Afdelingsmanager Marketing & Communicatie – fulltime

Jij zorgt ervoor
Als afdelingsmanager marketing & communicatie geef je leiding aan een veelzijdig team van specialisten op de gebieden strategie, online, redactie, pers, evenementen en arbeidsmarktcommunicatie. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het marketing- en communicatiebeleid, in lijn met de ziekenhuisstrategie. Je legt hierbij directe verantwoording af aan de manager kwaliteit & veiligheid waaronder deze functie is gepositioneerd. Een greep uit jouw werk:

• vertalen van de ziekenhuisstrategie naar een heldere communicatiekoers, die breed wordt doorvertaald binnen de organisatie en naar buiten toe.
• optreden als sparringpartner en adviseur voor de Raad van Bestuur en het management.
• meewerken aan belangrijke thema’s, zoals de digitalisering van patiëntcommunicatie, kanaalstrategie, verandercommunicatie en positionering van het ziekenhuis.
• coachen en leiden van een team van 15+ professionals, waarbij je de teamontwikkeling en (vakinhoudelijke) groei stimuleert.
• omzetten van creativiteit en technologische kansen zoals AI naar concrete toepassingen en formats.
• bewaken van de verbinding en samenhang tussen diverse projecten, campagnes en kanalen, en zorgen voor een integrale aanpak in alle communicatie-uitingen.
• versterken van het merk Catharina voor patiënten, verwijzers en (toekomstige) medewerkers, met een duidelijke focus op consistente merkcommunicatie op alle touchpoints.
• zorgen voor toegankelijke, visueel sterke en effectieve communicatie die het juiste verhaal vertelt.

En wist je dat we als ziekenhuis voor 2025 - 2035 een vernieuwde ziekenhuisstrategie hebben geïntroduceerd, gericht op toegankelijke en hoogwaardige zorg voor onze regio? Shift – Samen naar Morgen is onze leidraad om de zorg te transformeren met de focus op gestroomlijnde en gepersonaliseerde (netwerk)zorg, ondersteund door data en technologie. Als afdelingsmanager marketing & communicatie ben jij de verbindende factor die deze strategie omzet in krachtige communicatie, zowel intern als extern. Een unieke kans om écht impact te maken!

Wij staan voor elkaar klaar
In het Catharina ziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw werkplek
Wij zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis in het hart van de Brainportregio, gedreven door het leven. We streven naar excellente, toegankelijke en innovatieve medisch-specialistische zorg. Onze strategie richt zich op gestroomlijnde, netwerk- en gepersonaliseerde zorgprocessen, waarbij digitalisering en hybride zorg de kern vormen van onze transformatie naar de zorg van de toekomst.

De afdeling marketing & communicatie bestaat uit 17 gedreven collega's, verdeeld over de expertises strategie & beleid, online & redactie, nieuws & pers, en congressen & evenementen. We werken samen in een lichte, moderne kantoortuin met flexplekken, waar de beste ideeën vaak ontstaan bij de koffiehoek. Ons motto? Werken met hart, hoofd én humor.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als afdelingsmanager marketing & communicatie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• WO Communicatiewetenschappen, of een vergelijkbare achtergrond.
• Minimaal 7 jaar ervaring in (zorg)communicatie, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol. Je hebt bewezen ervaring in het aansturen van teams en het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je bent strategisch en communicatief sterk en hebt ervaring met positionering, verandercommunicatie en digitale transformatie.
• Affiniteit met patiëntcommunicatie, kanaalstrategie en (employer) branding.
• Ervaring binnen een complexe (zorg)organisatie is een pre.
• Je bent een people manager en streeft er continu naar om je team naar een hoger niveau te brengen.

Ook ben je een ervaren communicatieprofessional met een duidelijke visie, creativiteit en sterk leiderschap. Je weet zowel strategisch als operationeel het verschil te maken en schakelt moeiteloos tussen de visie van het bestuur en de uitvoering op de werkvloer en werkt hierin nauw samen met de manager kwaliteit & veiligheid. Met een analytische blik en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit ben je in staat om de juiste keuzes te maken, mensen te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij je inzet voor de zorg van morgen, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als afdelingsmanager marketing & communicatie (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een jaarcontract met bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• een bruto maandsalaris tussen € 5.564,00 en € 8.179,00 (FWG 70), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• 8,33% vakantietoeslag
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal met o.a. trainingen van GoodHabitz en ondersteuning via OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als afdelingsmanager marketing & communicatie in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Hanneke Beelen, manager kwaliteit & veiligheid, via 040 239 65 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 24 november 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 24 november
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis.
• We werven onze collega’s zelf, reacties van commerciële wervingsbureaus worden niet in de procedure meegenomen.

Afdelingsmanager Marketing & Communicatie – fulltime

Jij zorgt ervoor
Als afdelingsmanager marketing & communicatie geef je leiding aan een veelzijdig team van specialisten op de gebieden strategie, online, redactie, pers, evenementen en arbeidsmarktcommunicatie. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het marketing- en communicatiebeleid, in lijn met de ziekenhuisstrategie. Je legt hierbij directe verantwoording af aan de manager kwaliteit & veiligheid waaronder deze functie is gepositioneerd. Een greep uit jouw werk:

• vertalen van de ziekenhuisstrategie naar een heldere communicatiekoers, die breed wordt doorvertaald binnen de organisatie en naar buiten toe.
• optreden als sparringpartner en adviseur voor de Raad van Bestuur en het management.
• meewerken aan belangrijke thema’s, zoals de digitalisering van patiëntcommunicatie, kanaalstrategie, verandercommunicatie en positionering van het ziekenhuis.
• coachen en leiden van een team van 15+ professionals, waarbij je de teamontwikkeling en (vakinhoudelijke) groei stimuleert.
• omzetten van creativiteit en technologische kansen zoals AI naar concrete toepassingen en formats.
• bewaken van de verbinding en samenhang tussen diverse projecten, campagnes en kanalen, en zorgen voor een integrale aanpak in alle communicatie-uitingen.
• versterken van het merk Catharina voor patiënten, verwijzers en (toekomstige) medewerkers, met een duidelijke focus op consistente merkcommunicatie op alle touchpoints.
• zorgen voor toegankelijke, visueel sterke en effectieve communicatie die het juiste verhaal vertelt.

En wist je dat we als ziekenhuis voor 2025 - 2035 een vernieuwde ziekenhuisstrategie hebben geïntroduceerd, gericht op toegankelijke en hoogwaardige zorg voor onze regio? Shift – Samen naar Morgen is onze leidraad om de zorg te transformeren met de focus op gestroomlijnde en gepersonaliseerde (netwerk)zorg, ondersteund door data en technologie. Als afdelingsmanager marketing & communicatie ben jij de verbindende factor die deze strategie omzet in krachtige communicatie, zowel intern als extern. Een unieke kans om écht impact te maken!

Wij staan voor elkaar klaar
In het Catharina ziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw werkplek
Wij zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis in het hart van de Brainportregio, gedreven door het leven. We streven naar excellente, toegankelijke en innovatieve medisch-specialistische zorg. Onze strategie richt zich op gestroomlijnde, netwerk- en gepersonaliseerde zorgprocessen, waarbij digitalisering en hybride zorg de kern vormen van onze transformatie naar de zorg van de toekomst.

De afdeling marketing & communicatie bestaat uit 17 gedreven collega's, verdeeld over de expertises strategie & beleid, online & redactie, nieuws & pers, en congressen & evenementen. We werken samen in een lichte, moderne kantoortuin met flexplekken, waar de beste ideeën vaak ontstaan bij de koffiehoek. Ons motto? Werken met hart, hoofd én humor.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als afdelingsmanager marketing & communicatie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• WO Communicatiewetenschappen, of een vergelijkbare achtergrond.
• Minimaal 7 jaar ervaring in (zorg)communicatie, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol. Je hebt bewezen ervaring in het aansturen van teams en het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je bent strategisch en communicatief sterk en hebt ervaring met positionering, verandercommunicatie en digitale transformatie.
• Affiniteit met patiëntcommunicatie, kanaalstrategie en (employer) branding.
• Ervaring binnen een complexe (zorg)organisatie is een pre.
• Je bent een people manager en streeft er continu naar om je team naar een hoger niveau te brengen.

Ook ben je een ervaren communicatieprofessional met een duidelijke visie, creativiteit en sterk leiderschap. Je weet zowel strategisch als operationeel het verschil te maken en schakelt moeiteloos tussen de visie van het bestuur en de uitvoering op de werkvloer en werkt hierin nauw samen met de manager kwaliteit & veiligheid. Met een analytische blik en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit ben je in staat om de juiste keuzes te maken, mensen te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij je inzet voor de zorg van morgen, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als afdelingsmanager marketing & communicatie (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een jaarcontract met bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• een bruto maandsalaris tussen € 5.564,00 en € 8.179,00 (FWG 70), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• 8,33% vakantietoeslag
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal met o.a. trainingen van GoodHabitz en ondersteuning via OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als afdelingsmanager marketing & communicatie in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Hanneke Beelen, manager kwaliteit & veiligheid, via 040 239 65 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 24 november 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 24 november
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis.
• We werven onze collega’s zelf, reacties van commerciële wervingsbureaus worden niet in de procedure meegenomen.

Verpleegkundig Specialist in opleiding - Vasculaire Neurologie

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundig specialist in opleiding pas je opgedane kennis uit de opleiding direct toe binnen het medisch- en verpleegkundige vakgebied. Je werkt toe naar het zelfstandig uitvoeren van taken in de vasculaire patiëntenzorg, waarbij je met name taken overneemt van de medisch specialist. Je leert hoe je een eigen vasculaire poli draait (zowel CVA nazorg als TIA poli). Daarnaast lever je verpleegkundige zorg op expertniveau en is er op termijn ruimte voor poliklinische algemene neurologie. Tijdens je opleiding is er aandacht voor jouw leertraject; zo wordt je gekoppeld aan een medisch leermeester (neuroloog) en een verpleegkundig specialist, om op deze manier samen jouw leertraject te doorlopen. Binnen onze organisatie is er voldoende aandacht voor jou als student, maar worden ook de leermeesters ondersteund bij mogelijke vragen/moeilijkheden in het traject. Hiervoor kunnen jullie je beiden richten tot de decaan, welke het contact met de opleiding onderhoudt en laagdrempelig bereikbaar is.

Over de opleiding

• De master opleiding tot verpleegkundig specialist duurt 2 jaar en volg je via je via de Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid in Tilburg.
• Je start met een aantal maanden voorwerken voorafgaand aan jouw opleiding. In deze periode maak je kennis met alle kanten van je werkzaamheden binnen dit specialisme. De startdatum op de polikliniek is dus in overleg met jou.
• In september 2026 start je met de opleiding tot verpleegkundig specialist. Je bent zelf in the lead om samen met je collega’s een opbouwend programma op te stellen. Je collega Verpleegkundig Specialist en collega’s op de afdeling begeleiden jou om de opleiding tot een succes te maken!

Als afgestudeerd verpleegkundig specialist vasculaire neurologie bestaat ongeveer 70% van je werkzaamheden uit directe patiëntenzorg. De overige 30% besteed je aan onder andere een coördinerende rol binnen innovatieve projecten op vasculair vlak; te weten ‘waardegedreven zorg’ en ‘zorg bij jou’. Waarbij de VS essentieel is binnen de taakherschikking. Hierbij wordt van je verwacht dat je medisch specialistisch zorg en behandelprotocollen op het gebied van de vasculaire neurologie mede ontwikkelt en implementeert. Hiermee verbeter je op Evidence Based Practice de kwaliteit van zorg. Tevens bieden we je de mogelijkheid tot het initiëren van en participeren in neuro-vasculair wetenschappelijk onderzoek en het scholen van collega’s en studenten (verpleegkundigen, co-assistenten en arts-assistenten).

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Als verpleegkundig specialist vasculaire neurologie maak ik, samen met mijn collega VS, deel uit van een gedreven team om de beste zorg te leveren voor patiënten met een herseninfarct of hersenbloeding. De afwisseling tussen polikliniek en afdeling maakt mijn werk uitdagend en afwisselend. Daarbij is ook er ook voldoende ruimte om te participeren in innovatieve projecten en wetenschappelijk onderzoek waardoor ik mijn functie als verpleegkundig specialist in de volle breedte kan uitoefenen. Niet onbelangrijk; naast het harde werken wordt er ook met enige regelmaat gezorgd voor een gezellige borrel, etentje of feestje. Dus wil je ons deskundige en gezellige team komen versterken dan maken wij graag kennis jou. – Verpleegkundig specialist vasculaire neurologie

Dit is onze afdeling
Je komt met name te werken op de polikliniek. Hier werk je samen met neurologen, arts-assistenten, 2 Verpleegkundig specialisten op vasculair gebied en een Verpleegkundig specialist in opleiding op het gebied van Parkinson, de KNF en met de research-, MS- en Parkinson verpleegkundigen. In de kliniek werk je ook nauw samen met 2 PA’s. Daarnaast werken we samen met revalidatieartsen en neurochirurgen. De verpleegafdeling bestaat uit 16 reguliere bedden en een Brain Care Unit (B.C.U) van 8 bedden voor de opvang van neuro-vasculaire patiënten. Er staat 24/7 een behandelteam klaar op onze SEH voor de acute stroke-opvang. Wij hebben een regionale functie op het gebied van acute behandeling van een herseninfarct, via een trombectomie (IAT). De afdeling neurologie is ook onderdeel van het speerpunt Hart- en Vaatcentrum.

In ons team houden we van aanpakken, maar ook zeker van gezelligheid. Zo vinden we het leuk om iets samen te ondernemen buiten de werkvloer. Uiteraard geven we je de ruimte om in te werken, vragen te stellen en wegwijs te geraken op de afdeling. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling.

Neem ook eens een kijkje op onze website meer informatie, via Neurologie specialisme - Catharina Ziekenhuis en Vasculaire neurologie - Catharina Ziekenhuis

Werken als Verpleegkundig Specialist in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist in opleiding betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij na je opleiding als VS aan een PhD traject. Of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Wil je meer de beleidsmatige kant op? Ook dat kan! Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.

Ook wordt je als Verpleegkundig Specialist (i.o.) in ons “Cathrien” automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). De VeSPA zet zich in voor de professionalisering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo verpleegkundige opleiding.
• BIG-registratie.
• minimaal 2 jaar werkervaring als hbo verpleegkundige.
• affiniteit met Neurologie en de ambitie om je hier verder in te specialiseren.

Ook ben je een persoon die proactief en leergierig aan de slag gaat met jouw leerproces. Ben je een persoon die stevig in je schoenen staat, initiatief neemt en doorpakt? Omschrijven collega’s jou als een echte pionier met out-of-the-box ideeën, die het voortouw neemt in vooruitstrevende onderwerpen? Ben je communicatief zeer sterk onderlegd en kun je snel schakelen waardoor je in staat bent om op diverse niveaus en met verschillende disciplines te communiceren, zowel binnen als buiten de organisatie? En omschrijven collega’s jou als een zelfstandige, daadkrachtige professional met hart voor de zorg en de patiënten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundig specialist i.o. kan jij rekenen op:

• Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Verpleegkundig Specialist i.o. Vasculaire Neurologie kan jij rekenen op:
• Een studieovereenkomst van 32 – 36 uur per week voor de duur van de opleiding. Bij gebleken geschiktheid bieden we je na de opleiding direct een vast contract voor Verpleegkundig specialist.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Gedurende de opleiding bieden wij een salaris passend bij jouw kennis en ervaring. Na diplomering bieden we een salaris tot € 5.978,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• Mogelijkheden om na de opleiding continue door te groeien binnen ons ziekenhuis. Denk hierbij aan een PhD-traject of deelname aan werkgroepen om jouw beleidsmatige kennis uit te breiden.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist i.o. in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Maartje Veltrop-Poell, afdelingsmanager Neurologie, Ethiek & Zin en Geriatrie, via 06 16024931.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 19 november via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland 24 november in de ochtend.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundig Specialist in opleiding - Vasculaire Neurologie

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundig specialist in opleiding pas je opgedane kennis uit de opleiding direct toe binnen het medisch- en verpleegkundige vakgebied. Je werkt toe naar het zelfstandig uitvoeren van taken in de vasculaire patiëntenzorg, waarbij je met name taken overneemt van de medisch specialist. Je leert hoe je een eigen vasculaire poli draait (zowel CVA nazorg als TIA poli). Daarnaast lever je verpleegkundige zorg op expertniveau en is er op termijn ruimte voor poliklinische algemene neurologie. Tijdens je opleiding is er aandacht voor jouw leertraject; zo wordt je gekoppeld aan een medisch leermeester (neuroloog) en een verpleegkundig specialist, om op deze manier samen jouw leertraject te doorlopen. Binnen onze organisatie is er voldoende aandacht voor jou als student, maar worden ook de leermeesters ondersteund bij mogelijke vragen/moeilijkheden in het traject. Hiervoor kunnen jullie je beiden richten tot de decaan, welke het contact met de opleiding onderhoudt en laagdrempelig bereikbaar is.

Over de opleiding

• De master opleiding tot verpleegkundig specialist duurt 2 jaar en volg je via je via de Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid in Tilburg.
• Je start met een aantal maanden voorwerken voorafgaand aan jouw opleiding. In deze periode maak je kennis met alle kanten van je werkzaamheden binnen dit specialisme. De startdatum op de polikliniek is dus in overleg met jou.
• In september 2026 start je met de opleiding tot verpleegkundig specialist. Je bent zelf in the lead om samen met je collega’s een opbouwend programma op te stellen. Je collega Verpleegkundig Specialist en collega’s op de afdeling begeleiden jou om de opleiding tot een succes te maken!

Als afgestudeerd verpleegkundig specialist vasculaire neurologie bestaat ongeveer 70% van je werkzaamheden uit directe patiëntenzorg. De overige 30% besteed je aan onder andere een coördinerende rol binnen innovatieve projecten op vasculair vlak; te weten ‘waardegedreven zorg’ en ‘zorg bij jou’. Waarbij de VS essentieel is binnen de taakherschikking. Hierbij wordt van je verwacht dat je medisch specialistisch zorg en behandelprotocollen op het gebied van de vasculaire neurologie mede ontwikkelt en implementeert. Hiermee verbeter je op Evidence Based Practice de kwaliteit van zorg. Tevens bieden we je de mogelijkheid tot het initiëren van en participeren in neuro-vasculair wetenschappelijk onderzoek en het scholen van collega’s en studenten (verpleegkundigen, co-assistenten en arts-assistenten).

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Als verpleegkundig specialist vasculaire neurologie maak ik, samen met mijn collega VS, deel uit van een gedreven team om de beste zorg te leveren voor patiënten met een herseninfarct of hersenbloeding. De afwisseling tussen polikliniek en afdeling maakt mijn werk uitdagend en afwisselend. Daarbij is ook er ook voldoende ruimte om te participeren in innovatieve projecten en wetenschappelijk onderzoek waardoor ik mijn functie als verpleegkundig specialist in de volle breedte kan uitoefenen. Niet onbelangrijk; naast het harde werken wordt er ook met enige regelmaat gezorgd voor een gezellige borrel, etentje of feestje. Dus wil je ons deskundige en gezellige team komen versterken dan maken wij graag kennis jou. – Verpleegkundig specialist vasculaire neurologie

Dit is onze afdeling
Je komt met name te werken op de polikliniek. Hier werk je samen met neurologen, arts-assistenten, 2 Verpleegkundig specialisten op vasculair gebied en een Verpleegkundig specialist in opleiding op het gebied van Parkinson, de KNF en met de research-, MS- en Parkinson verpleegkundigen. In de kliniek werk je ook nauw samen met 2 PA’s. Daarnaast werken we samen met revalidatieartsen en neurochirurgen. De verpleegafdeling bestaat uit 16 reguliere bedden en een Brain Care Unit (B.C.U) van 8 bedden voor de opvang van neuro-vasculaire patiënten. Er staat 24/7 een behandelteam klaar op onze SEH voor de acute stroke-opvang. Wij hebben een regionale functie op het gebied van acute behandeling van een herseninfarct, via een trombectomie (IAT). De afdeling neurologie is ook onderdeel van het speerpunt Hart- en Vaatcentrum.

In ons team houden we van aanpakken, maar ook zeker van gezelligheid. Zo vinden we het leuk om iets samen te ondernemen buiten de werkvloer. Uiteraard geven we je de ruimte om in te werken, vragen te stellen en wegwijs te geraken op de afdeling. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling.

Neem ook eens een kijkje op onze website meer informatie, via Neurologie specialisme - Catharina Ziekenhuis en Vasculaire neurologie - Catharina Ziekenhuis

Werken als Verpleegkundig Specialist in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist in opleiding betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij na je opleiding als VS aan een PhD traject. Of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Wil je meer de beleidsmatige kant op? Ook dat kan! Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.

Ook wordt je als Verpleegkundig Specialist (i.o.) in ons “Cathrien” automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). De VeSPA zet zich in voor de professionalisering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo verpleegkundige opleiding.
• BIG-registratie.
• minimaal 2 jaar werkervaring als hbo verpleegkundige.
• affiniteit met Neurologie en de ambitie om je hier verder in te specialiseren.

Ook ben je een persoon die proactief en leergierig aan de slag gaat met jouw leerproces. Ben je een persoon die stevig in je schoenen staat, initiatief neemt en doorpakt? Omschrijven collega’s jou als een echte pionier met out-of-the-box ideeën, die het voortouw neemt in vooruitstrevende onderwerpen? Ben je communicatief zeer sterk onderlegd en kun je snel schakelen waardoor je in staat bent om op diverse niveaus en met verschillende disciplines te communiceren, zowel binnen als buiten de organisatie? En omschrijven collega’s jou als een zelfstandige, daadkrachtige professional met hart voor de zorg en de patiënten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundig specialist i.o. kan jij rekenen op:

• Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Verpleegkundig Specialist i.o. Vasculaire Neurologie kan jij rekenen op:
• Een studieovereenkomst van 32 – 36 uur per week voor de duur van de opleiding. Bij gebleken geschiktheid bieden we je na de opleiding direct een vast contract voor Verpleegkundig specialist.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Gedurende de opleiding bieden wij een salaris passend bij jouw kennis en ervaring. Na diplomering bieden we een salaris tot € 5.978,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• Mogelijkheden om na de opleiding continue door te groeien binnen ons ziekenhuis. Denk hierbij aan een PhD-traject of deelname aan werkgroepen om jouw beleidsmatige kennis uit te breiden.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist i.o. in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Maartje Veltrop-Poell, afdelingsmanager Neurologie, Ethiek & Zin en Geriatrie, via 06 16024931.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 19 november via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland 24 november in de ochtend.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Afdelingsmanager Marketing & Communicatie – fulltime

Jij zorgt ervoor
Als afdelingsmanager marketing & communicatie geef je leiding aan een veelzijdig team van specialisten op de gebieden strategie, online, redactie, pers, evenementen en arbeidsmarktcommunicatie. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het marketing- en communicatiebeleid, in lijn met de ziekenhuisstrategie. Je legt hierbij directe verantwoording af aan de manager kwaliteit & veiligheid waaronder deze functie is gepositioneerd. Een greep uit jouw werk:

• vertalen van de ziekenhuisstrategie naar een heldere communicatiekoers, die breed wordt doorvertaald binnen de organisatie en naar buiten toe.
• optreden als sparringpartner en adviseur voor de Raad van Bestuur en het management.
• meewerken aan belangrijke thema’s, zoals de digitalisering van patiëntcommunicatie, kanaalstrategie, verandercommunicatie en positionering van het ziekenhuis.
• coachen en leiden van een team van 15+ professionals, waarbij je de teamontwikkeling en (vakinhoudelijke) groei stimuleert.
• omzetten van creativiteit en technologische kansen zoals AI naar concrete toepassingen en formats.
• bewaken van de verbinding en samenhang tussen diverse projecten, campagnes en kanalen, en zorgen voor een integrale aanpak in alle communicatie-uitingen.
• versterken van het merk Catharina voor patiënten, verwijzers en (toekomstige) medewerkers, met een duidelijke focus op consistente merkcommunicatie op alle touchpoints.
• zorgen voor toegankelijke, visueel sterke en effectieve communicatie die het juiste verhaal vertelt.

En wist je dat we als ziekenhuis voor 2025 - 2035 een vernieuwde ziekenhuisstrategie hebben geïntroduceerd, gericht op toegankelijke en hoogwaardige zorg voor onze regio? Shift – Samen naar Morgen is onze leidraad om de zorg te transformeren met de focus op gestroomlijnde en gepersonaliseerde (netwerk)zorg, ondersteund door data en technologie. Als afdelingsmanager marketing & communicatie ben jij de verbindende factor die deze strategie omzet in krachtige communicatie, zowel intern als extern. Een unieke kans om écht impact te maken!

Wij staan voor elkaar klaar
In het Catharina ziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw werkplek
Wij zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis in het hart van de Brainportregio, gedreven door het leven. We streven naar excellente, toegankelijke en innovatieve medisch-specialistische zorg. Onze strategie richt zich op gestroomlijnde, netwerk- en gepersonaliseerde zorgprocessen, waarbij digitalisering en hybride zorg de kern vormen van onze transformatie naar de zorg van de toekomst.

De afdeling marketing & communicatie bestaat uit 17 gedreven collega's, verdeeld over de expertises strategie & beleid, online & redactie, nieuws & pers, en congressen & evenementen. We werken samen in een lichte, moderne kantoortuin met flexplekken, waar de beste ideeën vaak ontstaan bij de koffiehoek. Ons motto? Werken met hart, hoofd én humor.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als afdelingsmanager marketing & communicatie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• WO Communicatiewetenschappen, of een vergelijkbare achtergrond.
• Minimaal 7 jaar ervaring in (zorg)communicatie, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol. Je hebt bewezen ervaring in het aansturen van teams en het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je bent strategisch en communicatief sterk en hebt ervaring met positionering, verandercommunicatie en digitale transformatie.
• Affiniteit met patiëntcommunicatie, kanaalstrategie en (employer) branding.
• Ervaring binnen een complexe (zorg)organisatie is een pre.
• Je bent een people manager en streeft er continu naar om je team naar een hoger niveau te brengen.

Ook ben je een ervaren communicatieprofessional met een duidelijke visie, creativiteit en sterk leiderschap. Je weet zowel strategisch als operationeel het verschil te maken en schakelt moeiteloos tussen de visie van het bestuur en de uitvoering op de werkvloer en werkt hierin nauw samen met de manager kwaliteit & veiligheid. Met een analytische blik en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit ben je in staat om de juiste keuzes te maken, mensen te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij je inzet voor de zorg van morgen, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als afdelingsmanager marketing & communicatie (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een jaarcontract met bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• een bruto maandsalaris tussen € 5.564,00 en € 8.179,00 (FWG 70), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• 8,33% vakantietoeslag
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal met o.a. trainingen van GoodHabitz en ondersteuning via OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als afdelingsmanager marketing & communicatie in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Hanneke Beelen, manager kwaliteit & veiligheid, via 040 239 65 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 24 november 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 24 november
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis.
• We werven onze collega’s zelf, reacties van commerciële wervingsbureaus worden niet in de procedure meegenomen.