Senior Analist Moleculaire Diagnostiek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als senior analist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische moleculaire analyses en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Hierbij werk je nauw samen met de senior analistengroep en draag je bij aan het verbeteren van de diagnostiek binnen het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het analyseproces gewaarborgd blijft en begeleidt studenten in hun leertraject. Als senior analist lever jij een belangrijke bijdrage aan de validatie en implementatie van nieuwe technologieën en ga jij elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van specialistische moleculaire analyses, zoals DNA/RNA/cfDNA isolatietechnieken, real-time PCR, array-PCR, digital droplet PCR (ddPCR), Next generation sequencing (NGS), smeltpuntanalyse,
• verrichten van farmacogenetica en detectie van somatische mutaties.
• valideren en ontwikkelen van nieuwe methoden en analyses.
• waarborgen van de kwaliteit van het analyseproces en administratieve verwerking van validaties.
• verrichten van venapuncties bij (poli)klinische patiënten.
• documenteren van nieuwe activiteiten conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen.

Wist je dat wij als regionaal expertisecentrum alle ziekenhuizen in de regio ondersteunen met specialistische moleculaire analyses?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Geen dag is bij ons hetzelfde. We hebben veel verschillende testen die allemaal verschillende methoden gebruiken, dit maakt het werk lekker divers. Ook is ons werkveld altijd in ontwikkeling. Er worden regelmatig nieuwe methoden geïntroduceerd of nieuwe testen ontwikkeld. Hierdoor heeft iedereen ook een eigen project waar hij of zij mee bezig is naast de routinematige werkzaamheden. Dit zorgt voor een leuke afwisseling. We weten goed wat we aan elkaar hebben in het team en we staan altijd klaar om de ander te helpen als het even wat drukker is. Dit maakt ook dat de sfeer onderling erg goed is en het tussendoor gewoon gezellig kan zijn met elkaar!’’ – Rick, Senior Analist Moleculaire Diagnostiek

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die bloedafnames, laboratoriumonderzoek en een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de regionale laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van tien directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Ons team bestaat uit 6 collega’s die elkaar perfect aanvullen. De onderlinge collegialiteit is sterk: iedereen helpt elkaar, denkt actief na over hoe je elkaar verder kunt helpen en neemt eigen verantwoordelijkheid binnen het team. We werken samen in een uitwerkruimte verdeeld over twee labs, waar we een gezellige en hardwerkende sfeer hebben. Buiten het werk om organiseren we ook regelmatig gezamenlijke activiteiten, wat de band versterkt. Kortom, we zijn een hechte groep die samenwerkt en elkaar ondersteunt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Laboratorium.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als senior analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot analist met HBO werk,- en denkniveau.
• bekwaamheid in de hierboven vermelde technieken.
• bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met moleculaire technieken.

Ook ben jij iemand die zich betrokken voelt bij de diensten die we leveren en ervaring heeft met handmatige analyses en monstervoorbewerking. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken met het team, en weet je werk te organiseren, zelfs als het druk is. Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt altijd met de nodige accuraatheid, waarbij je goed oplet en bewust elke stap uitvoert. Je hebt oog voor detail en weet helder en effectief te communiceren met je collega’s. Kortom, je pakt je werk zorgvuldig aan en helpt anderen waar nodig.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als senior analist rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 27 uur – 36 uur per week. Je hebt een 9-urige werkdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior analist in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan dr. B.A.L.M. Deiman (Klinisch Moleculair Bioloog) op 040-2398621.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 februari 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 26 februari 2025. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Operatie- en opnameplanner Cardiothoracale Chirurgie (CTC) - parttime

Jij zorgt ervoor
Het plannen van operaties en opnames binnen ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij kijk je verder dan alleen een afspraak: je schakelt continu tussen de patiënt, arts, OK en verpleegafdeling en behoudt het overzicht. Jij zorgt voor een gestroomlijnde operatieplanning voor nader te bepalen specialismen. Als operatie- en opnameplanner ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een optimale invulling van de OK’s en bedden, zodat patiënten op tijd de juiste zorg krijgen.
• snel schakelen tussen spoed- en electieve ingrepen, waarbij je de balans bewaakt tussen lange termijn, wachtlijsten en directe opnames.
• uitvoeren van de planning, waarbij je eerst afspraken maakt en vervolgens patiënten oproept.
• overleggen met artsen, assistenten, verpleegkundig specialisten en onderzoekers om de planning zo efficiënt mogelijk te maken.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“In deze functie kan ik flexibel werken en snel schakelen wanneer dat nodig is. Het geeft een enorme voldoening om, ondanks beperkingen, toch iets te kunnen regelen voor een patiënt of arts. Dit kan alleen omdat ik de ruimte krijg om initiatief te nemen en zelfstandig beslissingen te maken.” Nicole, operatie- en opnameplanner chirurgie

Patiëntlogistiek
Het Planbureau behoort net als het transferpunt tot de afdeling Patiëntlogistiek. Het planbureau verzorgt o.a. de operatie- en opnameplanning van bijna alle snijdende specialismen. Na een gedegen inwerkperiode kun je zowel thuis als op het planbureau werken. Onze thuisbasis is een professioneel team van zeven planners. Samen zorgen we in opdracht van medisch specialisten ervoor dat patiënten een afspraak krijgen voor een operatie en opname, rekening houdend met de urgentie van de ingreep, de beschikbaarheid van bedden en de wensen van de OK. Gedreven door hetzelfde doel: zoveel mogelijk patiënten helpen. Dat is wat ons team verbindt!

Samen met een andere planner ben je verantwoordelijk voor de operatieplanning van CardioThoracale Chirurgie. Als je belangstelling hebt om de zwangerschapsvervanging te doen, ga je (ook nog) samenwerken met andere collega’s voor o.a. gynaecologie. De lat ligt hoog, maar de sfeer is top – je wordt met open armen ontvangen. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met ruimte voor een grapje tussendoor. Iedereen helpt elkaar, en samen maken jullie de beste planning. Kortom, een fijn clubje waar je je meteen thuis voelt!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding én aantoonbare ervaring met plannen.
• of een relevante hbo opleiding.
• bereidheid tot het volgen van de opleiding planner, indien nodig.

Ook ben je een persoon die patiënten en collega’s op een positieve manier weet mee te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en hebt scherp inzicht in de bezetting van zowel de OK’s als het beddenhuis. Affiniteit met cijfers helpt je om data te gebruiken bij het maken van weloverwogen beslissingen. Met jouw scherpe inzicht in de OK- en beddenplanning denk je in oplossingen en houd je het overzicht, zelfs bij lastige planningen. Je puzzelt graag: welke OK, welke arts, welke patiënt? Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden, ook wanneer je te maken krijgt met een ontevreden patiënt of een lastige planning. Het is een dynamisch speelveld waarin jij het overzicht bewaart en zorgt voor een soepel verloop van de operaties. Verder ben je gewoon een fijne collega en wanneer je kennis hebt van de medische terminologie is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als operatie- en opnameplanner kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar.
• 24 uur per week. Dagen in overleg.
• een opleiding tot planner indien nodig.
• een bruto maandsalaris tussen € 2.696,00 en € 4.261,00 (FWG 40 of 45) op basis van een 36-urige week, ingeschaald aan de hand van werkervaring. Je start in FWG 40, tenzij met bewezen ervaring/opleiding op het gebied van operatie- en opnameplanning.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als operatie- en opnameplanner in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Marianne van Beers (Afdelingsmanager) op telefoonnummer 040 – 239 7188.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie én motivatie met het gewenste aantal uren dat je wilt werken, ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure

Senior Analist Moleculaire Diagnostiek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als senior analist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische moleculaire analyses en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Hierbij werk je nauw samen met de senior analistengroep en draag je bij aan het verbeteren van de diagnostiek binnen het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het analyseproces gewaarborgd blijft en begeleidt studenten in hun leertraject. Als senior analist lever jij een belangrijke bijdrage aan de validatie en implementatie van nieuwe technologieën en ga jij elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van specialistische moleculaire analyses, zoals DNA/RNA/cfDNA isolatietechnieken, real-time PCR, array-PCR, digital droplet PCR (ddPCR), Next generation sequencing (NGS), smeltpuntanalyse,
• verrichten van farmacogenetica en detectie van somatische mutaties.
• valideren en ontwikkelen van nieuwe methoden en analyses.
• waarborgen van de kwaliteit van het analyseproces en administratieve verwerking van validaties.
• verrichten van venapuncties bij (poli)klinische patiënten.
• documenteren van nieuwe activiteiten conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen.

Wist je dat wij als regionaal expertisecentrum alle ziekenhuizen in de regio ondersteunen met specialistische moleculaire analyses?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Geen dag is bij ons hetzelfde. We hebben veel verschillende testen die allemaal verschillende methoden gebruiken, dit maakt het werk lekker divers. Ook is ons werkveld altijd in ontwikkeling. Er worden regelmatig nieuwe methoden geïntroduceerd of nieuwe testen ontwikkeld. Hierdoor heeft iedereen ook een eigen project waar hij of zij mee bezig is naast de routinematige werkzaamheden. Dit zorgt voor een leuke afwisseling. We weten goed wat we aan elkaar hebben in het team en we staan altijd klaar om de ander te helpen als het even wat drukker is. Dit maakt ook dat de sfeer onderling erg goed is en het tussendoor gewoon gezellig kan zijn met elkaar!’’ – Rick, Senior Analist Moleculaire Diagnostiek

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die bloedafnames, laboratoriumonderzoek en een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de regionale laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van tien directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Ons team bestaat uit 6 collega’s die elkaar perfect aanvullen. De onderlinge collegialiteit is sterk: iedereen helpt elkaar, denkt actief na over hoe je elkaar verder kunt helpen en neemt eigen verantwoordelijkheid binnen het team. We werken samen in een uitwerkruimte verdeeld over twee labs, waar we een gezellige en hardwerkende sfeer hebben. Buiten het werk om organiseren we ook regelmatig gezamenlijke activiteiten, wat de band versterkt. Kortom, we zijn een hechte groep die samenwerkt en elkaar ondersteunt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Laboratorium.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als senior analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot analist met HBO werk,- en denkniveau.
• bekwaamheid in de hierboven vermelde technieken.
• bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met moleculaire technieken.

Ook ben jij iemand die zich betrokken voelt bij de diensten die we leveren en ervaring heeft met handmatige analyses en monstervoorbewerking. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken met het team, en weet je werk te organiseren, zelfs als het druk is. Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt altijd met de nodige accuraatheid, waarbij je goed oplet en bewust elke stap uitvoert. Je hebt oog voor detail en weet helder en effectief te communiceren met je collega’s. Kortom, je pakt je werk zorgvuldig aan en helpt anderen waar nodig.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als senior analist rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 27 uur – 36 uur per week. Je hebt een 9-urige werkdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior analist in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan dr. B.A.L.M. Deiman (Klinisch Moleculair Bioloog) op 040-2398621.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 februari 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 26 februari 2025. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Operatie- en opnameplanner Cardiothoracale Chirurgie (CTC) - parttime

Jij zorgt ervoor
Het plannen van operaties en opnames binnen ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij kijk je verder dan alleen een afspraak: je schakelt continu tussen de patiënt, arts, OK en verpleegafdeling en behoudt het overzicht. Jij zorgt voor een gestroomlijnde operatieplanning voor nader te bepalen specialismen. Als operatie- en opnameplanner ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een optimale invulling van de OK’s en bedden, zodat patiënten op tijd de juiste zorg krijgen.
• snel schakelen tussen spoed- en electieve ingrepen, waarbij je de balans bewaakt tussen lange termijn, wachtlijsten en directe opnames.
• uitvoeren van de planning, waarbij je eerst afspraken maakt en vervolgens patiënten oproept.
• overleggen met artsen, assistenten, verpleegkundig specialisten en onderzoekers om de planning zo efficiënt mogelijk te maken.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“In deze functie kan ik flexibel werken en snel schakelen wanneer dat nodig is. Het geeft een enorme voldoening om, ondanks beperkingen, toch iets te kunnen regelen voor een patiënt of arts. Dit kan alleen omdat ik de ruimte krijg om initiatief te nemen en zelfstandig beslissingen te maken.” Nicole, operatie- en opnameplanner chirurgie

Patiëntlogistiek
Het Planbureau behoort net als het transferpunt tot de afdeling Patiëntlogistiek. Het planbureau verzorgt o.a. de operatie- en opnameplanning van bijna alle snijdende specialismen. Na een gedegen inwerkperiode kun je zowel thuis als op het planbureau werken. Onze thuisbasis is een professioneel team van zeven planners. Samen zorgen we in opdracht van medisch specialisten ervoor dat patiënten een afspraak krijgen voor een operatie en opname, rekening houdend met de urgentie van de ingreep, de beschikbaarheid van bedden en de wensen van de OK. Gedreven door hetzelfde doel: zoveel mogelijk patiënten helpen. Dat is wat ons team verbindt!

Samen met een andere planner ben je verantwoordelijk voor de operatieplanning van CardioThoracale Chirurgie. Als je belangstelling hebt om de zwangerschapsvervanging te doen, ga je (ook nog) samenwerken met andere collega’s voor o.a. gynaecologie. De lat ligt hoog, maar de sfeer is top – je wordt met open armen ontvangen. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met ruimte voor een grapje tussendoor. Iedereen helpt elkaar, en samen maken jullie de beste planning. Kortom, een fijn clubje waar je je meteen thuis voelt!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding én aantoonbare ervaring met plannen.
• of een relevante hbo opleiding.
• bereidheid tot het volgen van de opleiding planner, indien nodig.

Ook ben je een persoon die patiënten en collega’s op een positieve manier weet mee te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en hebt scherp inzicht in de bezetting van zowel de OK’s als het beddenhuis. Affiniteit met cijfers helpt je om data te gebruiken bij het maken van weloverwogen beslissingen. Met jouw scherpe inzicht in de OK- en beddenplanning denk je in oplossingen en houd je het overzicht, zelfs bij lastige planningen. Je puzzelt graag: welke OK, welke arts, welke patiënt? Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden, ook wanneer je te maken krijgt met een ontevreden patiënt of een lastige planning. Het is een dynamisch speelveld waarin jij het overzicht bewaart en zorgt voor een soepel verloop van de operaties. Verder ben je gewoon een fijne collega en wanneer je kennis hebt van de medische terminologie is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als operatie- en opnameplanner kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar.
• 24 uur per week. Dagen in overleg.
• een opleiding tot planner indien nodig.
• een bruto maandsalaris tussen € 2.696,00 en € 4.261,00 (FWG 40 of 45) op basis van een 36-urige week, ingeschaald aan de hand van werkervaring. Je start in FWG 40, tenzij met bewezen ervaring/opleiding op het gebied van operatie- en opnameplanning.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als operatie- en opnameplanner in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Marianne van Beers (Afdelingsmanager) op telefoonnummer 040 – 239 7188.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie én motivatie met het gewenste aantal uren dat je wilt werken, ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure

Senior Analist Moleculaire Diagnostiek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als senior analist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische moleculaire analyses en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Hierbij werk je nauw samen met de senior analistengroep en draag je bij aan het verbeteren van de diagnostiek binnen het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het analyseproces gewaarborgd blijft en begeleidt studenten in hun leertraject. Als senior analist lever jij een belangrijke bijdrage aan de validatie en implementatie van nieuwe technologieën en ga jij elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van specialistische moleculaire analyses, zoals DNA/RNA/cfDNA isolatietechnieken, real-time PCR, array-PCR, digital droplet PCR (ddPCR), Next generation sequencing (NGS), smeltpuntanalyse,
• verrichten van farmacogenetica en detectie van somatische mutaties.
• valideren en ontwikkelen van nieuwe methoden en analyses.
• waarborgen van de kwaliteit van het analyseproces en administratieve verwerking van validaties.
• verrichten van venapuncties bij (poli)klinische patiënten.
• documenteren van nieuwe activiteiten conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen.

Wist je dat wij als regionaal expertisecentrum alle ziekenhuizen in de regio ondersteunen met specialistische moleculaire analyses?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Geen dag is bij ons hetzelfde. We hebben veel verschillende testen die allemaal verschillende methoden gebruiken, dit maakt het werk lekker divers. Ook is ons werkveld altijd in ontwikkeling. Er worden regelmatig nieuwe methoden geïntroduceerd of nieuwe testen ontwikkeld. Hierdoor heeft iedereen ook een eigen project waar hij of zij mee bezig is naast de routinematige werkzaamheden. Dit zorgt voor een leuke afwisseling. We weten goed wat we aan elkaar hebben in het team en we staan altijd klaar om de ander te helpen als het even wat drukker is. Dit maakt ook dat de sfeer onderling erg goed is en het tussendoor gewoon gezellig kan zijn met elkaar!’’ – Rick, Senior Analist Moleculaire Diagnostiek

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die bloedafnames, laboratoriumonderzoek en een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de regionale laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van tien directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Ons team bestaat uit 6 collega’s die elkaar perfect aanvullen. De onderlinge collegialiteit is sterk: iedereen helpt elkaar, denkt actief na over hoe je elkaar verder kunt helpen en neemt eigen verantwoordelijkheid binnen het team. We werken samen in een uitwerkruimte verdeeld over twee labs, waar we een gezellige en hardwerkende sfeer hebben. Buiten het werk om organiseren we ook regelmatig gezamenlijke activiteiten, wat de band versterkt. Kortom, we zijn een hechte groep die samenwerkt en elkaar ondersteunt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Laboratorium.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als senior analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot analist met HBO werk,- en denkniveau.
• bekwaamheid in de hierboven vermelde technieken.
• bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met moleculaire technieken.

Ook ben jij iemand die zich betrokken voelt bij de diensten die we leveren en ervaring heeft met handmatige analyses en monstervoorbewerking. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken met het team, en weet je werk te organiseren, zelfs als het druk is. Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt altijd met de nodige accuraatheid, waarbij je goed oplet en bewust elke stap uitvoert. Je hebt oog voor detail en weet helder en effectief te communiceren met je collega’s. Kortom, je pakt je werk zorgvuldig aan en helpt anderen waar nodig.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als senior analist rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 27 uur – 36 uur per week. Je hebt een 9-urige werkdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior analist in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan dr. B.A.L.M. Deiman (Klinisch Moleculair Bioloog) op 040-2398621.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 februari 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 26 februari 2025. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.