Polikliniekassistent Pre operatieve screening en Pijngeneeskunde - parttime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt, voor de polikliniek PPOS en Pijngeneeskunde, zowel aan de telefoon als per mail is jouw verantwoordelijkheid. Een front- én backoffice rol waarbij jij zorgt voor een goede patiëntenlogistiek tijdens het zorgpad van de patiënt. Als Polikliniekassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:

• (vervolg-)afspraken maken en toelichting geven aan de balie, telefoon of mail over (poli)klinische verrichtingen, onderzoeken, voorlichtingen en OK procedures die gepland worden voor patiënten.
• nemen van verantwoordelijkheid voor een goed verloop van het zorgproces tijdens de poliklinische afspraken van de anesthesioloog en preoperatieve screeners.
• deelnemen aan (verbeter)projecten.
• verwerken van de (patiënten)administratie in een digitale werkomgeving en binnengekomen post en het verwerken van mails en post van externe partijen en facturering.
• nauw samenwerken met de pijnspecialisten en gespecialiseerd pijnverpleegkundige. Hierin voer je ondersteunende werkzaamheden uit zoals, communiceren van dienstroosters, bestellingen plaatsen, enz.
• 1 dag in de week verwerk je de DBC’s voor de poli Anesthesie en Pijngeneeskunde. Dit doe je samen met een collega en werk je daarnaast nauw samen met Zorgcontrol. Voor deze werkzaamheden behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wist je dat, wanneer je solliciteert voor deze functie en een diploma als doktersassistent hebt, je bij drukte of vakantieperiodes ook ingezet kunt worden op de pijnbehandelkamers? Dit zorgt voor nog meer variatie en uitdaging in jouw werk. Nog geen diploma als doktersassistent maar spreekt dit je aan? Informeer dan naar de mogelijkheden bij jouw sollicitatie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het is inmiddels alweer 15 jaar geleden dat ik hier op de poli begon, en het is nog steeds een ontzettend fijn team! We kennen elkaar goed, hebben veel voor elkaar over, en dat maakt de sfeer heel prettig. Het werk is ontzettend afwisselend, en het mooiste – en soms ook uitdagende – aspect is het contact met onze patiënten. Veel van hen hebben al een lange weg achter de rug, en wij doen er alles aan om ze zich echt gehoord en begrepen te laten voelen. We geven ze een positieve ervaring en de geruststelling die ze nodig hebben, en dat zorgt voor veel waardering en voldoening in ons werk. – Romy, polikliniekassistent

Polikliniek Pre Operatieve Screening en Pijngeneeskunde
De polikliniek preoperatieve screening (PPOS) is een zeer dynamische afdeling waar medewerkers preoperatieve screening en anesthesiologen jaarlijks ruim 19.000 patiënten die een electieve operatieve ingreep ondergaan voorlichten en optimaliseren voor hun ingreep. Zij worden hierin ondersteund door polikliniekassistenten zodat elke electieve patiënt ruim voor zijn operatie voorzien is van een kwalitatief anesthesiedossier en er een efficiënte OK-planning kan plaatsvinden.

De Polikliniek Pijngeneeskunde is gericht op het verlichten van acute en chronische pijn, het verbeteren van de levenskwaliteit en het bevorderen van het dagelijks functioneren van patiënten. Het team bestaat uit pijnspecialisten, verpleegkundig consulenten, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals die samen werken aan het creëren van een behandelplan op maat voor elke patiënt.

Ons fijne team bestaat uit 27 collega’s waaronder 10 pre operatieve screeners, 4 verpleegkundig consulenten, 4 doktersassistenten en 9 polikliniekassistenten met jou erbij. We zijn dan wel een grote poli binnen het ziekenhuis, maar zo voelt het niet. Als team werken we heel nauw en efficiënt samen. Er hangt een gezellige sfeer en er is altijd ruimte voor wat humor, maar naast die gezelligheid wordt er ook hard gewerkt. We gunnen elkaar veel en staan voor elkaar klaar. We durven dan ook wel te zeggen dat jij je snel als een vis in het water voelt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over pijngeneeskunde en over preoperatieve screening.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding, bij voorkeur tot medisch secretaresse, doktersassistent of iets soortgelijks.
• minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• kennis van de medische terminologie is een pre.

Ook ben je een persoon die proactief is en gemotiveerd is om de polikliniek naar een nog hoger niveau te tillen. Waar denken we dan aan? Een kartrekker op het gebied van verbeterprojecten en meedenken over efficiëntieslagen in automatisering en AI. Daarnaast schakel jij snel en ben flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken. Dit kan namelijk dagelijks wisselen. Hierbij pas je jouw goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige manier van werken toe. Daarnaast ben je klantvriendelijk, representatief en een echte teamplayer. Als je ziekenhuiservaring én ervaring hebt met het patiënten planningsysteem HIX is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent kun jij rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 32 uur per week, gedurende kantoortijden.
• een bruto maandsalaris tussen €2.630,00 en € 3.724,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je de sfeer proeven op de afdeling? Neem contact op met Jaimie van Haaren (Teamleider) op 040 - 239 67 12.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 - 239 88 40 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 27 oktober 2026.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent Pre operatieve screening en Pijngeneeskunde - parttime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt, voor de polikliniek PPOS en Pijngeneeskunde, zowel aan de telefoon als per mail is jouw verantwoordelijkheid. Een front- én backoffice rol waarbij jij zorgt voor een goede patiëntenlogistiek tijdens het zorgpad van de patiënt. Als Polikliniekassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:

• (vervolg-)afspraken maken en toelichting geven aan de balie, telefoon of mail over (poli)klinische verrichtingen, onderzoeken, voorlichtingen en OK procedures die gepland worden voor patiënten.
• nemen van verantwoordelijkheid voor een goed verloop van het zorgproces tijdens de poliklinische afspraken van de anesthesioloog en preoperatieve screeners.
• deelnemen aan (verbeter)projecten.
• verwerken van de (patiënten)administratie in een digitale werkomgeving en binnengekomen post en het verwerken van mails en post van externe partijen en facturering.
• nauw samenwerken met de pijnspecialisten en gespecialiseerd pijnverpleegkundige. Hierin voer je ondersteunende werkzaamheden uit zoals, communiceren van dienstroosters, bestellingen plaatsen, enz.
• 1 dag in de week verwerk je de DBC’s voor de poli Anesthesie en Pijngeneeskunde. Dit doe je samen met een collega en werk je daarnaast nauw samen met Zorgcontrol. Voor deze werkzaamheden behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wist je dat, wanneer je solliciteert voor deze functie en een diploma als doktersassistent hebt, je bij drukte of vakantieperiodes ook ingezet kunt worden op de pijnbehandelkamers? Dit zorgt voor nog meer variatie en uitdaging in jouw werk. Nog geen diploma als doktersassistent maar spreekt dit je aan? Informeer dan naar de mogelijkheden bij jouw sollicitatie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het is inmiddels alweer 15 jaar geleden dat ik hier op de poli begon, en het is nog steeds een ontzettend fijn team! We kennen elkaar goed, hebben veel voor elkaar over, en dat maakt de sfeer heel prettig. Het werk is ontzettend afwisselend, en het mooiste – en soms ook uitdagende – aspect is het contact met onze patiënten. Veel van hen hebben al een lange weg achter de rug, en wij doen er alles aan om ze zich echt gehoord en begrepen te laten voelen. We geven ze een positieve ervaring en de geruststelling die ze nodig hebben, en dat zorgt voor veel waardering en voldoening in ons werk. – Romy, polikliniekassistent

Polikliniek Pre Operatieve Screening en Pijngeneeskunde
De polikliniek preoperatieve screening (PPOS) is een zeer dynamische afdeling waar medewerkers preoperatieve screening en anesthesiologen jaarlijks ruim 19.000 patiënten die een electieve operatieve ingreep ondergaan voorlichten en optimaliseren voor hun ingreep. Zij worden hierin ondersteund door polikliniekassistenten zodat elke electieve patiënt ruim voor zijn operatie voorzien is van een kwalitatief anesthesiedossier en er een efficiënte OK-planning kan plaatsvinden.

De Polikliniek Pijngeneeskunde is gericht op het verlichten van acute en chronische pijn, het verbeteren van de levenskwaliteit en het bevorderen van het dagelijks functioneren van patiënten. Het team bestaat uit pijnspecialisten, verpleegkundig consulenten, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals die samen werken aan het creëren van een behandelplan op maat voor elke patiënt.

Ons fijne team bestaat uit 27 collega’s waaronder 10 pre operatieve screeners, 4 verpleegkundig consulenten, 4 doktersassistenten en 9 polikliniekassistenten met jou erbij. We zijn dan wel een grote poli binnen het ziekenhuis, maar zo voelt het niet. Als team werken we heel nauw en efficiënt samen. Er hangt een gezellige sfeer en er is altijd ruimte voor wat humor, maar naast die gezelligheid wordt er ook hard gewerkt. We gunnen elkaar veel en staan voor elkaar klaar. We durven dan ook wel te zeggen dat jij je snel als een vis in het water voelt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over pijngeneeskunde en over preoperatieve screening.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding, bij voorkeur tot medisch secretaresse, doktersassistent of iets soortgelijks.
• minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• kennis van de medische terminologie is een pre.

Ook ben je een persoon die proactief is en gemotiveerd is om de polikliniek naar een nog hoger niveau te tillen. Waar denken we dan aan? Een kartrekker op het gebied van verbeterprojecten en meedenken over efficiëntieslagen in automatisering en AI. Daarnaast schakel jij snel en ben flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken. Dit kan namelijk dagelijks wisselen. Hierbij pas je jouw goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige manier van werken toe. Daarnaast ben je klantvriendelijk, representatief en een echte teamplayer. Als je ziekenhuiservaring én ervaring hebt met het patiënten planningsysteem HIX is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent kun jij rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 32 uur per week, gedurende kantoortijden.
• een bruto maandsalaris tussen €2.630,00 en € 3.724,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je de sfeer proeven op de afdeling? Neem contact op met Jaimie van Haaren (Teamleider) op 040 - 239 67 12.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 - 239 88 40 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 27 oktober 2026.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent Pre operatieve screening en Pijngeneeskunde - parttime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt, voor de polikliniek PPOS en Pijngeneeskunde, zowel aan de telefoon als per mail is jouw verantwoordelijkheid. Een front- én backoffice rol waarbij jij zorgt voor een goede patiëntenlogistiek tijdens het zorgpad van de patiënt. Als Polikliniekassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:

• (vervolg-)afspraken maken en toelichting geven aan de balie, telefoon of mail over (poli)klinische verrichtingen, onderzoeken, voorlichtingen en OK procedures die gepland worden voor patiënten.
• nemen van verantwoordelijkheid voor een goed verloop van het zorgproces tijdens de poliklinische afspraken van de anesthesioloog en preoperatieve screeners.
• deelnemen aan (verbeter)projecten.
• verwerken van de (patiënten)administratie in een digitale werkomgeving en binnengekomen post en het verwerken van mails en post van externe partijen en facturering.
• nauw samenwerken met de pijnspecialisten en gespecialiseerd pijnverpleegkundige. Hierin voer je ondersteunende werkzaamheden uit zoals, communiceren van dienstroosters, bestellingen plaatsen, enz.
• 1 dag in de week verwerk je de DBC’s voor de poli Anesthesie en Pijngeneeskunde. Dit doe je samen met een collega en werk je daarnaast nauw samen met Zorgcontrol. Voor deze werkzaamheden behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wist je dat, wanneer je solliciteert voor deze functie en een diploma als doktersassistent hebt, je bij drukte of vakantieperiodes ook ingezet kunt worden op de pijnbehandelkamers? Dit zorgt voor nog meer variatie en uitdaging in jouw werk. Nog geen diploma als doktersassistent maar spreekt dit je aan? Informeer dan naar de mogelijkheden bij jouw sollicitatie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het is inmiddels alweer 15 jaar geleden dat ik hier op de poli begon, en het is nog steeds een ontzettend fijn team! We kennen elkaar goed, hebben veel voor elkaar over, en dat maakt de sfeer heel prettig. Het werk is ontzettend afwisselend, en het mooiste – en soms ook uitdagende – aspect is het contact met onze patiënten. Veel van hen hebben al een lange weg achter de rug, en wij doen er alles aan om ze zich echt gehoord en begrepen te laten voelen. We geven ze een positieve ervaring en de geruststelling die ze nodig hebben, en dat zorgt voor veel waardering en voldoening in ons werk. – Romy, polikliniekassistent

Polikliniek Pre Operatieve Screening en Pijngeneeskunde
De polikliniek preoperatieve screening (PPOS) is een zeer dynamische afdeling waar medewerkers preoperatieve screening en anesthesiologen jaarlijks ruim 19.000 patiënten die een electieve operatieve ingreep ondergaan voorlichten en optimaliseren voor hun ingreep. Zij worden hierin ondersteund door polikliniekassistenten zodat elke electieve patiënt ruim voor zijn operatie voorzien is van een kwalitatief anesthesiedossier en er een efficiënte OK-planning kan plaatsvinden.

De Polikliniek Pijngeneeskunde is gericht op het verlichten van acute en chronische pijn, het verbeteren van de levenskwaliteit en het bevorderen van het dagelijks functioneren van patiënten. Het team bestaat uit pijnspecialisten, verpleegkundig consulenten, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals die samen werken aan het creëren van een behandelplan op maat voor elke patiënt.

Ons fijne team bestaat uit 27 collega’s waaronder 10 pre operatieve screeners, 4 verpleegkundig consulenten, 4 doktersassistenten en 9 polikliniekassistenten met jou erbij. We zijn dan wel een grote poli binnen het ziekenhuis, maar zo voelt het niet. Als team werken we heel nauw en efficiënt samen. Er hangt een gezellige sfeer en er is altijd ruimte voor wat humor, maar naast die gezelligheid wordt er ook hard gewerkt. We gunnen elkaar veel en staan voor elkaar klaar. We durven dan ook wel te zeggen dat jij je snel als een vis in het water voelt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over pijngeneeskunde en over preoperatieve screening.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding, bij voorkeur tot medisch secretaresse, doktersassistent of iets soortgelijks.
• minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• kennis van de medische terminologie is een pre.

Ook ben je een persoon die proactief is en gemotiveerd is om de polikliniek naar een nog hoger niveau te tillen. Waar denken we dan aan? Een kartrekker op het gebied van verbeterprojecten en meedenken over efficiëntieslagen in automatisering en AI. Daarnaast schakel jij snel en ben flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken. Dit kan namelijk dagelijks wisselen. Hierbij pas je jouw goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige manier van werken toe. Daarnaast ben je klantvriendelijk, representatief en een echte teamplayer. Als je ziekenhuiservaring én ervaring hebt met het patiënten planningsysteem HIX is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent kun jij rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 32 uur per week, gedurende kantoortijden.
• een bruto maandsalaris tussen €2.630,00 en € 3.724,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je de sfeer proeven op de afdeling? Neem contact op met Jaimie van Haaren (Teamleider) op 040 - 239 67 12.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 - 239 88 40 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 27 oktober 2026.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige Spoedeisende Hulp - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als spoedeisende hulp verpleegkundige is de coördinatie van zorg jouw verantwoordelijkheid, samen met je collega’s. Hierbij overleg je continu met directe collega’s en andere specialismen om de beste patiëntenzorg te bieden. In kritieke situaties handel je zelfstandig en snel om de juiste zorg te bieden. De samenwerking op de afdeling is essentieel; je werkt in een hecht team waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Iedere collega heeft een aandachtsveld waarin je je verder specialiseert, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Je begeleidt patiënten en hun naasten, waarbij je hen geruststelt tijdens kortdurende, maar intensieve contacten.

Als spoedeisende hulp verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het opvangen, observeren en analyseren van patiënten, waarna je de verzamelde gegevens interpreteert en de situatie beoordeelt. Op basis daarvan bepaal je de urgentie en stel je prioriteiten.
• anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.
• overdragen van kennis over je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent aan collega’s en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten
• deelnemen aan scholingsmomenten en simulatietrainingen.
• deelnemen aan een unieke uitwisseling met de ambulance. Als SEH-verpleegkundige mag jij diensten meedraaien met de ambulance om zo nóg meer ervaring op te kunnen doen.

Jij zorgt ervoor
Als spoedeisende hulp verpleegkundige is de coördinatie van zorg jouw verantwoordelijkheid, samen met je collega’s. Hierbij overleg je continu met directe collega’s en andere specialismen om de beste patiëntenzorg te bieden. In kritieke situaties handel je zelfstandig en snel om de juiste zorg te bieden. De samenwerking op de afdeling is essentieel; je werkt in een hecht team waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Iedere collega heeft een aandachtsveld waarin je je verder specialiseert, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Je begeleidt patiënten en hun naasten, waarbij je hen geruststelt tijdens kortdurende, maar intensieve contacten.

Als spoedeisende hulp verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het opvangen, observeren en analyseren van patiënten, waarna je de verzamelde gegevens interpreteert en de situatie beoordeelt. Op basis daarvan bepaal je de urgentie en stel je prioriteiten.
• anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.
• overdragen van kennis over je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent aan collega’s en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten
• deelnemen aan scholingsmomenten en simulatietrainingen.
• deelnemen aan een unieke uitwisseling met de ambulance. Als SEH-verpleegkundige mag jij diensten meedraaien met de ambulance om zo nóg meer ervaring op te kunnen doen.

Opleiden en ontwikkeling
Als spoedeisende hulp verpleegkundige krijg je dagelijks de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden te verbreden. We organiseren dagelijks scholingsmomenten, ook wel short talks, waarin onderwerpen zoals patiënttypes, processen, risico’s en samenwerking aan bod komen. Daarnaast bieden we verdieping in de kliniek, waarbij je kunt deelnemen aan simulatietrainingen en trauma-trainingen om je voor te bereiden op uiteenlopende situaties. Dit maakt een dynamische werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Zo is er als je nog meer ambitie hebt, ook de mogelijkheid voor omscholing tot IC- of CC-verpleegkundige.

En wist je dat je met de juiste bevoegdheden ook kunt werken als IC- of CC-verpleegkundige binnen ons team?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken op de SEH van het Catharina Ziekenhuis betekent dat je in aanraking komt met complexe casussen. We zijn een zeer specialistisch ziekenhuis waar veel mogelijk is voor patiënt en medewerker. Denk aan extra studies en deelname aan werkgroepen waar we samen beslissingen nemen. De samenwerking hier is intensief; we werken nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en hebben altijd oog voor elkaars expertise. De sfeer is collegiaal en ondersteunend, waardoor je niet alleen als individu groeit, maar ook als team. - Stefan, spoedeisende hulp verpleegkundige

Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis én topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende patiëntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot SEH-verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• voltooiing van de medische trainingen TNCC & ENPC of bereidheid daartoe.

Ook ben je een persoon die houdt van het vak en je blijft daarom op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen ten aanzien van techniek of zorg. Met regelmaat volg jij cursussen en neem je deel aan congressen of bijscholingen; alles om jouw kennis up-to-date te houden. Je bent bereid om veel onregelmatig te werken (ongeveer 2/3 van al je diensten). Fysiek ben jij in goede conditie, omdat de werkzaamheden op de SEH een behoorlijke fysieke en psychische inspanning vragen. Je bent flexibel en stressbestendig. Je kunt goed schakelen tussen momenten waar je serieus moet zijn en de momenten waar je je collega’s verrast met een goed gevoel voor humor. Daarnaast kun je goed omgaan met een diverse patiëntenpopulatie en weet jij hoe je patiënten die hoog in hun emotie binnenkomen gerust kunt stellen tijdens hun bezoek aan de SEH.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als spoedeisende hulp verpleegkundige kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 tot 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als spoedeisende hulp verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Melissa Mensch (Teamleider) op 040 - 239 96 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige Spoedeisende Hulp - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als spoedeisende hulp verpleegkundige is de coördinatie van zorg jouw verantwoordelijkheid, samen met je collega’s. Hierbij overleg je continu met directe collega’s en andere specialismen om de beste patiëntenzorg te bieden. In kritieke situaties handel je zelfstandig en snel om de juiste zorg te bieden. De samenwerking op de afdeling is essentieel; je werkt in een hecht team waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Iedere collega heeft een aandachtsveld waarin je je verder specialiseert, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Je begeleidt patiënten en hun naasten, waarbij je hen geruststelt tijdens kortdurende, maar intensieve contacten.

Als spoedeisende hulp verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het opvangen, observeren en analyseren van patiënten, waarna je de verzamelde gegevens interpreteert en de situatie beoordeelt. Op basis daarvan bepaal je de urgentie en stel je prioriteiten.
• anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.
• overdragen van kennis over je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent aan collega’s en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten
• deelnemen aan scholingsmomenten en simulatietrainingen.
• deelnemen aan een unieke uitwisseling met de ambulance. Als SEH-verpleegkundige mag jij diensten meedraaien met de ambulance om zo nóg meer ervaring op te kunnen doen.

Jij zorgt ervoor
Als spoedeisende hulp verpleegkundige is de coördinatie van zorg jouw verantwoordelijkheid, samen met je collega’s. Hierbij overleg je continu met directe collega’s en andere specialismen om de beste patiëntenzorg te bieden. In kritieke situaties handel je zelfstandig en snel om de juiste zorg te bieden. De samenwerking op de afdeling is essentieel; je werkt in een hecht team waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Iedere collega heeft een aandachtsveld waarin je je verder specialiseert, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame werkomgeving. Je begeleidt patiënten en hun naasten, waarbij je hen geruststelt tijdens kortdurende, maar intensieve contacten.

Als spoedeisende hulp verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het opvangen, observeren en analyseren van patiënten, waarna je de verzamelde gegevens interpreteert en de situatie beoordeelt. Op basis daarvan bepaal je de urgentie en stel je prioriteiten.
• anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.
• overdragen van kennis over je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent aan collega’s en stagiaires. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten
• deelnemen aan scholingsmomenten en simulatietrainingen.
• deelnemen aan een unieke uitwisseling met de ambulance. Als SEH-verpleegkundige mag jij diensten meedraaien met de ambulance om zo nóg meer ervaring op te kunnen doen.

Opleiden en ontwikkeling
Als spoedeisende hulp verpleegkundige krijg je dagelijks de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden te verbreden. We organiseren dagelijks scholingsmomenten, ook wel short talks, waarin onderwerpen zoals patiënttypes, processen, risico’s en samenwerking aan bod komen. Daarnaast bieden we verdieping in de kliniek, waarbij je kunt deelnemen aan simulatietrainingen en trauma-trainingen om je voor te bereiden op uiteenlopende situaties. Dit maakt een dynamische werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Zo is er als je nog meer ambitie hebt, ook de mogelijkheid voor omscholing tot IC- of CC-verpleegkundige.

En wist je dat je met de juiste bevoegdheden ook kunt werken als IC- of CC-verpleegkundige binnen ons team?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken op de SEH van het Catharina Ziekenhuis betekent dat je in aanraking komt met complexe casussen. We zijn een zeer specialistisch ziekenhuis waar veel mogelijk is voor patiënt en medewerker. Denk aan extra studies en deelname aan werkgroepen waar we samen beslissingen nemen. De samenwerking hier is intensief; we werken nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en hebben altijd oog voor elkaars expertise. De sfeer is collegiaal en ondersteunend, waardoor je niet alleen als individu groeit, maar ook als team. - Stefan, spoedeisende hulp verpleegkundige

Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis én topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende patiëntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot SEH-verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• voltooiing van de medische trainingen TNCC & ENPC of bereidheid daartoe.

Ook ben je een persoon die houdt van het vak en je blijft daarom op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen ten aanzien van techniek of zorg. Met regelmaat volg jij cursussen en neem je deel aan congressen of bijscholingen; alles om jouw kennis up-to-date te houden. Je bent bereid om veel onregelmatig te werken (ongeveer 2/3 van al je diensten). Fysiek ben jij in goede conditie, omdat de werkzaamheden op de SEH een behoorlijke fysieke en psychische inspanning vragen. Je bent flexibel en stressbestendig. Je kunt goed schakelen tussen momenten waar je serieus moet zijn en de momenten waar je je collega’s verrast met een goed gevoel voor humor. Daarnaast kun je goed omgaan met een diverse patiëntenpopulatie en weet jij hoe je patiënten die hoog in hun emotie binnenkomen gerust kunt stellen tijdens hun bezoek aan de SEH.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als spoedeisende hulp verpleegkundige kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 tot 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als spoedeisende hulp verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Melissa Mensch (Teamleider) op 040 - 239 96 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.