Medewerker bloedafname – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als medewerker bloedafname ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks afnemen van bloed bij onze (poli)klinische patiënten. Je werkt op verschillende plekken in het ziekenhuis, zoals de verpleegafdelingen en poliklinieken, maar ook op externe locaties, zoals bij de Vitalis WoonZorg Groep. In deze rol draag je bij aan het welzijn van patiënten door bloedafnames op een veilige en zorgvuldige manier uit te voeren. Als medewerker bloedafname ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verrichten van venapuncties, afnames uit de PICC-lijn en Port-a-cath.
• uitvoeren van baliewerkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en ontvangt hen op een vriendelijke en professionele manier.
• verwerken van patiëntgegevens. Het nauwkeurig invoeren en controleren van patiëntgegevens in ons computersysteem. Hierbij zorg je ervoor dat alle administratieve handelingen zorgvuldig en correct worden uitgevoerd.
• controleren van patiëntdocumenten. Denk aan verwijzingen of identiteitsbewijzen, om ervoor te zorgen dat alle benodigde documenten compleet zijn.
• werken in 9-uurs diensten waarbij vrijdag een vaste werkdag is. Andere dagen in overleg.

Heb je ambitie? Dan is er de mogelijkheid om door te groeien tot senior medewerker bloedafname. Dit is een meer coördinerende rol waarbij je veel contacten hebt met stakeholders binnen en buiten de kliniek. Denk hierbij ook aan de verantwoordelijkheid voor het verzenden van materiaal. Je volgt hiervoor een speciaal opleidingstraject binnen ons laboratorium.

Wist je dat we speciale prikkamers hebben voor kinderen en patiënten in een rolstoel? En dat we bloedafnames uit de PICC-lijn en Port-a-cath afnemen voor speciale patiëntengroepen?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ik ben al bijna 30 jaar werkzaam in het Cathrien waarvan nu 9 jaar - met heel veel plezier - in deze functie. Ik werk in een super leuk team en mijn werkzaamheden zijn heel erg afwisselend waardoor geen dag hetzelfde is en ik nog elke dag uitgedaagd blijf. – Margo, Medewerker Bloedafname

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die zich bezighouden met bloedafnames en laboratoriumonderzoek. Hierbij maken we gebruik van geavanceerde apparatuur om een breed scala aan analyses uit te voeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Laboratorium en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van dertig directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Laboratorium.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding tot doktersassistent.
• ervaring in het verwerken van administratie in het computersysteem GLIMS of je kan het snel eigen maken.
• bereidheid om avond- en weekenddiensten te werken. Waarbij vrijdag jouw vaste werkdag is. Weekenddiensten op zaterdag en zondag zijn van 07.30uur – 12.00uur.

Ook ben je een persoon met een sociaal karakter waardoor jij patiënten met jouw kalme, zorgzame aanpak gerust stelt tijdens het prikken en er tegelijkertijd voor zorgt dat alles soepel en professioneel verloopt. Verder kan je goed samenwerken, ben je administratief onderlegd en ben je iemand die van aanpakken weet. Als je al ervaring hebt met het uitvoeren van venapuncties is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker bloedafname kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 23 uur - 36 uur per week waarvan vrijdag jouw vaste werkdag is. Overige dagen en uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker bloedafname in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Anouk Spaan (Teamleider Algemeen Klinisch Laboratorium) op 040 – 239 86 15.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 februari 2026 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 5 maart 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker bloedafname – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als medewerker bloedafname ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks afnemen van bloed bij onze (poli)klinische patiënten. Je werkt op verschillende plekken in het ziekenhuis, zoals de verpleegafdelingen en poliklinieken, maar ook op externe locaties, zoals bij de Vitalis WoonZorg Groep. In deze rol draag je bij aan het welzijn van patiënten door bloedafnames op een veilige en zorgvuldige manier uit te voeren. Als medewerker bloedafname ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verrichten van venapuncties, afnames uit de PICC-lijn en Port-a-cath.
• uitvoeren van baliewerkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en ontvangt hen op een vriendelijke en professionele manier.
• verwerken van patiëntgegevens. Het nauwkeurig invoeren en controleren van patiëntgegevens in ons computersysteem. Hierbij zorg je ervoor dat alle administratieve handelingen zorgvuldig en correct worden uitgevoerd.
• controleren van patiëntdocumenten. Denk aan verwijzingen of identiteitsbewijzen, om ervoor te zorgen dat alle benodigde documenten compleet zijn.
• werken in 9-uurs diensten waarbij vrijdag een vaste werkdag is. Andere dagen in overleg.

Heb je ambitie? Dan is er de mogelijkheid om door te groeien tot senior medewerker bloedafname. Dit is een meer coördinerende rol waarbij je veel contacten hebt met stakeholders binnen en buiten de kliniek. Denk hierbij ook aan de verantwoordelijkheid voor het verzenden van materiaal. Je volgt hiervoor een speciaal opleidingstraject binnen ons laboratorium.

Wist je dat we speciale prikkamers hebben voor kinderen en patiënten in een rolstoel? En dat we bloedafnames uit de PICC-lijn en Port-a-cath afnemen voor speciale patiëntengroepen?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ik ben al bijna 30 jaar werkzaam in het Cathrien waarvan nu 9 jaar - met heel veel plezier - in deze functie. Ik werk in een super leuk team en mijn werkzaamheden zijn heel erg afwisselend waardoor geen dag hetzelfde is en ik nog elke dag uitgedaagd blijf. – Margo, Medewerker Bloedafname

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die zich bezighouden met bloedafnames en laboratoriumonderzoek. Hierbij maken we gebruik van geavanceerde apparatuur om een breed scala aan analyses uit te voeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Laboratorium en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van dertig directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Laboratorium.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding tot doktersassistent.
• ervaring in het verwerken van administratie in het computersysteem GLIMS of je kan het snel eigen maken.
• bereidheid om avond- en weekenddiensten te werken. Waarbij vrijdag jouw vaste werkdag is. Weekenddiensten op zaterdag en zondag zijn van 07.30uur – 12.00uur.

Ook ben je een persoon met een sociaal karakter waardoor jij patiënten met jouw kalme, zorgzame aanpak gerust stelt tijdens het prikken en er tegelijkertijd voor zorgt dat alles soepel en professioneel verloopt. Verder kan je goed samenwerken, ben je administratief onderlegd en ben je iemand die van aanpakken weet. Als je al ervaring hebt met het uitvoeren van venapuncties is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker bloedafname kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 23 uur - 36 uur per week waarvan vrijdag jouw vaste werkdag is. Overige dagen en uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker bloedafname in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Anouk Spaan (Teamleider Algemeen Klinisch Laboratorium) op 040 – 239 86 15.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 februari 2026 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 5 maart 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Klinisch Chemisch Analist – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het verrichten van voornamelijk klinisch chemische en hematologische analyses in bloed en andere lichaamsvochten ten behoeve van diagnostiek, controle van therapie en ziektebeloop bij patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bereid je analyses voor, waaronder ook het afnemen van bloed en het verwerken van patiëntmateriaal. Dit maakt jouw werk heel divers waardoor geen dag hetzelfde is. Als klinisch chemisch analist ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren en beoordelen van analyses en bewerkingen van afgenomen en/of ontvangen materialen en producten volgens protocol- en ISO-richtlijnen, met behulp van hoogcomplexe specialistische apparatuur en/of handmatige technieken.
• Verrichten van interne en externe kwaliteitscontroles.
• voorbereiden van de uitgifte van bloed en bloedproducten ten behoeve van transfusie aan patiënten.
• Bewaken van analytische processen en het kwaliteitssysteem.
• ontvangen van materiaal van externe laboratoria, verwerken van resultaten en verstrekken van informatie aan aanvragers.
• werken binnen een 24/7-setting (onregelmatige diensten).

Binnen onze afdeling krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen en je expertise te verdiepen. We bieden diverse bijscholingsmogelijkheden, zoals post-hbo-opleidingen in chemische pathologie en hematologie, interne scholingen verzorgd door klinisch chemici en trainingen gericht op specialistische apparatuur. Daarnaast stimuleren we het bijwonen van congressen die relevant zijn voor jouw vakgebied, zodat je continu blijft groeien in je rol.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Elke dag dragen wij bij aan het stellen van diagnoses en maken we het verschil voor onze patiënten. Het contact tijdens de prikrondes brengt niet alleen afwisseling, maar ook een persoonlijke waarde aan ons werk." - Sanne en Linda, Klinisch Chemisch Analisten

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die bloedafnames en laboratoriumonderzoek met behulp van een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

En wist je dat de klinisch chemici (klinische) lessen geven op verschillende onderwijsinstanties in ons vakgebied? Zoals op de Fontys bij o.a. de post-hbo opleiding Chemische Pathologie. Ook zijn er promovendi werkzaam op het gebied van datascience (algoritmen en beslisondersteuning) en analytische technieken. We werken dus écht in een innovatieve en leerzame omgeving.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van dertig directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Laboratorium.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als klinisch chemisch analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgerond diploma tot mlo of hlo Klinisch Chemisch Analist. Of heb je deze bijna afgerond? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. We maken samen een plan op maat.
• Bereidheid tot het draaien van avond-, nacht- en weekenddiensten. Dit gebeurt naar rato en met onze lange termijnplanning (3 maanden) weet jij lang van tevoren waar je aan toe bent.

Ook ben je een persoon die snel kan schakelen in een dynamische werkomgeving. Omdat jij veel adhoc vraagstukken krijgt, is het belangrijk dat je het overzicht weet te bewaren en in staat bent om steeds opnieuw te prioriteren. Zowel zelfstandig als in teamverband werken is voor jou vanzelfsprekend. Tot slot heb jij het vermogen om eigen werkzaamheden te organiseren, werk je nauwkeuring en ben je gewoon een fijne collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als klinisch chemisch analist rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 27 uur – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als klinisch chemisch analist in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Anouk Spaan of Jan Michielse (Teamleiders Algemeen Klinisch Lab) op telefoonnummer op 040 – 239 8615.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 maart 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 11 maart 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Klinisch Chemisch Analist – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het verrichten van voornamelijk klinisch chemische en hematologische analyses in bloed en andere lichaamsvochten ten behoeve van diagnostiek, controle van therapie en ziektebeloop bij patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bereid je analyses voor, waaronder ook het afnemen van bloed en het verwerken van patiëntmateriaal. Dit maakt jouw werk heel divers waardoor geen dag hetzelfde is. Als klinisch chemisch analist ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren en beoordelen van analyses en bewerkingen van afgenomen en/of ontvangen materialen en producten volgens protocol- en ISO-richtlijnen, met behulp van hoogcomplexe specialistische apparatuur en/of handmatige technieken.
• Verrichten van interne en externe kwaliteitscontroles.
• voorbereiden van de uitgifte van bloed en bloedproducten ten behoeve van transfusie aan patiënten.
• Bewaken van analytische processen en het kwaliteitssysteem.
• ontvangen van materiaal van externe laboratoria, verwerken van resultaten en verstrekken van informatie aan aanvragers.
• werken binnen een 24/7-setting (onregelmatige diensten).

Binnen onze afdeling krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen en je expertise te verdiepen. We bieden diverse bijscholingsmogelijkheden, zoals post-hbo-opleidingen in chemische pathologie en hematologie, interne scholingen verzorgd door klinisch chemici en trainingen gericht op specialistische apparatuur. Daarnaast stimuleren we het bijwonen van congressen die relevant zijn voor jouw vakgebied, zodat je continu blijft groeien in je rol.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Elke dag dragen wij bij aan het stellen van diagnoses en maken we het verschil voor onze patiënten. Het contact tijdens de prikrondes brengt niet alleen afwisseling, maar ook een persoonlijke waarde aan ons werk." - Sanne en Linda, Klinisch Chemisch Analisten

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die bloedafnames en laboratoriumonderzoek met behulp van een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

En wist je dat de klinisch chemici (klinische) lessen geven op verschillende onderwijsinstanties in ons vakgebied? Zoals op de Fontys bij o.a. de post-hbo opleiding Chemische Pathologie. Ook zijn er promovendi werkzaam op het gebied van datascience (algoritmen en beslisondersteuning) en analytische technieken. We werken dus écht in een innovatieve en leerzame omgeving.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van dertig directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Laboratorium.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als klinisch chemisch analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgerond diploma tot mlo of hlo Klinisch Chemisch Analist. Of heb je deze bijna afgerond? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. We maken samen een plan op maat.
• Bereidheid tot het draaien van avond-, nacht- en weekenddiensten. Dit gebeurt naar rato en met onze lange termijnplanning (3 maanden) weet jij lang van tevoren waar je aan toe bent.

Ook ben je een persoon die snel kan schakelen in een dynamische werkomgeving. Omdat jij veel adhoc vraagstukken krijgt, is het belangrijk dat je het overzicht weet te bewaren en in staat bent om steeds opnieuw te prioriteren. Zowel zelfstandig als in teamverband werken is voor jou vanzelfsprekend. Tot slot heb jij het vermogen om eigen werkzaamheden te organiseren, werk je nauwkeuring en ben je gewoon een fijne collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als klinisch chemisch analist rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 27 uur – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als klinisch chemisch analist in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Anouk Spaan of Jan Michielse (Teamleiders Algemeen Klinisch Lab) op telefoonnummer op 040 – 239 8615.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 maart 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 11 maart 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundig Specialist In Opleiding (VIOS) Interne Oncologie Borstkankerzorg

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige in opleiding tot specialist (VIOS) interne oncologie ben je een spil binnen de behandeling van borstkankerpatiënten binnen de polikliniek oncologie. Je past je opgedane kennis uit de opleiding direct toe. Je start boventallig en groeit tijdens je opleiding naar zelfstandigheid. Je maakt deel uit van het behandelteam en werkt laagdrempelig samen met oncologen, arts-assistenten, oncologieverpleegkundigen van de dagbehandeling en afdeling, radiotherapeuten, radiologen en collega’s VS chirurgie. Je werkt op zowel het medische als het verpleegkundige domein en vervult zo een brugfunctie tussen beide. Als gediplomeerd VS besteed je circa 70% van je tijd aan directe patiëntenzorg op de polikliniek. Hierin neem je zelfstandig taken over van de medisch specialist – zoals het voorschrijven van anti-hormonale therapie, chemotherapie, doelgerichte therapie en immuuntherapie – en lever je verpleegkundige expertzorg. De resterende 30% richt zich op indirecte taken zoals onderzoek en innovatieve projecten.

Tijdens je opleiding groei je in de competenties van een verpleegkundige naar een gediplomeerd verpleegkundig specialist, zoals:

• verlenen van specialistische medische én verpleegkundige zorg aan borstkankerpatiënten, in nauwe samenwerking met de Verpleegkundig Specialisten binnen het Borstkankercentrum.
• ontvangen van borstkankerpatiënten op je eigen spreekuren; je ondersteunt patiënten en hun naasten bij keuzes, psycho-sociale ondersteuning en behandeling.
• coördineren van behandel- en zorgprocessen en integreren van multidisciplinaire medische en verpleegkundige behandelingen. Je bewaakt de voortgang samen met collega-VS, arts-assistenten, oncologen en collega verpleegkundigen van de dagbehandeling en afdeling in de eerste lijn.
• implementeren en (mede) ontwikkelen van zorg- en behandelprotocollen, procedures en richtlijnen en deelnemen aan de tumorwerkgroep.
• bijdragen aan klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen het Catharina Kanker Instituut.

Jouw opleiding

• Je volgt de 2-jarige masteropleiding Advanced Nursing Practice via de Fontys in Tilburg.
• Tijdens de opleiding leer je zelfstandig te functioneren als (regievoerend) behandelaar binnen borstkankerzorg.
• Je gaat wekelijks op een vaste dag naar school en krijgt begeleiding van een studiecoach. De andere 3 a 4 dagen werk je op de polikliniek oncologie. Tijdens de opleiding heb je het recht om in ieder geval 4 keer een stage van 1 week te lopen bij cardiologie, longgeneeskunde, mdl en nog een afdeling naar jouw wens. Vanuit de polikliniek word je zowel door een verpleegkundig specialist als een medisch specialist opgeleid.
• Reken op gemiddeld 16 tot 20 uur zelfstudie per week en de opbouw van een digitaal portfolio waarin je je praktijkervaring vastlegt.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het Catharina Kanker Instituut (CKI)
De verpleegafdeling oncologie, verpleegafdeling chirurgische oncologie, dagbehandeling oncologie, de afdeling Radiotherapie, het team research oncologie en de polikliniek oncologie (waar jij voor komt te werken) maken onderdeel uit van het Catharina Kanker Instituut. Als topklinisch ziekenhuis doen wij behandelingen die maar enkele ziekenhuizen in Nederland kunnen uitvoeren. In tegenstelling tot andere ziekenhuizen in de regio, beschikt het Catharina Kanker Instituut over een afdeling Radiotherapie voor bestraling. Patiënten hoeven hiervoor dus niet naar een ander ziekenhuis.

Ons fijne team van de polikliniek oncologie bestaat uit ongeveer 40 polikliniekassistenten. Door de vele specialismen is de dynamiek op onze poli groot en zijn de lijntjes met de verschillende specialismen kort. Snel schakelen zijn we gewend! Jij werkt nauw samen met hen én jouw directe collega Verpleegkundig Specialist Interne Oncologie. Een groot (én klein), gezellig en warm team waar iedereen voor elkaar klaar staat. Niet alleen binnen ons team, maar er wordt ook nauw samengewerkt met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. Als nieuwe medewerker heten we jou van harte welkom en zorgen we dat jij je snel thuis voelt in ons team!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Catharina Kanker Instituut via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van het CKI op instagram via @oncollegas.

Verpleegkundig Specialist (VS) in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist in opleiding betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd, zowel tijdens als na je studie. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.

Ook ben je als Verpleegkundig Specialist in opleiding automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). Als eerste ziekenhuis in Nederland hebben wij een VeSPA opgezet, dit raakt meteen het vooruitstrevende karakter dat wij als ziekenhuis en als VS & PA uit willen stralen. De VeSPA zet zich in voor de positionering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Nieuwsgierig? Volg onze vereniging VeSPA ook op Linkedin via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige in opleiding tot specialist (VIOS) interne oncologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• zeker 2 jaar klinische werkervaring. Bij voorkeur binnen de oncologie.
• goede beheersing van zowel de Engelse als de Nederlandse taal.
• bereidheid om de masteropleiding Advanced Nursing Practice te volgen en je na diplomering in te schrijven in het Verpleegkundig Specialisten Register (RSV). Twijfel je of je in aanmerking komt? Lees hier meer over de toelatingseisen.

Ook ben je een zelfstandig en daadkrachtig persoon die initiatief durft te nemen. Leiderschap tonen wordt gewaardeerd. Communicatief ben je sterk onderlegd, hierdoor ben je in staat om op diverse niveaus en met verschillende disciplines te communiceren. Jij signaleert kansen, neemt als kartrekker het initiatief en bent gedreven om samen in het team een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg. Tot slot heb je hart voor de interne oncologie en ben je gewoon een fijne collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige in opleiding tot specialist (VIOS) interne oncologie borstkankerzorg rekenen op:

• een contract voor de duur van je opleiding. Na diplomering krijg je direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 60 (tussen € 4.081,00 en € 5.978,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé doordat je voornamelijk op kantoortijden werkt. Natuurlijk wordt er enige mate van flexibiliteit verwacht voor bijvoorbeeld het bijwonen van vergaderingen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige in opleiding tot specialist (VIOS) interne oncologie borstkankerzorg in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Lotte van Lieshout (teamleider) via 040 239 6685 of via lotte.philipsen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 4 maart 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Al in het bezit van een master in de gezondheidszorg? Geef dit aan in je sollicitatiebrief.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.