Ambtelijk secretaris OR

Ben jij een echte “spin in het web” en doe jij niets liever dan plannen en organiseren? Dan is deze functie je op het lijf geschreven! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en stevige

Ambtelijk secretaris OR (18 uur per week)

Jouw bijdrage die verschil maakt!
Als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad (OR) ben jij het kloppend hart van de medezeggenschap binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord. Dankzij jouw overzicht, rust en betrokkenheid kunnen de OR-leden zich volledig richten op waar zij het beste in zijn. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt — zichtbaar én achter de schermen!

Wat je gaat doen
Je zorgt dat alle OR-vergaderingen soepel verlopen: je plant vooruit, verzamelt en deelt informatie op het juiste moment en creëert structuur in een drukke agenda. Maar jouw rol gaat verder dan organiseren alleen. Je kijkt vooruit en herkent de thema’s die om advies of instemming vragen. Je denkt mee, geeft gevraagd en ongevraagd advies en volgt ontwikkelingen in én buiten de organisatie scherp, zodat de OR altijd beschikt over actuele inzichten.

Achter de schermen ben jij het vaste baken van de OR: je maakt de jaarplanning en zorgt dat alle documentatie netjes geordend en makkelijk terug te vinden is. Tijdens vergaderingen leg je helder vast wat er wordt besloten en bewaak je de acties die daaruit voortkomen. Je bent niet bang om je zegje te doen. Zo blijft niets liggen en komt wat afgesproken is ook écht in beweging.

Tot slot ondersteun je bij het schrijven van adviezen en instemmingsverzoeken en houd je het OR-archief actueel en overzichtelijk. Met jouw inzet blijft de ondernemingsraad niet alleen georganiseerd, maar ook vooruitkijkend en veerkrachtig!

Vrijheid en ruimte
In deze rol krijg je volop ruimte om je werk zelf te organiseren, ideeën in te brengen en zo actief bij te dragen aan een OR die meebeweegt met de toekomst. Voor de vergaderingen kom je naar kantoor. Waar en wanneer jij de rest van je werkzaamheden doet bepaal jij helemaal zelf!

Wie jij bent
Je bent een zelfstandige, verbindende professional die precies weet hoe waardevol een goed functionerende OR is. Je werkt zorgvuldig, hebt een scherp oog voor verhoudingen en voelt aan wat er leeft binnen een organisatie. Je denkt vooruit, neemt initiatief en spreekt je uit — ook wanneer dat vraagt om een kritische blik. Met jouw open en duidelijke communicatie bouw je snel vertrouwen op.

Verder neem je mee:

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• Opleiding ambtelijk secretaris OR (of de bereidheid deze te volgen);
• Ervaring met medezeggenschap en/of bestuurlijke processen (pré).

Over ons
Werken bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord betekent werken aan iets wat ertoe doet. Of het nu gaat om natuurbranden, gezondheidscrises of de dagelijkse ondersteuning van onze professionals — samen zorgen we dat onze regio veilig en gezond blijft.

Met het oog op de OR-verkiezingen in mei 2026 ga je samenwerken met een vernieuwde en frisse groep OR-leden. In deze ondernemingsraad, die bestaat uit 15 zetels, zijn de drie kiesgroepen Veiligheid, Gezondheid en Bedrijfsvoering vertegenwoordigd. Het gaat om een hechte en betrokken groep collega’s die het belangrijk vinden om, naast hun reguliere functie, actief bij te dragen aan de medezeggenschap. Met korte lijnen, een flinke dosis humor en wederzijdse steun, halen we samen het beste uit ons werk.

Tijdens diverse meerdaagse scholingen zorgen externe deskundigen ervoor dat jij en de OR steeds beschikken over actuele kennis en vaardigheden. Hierdoor blijf je goed voorbereid en krijg je volop gelegenheid om je verder te ontwikkelen in je rol.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3328,- en € 4835,- (schaal 9 CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 18 uur per week;
• Flexibele werktijden en werkplekken — thuis of op één van onze locaties;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (voor extra verlof, opleidingen, sport of een fietsregeling). Gewoon uit laten betalen mag ook;
• Na een jaar uitzicht op een vaste aanstelling;
• Laptop, telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk zondag 25 januari 2026 via onze website. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Heb je nog vragen?
Bel gerust met Jean-Peter Brizzi (voorzitter OR) via 06- 54931434. Ook als je nog twijfelt.

De gesprekken staan gepland op woensdag 4 februari 2026.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Informatiemanager (IM)

Ben jij dé spin in het web op het gebied van informatie zowel vóór als tijdens een incident/crisis? Ben je analytisch en stressbestendig? Dan is dit je kans!

Informatiemanager (IM) Piketfunctie, geen hoofdbetrekking

Crisisbeheersing is uitdagend, dynamisch en bouwt steeds meer op informatie en daarmee op een actueel veiligheidsbeeld. Op basis van dit actuele veiligheidsbeeld moet worden ingeschat of en in hoeverre er sprake is van een dreiging, en worden de juiste partners met elkaar en aan een gezamenlijk doel verbonden. Als informatiemanager vervul je een kern-rol vóór en tijdens een (dreigende) crisis. Deze functie biedt ook een mooie kapstok voor persoonlijke ontwikkeling in hét werkveld van de toekomst.

De functie van Informatiemanager is geen fulltime functie. Je bent samen met een aantal collega’s periodiek op afroep (in een piket) beschikbaar. Je beschikbaarheid hiervoor-naast je reguliere werkzaamheden en in je privésituatie- is dan ook een belangrijke voorwaarde. Je bent periodiek beschikbaar voor de rol van Informatiemanager in verschillende teams: ter plaatse (IMCoPI), in het crisiscentrum in Venlo (IMROT) of in het beleidsteam (IMBT). Daarnaast neem je uiteraard deel aan de nodige overleggen, bijscholingen en oefeningen. Dit vergt gemiddeld 1 à 2 werkdagen per maand. Ook in de koude/lauwe fase ben je actief met het verzamelen, analyseren en delen van informatie.

Wat moet een Informatiemanager kunnen?
Als Informatiemanager geef je leiding aan het multidisciplinaire informatieproces vóór en tijdens een incident of (dreigende) crisis. Je functioneert als informatieknooppunt en bent volwaardig teamlid in de crisisorganisatie. Je draagt met de sectie Informatiemanagement zorg voor een integraal veiligheidsbeeld en adviseert de Leider CoPi, Regionaal Operationeel Leider en commandanten van betrokken disciplines. Je draagt zorg voor de ontsluiting van informatie uit en invoer van informatie in digitale netcentrische systemen en stuurt de andere collega’s in de informatiekolommen daarop aan.

Als Informatiemanager heb je de volgende taken:

• Checkt je middelen en richt je werk en privé zo in, dat je 24/7 inzetbaar bent tijdens je piketweek.
• Stemt de samenwerking af met de teamleider/voorzitter, de functionarissen binnen de sectie informatie en de informatiemanagers in de overige crisisteams en betrokken kolommen;
• Draagt zorg voor het verzamelen, analyseren, beoordelen en ontsluiten van informatie ten behoeve van het totaalbeeld;
• Draagt zorg voor eenduidige presentatie van het actuele beeld in tekst en (geografisch) beeld;
• Draagt zorg voor het bijhouden en verwerken van overwegingen, besluiten en acties;
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies vanuit het informatieproces;
• Bewaakt de tijdigheid en kwaliteit van de informatie.

Bezit jij de volgende kenmerken?

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Analytisch vermogen, plannen en organiseren, nauwkeurigheid, stressbestendig en goede mondelinge communicatie.
• Ervaring in het vakgebied van incidentbestrijding of crisisbeheersing;
• Vermogen om te kunnen werken in een complexe en hectische omgeving waarin meerdere disciplines (zoals de politie, GHOR, brandweer en gemeente) actief zijn;
• Verantwoordelijkheidsgevoel binnen een team en het meekrijgen van een team;
• Presentatievaardigheden voor een groep;
• Flexibiliteit, snel kunnen schakelen tussen de koude en warme situatie.

Je bent beschikbaar en bereikbaar op basis van de regionale beschikbaarheids- en bereikbaarheidsregeling en de daarbij horende vergoeding. Deze is gebaseerd op artikel 3 lid 5 van de uitvoeringsregeling ten behoeve van piketten rampen- en crisisbeheersing en beschikbaarheidsdiensten. Deze operationele functie is ingeschaald in schaal 11.

Een assessment maakt nadrukkelijk onderdeel uit van de procedure. Je hebt de opleiding voor informatiemanager afgerond of je bent bereid deze te volgen.

Woonplaats en opkomsttijd
Voorwaarde voor het vervullen van deze functie is een opkomsttijd van 30 minuten naar het RCC in Venlo of het plaats incident. De twee piketgebieden voor de functie Informatiemanager zijn Limburg-Noord en -Midden. Afhankelijk van je woonplaats word je onderdeel van een van deze piketten.

Verder...
We zoeken 1 medewerker die na opleiding kan instromen. Daarnaast zijn wij op zoek naar 1 medewerker die in afwachting van ruimte in de piketgroepen meegaat in het vakbekwaam blijven. Deze collega wordt in afwachting van een vaste plek flexibel ingezet in beide piketgroepen.

Geïnteresseerd?
Als jij jezelf hierin herkent, dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Zorg dan dat vóór 4 januari je cv en motivatiebrief in ons bezit zijn door op de knop “solliciteren” te klikken.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 15 januari in de middag. Reserveer deze datum alvast in je agenda!

Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie? Neem dan contact op met Bram Akkermans via 06-48086907.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Crisisbeheersing Informatievoorziening

Weet jij alles over applicaties en informatievoorziening? Kun jij dit vormgeven en mensen hierin meenemen? Wil jij je inzetten om de veiligheid van inwoners in Limburg-Noord te verbeteren? Zet jouw combi van technische, procesmatige en communicatieve skills in om applicatiemanagement binnen crisisbeheersing verder te professionaliseren. Hiermee maak je impact in een werkveld dat er écht toe doet!

Binnen het domein crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Crisisbeheersing Informatievoorziening

Waarom kiezen voor crisisbeheersing?
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen de disciplines vanuit de multidisciplinaire, geneeskundige (GHOR) en gemeentelijke (bevolkingszorg) organisatie. Als adviseur in het domein Crisisbeheersing ga jij aan de slag in een multidisciplinaire omgeving die volop in ontwikkeling is.

Jouw taak en jouw team:
Onze missie is het faciliteren van een 24/7 informatiepositie voor (crisis)functionarissen in voorbereiding op een crisis, in een dreigingsfase en tijdens een crisis. Informatievoorziening (verder IV) is onderverdeeld in drie deelprocessen: applicatiemanagement, informatiemanagement & visualisatie (o.a. geo & business intelligence) en proces & netwerk. Deze thema’s zijn nauw met elkaar verweven en collega’s werken gezamenlijk aan de doelen van IV. Technologie en informatiegestuurd werken worden binnen de crisisorganisatie steeds belangrijker.

Het team IV bestaat uit negen personen, waarvan op dit moment twee personen binnen het thema applicatiemanagement werken. Het team bestaat grotendeels uit jonge professionals, maar ook enkele collega’s die al langer in het vak zitten. We werken hard, maar maken ook graag tijd vrij voor de ander en staan voor elkaar klaar.

Wat ga je doen?
We zoeken een adviseur met taakaccent applicatiemanagement (verder APM). APM speelt een cruciale rol in het vormgeven van hoe wij als domein Crisisbeheersing (inclusief piketfunctionarissen) om zouden moeten gaan met applicaties en informatie. APM zorgt dat applicaties betrouwbaar, beschikbaar en effectief zijn. Maar ook. net zo belangrijk, dat de gebruikers ermee weten te werken. Het gaat hierbij om functioneel beheer, geen technisch beheer.

Denk aan werkzaamheden als:

• Adviseren rondom informatievraagstukken rondom applicaties, toegangsbeheer, etc.
• Hands-on beheer van applicaties (toegangsbeheer, functioneel beheer, gebruikersvragen)
• Beleidsvraagstukken rondom APM signaleren en vormgeven, samen met de specialist crisisbeheersing
• Het ontwikkelen en geven van trainingen aan crisisfunctionarissen en partners (zorg, gemeentelijke en multidisciplinaire-) in het gebruiken van applicaties

Daarnaast ga je ook aan de slag met specifieke werkzaamheden rondom de informatievoorziening van de GHOR en bevolkingszorg binnen crisisbeheersing. Denk aan het aansluiten van zorgpartners op ons crisismanagementsysteem en de doorontwikkeling van applicaties voor crisisfunctionarissen van de gemeente. Kennis van de geneeskundige keten is daarom een pré.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start je dag in het Regionaal Coördinatie Centrum, de plek waar de afdeling Crisisbeheersing dagelijks werkt. Het is maandag en de informatiemanager van dienst en de calamiteiten coördinator presenteren aan domein Crisisbeheersing het actuele veiligheidsbeeld van de regio Limburg-Noord. Het veiligheidsbeeld is één van de applicaties binnen crisisbeheersing.

Je vangt op dat één van de collega’s, die oefeningen organiseert voor de crisisorganisatie, behoefte heeft aan een bepaalde functionaliteit. Hier kom je later bij hem op terug, want hierin heb jij vanuit je expertise wat te bieden! Je moet nu eerst door naar een overleg over de doorontwikkeling van het landelijk crisismanagementsysteem van de zorgketen. Jij bent namelijk de schakel tussen regionale en landelijke ontwikkelingen. Vervolgens heb je een meeting met de collega’s van applicatiemanagement, gericht op de doorontwikkeling. Jij gaat met een eigen onderdeel hiervan aan de slag. Er is nog wat tijd over, je werkt je e-mail bij en praat je regisseur bij over de ideeën die je hebt opgedaan vandaag. Morgen heb je een rustige dag, waardoor je tijd hebt om de afspraken die je vandaag hebt gemaakt verder uit te werken, zoals de vraag van je collega van die ochtend.

Wie ben jij?

• Jij bent iemand die graag in een dynamische organisatie werkt, van uitdagingen houdt en het leuk vindt dat geen dag hetzelfde is;
• Je kunt schakelen tussen vraagstukken en belangen en je kunt hierin prioriteiten stellen;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt tegengas geven, maar je bent ook in staat om verbinding te maken en draagvlak te creëren;
• Je hebt de analytische vaardigheden om mee te ontwikkelen met het domein crisisbeheersing
• Je kunt zelfstandig (deel)projecten uitvoeren, kennis van agile/scrum is een pré;
• Je hebt kennis van de taakstelling en de structuur van de multidisciplinaire crisisorganisatie. Dit is een pré;
• Kennis van de zorgsector (GHOR) en/of gemeentelijke crisisorganisatie is een pré.
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, in de richting van business IT & management, informatiekunde, bedrijfskunde, etc.
• Je wil een bijdrage leveren aan de crisisorganisatie door het vervullen van een crisisrol.
• Je weet hoe wij jou kunnen ondersteunen en helpen eventuele competenties en vaardigheden nog bij te laten scholen of te laten ontwikkelen;

Waarom zou je voor deze baan kiezen?
Werken voor de veiligheidsregio doet er echt toe. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken.

Je gaat ook meedraaien in een operationele functie in onze crisisorganisatie, als aanvulling op je hoofdfunctie. Zodat je ook tijdens een crisis het verschil kunt maken in onze regio. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een crisis? Wil jij weten hoe de veiligheidsregio optreedt als er een crisis zoals het hoogwater of corona? Er zijn verschillende mogelijkheden in crisisfuncties. We kijken samen wat bij jou past en je wordt hiervoor opgeleid.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.328 en maximaal €4.835 (bij een dienstverband van 36 uur, schaal 9 CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) inschaling vind daarbij plaats op basis van kennis en ervaring;
• Je mag zelf kiezen welk dienstverband tussen de 32 en 36 uur het beste bij je past;
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken. In overleg met je collega’s en afhankelijk van afspraken, bepaal je zelf wanneer en waar je werkt. Daarbij hoort een thuiswerkvergoeding;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Een laptop en telefoon.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Pieternel van Beek (Regisseur Crisisbeheersing - Informatievoorziening) via telefoonnummer 06-39538379 of e-mail: p.vanbeek@vrln.nl

Ja, ik wil deze baan!
Zie jij jezelf als adviseur crisisbeheersing deze uitdaging op applicatiemanagement aan gaan? Zorg dan dat we uiterlijk 11 januari 2026 je motivatiebrief en CV hebben ontvangen door op de knop 'direct solliciteren' te klikken.

De eerste gesprekken vinden plaats op 19 januari 2026.

De vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij benoembaarheid van interne kandidaten gaat de interne kandidaat voor de externe kandidaat.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Medewerker Financiële Administratie

Vind jij het leuk om ervoor te zorgen dat een financiële administratie klopt tot in de puntjes? Krijg jij energie van verbeteren, overzicht houden en samenwerken? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste

Medewerker Financiële Administratie (30-32 uur)

Jouw impact
Onze brandweer, GGD en crisisorganisatie staan dag en nacht klaar voor inwoners. Achter al die dienstverlening schuilt een constante stroom aan financiële transacties. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat deze administratie betrouwbaar, compleet en up-to-date blijft. Zo draag je direct bij aan een goed georganiseerde en veilige regio!

Wat ga je doen?
In deze functie werk je dagelijks aan een soepele financiële administratie. Je schakelt snel, werkt nauwkeurig en denkt graag mee over verbeteringen in processen en systemen.

Je gaat je onder andere bezighouden met:

• Opstellen, verwerken en controleren van verkoopfacturen;
• Debiteuren- en crediteurenbeheer;
• Registreren en beheren van binnenkomende facturen;
• Verwerken van het bankboek;
• Beheer van stamgegevens en tussenrekeningen;
• Antwoord geven op vragen over debiteuren en crediteuren;
• Ondersteunen bij rapportages, periode- en jaarafsluitingen;
• Voorbereiden van de BTW-aangifte;
• Diverse administratieve taken, zoals contractbeheer.

Wie ben jij?
Jij bent een administratieve professional die graag verantwoordelijkheid pakt. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en vindt het fijn om samen te bouwen aan een steeds betere administratie.

Je neemt mee:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau (bij voorkeur administratief);
• Ervaring met financiële administratie, inclusief debiteuren/crediteuren;
• Kennis van administratieve processen en systemen;
• Handigheid met Microsoft Office, Teams en ERP-systemen (ervaring met Unit4 ERP7 is een pré);
• Flexibiliteit en de vaardigheid om zelfstandig te werken.

Over ons
Werken bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord betekent werken aan iets wat ertoe doet. Of het nu gaat om natuurbranden, gezondheidscrises of de dagelijkse ondersteuning van onze professionals — samen zorgen we dat onze regio veilig en gezond blijft.

Je komt te werken in het team Financiën & Control. Een betrokken en informeel team van zo’n 20 collega’s. We werken met korte lijnen, lachen veel en staan voor elkaar klaar. Samen bouwen we continu aan een sterke financiële basis voor de hele organisatie!

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2644,- en € 3818,- (schaal 7, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 30-32 uur per week, afgestemd op wat bij jou past;
• Flexibele werktijden en werkplekken — thuis of op één van onze locaties;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (voor extra verlof, opleidingen, sport of een fietsregeling). Gewoon uit laten betalen mag ook;
• Na een jaar uitzicht op een vaste aanstelling;
• Laptop, telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk 4 januari 2026 via onze website. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Heb je nog vragen?
Bel gerust met Ard Brummans (Afdelingshoofd Financiën & Control) via 06-14315221. Ook als je nog twijfelt.

De gesprekken staan gepland op donderdag 15 januari 2026.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Communicatieprofessional (32–36 uur)

Wil jij jouw communicatie-expertise inzetten voor een gezondere én veiligere regio?
Voor onze GGD zijn we op zoek naar een enthousiaste, hands-on

Communicatieprofessional (32–36 uur)

Jouw impact
Als communicatieprofessional binnen de Veiligheidsregio werk je op het snijvlak van gezondheid en veiligheid. Jij focust je op infectieziektebestrijding — een dynamisch werkveld binnen onze GGD waar je direct bijdraagt aan het beschermen van inwoners en het voorkomen van uitbraken.

Je vertaalt gezondheidsvraagstukken naar heldere, aantrekkelijke en goed vindbare communicatie. Je helpt doelgroepen bewust te maken en in actie te komen, en je werkt mee aan communicatieopgaven die ertoe doen!

Wat je gaat doen

• Je maakt toegankelijke, duidelijke communicatie voor website, social media, nieuwsbrieven en andere kanalen:
• Je ontwikkelt communicatieplannen en voert ze uit, samen met collega’s van zowel Communicatie als Infectieziektebestrijding:
• Je denkt actief mee over hoe we verschillende doelgroepen zo effectief mogelijk bereiken:
• Je werkt nauw samen met interne én externe (communicatie)partners:
• Je bent onderdeel van onze crisisorganisatie en draait mee in risico- en crisiscommunicatie;
• Je analyseert online data (website, socials) en zet inzichten om in concrete verbeteringen.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.

Als je daarnaast een afgeronde communicatieopleiding hebt en enkele jaren ervaring dan ben jij hier helemaal op je plek.

Jouw team
Je komt te werken in team Communicatie maar werkt nauw samen met het team Infectieziektebestrijding. Hier werk je met betrokken professionals die inhoud en impact belangrijk vinden. We werken hard en staan voor elkaar klaar wanneer het nodig is. Natuurlijk maken we ook tijd voor ontspanning: samen lunchen, een teamactiviteit, een borrel of even een goede grap tussendoor!

Wat bieden wij?
Werk wat er toe doet! Je werkt samen met ons aan de gezondheid en veiligheid van onze inwoners. Van ons krijg je vrijheid, vertrouwen en ruimte om werk en privé goed te combineren.

• Een bruto maandsalaris van tussen € 3328,- en € 4835,- (schaal 9, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur, afgestemd op wat bij jou past;
• Na een jaar uitzicht op een vaste aanstelling;
• Laptop, telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Flexibele werktijden en werkplekken — thuis of op één van onze locaties;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (voor extra verlof, opleidingen, sport of een fietsregeling). Gewoon uit laten betalen mag ook;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk 7 december 2025 via onze website. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen

Meer weten?
Bel gerust met Paul Dral (afdelingshoofd Communicatie) via 06 53 20 75 33 — ook als je twijfelt.

De gesprekken staan gepland op maandag 15 december 2025.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!