HBO Afstudeerstage zorg

Jij zorgt ervoor
Jij onderzoekt hoe het Catharina Ziekenhuis stages ziekenhuisbreed slimmer en duidelijker kan organiseren. Je brengt in kaart hoe stageverzoeken, beschikbare plekken en de behoefte van afdelingen nu samenkomen en waar dit beter kan.

Op basis van jouw onderzoek ontwikkel je een praktisch plan dat helpt om studenten en afdelingen makkelijker met elkaar te verbinden. Daarbij vind je je weg in een grote organisatie, werk je samen met collega’s uit verschillende teams en breng je structuur aan in een onderwerp dat volop in ontwikkeling is.

Als stagiaire stagebureau ga je uitdagingen aan, zoals:

• Stageverzoeken in kaart brengen en onderzoeken hoe dit beter kan aansluiten bij de beschikbare plekken en behoefte van afdelingen.
• ontwikkelen van een praktisch plan.
• je weg vinden in een complexe organisatie en hierin structuur aanbrengen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Bij ons is geen dag hetzelfde. De dynamiek en de nauwe samenwerkingen met mijn collega’s maakt dat ik ieder dag weer met plezier naar mijn werk ga. - Laetitia, HR medewerker instroom

Stages binnen het Catharina Ziekenhuis
Binnen het Catharina Ziekenhuis werken verschillende collega’s samen aan het thema stages. Bijvoorbeeld vanuit recruitment, opleidingen en de afdelingen zelf. Samen zorgen zij ervoor dat stages goed worden georganiseerd voor studenten én voor het ziekenhuis. Stagiairs zijn nu en in de toekomst enorm belangrijk.

Je werkt niet in één vast team, maar met collega’s uit verschillende hoeken van de organisatie. Dat maakt je stage afwisselend en vraagt om zelfstandigheid. Tegelijkertijd is er altijd iemand die met je meedenkt of je verder helpt.

Jij hebt het
Je zoekt een hbo-afstudeerstage, bijvoorbeeld vanuit Bedrijfskunde, HR of Communicatie. Past deze opdracht goed bij jouw studie, maar staat jouw opleiding er niet tussen? Dan horen we ook graag van je.

Verder breng je mee:

• nieuwsgierigheid en zin om je vast te bijten in een organisatievraagstuk;
• zelfstandigheid, maar ook de bereidheid om hulp te vragen;
• plezier in het schakelen met verschillende collega’s;
• de drive om niet alleen een plan te maken, maar ook te helpen om dit in de praktijk te brengen.

Omdat je zelf student bent, weet je goed wat stagiairs nodig hebben. Die blik helpt ons om stages beter te organiseren voor studenten én afdelingen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 tot 32 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als stagiair stagebureau (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 550 stagevergoeding bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Start in september 2026, een stage overeenkomst voor de duur van je afstudeerstage.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als stagiair stagebureau in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Janne van Gestel, onze teamleider, via 040 - 239 88 40.

• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

HBO Afstudeerstage zorg

Jij zorgt ervoor
Jij onderzoekt hoe het Catharina Ziekenhuis stages ziekenhuisbreed slimmer en duidelijker kan organiseren. Je brengt in kaart hoe stageverzoeken, beschikbare plekken en de behoefte van afdelingen nu samenkomen en waar dit beter kan.

Op basis van jouw onderzoek ontwikkel je een praktisch plan dat helpt om studenten en afdelingen makkelijker met elkaar te verbinden. Daarbij vind je je weg in een grote organisatie, werk je samen met collega’s uit verschillende teams en breng je structuur aan in een onderwerp dat volop in ontwikkeling is.

Als stagiaire stagebureau ga je uitdagingen aan, zoals:

• Stageverzoeken in kaart brengen en onderzoeken hoe dit beter kan aansluiten bij de beschikbare plekken en behoefte van afdelingen.
• ontwikkelen van een praktisch plan.
• je weg vinden in een complexe organisatie en hierin structuur aanbrengen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Bij ons is geen dag hetzelfde. De dynamiek en de nauwe samenwerkingen met mijn collega’s maakt dat ik ieder dag weer met plezier naar mijn werk ga. - Laetitia, HR medewerker instroom

Stages binnen het Catharina Ziekenhuis
Binnen het Catharina Ziekenhuis werken verschillende collega’s samen aan het thema stages. Bijvoorbeeld vanuit recruitment, opleidingen en de afdelingen zelf. Samen zorgen zij ervoor dat stages goed worden georganiseerd voor studenten én voor het ziekenhuis. Stagiairs zijn nu en in de toekomst enorm belangrijk.

Je werkt niet in één vast team, maar met collega’s uit verschillende hoeken van de organisatie. Dat maakt je stage afwisselend en vraagt om zelfstandigheid. Tegelijkertijd is er altijd iemand die met je meedenkt of je verder helpt.

Jij hebt het
Je zoekt een hbo-afstudeerstage, bijvoorbeeld vanuit Bedrijfskunde, HR of Communicatie. Past deze opdracht goed bij jouw studie, maar staat jouw opleiding er niet tussen? Dan horen we ook graag van je.

Verder breng je mee:

• nieuwsgierigheid en zin om je vast te bijten in een organisatievraagstuk;
• zelfstandigheid, maar ook de bereidheid om hulp te vragen;
• plezier in het schakelen met verschillende collega’s;
• de drive om niet alleen een plan te maken, maar ook te helpen om dit in de praktijk te brengen.

Omdat je zelf student bent, weet je goed wat stagiairs nodig hebben. Die blik helpt ons om stages beter te organiseren voor studenten én afdelingen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 tot 32 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als stagiair stagebureau (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 550 stagevergoeding bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Start in september 2026, een stage overeenkomst voor de duur van je afstudeerstage.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als stagiair stagebureau in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Janne van Gestel, onze teamleider, via 040 - 239 88 40.

• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

HBO Afstudeerstage zorg

Jij zorgt ervoor
Jij onderzoekt hoe het Catharina Ziekenhuis stages ziekenhuisbreed slimmer en duidelijker kan organiseren. Je brengt in kaart hoe stageverzoeken, beschikbare plekken en de behoefte van afdelingen nu samenkomen en waar dit beter kan.

Op basis van jouw onderzoek ontwikkel je een praktisch plan dat helpt om studenten en afdelingen makkelijker met elkaar te verbinden. Daarbij vind je je weg in een grote organisatie, werk je samen met collega’s uit verschillende teams en breng je structuur aan in een onderwerp dat volop in ontwikkeling is.

Als stagiaire stagebureau ga je uitdagingen aan, zoals:

• Stageverzoeken in kaart brengen en onderzoeken hoe dit beter kan aansluiten bij de beschikbare plekken en behoefte van afdelingen.
• ontwikkelen van een praktisch plan.
• je weg vinden in een complexe organisatie en hierin structuur aanbrengen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Bij ons is geen dag hetzelfde. De dynamiek en de nauwe samenwerkingen met mijn collega’s maakt dat ik ieder dag weer met plezier naar mijn werk ga. - Laetitia, HR medewerker instroom

Stages binnen het Catharina Ziekenhuis
Binnen het Catharina Ziekenhuis werken verschillende collega’s samen aan het thema stages. Bijvoorbeeld vanuit recruitment, opleidingen en de afdelingen zelf. Samen zorgen zij ervoor dat stages goed worden georganiseerd voor studenten én voor het ziekenhuis. Stagiairs zijn nu en in de toekomst enorm belangrijk.

Je werkt niet in één vast team, maar met collega’s uit verschillende hoeken van de organisatie. Dat maakt je stage afwisselend en vraagt om zelfstandigheid. Tegelijkertijd is er altijd iemand die met je meedenkt of je verder helpt.

Jij hebt het
Je zoekt een hbo-afstudeerstage, bijvoorbeeld vanuit Bedrijfskunde, HR of Communicatie. Past deze opdracht goed bij jouw studie, maar staat jouw opleiding er niet tussen? Dan horen we ook graag van je.

Verder breng je mee:

• nieuwsgierigheid en zin om je vast te bijten in een organisatievraagstuk;
• zelfstandigheid, maar ook de bereidheid om hulp te vragen;
• plezier in het schakelen met verschillende collega’s;
• de drive om niet alleen een plan te maken, maar ook te helpen om dit in de praktijk te brengen.

Omdat je zelf student bent, weet je goed wat stagiairs nodig hebben. Die blik helpt ons om stages beter te organiseren voor studenten én afdelingen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 tot 32 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als stagiair stagebureau (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 550 stagevergoeding bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Start in september 2026, een stage overeenkomst voor de duur van je afstudeerstage.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als stagiair stagebureau in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Janne van Gestel, onze teamleider, via 040 - 239 88 40.

• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Chef de Clinique - Algemeen Cardioloog parttime-fulltime

Jij zorgt ervoor
Dat patiënten toegang hebben tot kwalitatief hoogwaardige cardiologische zorg. Dat doe je natuurlijk samen met jouw collega’s. Hierbij ga je als cardioloog elke uitdaging aan, zoals:

• klinische en poliklinische patiëntenzorg binnen de afdeling cardiologie;
• de verantwoordelijkheid dragen voor beleidsontwikkeling op de polikliniek en/of kliniek;
• mogelijkheden tot verdieping en een actieve bijdrage, afhankelijk van de persoonlijke interesse, in:
  
  • niet-invasieve beeldvorming;
  • tweede- en derdelijns hartfalenzorg;
  • de gespecialiseerde endocarditispoli.
• deelname aan de algemene diensten van de cardiologie is standaard, maar hiervan kan in overleg worden afgeweken.
• een actieve bijdrage leveren aan ons kwaliteitsbeleid en organisatie-, onderzoek- , onderwijs- en opleidingsactiviteiten;
• samenwerken met andere medici, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen.
• vormgeven aan relatiemanagement met verwijzende cardiologen en huisartsen;
• het leveren van een bijdrage aan de A-opleiding tot cardioloog en in algemene zin bijdragen aan het opleidingsklimaat in het Catharina Ziekenhuis;

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunt elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De vakgroep Cardiologie & Cardiothoracale Chirurgie
In het Catharina Hartcentrum bieden wij topklinische zorg. Met ruim 8500 interventies per jaar, waaronder 2000 hartoperaties, behoren we tot de grootste hartcentra van Nederland. In ons Hartcentrum vormen cardiologen en cardiothoracaal chirurgen een geïntegreerd team. Deze unieke en intensieve samenwerking stelt ons in staat om grenzen te verleggen – zo zijn we uitgegroeid tot internationaal koploper in innovatieve hartchirurgie, met name in minimaal invasieve technieken en hybride procedures, maar ook de percutane klepinterventies worden frequent uitgevoerd. In de regio vervullen wij een rol in de tertiaire zorg voor hartpatiënten, waaronder de zorg voor endocarditispatiënten.

Wij geloven sterk in de combinatie van topklinische zorg, een gedegen opleiding en wetenschappelijk onderzoek. De vakgroep Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie bestaat uit respectievelijk 15 cardiologen en 8 cardiothoracaal chirurgen die gezamenlijk de zorg organiseren in het Catharina Hart- en Vaatcentrum. Daarnaast zijn er continu ongeveer 10 chefs en fellows, 20 arts-assistenten en 8 arts-onderzoekers werkzaam.

Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een volledige A-opleiding.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het hartcentrum via deze link:

https://www.catharinaziekenhuis.nl/catharina-hart-en-vaatcentrum/

Jij hebt het
Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Een (nabije) registratie als cardioloog
• Een teamplayermentaliteit en competenties om goed te kunnen samenwerken;
• Een pro-actieve en initiërende instelling;
• Een ondernemende, veranderingsgezinde en flexibele instelling;
• Aantoonbare wetenschappelijke interesses;

Ook ben je een persoon die beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een oplossingsgerichte instelling en ben je motiverend naar collega's en verwijzers toe.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Chef de Clinique Cardiologie kan jij rekenen op:

• Een dienstverband, in eerste instantie voor de duur van 12 maanden, bij het MSB Catharina, een coöperatie van ruim 160 medisch specialisten te Eindhoven. Het MSB Catharina levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.
• Werken in een Topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
• Een constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Een sterk regionaal samenwerkingsverband van ziekenhuizen, huisartsen en MSB’s, Het Nederlands Hart Netwerk, waarin verbeteren van zorg voorop staat.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon
• waar Catharina onderdeel van is.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden van het MSB Catharina.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de AMS-regeling
• Een budget voor vergoeding van functie gebonden kosten conform AMS
• Inschaling op basis van meegebrachte kennis en ervaring
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, met bijbehorende collectiviteitskorting
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dr. T.P. Mast via telefoonnummer 040-2397004 of per mail thomas.mast@catharinaziekenhuis.nl

Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en recent Curriculum Vitae ontvangen we graag voor 15 juli 2026 via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl

Chef de Clinique - Algemeen Cardioloog parttime-fulltime

Jij zorgt ervoor
Dat patiënten toegang hebben tot kwalitatief hoogwaardige cardiologische zorg. Dat doe je natuurlijk samen met jouw collega’s. Hierbij ga je als cardioloog elke uitdaging aan, zoals:

• klinische en poliklinische patiëntenzorg binnen de afdeling cardiologie;
• de verantwoordelijkheid dragen voor beleidsontwikkeling op de polikliniek en/of kliniek;
• mogelijkheden tot verdieping en een actieve bijdrage, afhankelijk van de persoonlijke interesse, in:
  
  • niet-invasieve beeldvorming;
  • tweede- en derdelijns hartfalenzorg;
  • de gespecialiseerde endocarditispoli.
• deelname aan de algemene diensten van de cardiologie is standaard, maar hiervan kan in overleg worden afgeweken.
• een actieve bijdrage leveren aan ons kwaliteitsbeleid en organisatie-, onderzoek- , onderwijs- en opleidingsactiviteiten;
• samenwerken met andere medici, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen.
• vormgeven aan relatiemanagement met verwijzende cardiologen en huisartsen;
• het leveren van een bijdrage aan de A-opleiding tot cardioloog en in algemene zin bijdragen aan het opleidingsklimaat in het Catharina Ziekenhuis;

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunt elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De vakgroep Cardiologie & Cardiothoracale Chirurgie
In het Catharina Hartcentrum bieden wij topklinische zorg. Met ruim 8500 interventies per jaar, waaronder 2000 hartoperaties, behoren we tot de grootste hartcentra van Nederland. In ons Hartcentrum vormen cardiologen en cardiothoracaal chirurgen een geïntegreerd team. Deze unieke en intensieve samenwerking stelt ons in staat om grenzen te verleggen – zo zijn we uitgegroeid tot internationaal koploper in innovatieve hartchirurgie, met name in minimaal invasieve technieken en hybride procedures, maar ook de percutane klepinterventies worden frequent uitgevoerd. In de regio vervullen wij een rol in de tertiaire zorg voor hartpatiënten, waaronder de zorg voor endocarditispatiënten.

Wij geloven sterk in de combinatie van topklinische zorg, een gedegen opleiding en wetenschappelijk onderzoek. De vakgroep Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie bestaat uit respectievelijk 15 cardiologen en 8 cardiothoracaal chirurgen die gezamenlijk de zorg organiseren in het Catharina Hart- en Vaatcentrum. Daarnaast zijn er continu ongeveer 10 chefs en fellows, 20 arts-assistenten en 8 arts-onderzoekers werkzaam.

Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een volledige A-opleiding.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het hartcentrum via deze link:

https://www.catharinaziekenhuis.nl/catharina-hart-en-vaatcentrum/

Jij hebt het
Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Een (nabije) registratie als cardioloog
• Een teamplayermentaliteit en competenties om goed te kunnen samenwerken;
• Een pro-actieve en initiërende instelling;
• Een ondernemende, veranderingsgezinde en flexibele instelling;
• Aantoonbare wetenschappelijke interesses;

Ook ben je een persoon die beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een oplossingsgerichte instelling en ben je motiverend naar collega's en verwijzers toe.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Chef de Clinique Cardiologie kan jij rekenen op:

• Een dienstverband, in eerste instantie voor de duur van 12 maanden, bij het MSB Catharina, een coöperatie van ruim 160 medisch specialisten te Eindhoven. Het MSB Catharina levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.
• Werken in een Topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
• Een constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Een sterk regionaal samenwerkingsverband van ziekenhuizen, huisartsen en MSB’s, Het Nederlands Hart Netwerk, waarin verbeteren van zorg voorop staat.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon
• waar Catharina onderdeel van is.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden van het MSB Catharina.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de AMS-regeling
• Een budget voor vergoeding van functie gebonden kosten conform AMS
• Inschaling op basis van meegebrachte kennis en ervaring
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, met bijbehorende collectiviteitskorting
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dr. T.P. Mast via telefoonnummer 040-2397004 of per mail thomas.mast@catharinaziekenhuis.nl

Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en recent Curriculum Vitae ontvangen we graag voor 15 juli 2026 via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl