Medewerker preoperatieve screening - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Jij screent en optimaliseert de fysieke conditie van patiënten die een electieve ingreep ondergaan. Dit doe je zowel fysiek, digitaal als telefonisch, waarbij je scherp let op risico's tijdens en na de operatie. Als medewerker preoperatieve screening ga je elke uitdaging aan, zoals:

• screenen van patiënten op fysieke en telefonische afspraken voor hun electieve ingreep.
• beperken van anesthesiologische en peroperatieve risico's.
• geven van voorlichting over perioperatieve zorg en anesthesietechnieken en vastleggen van deze gegevens.
• meewerken aan de verdere ontwikkeling van de POS.

Het is een afwisselende functie binnen een hecht team, waar patiëntveiligheid, samenwerking en innovatie centraal staan.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Sinds 2011 werk ik op de POS. Eerst combineerde ik dit met werk als anesthesiemedewerker, sinds 2019 doe ik dit voltijd. Het vak veranderde enorm, van papieren screening naar bellen, digitaal en fysiek screenen. Ik screen zelfstandig, maar overleg bij twijfel met een anesthesioloog of bel ik de operateur, bijvoorbeeld over antistollingsmedicatie. We zijn een klein team en overleggen veel met elkaar. De afwisseling in patiënten en operaties maken het werk leuk en leerzaam, en meestal ga ik aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis." – Annelies, medewerker preoperatieve screening

De afdeling Preoperatieve Screening
De Polikliniek Preoperatieve Screening (PPOS) is een dynamische en veelzijdige afdeling waar geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's zorg je ervoor dat patiënten optimaal voorbereid zijn op hun geplande operatie. Medewerkers Preoperatieve Screening en anesthesiologen screenen en optimaliseren patiënten voorafgaand aan een electieve ingreep, zodat de operatie veilig en efficiënt kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met anesthesiologen en stemt af over complexe casussen. De poli-assistenten ondersteunen het proces, waardoor alle anesthesiedossiers tijdig gereed zijn voor een efficiënte OK-planning. Het team bestaat uit 9 medewerkers Preoperatieve Screening, waaronder 4 vaste en 4 flexibele collega's. Daarnaast werk je samen met ongeveer 30 anesthesiologen en 10 poli-medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en betrokken; gezamenlijk lunchen jullie in het personeelsrestaurant en jaarlijks wordt er een teamuitje georganiseerd. Naast de reguliere planning krijgen jullie ook spoedaanvragen binnen, wat zorgt voor afwisselend en uitdagend werk. Bovendien bevindt de afdeling zich midden in een omvangrijk digitaliseringsproject. Hierdoor screen je patiënten niet alleen fysiek op de polikliniek, maar ook telefonisch en via digitale kanalen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als preoperatieve screener ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker of recovery-verpleegkundige.
• een diploma preoperatieve screener.

Je bent flexibel en sociaal, en werkt graag zelfstandig tijdens de screening. Je blijft positief en gaat ervoor, daarbij sta je stevig in je schoenen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker preoperatieve screening (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.903,00 tot € 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55).
• direct een vast contract.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als medewerker preoperatieve screening in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Jaimie van Haaren, onze teamleider, via 040 - 239 67 12 of jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 14 augustus 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 25 augustus 2026, in de middag.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Medewerker preoperatieve screening - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Jij screent en optimaliseert de fysieke conditie van patiënten die een electieve ingreep ondergaan. Dit doe je zowel fysiek, digitaal als telefonisch, waarbij je scherp let op risico's tijdens en na de operatie. Als medewerker preoperatieve screening ga je elke uitdaging aan, zoals:

• screenen van patiënten op fysieke en telefonische afspraken voor hun electieve ingreep.
• beperken van anesthesiologische en peroperatieve risico's.
• geven van voorlichting over perioperatieve zorg en anesthesietechnieken en vastleggen van deze gegevens.
• meewerken aan de verdere ontwikkeling van de POS.

Het is een afwisselende functie binnen een hecht team, waar patiëntveiligheid, samenwerking en innovatie centraal staan.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Sinds 2011 werk ik op de POS. Eerst combineerde ik dit met werk als anesthesiemedewerker, sinds 2019 doe ik dit voltijd. Het vak veranderde enorm, van papieren screening naar bellen, digitaal en fysiek screenen. Ik screen zelfstandig, maar overleg bij twijfel met een anesthesioloog of bel ik de operateur, bijvoorbeeld over antistollingsmedicatie. We zijn een klein team en overleggen veel met elkaar. De afwisseling in patiënten en operaties maken het werk leuk en leerzaam, en meestal ga ik aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis." – Annelies, medewerker preoperatieve screening

De afdeling Preoperatieve Screening
De Polikliniek Preoperatieve Screening (PPOS) is een dynamische en veelzijdige afdeling waar geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's zorg je ervoor dat patiënten optimaal voorbereid zijn op hun geplande operatie. Medewerkers Preoperatieve Screening en anesthesiologen screenen en optimaliseren patiënten voorafgaand aan een electieve ingreep, zodat de operatie veilig en efficiënt kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met anesthesiologen en stemt af over complexe casussen. De poli-assistenten ondersteunen het proces, waardoor alle anesthesiedossiers tijdig gereed zijn voor een efficiënte OK-planning. Het team bestaat uit 9 medewerkers Preoperatieve Screening, waaronder 4 vaste en 4 flexibele collega's. Daarnaast werk je samen met ongeveer 30 anesthesiologen en 10 poli-medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en betrokken; gezamenlijk lunchen jullie in het personeelsrestaurant en jaarlijks wordt er een teamuitje georganiseerd. Naast de reguliere planning krijgen jullie ook spoedaanvragen binnen, wat zorgt voor afwisselend en uitdagend werk. Bovendien bevindt de afdeling zich midden in een omvangrijk digitaliseringsproject. Hierdoor screen je patiënten niet alleen fysiek op de polikliniek, maar ook telefonisch en via digitale kanalen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als preoperatieve screener ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker of recovery-verpleegkundige.
• een diploma preoperatieve screener.

Je bent flexibel en sociaal, en werkt graag zelfstandig tijdens de screening. Je blijft positief en gaat ervoor, daarbij sta je stevig in je schoenen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker preoperatieve screening (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.903,00 tot € 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55).
• direct een vast contract.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als medewerker preoperatieve screening in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Jaimie van Haaren, onze teamleider, via 040 - 239 67 12 of jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 14 augustus 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 25 augustus 2026, in de middag.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Medewerker preoperatieve screening - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Jij screent en optimaliseert de fysieke conditie van patiënten die een electieve ingreep ondergaan. Dit doe je zowel fysiek, digitaal als telefonisch, waarbij je scherp let op risico's tijdens en na de operatie. Als medewerker preoperatieve screening ga je elke uitdaging aan, zoals:

• screenen van patiënten op fysieke en telefonische afspraken voor hun electieve ingreep.
• beperken van anesthesiologische en peroperatieve risico's.
• geven van voorlichting over perioperatieve zorg en anesthesietechnieken en vastleggen van deze gegevens.
• meewerken aan de verdere ontwikkeling van de POS.

Het is een afwisselende functie binnen een hecht team, waar patiëntveiligheid, samenwerking en innovatie centraal staan.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Sinds 2011 werk ik op de POS. Eerst combineerde ik dit met werk als anesthesiemedewerker, sinds 2019 doe ik dit voltijd. Het vak veranderde enorm, van papieren screening naar bellen, digitaal en fysiek screenen. Ik screen zelfstandig, maar overleg bij twijfel met een anesthesioloog of bel ik de operateur, bijvoorbeeld over antistollingsmedicatie. We zijn een klein team en overleggen veel met elkaar. De afwisseling in patiënten en operaties maken het werk leuk en leerzaam, en meestal ga ik aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis." – Annelies, medewerker preoperatieve screening

De afdeling Preoperatieve Screening
De Polikliniek Preoperatieve Screening (PPOS) is een dynamische en veelzijdige afdeling waar geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's zorg je ervoor dat patiënten optimaal voorbereid zijn op hun geplande operatie. Medewerkers Preoperatieve Screening en anesthesiologen screenen en optimaliseren patiënten voorafgaand aan een electieve ingreep, zodat de operatie veilig en efficiënt kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met anesthesiologen en stemt af over complexe casussen. De poli-assistenten ondersteunen het proces, waardoor alle anesthesiedossiers tijdig gereed zijn voor een efficiënte OK-planning. Het team bestaat uit 9 medewerkers Preoperatieve Screening, waaronder 4 vaste en 4 flexibele collega's. Daarnaast werk je samen met ongeveer 30 anesthesiologen en 10 poli-medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en betrokken; gezamenlijk lunchen jullie in het personeelsrestaurant en jaarlijks wordt er een teamuitje georganiseerd. Naast de reguliere planning krijgen jullie ook spoedaanvragen binnen, wat zorgt voor afwisselend en uitdagend werk. Bovendien bevindt de afdeling zich midden in een omvangrijk digitaliseringsproject. Hierdoor screen je patiënten niet alleen fysiek op de polikliniek, maar ook telefonisch en via digitale kanalen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als preoperatieve screener ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker of recovery-verpleegkundige.
• een diploma preoperatieve screener.

Je bent flexibel en sociaal, en werkt graag zelfstandig tijdens de screening. Je blijft positief en gaat ervoor, daarbij sta je stevig in je schoenen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker preoperatieve screening (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.903,00 tot € 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55).
• direct een vast contract.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als medewerker preoperatieve screening in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Jaimie van Haaren, onze teamleider, via 040 - 239 67 12 of jaimie.bouwmans@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 14 augustus 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 25 augustus 2026, in de middag.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime

Jij zorgt ervoor
In dit landelijke onderzoeksproject onderzoek je hoe bereidende en doorleverende ziekenhuisapotheken structureel kunnen bijdragen aan de continuïteit van de geneesmiddelenvoorziening, zowel in reguliere situaties als tijdens crises. Met jouw onderzoek lever je een bijdrage aan het beperken van geneesmiddelentekorten in Nederland en aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening.

Je gaat als PhD-kandidaat onder andere:

• samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, onderzoekers en landelijke stakeholders, waaronder LCG, NVZA, KNMP en Nederlandse grootbereiders.
• innovatieve analyses uitvoeren van geneesmiddeltekorten en werken aan de ontwikkeling van prospectieve beslismodellen, expertconsultaties en praktijk gerichte scenarioanalyses
• meewerken in de dagdiensten van de ziekenhuisapotheek (gemiddeld 1 dag per week) waardoor je nauw betrokken blijft bij de farmaceutische praktijk en tegelijkertijd veel ervaring opdoet op het gebied van apotheekbereidingen die je weer kunt gebruiken in je onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het apotheek bereidingscentrum
Met een team van 70 collega’s produceert het Apotheekbereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen voor het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Zo helpen we jaarlijks zo’n 600.000 patiënten die anders geen passend geneesmiddel zouden hebben. Als een van de grootste bereidingscentra van Nederland spelen we een essentiële rol in de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daar zijn we trots op. Als PhD-kandidaat werk je aan een landelijk onderzoeksproject dat wordt uitgevoerd met subsidie van het Landelijk Coördinatiecentrum Geneesmiddelen (LCG). Je krijgt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en jouw ideeën en inzichten tellen écht mee.

Zowel in het Apotheekbereidingscentrum van het Catharina ziekenhuis als in het LUMC is er wekelijks een onderzoeksoverleg met de andere PhD-kandidaten en onderzoekstagiairs van de apotheek. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende onderzoeken, delen jullie kennis en helpen jullie elkaar verder. Bovendien word je begeleid door een ervaren onderzoeksteam vanuit het Catharina Ziekenhuis, het LUMC in Leiden en het Martini Ziekenhuis. Daarnaast zul je ingeschreven worden bij de graduate school van het LUMC waar je ook aan verschillende cursussen kunt deelnemen om zowel je onderzoeksvaardigheden te verbeteren als ook de mogelijkheid krijgt om andere competenties je eigen te maken zodat je opgeleid wordt tot een wetenschapper met brede carrière mogelijkheden. Zo profiteer je van de kennis en expertise uit zowel de wetenschap als de praktijk.

Wil je meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en volg ons op LinkedIn, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker.
• affiniteit met onderzoek, data-analyse, productzorg en innovatie.

Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en landelijke partners. Dankzij jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie leg je gemakkelijk contact, bouw je duurzame relaties op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een bruto maandsalaris van € 3.826,00 bruto per maand (FWG 55 trede 0). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (3 tot 4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf september 2026.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via 040 - 239 87 95 of Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 20 juli 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 22 juli 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime

Jij zorgt ervoor
In dit landelijke onderzoeksproject onderzoek je hoe bereidende en doorleverende ziekenhuisapotheken structureel kunnen bijdragen aan de continuïteit van de geneesmiddelenvoorziening, zowel in reguliere situaties als tijdens crises. Met jouw onderzoek lever je een bijdrage aan het beperken van geneesmiddelentekorten in Nederland en aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening.

Je gaat als PhD-kandidaat onder andere:

• samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, onderzoekers en landelijke stakeholders, waaronder LCG, NVZA, KNMP en Nederlandse grootbereiders.
• innovatieve analyses uitvoeren van geneesmiddeltekorten en werken aan de ontwikkeling van prospectieve beslismodellen, expertconsultaties en praktijk gerichte scenarioanalyses
• meewerken in de dagdiensten van de ziekenhuisapotheek (gemiddeld 1 dag per week) waardoor je nauw betrokken blijft bij de farmaceutische praktijk en tegelijkertijd veel ervaring opdoet op het gebied van apotheekbereidingen die je weer kunt gebruiken in je onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het apotheek bereidingscentrum
Met een team van 70 collega’s produceert het Apotheekbereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen voor het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Zo helpen we jaarlijks zo’n 600.000 patiënten die anders geen passend geneesmiddel zouden hebben. Als een van de grootste bereidingscentra van Nederland spelen we een essentiële rol in de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daar zijn we trots op. Als PhD-kandidaat werk je aan een landelijk onderzoeksproject dat wordt uitgevoerd met subsidie van het Landelijk Coördinatiecentrum Geneesmiddelen (LCG). Je krijgt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en jouw ideeën en inzichten tellen écht mee.

Zowel in het Apotheekbereidingscentrum van het Catharina ziekenhuis als in het LUMC is er wekelijks een onderzoeksoverleg met de andere PhD-kandidaten en onderzoekstagiairs van de apotheek. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende onderzoeken, delen jullie kennis en helpen jullie elkaar verder. Bovendien word je begeleid door een ervaren onderzoeksteam vanuit het Catharina Ziekenhuis, het LUMC in Leiden en het Martini Ziekenhuis. Daarnaast zul je ingeschreven worden bij de graduate school van het LUMC waar je ook aan verschillende cursussen kunt deelnemen om zowel je onderzoeksvaardigheden te verbeteren als ook de mogelijkheid krijgt om andere competenties je eigen te maken zodat je opgeleid wordt tot een wetenschapper met brede carrière mogelijkheden. Zo profiteer je van de kennis en expertise uit zowel de wetenschap als de praktijk.

Wil je meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en volg ons op LinkedIn, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker.
• affiniteit met onderzoek, data-analyse, productzorg en innovatie.

Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en landelijke partners. Dankzij jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie leg je gemakkelijk contact, bouw je duurzame relaties op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een bruto maandsalaris van € 3.826,00 bruto per maand (FWG 55 trede 0). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (3 tot 4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf september 2026.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via 040 - 239 87 95 of Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 20 juli 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 22 juli 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.