Trainee Verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als trainee verpleegkundige werk je een periode van vier maanden (boventallig) mee op een verpleegafdeling, compleet met een dienstverband en salaris. Tijdens dit traineeship zorgen we ervoor dat je de begeleiding krijgt die je nodig hebt. Je gaat onder andere aan de slag met intervisie, klinisch redeneren, voorbehouden handelingen en jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). We vinden het belangrijk dat je niet alleen werkt, maar ook leert en groeit. Na vier maanden krijg je de kans om op één vaste afdeling aan de slag te gaan, voor een periode van 1 tot 3 maanden. Zo kun je in een jaar tijd wel vier verschillende afdelingen verkennen.

Als Trainee Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ervaring opdoen als ziekenhuisverpleegkundige. Bij ons maak je kennis met verschillende verpleegtechnische handelingen zoals het verzorgen van wonddrains, venapunctie en infusie.
• samen met je collega’s zorgen voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals Longgeneeskunde, Chirurgie, Neurologie, Geriatrie, Kort Verblijf en Dagverpleging, Orthopedie en nog veel meer.

En wist je dat je door te starten bij het Flexbureau, je makkelijker door kan stromen naar een afdeling die bij jou past? Tijdens het traineeship ga je klinisch redeneren waarbij je linken legt tussen verschillende aandoeningen. Je hebt de kans om te werken met patiënten die vaak een complexe voorgeschiedenis hebben. Dit maakt het werk uitdagend en leerzaam, omdat je verbanden leert leggen tussen verschillende ziektebeelden en de zorg die patiënten nodig hebben.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee verpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• enige ziekenhuiservaring of een ziekenhuisstage is een pré.

Ook ben je een persoon met een sterk doorzettingsvermogen en veel energie die klaar is om de complexiteit van de zorg aan te pakken. Je bent in staat verbanden te leggen in een zorgsituatie. Communicatie gaat jou goed af; je durft te zeggen waar je mee bezig bent en kunt dit duidelijk uitleggen aan anderen. Verder sta je stevig in je schoenen, kun je goed voor jezelf opkomen en sta je open om te leren. Met jouw doortastendheid ben je je bewust dat er veel op je afkomt, maar je hebt een goed aanpassingsvermogen. Kortom, je bent leergierig en helemaal klaar voor de uitdagingen in de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee verpleegkundige rekenen op:

• een contract voor 7 maanden. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• starten op 1 augustus of 1 oktober 2026.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040-2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 8 juli via onze website.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Chirurgie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Aanvullend geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste voedingskeuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent chirurgie ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• assisteren van verpleegkundigen bij verpleegtechnische handelingen zoals wondzorg of katheteriseren.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren of te helpen bij het mobiliseren van een patiënt.

En wist je dat onze afdelingen chirurgie, chirurgische oncologie en orthopedie met elkaar samenwerken? Dit betekent dat we bij verlof, verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen.

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op maat:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als jong meisje wilde ik de verpleging in. Ik kwam echter pas echt in aanraking met zorg doordat ik in directe familiekring (mantel)zorg ging verlenen. Ik merkte dat ik mijn naasten goed kon helpen en daarbij de professionele zorgverleners kon ontlasten.

Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Dorry, Zorgassistent

Verpleegafdeling Algemene Chirurgie
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg. Als zorgassistent ben je écht onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Algemene Chirurgie
Als zorgassistent kom je te werken op de verpleegafdeling algemene chirurgie. Wat deze afdeling extra bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking met de Chirurgische Oncologie en Orthopedie. Samen vormen we een cluster waarbij je als zorgassistent ook patiënten van deze afdelingen kunt ondersteunen. Ons team bestaat uit ongeveer 60 collega’s en is jong en ambitieus. We werken goed samen en checken regelmatig bij elkaar in met de vraag ‘hoe gaat het met je’. We sluiten iedere vrijdagmiddag af met een borrel en organiseren af en toe ook activiteiten buiten werktijd. En verder kenmerkt onze afdeling zich door:

• 48 bedden verdeeld over 5-Oost en 6-Oost. Hier liggen ook patiënten van de chirurgische oncologie en orthopedie.
• 45 verpleegkundigen (waaronder ook regie- en vaatverpleegkundigen), 12 zorgassistentes, 3 secretaresses en teamleider Ginny.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgie via deze link.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Chirurgie.Catharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent chirurgie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. Een afgerond diploma helpende is een pré.
• kennis en/of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.
• flexibele inzetbaarheid in dagen en uren. Jij bent zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar.
• ervaring met gegevensverwerking en registratie van informatie in Amyyon is mooi meegenomen.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent chirurgie kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 18 – 30 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.479,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent chirurgie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Ginny van Egdom - Kraakman (teamleider) op 040 – 239 6640 of ginny.kraakman@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 9 juli.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Trainee Verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als trainee verpleegkundige werk je een periode van vier maanden (boventallig) mee op een verpleegafdeling, compleet met een dienstverband en salaris. Tijdens dit traineeship zorgen we ervoor dat je de begeleiding krijgt die je nodig hebt. Je gaat onder andere aan de slag met intervisie, klinisch redeneren, voorbehouden handelingen en jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). We vinden het belangrijk dat je niet alleen werkt, maar ook leert en groeit. Na vier maanden krijg je de kans om op één vaste afdeling aan de slag te gaan, voor een periode van 1 tot 3 maanden. Zo kun je in een jaar tijd wel vier verschillende afdelingen verkennen.

Als Trainee Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ervaring opdoen als ziekenhuisverpleegkundige. Bij ons maak je kennis met verschillende verpleegtechnische handelingen zoals het verzorgen van wonddrains, venapunctie en infusie.
• samen met je collega’s zorgen voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals Longgeneeskunde, Chirurgie, Neurologie, Geriatrie, Kort Verblijf en Dagverpleging, Orthopedie en nog veel meer.

En wist je dat je door te starten bij het Flexbureau, je makkelijker door kan stromen naar een afdeling die bij jou past? Tijdens het traineeship ga je klinisch redeneren waarbij je linken legt tussen verschillende aandoeningen. Je hebt de kans om te werken met patiënten die vaak een complexe voorgeschiedenis hebben. Dit maakt het werk uitdagend en leerzaam, omdat je verbanden leert leggen tussen verschillende ziektebeelden en de zorg die patiënten nodig hebben.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee verpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• enige ziekenhuiservaring of een ziekenhuisstage is een pré.

Ook ben je een persoon met een sterk doorzettingsvermogen en veel energie die klaar is om de complexiteit van de zorg aan te pakken. Je bent in staat verbanden te leggen in een zorgsituatie. Communicatie gaat jou goed af; je durft te zeggen waar je mee bezig bent en kunt dit duidelijk uitleggen aan anderen. Verder sta je stevig in je schoenen, kun je goed voor jezelf opkomen en sta je open om te leren. Met jouw doortastendheid ben je je bewust dat er veel op je afkomt, maar je hebt een goed aanpassingsvermogen. Kortom, je bent leergierig en helemaal klaar voor de uitdagingen in de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee verpleegkundige rekenen op:

• een contract voor 7 maanden. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• starten op 1 augustus of 1 oktober 2026.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040-2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 8 juli via onze website.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Trainee Verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als trainee verpleegkundige werk je een periode van vier maanden (boventallig) mee op een verpleegafdeling, compleet met een dienstverband en salaris. Tijdens dit traineeship zorgen we ervoor dat je de begeleiding krijgt die je nodig hebt. Je gaat onder andere aan de slag met intervisie, klinisch redeneren, voorbehouden handelingen en jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). We vinden het belangrijk dat je niet alleen werkt, maar ook leert en groeit. Na vier maanden krijg je de kans om op één vaste afdeling aan de slag te gaan, voor een periode van 1 tot 3 maanden. Zo kun je in een jaar tijd wel vier verschillende afdelingen verkennen.

Als Trainee Verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ervaring opdoen als ziekenhuisverpleegkundige. Bij ons maak je kennis met verschillende verpleegtechnische handelingen zoals het verzorgen van wonddrains, venapunctie en infusie.
• samen met je collega’s zorgen voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals Longgeneeskunde, Chirurgie, Neurologie, Geriatrie, Kort Verblijf en Dagverpleging, Orthopedie en nog veel meer.

En wist je dat je door te starten bij het Flexbureau, je makkelijker door kan stromen naar een afdeling die bij jou past? Tijdens het traineeship ga je klinisch redeneren waarbij je linken legt tussen verschillende aandoeningen. Je hebt de kans om te werken met patiënten die vaak een complexe voorgeschiedenis hebben. Dit maakt het werk uitdagend en leerzaam, omdat je verbanden leert leggen tussen verschillende ziektebeelden en de zorg die patiënten nodig hebben.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee verpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• enige ziekenhuiservaring of een ziekenhuisstage is een pré.

Ook ben je een persoon met een sterk doorzettingsvermogen en veel energie die klaar is om de complexiteit van de zorg aan te pakken. Je bent in staat verbanden te leggen in een zorgsituatie. Communicatie gaat jou goed af; je durft te zeggen waar je mee bezig bent en kunt dit duidelijk uitleggen aan anderen. Verder sta je stevig in je schoenen, kun je goed voor jezelf opkomen en sta je open om te leren. Met jouw doortastendheid ben je je bewust dat er veel op je afkomt, maar je hebt een goed aanpassingsvermogen. Kortom, je bent leergierig en helemaal klaar voor de uitdagingen in de zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee verpleegkundige rekenen op:

• een contract voor 7 maanden. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• starten op 1 augustus of 1 oktober 2026.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040-2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 8 juli via onze website.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Chirurgie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Aanvullend geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste voedingskeuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent chirurgie ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• assisteren van verpleegkundigen bij verpleegtechnische handelingen zoals wondzorg of katheteriseren.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren of te helpen bij het mobiliseren van een patiënt.

En wist je dat onze afdelingen chirurgie, chirurgische oncologie en orthopedie met elkaar samenwerken? Dit betekent dat we bij verlof, verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen.

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op maat:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als jong meisje wilde ik de verpleging in. Ik kwam echter pas echt in aanraking met zorg doordat ik in directe familiekring (mantel)zorg ging verlenen. Ik merkte dat ik mijn naasten goed kon helpen en daarbij de professionele zorgverleners kon ontlasten.

Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Dorry, Zorgassistent

Verpleegafdeling Algemene Chirurgie
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg. Als zorgassistent ben je écht onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Algemene Chirurgie
Als zorgassistent kom je te werken op de verpleegafdeling algemene chirurgie. Wat deze afdeling extra bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking met de Chirurgische Oncologie en Orthopedie. Samen vormen we een cluster waarbij je als zorgassistent ook patiënten van deze afdelingen kunt ondersteunen. Ons team bestaat uit ongeveer 60 collega’s en is jong en ambitieus. We werken goed samen en checken regelmatig bij elkaar in met de vraag ‘hoe gaat het met je’. We sluiten iedere vrijdagmiddag af met een borrel en organiseren af en toe ook activiteiten buiten werktijd. En verder kenmerkt onze afdeling zich door:

• 48 bedden verdeeld over 5-Oost en 6-Oost. Hier liggen ook patiënten van de chirurgische oncologie en orthopedie.
• 45 verpleegkundigen (waaronder ook regie- en vaatverpleegkundigen), 12 zorgassistentes, 3 secretaresses en teamleider Ginny.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgie via deze link.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Chirurgie.Catharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent chirurgie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. Een afgerond diploma helpende is een pré.
• kennis en/of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.
• flexibele inzetbaarheid in dagen en uren. Jij bent zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar.
• ervaring met gegevensverwerking en registratie van informatie in Amyyon is mooi meegenomen.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent chirurgie kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 18 – 30 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.479,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent chirurgie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Ginny van Egdom - Kraakman (teamleider) op 040 – 239 6640 of ginny.kraakman@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 9 juli.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.