Klinisch Verloskundige - parttime

Jij zorgt ervoor
Het begeleiden van zwangeren en barenden, zowel op de verloskamers als op de kraamafdeling is jouw verantwoordelijkheid. Als Klinisch Verloskundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van bevallingen, het bepalen van medisch beleid, en het lopen van visites.
• uitvoeren van consulten op de polikliniek en op de kraamsuites, waarbij je onderzoeken doet en medische plannen van aanpak maakt.
• samenwerken met arts-assistenten, gynaecologen en collega verloskundigen uit de 1e lijn.
• uitvoeren van zelfstandige spreekuren op de polikliniek.

En wist je dat ambitieuze verloskundigen bij ons interne trainingen kunnen volgen en geven? Er is mogelijkheid tot het ontwikkelen van vaardigheden door middel van diverse trainingen. Verloskundigen hebben de kans om trainingen te geven aan alle betrokken professionals in de geboortezorg. Dit omvat klinisch verloskundigen, verpleegkundigen, arts-assistenten, gynaecologen, kinderartsen, kinderarts-assistenten, neonatologieverpleegkundigen en 1e lijn verloskundigen. Zo dragen we samen bij aan hoogwaardige en integrale geboortezorg.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Vanaf jonge leeftijd wilde ik in de zorg werken, al wist ik nog niet precies welke specialisatie ik zou kiezen. Uiteindelijk raakte ik geïnspireerd door verhalen van een vriendin die verloskundige is. Inmiddels werk ik al negen jaar als verloskundige en ben ik heel blij met deze keuze. Onze patiënten komen niet omdat ze ziek zijn, maar om iets moois te ervaren. Het is dankbaar werk om een kind op de wereld te zetten, ondanks de soms zware momenten. Elke bevalling is een uniek en bijzonder moment, en ik ben blij dat ik hier deel van mag uitmaken. Ons team? Dat is echt fantastisch! We werken soepel samen met andere disciplines, plannen leuke uitjes, en zijn er écht voor elkaar. Het is hier mega gezellig – Katie, Verloskundige

De afdeling Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdeling Verloskunde, de Verpleegafdeling Kindergeneeskunde en de Couveuseafdeling. Dit biedt jou een fantastische kans omdat het Vrouw Kind Centrum is bijzonder. Hier streven we ernaar moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar te houden en ook de vader zoveel mogelijk te betrekken. Dat vraagt een intensieve samenwerking tussen verloskundigen, arts-assistenten gynaecologie, kinder(-oncologie)verpleegkundigen, obstetrie- en gynaecologieverpleegkundigen, high-care neonatologieverpleegkundigen, kinderartsen en gynaecologen die samen werken aan één doel; gezinsgerichte zorg.

De afdeling Verloskunde en Kraam
De afdeling Verloskunde en Kraam binnen het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven is onderdeel van het Vrouw Kind Centrum, verbouwd in 2016, en beschikt over 15 kraamsuites waar ook bevallingen kunnen plaatsvinden. Jaarlijks vinden er ongeveer 1600 bevallingen plaats (waarvan ongeveer 250 van de 1ste lijn). In totaal werken 32 FTE verpleegkundigen en 8,5 FTE verloskundigen samen met arts-assistenten gynaecologie en gynaecologen. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg. Zo streven wij bijvoorbeeld tijdens de bevalling naar 1: 1 begeleiding en worden moeder en kind niet gescheiden na de geboorte. De afdeling Verloskunde / Kraam kenmerkt zich door een professionele werksfeer.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Verloskunde via Verloskunde - Catharina Ziekenhuis.

Volg je ons al op Instagram via @verloskunde_catharina_zkh? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot verloskundige.
• BIG-registratie.
• een afgeronde echo-opleiding is een pré.
• flexibele werkhouding: dag-, avond- en nachtdiensten zijn voor jou geen probleem. Ook ben je bereid om ad-hoc diensten mee op te vangen wanneer nodig.

Ook ben je iemand die graag samenwerkt met verschillende disciplines. Het is essentieel om elkaars mening mee te nemen en van elkaar te leren. Daarnaast ben je een doorzetter met uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot empathisch vermogen. Je streeft er voortdurend naar om jezelf te blijven ontwikkelen in je vakgebied. Je bent innovatief, ruimdenkend en hebt een gezonde dosis lef.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Klinisch Verloskundige kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5,746.00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Klinisch Verloskundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Liesbeth van den Biggelaar, Teamleider, op 040 - 239 81 40.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 mei 2025 via onze website
• De eerste gesprekken worden gepland op 9 mei in de ochtend.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Projectleider Hybride Zorg

Jij zorgt ervoor
Het nemen van de leiding over de implementatie van thuismonitoring in verschillende zorgpaden is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je samen binnen een multidisciplinair team èn met diverse medische teams. Als Projectleider Hybride Zorg ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden van de eerste kick-off, implementatie, impact en borging.
• aanhaken van de juiste mensen en inzetten op de juiste acties. Hierbij stuur je op het halen van doelen in tijd en aantallen.
• zorgdragen voor het in kaart brengen van zorgpaden en ontwerpen van nieuwe zorgpaden met de inzet van thuismonitoring.
• faciliteren in het neerzetten van een herhaalbare en schaalbare manier van werken.
• optreden als ambassadeur voor een goede patiëntervaring en gestroomlijnd werkproces van de zorgprofessional.
• opzoeken van de samenwerking met relevante programma’s op nationaal, regionaal en lokaal niveau.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

In het Catharina Ziekenhuis werk ik aan trajecten die meteen impact maken. Dat doe ik echt in samenwerking met de zorgprofessional. En ook nog eens in een heel leuk team! - Igor Jacobs, programmamanager en projectleider Zorg bij jou

Dit is onze afdeling
In deze rol werk je het team ‘Zorg bij jou’. Dit multidisciplinaire team werkt aan de toepassing van thuismonitoring Catharina Ziekenhuis breed en werkt nauw samen binnen het Santeon samenwerkingsverband. Binnen het ziekenhuis werk je ook nauw samen met verschillende zorg afdelingen zoals bijvoorbeeld de Longgeneeskunde, Interne geneeskunde en Cardiologie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Wo werk- en denkniveau.
• ervaring in het zelfstandig managen van projecten in complexe groepen.
• kennis van agile werken, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.

Ook ben je een persoon met innovatieve ideeën over de toepassing van digitale technologie in de zorg. Collega’s omschrijven jou als een netwerker, die van nature verbinding legt, samenwerkt en relaties opbouwt binnen dynamische contexten. Jij begrijpt dat toepassen van digitale technologie meer is dan een technische oefening, met jouw overtuigingskracht neem je mensen mee in verandering. Tot slot ben je ambitieus en ga je graag de uitdaging aan om te groeien in de rol en binnen afzienbare tijd taken op programma-niveau op te pakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Projectleider Hybride Zorg kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een verlenging.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Projectleider Hybride Zorg in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Igor Jacobs, Programmamanager Zorg bij jou, op 06 28 64 81 18

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 mei 2025 via onze website.
• De gesprekken worden gepland in de week van 5 en 12 mei.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG).
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure

Klinisch Verloskundige - parttime

Jij zorgt ervoor
Het begeleiden van zwangeren en barenden, zowel op de verloskamers als op de kraamafdeling is jouw verantwoordelijkheid. Als Klinisch Verloskundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van bevallingen, het bepalen van medisch beleid, en het lopen van visites.
• uitvoeren van consulten op de polikliniek en op de kraamsuites, waarbij je onderzoeken doet en medische plannen van aanpak maakt.
• samenwerken met arts-assistenten, gynaecologen en collega verloskundigen uit de 1e lijn.
• uitvoeren van zelfstandige spreekuren op de polikliniek.

En wist je dat ambitieuze verloskundigen bij ons interne trainingen kunnen volgen en geven? Er is mogelijkheid tot het ontwikkelen van vaardigheden door middel van diverse trainingen. Verloskundigen hebben de kans om trainingen te geven aan alle betrokken professionals in de geboortezorg. Dit omvat klinisch verloskundigen, verpleegkundigen, arts-assistenten, gynaecologen, kinderartsen, kinderarts-assistenten, neonatologieverpleegkundigen en 1e lijn verloskundigen. Zo dragen we samen bij aan hoogwaardige en integrale geboortezorg.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Vanaf jonge leeftijd wilde ik in de zorg werken, al wist ik nog niet precies welke specialisatie ik zou kiezen. Uiteindelijk raakte ik geïnspireerd door verhalen van een vriendin die verloskundige is. Inmiddels werk ik al negen jaar als verloskundige en ben ik heel blij met deze keuze. Onze patiënten komen niet omdat ze ziek zijn, maar om iets moois te ervaren. Het is dankbaar werk om een kind op de wereld te zetten, ondanks de soms zware momenten. Elke bevalling is een uniek en bijzonder moment, en ik ben blij dat ik hier deel van mag uitmaken. Ons team? Dat is echt fantastisch! We werken soepel samen met andere disciplines, plannen leuke uitjes, en zijn er écht voor elkaar. Het is hier mega gezellig – Katie, Verloskundige

De afdeling Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdeling Verloskunde, de Verpleegafdeling Kindergeneeskunde en de Couveuseafdeling. Dit biedt jou een fantastische kans omdat het Vrouw Kind Centrum is bijzonder. Hier streven we ernaar moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar te houden en ook de vader zoveel mogelijk te betrekken. Dat vraagt een intensieve samenwerking tussen verloskundigen, arts-assistenten gynaecologie, kinder(-oncologie)verpleegkundigen, obstetrie- en gynaecologieverpleegkundigen, high-care neonatologieverpleegkundigen, kinderartsen en gynaecologen die samen werken aan één doel; gezinsgerichte zorg.

De afdeling Verloskunde en Kraam
De afdeling Verloskunde en Kraam binnen het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven is onderdeel van het Vrouw Kind Centrum, verbouwd in 2016, en beschikt over 15 kraamsuites waar ook bevallingen kunnen plaatsvinden. Jaarlijks vinden er ongeveer 1600 bevallingen plaats (waarvan ongeveer 250 van de 1ste lijn). In totaal werken 32 FTE verpleegkundigen en 8,5 FTE verloskundigen samen met arts-assistenten gynaecologie en gynaecologen. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg. Zo streven wij bijvoorbeeld tijdens de bevalling naar 1: 1 begeleiding en worden moeder en kind niet gescheiden na de geboorte. De afdeling Verloskunde / Kraam kenmerkt zich door een professionele werksfeer.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Verloskunde via Verloskunde - Catharina Ziekenhuis.

Volg je ons al op Instagram via @verloskunde_catharina_zkh? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot verloskundige.
• BIG-registratie.
• een afgeronde echo-opleiding is een pré.
• flexibele werkhouding: dag-, avond- en nachtdiensten zijn voor jou geen probleem. Ook ben je bereid om ad-hoc diensten mee op te vangen wanneer nodig.

Ook ben je iemand die graag samenwerkt met verschillende disciplines. Het is essentieel om elkaars mening mee te nemen en van elkaar te leren. Daarnaast ben je een doorzetter met uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot empathisch vermogen. Je streeft er voortdurend naar om jezelf te blijven ontwikkelen in je vakgebied. Je bent innovatief, ruimdenkend en hebt een gezonde dosis lef.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Klinisch Verloskundige kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5,746.00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Klinisch Verloskundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Liesbeth van den Biggelaar, Teamleider, op 040 - 239 81 40.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 mei 2025 via onze website
• De eerste gesprekken worden gepland op 9 mei in de ochtend.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Klinisch Verloskundige - parttime

Jij zorgt ervoor
Het begeleiden van zwangeren en barenden, zowel op de verloskamers als op de kraamafdeling is jouw verantwoordelijkheid. Als Klinisch Verloskundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van bevallingen, het bepalen van medisch beleid, en het lopen van visites.
• uitvoeren van consulten op de polikliniek en op de kraamsuites, waarbij je onderzoeken doet en medische plannen van aanpak maakt.
• samenwerken met arts-assistenten, gynaecologen en collega verloskundigen uit de 1e lijn.
• uitvoeren van zelfstandige spreekuren op de polikliniek.

En wist je dat ambitieuze verloskundigen bij ons interne trainingen kunnen volgen en geven? Er is mogelijkheid tot het ontwikkelen van vaardigheden door middel van diverse trainingen. Verloskundigen hebben de kans om trainingen te geven aan alle betrokken professionals in de geboortezorg. Dit omvat klinisch verloskundigen, verpleegkundigen, arts-assistenten, gynaecologen, kinderartsen, kinderarts-assistenten, neonatologieverpleegkundigen en 1e lijn verloskundigen. Zo dragen we samen bij aan hoogwaardige en integrale geboortezorg.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Vanaf jonge leeftijd wilde ik in de zorg werken, al wist ik nog niet precies welke specialisatie ik zou kiezen. Uiteindelijk raakte ik geïnspireerd door verhalen van een vriendin die verloskundige is. Inmiddels werk ik al negen jaar als verloskundige en ben ik heel blij met deze keuze. Onze patiënten komen niet omdat ze ziek zijn, maar om iets moois te ervaren. Het is dankbaar werk om een kind op de wereld te zetten, ondanks de soms zware momenten. Elke bevalling is een uniek en bijzonder moment, en ik ben blij dat ik hier deel van mag uitmaken. Ons team? Dat is echt fantastisch! We werken soepel samen met andere disciplines, plannen leuke uitjes, en zijn er écht voor elkaar. Het is hier mega gezellig – Katie, Verloskundige

De afdeling Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdeling Verloskunde, de Verpleegafdeling Kindergeneeskunde en de Couveuseafdeling. Dit biedt jou een fantastische kans omdat het Vrouw Kind Centrum is bijzonder. Hier streven we ernaar moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar te houden en ook de vader zoveel mogelijk te betrekken. Dat vraagt een intensieve samenwerking tussen verloskundigen, arts-assistenten gynaecologie, kinder(-oncologie)verpleegkundigen, obstetrie- en gynaecologieverpleegkundigen, high-care neonatologieverpleegkundigen, kinderartsen en gynaecologen die samen werken aan één doel; gezinsgerichte zorg.

De afdeling Verloskunde en Kraam
De afdeling Verloskunde en Kraam binnen het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven is onderdeel van het Vrouw Kind Centrum, verbouwd in 2016, en beschikt over 15 kraamsuites waar ook bevallingen kunnen plaatsvinden. Jaarlijks vinden er ongeveer 1600 bevallingen plaats (waarvan ongeveer 250 van de 1ste lijn). In totaal werken 32 FTE verpleegkundigen en 8,5 FTE verloskundigen samen met arts-assistenten gynaecologie en gynaecologen. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg. Zo streven wij bijvoorbeeld tijdens de bevalling naar 1: 1 begeleiding en worden moeder en kind niet gescheiden na de geboorte. De afdeling Verloskunde / Kraam kenmerkt zich door een professionele werksfeer.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Verloskunde via Verloskunde - Catharina Ziekenhuis.

Volg je ons al op Instagram via @verloskunde_catharina_zkh? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot verloskundige.
• BIG-registratie.
• een afgeronde echo-opleiding is een pré.
• flexibele werkhouding: dag-, avond- en nachtdiensten zijn voor jou geen probleem. Ook ben je bereid om ad-hoc diensten mee op te vangen wanneer nodig.

Ook ben je iemand die graag samenwerkt met verschillende disciplines. Het is essentieel om elkaars mening mee te nemen en van elkaar te leren. Daarnaast ben je een doorzetter met uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot empathisch vermogen. Je streeft er voortdurend naar om jezelf te blijven ontwikkelen in je vakgebied. Je bent innovatief, ruimdenkend en hebt een gezonde dosis lef.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Klinisch Verloskundige kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5,746.00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Klinisch Verloskundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Liesbeth van den Biggelaar, Teamleider, op 040 - 239 81 40.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 mei 2025 via onze website
• De eerste gesprekken worden gepland op 9 mei in de ochtend.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Projectleider Hybride Zorg

Jij zorgt ervoor
Het nemen van de leiding over de implementatie van thuismonitoring in verschillende zorgpaden is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je samen binnen een multidisciplinair team èn met diverse medische teams. Als Projectleider Hybride Zorg ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden van de eerste kick-off, implementatie, impact en borging.
• aanhaken van de juiste mensen en inzetten op de juiste acties. Hierbij stuur je op het halen van doelen in tijd en aantallen.
• zorgdragen voor het in kaart brengen van zorgpaden en ontwerpen van nieuwe zorgpaden met de inzet van thuismonitoring.
• faciliteren in het neerzetten van een herhaalbare en schaalbare manier van werken.
• optreden als ambassadeur voor een goede patiëntervaring en gestroomlijnd werkproces van de zorgprofessional.
• opzoeken van de samenwerking met relevante programma’s op nationaal, regionaal en lokaal niveau.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

In het Catharina Ziekenhuis werk ik aan trajecten die meteen impact maken. Dat doe ik echt in samenwerking met de zorgprofessional. En ook nog eens in een heel leuk team! - Igor Jacobs, programmamanager en projectleider Zorg bij jou

Dit is onze afdeling
In deze rol werk je het team ‘Zorg bij jou’. Dit multidisciplinaire team werkt aan de toepassing van thuismonitoring Catharina Ziekenhuis breed en werkt nauw samen binnen het Santeon samenwerkingsverband. Binnen het ziekenhuis werk je ook nauw samen met verschillende zorg afdelingen zoals bijvoorbeeld de Longgeneeskunde, Interne geneeskunde en Cardiologie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Wo werk- en denkniveau.
• ervaring in het zelfstandig managen van projecten in complexe groepen.
• kennis van agile werken, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.

Ook ben je een persoon met innovatieve ideeën over de toepassing van digitale technologie in de zorg. Collega’s omschrijven jou als een netwerker, die van nature verbinding legt, samenwerkt en relaties opbouwt binnen dynamische contexten. Jij begrijpt dat toepassen van digitale technologie meer is dan een technische oefening, met jouw overtuigingskracht neem je mensen mee in verandering. Tot slot ben je ambitieus en ga je graag de uitdaging aan om te groeien in de rol en binnen afzienbare tijd taken op programma-niveau op te pakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Projectleider Hybride Zorg kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een verlenging.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Projectleider Hybride Zorg in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Igor Jacobs, Programmamanager Zorg bij jou, op 06 28 64 81 18

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 mei 2025 via onze website.
• De gesprekken worden gepland in de week van 5 en 12 mei.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG).
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure