Senior analist moleculaire diagnostiek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als senior analist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische moleculaire analyses en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Hierbij werk je nauw samen met de senior analistengroep en draag je bij aan het verbeteren van de diagnostiek binnen het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het analyseproces gewaarborgd blijft en begeleidt studenten in hun leertraject. Als senior analist lever jij een belangrijke bijdrage aan de validatie en implementatie van nieuwe technologieën en ga jij elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van specialistische moleculaire analyses, zoals DNA/RNA/cfDNA isolatietechnieken, real-time PCR, array-PCR, digital droplet PCR (ddPCR), Next generation sequencing (NGS), smeltpuntanalyse,
• verrichten van farmacogenetica en detectie van somatische mutaties.
• valideren en ontwikkelen van nieuwe methoden en analyses.
• waarborgen van de kwaliteit van het analyseproces en administratieve verwerking van validaties.
• verrichten van venapuncties bij (poli)klinische patiënten.
• documenteren van nieuwe activiteiten conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen.

En wist je dat wij als regionaal expertisecentrum alle ziekenhuizen in de regio ondersteunen met specialistische moleculaire analyses? Deze functie ontstaat door de groei van ons laboratorium, met extra aandacht voor farmacogenetica en oncologie.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Geen dag is bij ons hetzelfde. We hebben veel verschillende testen die allemaal verschillende methoden gebruiken, dit maakt het werk lekker divers. Ook is ons werkveld altijd in ontwikkeling. Er worden regelmatig nieuwe methoden geïntroduceerd of nieuwe testen ontwikkeld. Hierdoor heeft iedereen ook een eigen project waar hij of zij mee bezig is naast de routinematige werkzaamheden. Dit zorgt voor een leuke afwisseling. We weten goed wat we aan elkaar hebben in het team en we staan altijd klaar om de ander te helpen als het even wat drukker is. Dit maakt ook dat de sfeer onderling erg goed is en het tussendoor gewoon gezellig kan zijn met elkaar! – Rick, Senior Analist Moleculaire Diagnostiek

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die bloedafnames, laboratoriumonderzoek en een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de regionale laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van tien directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Ons team bestaat uit 6 collega’s die elkaar perfect aanvullen. De onderlinge collegialiteit is sterk: iedereen helpt elkaar, denkt actief na over hoe je elkaar verder kunt helpen en neemt eigen verantwoordelijkheid binnen het team. We werken samen in een uitwerkruimte verdeeld over twee labs, waar we een gezellige en hardwerkende sfeer hebben. Buiten het werk om organiseren we ook regelmatig gezamenlijke activiteiten, wat de band versterkt. Kortom, we zijn een hechte groep die samenwerkt en elkaar ondersteunt.

Meer informatie over het Algemeen Klinisch Laboratorium vind je hier. Benieuwd hoe een DNA-profiel de juiste chemotherapie bepaalt? Lees dan dit artikel.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als senior analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot analist met HBO werk,- en denkniveau.
• bekwaamheid in de hierboven vermelde technieken.
• bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met moleculaire technieken.

Ook ben jij iemand die zich betrokken voelt bij de diensten die we leveren en ervaring heeft met handmatige analyses en monstervoorbewerking. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken met het team, en weet je werk te organiseren, zelfs als het druk is. Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt altijd met de nodige accuraatheid, waarbij je goed oplet en bewust elke stap uitvoert. Je hebt oog voor detail en weet helder en effectief te communiceren met je collega’s. Kortom, je pakt je werk zorgvuldig aan en helpt anderen waar nodig.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als senior analist rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 27 uur – 36 uur per week. Je hebt een 9-urige werkdag. Uren en dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior analist in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan dr. B.A.L.M. Deiman (Klinisch Moleculair Bioloog) op 040-2398621.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 25 juli 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland mid-augustus.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Senior analist moleculaire diagnostiek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als senior analist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische moleculaire analyses en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Hierbij werk je nauw samen met de senior analistengroep en draag je bij aan het verbeteren van de diagnostiek binnen het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het analyseproces gewaarborgd blijft en begeleidt studenten in hun leertraject. Als senior analist lever jij een belangrijke bijdrage aan de validatie en implementatie van nieuwe technologieën en ga jij elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van specialistische moleculaire analyses, zoals DNA/RNA/cfDNA isolatietechnieken, real-time PCR, array-PCR, digital droplet PCR (ddPCR), Next generation sequencing (NGS), smeltpuntanalyse,
• verrichten van farmacogenetica en detectie van somatische mutaties.
• valideren en ontwikkelen van nieuwe methoden en analyses.
• waarborgen van de kwaliteit van het analyseproces en administratieve verwerking van validaties.
• verrichten van venapuncties bij (poli)klinische patiënten.
• documenteren van nieuwe activiteiten conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen.

En wist je dat wij als regionaal expertisecentrum alle ziekenhuizen in de regio ondersteunen met specialistische moleculaire analyses? Deze functie ontstaat door de groei van ons laboratorium, met extra aandacht voor farmacogenetica en oncologie.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Geen dag is bij ons hetzelfde. We hebben veel verschillende testen die allemaal verschillende methoden gebruiken, dit maakt het werk lekker divers. Ook is ons werkveld altijd in ontwikkeling. Er worden regelmatig nieuwe methoden geïntroduceerd of nieuwe testen ontwikkeld. Hierdoor heeft iedereen ook een eigen project waar hij of zij mee bezig is naast de routinematige werkzaamheden. Dit zorgt voor een leuke afwisseling. We weten goed wat we aan elkaar hebben in het team en we staan altijd klaar om de ander te helpen als het even wat drukker is. Dit maakt ook dat de sfeer onderling erg goed is en het tussendoor gewoon gezellig kan zijn met elkaar! – Rick, Senior Analist Moleculaire Diagnostiek

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die bloedafnames, laboratoriumonderzoek en een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de regionale laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van tien directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Ons team bestaat uit 6 collega’s die elkaar perfect aanvullen. De onderlinge collegialiteit is sterk: iedereen helpt elkaar, denkt actief na over hoe je elkaar verder kunt helpen en neemt eigen verantwoordelijkheid binnen het team. We werken samen in een uitwerkruimte verdeeld over twee labs, waar we een gezellige en hardwerkende sfeer hebben. Buiten het werk om organiseren we ook regelmatig gezamenlijke activiteiten, wat de band versterkt. Kortom, we zijn een hechte groep die samenwerkt en elkaar ondersteunt.

Meer informatie over het Algemeen Klinisch Laboratorium vind je hier. Benieuwd hoe een DNA-profiel de juiste chemotherapie bepaalt? Lees dan dit artikel.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als senior analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot analist met HBO werk,- en denkniveau.
• bekwaamheid in de hierboven vermelde technieken.
• bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met moleculaire technieken.

Ook ben jij iemand die zich betrokken voelt bij de diensten die we leveren en ervaring heeft met handmatige analyses en monstervoorbewerking. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken met het team, en weet je werk te organiseren, zelfs als het druk is. Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt altijd met de nodige accuraatheid, waarbij je goed oplet en bewust elke stap uitvoert. Je hebt oog voor detail en weet helder en effectief te communiceren met je collega’s. Kortom, je pakt je werk zorgvuldig aan en helpt anderen waar nodig.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als senior analist rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 27 uur – 36 uur per week. Je hebt een 9-urige werkdag. Uren en dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior analist in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan dr. B.A.L.M. Deiman (Klinisch Moleculair Bioloog) op 040-2398621.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 25 juli 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland mid-augustus.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Senior analist moleculaire diagnostiek - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als senior analist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische moleculaire analyses en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Hierbij werk je nauw samen met de senior analistengroep en draag je bij aan het verbeteren van de diagnostiek binnen het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het analyseproces gewaarborgd blijft en begeleidt studenten in hun leertraject. Als senior analist lever jij een belangrijke bijdrage aan de validatie en implementatie van nieuwe technologieën en ga jij elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van specialistische moleculaire analyses, zoals DNA/RNA/cfDNA isolatietechnieken, real-time PCR, array-PCR, digital droplet PCR (ddPCR), Next generation sequencing (NGS), smeltpuntanalyse,
• verrichten van farmacogenetica en detectie van somatische mutaties.
• valideren en ontwikkelen van nieuwe methoden en analyses.
• waarborgen van de kwaliteit van het analyseproces en administratieve verwerking van validaties.
• verrichten van venapuncties bij (poli)klinische patiënten.
• documenteren van nieuwe activiteiten conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen.

En wist je dat wij als regionaal expertisecentrum alle ziekenhuizen in de regio ondersteunen met specialistische moleculaire analyses? Deze functie ontstaat door de groei van ons laboratorium, met extra aandacht voor farmacogenetica en oncologie.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Geen dag is bij ons hetzelfde. We hebben veel verschillende testen die allemaal verschillende methoden gebruiken, dit maakt het werk lekker divers. Ook is ons werkveld altijd in ontwikkeling. Er worden regelmatig nieuwe methoden geïntroduceerd of nieuwe testen ontwikkeld. Hierdoor heeft iedereen ook een eigen project waar hij of zij mee bezig is naast de routinematige werkzaamheden. Dit zorgt voor een leuke afwisseling. We weten goed wat we aan elkaar hebben in het team en we staan altijd klaar om de ander te helpen als het even wat drukker is. Dit maakt ook dat de sfeer onderling erg goed is en het tussendoor gewoon gezellig kan zijn met elkaar! – Rick, Senior Analist Moleculaire Diagnostiek

Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega’s die bloedafnames, laboratoriumonderzoek en een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).

Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de regionale laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.

Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en ‘maken’ ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega’s, in een heel fijn team van tien directe collega’s waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Ons team bestaat uit 6 collega’s die elkaar perfect aanvullen. De onderlinge collegialiteit is sterk: iedereen helpt elkaar, denkt actief na over hoe je elkaar verder kunt helpen en neemt eigen verantwoordelijkheid binnen het team. We werken samen in een uitwerkruimte verdeeld over twee labs, waar we een gezellige en hardwerkende sfeer hebben. Buiten het werk om organiseren we ook regelmatig gezamenlijke activiteiten, wat de band versterkt. Kortom, we zijn een hechte groep die samenwerkt en elkaar ondersteunt.

Meer informatie over het Algemeen Klinisch Laboratorium vind je hier. Benieuwd hoe een DNA-profiel de juiste chemotherapie bepaalt? Lees dan dit artikel.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als senior analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot analist met HBO werk,- en denkniveau.
• bekwaamheid in de hierboven vermelde technieken.
• bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met moleculaire technieken.

Ook ben jij iemand die zich betrokken voelt bij de diensten die we leveren en ervaring heeft met handmatige analyses en monstervoorbewerking. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken met het team, en weet je werk te organiseren, zelfs als het druk is. Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt altijd met de nodige accuraatheid, waarbij je goed oplet en bewust elke stap uitvoert. Je hebt oog voor detail en weet helder en effectief te communiceren met je collega’s. Kortom, je pakt je werk zorgvuldig aan en helpt anderen waar nodig.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als senior analist rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 27 uur – 36 uur per week. Je hebt een 9-urige werkdag. Uren en dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior analist in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan dr. B.A.L.M. Deiman (Klinisch Moleculair Bioloog) op 040-2398621.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 25 juli 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland mid-augustus.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Managementassistent Radiologie en Nucleaire Geneeskunde - parttime

Jij zorgt ervoor
In deze rol ondersteun je de afdelingsmanager en drie teamleiders van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt en een betrouwbare ondersteuner. Ook ben je faciliterend voor de vakgroepen en medewerkers van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Omdat er allerlei vragen binnen komen, kun je rekenen op een dynamische werkdag vol afwisseling. Als managementassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:

• fungeren als eerste aanspreekpunt en tevens visitekaartje van de afdelingen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde via telefoon en e-mail, in- en extern.
• uitvoeren van complex agendabeheer. Denk hierbij aan het plannen, prioriteren en afstemmen van alle agenda’s.
• plannen van in- en externe vergaderingen met de daarbij (voorbereiding en archivering van) behorende stukken. Tevens zorg je voor bewaking van deadlines.
• notuleren van en het maken van actie-, en besluitenlijsten voor vergaderingen.
• ondersteunen bij projecten en programma’s van onze afdelingen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde
Wij bieden als topklinisch en Santeon ziekenhuis een breed palet aan onderzoeken, diagnoses en behandelingen. Onze afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde vormt een essentiële schakel in deskundige diagnostiek en behandeling van patiënten. Onlangs zijn er meerdere systemen vervangen. Innovatie in processen en technieken is een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatie. Dat wij een topklinisch ziekenhuis zijn is op de afdeling merkbaar doordat er jaarlijks meerdere klinische lessen georganiseerd worden en er ruimte is om deel te nemen aan externe scholingen en symposia om je vakkennis up to date te houden. Ook worden er stagiaires begeleid vanuit de MBRT-opleiding.

Binnen de afdeling wordt gewerkt met de nieuwste apparatuur, waaronder moderne buckykamers, mammografieapparaten, CT- en PET-CT-scanners, SPECT/CT, echo-apparaten, interventiekamer, MRI-scanners, een ergometrieopstelling en een hotlab waar radiofarmaca zorgvuldig worden voorbereid voor toediening. Daarnaast beschikt de afdeling over een eigen verpleegafdeling met vier kamers voor radionuclidentherapieën. Er is nauwe samenwerking en ondersteuning vanuit de ziekenhuisapotheek, de klinische fysica en de medisch-instrumentele dienst, wat bijdraagt aan een hoogwaardige en veilige patiëntenzorg.

Je komt terecht op een grote en veelzijdige 24/7-afdeling met ruim 200 collega's. Ondanks de omvang voelt de afdeling persoonlijk en betrokken. In jouw zelfstandige rol krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken. Tegelijkertijd kun je rekenen op collega's die toegankelijk zijn, met je meedenken en samenwerken vanzelfsprekend vinden. De informele sfeer, korte lijnen en collegialiteit maken dat je je hier snel thuis voelt.

Neem via de link ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur richting officemanagement of directiesecretaresse óf hbo werk- en denkniveau.
• zeker drie jaar werkervaring als managementassistent op een complex secretariaat.

Jij bent een proactieve managementassistent die snel schakelt en moeiteloos overzicht houdt, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Dankzij jouw helicopterview zie je wat nodig is, pak je zaken zelfstandig op en stel je vanzelfsprekend de juiste prioriteiten. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving die continu in beweging is en krijgt energie van verandering. Juist in een grote organisatie weet jij structuur aan te brengen en houd je overzicht, zonder de details uit het oog te verliezen. Je ondersteunt de afdelingsmanagers en teamleiders door hen scherp te houden op afspraken en deadlines en schakelt gemakkelijk tussen verschillende collega's en externe partijen. Daarbij werk je discreet, denk je vooruit en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Je bent digitaal vaardig en werkt moeiteloos met Microsoft 365, waaronder Teams, Outlook, Word, Excel en PowerPoint. Met jouw zelfsturende werkhouding, organisatietalent en daadkracht verzet je veel werk met weinig woorden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als managementassistent kun jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een onbepaalde tijd.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als managementassistent in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze vragen stellen aan Ankie Roos (Teamleider Radiologie en Nucleaire Geneeskunde) op telefoonnummer 040–239 6087 of Birgit van der Wal op 040-239 6086.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 10 augustus 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 17 augustus 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Managementassistent Radiologie en Nucleaire Geneeskunde - parttime

Jij zorgt ervoor
In deze rol ondersteun je de afdelingsmanager en drie teamleiders van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt en een betrouwbare ondersteuner. Ook ben je faciliterend voor de vakgroepen en medewerkers van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Omdat er allerlei vragen binnen komen, kun je rekenen op een dynamische werkdag vol afwisseling. Als managementassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:

• fungeren als eerste aanspreekpunt en tevens visitekaartje van de afdelingen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde via telefoon en e-mail, in- en extern.
• uitvoeren van complex agendabeheer. Denk hierbij aan het plannen, prioriteren en afstemmen van alle agenda’s.
• plannen van in- en externe vergaderingen met de daarbij (voorbereiding en archivering van) behorende stukken. Tevens zorg je voor bewaking van deadlines.
• notuleren van en het maken van actie-, en besluitenlijsten voor vergaderingen.
• ondersteunen bij projecten en programma’s van onze afdelingen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde
Wij bieden als topklinisch en Santeon ziekenhuis een breed palet aan onderzoeken, diagnoses en behandelingen. Onze afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde vormt een essentiële schakel in deskundige diagnostiek en behandeling van patiënten. Onlangs zijn er meerdere systemen vervangen. Innovatie in processen en technieken is een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatie. Dat wij een topklinisch ziekenhuis zijn is op de afdeling merkbaar doordat er jaarlijks meerdere klinische lessen georganiseerd worden en er ruimte is om deel te nemen aan externe scholingen en symposia om je vakkennis up to date te houden. Ook worden er stagiaires begeleid vanuit de MBRT-opleiding.

Binnen de afdeling wordt gewerkt met de nieuwste apparatuur, waaronder moderne buckykamers, mammografieapparaten, CT- en PET-CT-scanners, SPECT/CT, echo-apparaten, interventiekamer, MRI-scanners, een ergometrieopstelling en een hotlab waar radiofarmaca zorgvuldig worden voorbereid voor toediening. Daarnaast beschikt de afdeling over een eigen verpleegafdeling met vier kamers voor radionuclidentherapieën. Er is nauwe samenwerking en ondersteuning vanuit de ziekenhuisapotheek, de klinische fysica en de medisch-instrumentele dienst, wat bijdraagt aan een hoogwaardige en veilige patiëntenzorg.

Je komt terecht op een grote en veelzijdige 24/7-afdeling met ruim 200 collega's. Ondanks de omvang voelt de afdeling persoonlijk en betrokken. In jouw zelfstandige rol krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken. Tegelijkertijd kun je rekenen op collega's die toegankelijk zijn, met je meedenken en samenwerken vanzelfsprekend vinden. De informele sfeer, korte lijnen en collegialiteit maken dat je je hier snel thuis voelt.

Neem via de link ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur richting officemanagement of directiesecretaresse óf hbo werk- en denkniveau.
• zeker drie jaar werkervaring als managementassistent op een complex secretariaat.

Jij bent een proactieve managementassistent die snel schakelt en moeiteloos overzicht houdt, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Dankzij jouw helicopterview zie je wat nodig is, pak je zaken zelfstandig op en stel je vanzelfsprekend de juiste prioriteiten. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving die continu in beweging is en krijgt energie van verandering. Juist in een grote organisatie weet jij structuur aan te brengen en houd je overzicht, zonder de details uit het oog te verliezen. Je ondersteunt de afdelingsmanagers en teamleiders door hen scherp te houden op afspraken en deadlines en schakelt gemakkelijk tussen verschillende collega's en externe partijen. Daarbij werk je discreet, denk je vooruit en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Je bent digitaal vaardig en werkt moeiteloos met Microsoft 365, waaronder Teams, Outlook, Word, Excel en PowerPoint. Met jouw zelfsturende werkhouding, organisatietalent en daadkracht verzet je veel werk met weinig woorden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als managementassistent kun jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een onbepaalde tijd.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als managementassistent in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze vragen stellen aan Ankie Roos (Teamleider Radiologie en Nucleaire Geneeskunde) op telefoonnummer 040–239 6087 of Birgit van der Wal op 040-239 6086.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 10 augustus 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 17 augustus 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.