de sparringpartner van het management als het gaat om planning- en roosterbeleid. Je ontwikkelt en implementeert beleid binnen jouw vakgebied, bijvoorbeeld de jaarcyclus waarin zorgvraag en personele inzet samenkomen.

Met jouw analytische blik stel je de logistieke jaarbegroting op en vertaal je die naar concrete plannen, zoals het productieplan, het inzetplan en de roosters. Vervolgens houd je scherp in de gaten of de plannen worden waargemaakt: via tactische planoverleggen en duidelijke informatievoorziening aan het lijnmanagement. Daarbij werk je aan zorgblokkenbegrotingen, productieplannen, inzetplannen en blauwdrukken voor diverse roosters.

Ook lever je waardevolle input aan Planning & Control voor de formatiebegroting. Je duikt in data en KPI´s over cliënttevredenheid, personeelsinzet en bedrijfsvoering, en zet deze inzichten om in heldere adviezen en onderbouwde capaciteitskeuzes.

En omdat jij gelooft dat het altijd beter kan, draag je actief bij aan een cultuur van continue verbetering. Kortom: met jouw visie, data-analyse, advies én overtuigingskracht zorg jij dat de organisatie klaar is voor de zorgvraag van morgen.

Jouw team
Je werkt samen met de programmamanager Zorglogistiek en je collega capaciteitsadviseur om de nieuwe planningsaanpak te ontwikkelen en implementeren. Je standplaats is Roosendaal.

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega´s maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega´s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij.

Ruimte voor ontwikkeling
Als capaciteitsadviseur zijn er volop mogelijkheden om door te groeien. Je verbreden op het gebied van planning of verder groeien naar een leidinggevende functie. Wil jij je juist ontwikkelen op persoonlijk vlak? Ook daar ondersteunen wij jou bij. Jij staat bij Thuiszorg West-Brabant zelf aan het stuur van jouw loopbaan!

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Capaciteitsadviseur
Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als capaciteitsadviseur draag je dagelijks bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Wil jij deel uitmaken van een organisatie dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Wij bieden jou

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Een omgeving waar je het verschil kunt maken voor cliënten én collega´s
• Persoonlijke en professionele ontwikkelmogelijkheden
• Contract voor onbepaalde tijd met contracturen die we samen afstemmen
• Salaris volgens cao VVT FWG 55. (3.644 - 5.230 euro bruto per maand bij 36 uur)
• 237,4 uur vakantiedagen (bij 36 uur)
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot ons uitgebreide meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met vele voordelen en regelingen

Wij vragen van jou

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde, Logistiek of Gezondheidswetenschappen data gerelateerd
• Ervaring met capaciteitsplanning, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie
• Ervaring in het adviseren van het management
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het werken op basis van KPI´s en data-analyse
• Goede communicatieve vaardigheden om je inzichten helder te presenteren en te adviseren
• Je bent proactief, zelfstandig én een echte teamspeler