Senior Managementassistent SEH en IC en MC - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als managementassistent SEH en IC en MC is het ondersteunen en ontzorgen van de afdelingsmanager jouw belangrijkste verantwoordelijkheid. Jij zorgt dat haar agenda klopt, de juiste vergaderstukken klaarliggen en zij goed voorbereid aan haar dag kan beginnen. Daarbij kijk je vooruit: je signaleert wat eraan komt, stelt prioriteiten en onderneemt zelfstandig actie. Daarnaast ondersteun je ook de teamleiders en de specialistmanagers (SPM’ers) van de SEH en IC en MC op secretarieel en operationeel vlak. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende collega’s binnen de Acute As en weet precies bij wie je moet zijn om zaken voor elkaar te krijgen.

Als managementassistent SEH en IC en MC ga je elke uitdaging aan, zoals:

• beheren van de complexe agenda van de afdelingsmanager en zorgen voor een goed voorbereid dagprogramma.
• voorbereiden van afspraken en overleggen en verzamelen van de benodigde informatie en vergaderstukken.
• notuleren van onder andere operationele overleggen en vakgroepoverleggen van de SEH en IC.
• organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten, zoals heidagen of het afscheid van een medisch specialist.
• afhandelen en bewaken van telefoon- en e-mailverkeer en uitzetten van acties.
• ondersteunen bij projecten en programma’s binnen de SEH en IC/MC.

Naast deze vaste werkzaamheden pak je ook de praktische zaken op die gedurende de dag voorbijkomen. Van het ontvangen van gasten en een collega helpen aan de balie tot zorgen dat benodigde materialen op tijd aanwezig zijn: jij ziet wat nodig is en regelt het. Je krijgt daarbij de vrijheid en het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken en je werk op jouw manier te organiseren.

Wist je dat je zelf kiest waar je werkt, aan je eigen bureau of juist tussen de collega's in, en dat iedereen je toch altijd weet te vinden?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Intensive Care en Spoedeisende Hulp
Jij als managementassistent
Je komt te werken op de acute as, waar de Spoedeisende Hulp en IC en MC samen een groot en veelzijdig werkgebied vormen. Twee afdelingen met ieder hun eigen karakter, maar met dezelfde korte lijnen, betrokkenheid en sterke teamspirit: collega’s maken samen veel mee en staan voor elkaar klaar, met ruimte voor humor en gezelligheid. Als managementassistent ben je een vertrouwd gezicht voor beide afdelingen en werk je nauw samen met één afdelingsmanager, vijf teamleiders en verschillende specialistmanagers. Je hebt een eigen werkplek waar je je kunt concentreren, maar je zult ook regelmatig op de afdelingen rondlopen, even binnenstappen of onderweg een collega spreken. Zo leer je de mensen én de afdelingen goed kennen en weet iedereen jou al snel te vinden.

Intensive Care
Onze Intensive Care is één van de grootste in de regio waardoor ziekenhuizen hun patiënten regelmatig doorverwijzen naar ons. Hier behandelen we patiënten waarbij het functioneren van één of meerdere organen wordt verstoord of ernstig bedreigd is. Een moderne en dynamische omgeving, waar we hoog complexe zorg bieden aan diverse patiënten categorieën met in het bijzonder de cardio chirurgische patiënt. We spelen een cruciale rol in de zorgketen waarbij we zowel postoperatieve als acute patiënten vanuit de kliniek of de SEH opnemen. Onze afdeling telt 24 bedden, verdeeld over de IC, HC, MC en PACU, waar iedereen roulerend werkt en teamspirit centraal staat. We onderscheiden ons door niet alleen uitstekende medische zorg te bieden, maar ook door aandacht te hebben voor de mens achter de patiënt. Met een warm en betrokken team zorgen we voor rust, privacy en een persoonlijke benadering, waardoor we écht het verschil maken. Het contact met medisch specialisten en art-assistenten is laagdrempelig.

Je komt te werken in een gemêleerd team van 110 collega’s waar een informele en gezellige sfeer hangt. Ons team kun je dan ook wel typeren als dynamisch, zelfstandig en collegiaal. Samen maken we heftige situaties mee en zijn we er altijd voor elkaar. Nooit alleen. Met een lach en een traan, maar bovenal ook veel humor. Van en met elkaar leren is ons motto. We durven dan ook wel te stellen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Ook zijn er regelmatig leuke uitjes die buiten het werk om georganiseerd worden.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de IC of bekijk dit filmpje met een korte impressie!

Volg je ons al op Instagram? Ook hier kun je alvast een stukje sfeer proeven! Volg ons via @instacare.cze

Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende Hulp van het Catharina Ziekenhuis is een veelzijdige afdeling. Als groot stadsziekenhuis én topklinisch centrum op het gebied van oncologie, hart- en vaatziekten, obesitas en nierziekten, bieden we zorg aan een zeer gevarieerde en uitdagende patiëntenpopulatie. Op onze SEH komen alle facetten van de acute zorg samen, en met ons spoedplein kunnen we snel en efficiënt zorg bieden aan patiënten die acute medische hulp nodig hebben. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsenpost en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost, waarbij een intensieve samenwerking plaatsvindt met de Huisartsenpost (HAP) en de GGZ. Deze regionale samenwerking waarborgt de optimale acute zorg in de regio.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen. Onze Spoedeisende Hulp heeft:

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als managementassistent SEH en IC en MC ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur op het gebied van directiesecretaresse.
• zeker 3 jaar ervaring in een ondersteunende rol op een veelzijdig secretariaat.
• affiniteit met de ziekenhuiszorg. Je maakt je snel wegwijs in de wereld van de zorg.

Jij staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Ook als de druk oploopt of een zorgvuldig gemaakte planning ineens volledig verandert, bewaar jij de rust, houd je overzicht en bepaal je wat als eerste nodig is. Je wacht daarbij niet af, maar denkt vooruit, neemt verantwoordelijkheid en pakt zaken zelfstandig op: als iets bij jou wordt neergelegd, kunnen collega’s erop vertrouwen dat het geregeld wordt.

Door jouw betrokkenheid weet je wat er speelt, ken je de processen en weet je snel de juiste mensen te vinden. Je voelt onderlinge verhoudingen goed aan en kunt tegelijkertijd prima omgaan met de directe manier van communiceren die bij de acute as hoort. En gaat er iets mis? Dan laat je het niet los tot er een oplossing is. Met een gezonde dosis zelfvertrouwen, enthousiasme én humor weet je bovendien op hectische momenten de spanning eruit te halen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als managementassistent SEH en IC en MC rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als managementassistent SEH en IC en MC in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Maureen Tieman (Afdelingsmanager SEH en IC en MC) via maureen.tieman@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 3 september 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdagochtend 8 september 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Senior Managementassistent HST & STW - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het ondersteunen en ontzorgen van Harald van de Pol, directeur Huisvesting, Services & Technologie (HST), en Eva Deckers, directeur Strategie, Transformatie & Wetenschap (STW), is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij vormt complex agendamanagement de basis: twee directeuren, twee teams en verschillende ritmes die jij samenbrengt in één werkweek die klopt. Daarnaast ondersteun je waar nodig collega’s uit de teams en andere leden van het leiderschap.

Je kijkt vooruit, stelt zelfstandig prioriteiten en signaleert wat aandacht vraagt voordat het urgent wordt. Tijdens korte incheckmomenten stem je af wat op dat moment belangrijk is, waarna je zelfstandig verdergaat.

Tegelijkertijd ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen én buiten de afdelingen, leveranciers en externe partners. Je weet wat er speelt en bij wie je moet zijn om zaken voor elkaar te krijgen. Ook floormanagement hoort daarbij: van het goed ontvangen van een nieuwe collega tot het oppakken van een praktische vraag of het regelen van een attentie op het juiste moment. Juist die grote én kleine dingen maken jou het cement dat ervoor zorgt dat de afdelingen soepel draaien.

Als managementassistent HST & STW ga je elke uitdaging aan, zoals:

• beheren en afstemmen van complexe agenda’s en inboxen en bewaken van prioriteiten, deadlines en acties.
• organiseren en voorbereiden van vergaderingen, bijeenkomsten, jubilea, opleidingen en andere activiteiten.
• uitwerken en redigeren van notities, presentaties, rapportages, notulen en actielijsten;
• signaleren wat aandacht nodig heeft en zelfstandig actie ondernemen voordat iets urgent wordt.
• samenwerken met de andere managementassistenten en meedenken over hoe ondersteuning slimmer, makkelijker of digitaler kan.

En wist je dat je voor twee heel verschillende organisatieonderdelen werkt, maar juist daardoor op een plek zit waar de dagelijkse operatie én de toekomst van het ziekenhuis samenkomen?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

‘’Het scheelt zoveel in een drukke week als iemand met je mee organiseert, vragen of verzoeken al heeft opgepakt voordat je er zelf aan toe komt.’ -’ Eva Deckers directeur Strategie, Transformatie, Wetenschap

‘’In een grote afdeling is het sociale belangrijk, een aanspreekpunt voor en gezicht van onze teams.’’ - Harald van de Pol, directeur Huisvesting, Services en Technologie

Afdeling HST & STW
Jij als managementassistent
Je komt te werken voor twee verschillende organisatieonderdelen die ieder op hun eigen manier het ziekenhuis in beweging houden. Huisvesting, Services & Technologie (HST) is met ruim 450 collega’s de motor achter een veilig, goed onderhouden en hoogtechnologisch ziekenhuis: van techniek en medische technologie tot ICT, logistiek en klinische fysica. Continuïteit staat hier voorop, terwijl tegelijkertijd volop wordt gewerkt aan duurzaamheid, digitalisering en AI. Strategie, Transformatie & Wetenschap (STW) richt zich juist op de toekomst van ons ziekenhuis, met grote thema’s als strategie, hybride zorg, wetenschappelijk onderzoek, AI en samenwerkingen met kennisinstellingen en de regio.

De teams werken veel met elkaar samen en zitten dicht bij elkaar, waardoor je gemakkelijk binnenloopt en snel weet wat er speelt. Tegelijkertijd stap je voortdurend tussen twee verschillende werelden: van de dagelijkse operatie en techniek binnen HST naar de strategische vraagstukken en toekomstplannen van STW. Je werkt met veel verschillende collega’s en disciplines en bent voor velen een bekend en vertrouwd gezicht. Juist die afwisseling maakt jouw werkplek bijzonder: jij zit er middenin, en dat is precies de leukste plek!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als managementassistent HST & STW ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo werk- en denkniveau.
• ervaring in een secretariële of managementondersteunende rol binnen een druk secretariaat.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Ook ben je een persoon die stevig in je schoenen staat en van nature een bepaald overwicht meebrengt. Niet door het hoogste woord te voeren, maar doordat je kalm blijft, positie durft te kiezen en op het juiste moment tegenwicht biedt, ook wanneer je schakelt met directeuren, medisch specialisten of bestuurders. Je bent analytisch, zelfsturend en besluitvaardig: je overziet wat er speelt, stelt zelfstandig prioriteiten en houdt alle ballen in de lucht wanneer de dag anders loopt dan gepland. Tegelijkertijd ben je warm, toegankelijk en verbindend, waardoor je makkelijk contact maakt en goed aanvoelt wat mensen nodig hebben. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor zowel de inhoud als de mens erachter. En omdat je nieuwsgierig bent naar hoe het slimmer kan, omarm je nieuwe digitale mogelijkheden en zie je bijvoorbeeld AI als een kans om je werk verder te verbeteren.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 uur - 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als managementassistent HST & STW (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• direct een vast contract.
• Vaste werkdagen op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. Woensdag ben je aanwezig i.v.m. bouwdag. Op vrijdag heb je een vrije dag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als managementassistent HST & STW in het Catharina Ziekenhuis. Je kunt deze stellen aan Harald van der Pol (Directeur HST) op 040 – 239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 (9.00-13.00u) of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 7 september via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 17 september. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige voor de verpleegafdeling INT/MDL

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze interne en MDL-patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Samen met collega’s zorg je voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten. Doordat wij twee afdelingen hebben, verandert de zorgvraag continu. Dit maakt jouw werk heel afwisselend. Daarnaast is psychosociale begeleiding van patiënten en familie een belangrijk aspect van jouw werk. Je moet je goed kunnen inleven in de patiënt en zijn ziekteproces of palliatieve begeleiding.

Als verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan complexe wondzorg, neusmaagsondes dan wel maaghevels inbrengen en catheters inbrengen.
• informeren van zowel de patiënten als hun naasten. Jij bereidt hen voor op een behandeling, stelt hen gerust en biedt ze voorlichting en duidelijkheid.
• coachen en begeleiden van studenten op onze leerunitafdeling.
• klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren.
• actief deelnemen aan werkgroepen zoals Wondzorg, HIX, Inwendige geneeskunde en Palliatieve zorg.

Leren & Ontwikkelen
Al onze nieuwe medewerkers starten aan het einde van hun inwerktraject met een interne cursus zodat je nóg meer over het specialisme leert. Heb jij de ambitie om door te groeien tot specialistisch verpleegkundige? Dit doe je door het volgen van een specialistische vervolgopleiding Interne Geneeskunde of de post hbo-opleiding tot MDL verpleegkundige. Of je kan ervoor kiezen om door te groeien tot hbo-, of regieverpleegkundige. Zo krijg je bij ons in het ziekenhuis (letterlijk) een baan voor het leven!

En wist je dat Interne Geneeskunde & MDL ook een uitstekende plek is om een goede basis te leggen voor jouw start met de opleiding tot Intensive care, Medium Care of Spoedeisende Hulp verpleegkundige?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk al 34 jaar op deze afdeling en ga nog steeds elke dag met plezier naar mijn werk. Geen dag is hetzelfde: soms is het hollen, soms even stilstaan, maar juist die afwisseling maakt het zo leuk. We hebben een jong, gedreven team dat graag leert en altijd voor elkaar klaarstaat. Een gezonde dosis humor zorgt voor extra werkplezier. De patiëntengroep is heel divers en ik haal nog steeds veel voldoening uit het contact met patiënten en collega's. Het mooiste vind ik om nieuwe collega's te begeleiden en mee te nemen in ons vak.– Kristine, Verpleegkundige Inwendige Geneeskunde & MDL

Verpleegafdeling Interne Geneeskunde & MDL
De verpleegafdeling Interne geneeskunde bestaat uit 40 bedden voor zowel interne als MDL-patiënten. Samen streven we ernaar onze patiënt de best mogelijke klantgerichte zorg te bieden.

Ons fijne team bestaat uit 65 collega’s. Er heerst een gezellige sfeer op de afdelingen en er is echt aandacht voor elkaar. Stuk voor stuk weten we van aanpakken en helpen we elkaar waar nodig. Wij zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Inwendige Geneeskunde of Maag-, Darm- en Leverziekten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou zo snel mogelijk klaar te stomen.

Ook ben je een persoon die heel gedreven en enthousiast op de werkvloer staat en gedij je goed in een omgeving met veel verschillende ziektebeelden. Daarnaast voel je veel verantwoordelijkheid, niet bang om (kritische) vragen te stellen en ben je in staat om zelfstandig handelingen te verrichten. Verder sta je open om te leren, ben je flexibel en een echte teamplayer.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige interne geneeskunde & MDL kan jij rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 20 - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige interne geneeskunde & MDL in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kiki Berkvens (Teamleider Interne Geneeskunde) op 040 - 239 6800.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 10 september 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 14 september. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige voor de verpleegafdeling INT/MDL

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze interne en MDL-patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Samen met collega’s zorg je voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten. Doordat wij twee afdelingen hebben, verandert de zorgvraag continu. Dit maakt jouw werk heel afwisselend. Daarnaast is psychosociale begeleiding van patiënten en familie een belangrijk aspect van jouw werk. Je moet je goed kunnen inleven in de patiënt en zijn ziekteproces of palliatieve begeleiding.

Als verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan complexe wondzorg, neusmaagsondes dan wel maaghevels inbrengen en catheters inbrengen.
• informeren van zowel de patiënten als hun naasten. Jij bereidt hen voor op een behandeling, stelt hen gerust en biedt ze voorlichting en duidelijkheid.
• coachen en begeleiden van studenten op onze leerunitafdeling.
• klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren.
• actief deelnemen aan werkgroepen zoals Wondzorg, HIX, Inwendige geneeskunde en Palliatieve zorg.

Leren & Ontwikkelen
Al onze nieuwe medewerkers starten aan het einde van hun inwerktraject met een interne cursus zodat je nóg meer over het specialisme leert. Heb jij de ambitie om door te groeien tot specialistisch verpleegkundige? Dit doe je door het volgen van een specialistische vervolgopleiding Interne Geneeskunde of de post hbo-opleiding tot MDL verpleegkundige. Of je kan ervoor kiezen om door te groeien tot hbo-, of regieverpleegkundige. Zo krijg je bij ons in het ziekenhuis (letterlijk) een baan voor het leven!

En wist je dat Interne Geneeskunde & MDL ook een uitstekende plek is om een goede basis te leggen voor jouw start met de opleiding tot Intensive care, Medium Care of Spoedeisende Hulp verpleegkundige?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk al 34 jaar op deze afdeling en ga nog steeds elke dag met plezier naar mijn werk. Geen dag is hetzelfde: soms is het hollen, soms even stilstaan, maar juist die afwisseling maakt het zo leuk. We hebben een jong, gedreven team dat graag leert en altijd voor elkaar klaarstaat. Een gezonde dosis humor zorgt voor extra werkplezier. De patiëntengroep is heel divers en ik haal nog steeds veel voldoening uit het contact met patiënten en collega's. Het mooiste vind ik om nieuwe collega's te begeleiden en mee te nemen in ons vak.– Kristine, Verpleegkundige Inwendige Geneeskunde & MDL

Verpleegafdeling Interne Geneeskunde & MDL
De verpleegafdeling Interne geneeskunde bestaat uit 40 bedden voor zowel interne als MDL-patiënten. Samen streven we ernaar onze patiënt de best mogelijke klantgerichte zorg te bieden.

Ons fijne team bestaat uit 65 collega’s. Er heerst een gezellige sfeer op de afdelingen en er is echt aandacht voor elkaar. Stuk voor stuk weten we van aanpakken en helpen we elkaar waar nodig. Wij zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Inwendige Geneeskunde of Maag-, Darm- en Leverziekten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou zo snel mogelijk klaar te stomen.

Ook ben je een persoon die heel gedreven en enthousiast op de werkvloer staat en gedij je goed in een omgeving met veel verschillende ziektebeelden. Daarnaast voel je veel verantwoordelijkheid, niet bang om (kritische) vragen te stellen en ben je in staat om zelfstandig handelingen te verrichten. Verder sta je open om te leren, ben je flexibel en een echte teamplayer.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige interne geneeskunde & MDL kan jij rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 20 - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige interne geneeskunde & MDL in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kiki Berkvens (Teamleider Interne Geneeskunde) op 040 - 239 6800.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 10 september 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 14 september. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige voor de verpleegafdeling INT/MDL

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze interne en MDL-patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Samen met collega’s zorg je voor het gehele proces van opname tot ontslag van onze patiënten. Doordat wij twee afdelingen hebben, verandert de zorgvraag continu. Dit maakt jouw werk heel afwisselend. Daarnaast is psychosociale begeleiding van patiënten en familie een belangrijk aspect van jouw werk. Je moet je goed kunnen inleven in de patiënt en zijn ziekteproces of palliatieve begeleiding.

Als verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan complexe wondzorg, neusmaagsondes dan wel maaghevels inbrengen en catheters inbrengen.
• informeren van zowel de patiënten als hun naasten. Jij bereidt hen voor op een behandeling, stelt hen gerust en biedt ze voorlichting en duidelijkheid.
• coachen en begeleiden van studenten op onze leerunitafdeling.
• klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren.
• actief deelnemen aan werkgroepen zoals Wondzorg, HIX, Inwendige geneeskunde en Palliatieve zorg.

Leren & Ontwikkelen
Al onze nieuwe medewerkers starten aan het einde van hun inwerktraject met een interne cursus zodat je nóg meer over het specialisme leert. Heb jij de ambitie om door te groeien tot specialistisch verpleegkundige? Dit doe je door het volgen van een specialistische vervolgopleiding Interne Geneeskunde of de post hbo-opleiding tot MDL verpleegkundige. Of je kan ervoor kiezen om door te groeien tot hbo-, of regieverpleegkundige. Zo krijg je bij ons in het ziekenhuis (letterlijk) een baan voor het leven!

En wist je dat Interne Geneeskunde & MDL ook een uitstekende plek is om een goede basis te leggen voor jouw start met de opleiding tot Intensive care, Medium Care of Spoedeisende Hulp verpleegkundige?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk al 34 jaar op deze afdeling en ga nog steeds elke dag met plezier naar mijn werk. Geen dag is hetzelfde: soms is het hollen, soms even stilstaan, maar juist die afwisseling maakt het zo leuk. We hebben een jong, gedreven team dat graag leert en altijd voor elkaar klaarstaat. Een gezonde dosis humor zorgt voor extra werkplezier. De patiëntengroep is heel divers en ik haal nog steeds veel voldoening uit het contact met patiënten en collega's. Het mooiste vind ik om nieuwe collega's te begeleiden en mee te nemen in ons vak.– Kristine, Verpleegkundige Inwendige Geneeskunde & MDL

Verpleegafdeling Interne Geneeskunde & MDL
De verpleegafdeling Interne geneeskunde bestaat uit 40 bedden voor zowel interne als MDL-patiënten. Samen streven we ernaar onze patiënt de best mogelijke klantgerichte zorg te bieden.

Ons fijne team bestaat uit 65 collega’s. Er heerst een gezellige sfeer op de afdelingen en er is echt aandacht voor elkaar. Stuk voor stuk weten we van aanpakken en helpen we elkaar waar nodig. Wij zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Inwendige Geneeskunde of Maag-, Darm- en Leverziekten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je van harte welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou zo snel mogelijk klaar te stomen.

Ook ben je een persoon die heel gedreven en enthousiast op de werkvloer staat en gedij je goed in een omgeving met veel verschillende ziektebeelden. Daarnaast voel je veel verantwoordelijkheid, niet bang om (kritische) vragen te stellen en ben je in staat om zelfstandig handelingen te verrichten. Verder sta je open om te leren, ben je flexibel en een echte teamplayer.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige interne geneeskunde & MDL kan jij rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 20 - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige interne geneeskunde & MDL in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kiki Berkvens (Teamleider Interne Geneeskunde) op 040 - 239 6800.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Tessa. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 10 september 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 14 september. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.