Trainee Verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als trainee verpleegkundige werk je een periode van vier maanden (boventallig) mee op een verpleegafdeling, compleet met een dienstverband en salaris. Tijdens dit traineeship zorgen we ervoor dat je de begeleiding krijgt die je nodig hebt. Je gaat onder andere aan de slag met intervisie, klinisch redeneren, voorbehouden handelingen en jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). We vinden het belangrijk dat je niet alleen werkt, maar ook leert en groeit. Na vier maanden krijg je de kans om op één vaste afdeling aan de slag te gaan, voor een periode van 1 tot 3 maanden. Zo kun je in een jaar tijd wel vier verschillende afdelingen verkennen.

Als Trainee Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ervaring opdoen als ziekenhuisverpleegkundige. Bij ons maak je kennis met verschillende verpleegtechnische handelingen zoals het verzorgen van wonddrains, venapunctie en infusie.
• samen met je collega’s zorgen voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals Longgeneeskunde, Chirurgie, Neurologie, Geriatrie, Kort Verblijf en Dagverpleging, Orthopedie en nog veel meer.

En wist je dat je door te starten bij het Flexbureau, je makkelijker door kan stromen naar een afdeling die bij jou past? Tijdens het traineeship ga je klinisch redeneren waarbij je linken legt tussen verschillende aandoeningen. Je hebt de kans om te werken met patiënten die vaak een complexe voorgeschiedenis hebben. Dit maakt het werk uitdagend en leerzaam, omdat je verbanden leert leggen tussen verschillende ziektebeelden en de zorg die patiënten nodig hebben.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee verpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• enige ziekenhuiservaring of een ziekenhuisstage is een pré.

Ook ben je een persoon met een sterk doorzettingsvermogen en veel energie die klaar is om de complexiteit van de zorg aan te pakken. Je bent in staat verbanden te leggen in een zorgsituatie. Communicatie gaat jou goed af; je durft te zeggen waar je mee bezig bent en kunt dit duidelijk uitleggen aan anderen. Verder sta je stevig in je schoenen, kun je goed voor jezelf opkomen en sta je open om te leren. Met jouw doortastendheid ben je je bewust dat er veel op je afkomt, maar je hebt een goed aanpassingsvermogen. Kortom, je bent leergierig en helemaal klaar voor de uitdagingen in de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee verpleegkundige rekenen op:

• een contract voor 7 maanden. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• starten op 1 januari of 1 februari 2027.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040-2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Trainee Verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als trainee verpleegkundige werk je een periode van vier maanden (boventallig) mee op een verpleegafdeling, compleet met een dienstverband en salaris. Tijdens dit traineeship zorgen we ervoor dat je de begeleiding krijgt die je nodig hebt. Je gaat onder andere aan de slag met intervisie, klinisch redeneren, voorbehouden handelingen en jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). We vinden het belangrijk dat je niet alleen werkt, maar ook leert en groeit. Na vier maanden krijg je de kans om op één vaste afdeling aan de slag te gaan, voor een periode van 1 tot 3 maanden. Zo kun je in een jaar tijd wel vier verschillende afdelingen verkennen.

Als Trainee Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ervaring opdoen als ziekenhuisverpleegkundige. Bij ons maak je kennis met verschillende verpleegtechnische handelingen zoals het verzorgen van wonddrains, venapunctie en infusie.
• samen met je collega’s zorgen voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals Longgeneeskunde, Chirurgie, Neurologie, Geriatrie, Kort Verblijf en Dagverpleging, Orthopedie en nog veel meer.

En wist je dat je door te starten bij het Flexbureau, je makkelijker door kan stromen naar een afdeling die bij jou past? Tijdens het traineeship ga je klinisch redeneren waarbij je linken legt tussen verschillende aandoeningen. Je hebt de kans om te werken met patiënten die vaak een complexe voorgeschiedenis hebben. Dit maakt het werk uitdagend en leerzaam, omdat je verbanden leert leggen tussen verschillende ziektebeelden en de zorg die patiënten nodig hebben.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee verpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• enige ziekenhuiservaring of een ziekenhuisstage is een pré.

Ook ben je een persoon met een sterk doorzettingsvermogen en veel energie die klaar is om de complexiteit van de zorg aan te pakken. Je bent in staat verbanden te leggen in een zorgsituatie. Communicatie gaat jou goed af; je durft te zeggen waar je mee bezig bent en kunt dit duidelijk uitleggen aan anderen. Verder sta je stevig in je schoenen, kun je goed voor jezelf opkomen en sta je open om te leren. Met jouw doortastendheid ben je je bewust dat er veel op je afkomt, maar je hebt een goed aanpassingsvermogen. Kortom, je bent leergierig en helemaal klaar voor de uitdagingen in de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee verpleegkundige rekenen op:

• een contract voor 7 maanden. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• starten op 1 januari of 1 februari 2027.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040-2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Trainee Verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als trainee verpleegkundige werk je een periode van vier maanden (boventallig) mee op een verpleegafdeling, compleet met een dienstverband en salaris. Tijdens dit traineeship zorgen we ervoor dat je de begeleiding krijgt die je nodig hebt. Je gaat onder andere aan de slag met intervisie, klinisch redeneren, voorbehouden handelingen en jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). We vinden het belangrijk dat je niet alleen werkt, maar ook leert en groeit. Na vier maanden krijg je de kans om op één vaste afdeling aan de slag te gaan, voor een periode van 1 tot 3 maanden. Zo kun je in een jaar tijd wel vier verschillende afdelingen verkennen.

Als Trainee Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ervaring opdoen als ziekenhuisverpleegkundige. Bij ons maak je kennis met verschillende verpleegtechnische handelingen zoals het verzorgen van wonddrains, venapunctie en infusie.
• samen met je collega’s zorgen voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals Longgeneeskunde, Chirurgie, Neurologie, Geriatrie, Kort Verblijf en Dagverpleging, Orthopedie en nog veel meer.

En wist je dat je door te starten bij het Flexbureau, je makkelijker door kan stromen naar een afdeling die bij jou past? Tijdens het traineeship ga je klinisch redeneren waarbij je linken legt tussen verschillende aandoeningen. Je hebt de kans om te werken met patiënten die vaak een complexe voorgeschiedenis hebben. Dit maakt het werk uitdagend en leerzaam, omdat je verbanden leert leggen tussen verschillende ziektebeelden en de zorg die patiënten nodig hebben.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee verpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• enige ziekenhuiservaring of een ziekenhuisstage is een pré.

Ook ben je een persoon met een sterk doorzettingsvermogen en veel energie die klaar is om de complexiteit van de zorg aan te pakken. Je bent in staat verbanden te leggen in een zorgsituatie. Communicatie gaat jou goed af; je durft te zeggen waar je mee bezig bent en kunt dit duidelijk uitleggen aan anderen. Verder sta je stevig in je schoenen, kun je goed voor jezelf opkomen en sta je open om te leren. Met jouw doortastendheid ben je je bewust dat er veel op je afkomt, maar je hebt een goed aanpassingsvermogen. Kortom, je bent leergierig en helemaal klaar voor de uitdagingen in de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee verpleegkundige rekenen op:

• een contract voor 7 maanden. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• starten op 1 januari of 1 februari 2027.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040-2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker Interventie Cardiologie HCK - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als medewerker interventiecardiologie HCK speel je een belangrijke rol bij de diagnostiek en behandeling van patiënten met hart- en vaatziekten. Je assisteert cardiologen bij uiteenlopende ingrepen, zoals hartkatheterisaties, dotterbehandelingen en hartklepimplantaties. Hierbij werk je nauw samen met cardiologen, arts-assistenten en andere collega's binnen een multidisciplinair team. Je combineert technische vaardigheden met persoonlijke patiëntenzorg en weet ook in acute situaties snel en adequaat te handelen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het assisteren van cardiologen bij onderzoeken en behandelingen op de HCK en de hybride OK.
• Het begeleiden en geruststellen van patiënten tijdens invasieve procedures. Je bent een vertrouwd gezicht en draagt bij aan een veilige en prettige behandelervaring.
• Het registreren, bewaken en interpreteren van hemodynamische en elektrocardiografische parameters.
• Het herkennen van veranderingen in de toestand van de patiënt en adequaat handelen wanneer de situatie daarom vraagt.
• Het actief meedenken over verbeteringen in de patiëntenzorg en het toepassen van nieuwe behandeltechnieken en procedures.

Wat het werken op onze HCK bijzonder maakt? De lijnen met de cardiologen zijn kort en jouw kennis en inbreng worden gewaardeerd. Tijdens procedures denk je actief mee en lever je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan de best mogelijke patiëntenzorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Wat het werken op de HCK zo bijzonder maakt?” De unieke en hechte samenwerking met onze cardiologen. We kunnen lezen en schrijven met elkaar, iets wat tijdens hoog risico procedures van onschatbare waarde is. Daarnaast zorgen de steeds complexere interventies, voortdurende innovaties en het veelzijdige patiëntencontact ervoor, dat we iedere dag worden uitgedaagd. Geen dag is hier hetzelfde.." – Tessa, medewerker interventie cardiologie

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en behoort tot de grootste en meest gespecialiseerde interventie- en elektrofysiologische centra van Nederland. Met vijf onderzoeks- en behandelkamers en de hybride OK bieden we een breed scala aan complexe cardiologische zorg.

Binnen de interventiecardiologie voeren we onder andere hartkatheterisaties, dotterbehandelingen en TAVI-procedures uit. Daarnaast vinden op onze afdeling elektrofysiologische onderzoeken en behandelingen van hartritmestoornissen plaats, waaronder ablatieprocedures en het implanteren van pacemakers en ICD's.

Ons HCK-team bestaat uit circa 50 collega's, verdeeld over de interventiecardiologie en elektrofysiologie. Jij komt te werken binnen het interventieteam, waar je samen met gespecialiseerde collega's en cardiologen werkt aan zowel geplande als acute behandelingen. Innovatie en ontwikkeling spelen hierbij een belangrijke rol.

Wil je meer weten over werken binnen ons Hart- en Vaatcentrum of over de HCK? Neem dan gerust een kijkje op de website van het Catharina Ziekenhuis.

Volg ons ook op Instagram via Instagram via @hckcze voor een kijkje achter de schermen!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde of Bachelor Medische Hulpverlening (BMH).
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot Medewerker Interventiecardiologie HCK.
• Of een afgeronde BAZ-, IC-, CCU- of SEH-opleiding en de ambitie om je verder te specialiseren binnen de interventiecardiologie.
• De bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Daarnaast heb je een sterke affiniteit met cardiologie en ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en innovatieve behandeltechnieken. Je bent stressbestendig, werkt graag samen en weet ook in acute situaties rustig en adequaat te handelen. Je denkt kritisch mee, neemt verantwoordelijkheid en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.

Heb je nog geen HCK-diploma, maar wel een passende achtergrond in de acute zorg? Ook dan komen we graag met je in contact. Samen kijken we naar de mogelijkheden voor een passend inwerk- en opleidingstraject.

Twijfel je of je met jouw achtergrond in aanmerking komt? Neem dan gerust contact op met teamleider Tessa. We denken graag met je mee!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij iedere dag bijdraagt aan de beste zorg voor onze hartpatiënten, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker interventie cardiologie kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg
• Regelmatige werktijden: je werkt op doordeweekse dagen tussen 08.00u en 16.30u. Daarnaast draai je bereikbaarheidsdiensten.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Ben jij enthousiast geworden over het werken op onze HCK? We maken graag kennis met je! Heb je vragen over de functie, het team of de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de interventiecardiologie? Neem dan gerust contact op met Tessa van Houtum, teamleider HCK via 040 – 239 5771.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Tessa van de Meerakker. Zij is bereikbaar van 09.00u tot 13.00u via 040 – 239 8840 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Wij ontvangen graag jouw sollicitatie inclusief CV en motivatiebrief via onze website.
• Wil je liever eerst een dag(deel) meelopen om te zien of het bij je past? Dat kan zeker! Je bent van harte welkom om de sfeer te komen proeven.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG)

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker Interventie Cardiologie HCK - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als medewerker interventiecardiologie HCK speel je een belangrijke rol bij de diagnostiek en behandeling van patiënten met hart- en vaatziekten. Je assisteert cardiologen bij uiteenlopende ingrepen, zoals hartkatheterisaties, dotterbehandelingen en hartklepimplantaties. Hierbij werk je nauw samen met cardiologen, arts-assistenten en andere collega's binnen een multidisciplinair team. Je combineert technische vaardigheden met persoonlijke patiëntenzorg en weet ook in acute situaties snel en adequaat te handelen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het assisteren van cardiologen bij onderzoeken en behandelingen op de HCK en de hybride OK.
• Het begeleiden en geruststellen van patiënten tijdens invasieve procedures. Je bent een vertrouwd gezicht en draagt bij aan een veilige en prettige behandelervaring.
• Het registreren, bewaken en interpreteren van hemodynamische en elektrocardiografische parameters.
• Het herkennen van veranderingen in de toestand van de patiënt en adequaat handelen wanneer de situatie daarom vraagt.
• Het actief meedenken over verbeteringen in de patiëntenzorg en het toepassen van nieuwe behandeltechnieken en procedures.

Wat het werken op onze HCK bijzonder maakt? De lijnen met de cardiologen zijn kort en jouw kennis en inbreng worden gewaardeerd. Tijdens procedures denk je actief mee en lever je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan de best mogelijke patiëntenzorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Wat het werken op de HCK zo bijzonder maakt?” De unieke en hechte samenwerking met onze cardiologen. We kunnen lezen en schrijven met elkaar, iets wat tijdens hoog risico procedures van onschatbare waarde is. Daarnaast zorgen de steeds complexere interventies, voortdurende innovaties en het veelzijdige patiëntencontact ervoor, dat we iedere dag worden uitgedaagd. Geen dag is hier hetzelfde.." – Tessa, medewerker interventie cardiologie

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en behoort tot de grootste en meest gespecialiseerde interventie- en elektrofysiologische centra van Nederland. Met vijf onderzoeks- en behandelkamers en de hybride OK bieden we een breed scala aan complexe cardiologische zorg.

Binnen de interventiecardiologie voeren we onder andere hartkatheterisaties, dotterbehandelingen en TAVI-procedures uit. Daarnaast vinden op onze afdeling elektrofysiologische onderzoeken en behandelingen van hartritmestoornissen plaats, waaronder ablatieprocedures en het implanteren van pacemakers en ICD's.

Ons HCK-team bestaat uit circa 50 collega's, verdeeld over de interventiecardiologie en elektrofysiologie. Jij komt te werken binnen het interventieteam, waar je samen met gespecialiseerde collega's en cardiologen werkt aan zowel geplande als acute behandelingen. Innovatie en ontwikkeling spelen hierbij een belangrijke rol.

Wil je meer weten over werken binnen ons Hart- en Vaatcentrum of over de HCK? Neem dan gerust een kijkje op de website van het Catharina Ziekenhuis.

Volg ons ook op Instagram via Instagram via @hckcze voor een kijkje achter de schermen!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde of Bachelor Medische Hulpverlening (BMH).
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot Medewerker Interventiecardiologie HCK.
• Of een afgeronde BAZ-, IC-, CCU- of SEH-opleiding en de ambitie om je verder te specialiseren binnen de interventiecardiologie.
• De bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Daarnaast heb je een sterke affiniteit met cardiologie en ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en innovatieve behandeltechnieken. Je bent stressbestendig, werkt graag samen en weet ook in acute situaties rustig en adequaat te handelen. Je denkt kritisch mee, neemt verantwoordelijkheid en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.

Heb je nog geen HCK-diploma, maar wel een passende achtergrond in de acute zorg? Ook dan komen we graag met je in contact. Samen kijken we naar de mogelijkheden voor een passend inwerk- en opleidingstraject.

Twijfel je of je met jouw achtergrond in aanmerking komt? Neem dan gerust contact op met teamleider Tessa. We denken graag met je mee!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij iedere dag bijdraagt aan de beste zorg voor onze hartpatiënten, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medewerker interventie cardiologie kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg
• Regelmatige werktijden: je werkt op doordeweekse dagen tussen 08.00u en 16.30u. Daarnaast draai je bereikbaarheidsdiensten.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Ben jij enthousiast geworden over het werken op onze HCK? We maken graag kennis met je! Heb je vragen over de functie, het team of de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de interventiecardiologie? Neem dan gerust contact op met Tessa van Houtum, teamleider HCK via 040 – 239 5771.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Tessa van de Meerakker. Zij is bereikbaar van 09.00u tot 13.00u via 040 – 239 8840 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Wij ontvangen graag jouw sollicitatie inclusief CV en motivatiebrief via onze website.
• Wil je liever eerst een dag(deel) meelopen om te zien of het bij je past? Dat kan zeker! Je bent van harte welkom om de sfeer te komen proeven.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG)

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.