Verpleegkundige ziekenhuis

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor patiënten op verschillende afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw ervaring bekijken we samen welk inwerktraject nodig is. Tijdens dit inwerktraject werk jij boventallig mee op een afdeling. Mét dienstverband en salaris. Na deze inwerkperiode word je geplaatst op een afdeling of werk je losse diensten op verschillende afdelingen, afhankelijk van jouw voorkeur. Laat je vooral verrassen door afdelingen die je nog niet kent en bouw je curriculum verder uit! Je ontdekt via ons welke afdeling en het team écht bij je past. Als verpleegkundige flexbureau ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten op de afdeling waar je geplaatst wordt.
• uitvoeren van diverse verpleegkundige handelingen zoals verzorging van wonddrains, verrichten van een venapunctie en het inbrengen van een infusie.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals neurologie, geriatrie, kortverblijf en dagverpleging, orthopedie en nog veel meer.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.

En wist je dat werken bij het Flexbureau een uitstekende kans biedt om je voor te bereiden op bijvoorbeeld werken op de acute zorgafdeling? Doordat je op verschillende afdelingen zult werken en een breed scala aan ziektebeelden tegenkomt, doe je al veel waardevolle ervaring op.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik al ruim 5 jaar voor het Flexbureau werk!

Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte ‘allrounder’ waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega’s. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres. – Ravi, verpleegkundige flexbureau

Het Flexbureau
Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgen voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. In totaal werken er 45 enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen, 10 polikliniekassistenten en 15 zorgassistenten. Voor een deel onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste carrière om brede ervaringen op te doen als verpleegkundige of juist omdat ze losse diensten goed kunnen combineren met de thuissituatie. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Onze medewerkers kunnen regelmatig klinische lessen volgen en jaarlijks zorgen we voor een fantastisch teamuitje! Iedereen mag meedoen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het werken in het Catharina Ziekenhuis.

Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als afgestudeerd verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die wil ontdekken waar zijn of haar mogelijkheden en interesses liggen. Ook wil je graag verschillende afdelingen in het Catharina Ziekenhuis leren kennen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige ziekenhuis kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• tot 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (coördinatoren flexbureau) op 040 – 239 8863 of flexbureau@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige ziekenhuis

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor patiënten op verschillende afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw ervaring bekijken we samen welk inwerktraject nodig is. Tijdens dit inwerktraject werk jij boventallig mee op een afdeling. Mét dienstverband en salaris. Na deze inwerkperiode word je geplaatst op een afdeling of werk je losse diensten op verschillende afdelingen, afhankelijk van jouw voorkeur. Laat je vooral verrassen door afdelingen die je nog niet kent en bouw je curriculum verder uit! Je ontdekt via ons welke afdeling en het team écht bij je past. Als verpleegkundige flexbureau ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten op de afdeling waar je geplaatst wordt.
• uitvoeren van diverse verpleegkundige handelingen zoals verzorging van wonddrains, verrichten van een venapunctie en het inbrengen van een infusie.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals neurologie, geriatrie, kortverblijf en dagverpleging, orthopedie en nog veel meer.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.

En wist je dat werken bij het Flexbureau een uitstekende kans biedt om je voor te bereiden op bijvoorbeeld werken op de acute zorgafdeling? Doordat je op verschillende afdelingen zult werken en een breed scala aan ziektebeelden tegenkomt, doe je al veel waardevolle ervaring op.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik al ruim 5 jaar voor het Flexbureau werk!

Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte ‘allrounder’ waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega’s. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres. – Ravi, verpleegkundige flexbureau

Het Flexbureau
Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgen voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. In totaal werken er 45 enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen, 10 polikliniekassistenten en 15 zorgassistenten. Voor een deel onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste carrière om brede ervaringen op te doen als verpleegkundige of juist omdat ze losse diensten goed kunnen combineren met de thuissituatie. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Onze medewerkers kunnen regelmatig klinische lessen volgen en jaarlijks zorgen we voor een fantastisch teamuitje! Iedereen mag meedoen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het werken in het Catharina Ziekenhuis.

Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als afgestudeerd verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die wil ontdekken waar zijn of haar mogelijkheden en interesses liggen. Ook wil je graag verschillende afdelingen in het Catharina Ziekenhuis leren kennen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige ziekenhuis kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• tot 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (coördinatoren flexbureau) op 040 – 239 8863 of flexbureau@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige ziekenhuis

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor patiënten op verschillende afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw ervaring bekijken we samen welk inwerktraject nodig is. Tijdens dit inwerktraject werk jij boventallig mee op een afdeling. Mét dienstverband en salaris. Na deze inwerkperiode word je geplaatst op een afdeling of werk je losse diensten op verschillende afdelingen, afhankelijk van jouw voorkeur. Laat je vooral verrassen door afdelingen die je nog niet kent en bouw je curriculum verder uit! Je ontdekt via ons welke afdeling en het team écht bij je past. Als verpleegkundige flexbureau ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten op de afdeling waar je geplaatst wordt.
• uitvoeren van diverse verpleegkundige handelingen zoals verzorging van wonddrains, verrichten van een venapunctie en het inbrengen van een infusie.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals neurologie, geriatrie, kortverblijf en dagverpleging, orthopedie en nog veel meer.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.

En wist je dat werken bij het Flexbureau een uitstekende kans biedt om je voor te bereiden op bijvoorbeeld werken op de acute zorgafdeling? Doordat je op verschillende afdelingen zult werken en een breed scala aan ziektebeelden tegenkomt, doe je al veel waardevolle ervaring op.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik al ruim 5 jaar voor het Flexbureau werk!

Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte ‘allrounder’ waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega’s. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres. – Ravi, verpleegkundige flexbureau

Het Flexbureau
Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgen voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. In totaal werken er 45 enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen, 10 polikliniekassistenten en 15 zorgassistenten. Voor een deel onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste carrière om brede ervaringen op te doen als verpleegkundige of juist omdat ze losse diensten goed kunnen combineren met de thuissituatie. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Onze medewerkers kunnen regelmatig klinische lessen volgen en jaarlijks zorgen we voor een fantastisch teamuitje! Iedereen mag meedoen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het werken in het Catharina Ziekenhuis.

Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als afgestudeerd verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die wil ontdekken waar zijn of haar mogelijkheden en interesses liggen. Ook wil je graag verschillende afdelingen in het Catharina Ziekenhuis leren kennen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige ziekenhuis kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• tot 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (coördinatoren flexbureau) op 040 – 239 8863 of flexbureau@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Neurologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Neurologie is het specialisme dat zich bezighoudt met ziekten en aandoeningen van hersenen, ruggenmerg en spieren. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent neurologie ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• assisteren van verpleegkundigen bij ADL zorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, een krant voor te lezen, een puzzel te maken of de patiënt naar buiten te nemen. We verzorgen ook een gezamenlijke lunch in de huiskamer waar jij ook een rol in speelt.

En wist je dat je dit allemaal in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling doet? Samen hebben jullie overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming over patiënten. Naast je eigen afdeling neurologie werk je ook intensief samen met de collega’s van de geriatrie. Bij verzuim en tekorten helpen wij elkaar uit de brand.

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst of je draait een combinatiedienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk nu ruim 34 jaar in het ziekenhuis. Ooit gestart als voedingsassistent en de laatste jaren als zorgassistent. Door de combinatie van voeding én zorg ben ik bewuster en nog meer bezig met onze patiënten. Ik leer ze beter kennen en het werk wordt er een stuk leuker en gezelliger van.

Daarnaast is werken bij de neurologie erg fijn, het is namelijk een super gezellig en spontaan team. Zo sluit ik in de ochtend aan bij de dagstart. Je bent namelijk écht onderdeel van het team. We hebben veel voor elkaar over en zijn er voor elkaar in zowel de goede als slechte tijden. Carin – Zorgassistent Neurologie

De Zorgassistenten
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg. Als zorgassistent ben je écht onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Neurologie
Bij Neurologie zijn de units die zich bezighouden met dit specialisme gecentraliseerd binnen één afdeling. Ons team is jong, gezellig en we houden van aanpakken! We zijn een betrokken team met open communicatie naar elkaar. Wij bieden je de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Als opleidingsziekenhuis investeren we in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen, omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling, en verder:

• hebben wij 24 bedden, waarvan 8 Brain Care Unit (BCU) bedden.
• hebben wij een regionale functie op het gebied van acute behandeling van een herseninfarct, via een trombectomie (IAT). Dit geeft jou als zorgassistent extra uitdaging in het bieden van hulp aan verpleegkundigen bij acute zorg en het signaleren van risico’s.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie of onze Brain Care Unit.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Neurootjes

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent neurologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. Een helpende diploma is een pré.
• kennis en/of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent neurologie kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 20 - 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent neurologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Nicole Sengers (teamleider) op 040 - 239 9417.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 3 november 2026 via onze website.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 9 november 2026. Na een positief eerste gesprek is een dagdeel meelopen onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Neurologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Neurologie is het specialisme dat zich bezighoudt met ziekten en aandoeningen van hersenen, ruggenmerg en spieren. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent neurologie ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• assisteren van verpleegkundigen bij ADL zorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, een krant voor te lezen, een puzzel te maken of de patiënt naar buiten te nemen. We verzorgen ook een gezamenlijke lunch in de huiskamer waar jij ook een rol in speelt.

En wist je dat je dit allemaal in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling doet? Samen hebben jullie overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming over patiënten. Naast je eigen afdeling neurologie werk je ook intensief samen met de collega’s van de geriatrie. Bij verzuim en tekorten helpen wij elkaar uit de brand.

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst of je draait een combinatiedienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk nu ruim 34 jaar in het ziekenhuis. Ooit gestart als voedingsassistent en de laatste jaren als zorgassistent. Door de combinatie van voeding én zorg ben ik bewuster en nog meer bezig met onze patiënten. Ik leer ze beter kennen en het werk wordt er een stuk leuker en gezelliger van.

Daarnaast is werken bij de neurologie erg fijn, het is namelijk een super gezellig en spontaan team. Zo sluit ik in de ochtend aan bij de dagstart. Je bent namelijk écht onderdeel van het team. We hebben veel voor elkaar over en zijn er voor elkaar in zowel de goede als slechte tijden. Carin – Zorgassistent Neurologie

De Zorgassistenten
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg. Als zorgassistent ben je écht onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Neurologie
Bij Neurologie zijn de units die zich bezighouden met dit specialisme gecentraliseerd binnen één afdeling. Ons team is jong, gezellig en we houden van aanpakken! We zijn een betrokken team met open communicatie naar elkaar. Wij bieden je de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Als opleidingsziekenhuis investeren we in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen, omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling, en verder:

• hebben wij 24 bedden, waarvan 8 Brain Care Unit (BCU) bedden.
• hebben wij een regionale functie op het gebied van acute behandeling van een herseninfarct, via een trombectomie (IAT). Dit geeft jou als zorgassistent extra uitdaging in het bieden van hulp aan verpleegkundigen bij acute zorg en het signaleren van risico’s.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie of onze Brain Care Unit.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Neurootjes

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent neurologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. Een helpende diploma is een pré.
• kennis en/of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent neurologie kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 20 - 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent neurologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Nicole Sengers (teamleider) op 040 - 239 9417.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 3 november 2026 via onze website.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 9 november 2026. Na een positief eerste gesprek is een dagdeel meelopen onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.