(Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit

Niet verkopen. Maar iets mogelijk maken.

Als (Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit bij AVIA Vollenhoven in Tilburg ben jij volledig gericht op new business. Jij opent deuren waar nog geen vraag hardop wordt gesteld. Jij ziet kansen vóórdat ze kansen worden. En jij brengt klanten in beweging richting hun eerste laadlocatie. Van het eerste gesprek tot akkoord: jij zet het commerciële fundament neer. Daarna bouwen onze specialisten de oplossing. Jij start het project dat anders nooit had bestaan.

Wat jij “verkoopt”
Achter jouw gesprek zit altijd een compleet mobiliteitsvraagstuk:

• AC- en DC-laadoplossingen voor (zakelijke) locaties;
• Laadpleinen die meegroeien met EV-fleets;
• Slim energiemanagement en batterijopslag bij netcongestie;
• Volledig ontzorgde realisatie en exploitatie van laadinfra.

Je verkoopt geen laadpaal. Je verkoopt vooruitgang op locatie. Vaak zonder investering voor de klant.

Jouw werk in de praktijk.
Dit is geen rol achter een bureau.

• Je opent nieuwe deuren bij bedrijven en vastgoedeigenaren;
• Je herkent laadkansen nog voordat de klant ze zelf ziet;
• Je prikkelt ondernemers met nieuwe mogelijkheden voor hun locatie;
• Je vertaalt interesse naar concrete commerciële voorstellen;
• Je zorgt dat nieuwe laadlocaties écht van de grond komen.

Waarom deze rol jouw carrière versnelt.
Dit is geen snelle deal-rol. Dit is bouwen aan een markt in beweging. Je werkt aan trajecten die maanden duren en waarin jij het volledige commerciële begin bepaalt. Daardoor leer je:

• Hoe je volledige klanttrajecten zelfstandig in gang zet;
• Hoe commercie en techniek samenkomen in één oplossing;
• Hoe je complexe proposities simpel en overtuigend maakt;
• Hoe je volledige klanttrajecten zelfstandig in gang zet.

En vooral: je groeit snel omdat je werkt in een markt die nog niet af is, maar jij meebouwt aan de vorm.

Wat krijg je?

• Een bruto startsalaris tussen € 2.800,- en € 3.500 per maand (o.b.v. 39,5 uur), passend bij jouw ervaring. Plus vakantiegeld en 26 vakantiedagen;
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot 80% van je bruto maandsalaris;
• Winstdeling: presteren we goed, dan profiteer jij mee;
• Een auto van de zaak;
• Een laptop en telefoon, zodat jij altijd goed uitgerust onderweg bent.

Wat breng je mee?
Je bent geen afwachtende verkoper. Je bent iemand die beweging creëert. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Sales & Accountmanagement of vergelijkbaar;
• Je hebt 1 tot 3 jaar commerciële ervaring of bent een starter met een flinke dosis motivatie;
• Je hebt affiniteit met techniek of wil je erin verdiepen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal C1-niveau);
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent fulltime beschikbaar (32 uur is bespreekbaar).

Ervaring helpt. Maar initiatief en gevoel voor eigenaarschap wint hier altijd.

Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. Bij AVIA Vollenhoven, een trots Tilburgs familiebedrijf sinds 1895, werken we dagelijks aan duurzame mobiliteit. Met onze ervaring in bemande en onbemande tankstations combineren we vertrouwde service met innovatieve oplossingen zoals laadinfra, biobrandstoffen, batterijopslag en energiemanagementsystemen. We bevinden ons midden in de overgang van fossiele brandstoffen naar elektrisch rijden. Binnen die transitie speelt ons snelgroeiend bedrijfsonderdeel, Vollenhoven Duurzame Mobiliteit, een sleutelrol.

Onze kracht? Je merkt het vanaf dag één. Dat warme welkom. De spanning van je eerste werkdag zakt snel weg: iemand wijst je de weg, de koffie staat klaar en voor je het weet doe je al mee in het gesprek alsof je hier al langer bent.

Heb je een idee? Dan krijg je de ruimte om het op te pakken, het vertrouwen om het verder te brengen en de verantwoordelijkheid om het op de juiste plek te laten landen.

Je werkt met mensen die elkaar makkelijk weten te vinden. De deur staat open, een vraag stel je zo en samenwerken gaat vanzelf. Je bent hier niet lang “de nieuwe”, maar gewoon onderdeel van het geheel.

En als het erop aankomt, wordt er gedaan wat nodig is. Samen, zonder omwegen. Daartussen blijven we menselijk: een grap op z’n tijd, relativering waar het kan en het gevoel dat je het werk echt met elkaar draagt.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van duurzame mobiliteit binnen een ondernemend, snelgroeiend bedrijfsonderdeel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter).

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Bij AVIA Vollenhoven in Tilburg verzorgen we de werving en selectie voor de rol van (Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit zelf. We werken hierbij niet met externe bureaus en stellen het niet op prijs om ongevraagde kandidaten te ontvangen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.

(Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit

Niet verkopen. Maar iets mogelijk maken.

Als (Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit bij AVIA Vollenhoven in Tilburg ben jij volledig gericht op new business. Jij opent deuren waar nog geen vraag hardop wordt gesteld. Jij ziet kansen vóórdat ze kansen worden. En jij brengt klanten in beweging richting hun eerste laadlocatie. Van het eerste gesprek tot akkoord: jij zet het commerciële fundament neer. Daarna bouwen onze specialisten de oplossing. Jij start het project dat anders nooit had bestaan.

Wat jij “verkoopt”
Achter jouw gesprek zit altijd een compleet mobiliteitsvraagstuk:

• AC- en DC-laadoplossingen voor (zakelijke) locaties;
• Laadpleinen die meegroeien met EV-fleets;
• Slim energiemanagement en batterijopslag bij netcongestie;
• Volledig ontzorgde realisatie en exploitatie van laadinfra.

Je verkoopt geen laadpaal. Je verkoopt vooruitgang op locatie. Vaak zonder investering voor de klant.

Jouw werk in de praktijk.
Dit is geen rol achter een bureau.

• Je opent nieuwe deuren bij bedrijven en vastgoedeigenaren;
• Je herkent laadkansen nog voordat de klant ze zelf ziet;
• Je prikkelt ondernemers met nieuwe mogelijkheden voor hun locatie;
• Je vertaalt interesse naar concrete commerciële voorstellen;
• Je zorgt dat nieuwe laadlocaties écht van de grond komen.

Waarom deze rol jouw carrière versnelt.
Dit is geen snelle deal-rol. Dit is bouwen aan een markt in beweging. Je werkt aan trajecten die maanden duren en waarin jij het volledige commerciële begin bepaalt. Daardoor leer je:

• Hoe je volledige klanttrajecten zelfstandig in gang zet;
• Hoe commercie en techniek samenkomen in één oplossing;
• Hoe je complexe proposities simpel en overtuigend maakt;
• Hoe je volledige klanttrajecten zelfstandig in gang zet.

En vooral: je groeit snel omdat je werkt in een markt die nog niet af is, maar jij meebouwt aan de vorm.

Wat krijg je?

• Een bruto startsalaris tussen € 2.800,- en € 3.500 per maand (o.b.v. 39,5 uur), passend bij jouw ervaring. Plus vakantiegeld en 26 vakantiedagen;
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot 80% van je bruto maandsalaris;
• Winstdeling: presteren we goed, dan profiteer jij mee;
• Een auto van de zaak;
• Een laptop en telefoon, zodat jij altijd goed uitgerust onderweg bent.

Wat breng je mee?
Je bent geen afwachtende verkoper. Je bent iemand die beweging creëert. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Sales & Accountmanagement of vergelijkbaar;
• Je hebt 1 tot 3 jaar commerciële ervaring of bent een starter met een flinke dosis motivatie;
• Je hebt affiniteit met techniek of wil je erin verdiepen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal C1-niveau);
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent fulltime beschikbaar (32 uur is bespreekbaar).

Ervaring helpt. Maar initiatief en gevoel voor eigenaarschap wint hier altijd.

Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. Bij AVIA Vollenhoven, een trots Tilburgs familiebedrijf sinds 1895, werken we dagelijks aan duurzame mobiliteit. Met onze ervaring in bemande en onbemande tankstations combineren we vertrouwde service met innovatieve oplossingen zoals laadinfra, biobrandstoffen, batterijopslag en energiemanagementsystemen. We bevinden ons midden in de overgang van fossiele brandstoffen naar elektrisch rijden. Binnen die transitie speelt ons snelgroeiend bedrijfsonderdeel, Vollenhoven Duurzame Mobiliteit, een sleutelrol.

Onze kracht? Je merkt het vanaf dag één. Dat warme welkom. De spanning van je eerste werkdag zakt snel weg: iemand wijst je de weg, de koffie staat klaar en voor je het weet doe je al mee in het gesprek alsof je hier al langer bent.

Heb je een idee? Dan krijg je de ruimte om het op te pakken, het vertrouwen om het verder te brengen en de verantwoordelijkheid om het op de juiste plek te laten landen.

Je werkt met mensen die elkaar makkelijk weten te vinden. De deur staat open, een vraag stel je zo en samenwerken gaat vanzelf. Je bent hier niet lang “de nieuwe”, maar gewoon onderdeel van het geheel.

En als het erop aankomt, wordt er gedaan wat nodig is. Samen, zonder omwegen. Daartussen blijven we menselijk: een grap op z’n tijd, relativering waar het kan en het gevoel dat je het werk echt met elkaar draagt.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van duurzame mobiliteit binnen een ondernemend, snelgroeiend bedrijfsonderdeel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter).

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Bij AVIA Vollenhoven in Tilburg verzorgen we de werving en selectie voor de rol van (Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit zelf. We werken hierbij niet met externe bureaus en stellen het niet op prijs om ongevraagde kandidaten te ontvangen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.

(Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit

Niet verkopen. Maar iets mogelijk maken.

Als (Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit bij AVIA Vollenhoven in Tilburg ben jij volledig gericht op new business. Jij opent deuren waar nog geen vraag hardop wordt gesteld. Jij ziet kansen vóórdat ze kansen worden. En jij brengt klanten in beweging richting hun eerste laadlocatie. Van het eerste gesprek tot akkoord: jij zet het commerciële fundament neer. Daarna bouwen onze specialisten de oplossing. Jij start het project dat anders nooit had bestaan.

Wat jij “verkoopt”
Achter jouw gesprek zit altijd een compleet mobiliteitsvraagstuk:

• AC- en DC-laadoplossingen voor (zakelijke) locaties;
• Laadpleinen die meegroeien met EV-fleets;
• Slim energiemanagement en batterijopslag bij netcongestie;
• Volledig ontzorgde realisatie en exploitatie van laadinfra.

Je verkoopt geen laadpaal. Je verkoopt vooruitgang op locatie. Vaak zonder investering voor de klant.

Jouw werk in de praktijk.
Dit is geen rol achter een bureau.

• Je opent nieuwe deuren bij bedrijven en vastgoedeigenaren;
• Je herkent laadkansen nog voordat de klant ze zelf ziet;
• Je prikkelt ondernemers met nieuwe mogelijkheden voor hun locatie;
• Je vertaalt interesse naar concrete commerciële voorstellen;
• Je zorgt dat nieuwe laadlocaties écht van de grond komen.

Waarom deze rol jouw carrière versnelt.
Dit is geen snelle deal-rol. Dit is bouwen aan een markt in beweging. Je werkt aan trajecten die maanden duren en waarin jij het volledige commerciële begin bepaalt. Daardoor leer je:

• Hoe je volledige klanttrajecten zelfstandig in gang zet;
• Hoe commercie en techniek samenkomen in één oplossing;
• Hoe je complexe proposities simpel en overtuigend maakt;
• Hoe je volledige klanttrajecten zelfstandig in gang zet.

En vooral: je groeit snel omdat je werkt in een markt die nog niet af is, maar jij meebouwt aan de vorm.

Wat krijg je?

• Een bruto startsalaris tussen € 2.800,- en € 3.500 per maand (o.b.v. 39,5 uur), passend bij jouw ervaring. Plus vakantiegeld en 26 vakantiedagen;
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot 80% van je bruto maandsalaris;
• Winstdeling: presteren we goed, dan profiteer jij mee;
• Een auto van de zaak;
• Een laptop en telefoon, zodat jij altijd goed uitgerust onderweg bent.

Wat breng je mee?
Je bent geen afwachtende verkoper. Je bent iemand die beweging creëert. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Sales & Accountmanagement of vergelijkbaar;
• Je hebt 1 tot 3 jaar commerciële ervaring of bent een starter met een flinke dosis motivatie;
• Je hebt affiniteit met techniek of wil je erin verdiepen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal C1-niveau);
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent fulltime beschikbaar (32 uur is bespreekbaar).

Ervaring helpt. Maar initiatief en gevoel voor eigenaarschap wint hier altijd.

Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. Bij AVIA Vollenhoven, een trots Tilburgs familiebedrijf sinds 1895, werken we dagelijks aan duurzame mobiliteit. Met onze ervaring in bemande en onbemande tankstations combineren we vertrouwde service met innovatieve oplossingen zoals laadinfra, biobrandstoffen, batterijopslag en energiemanagementsystemen. We bevinden ons midden in de overgang van fossiele brandstoffen naar elektrisch rijden. Binnen die transitie speelt ons snelgroeiend bedrijfsonderdeel, Vollenhoven Duurzame Mobiliteit, een sleutelrol.

Onze kracht? Je merkt het vanaf dag één. Dat warme welkom. De spanning van je eerste werkdag zakt snel weg: iemand wijst je de weg, de koffie staat klaar en voor je het weet doe je al mee in het gesprek alsof je hier al langer bent.

Heb je een idee? Dan krijg je de ruimte om het op te pakken, het vertrouwen om het verder te brengen en de verantwoordelijkheid om het op de juiste plek te laten landen.

Je werkt met mensen die elkaar makkelijk weten te vinden. De deur staat open, een vraag stel je zo en samenwerken gaat vanzelf. Je bent hier niet lang “de nieuwe”, maar gewoon onderdeel van het geheel.

En als het erop aankomt, wordt er gedaan wat nodig is. Samen, zonder omwegen. Daartussen blijven we menselijk: een grap op z’n tijd, relativering waar het kan en het gevoel dat je het werk echt met elkaar draagt.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van duurzame mobiliteit binnen een ondernemend, snelgroeiend bedrijfsonderdeel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter).

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Bij AVIA Vollenhoven in Tilburg verzorgen we de werving en selectie voor de rol van (Junior) Accountmanager Duurzame Mobiliteit zelf. We werken hierbij niet met externe bureaus en stellen het niet op prijs om ongevraagde kandidaten te ontvangen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.

Business Developer

Dit is geen standaard vacaturetekst. Dit is ons verhaal.

De energiemarkt versnelt. Elektrisch laden, batterijopslag, waterstof en slimme energiestromen zijn allang geen toekomstmuziek meer. Bij AVIA Vollenhoven bouwen we iedere dag aan oplossingen die bedrijven helpen vooruit te bewegen in die nieuwe realiteit.

Niet als trage corporate met lagen en lange besluitvorming, maar als ondernemend Brabants familiebedrijf waar duurzame mobiliteit volop in ontwikkeling is. Binnen AVIA Vollenhoven groeit Vollenhoven Duurzame Mobiliteit hard. Nieuwe proposities ontstaan continu, processen ontwikkelen mee en samenwerking tussen teams vraagt om structuur, eigenaarschap en versnelling.

Precies daar stap jij in. Als Business Developer.

Wat je rol is
Dit is geen rol om te beheren wat er al staat. Dit is een rol om te bouwen, te verbeteren en zichtbaar impact te maken.

Je zit dicht op de praktijk. Je helpt om proposities, processen en projecten daadwerkelijk van de grond te krijgen. Soms strategisch en analyserend, soms juist heel praktisch.

Van het uitwerken van businesscases tot het ondersteunen bij tenders, klantaanvragen en operationele vraagstukken: jij zorgt dat het beweegt.

Wat je in grote lijnen gaat doen?

• Je verdiept je in nieuwe mobiliteits- en energieoplossingen en onderzoekt welke componenten commercieel, operationeel en technisch belangrijk zijn;
• Je werkt mee aan het uitwerken van businesscases en nieuwe proposities binnen duurzame mobiliteit;
• Je ondersteunt bij tenders, klantaanvragen en commerciële trajecten waar structuur en overzicht nodig zijn;
• Je schakelt met ICT, Finance en Operations om processen werkend te krijgen;
• Je verbindt teams en brengt structuur in samenwerking en processen;
• Je signaleert waar het vastloopt en brengt projecten weer in beweging.

Jouw impact binnen AVIA Vollenhoven
Bij AVIA Vollenhoven ontwikkel je niet alleen oplossingen voor duurzame mobiliteit. Je zorgt dat ze ook écht werken.

Van EV- en laadoplossingen tot emissiereductie en energie- en mobiliteitsdiensten: jij vertaalt ideeën naar proposities die commercieel kloppen, technisch haalbaar zijn en praktisch uitvoerbaar worden.

Maar je impact gaat verder dan de markt.

Binnen de organisatie maak jij het verschil door groei werkbaar te maken. Je helpt structuren te verbeteren, brengt eigenaarschap terug in de organisatie en zorgt dat ideeën niet blijven hangen in overleg of plannen.

Waar samenwerking stroef loopt of processen vastlopen, breng jij overzicht, scherpte en verbinding. Niet door harder te duwen, maar door beter te laten samenwerken.

Wat krijg je hiervoor terug?

• Een startsalaris tussen € 3.600,- en € 4.300,- bruto per maand op basis van 39,5 uur;
• Een winstdelingsregeling tot tweemaal jouw bruto maandsalaris per jaar;
• 26 vakantiedagen én de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer;
• Een goede pensioenregeling.

Wat je meebrengt
Je legt snel verbanden, stelt scherpe vragen en krijgt energie van bouwen aan iets dat nog volop in ontwikkeling is. Je houdt van complexiteit, maar vooral van het moment waarop alles begint te kloppen: processen, mensen, proposities en resultaten.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Business Innovation, (Commerciële) Economie, Marketing Management of vergelijkbaar;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële, projectmatige of coördinerende rol;
• Aantoonbare ervaring met procesverbetering, business control of organisatieontwikkeling;
• Affiniteit met automotive, energie- en nutsector of logistieke/supply chain-omgevingen is een pré

Maar belangrijker nog: je bent nieuwsgierig van aard, denkt in mogelijkheden en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is.

De omgeving waarin je werkt
Je komt terecht in een compact en energiek team binnen Vollenhoven Duurzame Mobiliteit, samen met onder andere Kevin, Bart, Marc en Esma. Vanuit hier schakel je dagelijks met AVIA coöperatieleden, interne afdelingen (ICT, Finance, Service & Projecten), externe klanten en partners.

De cultuur is direct, open en eerlijk. Geen politiek, wel duidelijkheid. Je krijgt veel vertrouwen, met de duidelijke verwachting dat je eigenaarschap neemt.

Je stapt niet in een vaste structuur, maar in een bouwfase. Dat betekent veel vrijheid, weinig vaste kaders en directe invloed op de verdere ontwikkeling van zowel jouw rol als Vollenhoven Duurzame Mobiliteit.

Dit is geen functie om af te wachten. Hier maak je zelf beweging.

En juist daarom is deze rol essentieel: zonder deze positie blijven kansen liggen, lopen projecten vast tussen afdelingen en vertraagt de ontwikkeling. Jij bent degene die verbindt en zorgt dat ideeën daadwerkelijk landen.

Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. Bij AVIA Vollenhoven, een trots Tilburgs familiebedrijf sinds 1895, werken we dagelijks aan duurzame mobiliteit. Met onze ervaring in bemande en onbemande tankstations combineren we vertrouwde service met innovatieve oplossingen zoals laadinfra, biobrandstoffen, batterijopslag en energiemanagementsystemen. We bevinden ons midden in de overgang van fossiele brandstoffen naar elektrisch rijden. Binnen die transitie speelt ons snelgroeiend bedrijfsonderdeel, Vollenhoven Duurzame Mobiliteit, een sleutelrol.

Onze kracht? Je merkt het vanaf dag één. Dat warme welkom. De spanning van je eerste werkdag zakt snel weg: iemand wijst je de weg, de koffie staat klaar en voor je het weet doe je al mee in het gesprek alsof je hier al langer bent.

Heb je een idee? Dan krijg je de ruimte om het op te pakken, het vertrouwen om het verder te brengen en de verantwoordelijkheid om het op de juiste plek te laten landen.

Je werkt met mensen die elkaar makkelijk weten te vinden. De deur staat open, een vraag stel je zo en samenwerken gaat vanzelf. Je bent hier niet lang “de nieuwe”, maar gewoon onderdeel van het geheel.

En als het erop aankomt, wordt er gedaan wat nodig is. Samen, zonder omwegen. Daartussen blijven we menselijk: een grap op z’n tijd, relativering waar het kan en het gevoel dat je het werk echt met elkaar draagt.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van duurzame mobiliteit binnen een ondernemend en snelgroeiend bedrijfsonderdeel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter).

WhatsApp: +31 6 22 99 31 63

E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Bij AVIA Vollenhoven in Tilburg verzorgen we de werving en selectie voor de rol van Business Developer zelf. We werken hierbij niet met externe bureaus en stellen het niet op prijs om ongevraagde kandidaten te ontvangen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.

Verkoopmedewerker Tankstation | Parttime | AVIA Arnemuiden

Wat ga je doen?

Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team.

In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn.

• Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte.
• Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos.
• Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat.
• Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn.
• Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken.
• Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid.
• Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid.

Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team.

Hier herken jij jezelf in

• Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af.
• Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn.
• Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat.
• Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt.
• Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s.
• Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer.
• Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen.

Dit bieden wij

• Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km.
• Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes!
• 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald.
• Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt.

Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis voelt.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Arnemuiden door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Arnemuiden. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.