Vakantiewerk Logistiek Medewerker - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Ondersteunen in logistieke werkzaamheden is jouw verantwoordelijkheid. Onze medewerkers kom je op verschillende plekken in het ziekenhuis tegen. We kijken samen naar jouw talenten zodat we je op één van onderstaande plekken kunnen inzetten. Hierbij heb je geen patiëntencontact. Vakantie- of festivalplannen? Wat een mooi vooruitzicht! Geef in je gesprek aan wat je plannen zijn, dan kijken we samen wat er mogelijk is. Kortom, iedere student kan bij ons terecht! Als logistiek medewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Op de goederenlogistiek

transporteer en bezorg je aangevraagde goederen naar de voedingsdienst, sterilisatieafdeling, de magazijnen en overige afdelingen. Verder voer je gebruiks- en verbruiksartikelen af waaronder linnengoed, bedden en huisvuil.

Werkdagen zijn van maandag tot en met zondag tussen 05:45 uur en 20:30 uur.

• In het magazijn

werk je met bestellingen. Van het inboeken van een artikel tot aan het uitleveren aan het magazijn op de verpleegafdeling.

Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur.

• Bij de bedden- en linnendienst

zorg je dat de bedden worden gereinigd en opgemaakt. Dit doe je met de hand of via de automatische wasstraat. Ook bied je ondersteuning bij de kledinguitgifte automaat en zorg je voor de uitgifte van en registratie van diverse verpleegkundige hulpmiddelen.

Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07.30 uur en 20.30 uur, in diensten van 4 of 8 uur. In overleg kun je ook in het weekend ingepland worden, tussen 07.30 en 17.00 uur.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Onderling hebben we op de afdeling heel veel lol met elkaar. Ik vind het echt een hele leuk groep die elkaar ook helpt.’’ Waardering zit hem voor Bert in de kleine dingen, zoals alleen al ‘goedemorgen’ zeggen tegen elkaar op de werkvloer. Af en toe eens een complimentje, je gehoord en gezien voelen en een goede communicatie.” – Bert, medewerker magazijn

Logistieke Services
De zorg draaiende houden, dat is dé taak van de mensen die werken bij de afdelingen logistieke services. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Zo zorgen zij ervoor dat de materialen op tijd geleverd worden, patiënten naar de juiste locatie worden gebracht, bedden gereinigd worden en het ziekenhuis bevoorraad is. De patiënten brochures worden afgedrukt, medische dossiers verwerkt en de post rond gebracht. En nog veel meer.

Nieuwsgierig? Lees hier meer over de afdeling logistiek. Of proef alvast een beetje sfeer via onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een dagopleiding die je nu volgt en je schoolvakantie hebt in juni, juli en augustus 2026.
• leeftijd van minimaal 16 jaar.
• minimaal taalniveau b1.
• een stappenteller, fitbit of gewoon zin om (letterlijk) meters te maken! Ons werk is namelijk fysiek, dit vind jij fijn.
• minimaal 3 weken aan één stuk inzetbaar in de periode van juni t/m augustus. Vermeld in je motivatie wanneer je beschikbaar bent. Dan kijken wij of het past.
• enthousiasme om te werken in ons ziekenhuis. Jij begrijpt waarvoor je dit werk (indirect) doet, namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Ben je na de zomer klaar met je studie en op zoek naar een (bij-)baan? Neem dan eens een kijkje op onze vacaturepagina – wie weet kun jij wel bij ons doorgroeien tot een vast teamlid!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker kan jij rekenen op:

• minimaal 24 uur – maximaal 36 uur per week. Jij geeft aan hoeveel uur jij wil en kan werken in de zomer.
• als 16-jarige een bruto uurloon van €8,74 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• als 17-jarige een bruto uurloon van €10,49 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• als 18-jarige een bruto uurloon van €12,23 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• een bruto uurloon voor 19-jarige en ouder tussen de €13,98 en €17,48 (afhankelijk van je leeftijd) inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• extra’s als een onregelmatigheidstoeslag.
• reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (tot maximaal 35 km).

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Raoul van Hoorn (Teamleider Logistiek) via raoul.v.hoorn@catharinaziekenhuis.nl of aan Guus Bruijnaers (Teamleider goederenlogistiek) via guus.bruijnaers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Vakantiewerk Logistiek Medewerker - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Ondersteunen in logistieke werkzaamheden is jouw verantwoordelijkheid. Onze medewerkers kom je op verschillende plekken in het ziekenhuis tegen. We kijken samen naar jouw talenten zodat we je op één van onderstaande plekken kunnen inzetten. Hierbij heb je geen patiëntencontact. Vakantie- of festivalplannen? Wat een mooi vooruitzicht! Geef in je gesprek aan wat je plannen zijn, dan kijken we samen wat er mogelijk is. Kortom, iedere student kan bij ons terecht! Als logistiek medewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Op de goederenlogistiek

transporteer en bezorg je aangevraagde goederen naar de voedingsdienst, sterilisatieafdeling, de magazijnen en overige afdelingen. Verder voer je gebruiks- en verbruiksartikelen af waaronder linnengoed, bedden en huisvuil.

Werkdagen zijn van maandag tot en met zondag tussen 05:45 uur en 20:30 uur.

• In het magazijn

werk je met bestellingen. Van het inboeken van een artikel tot aan het uitleveren aan het magazijn op de verpleegafdeling.

Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur.

• Bij de bedden- en linnendienst

zorg je dat de bedden worden gereinigd en opgemaakt. Dit doe je met de hand of via de automatische wasstraat. Ook bied je ondersteuning bij de kledinguitgifte automaat en zorg je voor de uitgifte van en registratie van diverse verpleegkundige hulpmiddelen.

Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07.30 uur en 20.30 uur, in diensten van 4 of 8 uur. In overleg kun je ook in het weekend ingepland worden, tussen 07.30 en 17.00 uur.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Onderling hebben we op de afdeling heel veel lol met elkaar. Ik vind het echt een hele leuk groep die elkaar ook helpt.’’ Waardering zit hem voor Bert in de kleine dingen, zoals alleen al ‘goedemorgen’ zeggen tegen elkaar op de werkvloer. Af en toe eens een complimentje, je gehoord en gezien voelen en een goede communicatie.” – Bert, medewerker magazijn

Logistieke Services
De zorg draaiende houden, dat is dé taak van de mensen die werken bij de afdelingen logistieke services. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Zo zorgen zij ervoor dat de materialen op tijd geleverd worden, patiënten naar de juiste locatie worden gebracht, bedden gereinigd worden en het ziekenhuis bevoorraad is. De patiënten brochures worden afgedrukt, medische dossiers verwerkt en de post rond gebracht. En nog veel meer.

Nieuwsgierig? Lees hier meer over de afdeling logistiek. Of proef alvast een beetje sfeer via onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een dagopleiding die je nu volgt en je schoolvakantie hebt in juni, juli en augustus 2026.
• leeftijd van minimaal 16 jaar.
• minimaal taalniveau b1.
• een stappenteller, fitbit of gewoon zin om (letterlijk) meters te maken! Ons werk is namelijk fysiek, dit vind jij fijn.
• minimaal 3 weken aan één stuk inzetbaar in de periode van juni t/m augustus. Vermeld in je motivatie wanneer je beschikbaar bent. Dan kijken wij of het past.
• enthousiasme om te werken in ons ziekenhuis. Jij begrijpt waarvoor je dit werk (indirect) doet, namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Ben je na de zomer klaar met je studie en op zoek naar een (bij-)baan? Neem dan eens een kijkje op onze vacaturepagina – wie weet kun jij wel bij ons doorgroeien tot een vast teamlid!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker kan jij rekenen op:

• minimaal 24 uur – maximaal 36 uur per week. Jij geeft aan hoeveel uur jij wil en kan werken in de zomer.
• als 16-jarige een bruto uurloon van €8,74 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• als 17-jarige een bruto uurloon van €10,49 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• als 18-jarige een bruto uurloon van €12,23 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• een bruto uurloon voor 19-jarige en ouder tussen de €13,98 en €17,48 (afhankelijk van je leeftijd) inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• extra’s als een onregelmatigheidstoeslag.
• reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (tot maximaal 35 km).

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Raoul van Hoorn (Teamleider Logistiek) via raoul.v.hoorn@catharinaziekenhuis.nl of aan Guus Bruijnaers (Teamleider goederenlogistiek) via guus.bruijnaers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Vakantiewerk Logistiek Medewerker - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Ondersteunen in logistieke werkzaamheden is jouw verantwoordelijkheid. Onze medewerkers kom je op verschillende plekken in het ziekenhuis tegen. We kijken samen naar jouw talenten zodat we je op één van onderstaande plekken kunnen inzetten. Hierbij heb je geen patiëntencontact. Vakantie- of festivalplannen? Wat een mooi vooruitzicht! Geef in je gesprek aan wat je plannen zijn, dan kijken we samen wat er mogelijk is. Kortom, iedere student kan bij ons terecht! Als logistiek medewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Op de goederenlogistiek

transporteer en bezorg je aangevraagde goederen naar de voedingsdienst, sterilisatieafdeling, de magazijnen en overige afdelingen. Verder voer je gebruiks- en verbruiksartikelen af waaronder linnengoed, bedden en huisvuil.

Werkdagen zijn van maandag tot en met zondag tussen 05:45 uur en 20:30 uur.

• In het magazijn

werk je met bestellingen. Van het inboeken van een artikel tot aan het uitleveren aan het magazijn op de verpleegafdeling.

Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur.

• Bij de bedden- en linnendienst

zorg je dat de bedden worden gereinigd en opgemaakt. Dit doe je met de hand of via de automatische wasstraat. Ook bied je ondersteuning bij de kledinguitgifte automaat en zorg je voor de uitgifte van en registratie van diverse verpleegkundige hulpmiddelen.

Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07.30 uur en 20.30 uur, in diensten van 4 of 8 uur. In overleg kun je ook in het weekend ingepland worden, tussen 07.30 en 17.00 uur.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Onderling hebben we op de afdeling heel veel lol met elkaar. Ik vind het echt een hele leuk groep die elkaar ook helpt.’’ Waardering zit hem voor Bert in de kleine dingen, zoals alleen al ‘goedemorgen’ zeggen tegen elkaar op de werkvloer. Af en toe eens een complimentje, je gehoord en gezien voelen en een goede communicatie.” – Bert, medewerker magazijn

Logistieke Services
De zorg draaiende houden, dat is dé taak van de mensen die werken bij de afdelingen logistieke services. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Zo zorgen zij ervoor dat de materialen op tijd geleverd worden, patiënten naar de juiste locatie worden gebracht, bedden gereinigd worden en het ziekenhuis bevoorraad is. De patiënten brochures worden afgedrukt, medische dossiers verwerkt en de post rond gebracht. En nog veel meer.

Nieuwsgierig? Lees hier meer over de afdeling logistiek. Of proef alvast een beetje sfeer via onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een dagopleiding die je nu volgt en je schoolvakantie hebt in juni, juli en augustus 2026.
• leeftijd van minimaal 16 jaar.
• minimaal taalniveau b1.
• een stappenteller, fitbit of gewoon zin om (letterlijk) meters te maken! Ons werk is namelijk fysiek, dit vind jij fijn.
• minimaal 3 weken aan één stuk inzetbaar in de periode van juni t/m augustus. Vermeld in je motivatie wanneer je beschikbaar bent. Dan kijken wij of het past.
• enthousiasme om te werken in ons ziekenhuis. Jij begrijpt waarvoor je dit werk (indirect) doet, namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Ben je na de zomer klaar met je studie en op zoek naar een (bij-)baan? Neem dan eens een kijkje op onze vacaturepagina – wie weet kun jij wel bij ons doorgroeien tot een vast teamlid!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker kan jij rekenen op:

• minimaal 24 uur – maximaal 36 uur per week. Jij geeft aan hoeveel uur jij wil en kan werken in de zomer.
• als 16-jarige een bruto uurloon van €8,74 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• als 17-jarige een bruto uurloon van €10,49 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• als 18-jarige een bruto uurloon van €12,23 inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• een bruto uurloon voor 19-jarige en ouder tussen de €13,98 en €17,48 (afhankelijk van je leeftijd) inclusief vakantietoeslag 8,33% en opbouw vakantiedagen 8,33%.
• extra’s als een onregelmatigheidstoeslag.
• reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (tot maximaal 35 km).

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Raoul van Hoorn (Teamleider Logistiek) via raoul.v.hoorn@catharinaziekenhuis.nl of aan Guus Bruijnaers (Teamleider goederenlogistiek) via guus.bruijnaers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker Horeca en Catering - parttime

Jij zorgt ervoor

Jij zorgt ervoor
Restaurant werkzaamheden uitvoeren op 3 vaste locaties in ons ziekenhuis en catering werkzaamheden uitvoeren in diverse ruimtes is jouw verantwoordelijkheid. Deze locaties zijn; het personeelsrestaurant, het bezoekersrestaurant, de espressobar en in diverse zalen m.b.t. catering. Hierbij werk jij voor onze bezoekers en collega’s van het Catharina Ziekenhuis. Als medewerker horeca en catering ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een gastvrij en klantvriendelijk ontvangst van al onze bezoekers.
• verrichten van kassawerkzaamheden. Er wordt uitsluitend betaald met de pinpas.
• bereiden en uitserveren van warme maaltijden en broodjes. Zowel in het personeels- als bezoekersrestaurant.
• bereiden en presenteren van maaltijden en dranken. Denk aan vergaderingen, groepslunches en –diners, recepties en symposia.
• schoonmaken van ruimtes in onze restaurants (je eigen werkplek maak en hou je schoon).

Werktijden
Wij zijn 365 dagen per jaar open, dit betekent dat jij:

• je rooster 3 maanden van tevoren ontvangt.
• wordt ingepland van maandag t/m zondag.
• werkt tussen 07.00uur – 21.30uur.
• beschikbaar op woensdag is een eis
• je werkt ongeveer 1 a 2 weekenden per maand (mét een leuke financiële compensatie voor o.a. werken in weekenden en feestdagen).

En wist je dat wij sinds vorig jaar een gloednieuw personeelsrestaurant hebben? Medewerkers kunnen met de app op hun smartphone betalen én kunnen gebruik maken van verschillende smartfridges in het ziekenhuis - die in het beheer zijn van de horeca - als ze buiten de reguliere openingstijden behoefte hebben aan gezond eten en drinken.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Voordat ik begon in het Cathrien heb ik ook in de horeca gewerkt. Al leek het mij altijd al geweldig om in het ziekenhuis te werken. Verschillende familieleden werkte namelijk al in het ziekenhuis en hadden mij enthousiast gemaakt. Zo gezegd, zo gedaan! Ruim 2 jaar geleden ben ik hier begonnen als medewerker horeca en catering. Nu werk ik samen in een ontzettend fijn en behulpzaam team. We kunnen allemaal hard doorwerken en als het even rustig is dan is er tijd voor een leuke grap of persoonlijk verhaal. Waarbij je dagelijks vragen krijgt van collega’s met ‘kan ik je helpen’ of ‘moet ik bijspringen’. Ook krijgen we onze diensten onderling altijd geruild. Dat is geen ‘moetje’ maar dat is hier normaal. We regelen het echt mét elkaar. En dat doen we allemaal voor hele dankbare bezoekers. Dit allemaal maakt ons werk zo leuk. – Kim, medewerker horeca en catering

Horeca en Patiënten Services (HOPAS)
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Bregje. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:

1. Het personeelsrestaurant
   In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
2. De catering
   Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
3. Het bezoekersrestaurant

   Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.

4. De espressobar

   Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes en geschenken.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker horeca en catering ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgerond vmbo diploma.
• affiniteit met eten en drinken.
• Ervaring in de horeca is een grote pré
• leergierigheid. Jij volgt verplichte bij- en nascholing, zoals de (online) cursus Voedsel Veiligheid en Allergenen.
• een prima fysieke conditie. Zodat je zonder problemen de fysieke kant van het werk kan verrichten.

Ook ben je een persoon die van nature een gastvrije houding heeft. Jij zet net dat stapje extra voor onze bezoekers of collega’s en tovert graag een lach op hun gezicht. Verder vind je het leuk om afwisselend werk te doen. Je staat bij ons namelijk op verschillende locaties met verschillende werkzaamheden. Tot slot realiseer jij je waarvoor je het werkt doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker horeca en catering rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 28 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.316,00 (FWG 25), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag (wanneer je bijvoorbeeld in het weekend op of feestdagen werkt).
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker horeca en catering in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Bregje Visschers (teamleider) op 040 – 239 5419 of bregje.visschers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 21 mei via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking. De gesprekken kunnen eventueel plaatsvinden op dinsdag 19 mei en vrijdag 22 mei. Noteer deze datum alvast in je agenda!
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker Horeca en Catering - parttime

Jij zorgt ervoor

Jij zorgt ervoor
Restaurant werkzaamheden uitvoeren op 3 vaste locaties in ons ziekenhuis en catering werkzaamheden uitvoeren in diverse ruimtes is jouw verantwoordelijkheid. Deze locaties zijn; het personeelsrestaurant, het bezoekersrestaurant, de espressobar en in diverse zalen m.b.t. catering. Hierbij werk jij voor onze bezoekers en collega’s van het Catharina Ziekenhuis. Als medewerker horeca en catering ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een gastvrij en klantvriendelijk ontvangst van al onze bezoekers.
• verrichten van kassawerkzaamheden. Er wordt uitsluitend betaald met de pinpas.
• bereiden en uitserveren van warme maaltijden en broodjes. Zowel in het personeels- als bezoekersrestaurant.
• bereiden en presenteren van maaltijden en dranken. Denk aan vergaderingen, groepslunches en –diners, recepties en symposia.
• schoonmaken van ruimtes in onze restaurants (je eigen werkplek maak en hou je schoon).

Werktijden
Wij zijn 365 dagen per jaar open, dit betekent dat jij:

• je rooster 3 maanden van tevoren ontvangt.
• wordt ingepland van maandag t/m zondag.
• werkt tussen 07.00uur – 21.30uur.
• beschikbaar op woensdag is een eis
• je werkt ongeveer 1 a 2 weekenden per maand (mét een leuke financiële compensatie voor o.a. werken in weekenden en feestdagen).

En wist je dat wij sinds vorig jaar een gloednieuw personeelsrestaurant hebben? Medewerkers kunnen met de app op hun smartphone betalen én kunnen gebruik maken van verschillende smartfridges in het ziekenhuis - die in het beheer zijn van de horeca - als ze buiten de reguliere openingstijden behoefte hebben aan gezond eten en drinken.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Voordat ik begon in het Cathrien heb ik ook in de horeca gewerkt. Al leek het mij altijd al geweldig om in het ziekenhuis te werken. Verschillende familieleden werkte namelijk al in het ziekenhuis en hadden mij enthousiast gemaakt. Zo gezegd, zo gedaan! Ruim 2 jaar geleden ben ik hier begonnen als medewerker horeca en catering. Nu werk ik samen in een ontzettend fijn en behulpzaam team. We kunnen allemaal hard doorwerken en als het even rustig is dan is er tijd voor een leuke grap of persoonlijk verhaal. Waarbij je dagelijks vragen krijgt van collega’s met ‘kan ik je helpen’ of ‘moet ik bijspringen’. Ook krijgen we onze diensten onderling altijd geruild. Dat is geen ‘moetje’ maar dat is hier normaal. We regelen het echt mét elkaar. En dat doen we allemaal voor hele dankbare bezoekers. Dit allemaal maakt ons werk zo leuk. – Kim, medewerker horeca en catering

Horeca en Patiënten Services (HOPAS)
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Bregje. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:

1. Het personeelsrestaurant
   In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
2. De catering
   Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
3. Het bezoekersrestaurant

   Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.

4. De espressobar

   Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes en geschenken.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker horeca en catering ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgerond vmbo diploma.
• affiniteit met eten en drinken.
• Ervaring in de horeca is een grote pré
• leergierigheid. Jij volgt verplichte bij- en nascholing, zoals de (online) cursus Voedsel Veiligheid en Allergenen.
• een prima fysieke conditie. Zodat je zonder problemen de fysieke kant van het werk kan verrichten.

Ook ben je een persoon die van nature een gastvrije houding heeft. Jij zet net dat stapje extra voor onze bezoekers of collega’s en tovert graag een lach op hun gezicht. Verder vind je het leuk om afwisselend werk te doen. Je staat bij ons namelijk op verschillende locaties met verschillende werkzaamheden. Tot slot realiseer jij je waarvoor je het werkt doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker horeca en catering rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 28 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.316,00 (FWG 25), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag (wanneer je bijvoorbeeld in het weekend op of feestdagen werkt).
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker horeca en catering in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Bregje Visschers (teamleider) op 040 – 239 5419 of bregje.visschers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 21 mei via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking. De gesprekken kunnen eventueel plaatsvinden op dinsdag 19 mei en vrijdag 22 mei. Noteer deze datum alvast in je agenda!
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.