Junior Operationeel Inkoper Front Office - parttime

Jij zorgt ervoor
Ervoor zorgen dat onze zorgcollega’s kunnen vertrouwen op de juiste producten op het juiste moment is jouw verantwoordelijkheid. Als operationeel inkoper begeleid je het bestelproces van aanvraag tot levering en houd je scherp in de gaten of afspraken en levertijden worden nagekomen. Daarbij sta je dagelijks in contact met leveranciers, collega-inkopers en bestellers binnen het ziekenhuis. Kan een product niet of niet op tijd worden geleverd, dan zoek je naar een passend alternatief en zorg je dat de betrokken collega’s weten waar ze aan toe zijn. Tegelijkertijd signaleer je waar het bestelproces beter kan en draag je bij aan een betrouwbare en efficiënte inkooporganisatie.

Als ‘junior operationeel inkoper’ ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verwerken van bestellingen, wijzigingen, vragen en klachten en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.
• bewaken van levertijden en direct schakelen met leveranciers en zorgafdelingen wanneer een levering afwijkt of dreigt vast te lopen.
• zoeken naar passende alternatieven wanneer producten niet beschikbaar zijn en hierover afstemmen met de betrokken collega’s.
• controleren van facturen en onderhouden van actuele product- en leveranciersgegevens in Oracle.
• signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden en deze samen met collega’s vertalen naar een slimmer bestelproces.

Wist je dat je bij ons werkt met Oracle en je het volledige bestelproces van aanvraag tot levering volgt? Zo zie je direct wat jouw werk oplevert en zorg je er samen met leveranciers en collega’s voor dat de zorg door kan.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en we ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Samen vormen we een dynamisch team waarin we elkaar ondersteunen en samenwerken om de beste zorg te bieden, gedreven door een positieve werksfeer.” – Aniek van Rijt, Operationeel Inkoper Front office

Inkoop
De afdeling Inkoop is een onmisbare schakel in het ziekenhuis: wij zorgen dat de juiste producten op het juiste moment én tegen de juiste prijs beschikbaar zijn. Met 18 enthousiaste collega’s werken we aan inkoopprojecten, orderverwerking, contractbeheer en assortimentsmanagement. Je maakt deel uit van ons inkoopteam van 17 gedreven professionals, waaronder tactisch inkopers, strategische inkopers, medewerkers van de front- en backoffice, een assortiment coördinator en onze afdelingsmanager Fee van Heumen. Binnen het ziekenhuis werk je nauw samen met diverse managers en medisch specialisten. Daarnaast werk je samen met de andere ziekenhuizen binnen het Santeon samenwerkingsverband.

Jij komt terecht in het frontoffice team, dat met deze vacature uitgroeit tot vijf collega’s, naast vijf backoffice medewerkers. We zijn een warm en betrokken team waarin je je snel thuis voelt. Veel van ons werken parttime en er is volop ruimte om regelmatig thuis te werken. Je werkplek? Ons splinternieuwe, moderne gebouw R, voorzien van flexibele werkplekken.

Vrijheid, vertrouwen en flexibiliteit vinden we belangrijk. Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt bij ons echt aandacht: zo denken we samen na over hoe we slimmer kunnen werken en groeien we als afdeling mee met de organisatie. Veranderen en verbeteren zit in ons DNA – daar bouwen we graag samen aan. En dat doen we met een goede dosis humor, betrokkenheid en elkaar helpen waar nodig. Zo hebben we 1x per jaar dan ook een leuk uitje met het team. Kortom: een fijne plek om écht het verschil te maken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding op mbo niveau 3 of 4 niveau.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• ervaring met Microsoft Office-toepassingen zoals Outlook, Word, Excel.

Ook ben je een persoon die graag administratief werkt en het prettig vindt om veel achter de computer bezig te zijn. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, ziet wanneer iets haast heeft en wacht dan niet af. Zeker in een ziekenhuis is dat belangrijk, want soms moet er snel iets geregeld worden om een medisch hulpmiddel op tijd op de juiste plek te krijgen. Ook wanneer de druk oploopt, houd je overzicht, stel je prioriteiten en blijf je prettig in de samenwerking met leveranciers, inkoopcollega’s en zorgafdelingen. Heb je al ervaring met een ERP-systeem, bij voorkeur Oracle, dan is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als junior operationeel inkoper kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt er een vast contract.
• 32 – 36 uur per week. Dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.750,00 en € 3.959,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Wij bieden dan ook elke dag gratis fruit en salade aan in het personeelsrestaurant.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als junior operationeel inkoper in het Catharina Ziekenhuis dan kan je deze stellen aan Oksana Cornelissen (Teamleider Inkoop a.i.) via afdeling Inkoop op 040-239 8819 of per mail aan inkoop@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 19 september 2026 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland in week 39, 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Vacature polikliniekassistent

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt, zowel aan de balie als de telefoon, is een groot onderdeel van je werk. Hierbij zorg je voor een goede patiëntlogistiek tijdens poliklinisch onderzoek en het behandeltraject. Op onze grote en complexe afdeling heb je een solistische rol maar werk je nauw samen met de andere 25 collega’s binnen het Hartcentrum. Je rouleert hierbij dagelijks tussen diverse taken, waarvan beheersing van het programma Hix essentieel is voor de opbouw van een goed patiëntdossier. Je werkt op kantoortijden van maandag t/m vrijdag. Als polikliniekassistent Hartcentrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van baliewerkzaamheden; ontvangen van patiënten, afspraken plannen en uitleg geven over onderzoeken.
• voeren van telefoongesprekken met patiënten. Je maakt hiervoor een order voor de arts.
• meten van ECG’s (hartfilmpjes) en bloeddruk bij patiënten.
• uitvoeren van taken op de werklijst. Denk hierbij aan orders maken voor de arts of terugbelverzoeken inplannen.
• verwerken van post waaronder medische correspondentie.

Voor polikliniekassistenten met ambitie is er bij ons genoeg mogelijkheid om te blijven leren. Doordat er voornamelijk hoog complexe cardiologische procedures zijn en aanmeldingen van patiënten met complexe zorgvragen, zijn er veel verschillende protocollen waar je als polikliniekassistent rekening mee moet houden. Deze kennis kun je continu blijven uitbreiden. Daarnaast is er 3x per jaar een ontwikkelgesprek met je teamleider om koers te houden op jouw leerdoelen en persoonlijke ambities. Met jouw enthousiasme en onze kennis zorgen we er samen voor dat jou dit gaat lukken!

En wist je dat je bij ons kan kiezen hoeveel uur je werkt per dag? Zo kun je kiezen voor een werkdag van 4 uur, 8 uur of 9 uur. Ook werk je bij ons in deze functie geen avonden en weekenden. Zo kan je privé goed blijven combineren met je werk.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als poli-assistent op de afdeling cardiologie ben ik de eerste contactpersoon voor onze patiënten en ondersteun ik de specialisten in hun dagelijkse werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde en ik haal veel voldoening uit het bieden van de juiste zorg en aandacht. Het is een dynamische en verantwoordelijke rol waarin ik echt het verschil kan maken voor onze patiënten!” – Anne-Marie, Polikliniekassistent

Hart- en Vaatcentrum
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum is het grootste hart- en vaatcentrum van Nederland. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd topspecialistisch centrum. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen en cardiothoracale chirurgen zijn bijvoorbeeld: verscheidenheid aan openhartoperaties, longoperatie, percutane coronaire interventies, elektrofysiologische onderzoeken, trans-femorale aortaklep implantatie, pacemakerimplantaties, ICD-implantaties en leadextracties. Als tertiair centrum behandelen wij de complexe patiënten en uitdagende casussen uit de regio. Kortom, als je van een uitdaging houdt ben je bij ons aan het juiste adres!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart, - en Vaatcentrum via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als polikliniekassistent Hartcentrum ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding
• kennis van medische terminologie is een pre. Heb je veel affiniteit met medische terminologie en kun jij dit snel eigen maken? Dan ben je welkom om te solliciteren.
• goede computervaardigheid. Jij hebt (nieuwe) computersystemen snel onder de knie.
• goede klantgerichte en communicatieve vaardigheden. Zowel in woord als geschrift.

Ook ben je een persoon met een hart voor de zorg. Je werkt niet alleen nauwkeurig, maar pakt nieuwe zaken en leerkansen met beide handen aan. Verder ben je flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken, dit kan dagelijks wisselen. Verandering hoort erbij en daar ga je soepel mee om. Zie je iets dat beter kan? Jij voelt de ruimte om zelfstandig actie te ondernemen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als polikliniekassistent Hartcentrum (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.724,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als polikliniekassistent Hartcentrum in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Ivan Paredes Montes, teamleider Hartcentrum, via 040 - 239 77 35 of ivan.paredesmontes@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Ze is bereikbaar op 040 - 239 88 40 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 21 september 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Junior Operationeel Inkoper Front Office - parttime

Jij zorgt ervoor
Ervoor zorgen dat onze zorgcollega’s kunnen vertrouwen op de juiste producten op het juiste moment is jouw verantwoordelijkheid. Als operationeel inkoper begeleid je het bestelproces van aanvraag tot levering en houd je scherp in de gaten of afspraken en levertijden worden nagekomen. Daarbij sta je dagelijks in contact met leveranciers, collega-inkopers en bestellers binnen het ziekenhuis. Kan een product niet of niet op tijd worden geleverd, dan zoek je naar een passend alternatief en zorg je dat de betrokken collega’s weten waar ze aan toe zijn. Tegelijkertijd signaleer je waar het bestelproces beter kan en draag je bij aan een betrouwbare en efficiënte inkooporganisatie.

Als ‘junior operationeel inkoper’ ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verwerken van bestellingen, wijzigingen, vragen en klachten en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.
• bewaken van levertijden en direct schakelen met leveranciers en zorgafdelingen wanneer een levering afwijkt of dreigt vast te lopen.
• zoeken naar passende alternatieven wanneer producten niet beschikbaar zijn en hierover afstemmen met de betrokken collega’s.
• controleren van facturen en onderhouden van actuele product- en leveranciersgegevens in Oracle.
• signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden en deze samen met collega’s vertalen naar een slimmer bestelproces.

Wist je dat je bij ons werkt met Oracle en je het volledige bestelproces van aanvraag tot levering volgt? Zo zie je direct wat jouw werk oplevert en zorg je er samen met leveranciers en collega’s voor dat de zorg door kan.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en we ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Samen vormen we een dynamisch team waarin we elkaar ondersteunen en samenwerken om de beste zorg te bieden, gedreven door een positieve werksfeer.” – Aniek van Rijt, Operationeel Inkoper Front office

Inkoop
De afdeling Inkoop is een onmisbare schakel in het ziekenhuis: wij zorgen dat de juiste producten op het juiste moment én tegen de juiste prijs beschikbaar zijn. Met 18 enthousiaste collega’s werken we aan inkoopprojecten, orderverwerking, contractbeheer en assortimentsmanagement. Je maakt deel uit van ons inkoopteam van 17 gedreven professionals, waaronder tactisch inkopers, strategische inkopers, medewerkers van de front- en backoffice, een assortiment coördinator en onze afdelingsmanager Fee van Heumen. Binnen het ziekenhuis werk je nauw samen met diverse managers en medisch specialisten. Daarnaast werk je samen met de andere ziekenhuizen binnen het Santeon samenwerkingsverband.

Jij komt terecht in het frontoffice team, dat met deze vacature uitgroeit tot vijf collega’s, naast vijf backoffice medewerkers. We zijn een warm en betrokken team waarin je je snel thuis voelt. Veel van ons werken parttime en er is volop ruimte om regelmatig thuis te werken. Je werkplek? Ons splinternieuwe, moderne gebouw R, voorzien van flexibele werkplekken.

Vrijheid, vertrouwen en flexibiliteit vinden we belangrijk. Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt bij ons echt aandacht: zo denken we samen na over hoe we slimmer kunnen werken en groeien we als afdeling mee met de organisatie. Veranderen en verbeteren zit in ons DNA – daar bouwen we graag samen aan. En dat doen we met een goede dosis humor, betrokkenheid en elkaar helpen waar nodig. Zo hebben we 1x per jaar dan ook een leuk uitje met het team. Kortom: een fijne plek om écht het verschil te maken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding op mbo niveau 3 of 4 niveau.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• ervaring met Microsoft Office-toepassingen zoals Outlook, Word, Excel.

Ook ben je een persoon die graag administratief werkt en het prettig vindt om veel achter de computer bezig te zijn. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, ziet wanneer iets haast heeft en wacht dan niet af. Zeker in een ziekenhuis is dat belangrijk, want soms moet er snel iets geregeld worden om een medisch hulpmiddel op tijd op de juiste plek te krijgen. Ook wanneer de druk oploopt, houd je overzicht, stel je prioriteiten en blijf je prettig in de samenwerking met leveranciers, inkoopcollega’s en zorgafdelingen. Heb je al ervaring met een ERP-systeem, bij voorkeur Oracle, dan is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als junior operationeel inkoper kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt er een vast contract.
• 32 – 36 uur per week. Dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.750,00 en € 3.959,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Wij bieden dan ook elke dag gratis fruit en salade aan in het personeelsrestaurant.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als junior operationeel inkoper in het Catharina Ziekenhuis dan kan je deze stellen aan Oksana Cornelissen (Teamleider Inkoop a.i.) via afdeling Inkoop op 040-239 8819 of per mail aan inkoop@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 19 september 2026 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland in week 39, 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Vacature polikliniekassistent

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt, zowel aan de balie als de telefoon, is een groot onderdeel van je werk. Hierbij zorg je voor een goede patiëntlogistiek tijdens poliklinisch onderzoek en het behandeltraject. Op onze grote en complexe afdeling heb je een solistische rol maar werk je nauw samen met de andere 25 collega’s binnen het Hartcentrum. Je rouleert hierbij dagelijks tussen diverse taken, waarvan beheersing van het programma Hix essentieel is voor de opbouw van een goed patiëntdossier. Je werkt op kantoortijden van maandag t/m vrijdag. Als polikliniekassistent Hartcentrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van baliewerkzaamheden; ontvangen van patiënten, afspraken plannen en uitleg geven over onderzoeken.
• voeren van telefoongesprekken met patiënten. Je maakt hiervoor een order voor de arts.
• meten van ECG’s (hartfilmpjes) en bloeddruk bij patiënten.
• uitvoeren van taken op de werklijst. Denk hierbij aan orders maken voor de arts of terugbelverzoeken inplannen.
• verwerken van post waaronder medische correspondentie.

Voor polikliniekassistenten met ambitie is er bij ons genoeg mogelijkheid om te blijven leren. Doordat er voornamelijk hoog complexe cardiologische procedures zijn en aanmeldingen van patiënten met complexe zorgvragen, zijn er veel verschillende protocollen waar je als polikliniekassistent rekening mee moet houden. Deze kennis kun je continu blijven uitbreiden. Daarnaast is er 3x per jaar een ontwikkelgesprek met je teamleider om koers te houden op jouw leerdoelen en persoonlijke ambities. Met jouw enthousiasme en onze kennis zorgen we er samen voor dat jou dit gaat lukken!

En wist je dat je bij ons kan kiezen hoeveel uur je werkt per dag? Zo kun je kiezen voor een werkdag van 4 uur, 8 uur of 9 uur. Ook werk je bij ons in deze functie geen avonden en weekenden. Zo kan je privé goed blijven combineren met je werk.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als poli-assistent op de afdeling cardiologie ben ik de eerste contactpersoon voor onze patiënten en ondersteun ik de specialisten in hun dagelijkse werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde en ik haal veel voldoening uit het bieden van de juiste zorg en aandacht. Het is een dynamische en verantwoordelijke rol waarin ik echt het verschil kan maken voor onze patiënten!” – Anne-Marie, Polikliniekassistent

Hart- en Vaatcentrum
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum is het grootste hart- en vaatcentrum van Nederland. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd topspecialistisch centrum. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen en cardiothoracale chirurgen zijn bijvoorbeeld: verscheidenheid aan openhartoperaties, longoperatie, percutane coronaire interventies, elektrofysiologische onderzoeken, trans-femorale aortaklep implantatie, pacemakerimplantaties, ICD-implantaties en leadextracties. Als tertiair centrum behandelen wij de complexe patiënten en uitdagende casussen uit de regio. Kortom, als je van een uitdaging houdt ben je bij ons aan het juiste adres!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart, - en Vaatcentrum via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als polikliniekassistent Hartcentrum ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding
• kennis van medische terminologie is een pre. Heb je veel affiniteit met medische terminologie en kun jij dit snel eigen maken? Dan ben je welkom om te solliciteren.
• goede computervaardigheid. Jij hebt (nieuwe) computersystemen snel onder de knie.
• goede klantgerichte en communicatieve vaardigheden. Zowel in woord als geschrift.

Ook ben je een persoon met een hart voor de zorg. Je werkt niet alleen nauwkeurig, maar pakt nieuwe zaken en leerkansen met beide handen aan. Verder ben je flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken, dit kan dagelijks wisselen. Verandering hoort erbij en daar ga je soepel mee om. Zie je iets dat beter kan? Jij voelt de ruimte om zelfstandig actie te ondernemen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als polikliniekassistent Hartcentrum (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.724,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als polikliniekassistent Hartcentrum in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Ivan Paredes Montes, teamleider Hartcentrum, via 040 - 239 77 35 of ivan.paredesmontes@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Ze is bereikbaar op 040 - 239 88 40 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 21 september 2026. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Junior Operationeel Inkoper Front Office - parttime

Jij zorgt ervoor
Ervoor zorgen dat onze zorgcollega’s kunnen vertrouwen op de juiste producten op het juiste moment is jouw verantwoordelijkheid. Als operationeel inkoper begeleid je het bestelproces van aanvraag tot levering en houd je scherp in de gaten of afspraken en levertijden worden nagekomen. Daarbij sta je dagelijks in contact met leveranciers, collega-inkopers en bestellers binnen het ziekenhuis. Kan een product niet of niet op tijd worden geleverd, dan zoek je naar een passend alternatief en zorg je dat de betrokken collega’s weten waar ze aan toe zijn. Tegelijkertijd signaleer je waar het bestelproces beter kan en draag je bij aan een betrouwbare en efficiënte inkooporganisatie.

Als ‘junior operationeel inkoper’ ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verwerken van bestellingen, wijzigingen, vragen en klachten en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.
• bewaken van levertijden en direct schakelen met leveranciers en zorgafdelingen wanneer een levering afwijkt of dreigt vast te lopen.
• zoeken naar passende alternatieven wanneer producten niet beschikbaar zijn en hierover afstemmen met de betrokken collega’s.
• controleren van facturen en onderhouden van actuele product- en leveranciersgegevens in Oracle.
• signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden en deze samen met collega’s vertalen naar een slimmer bestelproces.

Wist je dat je bij ons werkt met Oracle en je het volledige bestelproces van aanvraag tot levering volgt? Zo zie je direct wat jouw werk oplevert en zorg je er samen met leveranciers en collega’s voor dat de zorg door kan.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en we ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Samen vormen we een dynamisch team waarin we elkaar ondersteunen en samenwerken om de beste zorg te bieden, gedreven door een positieve werksfeer.” – Aniek van Rijt, Operationeel Inkoper Front office

Inkoop
De afdeling Inkoop is een onmisbare schakel in het ziekenhuis: wij zorgen dat de juiste producten op het juiste moment én tegen de juiste prijs beschikbaar zijn. Met 18 enthousiaste collega’s werken we aan inkoopprojecten, orderverwerking, contractbeheer en assortimentsmanagement. Je maakt deel uit van ons inkoopteam van 17 gedreven professionals, waaronder tactisch inkopers, strategische inkopers, medewerkers van de front- en backoffice, een assortiment coördinator en onze afdelingsmanager Fee van Heumen. Binnen het ziekenhuis werk je nauw samen met diverse managers en medisch specialisten. Daarnaast werk je samen met de andere ziekenhuizen binnen het Santeon samenwerkingsverband.

Jij komt terecht in het frontoffice team, dat met deze vacature uitgroeit tot vijf collega’s, naast vijf backoffice medewerkers. We zijn een warm en betrokken team waarin je je snel thuis voelt. Veel van ons werken parttime en er is volop ruimte om regelmatig thuis te werken. Je werkplek? Ons splinternieuwe, moderne gebouw R, voorzien van flexibele werkplekken.

Vrijheid, vertrouwen en flexibiliteit vinden we belangrijk. Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt bij ons echt aandacht: zo denken we samen na over hoe we slimmer kunnen werken en groeien we als afdeling mee met de organisatie. Veranderen en verbeteren zit in ons DNA – daar bouwen we graag samen aan. En dat doen we met een goede dosis humor, betrokkenheid en elkaar helpen waar nodig. Zo hebben we 1x per jaar dan ook een leuk uitje met het team. Kortom: een fijne plek om écht het verschil te maken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding op mbo niveau 3 of 4 niveau.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• ervaring met Microsoft Office-toepassingen zoals Outlook, Word, Excel.

Ook ben je een persoon die graag administratief werkt en het prettig vindt om veel achter de computer bezig te zijn. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, ziet wanneer iets haast heeft en wacht dan niet af. Zeker in een ziekenhuis is dat belangrijk, want soms moet er snel iets geregeld worden om een medisch hulpmiddel op tijd op de juiste plek te krijgen. Ook wanneer de druk oploopt, houd je overzicht, stel je prioriteiten en blijf je prettig in de samenwerking met leveranciers, inkoopcollega’s en zorgafdelingen. Heb je al ervaring met een ERP-systeem, bij voorkeur Oracle, dan is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als junior operationeel inkoper kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt er een vast contract.
• 32 – 36 uur per week. Dagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.750,00 en € 3.959,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Wij bieden dan ook elke dag gratis fruit en salade aan in het personeelsrestaurant.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als junior operationeel inkoper in het Catharina Ziekenhuis dan kan je deze stellen aan Oksana Cornelissen (Teamleider Inkoop a.i.) via afdeling Inkoop op 040-239 8819 of per mail aan inkoop@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 19 september 2026 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland in week 39, 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.