Technisch Applicatiebeheerder – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Samen met de collega’s van technisch applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het beheren van diverse applicaties, specifiek voor de apotheekafdelingen (o.a. bereidingen en laboratorium) en Samenwerkingsplatform op basis van MS Teams. Hierbij werk je zelfstandig of in teamverband met systeem-, netwerk- en databasebeheer aan de configuratie en implementatie van systemen in projecten of upgrades van diverse applicaties. Als technisch applicatiebeheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• oplossen van storingen aan applicaties en problemen met hieraan gekoppelde systemen;
• Regierol op de benoemde applicatieomgevingen;
• mede vormgeven van een applicatielandschap dat zowel nu als in de toekomst modern, flexibel en betrouwbaar is;
• samen met collega-beheerders verantwoording dragen voor uitbreidingen en vernieuwingen van de IT infrastructuur en het applicatie landschap;
• opzetten en onderhouden van monitoring van applicaties en infrastructuur ten behoeve van performance en continuïteit;
• meewerken èn regie voeren bij een uitbreidings- en/of vervangingsvraag;
• adviseren bij aanschaf en vervanging van nieuwe systemen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Ik heb gekozen voor het Catharina Ziekenhuis vanwege de uitdaging om de zorg te kunnen ondersteunen met nieuwe technieken en innovaties en het verwerken van complexe data en daarbij behorende systemen. Hierbij is samenwerking benodigd met zorgverleners om een geoptimaliseerde omgeving te bieden. Als technisch applicatiebeheerder is het belangrijk om achtergrondkennis te hebben van andere disciplines zoals systeembeheer, werkplekbeheer en netwerkbeheer, maar ook van processen in de zorg. Zo ben je een gesprekspartner voor de betrokken collega’s bij het inrichten van systemen, het oplossen van storingen en het deelnemen aan projecten. Deze afwisseling maakt het vak van technisch applicatiebeheerder boeiend en uitdagend” - Priscilla, Technisch applicatiebeheerder

Service-eenheid Huisvesting, Services & Technologie en de afdeling ICT operations
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoogtechnologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur. We voeren het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook. Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

• ICT operations
• Service & Support
• Functioneel Beheer
• Medische Technologie
• Services & Veiligheid
• Huisvesting
• Klinisch Fysica
• HST algemeen

Jij komt te werken binnen de afdeling ICT operations en ons team bestaat uit ruim 50 collega’s. Onze missie is het verbeteren van zorgprocessen door inzet van informatiemanagement en technologie. De ambities van het Catharina Ziekenhuis zijn groot. Dat uit zich onder andere in de ICT en medisch technologische omgeving, die modern, complex en zeer gevarieerd is, met veel afwisselende werkzaamheden en projecten.

Neem ook eens een kijkje naar dit filmpje voor meer informatie!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau.
• zeker 2 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder.
• kennis van de apotheekprocessen of van samenwerkingsplatformen of bereidheid om hier aanvullende trainingen in te volgen.
• werkervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré.

Ook ben je een persoon die leergierig is en graag trainingen volgt om de ontwikkelingen in je vakgebied bij te houden. Kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid staat centraal in je handelen en je haalt voldoening uit het delen van kennis met je collega’s. Jij hebt van je passie voor IT je werk gemaakt en zoekt een betekenisvolle baan waarin jij je kan blijven ontwikkelen. Hiermee ben je in staat om functionele wensen te vertalen naar een technische oplossing en heb je een flexibele werkinstelling.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als technisch applicatiebeheerder kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.751,00 en € 5.289,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring. extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als technisch applicatiebeheerder in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Jeroen van de Ven, Manager Operations, op 040 – 239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 1 december 2025 via onze website.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 11 december 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Dialyseverpleegkundige in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor het continue verpleegproces van onze patiënten met chronisch of acuut nierfalen. Hierbij bieden we alle vormen van dialyse aan. Dat zijn peritoneaal dialyse, centrum hemodialyse en thuis hemodialyse. Naast het ondergaan van de nierfunctie vervangende therapie, hebben onze patiënten vaak meerdere aandoeningen. Dit maakt dat je ook in acute situaties terecht komt en jouw klinische blik en klinisch redeneren erg belangrijk is. Je hebt veel en intensief contact met patiënten. Jij bent de schakel tussen de patiënt, familie en medisch specialist of andere disciplines. Dat maakt jou naast verpleegkundige ook een coach. Je leert bij ons over het dialysevak in de breedste zin van het woord. Als gediplomeerd dialyseverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor de behandeling van onze dialysepatiënten. Omdat de meeste chronische patiënten vaak meerdere jaren achter elkaar, 3 keer per week komen dialyseren, bouw je een intensieve band met hen op.
• uitvoeren van specifieke verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan het aanprikken van een shunt, al dan niet met behulp van echogeleiding.
• uitvoeren van dialysebehandelingen op andere afdelingen zoals: de Intensive Care, Medium Care en Cardiac Care Unit.
• zorgen voor (de opleiding van) dialyse-patiënten op onze unit voor hoteldialyse of externe dialyse-locatie, de zgn HUB.
• bevorderen van de eigen regie voor de patiënt. Dat vind jij, net als wij, erg belangrijk. Daarom kies je samen met de patiënt welke zorg passend is.
• deelnemen aan werkgroepen zoals de VIM-commissie of kwetsbare (oudere) patiënten.

En wist je dat we als afdeling continu bezig zijn met innovatie en professionalisering en in de toekomst bouwen aan regionale netwerken?

Jouw opleiding

• Je start met een aantal maanden voorwerken op de afdeling Nierziekten & Dialyse. Tijdens deze periode sta je volledig boventallig en wordt je ingewerkt door zoveel mogelijk dezelfde 2 werkbegeleiders. Je leert de basisbeginselen van de dialysemachine en de zorg aan de hemodialysepatiënt tijdens het dialyseproces.
• Tijdens de opleiding tot Dialyseverpleegkundige leer je vervolgens alle facetten die bij dit mooie vak komen kijken in een combinatie van werken en leren. Dit is een CZO-erkende vervolgopleiding en is opgebouwd uit kern- en specifieke EPA’s. Het grootste deel van de theoretische lessen volg je bij de Amstel academie in Amsterdam; voor 1 specifieke EPA werken we samen met het Radboudziekenhuis in Nijmegen.
• De opleiding start 2 keer per jaar in april en november. Gemiddeld duurt de opleiding 15 maanden (bij een dienstverband van 32 uur of meer). Versnellen of vertragen is in overleg mogelijk.
• De praktijkervaring doe je op in het Catharina Ziekenhuis op onze dialyseafdeling; een kijkje in een ander dialysecentrum is optioneel. Je krijgt te maken met hoog-complexe en acute dialysezorg, aangezien het Catharina Ziekenhuis ook gespecialiseerd is in hartziekten en oncologie.

Diensten
Op onze afdeling draai je verschillende diensten van maandag t/m zaterdag. In de avonden en nachten, als onze afdeling gesloten is, zijn er bereikbaarheidsdiensten. Na diplomering draai jij ongeveer 1 keer per week een bereikbaarheidsdienst. Op zondag is onze afdeling gesloten en werk je alleen de bereikbaarheidsdienst.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“In augustus 2016 ben ik gestart bij de dialyse. Na enkele maanden voorwerken ben ik vol enthousiasme aan de opleiding gestart. Voordat ik solliciteerde naar de opleidingsplek, werkte ik in de thuiszorg. Ik was het niet helemaal eens met het beleid en ben gaan kijken naar andere carrièremogelijkheden. Ik ging me inlezen en al snel kwam ik uit bij het ziekenhuis. Wat ik zelf erg leuk vond aan mijn werk was de band die ik opbouwde met de patiënten. De afdeling dialyse kon mij bieden waar ik naar op zoek was: chronische patiënten, afwisseling met ook acute patiënten en het technische beroep. Dit allemaal samen spreekt me heel erg aan. Zo gezegd, zo gedaan. Inmiddels werk ik al meer dan 9 jaar op de dialyse afdeling en ben ik inmiddels doorgegroeid tot gespecialiseerd regieverpleegkundige dialyse. Ik kan iedereen aanraden om ook eens een kijkje te nemen bij de dialyse, en wie weet schrijf jij over een paar jaar deze quote.” – Jennifer, gespecialiseerd regieverpleegkundige dialyse

Afdeling Nierziekten
De afdeling Nierziekten is een van de grootste landelijke centra waar zorg voor nierziekten wordt geboden. Want wij behandelen momenteel meer dan 200 patiënten op de multidisciplinaire nierfalen poli, 19 peritoneaal dialyse patiënten en 120 hemodialyse patiënten. Wij werken samen met andere ziekenhuizen in de regio en binnen het Santeon samenwerkingsverband. De afdeling Nierziekten bestaat uit ongeveer 60 collega’s, waaronder ongeveer 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ons team kent een goede mix van ervaren krachten, recent gediplomeerden en collega’s in opleiding. We organiseren op de afdeling jaarlijks 2 scholingsdagen voor kennis en vaardigheden, inspirerende teamdagen en natuurlijk onze leuke en gezellige teamfeesten. Van een kerstborrel tot etentjes. Niet alleen met collega’s, maar ook patiënten kunnen meegenieten van ons kerstkoor en ontvangen bezoek van de honden Duuk en Ties.

Ook is er multidisciplinair een nauwe samenwerking met medisch specialisten, apothekers, maatschappelijk werkers, technici, diëtisten en verpleegkundig specialisten. Naast de dialysebehandelingen binnen het ziekenhuis, verzorgen we trainingen aan de patiënt voor thuisdialyse. Dit past bij onze afdelingsvisie: “De patiënt heeft zelf de touwtjes in handen. Wij ondersteunen waar nodig en nemen over wat moet.”

Bekijk voor meer informatie onze afdeling Nierziekten. Wil jij een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan hier onze vlog.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• Minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring.
• BIG-registratie.
• bereidheid om je in te schrijven bij het kwaliteitsregister van V&VN. Dit is een vereiste om je functie bij de dialyseafdeling uit te mogen voeren.
• na diplomering beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten in de avond en nacht. Ongeveer 1x per week. Je bent dan ook woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van het ziekenhuis.

Ook ben je een persoon die een open leerhouding heeft en super gemotiveerd is om je te verdiepen in ons vak. Daarnaast heb je een geduldige en brede blik. Onze patiëntengroep is een weerspiegeling van onze maatschappij en is vaak expert in zijn of haar ziektebeeld. Onze patiënt beslist mee. Jij speelt hier goed op in en geeft de patiënt de juiste begeleiding. Daarnaast ben je een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Tot slot ben je gewoon een fijne open collega die graag ons team komt versterken.

Heb je geen ziekenhuiservaring, maar wil je tóch dialyseverpleegkundige worden, dan kunnen we je het volgende traject aanbieden: Je werkt eerst 4 maanden op een verpleegafdeling. Dit kan op 1 van de volgende afdelingen binnen het langdurig zorgcluster: Interne geneeskunde, Longgeneeskunde, Geriatrie of Neurologie. Tijdens deze voorwerkperiode krijg je extra ondersteuning in de vorm van intervisiebijeenkomsten en onderwijsleergesprekken en ga je ook al naar de Amstelacademie voor het volgen van lessen over patiënten die risico hebben op bedreiging van de vitale functies, de zgn functie-overstijgende EPA LZ-FO-06. Dit helpt je bij het goed starten en volbrengen van de dialyse-opleiding.

Kom je hiervoor in aanmerking, dan start je contract in maart of september. Neem bij vragen of twijfels contact op met de adviseur Opleiden en Ontwikkelen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als dialyseverpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• een contract gedurende jouw opleiding. Na het behalen en bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt bij je start aan de Amstel Academie én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (max € 4.723,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als dialyseverpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen Mark Seesink (Teamleider) of Karin Matheeuwsen (Adviseur Opleiden en Ontwikkelen) op 040 – 239 58 00. Ook nodigen we je graag uit om een dagje mee te komen lopen op de afdeling, je bent van harte welkom!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie en motivatiebrief ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Technisch Applicatiebeheerder – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Samen met de collega’s van technisch applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het beheren van diverse applicaties, specifiek voor de apotheekafdelingen (o.a. bereidingen en laboratorium) en Samenwerkingsplatform op basis van MS Teams. Hierbij werk je zelfstandig of in teamverband met systeem-, netwerk- en databasebeheer aan de configuratie en implementatie van systemen in projecten of upgrades van diverse applicaties. Als technisch applicatiebeheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• oplossen van storingen aan applicaties en problemen met hieraan gekoppelde systemen;
• Regierol op de benoemde applicatieomgevingen;
• mede vormgeven van een applicatielandschap dat zowel nu als in de toekomst modern, flexibel en betrouwbaar is;
• samen met collega-beheerders verantwoording dragen voor uitbreidingen en vernieuwingen van de IT infrastructuur en het applicatie landschap;
• opzetten en onderhouden van monitoring van applicaties en infrastructuur ten behoeve van performance en continuïteit;
• meewerken èn regie voeren bij een uitbreidings- en/of vervangingsvraag;
• adviseren bij aanschaf en vervanging van nieuwe systemen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Ik heb gekozen voor het Catharina Ziekenhuis vanwege de uitdaging om de zorg te kunnen ondersteunen met nieuwe technieken en innovaties en het verwerken van complexe data en daarbij behorende systemen. Hierbij is samenwerking benodigd met zorgverleners om een geoptimaliseerde omgeving te bieden. Als technisch applicatiebeheerder is het belangrijk om achtergrondkennis te hebben van andere disciplines zoals systeembeheer, werkplekbeheer en netwerkbeheer, maar ook van processen in de zorg. Zo ben je een gesprekspartner voor de betrokken collega’s bij het inrichten van systemen, het oplossen van storingen en het deelnemen aan projecten. Deze afwisseling maakt het vak van technisch applicatiebeheerder boeiend en uitdagend” - Priscilla, Technisch applicatiebeheerder

Service-eenheid Huisvesting, Services & Technologie en de afdeling ICT operations
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoogtechnologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur. We voeren het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook. Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

• ICT operations
• Service & Support
• Functioneel Beheer
• Medische Technologie
• Services & Veiligheid
• Huisvesting
• Klinisch Fysica
• HST algemeen

Jij komt te werken binnen de afdeling ICT operations en ons team bestaat uit ruim 50 collega’s. Onze missie is het verbeteren van zorgprocessen door inzet van informatiemanagement en technologie. De ambities van het Catharina Ziekenhuis zijn groot. Dat uit zich onder andere in de ICT en medisch technologische omgeving, die modern, complex en zeer gevarieerd is, met veel afwisselende werkzaamheden en projecten.

Neem ook eens een kijkje naar dit filmpje voor meer informatie!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau.
• zeker 2 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder.
• kennis van de apotheekprocessen of van samenwerkingsplatformen of bereidheid om hier aanvullende trainingen in te volgen.
• werkervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré.

Ook ben je een persoon die leergierig is en graag trainingen volgt om de ontwikkelingen in je vakgebied bij te houden. Kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid staat centraal in je handelen en je haalt voldoening uit het delen van kennis met je collega’s. Jij hebt van je passie voor IT je werk gemaakt en zoekt een betekenisvolle baan waarin jij je kan blijven ontwikkelen. Hiermee ben je in staat om functionele wensen te vertalen naar een technische oplossing en heb je een flexibele werkinstelling.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als technisch applicatiebeheerder kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.751,00 en € 5.289,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring. extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als technisch applicatiebeheerder in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Jeroen van de Ven, Manager Operations, op 040 – 239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 1 december 2025 via onze website.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 11 december 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Dialyseverpleegkundige in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor het continue verpleegproces van onze patiënten met chronisch of acuut nierfalen. Hierbij bieden we alle vormen van dialyse aan. Dat zijn peritoneaal dialyse, centrum hemodialyse en thuis hemodialyse. Naast het ondergaan van de nierfunctie vervangende therapie, hebben onze patiënten vaak meerdere aandoeningen. Dit maakt dat je ook in acute situaties terecht komt en jouw klinische blik en klinisch redeneren erg belangrijk is. Je hebt veel en intensief contact met patiënten. Jij bent de schakel tussen de patiënt, familie en medisch specialist of andere disciplines. Dat maakt jou naast verpleegkundige ook een coach. Je leert bij ons over het dialysevak in de breedste zin van het woord. Als gediplomeerd dialyseverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor de behandeling van onze dialysepatiënten. Omdat de meeste chronische patiënten vaak meerdere jaren achter elkaar, 3 keer per week komen dialyseren, bouw je een intensieve band met hen op.
• uitvoeren van specifieke verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan het aanprikken van een shunt, al dan niet met behulp van echogeleiding.
• uitvoeren van dialysebehandelingen op andere afdelingen zoals: de Intensive Care, Medium Care en Cardiac Care Unit.
• zorgen voor (de opleiding van) dialyse-patiënten op onze unit voor hoteldialyse of externe dialyse-locatie, de zgn HUB.
• bevorderen van de eigen regie voor de patiënt. Dat vind jij, net als wij, erg belangrijk. Daarom kies je samen met de patiënt welke zorg passend is.
• deelnemen aan werkgroepen zoals de VIM-commissie of kwetsbare (oudere) patiënten.

En wist je dat we als afdeling continu bezig zijn met innovatie en professionalisering en in de toekomst bouwen aan regionale netwerken?

Jouw opleiding

• Je start met een aantal maanden voorwerken op de afdeling Nierziekten & Dialyse. Tijdens deze periode sta je volledig boventallig en wordt je ingewerkt door zoveel mogelijk dezelfde 2 werkbegeleiders. Je leert de basisbeginselen van de dialysemachine en de zorg aan de hemodialysepatiënt tijdens het dialyseproces.
• Tijdens de opleiding tot Dialyseverpleegkundige leer je vervolgens alle facetten die bij dit mooie vak komen kijken in een combinatie van werken en leren. Dit is een CZO-erkende vervolgopleiding en is opgebouwd uit kern- en specifieke EPA’s. Het grootste deel van de theoretische lessen volg je bij de Amstel academie in Amsterdam; voor 1 specifieke EPA werken we samen met het Radboudziekenhuis in Nijmegen.
• De opleiding start 2 keer per jaar in april en november. Gemiddeld duurt de opleiding 15 maanden (bij een dienstverband van 32 uur of meer). Versnellen of vertragen is in overleg mogelijk.
• De praktijkervaring doe je op in het Catharina Ziekenhuis op onze dialyseafdeling; een kijkje in een ander dialysecentrum is optioneel. Je krijgt te maken met hoog-complexe en acute dialysezorg, aangezien het Catharina Ziekenhuis ook gespecialiseerd is in hartziekten en oncologie.

Diensten
Op onze afdeling draai je verschillende diensten van maandag t/m zaterdag. In de avonden en nachten, als onze afdeling gesloten is, zijn er bereikbaarheidsdiensten. Na diplomering draai jij ongeveer 1 keer per week een bereikbaarheidsdienst. Op zondag is onze afdeling gesloten en werk je alleen de bereikbaarheidsdienst.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“In augustus 2016 ben ik gestart bij de dialyse. Na enkele maanden voorwerken ben ik vol enthousiasme aan de opleiding gestart. Voordat ik solliciteerde naar de opleidingsplek, werkte ik in de thuiszorg. Ik was het niet helemaal eens met het beleid en ben gaan kijken naar andere carrièremogelijkheden. Ik ging me inlezen en al snel kwam ik uit bij het ziekenhuis. Wat ik zelf erg leuk vond aan mijn werk was de band die ik opbouwde met de patiënten. De afdeling dialyse kon mij bieden waar ik naar op zoek was: chronische patiënten, afwisseling met ook acute patiënten en het technische beroep. Dit allemaal samen spreekt me heel erg aan. Zo gezegd, zo gedaan. Inmiddels werk ik al meer dan 9 jaar op de dialyse afdeling en ben ik inmiddels doorgegroeid tot gespecialiseerd regieverpleegkundige dialyse. Ik kan iedereen aanraden om ook eens een kijkje te nemen bij de dialyse, en wie weet schrijf jij over een paar jaar deze quote.” – Jennifer, gespecialiseerd regieverpleegkundige dialyse

Afdeling Nierziekten
De afdeling Nierziekten is een van de grootste landelijke centra waar zorg voor nierziekten wordt geboden. Want wij behandelen momenteel meer dan 200 patiënten op de multidisciplinaire nierfalen poli, 19 peritoneaal dialyse patiënten en 120 hemodialyse patiënten. Wij werken samen met andere ziekenhuizen in de regio en binnen het Santeon samenwerkingsverband. De afdeling Nierziekten bestaat uit ongeveer 60 collega’s, waaronder ongeveer 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ons team kent een goede mix van ervaren krachten, recent gediplomeerden en collega’s in opleiding. We organiseren op de afdeling jaarlijks 2 scholingsdagen voor kennis en vaardigheden, inspirerende teamdagen en natuurlijk onze leuke en gezellige teamfeesten. Van een kerstborrel tot etentjes. Niet alleen met collega’s, maar ook patiënten kunnen meegenieten van ons kerstkoor en ontvangen bezoek van de honden Duuk en Ties.

Ook is er multidisciplinair een nauwe samenwerking met medisch specialisten, apothekers, maatschappelijk werkers, technici, diëtisten en verpleegkundig specialisten. Naast de dialysebehandelingen binnen het ziekenhuis, verzorgen we trainingen aan de patiënt voor thuisdialyse. Dit past bij onze afdelingsvisie: “De patiënt heeft zelf de touwtjes in handen. Wij ondersteunen waar nodig en nemen over wat moet.”

Bekijk voor meer informatie onze afdeling Nierziekten. Wil jij een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan hier onze vlog.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• Minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring.
• BIG-registratie.
• bereidheid om je in te schrijven bij het kwaliteitsregister van V&VN. Dit is een vereiste om je functie bij de dialyseafdeling uit te mogen voeren.
• na diplomering beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten in de avond en nacht. Ongeveer 1x per week. Je bent dan ook woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van het ziekenhuis.

Ook ben je een persoon die een open leerhouding heeft en super gemotiveerd is om je te verdiepen in ons vak. Daarnaast heb je een geduldige en brede blik. Onze patiëntengroep is een weerspiegeling van onze maatschappij en is vaak expert in zijn of haar ziektebeeld. Onze patiënt beslist mee. Jij speelt hier goed op in en geeft de patiënt de juiste begeleiding. Daarnaast ben je een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Tot slot ben je gewoon een fijne open collega die graag ons team komt versterken.

Heb je geen ziekenhuiservaring, maar wil je tóch dialyseverpleegkundige worden, dan kunnen we je het volgende traject aanbieden: Je werkt eerst 4 maanden op een verpleegafdeling. Dit kan op 1 van de volgende afdelingen binnen het langdurig zorgcluster: Interne geneeskunde, Longgeneeskunde, Geriatrie of Neurologie. Tijdens deze voorwerkperiode krijg je extra ondersteuning in de vorm van intervisiebijeenkomsten en onderwijsleergesprekken en ga je ook al naar de Amstelacademie voor het volgen van lessen over patiënten die risico hebben op bedreiging van de vitale functies, de zgn functie-overstijgende EPA LZ-FO-06. Dit helpt je bij het goed starten en volbrengen van de dialyse-opleiding.

Kom je hiervoor in aanmerking, dan start je contract in maart of september. Neem bij vragen of twijfels contact op met de adviseur Opleiden en Ontwikkelen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als dialyseverpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• een contract gedurende jouw opleiding. Na het behalen en bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt bij je start aan de Amstel Academie én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (max € 4.723,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als dialyseverpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen Mark Seesink (Teamleider) of Karin Matheeuwsen (Adviseur Opleiden en Ontwikkelen) op 040 – 239 58 00. Ook nodigen we je graag uit om een dagje mee te komen lopen op de afdeling, je bent van harte welkom!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie en motivatiebrief ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Technisch Applicatiebeheerder – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Samen met de collega’s van technisch applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het beheren van diverse applicaties, specifiek voor de apotheekafdelingen (o.a. bereidingen en laboratorium) en Samenwerkingsplatform op basis van MS Teams. Hierbij werk je zelfstandig of in teamverband met systeem-, netwerk- en databasebeheer aan de configuratie en implementatie van systemen in projecten of upgrades van diverse applicaties. Als technisch applicatiebeheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• oplossen van storingen aan applicaties en problemen met hieraan gekoppelde systemen;
• Regierol op de benoemde applicatieomgevingen;
• mede vormgeven van een applicatielandschap dat zowel nu als in de toekomst modern, flexibel en betrouwbaar is;
• samen met collega-beheerders verantwoording dragen voor uitbreidingen en vernieuwingen van de IT infrastructuur en het applicatie landschap;
• opzetten en onderhouden van monitoring van applicaties en infrastructuur ten behoeve van performance en continuïteit;
• meewerken èn regie voeren bij een uitbreidings- en/of vervangingsvraag;
• adviseren bij aanschaf en vervanging van nieuwe systemen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Ik heb gekozen voor het Catharina Ziekenhuis vanwege de uitdaging om de zorg te kunnen ondersteunen met nieuwe technieken en innovaties en het verwerken van complexe data en daarbij behorende systemen. Hierbij is samenwerking benodigd met zorgverleners om een geoptimaliseerde omgeving te bieden. Als technisch applicatiebeheerder is het belangrijk om achtergrondkennis te hebben van andere disciplines zoals systeembeheer, werkplekbeheer en netwerkbeheer, maar ook van processen in de zorg. Zo ben je een gesprekspartner voor de betrokken collega’s bij het inrichten van systemen, het oplossen van storingen en het deelnemen aan projecten. Deze afwisseling maakt het vak van technisch applicatiebeheerder boeiend en uitdagend” - Priscilla, Technisch applicatiebeheerder

Service-eenheid Huisvesting, Services & Technologie en de afdeling ICT operations
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoogtechnologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur. We voeren het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook. Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

• ICT operations
• Service & Support
• Functioneel Beheer
• Medische Technologie
• Services & Veiligheid
• Huisvesting
• Klinisch Fysica
• HST algemeen

Jij komt te werken binnen de afdeling ICT operations en ons team bestaat uit ruim 50 collega’s. Onze missie is het verbeteren van zorgprocessen door inzet van informatiemanagement en technologie. De ambities van het Catharina Ziekenhuis zijn groot. Dat uit zich onder andere in de ICT en medisch technologische omgeving, die modern, complex en zeer gevarieerd is, met veel afwisselende werkzaamheden en projecten.

Neem ook eens een kijkje naar dit filmpje voor meer informatie!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau.
• zeker 2 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder.
• kennis van de apotheekprocessen of van samenwerkingsplatformen of bereidheid om hier aanvullende trainingen in te volgen.
• werkervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré.

Ook ben je een persoon die leergierig is en graag trainingen volgt om de ontwikkelingen in je vakgebied bij te houden. Kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid staat centraal in je handelen en je haalt voldoening uit het delen van kennis met je collega’s. Jij hebt van je passie voor IT je werk gemaakt en zoekt een betekenisvolle baan waarin jij je kan blijven ontwikkelen. Hiermee ben je in staat om functionele wensen te vertalen naar een technische oplossing en heb je een flexibele werkinstelling.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als technisch applicatiebeheerder kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.751,00 en € 5.289,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring. extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als technisch applicatiebeheerder in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Jeroen van de Ven, Manager Operations, op 040 – 239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 1 december 2025 via onze website.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 11 december 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.