Medewerker Salarisadministratie Ziekenhuis

Jij zorgt ervoor
Het mede zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisverwerking van onze 4.000 medewerkers behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Je maakt onderdeel uit van het team Salarisadministratie en werkt nauw samen met drie collega’s. Binnen deze rol fungeer je niet alleen als aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden maar ook externe instanties. Met jouw kennis en nauwkeurigheid zorg je dat alles achter de schermen klopt. Als medewerker salarisadministratie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• controleren en beoordelen van de gegevens in het HR systeem Profit Insite (AFAS). Daarnaast werk je ook met Ortec Workforce Scheduling (OWS), MS office en Excel.
• verwerken en controleren van mutaties.
• actief deelnemen aan projecten waarbij je de salarisadministratie vertegenwoordigt en inhoudelijk adviseert.
• bijdragen aan het verbeteren van onze salarisprocessen en onderzoeken hoe AI toepassingen deze verder kunnen optimaliseren.

Voor ambitieuze medewerkers salarisadministratie is er de mogelijkheid om diverse vervolgscholingen en cursussen te volgen. Denk hierbij aan een verdiepende cursussen zoals vakopleidingen maar ook trainingen op het gebied van vaardigheden en competenties. Kortom raak ook jij niet uitgeleerd in ons topklinisch opleidingsziekenhuis!

En wist je dat je ook veel samenwerkt met collega’s van de afdeling Finance, Mens & Ontwikkeling en verschillende zorgafdelingen? Van voedingsassistent tot verpleegkundige en o.a. HR-adviseurs, managers en beleidsadviseurs. Jij helpt jouw (zorg)collega’s verder.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

We zijn een klein team met een open en betrokken sfeer. Door de dynamiek van het ziekenhuis schakelen we snel met elkaar. Ik haal veel energie uit de diversiteit van de vragen die op ons pad komen. – Karin, Coördinator Salarisadministratie

Afdeling Mens & Ontwikkeling
Elke dag werken er binnen de service-eenheid Mens & Ontwikkeling collega’s aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je bij de service- eenheid Mens & Ontwikkeling een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakverbreding.

Salarisadministratie
Het team van de salarisadministratie bestaat uit 4 collega’s en wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager, Monique. Ons team is verantwoordelijk voor o.a. de salarissen van 4.000 medewerkers binnen het ziekenhuis en (externe) afdrachten aan belastingdienst, pensioenfonds en UWV. Jouw interne opdrachtgevers en klanten zijn leidinggevenden en collega’s.

Als team met veel kennis en ervaring werken we nauw samen en kunnen we altijd bij elkaar terecht met vragen. Iedereen levert een eigen bijdrage en neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar werk. De mentaliteit is gedreven en ambitieus, met continu oog voor verbetering. Processen worden actief geoptimaliseerd, onder andere met behulp van de Lean-methodiek, en er is daadwerkelijk ruimte om verbeteringen door te voeren. Dat maakt het werk niet alleen slimmer, maar ook leuker. Word jij hier, net zoals wij, zo enthousiast van? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker salarisadministratie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgerond Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en mbo+ werk- en denkniveau.
• minstens 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• ervaring met Employee- en Management Self Service-workflows.
• actuele kennis van loonbelasting en sociale verzekeringen.

Ook ben je een persoon die proactief, leergierig en zorgvuldig is. Veranderingen geven energie en een dynamische werkomgeving past daar goed bij. Collega’s omschrijven jou als een enthousiaste en positief ingestelde aanpakker met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een grote mate van zelfstandigheid. Klantgericht en integer werken is daarbij vanzelfsprekend. Wanneer je ervaring hebt met het werken in AFAS Profit en/of kennis hebt van de CAO Ziekenhuizen is dat mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker salarisadministratie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker salarisadministratie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Pascal Rensing (Afdelingsmanager a.i.) op 06-30141824.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 23 maart 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Cardiologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Als zorgassistent ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coaching bieden aan patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen. Hierin speelt het project ‘Samen beter eten’ een belangrijke rol.
• assisteren van verpleegkundigen bij bijvoorbeeld wondzorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren verzorgen of te wandelen.

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst.

En wist je dat wij een nauwe samenwerking hebben met onze collega’s van de verpleegafdeling cardiothoracale chirurgie? Dit betekent dat we bij verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen. Dit lijkt jou ook interessant!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als jong meisje wilde ik de verpleging in. Ik kwam echter pas echt in aanraking met zorg doordat ik in directe familiekring (mantel)zorg ging verlenen. Ik merkte dat ik mijn naasten goed kon helpen en daarbij de professionele zorgverleners kon ontlasten. Daarom heb ik ervoor gekozen om in het Catharina Ziekenhuis te starten als eerst Voedingsassistent en nu ook als Zorgassistent

Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Dorry, Zorgassistent

De Zorgassistenten
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent ben je echt onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling cardiologie
De verpleegafdeling cardiologie is onderdeel van het Hart- en Vaatcentrum. De cardiothoracaal chirurgen en cardiologen hebben hun kennis en expertise gebundeld in het Hart- en Vaatcentrum. De verpleegafdeling cardiologie is hier onderdeel van. Hier bieden wij topklinische zorg. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd centrum. Daarnaast zijn we als centrum vooruitstrevend en innovatief.

We hebben een dynamisch multidisciplinair team van ongeveer 60 collega’s, waarvan 7 zorgassistenten, dat heel gemengd is wat betreft leeftijd,functie, ervaringsjaren en achtergrond. Stuk voor stuk zijn we gedreven om onze patiënt de best mogelijke zorg te bieden. We zijn een flexibel en hecht team die het ook belangrijk vindt om een persoonlijke band met elkaar op te bouwen. Dit maakt dat er op onze afdeling een prettige sfeer heerst. De één is heel ambitieus en wil graag groeien of verder leren en de ander zit helemaal op zijn of haar plek op onze afdeling en zet zich in voor het verbeteren van de processen of denkt mee over het beleid.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart- en Vaatcentrum via deze link of bekijk onze afdeling via een virtuele tour.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op instagram via @cardiologiecze.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau.
• kennis en ervaring van patiëntgericht verzorgen is een pré.
• kennis en ervaring van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de hygiëne code voeding HACCP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholing voor basis- en voedingszorg.
• goede digitale vaardigheden. Jij hebt (nieuwe) computersystemen snel onder de knie.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding. Wanneer je ervaring hebt met gegevensverwerking en het registeren van informatie in Amyyon is dit mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 18 – 24 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.479,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Susette Roothans (teamleider) op telefoonnummer 040 – 239 8150.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 16 maart via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 19 maart.
• Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Junior Verpleegkundige Chirurgie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor de chirurgische, urologische, vaatchirurgische en gynaecologische patiënt is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij is de curatieve en psychosociale zorg erg belangrijk. Ook werk je nauw samen in multidisciplinair verband met specialisten zoals vaatchirurgen, plastisch chirurgen, urologen, gynaecologen, fysiotherapeuten, transferverpleegkundigen en diëtisten. Doordat wij patiënten van verschillende specialismen op de afdeling verplegen verandert de zorgvraag en de werkdruk continu. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is, dat je steeds uitgedaagd blijft en dagelijks het beste uit jezelf kan halen. Als junior verpleegkundige chirurgie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten. Onze patiënten liggen gemiddeld 3 – 7 dagen op onze afdeling. Met uitzonderingen en in complexe situaties zelfs weken of maanden.
• uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan complexe wondzorg, negatieve druktherapie, infusen en centrale lijnen, epiduraal, drainzorg.
• deelnemen aan werkgroepen bijvoorbeeld EBP, HIX en klinisch redeneren.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen.

Leren & ontwikkelen
Ons team staat bekend om het veilige leerklimaat. Je mag fouten maken, je mag jezelf zijn, je mag leren én ontwikkelen. Daar tegenover vragen wij van jou de wil om te leren en een goede werk- en open leerhouding. Zo kun je interne scholingen volgen voor verschillende specialismen zodat je bekend raakt met de hoeveelheid aan diverse ziektebeelden op onze afdeling.

Aanvullend kun je na 1 jaar de opleiding tot vaatverpleegkundige volgen. Hierbij word je binnen 5 maanden opgeleid om intensievere zorg voor onze vaatpatiënten te kunnen verlenen op onze speciale Vasculaire Care Units. Je mag hier zelfs al ervaring opdoen als junior verpleegkundige. Na het behalen van deze cursus word je omgezet naar FWG 50 en ben je in het bezit van een certificaat waarna je op de Vasculaire Care Unit kan werken. Maak je ambities vooral bespreekbaar met teamleider Ginny.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Anouk, Tamar en Luuk – Verpleegkundigen Algemene Chirurgie

Anouk: ‘Er wordt veel aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling waarbij gekeken wordt naar wat je nodig hebt en wat je in de toekomst zou willen. Op de afdeling komt veel hoog complexe zorg voor wat het werk erg uitdagend en afwisselend maakt'.

Tamar: ‘Elke dienst is anders en elke dienst kan ik samen met mijn team het verschil maken voor anderen’.

Luuk: 'Het Cathrien is een goed topklinisch gespecialiseerd ziekenhuis wat het werk erg leuk, leerzaam en uitdagend maakt. Iedereen wil en kan van elkaar leren waardoor de zorg steeds beter wordt en er steeds doorgroeimogelijkheden zijn en ontstaan'.

Verpleegafdeling Algemene Chirurgie
Als junior verpleegkundige chirurgie kom je te werken op de verpleegafdeling algemene chirurgie. Wat deze afdeling extra bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking met de Chirurgische Oncologie en Orthopedie. Samen vormen we een cluster waarbij je als verpleegkundige ook patiënten van deze afdelingen kunt verplegen. Ons team is jong en ambitieus. We werken goed samen en checken regelmatig bij elkaar in met de vraag ‘hoe gaat het met je’. We sluiten iedere vrijdagmiddag af met een borrel en organiseren af en toe ook activiteiten buiten werktijd. En verder kenmerkt onze afdeling zich door:

• 48 bedden verdeeld over 5-Oost en 6-Oost. Hier liggen ook patiënten van de chirurgische oncologie en orthopedie.
• 45 verpleegkundigen (waaronder ook regie- en vaatverpleegkundigen), 12 zorgassistentes, 3 secretaresses en teamleider Ginny.
• verlenen van vaatchirurgie welke een speerpunt is van het Catharina ziekenhuis.
• twee Vasculaire Care Units, waar ook patiënten direct na een trombolyse verpleegd worden.
• hoog complexe zorg voor patiënten vanuit verschillende specialismen: vaatpatiënten, traumapatiënten en andere chirurgische spoedindicaties evenals de gynaecologische- en urologische patiënten.
• een hybride leeromgeving waar studenten en stagiaires kunnen werken en leren, waarbij studenten dagelijks gekoppeld worden aan twee gediplomeerde verpleegkundigen.

En wist jij dat de afdeling Chirurgie ook een uitstekende plek is om een goede basis te leggen voor jouw start met de opleiding tot Intensive Care, Medium Care of Spoedeisende Hulp verpleegkundige?

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgie via deze link.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Chirurgie.Catharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als junior verpleegkundige chirurgie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige. Bijna je diploma? Dan mag je ook solliciteren!
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou door te laten groeien tot afdelingstopper.

Ook ben je een persoon die goed kan functioneren in een omgeving met continu veranderende zorg en sterk wisselende werkdruk. Wondzorg en het bijbehoren ‘knip- en plakwerk’ vind jij reuze interessant. Verder heb je een open leerhouding, kan goed feedback geven en ontvangen en houdt de regie op je eigen leerproces. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die graag samenwerkt en weet van aanpakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als junior verpleegkundige chirurgie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Waar je zowel voor privé als werk vragen terecht kan. In ons ziekenhuis wordt er echt als mens naar je gekeken. Ook vinden wij het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als junior verpleegkundige chirurgie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Ginny van Egdom-Kraakman (Teamleider Algemene Chirurgie) op 040 – 239 6640 of ginny.kraakman@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 19 maart via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 maart.
• Een meeloopdagdeel kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Junior Verpleegkundige Chirurgie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor de chirurgische, urologische, vaatchirurgische en gynaecologische patiënt is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij is de curatieve en psychosociale zorg erg belangrijk. Ook werk je nauw samen in multidisciplinair verband met specialisten zoals vaatchirurgen, plastisch chirurgen, urologen, gynaecologen, fysiotherapeuten, transferverpleegkundigen en diëtisten. Doordat wij patiënten van verschillende specialismen op de afdeling verplegen verandert de zorgvraag en de werkdruk continu. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is, dat je steeds uitgedaagd blijft en dagelijks het beste uit jezelf kan halen. Als junior verpleegkundige chirurgie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten. Onze patiënten liggen gemiddeld 3 – 7 dagen op onze afdeling. Met uitzonderingen en in complexe situaties zelfs weken of maanden.
• uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan complexe wondzorg, negatieve druktherapie, infusen en centrale lijnen, epiduraal, drainzorg.
• deelnemen aan werkgroepen bijvoorbeeld EBP, HIX en klinisch redeneren.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen.

Leren & ontwikkelen
Ons team staat bekend om het veilige leerklimaat. Je mag fouten maken, je mag jezelf zijn, je mag leren én ontwikkelen. Daar tegenover vragen wij van jou de wil om te leren en een goede werk- en open leerhouding. Zo kun je interne scholingen volgen voor verschillende specialismen zodat je bekend raakt met de hoeveelheid aan diverse ziektebeelden op onze afdeling.

Aanvullend kun je na 1 jaar de opleiding tot vaatverpleegkundige volgen. Hierbij word je binnen 5 maanden opgeleid om intensievere zorg voor onze vaatpatiënten te kunnen verlenen op onze speciale Vasculaire Care Units. Je mag hier zelfs al ervaring opdoen als junior verpleegkundige. Na het behalen van deze cursus word je omgezet naar FWG 50 en ben je in het bezit van een certificaat waarna je op de Vasculaire Care Unit kan werken. Maak je ambities vooral bespreekbaar met teamleider Ginny.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Anouk, Tamar en Luuk – Verpleegkundigen Algemene Chirurgie

Anouk: ‘Er wordt veel aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling waarbij gekeken wordt naar wat je nodig hebt en wat je in de toekomst zou willen. Op de afdeling komt veel hoog complexe zorg voor wat het werk erg uitdagend en afwisselend maakt'.

Tamar: ‘Elke dienst is anders en elke dienst kan ik samen met mijn team het verschil maken voor anderen’.

Luuk: 'Het Cathrien is een goed topklinisch gespecialiseerd ziekenhuis wat het werk erg leuk, leerzaam en uitdagend maakt. Iedereen wil en kan van elkaar leren waardoor de zorg steeds beter wordt en er steeds doorgroeimogelijkheden zijn en ontstaan'.

Verpleegafdeling Algemene Chirurgie
Als junior verpleegkundige chirurgie kom je te werken op de verpleegafdeling algemene chirurgie. Wat deze afdeling extra bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking met de Chirurgische Oncologie en Orthopedie. Samen vormen we een cluster waarbij je als verpleegkundige ook patiënten van deze afdelingen kunt verplegen. Ons team is jong en ambitieus. We werken goed samen en checken regelmatig bij elkaar in met de vraag ‘hoe gaat het met je’. We sluiten iedere vrijdagmiddag af met een borrel en organiseren af en toe ook activiteiten buiten werktijd. En verder kenmerkt onze afdeling zich door:

• 48 bedden verdeeld over 5-Oost en 6-Oost. Hier liggen ook patiënten van de chirurgische oncologie en orthopedie.
• 45 verpleegkundigen (waaronder ook regie- en vaatverpleegkundigen), 12 zorgassistentes, 3 secretaresses en teamleider Ginny.
• verlenen van vaatchirurgie welke een speerpunt is van het Catharina ziekenhuis.
• twee Vasculaire Care Units, waar ook patiënten direct na een trombolyse verpleegd worden.
• hoog complexe zorg voor patiënten vanuit verschillende specialismen: vaatpatiënten, traumapatiënten en andere chirurgische spoedindicaties evenals de gynaecologische- en urologische patiënten.
• een hybride leeromgeving waar studenten en stagiaires kunnen werken en leren, waarbij studenten dagelijks gekoppeld worden aan twee gediplomeerde verpleegkundigen.

En wist jij dat de afdeling Chirurgie ook een uitstekende plek is om een goede basis te leggen voor jouw start met de opleiding tot Intensive Care, Medium Care of Spoedeisende Hulp verpleegkundige?

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgie via deze link.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Chirurgie.Catharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als junior verpleegkundige chirurgie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige. Bijna je diploma? Dan mag je ook solliciteren!
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou door te laten groeien tot afdelingstopper.

Ook ben je een persoon die goed kan functioneren in een omgeving met continu veranderende zorg en sterk wisselende werkdruk. Wondzorg en het bijbehoren ‘knip- en plakwerk’ vind jij reuze interessant. Verder heb je een open leerhouding, kan goed feedback geven en ontvangen en houdt de regie op je eigen leerproces. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die graag samenwerkt en weet van aanpakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als junior verpleegkundige chirurgie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Waar je zowel voor privé als werk vragen terecht kan. In ons ziekenhuis wordt er echt als mens naar je gekeken. Ook vinden wij het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als junior verpleegkundige chirurgie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Ginny van Egdom-Kraakman (Teamleider Algemene Chirurgie) op 040 – 239 6640 of ginny.kraakman@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 19 maart via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 maart.
• Een meeloopdagdeel kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige Chirurgie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor de chirurgische, urologische, vaatchirurgische en gynaecologische patiënt is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij is de curatieve en psychosociale zorg erg belangrijk. Ook werk je nauw samen in multidisciplinair verband met specialisten zoals vaatchirurgen, plastisch chirurgen, urologen, gynaecologen, fysiotherapeuten, transferverpleegkundigen en diëtisten. Doordat wij patiënten van verschillende specialismen op de afdeling verplegen verandert de zorgvraag en de werkdruk continu. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is, dat je steeds uitgedaagd blijft en dagelijks het beste uit jezelf kan halen. Als verpleegkundige chirurgie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten. Onze patiënten liggen gemiddeld 3 – 7 dagen op onze afdeling. Met uitzonderingen en in complexe situaties zelfs weken of maanden.
• uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan complexe wondzorg, negatieve druktherapie, infusen en centrale lijnen, epiduraal, drainzorg.
• deelnemen aan werkgroepen bijvoorbeeld EBP, HIX en klinisch redeneren.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen.

Leren & ontwikkelen
Ons team staat bekend om het veilige leerklimaat. Je mag fouten maken, je mag jezelf zijn, je mag leren én ontwikkelen. Daar tegenover vragen wij van jou de wil om te leren en een goede werk- en open leerhouding. Zo kun je interne scholingen volgen voor verschillende specialismen zodat je bekend raakt met de hoeveelheid aan diverse ziektebeelden op onze afdeling.

Aanvullend kun je na 1 jaar de opleiding tot vaatverpleegkundige volgen. Hierbij word je binnen 5 maanden opgeleid om intensievere zorg voor onze vaatpatiënten te kunnen verlenen op onze speciale Vasculaire Care Units. Je mag hier zelfs al ervaring opdoen als verpleegkundige. Na het behalen van deze cursus word je omgezet naar FWG 50 en ben je in het bezit van een certificaat waarna je op de Vasculaire Care Unit kan werken. Maak je ambities vooral bespreekbaar met teamleider Ginny.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Anouk, Tamar en Luuk – Verpleegkundigen Algemene Chirurgie

Anouk: ‘Er wordt veel aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling waarbij gekeken wordt naar wat je nodig hebt en wat je in de toekomst zou willen. Op de afdeling komt veel hoog complexe zorg voor wat het werk erg uitdagend en afwisselend maakt'.

Tamar: ‘Elke dienst is anders en elke dienst kan ik samen met mijn team het verschil maken voor anderen’.

Luuk: 'Het Cathrien is een goed topklinisch gespecialiseerd ziekenhuis wat het werk erg leuk, leerzaam en uitdagend maakt. Iedereen wil en kan van elkaar leren waardoor de zorg steeds beter wordt en er steeds doorgroeimogelijkheden zijn en ontstaan'.

Verpleegafdeling Algemene Chirurgie
Als verpleegkundige chirurgie kom je te werken op de verpleegafdeling algemene chirurgie. Wat deze afdeling extra bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking met de Chirurgische Oncologie en Orthopedie. Samen vormen we een cluster waarbij je als verpleegkundige ook patiënten van deze afdelingen kunt verplegen. Ons team is jong en ambitieus. We werken goed samen en checken regelmatig bij elkaar in met de vraag ‘hoe gaat het met je’. We sluiten iedere vrijdagmiddag af met een borrel en organiseren af en toe ook activiteiten buiten werktijd. En verder kenmerkt onze afdeling zich door:

• 48 bedden verdeeld over 5-Oost en 6-Oost. Hier liggen ook patiënten van de chirurgische oncologie en orthopedie.
• 45 verpleegkundigen (waaronder ook regie- en vaatverpleegkundigen), 12 zorgassistentes, 3 secretaresses en teamleider Ginny.
• verlenen van vaatchirurgie welke een speerpunt is van het Catharina ziekenhuis.
• twee Vasculaire Care Units, waar ook patiënten direct na een trombolyse verpleegd worden.
• hoog complexe zorg voor patiënten vanuit verschillende specialismen: vaatpatiënten, traumapatiënten en andere chirurgische spoedindicaties evenals de gynaecologische- en urologische patiënten.
• een hybride leeromgeving waar studenten en stagiaires kunnen werken en leren, waarbij studenten dagelijks gekoppeld worden aan twee gediplomeerde verpleegkundigen.

En wist jij dat de afdeling Chirurgie ook een uitstekende plek is om een goede basis te leggen voor jouw start met de opleiding tot Intensive Care, Medium Care of Spoedeisende Hulp verpleegkundige?

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgie via deze link.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Chirurgie.Catharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige chirurgie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige. Bijna je diploma? Dan mag je ook solliciteren!
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou door te laten groeien tot afdelingstopper.

Ook ben je een persoon die goed kan functioneren in een omgeving met continu veranderende zorg en sterk wisselende werkdruk. Wondzorg en het bijbehoren ‘knip- en plakwerk’ vind jij reuze interessant. Verder heb je een open leerhouding, kan goed feedback geven en ontvangen en houdt de regie op je eigen leerproces. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die graag samenwerkt en weet van aanpakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige chirurgie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Waar je zowel voor privé als werk vragen terecht kan. In ons ziekenhuis wordt er echt als mens naar je gekeken. Ook vinden wij het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige chirurgie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Ginny van Egdom-Kraakman (Teamleider Algemene Chirurgie) op 040 – 239 6640 of ginny.kraakman@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 19 maart via onze website.
• De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 maart.
• Een meeloopdagdeel kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.