ANIOS Ziekenhuisfarmacie

Jij zorgt ervoor
Jij gaat ervaring opdoen met het werken in een topklinische ziekenhuishuisapotheek, waarbij alle facetten van de ziekenhuisfarmacie worden uitgevoerd. Hierbij werk je nauw samen in een team met (ziekenhuis)apothekers en meerdere ANIOS/AIOS. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van dagdiensten, zowel voor het ziekenhuis, poliklinische apotheek als voor onze externe instellingen.
• ondersteunen bij medicatiereviews voor cliënten van onze externe instellingen.
• participeren in lopende projecten, onder andere het onderhoud en de inrichting van clinical rules.
• deelnemen aan werkoverleggen, de ochtendoverdracht en onderwijsmomenten binnen de apotheek en het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Binnen ons team heerst een open sfeer. Collega’s met verschillende expertises zijn heel benaderbaar voor vragen en dat maakt het een enorm leerzame omgeving. Binnen het team is ook ruimte voor gezelligheid, zo organiseren we regelmatig uitjes of praten we even bij op een van onze gezamenlijke borrels! – Jonne Uiterwijk, AIOS ziekenhuisfarmacie

De ziekenhuisapotheek
De ziekenhuisapotheek van het Catharina ziekenhuis behoort tot de landelijke koplopers in kwaliteitszorg en klinisch farmaceutische dienstverlening. Met een team van ruim 240 betrokken professionals zetten we ons elke dag in voor innovatieve, patiëntgerichte zorg. Dat doen we niet alleen voor ons eigen ziekenhuis, maar ook in nauwe samenwerking met zes andere topklinische ziekenhuizen binnen het Santeon-netwerk.

Onze apotheek bestaat uit de afdelingen Distrimed intern (ziekenhuis), Distrimed extern (externe instellingen), Poliklinische Apotheek, Bereidingen, Laboratorium en Bedrijfsbureau. De dienstverlening van de apotheek heeft een regionaal en landelijk karakter en richt zich op ziekenhuizen, psychiatrische instellingen en instellingen voor verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apotheker.
• ervaring in projectmatig en planmatig werken.

Ook ben je een persoon met een brede interesse voor de ziekenhuisfarmacie. Jij bent enthousiast, proactief, gedreven en een goede teamplayer met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Daarnaast kun je logisch denken en ben je in staat om het overzicht te houden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar, met de mogelijkheid om het daarna te verlengen.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.729,00 en € 7.127,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als ANIOS ziekenhuisfarmacie of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Robert ten Broeke (ziekenhuisapotheker en specialist manager van de Apotheek Farmaceutische Dienstverlening) op 040 - 239 8795.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 23 april 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 19 mei 2026 tussen 9.00 en 13.00 uur.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

ANIOS Ziekenhuisfarmacie

Jij zorgt ervoor
Jij gaat ervaring opdoen met het werken in een topklinische ziekenhuishuisapotheek, waarbij alle facetten van de ziekenhuisfarmacie worden uitgevoerd. Hierbij werk je nauw samen in een team met (ziekenhuis)apothekers en meerdere ANIOS/AIOS. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van dagdiensten, zowel voor het ziekenhuis, poliklinische apotheek als voor onze externe instellingen.
• ondersteunen bij medicatiereviews voor cliënten van onze externe instellingen.
• participeren in lopende projecten, onder andere het onderhoud en de inrichting van clinical rules.
• deelnemen aan werkoverleggen, de ochtendoverdracht en onderwijsmomenten binnen de apotheek en het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Binnen ons team heerst een open sfeer. Collega’s met verschillende expertises zijn heel benaderbaar voor vragen en dat maakt het een enorm leerzame omgeving. Binnen het team is ook ruimte voor gezelligheid, zo organiseren we regelmatig uitjes of praten we even bij op een van onze gezamenlijke borrels! – Jonne Uiterwijk, AIOS ziekenhuisfarmacie

De ziekenhuisapotheek
De ziekenhuisapotheek van het Catharina ziekenhuis behoort tot de landelijke koplopers in kwaliteitszorg en klinisch farmaceutische dienstverlening. Met een team van ruim 240 betrokken professionals zetten we ons elke dag in voor innovatieve, patiëntgerichte zorg. Dat doen we niet alleen voor ons eigen ziekenhuis, maar ook in nauwe samenwerking met zes andere topklinische ziekenhuizen binnen het Santeon-netwerk.

Onze apotheek bestaat uit de afdelingen Distrimed intern (ziekenhuis), Distrimed extern (externe instellingen), Poliklinische Apotheek, Bereidingen, Laboratorium en Bedrijfsbureau. De dienstverlening van de apotheek heeft een regionaal en landelijk karakter en richt zich op ziekenhuizen, psychiatrische instellingen en instellingen voor verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apotheker.
• ervaring in projectmatig en planmatig werken.

Ook ben je een persoon met een brede interesse voor de ziekenhuisfarmacie. Jij bent enthousiast, proactief, gedreven en een goede teamplayer met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Daarnaast kun je logisch denken en ben je in staat om het overzicht te houden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar, met de mogelijkheid om het daarna te verlengen.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.729,00 en € 7.127,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als ANIOS ziekenhuisfarmacie of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Robert ten Broeke (ziekenhuisapotheker en specialist manager van de Apotheek Farmaceutische Dienstverlening) op 040 - 239 8795.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 23 april 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 19 mei 2026 tussen 9.00 en 13.00 uur.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

ANIOS Ziekenhuisfarmacie

Jij zorgt ervoor
Jij gaat ervaring opdoen met het werken in een topklinische ziekenhuishuisapotheek, waarbij alle facetten van de ziekenhuisfarmacie worden uitgevoerd. Hierbij werk je nauw samen in een team met (ziekenhuis)apothekers en meerdere ANIOS/AIOS. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van dagdiensten, zowel voor het ziekenhuis, poliklinische apotheek als voor onze externe instellingen.
• ondersteunen bij medicatiereviews voor cliënten van onze externe instellingen.
• participeren in lopende projecten, onder andere het onderhoud en de inrichting van clinical rules.
• deelnemen aan werkoverleggen, de ochtendoverdracht en onderwijsmomenten binnen de apotheek en het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Binnen ons team heerst een open sfeer. Collega’s met verschillende expertises zijn heel benaderbaar voor vragen en dat maakt het een enorm leerzame omgeving. Binnen het team is ook ruimte voor gezelligheid, zo organiseren we regelmatig uitjes of praten we even bij op een van onze gezamenlijke borrels! – Jonne Uiterwijk, AIOS ziekenhuisfarmacie

De ziekenhuisapotheek
De ziekenhuisapotheek van het Catharina ziekenhuis behoort tot de landelijke koplopers in kwaliteitszorg en klinisch farmaceutische dienstverlening. Met een team van ruim 240 betrokken professionals zetten we ons elke dag in voor innovatieve, patiëntgerichte zorg. Dat doen we niet alleen voor ons eigen ziekenhuis, maar ook in nauwe samenwerking met zes andere topklinische ziekenhuizen binnen het Santeon-netwerk.

Onze apotheek bestaat uit de afdelingen Distrimed intern (ziekenhuis), Distrimed extern (externe instellingen), Poliklinische Apotheek, Bereidingen, Laboratorium en Bedrijfsbureau. De dienstverlening van de apotheek heeft een regionaal en landelijk karakter en richt zich op ziekenhuizen, psychiatrische instellingen en instellingen voor verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apotheker.
• ervaring in projectmatig en planmatig werken.

Ook ben je een persoon met een brede interesse voor de ziekenhuisfarmacie. Jij bent enthousiast, proactief, gedreven en een goede teamplayer met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Daarnaast kun je logisch denken en ben je in staat om het overzicht te houden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar, met de mogelijkheid om het daarna te verlengen.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.729,00 en € 7.127,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als ANIOS ziekenhuisfarmacie of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Robert ten Broeke (ziekenhuisapotheker en specialist manager van de Apotheek Farmaceutische Dienstverlening) op 040 - 239 8795.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór donderdag 23 april 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 19 mei 2026 tussen 9.00 en 13.00 uur.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige Hartkatheterisatie in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op de hartkatheterisatiekamers sta jij het ene moment midden in de actie, terwijl je het andere moment op de achtergrond voor de juiste workflow zorgt; dit maakt het werken op de HCK veelzijdig.

Tijdens de procedure zorg jij voor het comfort van de patiënt en heb je focus op zowel de mentale als fysieke status waarin de patiënt zich bevindt. Daarnaast ben je in staat om snel te kunnen handelen bij een veranderende situatie.

Je werkt samen in een klein, maar hecht team. Dit team bestaat uit elektrofysiologen, sedatiepraktijkspecialisten, ablatietechnici, devicetechnici en collega verpleegkundigen. Samen met hen voer je specialistische procedures uit die verschillen in complexiteit.
Denk aan elektrofysiologisch onderzoek en het implanteren van pacemakers en ICD’s. Teamwork, scherpte en vertrouwen staan hierbij centraal.

Op de HCK blijf je in beweging: je bent fysiek fit, alert en nieuwsgierig. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en houdt van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

En extra mooi: je werkt in regelmatige diensten van 4×9 uur bij een fulltime dienstverband. Zo combineer je impactvol werk met een fijne werk-privébalans.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Begin dit jaar ben ik gestart als HCK-verpleegkundige. Hiervoor werkte ik als cardiologieverpleegkundige in een ander ziekenhuis en het Hartcentrum voelde voor mij als een mooie volgende stap: meer verdieping en uitdaging. Het werk is afwisselend en leerzaam, en het team maakt het echt bijzonder. De sfeer is open en gezellig, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te groeien en mee te denken. Je wordt hier gezien en gehoord. Ik leer elke dag iets nieuws en start binnenkort met de BAZ-opleiding. Als je twijfelt: gewoon doen! Je blijft hier groeien, leren en je werkt in een fijn en enthousiast team.” Evy HCK verpleegkundige in opleiding

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is een onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en houdt zich bezig met interventiecardiologie (invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritme stoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD’s). De afdeling hartkatheterisatie beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Het device- en ablatieteam vormt samen één dynamisch team, waarbij we streven naar het zo optimaal mogelijk inzetten van de collega’s in het kader van de procedures en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn de korte lijnen, elkaar ondersteunen en aanvullen, en veel interactie met medisch specialisten. De afdeling vindt het belangrijk om innovatief te zijn en initiatieven en pro activiteit worden dan ook zéér gewaardeerd en ondersteund.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de HCK via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @HCK_CZE of TikTok @hckcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen je hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een mbo- of hbo-diploma diploma verpleegkunde;
• geldige BIG-registratie;
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring.

Je bent nieuwsgierig naar je vak en blijft jezelf ontwikkelen, zowel in de praktijk als inhoudelijk. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos en houd je het hoofd koel. Juist wanneer het erop aankomt. Je communiceert duidelijk, werkt zorgvuldig en hebt kwaliteit en patiëntveiligheid altijd scherp voor ogen. Met jouw positieve energie en betrokken houding ben je een waardevolle kracht binnen het team en draag je zichtbaar bij aan een prettige en professionele samenwerking.

Klaar om jouw ervaring in te zetten en je verder te verdiepen binnen een specialistische werkomgeving? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige hartkatherisatiekamers rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding.
• 27 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.818,00 (FWG 45 of 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• nog geen BAZ-diploma? Dan krijg je een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ook ingeschaald in FWG 50.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (teamleider HCK) op 040 – 239 5771 of via de mail tessa.v.houtum@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag vóór donderdag 9 april via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 21 april tussen 13:00 en 16:00 uur. Blokkeer deze middag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige Hartkatheterisatie in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op de hartkatheterisatiekamers sta jij het ene moment midden in de actie, terwijl je het andere moment op de achtergrond voor de juiste workflow zorgt; dit maakt het werken op de HCK veelzijdig.

Tijdens de procedure zorg jij voor het comfort van de patiënt en heb je focus op zowel de mentale als fysieke status waarin de patiënt zich bevindt. Daarnaast ben je in staat om snel te kunnen handelen bij een veranderende situatie.

Je werkt samen in een klein, maar hecht team. Dit team bestaat uit elektrofysiologen, sedatiepraktijkspecialisten, ablatietechnici, devicetechnici en collega verpleegkundigen. Samen met hen voer je specialistische procedures uit die verschillen in complexiteit.
Denk aan elektrofysiologisch onderzoek en het implanteren van pacemakers en ICD’s. Teamwork, scherpte en vertrouwen staan hierbij centraal.

Op de HCK blijf je in beweging: je bent fysiek fit, alert en nieuwsgierig. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en houdt van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

En extra mooi: je werkt in regelmatige diensten van 4×9 uur bij een fulltime dienstverband. Zo combineer je impactvol werk met een fijne werk-privébalans.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Begin dit jaar ben ik gestart als HCK-verpleegkundige. Hiervoor werkte ik als cardiologieverpleegkundige in een ander ziekenhuis en het Hartcentrum voelde voor mij als een mooie volgende stap: meer verdieping en uitdaging. Het werk is afwisselend en leerzaam, en het team maakt het echt bijzonder. De sfeer is open en gezellig, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te groeien en mee te denken. Je wordt hier gezien en gehoord. Ik leer elke dag iets nieuws en start binnenkort met de BAZ-opleiding. Als je twijfelt: gewoon doen! Je blijft hier groeien, leren en je werkt in een fijn en enthousiast team.” Evy HCK verpleegkundige in opleiding

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is een onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en houdt zich bezig met interventiecardiologie (invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritme stoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD’s). De afdeling hartkatheterisatie beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Het device- en ablatieteam vormt samen één dynamisch team, waarbij we streven naar het zo optimaal mogelijk inzetten van de collega’s in het kader van de procedures en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn de korte lijnen, elkaar ondersteunen en aanvullen, en veel interactie met medisch specialisten. De afdeling vindt het belangrijk om innovatief te zijn en initiatieven en pro activiteit worden dan ook zéér gewaardeerd en ondersteund.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de HCK via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @HCK_CZE of TikTok @hckcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen je hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een mbo- of hbo-diploma diploma verpleegkunde;
• geldige BIG-registratie;
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring.

Je bent nieuwsgierig naar je vak en blijft jezelf ontwikkelen, zowel in de praktijk als inhoudelijk. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos en houd je het hoofd koel. Juist wanneer het erop aankomt. Je communiceert duidelijk, werkt zorgvuldig en hebt kwaliteit en patiëntveiligheid altijd scherp voor ogen. Met jouw positieve energie en betrokken houding ben je een waardevolle kracht binnen het team en draag je zichtbaar bij aan een prettige en professionele samenwerking.

Klaar om jouw ervaring in te zetten en je verder te verdiepen binnen een specialistische werkomgeving? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige hartkatherisatiekamers rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding.
• 27 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.818,00 (FWG 45 of 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• nog geen BAZ-diploma? Dan krijg je een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ook ingeschaald in FWG 50.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (teamleider HCK) op 040 – 239 5771 of via de mail tessa.v.houtum@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag vóór donderdag 9 april via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 21 april tussen 13:00 en 16:00 uur. Blokkeer deze middag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.