Managementassistent Algemene Chirurgie, Urologie en Orthopedie – parttime

Jij zorgt ervoor
Als managementassistent ondersteun je de manager en 6 teamleiders van het snijdend cluster en zullen ook de specialistmanagers een beroep op je mogen doen. Je bent het eerste aanspreekpunt en tevens het visitekaartje van de afdelingen. Hierbij ben je betrokken bij de dagelijkse organisatie en zorgt ervoor dat afspraken, overleggen en administratieve zaken goed verlopen. Je werkt voor een groot snijdend cluster, waar verschillende RVE’s samenwerken en complexe zorg samenkomt. Daardoor heb je contact met veel verschillende collega’s, sluit je aan bij diverse overleggen en ben je op meerdere plekken in het ziekenhuis te vinden.

Als managementassistent houd jij je onder andere bezig met:

• beheren van agenda’s met complexe afspraken en het plannen, prioriteren en afstemmen ervan.
• organiseren en voorbereiden van in- en externe vergaderingen, inclusief het regelen van ruimtes en vergaderstukken.
• notuleren van overleggen, opstellen van actie- en besluitenlijsten en bewaken van gemaakte afspraken.
• verzorgen van administratieve en organisatorische ondersteuning voor de manager en teamleiders.
• ondersteunen rondom verschillende overleggen, waaronder die van de specialistmanagers en het adviesteam Complexe Zorg.

En wist je dat deze functie nog volop in ontwikkeling is? De ondersteuning binnen het cluster ontwikkelt mee met de organisatie. Omdat je samenwerkt met verschillende RVE’s, krijg je bovendien een brede blik op de organisatie en kom je op veel verschillende plekken in het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Snijdend Cluster
Binnen het snijdend cluster komen verschillende chirurgische specialismen en zorgafdelingen samen: poliklinieken Chirurgie, Orthopedie en Urologie, het vaatlab, obesitascentrum en het Urologisch behandelcentrum en de verpleegafdelingen Chirurgie, Chirurgische Oncologie en Orthopedie. Samen vormen zij een groot en veelzijdig cluster, waar zowel poliklinische als klinische en operatieve zorg wordt geboden. De verschillende afdelingen hebben ieder hun eigen expertise en dynamiek, maar werken nauw met elkaar samen. Binnen het cluster werken onder andere de manager, teamleiders en specialistmanagers samen aan de organisatie en verdere ontwikkeling van de zorg.

Als managementassistent word jij de rechterhand van de manager en krijg je een centrale plek binnen dit geheel. Je ondersteunt vanuit één functie het brede cluster en bent daardoor op veel verschillende plekken in het ziekenhuis betrokken. En die rol staat niet helemaal vast: de functie is in ontwikkeling en kan in de toekomst verder meegroeien met het cluster. Dat geeft ruimte om samen te ontdekken waar jouw ondersteuning het meeste verschil maakt.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur richting officemanagement of directiesecretaresse óf hbo werk- en denkniveau.
• zeker drie jaar werkervaring als managementassistent op een complex secretariaat.

Jij bent een zelfstandige managementassistent die stevig in de schoenen staat, makkelijk schakelt en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je denkt een stap vooruit, speelt soepel in op lastminute wijzigingen en durft eerlijk te zeggen wat je denkt – ook als ‘nee’ soms het beste antwoord is. Omdat je voor verschillende onderdelen binnen het snijdend cluster werkt, ben je nieuwsgierig naar wat er speelt en leg je makkelijk contact met collega’s door het hele ziekenhuis. Je weet wanneer je moet doorpakken, maar voelt ook goed aan welke benadering een situatie of gesprek nodig heeft. Daarbij ben je optimistisch, toegankelijk en gastvrij, bijvoorbeeld wanneer je nieuwe medewerkers ontvangt. Je houdt de focus op wat er moet gebeuren, met genoeg ruimte voor contact met collega’s en wat humor tussendoor.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als managementassistent kun jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid dat jouw contract wordt omgezet naar een onbepaalde tijd.
• 20 - 24 uur per week. Dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als managementassistent in het Catharina Ziekenhuis? Neem dan gerust contact op met Mayra van Dintheren, één van de teamleiders, via 040 - 239 6087. Vanwege de vakantieperiode kun je tot 22 augustus 2026 ook contact opnemen met Caro van Kessel, Afdelingsmanager, via 040 - 239 5409.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 september 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Managementassistent Algemene Chirurgie, Urologie en Orthopedie – parttime

Jij zorgt ervoor
Als managementassistent ondersteun je de manager en 6 teamleiders van het snijdend cluster en zullen ook de specialistmanagers een beroep op je mogen doen. Je bent het eerste aanspreekpunt en tevens het visitekaartje van de afdelingen. Hierbij ben je betrokken bij de dagelijkse organisatie en zorgt ervoor dat afspraken, overleggen en administratieve zaken goed verlopen. Je werkt voor een groot snijdend cluster, waar verschillende RVE’s samenwerken en complexe zorg samenkomt. Daardoor heb je contact met veel verschillende collega’s, sluit je aan bij diverse overleggen en ben je op meerdere plekken in het ziekenhuis te vinden.

Als managementassistent houd jij je onder andere bezig met:

• beheren van agenda’s met complexe afspraken en het plannen, prioriteren en afstemmen ervan.
• organiseren en voorbereiden van in- en externe vergaderingen, inclusief het regelen van ruimtes en vergaderstukken.
• notuleren van overleggen, opstellen van actie- en besluitenlijsten en bewaken van gemaakte afspraken.
• verzorgen van administratieve en organisatorische ondersteuning voor de manager en teamleiders.
• ondersteunen rondom verschillende overleggen, waaronder die van de specialistmanagers en het adviesteam Complexe Zorg.

En wist je dat deze functie nog volop in ontwikkeling is? De ondersteuning binnen het cluster ontwikkelt mee met de organisatie. Omdat je samenwerkt met verschillende RVE’s, krijg je bovendien een brede blik op de organisatie en kom je op veel verschillende plekken in het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Snijdend Cluster
Binnen het snijdend cluster komen verschillende chirurgische specialismen en zorgafdelingen samen: poliklinieken Chirurgie, Orthopedie en Urologie, het vaatlab, obesitascentrum en het Urologisch behandelcentrum en de verpleegafdelingen Chirurgie, Chirurgische Oncologie en Orthopedie. Samen vormen zij een groot en veelzijdig cluster, waar zowel poliklinische als klinische en operatieve zorg wordt geboden. De verschillende afdelingen hebben ieder hun eigen expertise en dynamiek, maar werken nauw met elkaar samen. Binnen het cluster werken onder andere de manager, teamleiders en specialistmanagers samen aan de organisatie en verdere ontwikkeling van de zorg.

Als managementassistent word jij de rechterhand van de manager en krijg je een centrale plek binnen dit geheel. Je ondersteunt vanuit één functie het brede cluster en bent daardoor op veel verschillende plekken in het ziekenhuis betrokken. En die rol staat niet helemaal vast: de functie is in ontwikkeling en kan in de toekomst verder meegroeien met het cluster. Dat geeft ruimte om samen te ontdekken waar jouw ondersteuning het meeste verschil maakt.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur richting officemanagement of directiesecretaresse óf hbo werk- en denkniveau.
• zeker drie jaar werkervaring als managementassistent op een complex secretariaat.

Jij bent een zelfstandige managementassistent die stevig in de schoenen staat, makkelijk schakelt en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je denkt een stap vooruit, speelt soepel in op lastminute wijzigingen en durft eerlijk te zeggen wat je denkt – ook als ‘nee’ soms het beste antwoord is. Omdat je voor verschillende onderdelen binnen het snijdend cluster werkt, ben je nieuwsgierig naar wat er speelt en leg je makkelijk contact met collega’s door het hele ziekenhuis. Je weet wanneer je moet doorpakken, maar voelt ook goed aan welke benadering een situatie of gesprek nodig heeft. Daarbij ben je optimistisch, toegankelijk en gastvrij, bijvoorbeeld wanneer je nieuwe medewerkers ontvangt. Je houdt de focus op wat er moet gebeuren, met genoeg ruimte voor contact met collega’s en wat humor tussendoor.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als managementassistent kun jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid dat jouw contract wordt omgezet naar een onbepaalde tijd.
• 20 - 24 uur per week. Dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als managementassistent in het Catharina Ziekenhuis? Neem dan gerust contact op met Mayra van Dintheren, één van de teamleiders, via 040 - 239 6087. Vanwege de vakantieperiode kun je tot 22 augustus 2026 ook contact opnemen met Caro van Kessel, Afdelingsmanager, via 040 - 239 5409.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 september 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Managementassistent Algemene Chirurgie, Urologie en Orthopedie – parttime

Jij zorgt ervoor
Als managementassistent ondersteun je de manager en 6 teamleiders van het snijdend cluster en zullen ook de specialistmanagers een beroep op je mogen doen. Je bent het eerste aanspreekpunt en tevens het visitekaartje van de afdelingen. Hierbij ben je betrokken bij de dagelijkse organisatie en zorgt ervoor dat afspraken, overleggen en administratieve zaken goed verlopen. Je werkt voor een groot snijdend cluster, waar verschillende RVE’s samenwerken en complexe zorg samenkomt. Daardoor heb je contact met veel verschillende collega’s, sluit je aan bij diverse overleggen en ben je op meerdere plekken in het ziekenhuis te vinden.

Als managementassistent houd jij je onder andere bezig met:

• beheren van agenda’s met complexe afspraken en het plannen, prioriteren en afstemmen ervan.
• organiseren en voorbereiden van in- en externe vergaderingen, inclusief het regelen van ruimtes en vergaderstukken.
• notuleren van overleggen, opstellen van actie- en besluitenlijsten en bewaken van gemaakte afspraken.
• verzorgen van administratieve en organisatorische ondersteuning voor de manager en teamleiders.
• ondersteunen rondom verschillende overleggen, waaronder die van de specialistmanagers en het adviesteam Complexe Zorg.

En wist je dat deze functie nog volop in ontwikkeling is? De ondersteuning binnen het cluster ontwikkelt mee met de organisatie. Omdat je samenwerkt met verschillende RVE’s, krijg je bovendien een brede blik op de organisatie en kom je op veel verschillende plekken in het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Snijdend Cluster
Binnen het snijdend cluster komen verschillende chirurgische specialismen en zorgafdelingen samen: poliklinieken Chirurgie, Orthopedie en Urologie, het vaatlab, obesitascentrum en het Urologisch behandelcentrum en de verpleegafdelingen Chirurgie, Chirurgische Oncologie en Orthopedie. Samen vormen zij een groot en veelzijdig cluster, waar zowel poliklinische als klinische en operatieve zorg wordt geboden. De verschillende afdelingen hebben ieder hun eigen expertise en dynamiek, maar werken nauw met elkaar samen. Binnen het cluster werken onder andere de manager, teamleiders en specialistmanagers samen aan de organisatie en verdere ontwikkeling van de zorg.

Als managementassistent word jij de rechterhand van de manager en krijg je een centrale plek binnen dit geheel. Je ondersteunt vanuit één functie het brede cluster en bent daardoor op veel verschillende plekken in het ziekenhuis betrokken. En die rol staat niet helemaal vast: de functie is in ontwikkeling en kan in de toekomst verder meegroeien met het cluster. Dat geeft ruimte om samen te ontdekken waar jouw ondersteuning het meeste verschil maakt.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur richting officemanagement of directiesecretaresse óf hbo werk- en denkniveau.
• zeker drie jaar werkervaring als managementassistent op een complex secretariaat.

Jij bent een zelfstandige managementassistent die stevig in de schoenen staat, makkelijk schakelt en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je denkt een stap vooruit, speelt soepel in op lastminute wijzigingen en durft eerlijk te zeggen wat je denkt – ook als ‘nee’ soms het beste antwoord is. Omdat je voor verschillende onderdelen binnen het snijdend cluster werkt, ben je nieuwsgierig naar wat er speelt en leg je makkelijk contact met collega’s door het hele ziekenhuis. Je weet wanneer je moet doorpakken, maar voelt ook goed aan welke benadering een situatie of gesprek nodig heeft. Daarbij ben je optimistisch, toegankelijk en gastvrij, bijvoorbeeld wanneer je nieuwe medewerkers ontvangt. Je houdt de focus op wat er moet gebeuren, met genoeg ruimte voor contact met collega’s en wat humor tussendoor.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als managementassistent kun jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid dat jouw contract wordt omgezet naar een onbepaalde tijd.
• 20 - 24 uur per week. Dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als managementassistent in het Catharina Ziekenhuis? Neem dan gerust contact op met Mayra van Dintheren, één van de teamleiders, via 040 - 239 6087. Vanwege de vakantieperiode kun je tot 22 augustus 2026 ook contact opnemen met Caro van Kessel, Afdelingsmanager, via 040 - 239 5409.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 september 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medisch Nucleair Werker - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het zelfstandig uitvoeren van alle reguliere nucleaire onderzoeken is jouw verantwoordelijkheid. Denk hierbij aan onderzoeken op de PET-scanner, SPECT-scanner, ergometrie onderzoeken en er is een hotlab tot onze beschikking waar de radiofarmaca toedieningsgereed gemaakt wordt. Je werkt nauw samen met nucleair geneeskundigen, nucleair werkers, verpleegkundigen en de poliklinieken. Hierbij assisteer je bij nucleair geneeskundige therapieën en ben je volop bezig met nieuwe technieken. Verder heb je veel patiëntencontact.

Als Medisch Nucleair Werker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• voorbereiden op het zelfstandig toedienen van radiofarmaca.
• uitvoeren van onderzoeken.
• nabewerking van onderzoeksresultaten.
• bijdrage leveren aan de kwaliteit van de apparatuur, onderzoeken en behandelingen en aan de optimale stralingshygiëne op de afdeling.
• deelnemen aan werkgroepen.

Wist je dat het mogelijk is naast je functie als Medisch Nucleair Werker ook te werken als Radiologisch Laborant op een modaliteit van de Radiologie? Afwisseling en samenwerking gaan bij ons hand in hand!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ik werk hier inmiddels ruim 20 jaar met veel plezier. Op onze afdeling werken de allerleukste collega’s, onze werkzaamheden zijn afwisselend. Tevens worden er regelmatig nieuwe onderzoeken en therapieën uitgevoerd wat het werken extra uitdagend maakt!” – Ingrid, senior medisch nucleair medewerker

Afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde
Wij bieden als topklinisch en Santeon ziekenhuis een breed palet aan onderzoeken, diagnoses en behandelingen. Onze afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde vormt een essentiële schakel in deskundige diagnostiek en behandeling van patiënten. Onlangs zijn er meerdere systemen vervangen. Innovatie in processen en technieken is een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatie. Dat wij een topklinisch ziekenhuis zijn is op de afdeling merkbaar doordat er jaarlijks meerdere klinische lessen georganiseerd worden en er ruimte is om deel te nemen aan externe scholingen en symposia om je vakkennis up to date te houden. Ook worden er stagiaires begeleid vanuit de MBRT-opleiding.

Binnen de afdeling wordt gewerkt met de nieuwste apparatuur, waaronder moderne buckykamers, mammografieapparaten, CT- en PET-CT-scanners, SPECT/CT, echo-apparaten, interventiekamer, MRI-scanners, een ergometrieopstelling en een hotlab waar radiofarmaca zorgvuldig worden voorbereid voor toediening. Daarnaast beschikt de afdeling over een eigen verpleegafdeling met vier kamers voor radionuclidentherapieën. Er is nauwe samenwerking en ondersteuning vanuit de ziekenhuisapotheek, de klinische fysica en de medisch-instrumentele dienst, wat bijdraagt aan een hoogwaardige en veilige patiëntenzorg.

Je komt terecht op een grote en veelzijdige 24/7-afdeling met ruim 200 collega's. Ondanks de omvang voelt de afdeling persoonlijk en betrokken. In jouw zelfstandige rol krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken. Tegelijkertijd kun je rekenen op collega's die toegankelijk zijn, met je meedenken en samenwerken vanzelfsprekend vinden. De informele sfeer, korte lijnen en collegialiteit maken dat je je hier snel thuis voelt.

Neem via de link ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde MBRT opleiding. Ben je bijna afgestudeerd als MBB’er? Ook dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren!
• het diploma stralingsdeskundigheidsniveau 4A/B.
• kennis heeft van resultaatverwerking van onderzoeken met diverse geavanceerde computersystemen.

Ook ben je een persoon die rust en structuur kan brengen en stel je patiënten op hun gemak. Verder ben je bekwaam en heb je kennis over diverse nucleair geneeskundige technieken en enkele medische handelingen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medisch nucleair werker kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt bestaat de mogelijkheid om jouw contract om te zetten naar een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.346,00 in FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek. Als ervaren laborant word je ingeschaald in FWG 50 met een bruto maandsalaris tot € 4.914,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medisch nucleair werker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Ankie Roos-Maas (Teamleider) op telefoonnummer 040-239 6087.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 30 augustus 2026 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Physician Assistant Hartcentrum - parttime

Jij zorgt ervoor
Als physician assistant binnen het Hartcentrum richt jij je op het medisch domein. Ongeveer 80% van je werkzaamheden bestaat uit directe patiëntenzorg. Als zelfstandig behandelaar neem je medische taken over van de medisch specialist en lever je hoogwaardige medische zorg aan patiënten met complexe hart- en vaataandoeningen. De overige tijd besteed je aan het verzorgen van onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en innovatieve kwaliteitsprojecten. Als physician assistant ga je elke uitdaging aan, zoals:

• afnemen van anamneses, uitvoeren van lichamelijk onderzoek, aanvragen en interpreteren van diagnostisch onderzoek, stellen van diagnoses en opstellen van behandelplannen.
• multidisciplinair samenwerken met medisch specialisten, verpleegkundig specialisten, physician assistants, arts-assistenten, verpleegkundigen en paramedici.
• verrichten van medisch-technische handelingen.
• voorschrijven, aanpassen en beëindigen van medicatie volgens geldende richtlijnen, behandelbeleid en protocollen.
• fungeren als aanspreekpunt voor patiënten, naasten en andere zorgprofessionals.
• begeleiden en scholen van collega's en andere zorgprofessionals.
• ontwikkelen, implementeren en verbeteren van zorg- en behandelprotocollen, procedures en richtlijnen.
• initiëren en uitvoeren van kwaliteitsverbeteringen en bijdragen aan klinisch wetenschappelijk onderzoek.

Je werkt binnen het hart- en vaatcentrum gericht op de interventie kant. Dit is tweedelig. Ten eerste richt het zich op pre- en postoperatieve zorg binnen de cardiothoracale chirurgie. Daarnaast zal de cardiologische interventie zich richten op de TAVI zorg. Dit betreft de work-up en poliklinische zorg rondom de TAVI behandeling. Vanuit jouw zelfstandige behandelrol werk je nauw samen met verschillende disciplines en vervul je een belangrijke brugfunctie binnen het multidisciplinaire behandelteam.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Topzorg voor het hart ontstaat niet alleen op de OK, maar juist ook in de samenwerking eromheen. Als verpleegkundig specialisten, physician assistants, verpleegkundigen en cardiothoracaal chirurgen bouwen we iedere dag samen aan zorg die verder gaat dan de standaard. Dit vak vraagt om precisie én warmte. Dat is wat we hier dagelijks in elkaar naar boven halen, met humor, ambitie en oprechte betrokkenheid bij onze patiënten.” – Suzanne, Verpleegkundig specialist

Het Catharina Hart- en Vaatcentrum
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum is het grootste hart- en vaatcentrum van Nederland. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd topspecialistisch centrum. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen en cardiothoracale chirurgen zijn bijvoorbeeld: verscheidenheid aan openhartoperaties, longoperatie, percutane coronaire interventies, elektrofysiologische onderzoeken, trans-femorale aortaklep implantatie, pacemakerimplantaties, ICD-implantaties en leadextracties. Als tertiair centrum behandelen wij de complexe patiënten en uitdagende casussen uit de regio. Kortom, als je van een uitdaging houdt ben je bij ons aan het juiste adres!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart, - en Vaatcentrum via deze link.

Physician Assistant (PA) in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Physician Assistant betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd en daarnaast betekent het ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Wil je meer de beleidsmatige kant op? Ook dat kan. Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere PA. Ook ben je als Physician Assistant in ons “Cathrien” automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). Als eerste ziekenhuis in Nederland hebben wij een VeSPA opgezet, dit raakt meteen het vooruitstrevende karakter dat wij als ziekenhuis en als VS & PA uit willen stralen. De VeSPA zet zich in voor de positionering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Nieuwsgierig? Volg onze vereniging VeSPA ook op Linkedin via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als physician assistant ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo masteropleiding tot Physician Assistant (NVAO geaccrediteerd) met BIG-registratie.
• inschrijving in het kwaliteitsregister van de NAPA en je voldoet aan de jaarlijkse accreditatie eisen.
• ervaring binnen de kliniek op de afdeling Cardiothoracale Chirurgie of cardiologie is een pré.

Ook ben je een zelfstandig en daadkrachtig persoon. Leiderschap tonen wordt gewaardeerd. Communicatief ben je sterk onderlegd, hierdoor ben je in staat om op diverse niveaus en met verschillende disciplines te communiceren. Jij signaleert kansen, neemt als kartrekker het initiatief en bent gedreven om samen in het team een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als physician assistant kan jij rekenen op:

• direct een vast contract
• 32 per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.246,00 en € 6.220,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als physician assistant of wil je een dagje meelopen? Je kunt deze stellen aan Eline van Mil, Afdelingsmanager Hart- en Vaatcentrum, op 06 – 47 52 58 18.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.