Verpleegkundige Hartkatheterisatie in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op de hartkatheterisatiekamers sta jij letterlijk midden in de actie. Tijdens elke behandeling ben jij de ogen en oren van de patiënt en signaleert als eerste wanneer er iets verandert. In een omgeving waar elke seconde telt, maakt jouw klinisch inzicht direct het verschil.

Je werkt niet vanaf de zijlijn, maar zit er bovenop. Samen met een klein en hecht team, bestaande uit de cardioloog en een sedatiemedewerker, voer je complexe en specialistische procedures uit. Denk aan elektrofysiologisch onderzoek en het implanteren van pacemakers en ICD’s. Teamwork, scherpte en vertrouwen staan hierbij centraal.

Dit is geen baan waarin je achteroverleunt. Je blijft continu in beweging: fysiek fit, alert en altijd nieuwsgierig. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en houdt van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

En extra mooi: je werkt in regelmatige diensten van 4x9 bij een fulltime dienstverband. Zo combineer je impactvol werk met een fijne werk-privébalans.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Begin dit jaar ben ik gestart als HCK-verpleegkundige. Hiervoor werkte ik als cardiologieverpleegkundige in een ander ziekenhuis en het Hartcentrum voelde voor mij als een mooie volgende stap: meer verdieping en uitdaging. Het werk is afwisselend en leerzaam, en het team maakt het echt bijzonder. De sfeer is open en gezellig, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te groeien en mee te denken. Je wordt hier gezien en gehoord. Ik leer elke dag iets nieuws en start binnenkort met de BAZ-opleiding. Als je twijfelt: gewoon doen! Je blijft hier groeien, leren en je werkt in een fijn en enthousiast team.” Evy HCK verpleegkundige in opleiding

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is een onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en houdt zich bezig met interventiecardiologie (invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritme stoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD’s). De afdeling hartkatheterisatie beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Het device- en ablatieteam vormt samen één dynamisch team, waarbij we streven naar het zo optimaal mogelijk inzetten van de collega’s in het kader van de procedures en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn de korte lijnen, elkaar ondersteunen en aanvullen, en veel interactie met medisch specialisten. De afdeling vindt het belangrijk om innovatief te zijn en initiatieven en pro activiteit worden dan ook zéér gewaardeerd en ondersteund.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de HCK via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @HCK_CZE of TikTok @hckcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen je hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een mbo- of hbo-diploma diploma verpleegkunde;
• geldige BIG-registratie;
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring.

Je bent nieuwsgierig naar je vak en blijft jezelf ontwikkelen, zowel in de praktijk als inhoudelijk. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos en houd je het hoofd koel. Juist wanneer het erop aankomt. Je communiceert duidelijk, werkt zorgvuldig en hebt kwaliteit en patiëntveiligheid altijd scherp voor ogen. Met jouw positieve energie en betrokken houding ben je een waardevolle kracht binnen het team en draag je zichtbaar bij aan een prettige en professionele samenwerking.

Klaar om jouw ervaring in te zetten en je verder te verdiepen binnen een specialistische werkomgeving? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige hartkatherisatiekamers rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding.
• 27 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.818,00 (FWG 45 of 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• nog geen BAZ-diploma? Dan krijg je een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ook ingeschaald in FWG 50.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (teamleider HCK) op 040 – 239 5771 of via de mail tessa.v.houtum@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag vóór donderdag 9 april via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 21 april tussen 13:00 en 16:00 uur. Blokkeer deze middag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige Hartkatheterisatie in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op de hartkatheterisatiekamers sta jij letterlijk midden in de actie. Tijdens elke behandeling ben jij de ogen en oren van de patiënt en signaleert als eerste wanneer er iets verandert. In een omgeving waar elke seconde telt, maakt jouw klinisch inzicht direct het verschil.

Je werkt niet vanaf de zijlijn, maar zit er bovenop. Samen met een klein en hecht team, bestaande uit de cardioloog en een sedatiemedewerker, voer je complexe en specialistische procedures uit. Denk aan elektrofysiologisch onderzoek en het implanteren van pacemakers en ICD’s. Teamwork, scherpte en vertrouwen staan hierbij centraal.

Dit is geen baan waarin je achteroverleunt. Je blijft continu in beweging: fysiek fit, alert en altijd nieuwsgierig. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en houdt van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

En extra mooi: je werkt in regelmatige diensten van 4x9 bij een fulltime dienstverband. Zo combineer je impactvol werk met een fijne werk-privébalans.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Begin dit jaar ben ik gestart als HCK-verpleegkundige. Hiervoor werkte ik als cardiologieverpleegkundige in een ander ziekenhuis en het Hartcentrum voelde voor mij als een mooie volgende stap: meer verdieping en uitdaging. Het werk is afwisselend en leerzaam, en het team maakt het echt bijzonder. De sfeer is open en gezellig, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te groeien en mee te denken. Je wordt hier gezien en gehoord. Ik leer elke dag iets nieuws en start binnenkort met de BAZ-opleiding. Als je twijfelt: gewoon doen! Je blijft hier groeien, leren en je werkt in een fijn en enthousiast team.” Evy HCK verpleegkundige in opleiding

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is een onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en houdt zich bezig met interventiecardiologie (invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritme stoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD’s). De afdeling hartkatheterisatie beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Het device- en ablatieteam vormt samen één dynamisch team, waarbij we streven naar het zo optimaal mogelijk inzetten van de collega’s in het kader van de procedures en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn de korte lijnen, elkaar ondersteunen en aanvullen, en veel interactie met medisch specialisten. De afdeling vindt het belangrijk om innovatief te zijn en initiatieven en pro activiteit worden dan ook zéér gewaardeerd en ondersteund.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de HCK via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @HCK_CZE of TikTok @hckcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen je hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een mbo- of hbo-diploma diploma verpleegkunde;
• geldige BIG-registratie;
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring.

Je bent nieuwsgierig naar je vak en blijft jezelf ontwikkelen, zowel in de praktijk als inhoudelijk. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos en houd je het hoofd koel. Juist wanneer het erop aankomt. Je communiceert duidelijk, werkt zorgvuldig en hebt kwaliteit en patiëntveiligheid altijd scherp voor ogen. Met jouw positieve energie en betrokken houding ben je een waardevolle kracht binnen het team en draag je zichtbaar bij aan een prettige en professionele samenwerking.

Klaar om jouw ervaring in te zetten en je verder te verdiepen binnen een specialistische werkomgeving? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige hartkatherisatiekamers rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding.
• 27 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.818,00 (FWG 45 of 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• nog geen BAZ-diploma? Dan krijg je een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ook ingeschaald in FWG 50.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (teamleider HCK) op 040 – 239 5771 of via de mail tessa.v.houtum@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag vóór donderdag 9 april via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 21 april tussen 13:00 en 16:00 uur. Blokkeer deze middag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Obstetrieverpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bied je zorg aan moeder en kind, maar zeker ook aan de partner. Als obstetrieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van acute verpleegkundige zorg tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Jij weet in acute en levensbedreigende situaties precies wat er moet gebeuren.
• meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling om onze kwaliteit van zorg naar een nog hoger niveau te tillen.
• actief deelnemen aan werkgroepen zoals HIX, peer support of je inzetten als coach op de leerunit.

En wist je dat je samen met het team zelf je rooster in kunt delen? En deel kunt nemen aan werkgroepen die zich bezig houden met bijvoorbeeld stilgeboorte, miskramen, sociale media of sollicitatieprocedures?

Opleiden & ontwikkelen
Voor obstetrieverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid voor bijscholing of verdere specialisatie. Denk hierbij aan een dubbele specialisatie binnen het Vrouw Kind Centrum of opleiding tot reanimatie instructeur voor de NLS en BLS. Ook zijn er regelmatig drill trainingen en assessments om het klinisch redeneren op peil te houden. Het opleiden, leren en coachend begeleiden vinden we een belangrijk onderdeel van onze cultuur.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het leuke van de afdeling verloskunde is dat geen dag hetzelfde is, het is hollen of stilstaan. Ook is het werk erg divers met het acute karakter van de verloskamers en de begeleiding aan kersverse ouders op de kraamafdeling. In ons team werken we hard en staan we voor elkaar klaar. We hebben een prettige en gezellige werksfeer. – Milly, Obstetrieverpleegkundige

Lees hier ook het verhaal van Britt, obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum.

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling (waar jij komt te werken), neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.

Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben en doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld.

• In ons team werken 200 collega’s waarvan ruim 40 verpleegkundigen en teamleider Evy.
• We hebben 15 kraamsuites en 1 triagekamer.
• We werken nauw samen met verloskundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten.

Neem ook eens een kijkje op onze website Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis of klik hier voor de afdeling verloskunde.

En volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh?

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als obstetrieverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot obstetrieverpleegkundige.
• óf een afgeronde opleiding tot verpleegkundige in combinatie met de opleiding tot verloskundige.
• geldige BIG-registratie.
• sterke communicatieve vaardigheden en een sociaal hart voor onze diverse doelgroep. Daarnaast beheers je de Engelse taal.
• flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om relatief veel avonden en nachten te werken.

Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega’s binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, verloskundigen, arts-assistent, kinderartsen en neonatologieverpleegkundigen. Kortom ben je een teamspeler die elke patiënt voorziet van een belangrijke dosis Brabantse gastvrijheid en hoogwaardige zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als obstetrieverpleegkundige rekenen op:

• direct een vast contract.
• 18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door ons zelfrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• mogelijkheid om, op onze kosten, een tweede specialisatie te volgen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als obstetrieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Evy van de Ven (teamleider verloskunde) op 040 – 239 8100 of via evy.vd.ven@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken of een dagdeel meelopen om onze fijne sfeer zelf te ervaren? Dat kan! Bel Evy en plan gerust iets in.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Obstetrieverpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bied je zorg aan moeder en kind, maar zeker ook aan de partner. Als obstetrieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van acute verpleegkundige zorg tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Jij weet in acute en levensbedreigende situaties precies wat er moet gebeuren.
• meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling om onze kwaliteit van zorg naar een nog hoger niveau te tillen.
• actief deelnemen aan werkgroepen zoals HIX, peer support of je inzetten als coach op de leerunit.

En wist je dat je samen met het team zelf je rooster in kunt delen? En deel kunt nemen aan werkgroepen die zich bezig houden met bijvoorbeeld stilgeboorte, miskramen, sociale media of sollicitatieprocedures?

Opleiden & ontwikkelen
Voor obstetrieverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid voor bijscholing of verdere specialisatie. Denk hierbij aan een dubbele specialisatie binnen het Vrouw Kind Centrum of opleiding tot reanimatie instructeur voor de NLS en BLS. Ook zijn er regelmatig drill trainingen en assessments om het klinisch redeneren op peil te houden. Het opleiden, leren en coachend begeleiden vinden we een belangrijk onderdeel van onze cultuur.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het leuke van de afdeling verloskunde is dat geen dag hetzelfde is, het is hollen of stilstaan. Ook is het werk erg divers met het acute karakter van de verloskamers en de begeleiding aan kersverse ouders op de kraamafdeling. In ons team werken we hard en staan we voor elkaar klaar. We hebben een prettige en gezellige werksfeer. – Milly, Obstetrieverpleegkundige

Lees hier ook het verhaal van Britt, obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum.

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling (waar jij komt te werken), neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.

Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben en doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld.

• In ons team werken 200 collega’s waarvan ruim 40 verpleegkundigen en teamleider Evy.
• We hebben 15 kraamsuites en 1 triagekamer.
• We werken nauw samen met verloskundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten.

Neem ook eens een kijkje op onze website Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis of klik hier voor de afdeling verloskunde.

En volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh?

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als obstetrieverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot obstetrieverpleegkundige.
• óf een afgeronde opleiding tot verpleegkundige in combinatie met de opleiding tot verloskundige.
• geldige BIG-registratie.
• sterke communicatieve vaardigheden en een sociaal hart voor onze diverse doelgroep. Daarnaast beheers je de Engelse taal.
• flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om relatief veel avonden en nachten te werken.

Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega’s binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, verloskundigen, arts-assistent, kinderartsen en neonatologieverpleegkundigen. Kortom ben je een teamspeler die elke patiënt voorziet van een belangrijke dosis Brabantse gastvrijheid en hoogwaardige zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als obstetrieverpleegkundige rekenen op:

• direct een vast contract.
• 18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door ons zelfrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• mogelijkheid om, op onze kosten, een tweede specialisatie te volgen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als obstetrieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Evy van de Ven (teamleider verloskunde) op 040 – 239 8100 of via evy.vd.ven@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken of een dagdeel meelopen om onze fijne sfeer zelf te ervaren? Dat kan! Bel Evy en plan gerust iets in.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Obstetrieverpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bied je zorg aan moeder en kind, maar zeker ook aan de partner. Als obstetrieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van acute verpleegkundige zorg tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Jij weet in acute en levensbedreigende situaties precies wat er moet gebeuren.
• meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling om onze kwaliteit van zorg naar een nog hoger niveau te tillen.
• actief deelnemen aan werkgroepen zoals HIX, peer support of je inzetten als coach op de leerunit.

En wist je dat je samen met het team zelf je rooster in kunt delen? En deel kunt nemen aan werkgroepen die zich bezig houden met bijvoorbeeld stilgeboorte, miskramen, sociale media of sollicitatieprocedures?

Opleiden & ontwikkelen
Voor obstetrieverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid voor bijscholing of verdere specialisatie. Denk hierbij aan een dubbele specialisatie binnen het Vrouw Kind Centrum of opleiding tot reanimatie instructeur voor de NLS en BLS. Ook zijn er regelmatig drill trainingen en assessments om het klinisch redeneren op peil te houden. Het opleiden, leren en coachend begeleiden vinden we een belangrijk onderdeel van onze cultuur.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het leuke van de afdeling verloskunde is dat geen dag hetzelfde is, het is hollen of stilstaan. Ook is het werk erg divers met het acute karakter van de verloskamers en de begeleiding aan kersverse ouders op de kraamafdeling. In ons team werken we hard en staan we voor elkaar klaar. We hebben een prettige en gezellige werksfeer. – Milly, Obstetrieverpleegkundige

Lees hier ook het verhaal van Britt, obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum.

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling (waar jij komt te werken), neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.

Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben en doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld.

• In ons team werken 200 collega’s waarvan ruim 40 verpleegkundigen en teamleider Evy.
• We hebben 15 kraamsuites en 1 triagekamer.
• We werken nauw samen met verloskundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten.

Neem ook eens een kijkje op onze website Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis of klik hier voor de afdeling verloskunde.

En volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh?

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als obstetrieverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot obstetrieverpleegkundige.
• óf een afgeronde opleiding tot verpleegkundige in combinatie met de opleiding tot verloskundige.
• geldige BIG-registratie.
• sterke communicatieve vaardigheden en een sociaal hart voor onze diverse doelgroep. Daarnaast beheers je de Engelse taal.
• flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om relatief veel avonden en nachten te werken.

Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega’s binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, verloskundigen, arts-assistent, kinderartsen en neonatologieverpleegkundigen. Kortom ben je een teamspeler die elke patiënt voorziet van een belangrijke dosis Brabantse gastvrijheid en hoogwaardige zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als obstetrieverpleegkundige rekenen op:

• direct een vast contract.
• 18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door ons zelfrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• mogelijkheid om, op onze kosten, een tweede specialisatie te volgen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als obstetrieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Evy van de Ven (teamleider verloskunde) op 040 – 239 8100 of via evy.vd.ven@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken of een dagdeel meelopen om onze fijne sfeer zelf te ervaren? Dat kan! Bel Evy en plan gerust iets in.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.