Monteur Ziekenhuis - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
De logistieke afhandeling, levering en aansluiting van medische gassen op diverse afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je bij ons gewoon op kantoortijden van maandag t/m vrijdag.

Als monteur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• rondbrengen en aansluiten van gasflessen met medische gassen.
• verrichten van preventief en storingsonderhoud. Alleen of met hulp van collega’s, om te voorkomen dat bedrijfsprocessen vertragen of stilstaan.
• geven van advies of instructies aan gebruikers over onderhoud, aanpassingen en gebruik van gebouw gebonden installaties of apparatuur.
• dragen van het spoednummer voor de aansluiting van medische gassen. Jij handelt snel bij spoedgevallen om de medische gassen tijdig op de juiste plek te brengen.
• verwerken van facturen en administratie in onze digitale systemen.

Voor monteurs met ambitie is er de mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden met meer technische werkzaamheden.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na 15 jaar werken als elektromonteur de beslissing genomen om mijn kennis en ervaring te gebruiken om een bijdragen aan zorg te leveren. Ik werd in juli 2023 als kennisbeheerder en storingsmonteur in Catharina Ziekenhuis aangenomen. Ik werd meteen warm ontvangen door mijn nieuwe collega’s. Ik voelde me al vanaf dag een waardevolle toevoeging aan de team.

Ik ben verantwoordelijk voor werking en onderhoud van verschillende installaties zoals verlichting, toegangscontrole en brandmeldinstallatie. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Dat maakt het werk in het ziekenhuis interessant , uitdagend en zeker niet saai. Tijdens oplossen van storingen (wat ook onderdeel van mijn werkzaamheden is) word ik gestimuleerd om zelfstandig te denken om een oorzaak van de storing te vinden. Als het mij niet lukt om zelfstandig storing te oplossen dan kan ik altijd terugvallen op mijn collega’s. Mijn team staat altijd voor mij klaar. – Bogdan - Technisch Medewerker Elektrotechniek

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

Jij komt te werken in het team Service en Support, bestaande uit 7 technici. Jouw collega’s hebben de functies van huismeester en instrumentmaker. Het is een hechte club die elkaar helpt. Samen werken we aan oplossingen en zetten we de schouders eronder. Dáár ligt de kracht van ons team: er zijn, altijd en voor elkaar.

De sfeer? Ontspannen en betrokken. Hier krijg je niet alleen veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook een plek waar je jezelf kunt zijn en onderdeel wordt van een écht team. Verder is de waardering voor ons werk heel hoog. Je voelt je echt nuttig en realiseert dat je ondersteunend werk verricht in een ziekenhuis. De mensen op de vloer hebben je nodig en een ‘dankjewel’ komt dagelijks voorbij.

Neem eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Huisvesting, Services & Technologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als monteur ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding. Bij voorkeur richting werktuigbouwkunde.
• ervaring of affiniteit met medische gassen.
• een leergierige houding. Je bent bereid om diverse interne en externe (bij)scholingen te volgen zoals een cursus medische gassen.
• digitale én administratieve vaardigheden. Nieuwe digitale systemen maak jij snel eigen.

Ook ben je een persoon die zijn mouwen opstroopt, jij gaat energiek en zelfstandig aan de slag. Ons werk is fysiek, dit vind jij fijn. Je houdt het onderhoud goed bij in onze digitale systemen zoals Ultimo, zodat alles netjes geregistreerd is. Flexibiliteit in jouw werktaken is voor jou geen probleem; je springt bij waar nodig, zelfs op kritische afdelingen. Daarnaast ben je gewoon een fijne collega die begrijpt waar je het werk uiteindelijk voor doet. Namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als monteur rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als monteur in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan John Schasfoort (afdelingsmanager) op 040 – 239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór dinsdag 31 maart via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Monteur Ziekenhuis - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
De logistieke afhandeling, levering en aansluiting van medische gassen op diverse afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je bij ons gewoon op kantoortijden van maandag t/m vrijdag.

Als monteur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• rondbrengen en aansluiten van gasflessen met medische gassen.
• verrichten van preventief en storingsonderhoud. Alleen of met hulp van collega’s, om te voorkomen dat bedrijfsprocessen vertragen of stilstaan.
• geven van advies of instructies aan gebruikers over onderhoud, aanpassingen en gebruik van gebouw gebonden installaties of apparatuur.
• dragen van het spoednummer voor de aansluiting van medische gassen. Jij handelt snel bij spoedgevallen om de medische gassen tijdig op de juiste plek te brengen.
• verwerken van facturen en administratie in onze digitale systemen.

Voor monteurs met ambitie is er de mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden met meer technische werkzaamheden.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na 15 jaar werken als elektromonteur de beslissing genomen om mijn kennis en ervaring te gebruiken om een bijdragen aan zorg te leveren. Ik werd in juli 2023 als kennisbeheerder en storingsmonteur in Catharina Ziekenhuis aangenomen. Ik werd meteen warm ontvangen door mijn nieuwe collega’s. Ik voelde me al vanaf dag een waardevolle toevoeging aan de team.

Ik ben verantwoordelijk voor werking en onderhoud van verschillende installaties zoals verlichting, toegangscontrole en brandmeldinstallatie. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Dat maakt het werk in het ziekenhuis interessant , uitdagend en zeker niet saai. Tijdens oplossen van storingen (wat ook onderdeel van mijn werkzaamheden is) word ik gestimuleerd om zelfstandig te denken om een oorzaak van de storing te vinden. Als het mij niet lukt om zelfstandig storing te oplossen dan kan ik altijd terugvallen op mijn collega’s. Mijn team staat altijd voor mij klaar. – Bogdan - Technisch Medewerker Elektrotechniek

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

Jij komt te werken in het team Service en Support, bestaande uit 7 technici. Jouw collega’s hebben de functies van huismeester en instrumentmaker. Het is een hechte club die elkaar helpt. Samen werken we aan oplossingen en zetten we de schouders eronder. Dáár ligt de kracht van ons team: er zijn, altijd en voor elkaar.

De sfeer? Ontspannen en betrokken. Hier krijg je niet alleen veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook een plek waar je jezelf kunt zijn en onderdeel wordt van een écht team. Verder is de waardering voor ons werk heel hoog. Je voelt je echt nuttig en realiseert dat je ondersteunend werk verricht in een ziekenhuis. De mensen op de vloer hebben je nodig en een ‘dankjewel’ komt dagelijks voorbij.

Neem eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Huisvesting, Services & Technologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als monteur ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding. Bij voorkeur richting werktuigbouwkunde.
• ervaring of affiniteit met medische gassen.
• een leergierige houding. Je bent bereid om diverse interne en externe (bij)scholingen te volgen zoals een cursus medische gassen.
• digitale én administratieve vaardigheden. Nieuwe digitale systemen maak jij snel eigen.

Ook ben je een persoon die zijn mouwen opstroopt, jij gaat energiek en zelfstandig aan de slag. Ons werk is fysiek, dit vind jij fijn. Je houdt het onderhoud goed bij in onze digitale systemen zoals Ultimo, zodat alles netjes geregistreerd is. Flexibiliteit in jouw werktaken is voor jou geen probleem; je springt bij waar nodig, zelfs op kritische afdelingen. Daarnaast ben je gewoon een fijne collega die begrijpt waar je het werk uiteindelijk voor doet. Namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als monteur rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als monteur in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan John Schasfoort (afdelingsmanager) op 040 – 239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór dinsdag 31 maart via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Monteur Ziekenhuis - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
De logistieke afhandeling, levering en aansluiting van medische gassen op diverse afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je bij ons gewoon op kantoortijden van maandag t/m vrijdag.

Als monteur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• rondbrengen en aansluiten van gasflessen met medische gassen.
• verrichten van preventief en storingsonderhoud. Alleen of met hulp van collega’s, om te voorkomen dat bedrijfsprocessen vertragen of stilstaan.
• geven van advies of instructies aan gebruikers over onderhoud, aanpassingen en gebruik van gebouw gebonden installaties of apparatuur.
• dragen van het spoednummer voor de aansluiting van medische gassen. Jij handelt snel bij spoedgevallen om de medische gassen tijdig op de juiste plek te brengen.
• verwerken van facturen en administratie in onze digitale systemen.

Voor monteurs met ambitie is er de mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden met meer technische werkzaamheden.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na 15 jaar werken als elektromonteur de beslissing genomen om mijn kennis en ervaring te gebruiken om een bijdragen aan zorg te leveren. Ik werd in juli 2023 als kennisbeheerder en storingsmonteur in Catharina Ziekenhuis aangenomen. Ik werd meteen warm ontvangen door mijn nieuwe collega’s. Ik voelde me al vanaf dag een waardevolle toevoeging aan de team.

Ik ben verantwoordelijk voor werking en onderhoud van verschillende installaties zoals verlichting, toegangscontrole en brandmeldinstallatie. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Dat maakt het werk in het ziekenhuis interessant , uitdagend en zeker niet saai. Tijdens oplossen van storingen (wat ook onderdeel van mijn werkzaamheden is) word ik gestimuleerd om zelfstandig te denken om een oorzaak van de storing te vinden. Als het mij niet lukt om zelfstandig storing te oplossen dan kan ik altijd terugvallen op mijn collega’s. Mijn team staat altijd voor mij klaar. – Bogdan - Technisch Medewerker Elektrotechniek

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

Jij komt te werken in het team Service en Support, bestaande uit 7 technici. Jouw collega’s hebben de functies van huismeester en instrumentmaker. Het is een hechte club die elkaar helpt. Samen werken we aan oplossingen en zetten we de schouders eronder. Dáár ligt de kracht van ons team: er zijn, altijd en voor elkaar.

De sfeer? Ontspannen en betrokken. Hier krijg je niet alleen veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook een plek waar je jezelf kunt zijn en onderdeel wordt van een écht team. Verder is de waardering voor ons werk heel hoog. Je voelt je echt nuttig en realiseert dat je ondersteunend werk verricht in een ziekenhuis. De mensen op de vloer hebben je nodig en een ‘dankjewel’ komt dagelijks voorbij.

Neem eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Huisvesting, Services & Technologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als monteur ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding. Bij voorkeur richting werktuigbouwkunde.
• ervaring of affiniteit met medische gassen.
• een leergierige houding. Je bent bereid om diverse interne en externe (bij)scholingen te volgen zoals een cursus medische gassen.
• digitale én administratieve vaardigheden. Nieuwe digitale systemen maak jij snel eigen.

Ook ben je een persoon die zijn mouwen opstroopt, jij gaat energiek en zelfstandig aan de slag. Ons werk is fysiek, dit vind jij fijn. Je houdt het onderhoud goed bij in onze digitale systemen zoals Ultimo, zodat alles netjes geregistreerd is. Flexibiliteit in jouw werktaken is voor jou geen probleem; je springt bij waar nodig, zelfs op kritische afdelingen. Daarnaast ben je gewoon een fijne collega die begrijpt waar je het werk uiteindelijk voor doet. Namelijk de patiënt in ons ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als monteur rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als monteur in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan John Schasfoort (afdelingsmanager) op 040 – 239 9960.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór dinsdag 31 maart via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Doktersassistent Spoedeisende Hulp (SEH) - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als doktersassistent op de SEH ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten, naasten en ambulancepersoneel en zorg je voor een gastvrije en professionele ontvangst. Je verricht triage- en administratieve werkzaamheden, ondersteunt bij medische handelingen en bewaakt het overzicht op de afdeling. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met artsen, verpleegkundigen en andere disciplines. Samen dragen jullie bij aan een efficiënt en veilig zorgproces. Als doktersassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ondersteunen van SEH-verpleegkundigen bij diverse laag complexe medische handelingen, zoals het prikken van infusen, venapuncties, en het maken van ECG’s.
• registreren van patiëntgegevens in HIX en het uitvoeren van administratieve taken.
• coördineren van patiënten en bijdragen aan de zorg voor low care traumatologie.

En wist je dat wij bezig zijn met het opbouwen van een Spoedplein? Dit project zorgt voor een intensievere samenwerking met huisartsenposten en andere zorgverleners in de regio. Hierbij wordt er onderzocht op welke wijze er nauwer samengewerkt kan worden tussen de huisartsenpost, GGZ en SEH om kwalitatief betere zorg te kunnen verlenen, met zo min mogelijk wachttijden. Jij maakt onderdeel uit van dit grotere geheel, waardoor je niet alleen meer collega’s en patiënten tegenkomt, maar ook meer afwisseling in je werk hebt.

Daarnaast bieden wij verschillende scholingsmogelijkheden om jouw vaardigheden als doktersassistent verder te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld trainingen volgen in het prikken van infusen, het maken van ECG’s, traumatologie, maar ook in belangrijke onderwerpen zoals veiligheid en het omgaan met agressie in de zorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als doktersassistent op de SEH weet je nooit precies hoe je dag gaat verlopen. Je moet ad hoc kunnen reageren op de situatie die zich voordoet en stevig in je schoenen staan én op de juiste manier weten te communiceren. Ik vind die dynamiek en onvoorspelbaarheid heel prettig. We hebben een warm team met collega’s waar je op kunt bouwen met een goede werkethos en verantwoordelijkheidsgevoel. - Elke, Doktersassistent SEH

De Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. Naast groot stadsziekenhuis is het Catharina Ziekenhuis een topklinisch centrum voor oncologie, hart en vaatziekten, obesitas en nierziekten. Door deze combinatie is de patiëntenpopulatie op de SEH zeer gevarieerd en uitdagend en komen alle facetten van spoedzorg aan bod.

Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 6 in opleiding).
• Gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Je komt terecht in een gezellig, hecht team van meer dan 100 enthousiaste collega's, waar samenwerking en zorg van topniveau voorop staan! Het team van doktersassistenten bestaat uit twaalf personen die elkaar goed kennen en altijd voor elkaar klaarstaan. Iedere werkdag staan er zes doktersassistenten op de vloer, en in het weekend drie. We werken hard, maar er is altijd ruimte voor een lach! Daarnaast organiseren we regelmatig uitjes en activiteiten om de sfeer en het werkplezier hoog te houden.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.
Klik hier om meer te lezen én te kijken over onze SEH-collega’s bij het RTL5-programma Spoedeisende Hulp 24/7.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot doktersassistent.
• flexibiliteit en bereidheid om onregelmatige diensten te werken, zoals avond- en weekenddiensten binnen diensten van 8 uur.
• minimaal 2 jaar werkervaring in de acute zorg of een huisartsenpraktijk; ervaring op de SEH is een pré.
• ervaring met het elektronisch patiëntendossier HiX is een pré.

Ook ben je een persoon die niet schrikt van hectiek, maar dit juist ziet als een uitdaging om in een dynamische omgeving de juiste zorg te blijven leveren. Humor en hard werken weet je moeiteloos te combineren, zonder de focus te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, schakelt snel bij mondige of veeleisende patiënten en hebt het inlevingsvermogen om op de juiste manier met mensen om te gaan. Daarnaast werk je graag binnen een groot en hecht team, waarbij samenwerken centraal staat om samen het beste resultaat te bereiken. Flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel kenmerken jouw manier van werken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als doktersassistent kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 tot 36 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.696,00 en € 3.882,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als doktersassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Bas Wingens (Teamleider Spoedeisende hulp en) op 040 239 9649 of bas.wingens@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Doktersassistent Spoedeisende Hulp (SEH) - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als doktersassistent op de SEH ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten, naasten en ambulancepersoneel en zorg je voor een gastvrije en professionele ontvangst. Je verricht triage- en administratieve werkzaamheden, ondersteunt bij medische handelingen en bewaakt het overzicht op de afdeling. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met artsen, verpleegkundigen en andere disciplines. Samen dragen jullie bij aan een efficiënt en veilig zorgproces. Als doktersassistent ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ondersteunen van SEH-verpleegkundigen bij diverse laag complexe medische handelingen, zoals het prikken van infusen, venapuncties, en het maken van ECG’s.
• registreren van patiëntgegevens in HIX en het uitvoeren van administratieve taken.
• coördineren van patiënten en bijdragen aan de zorg voor low care traumatologie.

En wist je dat wij bezig zijn met het opbouwen van een Spoedplein? Dit project zorgt voor een intensievere samenwerking met huisartsenposten en andere zorgverleners in de regio. Hierbij wordt er onderzocht op welke wijze er nauwer samengewerkt kan worden tussen de huisartsenpost, GGZ en SEH om kwalitatief betere zorg te kunnen verlenen, met zo min mogelijk wachttijden. Jij maakt onderdeel uit van dit grotere geheel, waardoor je niet alleen meer collega’s en patiënten tegenkomt, maar ook meer afwisseling in je werk hebt.

Daarnaast bieden wij verschillende scholingsmogelijkheden om jouw vaardigheden als doktersassistent verder te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld trainingen volgen in het prikken van infusen, het maken van ECG’s, traumatologie, maar ook in belangrijke onderwerpen zoals veiligheid en het omgaan met agressie in de zorg.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als doktersassistent op de SEH weet je nooit precies hoe je dag gaat verlopen. Je moet ad hoc kunnen reageren op de situatie die zich voordoet en stevig in je schoenen staan én op de juiste manier weten te communiceren. Ik vind die dynamiek en onvoorspelbaarheid heel prettig. We hebben een warm team met collega’s waar je op kunt bouwen met een goede werkethos en verantwoordelijkheidsgevoel. - Elke, Doktersassistent SEH

De Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. Naast groot stadsziekenhuis is het Catharina Ziekenhuis een topklinisch centrum voor oncologie, hart en vaatziekten, obesitas en nierziekten. Door deze combinatie is de patiëntenpopulatie op de SEH zeer gevarieerd en uitdagend en komen alle facetten van spoedzorg aan bod.

Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 6 in opleiding).
• Gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Je komt terecht in een gezellig, hecht team van meer dan 100 enthousiaste collega's, waar samenwerking en zorg van topniveau voorop staan! Het team van doktersassistenten bestaat uit twaalf personen die elkaar goed kennen en altijd voor elkaar klaarstaan. Iedere werkdag staan er zes doktersassistenten op de vloer, en in het weekend drie. We werken hard, maar er is altijd ruimte voor een lach! Daarnaast organiseren we regelmatig uitjes en activiteiten om de sfeer en het werkplezier hoog te houden.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.
Klik hier om meer te lezen én te kijken over onze SEH-collega’s bij het RTL5-programma Spoedeisende Hulp 24/7.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot doktersassistent.
• flexibiliteit en bereidheid om onregelmatige diensten te werken, zoals avond- en weekenddiensten binnen diensten van 8 uur.
• minimaal 2 jaar werkervaring in de acute zorg of een huisartsenpraktijk; ervaring op de SEH is een pré.
• ervaring met het elektronisch patiëntendossier HiX is een pré.

Ook ben je een persoon die niet schrikt van hectiek, maar dit juist ziet als een uitdaging om in een dynamische omgeving de juiste zorg te blijven leveren. Humor en hard werken weet je moeiteloos te combineren, zonder de focus te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, schakelt snel bij mondige of veeleisende patiënten en hebt het inlevingsvermogen om op de juiste manier met mensen om te gaan. Daarnaast werk je graag binnen een groot en hecht team, waarbij samenwerken centraal staat om samen het beste resultaat te bereiken. Flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel kenmerken jouw manier van werken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als doktersassistent kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 tot 36 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.696,00 en € 3.882,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als doktersassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Bas Wingens (Teamleider Spoedeisende hulp en) op 040 239 9649 of bas.wingens@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.