Specialist Crisisbeheersing

Kun jij snel schakelen, beschik je over analytisch denkvermogen en wil jij graag een actieve bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Noord- en Midden-Limburg? Dan ben jij dé specialist op het gebied van crisisbeheersing die wij zoeken!

Binnen het Domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Specialist crisisbeheersing binnen het team risicoanalyse & advies

(32-36 uur)
Als specialist crisisbeheersing binnen het team risicoanalyse & advies ga jij aan de slag in een multidisciplinaire omgeving die volop in ontwikkeling is. Met een toekomstgerichte visie werken we binnen het Domein Crisisbeheersing samen in drie processen. Aan jou bieden we de kans om je vast te bijten in één van deze processen en samen met ons crisisbeheersing naar een hoger niveau te tillen. De doelstelling van risicoanalyse & advies luidt:

‘’Het vroegtijdig onderkennen van bijzondere situaties en potentiële dreigingen en ervoor zorgen dat er met de juiste expertise passende analyse en advisering plaatsvindt.’’

Je gaat een bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van de deelprocessen risicomonitoring en risicoadvisering. Concreet ga je aan de slag met het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:

• Uitwerken van risicodossiers aan de hand van de informatie die je verzamelt over de risico’s die zijn onderkend in het provinciale risicoprofiel.
• Uitbreiden en doorontwikkelen van het dynamisch risicoprofiel om trends en ontwikkelingen te onderkennen en te helpen duiden.
• Signaleren van relevante veiligheidsvraagstukken en het management en directie gevraagd en ongevraagd van analyses en advies voorzien.
• Adviseren op het (veiligheids)beleid van crisispartners en de vijftien gemeenten in onze veiligheidsregio. Dit doe je vanuit inhoudelijke expertise en in nauwe samenwerking met onze collega’s van de afdeling risicobeheersing.

Wie ben jij?
Jij bent die flexibele en enthousiaste collega die niet wegduikt voor ontwikkelingen en het leuk vindt om te pionieren en te innoveren. Je beschikt over analytisch denkvermogen en schriftelijke (advies)vaardigheden. Je werkt zorgvuldig, bent positief kritisch en bent in staat om zowel zelfstandig als in groepsverband resultaten te bereiken. Als specialist crisisbeheersing heb jij het strategisch denkvermogen om het relatief nieuwe team risicoanalyse & advies te helpen doorontwikkelen.

Daarnaast neem je nog mee:

• Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding bestuurskunde of integrale veiligheidskunde).
• Je bent in staat om te schakelen tussen partners, belangen en niveaus.
• Kennis van de taakstelling en de structuur van de veiligheidsregio en de multidisciplinaire crisisorganisatie is een pré.

Tevens weet jij ook hoe wij jou kunnen ondersteune n en helpen eventuele competenties en vaardigheden nog bij te laten scholen of te laten ontwikkelen.

Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de regionale crisisorganisatie van de veiligheidsregio Limburg-Noord. Je draait diensten waarbij je volgens een rooster ongeveer eenmaal in de vijf of zes weken een volledige week, dag én nacht, bereikbaar en oproepbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke piketfunctie passend is. Vanzelfsprekend word je eerst vakbekwaamheid gemaakt door middel van opleiding en training.

Ontwikkel jij met ons mee?
Het Domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen de Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het Domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van crisisbeheersing, bevolkingszorg en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR).

Om invulling te geven aan de nieuwe landelijke en regionale kaders en om de samenwerking in onze veiligheidsregio nog meer te versterken, zijn wij op zoek naar enthousiaste collega's die met ons mee willen bouwen aan de toekomst.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te leren en te groeien. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.

Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 10 van de CAR/UWO (maximaal €5.365,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 mei 2024). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en kennis. Plaatsing in een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheden

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 26 oktober in ons bezit is. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij geschiktheid zullen interne kandidaten de voorkeur hebben.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met personeelenorganisatie@vrln.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Falko ten Have, regisseur crisisbeheersing, via +316 30004828.

De gesprekken vinden plaats op 11 november in de middag.

Een 2de ronde gesprekken behoort ook tot de mogelijkheden.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld

Medewerker Functioneel Beheer GGD

Ben jij de klantvriendelijke en verbindende schakel tussen onze vakinhoudelijke applicaties en de gebruiker? Heb jij de drive om onze systemen zo optimaal mogelijk te laten functioneren en aan te laten sluiten bij de behoefte van onze organisatie? Wil je werken binnen een team waarbij samenwerken en klantvriendelijkheid hoge prioriteit hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen het Bedrijfsbureau van de GGD Limburg-Noord zijn wij op zoek naar een:

Medewerker Functioneel Beheer GGD

(28 uur- 36 uur)

Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder maak je deel uit van het team Functioneel Beheer GGD, bestaande uit 6 collega’s. Samen met het team ondersteun je de GGD, diens primaire bedrijfsprocessen en de hiervoor benodigde applicaties die door onze GGD professionals dagelijks gebruikt worden. Daarnaast ben je de spil tussen gebruikers, Management, afdeling ICT en leveranciers. Tevens lever je een bijdrage aan het door ontwikkelen en optimaal laten functioneren van de verschillende informatiesystemen die gebruikt worden binnen de GGD. Je denkt actief mee aan het verder positioneren, professionaliseren en door ontwikkelen van het team functioneel beheer.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Collega Functioneel beheer over een werkdag: De week beginnen we samen met een dagstart. Hierin bespreken we onder andere de takenlijst en de voortgang. Je kunt hierin vakinhoudelijk sparren met je collega’s. Ondertussen gaat je telefoon want je hebt de frontoffice dienst en een JGZ collega heeft een spoed vraag over de KIDOS-applicatie. Na de dagstart ga je met je eigen taken aan de slag om in de middag deel te nemen aan een kerngroep Rijksvaccinatieprogramma. Hierin word je expertise door diverse collega’s gevraagd omdat er een wijziging doorgevoerd moet worden en het onbekend is of dat een aanpassing vraagt in de applicatie KIDOS. In deze vergadering probeer je de behoefte op te halen en zegt toe dit te gaan onderzoeken en testen in de applicatie. Aan het eind van de dag heb je tijd gepland om een nieuwe release van Kidos te testen met een collega aan de hand van de specificatie en treft voorbereidingen om dit met key-users te delen.

Dit ga je nog meer doen:

• Beheer van de applicaties, zorg dragen voor continuïteit, signaleren van verbeterpunten en databeheer.
• Analyseren en oplossen van incidenten en het afhandelen van gebruikersvragen.
• Je vervult roulerend met het team tijdens kantooruren (08.00 uur – 17.00 uur) de bereikbaarheidsdienst, in de vaccinatieweken word je op diverse vaccinatielocatie verwacht en kan de tijd afwijken.
• Controleren, verwerken en beheren van gebruikersautorisaties.
• Gebruikersondersteuning geven over de applicatie.
• Opstellen gebuikersdocumentatie en ondersteunen in procesdocumentatie.
• Het verzamelen en vertalen van nieuwe eisen en wensen naar de business. Het opstellen en beheren van functionele opleiding- en gebruikersdocumentatie.
• Opleiden van key users binnen de GGD en implementaties begeleiden van functionele wijzigingen.
• Deelnemen aan project- of werkgroepen.
• Ondersteuning tijdens uitvoeren van de vaccinatieweken, indien nodig op externe locatie.

Wie ben jij?

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
• Je bent klantgericht, flexibel en integer en je kunt je goed inleven in de in/externe klantvraag.
• Je bent een teamspeler en hebt daarnaast een eigen deel portefeuille/aandachtsgebied.
• Je bent zelfstandig, analytisch en communicatief vaardig.
• Je bent in staat om snel nieuwe ontwikkelingen en de impact daarvan binnen applicaties te doorgronden om deze vervolgens te implementeren en te testen.
• Je bent in staat je snel de benodigde kennis eigen te maken die het beheer van de applicaties vergt.
• Ervaring met functioneel beheer is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met certificering (bij voorkeur BISL) of bent bereid dit te gaan behalen.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.010 en €4.302 (schaal 8, peildatum 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband (36 uur) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Wij bieden een tijdelijke aanstelling aan voor de duur van een jaar, een verlenging van nog een jaar of overzetting naar een vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden. Het allerliefst streven wij naar een duurzame relatie daar het een structurele functie betreft;
• Een dienstverband tussen de 28 en 36 uur per week, waarin jij de ruimte hebt om aan te geven welke urenomvang het beste bij jou past;
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Guido van Herten (teamleider Bedrijfsbureau GGD), tel: 06-30142836, g.v.herten@vrln.nl .

Interesse? Ben jij de medewerker Functioneel Beheer waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 26 oktober 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 7 november 2025.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Projectleider GGD

Heb jij een grote drive voor het verbeteren van de publieke gezondheid voor de inwoners van Limburg-Noord? Ben je scherp op de ontwikkelingen in de preventieve zorg en wil je de kansen hierin met ons initiëren en benutten? Ben je daarnaast een verbindende denker én doener, resultaatgericht en ervaring in projectmanagement?

Voor de afdeling zijn wij op zoek naar:

Projectleider GGD (36 uur)

Functieomschrijving
Ben jij een proactieve projectleider die graag het verschil maakt? Bij GGD Limburg-Noord krijg je de kans om betekenisvolle projecten op te starten, aan te jagen en succesvol af te ronden.

Je werkt organisatie breed – strategisch, tactisch én operationeel – en schakelt moeiteloos tussen verschillende interne én externe stakeholders. Jij zorgt voor structuur, bewaakt de voortgang en neemt goed onderbouwde beslissingen. Je stuurt projectgroepen aan en werkt nauw samen met het Continu Verbeterteam aan verbetering en vernieuwing.

We zijn volop in ontwikkeling met de opstart van een Projectenbureau. Jij speelt hierin een sleutelrol. Vanaf dag één denk én bouw je mee, met volop ruimte voor jouw ideeën en ervaring.

En er ligt al werk op je te wachten!

Functie eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting gezondheidswetenschappen, verandermanagement of bedrijfskunde.
• Ervaring met de Lean methodiek en beschikt met voorkeur over een Lean Black Belt.
• Minimaal 5 jaar ervaring met een vergelijkbare functie, met voorkeur binnen een zorgsector, met aantoonbare ervaring van complexe projecten en verandertrajecten;
• Kennis van actuele ontwikkelingen en regelgeving bij voorkeur binnen de zorg (preventieve)
• Je bent een netwerker die gemakkelijk contact legt, relaties onderhoudt en samenwerkingen versterkt zowel intern als met externe stakeholders om gezamenlijke projectdoelstellingen te realiseren. Met jouw communicatieve vaardigheden en proactieve houding bouw je snel een sterk netwerk op en benut je kansen voor duurzame resultaten;
• Je bent een inspirerende natuurlijke leider die vanuit de continu verbetergedachte collega’s weet te enthousiasmeren om hun expertise in te zetten bij verbeterprojecten;
• Je bent proactief, resultaatgericht en in staat knelpunten te signaleren. Hierbij durf jij kritisch te zijn, zoekt relevante informatie, kunt omgaan met tegengestelde belangen en dat doe je met warme zakelijkheid.
• Je adviseert het MT GGD over op te pakken projecten, inrichting en optimalisatie van onze processen, waarbij de nadruk ligt op duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Hierbij ondersteun je ook teamleiders om met hun teams veranderingen en verbeteringen te implementeren

Over ons
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.267,- en € 6.143,-- (schaal 11 CAR-UWO, dit is een indicatieve weging). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheden.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met een optie voor verlenging.
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Interesse?
Ben jij de Projectleider voor de GGD waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 12 oktober 2025 aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Klik op “direct solliciteren” om je interesse kenbaar te maken. Sollicitaties via andere kanalen en e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nicole Stürznickel, Afdelingshoofd Bedrijfsbureau GGD, tel: 06-54395672, n.sturznickel@vrln.nl .

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 23 oktober 2025.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Logopedist(e) Jeugdgezondheidszorg

Maak het verschil in de ontwikkeling van kinderen met jouw expertise in logopedie – samen geven we hen de beste start!

Heb jij passie voor de ontwikkeling van kinderen en wil je een verschil maken met jouw expertise in logopedie? Als logopedist(e) bij ons zet je je in voor preventie, onderzoek en advies op het gebied van spraak, taal, stem, mondgedrag en gehoor. Je werkt nauw samen met ouders, scholen en collega’s binnen de jeugdgezondheidszorg, en maakt deel uit van een betrokken en deskundig team logopedisten. Een afwisselende rol waarin jij jouw vakkennis inzet om kinderen de beste start te geven.

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord is gestart met versterking van de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2025 meer verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals aan te nemen. Ook deze vacature is onderdeel van de versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.

Binnen het domein GGD Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar:

Logopedist(e) Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar

(24 – 36 uur per week)

Wat ga je doen?
Als logopedist(e) binnen de GGD jeugdgezondheidszorg richt je je op preventie, onderzoek en advies voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je voert screenings uit op het gebied van spraak, taal, stem, mondgedrag en gehoor, en geeft ouders en kinderen praktische adviezen om hun ontwikkeling te stimuleren. Daarbij werk je nauw samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, scholen en externe instanties. Je hebt een afwisselende rol waarin je zelfstandig je planning bewaakt, maar ook onderdeel bent van een betrokken en deskundig team logopedisten. Zo draag je er samen aan bij dat ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen.

• Je draagt zorg voor preventie en onderzoek op het gebied van logopedie;
• Je voert preventieve logopedische zorg uit op het gebied van spraak, taal, stem, mondgedrag en gehoor bij kinderen die na triage in aanmerking komen voor een logopedische screening;
• Je geeft advies op maat aan jeugdigen en hun ouders;
• Je werkt nauw samen met de professionals in het onderwijs, onze jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen en externe instanties;
• Je bewaakt proactief je planning;
• Je maakt onderdeel uit van het team logopedisten.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Collega logopedist(e) over een willekeurige werkdag:
Je start de dag met een logopedische screening op een basisschool in Venray. Een kleuter die moeite heeft met uitspraak wordt na triage bij jou aangemeld. Je onderzoekt zijn spraak en taal, en geeft ouders praktische adviezen om thuis verder te oefenen. Daarna rijd je naar het consultatiebureau in Blerick, waar je samen met de jeugdarts en jeugdverpleegkundige een peuter ziet die problemen heeft met mondgedrag. Jouw expertise helpt om tijdig door te verwijzen en passende ondersteuning te bieden.

Na de lunch werk je je administratie bij en plan je proactief je afspraken voor de komende week. In de middag overleg je met een leerkracht over een leerling die extra begeleiding nodig heeft, en je sluit de dag af met een teamoverleg met je collega-logopedist(e). Samen bespreken jullie casussen en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Zo combineer je onderzoek, preventie, advies en samenwerking – altijd met het doel om kinderen en hun ouders de juiste zorg te bieden.

Wie ben jij?

• Een afgeronde HBO-opleiding Logopedie.
• Ervaring in de jeugdgezondheidszorg is een pre.
• Je bent communicatief vaardig en je weet informatie over te brengen aan kinderen, jeugdigen en ouders/verzorgers.
• Je bent in staat om mogelijke tegenstellingen te overbruggen en daarnaast ben je flexibel en daadkrachtig.
• Vanwege het werkgebied is het noodzakelijk dat je in bezit bent van een rijbewijs en beschikking hebt over een auto.

Wie zijn wij als werkgever?Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?Een werkweek tussen de 24 en 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.328,- en € 4.835,- (schaal 9 CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Het betreft een structurele functie waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan het dienstverband verlengd worden met een jaar of omgezet worden in een vaste aanstelling.
• Een prettige, informele werksfeer binnen een organisatie met voldoende mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed te combineren.
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon maar ook een reiskostenvergoeding woon-werk
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen Manon Meuwissen, logopediste, tel: 06 55285903, m.meuwissen@vrln.nl

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Desirée Verploegen (Teamleider GGD-Jeugdgezondheidszorg Venlo), tel: 06 14718984, d.verploegen@vrln.nl

Ja ik wil deze baan! Ben je enthousiast geworden om als Logopedist(e) bij ons aan de slag te gaan? Zorg dan dat uiterlijk 6 oktober 2025 je motivatiebrief en cv in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op de knop ‘direct solliciteren’. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 16 oktober 2025.

Deze procedure loopt ook intern, bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang op een interne kandidaat. Het kan daarbij ook voorkomen dat we deze vacature extern vroegtijdig sluiten.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool

Heb jij passie voor het bevorderen van de gezondheid en veiligheid van kinderen?

Vind je het leuk om gezinnen te helpen in diverse situaties? Heb je een schat aan ervaring en de energie om je in te zetten voor de ontwikkeling van jeugdgezondheidszorg? Sta je open voor flexibele werktijden? Wil je veel kennis en ervaring opdoen door in de hele regio ingezet te worden?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord is gestart met versterking van de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2025 meer verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals aan te nemen. Ook deze vacature is onderdeel van de versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.

Binnen het domein GGD l Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar:

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool (24-36 uur)

Wat ga je doen?Als jeugdverpleegkundige JGZ ben je betrokken bij gezinnen en kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Jouw inzet draagt bij aan een gezonde en veilig opgroeien in de regio Noord & Midden Limburg, waarbij speciale aandacht wordt besteed aan ouders en kinderen in kwetsbare situaties.

Samen met ouders kijk je naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast spoor je vroegtijdig gezondheidsproblemen op en verwijs je door naar de beste vorm van hulpverlening en zorg.
De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Als jeugdverpleegkundige werk je in een multidisciplinair team samen met je collega’s: jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten en/of logopedisten, maar ook met externe ketenpartners om zo de beste zorg voor ouders en kind te bieden. Voor de kinderen van 0 tot 4 jaar op de consultatiebureaus; voor de kinderen van 4-18 jaar op diverse scholen in de regio. Jij speelt een cruciale rol bij het opvangen van piekmomenten, vakantieperiodes en ziekteverzuim, waardoor we altijd de beste zorg kunnen bieden. Je kunt ook ingezet worden bij werkzaamheden op een AZC.

• Je geeft advies- en gezondheidsvoorlichting en volgt de ontwikkeling van kinderen.
• Je helpt en ondersteunt ouders bij de opvoeding en ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg.
• Je zet aan tot nieuw beleid waar nodig en draagt bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie.
• Je draagt bij aan pedagogische consulten, groepsbijeenkomsten, vaccinatieprogramma’s en de cognitieve ontwikkeling.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Collega jeugdverpleegkundige over een willekeurige werkdag: Een telefoontje van een collega van de planning brengt je naar de locatie in Venray vanwege een zieke collega. Je springt in de auto om het team op locatie te ondersteunen, zodat ze geen spreekuren hoeven af te zeggen. Hoewel je nog niet eerder in Venray bent geweest, kijk je ernaar uit om nieuwe collega's te ontmoeten en een nieuwe omgeving te verkennen. Nadat je 's ochtends een spreekuur in Venray hebt gedraaid, ga je het team in Roermond ondersteunen en ga je huisbezoeken doen. Je bent vertrouwd met dit team en hebt hier al eerder gewerkt. Je geniet van de dynamiek om als een soort 'vliegende keep' je collega's en teams te ondersteunen.

Morgen mag je meehelpen bij een AZC, je verwacht daar een paar dagen te zijn om te helpen met de spreekuren. Maar wie weet waar je volgende week naartoe gaat. Deze afwisselende uitdaging motiveert jou om elke dag met volle energie bij te dragen aan de bevordering van de gezondheid van alle jonge kinderen en ervoor te zorgen dat alle kinderen gelijke kansen krijgen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma HBO-V en een actuele BIG-registratie
• Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring binnen deze doelgroep
• Je bent daarnaast in het bezit van een rijbewijs en hebt een auto ter beschikking om op diverse locaties van de GGD te werken.
• Je bent regio breed inzetbaar (van Gennep tot aan Echt-Susteren) en bereid om in je eerste jaar in de flexpool te werken.
• Je ziet het als een leuke uitdaging om op diverse plekken en locaties te werken waardoor je veel kennis en ervaring opdoet.
• Je bent sterk in samenwerken en netwerken, met goede feedbackvaardigheden.
• Je kunt goed luisteren, bent sterk in probleemanalyse en komt met ideeën en oplossingen.

Wie zijn wij als werkgever?Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?

• Je krijgt een aanstelling voor een jaar voor 24-36 uur per week. Het gaat om een vacature in de flexpool voor minimaal een jaar. Deze kan mogelijk worden verlengd bij geschiktheid;
• Een brutosalaris tussen €3.328 en €4.835 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon maar ook een reiskostenvergoeding woon-werk;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Tessa Brederode; 06 18794749 (Teamleider JGZ)

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de flexpool verpleegkundige jeugdgezondheidszorg waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 28 september 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen nemen wij niet in behandeling.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 22 oktober 2025.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.