Beleidsadviseur Zorgcontrol - fulltime

Jij zorgt ervoor
Je adviseert bij overstijgende zorgregistratiecasussen, waarbij je je richt op het analyseren en optimaliseren van registratie- en facturatieprocessen, met specifieke aandacht voor veranderingen in HiX. Je bepaalt wat nodig is om processen te verbeteren en pakt projectmatig concrete verbeterpunten op. Als beleidsadviseur zorgcontrol ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van externe ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving (o.a. NZa-richtlijnen en DOT-ontwikkelingen), naar intern beleid en werkwijzen.
• (on)gevraagd adviseren van management en collega-adviseurs zorgcontrol over verbeteringen en veranderingen, zowel ziekenhuisbreed als op specialisme.
• samenwerken met een collega-beleidsadviseur en de manager zorgcontrol om de integraliteit te waarborgen en de voortgang te monitoren binnen de afdeling Zorgcontrol.
• optreden als inhoudelijk expert en verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en specialismen, waarbij je samenwerking stimuleert en faciliteert.
• afstemmen met diverse stakeholders binnen het ziekenhuis, zoals procesteams, decentrale administrateurs en functioneel beheerders.
• fungeren als penvoerder bij projecten en onderwerpen op het gebied van registratie, waarbij je bevindingen en voorstellen helder vastlegt.
• actief bijdragen aan de verdere professionalisering en kwaliteit van de dienstverlening binnen Zorgcontrol.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Een aantal jaar geleden heb ik de overstap gemaakt van consulting naar een vaste baan in het Catharina Ziekenhuis. Ik zocht meer verdieping en vastigheid. Nu heb ik het voordeel van beiden! Een vaste functie waarin ik nog steeds projectmatig werk met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Daarnaast werk ik in een heel leuk en nieuw team van gedreven collega’s. Iedereen is meedenkend en staat klaar om je te helpen. Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt!” - Myrthe – Adviseur zorgcontrol

Zorgcontrol
De afdeling Zorgcontrol maakt deel uit van de service-eenheid Financiën. In jouw rol als beleidsadviseur zorgcontrol werk je samen met je directe collega Lieke. Daarnaast werk je samen met de adviseurs zorgcontrol (Annelieke, Esmea, Maaike, Myrthe, Lieke, Lydia en Annoek), functioneel beheerders (Francoise en Mario) en medische codeurs (Karin, Monique en Marielle). De afdeling wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager Laura. We zijn een jong, professioneel en ambitieus team. De komende periode richten we ons op het verder optimaliseren van het zorgregistratieproces en het versterken van de positie van Zorgcontrol binnen het Catharina Ziekenhuis. Naast hard werken hechten we veel waarde aan onderlinge verbinding. Zo organiseren we regelmatig gezellige borrels en koffiemomenten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van zorgmanagement, zorgwetenschappen of bedrijfseconomie.
• minimaal 3 jaar ervaring in een adviesrol binnen de gezondheidszorg, met kennis van relevante wet- en regelgeving, DBC-systematiek en zorgfinanciering.
• ervaring met HiX is een pré.

Daarnaast werk je gestructureerd en neem je eigenaarschap over je werk. Je analyseert scherp, weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en prioriteert op basis van risico en impact. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. Je krijgt energie van het realiseren van verbeteringen en weet mensen en afdelingen hierin met elkaar te verbinden. In een dynamische omgeving blijf je flexibel en daadkrachtig, ook wanneer situaties veranderen of ad hoc vragen ontstaan. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht en weet je anderen mee te nemen in verandering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als beleidsadviseur zorgcontrol kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 36 uur per week, waarbij 4x9 werken ook tot de mogelijkheden behoort. Onze vaste teamdagen op kantoor zijn dinsdag en donderdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• een moderne werkplek in ons nieuwe gebouw R2, waar flexibele werkplekken je de ruimte bieden om samen te werken, in teamverband overleggen of in alle rust te werken, afhankelijk van wat je nodig hebt.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Daarnaast kun je in ons personeelsrestaurant elke dag genieten van een gratis salade of vers fruit!
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen? Neem contact op met Laura Meuwissen-Tummers, afdelingsmanager zorgcontrol, via 06-42821326 of laura.tummers@catharinaziekenhuis.nl (ma t/m do).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 4 mei 2026
• De eerste gesprekken vinden plaats op 12 mei.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Beleidsadviseur Zorgcontrol - fulltime

Jij zorgt ervoor
Je adviseert bij overstijgende zorgregistratiecasussen, waarbij je je richt op het analyseren en optimaliseren van registratie- en facturatieprocessen, met specifieke aandacht voor veranderingen in HiX. Je bepaalt wat nodig is om processen te verbeteren en pakt projectmatig concrete verbeterpunten op. Als beleidsadviseur zorgcontrol ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van externe ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving (o.a. NZa-richtlijnen en DOT-ontwikkelingen), naar intern beleid en werkwijzen.
• (on)gevraagd adviseren van management en collega-adviseurs zorgcontrol over verbeteringen en veranderingen, zowel ziekenhuisbreed als op specialisme.
• samenwerken met een collega-beleidsadviseur en de manager zorgcontrol om de integraliteit te waarborgen en de voortgang te monitoren binnen de afdeling Zorgcontrol.
• optreden als inhoudelijk expert en verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en specialismen, waarbij je samenwerking stimuleert en faciliteert.
• afstemmen met diverse stakeholders binnen het ziekenhuis, zoals procesteams, decentrale administrateurs en functioneel beheerders.
• fungeren als penvoerder bij projecten en onderwerpen op het gebied van registratie, waarbij je bevindingen en voorstellen helder vastlegt.
• actief bijdragen aan de verdere professionalisering en kwaliteit van de dienstverlening binnen Zorgcontrol.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Een aantal jaar geleden heb ik de overstap gemaakt van consulting naar een vaste baan in het Catharina Ziekenhuis. Ik zocht meer verdieping en vastigheid. Nu heb ik het voordeel van beiden! Een vaste functie waarin ik nog steeds projectmatig werk met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Daarnaast werk ik in een heel leuk en nieuw team van gedreven collega’s. Iedereen is meedenkend en staat klaar om je te helpen. Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt!” - Myrthe – Adviseur zorgcontrol

Zorgcontrol
De afdeling Zorgcontrol maakt deel uit van de service-eenheid Financiën. In jouw rol als beleidsadviseur zorgcontrol werk je samen met je directe collega Lieke. Daarnaast werk je samen met de adviseurs zorgcontrol (Annelieke, Esmea, Maaike, Myrthe, Lieke, Lydia en Annoek), functioneel beheerders (Francoise en Mario) en medische codeurs (Karin, Monique en Marielle). De afdeling wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager Laura. We zijn een jong, professioneel en ambitieus team. De komende periode richten we ons op het verder optimaliseren van het zorgregistratieproces en het versterken van de positie van Zorgcontrol binnen het Catharina Ziekenhuis. Naast hard werken hechten we veel waarde aan onderlinge verbinding. Zo organiseren we regelmatig gezellige borrels en koffiemomenten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van zorgmanagement, zorgwetenschappen of bedrijfseconomie.
• minimaal 3 jaar ervaring in een adviesrol binnen de gezondheidszorg, met kennis van relevante wet- en regelgeving, DBC-systematiek en zorgfinanciering.
• ervaring met HiX is een pré.

Daarnaast werk je gestructureerd en neem je eigenaarschap over je werk. Je analyseert scherp, weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en prioriteert op basis van risico en impact. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. Je krijgt energie van het realiseren van verbeteringen en weet mensen en afdelingen hierin met elkaar te verbinden. In een dynamische omgeving blijf je flexibel en daadkrachtig, ook wanneer situaties veranderen of ad hoc vragen ontstaan. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht en weet je anderen mee te nemen in verandering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als beleidsadviseur zorgcontrol kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 36 uur per week, waarbij 4x9 werken ook tot de mogelijkheden behoort. Onze vaste teamdagen op kantoor zijn dinsdag en donderdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• een moderne werkplek in ons nieuwe gebouw R2, waar flexibele werkplekken je de ruimte bieden om samen te werken, in teamverband overleggen of in alle rust te werken, afhankelijk van wat je nodig hebt.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Daarnaast kun je in ons personeelsrestaurant elke dag genieten van een gratis salade of vers fruit!
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen? Neem contact op met Laura Meuwissen-Tummers, afdelingsmanager zorgcontrol, via 06-42821326 of laura.tummers@catharinaziekenhuis.nl (ma t/m do).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 4 mei 2026
• De eerste gesprekken vinden plaats op 12 mei.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Beleidsadviseur Zorgcontrol - fulltime

Jij zorgt ervoor
Je adviseert bij overstijgende zorgregistratiecasussen, waarbij je je richt op het analyseren en optimaliseren van registratie- en facturatieprocessen, met specifieke aandacht voor veranderingen in HiX. Je bepaalt wat nodig is om processen te verbeteren en pakt projectmatig concrete verbeterpunten op. Als beleidsadviseur zorgcontrol ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van externe ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving (o.a. NZa-richtlijnen en DOT-ontwikkelingen), naar intern beleid en werkwijzen.
• (on)gevraagd adviseren van management en collega-adviseurs zorgcontrol over verbeteringen en veranderingen, zowel ziekenhuisbreed als op specialisme.
• samenwerken met een collega-beleidsadviseur en de manager zorgcontrol om de integraliteit te waarborgen en de voortgang te monitoren binnen de afdeling Zorgcontrol.
• optreden als inhoudelijk expert en verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en specialismen, waarbij je samenwerking stimuleert en faciliteert.
• afstemmen met diverse stakeholders binnen het ziekenhuis, zoals procesteams, decentrale administrateurs en functioneel beheerders.
• fungeren als penvoerder bij projecten en onderwerpen op het gebied van registratie, waarbij je bevindingen en voorstellen helder vastlegt.
• actief bijdragen aan de verdere professionalisering en kwaliteit van de dienstverlening binnen Zorgcontrol.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Een aantal jaar geleden heb ik de overstap gemaakt van consulting naar een vaste baan in het Catharina Ziekenhuis. Ik zocht meer verdieping en vastigheid. Nu heb ik het voordeel van beiden! Een vaste functie waarin ik nog steeds projectmatig werk met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Daarnaast werk ik in een heel leuk en nieuw team van gedreven collega’s. Iedereen is meedenkend en staat klaar om je te helpen. Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt!” - Myrthe – Adviseur zorgcontrol

Zorgcontrol
De afdeling Zorgcontrol maakt deel uit van de service-eenheid Financiën. In jouw rol als beleidsadviseur zorgcontrol werk je samen met je directe collega Lieke. Daarnaast werk je samen met de adviseurs zorgcontrol (Annelieke, Esmea, Maaike, Myrthe, Lieke, Lydia en Annoek), functioneel beheerders (Francoise en Mario) en medische codeurs (Karin, Monique en Marielle). De afdeling wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager Laura. We zijn een jong, professioneel en ambitieus team. De komende periode richten we ons op het verder optimaliseren van het zorgregistratieproces en het versterken van de positie van Zorgcontrol binnen het Catharina Ziekenhuis. Naast hard werken hechten we veel waarde aan onderlinge verbinding. Zo organiseren we regelmatig gezellige borrels en koffiemomenten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van zorgmanagement, zorgwetenschappen of bedrijfseconomie.
• minimaal 3 jaar ervaring in een adviesrol binnen de gezondheidszorg, met kennis van relevante wet- en regelgeving, DBC-systematiek en zorgfinanciering.
• ervaring met HiX is een pré.

Daarnaast werk je gestructureerd en neem je eigenaarschap over je werk. Je analyseert scherp, weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en prioriteert op basis van risico en impact. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. Je krijgt energie van het realiseren van verbeteringen en weet mensen en afdelingen hierin met elkaar te verbinden. In een dynamische omgeving blijf je flexibel en daadkrachtig, ook wanneer situaties veranderen of ad hoc vragen ontstaan. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht en weet je anderen mee te nemen in verandering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als beleidsadviseur zorgcontrol kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 36 uur per week, waarbij 4x9 werken ook tot de mogelijkheden behoort. Onze vaste teamdagen op kantoor zijn dinsdag en donderdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• een moderne werkplek in ons nieuwe gebouw R2, waar flexibele werkplekken je de ruimte bieden om samen te werken, in teamverband overleggen of in alle rust te werken, afhankelijk van wat je nodig hebt.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Daarnaast kun je in ons personeelsrestaurant elke dag genieten van een gratis salade of vers fruit!
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen? Neem contact op met Laura Meuwissen-Tummers, afdelingsmanager zorgcontrol, via 06-42821326 of laura.tummers@catharinaziekenhuis.nl (ma t/m do).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 4 mei 2026
• De eerste gesprekken vinden plaats op 12 mei.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Polikliniekassistent Neurologie (tijdelijk) - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de polikliniek neurologie, neurochirurgie, revalidatiegeneeskunde en KNF is jouw verantwoordelijkheid. Zowel aan de balie als aan de telefoon. Momenteel hebben we tijdelijke vacatureruimte voor één jaar. Per dagdeel wissel je van taak, zodat je genoeg afwisseling hebt in je functie. Onze backoffice bestaat uit 15 enthousiaste medewerkers. Je werkt bij ons van maandag t/m vrijdag op kantoortijden tussen 8.00u – 16.30u of 8.30u - 17.00u. Als polikliniekassistent neurologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van baliewerkzaamheden; ontvangen van patiënten, afspraken plannen en uitleg geven over onderzoeken.
• voeren van telefoongesprekken met patiënten.
• uitvoeren van taken op de werklijst. Denk hierbij orders maken voor de arts of e-consulten of terugbelverzoeken inplannen.
• verwerken van post waaronder medische correspondentie.

En wist je dat jij je verder kan verdiepen in een eigen aandachtsgebied? Denk hierbij aan: neurochirurgie, revalidatie of Key User HiX.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“De samenwerking met de neurologen en de sfeer op de polikliniek maken het dat ik mijn werk zo graag doe. De verschillende soorten patiënten zorgen voor diversiteit en uitdaging. Ik kom elke dag met plezier naar mijn werk.’’ -Khadija, polikliniekassistent neurologie

Polikliniek Neurologie
De afdeling Neurologie bestaat uit een klinische en een poliklinische afdeling. Jij komt te werken voor het secretariaat van onze polikliniek Neurologie, Neurorevalidatie en KNF.

Het secretariaat bestaat uit 13 enthousiaste polikliniekassistenten. We werken hard, maar houden zeker ook van gezelligheid. De communicatie en sfeer op de afdeling zijn open en de lijnen zijn kort. Dit geldt voor collega polikliniekassistenten maar zeker ook voor het contact met de neurologen. We zijn betrokken bij elkaar en kunnen altijd bij elkaar binnenlopen. Wij bieden je de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Ook is er jaarlijks een afdelingsfeestje dat je niet wilt missen! Wij zullen ervoor zorgen dat je een warm welkom krijgt en binnen no-time bent ingewerkt.

Als opleidingsziekenhuis investeren we in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen, omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. En verder:

• zie je op onze polikliniek veel chronische patiënten langs komen. Zo bouw je als polikliniekassistent ook een band op met patiënten.
• kom je bij ons een breed spectrum van aandoeningen tegen. Denk aan: herseninfarct, TIA, hersentumoren, Parkinson, multiple sclerose en dementie tot duizeligheid, carpaal tunnel syndroom en hoofdpijn.
• werk je als polikliniekassistent nauw samen met verschillende disciplines: neurologen, neurochirurgen, revalidatieartsen, MS verpleegkundige, Parkinson verpleegkundige, Verpleegkundig Specialisten, Physician Assistants, researchverpleegkundigen en knf-laboranten.
• zijn het bieden van de best mogelijke zorg, patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie of onze Brain Care Unit.

Volg je onze verpleegafdeling op Instagram via @Neurootjes? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot medisch secretaresse of doktersassistent.
• bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• uitstekende digitale vaardigheden. Jij hebt (nieuwe) computersystemen zoals HiX snel onder de knie.
• beschikbaarheid op vrijdagen.

Ook ben je een persoon die nauwkeurig, representatief en communicatief sterk is met oog voor onze patiënten. Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen met de gemoedelijkheid van een echte teamspeler. Werken in een dynamische omgeving maakt jou blij. Je vindt het leuk om te kunnen switchen tussen communicatie met een arts, verpleegkundige of patiënt en familie.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent neurologie kan jij rekenen op:

• in eerste instantie een jaarcontract dat bij voldoende formatieruimte op termijn overgezet kan worden naar een vast contract.
• 24 – 36 uur per week waarvan de vrijdag een vaste dag is. Overige uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,- en € 3.651,- (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent neurologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Merel Claessen – Cooijmans (Teamleider Polikliniek Neurologie) op 06 – 17398607 of via merel.cooijmans@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Chantal. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 18 april.
• De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 20 en donderdag 23 april.
• Een meeloopmoment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent Neurologie (tijdelijk) - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de polikliniek neurologie, neurochirurgie, revalidatiegeneeskunde en KNF is jouw verantwoordelijkheid. Zowel aan de balie als aan de telefoon. Momenteel hebben we tijdelijke vacatureruimte voor één jaar. Per dagdeel wissel je van taak, zodat je genoeg afwisseling hebt in je functie. Onze backoffice bestaat uit 15 enthousiaste medewerkers. Je werkt bij ons van maandag t/m vrijdag op kantoortijden tussen 8.00u – 16.30u of 8.30u - 17.00u. Als polikliniekassistent neurologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van baliewerkzaamheden; ontvangen van patiënten, afspraken plannen en uitleg geven over onderzoeken.
• voeren van telefoongesprekken met patiënten.
• uitvoeren van taken op de werklijst. Denk hierbij orders maken voor de arts of e-consulten of terugbelverzoeken inplannen.
• verwerken van post waaronder medische correspondentie.

En wist je dat jij je verder kan verdiepen in een eigen aandachtsgebied? Denk hierbij aan: neurochirurgie, revalidatie of Key User HiX.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“De samenwerking met de neurologen en de sfeer op de polikliniek maken het dat ik mijn werk zo graag doe. De verschillende soorten patiënten zorgen voor diversiteit en uitdaging. Ik kom elke dag met plezier naar mijn werk.’’ -Khadija, polikliniekassistent neurologie

Polikliniek Neurologie
De afdeling Neurologie bestaat uit een klinische en een poliklinische afdeling. Jij komt te werken voor het secretariaat van onze polikliniek Neurologie, Neurorevalidatie en KNF.

Het secretariaat bestaat uit 13 enthousiaste polikliniekassistenten. We werken hard, maar houden zeker ook van gezelligheid. De communicatie en sfeer op de afdeling zijn open en de lijnen zijn kort. Dit geldt voor collega polikliniekassistenten maar zeker ook voor het contact met de neurologen. We zijn betrokken bij elkaar en kunnen altijd bij elkaar binnenlopen. Wij bieden je de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Ook is er jaarlijks een afdelingsfeestje dat je niet wilt missen! Wij zullen ervoor zorgen dat je een warm welkom krijgt en binnen no-time bent ingewerkt.

Als opleidingsziekenhuis investeren we in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen, omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. En verder:

• zie je op onze polikliniek veel chronische patiënten langs komen. Zo bouw je als polikliniekassistent ook een band op met patiënten.
• kom je bij ons een breed spectrum van aandoeningen tegen. Denk aan: herseninfarct, TIA, hersentumoren, Parkinson, multiple sclerose en dementie tot duizeligheid, carpaal tunnel syndroom en hoofdpijn.
• werk je als polikliniekassistent nauw samen met verschillende disciplines: neurologen, neurochirurgen, revalidatieartsen, MS verpleegkundige, Parkinson verpleegkundige, Verpleegkundig Specialisten, Physician Assistants, researchverpleegkundigen en knf-laboranten.
• zijn het bieden van de best mogelijke zorg, patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie of onze Brain Care Unit.

Volg je onze verpleegafdeling op Instagram via @Neurootjes? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot medisch secretaresse of doktersassistent.
• bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• uitstekende digitale vaardigheden. Jij hebt (nieuwe) computersystemen zoals HiX snel onder de knie.
• beschikbaarheid op vrijdagen.

Ook ben je een persoon die nauwkeurig, representatief en communicatief sterk is met oog voor onze patiënten. Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen met de gemoedelijkheid van een echte teamspeler. Werken in een dynamische omgeving maakt jou blij. Je vindt het leuk om te kunnen switchen tussen communicatie met een arts, verpleegkundige of patiënt en familie.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als polikliniekassistent neurologie kan jij rekenen op:

• in eerste instantie een jaarcontract dat bij voldoende formatieruimte op termijn overgezet kan worden naar een vast contract.
• 24 – 36 uur per week waarvan de vrijdag een vaste dag is. Overige uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,- en € 3.651,- (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent neurologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Merel Claessen – Cooijmans (Teamleider Polikliniek Neurologie) op 06 – 17398607 of via merel.cooijmans@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Chantal. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 18 april.
• De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 20 en donderdag 23 april.
• Een meeloopmoment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.