Adviseur Bestuurlijke Processen & Digitalisering

Bestuurlijke ondersteuning is meer dan vastleggen wat al is besloten.

Bij TWB, Thuiszorg West-Brabant zien we het als een vak dat besluitvorming scherper, overzichtelijker en beter navolgbaar maakt.

Daarom zoeken wij een Adviseur Bestuurlijke Processen & Digitalisering: een professional die analyse en uitvoering combineert en wil meebouwen aan een moderne, samenhangende en digitale bestuurlijke ondersteuningsstructuur. Iemand die structuur aanbrengt, collega ‘ s slimmer laat werken en digitalisering inzet als versneller van kwaliteit.

Dit is geen klassieke secretariaatsfunctie en ook geen pure beleidsrol.
Dit is een functie voor iemand die denkt, analyseert, adviseert én doet.

Zo maak jij het verschil als Adviseur Bestuurlijke Processen & Digitalisering
Je draait actief mee in de bestuurlijke praktijk en ondersteunt bij interne en externe overleggen van de Raad van Bestuur, van voorbereiding en verslaglegging tot opvolging van besluiten. Juist door mee te werken, krijg je scherp inzicht in hoe processen écht lopen en waar verbetering mogelijk is. Je vraagt je continu af wat kan eenvoudiger, consistenter of slimmer?

Je bewaakt de kwaliteit van het bestuurlijk proces, kijkt kritisch naar besluit voorstellen en zorgt dat besluiten helder, consistent en goed traceerbaar zijn. Je stuurt niet inhoudelijk, maar ontwikkelt je tot bewaker van transparante, zorgvuldige en navolgbare besluitvorming.

Je werkt aan de kern van bestuurlijke besluitvorming, zoals:

• de voorbereiding, agendering en vastlegging van besluiten
• het inzichtelijk en consistent opvolgen van acties en besluiten
• het logisch samenbrengen van informatiestromen tussen bestuur, management en medezeggenschapsorganen (Raad van Toezicht, Ondernemingsraad en Cliëntenraad).

Digitalisering als fundament
Digitalisering is het fundament van deze functie. Digitale ondersteuning is dé sleutel tot rust, overzicht en kwaliteit. Je benut Google Workspace, Gemini en andere AI-toepassingen optimaal en onderzoekt continu hoe deze slimmer ingezet kunnen worden. Denk aan efficiëntere verslaglegging, beter overzicht in documenten en besluiten, minder handmatig werk en duidelijke digitale workflows. Digitalisering helpt om grip te krijgen op processen en om informatie logisch, eenduidig en toegankelijk te organiseren.

Vanuit een lean-gedachte kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen. Je signaleert waar dubbel werk ontstaat, waar verantwoordelijkheden niet helder zijn en waar processen onnodig complex zijn. Je helpt om verantwoordelijkheden logisch en expliciet op de juiste plek te beleggen en vertaalt verbeteringen naar slimme digitale workflows die het nieuwe werken echt ondersteunen.
AI speelt hierin een belangrijke rol. Je experimenteert met toepassingen zoals AI-ondersteund notuleren, samenvatten en actietracking en draagt bij aan een overzichtelijke en consistente inrichting van documentstromen. Je neemt je collega ‘ s hier actief in mee.

Groeien naar een adviserende rol
Je ontwikkelt je tot een inhoudelijk sterke gesprekspartner met oog voor samenhang, kwaliteit en effectiviteit.
Je wilt je ontwikkelen in het bestuurlijke domein en krijgt energie van het aanbrengen van structuur en samenhang. Je kijkt analytisch naar hoe besluitvorming en processen in de praktijk verlopen en ziet snel waar het slimmer, overzichtelijker en consistenter kan. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en bent nieuwsgierig naar hoe organisaties beter georganiseerd kunnen worden. Dit als opstap naar een bredere adviesfunctie in het organisatorisch of bestuurlijk domein.

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega's. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Adviseur Bestuurlijke Processen & Digitalisering
Bij TWB krijg je de kans om impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Wil jij deel uitmaken van een organisatie die jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Het afnemen van een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wij bieden jou

• Een inhoudelijk uitdagende ontwikkelpositie op het snijvlak van bestuurlijke processen, organisatieontwikkeling en digitalisering
• Een functie waarin je kunt groeien, met ruimte om je eigen rol en expertise te ontwikkelen
• Directe samenwerking met de Raad van Bestuur en zicht op de volle breedte van de organisatie
• Concrete invloed op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van bestuurlijke processen
• Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor minimaal 28 uur
• Salaris conform FWG 60 van de CAO VVT. Dit is een salaris van 4470 euro tot 5962 euro (op basis van een 36 urige werkweek) passend bij je kennis en ervaring
• Ruimte voor opleiding, reflectie en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk

Wij vragen van jou

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiemanagement, rechten, management of een vergelijkbare richting
• Je hebt affiniteit met bestuurlijke processen en complexe omgevingen
• Je communiceert helder en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Jij ziet praktijkleren niet als tussenstap, maar als een bewuste manier om je vak te verdiepen
• Je neem je verantwoordelijkheid voor je werk én je ontwikkeling

Adviseur Bestuurlijke Processen & Digitalisering

Bestuurlijke ondersteuning is meer dan vastleggen wat al is besloten.

Bij TWB, Thuiszorg West-Brabant zien we het als een vak dat besluitvorming scherper, overzichtelijker en beter navolgbaar maakt.

Daarom zoeken wij een Adviseur Bestuurlijke Processen & Digitalisering: een professional die analyse en uitvoering combineert en wil meebouwen aan een moderne, samenhangende en digitale bestuurlijke ondersteuningsstructuur. Iemand die structuur aanbrengt, collega ‘ s slimmer laat werken en digitalisering inzet als versneller van kwaliteit.

Dit is geen klassieke secretariaatsfunctie en ook geen pure beleidsrol.
Dit is een functie voor iemand die denkt, analyseert, adviseert én doet.

Zo maak jij het verschil als Adviseur Bestuurlijke Processen & Digitalisering
Je draait actief mee in de bestuurlijke praktijk en ondersteunt bij interne en externe overleggen van de Raad van Bestuur, van voorbereiding en verslaglegging tot opvolging van besluiten. Juist door mee te werken, krijg je scherp inzicht in hoe processen écht lopen en waar verbetering mogelijk is. Je vraagt je continu af wat kan eenvoudiger, consistenter of slimmer?

Je bewaakt de kwaliteit van het bestuurlijk proces, kijkt kritisch naar besluit voorstellen en zorgt dat besluiten helder, consistent en goed traceerbaar zijn. Je stuurt niet inhoudelijk, maar ontwikkelt je tot bewaker van transparante, zorgvuldige en navolgbare besluitvorming.

Je werkt aan de kern van bestuurlijke besluitvorming, zoals:

• de voorbereiding, agendering en vastlegging van besluiten
• het inzichtelijk en consistent opvolgen van acties en besluiten
• het logisch samenbrengen van informatiestromen tussen bestuur, management en medezeggenschapsorganen (Raad van Toezicht, Ondernemingsraad en Cliëntenraad).

Digitalisering als fundament
Digitalisering is het fundament van deze functie. Digitale ondersteuning is dé sleutel tot rust, overzicht en kwaliteit. Je benut Google Workspace, Gemini en andere AI-toepassingen optimaal en onderzoekt continu hoe deze slimmer ingezet kunnen worden. Denk aan efficiëntere verslaglegging, beter overzicht in documenten en besluiten, minder handmatig werk en duidelijke digitale workflows. Digitalisering helpt om grip te krijgen op processen en om informatie logisch, eenduidig en toegankelijk te organiseren.

Vanuit een lean-gedachte kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen. Je signaleert waar dubbel werk ontstaat, waar verantwoordelijkheden niet helder zijn en waar processen onnodig complex zijn. Je helpt om verantwoordelijkheden logisch en expliciet op de juiste plek te beleggen en vertaalt verbeteringen naar slimme digitale workflows die het nieuwe werken echt ondersteunen.
AI speelt hierin een belangrijke rol. Je experimenteert met toepassingen zoals AI-ondersteund notuleren, samenvatten en actietracking en draagt bij aan een overzichtelijke en consistente inrichting van documentstromen. Je neemt je collega ‘ s hier actief in mee.

Groeien naar een adviserende rol
Je ontwikkelt je tot een inhoudelijk sterke gesprekspartner met oog voor samenhang, kwaliteit en effectiviteit.
Je wilt je ontwikkelen in het bestuurlijke domein en krijgt energie van het aanbrengen van structuur en samenhang. Je kijkt analytisch naar hoe besluitvorming en processen in de praktijk verlopen en ziet snel waar het slimmer, overzichtelijker en consistenter kan. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en bent nieuwsgierig naar hoe organisaties beter georganiseerd kunnen worden. Dit als opstap naar een bredere adviesfunctie in het organisatorisch of bestuurlijk domein.

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega's. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Adviseur Bestuurlijke Processen & Digitalisering
Bij TWB krijg je de kans om impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Wil jij deel uitmaken van een organisatie die jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Het afnemen van een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wij bieden jou

• Een inhoudelijk uitdagende ontwikkelpositie op het snijvlak van bestuurlijke processen, organisatieontwikkeling en digitalisering
• Een functie waarin je kunt groeien, met ruimte om je eigen rol en expertise te ontwikkelen
• Directe samenwerking met de Raad van Bestuur en zicht op de volle breedte van de organisatie
• Concrete invloed op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van bestuurlijke processen
• Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor minimaal 28 uur
• Salaris conform FWG 60 van de CAO VVT. Dit is een salaris van 4470 euro tot 5962 euro (op basis van een 36 urige werkweek) passend bij je kennis en ervaring
• Ruimte voor opleiding, reflectie en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk

Wij vragen van jou

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiemanagement, rechten, management of een vergelijkbare richting
• Je hebt affiniteit met bestuurlijke processen en complexe omgevingen
• Je communiceert helder en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Jij ziet praktijkleren niet als tussenstap, maar als een bewuste manier om je vak te verdiepen
• Je neem je verantwoordelijkheid voor je werk én je ontwikkeling

Teammanager Flexpool

Maak elke dag impact, ook op afstand

Ben jij een betrokken teamleider en weet jij hoe je collega´s op afstand motiveert en begeleidt? Heb je hart voor de thuiszorg en krijg je energie van organiseren, verbinden en vooruitkijken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zo maak jij het verschil als Teammanager Flexpool Huishoudelijke Ondersteuning
Als Teamleider Flexpool geef je dagelijks leiding aan onze flexibele collega´s in de huishoudelijke ondersteuning. De huidige flexpool bestaat uit maar liefst 190 collega ‘ s die bij onze cliënten thuis werken. Jij bent degene die zorgt dat zij zich welkom voelen, goed voorbereid starten en zich blijven ontwikkelen binnen TWB Thuiszorg.

Je zorgt dat nieuwe medewerkers goed starten. Je regelt het inwerken, legt uit hoe het werk gaat en bent hun vaste contactpersoon. Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over hun werk, inzet of planning. Je geeft duidelijke uitleg en begeleiding waar nodig.
Je houdt contact met de flexmedewerkers, ook als zij op afstand werken, en zorgt dat zij betrokken blijven bij TWB.

Je houdt overzicht over de inzet van de flexpool. Je begeleidt medewerkers bij verzuim, verwerkt personeelswijzigingen en past de planning aan als dat nodig is. Samen met afdeling Werving & Selectie zorg je dat er voldoende nieuwe medewerkers beschikbaar zijn.

Het werk vraagt om schakelen, organiseren en overzicht houden. Geen dag is hetzelfde en je bent continu bezig met het laten draaien van de flexpool.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Teammanager Flexpool Huishoudelijke Ondersteuning
Je werkt binnen een team van 15 teammanagers huishoudelijke ondersteuning, die verantwoordelijk zijn voor de vaste medewerkers. In deze functie werk je grotendeels zelfstandig. Jij neemt zelf contact op met de teammanagers om af te stemmen hoeveel flexmedewerkers nodig zijn en welk type inzet gewenst is. Je haalt deze informatie actief op en vertaalt dit naar een passende inzet van de flexpool.

Je hebt regelmatig contact met de teammanagers, maar bent zelf verantwoordelijk voor het organiseren van deze afstemming en het bewaken van een goede samenwerking. Zo zorg je dat de flexinzet aansluit bij de behoefte en de zorg goed blijft doorlopen.

Deze functie is tijdelijk tot september 2026. In deze periode lever jij een belangrijke bijdrage aan het goed functioneren van onze flexpool. Na september kijken we samen naar andere mogelijkheden voor de flexpool binnen TWB Thuiszorg.

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega's. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij.

Wij bieden jou

• een uitdagende en verantwoordelijke baan met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot september voor 28 uur per week een salaris in schaal CAO VVT FWG 55. Dit is een salaris van 3.644 euro tot 5.230 euro op basis van een 36-urige werkweek
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskosten, vakantietoeslag, en eindejaarsuitkering

Wij vragen van jou

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt meerdere jaren ervaring hebt als leidinggevende en affiniteit met de thuiszorg en flexpoolbeheer
• Je hebt ervaring in het aan- en bijsturen op te behalen doelstellingen
• Je bent een verbinder en zoek de samenwerking op met collega’s, bewaakt afspraken en komt deze na
• Je denkt in oplossingen en hebt een natuurlijke drive hebt om zaken aan te pakken
• Je bent flexibel in piekperiodes

Teammanager Flexpool

Maak elke dag impact, ook op afstand

Ben jij een betrokken teamleider en weet jij hoe je collega´s op afstand motiveert en begeleidt? Heb je hart voor de thuiszorg en krijg je energie van organiseren, verbinden en vooruitkijken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zo maak jij het verschil als Teammanager Flexpool Huishoudelijke Ondersteuning
Als Teamleider Flexpool geef je dagelijks leiding aan onze flexibele collega´s in de huishoudelijke ondersteuning. De huidige flexpool bestaat uit maar liefst 190 collega ‘ s die bij onze cliënten thuis werken. Jij bent degene die zorgt dat zij zich welkom voelen, goed voorbereid starten en zich blijven ontwikkelen binnen TWB Thuiszorg.

Je zorgt dat nieuwe medewerkers goed starten. Je regelt het inwerken, legt uit hoe het werk gaat en bent hun vaste contactpersoon. Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over hun werk, inzet of planning. Je geeft duidelijke uitleg en begeleiding waar nodig.
Je houdt contact met de flexmedewerkers, ook als zij op afstand werken, en zorgt dat zij betrokken blijven bij TWB.

Je houdt overzicht over de inzet van de flexpool. Je begeleidt medewerkers bij verzuim, verwerkt personeelswijzigingen en past de planning aan als dat nodig is. Samen met afdeling Werving & Selectie zorg je dat er voldoende nieuwe medewerkers beschikbaar zijn.

Het werk vraagt om schakelen, organiseren en overzicht houden. Geen dag is hetzelfde en je bent continu bezig met het laten draaien van de flexpool.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Teammanager Flexpool Huishoudelijke Ondersteuning
Je werkt binnen een team van 15 teammanagers huishoudelijke ondersteuning, die verantwoordelijk zijn voor de vaste medewerkers. In deze functie werk je grotendeels zelfstandig. Jij neemt zelf contact op met de teammanagers om af te stemmen hoeveel flexmedewerkers nodig zijn en welk type inzet gewenst is. Je haalt deze informatie actief op en vertaalt dit naar een passende inzet van de flexpool.

Je hebt regelmatig contact met de teammanagers, maar bent zelf verantwoordelijk voor het organiseren van deze afstemming en het bewaken van een goede samenwerking. Zo zorg je dat de flexinzet aansluit bij de behoefte en de zorg goed blijft doorlopen.

Deze functie is tijdelijk tot september 2026. In deze periode lever jij een belangrijke bijdrage aan het goed functioneren van onze flexpool. Na september kijken we samen naar andere mogelijkheden voor de flexpool binnen TWB Thuiszorg.

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega's. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij.

Wij bieden jou

• een uitdagende en verantwoordelijke baan met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot september voor 28 uur per week een salaris in schaal CAO VVT FWG 55. Dit is een salaris van 3.644 euro tot 5.230 euro op basis van een 36-urige werkweek
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskosten, vakantietoeslag, en eindejaarsuitkering

Wij vragen van jou

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt meerdere jaren ervaring hebt als leidinggevende en affiniteit met de thuiszorg en flexpoolbeheer
• Je hebt ervaring in het aan- en bijsturen op te behalen doelstellingen
• Je bent een verbinder en zoek de samenwerking op met collega’s, bewaakt afspraken en komt deze na
• Je denkt in oplossingen en hebt een natuurlijke drive hebt om zaken aan te pakken
• Je bent flexibel in piekperiodes

Thuisbegeleider

Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen benen staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Daar waar jij op je best bent
'Het werk van thuisbegeleiders is prachtig: veelzijdig, uitdagend en je kunt écht het verschil maken voor de cliënt.'

Heb jij een afgeronde opleiding MBO niveau 4 MMZ met uitstroomvariant Thuisbegeleiding of vergelijkbaar, ben je flexibel inzetbaar en op zoek naar een uitdagende en gevarieerde baan? Kom dan bij ons werken als thuisbegeleider in onze werkregio West-Brabant.

Wat ga je doen?
In de functie van thuisbegeleider geef je ondersteuning en begeleiding aan cliënten van jong tot oud met (meervoudige) psychiatrische en psychosociale problemen. Die problemen kunnen ontstaan zijn door een psychiatrische achtergrond, een verslaving, opvoedingsproblemen, problemen van financiële aard, huiselijk geweld en/of relationele problemen.

Het kan gaan om hulpvragen waarbij je de administratie ordent of structuur geeft aan de dag, maar je komt ook in crisissituaties of complexe cliëntsituaties waar verwaarlozing, overlast of vervuiling aan de orde is. Samen met de cliënt stel je een plan op met doelen waarbij je uitgaat wat een cliënt nog wel kan. In de cliëntsituaties kan het ook zijn dat je samenwerkt met collega's zoals de wijkverpleegkundige, casemanager dementie, CVA- consulent of gespecialiseerd verpleegkundige. Ook kan het zijn dat er externe instanties betrokken zijn bij een cliëntsituatie. Alles met het doel dat de cliënt weer de regie krijgt op zijn/ haar leven. Kortom: een functie met veel afwisseling, zelfstandigheid en uitdaging.

Het team
Als thuisbegeleider ben je werkzaam in heel ons werkgebied. Vanuit de teams thuisbegeleiding worden cliënten aan jou gekoppeld. In de functie van Thuisbegeleider werk je zelfstandig. Uiteraard ondersteunen collega’s jou waar nodig en kun je altijd op hen terugvallen.

Wij bieden jou

• uren afgestemd op jouw voorkeur
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• een salaris inschaling volgens CAO VVT in FWG 45. Dit is een salaris van 3.384 euro tot 4.102 euro op basis van een 36-urige werkweek
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskosten, vakantietoeslag, en eindejaarsuitkering

Wij vragen van jou

• een afgeronde opleiding MBO niveau 4 MBO MMZ met uitstroomvariant Thuisbegeleiding of vergelijkbaar
• dat je beschikt over kennis van en ervaring met diverse psychiatrische ziektebeelden
• dat je creatief bent en samen met de cliënt op zoek gaat naar oplossingen
• dat je in staat bent zelfstandig te werken bij onze cliënten en signaleert en rapporteert in afwijkende situaties
• de beschikking over een auto en dat je flexibel inzetbaar bent in ons hele werkgebied