Administratief medewerker (Zorgadministratie) tijdelijk

Jouw nieuwe baan
Als administratief medewerker jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het totale proces rondom aanmeldingen en beschikkingen. Jij zorgt ervoor dat je continu alles weet rondom dit proces, het verder uitzoekt, bijhoudt, uitvoert, implementeert en intern communiceert. Jij bent onze specialist op dit vlak. Het proces rondom beschikkingen ken je van A tot Z en indien een beschikking wordt afgewezen, ga jij hierachter aan.

Daarnaast doe jij nog veel meer:

• Verder ontwikkelen van onze backoffice en het opvolgen van bijbehorende werkzaamheden.
• Samen met de operationeel manager de aanbestedingscontracten vertalen naar bedrijfsprocessen en ervoor zorgen dat deze geborgd zijn in ons zorgadministratiesysteem (CRS).
• Initiëren van verbetering rondom praktijkprocessen.
• Communicatie (telefonisch en schriftelijk) richting gemeentes en specifiek de sociale teams.
• Beheren en oplossen van openstaande validaties en interne communicatie hieromtrent.
• Updaten van ons bedrijfsprofiel met wachttijden en zorgaanbod op externe websites.
• Maken van managementrapportages vanuit ons zorgadministratiesysteem.
• Declareren naar gemeentes en up-to-date kennis van beschikkingscodes.
• Aangemelde gezinnen verwerken in ons zorgadministratiesysteem.
• Zicht houden op de wachtkamer en eventueel aanspreekpunt zijn voor cliënten.
• Bereikbaar zijn voor inkomende telefonie en beheren van agenda’s.

Administratief medewerker (Zorgadministratie) tijdelijk

Jouw nieuwe baan
Als administratief medewerker jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het totale proces rondom aanmeldingen en beschikkingen. Jij zorgt ervoor dat je continu alles weet rondom dit proces, het verder uitzoekt, bijhoudt, uitvoert, implementeert en intern communiceert. Jij bent onze specialist op dit vlak. Het proces rondom beschikkingen ken je van A tot Z en indien een beschikking wordt afgewezen, ga jij hierachter aan.

Daarnaast doe jij nog veel meer:

• Verder ontwikkelen van onze backoffice en het opvolgen van bijbehorende werkzaamheden.
• Samen met de operationeel manager de aanbestedingscontracten vertalen naar bedrijfsprocessen en ervoor zorgen dat deze geborgd zijn in ons zorgadministratiesysteem (CRS).
• Initiëren van verbetering rondom praktijkprocessen.
• Communicatie (telefonisch en schriftelijk) richting gemeentes en specifiek de sociale teams.
• Beheren en oplossen van openstaande validaties en interne communicatie hieromtrent.
• Updaten van ons bedrijfsprofiel met wachttijden en zorgaanbod op externe websites.
• Maken van managementrapportages vanuit ons zorgadministratiesysteem.
• Declareren naar gemeentes en up-to-date kennis van beschikkingscodes.
• Aangemelde gezinnen verwerken in ons zorgadministratiesysteem.
• Zicht houden op de wachtkamer en eventueel aanspreekpunt zijn voor cliënten.
• Bereikbaar zijn voor inkomende telefonie en beheren van agenda’s.

Administratief medewerker (Zorgadministratie) tijdelijk

Jouw nieuwe baan
Als administratief medewerker jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het totale proces rondom aanmeldingen en beschikkingen. Jij zorgt ervoor dat je continu alles weet rondom dit proces, het verder uitzoekt, bijhoudt, uitvoert, implementeert en intern communiceert. Jij bent onze specialist op dit vlak. Het proces rondom beschikkingen ken je van A tot Z en indien een beschikking wordt afgewezen, ga jij hierachter aan.

Daarnaast doe jij nog veel meer:

• Verder ontwikkelen van onze backoffice en het opvolgen van bijbehorende werkzaamheden.
• Samen met de operationeel manager de aanbestedingscontracten vertalen naar bedrijfsprocessen en ervoor zorgen dat deze geborgd zijn in ons zorgadministratiesysteem (CRS).
• Initiëren van verbetering rondom praktijkprocessen.
• Communicatie (telefonisch en schriftelijk) richting gemeentes en specifiek de sociale teams.
• Beheren en oplossen van openstaande validaties en interne communicatie hieromtrent.
• Updaten van ons bedrijfsprofiel met wachttijden en zorgaanbod op externe websites.
• Maken van managementrapportages vanuit ons zorgadministratiesysteem.
• Declareren naar gemeentes en up-to-date kennis van beschikkingscodes.
• Aangemelde gezinnen verwerken in ons zorgadministratiesysteem.
• Zicht houden op de wachtkamer en eventueel aanspreekpunt zijn voor cliënten.
• Bereikbaar zijn voor inkomende telefonie en beheren van agenda’s.

Lid Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen
De RvC fungeert als intern toezichtorgaan. Uitgangspunten voor het handelen van de RvC zijn transparantie, onafhankelijkheid en professionaliteit van toezicht. De RvC toetst of de Bestuurder bij de beleidsvorming en de uitvoering van de bestuurstaken oog houdt voor het belang van de organisatie in relatie tot de maatschappelijke functie en een zorgvuldige, evenwichtige afweging heeft gemaakt van de belangen van allen die bij de organisatie betrokken zijn.
In de uitoefening van zijn taken ziet de RvC in het bijzonder toe op:

• Functioneren als adviseur en klankbord voor het Bestuur;
• Houden van integraal toezicht op het beleid van het Bestuur, de kwaliteit en algemene gang van zaken van de organisaties;
• Adviseren over/goedkeuren van strategische beslissingen van het Bestuur;
• Zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht conform de uitgangspunten in de zorg (o.a. door benoeming, beoordeling en eventueel ontslag van -leden van- de raad).

De RvC ziet erop toe dat de uitvoering van het bestuursbeleid strookt met de vastgestelde beleidsuitgangspunten en -plannen. De RvC en het Bestuur maken daarbij afspraken over de ijkpunten die door de RvC gehanteerd worden. Er vindt periodiek overleg plaats tussen de RvC en het Bestuur. De RvC treedt daarnaast in overleg met de cliënten- en ondernemingsraden. De RvC dient volgens de huidige statuten te bestaan uit (minimaal) drie leden.

Lid Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen
De RvC fungeert als intern toezichtorgaan. Uitgangspunten voor het handelen van de RvC zijn transparantie, onafhankelijkheid en professionaliteit van toezicht. De RvC toetst of de Bestuurder bij de beleidsvorming en de uitvoering van de bestuurstaken oog houdt voor het belang van de organisatie in relatie tot de maatschappelijke functie en een zorgvuldige, evenwichtige afweging heeft gemaakt van de belangen van allen die bij de organisatie betrokken zijn.
In de uitoefening van zijn taken ziet de RvC in het bijzonder toe op:

• Functioneren als adviseur en klankbord voor het Bestuur;
• Houden van integraal toezicht op het beleid van het Bestuur, de kwaliteit en algemene gang van zaken van de organisaties;
• Adviseren over/goedkeuren van strategische beslissingen van het Bestuur;
• Zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht conform de uitgangspunten in de zorg (o.a. door benoeming, beoordeling en eventueel ontslag van -leden van- de raad).

De RvC ziet erop toe dat de uitvoering van het bestuursbeleid strookt met de vastgestelde beleidsuitgangspunten en -plannen. De RvC en het Bestuur maken daarbij afspraken over de ijkpunten die door de RvC gehanteerd worden. Er vindt periodiek overleg plaats tussen de RvC en het Bestuur. De RvC treedt daarnaast in overleg met de cliënten- en ondernemingsraden. De RvC dient volgens de huidige statuten te bestaan uit (minimaal) drie leden.