Zorgassistent ziekenhuis - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent ziekenhuis ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren te verzorgen of te wandelen.

En wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Je hebt overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming met de verpleegkundigen. Samen helpen we elkaar.

Werkdagen
Er zijn 2 soorten diensten waarvoor je wordt ingezet:

• vroege dienst 7.15uur – 13.45uur of van 7.30uur-13.30uur
• late dienst 13.45uur – 22.00uur

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Zorgassistent

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent ziekenhuis ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot helpende niveau 2 zorg en welzijn, verzorgende IG óf in het bezit bent van het certificaat ADL en veilige zorg.
• of een afgeronde propedeuse mbo of hbo verpleegkunde.
• kennis en of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP.
• een leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.
• flexibele inzetbaarheid.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je bent zelfverzekerd, en dat is nodig, want je staat vaak op verschillende afdelingen en weet hierin makkelijk jouw weg te vinden. Ook vind jij het leuk om niet direct bij een team te horen, maar hier wel onderdeel van te zijn. Informatie weet jij helder over te brengen aan patiënten en collega’s. Je bent geduldig en beleefd en zorgt ervoor dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als zorgassistent ziekenhuis rekenen op:

• een contract voor de duur van 7 maanden.
• 24 - 30 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040 - 2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 18 juli.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent ziekenhuis - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent ziekenhuis ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren te verzorgen of te wandelen.

En wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Je hebt overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming met de verpleegkundigen. Samen helpen we elkaar.

Werkdagen
Er zijn 2 soorten diensten waarvoor je wordt ingezet:

• vroege dienst 7.15uur – 13.45uur of van 7.30uur-13.30uur
• late dienst 13.45uur – 22.00uur

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Zorgassistent

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent ziekenhuis ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot helpende niveau 2 zorg en welzijn, verzorgende IG óf in het bezit bent van het certificaat ADL en veilige zorg.
• of een afgeronde propedeuse mbo of hbo verpleegkunde.
• kennis en of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP.
• een leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.
• flexibele inzetbaarheid.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je bent zelfverzekerd, en dat is nodig, want je staat vaak op verschillende afdelingen en weet hierin makkelijk jouw weg te vinden. Ook vind jij het leuk om niet direct bij een team te horen, maar hier wel onderdeel van te zijn. Informatie weet jij helder over te brengen aan patiënten en collega’s. Je bent geduldig en beleefd en zorgt ervoor dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als zorgassistent ziekenhuis rekenen op:

• een contract voor de duur van 7 maanden.
• 24 - 30 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040 - 2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 18 juli.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent ziekenhuis - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent ziekenhuis ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren te verzorgen of te wandelen.

En wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Je hebt overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming met de verpleegkundigen. Samen helpen we elkaar.

Werkdagen
Er zijn 2 soorten diensten waarvoor je wordt ingezet:

• vroege dienst 7.15uur – 13.45uur of van 7.30uur-13.30uur
• late dienst 13.45uur – 22.00uur

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Zorgassistent

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent ziekenhuis ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot helpende niveau 2 zorg en welzijn, verzorgende IG óf in het bezit bent van het certificaat ADL en veilige zorg.
• of een afgeronde propedeuse mbo of hbo verpleegkunde.
• kennis en of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP.
• een leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.
• flexibele inzetbaarheid.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je bent zelfverzekerd, en dat is nodig, want je staat vaak op verschillende afdelingen en weet hierin makkelijk jouw weg te vinden. Ook vind jij het leuk om niet direct bij een team te horen, maar hier wel onderdeel van te zijn. Informatie weet jij helder over te brengen aan patiënten en collega’s. Je bent geduldig en beleefd en zorgt ervoor dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als zorgassistent ziekenhuis rekenen op:

• een contract voor de duur van 7 maanden.
• 24 - 30 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040 - 2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 18 juli.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent interne oncologie - parttime

Jij zorgt ervoor
In deze functie ben jij een belangrijke schakel voor de polikliniek oncologie. Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van het zorgproces, voornamelijk via telefoon en mail. Je werkt samen met artsen en collega’s om het zorgpad van onze patiënten zo efficiënt en soepel mogelijk te laten verlopen. De focus ligt op het ondersteunen van het zorgproces achter de schermen, waarbij jij zorgt voor een gestroomlijnd verloop van afspraken, communicatie en het MDO (multidisciplinair overleg). Als polikliniekassistent oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• aannemen van de telefoon en het beheren van afspraken en zorgpaden van patiënten. Waar nodig geef jij extra uitleg over het zorgtraject.
• verzamelen en documenteren van patiëntgegevens ter voorbereiding voor het multidisplinair overleg (MDO) van de artsen.
• agendabeheer en mailbeheer voor de artsen en polikliniek, zodat het zorgproces efficiënt verloopt.
• deelnemen aan (verbeter)projecten en werkgroepen zoals tumorwerkgroepen of projecten zoals verbetering digitalisatievraagstukken.
• verwerken van de (patiënten)administratie in een digitale werkomgeving en binnengekomen post.

Wist je dat de afdeling oncologie één van de vier speerpunten van ons ziekenhuis is? Dit betekent dat er extra aandacht naar ons uitgaat én wij hier ook extra aandacht aan besteden. Zo zijn er verschillende werkgroepen en projecten waaraan jij kan deelnemen om onze patiënten van een nog betere zorg te kunnen voorzien.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’De sfeer in ons hechte team is zeer fijn; we zoeken elkaar op, ook na het werk en vangen elkaar op waar nodig. Ook de patiënt merkt dit en we krijgen regelmatig een positieve terugkoppeling van ons contact met de patiënt. Vanuit deze functie kan je echt een band opbouwen met deze strijdlustige groep patiënten. Het is heel bijzonder om hen te mogen begeleiden tijdens hun behandeltraject.’’ Marjon – Polikliniekassistent oncologie

Polikliniek Interne Oncologie
De polikliniek oncologie is een onderdeel van het Catharina Kanker Instituut. Binnen de polikliniek oncologie komen de meeste oncologische specialismen samen en wordt er multidisciplinair samengewerkt. Het samenwerken met deze verschillende specialisten (internisten, hematologen, neurologen, gynaecologen, chirurgen, long, MDL, verpleegkundig specialisten ed.) geeft veel variatie in de dag dagelijkse werkzaamheden.

Je werkt daarbij intercollegiaal tussen verschillende afdelingen zoals radiologie, verpleegkundige afdelingen, klinieken, laboratorium en apotheek. Daarnaast heb je veel contact met andere ziekenhuizen, vooral om doorverwezen patiënten te begeleiden en noodzakelijke gegevens op te vragen. Dit zorgt ervoor dat de behandeling van de patiënt soepel verloopt en niet onnodig herhaald hoeft te worden.

Ons fijne team bestaat uit ongeveer 30 polikliniek- en doktersassistenten en is daarmee een van de grotere teams binnen het ziekenhuis. Het team is verdeeld in twee clusters: het snijdende en het beschouwende domein, elk met hun eigen specialismen.

Jij komt te werken binnen het beschouwende team, een hechte groep van ongeveer 10 directe collega's. Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van het grotere team van 40 collega's, waardoor er altijd volop mogelijkheden zijn om kennis uit te wisselen, van elkaar te leren en op elkaar terug te vallen.

Het beschouwende team is groot, gezellig en warm. Iedereen staat voor elkaar klaar en we zoeken elkaar regelmatig op. Zo pauzeren we samen en heerst er een prettige, informele sfeer. We durven dan ook wel te zeggen dat jij snel jouw plekje binnen ons team zult vinden.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding.
• minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• kennis van medische terminologie. Of heb je veel affiniteit met medische terminologie en kun jij dit snel eigen maken? Ook dan ben je welkom om te solliciteren.

Ook ben je een persoon die snel kan schakelen en met verschillende lagen in huis kan communiceren. Hierbij heb je een klantgerichte en gastvrije werkhouding waarbij de patiënt altijd voorop staat, wat essentieel is op onze afdeling. Het bewaren van rust en kalmte en onder druk is voor jou een tweede natuur. Als je ervaring hebt met het werken in programma HiX is dat mooi meegenomen en verder ben je gewoon een fijne collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent oncologie kan jij rekenen op:

• een vast contract.
• 24 uur per week. Werkdagen in overleg, waarvan jij 1 vaste vrije dag hebt.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken, afhankelijk van je dienst. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent oncologie in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Lotte van Lieshout (teamleider) via 040 239 6685 of via lotte.philipsen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Marit. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 juli via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 21 juli 2026.
• Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent interne oncologie - parttime

Jij zorgt ervoor
In deze functie ben jij een belangrijke schakel voor de polikliniek oncologie. Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van het zorgproces, voornamelijk via telefoon en mail. Je werkt samen met artsen en collega’s om het zorgpad van onze patiënten zo efficiënt en soepel mogelijk te laten verlopen. De focus ligt op het ondersteunen van het zorgproces achter de schermen, waarbij jij zorgt voor een gestroomlijnd verloop van afspraken, communicatie en het MDO (multidisciplinair overleg). Als polikliniekassistent oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• aannemen van de telefoon en het beheren van afspraken en zorgpaden van patiënten. Waar nodig geef jij extra uitleg over het zorgtraject.
• verzamelen en documenteren van patiëntgegevens ter voorbereiding voor het multidisplinair overleg (MDO) van de artsen.
• agendabeheer en mailbeheer voor de artsen en polikliniek, zodat het zorgproces efficiënt verloopt.
• deelnemen aan (verbeter)projecten en werkgroepen zoals tumorwerkgroepen of projecten zoals verbetering digitalisatievraagstukken.
• verwerken van de (patiënten)administratie in een digitale werkomgeving en binnengekomen post.

Wist je dat de afdeling oncologie één van de vier speerpunten van ons ziekenhuis is? Dit betekent dat er extra aandacht naar ons uitgaat én wij hier ook extra aandacht aan besteden. Zo zijn er verschillende werkgroepen en projecten waaraan jij kan deelnemen om onze patiënten van een nog betere zorg te kunnen voorzien.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’De sfeer in ons hechte team is zeer fijn; we zoeken elkaar op, ook na het werk en vangen elkaar op waar nodig. Ook de patiënt merkt dit en we krijgen regelmatig een positieve terugkoppeling van ons contact met de patiënt. Vanuit deze functie kan je echt een band opbouwen met deze strijdlustige groep patiënten. Het is heel bijzonder om hen te mogen begeleiden tijdens hun behandeltraject.’’ Marjon – Polikliniekassistent oncologie

Polikliniek Interne Oncologie
De polikliniek oncologie is een onderdeel van het Catharina Kanker Instituut. Binnen de polikliniek oncologie komen de meeste oncologische specialismen samen en wordt er multidisciplinair samengewerkt. Het samenwerken met deze verschillende specialisten (internisten, hematologen, neurologen, gynaecologen, chirurgen, long, MDL, verpleegkundig specialisten ed.) geeft veel variatie in de dag dagelijkse werkzaamheden.

Je werkt daarbij intercollegiaal tussen verschillende afdelingen zoals radiologie, verpleegkundige afdelingen, klinieken, laboratorium en apotheek. Daarnaast heb je veel contact met andere ziekenhuizen, vooral om doorverwezen patiënten te begeleiden en noodzakelijke gegevens op te vragen. Dit zorgt ervoor dat de behandeling van de patiënt soepel verloopt en niet onnodig herhaald hoeft te worden.

Ons fijne team bestaat uit ongeveer 30 polikliniek- en doktersassistenten en is daarmee een van de grotere teams binnen het ziekenhuis. Het team is verdeeld in twee clusters: het snijdende en het beschouwende domein, elk met hun eigen specialismen.

Jij komt te werken binnen het beschouwende team, een hechte groep van ongeveer 10 directe collega's. Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van het grotere team van 40 collega's, waardoor er altijd volop mogelijkheden zijn om kennis uit te wisselen, van elkaar te leren en op elkaar terug te vallen.

Het beschouwende team is groot, gezellig en warm. Iedereen staat voor elkaar klaar en we zoeken elkaar regelmatig op. Zo pauzeren we samen en heerst er een prettige, informele sfeer. We durven dan ook wel te zeggen dat jij snel jouw plekje binnen ons team zult vinden.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding.
• minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• kennis van medische terminologie. Of heb je veel affiniteit met medische terminologie en kun jij dit snel eigen maken? Ook dan ben je welkom om te solliciteren.

Ook ben je een persoon die snel kan schakelen en met verschillende lagen in huis kan communiceren. Hierbij heb je een klantgerichte en gastvrije werkhouding waarbij de patiënt altijd voorop staat, wat essentieel is op onze afdeling. Het bewaren van rust en kalmte en onder druk is voor jou een tweede natuur. Als je ervaring hebt met het werken in programma HiX is dat mooi meegenomen en verder ben je gewoon een fijne collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent oncologie kan jij rekenen op:

• een vast contract.
• 24 uur per week. Werkdagen in overleg, waarvan jij 1 vaste vrije dag hebt.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken, afhankelijk van je dienst. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent oncologie in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Lotte van Lieshout (teamleider) via 040 239 6685 of via lotte.philipsen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Marit. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 juli via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 21 juli 2026.
• Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.