Verpleegkundige IC & SEH – Combinatiefunctie Acute Zorg

Jij zorgt ervoor
In deze combifunctie werk je zowel op de Spoedeisende Hulp (SEH) als op de Intensive Care (IC): twee hoog complexe afdelingen met ieder een eigen dynamiek. Op de SEH ligt de focus op snelle diagnostiek en het stabiliseren van patiënten met uiteenlopende acute zorgvragen, van trauma’s tot interne problematiek bij zowel kinderen als volwassenen. Op de IC verschuift dit naar intensieve, continue zorg voor kritisch zieke patiënten, waarbij je met geavanceerde apparatuur werkt en vitale functies bewaakt, ondersteunt of overneemt.

De afwisseling tussen kortdurende, acute patiëntcontacten op de SEH en langdurige, intensieve zorgtrajecten op de IC maakt je werk veelzijdig en uitdagend. Je schakelt continu tussen snel handelen en klinisch redeneren enerzijds, en het bewaken van het totaaloverzicht en het leveren van hoog complexe zorg anderzijds. Op beide afdelingen werk je nauw samen met artsen en andere disciplines, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen regie en klinische besluitvorming. Om een stevige basis te waarborgen, werk je in blokken van 2 à 3 maanden op één van beide afdelingen.

Als IC,- en SEH verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• combineren van snelle, acute zorg op de SEH (level 2 traumacentrum en verwijsfunctie voor o.a. cardiologie, ctc en neurologie) met hoog complexe, intensieve zorg op de IC.
• werken met geavanceerde technieken zoals CTC, CVVH en ECMO, waarbij je vitale functies bewaakt, ondersteunt en indien nodig overneemt.
• ontwikkelen van brede kennis binnen de acute zorg én je verdiepen in een eigen aandachtsgebied, waarmee je bijdraagt aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering.
• samenwerken in een multidisciplinair team, met korte lijnen en een sterke verbinding tussen SEH en IC.

Jouw ontwikkeling:
Wanneer je bij ons start, kijken we samen welke aanvullende EPA’s nodig zijn om bevoegd en bekwaam te worden op beide afdelingen. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op, zodat jij je verder kunt ontwikkelen tot volwaardig IC- én/of SEH-verpleegkundige binnen deze combifunctie.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Sinds ik in de combi-functie werk, merk ik hoe waardevol het is om op zowel de SEH als de IC te staan. Wat ik op de SEH heb geleerd, neem ik meteen mee naar de IC en dat maakt mijn werk afwisselend en uitdagend. Je loopt makkelijker bij elkaar binnen en springt sneller in waar nodig, soms al is het maar voor even tijdens mijn dienst op de IC. Juist dat schakelen en samenwerken geeft me veel energie. Het voelt gewoon goed om zo multi-inzetbaar te zijn: snel schakelen op de SEH, scherp blijven op de IC.’’Jos, IC-, en SEH-verpleegkundige

Intensive Care en Spoedeisende Hulp
Intensive Care
Onze Intensive Care is één van de grootste in de regio waardoor ziekenhuizen hun patiënten regelmatig doorverwijzen naar ons. Hier behandelen we patiënten waarbij het functioneren van één of meerdere organen wordt verstoord of ernstig bedreigd is. Een moderne en dynamische omgeving, waar we hoog complexe zorg bieden aan diverse patiënten categorieën met in het bijzonder de cardio chirurgische patiënt. We spelen een cruciale rol in de zorgketen waarbij we zowel postoperatieve als acute patiënten vanuit de kliniek of de SEH opnemen. Onze afdeling telt 24 bedden, verdeeld over de IC, HC, MC en PACU, waar iedereen roulerend werkt en teamspirit centraal staat. We onderscheiden ons door niet alleen uitstekende medische zorg te bieden, maar ook door aandacht te hebben voor de mens achter de patiënt. Met een warm en betrokken team zorgen we voor rust, privacy en een persoonlijke benadering, waardoor we écht het verschil maken. Het contact met medisch specialisten en art-assistenten is laagdrempelig.

Je komt te werken in een gemêleerd team van 100 collega’s waar een informele en gezellige sfeer hangt. Ons team kun je dan ook wel typeren als dynamisch, zelfstandig en collegiaal. Samen maken we heftige situaties mee en zijn we er altijd voor elkaar. Nooit alleen. Met een lach en een traan, maar bovenal ook veel humor. Van en met elkaar leren is ons motto. Studenten voelen zich welkom en voelen zich vrij om vragen te stellen. We durven dan ook wel te stellen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Ook zijn er regelmatig leuke uitjes die buiten het werk om georganiseerd worden.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de IC via Intensive Care, Medium Care en PACU - Catharina Ziekenhuis of bekijk hier een filmpje met een korte impressie: http://bit.ly/29VKq5S!

Volg je ons al op Instagram? Ook hier kun je alvast een stukje sfeer proeven! Volg ons via InstaCare CZE (@instacare.cze) • Instagram-foto's en -video's

Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis én topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende patiëntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen, en met ons spoedplein kunnen we snel en efficiënt zorg bieden aan patiënten die acute medische hulp nodig hebben. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost, waarbij een intensieve samenwerking plaatsvindt met de Huisartsenpost (HAP)en de GGZ. Deze regionale samenwerking waarborgt de optimale acute zorg in de regio.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een diploma tot IC-verpleegkundige óf SEH-verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ambitie om op allebei de afdelingen te werken.

Ook ben je een persoon die in acute situaties snel en doordacht handelt, waarbij kwaliteit en patiëntveiligheid altijd vooropstaan. Je hebt de bereidheid om maatwerkmodules (EPA’s) te volgen en jezelf verder te ontwikkelen, met een flexibele inzetbaarheid tussen de IC en de SEH. Met jouw kritische blik en een tikkeltje eigenwijsheid durf je ook richting artsen en medisch specialisten je stem te laten horen. Met een proactieve en assertieve houding handel je snel en doelgericht, waarbij je altijd opkomt voor de patiënt en diens zorgbehoeften. Je hebt oog voor zowel de medische zorg als het menselijke aspect, en zorgt voor een warme benadering van zowel de patiënt als diens familie. Als teamspeler draag je bij aan een fijne werksfeer, met een vleugje humor en samenwerking die het verschil maakt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als IC-, en SEH verpleegkundige kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Intensive Care (IC) Verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kris Derks (Teamleider IC) op 040-2395733 of Bas Wingens (Teamleider SEH) op 040-239 9649.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór zondag 10 juni 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige IC & SEH – Combinatiefunctie Acute Zorg

Jij zorgt ervoor
In deze combifunctie werk je zowel op de Spoedeisende Hulp (SEH) als op de Intensive Care (IC): twee hoog complexe afdelingen met ieder een eigen dynamiek. Op de SEH ligt de focus op snelle diagnostiek en het stabiliseren van patiënten met uiteenlopende acute zorgvragen, van trauma’s tot interne problematiek bij zowel kinderen als volwassenen. Op de IC verschuift dit naar intensieve, continue zorg voor kritisch zieke patiënten, waarbij je met geavanceerde apparatuur werkt en vitale functies bewaakt, ondersteunt of overneemt.

De afwisseling tussen kortdurende, acute patiëntcontacten op de SEH en langdurige, intensieve zorgtrajecten op de IC maakt je werk veelzijdig en uitdagend. Je schakelt continu tussen snel handelen en klinisch redeneren enerzijds, en het bewaken van het totaaloverzicht en het leveren van hoog complexe zorg anderzijds. Op beide afdelingen werk je nauw samen met artsen en andere disciplines, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen regie en klinische besluitvorming. Om een stevige basis te waarborgen, werk je in blokken van 2 à 3 maanden op één van beide afdelingen.

Als IC,- en SEH verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• combineren van snelle, acute zorg op de SEH (level 2 traumacentrum en verwijsfunctie voor o.a. cardiologie, ctc en neurologie) met hoog complexe, intensieve zorg op de IC.
• werken met geavanceerde technieken zoals CTC, CVVH en ECMO, waarbij je vitale functies bewaakt, ondersteunt en indien nodig overneemt.
• ontwikkelen van brede kennis binnen de acute zorg én je verdiepen in een eigen aandachtsgebied, waarmee je bijdraagt aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering.
• samenwerken in een multidisciplinair team, met korte lijnen en een sterke verbinding tussen SEH en IC.

Jouw ontwikkeling:
Wanneer je bij ons start, kijken we samen welke aanvullende EPA’s nodig zijn om bevoegd en bekwaam te worden op beide afdelingen. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op, zodat jij je verder kunt ontwikkelen tot volwaardig IC- én/of SEH-verpleegkundige binnen deze combifunctie.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Sinds ik in de combi-functie werk, merk ik hoe waardevol het is om op zowel de SEH als de IC te staan. Wat ik op de SEH heb geleerd, neem ik meteen mee naar de IC en dat maakt mijn werk afwisselend en uitdagend. Je loopt makkelijker bij elkaar binnen en springt sneller in waar nodig, soms al is het maar voor even tijdens mijn dienst op de IC. Juist dat schakelen en samenwerken geeft me veel energie. Het voelt gewoon goed om zo multi-inzetbaar te zijn: snel schakelen op de SEH, scherp blijven op de IC.’’Jos, IC-, en SEH-verpleegkundige

Intensive Care en Spoedeisende Hulp
Intensive Care
Onze Intensive Care is één van de grootste in de regio waardoor ziekenhuizen hun patiënten regelmatig doorverwijzen naar ons. Hier behandelen we patiënten waarbij het functioneren van één of meerdere organen wordt verstoord of ernstig bedreigd is. Een moderne en dynamische omgeving, waar we hoog complexe zorg bieden aan diverse patiënten categorieën met in het bijzonder de cardio chirurgische patiënt. We spelen een cruciale rol in de zorgketen waarbij we zowel postoperatieve als acute patiënten vanuit de kliniek of de SEH opnemen. Onze afdeling telt 24 bedden, verdeeld over de IC, HC, MC en PACU, waar iedereen roulerend werkt en teamspirit centraal staat. We onderscheiden ons door niet alleen uitstekende medische zorg te bieden, maar ook door aandacht te hebben voor de mens achter de patiënt. Met een warm en betrokken team zorgen we voor rust, privacy en een persoonlijke benadering, waardoor we écht het verschil maken. Het contact met medisch specialisten en art-assistenten is laagdrempelig.

Je komt te werken in een gemêleerd team van 100 collega’s waar een informele en gezellige sfeer hangt. Ons team kun je dan ook wel typeren als dynamisch, zelfstandig en collegiaal. Samen maken we heftige situaties mee en zijn we er altijd voor elkaar. Nooit alleen. Met een lach en een traan, maar bovenal ook veel humor. Van en met elkaar leren is ons motto. Studenten voelen zich welkom en voelen zich vrij om vragen te stellen. We durven dan ook wel te stellen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Ook zijn er regelmatig leuke uitjes die buiten het werk om georganiseerd worden.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de IC via Intensive Care, Medium Care en PACU - Catharina Ziekenhuis of bekijk hier een filmpje met een korte impressie: http://bit.ly/29VKq5S!

Volg je ons al op Instagram? Ook hier kun je alvast een stukje sfeer proeven! Volg ons via InstaCare CZE (@instacare.cze) • Instagram-foto's en -video's

Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis én topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende patiëntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen, en met ons spoedplein kunnen we snel en efficiënt zorg bieden aan patiënten die acute medische hulp nodig hebben. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost, waarbij een intensieve samenwerking plaatsvindt met de Huisartsenpost (HAP)en de GGZ. Deze regionale samenwerking waarborgt de optimale acute zorg in de regio.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een diploma tot IC-verpleegkundige óf SEH-verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ambitie om op allebei de afdelingen te werken.

Ook ben je een persoon die in acute situaties snel en doordacht handelt, waarbij kwaliteit en patiëntveiligheid altijd vooropstaan. Je hebt de bereidheid om maatwerkmodules (EPA’s) te volgen en jezelf verder te ontwikkelen, met een flexibele inzetbaarheid tussen de IC en de SEH. Met jouw kritische blik en een tikkeltje eigenwijsheid durf je ook richting artsen en medisch specialisten je stem te laten horen. Met een proactieve en assertieve houding handel je snel en doelgericht, waarbij je altijd opkomt voor de patiënt en diens zorgbehoeften. Je hebt oog voor zowel de medische zorg als het menselijke aspect, en zorgt voor een warme benadering van zowel de patiënt als diens familie. Als teamspeler draag je bij aan een fijne werksfeer, met een vleugje humor en samenwerking die het verschil maakt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als IC-, en SEH verpleegkundige kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Intensive Care (IC) Verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kris Derks (Teamleider IC) op 040-2395733 of Bas Wingens (Teamleider SEH) op 040-239 9649.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór zondag 10 juni 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige IC & SEH – Combinatiefunctie Acute Zorg

Jij zorgt ervoor
In deze combifunctie werk je zowel op de Spoedeisende Hulp (SEH) als op de Intensive Care (IC): twee hoog complexe afdelingen met ieder een eigen dynamiek. Op de SEH ligt de focus op snelle diagnostiek en het stabiliseren van patiënten met uiteenlopende acute zorgvragen, van trauma’s tot interne problematiek bij zowel kinderen als volwassenen. Op de IC verschuift dit naar intensieve, continue zorg voor kritisch zieke patiënten, waarbij je met geavanceerde apparatuur werkt en vitale functies bewaakt, ondersteunt of overneemt.

De afwisseling tussen kortdurende, acute patiëntcontacten op de SEH en langdurige, intensieve zorgtrajecten op de IC maakt je werk veelzijdig en uitdagend. Je schakelt continu tussen snel handelen en klinisch redeneren enerzijds, en het bewaken van het totaaloverzicht en het leveren van hoog complexe zorg anderzijds. Op beide afdelingen werk je nauw samen met artsen en andere disciplines, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen regie en klinische besluitvorming. Om een stevige basis te waarborgen, werk je in blokken van 2 à 3 maanden op één van beide afdelingen.

Als IC,- en SEH verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• combineren van snelle, acute zorg op de SEH (level 2 traumacentrum en verwijsfunctie voor o.a. cardiologie, ctc en neurologie) met hoog complexe, intensieve zorg op de IC.
• werken met geavanceerde technieken zoals CTC, CVVH en ECMO, waarbij je vitale functies bewaakt, ondersteunt en indien nodig overneemt.
• ontwikkelen van brede kennis binnen de acute zorg én je verdiepen in een eigen aandachtsgebied, waarmee je bijdraagt aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering.
• samenwerken in een multidisciplinair team, met korte lijnen en een sterke verbinding tussen SEH en IC.

Jouw ontwikkeling:
Wanneer je bij ons start, kijken we samen welke aanvullende EPA’s nodig zijn om bevoegd en bekwaam te worden op beide afdelingen. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op, zodat jij je verder kunt ontwikkelen tot volwaardig IC- én/of SEH-verpleegkundige binnen deze combifunctie.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Sinds ik in de combi-functie werk, merk ik hoe waardevol het is om op zowel de SEH als de IC te staan. Wat ik op de SEH heb geleerd, neem ik meteen mee naar de IC en dat maakt mijn werk afwisselend en uitdagend. Je loopt makkelijker bij elkaar binnen en springt sneller in waar nodig, soms al is het maar voor even tijdens mijn dienst op de IC. Juist dat schakelen en samenwerken geeft me veel energie. Het voelt gewoon goed om zo multi-inzetbaar te zijn: snel schakelen op de SEH, scherp blijven op de IC.’’Jos, IC-, en SEH-verpleegkundige

Intensive Care en Spoedeisende Hulp
Intensive Care
Onze Intensive Care is één van de grootste in de regio waardoor ziekenhuizen hun patiënten regelmatig doorverwijzen naar ons. Hier behandelen we patiënten waarbij het functioneren van één of meerdere organen wordt verstoord of ernstig bedreigd is. Een moderne en dynamische omgeving, waar we hoog complexe zorg bieden aan diverse patiënten categorieën met in het bijzonder de cardio chirurgische patiënt. We spelen een cruciale rol in de zorgketen waarbij we zowel postoperatieve als acute patiënten vanuit de kliniek of de SEH opnemen. Onze afdeling telt 24 bedden, verdeeld over de IC, HC, MC en PACU, waar iedereen roulerend werkt en teamspirit centraal staat. We onderscheiden ons door niet alleen uitstekende medische zorg te bieden, maar ook door aandacht te hebben voor de mens achter de patiënt. Met een warm en betrokken team zorgen we voor rust, privacy en een persoonlijke benadering, waardoor we écht het verschil maken. Het contact met medisch specialisten en art-assistenten is laagdrempelig.

Je komt te werken in een gemêleerd team van 100 collega’s waar een informele en gezellige sfeer hangt. Ons team kun je dan ook wel typeren als dynamisch, zelfstandig en collegiaal. Samen maken we heftige situaties mee en zijn we er altijd voor elkaar. Nooit alleen. Met een lach en een traan, maar bovenal ook veel humor. Van en met elkaar leren is ons motto. Studenten voelen zich welkom en voelen zich vrij om vragen te stellen. We durven dan ook wel te stellen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Ook zijn er regelmatig leuke uitjes die buiten het werk om georganiseerd worden.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de IC via Intensive Care, Medium Care en PACU - Catharina Ziekenhuis of bekijk hier een filmpje met een korte impressie: http://bit.ly/29VKq5S!

Volg je ons al op Instagram? Ook hier kun je alvast een stukje sfeer proeven! Volg ons via InstaCare CZE (@instacare.cze) • Instagram-foto's en -video's

Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis én topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende patiëntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen, en met ons spoedplein kunnen we snel en efficiënt zorg bieden aan patiënten die acute medische hulp nodig hebben. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost, waarbij een intensieve samenwerking plaatsvindt met de Huisartsenpost (HAP)en de GGZ. Deze regionale samenwerking waarborgt de optimale acute zorg in de regio.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een diploma tot IC-verpleegkundige óf SEH-verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ambitie om op allebei de afdelingen te werken.

Ook ben je een persoon die in acute situaties snel en doordacht handelt, waarbij kwaliteit en patiëntveiligheid altijd vooropstaan. Je hebt de bereidheid om maatwerkmodules (EPA’s) te volgen en jezelf verder te ontwikkelen, met een flexibele inzetbaarheid tussen de IC en de SEH. Met jouw kritische blik en een tikkeltje eigenwijsheid durf je ook richting artsen en medisch specialisten je stem te laten horen. Met een proactieve en assertieve houding handel je snel en doelgericht, waarbij je altijd opkomt voor de patiënt en diens zorgbehoeften. Je hebt oog voor zowel de medische zorg als het menselijke aspect, en zorgt voor een warme benadering van zowel de patiënt als diens familie. Als teamspeler draag je bij aan een fijne werksfeer, met een vleugje humor en samenwerking die het verschil maakt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als IC-, en SEH verpleegkundige kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Intensive Care (IC) Verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kris Derks (Teamleider IC) op 040-2395733 of Bas Wingens (Teamleider SEH) op 040-239 9649.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór zondag 10 juni 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Doktersassistent Audiometrist KNO - parttime

Jij zorgt ervoor
Ontvangen van patiënten aan de balie en zorgdragen voor het inplannen van afspraken op de polikliniek Keel-, Neus-, en Oorheelkunde (KNO) is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij verricht je baliewerkzaamheden zoals het voorbereiden, begeleiden en verwerken van het spreekuur en het maken van afspraken. Ook voer je overige secretariële werkzaamheden uit zoals postverwerking en beantwoord je correspondentie. Dit doe je samen in een team van 6 doktersassistenten van maandag t/m vrijdag tijdens kantoortijden. Als doktersassistent audiometrist KNO ga je elke uitdaging aan, zoals:

• aannemen van inkomende telefoongesprekken, het beheren van de e-mailcorrespondentie en het versturen van brieven naar patiënten met informatie over hun behandeling en opname.
• assisteren van de KNO-artsen tijdens de spreekuren. Hierbij voer je ook medisch technische handelingen uit zoals injecties zetten, hechtingen verwijderen, allergietesten uitvoeren en assisteren tijdens verschillende poliklinische ingreepjes zoals het plaatsen van buisjes en behandelen van bloedneuzen.
• meedenken over het verbeteren en digitaliseren van de processen om de efficiëntie op de werkvloer te verhogen.
• zelfstandig uitvoeren van gehoortesten bij patiënten en zorgvuldig zorg dragen bij gehoorverlies (na afronding van het intern opleidingsprogramma).

Jouw opleiding tot audiometrist
Als je bij ons komt werken, word je veelzijdig ingezet op de afdeling en krijg je de kans om je te ontwikkelen tot audiometrist. Dit traject start wanneer zowel jij als wij er klaar voor zijn. Je wordt gekoppeld aan één of meerdere ervaren buddies die je gedurende het opleidingstraject ondersteunen. Je krijgt een intensieve training van 3 dagen en kunt klinische lessen volgen, verzorgd door een extern instituut, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. Zo zorgen we ervoor dat jij je op je eigen tempo en met de juiste begeleiding kunt ontwikkelen in dit vakgebied.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Anderhalf jaar geleden ben ik begonnen in dit team, en sindsdien biedt de diversiteit aan werkzaamheden als doktersassistent en audiometrist me volop leermogelijkheden en uitdagingen. Wat ik het mooiste – en tegelijk het meest uitdagende – vind aan mijn baan, is het contact met de patiënten. Soms moet je angst of verdriet wegnemen, en op andere momenten deel je samen hun blijdschap. Dit maakt mijn werk enorm waardevol en geeft me het gevoel dat ik echt een verschil maak. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team en je te begeleiden in alle aspecten van de functie! – Myrthe, doktersassistent KNO

Polikliniek Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO)
Onze polikliniek houdt zich bezig met de behandeling van aandoeningen aan keel, neus en oren. De KNO-artsen behandelen diverse aandoeningen zoals allergieën, snurken en slaapapneu (korte ademstop tijdens slaap), gehoor en evenwicht (ziekte van Ménière) en het aanmeten van een BCD (in het bot verankerd gehoortoestel). Hiernaast werken we multidisciplinair samen met andere specialismen, zoals de logopedisten over de behandelmethode van onze patiënten.

En verder hebben wij:

• twee audiometriecabines en een VNG onderzoekskamer.
• navigatie-apparatuur als hulpmiddel bij operaties aan de neusbijholten waardoor de medisch specialisten nog preciezer en veiliger kunnen opereren.

Je komt terecht in een klein enthousiast team van 6 collega doktersassistenten, 3 KNO-artsen, een arts-assistent, een OK planner en teamleider Esther. Samen werken jullie dagelijks samen voor een goede patiëntenzorg. Er heerst een fijne informele werksfeer. Ook in de samenwerking met de artsen. De lijntjes zijn kort en we geven elkaar de ruimte. Zo hebben we een gezamenlijke koffiecorner opgesteld en bespreken we zowel werk- als privézaken met elkaar. Als het weer even meezit kun je ons ook regelmatig op de padelbaan vinden of gaan we met collega’s uiteten, zodat we samen de beste zorg aan onze patiënten kunnen blijven bieden.

Meer weten over ons specialisme? Bekijk deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als doktersassistent audiometrist KNO ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot doktersassistent.
• aanvullend een opleiding tot audiometrist. Of je bent bereid deze te behalen.
• kennis van actuele medische terminologie.
• digitale vaardigheden. Jij maakt nieuwe systemen snel eigen.

Ook ben je een persoon die altijd met energie klaarstaat voor het team. Je bent een echte teamspeler met een flexibele houding. Verder werk je nauwkeurig, ben je leergierig en heb je plezier in je rol als doktersassistent. Wij houden van gezelligheid en een warme sfeer, en we vinden het geweldig wanneer een teamlid initiatief toont en actief meedenkt over verbeteringen – zowel op de poli als binnen de teamdynamiek. Het is niet alleen hard werken, maar ook samen lachen, genieten van leuke teamuitjes en het creëren van een fijne werksfeer!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als doktersassistent audiometrist KNO rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.528,00 en € 3.579,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• goede balans tussen werk en privé doordat je werkt op kantooruren. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als doktersassistent audiometrist KNO in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Esther Bloemen-Smit (teamleider) op telefoonnummer 040 - 239 9860 of esther.smit@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 8 juni 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 18 juni vanaf 16:30 uur.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Technisch medewerker werktuigbouwkunde – fulltime

Jij zorgt ervoor
Verrichten van en advies geven over werktuigbouwkundige techniek is jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast voer je eerstelijns onderhoud en storingsopvolging uit aan bijvoorbeeld een hydrofoorpomp of koelinstallatie. Hierbij werk je samen in een hecht team van 17 collega’s. Ook maak je werkafspraken en onderhoud je contact met interne klanten. Je bent zelf verantwoordelijk voor het plannen van werkzaamheden en het stellen van prioriteiten voor zowel externe als interne klanten. Iedere technisch medewerker heeft een eigen domein, onderverdeeld in water, lucht, stoom, riolering, GBS en luchtbehandeling. Als technisch medewerker werktuigbouwkunde ga je elke uitdaging aan, zoals:

• het coördineren van onderaannemers bij preventieve en correctieve werkzaamheden. Op termijn stel je ook verbetervoorstellen op naar aanleiding van deze werkzaamheden.
• ervoor zorgen dat alle werkzaamheden voldoen aan de nieuwste wet- en regelgeving. Denk hierbij aan luchtfilters die jaarlijks vervangen moeten worden in ons operatiekamercomplex of liften die jaarlijks gekeurd worden.

Voor technisch medewerkers met ambitie is er de mogelijkheid om mbo 4 vervolgopleidingen te volgen.

En wist je dat wij werken tijdens kantoortijden? Bij ons werk je van maandag t/m vrijdag van 08.15 uur tot 16.45 uur. Daarnaast ben je beschikbaar voor onze 24-uurs bereikbaarheidsdienst welke 1 x in de 7 a 8 weken voorkomt. Hiervoor word je natuurlijk financieel gecompenseerd met de onregelmatigheidstoeslag volgens onze CAO ziekenhuizen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Ik ben direct na mijn studie Werktuigbouwkunde gestart in het Catharina Ziekenhuis. Mijn moeder, die hier al 31 jaar werkt, had mij op de hoogte gebracht van de vacature waar ik nu al 3 jaar met veel plezier werk binnen een hecht en behulpzaam team. Wat ik mooi vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is: van het oplossen van storingen tot het verhelpen van lekkages. Ik blijf continu leren en ontwikkelen, zowel in de praktijk als via cursussen. Juist die afwisseling, het samenwerken en de dankbaarheid van collega’s maken dit werk voor mij zo waardevol.” – Tristan, Technisch medewerker werktuigbouwkunde

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

We zijn met een grote, vaste club waar geen inhuur aan te pas komt. Hierdoor voeren we het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

1. ICT operations
2. Medische Technologie
3. Service & Support
4. Services & Veiligheid
5. Huisvesting
6. Functioneel Beheer
7. Klinisch Fysica
8. HST algemeen

Huisvesting

Jij komt te werken onder afdeling Huisvesting. Onze afdeling Huisvesting bestaat voor ongeveer 30% uit elektro- en 70% uit werktuigbouwkundige techniek. Ons team van 16 man bestaat uit monteurs, kennisbeheerders, coördinatoren, werkvoorbereiders, installatieverantwoordelijke en teamleider Dennis. Er heerst een echte familiesfeer. Het is een hechte club die elkaar helpt. Kan er iemand plotseling niet? Dan staat er altijd een andere collega klaar om deze collega te vervangen. Samen zetten we de schouders eronder. Samen hebben we een whatsappgroep waar we laagdrempelig met elkaar contact hebben.

Ook is er tijd voor plezier. Zo organiseren we ieder jaar een event. Sommige komen in het weekend bij elkaar voor een gezellige borrel. Zo ondernemen we regelmatig iets met het team. Waardering voor de inzet wordt dan ook uitgesproken. Kortom een team waar je veel vrijheid krijgt én eigen verantwoordelijkheid.

Verder is het fijn om te weten dat de waardering voor ons werk heel hoog is. Je voelt je echt nuttig en realiseert dat je ondersteunend werk verricht in een ziekenhuis. De mensen op de vloer hebben je nodig en een ‘dankjewel’ komt dagelijks voorbij.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo niveau 4-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde.
• kennis van processen en drinkwater (dit is een pré).
• kennis van legionellabeheersing, of je bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• een woonadres op maximaal 30 minuten van het ziekenhuis en eigen vervoer, in verband met bereikbaarheidsdiensten.

Daarnaast ben je iemand die proactief te werk gaat en graag de handen uit de mouwen steekt. Nieuwe systemen maak jij je snel eigen en wanneer je hulp nodig hebt, durf je die ook te vragen. Eigen initiatief en inbreng worden bij ons gewaardeerd. Verder communiceer je helder en werk je graag samen. Heb je ervaring met water- en rioleringsvoorzieningen en legionellabeheer, dan is dat mooi meegenomen. Kortom: jij bent een fijne collega met een gezonde dosis humor.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als technisch medewerker werktuigbouwkunde kan jij rekenen op:

• een vast contract.
• 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als technisch medewerker werktuigbouwkunde in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Dennis Beijerbacht (Teamleider Techniek) op telefoonnummer 040 - 239 7323 of dennis.beijerbacht@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Een meeloopdag kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.