(Sr.) Medewerker Risicobeheersing

(Sr.) Medewerker Risicobeheersing, fulltime, 36 uur per week

Als medewerker Risicobeheersing draag je bij aan een brandveilige woon-, werk- en leefomgeving. Je adviseert over brand- en bouwkundige veiligheid, beoordeelt brandscenario’s en toetst of gebouwen veilig kunnen worden ontvlucht. Samen met inwoners, organisaties, bedrijven en gemeenten werk je aan het beperken van risico’s en het vergroten van veiligheid. Je brengt risico’s in beeld, denkt mee over oplossingen en zorgt ervoor dat veiligheid op een praktische en passende manier wordt meegenomen in plannen en ontwikkelingen.

Daarnaast zorg je voor een goede informatievoorziening voor de Operationele Voorbereiding en de Repressieve Dienst. Je zorgt ervoor dat relevante informatie over risico’s in gebouwen en de omgeving beschikbaar en actueel is, zodat collega’s optimaal voorbereid zijn op hun inzet.

Deze functie biedt kansen voor zowel starters als ervaren professionals. Starters krijgen de ruimte om zich in het vak te ontwikkelen, terwijl senior professionals hun expertise kunnen inzetten bij complexe vraagstukken en een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op brandveilig gebruik van bestaande gebouwen.
• Beoordelen en adviseren over bouwaanvragen op het gebied van brandveiligheid.
• Adviseren van gemeenten over uiteenlopende brandveiligheidsvraagstukken.
• Verzamelen en delen van relevante informatie over brandveiligheid.
• Zorgvuldige registratie van jouw werkzaamheden.
• Bijdragen aan de paraatheid van de brandweer door heldere informatievoorziening en door repressief inzetbaar te zijn.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en proactieve professional die gemakkelijk schakelt met collega’s, gemeenten en andere partners. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt onderwerpen tijdig bespreekbaar en hebt oog voor verschillende belangen. Samenwerken zit in je natuur en je zoekt actief de verbinding om samen de beste resultaten te behalen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal een relevant mbo‑4‑diploma, bij voorkeur in bouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek; een hbo‑opleiding is een pré.
• Bij voorkeur de NIPV‑opleiding Medewerker Brandpreventie (of gelijkwaardige opleiding), of de bereidheid deze te volgen.
• Repressieve inzetbaarheid, of bereidheid om hiervoor opgeleid te worden.
• Een verantwoordelijke, klantgerichte en samenwerkingsgerichte houding, waarbij je belangen signaleert en deelt met je team.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende functie binnen een dynamische organisatie.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen óf jouw expertise in te zetten voor de verdere professionalisering van het vakgebied.
• Een tijdelijk dienstverband van minimaal 1 jaar, met zicht op vast bij goed functioneren.
• Inschaling conform de CAO Veiligheidsregio’s, afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor startende medewerkers geldt inschaling in aanloopschaal 7 of schaal 8 (maximaal €4.617,- bruto per maand op basis van 36 uur).
  Senior professionals met ruime relevante werkervaring worden ingeschaald in schaal 9 (maximaal €5.190,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutoloon. Je kunt dit gebruiken voor o.a. sport, fietsregeling, opleiding of extra verlof.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Werken in een organisatie waar werk‑privébalans, vertrouwen, professionaliteit en aandacht voor jouw ontwikkeling centraal staan.

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Wij bieden je de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie een operationele rol te vervullen binnen de crisisorganisatie.

Over ons
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) werkt aan een veilige en veerkrachtige samenleving. Wij staan klaar bij branden, ongevallen en crises, en werken dagelijks aan risicobeheersing en rampenbestrijding. Binnen onze organisatie werk je samen met betrokken professionals die passie hebben voor hun vak en voor de regio. Meer over onze organisatie lees je op: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord

Interesse?
Solliciteer uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via www.werkenbijvrln.nl De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 november 2026.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over de functie?
Neem contact op met Erik Thijssen, Teamleider Brandweerzorg, via +31 6 10431111 of e.thijssen@vrln.nl.

Vragen over de procedure?
Mail ons via wervingenselectie@vrln.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Gevaarlijke Stoffen (in opleiding)

Binnen de VRLN werkt de afdeling Brandweerzorg gezamenlijk met burgers, partners, bedrijven en instellingen aan een (brand)veilige woon-, werk- en leefomgeving en staat voor adequate hulpverlening in Limburg-Noord door de (brand)veiligheid en hulpverlening voor de regio Limburg-Noord te waarborgen en te verbeteren.

Ten behoeve van de operationele brandweerorganisatie zijn wij op zoek naar:

Adviseur gevaarlijke stoffen (in opleiding)

Het betreft een operationele nevenfunctie die je naast je reguliere werk kan uitvoeren

Profiel van de functie
Een Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS) werkt in de repressieve dienst van de brandweer en kan worden ingezet als er sprake is van een incident met gevaarlijke stoffen. Daarnaast adviseer je op grond van jouw inhoudelijke kennis, de beschikbare feiten, analyse, herkenning van scenario’s en situatie-inschattingen over onder de inzetmogelijkheden van de brandweer, de bestrijding van het incident, de mogelijke gevolgen voor de omgeving en schoon en veilig werken.

De werkzaamheden zijn, conform de Wet Veiligheidsregio, in drie kerntaken te onderscheiden:

1) Analyseren en beoordelen van het incident (ter plaatse en op afstand).
De AGS analyseert en beoordeelt het incident gevaarlijke stoffen op basis van de beschikbare gegevens en vertaalt deze informatie naar mogelijke scenario’s. De AGS stelt dit beeld gedurende het incident zo nodig bij. Analytisch vermogen is hierbij van groot belang.

2) Vormen van het advies.
Op basis van de gekozen scenario’s formuleert de AGS een advies. Hij houdt hierbij rekening met de operationele mogelijkheden en sluit aan op de doelgroep en de belangen van de ontvangers van zijn advies. Adviesvaardigheid, communicatie en informatie zijn hierbij van groot belang.

3) Optreden als AGS (overdragen advies en samenwerken met betrokken partijen).
In het brongebied brengt de AGS, onder turbulente omstandigheden, een gefundeerd en toepasbaar advies uit. Flexibiliteit, werken onder tijdsdruk, maar ook samenwerking en afstemming met betrokken partijen spelen hierbij een belangrijke rol. Daarnaast kan de AGS optreden als adviseur van het operationeel team en coördinator van de verkenningseenheden. Communicatie en informatie zijn hierbij van belang.

Wat wij vragen

• Een afgeronde relevante hbo/wo diploma (bij voorkeur in fysische of chemische richting);
• Rijbewijs B, bij voorkeur in bezit van diploma brandweerchauffeur;
• Analytisch vermogen;
• Goede adviesvaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Kunnen werken onder tijdsdruk.

Daarnaast in het bezit zijn van de volgende diploma’s en certificaten óf de bereidheid om deze opleidingen te behalen;

• Rijksdiploma Adviseur Gevaarlijke Stoffen;
• Diploma Toezichthoudend medewerker/deskundige Stralingsbescherming Verspreidbare Radioactieve stoffen (TMS-VRS-D).

Wat wij bieden

• Indien noodzakelijk een uitdagende opleiding tot Adviseur Gevaarlijke Stoffen. Deze opleiding duurt anderhalf jaar. De opleiding wordt gegeven op één doordeweekse dag per week en vraagt daarnaast om een aantal uren per week zelfstudie. Wanneer de opleiding start is afhankelijk van het opleidingsinstituut;
• Een enthousiast team van operationele collega’s;
• Vergoeding geschiedt, afhankelijk van het dienstverband, conform de uitvoeringsregeling beschikbaarheidsdiensten of conform de rechtspositieregeling brandweervrijwilliger. Gezien de huidige ontwikkelingen rondom de functie AGS is het mogelijk dat deze functie op termijn omgezet wordt in een parttime dienstverband van 0,1 fte, exclusief uitrukken.
• Dit is een piketfunctie die je vervult naast je reguliere dienstverband. Je blijft dus werkzaam in je huidige functie en combineert deze met een rol binnen onze organisatie.

Belasting

• Op jaarbasis moet rekening worden gehouden met een belasting van 0,1 fte (gebaseerd op opleiden, trainen, oefenen, bijhouden vakliteratuur). De uitrukken tellen apart en declareer je apart;
• Tijdens piketdienst (gemiddeld 1x per 5 weken) dient men te allen tijde in staat te zijn om op te komen naar de gevraagde locatie binnen de gestelde opkomsttijd van 30 minuten.

Interesse?
Ben jij de adviseur gevaarlijke stoffen die wij zoeken? Zorg dan dat je motivatie met cv uiterlijk 29 november 2026 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen we niet in behandeling nemen.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via wervingenselectie@vrln.nl. Voor meer informatie over deze operationele functie kun je contact opnemen met Patrick Ewalds, Adviseur Gevaarlijke Stoffen via: p.ewalds@vrln.nl of 06-54362534.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 december 2026 in de ochtend.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Een assessment en eventueel een medisch onderzoek kunnen deel uit maken van de procedure.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Medewerker Informatiegestuurd werken (Data & BI)

Wil jij met data bijdragen aan een veilige leefomgeving voor inwoners, bedrijven en bezoekers van Noord- en Midden-Limburg? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

Vacature: Medewerker Informatiegestuurd werken (Data & BI)

32-36 uur per week

Binnen Risicobeheersing werken we aan vraagstukken rondom omgevingsveiligheid, energietransitie, klimaatadaptatie en industriële veiligheid. De hoeveelheid beschikbare data groeit snel. Daarom zoeken wij een adviseur die informatie weet te vertalen naar inzichten, zodat collega's, management en bestuurders onderbouwde keuzes kunnen maken.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van adviseurs, specialisten en regisseurs en werkt nauw samen met gemeenten, omgevingsdiensten en andere veiligheidspartners aan een veilige fysieke leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Informatiegestuurd werken speel je een centrale rol in de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd en risicogericht werken binnen Risicobeheersing. Je zorgt ervoor dat data, informatie en techniek worden omgezet in bruikbare inzichten die bijdragen aan betere besluitvorming en een veiliger Limburg-Noord. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verder ontwikkelen van informatiegestuurd werken, waarbij je collega's adviseert over datagedreven werken, informatiebehoeften vertaalt naar praktische oplossingen en bijdraagt aan beleidsontwikkeling en informatiekwaliteit.
• Het analyseren van data en signaleren van ontwikkelingen, waarbij je risico's, trends, capaciteitsvraagstukken en veiligheidsontwikkelingen inzichtelijk maakt en vertaalt naar concrete adviezen.
• Het ontwikkelen van dashboards en informatieproducten, waarmee management, gemeenten, ketenpartners en vakinhoudelijke experts kunnen sturen op actuele en betrouwbare informatie.
• Het verbinden van innovatie en praktijk, door nieuwe mogelijkheden op het gebied van data, AI, Co-pilot en informatievoorziening te verkennen en toe te passen binnen de organisatie.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je ziet kansen om data en informatie slimmer in te zetten en krijgt energie van het verbinden van mensen, processen en technologie.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatiekunde, Data Science, Business IT & Management, Geo-ICT of vergelijkbaar;
• ervaring met meerdere onderdelen van data-analyse, business intelligence en informatiemanagement;
• kennis van tools zoals Power BI, SQL, Microsoft 365, GIS en vergelijkbare informatie- en analyseplatformen;
• sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een boeiende functie binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante organisatie.
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met zicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.
• Inschaling vindt, conform CAO Veiligheidsregio’s, plaats in aanloopschaal 9 of functieschaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring (maximaal €5.748,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutoloon. Je kunt dit gebruiken voor o.a. sport, fietsregeling, opleiding of extra verlof.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Werken in een organisatie met ruimte voor eigen regie, flexibiliteit en een gezonde werk-privé balans.

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Daarom ben je bereid om naast je reguliere functie ook een rol te vervullen binnen onze crisisorganisatie. Samen bepalen we welke operationele functie bij jou op termijn past en zorgen we voor de benodigde opleiding en begeleiding.

Over ons
Brandweer Limburg-Noord is onderdeel van Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN), een samenwerkingsverband van 15 gemeenten, van Mook en Middelaar tot Echt-Susteren. Samen zetten wij ons in voor een veilige en veerkrachtige regio met ruim een half miljoen inwoners. Binnen VRLN werken Brandweer Limburg-Noord, GGD Limburg-Noord en Crisisbeheersing nauw samen op het gebied van veiligheid, gezondheid en crisisbeheersing.

Brandweer Limburg-Noord bestaat uit de afdelingen Risicobeheersing, Preparatie en Incidentbestrijding. De functie van Medewerker Informatiebeheer is ondergebracht binnen de afdeling Risicobeheersing.

Meer informatie over onze organisatie vind je op: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord.

Interesse?
Solliciteer uiterlijk zondag 11 oktober 2026 via www.vrln.nl/werken-bij. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober 2026. Een tweede gesprek en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over de functie?
Hiervoor kun je contact opnemen met onze teamleider Brandweerzorg: John Peters, 06-51138307 / j.peters@vrln.nl

Vragen over de procedure: mail ons via wervingenselectie@vrln.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Stage onderzoeksopdracht Crisisbeheersing ‘Noodsteunpunten’

Stage onderzoeksopdracht Crisisbeheersing ‘Noodsteunpunten’

Wat ga je doen?
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) heeft als doel om de 518.000 inwoners en bezoekers van Noord- en Midden-Limburg te beschermen tegen (gezondheids)risico's, rampen en crises. De organisatie fungeert als samenwerkende partij van én voor 15 gemeenten in de regio Limburg-Noord. VRLN is werkgever voor bijna 600 medewerkers die voornamelijk werkzaam zijn bij Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en GHOR en ongeveer 800 brandweervrijwilligers.

De Veiligheidsregio Limburg-Noord streeft ernaar om een hoog niveau van dienstverlening te bieden en is voortdurend bezig met het verbeteren van de processen en werkwijzen. Als stagiair zijnde speel je hierop in door tijdens je stage een onderzoek uit te voeren naar de inbedding en verdere professionalisering van noodsteunpunten en coördinatiepunten in de regionale crisisstructuur. Je doet onder andere onderzoek naar voorbereiding door andere veiligheidsregio’s, landelijke ontwikkelingen/planvorming en bestudeert literatuur om te komen tot een advies en uitwerking van aanvullende voorbereiding hierop binnen de regionale crisisorganisatie van VRLN.

Dus, ben jij analytisch, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij de stagiair die we zoeken!

Wie ben jij?

• Je bent vierdejaars student HBO Integrale Veiligheid, Bestuurskunde of een soortgelijke opleiding;
• Je bent graag praktisch bezig en assertief;
• Je analyseert vraagstukken en ben sterk in je adviesvaardigheden in zowel woord als schrift;
• Je bent niet bang om zelfstandig op pad te gaan, uiteraard met begeleiding waar gewenst;
• Je bent leergierig om kennis op te doen over de regionale crisisstructuur;
• Je bent ongeveer een half jaar beschikbaar in 2027;

Wie zijn wij?
Je komt terecht in een jong en enthousiast team, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. We laten je graag kennismaken met alle aspecten van ons vakgebied. Denk bijvoorbeeld aan interessante risicothema’s zoals hoogwater, gevaarlijke stoffen of uitval van voorzieningen. Maar ook aan overkoepelende processen zoals evenementenadvisering, operationele voorbereiding, ‘evalueren & leren‘ of ‘opleiden, trainen en oefenen’.

Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken en werken aan een actueel thema waarbij je volop de ruimte krijgt tot het inzetten van je kennis en kunde. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te kijken bij toffe oefeningen, inspecties, doorleefsessies of zelfs bij echte calamiteiten. Je mag van ons een toffe stagetijd verwachten waar leren voorop staat, maar waar ook zeker ruimte is voor een praatje en de nodige humor. Verder krijg je van ons een stagevergoeding, een stagebegeleider met vakinhoudelijke kennis en een leuk en warm team.

Goed om te weten
We zijn op zoek naar een vierdejaars student die in 2027 bij ons stage komt lopen. Wanneer precies? Dat bespreken we samen. We kijken graag naar wat past bij jouw opleiding, stageperiode en onze mogelijkheden.

De vacature blijft openstaan totdat we de juiste stagiair hebben gevonden. Zodra we een goede match hebben gemaakt, kan de vacature eerder sluiten. De gesprekken plannen we in overleg, waarbij we samen kijken naar een geschikt moment.

Interesse?
Ben jij de stagiair die wij zoeken? Klik dan op de knop "Direct solliciteren" en upload je motivatiebrief en cv. Sollicitaties via mail of andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Binnen Crisisbeheersing hebben we twee stagevacatures openstaan, met ieder een eigen stageopdracht. Je kunt zelf aangeven welke opdracht het beste bij jou, jouw opleiding en interesses past. Lijken beide opdrachten je interessant? Dan kun je natuurlijk ook op beide reageren. We vragen je in dat geval wel om toe te lichten waarom beide opdrachten bij jou passen en naar welke opdracht je voorkeur uitgaat.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Max Rachmat, +31 6 39 29 20 41 of stuur een mail naar m.rachmat@vrln.nl

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je terecht bij wervingenselectie@vrln.nl

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Stage onderzoeksopdracht Crisisbeheersing ‘Schuilen en evacueren’

Stage onderzoeksopdracht Crisisbeheersing ‘Schuilen en evacueren’

Wat ga je doen?
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) heeft als doel om de 518.000 inwoners en bezoekers van Noord- en Midden-Limburg te beschermen tegen (gezondheids)risico's, rampen en crises. De organisatie fungeert als samenwerkende partij van én voor 15 gemeenten in de regio Limburg-Noord. VRLN is werkgever voor bijna 600 medewerkers die voornamelijk werkzaam zijn bij Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en GHOR en ongeveer 800 brandweervrijwilligers.

De Veiligheidsregio Limburg-Noord streeft ernaar om een hoog niveau van dienstverlening te bieden en is voortdurend bezig met het verbeteren van de processen en werkwijzen. Als stagiair zijnde speel je hierop in door tijdens je stage een onderzoek uit te voeren naar de nieuwste inzichten op het gebied van schuilen en evacueren. Je doet onder andere onderzoek naar voorbereiding door andere veiligheidsregio’s, landelijke ontwikkelingen/planvorming en bestudeert literatuur om te komen tot een advies en uitwerking van aanvullende voorbereiding hierop binnen de regionale crisisorganisatie van VRLN.

Dus, ben jij analytisch, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij de stagiair die we zoeken!

Wie ben jij?

• Je bent vierdejaars student HBO Integrale Veiligheid, Bestuurskunde of een soortgelijke opleiding;
• Je bent graag praktisch bezig en assertief;
• Je analyseert vraagstukken en ben sterk in je adviesvaardigheden in zowel woord als schrift;
• Je bent niet bang om zelfstandig op pad te gaan, uiteraard met begeleiding waar gewenst;
• Je bent leergierig om kennis op te doen over de regionale crisisstructuur;
• Je bent ongeveer een half jaar beschikbaar in 2027.

Wie zijn wij?
Je komt terecht in een jong en enthousiast team, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. We laten je graag kennismaken met alle aspecten van ons vakgebied. Denk bijvoorbeeld aan interessante risicothema’s zoals hoogwater, gevaarlijke stoffen of uitval van voorzieningen. Maar ook aan overkoepelende processen zoals evenementenadvisering, operationele voorbereiding, ‘evalueren & leren‘ of ‘opleiden, trainen en oefenen’.

Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken en werken aan een actueel thema waarbij je volop de ruimte krijgt tot het inzetten van je kennis en kunde. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te kijken bij toffe oefeningen, inspecties, doorleefsessies of zelfs bij echte calamiteiten. Je mag van ons een toffe stagetijd verwachten waar leren voorop staat, maar waar ook zeker ruimte is voor een praatje en de nodige humor. Verder krijg je van ons een stagevergoeding, een stagebegeleider met vakinhoudelijke kennis en een leuk en warm team.

Goed om te weten
We zijn op zoek naar een vierdejaars student die in 2027 bij ons stage komt lopen. Wanneer precies? Dat bespreken we samen. We kijken graag naar wat past bij jouw opleiding, stageperiode en onze mogelijkheden.

De vacature blijft openstaan totdat we de juiste stagiair hebben gevonden. Zodra we een goede match hebben gemaakt, kan de vacature eerder sluiten. De gesprekken plannen we in overleg, waarbij we samen kijken naar een geschikt moment.

Interesse?
Ben jij de stagiair die wij zoeken? Klik dan op de knop "Direct solliciteren" en upload je motivatiebrief en cv. Sollicitaties via mail of andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Binnen Crisisbeheersing hebben we twee stagevacatures openstaan, met ieder een eigen stageopdracht. Je kunt zelf aangeven welke opdracht het beste bij jou, jouw opleiding en interesses past. Lijken beide opdrachten je interessant? Dan kun je natuurlijk ook op beide reageren. We vragen je in dat geval wel om toe te lichten waarom beide opdrachten bij jou passen en naar welke opdracht je voorkeur uitgaat.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Jordy Engelen, +31 6 214 204 26 of stuur een mail naar j.engelen@vrln.nl

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je terecht bij wervingenselectie@vrln.nl

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!