Stage Supply Chain – Optimalisatie & digitalisering magazijnbeheer

Vacature Afstudeeropdracht

Afstudeeropdracht Supply Chain – Optimalisatie en digitalisering magazijnbeheer

Over de opdracht
GGD Limburg-Noord staat voor een belangrijke verandering: het huidige magazijn komt eind 2028 te vervallen vanwege een geplande verhuizing. Dit biedt een unieke kans om het magazijn- en voorraadbeheer opnieuw en toekomstgericht in te richten.

Voor deze uitdaging zoeken wij een afstudeerstudent die een adviesrapport opstelt over hoe het magazijnbeheer binnen GGD Limburg-Noord effectief, efficiënt en professioneel kan worden ingericht, met een sterke focus op digitalisering van het voorraadbeheer.

Opdrachtomschrijving
Tijdens deze afstudeeropdracht onderzoek je hoe het huidige magazijn- en voorraadbeheer is georganiseerd en welke verbeteringen nodig zijn om toe te werken naar een professionele en digitale inrichting. Je analyseert processen, rollen en ondersteunende systemen en vertaalt dit naar een concreet en uitvoerbaar advies voor de nieuwe situatie na verhuizing.

Binnen de scope van de opdracht valt ook het huidige bestel- en distributieproces. Je optimaliseert de interne werkwijze die gebruikt wordt voor het bestellen en distribueren van medische materialen. Hierbij focus je op efficiëntie, foutreductie, transparantie en digitale ondersteuning.

De kern van de opdracht is het beantwoorden van de vraag:

Hoe kan het magazijnbeheer binnen GGD Limburg-Noord toekomstbestendig worden ingericht, met als doel professionalisering en digitalisering van het voorraadbeheer?

Werkzaamheden

• In kaart brengen van het huidige magazijn- en voorraadbeheer inclusief het bestel- en distributieproces;
• Signaleren van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden;
• Vergelijken van de huidige situatie met de gewenste situatie;
• Onderzoeken van passende digitale oplossingen voor voorraadbeheer;
• Opstellen van een praktisch adviesrapport inclusief implementatiestappen.

Resultaat
Je levert een adviesrapport op dat GGD Limburg-Noord kan gebruiken als basis voor de inrichting van het magazijnbeheer in de nieuwe situatie. Het rapport bevat concrete aanbevelingen op het gebied van processen, organisatie en digitalisering.

Wie ben jij?

• Je bent een vierdejaars student die een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Logistiek, (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management of vergelijkbaar volgt;
• Je bent graag praktisch bezig en assertief;
• Je hebt interesse in procesverbetering en digitalisering;
• Je werkt gestructureerd en analytisch;
• Je kunt zelfstandig onderzoek uitvoeren en resultaten helder rapporteren;
• Je bent leergierig om kennis op te doen over de publieke gezondheidszorg.

Praktische informatie

• Startdatum: september 2026
• Omvang: 28 - 36 uur per week

Wat bieden wij?

• Een actuele en maatschappelijk relevante afstudeeropdracht;
• Goede begeleiding vanuit de organisatie door een begeleider en een leuk team;
• Inzicht in logistieke processen binnen de publieke gezondheidszorg;
• Ruimte voor eigen inbreng en onderzoek vrijheid.
• Een unieke kans om bij te dragen aan de professionalisering van magazijnbeheer binnen GGD Limburg-Noord.
• Een stagevergoeding

Interesse?Ben jij de stagiair(e) die wij zoeken? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en upload je motivatiebrief en cv uiterlijk dinsdag 9 juni 2026. Gesprekken worden in overleg gepland.

Vragen over deze afstudeeropdracht?
Wil jij meer weten over deze afstudeeropdracht? Bel dan gerust met Silvie Huberts
06-34322622 (Teamleider Bedrijfsbureau GGD) of Nicole Stürznickel 06-54395672 (Afdelingshoofd Bedrijfsbureau GGD).

Stagiair(e) Office & Management Support Specialist

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en leerzame stageplek waar je jouw organisatietalent kunt inzetten én verder ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan het ondersteunen van een organisatie die zich dagelijks inzet voor de veiligheid en gezondheid van ruim 500.000 inwoners? Dan is een stage bij het Bedrijfsbureau van Veiligheidsregio Limburg-Noord iets voor jou!

Stagiair(e) Office & Management Support Specialist

Stageperiode: 1 september 2026 t/m 5 februari 2027

Wat leer je bij ons?
Het Bedrijfsbureau ondersteun je de GGD met administratieve, organisatorische en communicatieve taken. Als stagiair(e) krijg je de kans om breed mee te kijken en actief mee te werken binnen verschillende processen. Zo ervaar je hoe het is om in een dynamische overheidsorganisatie te functioneren en leer je jouw kennis direct in de praktijk toe te passen.

Je krijgt hierbij persoonlijke begeleiding van een vaste praktijkopleider die jou stap voor stap ondersteunt in jouw leerproces.

Hoe ziet je stage eruit?
Geen dag is hetzelfde op het Bedrijfsbureau GGD. Jij gaat onder andere:

• afspraken plannen en agenda’s beheren;
• (telefonisch) klanten en collega’s te woord staan;
• administratieve handelingen uitvoeren en dossiers verwerken;
• bestellingen plaatsen en verwerken;
• data analyseren en rapportages opstellen;
• werken vanuit meerdere systemen en Office-applicaties;
• capaciteitsplanningen opstellen en borgen;
• ondersteuning bieden aan andere afdelingen.

Zo ontwikkel jij je tot een allround Office & Management Support Specialist die overzicht houdt, prioriteiten stelt en collega’s ondersteunt waar nodig.

Wie ben jij?
Wij zoeken een derdejaars BOL-student die zich herkent in het volgende:

• je bent praktisch en efficiënt ingesteld;
• je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• je hebt een positieve, klantgerichte houding;
• je werkt zorgvuldig en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Wat krijg je van ons?

• Een leerzame stageplek van 1 september 2026 t/m 5 februari 2027;
• Een vaste praktijkopleider en persoonlijke begeleiding;
• De kans om praktijkervaring op te doen binnen een veelzijdige, maatschappelijke organisatie;
• Een stagevergoeding van €350,- bruto per maand (op basis van 36 uur).

Over Veiligheidsregio Limburg-Noord
De Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van brandweerzorg, rampen- en crisisbeheersing, geneeskundige hulpverlening en openbare orde en veiligheid. De Brandweer, GGD en Crisisbeheersing maken samen met Bedrijfsvoering deel uit van de VRLN. Samen zorgen wij voor de veiligheid en gezondheid van ruim een half miljoen inwoners.

Solliciteren
Ben jij de enthousiaste stagiair(e) die wij zoeken? Reageer dan uiterlijk zondag 17 mei 2026. Upload je CV en motivatie via de knop “solliciteer direct”.

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 20 mei 2026.

Voor inhoudelijke vragen over de stage kun je terecht bij:
Silvie Huberts, teamleider Bedrijfsbureau; s.huberts@vrln.nl

Voor algemene vragen over de procedure kun je mailen naar: wervingenselectie@vrln.nl

Adviseur Preparatie (32-36 uur) Repressief inzetbaar

Ben jij een adviseur met een sterk analytisch vermogen? En word jij enthousiast van het adviseren en ondersteunen van de afdeling Brandweerzorg? Heb jij kennis van en affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing/brandweerzorg en een passie voor veiligheid? Lees dan snel verder!

Voor de afdeling preparatie, team operationele voorbereiding zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Preparatie (32-36 uur)
Repressief inzetbaar
Het team operationele voorbereiding bevindt zich midden in alle brandweerprocessen en veranderingen. Het team opereert op het grensvlak tussen voorbereiding en incidentbestrijding, met als hoofddoel een maximale en optimale voorbereiding van de incidentbestrijding in Limburg-Noord, afgestemd op de risico’s.

Wat ga je doen?
De wereld is aan het veranderen en de brandweer verandert mee. Van regel- naar risicogericht, maar ook van overheidsorgaan naar gesprekspartner/participant in veiligheid. Daarnaast vormt de brandweer een belangrijke spil in het stelsel van incidentbestrijding, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Daarbij wordt ook ingezet op structurele samenwerking met andere partners. We zoeken een talent die de vertaling weet te maken van maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing naar wat dit voor operationele voorbereiding en incidentbestrijding betekent.

• Je adviseert en ondersteunt de afdeling Brandweerzorg over maatschappelijke ontwikkelingen en de vertaling daarvan naar onze organisatie. Je volgt de landelijke ontwikkelingen dan ook op de voet.
• Je levert een aanzienlijke bijdrage aan het opstellen van beleid en de implementatie en evaluatie daarvan.
• Je bent eensparringpartnervoor collega’s op het gebied van de maatschappelijke ontwikkelingen in brede zin. aa
• Je kunt vanuit jouw expertise ook een projectleidersrol vervullen of meedenken vanuit jouw vakgebied bij collega’s.
• Daarnaast ben jij een belangrijke verbinder tussen het team Operationele voorbereiding en het team Crisisbeheersing.

Van alle medewerkers binnen de afdeling brandweerzorg en crisisbeheersing verwachten wij dat zij bijdragen aan de warme organisatie door het verrichten van repressieve werkzaamheden. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van post ondersteunende diensten of het meedraaien in piket.

Wat breng jij mee?
We zoeken een collega die verbinding kan leggen, energie brengt, resultaten kan behalen en kan meedenken op complexe vraagstukken. Je verdiept je in thema’s om te kunnen adviseren over de rol van de brandweer bij de aanpak van crises. Je bent sterk in het schrijven en uitdragen van adviezen en beleid.

Jij helpt ons met jouw frisse blik aan goede adviezen en vlotte projecten, waardoor de afdeling brandweerzorg op een flexibele en adaptieve wijze vorm kan geven aan de ontwikkelingen en (nieuwe) crises. Daar hebben we niet alleen goede ideeën en een vlotte pen voor nodig, maar ook iemand die actiegericht is en (uiteindelijk) de kar van projecten trekt.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Uitstekend analytisch vermogen;
• Iemand die goed de link kan leggen tussenbrandweerzorgencrisisbeheersing, door de kennis en/ofervaring die wordt meegebracht;
• Iemand die accuraat en zorgvuldig is;
• Bereid om een bijdrage te leveren aan de warme/repressieve organisatie.Al opgeleid zijn daartoe is een pré.

Wat wij bieden
Een mooie vacature binnen onze brandweerorganisatie waarin advies en beleid samen komen. Daarnaast vinden wij een gezonde balans tussen werk en privé voor onze medewerkers belangrijk en bieden om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

We beginnen met een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt de functie na een jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

De functie is gewaardeerd op schaal 10 van de CAR/UWO, minimaal € 3.727 en maximaal € 5.575,- bruto per maand (norm 1 augustus 2025, gebaseerd op 36 uur per week). Inschaling vindt afhankelijk van opleiding en werkervaring plaats.

Solliciteren?
Ben jij het talent waar wij naar op zoek zijn? Zorg dan dat we vóór 17 mei 2026 je motivatie en CV hebben ontvangen door op de knop “solliciteren” te klikken. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen we niet in behandeling nemen.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via wervingenselectie@vrln.nl. Meer informatie over de functie-inhoud kun je opvragen bij Iwan Stultiens, Teamleider Brandweerzorg, 06-20033713, i.stultiens@vrln.nl.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 27 mei 2026 in de middag.

Het afleggen van een assessment of een tweede gespreksronde behoort tot de mogelijkheden in deze procedure.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

BI specialist (32 uur)

Heb jij affiniteit met het bewerken en visualiseren van data én met het bouwen van datatoepassingen?
Wil jij deze talenten inzetten om onze regio nog gezonder en veiliger te maken?
Dan zijn wij op zoek naar jou, een BI specialist die zijn/haar talent wil inzetten binnen de verschillende taakgebieden van onze GGD!

BI specialist
(32 uur)

Wat ga je doen?
Als BI specialist ga je samen met je drie collega's werken aan een datagedreven GGD. Hier ga je niet alleen data modelleren en visualiseren maar ook processen optimaliseren en automatiseren Je gaat hierbij vaak projectmatig te werk bij de verschillende organisatieonderdelen. Dat geen opdracht hetzelfde is, vind jij geweldig!

Je werkt primair voor de GGD welke onderdeel is van de Veiligheidsregio Limburg-Noord met de afdelingen Brandweerzorg, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. Het spreekt voor zich dat er onderlinge samenwerking is daar waar nodig. Je gaat aan de slag voor de GGD, bestaande uit diverse gespecialiseerde afdelingen waaronder de Jeugdgezondheidszorg, de Algemene gezondheidszorg met zeven gespecialiseerde zorgteams en het Bedrijfsbureau met uiteenlopende applicaties/databases.

Concreet werk je in onze dataomgeving aan het transformeren van data voor je datamodellen waar je dashboards mee gaat bouwen Je werkt nauw samen met diverse collega’s binnen het vakgebied van informatiemanagement en met uiteraard medewerkers in de uitvoering.

Informatiemanagement is binnen de GGD Limburg-Noord nog volop in ontwikkeling. Hoe mooi is het dat jij met jouw talenten, kennis en ervaring hier een concrete bijdrage aan mag leveren!

Hoe ziet een werkdag eruit?
Vandaag ben je naar kantoor gereden omdat er een meeting en een presentatie op het programma staan. Om 9:00 start de meeting met de teamleiders van de afdeling reizigers over de voortgang en de planning van het dashboard Reizigers. Je bespreekt je analyse van de datakwaliteit en presenteert een eerste concept planning voor de ontwikkeling van het dashboard.

Na het verwerken van je mailbox is het alweer tijd voor de lunch. Tijdens de lunchpauze neem je samen met je team een frisse neus en loop je een rondje door de buurt. Vanmiddag staat de presentatie van je dashboard beschikbaarheidsoverzicht op de planning. Je start met de voorbereiding en zet de laatste puntjes op de i. De presentatie verloopt soepel en de planners zijn enthousiast! Dankzij jouw dashboard kunnen de planners in een oogopslag zien welke professionals beschikbaar zijn om eventueel een spreekuur van een zieke collega te vervangen. Opdracht geslaagd! Tevreden lever je het dashboard op aan de planners. En met een voldaan gevoel sluit je je laptop af. Morgen start je vanuit thuis op om daar verder te bouwen aan het dashboard reizigers.

Wie ben jij?

• Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied;
• Je beschikt over ervaring met BI en dashboardontwikkeling;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je beschikt over een zelforganiserend vermogen en proactieve houding;
• Je bent leergierig en samenwerkingsgericht;
• Je hebt ervaring met datamodellering;
• Je hebt een pre door jouw ervaring met databasetechnologieën en ETL-trappen als (SQL, Azure-data) & Power BI;
• Je hebt een pre door jouw ervaring met een of meerdere programmeertalen (SQL, Python, Git);

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie. Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een functie die is ingedeeld in schaal 10 van de CAR-UWO dat komt neer op een bruto maandsalaris tussen de €3.727,- en €5.575,- (schaal 10, peildatum 1 augustus 2025) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goed nieuws: er is een nieuwe CAO in ontwikkeling waarin een loonsverhoging is voorzien. Zodra deze definitief is vastgesteld, wordt deze met terugwerkende kracht toegepast. Dit betekent dat het uiteindelijke salaris hoger kan uitvallen dan hierboven vermeld.
• Het betreft een structurele functie waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan het dienstverband verlengd worden met een jaar of omgezet worden in een vaste aanstelling.
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Audry Verdonschot, medewerker Informatiebeheer, 06-27149038, a.verdonschot@vrln.nl
Voor overige vragen kun je contact opnemen met Guido van Herten, teamleider Bedrijfsbureau GGD, tel: 06-30142836, g.v.herten@vrln.nl .

Interesse?
Ben jij die BI specialist voor de GGD waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 17 mei 2026 je motivatiebrief en cv in ons bezit is.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 26 mei 2026.

Deze procedure loopt ook intern, bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang op een interne kandidaat.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Verpleegkundige Infectieziektebestrijding (28-32 uur)

Dan is dit jouw kans.

Voor de GGD, afdeling Infectieziektebestrijding, zijn we op zoek naar een:

Verpleegkundige Infectieziektebestrijding (28-32 uur)
Als Verpleegkundige Infectieziektebestrijding sta je letterlijk midden in de actualiteit: van een enkel geval van kinkhoest op een basisschool tot een regionale uitbraak die vraagt om een snelle en deskundige aanpak. Jij maakt elke dag zichtbaar het verschil voor de inwoners van de GGD regio Limburg Noord én voor de publieke gezondheid in het algemeen.

Wat ga je doen?In deze rol ben jij een deskundige die scherp analyseert, zorgvuldig doorvraagt en de verbinding maakt. Bij iedere melding van een infectieziekte start je een bron- en contactonderzoek (BCO). Dat betekent dat je:

• onderzoekt waar iemand besmet is geraakt en hoe;
• in kaart brengt wie in de omgeving risico loopt of mogelijk al besmet is;
• gezamenlijk met de cliënt bepaalt wat nodig is om verdere verspreiding te voorkomen.

Soms gaat het om gedragsinterventies zoals thuisblijven of hygiënemaatregelen. Soms om een vaccinatie, een keel/neusafname, profylaxe of andere medische interventies. Iedere casus is anders en steeds vraagt de situatie om jouw professionele oordeel en verpleegkundige expertise.

Je geeft ook adviezen, ondersteunt instellingen en scholen en werkt nauw samen met artsen, doktersassistenten, epidemiologen, deskundigen infectiepreventie en andere professionals binnen het team infectieziektebestrijding.

Wat maakt je werk uniek?
Geen dag is hetzelfde. Je beweegt moeiteloos tussen:

• vragen van inwoners of zorgprofessionals;
• acute meldingen waarbij jij direct schakelt;
• het afnemen van vragenlijsten en testen tijdens uitbraken;
• risicobeoordelingen, bijvoorbeeld bij een rabiësblootstelling;
• voorlichting geven aan medewerkers van scholen, kinderopvang of zorginstellingen;
• spreekuren voor vaccinaties;
• ondersteunen van burgers die minder makkelijk hun weg kunnen vinden binnen de gezondheidszorg of gezondheidsinformatie niet goed begrijpen.

Dit alles doe je samen met je collega's waar aandacht is voor leren, reflecteren en een fijne werksfeer.

Doorgroeien naar een bredere rol
Daarnaast neem je actief deel aan één of meerdere aandachtsgebieden, zoals:

• Preventie: meewerken aan campagnes, beleid en interventies;
• Netwerk & regie: samenwerken met ketenpartners en versterken van regionale verbinding;
• Voorbereiding op grootschalige infectieziekte‑uitbraken: bijdragen aan draaiboeken, oefeningen en crisisstructuren;
• Kennisoverdracht aan professionals: trainingen, voorlichting en expertise delen;
• Onderzoek: meewerken aan praktijkonderzoek, data‑analyse en verbeterprojecten.

Het volgen van een opleiding tot verpleegkundige Maatschappij en Gezondheid is gewenst en de mogelijkheden hiertoe zullen besproken worden tijdens de sollicitatieprocedure. Deze opleiding kan ook in losse modules worden gevolgd.

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste, deskundige en betrokken verpleegkundige die stevig in de schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk tussen situaties, blijft rustig onder druk en communiceert helder en warm. Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar floreert ook in teamverband.

Wil jij bijdragen aan de gezondheid en veiligheid van onze regio, met werk dat ertoe dóet, dat elke dag anders is en dat jouw expertise ten volle benut? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.464 en maximaal € 5.034,- (schaal 9, CAR-UWO, peildatum 1 augustus 2025) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een aanstelling voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid tot verlenging en (bij goed functioneren) zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een dienstverband tussen 28 en 32 uur per week;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.
• Reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer, een laptop en telefoon.

Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Binnen de gestelde randvoorwaarden denken we met je mee om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de Verpleegkundige IZB waar wij naar op zoek zijn? Zorg dan dat uiterlijk zondag 3 mei 2026 motivatiebrief en CV in ons bezit zijn via de knop ‘Direct solliciteren’. Sollicitaties via mail of andere kanalen kunnen we niet in behandeling nemen.

Wil je eerst meer weten of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Willems; p.willems@vrln.nl

De gesprekken vinden plaats op woensdag 20 mei 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!