Communicatiemedewerker Online

Ben jij een communicatie alleskunner met online communicatie als specialiteit? Zijn SEO, SEA en Google Analytics voor jou gesneden koek? Weet jij van welke content onze doelgroepen enthousiast worden? En kun je die content vervolgens ook zelf creëren? Heb jij ook nog eens hart voor de (thuis)zorg? Dan pas jij misschien wel bij ons!

Als communicatiemedewerker Online heb je een belangrijke rol in het online neerzetten van TWB als professionele thuiszorgorganisatie én als aantrekkelijke werkgever. Daarvoor hebben we op dit moment vier websites in beheer. Als online specialist zoek je constant naar content die relevant is voor onze cliënten, mantelzorgers, verwijzers én potentiële nieuwe collega's.

We zoeken iemand die makkelijk schakelt en contact maakt. Iemand die zich snel informatie eigen maakt en het leuk vindt om online statistieken te analyseren op grond waarvan we kunnen verbeteren. Waar nodig schakel je met externe partijen zoals vormgevers, webbouwer, drukkerijen en fotografen.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor kleinere communicatietrajecten. Als communicatiemedewerker Online ben je dus specialist en generalist in één.

Over TWB
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze 2000 collega's maken dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als thuiszorgprofessional ben je voor je cliënten echt onmisbaar. Bij Thuiszorg West-Brabant ondersteunen we mensen, jong en oud, in elke fase van het leven, om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. Alles wat we doen is erop gericht om de zelf- en samenredzaamheid van cliënten en mantelzorgers te vergroten.

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker ondersteun je het communicatieteam in de uitvoering van het communicatiebeleid. In de praktijk heb je vooral een uitvoerende, organiserende en coördinerende rol. Je bent de spin in het communicatieweb en hebt een directe relatie met alle collega's in het team. Je werkt in opdracht van de communicatieadviseurs en de manager van het team en neemt op verzoek ook deel aan projecten.

• Je bent contentmanager van onze websites en het intranet
• Je beheert de websites en stuurt content bij op basis van data
• Je schrijft en maakt content voor online communicatiekanalen (inclusief socials) en plaatst deze
• Je zorgt ervoor dat onze sites goed gevonden wordt in Google, daarvoor zet je je kennis van SEO in

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende, andere uitvoeringstaken, zoals huisstijlbewaking; productiebegeleiding van middelen; organisatie van evenementen; het beheer van de communicatie-inbox; de productie en verzending van de interne en externe nieuwsbrief en het schrijven van persberichten. Dit doe je samen met de andere communicatiemedewerker in het team.

Het team
Het communicatieteam is volop in ontwikkeling. Met vijf enthousiaste collega's hebben we in alle disciplines van het vak nog veel te doen. Dat betekent pionieren en bouwen in een lerende omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Wij houden ons bezig met allerhande vraagstukken op het gebied van interne communicatie, arbeidsmarkt, reputatiemanagement, cliëntcommunicatie, crisiscommunicatie, mediarelaties en contentmanagement.

Het maken van een opdracht is een onderdeel van de selectieprocedure. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op donderdag 22 en vrijdag 23 augustus.

Wij bieden jou

• Een uitdagende en afwisselende functie in een moderne organisatie
• Een klein team met leuke collega's die graag de organisatie communicatief naar een hoger niveau tillen
• Direct een vaste aanstelling voor 32 uur per week
• Veel vrijheid en flexibiliteit
• Ruimte voor initiatief, creativiteit én ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen
• Een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.256 euro tot 4.370 euro op basis van een 36-urige werkweek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijke reiskosten en een thuiswerkvergoeding

Wij vragen van jou

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring
• Een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van communicatie
• Sterke schrijfkwaliteiten
• Kennis van en ervaring met contentmanagementsystemen en de laatste inzichten hierin. Met kennis van WordPress heb je een streepje voor
• Kennis van en ervaring met functiegerichte applicaties (zoals Google; Photoshop; Illustrator en InDesign)
• De volgende competenties en eigenschappen: resultaatgericht, zorgvuldig, nieuwsgierig, leergierig

Communicatiemedewerker Online

Ben jij een communicatie alleskunner met online communicatie als specialiteit? Zijn SEO, SEA en Google Analytics voor jou gesneden koek? Weet jij van welke content onze doelgroepen enthousiast worden? En kun je die content vervolgens ook zelf creëren? Heb jij ook nog eens hart voor de (thuis)zorg? Dan pas jij misschien wel bij ons!

Als communicatiemedewerker Online heb je een belangrijke rol in het online neerzetten van TWB als professionele thuiszorgorganisatie én als aantrekkelijke werkgever. Daarvoor hebben we op dit moment vier websites in beheer. Als online specialist zoek je constant naar content die relevant is voor onze cliënten, mantelzorgers, verwijzers én potentiële nieuwe collega's.

We zoeken iemand die makkelijk schakelt en contact maakt. Iemand die zich snel informatie eigen maakt en het leuk vindt om online statistieken te analyseren op grond waarvan we kunnen verbeteren. Waar nodig schakel je met externe partijen zoals vormgevers, webbouwer, drukkerijen en fotografen.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor kleinere communicatietrajecten. Als communicatiemedewerker Online ben je dus specialist en generalist in één.

Over TWB
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze 2000 collega's maken dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als thuiszorgprofessional ben je voor je cliënten echt onmisbaar. Bij Thuiszorg West-Brabant ondersteunen we mensen, jong en oud, in elke fase van het leven, om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. Alles wat we doen is erop gericht om de zelf- en samenredzaamheid van cliënten en mantelzorgers te vergroten.

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker ondersteun je het communicatieteam in de uitvoering van het communicatiebeleid. In de praktijk heb je vooral een uitvoerende, organiserende en coördinerende rol. Je bent de spin in het communicatieweb en hebt een directe relatie met alle collega's in het team. Je werkt in opdracht van de communicatieadviseurs en de manager van het team en neemt op verzoek ook deel aan projecten.

• Je bent contentmanager van onze websites en het intranet
• Je beheert de websites en stuurt content bij op basis van data
• Je schrijft en maakt content voor online communicatiekanalen (inclusief socials) en plaatst deze
• Je zorgt ervoor dat onze sites goed gevonden wordt in Google, daarvoor zet je je kennis van SEO in

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende, andere uitvoeringstaken, zoals huisstijlbewaking; productiebegeleiding van middelen; organisatie van evenementen; het beheer van de communicatie-inbox; de productie en verzending van de interne en externe nieuwsbrief en het schrijven van persberichten. Dit doe je samen met de andere communicatiemedewerker in het team.

Het team
Het communicatieteam is volop in ontwikkeling. Met vijf enthousiaste collega's hebben we in alle disciplines van het vak nog veel te doen. Dat betekent pionieren en bouwen in een lerende omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Wij houden ons bezig met allerhande vraagstukken op het gebied van interne communicatie, arbeidsmarkt, reputatiemanagement, cliëntcommunicatie, crisiscommunicatie, mediarelaties en contentmanagement.

Het maken van een opdracht is een onderdeel van de selectieprocedure. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op donderdag 22 en vrijdag 23 augustus.

Wij bieden jou

• Een uitdagende en afwisselende functie in een moderne organisatie
• Een klein team met leuke collega's die graag de organisatie communicatief naar een hoger niveau tillen
• Direct een vaste aanstelling voor 32 uur per week
• Veel vrijheid en flexibiliteit
• Ruimte voor initiatief, creativiteit én ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen
• Een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 50. Dit is een salaris van 3.256 euro tot 4.370 euro op basis van een 36-urige werkweek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, aantrekkelijke reiskosten en een thuiswerkvergoeding

Wij vragen van jou

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring
• Een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van communicatie
• Sterke schrijfkwaliteiten
• Kennis van en ervaring met contentmanagementsystemen en de laatste inzichten hierin. Met kennis van WordPress heb je een streepje voor
• Kennis van en ervaring met functiegerichte applicaties (zoals Google; Photoshop; Illustrator en InDesign)
• De volgende competenties en eigenschappen: resultaatgericht, zorgvuldig, nieuwsgierig, leergierig

Coach leren & ontwikkelen

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen.

Daar waar jij op je best bent
Ben jij op zoek naar een plek waar jij écht iets kunt betekenen in leren en ontwikkelen van jouw collega's, teams en organisatie? Als collega van het team Leren en Ontwikkelen ben je altijd op zoek naar manieren om het beste uit onze collega’s en teams te halen. Daar ben jij op je best!

Samen: jij creëert een inspirerend leerklimaat!
Bij ons staat leren van én met elkaar centraal, dit noemen we: 'Samen Leren in de Wijk'. Iedereen ontwikkelt zich op zijn of haar eigen wijze, maar niemand leert alleen. Voor jou als Coach Leren en Ontwikkelen betekent dit dat je enthousiast wordt van maatwerk, eigen regie en leren vanuit de praktijk. Je creëert een omgeving van vertrouwen en openheid waar iedereen zich gehoord en begrepen voelt. Je energie haal je uit het begeleiden van lerende collega's. Samen draag je de strategie van leren en ontwikkelen. Je overlegt regelmatig en zorgt voor een verdiepende intervisie.

Innovatief: jij durft met nieuwe ideeën en uitdagingen aan de slag te gaan!
Je innoveert door het ontwikkelen van verschillende ontwikkeltrajecten en leermethoden. Dit doe je samen met werkbegeleiders, assessoren, leidinggevenden en specialisten in de wijk. Je stemt jouw werkzaamheden af op de belangrijkste focuspunten van de organisatie. Momenteel ligt dit op: veilig werken en bewegingsgerichte zorg.

Proactief: jij denkt en doet op het gebied van leren en ontwikkelen een stapje extra!
Je wordt blij om, vanuit jouw expertise, een bijdrage te leveren aan het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. Hierdoor ontwikkel je jezelf en kan je anderen hierin meenemen. Je bent creatief en neemt initiatief. Daarnaast zorg je dat je op de hoogte blijft van alles wat er gebeurt op jouw vakgebied. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de nieuwe strategie en de koers die we daarin gaan varen.

Toegankelijk: jij bent een collega met een warm hart!
Je vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en bent een voorbeeld wat betreft goede communicatie. Je luistert niet alleen naar wat er gezegd wordt, maar ook naar wat er niet gezegd wordt. Je kan goed samenwerken en weet hoe je dit in teams en groepen kan begeleiden. Door jouw enthousiasme en creativiteit weet je collega’s en teams te boeien en mee te nemen in de ontwikkelingen. Ook kun je reflecteren op jezelf en jouw werkzaamheden en durf je verantwoordelijkheid te nemen en laat deze bewust liggen waar die hoort.

Wij bieden jou

• Een veelzijdige functie in een ambitieuze en lerende organisatie, die zich kenmerkt door een informele werksfeer, open communicatie en vooral enthousiaste collega’s die passie hebben voor hun vak.
• Een verantwoordelijke en zelfstandige baan in de thuiszorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week. Andere wens? Laat het ons weten.
• Een salaris in schaal cao VVT FWG 50. Dit is een bruto salaris van 3.013,- euro tot 4.370,- euro op basis van een 36-urige werkweek.
• Een goed pensioenfonds (PFZW), reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, thuiswerkregeling, deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, diverse gezondheidsprogramma's.

Wij vragen van jou

• Een afgeronde hbo opleiding.
• Aangevuld met een opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen (of bereid zijn om deze te volgen).
• Aantoonbare coachings- en didactische vaardigheden.
• Affiniteit met zorg.
• Dat je vol enthousiasme je assessment zal maken.

Coach leren & ontwikkelen

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen.

Daar waar jij op je best bent
Ben jij op zoek naar een plek waar jij écht iets kunt betekenen in leren en ontwikkelen van jouw collega's, teams en organisatie? Als collega van het team Leren en Ontwikkelen ben je altijd op zoek naar manieren om het beste uit onze collega’s en teams te halen. Daar ben jij op je best!

Samen: jij creëert een inspirerend leerklimaat!
Bij ons staat leren van én met elkaar centraal, dit noemen we: 'Samen Leren in de Wijk'. Iedereen ontwikkelt zich op zijn of haar eigen wijze, maar niemand leert alleen. Voor jou als Coach Leren en Ontwikkelen betekent dit dat je enthousiast wordt van maatwerk, eigen regie en leren vanuit de praktijk. Je creëert een omgeving van vertrouwen en openheid waar iedereen zich gehoord en begrepen voelt. Je energie haal je uit het begeleiden van lerende collega's. Samen draag je de strategie van leren en ontwikkelen. Je overlegt regelmatig en zorgt voor een verdiepende intervisie.

Innovatief: jij durft met nieuwe ideeën en uitdagingen aan de slag te gaan!
Je innoveert door het ontwikkelen van verschillende ontwikkeltrajecten en leermethoden. Dit doe je samen met werkbegeleiders, assessoren, leidinggevenden en specialisten in de wijk. Je stemt jouw werkzaamheden af op de belangrijkste focuspunten van de organisatie. Momenteel ligt dit op: veilig werken en bewegingsgerichte zorg.

Proactief: jij denkt en doet op het gebied van leren en ontwikkelen een stapje extra!
Je wordt blij om, vanuit jouw expertise, een bijdrage te leveren aan het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. Hierdoor ontwikkel je jezelf en kan je anderen hierin meenemen. Je bent creatief en neemt initiatief. Daarnaast zorg je dat je op de hoogte blijft van alles wat er gebeurt op jouw vakgebied. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de nieuwe strategie en de koers die we daarin gaan varen.

Toegankelijk: jij bent een collega met een warm hart!
Je vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en bent een voorbeeld wat betreft goede communicatie. Je luistert niet alleen naar wat er gezegd wordt, maar ook naar wat er niet gezegd wordt. Je kan goed samenwerken en weet hoe je dit in teams en groepen kan begeleiden. Door jouw enthousiasme en creativiteit weet je collega’s en teams te boeien en mee te nemen in de ontwikkelingen. Ook kun je reflecteren op jezelf en jouw werkzaamheden en durf je verantwoordelijkheid te nemen en laat deze bewust liggen waar die hoort.

Wij bieden jou

• Een veelzijdige functie in een ambitieuze en lerende organisatie, die zich kenmerkt door een informele werksfeer, open communicatie en vooral enthousiaste collega’s die passie hebben voor hun vak.
• Een verantwoordelijke en zelfstandige baan in de thuiszorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week. Andere wens? Laat het ons weten.
• Een salaris in schaal cao VVT FWG 50. Dit is een bruto salaris van 3.013,- euro tot 4.370,- euro op basis van een 36-urige werkweek.
• Een goed pensioenfonds (PFZW), reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, thuiswerkregeling, deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, diverse gezondheidsprogramma's.

Wij vragen van jou

• Een afgeronde hbo opleiding.
• Aangevuld met een opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen (of bereid zijn om deze te volgen).
• Aantoonbare coachings- en didactische vaardigheden.
• Affiniteit met zorg.
• Dat je vol enthousiasme je assessment zal maken.

Verpleegkundige Hospice Thuis

Heb jij een afgeronde opleiding Verpleegkunde (niveau 4 of 5) ben je beschikbaar voor 24-28 uur per week en heb je ervaring in de palliatieve zorg?

Kom dan bij ons werken als verpleegkundige in ons Hospice Thuis Team!

Zo maak jij dagelijks het verschil
In de functie van verpleegkundige in het Hospice Thuis ben je o.a. verantwoordelijk voor alle geplande en ongeplande zorgmomenten aan huis bij palliatief, terminale cliënten. Je verricht taken als persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en begeleiding van het ziekteproces in de laatste levensfase. Je begeleid de cliënt en geeft advies over de mogelijkheden die de thuiszorg te bieden heeft.

Als verpleegkundige Hospice Thuis heb je als doel om de laatste levensfase van de cliënten zo comfortabel mogelijk te laten verlopen in hun vertrouwde omgeving. Hierbij staat de zorg rondom de cliënt en zijn naasten centraal.

Wij bieden jou

• een uitdagende en verantwoordelijke baan
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract
• afhankelijk van jouw beschikbaarheid een dienstverband voor 24-28 uur per week
• salaris inschaling in FWG 45 (2.573 euro tot 3.472 euro) en een aantrekkelijke reiskostenregeling
• de mogelijkheid om vakinhoudelijke scholingen te volgen die vanuit de organisatie worden gefaciliteerd
• verschillende doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambitie
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Wij vragen van jou

• je bent in het bezit van een diploma verpleegkunde mbo of hbo
• je hebt ervaring in de palliatieve zorg
• je hebt uitgebreide kennis en ervaring van de voorbehouden risicovolle handelingen
• je bent in staat om afwijkende situaties te signaleren en rapporteren
• je kunt overzicht bewaren en prioriteiten stellen in complexe situaties
• je vindt het geen probleem om enige afstand te rijden van de ene naar de andere cliënt; je bent voor de gehele werkregio van TWB inzetbaar
• je bent flexibel, creatief en staat stevig in je schoenen; je werkdag verloopt vaak anders dan gepland en je ziet het als een uitdaging om tot oplossingen te komen