PhD-kandidaat Hartcentrum - fulltime

Jij zorgt ervoor
Als PhD-kandidaat is het jouw verantwoordelijkheid om bij te dragen aan innovatief klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de cardiologie, met een focus op het optimaliseren van de diagnostiek en behandeling van patiënten met coronairlijden. Als PhD-kandidaat ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden en evalueren van de implementatie van een complete revascularisatiestrategie na een acuut myocardinfarct.
• opzetten en uitvoeren van researchprojecten gericht op de klinische toepassing van angiografie-afgeleide fractionele flowreserve (Angio-FFR).
• bijdragen aan procesoptimalisatie rondom de diagnostiek en behandeling van patiënten met coronairlijden.
• samenwerken met collega-onderzoekers, artsen en andere disciplines binnen en buiten het ziekenhuis.

En wist je dat je hierbij deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team van PhD-studenten en postdocs? Je wordt begeleid door Dr. Pieter-Jan Vlaar en Prof. dr. Pim Tonino en werkt binnen een groter, landelijk onderzoeksprogramma gericht op doelmatigheid van zorg (OPTIMIZE AMI), dat (deels) wordt gesubsidieerd door ZonMw. Bovendien behoort, voor kandidaten met ambitie, bij gebleken geschiktheid een opleiding tot cardioloog en/of verdere superspecialisatie in de vorm van een fellowship tot de mogelijkheden.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw afdeling
De vakgroepen Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie bestaan uit respectievelijk 14 cardiologen en 8 cardiothoracaal chirurgen, die gezamenlijk de zorg organiseren binnen het Hartcentrum. Daarnaast zijn er continu ongeveer 14 chefs de clinique, fellows en promovendi werkzaam, evenals 16 arts-assistenten. Het Catharina Hartcentrum beschikt over een volledige A-opleiding en heeft binnen de B-opleiding een samenwerkingsverband met het Máxima Medisch Centrum en het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis.

Research & Development
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een eigen afdeling Research & Development. Hier voeren we in een ambitieus team van artsen, promovendi en onderzoeksmedewerkers uiteenlopende onderzoeken uit naar nieuwe behandelmethoden, medicatie en verbetering van zorg. Dit doen we in samenwerking met collega’s van andere ziekenhuizen, universiteiten en bedrijven uit de medische industrie. Zowel nationaal als internationaal staat de afdeling Research & Development zeer hoog aangeschreven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hartcentrum via deze link. Volg je één van onze afdelingen al op instagram via @cardiologiecze of @hckcze? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s binnen ons hartcentrum.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde masteropleiding Geneeskunde, Technische Geneeskunde, Biomedische Technologie, Biomedische Wetenschappen of een vergelijkbare studie. Ben jij AIOS en wil je jouw specialisatie of aandachtsjaar combineren met promotieonderzoek? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
• affiniteit met cardiologie én klinisch wetenschappelijk onderzoek; ervaring met of aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek en publiceren is een pré.
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Daarnaast ben je iemand die stevig in je schoenen staat en zich gemakkelijk beweegt binnen een klinische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines – van artsen en verpleegkundigen tot technici en onderzoekers. Je werkt doelgericht en gedreven, behoudt het overzicht en bent in staat om complexe projecten goed te organiseren. Je bent een echte teamspeler, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid en levert resultaten met oog voor kwaliteit. Bovendien heb je de ambitie om jouw onderzoeksresultaten actief te delen op (inter)nationale congressen en zo bij te dragen aan de vooruitgang van het vakgebied.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat verricht je werkzaamheden voor Cathreine, de research afdeling van de vakgroep Cardiologie van het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina, op basis van detachering vanuit het Catharina Ziekenhuis. Hierbij kun je rekenen op:

• een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging voor de duur van het promotietraject.
• 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris analoog aan FWG 55,
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als PhD-kandidaat bij het Hartcentrum? Je kunt deze stellen aan Dr. Pieter-Jan Vlaar (Cardioloog) op 040 - 239 91 11 of aan José van der Hoorn (Grant writer) op 06 – 14 33 56 39.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 28 april 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 4 en 12 mei.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

PhD-kandidaat Hartcentrum - fulltime

Jij zorgt ervoor
Als PhD-kandidaat is het jouw verantwoordelijkheid om bij te dragen aan innovatief klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de cardiologie, met een focus op het optimaliseren van de diagnostiek en behandeling van patiënten met coronairlijden. Als PhD-kandidaat ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden en evalueren van de implementatie van een complete revascularisatiestrategie na een acuut myocardinfarct.
• opzetten en uitvoeren van researchprojecten gericht op de klinische toepassing van angiografie-afgeleide fractionele flowreserve (Angio-FFR).
• bijdragen aan procesoptimalisatie rondom de diagnostiek en behandeling van patiënten met coronairlijden.
• samenwerken met collega-onderzoekers, artsen en andere disciplines binnen en buiten het ziekenhuis.

En wist je dat je hierbij deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team van PhD-studenten en postdocs? Je wordt begeleid door Dr. Pieter-Jan Vlaar en Prof. dr. Pim Tonino en werkt binnen een groter, landelijk onderzoeksprogramma gericht op doelmatigheid van zorg (OPTIMIZE AMI), dat (deels) wordt gesubsidieerd door ZonMw. Bovendien behoort, voor kandidaten met ambitie, bij gebleken geschiktheid een opleiding tot cardioloog en/of verdere superspecialisatie in de vorm van een fellowship tot de mogelijkheden.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw afdeling
De vakgroepen Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie bestaan uit respectievelijk 14 cardiologen en 8 cardiothoracaal chirurgen, die gezamenlijk de zorg organiseren binnen het Hartcentrum. Daarnaast zijn er continu ongeveer 14 chefs de clinique, fellows en promovendi werkzaam, evenals 16 arts-assistenten. Het Catharina Hartcentrum beschikt over een volledige A-opleiding en heeft binnen de B-opleiding een samenwerkingsverband met het Máxima Medisch Centrum en het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis.

Research & Development
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een eigen afdeling Research & Development. Hier voeren we in een ambitieus team van artsen, promovendi en onderzoeksmedewerkers uiteenlopende onderzoeken uit naar nieuwe behandelmethoden, medicatie en verbetering van zorg. Dit doen we in samenwerking met collega’s van andere ziekenhuizen, universiteiten en bedrijven uit de medische industrie. Zowel nationaal als internationaal staat de afdeling Research & Development zeer hoog aangeschreven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hartcentrum via deze link. Volg je één van onze afdelingen al op instagram via @cardiologiecze of @hckcze? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s binnen ons hartcentrum.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde masteropleiding Geneeskunde, Technische Geneeskunde, Biomedische Technologie, Biomedische Wetenschappen of een vergelijkbare studie. Ben jij AIOS en wil je jouw specialisatie of aandachtsjaar combineren met promotieonderzoek? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
• affiniteit met cardiologie én klinisch wetenschappelijk onderzoek; ervaring met of aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek en publiceren is een pré.
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Daarnaast ben je iemand die stevig in je schoenen staat en zich gemakkelijk beweegt binnen een klinische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines – van artsen en verpleegkundigen tot technici en onderzoekers. Je werkt doelgericht en gedreven, behoudt het overzicht en bent in staat om complexe projecten goed te organiseren. Je bent een echte teamspeler, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid en levert resultaten met oog voor kwaliteit. Bovendien heb je de ambitie om jouw onderzoeksresultaten actief te delen op (inter)nationale congressen en zo bij te dragen aan de vooruitgang van het vakgebied.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat verricht je werkzaamheden voor Cathreine, de research afdeling van de vakgroep Cardiologie van het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina, op basis van detachering vanuit het Catharina Ziekenhuis. Hierbij kun je rekenen op:

• een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging voor de duur van het promotietraject.
• 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris analoog aan FWG 55,
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als PhD-kandidaat bij het Hartcentrum? Je kunt deze stellen aan Dr. Pieter-Jan Vlaar (Cardioloog) op 040 - 239 91 11 of aan José van der Hoorn (Grant writer) op 06 – 14 33 56 39.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 28 april 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 4 en 12 mei.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

PhD-kandidaat Hartcentrum - fulltime

Jij zorgt ervoor
Als PhD-kandidaat is het jouw verantwoordelijkheid om bij te dragen aan innovatief klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de cardiologie, met een focus op het optimaliseren van de diagnostiek en behandeling van patiënten met coronairlijden. Als PhD-kandidaat ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden en evalueren van de implementatie van een complete revascularisatiestrategie na een acuut myocardinfarct.
• opzetten en uitvoeren van researchprojecten gericht op de klinische toepassing van angiografie-afgeleide fractionele flowreserve (Angio-FFR).
• bijdragen aan procesoptimalisatie rondom de diagnostiek en behandeling van patiënten met coronairlijden.
• samenwerken met collega-onderzoekers, artsen en andere disciplines binnen en buiten het ziekenhuis.

En wist je dat je hierbij deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team van PhD-studenten en postdocs? Je wordt begeleid door Dr. Pieter-Jan Vlaar en Prof. dr. Pim Tonino en werkt binnen een groter, landelijk onderzoeksprogramma gericht op doelmatigheid van zorg (OPTIMIZE AMI), dat (deels) wordt gesubsidieerd door ZonMw. Bovendien behoort, voor kandidaten met ambitie, bij gebleken geschiktheid een opleiding tot cardioloog en/of verdere superspecialisatie in de vorm van een fellowship tot de mogelijkheden.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw afdeling
De vakgroepen Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie bestaan uit respectievelijk 14 cardiologen en 8 cardiothoracaal chirurgen, die gezamenlijk de zorg organiseren binnen het Hartcentrum. Daarnaast zijn er continu ongeveer 14 chefs de clinique, fellows en promovendi werkzaam, evenals 16 arts-assistenten. Het Catharina Hartcentrum beschikt over een volledige A-opleiding en heeft binnen de B-opleiding een samenwerkingsverband met het Máxima Medisch Centrum en het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis.

Research & Development
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een eigen afdeling Research & Development. Hier voeren we in een ambitieus team van artsen, promovendi en onderzoeksmedewerkers uiteenlopende onderzoeken uit naar nieuwe behandelmethoden, medicatie en verbetering van zorg. Dit doen we in samenwerking met collega’s van andere ziekenhuizen, universiteiten en bedrijven uit de medische industrie. Zowel nationaal als internationaal staat de afdeling Research & Development zeer hoog aangeschreven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hartcentrum via deze link. Volg je één van onze afdelingen al op instagram via @cardiologiecze of @hckcze? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s binnen ons hartcentrum.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde masteropleiding Geneeskunde, Technische Geneeskunde, Biomedische Technologie, Biomedische Wetenschappen of een vergelijkbare studie. Ben jij AIOS en wil je jouw specialisatie of aandachtsjaar combineren met promotieonderzoek? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
• affiniteit met cardiologie én klinisch wetenschappelijk onderzoek; ervaring met of aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek en publiceren is een pré.
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Daarnaast ben je iemand die stevig in je schoenen staat en zich gemakkelijk beweegt binnen een klinische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines – van artsen en verpleegkundigen tot technici en onderzoekers. Je werkt doelgericht en gedreven, behoudt het overzicht en bent in staat om complexe projecten goed te organiseren. Je bent een echte teamspeler, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid en levert resultaten met oog voor kwaliteit. Bovendien heb je de ambitie om jouw onderzoeksresultaten actief te delen op (inter)nationale congressen en zo bij te dragen aan de vooruitgang van het vakgebied.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat verricht je werkzaamheden voor Cathreine, de research afdeling van de vakgroep Cardiologie van het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina, op basis van detachering vanuit het Catharina Ziekenhuis. Hierbij kun je rekenen op:

• een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging voor de duur van het promotietraject.
• 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris analoog aan FWG 55,
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als PhD-kandidaat bij het Hartcentrum? Je kunt deze stellen aan Dr. Pieter-Jan Vlaar (Cardioloog) op 040 - 239 91 11 of aan José van der Hoorn (Grant writer) op 06 – 14 33 56 39.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 28 april 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 4 en 12 mei.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Logistiek Medewerker Goederen - fulltime

Jij zorgt ervoor
Alle producten in het ziekenhuis van A naar B brengen is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij maak je per dienst gebruik van een vast werkschema, dat dagelijks aangevuld kan worden met flexibele taken. Je vervoert de producten op een soort Segway die ergonomisch verantwoord is en bijdraagt aan klachtenvrij werken. Je legt hierbij verantwoording af aan onze coördinator Geert-Jan en teamleider Guus van de afdeling Goederenlogistiek. Als logistiek medewerker goederen ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vervoeren van goederen van en naar de voedingsdienst, de sterilisatieafdeling, de magazijnen en andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Denk hierbij aan instrumentarium, pakketten en maaltijdkarren.
• afvoeren van gebruiks- en verbruiksartikelen zoals linnengoed, bedden en huisvuil.
• werken van maandag tot en met zondag tussen 5.45 uur en 20.30 uur. Je wordt ingepland voor 8-uurs diensten. Je rooster wisselt, maar is ruim van tevoren bekend.

Voor logistiek medewerkers met ambitie is er de mogelijkheid om door te groeien tot bijvoorbeeld coördinator of teamleider. Ons ziekenhuis is groot, wat betekent dat er intern veel mogelijkheden zijn om door te groeien. Niet alleen bij de goederenlogistiek, maar denk ook eens aan de apotheek of de centrale sterilisatie afdeling!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ik heb vroeger gewerkt als hovenier, timmerman en bijrijder en wilde graag iets anders gaan doen. Maar wat? Mijn broer werkte in de logistiek bij een ziekenhuis en was hier heel enthousiast over. Reden genoeg om eens een praatje te gaan maken in het Catharina. Dat is ondertussen alweer 15 jaar geleden en tot nu toe altijd een goede keus geweest. Simpel gezegd, is het alle producten van A naar B brengen binnen het ziekenhuis. Je haalt bestellingen op uit het magazijn of maaltijdkarren en brengt deze naar de afdelingen.” Maikel, logistiek medewerker

Benieuwd naar het hele verhaal van Maikel? Lees hier verder.

Goederenlogistiek
Het team Goederenlogistiek is een onderdeel van de afdeling Logistieke Services. Het team bestaat uit 25 enthousiaste collega’s die dagelijks zorgdragen voor interne transporten van A naar B. Je werkt samen met andere afdelingen zoals het magazijn, de apotheek en patiëntenvervoer. Samen houden jullie de zorg draaiende. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Dat is dé taak van de mensen die werken bij logistiek.

In onze hechte club zijn de lijntjes zijn kort. En er is geen ‘gedoe’. Hard werken en plezier maken kunnen bij ons heel goed samen gaan.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij logistiek via deze link.

Alvast een beetje sfeer proeven? Check onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3.
• een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal niveau B1.
• geen ervaring in een ziekenhuis? Dat is geen probleem. Wij zorgen voor een inwerktraject op maat door een ervaren collega. Hierdoor ken jij binnen no-time het Catharina Ziekenhuis op jouw duimpje.
• flexibele inzetbaarheid. Je vindt het niet erg om in de avonden en weekenden te werken. Uiteraard wordt dit eerlijk verdeelt onder de collega’s. Bekijk ook eens onze CAO, waar een prima ORT-regeling te vinden is.
• een leergierige houding. Je bent bereid om diverse interne (bij)scholingen te volgen zoals een cursus gevaarlijke stoffen.

Ook ben je een persoon die een goede werkhouding heeft. Een harde werker met een no-nonsense mentaliteit. Die op z’n tijd een lolletje wel kan waarderen. Collegiaal én klantvriendelijk zijn, gaat bij jou dan ook als vanzelf. Bij ons is de juiste instelling en mentaliteit belangrijker dan ervaring. Wij leren jou graag ons vak! Waarbij jij je altijd realiseert waarvoor jij je werk doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker goederen kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.316,00 (FWG 25), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker goederen in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Guus Bruijnaers (Teamleider) op 040-2398726

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Positief eerste gesprek gehad? Dan loop je een dagdeel mee met onze collega’s. Zo weet jij of het werk écht iets voor je is.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Bijbaan Logistiek Medewerker Goederen - parttime

Jij zorgt ervoor
Alle producten in het ziekenhuis van A naar B brengen is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij maak je per dienstgebruik van een vast werkschema, dat dagelijks aangevuld kan worden met flexibele taken. Je vervoert de producten, een soort Segway die ergonomisch verantwoord is en bijdraagt aan klachtenvrij werken. Je legt hierbij verantwoording af aan onze coördinator Geert-Jan en teamleider Guus van de afdeling Goederenlogistiek. Als logistiek medewerker goederen ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vervoeren van goederen van en naar de voedingsdienst, de sterilisatieafdeling, de magazijnen en andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Denk hierbij aan instrumentarium, pakketten en maaltijdkarren.
• afvoeren van gebruiks- en verbruiksartikelen zoals linnengoed, bedden en huisvuil.
• werken van maandag tot en met zondag tussen 5.45 uur en 20.30 uur. Je wordt ingepland voor 8-uurs diensten. Je rooster wisselt, maar is ruim van tevoren bekend.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ik heb vroeger gewerkt als hovenier, timmerman en bijrijder en wilde graag iets anders gaan doen. Maar wat? Mijn broer werkte in de logistiek bij een ziekenhuis en was hier heel enthousiast over. Reden genoeg om eens een praatje te gaan maken in het Catharina. Dat is ondertussen alweer 15 jaar geleden en tot nu toe altijd een goede keus geweest. Simpel gezegd, is het alle producten van A naar B brengen binnen het ziekenhuis. Je haalt bestellingen op uit het magazijn of maaltijdkarren en brengt deze naar de afdelingen.” Maikel, logistiek medewerker

Benieuwd naar het hele verhaal van Maikel? Lees hier verder.

Goederenlogistiek
Het team Goederenlogistiek is een onderdeel van de afdeling Logistieke Services. Het team bestaat uit 25 enthousiaste collega’s die dagelijks zorgdragen voor interne transporten van A naar B. Je werkt samen met andere afdelingen zoals het magazijn, de apotheek en patiëntenvervoer. Samen houden jullie de zorg draaiende. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Dat is dé taak van de mensen die werken bij logistiek.

In onze hechte club zijn de lijntjes zijn kort. En er is geen ‘gedoe’. Hard werken en plezier maken kunnen bij ons heel goed samen gaan.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij logistiek via deze link.

Alvast een beetje sfeer proeven? Check onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3.
• een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau B1.
• geen ervaring in een ziekenhuis? Dat is geen probleem. Wij zorgen voor een inwerktraject op maat door een ervaren collega. Hierdoor ken jij binnen no-time het Catharina Ziekenhuis op jouw duimpje.
• flexibele inzetbaarheid. Je vindt het niet erg om in de avonden en weekenden te werken. Uiteraard wordt dit eerlijk verdeelt onder de collega’s. Bekijk ook eens onze CAO, waar een prima ORT-regeling te vinden is.
• een leergierige houding. Je bent bereid om diverse interne (bij)scholingen te volgen zoals een cursus gevaarlijke stoffen.

Ook ben je een persoon die een goede werkhouding heeft. Een harde werker met een no-nonsense mentaliteit. Die op z’n tijd een lolletje wel kan waarderen. Collegiaal én klantvriendelijk zijn, gaat bij jou dan ook als vanzelf. Bij ons is de juiste instelling en mentaliteit belangrijker dan ervaring. Wij leren jou graag ons vak! Waarbij jij je altijd realiseert waarvoor jij je werk doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker goederen kan jij rekenen op:

• een 0-uren contract. Uren worden in overleg met jou ingepland.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.316,00 (FWG 25), afhankelijk van jouw werkervaring.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker goederen in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Guus Bruijnaers (Teamleider) op 040-2398726

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 april 2026 via onze website.
• Positief eerste gesprek gehad? Dan loop je een dagdeel mee met onze collega’s. Zo weet jij of het werk écht iets voor je is.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.