Verpleegkundig Specialist Dermatologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundig specialist dermatologie ben je een onmisbare schakel in de zorg van patiënten met huidkanker binnen de poliklinische dermatologie. Je werkt in een dynamische en inhoudelijk uitdagende omgeving, waarin je een zelfstandige rol vervult binnen het behandelteam en intensief samenwerkt met dermatologen, oncologen, chirurgen, arts-assistenten en verpleegkundigen. Binnen deze functie beweeg je je op het snijvlak van het medische en verpleegkundige domein. Juist daarin ligt de kracht van jouw rol: je verbindt beide perspectieven en levert hoogwaardige, persoonsgerichte zorg. Je neemt een deel van de medische zorg over van de specialist, terwijl je tegelijkertijd verpleegkundige zorg op expertniveau biedt. Het grootste deel van je werkzaamheden, ongeveer 70%, bestaat uit directe patiëntenzorg. De overige circa 30% van je werkzaamheden richt zich op indirecte patiëntenzorg, zoals onderzoek, innovatie, kwaliteitsverbetering en het verder ontwikkelen van de zorgprocessen binnen de dermatologie. In deze functie krijg je de ruimte om je expertise in te zetten én verder uit te bouwen binnen een afdeling waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan.

Als verpleegkundig specialist dermatologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verlenen van specialistische medische én verpleegkundige expertzorg aan patiënten met huidkanker op de polikliniek dermatologie.
• zelfstandig draaien van spreekuren. Ook ondersteun je de dermatoloog één dagdeel per week tijdens het melanomenspreekuur bij het Catharina Kanker Instituut.
• coördineren van behandel- en zorgprocessen en het integreren van multidisciplinaire medische en verpleegkundige behandelingen voor patiënten. Ook ben je coördinator van het MDO Huidtumoren.
• begeleiden en scholing geven aan verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten in opleiding, AIOS en ANIOS.
• implementeren en (mede) ontwikkelen van zorg- en behandelprotocollen, procedures en richtlijnen. Je denkt en werkt hierin actief mee.
• bijdragen aan klinisch wetenschappelijk onderzoek, waaronder lopende studies op het gebied van melanoom.

Als VS kan je naar eigen interesse deelnemen aan innovatieve kwaliteitsprojecten. Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis zijn de ontwikkelmogelijkheden groot.

Extra bijzonder aan deze functie is dat je wordt opgeleid in chirurgische technieken voor het verwijderen van maligne laesies. Daarmee bieden we jou een veelzijdige en uitdagende rol, waarin jij je verder kunt ontwikkelen én direct bijdraagt aan hoogwaardige dermatologische zorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als PA ben ik een continue factor (in een groep met steeds wisselende arts-assistenten) met veel kennis en ervaring in mijn vakgebied. Tevens mag, kan en moet ik meedenken over mogelijkheden om de zorg voor de patiënt te optimaliseren en de verantwoordelijkheid nemen om dit op de werkvloer te implementeren. De laagdrempeligheid van onze dermatologen en de tevredenheid van mijn patiënten zorgt dat ik elke dag met veel plezier ga werken! Jij als verpleegkundig specialist zal een echte pioniersrol krijgen op onze afdeling, aangezien ik over een paar maanden zelf met pensioen ga.

- Helma, physician assistant dermatologie

Polikliniek Dermatologie
Het team van de polikliniek Dermatologie bestaat uit 1 AIOS, 3 ANIOS, 7 dermatologen, 1 Physician Assistant, een team van verpleegkundigen en dokters – en polikliniekassistenten. We behandelen een brede groep patiënten met uiteenlopende huidaandoeningen. Onze expertise ligt met name op het gebied van huidkanker, waar we met de laatste technieken (zoals Mohs chirurgie) en kennis zorg bieden. We werken nauw samen met Maastricht UMC+, waardoor we samen topreferente en topklinische dermatologische zorg bieden in Zuid-Nederland. De lijnen zijn kort en de betrokkenheid groot. Je werkt in een omgeving waar leren en samenwerken vanzelfsprekend is, met collega’s die elkaar zien, waarderen en elke dag met aandacht werken.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Dermatologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Verpleegkundig Specialist (VS) in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als verpleegkundig specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.

Ook ben je als verpleegkundig specialist automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). Als eerste ziekenhuis in Nederland hebben wij een VeSPA opgezet, dit raakt meteen het vooruitstrevende karakter dat wij als ziekenhuis en als VS & PA uit willen stralen. De VeSPA zet zich in voor de positionering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Nieuwsgierig? Volg onze vereniging VeSPA ook op Linkedin via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundig specialist dermatologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde masteropleiding tot verpleegkundig specialist. Of je hebt deze bijna afgerond.
• BIG-registratie en inschrijving in het Verpleegkundig Specialisten Register (RSV).
• geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom. Wij zorgen voor een inwerktraject op maat. Of loop gerust een dag mee om te kijken of onze afdeling bij jou past!

Ook ben je een zelfstandig en daadkrachtig persoon die initiatief durft te nemen. Leiderschap tonen wordt gewaardeerd. Communicatief ben je sterk onderlegd, hierdoor ben je in staat om op diverse niveaus en met verschillende disciplines te communiceren. Jij signaleert kansen, neemt als kartrekker het initiatief en bent gedreven om samen in het team een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg. Tot slot heb je hart voor dermatologie en ben je gewoon een fijne collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundig specialist dermatologie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Je werkt op kantoortijden. Uren zijn in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.081,00 en € 5.978,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid tot het volgen van verschillende (bij)scholingen.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist dermatologie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Joke van Haaren (teamleider) op 06 - 2495 7534 of Joke.v.haaren@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór woensdag 25 maart via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundig Specialist Dermatologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundig specialist dermatologie ben je een onmisbare schakel in de zorg van patiënten met huidkanker binnen de poliklinische dermatologie. Je werkt in een dynamische en inhoudelijk uitdagende omgeving, waarin je een zelfstandige rol vervult binnen het behandelteam en intensief samenwerkt met dermatologen, oncologen, chirurgen, arts-assistenten en verpleegkundigen. Binnen deze functie beweeg je je op het snijvlak van het medische en verpleegkundige domein. Juist daarin ligt de kracht van jouw rol: je verbindt beide perspectieven en levert hoogwaardige, persoonsgerichte zorg. Je neemt een deel van de medische zorg over van de specialist, terwijl je tegelijkertijd verpleegkundige zorg op expertniveau biedt. Het grootste deel van je werkzaamheden, ongeveer 70%, bestaat uit directe patiëntenzorg. De overige circa 30% van je werkzaamheden richt zich op indirecte patiëntenzorg, zoals onderzoek, innovatie, kwaliteitsverbetering en het verder ontwikkelen van de zorgprocessen binnen de dermatologie. In deze functie krijg je de ruimte om je expertise in te zetten én verder uit te bouwen binnen een afdeling waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan.

Als verpleegkundig specialist dermatologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verlenen van specialistische medische én verpleegkundige expertzorg aan patiënten met huidkanker op de polikliniek dermatologie.
• zelfstandig draaien van spreekuren. Ook ondersteun je de dermatoloog één dagdeel per week tijdens het melanomenspreekuur bij het Catharina Kanker Instituut.
• coördineren van behandel- en zorgprocessen en het integreren van multidisciplinaire medische en verpleegkundige behandelingen voor patiënten. Ook ben je coördinator van het MDO Huidtumoren.
• begeleiden en scholing geven aan verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten in opleiding, AIOS en ANIOS.
• implementeren en (mede) ontwikkelen van zorg- en behandelprotocollen, procedures en richtlijnen. Je denkt en werkt hierin actief mee.
• bijdragen aan klinisch wetenschappelijk onderzoek, waaronder lopende studies op het gebied van melanoom.

Als VS kan je naar eigen interesse deelnemen aan innovatieve kwaliteitsprojecten. Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis zijn de ontwikkelmogelijkheden groot.

Extra bijzonder aan deze functie is dat je wordt opgeleid in chirurgische technieken voor het verwijderen van maligne laesies. Daarmee bieden we jou een veelzijdige en uitdagende rol, waarin jij je verder kunt ontwikkelen én direct bijdraagt aan hoogwaardige dermatologische zorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als PA ben ik een continue factor (in een groep met steeds wisselende arts-assistenten) met veel kennis en ervaring in mijn vakgebied. Tevens mag, kan en moet ik meedenken over mogelijkheden om de zorg voor de patiënt te optimaliseren en de verantwoordelijkheid nemen om dit op de werkvloer te implementeren. De laagdrempeligheid van onze dermatologen en de tevredenheid van mijn patiënten zorgt dat ik elke dag met veel plezier ga werken! Jij als verpleegkundig specialist zal een echte pioniersrol krijgen op onze afdeling, aangezien ik over een paar maanden zelf met pensioen ga.

- Helma, physician assistant dermatologie

Polikliniek Dermatologie
Het team van de polikliniek Dermatologie bestaat uit 1 AIOS, 3 ANIOS, 7 dermatologen, 1 Physician Assistant, een team van verpleegkundigen en dokters – en polikliniekassistenten. We behandelen een brede groep patiënten met uiteenlopende huidaandoeningen. Onze expertise ligt met name op het gebied van huidkanker, waar we met de laatste technieken (zoals Mohs chirurgie) en kennis zorg bieden. We werken nauw samen met Maastricht UMC+, waardoor we samen topreferente en topklinische dermatologische zorg bieden in Zuid-Nederland. De lijnen zijn kort en de betrokkenheid groot. Je werkt in een omgeving waar leren en samenwerken vanzelfsprekend is, met collega’s die elkaar zien, waarderen en elke dag met aandacht werken.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Dermatologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Verpleegkundig Specialist (VS) in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als verpleegkundig specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.

Ook ben je als verpleegkundig specialist automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). Als eerste ziekenhuis in Nederland hebben wij een VeSPA opgezet, dit raakt meteen het vooruitstrevende karakter dat wij als ziekenhuis en als VS & PA uit willen stralen. De VeSPA zet zich in voor de positionering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Nieuwsgierig? Volg onze vereniging VeSPA ook op Linkedin via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundig specialist dermatologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde masteropleiding tot verpleegkundig specialist. Of je hebt deze bijna afgerond.
• BIG-registratie en inschrijving in het Verpleegkundig Specialisten Register (RSV).
• geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom. Wij zorgen voor een inwerktraject op maat. Of loop gerust een dag mee om te kijken of onze afdeling bij jou past!

Ook ben je een zelfstandig en daadkrachtig persoon die initiatief durft te nemen. Leiderschap tonen wordt gewaardeerd. Communicatief ben je sterk onderlegd, hierdoor ben je in staat om op diverse niveaus en met verschillende disciplines te communiceren. Jij signaleert kansen, neemt als kartrekker het initiatief en bent gedreven om samen in het team een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg. Tot slot heb je hart voor dermatologie en ben je gewoon een fijne collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundig specialist dermatologie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Je werkt op kantoortijden. Uren zijn in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.081,00 en € 5.978,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid tot het volgen van verschillende (bij)scholingen.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist dermatologie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Joke van Haaren (teamleider) op 06 - 2495 7534 of Joke.v.haaren@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór woensdag 25 maart via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundig Specialist Dermatologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundig specialist dermatologie ben je een onmisbare schakel in de zorg van patiënten met huidkanker binnen de poliklinische dermatologie. Je werkt in een dynamische en inhoudelijk uitdagende omgeving, waarin je een zelfstandige rol vervult binnen het behandelteam en intensief samenwerkt met dermatologen, oncologen, chirurgen, arts-assistenten en verpleegkundigen. Binnen deze functie beweeg je je op het snijvlak van het medische en verpleegkundige domein. Juist daarin ligt de kracht van jouw rol: je verbindt beide perspectieven en levert hoogwaardige, persoonsgerichte zorg. Je neemt een deel van de medische zorg over van de specialist, terwijl je tegelijkertijd verpleegkundige zorg op expertniveau biedt. Het grootste deel van je werkzaamheden, ongeveer 70%, bestaat uit directe patiëntenzorg. De overige circa 30% van je werkzaamheden richt zich op indirecte patiëntenzorg, zoals onderzoek, innovatie, kwaliteitsverbetering en het verder ontwikkelen van de zorgprocessen binnen de dermatologie. In deze functie krijg je de ruimte om je expertise in te zetten én verder uit te bouwen binnen een afdeling waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan.

Als verpleegkundig specialist dermatologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verlenen van specialistische medische én verpleegkundige expertzorg aan patiënten met huidkanker op de polikliniek dermatologie.
• zelfstandig draaien van spreekuren. Ook ondersteun je de dermatoloog één dagdeel per week tijdens het melanomenspreekuur bij het Catharina Kanker Instituut.
• coördineren van behandel- en zorgprocessen en het integreren van multidisciplinaire medische en verpleegkundige behandelingen voor patiënten. Ook ben je coördinator van het MDO Huidtumoren.
• begeleiden en scholing geven aan verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten in opleiding, AIOS en ANIOS.
• implementeren en (mede) ontwikkelen van zorg- en behandelprotocollen, procedures en richtlijnen. Je denkt en werkt hierin actief mee.
• bijdragen aan klinisch wetenschappelijk onderzoek, waaronder lopende studies op het gebied van melanoom.

Als VS kan je naar eigen interesse deelnemen aan innovatieve kwaliteitsprojecten. Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis zijn de ontwikkelmogelijkheden groot.

Extra bijzonder aan deze functie is dat je wordt opgeleid in chirurgische technieken voor het verwijderen van maligne laesies. Daarmee bieden we jou een veelzijdige en uitdagende rol, waarin jij je verder kunt ontwikkelen én direct bijdraagt aan hoogwaardige dermatologische zorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als PA ben ik een continue factor (in een groep met steeds wisselende arts-assistenten) met veel kennis en ervaring in mijn vakgebied. Tevens mag, kan en moet ik meedenken over mogelijkheden om de zorg voor de patiënt te optimaliseren en de verantwoordelijkheid nemen om dit op de werkvloer te implementeren. De laagdrempeligheid van onze dermatologen en de tevredenheid van mijn patiënten zorgt dat ik elke dag met veel plezier ga werken! Jij als verpleegkundig specialist zal een echte pioniersrol krijgen op onze afdeling, aangezien ik over een paar maanden zelf met pensioen ga.

- Helma, physician assistant dermatologie

Polikliniek Dermatologie
Het team van de polikliniek Dermatologie bestaat uit 1 AIOS, 3 ANIOS, 7 dermatologen, 1 Physician Assistant, een team van verpleegkundigen en dokters – en polikliniekassistenten. We behandelen een brede groep patiënten met uiteenlopende huidaandoeningen. Onze expertise ligt met name op het gebied van huidkanker, waar we met de laatste technieken (zoals Mohs chirurgie) en kennis zorg bieden. We werken nauw samen met Maastricht UMC+, waardoor we samen topreferente en topklinische dermatologische zorg bieden in Zuid-Nederland. De lijnen zijn kort en de betrokkenheid groot. Je werkt in een omgeving waar leren en samenwerken vanzelfsprekend is, met collega’s die elkaar zien, waarderen en elke dag met aandacht werken.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Dermatologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Verpleegkundig Specialist (VS) in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als verpleegkundig specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.

Ook ben je als verpleegkundig specialist automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). Als eerste ziekenhuis in Nederland hebben wij een VeSPA opgezet, dit raakt meteen het vooruitstrevende karakter dat wij als ziekenhuis en als VS & PA uit willen stralen. De VeSPA zet zich in voor de positionering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Nieuwsgierig? Volg onze vereniging VeSPA ook op Linkedin via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundig specialist dermatologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde masteropleiding tot verpleegkundig specialist. Of je hebt deze bijna afgerond.
• BIG-registratie en inschrijving in het Verpleegkundig Specialisten Register (RSV).
• geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom. Wij zorgen voor een inwerktraject op maat. Of loop gerust een dag mee om te kijken of onze afdeling bij jou past!

Ook ben je een zelfstandig en daadkrachtig persoon die initiatief durft te nemen. Leiderschap tonen wordt gewaardeerd. Communicatief ben je sterk onderlegd, hierdoor ben je in staat om op diverse niveaus en met verschillende disciplines te communiceren. Jij signaleert kansen, neemt als kartrekker het initiatief en bent gedreven om samen in het team een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg. Tot slot heb je hart voor dermatologie en ben je gewoon een fijne collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundig specialist dermatologie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Je werkt op kantoortijden. Uren zijn in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.081,00 en € 5.978,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid tot het volgen van verschillende (bij)scholingen.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist dermatologie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Joke van Haaren (teamleider) op 06 - 2495 7534 of Joke.v.haaren@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór woensdag 25 maart via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Bijbaan Medewerker Horeca Catering – parttime

Jij zorgt ervoor
Restaurant werkzaamheden uitvoeren op 3 vaste locaties in ons ziekenhuis en catering werkzaamheden uitvoeren in diverse ruimtes is jouw verantwoordelijkheid. Deze locaties zijn; het personeelsrestaurant, het bezoekersrestaurant, de espressobar en in diverse zalen m.b.t. catering. Hierbij werk jij voor onze bezoekers en collega’s van het Catharina Ziekenhuis. Als medewerker horeca en catering ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een gastvrij en klantvriendelijk ontvangst van al onze bezoekers.
• verrichten van kassawerkzaamheden. Er wordt uitsluitend betaald met de pinpas.
• bereiden en uitserveren van warme maaltijden en broodjes. Zowel in het personeels- als bezoekersrestaurant.
• bereiden en presenteren van maaltijden en dranken. Denk aan vergaderingen, groepslunches en –diners, recepties en symposia.
• schoonmaken van ruimtes in onze restaurants (je eigen werkplek maak en hou je schoon).

Werktijden
Wij zijn 365 dagen per jaar open, dit betekent dat jij:

• je rooster 3 maanden van tevoren ontvangt.
• wordt ingepland van maandag t/m zondag.
• werkt tussen 07.00uur – 21.30uur.
• je werkt ongeveer 1 a 2 weekenden per maand (mét een leuke financiële compensatie voor o.a. werken in weekenden en feestdagen).

En wist je dat wij sinds vorig jaar een gloednieuw personeelsrestaurant hebben? Medewerkers kunnen met de app op hun smartphone betalen én kunnen gebruik maken van verschillende smartfridges in het ziekenhuis - die in het beheer zijn van de horeca - als ze buiten de reguliere openingstijden behoefte hebben aan gezond eten en drinken.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Voordat ik begon in het Cathrien heb ik ook in de horeca gewerkt. Al leek het mij altijd al geweldig om in het ziekenhuis te werken. Verschillende familieleden werkte namelijk al in het ziekenhuis en hadden mij enthousiast gemaakt. Zo gezegd, zo gedaan! Ruim 2 jaar geleden ben ik hier begonnen als medewerker horeca en catering. Nu werk ik samen in een ontzettend fijn en behulpzaam team. We kunnen allemaal hard doorwerken en als het even rustig is dan is er tijd voor een leuke grap of persoonlijk verhaal. Waarbij je dagelijks vragen krijgt van collega’s met ‘kan ik je helpen’ of ‘moet ik bijspringen’. Ook krijgen we onze diensten onderling altijd geruild. Dat is geen ‘moetje’ maar dat is hier normaal. We regelen het echt mét elkaar. En dat doen we allemaal voor hele dankbare bezoekers. Dit allemaal maakt ons werk zo leuk. – Kim, medewerker horeca en catering

Horeca en Patiënten Services (HOPAS)
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Bregje. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:

1. Het personeelsrestaurant
   In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
2. De catering
   Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
3. Het bezoekersrestaurant

   Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.

4. De espressobar

   Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes en geschenken.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker horeca en catering ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgerond vmbo diploma.
• ervaring in horeca of catering. Jij wordt blij van het geven van een goede kop koffie of een lekkere maaltijd aan mensen.
• leergierigheid. Jij volgt verplichte bij- en nascholing, zoals de (online) cursus Voedsel Veiligheid en Allergenen.
• een prima fysieke conditie. Zodat je zonder problemen de fysieke kant van het werk kan verrichten.
• beschikbaarheid voor zowel doordeweekse dagen als het weekend. In ieder geval op woensdag inzetbaar.

Ook ben je een persoon die van nature een gastvrije houding heeft. Jij zet net dat stapje extra voor onze bezoekers of collega’s en tovert graag een lach op hun gezicht. Verder vind je het leuk om afwisselend werk te doen. Je staat bij ons namelijk op verschillende locaties met verschillende werkzaamheden. Tot slot realiseer jij je waarvoor je het werkt doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker horeca en catering rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 0 - 12 uur per week. Uren in overleg óf op oproepbasis.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.316,00 (FWG 25), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont (als je een urencontract krijgt).
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag (wanneer je bijvoorbeeld in het weekend op of feestdagen werkt).
• of op oproepbasis extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget uren) worden naar rato met jouw loon mee uitbetaald.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker horeca en catering in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Bregje Visschers (teamleider) op 040 – 239 5419 of bregje.visschers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór woensdag 25 maart via onze website.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Bijbaan Medewerker Horeca Catering – parttime

Jij zorgt ervoor
Restaurant werkzaamheden uitvoeren op 3 vaste locaties in ons ziekenhuis en catering werkzaamheden uitvoeren in diverse ruimtes is jouw verantwoordelijkheid. Deze locaties zijn; het personeelsrestaurant, het bezoekersrestaurant, de espressobar en in diverse zalen m.b.t. catering. Hierbij werk jij voor onze bezoekers en collega’s van het Catharina Ziekenhuis. Als medewerker horeca en catering ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een gastvrij en klantvriendelijk ontvangst van al onze bezoekers.
• verrichten van kassawerkzaamheden. Er wordt uitsluitend betaald met de pinpas.
• bereiden en uitserveren van warme maaltijden en broodjes. Zowel in het personeels- als bezoekersrestaurant.
• bereiden en presenteren van maaltijden en dranken. Denk aan vergaderingen, groepslunches en –diners, recepties en symposia.
• schoonmaken van ruimtes in onze restaurants (je eigen werkplek maak en hou je schoon).

Werktijden
Wij zijn 365 dagen per jaar open, dit betekent dat jij:

• je rooster 3 maanden van tevoren ontvangt.
• wordt ingepland van maandag t/m zondag.
• werkt tussen 07.00uur – 21.30uur.
• je werkt ongeveer 1 a 2 weekenden per maand (mét een leuke financiële compensatie voor o.a. werken in weekenden en feestdagen).

En wist je dat wij sinds vorig jaar een gloednieuw personeelsrestaurant hebben? Medewerkers kunnen met de app op hun smartphone betalen én kunnen gebruik maken van verschillende smartfridges in het ziekenhuis - die in het beheer zijn van de horeca - als ze buiten de reguliere openingstijden behoefte hebben aan gezond eten en drinken.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Voordat ik begon in het Cathrien heb ik ook in de horeca gewerkt. Al leek het mij altijd al geweldig om in het ziekenhuis te werken. Verschillende familieleden werkte namelijk al in het ziekenhuis en hadden mij enthousiast gemaakt. Zo gezegd, zo gedaan! Ruim 2 jaar geleden ben ik hier begonnen als medewerker horeca en catering. Nu werk ik samen in een ontzettend fijn en behulpzaam team. We kunnen allemaal hard doorwerken en als het even rustig is dan is er tijd voor een leuke grap of persoonlijk verhaal. Waarbij je dagelijks vragen krijgt van collega’s met ‘kan ik je helpen’ of ‘moet ik bijspringen’. Ook krijgen we onze diensten onderling altijd geruild. Dat is geen ‘moetje’ maar dat is hier normaal. We regelen het echt mét elkaar. En dat doen we allemaal voor hele dankbare bezoekers. Dit allemaal maakt ons werk zo leuk. – Kim, medewerker horeca en catering

Horeca en Patiënten Services (HOPAS)
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Bregje. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:

1. Het personeelsrestaurant
   In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
2. De catering
   Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
3. Het bezoekersrestaurant

   Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.

4. De espressobar

   Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes en geschenken.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker horeca en catering ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgerond vmbo diploma.
• ervaring in horeca of catering. Jij wordt blij van het geven van een goede kop koffie of een lekkere maaltijd aan mensen.
• leergierigheid. Jij volgt verplichte bij- en nascholing, zoals de (online) cursus Voedsel Veiligheid en Allergenen.
• een prima fysieke conditie. Zodat je zonder problemen de fysieke kant van het werk kan verrichten.
• beschikbaarheid voor zowel doordeweekse dagen als het weekend. In ieder geval op woensdag inzetbaar.

Ook ben je een persoon die van nature een gastvrije houding heeft. Jij zet net dat stapje extra voor onze bezoekers of collega’s en tovert graag een lach op hun gezicht. Verder vind je het leuk om afwisselend werk te doen. Je staat bij ons namelijk op verschillende locaties met verschillende werkzaamheden. Tot slot realiseer jij je waarvoor je het werkt doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker horeca en catering rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 0 - 12 uur per week. Uren in overleg óf op oproepbasis.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.316,00 (FWG 25), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont (als je een urencontract krijgt).
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag (wanneer je bijvoorbeeld in het weekend op of feestdagen werkt).
• of op oproepbasis extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget uren) worden naar rato met jouw loon mee uitbetaald.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker horeca en catering in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Bregje Visschers (teamleider) op 040 – 239 5419 of bregje.visschers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór woensdag 25 maart via onze website.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.