HR Adviseur

Als grootste thuiszorgorganisatie in de regio zien we een groter wordende noodzaak om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. De zorgvraag neemt toe, maar de arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Met onze strategische koers spelen wij hier proactief op in. De drijvende pijlers zijn dan ook Toekomstgerichte Zorg én Aanstekelijk Werkgeverschap.

Voor de realisatie van onze strategische ambities zoeken wij tijdelijk een ervaren HR-adviseur ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Kun jij je verplaatsen in de drijfveren van collega's, meebewegen met de behoeften van ons management én de kaders van de wet bewaken? Schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en vind je het leuk om zowel met wetgeving als met HR-beleid en - strategie bezig te zijn? Wie weet is deze vacature dan wel iets voor jou!

Zo maak jij dagelijks het verschil als HR Adviseur
Als HR-adviseur bij TWB ben je ambassadeur van onze organisatie en van onze visie op Aanstekelijk Werkgeverschap. Je combineert jouw expertise in HR met een mensgerichte aanpak.

Jouw belangrijkste focus? Op dit moment vooral het ondersteunen van onze leidinggevenden bij hun verzuimcasussen. Je bent sparringpartner en adviseur. Je geeft heldere adviezen over wet- en regelgeving, bewaakt het verzuimproces en zorgt dat alle stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter worden uitgevoerd. Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang. Naast het begeleiden van verzuim draag je bij aan het voorkomen ervan. Je signaleert knelpunten, adviseert over preventieve maatregelen en ondersteunt initiatieven die de inzetbaarheid en vitaliteit van collega’s versterken.

Concreet ga je:

• duurzame inzetbaarheid bevorderen door creatieve en praktische oplossingen te bedenken
• leidinggevenden coachen en adviseren, vooral op het gebied van verzuim en preventie
• zorgen dat wetgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter) en de CAO op de juiste manier worden toegepast
• meedenken over en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen de organisatie
• onze visie op Toekomstgerichte Zorg en Aanstekelijk Werkgeverschap vertalen naar de praktijk

Kortom: je bent een sparringpartner op HR gebied, een coach en een verbinder met kennis en ervaring op het gebied van verzuim.

Herken jij jezelf in deze functie en houd je van verandering?

Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons gemotiveerde team!

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega´s maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega´s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij.

Jouw team
De afdeling Personeelszaken binnen TWB is ook zelf volop in ontwikkeling. Het team Personeelszaken bestaat momenteel uit 9 collega's, waarvan 4 collega's de functie HR- adviseur vervullen. Het team maakt deel uit van de HR afdeling. De komende jaren werken we toe naar een afdeling die optimaal is toegerust om de organisatiedoelen te ondersteunen. Dat betekent dat jouw functie vraagt om goede coachings- en communicatievaardigheden, maar dat je ook mee kunt denken over de ontwikkeling van strategische HR doelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw zorgcarrière als HR Adviseur

Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als HR adviseur draag je dagelijks bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Wil jij deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• Een boeiende functie met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Een tijdelijk contract tot het einde van het jaar. Contracturen zijn bespreekbaar
• Hybride werken in een omgeving waar jij op je best bent
• Een salarisinschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.471 euro tot 4.659 euro op basis van een 36-urige werkweek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijke reiskosten en een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen

Dit breng jij mee als HR Adviseur

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, op het HRM-vakgebied en beschikt over werkervaring op gebied van verzuim
• Je bent communicatief sterk en omgevingsbewust. Dit betekent dat je kunt schakelen met alle lagen van de organisatie
• Je bent analytisch sterk, kunt data identificeren, interpreteren en vertalen naar beleid
• Je hebt kennis van WvP/WGA/Sociale zekerheid en arbeidsrecht en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler
• Als je bij ons komt werken, is het verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren, TWB vergoedt deze kosten

HR Adviseur

Als grootste thuiszorgorganisatie in de regio zien we een groter wordende noodzaak om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. De zorgvraag neemt toe, maar de arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Met onze strategische koers spelen wij hier proactief op in. De drijvende pijlers zijn dan ook Toekomstgerichte Zorg én Aanstekelijk Werkgeverschap.

Voor de realisatie van onze strategische ambities zoeken wij tijdelijk een ervaren HR-adviseur ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Kun jij je verplaatsen in de drijfveren van collega's, meebewegen met de behoeften van ons management én de kaders van de wet bewaken? Schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en vind je het leuk om zowel met wetgeving als met HR-beleid en - strategie bezig te zijn? Wie weet is deze vacature dan wel iets voor jou!

Zo maak jij dagelijks het verschil als HR Adviseur
Als HR-adviseur bij TWB ben je ambassadeur van onze organisatie en van onze visie op Aanstekelijk Werkgeverschap. Je combineert jouw expertise in HR met een mensgerichte aanpak.

Jouw belangrijkste focus? Op dit moment vooral het ondersteunen van onze leidinggevenden bij hun verzuimcasussen. Je bent sparringpartner en adviseur. Je geeft heldere adviezen over wet- en regelgeving, bewaakt het verzuimproces en zorgt dat alle stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter worden uitgevoerd. Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang. Naast het begeleiden van verzuim draag je bij aan het voorkomen ervan. Je signaleert knelpunten, adviseert over preventieve maatregelen en ondersteunt initiatieven die de inzetbaarheid en vitaliteit van collega’s versterken.

Concreet ga je:

• duurzame inzetbaarheid bevorderen door creatieve en praktische oplossingen te bedenken
• leidinggevenden coachen en adviseren, vooral op het gebied van verzuim en preventie
• zorgen dat wetgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter) en de CAO op de juiste manier worden toegepast
• meedenken over en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen de organisatie
• onze visie op Toekomstgerichte Zorg en Aanstekelijk Werkgeverschap vertalen naar de praktijk

Kortom: je bent een sparringpartner op HR gebied, een coach en een verbinder met kennis en ervaring op het gebied van verzuim.

Herken jij jezelf in deze functie en houd je van verandering?

Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons gemotiveerde team!

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega´s maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega´s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij.

Jouw team
De afdeling Personeelszaken binnen TWB is ook zelf volop in ontwikkeling. Het team Personeelszaken bestaat momenteel uit 9 collega's, waarvan 4 collega's de functie HR- adviseur vervullen. Het team maakt deel uit van de HR afdeling. De komende jaren werken we toe naar een afdeling die optimaal is toegerust om de organisatiedoelen te ondersteunen. Dat betekent dat jouw functie vraagt om goede coachings- en communicatievaardigheden, maar dat je ook mee kunt denken over de ontwikkeling van strategische HR doelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw zorgcarrière als HR Adviseur

Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als HR adviseur draag je dagelijks bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Wil jij deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• Een boeiende functie met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Een tijdelijk contract tot het einde van het jaar. Contracturen zijn bespreekbaar
• Hybride werken in een omgeving waar jij op je best bent
• Een salarisinschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.471 euro tot 4.659 euro op basis van een 36-urige werkweek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijke reiskosten en een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen

Dit breng jij mee als HR Adviseur

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, op het HRM-vakgebied en beschikt over werkervaring op gebied van verzuim
• Je bent communicatief sterk en omgevingsbewust. Dit betekent dat je kunt schakelen met alle lagen van de organisatie
• Je bent analytisch sterk, kunt data identificeren, interpreteren en vertalen naar beleid
• Je hebt kennis van WvP/WGA/Sociale zekerheid en arbeidsrecht en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler
• Als je bij ons komt werken, is het verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren, TWB vergoedt deze kosten

Verzorgende IG Hospice Thuis Team

Heb jij een afgeronde opleiding Verzorgende IG en heb je ervaring of affiniteit met de palliatieve zorg?

Kom dan bij ons werken als verzorgende IG in ons Hospice Thuis Team!

Zo maak jij dagelijks het verschil
In de functie van verzorgende IG in het Hospice Thuis ben je o.a. verantwoordelijk voor alle geplande en ongeplande zorgmomenten aan huis bij palliatief, terminale cliënten. Je verricht taken als persoonlijke verzorging, medische handelingen en begeleiding van het ziekteproces in de laatste levensfase. Je begeleid de cliënt en geeft advies over de mogelijkheden die de thuiszorg te bieden heeft.

Als verzorgende IG Hospice Thuis heb je als doel om de laatste levensfase van de cliënten zo comfortabel mogelijk te laten verlopen in hun vertrouwde omgeving. Hierbij staat de zorg rondom de cliënt en zijn naasten centraal.

Wij bieden jou

• een uitdagende en verantwoordelijke baan
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract
• contracturen in overleg
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 40. Dit is een salaris van per maand van 2.881 euro tot 3.733 euro op basis van een 36-urige werkweek
• 237,4 uur vakantiedagen (ongeveer 29 dagen) bij een 36- urige werkweek
• pensioenopbouw bij PFZW
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• de mogelijkheid om vakinhoudelijke scholingen te volgen die vanuit de organisatie worden gefaciliteerd
• verschillende doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambitie

Wij vragen van jou

• je bent in het bezit van een diploma verzorgende IG
• je hebt ervaring met de palliatieve zorg of ervaring in de thuiszorg met een passie voor de palliatieve zorg
• je kunt overzicht bewaren en prioriteiten stellen in complexe situaties
• je vindt het geen probleem om enige afstand te rijden van de ene naar de andere cliënt
• je bent flexibel, creatief en staat stevig in je schoenen; je werkdag verloopt vaak anders dan gepland en je ziet het als een uitdaging om tot oplossingen te komen

Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

Ben jij een gedreven leider met een passie voor zorg? Ben jij de spin in het web waar collega’s bij terecht kunnen? Ben jij een verbinder die ook duidelijke kaders stelt? Wie weet is teammanager huishoudelijke ondersteuning dan wel iets voor jou. We zoeken een collega voor team Rucphen

Zo maak jij het verschil als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning
Als teammanager huishoudelijke ondersteuning speel jij een sleutelrol in de zorg voor onze cliënten thuis. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je stuurt meerdere teams aan van in totaal ongeveer 60 collega’s. Zij verlenen huishoudelijke ondersteuning bij cliënten thuis. Jij bent hun aanspreekpunt en faciliteert ze in alles wat ze nodig hebben om hun werk goed uit te voeren. Jij staat voor ze klaar. Je weet om te gaan met tegenstrijdige belangen en zorgt voor een juiste balans tussen cliënt- en medewerkersbelang. Je zorgt er daarnaast voor dat de formatie van je team en de instroom van nieuwe collega’s op orde is. Daarbij word je ondersteund door afdeling Werving & Selectie. Geen dag is hetzelfde!

Je bent verantwoordelijk voor:

• het aannemen, begeleiden en ontwikkeling van collega’s
• verzuimbegeleiding
• werkroosters die passen bij de individuele behoeften van collega’s
• een goede samenwerking met (senior) wijkverpleegkundigen
• budgetbewaking en de bedrijfsmatige resultaten van jouw teams

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega’s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina.

Klaar voor de volgende stap in jouw zorgcarrière als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning
Bij TWB krijg je de kans om impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Wil jij deel uitmaken van een organisatie die jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• een uitdagende functie, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Je draagt bij aan maatschappelijk verantwoorde zorg
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een vast dienstverband voor 32 - 36 uur per week
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 55. Dit is een salaris van 3.644,= euro tot 5.230,= euro per maand op basis van 36 urige werkweek. Per 1 juli 2026 wordt het salaris verhoogd met 3,5% conform de cao VVT
• 237,4 uur vakantiedagen (ongeveer 29 verlofdagen) bij een 36- urige werkweek
• pensioenopbouw bij PFZW
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot ons veelzijdige meerkeuzesysteem met een uitgebreid aanbod aan boeiende onderwerpen!

Dit breng jij mee als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

• je beschikt over een hbo diploma of hbo werk- en denkniveau
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• je werkt oplossingsgericht en hebt kennis of affiniteit met (thuis)zorg
• je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• je bent flexibel en kunt omgaan met een hoge werkdruk in piekperiodes
• je weet mensen te motiveren, te stimuleren en daar waar nodig te overtuigen
• je hebt doorzettingskracht en streeft voortdurend naar resultaten en doelstellingen te behalen
• je bent een leidinggevende met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor jouw medewerkers!

Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

Ben jij een gedreven leider met een passie voor zorg? Ben jij de spin in het web waar collega’s bij terecht kunnen? Ben jij een verbinder die ook duidelijke kaders stelt? Wie weet is teammanager huishoudelijke ondersteuning dan wel iets voor jou. We zoeken een collega voor team Rucphen

Zo maak jij het verschil als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning
Als teammanager huishoudelijke ondersteuning speel jij een sleutelrol in de zorg voor onze cliënten thuis. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je stuurt meerdere teams aan van in totaal ongeveer 60 collega’s. Zij verlenen huishoudelijke ondersteuning bij cliënten thuis. Jij bent hun aanspreekpunt en faciliteert ze in alles wat ze nodig hebben om hun werk goed uit te voeren. Jij staat voor ze klaar. Je weet om te gaan met tegenstrijdige belangen en zorgt voor een juiste balans tussen cliënt- en medewerkersbelang. Je zorgt er daarnaast voor dat de formatie van je team en de instroom van nieuwe collega’s op orde is. Daarbij word je ondersteund door afdeling Werving & Selectie. Geen dag is hetzelfde!

Je bent verantwoordelijk voor:

• het aannemen, begeleiden en ontwikkeling van collega’s
• verzuimbegeleiding
• werkroosters die passen bij de individuele behoeften van collega’s
• een goede samenwerking met (senior) wijkverpleegkundigen
• budgetbewaking en de bedrijfsmatige resultaten van jouw teams

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega’s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina.

Klaar voor de volgende stap in jouw zorgcarrière als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning
Bij TWB krijg je de kans om impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Wil jij deel uitmaken van een organisatie die jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• een uitdagende functie, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Je draagt bij aan maatschappelijk verantwoorde zorg
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een vast dienstverband voor 32 - 36 uur per week
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 55. Dit is een salaris van 3.644,= euro tot 5.230,= euro per maand op basis van 36 urige werkweek. Per 1 juli 2026 wordt het salaris verhoogd met 3,5% conform de cao VVT
• 237,4 uur vakantiedagen (ongeveer 29 verlofdagen) bij een 36- urige werkweek
• pensioenopbouw bij PFZW
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Toegang tot ons veelzijdige meerkeuzesysteem met een uitgebreid aanbod aan boeiende onderwerpen!

Dit breng jij mee als Teammanager Huishoudelijke Ondersteuning

• je beschikt over een hbo diploma of hbo werk- en denkniveau
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• je werkt oplossingsgericht en hebt kennis of affiniteit met (thuis)zorg
• je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• je bent flexibel en kunt omgaan met een hoge werkdruk in piekperiodes
• je weet mensen te motiveren, te stimuleren en daar waar nodig te overtuigen
• je hebt doorzettingskracht en streeft voortdurend naar resultaten en doelstellingen te behalen
• je bent een leidinggevende met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor jouw medewerkers!