Management Trainee Jeugd

Als management trainee bij Amarant leiden wij je op naar de functie van Manager Krachtige Teams (MKT) binnen de divisie Jeugd. Wat houdt dit precies in?

• Je leert in de praktijk, onder begeleiding van een ervaren collega, het vak van MKT.
• Je takenpakket bestaat onder andere uit teamcoaching, projectleiding en uitvoering van beleid.
• Op basis van jouw profiel faciliteren wij een maatwerk ontwikkel- en scholingstraject. Aan de start van het traject kijken we welke competenties jij nog verder moet ontwikkelen.
• Met een concreet persoonlijk ontwikkelingsplan gaan we aan de slag.

Gedragskundige - GZ Psycholoog

Voor de divisie Jeugd zijn wij op zoek naar een gedragskundige. Je gaat werken met kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar met een ontwikkelingsachterstand, EMB en (SG)EVB. Je taken omvatten voornamelijk onderstaande werkzaamheden:

• Beeldvorming en diagnostiek en dit kunnen omzetten naar een passend behandelaanbod.
• In multidisciplinaire samenwerking een behandelaanbod formuleren als antwoord op de vraag van cliënten.
• Op basis van wetenschappelijke inzichten en onderzoek adviezen geven over behandeling.
• Een bijdrage leveren aan de deskundigheidsbevordering van medewerkers.

Secretaresse

Door jouw natuurlijk talent en interesse voor plannen en organiseren ben jij goed in het beheren van complexe agenda’s. Wat doe je zoal?

• Je biedt secretariële ondersteuning aan managers en gedragsdeskundigen.
• Je attendeert en signaleert knelpunten met betrekking tot planning, bedrijfsvoering en levert een bijdrage aan verbetering hierin.
• Je denkt proactief mee over benodigde informatie en acties die het werk kan optimaliseren, voor jou, jouw team, de managers en gedragsdeskundigen.
• Je houdt je bezig met het organiseren, voorbereiden en notuleren van vergaderingen.

Persoonlijk Begeleider

• Als persoonlijk begeleider binnen Hoogschoor ben jij, samen met collega’s, de steun en toeverlaat van cliënten.
• Je zet specifieke zorgvragen om naar een persoonlijk plan voor de cliënt

Ambulant Begeleider Complex NAH

Je beheert je eigen agenda als ambulant begeleider, dus hebt de dag zo efficiënt mogelijk ingepland. Fijn zo’n zelfstandige baan! Wat houdt dit concreet in?

• Kennismaking met nieuwe cliënten. Kennismaken; welke afspraken zijn er met de gemeente? Welke hulpvraag heeft deze cliënt?
• Een persoonlijke vertrouwensband opbouwen met cliënten.
• Samenwerking opzetten/behouden met ketenpartners, te denken aan: gemeente, Mee, GGZ, Kentron, wijkagent of woningbouwvereniging.
• Werken met een shared caseload, waarbij goed gekeken wordt naar de kwaliteiten van de medewerkers. Loop je ergens tegenaan? Dan overleg je met collega’s of senior begeleider.