Vrijwilliger ondersteuning bewonerskoor

Als vrijwilliger draag je bij aan de repetities van het bewonerskoor in Rijsbergen. Door de vele aanmeldingen van koorleden zijn we op zoek naar versterking van het huidige team, zodat alle bewoners mee kunnen doen. Je ondersteunt bewoners waar nodig, helpt ze zich prettig te voelen en zorgt samen met het team voor een gezellige, zorgzame sfeer, zodat iedereen kan genieten van de muziek.

• Bewoners ophalen en weer terugbrengen van en naar de woonvoorziening.
• Koorleden ondersteunen tijdens het zingen.
• Samen zorgen voor drinken voor de deelnemers.
• Samen de ruimte klaarzetten voor de repetitie en opruimen na afloop.

De repetities vinden plaats op woensdagavond van 18.30 tot 20.30 uur, om de twee weken (uitgezonderd Pasen, Zomervakantie en Kerstvakantie). Kun je minder vaak? Neem ook dan gerust contact met ons op.

Manager Krachtige Teams

Als manager draag je de integrale verantwoordelijkheid voor een aantal voorzieningen van de divisie specialistische zorg. Je ondersteunt en coacht je medewerkers in het dagelijkse werk en in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat betekent dit concreet?

• Jij hebt oog voor je medewerkers en weet hen en de teams in hun kracht te zetten.
• Je stuurt waar nodig en laat ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling waar het kan.
• Je adviseert je teams bij de implementatie en uitvoering van (nieuwe) zorgarrangementen en je bent de schakel tussen gemeente en organisatie. Samen verbeter je de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de daaraan gerelateerde resultaat doelstellingen.
• Je neemt deel aan diverse projecten en/of werkgroepen, zowel op divisie- als organisatieniveau.

Heb je de ambitie om door te groeien tot manager, ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. We bespreken de mogelijkheid voor een functie als manager in opleiding ook graag met je.

Casemanager Verpleegkundige

Als casemanager verpleegkundige binnen ons 'Forensisch Team Amarant" heb je een eigen caseload bestaande uit mensen met een forensische titel, een licht verstandelijke beperking en bijkomende zorgvragen, die reclasseringstoezicht hebben.

• Je hebt een taak in het coördineren van zorg en ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor cliënten en ouders.
• Je takenpakket zal daarnaast worden afgestemd op jouw specifieke opleiding en ervaring.
• Je werkt methodisch, gestructureerd en volgens de afspraken in het zorgplan, dat samen met de cliënt is opgesteld.
• Als verpleegkundige neem je tevens de somatische screening af voor alle cliënten.

Casemanager Forensisch Team Amarant

Als casemanager binnen ons 'Forensisch Team Amarant" heb je een eigen caseload bestaande uit mensen met een forensische titel, een licht verstandelijke beperking en bijkomende zorgvragen, die reclasseringstoezicht hebben.

• Je neemt risicotaxaties af bij de cliënt en stelt aan de hand hiervan het begeleidingsplan op.
• Samen met je collega's, de teamleider en de gedragskundige draag je de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het begeleidingsplan.
• Je werkt nauw samen met ketenpartners zoals Reclassering Nederland en Novadic Kentron om zo de meest passende zorg aan de cliënt te bieden, en het recidiverisico te beperken.
• Wekelijks nemen we multidisciplinair het beleid t.a.v. de individuele begeleiding van cliënten door met het voltallige team.

Adviseur Personeelsplanning

Als adviseur personeelsplanning ondersteun je één of meerdere divisies van Amarant bij de personeelsplanning en heb je een rol in het professionaliseren en verbeden van onze rol richting capaciteitsmanagement. Als adviseur speel je een sleutelrol in het eerlijk en transparant inzetten van diensten en in het verdelen van de schaarste. Door jouw inzicht en advies help je teams om voldoende bezetting te behouden en daarmee goede en verantwoorde zorg te blijven leveren. Je taken omvatten:

• Adviseren van leidinggevenden over capaciteitsmanagement, duurzame roosters en slimme inzet van personeel.
• Coachen en ondersteunen van centraal roosteraars bij complexe vraagstukken.
• Analyseren van data en benutten van digitale tools en AI-toepassingen voor betere besluitvorming.
• Meenemen van collega’s in veranderingen rondom anders roosteren en flexibel werken.
• Signaleren van trends, knelpunten en kansen en deze vertalen naar concrete voorstellen en beleid.
• Zorgen voor uniformiteit en kwaliteit in het planningsproces, volgens cao en wet- en regelgeving.