Communicatiebeheerder - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als communicatiebeheerder beheer je het communicatienetwerk van het ziekenhuis en zorg je voor onderhoud en verbetering. Je werkt met Cisco Collaboration-oplossingen, mobiele apparaten en het verpleegoproepsysteem. Dankzij jouw werk verloopt de communicatie tussen zorgmedewerkers, systemen en patiënten betrouwbaar en veilig. Zo draag je bij aan de continuïteit van kritische zorgprocessen. Als communicatiebeheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• monitoren, analyseren en oplossen van incidenten en storingen, zodat de zorg veilig doorgaat.
• doorvoeren van wijzigingen, updates en nieuwe oplossingen in de communicatieomgeving.
• signaleren van verbeterkansen en deze uitwerken tot concrete verbetervoorstellen.
• beheren van diverse communicatieapplicaties en zorgen voor een goede integratie in het IT-landschap.
• samenwerken met collega's van security, netwerk- en systeembeheer bij complexe communicatievraagstukken.

En wist je dat je bij ons volop mogelijkheden krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen? Of je nu vakinhoudelijk wilt verdiepen of wilt groeien op persoonlijk vlak: we ondersteunen je daar graag bij.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Huisvesting, Services & Technologie en de afdeling ICT Operations
Binnen Huisvesting, Services & Technologie (HST) werken ruim 450 collega's aan een veilig, duurzaam en goed onderhouden ziekenhuis. De service-eenheid bestaat uit 10 gespecialiseerde afdelingen die samen zorgen voor een moderne medisch-technologische infrastructuur waarin hoogcomplexe zorg dag en nacht kan doorgaan. Daarbij spelen thema's als digitalisering, innovatie en AI een belangrijke rol.

Jij komt te werken binnen de afdeling ICT Operations, een team van ruim 50 professionals dat verantwoordelijk is voor het beheren, ontwikkelen en verbeteren van de ICT-dienstverlening binnen het ziekenhuis. Samen zetten we technologie en informatiemanagement in om zorgprocessen slimmer, veiliger en efficiënter te maken. De ICT-omgeving is modern, complex en continu in ontwikkeling, met veel afwisseling in werkzaamheden en projecten. Binnen het team werk je samen met drie collega communicatiebeheerders.

Sfeer proeven? Bekijk dit filmpje: ICT: achter de schermen van het ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als communicatiebeheerder ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo-opleiding in ICT of telecommunicatie, of hbo werk- en denkniveau aantoonbaar in je werkervaring.
• minimaal 4 jaar ervaring met het beheer van Cisco collaboration- en netwerkoplossingen.
• kennis van Cisco routing & switching, VLAN’s, QoS en LAN/WAN infrastructuren.
• ervaring met het beheren en configureren van Cisco Unified Communications Manager (CUCM), Cisco Webex, Cisco IP-telefonie, VoIP en SIP protocollen.
• goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Ook ben je iemand die complexe vraagstukken snel analyseert en storingen en incidenten doelgericht oplost. Daarbij werk je nauwkeurig en houd je overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je neemt initiatief, ziet kansen voor verbetering en durft verantwoordelijkheid te nemen voor jouw vakgebied. Hoewel je zelfstandig werkt, zoek je actief de samenwerking op met collega's en leveranciers om tot de beste oplossingen te komen. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische collega's als eindgebruikers. Op termijn draai je mee in bereikbaarheidsdiensten. Daarom woon je binnen 60 minuten reisafstand van het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 24 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als communicatiebeheerder (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.826,00 tot € 5.395,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als communicatiebeheerder in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Jeroen van de Ven, onze manager ICT Operations, via 040 – 239 99 60.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 22 juli. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Medisch Nucleair werker / Radiologisch Laborant (MBB’er) - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het zelfstandig verrichten van beeldvormende onderzoeken is jouw verantwoordelijkheid. Gedurende de eerste 6 maanden ben je werkzaam binnen de Nucleaire Geneeskunde, waar je PET-CT-onderzoeken uitvoert ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Daarna ga je werken bij de Radiologie, waar je breed inzetbaar bent binnen de afdeling. Ook kun je ingezet worden bij het assisteren van de radioloog bij gespecialiseerde onderzoeken. Als MBB’er ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het uitvoeren van beeldvormende onderzoeken, inclusief de bijbehorende administratieve handelingen en werkzaamheden.
• begeleiden en voorlichting geven aan patiënten en hun begeleiders.
• coachen van stagiaires, nieuwe medewerkers en MBRT-duaalstudenten in de ontwikkeling van hun competenties.
• een bijdrage leveren aan (verbeter-)projecten.
• mogelijkheid om een dag in de week de uitwisseling met Nucleaire Geneeskunde te behouden.

Blijven leren!

We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Door de omvang en diversiteit van onze afdeling doe je ervaring op binnen uiteenlopende onderzoeken en werkgebieden. Daarnaast zijn er verschillende mogelijkheden om je verder te verdiepen binnen specialisaties zoals CT, MRI, Angiografie, Interventie, Echo en Mammografie met de mogelijkheid tot het volgen van een post-HBO opleiding. Ook kun je deelnemen aan werkgroepen die bijdragen aan de verbetering van processen, kwaliteit en patiëntenzorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Het mooiste aan mijn werk vind ik dat geen dag hetzelfde is. Er zijn veel soorten onderzoeken en we werken met techniek die nooit stilstaat. Het team van onze radiologie afdeling zit vol gezellige en enthousiaste collega’s. De begeleiding op de werkvloer is erg prettig. Iedere werkbegeleider is nauw betrokken en weet op een juiste manier kennis over te brengen. Door de grootte van onze afdeling zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden waardoor iedereen zich verder kan ontwikkelen. Ik ga elke dag met veel plezier naar mijn werk.’’ – Marly, radiodiagnostisch laborant

Afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde
Samen met de radiologen, nucleair geneeskundigen en artsen in opleiding bestaan de afdelingen uit ongeveer 195 professionals. Wij bieden als topklinisch en Santeon ziekenhuis een breed palet aan onderzoeken, diagnoses en behandelingen. Onze afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde vormt een essentiële schakel in deskundige diagnostiek en behandeling van patiënten. Binnen de afdeling wordt gewerkt met de nieuwste apparatuur, waaronder moderne buckykamers, mammografieapparaten, CT- en PET-CT-scanners, SPECT/CT, echo-apparaten, interventiekamer, MRI-scanners, een ergometrieopstelling en een hotlab waar radiofarmaca zorgvuldig worden voorbereid voor toediening. Daarnaast beschikt de afdeling over een eigen verpleegafdeling met vier kamers voor radionuclidentherapieën.

Met het aantal collega’s zijn we een grote afdeling, maar door het werken in sub-teams voelt het juist kleinschalig. We zijn een divers gezelschap, weten elkaar altijd te vinden en we doen allemaal mee. Er is een goede balans tussen hectiek en rust. Het team is volop in ontwikkeling op gebied van pro-activiteit en zelfstandigheid. De sfeer is goed en informeel, maar tegelijk ook professioneel en toegewijd. Er wordt waarde gehecht aan autonomie in je werk en goede scholingsmogelijkheden. Een activiteitencommissie zorgt met regelmaat voor leuke, goed bezochte teamactiviteiten na werktijd.

Neem via de link ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als MBB’er ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot MBRT.
• affiniteit en (stage)ervaring op gebied van Nucleaire Geneeskunde is een pré.

Ook ben je een persoon die goed gedijt in het werken in een hectische omgeving en waar innovatie en de nieuwste technieken hoog in het vaandel staan. Je bent een betrokken, enthousiaste en energieke collega met een vleugje humor. Verder ben jij bereid om avond-, nacht-, en weekend- en bereikbaarheidsdiensten te draaien en sta je open voor veranderingen. Wanneer jij al ervaring hebt als medisch nucleair werker of radiologisch laborant is dit mooi meegenomen. Kortom; jij bent de MBB’er die zijn/haar vak verstaat en weet wat er nodig is om een juiste diagnose op te laten stellen door de radioloog of nucleair geneeskundige.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 24 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als MBB-er (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.164,00 tot € 4.818,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 45 of 50). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een contract voor een jaar, waarna we met jou naar de mogelijkheden kijken om te verlengen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als MBB-er in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Ankie Roos-Maas, teamleider, op 040 - 239 60 87.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag zo snel mogelijk via onze website en vóór 5 juli 2026.
• na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Communicatiebeheerder - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als communicatiebeheerder beheer je het communicatienetwerk van het ziekenhuis en zorg je voor onderhoud en verbetering. Je werkt met Cisco Collaboration-oplossingen, mobiele apparaten en het verpleegoproepsysteem. Dankzij jouw werk verloopt de communicatie tussen zorgmedewerkers, systemen en patiënten betrouwbaar en veilig. Zo draag je bij aan de continuïteit van kritische zorgprocessen. Als communicatiebeheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• monitoren, analyseren en oplossen van incidenten en storingen, zodat de zorg veilig doorgaat.
• doorvoeren van wijzigingen, updates en nieuwe oplossingen in de communicatieomgeving.
• signaleren van verbeterkansen en deze uitwerken tot concrete verbetervoorstellen.
• beheren van diverse communicatieapplicaties en zorgen voor een goede integratie in het IT-landschap.
• samenwerken met collega's van security, netwerk- en systeembeheer bij complexe communicatievraagstukken.

En wist je dat je bij ons volop mogelijkheden krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen? Of je nu vakinhoudelijk wilt verdiepen of wilt groeien op persoonlijk vlak: we ondersteunen je daar graag bij.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Huisvesting, Services & Technologie en de afdeling ICT Operations
Binnen Huisvesting, Services & Technologie (HST) werken ruim 450 collega's aan een veilig, duurzaam en goed onderhouden ziekenhuis. De service-eenheid bestaat uit 10 gespecialiseerde afdelingen die samen zorgen voor een moderne medisch-technologische infrastructuur waarin hoogcomplexe zorg dag en nacht kan doorgaan. Daarbij spelen thema's als digitalisering, innovatie en AI een belangrijke rol.

Jij komt te werken binnen de afdeling ICT Operations, een team van ruim 50 professionals dat verantwoordelijk is voor het beheren, ontwikkelen en verbeteren van de ICT-dienstverlening binnen het ziekenhuis. Samen zetten we technologie en informatiemanagement in om zorgprocessen slimmer, veiliger en efficiënter te maken. De ICT-omgeving is modern, complex en continu in ontwikkeling, met veel afwisseling in werkzaamheden en projecten. Binnen het team werk je samen met drie collega communicatiebeheerders.

Sfeer proeven? Bekijk dit filmpje: ICT: achter de schermen van het ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als communicatiebeheerder ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo-opleiding in ICT of telecommunicatie, of hbo werk- en denkniveau aantoonbaar in je werkervaring.
• minimaal 4 jaar ervaring met het beheer van Cisco collaboration- en netwerkoplossingen.
• kennis van Cisco routing & switching, VLAN’s, QoS en LAN/WAN infrastructuren.
• ervaring met het beheren en configureren van Cisco Unified Communications Manager (CUCM), Cisco Webex, Cisco IP-telefonie, VoIP en SIP protocollen.
• goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Ook ben je iemand die complexe vraagstukken snel analyseert en storingen en incidenten doelgericht oplost. Daarbij werk je nauwkeurig en houd je overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je neemt initiatief, ziet kansen voor verbetering en durft verantwoordelijkheid te nemen voor jouw vakgebied. Hoewel je zelfstandig werkt, zoek je actief de samenwerking op met collega's en leveranciers om tot de beste oplossingen te komen. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische collega's als eindgebruikers. Op termijn draai je mee in bereikbaarheidsdiensten. Daarom woon je binnen 60 minuten reisafstand van het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 24 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als communicatiebeheerder (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.826,00 tot € 5.395,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als communicatiebeheerder in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Jeroen van de Ven, onze manager ICT Operations, via 040 – 239 99 60.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 22 juli. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Communicatiebeheerder - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als communicatiebeheerder beheer je het communicatienetwerk van het ziekenhuis en zorg je voor onderhoud en verbetering. Je werkt met Cisco Collaboration-oplossingen, mobiele apparaten en het verpleegoproepsysteem. Dankzij jouw werk verloopt de communicatie tussen zorgmedewerkers, systemen en patiënten betrouwbaar en veilig. Zo draag je bij aan de continuïteit van kritische zorgprocessen. Als communicatiebeheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• monitoren, analyseren en oplossen van incidenten en storingen, zodat de zorg veilig doorgaat.
• doorvoeren van wijzigingen, updates en nieuwe oplossingen in de communicatieomgeving.
• signaleren van verbeterkansen en deze uitwerken tot concrete verbetervoorstellen.
• beheren van diverse communicatieapplicaties en zorgen voor een goede integratie in het IT-landschap.
• samenwerken met collega's van security, netwerk- en systeembeheer bij complexe communicatievraagstukken.

En wist je dat je bij ons volop mogelijkheden krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen? Of je nu vakinhoudelijk wilt verdiepen of wilt groeien op persoonlijk vlak: we ondersteunen je daar graag bij.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Huisvesting, Services & Technologie en de afdeling ICT Operations
Binnen Huisvesting, Services & Technologie (HST) werken ruim 450 collega's aan een veilig, duurzaam en goed onderhouden ziekenhuis. De service-eenheid bestaat uit 10 gespecialiseerde afdelingen die samen zorgen voor een moderne medisch-technologische infrastructuur waarin hoogcomplexe zorg dag en nacht kan doorgaan. Daarbij spelen thema's als digitalisering, innovatie en AI een belangrijke rol.

Jij komt te werken binnen de afdeling ICT Operations, een team van ruim 50 professionals dat verantwoordelijk is voor het beheren, ontwikkelen en verbeteren van de ICT-dienstverlening binnen het ziekenhuis. Samen zetten we technologie en informatiemanagement in om zorgprocessen slimmer, veiliger en efficiënter te maken. De ICT-omgeving is modern, complex en continu in ontwikkeling, met veel afwisseling in werkzaamheden en projecten. Binnen het team werk je samen met drie collega communicatiebeheerders.

Sfeer proeven? Bekijk dit filmpje: ICT: achter de schermen van het ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als communicatiebeheerder ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo-opleiding in ICT of telecommunicatie, of hbo werk- en denkniveau aantoonbaar in je werkervaring.
• minimaal 4 jaar ervaring met het beheer van Cisco collaboration- en netwerkoplossingen.
• kennis van Cisco routing & switching, VLAN’s, QoS en LAN/WAN infrastructuren.
• ervaring met het beheren en configureren van Cisco Unified Communications Manager (CUCM), Cisco Webex, Cisco IP-telefonie, VoIP en SIP protocollen.
• goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Ook ben je iemand die complexe vraagstukken snel analyseert en storingen en incidenten doelgericht oplost. Daarbij werk je nauwkeurig en houd je overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je neemt initiatief, ziet kansen voor verbetering en durft verantwoordelijkheid te nemen voor jouw vakgebied. Hoewel je zelfstandig werkt, zoek je actief de samenwerking op met collega's en leveranciers om tot de beste oplossingen te komen. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische collega's als eindgebruikers. Op termijn draai je mee in bereikbaarheidsdiensten. Daarom woon je binnen 60 minuten reisafstand van het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 24 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als communicatiebeheerder (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.826,00 tot € 5.395,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als communicatiebeheerder in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Jeroen van de Ven, onze manager ICT Operations, via 040 – 239 99 60.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 22 juli. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Medisch Nucleair werker / Radiologisch Laborant (MBB’er) - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het zelfstandig verrichten van beeldvormende onderzoeken is jouw verantwoordelijkheid. Gedurende de eerste 6 maanden ben je werkzaam binnen de Nucleaire Geneeskunde, waar je PET-CT-onderzoeken uitvoert ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Daarna ga je werken bij de Radiologie, waar je breed inzetbaar bent binnen de afdeling. Ook kun je ingezet worden bij het assisteren van de radioloog bij gespecialiseerde onderzoeken. Als MBB’er ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het uitvoeren van beeldvormende onderzoeken, inclusief de bijbehorende administratieve handelingen en werkzaamheden.
• begeleiden en voorlichting geven aan patiënten en hun begeleiders.
• coachen van stagiaires, nieuwe medewerkers en MBRT-duaalstudenten in de ontwikkeling van hun competenties.
• een bijdrage leveren aan (verbeter-)projecten.
• mogelijkheid om een dag in de week de uitwisseling met Nucleaire Geneeskunde te behouden.

Blijven leren!

We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Door de omvang en diversiteit van onze afdeling doe je ervaring op binnen uiteenlopende onderzoeken en werkgebieden. Daarnaast zijn er verschillende mogelijkheden om je verder te verdiepen binnen specialisaties zoals CT, MRI, Angiografie, Interventie, Echo en Mammografie met de mogelijkheid tot het volgen van een post-HBO opleiding. Ook kun je deelnemen aan werkgroepen die bijdragen aan de verbetering van processen, kwaliteit en patiëntenzorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Het mooiste aan mijn werk vind ik dat geen dag hetzelfde is. Er zijn veel soorten onderzoeken en we werken met techniek die nooit stilstaat. Het team van onze radiologie afdeling zit vol gezellige en enthousiaste collega’s. De begeleiding op de werkvloer is erg prettig. Iedere werkbegeleider is nauw betrokken en weet op een juiste manier kennis over te brengen. Door de grootte van onze afdeling zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden waardoor iedereen zich verder kan ontwikkelen. Ik ga elke dag met veel plezier naar mijn werk.’’ – Marly, radiodiagnostisch laborant

Afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde
Samen met de radiologen, nucleair geneeskundigen en artsen in opleiding bestaan de afdelingen uit ongeveer 195 professionals. Wij bieden als topklinisch en Santeon ziekenhuis een breed palet aan onderzoeken, diagnoses en behandelingen. Onze afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde vormt een essentiële schakel in deskundige diagnostiek en behandeling van patiënten. Binnen de afdeling wordt gewerkt met de nieuwste apparatuur, waaronder moderne buckykamers, mammografieapparaten, CT- en PET-CT-scanners, SPECT/CT, echo-apparaten, interventiekamer, MRI-scanners, een ergometrieopstelling en een hotlab waar radiofarmaca zorgvuldig worden voorbereid voor toediening. Daarnaast beschikt de afdeling over een eigen verpleegafdeling met vier kamers voor radionuclidentherapieën.

Met het aantal collega’s zijn we een grote afdeling, maar door het werken in sub-teams voelt het juist kleinschalig. We zijn een divers gezelschap, weten elkaar altijd te vinden en we doen allemaal mee. Er is een goede balans tussen hectiek en rust. Het team is volop in ontwikkeling op gebied van pro-activiteit en zelfstandigheid. De sfeer is goed en informeel, maar tegelijk ook professioneel en toegewijd. Er wordt waarde gehecht aan autonomie in je werk en goede scholingsmogelijkheden. Een activiteitencommissie zorgt met regelmaat voor leuke, goed bezochte teamactiviteiten na werktijd.

Neem via de link ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als MBB’er ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot MBRT.
• affiniteit en (stage)ervaring op gebied van Nucleaire Geneeskunde is een pré.

Ook ben je een persoon die goed gedijt in het werken in een hectische omgeving en waar innovatie en de nieuwste technieken hoog in het vaandel staan. Je bent een betrokken, enthousiaste en energieke collega met een vleugje humor. Verder ben jij bereid om avond-, nacht-, en weekend- en bereikbaarheidsdiensten te draaien en sta je open voor veranderingen. Wanneer jij al ervaring hebt als medisch nucleair werker of radiologisch laborant is dit mooi meegenomen. Kortom; jij bent de MBB’er die zijn/haar vak verstaat en weet wat er nodig is om een juiste diagnose op te laten stellen door de radioloog of nucleair geneeskundige.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 24 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als MBB-er (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.164,00 tot € 4.818,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 45 of 50). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een contract voor een jaar, waarna we met jou naar de mogelijkheden kijken om te verlengen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als MBB-er in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Ankie Roos-Maas, teamleider, op 040 - 239 60 87.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag zo snel mogelijk via onze website en vóór 5 juli 2026.
• na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.