Projectleider GGD

Heb jij een grote drive voor het verbeteren van de publieke gezondheid voor de inwoners van Limburg-Noord? Ben je scherp op de ontwikkelingen in de preventieve zorg en wil je de kansen hierin met ons initiëren en benutten? Ben je daarnaast een verbindende denker én doener, resultaatgericht en ervaring in projectmanagement?

Voor de afdeling zijn wij op zoek naar:

Projectleider GGD (36 uur)

Functieomschrijving
Ben jij een proactieve projectleider die graag het verschil maakt? Bij GGD Limburg-Noord krijg je de kans om betekenisvolle projecten op te starten, aan te jagen en succesvol af te ronden.

Je werkt organisatie breed – strategisch, tactisch én operationeel – en schakelt moeiteloos tussen verschillende interne én externe stakeholders. Jij zorgt voor structuur, bewaakt de voortgang en neemt goed onderbouwde beslissingen. Je stuurt projectgroepen aan en werkt nauw samen met het Continu Verbeterteam aan verbetering en vernieuwing.

We zijn volop in ontwikkeling met de opstart van een Projectenbureau. Jij speelt hierin een sleutelrol. Vanaf dag één denk én bouw je mee, met volop ruimte voor jouw ideeën en ervaring.

En er ligt al werk op je te wachten!

Functie eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting gezondheidswetenschappen, verandermanagement of bedrijfskunde.
• Ervaring met de Lean methodiek en beschikt met voorkeur over een Lean Black Belt.
• Minimaal 5 jaar ervaring met een vergelijkbare functie, met voorkeur binnen een zorgsector, met aantoonbare ervaring van complexe projecten en verandertrajecten;
• Kennis van actuele ontwikkelingen en regelgeving bij voorkeur binnen de zorg (preventieve)
• Je bent een netwerker die gemakkelijk contact legt, relaties onderhoudt en samenwerkingen versterkt zowel intern als met externe stakeholders om gezamenlijke projectdoelstellingen te realiseren. Met jouw communicatieve vaardigheden en proactieve houding bouw je snel een sterk netwerk op en benut je kansen voor duurzame resultaten;
• Je bent een inspirerende natuurlijke leider die vanuit de continu verbetergedachte collega’s weet te enthousiasmeren om hun expertise in te zetten bij verbeterprojecten;
• Je bent proactief, resultaatgericht en in staat knelpunten te signaleren. Hierbij durf jij kritisch te zijn, zoekt relevante informatie, kunt omgaan met tegengestelde belangen en dat doe je met warme zakelijkheid.
• Je adviseert het MT GGD over op te pakken projecten, inrichting en optimalisatie van onze processen, waarbij de nadruk ligt op duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Hierbij ondersteun je ook teamleiders om met hun teams veranderingen en verbeteringen te implementeren

Over ons
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.267,- en € 6.143,-- (schaal 11 CAR-UWO, dit is een indicatieve weging). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheden.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met een optie voor verlenging.
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Interesse?
Ben jij de Projectleider voor de GGD waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 12 oktober 2025 aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Klik op “direct solliciteren” om je interesse kenbaar te maken. Sollicitaties via andere kanalen en e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nicole Stürznickel, Afdelingshoofd Bedrijfsbureau GGD, tel: 06-54395672, n.sturznickel@vrln.nl .

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 23 oktober 2025.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Logopedist(e) Jeugdgezondheidszorg

Maak het verschil in de ontwikkeling van kinderen met jouw expertise in logopedie – samen geven we hen de beste start!

Heb jij passie voor de ontwikkeling van kinderen en wil je een verschil maken met jouw expertise in logopedie? Als logopedist(e) bij ons zet je je in voor preventie, onderzoek en advies op het gebied van spraak, taal, stem, mondgedrag en gehoor. Je werkt nauw samen met ouders, scholen en collega’s binnen de jeugdgezondheidszorg, en maakt deel uit van een betrokken en deskundig team logopedisten. Een afwisselende rol waarin jij jouw vakkennis inzet om kinderen de beste start te geven.

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord is gestart met versterking van de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2025 meer verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals aan te nemen. Ook deze vacature is onderdeel van de versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.

Binnen het domein GGD Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar:

Logopedist(e) Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar

(24 – 36 uur per week)

Wat ga je doen?
Als logopedist(e) binnen de GGD jeugdgezondheidszorg richt je je op preventie, onderzoek en advies voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je voert screenings uit op het gebied van spraak, taal, stem, mondgedrag en gehoor, en geeft ouders en kinderen praktische adviezen om hun ontwikkeling te stimuleren. Daarbij werk je nauw samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, scholen en externe instanties. Je hebt een afwisselende rol waarin je zelfstandig je planning bewaakt, maar ook onderdeel bent van een betrokken en deskundig team logopedisten. Zo draag je er samen aan bij dat ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen.

• Je draagt zorg voor preventie en onderzoek op het gebied van logopedie;
• Je voert preventieve logopedische zorg uit op het gebied van spraak, taal, stem, mondgedrag en gehoor bij kinderen die na triage in aanmerking komen voor een logopedische screening;
• Je geeft advies op maat aan jeugdigen en hun ouders;
• Je werkt nauw samen met de professionals in het onderwijs, onze jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen en externe instanties;
• Je bewaakt proactief je planning;
• Je maakt onderdeel uit van het team logopedisten.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Collega logopedist(e) over een willekeurige werkdag:
Je start de dag met een logopedische screening op een basisschool in Venray. Een kleuter die moeite heeft met uitspraak wordt na triage bij jou aangemeld. Je onderzoekt zijn spraak en taal, en geeft ouders praktische adviezen om thuis verder te oefenen. Daarna rijd je naar het consultatiebureau in Blerick, waar je samen met de jeugdarts en jeugdverpleegkundige een peuter ziet die problemen heeft met mondgedrag. Jouw expertise helpt om tijdig door te verwijzen en passende ondersteuning te bieden.

Na de lunch werk je je administratie bij en plan je proactief je afspraken voor de komende week. In de middag overleg je met een leerkracht over een leerling die extra begeleiding nodig heeft, en je sluit de dag af met een teamoverleg met je collega-logopedist(e). Samen bespreken jullie casussen en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Zo combineer je onderzoek, preventie, advies en samenwerking – altijd met het doel om kinderen en hun ouders de juiste zorg te bieden.

Wie ben jij?

• Een afgeronde HBO-opleiding Logopedie.
• Ervaring in de jeugdgezondheidszorg is een pre.
• Je bent communicatief vaardig en je weet informatie over te brengen aan kinderen, jeugdigen en ouders/verzorgers.
• Je bent in staat om mogelijke tegenstellingen te overbruggen en daarnaast ben je flexibel en daadkrachtig.
• Vanwege het werkgebied is het noodzakelijk dat je in bezit bent van een rijbewijs en beschikking hebt over een auto.

Wie zijn wij als werkgever?Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?Een werkweek tussen de 24 en 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.328,- en € 4.835,- (schaal 9 CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Het betreft een structurele functie waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan het dienstverband verlengd worden met een jaar of omgezet worden in een vaste aanstelling.
• Een prettige, informele werksfeer binnen een organisatie met voldoende mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed te combineren.
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon maar ook een reiskostenvergoeding woon-werk
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen Manon Meuwissen, logopediste, tel: 06 55285903, m.meuwissen@vrln.nl

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Desirée Verploegen (Teamleider GGD-Jeugdgezondheidszorg Venlo), tel: 06 14718984, d.verploegen@vrln.nl

Ja ik wil deze baan! Ben je enthousiast geworden om als Logopedist(e) bij ons aan de slag te gaan? Zorg dan dat uiterlijk 6 oktober 2025 je motivatiebrief en cv in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op de knop ‘direct solliciteren’. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 16 oktober 2025.

Deze procedure loopt ook intern, bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang op een interne kandidaat. Het kan daarbij ook voorkomen dat we deze vacature extern vroegtijdig sluiten.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool

Heb jij passie voor het bevorderen van de gezondheid en veiligheid van kinderen?

Vind je het leuk om gezinnen te helpen in diverse situaties? Heb je een schat aan ervaring en de energie om je in te zetten voor de ontwikkeling van jeugdgezondheidszorg? Sta je open voor flexibele werktijden? Wil je veel kennis en ervaring opdoen door in de hele regio ingezet te worden?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord is gestart met versterking van de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2025 meer verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals aan te nemen. Ook deze vacature is onderdeel van de versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.

Binnen het domein GGD l Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar:

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool (24-36 uur)

Wat ga je doen?Als jeugdverpleegkundige JGZ ben je betrokken bij gezinnen en kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Jouw inzet draagt bij aan een gezonde en veilig opgroeien in de regio Noord & Midden Limburg, waarbij speciale aandacht wordt besteed aan ouders en kinderen in kwetsbare situaties.

Samen met ouders kijk je naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast spoor je vroegtijdig gezondheidsproblemen op en verwijs je door naar de beste vorm van hulpverlening en zorg.
De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Als jeugdverpleegkundige werk je in een multidisciplinair team samen met je collega’s: jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten en/of logopedisten, maar ook met externe ketenpartners om zo de beste zorg voor ouders en kind te bieden. Voor de kinderen van 0 tot 4 jaar op de consultatiebureaus; voor de kinderen van 4-18 jaar op diverse scholen in de regio. Jij speelt een cruciale rol bij het opvangen van piekmomenten, vakantieperiodes en ziekteverzuim, waardoor we altijd de beste zorg kunnen bieden. Je kunt ook ingezet worden bij werkzaamheden op een AZC.

• Je geeft advies- en gezondheidsvoorlichting en volgt de ontwikkeling van kinderen.
• Je helpt en ondersteunt ouders bij de opvoeding en ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg.
• Je zet aan tot nieuw beleid waar nodig en draagt bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie.
• Je draagt bij aan pedagogische consulten, groepsbijeenkomsten, vaccinatieprogramma’s en de cognitieve ontwikkeling.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Collega jeugdverpleegkundige over een willekeurige werkdag: Een telefoontje van een collega van de planning brengt je naar de locatie in Venray vanwege een zieke collega. Je springt in de auto om het team op locatie te ondersteunen, zodat ze geen spreekuren hoeven af te zeggen. Hoewel je nog niet eerder in Venray bent geweest, kijk je ernaar uit om nieuwe collega's te ontmoeten en een nieuwe omgeving te verkennen. Nadat je 's ochtends een spreekuur in Venray hebt gedraaid, ga je het team in Roermond ondersteunen en ga je huisbezoeken doen. Je bent vertrouwd met dit team en hebt hier al eerder gewerkt. Je geniet van de dynamiek om als een soort 'vliegende keep' je collega's en teams te ondersteunen.

Morgen mag je meehelpen bij een AZC, je verwacht daar een paar dagen te zijn om te helpen met de spreekuren. Maar wie weet waar je volgende week naartoe gaat. Deze afwisselende uitdaging motiveert jou om elke dag met volle energie bij te dragen aan de bevordering van de gezondheid van alle jonge kinderen en ervoor te zorgen dat alle kinderen gelijke kansen krijgen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma HBO-V en een actuele BIG-registratie
• Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring binnen deze doelgroep
• Je bent daarnaast in het bezit van een rijbewijs en hebt een auto ter beschikking om op diverse locaties van de GGD te werken.
• Je bent regio breed inzetbaar (van Gennep tot aan Echt-Susteren) en bereid om in je eerste jaar in de flexpool te werken.
• Je ziet het als een leuke uitdaging om op diverse plekken en locaties te werken waardoor je veel kennis en ervaring opdoet.
• Je bent sterk in samenwerken en netwerken, met goede feedbackvaardigheden.
• Je kunt goed luisteren, bent sterk in probleemanalyse en komt met ideeën en oplossingen.

Wie zijn wij als werkgever?Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?

• Je krijgt een aanstelling voor een jaar voor 24-36 uur per week. Het gaat om een vacature in de flexpool voor minimaal een jaar. Deze kan mogelijk worden verlengd bij geschiktheid;
• Een brutosalaris tussen €3.328 en €4.835 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon maar ook een reiskostenvergoeding woon-werk;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Tessa Brederode; 06 18794749 (Teamleider JGZ)

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de flexpool verpleegkundige jeugdgezondheidszorg waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 28 september 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen nemen wij niet in behandeling.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 22 oktober 2025.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI)

Ben je werkzaam binnen één van de partnerorganisaties voor crisisbeheersing en rampenbestrijding? En ben je er altijd al geïnteresseerd geweest om de woordvoering bij incidenten te verzorgen en het Commando Plaats Incident (CoPI) te adviseren? Dan is dit je kans! Wij zijn op zoek naar een:

Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI)
Piketfunctie, geen hoofdbetrekking

Zie jij het als een kans om inwoners en de pers te informeren bij incidenten? Dan is deze functie binnen de crisisorganisatie van Veiligheidsregio Limburg-Noord wellicht wat voor jou! Wij zoeken een communicatief vaardige voorlichter die bij incidenten op een adequate manier inwoners en de pers informeert over feiten, omstandigheden en eventuele handelingsperspectieven benoemt. Een mensenmens die goed snapt welke belangen en wensen er binnen de lokale overheid leven en een verbindende schakel kan zijn tussen de activiteiten binnen het CoPI en de Taakorganisatie Crisiscommunicatie.

Inhoud van de functie
Als Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI) ben je lid van het CoPI-team. Je adviseert en informeert over communicatievraagstukken die tijdens een incident in de buitenwereld spelen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de communicatie naar inwoners en pers en gebruikt hiervoor de verschillende kanalen van Veiligheidsregio Limburg-Noord.

Als CA-CoPI:

• kun jij onder druk de eerste waarschuwingen naar de inwoners versturen
• kun jij de activiteiten van betrokken hulpdiensten uitleggen in begrijpelijk taal;
• heb je gevoel bij de impact van een incident op de omgeving;
• ben je verantwoordelijk voor de crisiscommunicatie bij een opschaling;
• leg je verbinding tussen de betrokken partners en collega’s van de crisisteams en stemt de communicatie met elkaar af.

Wat wij vragen:
Jij hebt de opleiding tot communicatieadviseur CoPI gevolgd of bent bereid deze te volgen. Daarnaast beschik jij over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt bij voorkeur al ervaring in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt oog voor wat er leeft in de buitenwereld en bent stressbestendig, daadkrachtig en zelfstandig. Jij weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en brengt al wat ervaring mee op het gebied van crisisbeheersing. Een voorwaarde voor het vervullen van deze functie is verder, dat je binnen 30 minuten in district Noord (Mook en Middelaar, Gennep, Bergen, Venray, Horst aan de Maas, Venlo en Beesel) op kunt komen.

Wat wij bieden:
We gaan je door opleiding en training voorbereiden op je taken. Tijdens bijeenkomsten en oefeningen maak je kennis met de collega’s waar je tijdens incidenten mee samen werkt. Crisisbeheersing is een uitdagend en dynamisch vakgebied, dat zeker de laatste jaren sterk in ontwikkeling is. De voorbereidingen vinden veelal achter de schermen plaats, met een breed scala aan gemotiveerde mensen uit allerlei disciplines en achtergronden. De crisisorganisatie zelf wordt pas zichtbaar als het ertoe doet, waarbij we met de verschillende teams slachtoffers, leed, schade en maatschappelijke impact zo klein mogelijk houden. Op die manier dragen wij ons steentje bij aan een veiliger Limburg-Noord.

Deze boeiende functie biedt een mooie kapstok voor persoonlijke ontwikkeling. Vergoeding van beschikbaarheid vindt plaats op basis van de lokale regeling bereikbaarheid en beschikbaarheid voor crisisfuncties. Je krijgt van ons ook een opleiding om je klaar te stomen voor je rol als CA-CoPI.

Interesse?
Ben jij de Communicatieadviseur CoPi waar wij naar zoeken? Ga naar de vacature op intranet en zorg dan dat uiterlijk 14 september 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen bij P&O personeelenorganisatie@vrln.nl. Meer vragen over de functie? Meld je dan bij Bas Peeters, Regisseur Bevolkingszorg, 06-54655017.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 september of maandag 29 september in de middag.

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.

Functioneel Applicatiebeheerder Financiën

Word jij blij van slimme systemen én heb je feeling met financiën?
En ben je bovendien toe aan een volgende stap in je carrière, vol uitdaging en vernieuwing? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt een enthousiaste

Functioneel Applicatiebeheerder Financiën (32-36 uur)

Bouw mee aan de toekomst!
Wij staan aan de vooravond van een compleet nieuw financieel applicatielandschap. Jij kunt daar als Functioneel Applicatiebeheerder vanaf het allereerste moment onderdeel van uitmaken. Je stroomt namelijk in tijdens het aanbestedingstraject van onze nieuwe financiële applicatie(s) en krijgt een sleutelrol bij de implementatie, inrichting en optimalisatie! Dit traject loopt parallel aan de aanbesteding van ons nieuwe E-HRM-systeem. Jij vormt samen met de projectleider en de functioneel beheerder E-HRM de verbindende schakel tussen beide applicaties.
Kortom: genoeg uitdaging voor wie van bouwen en vernieuwen houdt!

Jouw rol
Als functioneel applicatiebeheerder ben jij de spin in het web tussen techniek en gebruikers. Je helpt onze financiële applicaties optimaal te laten draaien – van boekhoudsysteem en planning- & control tools tot BI-toepassingen. Jij kijkt continu naar: hoe kan het slimmer, sneller en beter?

Dat betekent dat je onder andere:

• incidenten oplost en systemen configureert, test en optimaliseert;
• gebruikers ondersteunt, traint en hun wensen ophaalt;
• dashboards en rapportages ontwikkelt samen met de afdeling informatievoorziening;
• nieuwe trends en innovaties vertaalt naar concrete verbeteringen.

Daarnaast werk je de komende periode ook nog met onze huidige applicatie Unit4 ERP (tot eind 2026). Ook daarin speel je een belangrijke rol in het verder digitaliseren en verbeteren van processen.

Wat jij meebrengt:

• Een hbo-diploma in bijvoorbeeld IT, bedrijfskunde of financiële administratie;
• Ervaring met functioneel beheer van financiële applicaties (pré);
• Kennis van of interesse in BI-tooling (Power BI, QlikView, Tableau (pré).
• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van IT, bedrijfskunde of financiële administratie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als functioneel beheerder;
• Ervaring in grotere/ complexere organisaties;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Affiniteit en ervaring met het inrichten van processen.

Jij bent leergierig, analytisch en communicatief sterk! Je werkt graag samen, bent proactief en weet technische zaken helder uit te leggen.

Jouw team
Je gaat aan de slag binnen het team Financiën & Control: een gezellig en betrokken club met een mooie mix van jonge en ervaren collega's. We sparren graag met elkaar en werken samen aan het steeds beter maken van onze interne dienstverlening.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3328,- en € 4835,- (schaal 9, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Je mag zelf kiezen wel dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week jou het beste past;
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18.63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken. In overleg met je collega’s en afhankelijk van afspraken, bepaal je zelf wanneer en waar je werkt. Daarbij hoort een thuiswerkvergoeding;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer en een laptop en telefoon.

Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Mede dankzij onze flexibele werktijden heb je volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.

Extra uitdagend!
VRLN is een crisisorganisatie. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een crisis? Willen weten hoe de veiligheidsregio optreedt als er een crisis zoals het hoogwater of corona? Dan bieden wij jou de kans om mee te kunnen draaien in een operationele functie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Enthousiast?
Mooi! Voldoe jij aan de functie-eisen en denk je dat deze functie misschien wel jouw volgende stap kan zijn? Kom dan langs voor een kop koffie (of thee) en een nadere kennismaking met onze organisatie, ons werk en je eventuele aanstaande collega’s! Worden we over en weer enthousiast van elkaar? Dan bespreken we daarna het vervolg.

Voor deze vacature hanteren we een andere sollicitatieprocedure dan normaal. Daarom is er geen sollicitatieformulier toegevoegd. We gaan graag eerst informeel in gesprek om te kijken of er een match is. Voel je hier wel wat voor? Stuur dan uiterlijk 14 september een berichtje naar wervingenselectie@vrln.nl. Je ontvangt dan van ons een uitnodiging met tijdstip en locatie.

Wil je eerst even sparren of heb je vragen? Bel gerust met Linda Baten, adviseur P&O via 06- 46955318.

👉 Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.