Researchmedewerker apotheek - parttime

Jij zorgt ervoor
Als research assistent bij team apotheek trials, zorg jij samen met jouw collega’s voor het beheer, de juiste documentatie en de archivering van ruim 80 geneesmiddelenstudies van verschillende afdelingen in ons ziekenhuis. Hierbij heb je ongeveer 1/3 van deze dossiers onder jouw hoede. Als research medewerker apotheek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het bestellen, ontvangen en uitgeven van onderzoeksmedicatie.
• beoordelen van dossiers samen met onderzoekers.
• onderhouden van contacten met verschillende collega’s van afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals de researchbureaus bij oncologie, het Hartcentrum en longgeneeskunde.
• opstellen van samenwerkingscontracten vanuit de trials met onderzoeksbureaus.
• Opstellen en maken van offertes en facturen

En wist je dat je bij ons de training Good Clinical Practice (GCP) training of een opleiding tot research medewerker (post-mbo) kan volgen? Hiermee verhoog jij je kennis van klinisch onderzoek. Informeer gerust bij teamleider Annemarie naar de mogelijkheden.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Researchmedewerker is een uitdagende en afwisselende baan in een klein team. Eigenlijk is de trial apotheek een kleine apotheek binnen de ziekenhuis apotheek, waarbinnen je dan ook diverse taken moet vervullen. We verwerken bestellingen, we verstrekken medicatie aan de medewerkers van diverse research afdelingen, we schrijven onze eigen apotheekprotocollen en hebben contact met de bezoekers vanuit de farmacie. Kortom een leuke afwisselende baan waarin ik elke dag nog wel iets bijleer. – Marie-Louise, Research Medewerker

Apotheek Trials en Distrimed Intern
Het team Apotheek Trials en Distrimed Intern, waar jij voor aan de slag zal gaan, maakt een belangrijk onderdeel uit van onze ziekenhuisapotheek. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam en zijn verdeeld over de volgende afdelingen:

• Distrimed intern & Apotheek Trials
• Distrimed extern
• Poliklinische Apotheek
• Individuele bereidingen en cytostatica
• Laboratorium en voorraad bereidingen

In team Apotheek Trials werk je samen met 3 research medewerkers (inclusief jijzelf), 1 procesverantwoordelijke ziekenhuisapotheker en teamleider Annemarie op de 2e verdieping van ons ziekenhuis. We hebben een eigen ruimte waar we allemaal zelfstandig werken en elkaar ongeveer 1 dag per week zien. De lijntjes zijn letterlijk heel kort en we weten elkaar goed te vinden als dat nodig is. Ook sluit ons team dagelijks aan bij de dagstart van distrimed intern, zodat we goed op de hoogte blijven van elkaar én elkaars werk. Kortom zijn we een hardwerkend, gezellig en hecht team. Nieuwe medewerkers maken we graag wegwijs waardoor jij je hier snel welkom zal voelen!

Volg je ons al op Instagram via apostheek_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de gezondheidszorg of financiële administratie.
• goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Zowel in woord als geschrift.
• de vaardigheid om gemakkelijk relaties met collega’s op te bouwen en goed is in het bijhouden van meerdere dossiers tegelijk

Je werkt nauwkeurig en houdt van structuur, overzicht en duidelijke processen. Je werkt zelfstandig binnen het team, durft beslissingen te nemen en weet goed prioriteiten te stellen. Collega’s waarderen jouw organisatietalent en jouw vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving. Daarnaast leg je gemakkelijk contact en werk je graag samen met verschillende disciplines, zoals oncologie, cardiologie, longgeneeskunde, onderzoekers apotheek, researchbureaus en finance. Je voelt je thuis in een medische/research omgeving en bent een verbindende factor.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als research medewerker kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.696,00 en €3.882,00, afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als research medewerker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Annemarie Mbonani (Teamleider Apotheek) op telefoonnummer 040 – 239 6375.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Marit. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 juni via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Researchmedewerker apotheek - parttime

Jij zorgt ervoor
Als research assistent bij team apotheek trials, zorg jij samen met jouw collega’s voor het beheer, de juiste documentatie en de archivering van ruim 80 geneesmiddelenstudies van verschillende afdelingen in ons ziekenhuis. Hierbij heb je ongeveer 1/3 van deze dossiers onder jouw hoede. Als research medewerker apotheek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het bestellen, ontvangen en uitgeven van onderzoeksmedicatie.
• beoordelen van dossiers samen met onderzoekers.
• onderhouden van contacten met verschillende collega’s van afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals de researchbureaus bij oncologie, het Hartcentrum en longgeneeskunde.
• opstellen van samenwerkingscontracten vanuit de trials met onderzoeksbureaus.
• Opstellen en maken van offertes en facturen

En wist je dat je bij ons de training Good Clinical Practice (GCP) training of een opleiding tot research medewerker (post-mbo) kan volgen? Hiermee verhoog jij je kennis van klinisch onderzoek. Informeer gerust bij teamleider Annemarie naar de mogelijkheden.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Researchmedewerker is een uitdagende en afwisselende baan in een klein team. Eigenlijk is de trial apotheek een kleine apotheek binnen de ziekenhuis apotheek, waarbinnen je dan ook diverse taken moet vervullen. We verwerken bestellingen, we verstrekken medicatie aan de medewerkers van diverse research afdelingen, we schrijven onze eigen apotheekprotocollen en hebben contact met de bezoekers vanuit de farmacie. Kortom een leuke afwisselende baan waarin ik elke dag nog wel iets bijleer. – Marie-Louise, Research Medewerker

Apotheek Trials en Distrimed Intern
Het team Apotheek Trials en Distrimed Intern, waar jij voor aan de slag zal gaan, maakt een belangrijk onderdeel uit van onze ziekenhuisapotheek. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam en zijn verdeeld over de volgende afdelingen:

• Distrimed intern & Apotheek Trials
• Distrimed extern
• Poliklinische Apotheek
• Individuele bereidingen en cytostatica
• Laboratorium en voorraad bereidingen

In team Apotheek Trials werk je samen met 3 research medewerkers (inclusief jijzelf), 1 procesverantwoordelijke ziekenhuisapotheker en teamleider Annemarie op de 2e verdieping van ons ziekenhuis. We hebben een eigen ruimte waar we allemaal zelfstandig werken en elkaar ongeveer 1 dag per week zien. De lijntjes zijn letterlijk heel kort en we weten elkaar goed te vinden als dat nodig is. Ook sluit ons team dagelijks aan bij de dagstart van distrimed intern, zodat we goed op de hoogte blijven van elkaar én elkaars werk. Kortom zijn we een hardwerkend, gezellig en hecht team. Nieuwe medewerkers maken we graag wegwijs waardoor jij je hier snel welkom zal voelen!

Volg je ons al op Instagram via apostheek_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de gezondheidszorg of financiële administratie.
• goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Zowel in woord als geschrift.
• de vaardigheid om gemakkelijk relaties met collega’s op te bouwen en goed is in het bijhouden van meerdere dossiers tegelijk

Je werkt nauwkeurig en houdt van structuur, overzicht en duidelijke processen. Je werkt zelfstandig binnen het team, durft beslissingen te nemen en weet goed prioriteiten te stellen. Collega’s waarderen jouw organisatietalent en jouw vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving. Daarnaast leg je gemakkelijk contact en werk je graag samen met verschillende disciplines, zoals oncologie, cardiologie, longgeneeskunde, onderzoekers apotheek, researchbureaus en finance. Je voelt je thuis in een medische/research omgeving en bent een verbindende factor.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als research medewerker kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.696,00 en €3.882,00, afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als research medewerker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Annemarie Mbonani (Teamleider Apotheek) op telefoonnummer 040 – 239 6375.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Marit. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 juni via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Researchmedewerker apotheek - parttime

Jij zorgt ervoor
Als research assistent bij team apotheek trials, zorg jij samen met jouw collega’s voor het beheer, de juiste documentatie en de archivering van ruim 80 geneesmiddelenstudies van verschillende afdelingen in ons ziekenhuis. Hierbij heb je ongeveer 1/3 van deze dossiers onder jouw hoede. Als research medewerker apotheek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het bestellen, ontvangen en uitgeven van onderzoeksmedicatie.
• beoordelen van dossiers samen met onderzoekers.
• onderhouden van contacten met verschillende collega’s van afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals de researchbureaus bij oncologie, het Hartcentrum en longgeneeskunde.
• opstellen van samenwerkingscontracten vanuit de trials met onderzoeksbureaus.
• Opstellen en maken van offertes en facturen

En wist je dat je bij ons de training Good Clinical Practice (GCP) training of een opleiding tot research medewerker (post-mbo) kan volgen? Hiermee verhoog jij je kennis van klinisch onderzoek. Informeer gerust bij teamleider Annemarie naar de mogelijkheden.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Researchmedewerker is een uitdagende en afwisselende baan in een klein team. Eigenlijk is de trial apotheek een kleine apotheek binnen de ziekenhuis apotheek, waarbinnen je dan ook diverse taken moet vervullen. We verwerken bestellingen, we verstrekken medicatie aan de medewerkers van diverse research afdelingen, we schrijven onze eigen apotheekprotocollen en hebben contact met de bezoekers vanuit de farmacie. Kortom een leuke afwisselende baan waarin ik elke dag nog wel iets bijleer. – Marie-Louise, Research Medewerker

Apotheek Trials en Distrimed Intern
Het team Apotheek Trials en Distrimed Intern, waar jij voor aan de slag zal gaan, maakt een belangrijk onderdeel uit van onze ziekenhuisapotheek. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam en zijn verdeeld over de volgende afdelingen:

• Distrimed intern & Apotheek Trials
• Distrimed extern
• Poliklinische Apotheek
• Individuele bereidingen en cytostatica
• Laboratorium en voorraad bereidingen

In team Apotheek Trials werk je samen met 3 research medewerkers (inclusief jijzelf), 1 procesverantwoordelijke ziekenhuisapotheker en teamleider Annemarie op de 2e verdieping van ons ziekenhuis. We hebben een eigen ruimte waar we allemaal zelfstandig werken en elkaar ongeveer 1 dag per week zien. De lijntjes zijn letterlijk heel kort en we weten elkaar goed te vinden als dat nodig is. Ook sluit ons team dagelijks aan bij de dagstart van distrimed intern, zodat we goed op de hoogte blijven van elkaar én elkaars werk. Kortom zijn we een hardwerkend, gezellig en hecht team. Nieuwe medewerkers maken we graag wegwijs waardoor jij je hier snel welkom zal voelen!

Volg je ons al op Instagram via apostheek_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de gezondheidszorg of financiële administratie.
• goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Zowel in woord als geschrift.
• de vaardigheid om gemakkelijk relaties met collega’s op te bouwen en goed is in het bijhouden van meerdere dossiers tegelijk

Je werkt nauwkeurig en houdt van structuur, overzicht en duidelijke processen. Je werkt zelfstandig binnen het team, durft beslissingen te nemen en weet goed prioriteiten te stellen. Collega’s waarderen jouw organisatietalent en jouw vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving. Daarnaast leg je gemakkelijk contact en werk je graag samen met verschillende disciplines, zoals oncologie, cardiologie, longgeneeskunde, onderzoekers apotheek, researchbureaus en finance. Je voelt je thuis in een medische/research omgeving en bent een verbindende factor.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als research medewerker kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.696,00 en €3.882,00, afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als research medewerker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Annemarie Mbonani (Teamleider Apotheek) op telefoonnummer 040 – 239 6375.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Marit. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 juni via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Coördinator Eten en Drinken – parttime

Jij zorgt ervoor
Jij bent de verbindende schakel tussen de keuken en de verpleegafdelingen. Je bewaakt de kwaliteit van voedingszorg op de afdelingen en zorgt ervoor dat onze visie zichtbaar is in de dagelijkse praktijk. Daarbij ondersteun je zorg- en voedingsassistenten in hun ontwikkeling en adviseer je over kwaliteit, gastvrijheid en verbetering. Als coördinator eten en drinken ga je elke uitdaging aan, zoals:

• coachen, begeleiden en ondersteunen van zorg- en voedingsassistenten in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
• organiseren en bewaken van onboarding-, inwerk- en scholingstrajecten, zodat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden rondom eten en drinken.
• verbinden van verpleegafdelingen, de keuken en andere disciplines zoals diëtetiek, logopedie en kwaliteit & veiligheid om optimale voedingszorg te realiseren.
• signaleren van verbeterkansen en sparren met teamleiders over kwaliteit, gastvrijheid, uitvoering van de visie en de ontwikkeling van medewerkers.
• bewaken van voedselveiligheid, kwaliteit en uniforme werkwijzen op de afdelingen en bijdragen aan de continue verbetering van processen.

En wist je dat je ook een collega-coördinator naast je hebt staan? Jullie hebben dezelfde functie, verdelen de werkzaamheden en sparren over verbeteringen, vraagstukken en nieuwe initiatieven.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Door de jaren heen heb ik veel veranderingen meegemaakt, maar één ding is altijd hetzelfde gebleven: de betrokkenheid van collega's. Samen zorgen we er iedere dag voor dat patiënten niets tekortkomen op het gebied van eten en drinken. Dat doen we met aandacht, gastvrijheid en oog voor kwaliteit. Dat onze patiënten de maaltijden waarderen met een 8 is iets waar we met recht trots op mogen zijn en laat zien dat we samen echt het verschil maken - Joske, coördinator eten en drinken

Eten en Drinken
Onze afdeling Eten & Drinken bestaat uit 2 teams: Horeca en Patiënten Services en de Keuken, samen zo'n 85 collega's. Het team werkt op de interne horecalocaties: het personeelsrestaurant, de catering, het bezoekersrestaurant en de espressobar. De keuken telt circa 45 medewerkers verdeeld over de warme, koude en dieetkeuken, het keukenbedrijfsbureau, de portioneerkeuken en de spoelkeuken. Rechttoe rechtaan, ambitieus en innovatief. Samen coördineer jij met je collega 150 zorgassistenten / voedingsassistentes die integraal onderdeel zijn geworden van het multidisciplinaire zorgteam op de afdelingen.

Meer informatie over Eten & Drinken vind je hier: Samen Beter Eten - Catharina Ziekenhuis

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als coördinator eten en drinken ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde, relevante mbo-4 opleiding.
• ervaring in een complexe (zorg)organisatie.

Je bent daadkrachtig, organisatiesensitief, communicatief sterk en staat stevig in je schoenen. Met lef en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en brengt kennis en instructies helder over, zowel individueel als voor grotere groepen. Als coachende en verbindende collega zie je verbeterkansen, denk je in oplossingen en houd je kwaliteit altijd voor ogen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 24 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als coördinator eten en drinken (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 2.578,00 tot € 3.651,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 35). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als coördinator eten en drinken in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maaike Heeren, onze afdelingsmanager, via 040 - 239 71 96.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 25 juni 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 2 juli 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Regieverpleegkundige Psychiatrie (PAAZ & MPU) - fulltime of parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor het continue verpleegproces van een grote diversiteit aan psychiatrische patiënten met uiteenlopende ziektebeelden is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij richt onze ziekenhuispsychiatrie zich op patiënten met psychiatrische en somatische comorbiditeit en daarnaast op patiënten met een eerste psychiatrische ontregeling waarvoor specialistisch psychiatrisch onderzoek en behandeling geïndiceerd is. Onze werkwijze is zowel protocollair als out of the box en daarbij oplossings- en behandelgericht. Onze opnameduur varieert gemiddeld van 1 dag tot 12 weken. Hierbij werk je multidisciplinair samen met psychiaters, psychologen, therapeuten, zorgcoördinatoren, arts-assistenten en andere afdelingen zoals neurologie, interne geneeskunde of cardiologie. Ook de specialisten van de paramedische zorg zijn nauw betrokken bij de zorg rondom onze patiënten. Als regieverpleegkundige psychiatrie (PAAZ & MPU) ga je elke uitdaging aan, zoals:

• werken met passie voor onze doelgroep ziekenhuispsychiatrie. Elektroconvulsietherapie (ECT) is ook onderdeel van het behandelaanbod.
• creëren van momenten om de mens achter het ziektebeeld te leren kennen. Jij neemt tijd voor een persoonlijk gesprek.
• geven van begeleiding en voorlichting aan jouw patiënt in het stabiliseren en zelfstandig functioneren. Zodat zij op een veilige en verantwoorde manier met ontslag kunnen gaan.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan infusie- en wondzorg, bloedprikken of een neusmaagsonde inbrengen.
• initiëren en zorgdragen voor de verbetering van processen op de afdeling en het leiden van onze werkgroepen. Zoals de werkgroepen klinisch redeneren, suïcidepreventie en (ECT). Hier hoort ook het proactief leiden van projecten en aandragen van ideeën rondom de professionalisering van onze afdeling bij.

Bekijk ook eens onze video “kom werken bij de PAAZ” via deze link voor een sfeerimpressie.

Leren & ontwikkelen
Ons team staat bekend om haar innovatieve karakter én mooie opleidingsmogelijkheden. Wat kun je dan allemaal bij ons leren? Denk aan de rol van dagcoördinator. Hierbij help je met het aansturen van het team, bewaken van de zorgzwaarte, monitoren van de beddencapaciteiten het plannen en oplossen van diensten. Je werkt hierbij samen met de zorgcoördinator. Kortom help je de teamleider met de dagdagelijkse dingen waar we tegenaan lopen. Of start met de vervolgopleiding tot ziekenhuispsychiatrieverpleegkundige en volg diverse interne trainingen zoals ‘coaching van studenten en collega’s’.

En wist jij dat er al een heel mooi inwerktraject krijgt bij ons? Je start bij ons 1 maand boventallig. In deze maand kom jij alles te weten over werken in ons ziekenhuis. Na deze maand start je op onze afdeling en koppelen wij jou in je eerste werkjaar aan een ‘buddy’. Wij maken je wegwijs, je loopt een week mee met het therapieaanbod wat wordt aangeboden aan patiënten en je maakt kennis met de collega’s uit het team. Ook volg je in de eerste 2 maanden de trainingen klinisch redeneren en suïcidepreventie. Daarnaast krijg je een cursus de-escalerend werken en omgaan met agressie. Kortom krijg je bij ons de kans om je kennis up-to-date te houden en je te verdiepen in je vak.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ik werk nu ruim 3 jaar in het Catharina Ziekenhuis. Hiervoor heb ik in de gehandicaptenzorg en GGZ gewerkt. Super interessante werkgevers, echter miste ik de somatiek. In mijn huidige rol kan ik de psychiatrie combineren met de somatiek. Het oprecht niet weten wat er die dag gaat gebeuren. Van diagnostiek tot een crisisopname. Dat maakt mijn werk interessant. Hiernaast heb ik ook de rol als regieverpleegkundige waarbij ik het overzicht bewaar op de afdeling en bijvoorbeeld het voortouw neem in werkgroepen. Je denkt heel afdeling overstijgend mee over zorgprocessen. Je werkt niet alleen samen met collega’s van de eigen afdeling, maar ook met de interne (inwendige) geneeskunde, neurologie of externe ketenpartners, zoals de GGzE. Als je dit ook interessant vindt kun je gerust bellen met onze teamleider Nicole. Dit geeft ook meteen een beeld van ons team. Laagdrempelig benaderbaar met een leuke open sfeer.” – Marjolein, psychiatrisch verpleegkundige

Bekijk hier ook het verhaal van verpleegkundige Lena.

Verpleegafdeling Psychiatrie
De PAAZ en MPU biedt kortdurende klinische zorg aan patiënten met een eerste en/of acute psychiatrische ontregeling bij wie specialistische diagnostiek en behandeling nodig is. We zijn een gesloten afdeling en we kenmerken onszelf door:

• 25 klinische bedden, waarvan 8 MPU bedden en één bed voor crisisopname vanuit GGZe.
• het hebben van een MPU (Medisch Psychiatrische Unit). Patiënten komen hier tijdelijk omdat hun zorgbehoefte groter is dan de zorg die de reguliere somatische en reguliere psychiatrische afdeling kunnen bieden.
• ook onvrijwillig opgenomen patiënten te behandelen en verplegen op basis van de wet WvGGZ worden.
• naast de klinische functie, ook poliklinische, consultatieve en opleidingsactiviteiten te verrichten.

Ons gedreven team bestaat uit 29 verpleegkundigen, 3 therapeuten, 6 zorgassistenten en 2 zorgcoördinatoren variërend in leeftijd tussen de 23 en 60 jaar. We vinden het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de professionalisering van onze afdeling. Denk aan procesverbeteringen, nieuwe (innovatieve) therapie programma’s en inrichting van de afdeling. Er is bij ons ruimte voor jouw ideeën. Dit wordt zelfs erg op prijs gesteld! Dit doe je samen in een nuchter team van verpleegkundigen die regelmatig leuke uitjes organiseert. Van een vrijdagmiddagborrel tot een heuse karaokeavond. Voor ieder wat wils. Ons team kenmerkt zicht door de fijne werksfeer, we zijn we flexibel met ruilen en vangen we elkaar op waar nodig. Kortom, kom je terecht in een warm bad waar jij jezelf zowel persoonlijk als werkinhoudelijk kan ontplooien.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze afdeling Psychiatrie via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige. Al gespecialiseerd als Psychiatrisch Verpleegkundige? Ook dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren!
• BIG-registratie.
• ervaring in de psychiatrie.
• flexibele inzetbaarheid tijdens weekenden en feestdagen in verschillende diensten.

Heb je een mbo-v opleiding afgerond? Ook dan ben je welkom! Solliciteer dan op de verpleegkundige (PAAZ & MPU) vacature.

Ook ben je een persoon die van nature graag even stilstaat bij een patiënt. Een laagdrempelig gesprek voeren van mens tot mens. Jij bent iemand die alert is en oog heeft voor gedragsveranderingen en ziet wanneer er behoefte is aan een luisterend oor, ook wanneer er geen directe hulpvraag wordt gesteld. Als teamspeler werk je makkelijk samen in een multidisciplinair team, communiceer je duidelijk en ben je in staat jezelf aan te passen aan het toestandsbeeld van jouw patiënt. Coördineren doe je graag en de dynamiek van onze soms hectische werkomgeving past goed bij jou. Tot slot zoeken we gewoon een fijne collega die graag alles van ons mooie vak wil leren!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als regieverpleegkundige psychiatrie (PAAZ & MPU) kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur – 36 uur. Aantal uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als regieverpleegkundige psychiatrie (PAAZ & MPU) in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Arnold van de Ven (afdelingsmanager) op telefoonnummer 040 - 239 90 30.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Marit. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór vrijdag 3 juli via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.