Polikliniekassistent/Doktersassistent Oogheelkunde - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Met jouw warme glimlach ben jij het visitekaartje van onze polikliniek oogheelkunde. Als eerste aanspreekpunt voor patiënten, bezoekers en collega’s neem je verantwoordelijkheid voor een gastvrij en soepel verloop van de dag. Of het nu aan de balie of aan de telefoon is, jij beantwoordt alle vragen met aandacht en zorg. Als polikliniekassistent oogheelkunde ga je elke uitdaging aan en draag je bij aan de dagelijkse organisatie door diverse secretariaatswerkzaamheden, zoals:

• voorbereiden, begeleiden en verwerken van spreekuren en afspraken voor patiënten.
• informeren van patiënten over poliklinische verrichtingen en OK-procedures.
• verzorgen van correspondentie in een digitale werkomgeving, zoals HIX.
• deelname aan werkgroepen, waaronder protocollen, VIM en informatievoorziening.
• meedenken over kwaliteitsverbetering en doelmatigheidsprojecten binnen de afdeling. Denk aan de digitalisering rondom werkprocessen en communicatie
• optimaliseren van werkprocessen en inzetten op verbetering van kwaliteit.

Als polikliniek- of doktersassistent, zou je mogelijk ook ingezet kunnen worden op de voorbereidingskamer van de poliklinische operatiekamer (cataracten). Dit zou dan een onderdeel worden van jouw verantwoordelijkheden.

Wist je dat je vanuit deze functie kan doorgroeien naar functies zoals cataractmedewerker of Technisch Oogheelkundig Assistent, of je kunt worden ingewerkt voor de begeleiding van cataractoperaties? Een mooie stap in je carrière, met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als polikliniekassistent ben ik een belangrijke schakel in ons team. Samen zorgen we ervoor dat elke patiënt, van jong tot oud, de zorg krijgt die hij of zij nodig heeft. Op onze poli is geen dag hetzelfde. Het werk op de front- en backoffice én het contact met patiënten maken mijn baan afwisselend en uitdagend. En het fijnste? We doen dit samen, in een gezellige en collegiale sfeer waar we altijd oog hebben voor elkaar. Roosje - Polikliniekassistent

De Polikliniek Oogheelkunde
Onze polikliniek Oogheelkunde is een plek waar topzorg en teamwork samenkomen. Zonder verpleegafdeling, maar met een gedreven team van 50 collega’s van onder andere oogartsen, orthoptisten, optometristen, Physician Assistants, TOA’s, planners en (dokters- en polikliniek)assistenten, leveren we specialistische oogheelkundige zorg aan patiënten van alle leeftijden in een groot deel van de regio. Door onze samenwerking met Diagnostiek voor U (DVU) hebben we de primeur in de regio waardoor we in de toekomst ook nauw kunnen kijken naar de juiste zorg op de juiste plek.

We bieden zorg op academisch niveau en zijn toonaangevend op het gebied van retinaproblematiek en moderne medische multifocale implantlenzen. Daarnaast beschikken we over een eigen operatiekamer voor cataractoperaties. Verbetering staat bij ons centraal, en jouw ideeën om onze zorg en processen nóg beter te maken, worden niet alleen gewaardeerd maar ook actief gestimuleerd.

We werken nauw samen, staan altijd voor elkaar klaar en hebben oog voor elkaar – zowel tijdens het werk als daarbuiten. In deze warme en prettige werkomgeving krijg je volop de ruimte om te groeien. Dankzij regelmatige coaching en constructieve feedback kun je jezelf blijven ontwikkelen. Bij ons ben je niet alleen een collega, maar maak je deel uit van een fijne club waar we samen het beste uit elkaar halen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Oogheelkunde via de link Oogheelkunde - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding. Bij voorkeur tot doktersassistent. Heb jij een diploma als cataractmedewerker? Ook dan bespreken wij graag de mogelijkheden met je!
• ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• ervaring met Word, Excel en HiX.

Ook ben je een persoon die niet weg deinst voor een beetje hectiek en het als een uitdaging ziet om zoveel mogelijk patiënten de juiste service te verlenen. Dit is mede mogelijk door jouw goede plan en organisatorische skills. Wanneer je ervaring hebt op het gebied van oogheelkunde is dat mooi meegenomen. Verder kan jij adhoc schakelen en ben je flexibel inzetbaar omdat jouw werkdagen wisselend kunnen zijn.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent oogheelkunde kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 – 32 uur per week. Werkdagen in overleg. een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent oogheelkunde in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Riëtte Peters (Managementassistent) op 040 239 7268 of riette.peters@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website voor 18 juni.
• De gesprekken worden gepland in de week van 22 juni.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent/Doktersassistent Oogheelkunde - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Met jouw warme glimlach ben jij het visitekaartje van onze polikliniek oogheelkunde. Als eerste aanspreekpunt voor patiënten, bezoekers en collega’s neem je verantwoordelijkheid voor een gastvrij en soepel verloop van de dag. Of het nu aan de balie of aan de telefoon is, jij beantwoordt alle vragen met aandacht en zorg. Als polikliniekassistent oogheelkunde ga je elke uitdaging aan en draag je bij aan de dagelijkse organisatie door diverse secretariaatswerkzaamheden, zoals:

• voorbereiden, begeleiden en verwerken van spreekuren en afspraken voor patiënten.
• informeren van patiënten over poliklinische verrichtingen en OK-procedures.
• verzorgen van correspondentie in een digitale werkomgeving, zoals HIX.
• deelname aan werkgroepen, waaronder protocollen, VIM en informatievoorziening.
• meedenken over kwaliteitsverbetering en doelmatigheidsprojecten binnen de afdeling. Denk aan de digitalisering rondom werkprocessen en communicatie
• optimaliseren van werkprocessen en inzetten op verbetering van kwaliteit.

Als polikliniek- of doktersassistent, zou je mogelijk ook ingezet kunnen worden op de voorbereidingskamer van de poliklinische operatiekamer (cataracten). Dit zou dan een onderdeel worden van jouw verantwoordelijkheden.

Wist je dat je vanuit deze functie kan doorgroeien naar functies zoals cataractmedewerker of Technisch Oogheelkundig Assistent, of je kunt worden ingewerkt voor de begeleiding van cataractoperaties? Een mooie stap in je carrière, met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als polikliniekassistent ben ik een belangrijke schakel in ons team. Samen zorgen we ervoor dat elke patiënt, van jong tot oud, de zorg krijgt die hij of zij nodig heeft. Op onze poli is geen dag hetzelfde. Het werk op de front- en backoffice én het contact met patiënten maken mijn baan afwisselend en uitdagend. En het fijnste? We doen dit samen, in een gezellige en collegiale sfeer waar we altijd oog hebben voor elkaar. Roosje - Polikliniekassistent

De Polikliniek Oogheelkunde
Onze polikliniek Oogheelkunde is een plek waar topzorg en teamwork samenkomen. Zonder verpleegafdeling, maar met een gedreven team van 50 collega’s van onder andere oogartsen, orthoptisten, optometristen, Physician Assistants, TOA’s, planners en (dokters- en polikliniek)assistenten, leveren we specialistische oogheelkundige zorg aan patiënten van alle leeftijden in een groot deel van de regio. Door onze samenwerking met Diagnostiek voor U (DVU) hebben we de primeur in de regio waardoor we in de toekomst ook nauw kunnen kijken naar de juiste zorg op de juiste plek.

We bieden zorg op academisch niveau en zijn toonaangevend op het gebied van retinaproblematiek en moderne medische multifocale implantlenzen. Daarnaast beschikken we over een eigen operatiekamer voor cataractoperaties. Verbetering staat bij ons centraal, en jouw ideeën om onze zorg en processen nóg beter te maken, worden niet alleen gewaardeerd maar ook actief gestimuleerd.

We werken nauw samen, staan altijd voor elkaar klaar en hebben oog voor elkaar – zowel tijdens het werk als daarbuiten. In deze warme en prettige werkomgeving krijg je volop de ruimte om te groeien. Dankzij regelmatige coaching en constructieve feedback kun je jezelf blijven ontwikkelen. Bij ons ben je niet alleen een collega, maar maak je deel uit van een fijne club waar we samen het beste uit elkaar halen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Oogheelkunde via de link Oogheelkunde - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding. Bij voorkeur tot doktersassistent. Heb jij een diploma als cataractmedewerker? Ook dan bespreken wij graag de mogelijkheden met je!
• ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• ervaring met Word, Excel en HiX.

Ook ben je een persoon die niet weg deinst voor een beetje hectiek en het als een uitdaging ziet om zoveel mogelijk patiënten de juiste service te verlenen. Dit is mede mogelijk door jouw goede plan en organisatorische skills. Wanneer je ervaring hebt op het gebied van oogheelkunde is dat mooi meegenomen. Verder kan jij adhoc schakelen en ben je flexibel inzetbaar omdat jouw werkdagen wisselend kunnen zijn.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent oogheelkunde kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 – 32 uur per week. Werkdagen in overleg. een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent oogheelkunde in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Riëtte Peters (Managementassistent) op 040 239 7268 of riette.peters@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website voor 18 juni.
• De gesprekken worden gepland in de week van 22 juni.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent/Doktersassistent Oogheelkunde - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Met jouw warme glimlach ben jij het visitekaartje van onze polikliniek oogheelkunde. Als eerste aanspreekpunt voor patiënten, bezoekers en collega’s neem je verantwoordelijkheid voor een gastvrij en soepel verloop van de dag. Of het nu aan de balie of aan de telefoon is, jij beantwoordt alle vragen met aandacht en zorg. Als polikliniekassistent oogheelkunde ga je elke uitdaging aan en draag je bij aan de dagelijkse organisatie door diverse secretariaatswerkzaamheden, zoals:

• voorbereiden, begeleiden en verwerken van spreekuren en afspraken voor patiënten.
• informeren van patiënten over poliklinische verrichtingen en OK-procedures.
• verzorgen van correspondentie in een digitale werkomgeving, zoals HIX.
• deelname aan werkgroepen, waaronder protocollen, VIM en informatievoorziening.
• meedenken over kwaliteitsverbetering en doelmatigheidsprojecten binnen de afdeling. Denk aan de digitalisering rondom werkprocessen en communicatie
• optimaliseren van werkprocessen en inzetten op verbetering van kwaliteit.

Als polikliniek- of doktersassistent, zou je mogelijk ook ingezet kunnen worden op de voorbereidingskamer van de poliklinische operatiekamer (cataracten). Dit zou dan een onderdeel worden van jouw verantwoordelijkheden.

Wist je dat je vanuit deze functie kan doorgroeien naar functies zoals cataractmedewerker of Technisch Oogheelkundig Assistent, of je kunt worden ingewerkt voor de begeleiding van cataractoperaties? Een mooie stap in je carrière, met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als polikliniekassistent ben ik een belangrijke schakel in ons team. Samen zorgen we ervoor dat elke patiënt, van jong tot oud, de zorg krijgt die hij of zij nodig heeft. Op onze poli is geen dag hetzelfde. Het werk op de front- en backoffice én het contact met patiënten maken mijn baan afwisselend en uitdagend. En het fijnste? We doen dit samen, in een gezellige en collegiale sfeer waar we altijd oog hebben voor elkaar. Roosje - Polikliniekassistent

De Polikliniek Oogheelkunde
Onze polikliniek Oogheelkunde is een plek waar topzorg en teamwork samenkomen. Zonder verpleegafdeling, maar met een gedreven team van 50 collega’s van onder andere oogartsen, orthoptisten, optometristen, Physician Assistants, TOA’s, planners en (dokters- en polikliniek)assistenten, leveren we specialistische oogheelkundige zorg aan patiënten van alle leeftijden in een groot deel van de regio. Door onze samenwerking met Diagnostiek voor U (DVU) hebben we de primeur in de regio waardoor we in de toekomst ook nauw kunnen kijken naar de juiste zorg op de juiste plek.

We bieden zorg op academisch niveau en zijn toonaangevend op het gebied van retinaproblematiek en moderne medische multifocale implantlenzen. Daarnaast beschikken we over een eigen operatiekamer voor cataractoperaties. Verbetering staat bij ons centraal, en jouw ideeën om onze zorg en processen nóg beter te maken, worden niet alleen gewaardeerd maar ook actief gestimuleerd.

We werken nauw samen, staan altijd voor elkaar klaar en hebben oog voor elkaar – zowel tijdens het werk als daarbuiten. In deze warme en prettige werkomgeving krijg je volop de ruimte om te groeien. Dankzij regelmatige coaching en constructieve feedback kun je jezelf blijven ontwikkelen. Bij ons ben je niet alleen een collega, maar maak je deel uit van een fijne club waar we samen het beste uit elkaar halen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Oogheelkunde via de link Oogheelkunde - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4 opleiding. Bij voorkeur tot doktersassistent. Heb jij een diploma als cataractmedewerker? Ook dan bespreken wij graag de mogelijkheden met je!
• ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• ervaring met Word, Excel en HiX.

Ook ben je een persoon die niet weg deinst voor een beetje hectiek en het als een uitdaging ziet om zoveel mogelijk patiënten de juiste service te verlenen. Dit is mede mogelijk door jouw goede plan en organisatorische skills. Wanneer je ervaring hebt op het gebied van oogheelkunde is dat mooi meegenomen. Verder kan jij adhoc schakelen en ben je flexibel inzetbaar omdat jouw werkdagen wisselend kunnen zijn.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent oogheelkunde kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 – 32 uur per week. Werkdagen in overleg. een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent oogheelkunde in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Riëtte Peters (Managementassistent) op 040 239 7268 of riette.peters@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website voor 18 juni.
• De gesprekken worden gepland in de week van 22 juni.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verzorgende IG op Geriatrie en Neurologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Als verzorgende IG op onze brugafdeling ben je verantwoordelijk voor de verzorging, verpleging en begeleiding van geriatrische en neurologische patiënten. Vorig jaar zijn we gestart met een pilot waarbij we op de afdeling Geriatrie en Neurologie een brugafdeling hebben ingericht voor patiënten die medisch uitbehandeld zijn en wachten op een plek binnen een nazorginstelling. Vanwege het succes van deze pilot is deze met een jaar verlengd. De brugafdeling beschikt over vier bedden. Samen met je collega-verzorgenden IG ben je, in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen, verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van deze patiënten.

In jouw rol neem je de tijd om goed te observeren en te luisteren naar zowel de patiënt als diens familie of naasten. Hierdoor krijg je inzicht in wat iemand nodig heeft en kun je de zorg hier optimaal op afstemmen. De patiënt staat voor jou altijd centraal. Als verzorgende IG ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het gehele proces van overplaatsing naar de brugafdeling, verzorging, verpleging tot ontslag van onze patiënten samen met verpleegkundigen. Hierbij ligt de nadruk in de begeleiding van het naleven van de leefregels op de afdeling.
• begeleiden van familie en of naasten van de patiënt. Denk bijvoorbeeld aan het installeren van een patiënt bij een overplaatsing naar de brugafdeling.
• uitvoeren van enkele verzorgende handelingen bij een kleine groep patiënten zoals: het verstrekken van medicatie en ADL zorg.
• verwerken en bijhouden van patiëntengegevens in het digitale verpleegdossier (HiX).
• samenwerken met andere disciplines zoals activiteitenbegeleiders, zorgassistenten en fysiotherapeuten. Zo maak jij deel uit van het complete zorgteam.

Wij vinden als afdeling (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk. Voor verzorgenden met ambitie is er ook de mogelijkheid om deel te nemen aan ziekenhuisbrede trainingen. Denk bijvoorbeeld aan het volgen van klinische lessen of trainingen rondom coaching en digitaal werken.

En wist je dat wij ‘gewoon’ een heel leuk en warm team hebben? Kom onze gemoedelijke sfeer en ons interessante specialisme vooral zelf ervaren.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Voor een verzorgende IG is dit een unieke kans om deze pilot verder mee uit te bouwen. Kwaliteit van zorg voor medisch uitbehandelde patiënten willen we vergroten en de overgang van ziekenhuis naar zorginstelling willen we juist verkleinen. Jij speelt hierin een belangrijke rol. We willen, zoals de naam van de afdeling al zegt, een echte brug slaan richting nazorginstellingen. Verder kom je terecht in een hecht fijn team. Iedereen heeft een luisterend oor voor elkaar. In het geval van een moeilijke situatie of casus kun je altijd terugvallen op je collega’s. Naast de moeilijke aspecten van ons vak zie ik ook vooral veel plezier in het werk terug. Denk hierbij aan de wekelijkse borrels, etentjes en feestjes. Er zijn veel verschillende initiatieven vanuit het team om leuke dingen samen te ondernemen. Dat maakt dat ik heel trots ben om mijzelf teamleider te mogen noemen van dit team.” – Manouk, Teamleider Geriatrie

Afdelingen Geriatrie en Neurologie
Je werkt op twee dynamische afdelingen binnen het ziekenhuis, waar samenwerking, observatie en behandeling centraal staan.

Geriatrie richt zich op kwetsbare ouderen met multiproblematiek. De afdeling bestaat uit een klinische verpleegafdeling (24 bedden), een polikliniek, dagonderzoek en een consultatieve dienst. In de huiskamer bied je patiënten structuur in de dag en observeer je gericht op stemming, cognitie en gedrag. Deze observaties vormen een belangrijk onderdeel van de diagnostiek en behandeling. Binnen het team staat multidisciplinair werken centraal, met veel aandacht voor kwaliteit van zorg en professionele ontwikkeling.

Neurologie is een dynamische afdeling waar alle neurologische zorg is gecentraliseerd. Met 24 bedden, waaronder 8 Brain Care Unit (BCU) bedden, speelt de afdeling een belangrijke rol in de acute zorg, zoals de behandeling van patiënten met een herseninfarct (o.a. via trombectomie). Er wordt intensief samengewerkt met andere specialismen en ziekenhuizen, onder andere op het gebied van complexe vasculaire zorg en neurochirurgie. De werksfeer is open, betrokken en gericht op ontwikkeling, met veel ruimte om te leren en samen te verbeteren.

Binnen beide afdelingen werk je in een betrokken en professioneel team waarin multidisciplinaire samenwerking, observatie en bijdragen aan behandeling centraal staan. Je beweegt je tussen beide doelgroepen en past je werkwijze aan op de specifieke zorgvraag van de patiënt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie, onze Brain Care Unit en Geriatrie.

Volg je ons al op Instagram via @Geriatrie en @Neurootjes? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 3 opleiding tot verzorgende IG.
• zeker 2 jaar ervaring als verzorgende IG.
• digitale vaardigheden. Jij maakt nieuwe systemen snel eigen.
• flexibiliteit als het gaat om werken in diensten. Jij draait ook vroege en late diensten mee.

Ook ben je een persoon die energie krijgt van pionieren en het verder vormgeven van een afdeling die volop in ontwikkeling is. Nu de pilot is verlengd, draag je graag bij aan de verdere uitbouw van de brugafdeling. Daarnaast heb je affiniteit met de specialismen neurologie en geriatrie en neem je de tijd voor onze patiënten. Dankzij jouw geduldige en betrokken houding bouw je gemakkelijk een vertrouwensband op. Verder ben je een fijne collega die graag samenwerkt en actief bijdraagt aan een positieve werksfeer.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verzorgende IG kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar. De kans op verlenging is afhankelijk van het wel dan niet voortzetten van de pilot. Je wordt hier t.z.t. over geïnformeerd.
• 20 uur - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.750,00 en € 3.959,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verzorgende IG in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Manouk Weij (Teamleider) op telefoonnummer 040 – 239 7450.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 23 juni 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 29 juni 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda! Een dagdeel meelopen is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verzorgende IG op Geriatrie en Neurologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Als verzorgende IG op onze brugafdeling ben je verantwoordelijk voor de verzorging, verpleging en begeleiding van geriatrische en neurologische patiënten. Vorig jaar zijn we gestart met een pilot waarbij we op de afdeling Geriatrie en Neurologie een brugafdeling hebben ingericht voor patiënten die medisch uitbehandeld zijn en wachten op een plek binnen een nazorginstelling. Vanwege het succes van deze pilot is deze met een jaar verlengd. De brugafdeling beschikt over vier bedden. Samen met je collega-verzorgenden IG ben je, in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen, verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van deze patiënten.

In jouw rol neem je de tijd om goed te observeren en te luisteren naar zowel de patiënt als diens familie of naasten. Hierdoor krijg je inzicht in wat iemand nodig heeft en kun je de zorg hier optimaal op afstemmen. De patiënt staat voor jou altijd centraal. Als verzorgende IG ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het gehele proces van overplaatsing naar de brugafdeling, verzorging, verpleging tot ontslag van onze patiënten samen met verpleegkundigen. Hierbij ligt de nadruk in de begeleiding van het naleven van de leefregels op de afdeling.
• begeleiden van familie en of naasten van de patiënt. Denk bijvoorbeeld aan het installeren van een patiënt bij een overplaatsing naar de brugafdeling.
• uitvoeren van enkele verzorgende handelingen bij een kleine groep patiënten zoals: het verstrekken van medicatie en ADL zorg.
• verwerken en bijhouden van patiëntengegevens in het digitale verpleegdossier (HiX).
• samenwerken met andere disciplines zoals activiteitenbegeleiders, zorgassistenten en fysiotherapeuten. Zo maak jij deel uit van het complete zorgteam.

Wij vinden als afdeling (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk. Voor verzorgenden met ambitie is er ook de mogelijkheid om deel te nemen aan ziekenhuisbrede trainingen. Denk bijvoorbeeld aan het volgen van klinische lessen of trainingen rondom coaching en digitaal werken.

En wist je dat wij ‘gewoon’ een heel leuk en warm team hebben? Kom onze gemoedelijke sfeer en ons interessante specialisme vooral zelf ervaren.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Voor een verzorgende IG is dit een unieke kans om deze pilot verder mee uit te bouwen. Kwaliteit van zorg voor medisch uitbehandelde patiënten willen we vergroten en de overgang van ziekenhuis naar zorginstelling willen we juist verkleinen. Jij speelt hierin een belangrijke rol. We willen, zoals de naam van de afdeling al zegt, een echte brug slaan richting nazorginstellingen. Verder kom je terecht in een hecht fijn team. Iedereen heeft een luisterend oor voor elkaar. In het geval van een moeilijke situatie of casus kun je altijd terugvallen op je collega’s. Naast de moeilijke aspecten van ons vak zie ik ook vooral veel plezier in het werk terug. Denk hierbij aan de wekelijkse borrels, etentjes en feestjes. Er zijn veel verschillende initiatieven vanuit het team om leuke dingen samen te ondernemen. Dat maakt dat ik heel trots ben om mijzelf teamleider te mogen noemen van dit team.” – Manouk, Teamleider Geriatrie

Afdelingen Geriatrie en Neurologie
Je werkt op twee dynamische afdelingen binnen het ziekenhuis, waar samenwerking, observatie en behandeling centraal staan.

Geriatrie richt zich op kwetsbare ouderen met multiproblematiek. De afdeling bestaat uit een klinische verpleegafdeling (24 bedden), een polikliniek, dagonderzoek en een consultatieve dienst. In de huiskamer bied je patiënten structuur in de dag en observeer je gericht op stemming, cognitie en gedrag. Deze observaties vormen een belangrijk onderdeel van de diagnostiek en behandeling. Binnen het team staat multidisciplinair werken centraal, met veel aandacht voor kwaliteit van zorg en professionele ontwikkeling.

Neurologie is een dynamische afdeling waar alle neurologische zorg is gecentraliseerd. Met 24 bedden, waaronder 8 Brain Care Unit (BCU) bedden, speelt de afdeling een belangrijke rol in de acute zorg, zoals de behandeling van patiënten met een herseninfarct (o.a. via trombectomie). Er wordt intensief samengewerkt met andere specialismen en ziekenhuizen, onder andere op het gebied van complexe vasculaire zorg en neurochirurgie. De werksfeer is open, betrokken en gericht op ontwikkeling, met veel ruimte om te leren en samen te verbeteren.

Binnen beide afdelingen werk je in een betrokken en professioneel team waarin multidisciplinaire samenwerking, observatie en bijdragen aan behandeling centraal staan. Je beweegt je tussen beide doelgroepen en past je werkwijze aan op de specifieke zorgvraag van de patiënt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie, onze Brain Care Unit en Geriatrie.

Volg je ons al op Instagram via @Geriatrie en @Neurootjes? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 3 opleiding tot verzorgende IG.
• zeker 2 jaar ervaring als verzorgende IG.
• digitale vaardigheden. Jij maakt nieuwe systemen snel eigen.
• flexibiliteit als het gaat om werken in diensten. Jij draait ook vroege en late diensten mee.

Ook ben je een persoon die energie krijgt van pionieren en het verder vormgeven van een afdeling die volop in ontwikkeling is. Nu de pilot is verlengd, draag je graag bij aan de verdere uitbouw van de brugafdeling. Daarnaast heb je affiniteit met de specialismen neurologie en geriatrie en neem je de tijd voor onze patiënten. Dankzij jouw geduldige en betrokken houding bouw je gemakkelijk een vertrouwensband op. Verder ben je een fijne collega die graag samenwerkt en actief bijdraagt aan een positieve werksfeer.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verzorgende IG kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar. De kans op verlenging is afhankelijk van het wel dan niet voortzetten van de pilot. Je wordt hier t.z.t. over geïnformeerd.
• 20 uur - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.750,00 en € 3.959,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verzorgende IG in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Manouk Weij (Teamleider) op telefoonnummer 040 – 239 7450.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 23 juni 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 29 juni 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda! Een dagdeel meelopen is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.