Research analist Ziekenhuisapotheek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
In jouw rol als researchanalist ben je gefocust op zelfstandig ontwikkelen en valideren van nieuwe analyse methoden voor onze (nieuwe) geneesmiddel producten. Daarnaast ontwikkel en valideer je ook methodes tbv bloedspiegelbepalingen en toxicologische screening. Alles wat je doet, voer je uit volgens strikte richtlijnen (GMP, GMP-z, EMA/ICH-richtlijnen en ISO 15189). Je bent goed op de hoogte van deze richtlijnen en zorgt ervoor dat de analysemethodes compliant zijn. Je werkt nauw samen met jouw collega’s: research analisten, apothekers, analisten van het laboratorium, Quality Assurance, Productie en Productontwikkeling. Je werkt zelfstandig maar houdt collega’s goed op de hoogte van waar je mee bezig bent. Als research analist in ons Apotheek Bereidingscentrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Het ontwikkelen, optimaliseren en valideren van analysemethodes voor geneesmiddel producten met behulp van UPLC-DAD, UV, AAS of titratie
• Het ontwikkelen, optimaliseren en valideren van analysemethodes tbv bloedspiegelbepalingen en toxicologische screening mbv UPLC-MS/MS of GC-FID.
• Het ontwikkelen en valideren van analysemethodes tbv klinische studies mbv UPLC-MS/MS, AAS of GC-FID.
• Opstellen van analyseprotocollen, procedures en validatieprotocollen.
• Afstemmen met apothekers, (research-)analisten, verschillende coördinatoren en diverse afdelingen over planning van projecten
• Uitvoeren van literatuuronderzoek
• Oplossen van deviaties/problemen/storingen met methodes en apparatuur
• Het doen van voorstellen m.b.t verbeteringen die betrekking hebben op analyses of processen
• Kwaliteitsbeheer van het laboratorium

Binnen het laboratorium bieden wij de mogelijkheid om diverse (interne) scholingen rondom de verschillende analysetechnieken, GMP en andere kwaliteitsnormen te volgen. Ook is het mogelijk om trainingen te volgen op gebied van persoonlijk ontwikkeling. Bespreek je ambities gerust met teamleider Cyrien en ontdek de mogelijkheden. Ook zijn we flexibel in de werktijden. Wij denken met je mee!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Sinds juli 2023 werk ik met veel plezier bij het Apotheek Laboratorium. Ik startte als analist en groeide binnen een jaar door naar procescoördinator TDM/Toxicologie. De afwisseling in werkzaamheden, de analytische uitdagingen en het werken met technieken zoals UPLC en LC-MS zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. Ik krijg veel ruimte om mezelf verder te ontwikkelen en verbeteringen binnen het laboratorium door te voeren. Het geeft mij energie om processen slimmer en efficiënter te maken. Daarnaast maakt vooral het team het verschil: we staan voor elkaar klaar, werken prettig samen en maken ook tijd voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens onze spelletjesavonden met pizza of een gezamenlijke ‘Fatty Friday’. Die combinatie van inhoudelijk uitdagend werk en een fijne werksfeer zorgt ervoor dat ik hier helemaal op mijn plek ben” – Marieke, Procescoördinator TDM/Toxicologie

Het Apotheek Bereidingscentrum (incl laboratorium)
Met een team van 70 collega’s produceren we bij het Apotheek Bereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen in oplages variërend van één tot 17.000 stuks. Daardoor kunnen we inspelen op specifieke zorgvragen en maatwerk leveren, terwijl de industrie vooral werkt met grootschalige ‘one size fits most’-productie. We leveren aan het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Als een van de grootste bereidingscentra van het land spelen we daarmee een essentiële rol in de medische keten, met directe impact op kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg. Dit doen we zonder winstoogmerk, omdat we vinden dat iedereen toegang moet hebben tot passende zorg. Wij zijn er trots op dat we dit als Apotheek Bereidingscentrum binnen de ziekenhuisomgeving van het Catharina kunnen doen. Een omgeving waar ontwikkeling volop de aandacht heeft en waar jouw mening écht telt!

Het laboratorium van de ziekenhuisapotheek is onderdeel van het apotheek bereidingscentrum. Wij vervullen een centrale rol binnen de farmaceutische zorg waarbij wij we grondstoffen, emballage en de geneesmiddelen analyseren die bereid worden op onze productieafdeling. Daarnaast voeren wij bloedspiegelbepalingen uit voor patiënten van het Catharina Ziekenhuis én zorginstellingen in de regio. Hiermee ondersteunen we artsen en apothekers bij het optimaliseren van behandelingen en het nemen van acute behandelbeslissingen. Innovatie staat daarbij centraal: we ontwikkelen en implementeren voortdurend nieuwe analysemethoden om patiënten nu én in de toekomst de best mogelijke farmacotherapeutische ondersteuning te bieden.

Ons team – het laboratorium
Samen met zo’n 13 collega’s waarvan 2 research analisten spelen we een cruciale rol in het borgen van de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van al onze geneesmiddelen en van onze bloedspiegelbepalingen. We werken in een omgeving waar vakmanschap, zorgvuldigheiden continue verbetering centraal staan. We kijken naar kansen en mogelijkheden om de organisatie en onszelf continu te verbeteren. Wij zijn er trots op dat we dit specialistische werk kunnen uitvoeren binnen een ziekenhuisomgeving waar ontwikkeling volop aandacht krijgt en jouw mening écht telt. De sfeer binnen het team is ambitieus, maar ook open en informeel. We lunchen samen, maken regelmatig een wandeling in de pauze en organiseren bijvoorbeeld een bordspellenavond met pizza. Naast hard werken hebben we dus ook veel plezier samen.

Meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website: Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en volg ons op LinkedIn, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Afgeronde opleiding HLO Analytisch Chemie of TU (bio)chemie/scheikunde
• Brede kennis en ervaring met methode ontwikkeling en validatie mbv UPLC-DAD
• Kennis en ervaring met methode ontwikkeling en validatie mbv UPLC-MS/MS
• Kennis en ervaring met richtlijnen zoals GMP, ICH-guidelines, EMEA (pre) en ISO 15189
• Kwalitatief sterk, bij voorkeur ervaring met werken onder GMP
• Bent in staat om projecten op te starten, managen en afronden binnen gestelde deadlines
• Kan werken in een dynamische werkomgeving en omgaan met werkdruk
• In staat om jouw ervaring op een coachende wijze te delen met jou collega’s
• In staat om effectief te communiceren en rapporteren in Nederlandse taal

Ook ben je een persoon met een leergierige houding, die zijn kennis graag uitbreidt. Zelfstandig werken gaat je goed af, terwijl je ook moeiteloos de samenwerking opzoekt wanneer dat nodig is. Je neemt initiatief en hebt een sterke werkethos, waarbij collegialiteit en probleemoplossend denken vanzelfsprekend zijn.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Research Analist bij ons Apotheek Bereidingscentrum kan jij rekenen op:

• Een contract voor 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• Een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen €3463,- en €4914,- (FWG 50 ), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en balans tussen werk en privé.
• Gratis openbaar vervoer naar je werk met onze NS-Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• Extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot ons Catharina Vitaal-portaal. Via GoodHabitz kun je deelnemen aan een brede variatie van online trainingen en via het platform OpenUp vindt je mogelijkheden voor ondersteuning op mentaal en fysiek welzijn. Wij vinden het belangrijk namelijk dat jij als Catharina-medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer, kijk maar eens in de arbeidsvoorwaarden van de cao-ziekenhuizen, waar je onder valt als je bij ons werkt.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als research analist bij het apotheek bereidingscentrum of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Cyrien Linders (teamleider) via 040 239 8380 of stuur een e-mail naar cyrien.linders@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26-11-2026.
• Na jouw sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste gespreksronde vindt plaats in de 1e of 2e week van november 2026.
• Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’, plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

  Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medisch Instrumentatie Technicus op de Operatiekamer (OK) - Fulltime

Jij zorgt ervoor
Als medisch instrumentatie technicus zorg je samen met je collega’s dat ongeveer 3.000 medische apparaten binnen het OK-complex veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn. Vanuit je werkplek op de OK word je gedurende de dag ingeschakeld voor technische en applicatieve storingen, die je waar mogelijk zelfstandig analyseert en verhelpt. Daarnaast voer je onderhoud en reparaties uit en schakel je waar nodig met gebruikers, collega’s en externe leveranciers. Ook lever je vanuit jouw technische expertise een bijdrage aan technische vernieuwingen en projecten binnen de OK. Als medisch instrumentatie technicus ga je elke uitdaging aan, zoals:

• analyseren en verhelpen van technische en applicatieve storingen aan medische apparatuur.
• uitvoeren van preventief en correctief onderhoud, reparaties, installaties en modificaties.
• adviseren en ondersteunen van gebruikers bij technische vragen en het gebruik van medische apparatuur.
• afstemmen met externe leveranciers wanneer specialistische ondersteuning nodig is.
• bijdragen aan technische projecten rondom de vervanging, vernieuwing en implementatie van apparatuur.

Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je mee aan grotere ontwikkelingen binnen de OK. Denk bijvoorbeeld aan de vervanging van anesthesietoestellen en technische vraagstukken rondom huisvesting en de inrichting van het OK-complex.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Om je weg te vinden binnen het omvangrijke OK-complex en de verschillende apparatuur en processen goed te leren kennen, doorloop je een uitgebreid inwerkprogramma. Je werkt mee met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Daarnaast volg je relevante trainingen en cursussen. Afhankelijk van je functie en specialisatie kunnen daar ook trainingen bij leveranciers, eventueel in het buitenland, onderdeel van zijn.

Zo blijf je jezelf technisch ontwikkelen in een omgeving waarin techniek, zorg en innovatie dagelijks samenkomen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Deze functie biedt mij enorm veel technische verdieping in mijn vak en de mogelijkheid om (samen met het team) alle storingen en problemen zelf op te lossen. Doordat we veel in eigen beheer doen zijn er ook ontzettend veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen bij leveranciers.

Ons hechte team is goed op elkaar ingespeeld en we houden elkaar goed op de hoogte van elkaars werkzaamheden en projecten.” – Bart, Medisch Instrumentatie Technicus

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 400 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

We zijn met een grote, vaste club. Hierdoor voeren we het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit tien afdelingen, namelijk:

1. HST Algemeen
2. ICT Operations
3. Medische technologie
4. Functioneel Beheer
5. Techniek
6. Service & Support
7. Services & Veiligheid
8. Logistieke Services
9. Klinisch Fysica
10. Health Care Intelligence

Medische Technologie
Jij komt te werken binnen de afdeling Medische Technologie, een team van 43 collega’s dat verantwoordelijk is voor de medische apparatuur in het hele ziekenhuis. Jouw directe team bestaat uit 5 medisch instrumentatie technici die zich volledig richten op de OK. Jullie hebben een eigen kantoor midden op het OK-complex, dragen dezelfde blauwe kleding en zijn daarmee echt onderdeel van het OK-team.

De sfeer binnen het team is informeel, open en vooral heel gezellig. Jullie werken zelfstandig en hebben veel vertrouwen in elkaar, maar zoeken elkaar net zo makkelijk op wanneer dat nodig is. Er is ruimte voor humor, er wordt gezegd waar het op staat en tegelijkertijd is er veel respect voor elkaar. Ook buiten het werk zoeken jullie elkaar regelmatig op en worden er samen leuke activiteiten georganiseerd. Een hecht team waarin je snel je eigen plek vindt.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met IT.
• Bereidheid tot het volgen van een opleiding wanneer je niet beschikt over het MTA/MTB (medisch techniek) diploma. Dit betekent dat je 1 avond per week gedurende een paar maanden naar Utrecht gaat.
• Flexibiliteit. Je bent bereid om deel te nemen aan consignatiediensten (5 keer per jaar) en hebt een maximale reistijd van 30 minuten, waarbij je enkele keren per jaar gedurende een week buiten werktijd telefonisch bereikbaar bent voor urgente technische storingen.
• Goede beheersing van de Engelse taal. Engelse manuals en trainingen zijn voor jou geen probleem.

Ook ben je een persoon die rustig blijft wanneer alle ogen op jou gericht zijn en snel de juiste prioriteiten weet te stellen. Je voelt je thuis in de dynamiek van de OK en schakelt gemakkelijk tussen techniek, artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Daarbij ben je niet bang om letterlijk midden in de zorg te staan en kun je goed omgaan met situaties waarin bloed of andere heftige omstandigheden voorkomen. Je bent zelfstandig en georganiseerd, maar zoekt je collega’s op wanneer je samen sneller tot een oplossing komt. Met jouw nieuwsgierigheid en leergierigheid wil je blijven ontdekken hoe apparatuur, ICT en zorgprocessen met elkaar samenhangen. Je pakt verantwoordelijkheid, volgt problemen op en laat niet los totdat er een passende oplossing is. En met jouw collegiale instelling en gevoel voor humor pas je goed binnen een hecht team waar hard wordt gewerkt én humor hand in hand gaan.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medisch instrumentatie technicus kan jij rekenen op:

• Een jaarcontract.
• 36 uur per week. Waarbij 4x9 bespreekbaar is.
• Een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 (FWG 50) en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring en de definitieve inschaling van de functie.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• Gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• Extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een onlinetraining van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medisch instrumentatie technicus in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Anita Janssen-van de Wielen (Managementassistent) op 040-239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website voor 23 oktober 2026.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Opleidingsadviseur Verpleegafdeling Geriatrie

Jij zorgt ervoor
Als opleidingsadviseur zet jij je in voor een fijne en veilige leeromgeving op de verpleegafdeling Geriatrie, waarin studenten en collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen. Binnen de hybride leeromgeving, zorg je ervoor dat mbo-v- en hbo-v-studenten en andere professionals in opleiding de juiste begeleiding en ondersteuning krijgen. Je bewaakt de kwaliteit van de opleidingsprocessen, signaleert knelpunten en ondersteunt werkbegeleiders en leercoaches bij hun begeleidende rol. Daarnaast adviseer je het management over opleidingsvraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers en het team. Hierbij werk je nauw samen met collega opleidingsadviseurs, het management, opleidingsinstituten en verschillende zorgprofessionals. Ook maak je deel uit van het klantteam M&O, waarin je samenwerkt met onder andere de HR-consulent en HR-adviseur en waar nodig andere experts betrekt.

Als opleidingsadviseur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• coachen van individuele medewerkers, werkbegeleiders, leercoaches en teams bij hun ontwikkeling en begeleidingsvaardigheden.
• monitoren van de voortgang van leertrajecten en tijdig bijsturen bij knelpunten in de begeleiding van studenten.
• optimaliseren van het begeleidingssysteem en de randvoorwaarden voor leren binnen de hybride leeromgeving en de afdeling.
• organiseren van verschillende overlegvormen en afstemmen met opleidingsinstituten en betrokken collega's over de voortgang en kwaliteit van opleidingen.
• ontwikkelen en coordineren van het scholingsprogramma voor studenten, professionals in opleiding én vaste medewerkers, samen met je collega opleidingsadviseurs van de afdeling Neurologie.

Wist je dat je als opleidingsadviseur niet alleen onderdeel bent van de verpleegafdeling Geriatrie, maar ook van het klantteam M&O? Hierdoor werk je nauw samen met HR-adviseurs, HR-consulenten en andere experts. Zo kijk je verder dan alleen opleiden en draag je bij aan bredere ontwikkelvraagstukken binnen de afdeling.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Op onze afdeling leren we elke dag van én met elkaar. We zijn een dynamisch en hecht team, volop in ontwikkeling, waar begeleiding centraal staat en ruimte is voor ieders talent en eigenheid. – Manouk, teamleider geriatrie

Verpleegafdeling Geriatrie
De afdeling Geriatrie bestaat uit een verpleegafdeling, een polikliniek en een consultatieve dienst. Onze verpleegafdeling geriatrie, waar jij voor komt te werken, is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken observeren op stemming, cognitie en gedrag. Verder werken wij nauw samen met de verpleegafdeling Neurologie. In ons team van de geriatrie werken (regie)verpleegkundigen, gespecialiseerd geriatrieverpleegkundigen, activiteitenbegeleider, secretaresses en zorgassistenten en heerst er een open en gezellige sfeer. Samen maken we een op maat gemaakt inwerktraject. Wij kijken uit naar je komst!

Uit ons meest recente medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt ook dat 100% van ons team met plezier naar het werk gaat. Daarnaast is onze goede sfeer ook altijd merkbaar in meeloopdagen van nieuwe collega’s. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Ook is er ruimte voor humor om de soms moeilijke en ethisch gevoelige casussen een plekje te kunnen geven. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis. Heb jij hier ideeën over? Wij horen ze graag!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Geriatrie.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de verpleegafdeling geriatrie op Instagram via @geriatrie_catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als opleidingsadviseur ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo-opleiding.
• werkervaring als opleidingsadviseur of aantoonbare ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen is een pré.

Ook ben je een persoon die verder kijkt dan de dagelijkse praktijk en met een frisse blik meedenkt over de toekomst van leren en ontwikkelen. Je weet het grotere geheel te overzien, maar kunt net zo makkelijk schakelen tussen een zorgassistent, regieverpleegkundige en het management. Daarbij voel je verschillende belangen goed aan, durf je kritisch mee te denken en weet je anderen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen, ook wanneer je op weerstand stuit. Met jouw coachende en verbindende aanpak stimuleer je de ontwikkeling van zowel individuele medewerkers als het team. Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en weet jouw ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Daarbij heb je een duidelijke visie op leren en ontwikkelen en wil je je voor langere tijd inzetten voor de afdeling Geriatrie.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als opleidingsadviseur rekenen op:

• een contract voor één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 28 uur per week. Dagen in overleg. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om het contract in 2027 tijdelijk uit te breiden naar 32 uur per week, afhankelijk van goedkeuring van de subsidieaanvraag SO-MSZ.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als opleidingsadviseur in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kim Wouters (Teamleider Leren & Ontwikkelen) op 06 29 07 87 20 en Manouk Weij (Teamleider Geriatrie) op 06 – 239 9187.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 16 oktober 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 20 oktober 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
  Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Research analist Ziekenhuisapotheek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
In jouw rol als researchanalist ben je gefocust op zelfstandig ontwikkelen en valideren van nieuwe analyse methoden voor onze (nieuwe) geneesmiddel producten. Daarnaast ontwikkel en valideer je ook methodes tbv bloedspiegelbepalingen en toxicologische screening. Alles wat je doet, voer je uit volgens strikte richtlijnen (GMP, GMP-z, EMA/ICH-richtlijnen en ISO 15189). Je bent goed op de hoogte van deze richtlijnen en zorgt ervoor dat de analysemethodes compliant zijn. Je werkt nauw samen met jouw collega’s: research analisten, apothekers, analisten van het laboratorium, Quality Assurance, Productie en Productontwikkeling. Je werkt zelfstandig maar houdt collega’s goed op de hoogte van waar je mee bezig bent. Als research analist in ons Apotheek Bereidingscentrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Het ontwikkelen, optimaliseren en valideren van analysemethodes voor geneesmiddel producten met behulp van UPLC-DAD, UV, AAS of titratie
• Het ontwikkelen, optimaliseren en valideren van analysemethodes tbv bloedspiegelbepalingen en toxicologische screening mbv UPLC-MS/MS of GC-FID.
• Het ontwikkelen en valideren van analysemethodes tbv klinische studies mbv UPLC-MS/MS, AAS of GC-FID.
• Opstellen van analyseprotocollen, procedures en validatieprotocollen.
• Afstemmen met apothekers, (research-)analisten, verschillende coördinatoren en diverse afdelingen over planning van projecten
• Uitvoeren van literatuuronderzoek
• Oplossen van deviaties/problemen/storingen met methodes en apparatuur
• Het doen van voorstellen m.b.t verbeteringen die betrekking hebben op analyses of processen
• Kwaliteitsbeheer van het laboratorium

Binnen het laboratorium bieden wij de mogelijkheid om diverse (interne) scholingen rondom de verschillende analysetechnieken, GMP en andere kwaliteitsnormen te volgen. Ook is het mogelijk om trainingen te volgen op gebied van persoonlijk ontwikkeling. Bespreek je ambities gerust met teamleider Cyrien en ontdek de mogelijkheden. Ook zijn we flexibel in de werktijden. Wij denken met je mee!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Sinds juli 2023 werk ik met veel plezier bij het Apotheek Laboratorium. Ik startte als analist en groeide binnen een jaar door naar procescoördinator TDM/Toxicologie. De afwisseling in werkzaamheden, de analytische uitdagingen en het werken met technieken zoals UPLC en LC-MS zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. Ik krijg veel ruimte om mezelf verder te ontwikkelen en verbeteringen binnen het laboratorium door te voeren. Het geeft mij energie om processen slimmer en efficiënter te maken. Daarnaast maakt vooral het team het verschil: we staan voor elkaar klaar, werken prettig samen en maken ook tijd voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens onze spelletjesavonden met pizza of een gezamenlijke ‘Fatty Friday’. Die combinatie van inhoudelijk uitdagend werk en een fijne werksfeer zorgt ervoor dat ik hier helemaal op mijn plek ben” – Marieke, Procescoördinator TDM/Toxicologie

Het Apotheek Bereidingscentrum (incl laboratorium)
Met een team van 70 collega’s produceren we bij het Apotheek Bereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen in oplages variërend van één tot 17.000 stuks. Daardoor kunnen we inspelen op specifieke zorgvragen en maatwerk leveren, terwijl de industrie vooral werkt met grootschalige ‘one size fits most’-productie. We leveren aan het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Als een van de grootste bereidingscentra van het land spelen we daarmee een essentiële rol in de medische keten, met directe impact op kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg. Dit doen we zonder winstoogmerk, omdat we vinden dat iedereen toegang moet hebben tot passende zorg. Wij zijn er trots op dat we dit als Apotheek Bereidingscentrum binnen de ziekenhuisomgeving van het Catharina kunnen doen. Een omgeving waar ontwikkeling volop de aandacht heeft en waar jouw mening écht telt!

Het laboratorium van de ziekenhuisapotheek is onderdeel van het apotheek bereidingscentrum. Wij vervullen een centrale rol binnen de farmaceutische zorg waarbij wij we grondstoffen, emballage en de geneesmiddelen analyseren die bereid worden op onze productieafdeling. Daarnaast voeren wij bloedspiegelbepalingen uit voor patiënten van het Catharina Ziekenhuis én zorginstellingen in de regio. Hiermee ondersteunen we artsen en apothekers bij het optimaliseren van behandelingen en het nemen van acute behandelbeslissingen. Innovatie staat daarbij centraal: we ontwikkelen en implementeren voortdurend nieuwe analysemethoden om patiënten nu én in de toekomst de best mogelijke farmacotherapeutische ondersteuning te bieden.

Ons team – het laboratorium
Samen met zo’n 13 collega’s waarvan 2 research analisten spelen we een cruciale rol in het borgen van de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van al onze geneesmiddelen en van onze bloedspiegelbepalingen. We werken in een omgeving waar vakmanschap, zorgvuldigheiden continue verbetering centraal staan. We kijken naar kansen en mogelijkheden om de organisatie en onszelf continu te verbeteren. Wij zijn er trots op dat we dit specialistische werk kunnen uitvoeren binnen een ziekenhuisomgeving waar ontwikkeling volop aandacht krijgt en jouw mening écht telt. De sfeer binnen het team is ambitieus, maar ook open en informeel. We lunchen samen, maken regelmatig een wandeling in de pauze en organiseren bijvoorbeeld een bordspellenavond met pizza. Naast hard werken hebben we dus ook veel plezier samen.

Meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website: Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en volg ons op LinkedIn, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Afgeronde opleiding HLO Analytisch Chemie of TU (bio)chemie/scheikunde
• Brede kennis en ervaring met methode ontwikkeling en validatie mbv UPLC-DAD
• Kennis en ervaring met methode ontwikkeling en validatie mbv UPLC-MS/MS
• Kennis en ervaring met richtlijnen zoals GMP, ICH-guidelines, EMEA (pre) en ISO 15189
• Kwalitatief sterk, bij voorkeur ervaring met werken onder GMP
• Bent in staat om projecten op te starten, managen en afronden binnen gestelde deadlines
• Kan werken in een dynamische werkomgeving en omgaan met werkdruk
• In staat om jouw ervaring op een coachende wijze te delen met jou collega’s
• In staat om effectief te communiceren en rapporteren in Nederlandse taal

Ook ben je een persoon met een leergierige houding, die zijn kennis graag uitbreidt. Zelfstandig werken gaat je goed af, terwijl je ook moeiteloos de samenwerking opzoekt wanneer dat nodig is. Je neemt initiatief en hebt een sterke werkethos, waarbij collegialiteit en probleemoplossend denken vanzelfsprekend zijn.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Research Analist bij ons Apotheek Bereidingscentrum kan jij rekenen op:

• Een contract voor 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• Een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen €3463,- en €4914,- (FWG 50 ), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en balans tussen werk en privé.
• Gratis openbaar vervoer naar je werk met onze NS-Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• Extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot ons Catharina Vitaal-portaal. Via GoodHabitz kun je deelnemen aan een brede variatie van online trainingen en via het platform OpenUp vindt je mogelijkheden voor ondersteuning op mentaal en fysiek welzijn. Wij vinden het belangrijk namelijk dat jij als Catharina-medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer, kijk maar eens in de arbeidsvoorwaarden van de cao-ziekenhuizen, waar je onder valt als je bij ons werkt.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als research analist bij het apotheek bereidingscentrum of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Cyrien Linders (teamleider) via 040 239 8380 of stuur een e-mail naar cyrien.linders@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26-11-2026.
• Na jouw sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste gespreksronde vindt plaats in de 1e of 2e week van november 2026.
• Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’, plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

  Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medisch Instrumentatie Technicus op de Operatiekamer (OK) - Fulltime

Jij zorgt ervoor
Als medisch instrumentatie technicus zorg je samen met je collega’s dat ongeveer 3.000 medische apparaten binnen het OK-complex veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn. Vanuit je werkplek op de OK word je gedurende de dag ingeschakeld voor technische en applicatieve storingen, die je waar mogelijk zelfstandig analyseert en verhelpt. Daarnaast voer je onderhoud en reparaties uit en schakel je waar nodig met gebruikers, collega’s en externe leveranciers. Ook lever je vanuit jouw technische expertise een bijdrage aan technische vernieuwingen en projecten binnen de OK. Als medisch instrumentatie technicus ga je elke uitdaging aan, zoals:

• analyseren en verhelpen van technische en applicatieve storingen aan medische apparatuur.
• uitvoeren van preventief en correctief onderhoud, reparaties, installaties en modificaties.
• adviseren en ondersteunen van gebruikers bij technische vragen en het gebruik van medische apparatuur.
• afstemmen met externe leveranciers wanneer specialistische ondersteuning nodig is.
• bijdragen aan technische projecten rondom de vervanging, vernieuwing en implementatie van apparatuur.

Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je mee aan grotere ontwikkelingen binnen de OK. Denk bijvoorbeeld aan de vervanging van anesthesietoestellen en technische vraagstukken rondom huisvesting en de inrichting van het OK-complex.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Om je weg te vinden binnen het omvangrijke OK-complex en de verschillende apparatuur en processen goed te leren kennen, doorloop je een uitgebreid inwerkprogramma. Je werkt mee met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Daarnaast volg je relevante trainingen en cursussen. Afhankelijk van je functie en specialisatie kunnen daar ook trainingen bij leveranciers, eventueel in het buitenland, onderdeel van zijn.

Zo blijf je jezelf technisch ontwikkelen in een omgeving waarin techniek, zorg en innovatie dagelijks samenkomen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Deze functie biedt mij enorm veel technische verdieping in mijn vak en de mogelijkheid om (samen met het team) alle storingen en problemen zelf op te lossen. Doordat we veel in eigen beheer doen zijn er ook ontzettend veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen bij leveranciers.

Ons hechte team is goed op elkaar ingespeeld en we houden elkaar goed op de hoogte van elkaars werkzaamheden en projecten.” – Bart, Medisch Instrumentatie Technicus

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 400 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

We zijn met een grote, vaste club. Hierdoor voeren we het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit tien afdelingen, namelijk:

1. HST Algemeen
2. ICT Operations
3. Medische technologie
4. Functioneel Beheer
5. Techniek
6. Service & Support
7. Services & Veiligheid
8. Logistieke Services
9. Klinisch Fysica
10. Health Care Intelligence

Medische Technologie
Jij komt te werken binnen de afdeling Medische Technologie, een team van 43 collega’s dat verantwoordelijk is voor de medische apparatuur in het hele ziekenhuis. Jouw directe team bestaat uit 5 medisch instrumentatie technici die zich volledig richten op de OK. Jullie hebben een eigen kantoor midden op het OK-complex, dragen dezelfde blauwe kleding en zijn daarmee echt onderdeel van het OK-team.

De sfeer binnen het team is informeel, open en vooral heel gezellig. Jullie werken zelfstandig en hebben veel vertrouwen in elkaar, maar zoeken elkaar net zo makkelijk op wanneer dat nodig is. Er is ruimte voor humor, er wordt gezegd waar het op staat en tegelijkertijd is er veel respect voor elkaar. Ook buiten het werk zoeken jullie elkaar regelmatig op en worden er samen leuke activiteiten georganiseerd. Een hecht team waarin je snel je eigen plek vindt.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met IT.
• Bereidheid tot het volgen van een opleiding wanneer je niet beschikt over het MTA/MTB (medisch techniek) diploma. Dit betekent dat je 1 avond per week gedurende een paar maanden naar Utrecht gaat.
• Flexibiliteit. Je bent bereid om deel te nemen aan consignatiediensten (5 keer per jaar) en hebt een maximale reistijd van 30 minuten, waarbij je enkele keren per jaar gedurende een week buiten werktijd telefonisch bereikbaar bent voor urgente technische storingen.
• Goede beheersing van de Engelse taal. Engelse manuals en trainingen zijn voor jou geen probleem.

Ook ben je een persoon die rustig blijft wanneer alle ogen op jou gericht zijn en snel de juiste prioriteiten weet te stellen. Je voelt je thuis in de dynamiek van de OK en schakelt gemakkelijk tussen techniek, artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Daarbij ben je niet bang om letterlijk midden in de zorg te staan en kun je goed omgaan met situaties waarin bloed of andere heftige omstandigheden voorkomen. Je bent zelfstandig en georganiseerd, maar zoekt je collega’s op wanneer je samen sneller tot een oplossing komt. Met jouw nieuwsgierigheid en leergierigheid wil je blijven ontdekken hoe apparatuur, ICT en zorgprocessen met elkaar samenhangen. Je pakt verantwoordelijkheid, volgt problemen op en laat niet los totdat er een passende oplossing is. En met jouw collegiale instelling en gevoel voor humor pas je goed binnen een hecht team waar hard wordt gewerkt én humor hand in hand gaan.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medisch instrumentatie technicus kan jij rekenen op:

• Een jaarcontract.
• 36 uur per week. Waarbij 4x9 bespreekbaar is.
• Een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 (FWG 50) en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring en de definitieve inschaling van de functie.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• Gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• Extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een onlinetraining van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medisch instrumentatie technicus in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Anita Janssen-van de Wielen (Managementassistent) op 040-239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website voor 23 oktober 2026.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.