Klinisch verloskundige - parttime

Jij zorgt ervoor
Het begeleiden van zwangeren en barenden, zowel op de verloskamers als op de kraamafdeling, is jouw verantwoordelijkheid. Als klinisch verloskundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van bevallingen, het bepalen van medisch beleid, en het lopen van visites.
• uitvoeren van consulten op de polikliniek en op de kraamsuites, waarbij je onderzoeken doet en medische plannen van aanpak maakt.
• samenwerken met arts-assistenten, gynaecologen en collega verloskundigen uit de 1e lijn.
• uitvoeren van zelfstandige spreekuren op de polikliniek.

Ambitieuze verloskundigen kunnen bij ons interne trainingen volgen, zoals CTG-onderwijs en scenariotrainingen met BLS en NLS. Zo dragen we samen bij aan hoogwaardige en integrale geboortezorg.

En wist je dat je een inwerkprogramma op maat krijgt onder begeleiding van ervaren collega verloskundigen? Zo kunnen wij jou, ook zonder klinische ervaring, goed laten starten in je nieuwe werkplek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Vanaf jonge leeftijd wilde ik in de zorg werken, al wist ik nog niet precies welke specialisatie ik zou kiezen. Uiteindelijk raakte ik geïnspireerd door verhalen van een vriendin die verloskundige is. Inmiddels werk ik al negen jaar als verloskundige en ben ik heel blij met deze keuze. Onze patiënten komen niet omdat ze ziek zijn, maar om iets moois te ervaren. Het is dankbaar werk om een kind op de wereld te zetten, ondanks de soms zware momenten. Elke bevalling is een uniek en bijzonder moment, en ik ben blij dat ik hier deel van mag uitmaken. Ons team? Dat is echt fantastisch! We werken soepel samen met andere disciplines, plannen leuke uitjes, en zijn er écht voor elkaar. Het is hier mega gezellig. – Katie, Klinisch Verloskundige

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling, neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.

Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben én doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld. In ons team werken ongeveer 200 collega’s, waarvan 13 verloskundigen en de teamleider is meewerkend. Verder werken we nauw samen met verpleegkundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten. Iedereen denkt met elkaar mee en heeft dezelfde passie voor gezinszorg. Binnen het team is alles bespreekbaar. Of het nu een goede of slechte uitkomst heeft gehad. En de sfeer in het team is heel hecht en warm. Zo wordt er een leuk filmpje gemaakt als iemand met pensioen gaat, staat er met Pasen en Kerstmis iets lekkers op tafel en doen we ook buiten werktijd leuke dingen samen. Verder hebben wij:

• 15 kraamsuites
• 1 triagekamer
• ruim 40 obstetrieverpleegkundigen (gediplomeerd en in opleiding)

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via de volgende link Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis of klik hier voor de afdeling verloskunde.

Volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot verloskundige. Aanvullend een afgeronde echo-opleiding is mooi meegenomen.
• BIG-registratie.
• zeker 1 jaar ervaring als verloskundige. Ziekenhuiservaring is een pré.
• flexibele houding omtrent werktijden en afdelingen. Dag-, avond- en nachtdiensten werken is voor jou vanzelfsprekend. Ook wissel je gemakkelijk tussen de polikliniek en de verloskamers en ben je bereid om ad-hoc diensten mee op te vangen wanneer nodig.
• goede omgang met onze multiculturele patiënten en beheerst de Engelse taal.

Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega’s binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, arts-assistenten, kinderartsen, obstetrie- en neonatologieverpleegkundigen. Het is essentieel om elkaars mening mee te nemen en van elkaar te leren. Daarnaast ben je een doorzetter met uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot empathisch vermogen. Je streeft er voortdurend naar om jezelf te blijven ontwikkelen in je vakgebied. Tot slot ben je innovatief, ruimdenkend en hebt een gezonde dosis lef.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als klinisch verloskundige kan jij rekenen op:

• contract voor de duur van 9 maanden ter vervanging van zwanger- en ouderschapsverlof. Eventueel bestaat er na deze periode een kans op verlenging.
• 28 uur - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als klinisch verloskundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Liesbeth van den Biggelaar (teamleider) op 040 – 239 8140 of liesbeth.vd.biggelaar@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 februari via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 19 februari.
• Een dagdeel meelopen op 23 of 24 februari kan onderdeel zijn van de procedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Klinisch verloskundige - parttime

Jij zorgt ervoor
Het begeleiden van zwangeren en barenden, zowel op de verloskamers als op de kraamafdeling, is jouw verantwoordelijkheid. Als klinisch verloskundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van bevallingen, het bepalen van medisch beleid, en het lopen van visites.
• uitvoeren van consulten op de polikliniek en op de kraamsuites, waarbij je onderzoeken doet en medische plannen van aanpak maakt.
• samenwerken met arts-assistenten, gynaecologen en collega verloskundigen uit de 1e lijn.
• uitvoeren van zelfstandige spreekuren op de polikliniek.

Ambitieuze verloskundigen kunnen bij ons interne trainingen volgen, zoals CTG-onderwijs en scenariotrainingen met BLS en NLS. Zo dragen we samen bij aan hoogwaardige en integrale geboortezorg.

En wist je dat je een inwerkprogramma op maat krijgt onder begeleiding van ervaren collega verloskundigen? Zo kunnen wij jou, ook zonder klinische ervaring, goed laten starten in je nieuwe werkplek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Vanaf jonge leeftijd wilde ik in de zorg werken, al wist ik nog niet precies welke specialisatie ik zou kiezen. Uiteindelijk raakte ik geïnspireerd door verhalen van een vriendin die verloskundige is. Inmiddels werk ik al negen jaar als verloskundige en ben ik heel blij met deze keuze. Onze patiënten komen niet omdat ze ziek zijn, maar om iets moois te ervaren. Het is dankbaar werk om een kind op de wereld te zetten, ondanks de soms zware momenten. Elke bevalling is een uniek en bijzonder moment, en ik ben blij dat ik hier deel van mag uitmaken. Ons team? Dat is echt fantastisch! We werken soepel samen met andere disciplines, plannen leuke uitjes, en zijn er écht voor elkaar. Het is hier mega gezellig. – Katie, Klinisch Verloskundige

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling, neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.

Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben én doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld. In ons team werken ongeveer 200 collega’s, waarvan 13 verloskundigen en de teamleider is meewerkend. Verder werken we nauw samen met verpleegkundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten. Iedereen denkt met elkaar mee en heeft dezelfde passie voor gezinszorg. Binnen het team is alles bespreekbaar. Of het nu een goede of slechte uitkomst heeft gehad. En de sfeer in het team is heel hecht en warm. Zo wordt er een leuk filmpje gemaakt als iemand met pensioen gaat, staat er met Pasen en Kerstmis iets lekkers op tafel en doen we ook buiten werktijd leuke dingen samen. Verder hebben wij:

• 15 kraamsuites
• 1 triagekamer
• ruim 40 obstetrieverpleegkundigen (gediplomeerd en in opleiding)

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via de volgende link Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis of klik hier voor de afdeling verloskunde.

Volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot verloskundige. Aanvullend een afgeronde echo-opleiding is mooi meegenomen.
• BIG-registratie.
• zeker 1 jaar ervaring als verloskundige. Ziekenhuiservaring is een pré.
• flexibele houding omtrent werktijden en afdelingen. Dag-, avond- en nachtdiensten werken is voor jou vanzelfsprekend. Ook wissel je gemakkelijk tussen de polikliniek en de verloskamers en ben je bereid om ad-hoc diensten mee op te vangen wanneer nodig.
• goede omgang met onze multiculturele patiënten en beheerst de Engelse taal.

Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega’s binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, arts-assistenten, kinderartsen, obstetrie- en neonatologieverpleegkundigen. Het is essentieel om elkaars mening mee te nemen en van elkaar te leren. Daarnaast ben je een doorzetter met uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot empathisch vermogen. Je streeft er voortdurend naar om jezelf te blijven ontwikkelen in je vakgebied. Tot slot ben je innovatief, ruimdenkend en hebt een gezonde dosis lef.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als klinisch verloskundige kan jij rekenen op:

• contract voor de duur van 9 maanden ter vervanging van zwanger- en ouderschapsverlof. Eventueel bestaat er na deze periode een kans op verlenging.
• 28 uur - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als klinisch verloskundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Liesbeth van den Biggelaar (teamleider) op 040 – 239 8140 of liesbeth.vd.biggelaar@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 februari via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 19 februari.
• Een dagdeel meelopen op 23 of 24 februari kan onderdeel zijn van de procedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Klinisch verloskundige - parttime

Jij zorgt ervoor
Het begeleiden van zwangeren en barenden, zowel op de verloskamers als op de kraamafdeling, is jouw verantwoordelijkheid. Als klinisch verloskundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van bevallingen, het bepalen van medisch beleid, en het lopen van visites.
• uitvoeren van consulten op de polikliniek en op de kraamsuites, waarbij je onderzoeken doet en medische plannen van aanpak maakt.
• samenwerken met arts-assistenten, gynaecologen en collega verloskundigen uit de 1e lijn.
• uitvoeren van zelfstandige spreekuren op de polikliniek.

Ambitieuze verloskundigen kunnen bij ons interne trainingen volgen, zoals CTG-onderwijs en scenariotrainingen met BLS en NLS. Zo dragen we samen bij aan hoogwaardige en integrale geboortezorg.

En wist je dat je een inwerkprogramma op maat krijgt onder begeleiding van ervaren collega verloskundigen? Zo kunnen wij jou, ook zonder klinische ervaring, goed laten starten in je nieuwe werkplek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Vanaf jonge leeftijd wilde ik in de zorg werken, al wist ik nog niet precies welke specialisatie ik zou kiezen. Uiteindelijk raakte ik geïnspireerd door verhalen van een vriendin die verloskundige is. Inmiddels werk ik al negen jaar als verloskundige en ben ik heel blij met deze keuze. Onze patiënten komen niet omdat ze ziek zijn, maar om iets moois te ervaren. Het is dankbaar werk om een kind op de wereld te zetten, ondanks de soms zware momenten. Elke bevalling is een uniek en bijzonder moment, en ik ben blij dat ik hier deel van mag uitmaken. Ons team? Dat is echt fantastisch! We werken soepel samen met andere disciplines, plannen leuke uitjes, en zijn er écht voor elkaar. Het is hier mega gezellig. – Katie, Klinisch Verloskundige

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling, neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.

Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben én doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld. In ons team werken ongeveer 200 collega’s, waarvan 13 verloskundigen en de teamleider is meewerkend. Verder werken we nauw samen met verpleegkundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten. Iedereen denkt met elkaar mee en heeft dezelfde passie voor gezinszorg. Binnen het team is alles bespreekbaar. Of het nu een goede of slechte uitkomst heeft gehad. En de sfeer in het team is heel hecht en warm. Zo wordt er een leuk filmpje gemaakt als iemand met pensioen gaat, staat er met Pasen en Kerstmis iets lekkers op tafel en doen we ook buiten werktijd leuke dingen samen. Verder hebben wij:

• 15 kraamsuites
• 1 triagekamer
• ruim 40 obstetrieverpleegkundigen (gediplomeerd en in opleiding)

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via de volgende link Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis of klik hier voor de afdeling verloskunde.

Volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot verloskundige. Aanvullend een afgeronde echo-opleiding is mooi meegenomen.
• BIG-registratie.
• zeker 1 jaar ervaring als verloskundige. Ziekenhuiservaring is een pré.
• flexibele houding omtrent werktijden en afdelingen. Dag-, avond- en nachtdiensten werken is voor jou vanzelfsprekend. Ook wissel je gemakkelijk tussen de polikliniek en de verloskamers en ben je bereid om ad-hoc diensten mee op te vangen wanneer nodig.
• goede omgang met onze multiculturele patiënten en beheerst de Engelse taal.

Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega’s binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, arts-assistenten, kinderartsen, obstetrie- en neonatologieverpleegkundigen. Het is essentieel om elkaars mening mee te nemen en van elkaar te leren. Daarnaast ben je een doorzetter met uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot empathisch vermogen. Je streeft er voortdurend naar om jezelf te blijven ontwikkelen in je vakgebied. Tot slot ben je innovatief, ruimdenkend en hebt een gezonde dosis lef.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als klinisch verloskundige kan jij rekenen op:

• contract voor de duur van 9 maanden ter vervanging van zwanger- en ouderschapsverlof. Eventueel bestaat er na deze periode een kans op verlenging.
• 28 uur - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als klinisch verloskundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Liesbeth van den Biggelaar (teamleider) op 040 – 239 8140 of liesbeth.vd.biggelaar@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 februari via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 19 februari.
• Een dagdeel meelopen op 23 of 24 februari kan onderdeel zijn van de procedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Recruiter Zorg - parttime

Jij zorgt ervoor
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen jouw zorggroep(en). Je coördineert de werving voor diverse vacatures, werkt samen met jouw opdrachtgever en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor het recruitmentteam. Je hebt de vrijheid om jouw eigen recruitmentstrategie te ontwikkelen en uit te voeren, van het schrijven van vacatureteksten tot het aangaan van relaties met de zorgafdelingen. Als recruiter ga je elke uitdaging aan, zoals:

• samenwerken en actief netwerken met collega HR consulenten, adviseur, HRD adviseurs en HR adviseurs om het beste advies vanuit mens & ontwikkeling breed te geven.
• schrijven van scherpe vacatureteksten en het aanboren van de juiste wervingskanalen. Waar nodig schakel je hulp in van jouw collega recruiters, recruitment adviseur, medewerkers instroom en de arbeidsmarktcommunicatiespecialist.
• opbouwen en onderhouden van relaties met de (zorg)afdelingen van jouw zorggroep.
• deelnemen aan jouw eigen klantteam overleggen.
• op de hoogte te blijven van wat er speelt op afdelingen, in de regio en je eigen vakgebied om zo het beste advies te kunnen geven.

Voor recruiters met ambitie is er de mogelijkheid om diverse interne trainingen zoals coaching en communiceren met lef te volgen. Ook nemen jouw collega recruiters je graag mee in de wereld van ChatGPT en recruitment in de ziekenhuiszorg.

En wist je dat wij juist bijna geen gesprekken voeren met kandidaten, maar dat afdelingen zelf een selectie maken en kandidaten spreken? Wij zijn er om het recruitmentproces goed te starten, begeleiden, adviseren en waar nodig bij te sturen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk alweer bijna 7 jaar in deze functie en de tijd vliegt nog steeds voorbij! Het is zo'n leuke en dynamische omgeving waardoor ik nog telkens nieuwe dingen leer. Het ziekenhuis voelt voor mij als een dorp, waar elke afdeling maatwerk ondersteuning vraagt op het gebied van recruitment. Ik kom door heel het ziekenhuis. Van de IC tot onze ziekenhuisapotheek. Kom ook bij ons werken als je minder wil sourcen, meer projectmatig wilt werken en écht impact wilt maken. – Natascha, Corporate Recruiter

Mens & Ontwikkeling
Elke dag werken bij Mens & Ontwikkeling ruim 100 collega’s aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. Jij komt terecht in team Instroom, een hechte club van 9 collega's. Hier sta je er nooit alleen voor. Heb je een complexe casus of een overvolle inbox? Wij staan voor je klaar en lossen het samen op. Psychologische veiligheid betekent bij ons dat je alles mag vragen en fouten mag maken. De sfeer is informeel en warm. We werken hard, maar lachen nog harder. Een vaste traditie: rond 15:00 uur komt standaard de belangrijkste vraag van de dag op tafel: "Wat eten we vanavond?" Of we delen de laatste privéverhalen, de gênante momenten en de serieuze verhalen. Je werkt nauw samen met recruiters Natascha en Carolien en recruitment adviseur Ilse die je met open armen ontvangen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze werken-bij pagina ook op instagram via @werkenbijcatharina!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als recruiter ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding. Bijvoorbeeld richting HRM, communicatie of commerciële economie.
• zeker 2 jaar ervaring als corporate recruiter.
• beschikbaarheid op vrijdag. De andere werkdagen zijn in overleg.

Ook ben je een persoon die zich moeiteloos als krachtige gesprekspartner weet te positioneren. Jij begrijpt de kern van je werk, bent creatief in het opstellen van vacatureteksten en haalt de juiste USP's naar boven. In gesprekken adviseer je met gemak en word je gezien als de verbindende factor, die snel schakelt tussen verschillende niveaus, van kandidaten tot HR-adviseurs en afdelingsmanagers. Je staat je mannetje, hebt een duidelijke mening en laat je niet uit het veld slaan. Je bent proactief, bewaakt het overzicht en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren in databanken, administraties, processen en wetgeving. Je werkt effectief onder tijdsdruk, zelfs wanneer je geconfronteerd wordt met weerstand of tegengestelde belangen. Maar vooral ook als een leuke collega die graag meelacht met onze (slechte) grappen tijdens een koffie of thee moment.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als recruiter rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur per week. Met jouw vaste werkdag op vrijdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als recruiter in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janne van Gestel (Teamleider Instroom) op 040 – 239 8840 of per e-mail via janne.v.gestel@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Recruiter Zorg - parttime

Jij zorgt ervoor
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen jouw zorggroep(en). Je coördineert de werving voor diverse vacatures, werkt samen met jouw opdrachtgever en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor het recruitmentteam. Je hebt de vrijheid om jouw eigen recruitmentstrategie te ontwikkelen en uit te voeren, van het schrijven van vacatureteksten tot het aangaan van relaties met de zorgafdelingen. Als recruiter ga je elke uitdaging aan, zoals:

• samenwerken en actief netwerken met collega HR consulenten, adviseur, HRD adviseurs en HR adviseurs om het beste advies vanuit mens & ontwikkeling breed te geven.
• schrijven van scherpe vacatureteksten en het aanboren van de juiste wervingskanalen. Waar nodig schakel je hulp in van jouw collega recruiters, recruitment adviseur, medewerkers instroom en de arbeidsmarktcommunicatiespecialist.
• opbouwen en onderhouden van relaties met de (zorg)afdelingen van jouw zorggroep.
• deelnemen aan jouw eigen klantteam overleggen.
• op de hoogte te blijven van wat er speelt op afdelingen, in de regio en je eigen vakgebied om zo het beste advies te kunnen geven.

Voor recruiters met ambitie is er de mogelijkheid om diverse interne trainingen zoals coaching en communiceren met lef te volgen. Ook nemen jouw collega recruiters je graag mee in de wereld van ChatGPT en recruitment in de ziekenhuiszorg.

En wist je dat wij juist bijna geen gesprekken voeren met kandidaten, maar dat afdelingen zelf een selectie maken en kandidaten spreken? Wij zijn er om het recruitmentproces goed te starten, begeleiden, adviseren en waar nodig bij te sturen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk alweer bijna 7 jaar in deze functie en de tijd vliegt nog steeds voorbij! Het is zo'n leuke en dynamische omgeving waardoor ik nog telkens nieuwe dingen leer. Het ziekenhuis voelt voor mij als een dorp, waar elke afdeling maatwerk ondersteuning vraagt op het gebied van recruitment. Ik kom door heel het ziekenhuis. Van de IC tot onze ziekenhuisapotheek. Kom ook bij ons werken als je minder wil sourcen, meer projectmatig wilt werken en écht impact wilt maken. – Natascha, Corporate Recruiter

Mens & Ontwikkeling
Elke dag werken bij Mens & Ontwikkeling ruim 100 collega’s aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. Jij komt terecht in team Instroom, een hechte club van 9 collega's. Hier sta je er nooit alleen voor. Heb je een complexe casus of een overvolle inbox? Wij staan voor je klaar en lossen het samen op. Psychologische veiligheid betekent bij ons dat je alles mag vragen en fouten mag maken. De sfeer is informeel en warm. We werken hard, maar lachen nog harder. Een vaste traditie: rond 15:00 uur komt standaard de belangrijkste vraag van de dag op tafel: "Wat eten we vanavond?" Of we delen de laatste privéverhalen, de gênante momenten en de serieuze verhalen. Je werkt nauw samen met recruiters Natascha en Carolien en recruitment adviseur Ilse die je met open armen ontvangen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze werken-bij pagina ook op instagram via @werkenbijcatharina!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als recruiter ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding. Bijvoorbeeld richting HRM, communicatie of commerciële economie.
• zeker 2 jaar ervaring als corporate recruiter.
• beschikbaarheid op vrijdag. De andere werkdagen zijn in overleg.

Ook ben je een persoon die zich moeiteloos als krachtige gesprekspartner weet te positioneren. Jij begrijpt de kern van je werk, bent creatief in het opstellen van vacatureteksten en haalt de juiste USP's naar boven. In gesprekken adviseer je met gemak en word je gezien als de verbindende factor, die snel schakelt tussen verschillende niveaus, van kandidaten tot HR-adviseurs en afdelingsmanagers. Je staat je mannetje, hebt een duidelijke mening en laat je niet uit het veld slaan. Je bent proactief, bewaakt het overzicht en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren in databanken, administraties, processen en wetgeving. Je werkt effectief onder tijdsdruk, zelfs wanneer je geconfronteerd wordt met weerstand of tegengestelde belangen. Maar vooral ook als een leuke collega die graag meelacht met onze (slechte) grappen tijdens een koffie of thee moment.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als recruiter rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur per week. Met jouw vaste werkdag op vrijdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als recruiter in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janne van Gestel (Teamleider Instroom) op 040 – 239 8840 of per e-mail via janne.v.gestel@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.