Secretaresse Chirurgische Oncologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de verpleegafdeling is jouw verantwoordelijkheid. Je bent het gezicht van de afdeling en hebt contact met patiënten, bezoekers, verpleegkundigen, artsen en andere collega’s. Tijdens jouw werkdagen schakel je moeiteloos tussen administratieve taken, telefonisch contact en het ondersteunen van het team. Je speelt ook een belangrijke rol in het organiseren en afstemmen van afspraken, zowel voor patiënten als intern. Als secretaresse Chirurgische Oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontvangen van patiënten en bezoekers op gastvrije wijze aan de balie.
• coördineren van patiëntenadministratie: nieuwe opnamen, ontslagafspraken, en het regelen van vervoer (taxi/ambulance).
• verrichten van administratieve werkzaamheden, zoals agendabeheer, visite-afhandeling en bestellingen in Oracle.
• plannen van afspraken en het verwerken van medische gegevens in systemen zoals HiX.

En wist je dat je komt te werken binnen de verpleegafdeling Chirurgische Oncologie, maar onderdeel bent van het snijdend cluster? Binnen dit cluster werken de verpleegafdelingen chirurgie, orthopedie en chirurgische oncologie nauw met elkaar samen. Hierdoor springen we bij verzuim of drukte voor elkaar bij, zijn de lijnen kort en is er een fijne samenwerking. Voor jou als secretaresse zorgt dit bovendien voor extra afwisseling, doordat je in aanraking komt met een breed scala aan patiënten en ziektebeelden.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
De verpleegafdeling chirurgische oncologie is een combinatie van de afdelingen Gynaecologie, Urologie en Gastro-enterologische Chirurgie. Hier bieden wij veelal curatieve hoogcomplexe chirurgische zorg aan oncologische patiënten van verschillende specialismen. Als secretaresse werk je vanuit de centrale hal van de afdeling, tussen twee verpleegafdelingen in. Hierdoor heb je veel contact met collega’s, patiënten en bezoekers en ben je nauw betrokken bij alles wat er speelt. Dat maakt jouw werk afwisselend, dynamisch en sociaal. Ons gedreven team bestaat uit ongeveer 55 collega’s: 40 verpleegkundigen, 12 oncologieverpleegkundigen, 8 secretaresses (waarvan 3 van chirurgie, 3 van chirurgische oncologie, en 2 van orthopedie), en teamleider Marieke. Verder kun je ons omschrijven als ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten. Kortom een gezellig hecht team, waarbij de patiënt centraal staat. En verder nog enkele feitjes op een rij:

• In opzet al onze oncologische zorg curatief is.
• Onze patiëntengroep gemiddeld 40+ jaar oud is en bijvoorbeeld gastro-enterologische chirurgische ingrepen ondergaan of gynaecologische en urologische indicaties hebben.
• We op verschillende oncologische ingrepen een regiofunctie hebben zoals bijvoorbeeld voor maag- en alvleesklierkanker. Wist je dat bij een alvleesklier OK de patiënt na 1 nachtje slapen op de IC alweer bij ons op de verpleegafdeling komt te liggen?
• We werken met het ERAS programma, waarbij de patiënt na een OK zo snel mogelijk uit het bed komt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgische oncologie via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot (medisch) secretaresse of soortgelijke opleiding.
• kennis van medische terminologie of je kan dit snel eigen maken.
• ervaring als polikliniekassistente of afdelingssecretaresse in een ziekenhuis is een pré. Jouw leergierige werkhouding, affiniteit voor ons specialisme en vriendelijke persoonlijkheid is voor ons belangrijker dan ervaring!

Ook ben je iemand die durft te spreken en een kritische blik durft te werpen wanneer nodig. Je bent niet bang om zowel feedback te geven als te ontvangen, altijd met oog voor de inhoud. Je werkt accuraat, bent scherp in je observaties en zoekt actief de samenwerking op met je collega's. Je stapt gemakkelijk op anderen af als er vragen zijn, en draagt bij aan een open en constructieve werksfeer. Daarnaast ben je een fijne collega die, net als wij, waarde hecht aan een goede samenwerking.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als secretaresse chirurgische oncologie kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid en ruimte in formatie wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 tot 24 uur per week. Uren in overleg. Geef in je motivatiebrief aan voor hoeveel uur per week je graag zou willen werken.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als secretaresse chirurgische oncologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Marieke Gruijters, teamleider, op 040 – 239 7500

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 - 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 juni 2026.
• Na jouw sollicitatie hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Secretaresse Chirurgische Oncologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de verpleegafdeling is jouw verantwoordelijkheid. Je bent het gezicht van de afdeling en hebt contact met patiënten, bezoekers, verpleegkundigen, artsen en andere collega’s. Tijdens jouw werkdagen schakel je moeiteloos tussen administratieve taken, telefonisch contact en het ondersteunen van het team. Je speelt ook een belangrijke rol in het organiseren en afstemmen van afspraken, zowel voor patiënten als intern. Als secretaresse Chirurgische Oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontvangen van patiënten en bezoekers op gastvrije wijze aan de balie.
• coördineren van patiëntenadministratie: nieuwe opnamen, ontslagafspraken, en het regelen van vervoer (taxi/ambulance).
• verrichten van administratieve werkzaamheden, zoals agendabeheer, visite-afhandeling en bestellingen in Oracle.
• plannen van afspraken en het verwerken van medische gegevens in systemen zoals HiX.

En wist je dat je komt te werken binnen de verpleegafdeling Chirurgische Oncologie, maar onderdeel bent van het snijdend cluster? Binnen dit cluster werken de verpleegafdelingen chirurgie, orthopedie en chirurgische oncologie nauw met elkaar samen. Hierdoor springen we bij verzuim of drukte voor elkaar bij, zijn de lijnen kort en is er een fijne samenwerking. Voor jou als secretaresse zorgt dit bovendien voor extra afwisseling, doordat je in aanraking komt met een breed scala aan patiënten en ziektebeelden.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
De verpleegafdeling chirurgische oncologie is een combinatie van de afdelingen Gynaecologie, Urologie en Gastro-enterologische Chirurgie. Hier bieden wij veelal curatieve hoogcomplexe chirurgische zorg aan oncologische patiënten van verschillende specialismen. Als secretaresse werk je vanuit de centrale hal van de afdeling, tussen twee verpleegafdelingen in. Hierdoor heb je veel contact met collega’s, patiënten en bezoekers en ben je nauw betrokken bij alles wat er speelt. Dat maakt jouw werk afwisselend, dynamisch en sociaal. Ons gedreven team bestaat uit ongeveer 55 collega’s: 40 verpleegkundigen, 12 oncologieverpleegkundigen, 8 secretaresses (waarvan 3 van chirurgie, 3 van chirurgische oncologie, en 2 van orthopedie), en teamleider Marieke. Verder kun je ons omschrijven als ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten. Kortom een gezellig hecht team, waarbij de patiënt centraal staat. En verder nog enkele feitjes op een rij:

• In opzet al onze oncologische zorg curatief is.
• Onze patiëntengroep gemiddeld 40+ jaar oud is en bijvoorbeeld gastro-enterologische chirurgische ingrepen ondergaan of gynaecologische en urologische indicaties hebben.
• We op verschillende oncologische ingrepen een regiofunctie hebben zoals bijvoorbeeld voor maag- en alvleesklierkanker. Wist je dat bij een alvleesklier OK de patiënt na 1 nachtje slapen op de IC alweer bij ons op de verpleegafdeling komt te liggen?
• We werken met het ERAS programma, waarbij de patiënt na een OK zo snel mogelijk uit het bed komt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgische oncologie via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot (medisch) secretaresse of soortgelijke opleiding.
• kennis van medische terminologie of je kan dit snel eigen maken.
• ervaring als polikliniekassistente of afdelingssecretaresse in een ziekenhuis is een pré. Jouw leergierige werkhouding, affiniteit voor ons specialisme en vriendelijke persoonlijkheid is voor ons belangrijker dan ervaring!

Ook ben je iemand die durft te spreken en een kritische blik durft te werpen wanneer nodig. Je bent niet bang om zowel feedback te geven als te ontvangen, altijd met oog voor de inhoud. Je werkt accuraat, bent scherp in je observaties en zoekt actief de samenwerking op met je collega's. Je stapt gemakkelijk op anderen af als er vragen zijn, en draagt bij aan een open en constructieve werksfeer. Daarnaast ben je een fijne collega die, net als wij, waarde hecht aan een goede samenwerking.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als secretaresse chirurgische oncologie kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid en ruimte in formatie wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 tot 24 uur per week. Uren in overleg. Geef in je motivatiebrief aan voor hoeveel uur per week je graag zou willen werken.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als secretaresse chirurgische oncologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Marieke Gruijters, teamleider, op 040 – 239 7500

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 - 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 juni 2026.
• Na jouw sollicitatie hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Secretaresse Chirurgische Oncologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de verpleegafdeling is jouw verantwoordelijkheid. Je bent het gezicht van de afdeling en hebt contact met patiënten, bezoekers, verpleegkundigen, artsen en andere collega’s. Tijdens jouw werkdagen schakel je moeiteloos tussen administratieve taken, telefonisch contact en het ondersteunen van het team. Je speelt ook een belangrijke rol in het organiseren en afstemmen van afspraken, zowel voor patiënten als intern. Als secretaresse Chirurgische Oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontvangen van patiënten en bezoekers op gastvrije wijze aan de balie.
• coördineren van patiëntenadministratie: nieuwe opnamen, ontslagafspraken, en het regelen van vervoer (taxi/ambulance).
• verrichten van administratieve werkzaamheden, zoals agendabeheer, visite-afhandeling en bestellingen in Oracle.
• plannen van afspraken en het verwerken van medische gegevens in systemen zoals HiX.

En wist je dat je komt te werken binnen de verpleegafdeling Chirurgische Oncologie, maar onderdeel bent van het snijdend cluster? Binnen dit cluster werken de verpleegafdelingen chirurgie, orthopedie en chirurgische oncologie nauw met elkaar samen. Hierdoor springen we bij verzuim of drukte voor elkaar bij, zijn de lijnen kort en is er een fijne samenwerking. Voor jou als secretaresse zorgt dit bovendien voor extra afwisseling, doordat je in aanraking komt met een breed scala aan patiënten en ziektebeelden.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
De verpleegafdeling chirurgische oncologie is een combinatie van de afdelingen Gynaecologie, Urologie en Gastro-enterologische Chirurgie. Hier bieden wij veelal curatieve hoogcomplexe chirurgische zorg aan oncologische patiënten van verschillende specialismen. Als secretaresse werk je vanuit de centrale hal van de afdeling, tussen twee verpleegafdelingen in. Hierdoor heb je veel contact met collega’s, patiënten en bezoekers en ben je nauw betrokken bij alles wat er speelt. Dat maakt jouw werk afwisselend, dynamisch en sociaal. Ons gedreven team bestaat uit ongeveer 55 collega’s: 40 verpleegkundigen, 12 oncologieverpleegkundigen, 8 secretaresses (waarvan 3 van chirurgie, 3 van chirurgische oncologie, en 2 van orthopedie), en teamleider Marieke. Verder kun je ons omschrijven als ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten. Kortom een gezellig hecht team, waarbij de patiënt centraal staat. En verder nog enkele feitjes op een rij:

• In opzet al onze oncologische zorg curatief is.
• Onze patiëntengroep gemiddeld 40+ jaar oud is en bijvoorbeeld gastro-enterologische chirurgische ingrepen ondergaan of gynaecologische en urologische indicaties hebben.
• We op verschillende oncologische ingrepen een regiofunctie hebben zoals bijvoorbeeld voor maag- en alvleesklierkanker. Wist je dat bij een alvleesklier OK de patiënt na 1 nachtje slapen op de IC alweer bij ons op de verpleegafdeling komt te liggen?
• We werken met het ERAS programma, waarbij de patiënt na een OK zo snel mogelijk uit het bed komt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgische oncologie via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo opleiding tot (medisch) secretaresse of soortgelijke opleiding.
• kennis van medische terminologie of je kan dit snel eigen maken.
• ervaring als polikliniekassistente of afdelingssecretaresse in een ziekenhuis is een pré. Jouw leergierige werkhouding, affiniteit voor ons specialisme en vriendelijke persoonlijkheid is voor ons belangrijker dan ervaring!

Ook ben je iemand die durft te spreken en een kritische blik durft te werpen wanneer nodig. Je bent niet bang om zowel feedback te geven als te ontvangen, altijd met oog voor de inhoud. Je werkt accuraat, bent scherp in je observaties en zoekt actief de samenwerking op met je collega's. Je stapt gemakkelijk op anderen af als er vragen zijn, en draagt bij aan een open en constructieve werksfeer. Daarnaast ben je een fijne collega die, net als wij, waarde hecht aan een goede samenwerking.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als secretaresse chirurgische oncologie kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid en ruimte in formatie wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 tot 24 uur per week. Uren in overleg. Geef in je motivatiebrief aan voor hoeveel uur per week je graag zou willen werken.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als secretaresse chirurgische oncologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Marieke Gruijters, teamleider, op 040 – 239 7500

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 - 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 juni 2026.
• Na jouw sollicitatie hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Cardiac Care (CCU) verpleegkundige in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Topklinische zorg verlenen op onze Cardiac Care Unit (CCU) aan cardiologische en IC-patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je nauw samen met cardiologen, intensivisten en arts-assistenten. Ook is er een nauwe samenwerking met collega’s van de Eerste Hart Hulp (EHH). Deze dynamische spilfunctie combineert de kortdurende acute zorg met langdurige intensieve zorg. Verder werken wij met hoogwaardige apparatuur en technieken.

Als Cardiac Care (CCU) verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vervullen van een spilfunctie in de coördinatie van de zorg rondom de Cardiac Care patiënt.
• verlenen van acute zorg. Onze patiënten kunnen in een instabiele of levensbedreigende situatie verkeren. Op dat moment hebben ze intensieve zorg nodig. Jij hebt in deze korte tijd de zorg voor meerdere patiënten met een (acute) cardiale aandoening.
• verlenen van intensieve langdurige zorg voor patiënten aan de mechanische pompondersteuning.
• bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de afdeling, in samenwerking met collega's.
• deelnemen aan werkgroepen om je verder te verdiepen in jouw ambities en interesses. Denk aan beademing of ALS/BLS.

Jouw opleiding

• Je volgt de opleiding via de Sint Antonius Academie in Nieuwegein met een theorie- en praktijkdeel. Lees hier meer over de opleiding. Na een voorwerkperiode kijken we samen of je de opleiding start in februari 2027.
• De opleiding tot CCU verpleegkundige duurt gemiddeld 13 maanden. Dit is afhankelijk van hoeveel uur je werkt. De opleidingsduur kan mogelijk wat langer zijn als je minder uren per week werkt.
• Het praktijkdeel vindt plaats in het Catharina Ziekenhuis. Wij leren jou tijdens deze opleiding alles over acute en hoog complexe zorg en hoe je deze combineert met individuele mensgerichte zorg voor onze patiënten.
• Praktijk en theorie wisselen elkaar af. Soms ga je 2 of 3 dagen naar school. Daarnaast draai je mee in onze diensten zoals de vroege, late of nachtdienst.
• Je wordt persoonlijk begeleidt door 2 vaste werkbegeleiders. De CCU is een hybride leeromgeving waar in leren voorop staat en je samen met je begeleider verantwoordelijkheid hebt over eigen patiënten. Aanvullend hebben wij bij de CCU een eigen adviseur opleiden waar je bij terecht kunt.

En wist je dat je bij ons ook een opleiding volgt voor beademing? Wij hebben leren en ontwikkelen hoog in het vaandel staan in ons team. Zo moedigen wij jou aan om verschillende vervolgcursussen en -opleidingen richting cardiologie te volgen. Kortom bij ons raak je nooit uitgeleerd!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Tijdens mijn stages op de IC, SEH en CCU is voor mij duidelijk geworden dat mijn hart letterlijk bij de CCU ligt. De dynamiek tussen het hollen bij acute patiënten en het stilstaan bij hoog complexe cardiac care patiënten waar je juist de diepte ingaat. Ook is het contact met artsen en specialisten heel prettig. Er is geen drempel en je wordt écht gehoord als verpleegkundige. Samen maak je veel heftige situaties mee. Dit versterkt de band. Die afwisseling in werk en positieve teamsfeer heeft mij doen besluiten voor de opleiding bij de CCU te gaan.

Als mijn vrienden vragen hoe het op het werk is zeg ik dan ook iedere keer “super leuk!” Misschien een saai antwoord, maar ik meen het oprecht. Doordat we een relatief klein team zijn voelt het als een soort tweede familie op het werk. Ook buiten werktijd zien we elkaar regelmatig. Zo organiseren we padeltoernooien, kerstborrels en gaan we meerdere keren per jaar uiteten. Kortom een hele fijne werkomgeving waar je elke dag blijft leren! – Jitske, CCU verpleegkundige

Cardiac Care Unit (CCU)
De Cardiac Care Unit (CCU) is een moderne hartbewaking met een bezetting tussen de 6 en 8 bedden. Er zijn uitgebreide bewakingsvoorzieningen en we ontvangen patiënten met beademing, en mechanische pompfunctie ondersteuning (IABP en Impella). Uitgebreide cardiochirurgische-, interventie- en EFO programma’s vragen om topklinische zorg. Kortom: op deze CCU zie je intensieve zorgpatienten waarbij je de kans krijgt om elke dag het beste uit jezelf te halen in een professionele omgeving.

Bij ons werk je samen in een hecht, open en hulpvaardig team van ongeveer 35 CCU verpleegkundigen en verpleegkundigen in opleiding, aangestuurd door teamleider Janneke. Het contact met medisch specialisten en art-assistenten verloopt soepel en laagdrempelig. Wij hechten veel belang aan jouw ontwikkeling en welzijn, en investeren daar graag in. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we vinden het ook belangrijk om plezier te maken en organiseren regelmatig leuke uitjes.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze Cardiac Care Unit. Of lees meer over het Hart- en Vaatcentrum.

Volg je ons al op Instagram via ccubeatsforu.cze? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als Cardiac Care (CCU) verpleegkundige in opleiding ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ervaring is mooi meegenomen. Bijna of net je diploma gehaald? Gefeliciteerd! Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren of bij Janneke te informeren naar de mogelijkheden.

Ook ben je een persoon met een vrolijk en positief karakter die flexibel is ingesteld. Zo kun jij gemakkelijk schakelen in werkdynamiek van lang- naar kortdurige patiëntenzorg. Kritisch ben je ook, want daar worden wij als collega’s scherper en beter van. Verder bewaar je de rust in acute situaties en behoud jij het overzicht bij jouw patiënten. Bovenal ben je gewoon een fijne gezellige collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als Cardiac Care (CCU) verpleegkundige in opleiding rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding. Opleiding gehaald? Dan volgt een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG55 (salaris tussen € 3.826 en € 5.395,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Cardiac Care (CCU) verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janneke van Houtum – Smulders (Teamleider) op 040 – 239 5745 of janneke.smulders@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 9 juli 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

MHV Traineeship Cardiac Care (CCU) - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Topklinische zorg verlenen in onze Cardiac Care Unit (CCU) aan cardiologische en IC-patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je nauw samen met cardiologen, intensivisten en arts-assistenten. Ook is er een nauwe samenwerking met collega’s van de Eerste Hart Hulp (EHH). Deze dynamische spilfunctie combineert de kortdurende acute zorg met langdurige intensieve zorg. Verder werken wij met hoogwaardige apparatuur en technieken.

In het MHV Traineeship Cardiac Care (CCU) ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vervullen van een spilfunctie in de coördinatie van de zorg rondom de Cardiac Care patiënt.
• verlenen van acute zorg. Onze patiënten kunnen in een instabiele of levensbedreigende situatie verkeren. Op dat moment hebben ze intensieve zorg nodig. Jij hebt in deze korte tijd de zorg voor meerdere patiënten met een acute cardiale aandoening.
• verlenen van intensieve langdurige zorg voor patiënten aan de mechanische pompondersteuning.
• bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de afdeling, in samenwerking met collega's.
• deelnemen aan werkgroepen om je verder te verdiepen in jouw ambities en interesses. Denk aan Beademing of ALS/BLS.

Jouw opleiding

• Je volgt de opleiding via de Sint Antonius Academie in Nieuwegein met een theorie- en praktijkdeel. Lees hier meer over de opleiding. Na een voorwerkperiode kijken we samen of je de opleiding start in februari 2027.
• De opleiding tot CCU medisch hulpverlener duurt gemiddeld 13 maanden. Dit is afhankelijk van hoeveel uur je werkt. De opleidingsduur kan mogelijk wat langer zijn als je minder uren per week werkt.
• Het praktijkdeel vindt plaats in het Catharina Ziekenhuis. Wij leren jou tijdens deze opleiding alles over acute en hoog complexe zorg en hoe je deze combineert met individuele mensgerichte zorg voor onze patiënten.
• Praktijk en theorie wisselen elkaar af. Soms ga je 2 of 3 dagen naar school. Daarnaast draai je mee in onze diensten zoals de vroege, late of nachtdienst.
• Je wordt persoonlijk begeleidt door 2 vaste werkbegeleiders. De CCU is een hybride leeromgeving waar in leren voorop staat en je samen met je begeleider verantwoordelijkheid hebt over eigen patiënten. Aanvullend hebben wij bij de CCU een eigen adviseur opleiden waar je bij terecht kunt.

En wist je dat je bij ons ook een opleiding volgt voor beademing? Wij hebben leren en ontwikkelen hoog in het vaandel staan in ons team. Zo moedigen wij jou aan om verschillende vervolgcursussen en -opleidingen richting cardiologie te volgen. Kortom bij ons raak je nooit uitgeleerd!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Sinds juli 2024 ben ik gestart op de hartbewaking van het Catharina Ziekenhuis, waar ik inmiddels mijn CCU-opleiding succesvol heb afgerond. In deze periode heb ik mij ontwikkeld tot een zelfstandig professional binnen de acute cardiologische zorg. Wat mij vanaf het begin aantrok, is de combinatie van hoogcomplexe zorg, dynamiek en de intensieve samenwerking binnen het team.

Het werken op de hartbewaking biedt iedere dag nieuwe uitdagingen en leermomenten. Van het nauwkeurig monitoren van patiënten tot het verlenen van zorg aan beademde patiënten: geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling, samen met de mogelijkheid om mijn kennis en vaardigheden continu te verdiepen, maak dit werk zo waardevol. Als medisch hulpverlener ben ik hier volledig onderdeel van het team en kan ik me hier goed verder ontwikkelen.

Daarnaast is de werksfeer iets wat deze afdeling echt bijzonder maakt. We werken in een kleiner hecht team waarin we elkaar ondersteunen, van elkaar leren en samen streven naar de beste zorg voor onze patiënten. Die combinatie van professionaliteit en collegialiteit zorgt ervoor dat ik hier elke dag met plezier werk. Mocht je twijfelen, kom gerust een keer kijken bij ons!– Sanne, CCU medisch hulpverlener

Of lees hier meer over de magie van de nacht door Mireille.

Cardiac Care Unit (CCU)
De Cardiac Care Unit (CCU) is een moderne hartbewaking met een bezetting tussen de 6 en 8 bedden. Er zijn uitgebreide bewakingsvoorzieningen en we ontvangen patiënten met beademing, en mechanische pompfunctie ondersteuning (IABP en Impella). Uitgebreide cardiochirurgische-, interventie- en EFO programma’s vragen om topklinische zorg. Kortom: op deze CCU zie je intensieve zorgpatienten waarbij je de kans krijgt om elke dag het beste uit jezelf te halen in een professionele omgeving.

Bij ons werk je samen in een hecht, open en hulpvaardig team van ongeveer 35 CCU verpleegkundigen, verpleegkundigen in opleiding en MHV verpleegkundigen aangestuurd door teamleider Janneke. Naast jou, zijn er meerdere CCU medisch hulpverleners (in opleiding) bij ons aan het werk. Het contact met medisch specialisten en art-assistenten verloopt soepel en laagdrempelig. Wij hechten veel belang aan jouw ontwikkeling en welzijn, en investeren daar graag in. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we vinden het ook belangrijk om plezier te maken en organiseren regelmatig leuke uitjes.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze Cardiac Care Unit. Of lees meer over het Hart- en Vaatcentrum.

Volg je ons al op Instagram via ccubeatsforu.cze? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee medisch hulpverlener CCU ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot medisch hulpverlener (mhv).
• ervaring is mooi meegenomen. Bijna of net je diploma gehaald? Gefeliciteerd! Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren of bij Janneke te informeren naar de mogelijkheden.

Ook ben je een persoon met een vrolijk en positief karakter die flexibel is ingesteld. Zo kun jij gemakkelijk schakelen in werkdynamiek van lang- naar kortdurige patiëntenzorg. Kritisch ben je ook, want daar worden wij als collega’s scherper en beter van. Verder bewaar je de rust in acute situaties en behoud jij het overzicht bij jouw patiënten. Bovenal ben je gewoon een fijne gezellige collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee medisch hulpverlener CCU rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding. Opleiding gehaald? Dan volgt een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (salaris tussen € 3.826 en € 5.395,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee medisch hulpverlener CCU in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janneke van Houtum – Smulders (Teamleider) op 040 – 239 5745 of janneke.smulders@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op 9 juli 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.