Regieverpleegkundige Psychiatrie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor het continue verpleegproces van een grote diversiteit aan psychiatrische patiënten met uiteenlopende ziektebeelden is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij richt onze ziekenhuispsychiatrie zich op patiënten met psychiatrische en somatische comorbiditeit en daarnaast op patiënten met een eerste psychiatrische ontregeling waarvoor specialistisch psychiatrisch onderzoek en behandeling geïndiceerd is. Onze werkwijze is zowel protocollair als out of the box en daarbij oplossings- en behandelgericht. Onze opnameduur varieert gemiddeld van 1 dag tot 12 weken. Hierbij werk je multidisciplinair samen met psychiaters, psychologen, therapeuten, zorgcoördinatoren, arts-assistenten en andere afdelingen zoals neurologie, interne geneeskunde of cardiologie. Ook de specialisten van de paramedische zorg zijn nauw betrokken bij de zorg rondom onze patiënten. Als regieverpleegkundige psychiatrie (PAAZ & MPU) ga je elke uitdaging aan, zoals:

• werken met passie voor onze doelgroep ziekenhuispsychiatrie. Elektroconvulsietherapie (ECT) is ook onderdeel van het behandelaanbod.
• creëren van momenten om de mens achter het ziektebeeld te leren kennen. Jij neemt tijd voor een persoonlijk gesprek.
• geven van begeleiding en voorlichting aan jouw patiënt in het stabiliseren en zelfstandig functioneren. Zodat zij op een veilige en verantwoorde manier met ontslag kunnen gaan.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan infusie- en wondzorg, bloedprikken of een neusmaagsonde inbrengen.
• initiëren en zorgdragen voor de verbetering van processen op de afdeling en het leiden van onze werkgroepen. Zoals de werkgroepen klinisch redeneren, suïcidepreventie en (ECT). Hier hoort ook het proactief leiden van projecten en aandragen van ideeën rondom de professionalisering van onze afdeling bij.

🎥 Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Bekijk de video en ontmoet alvast jouw toekomstige collega's.

Leren & ontwikkelen
Ons team staat bekend om haar innovatieve karakter én mooie opleidingsmogelijkheden. Wat kun je dan allemaal bij ons leren? Denk aan de rol van dagcoördinator. Hierbij help je met het aansturen van het team, bewaken van de zorgzwaarte, monitoren van de beddencapaciteiten het plannen en oplossen van diensten. Je werkt hierbij samen met de zorgcoördinator. Kortom help je de teamleider met de dagdagelijkse dingen waar we tegenaan lopen. Of start met de vervolgopleiding tot ziekenhuispsychiatrieverpleegkundige en volg diverse interne trainingen zoals ‘coaching van studenten en collega’s’.

En wist jij dat er al een heel mooi inwerktraject krijgt bij ons? Je start bij ons 1 maand boventallig. In deze maand kom jij alles te weten over werken in ons ziekenhuis. Na deze maand start je op onze afdeling en koppelen wij jou in je eerste werkjaar aan een ‘buddy’. Wij maken je wegwijs, je loopt een week mee met het therapieaanbod wat wordt aangeboden aan patiënten en je maakt kennis met de collega’s uit het team. Ook volg je de trainingen klinisch redeneren, suïcidepreventie en de-escalerend werken. Kortom krijg je bij ons de kans om je kennis up-to-date te houden en je te verdiepen in je vak.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk nu bijna twee jaar als regieverpleegkundige op de PAAZ. Elke dag is anders. Dat is precies wat ik zo leuk vind aan de combinatie van psychische en somatische zorg. Als ik 's avonds naar huis ga, voel ik me voldaan. Ik heb echt kunnen bijdragen aan hoe iemand zich voelt. Bij ons is iedereen laagdrempelig aanspreekbaar, met veel humor onderling.– Sophie, regieverpleegkundige

Verpleegafdeling psychiatrie
De PAAZ en MPU biedt kortdurende klinische zorg aan patiënten met een eerste en/of acute psychiatrische ontregeling bij wie specialistische diagnostiek en behandeling nodig is. We zijn een gesloten afdeling en we kenmerken onszelf door:

• 25 klinische bedden, waarvan 8 MPU bedden en één bed voor crisisopname vanuit GGZe.
• het hebben van een MPU (Medisch Psychiatrische Unit). Patiënten komen hier tijdelijk omdat hun zorgbehoefte groter is dan de zorg die de reguliere somatische en reguliere psychiatrische afdeling kunnen bieden.
• ook onvrijwillig opgenomen patiënten te behandelen en verplegen op basis van de wet WvGGZ worden.
• naast de klinische functie, ook poliklinische, consultatieve en opleidingsactiviteiten te verrichten.

Ons team bestaat uit 29 verpleegkundigen, 3 therapeuten, 6 zorgassistenten en 3 zorgcoördinatoren. We vinden het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de professionalisering van onze afdeling. Denk aan procesverbeteringen, nieuwe (innovatieve) therapie programma’s en inrichting van de afdeling. Er is bij ons ruimte voor jouw ideeën. Dit wordt zelfs erg op prijs gesteld! Dit doe je samen in een nuchter team van verpleegkundigen die regelmatig leuke uitjes organiseert. Van een vrijdagmiddagborrel tot een heuse karaokeavond. Voor ieder wat wils. Ons team kenmerkt zicht door de fijne werksfeer, we zijn we flexibel met ruilen en vangen we elkaar op waar nodig. Kortom, kom je terecht in een warm bad waar jij jezelf zowel persoonlijk als werkinhoudelijk kan ontplooien.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze afdeling Psychiatrie via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige. Al gespecialiseerd als Psychiatrisch Verpleegkundige? Ook dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren!
• BIG-registratie.
• ervaring in de psychiatrie is belangrijk.
• flexibele inzetbaarheid tijdens weekenden en feestdagen in verschillende diensten.

Heb je een mbo-v opleiding afgerond? Ook dan ben je welkom! Solliciteer dan op de verpleegkundige psychiatrie vacature.

Ook ben je een persoon die van nature graag even stilstaat bij een patiënt. Een laagdrempelig gesprek voeren van mens tot mens. Jij bent iemand die alert is en oog heeft voor gedragsveranderingen en ziet wanneer er behoefte is aan een luisterend oor, ook wanneer er geen directe hulpvraag wordt gesteld. Als teamspeler werk je makkelijk samen in een multidisciplinair team, communiceer je duidelijk en ben je in staat jezelf aan te passen aan het toestandsbeeld van jouw patiënt. Coördineren doe je graag en de dynamiek van onze soms hectische werkomgeving past goed bij jou. Tot slot zoeken we gewoon een fijne collega die graag alles van ons mooie vak wil leren!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als regieverpleegkundige psychiatrie (PAAZ & MPU) kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 uur – 36 uur. Aantal uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als regieverpleegkundige psychiatrie (PAAZ & MPU) in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Merel van Kempen (teamleider) op telefoonnummer 040 - 239 90 50.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Marit. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 van 9.00-13.00uur of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige psychiatrie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Op de PAAZ (Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis) / Medisch Psychiatrische Unit (MPU) werk je met complexe psychiatrische problematiek én breid je jouw verpleegkundige expertise uit met somatische zorg. Patiënten blijven hier langer, waardoor je de mens achter de diagnose leert kennen. Als verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• creëren van momenten om de mens achter het ziektebeeld te leren kennen. Jij neemt tijd voor een persoonlijk gesprek.
• Elektroconvulsietherapie (ECT) is onderdeel van het behandelaanbod.
• begeleiden en informeren van je patiënt bij het stabiliseren en zelfstandig functioneren. Zo kan iemand op een veilige en verantwoorde manier met ontslag gaan.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
• deelnemen aan werkgroepen zoals klinisch redeneren, suïcidepreventie en de-escaleren.

Wil je doorgroeien? Dat kan tot specialistisch verpleegkundige, regieverpleegkundige, verpleegkundig specialist, zorgcoördinator of teamleider.

Wist je dat je alle ruimte krijgt om in te werken? Je start 1 maand boventallig, werkt daarna samen met een buddy. Ook volg je trainingen klinisch redeneren, suïcidepreventie en de-escalerend werken. Zo groei je stap voor stap uit tot een verpleegkundige die zich thuis voelt in zowel de psychiatrie als ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk nu bijna twee jaar als regieverpleegkundige op de PAAZ. Elke dag is anders. Dat is precies wat ik zo leuk vind aan de combinatie van psychische en somatische zorg. Als ik 's avonds naar huis ga, voel ik me voldaan. Ik heb echt kunnen bijdragen aan hoe iemand zich voelt. Bij ons is iedereen laagdrempelig aanspreekbaar, met veel humor onderling. – Sophie, regieverpleegkundige

Verpleegafdeling Psychiatrie
De verpleegafdeling psychiatrie biedt kortdurende klinische zorg aan patiënten met een eerste of acute psychiatrische ontregeling. Hierbij zijn specialistische diagnostiek en behandeling nodig. We zijn een gesloten afdeling met 25 bedden: 8 MPU-bedden, 2 miva-bedden en 1 bed voor crisisopname vanuit de GGZ. Op de MPU liggen patiënten die meer zorg nodig hebben dan een reguliere somatische of psychiatrische afdeling kan bieden. Ook behandelen en verplegen we onvrijwillig opgenomen patiënten volgens de Wet verplichte GGZ. Ons team bestaat uit 29 verpleegkundigen, 3 therapeuten, 6 zorgassistenten en 3 zorgcoördinatoren. We werken hard en zijn kritisch op elkaar. Ook houden we van de uitdaging die bij acute zorg hoort. Tegelijk kijken we naar elkaar om en geven we je ruimte om in te werken.

Meer informatie over de verpleegafdeling Psychiatrie vind je hier: meer informatie

🎥 Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Bekijk de video en ontmoet alvast jouw toekomstige collega's.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo-opleiding tot verpleegkundige.
• een BIG-registratie.
• minimaal 5 jaar werkervaring binnen de psychiatrie.

Je bent open en eerlijk, met gevoel voor humor. Je durft door te pakken, blijft rustig onder druk en zoekt actief naar oplossingen, ook buiten de gebaande paden. Het hoeft bij jou niet altijd keurig: je voelt goed aan wat een patiënt nodig heeft.

Heb je een hbo-v opleiding afgerond? Ook dan ben je welkom! Solliciteer dan op de regieverpleegkundige psychiatrie vacature.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.228,00 tot € 4.346,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 45).
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als verpleegkundige psychiatrie? Kom in contact met Merel van Kempen, onze teamleider, via 040 - 239 90 50.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• een meeloopdag maakt altijd onderdeel uit van de procedure, zodat je vooraf een goed beeld krijgt van het team en de afdeling.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Teamleider Verpleegafdeling Orthopedie – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als teamleider geef je leiding aan een betrokken en gedreven team van 36 professionals: verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Je bent zichtbaar op de afdeling en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. Als teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een goed georganiseerde dagelijkse operatie. Je stuurt op kwaliteit, continuïteit, een passende personeelsbezetting en ondersteunt het team bij de dagelijkse uitdagingen op de afdeling.
• samenwerken met de teamleiders van de verpleegafdelingen Chirurgie en Chirurgische Oncologie. Samen zorg je voor een goede afstemming in de dagelijkse praktijk en bouw je verder aan de samenwerking binnen het snijdend cluster.
• als lid van het MT van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Orthopedie werk je samen met de afdelingsmanager, Specialist Manager en Manager Zorg & Bedrijfsvoering aan de verdere ontwikkeling van de orthopedische zorg. Daarbij stem je regelmatig af met de polikliniek, medisch specialisten en artsen.
• samen met onze opleidingsadviseur bouwen aan een veilig werk-, leer- en ontwikkelklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.
• initiëren, begeleiden en borgen van verbeteringen en innovaties binnen de afdeling, zoals integrale zorgteams, herstelgerichte zorg en digitale innovaties in patiëntcommunicatie.
• richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling en onze ziekenhuisstrategie 'Zorg voor onze regio’ vertalen naar de dagelijkse praktijk.

En wist je dat je als teamleider deelneemt aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Het leiderschaps- en talentprogramma van het Catharina Ziekenhuis, waarin je op maat werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Wij zoeken een ervaren en betrokken teamleider die graag samenwerkt, zichtbaar is op de werkvloer en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Iemand die mensen verbindt, overzicht houdt en samen met ons verder bouwt aan kwalitatief hoogwaardige zorg. – Verpleegkundigen verpleegafdeling orthopedie

Verpleegafdeling orthopedie
De verpleegafdeling Orthopedie bestaat uit 16 bedden op de eigen afdeling en 4 bedden in samenwerking met de afdeling Algemene Chirurgie. De patiëntengroep is divers: van jongvolwassenen tot ouderen, met uiteenlopende ziektebeelden. De afdeling levert specialistische zorg aan de orthopedische patiënt, gericht op prothese- en wervelkolomchirurgie, revisies, infectiebehandelingen en trauma.

Het team bestaat uit enthousiaste professionals, waaronder verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Het is een leergierig team dat vooruitdenkt en elkaar makkelijk weet te vinden. De sfeer is warm, open en toegankelijk; nieuwe collega's voelen zich snel onderdeel van het team.

Meer informatie over Verpleegafdeling orthopedie vind je hier: Orthopedie - Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @orthopedie_catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding.
• minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.

Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die graag tussen de mensen staat. Je houdt overzicht, neemt besluiten en zorgt dat de dagelijkse praktijk goed georganiseerd is. Tegelijkertijd werk je gemakkelijk samen met collega's binnen én buiten de afdeling. Je verbindt mensen, bewaart de rust wanneer het druk is en houdt steeds het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 - 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als teamleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.903,00 tot € 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 55).
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de functie van teamleider? Tot 22 augustus kun je terecht bij Caro van Kessel, afdelingsmanager, via 06 - 47 52 54 19. Vanaf 22 augustus beantwoordt Marieke van Dijk, teamleider, je vragen graag via 040 - 239 75 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Vanwege de vakantieperiode kun je nog tot en met 14 september reageren via onze website
• Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Teamleider Verpleegafdeling Orthopedie – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als teamleider geef je leiding aan een betrokken en gedreven team van 36 professionals: verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Je bent zichtbaar op de afdeling en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. Als teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een goed georganiseerde dagelijkse operatie. Je stuurt op kwaliteit, continuïteit, een passende personeelsbezetting en ondersteunt het team bij de dagelijkse uitdagingen op de afdeling.
• samenwerken met de teamleiders van de verpleegafdelingen Chirurgie en Chirurgische Oncologie. Samen zorg je voor een goede afstemming in de dagelijkse praktijk en bouw je verder aan de samenwerking binnen het snijdend cluster.
• als lid van het MT van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Orthopedie werk je samen met de afdelingsmanager, Specialist Manager en Manager Zorg & Bedrijfsvoering aan de verdere ontwikkeling van de orthopedische zorg. Daarbij stem je regelmatig af met de polikliniek, medisch specialisten en artsen.
• samen met onze opleidingsadviseur bouwen aan een veilig werk-, leer- en ontwikkelklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.
• initiëren, begeleiden en borgen van verbeteringen en innovaties binnen de afdeling, zoals integrale zorgteams, herstelgerichte zorg en digitale innovaties in patiëntcommunicatie.
• richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling en onze ziekenhuisstrategie 'Zorg voor onze regio’ vertalen naar de dagelijkse praktijk.

En wist je dat je als teamleider deelneemt aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Het leiderschaps- en talentprogramma van het Catharina Ziekenhuis, waarin je op maat werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Wij zoeken een ervaren en betrokken teamleider die graag samenwerkt, zichtbaar is op de werkvloer en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Iemand die mensen verbindt, overzicht houdt en samen met ons verder bouwt aan kwalitatief hoogwaardige zorg. – Verpleegkundigen verpleegafdeling orthopedie

Verpleegafdeling orthopedie
De verpleegafdeling Orthopedie bestaat uit 16 bedden op de eigen afdeling en 4 bedden in samenwerking met de afdeling Algemene Chirurgie. De patiëntengroep is divers: van jongvolwassenen tot ouderen, met uiteenlopende ziektebeelden. De afdeling levert specialistische zorg aan de orthopedische patiënt, gericht op prothese- en wervelkolomchirurgie, revisies, infectiebehandelingen en trauma.

Het team bestaat uit enthousiaste professionals, waaronder verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Het is een leergierig team dat vooruitdenkt en elkaar makkelijk weet te vinden. De sfeer is warm, open en toegankelijk; nieuwe collega's voelen zich snel onderdeel van het team.

Meer informatie over Verpleegafdeling orthopedie vind je hier: Orthopedie - Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @orthopedie_catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding.
• minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.

Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die graag tussen de mensen staat. Je houdt overzicht, neemt besluiten en zorgt dat de dagelijkse praktijk goed georganiseerd is. Tegelijkertijd werk je gemakkelijk samen met collega's binnen én buiten de afdeling. Je verbindt mensen, bewaart de rust wanneer het druk is en houdt steeds het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 - 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als teamleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.903,00 tot € 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 55).
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de functie van teamleider? Tot 22 augustus kun je terecht bij Caro van Kessel, afdelingsmanager, via 06 - 47 52 54 19. Vanaf 22 augustus beantwoordt Marieke van Dijk, teamleider, je vragen graag via 040 - 239 75 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Vanwege de vakantieperiode kun je nog tot en met 14 september reageren via onze website
• Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Teamleider Verpleegafdeling Orthopedie – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als teamleider geef je leiding aan een betrokken en gedreven team van 36 professionals: verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Je bent zichtbaar op de afdeling en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. Als teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor een goed georganiseerde dagelijkse operatie. Je stuurt op kwaliteit, continuïteit, een passende personeelsbezetting en ondersteunt het team bij de dagelijkse uitdagingen op de afdeling.
• samenwerken met de teamleiders van de verpleegafdelingen Chirurgie en Chirurgische Oncologie. Samen zorg je voor een goede afstemming in de dagelijkse praktijk en bouw je verder aan de samenwerking binnen het snijdend cluster.
• als lid van het MT van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Orthopedie werk je samen met de afdelingsmanager, Specialist Manager en Manager Zorg & Bedrijfsvoering aan de verdere ontwikkeling van de orthopedische zorg. Daarbij stem je regelmatig af met de polikliniek, medisch specialisten en artsen.
• samen met onze opleidingsadviseur bouwen aan een veilig werk-, leer- en ontwikkelklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.
• initiëren, begeleiden en borgen van verbeteringen en innovaties binnen de afdeling, zoals integrale zorgteams, herstelgerichte zorg en digitale innovaties in patiëntcommunicatie.
• richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling en onze ziekenhuisstrategie 'Zorg voor onze regio’ vertalen naar de dagelijkse praktijk.

En wist je dat je als teamleider deelneemt aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Het leiderschaps- en talentprogramma van het Catharina Ziekenhuis, waarin je op maat werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Wij zoeken een ervaren en betrokken teamleider die graag samenwerkt, zichtbaar is op de werkvloer en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Iemand die mensen verbindt, overzicht houdt en samen met ons verder bouwt aan kwalitatief hoogwaardige zorg. – Verpleegkundigen verpleegafdeling orthopedie

Verpleegafdeling orthopedie
De verpleegafdeling Orthopedie bestaat uit 16 bedden op de eigen afdeling en 4 bedden in samenwerking met de afdeling Algemene Chirurgie. De patiëntengroep is divers: van jongvolwassenen tot ouderen, met uiteenlopende ziektebeelden. De afdeling levert specialistische zorg aan de orthopedische patiënt, gericht op prothese- en wervelkolomchirurgie, revisies, infectiebehandelingen en trauma.

Het team bestaat uit enthousiaste professionals, waaronder verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, zorgassistenten en secretaressen. Het is een leergierig team dat vooruitdenkt en elkaar makkelijk weet te vinden. De sfeer is warm, open en toegankelijk; nieuwe collega's voelen zich snel onderdeel van het team.

Meer informatie over Verpleegafdeling orthopedie vind je hier: Orthopedie - Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @orthopedie_catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding.
• minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.

Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die graag tussen de mensen staat. Je houdt overzicht, neemt besluiten en zorgt dat de dagelijkse praktijk goed georganiseerd is. Tegelijkertijd werk je gemakkelijk samen met collega's binnen én buiten de afdeling. Je verbindt mensen, bewaart de rust wanneer het druk is en houdt steeds het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 - 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als teamleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.903,00 tot € 5.503,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 55).
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de functie van teamleider? Tot 22 augustus kun je terecht bij Caro van Kessel, afdelingsmanager, via 06 - 47 52 54 19. Vanaf 22 augustus beantwoordt Marieke van Dijk, teamleider, je vragen graag via 040 - 239 75 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Vanwege de vakantieperiode kun je nog tot en met 14 september reageren via onze website
• Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.