Adviseur Zorgcontrol - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor een optimaal verloop van ons zorgregistratieproces is jouw verantwoordelijkheid. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan zorgprofessionals en management over veranderingen en verbeteringen op het gebied van registratie en declaratie. Als adviseur zorgcontrol ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken van de kwaliteit van de bronregistratie met behulp van ondersteunende softwaretools en bijdragen aan de verdere optimalisatie en vereenvoudiging van de registratieprocessen.
• analyseren van de bronregistratie, proactief knelpunten signaleren en meedenken in oplossingen.
• formuleren van verbetervoorstellen en registratierichtlijnen die voldoen aan wet- en regelgeving voor het optimaliseren van de bronregistratie.
• implementeren en monitoren van de verbetervoorstellen in samenwerking met de specialismen/vakgroep.
• fungeren als sparringpartner op het gebied van zorgregistratie en declaratie voor zorgprofessionals, management en administrateurs van diverse specialismen / zorggroep.
• controleren van de naleving van de landelijke regelgeving en interne afspraken door middel van audits en organiseren van periodieke besprekingen met het management en de zorgprofessionals over de uitkomsten van de audits en de verbetervoorstellen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Een aantal jaar geleden heb ik de overstap gemaakt van consulting naar een vaste baan in het Catharina Ziekenhuis. Ik zocht meer verdieping en vastigheid. Nu heb ik het voordeel van beiden! Een vaste functie waarin ik nog steeds projectmatig werk met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Daarnaast werk ik in een heel leuk en nieuw team van gedreven collega’s. Iedereen is meedenkend en staat klaar om je te helpen. Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt!” - Myrthe – Adviseur zorgcontrol

Zorgcontrol
De afdeling Zorgcontrol maakt deel uit van de service eenheid Financiën. In deze functie werk je samen met je directe collega’s Adviseurs zorgcontrol (Annelieke, Esmea, Maaike, Myrthe, Lieke, Lydia). Daarnaast kent ons team verschillende andere functies, zoals Beleidsadviseurs Zorgadministratie (Hanneke, Lieke), Functioneel Beheerders (Francoise, Mario) en Medische Codeurs (Karin, Monique, Marielle). De afdeling wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager Laura. We zijn een jong, professioneel en ambitieus team, waarin de meeste medewerkers maximaal 4 jaar werkzaam zijn. In de komende periode willen we een sterke verbetering realiseren in de optimalisatie van het zorgregistratieproces en de afdeling Zorgcontrol verder op de kaart zetten binnen het "Cathrien". Naast het harde werken hechten wij veel waarde aan sociale activiteiten. Er worden regelmatig gezellige borrels en koffiemomenten georganiseerd.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Zorgmanagement, Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management in de Gezondheidszorg of een Bedrijfseconomische richting.
• zeker 2 jaar ervaring in een adviesfunctie.
• kennis van de DBC-systematiek is een pré.

Daarnaast ben je een persoon met sterke analytische vaardigheden, waarmee je risico’s weet te prioriteren. Je beschikt over het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Collega’s omschrijven jou als communicatief vaardig, waardoor het bespreken van lastige onderwerpen goed afgaat. Je hebt affiniteit met het optimaal inrichten van (zorg)processen. Tot slot ben jij met jouw gedrevenheid, overtuigingskracht en teamspirit een waardevolle aanvulling voor ons hechte team!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als adviseur zorgcontrol kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 32 uur – 36 uur per week, waarbij 4x9 werken ook tot de mogelijkheden behoort. Onze vaste teamdagen op kantoor zijn dinsdag en donderdag, het is fijn als je op deze dagen ook aanwezig kunt zijn!
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• een moderne werkplek in ons nieuwe gebouw R2, waar flexibele werkplekken je de ruimte bieden om samen te werken, in teamverband overleggen of in alle rust te werken, afhankelijk van wat je nodig hebt.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Daarnaast kun je in ons personeelsrestaurant elke dag genieten van een gratis salade of vers fruit!
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen? Neem contact op met Laura Meuwissen-Tummers, afdelingsmanager zorgcontrol, via 06-42821326 of laura.tummers@catharinaziekenhuis.nl (ma t/m do).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 23 februari 2026.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 3 maart.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Adviseur Zorgcontrol - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor een optimaal verloop van ons zorgregistratieproces is jouw verantwoordelijkheid. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan zorgprofessionals en management over veranderingen en verbeteringen op het gebied van registratie en declaratie. Als adviseur zorgcontrol ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken van de kwaliteit van de bronregistratie met behulp van ondersteunende softwaretools en bijdragen aan de verdere optimalisatie en vereenvoudiging van de registratieprocessen.
• analyseren van de bronregistratie, proactief knelpunten signaleren en meedenken in oplossingen.
• formuleren van verbetervoorstellen en registratierichtlijnen die voldoen aan wet- en regelgeving voor het optimaliseren van de bronregistratie.
• implementeren en monitoren van de verbetervoorstellen in samenwerking met de specialismen/vakgroep.
• fungeren als sparringpartner op het gebied van zorgregistratie en declaratie voor zorgprofessionals, management en administrateurs van diverse specialismen / zorggroep.
• controleren van de naleving van de landelijke regelgeving en interne afspraken door middel van audits en organiseren van periodieke besprekingen met het management en de zorgprofessionals over de uitkomsten van de audits en de verbetervoorstellen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Een aantal jaar geleden heb ik de overstap gemaakt van consulting naar een vaste baan in het Catharina Ziekenhuis. Ik zocht meer verdieping en vastigheid. Nu heb ik het voordeel van beiden! Een vaste functie waarin ik nog steeds projectmatig werk met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Daarnaast werk ik in een heel leuk en nieuw team van gedreven collega’s. Iedereen is meedenkend en staat klaar om je te helpen. Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt!” - Myrthe – Adviseur zorgcontrol

Zorgcontrol
De afdeling Zorgcontrol maakt deel uit van de service eenheid Financiën. In deze functie werk je samen met je directe collega’s Adviseurs zorgcontrol (Annelieke, Esmea, Maaike, Myrthe, Lieke, Lydia). Daarnaast kent ons team verschillende andere functies, zoals Beleidsadviseurs Zorgadministratie (Hanneke, Lieke), Functioneel Beheerders (Francoise, Mario) en Medische Codeurs (Karin, Monique, Marielle). De afdeling wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager Laura. We zijn een jong, professioneel en ambitieus team, waarin de meeste medewerkers maximaal 4 jaar werkzaam zijn. In de komende periode willen we een sterke verbetering realiseren in de optimalisatie van het zorgregistratieproces en de afdeling Zorgcontrol verder op de kaart zetten binnen het "Cathrien". Naast het harde werken hechten wij veel waarde aan sociale activiteiten. Er worden regelmatig gezellige borrels en koffiemomenten georganiseerd.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Zorgmanagement, Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management in de Gezondheidszorg of een Bedrijfseconomische richting.
• zeker 2 jaar ervaring in een adviesfunctie.
• kennis van de DBC-systematiek is een pré.

Daarnaast ben je een persoon met sterke analytische vaardigheden, waarmee je risico’s weet te prioriteren. Je beschikt over het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Collega’s omschrijven jou als communicatief vaardig, waardoor het bespreken van lastige onderwerpen goed afgaat. Je hebt affiniteit met het optimaal inrichten van (zorg)processen. Tot slot ben jij met jouw gedrevenheid, overtuigingskracht en teamspirit een waardevolle aanvulling voor ons hechte team!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als adviseur zorgcontrol kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 32 uur – 36 uur per week, waarbij 4x9 werken ook tot de mogelijkheden behoort. Onze vaste teamdagen op kantoor zijn dinsdag en donderdag, het is fijn als je op deze dagen ook aanwezig kunt zijn!
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• een moderne werkplek in ons nieuwe gebouw R2, waar flexibele werkplekken je de ruimte bieden om samen te werken, in teamverband overleggen of in alle rust te werken, afhankelijk van wat je nodig hebt.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Daarnaast kun je in ons personeelsrestaurant elke dag genieten van een gratis salade of vers fruit!
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen? Neem contact op met Laura Meuwissen-Tummers, afdelingsmanager zorgcontrol, via 06-42821326 of laura.tummers@catharinaziekenhuis.nl (ma t/m do).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 23 februari 2026.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 3 maart.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Adviseur Zorgcontrol - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor een optimaal verloop van ons zorgregistratieproces is jouw verantwoordelijkheid. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan zorgprofessionals en management over veranderingen en verbeteringen op het gebied van registratie en declaratie. Als adviseur zorgcontrol ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken van de kwaliteit van de bronregistratie met behulp van ondersteunende softwaretools en bijdragen aan de verdere optimalisatie en vereenvoudiging van de registratieprocessen.
• analyseren van de bronregistratie, proactief knelpunten signaleren en meedenken in oplossingen.
• formuleren van verbetervoorstellen en registratierichtlijnen die voldoen aan wet- en regelgeving voor het optimaliseren van de bronregistratie.
• implementeren en monitoren van de verbetervoorstellen in samenwerking met de specialismen/vakgroep.
• fungeren als sparringpartner op het gebied van zorgregistratie en declaratie voor zorgprofessionals, management en administrateurs van diverse specialismen / zorggroep.
• controleren van de naleving van de landelijke regelgeving en interne afspraken door middel van audits en organiseren van periodieke besprekingen met het management en de zorgprofessionals over de uitkomsten van de audits en de verbetervoorstellen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Een aantal jaar geleden heb ik de overstap gemaakt van consulting naar een vaste baan in het Catharina Ziekenhuis. Ik zocht meer verdieping en vastigheid. Nu heb ik het voordeel van beiden! Een vaste functie waarin ik nog steeds projectmatig werk met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Daarnaast werk ik in een heel leuk en nieuw team van gedreven collega’s. Iedereen is meedenkend en staat klaar om je te helpen. Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt!” - Myrthe – Adviseur zorgcontrol

Zorgcontrol
De afdeling Zorgcontrol maakt deel uit van de service eenheid Financiën. In deze functie werk je samen met je directe collega’s Adviseurs zorgcontrol (Annelieke, Esmea, Maaike, Myrthe, Lieke, Lydia). Daarnaast kent ons team verschillende andere functies, zoals Beleidsadviseurs Zorgadministratie (Hanneke, Lieke), Functioneel Beheerders (Francoise, Mario) en Medische Codeurs (Karin, Monique, Marielle). De afdeling wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager Laura. We zijn een jong, professioneel en ambitieus team, waarin de meeste medewerkers maximaal 4 jaar werkzaam zijn. In de komende periode willen we een sterke verbetering realiseren in de optimalisatie van het zorgregistratieproces en de afdeling Zorgcontrol verder op de kaart zetten binnen het "Cathrien". Naast het harde werken hechten wij veel waarde aan sociale activiteiten. Er worden regelmatig gezellige borrels en koffiemomenten georganiseerd.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Zorgmanagement, Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management in de Gezondheidszorg of een Bedrijfseconomische richting.
• zeker 2 jaar ervaring in een adviesfunctie.
• kennis van de DBC-systematiek is een pré.

Daarnaast ben je een persoon met sterke analytische vaardigheden, waarmee je risico’s weet te prioriteren. Je beschikt over het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Collega’s omschrijven jou als communicatief vaardig, waardoor het bespreken van lastige onderwerpen goed afgaat. Je hebt affiniteit met het optimaal inrichten van (zorg)processen. Tot slot ben jij met jouw gedrevenheid, overtuigingskracht en teamspirit een waardevolle aanvulling voor ons hechte team!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als adviseur zorgcontrol kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 32 uur – 36 uur per week, waarbij 4x9 werken ook tot de mogelijkheden behoort. Onze vaste teamdagen op kantoor zijn dinsdag en donderdag, het is fijn als je op deze dagen ook aanwezig kunt zijn!
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• een moderne werkplek in ons nieuwe gebouw R2, waar flexibele werkplekken je de ruimte bieden om samen te werken, in teamverband overleggen of in alle rust te werken, afhankelijk van wat je nodig hebt.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Daarnaast kun je in ons personeelsrestaurant elke dag genieten van een gratis salade of vers fruit!
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen? Neem contact op met Laura Meuwissen-Tummers, afdelingsmanager zorgcontrol, via 06-42821326 of laura.tummers@catharinaziekenhuis.nl (ma t/m do).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 23 februari 2026.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 3 maart.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Upper GI chirurg - parttime

Jij zorgt ervoor
Als Upper GI chirurg ziet uw takenpakket er als volgt uit:

• Je voert klinische en poliklinische werkzaamheden uit binnen de gastro-intestinale en oncologische chirurgie, specifiek Upper GI chirurgie
• Je verricht algemene en GE/onco chirurgische diensten
• Je participeert in wetenschappelijk onderzoek
• Je participeert in opleiding van chirurgische assistenten en fellows
• Je bent bereid een bijdrage te leveren aan kwaliteits en/of organisatorische werkzaamheden binnen de vakgroep en het ziekenhuis
• Je participeert in regionale en nationale samenwerkingsverbanden.

Wij staan voor elkaar klaar
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam én uitdagend. Landelijk staat het ziekenhuis bekend om de hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten.
In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.600 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. Er wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling en opleiding van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.

De Vakgroep Chirurgie
De vakgroep chirurgie van het Catharina Ziekenhuis is een ambitieuze en gedreven groep waarin hoogcomplexe chirurgie, innovatie en patientgerichte zorg centraal staan. Binnen de vakgroep chirurgie wordt gewerkt volgens een naar subspecialisme gestratificeerd model, waaronder hoogcomplexe oncologische upper en lower GE-chirurgie, vaatchirurgie en traumachirurgie Er wordt veel wetenschappelijk onderzoek verricht en zijn meerdere hoogleraren actief, wat bijdraagt aan een sterk wetenschappelijk werkklimaat. De vakgroep heeft een volledige opleidingsbevoegdheid en verzorgt alle differentiaties in opleidingsregio VIII. Er zijn 3 fellows werkzaam. Er is een volledig gedifferentieerde dienststructuur.

De Upper GI chirurgie wordt in de volle breedte uitgeoefend waarbij naast de oncologische maag -en slokdarmresecties ook de benigne Upper GI chirurgie tot het aandachtsgebied behoort. Daarnaast is het Catharina Ziekenhuis een groot bariatrisch centrum en verrichten wij minimaal invasieve pancreaschirurgie. Het Catharina ziekenhuis heeft ook een stadsfunctie en algemene praktijk en er is een goede samenwerking met het Anna ziekenhuis.

Het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina
Het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina, onder andere werkzaam binnen het Catharina Ziekenhuis te Eindhoven, is een Coöperatie van ruim 160 medisch specialisten. Het MSB levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.

Jij hebt het

• een GE of ONCO gecertificeerde chirurg
• (Bijna) Afgerond Fellowship Upper GI dan wel aantoonbare ervaring als Upper GI Chirurg
• Wetenschappelijke interesse, met promotie en recente publicaties
• Een open, samenwerkingsgerichte instelling en een positieve bijdrage aan onze vakgroep

Wij zorgen ervoor
Opname in de vakgroep Chirurgie vindt plaats op basis van een lidmaatschap in de Coöperatie Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina u.a.

Jouw baan voor hèt leven
Jouw baan voor hèt leven
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Grard Nieuwenhuijzen of Misha Luyer (beiden Upper GI chirurg).

Allen zijn bereikbaar via telefoonnummer 040-239 7150 of per mail via infoach@catharinaziekenhuis.nl.

Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508. Tevens is er op www.msbcatharina.nl meer informatie over het MSB terug te vinden.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en recent Curriculum Vitae ontvangen we graag voor 1-3-2026 via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl

ANIOS Orthopedie fulltime - parttime

Jij zorgt ervoor
De zorg voor de patiënten op de afdeling en buitengewesten is jouw verantwoordelijkheid. Als ANIOS Orthopedie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van je eigen poliklinische werkzaamheden, bestaand uit voornamelijk postoperatieve controles en infectiepoli
• aanschuiven als eerste assistent bij de operatiekamers
• het gemiddeld eens per maand draaien van een zaterdagdienst samen met je supervisor, waarvoor je op een andere dag gecompenseerd wordt

Verder is er de mogelijkheid om aan je wetenschappelijke en/of maatschappelijke competenties te werken en draai je mee tijdens de onderwijsactiviteiten binnen de ROGO Zuid.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Vakgroep Orthopedie
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis met een wetenschappelijke ambitie. De afdeling Orthopedie profileert zich op het terrein van de meer complexe orthopedie (revisiechirurgie, wervelkolomchirurgie, traumatologie), hierin excelleren wij en verrichten bijpassend klinisch onderzoek. Wij bieden basis én specialistische orthopedische zorg binnen een hecht team, een veilig klimaat en een uitdagende werkomgeving met ruimte voor individuele ontwikkeling.

De vakgroep bestaat uit 6 Orthopedisch Chirurgen met elk hun subspecialisaties. We verzorgen een groot deel van de traumazorg samen met de Traumatologen in een level 2 traumacentrum. De Orthopeden van het Catharina Ziekenhuis en het Máxima Medisch Centrum vormen samen de Coöperatie Groot Eindhoven. Het Máxima Medisch Centrum bezit de opleiding tot Orthopedisch chirurg.

Jij hebt het
Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot basisarts
• BIG-registratie

Ook ben je een persoon die enthousiast is en interesse heeft (wellicht zelfs al enige ervaring) in de orthopedie. Jij bent een flexibele, creatieve ambitieuze en enthousiaste basisarts met doorzettingsvermogen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ANIOS Orthopedie kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract verlengd
• 38 uur per week. Uren in overleg
• een bruto maandsalaris tot € 7.127,- (FWG 65) op basis van een 36-urige werkweek
• extra’s als vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als ANIOS Orthopedie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Remco van Wensen (Orthopedisch Chirurg) via infoorthopedie@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze HRM afdeling, zij zijn bereikbaar via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl.

Jouw sollicitatie ontvangen we graag via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl.