Polikliniekassistent Cardiologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de polikliniek cardiologie, zowel aan de balie als de telefoon, is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij zorg je voor een goede patiëntenlogistiek tijdens poliklinisch onderzoek en het behandeltraject van de cardiologische patiënt. Op onze grote en complexe polikliniek werk je samen met 20 collega polikliniekassistenten. Je rouleert hierbij dagelijks tussen 5 taken. Waarbij je werkt op kantoortijden van maandag t/m vrijdag. Als polikliniekassistent cardiologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van baliewerkzaamheden; ontvangen van patiënten, afspraken plannen en uitleg geven over onderzoeken.
• voeren van telefoongesprekken met patiënten. Je maakt hiervoor een order voor de arts.
• meten van ECG’s (hartfilmpjes) en bloeddruk bij patiënten.
• uitvoeren van taken op de werklijst. Denk hierbij aan orders maken voor de arts of terugbelverzoeken inplannen.
• verwerken van post waaronder medische correspondentie.

Voor polikliniekassistenten met ambitie is er bij ons genoeg mogelijkheid om te blijven leren. Doordat er voornamelijk hoog complexe cardiologische procedures zijn en aanmeldingen van patiënten met complexe zorgvragen, zijn er veel verschillende protocollen waar je als polikliniekassistent rekening mee moet houden. Deze kennis kun je continu blijven uitbreiden. Ons inwerktraject is dan ook zeer uitgebreid. Je krijgt 2 vaste buddy’s die je tijdens het inwerken begeleiden. Na 1,5 maand word je langzaam losgelaten en ga je in fases taken zelfstandig oppakken. Na ongeveer 1 jaar ken je alle ins en outs van het vak. Met jouw enthousiasme en onze kennis zorgen we er samen voor dat jou dit gaat lukken!

En wist je dat je bij ons kan kiezen hoeveel uur je werkt per dag? Zo kun je kiezen voor een werkdag van 4 uur, 8 uur of 9 uur. Ook werk je bij ons in deze functie geen avonden en weekenden. Zo kan je privé goed blijven combineren met je werk!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als poli-assistent op de afdeling cardiologie ben ik de eerste contactpersoon voor onze patiënten en ondersteun ik de specialisten in hun dagelijkse werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde en ik haal veel voldoening uit het bieden van de juiste zorg en aandacht. Het is een dynamische en verantwoordelijke rol waarin ik echt het verschil kan maken voor onze patiënten! – Anne-Marie, polikliniekassistent cardiologie

Polikliniek Cardiologie
De Polikliniek Cardiologie is een onderdeel van het Hartcentrum, waar ook het maatschap secretariaat zijn plek heeft. Binnen het Hartcentrum werken cardiologen, cardio thoracaal chirurgen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten, pacemaker technici, (interventie)verpleegkundigen, hartfunctielaboranten en polikliniekassistenten. Samen leveren wij topklinische zorg aan cardiologische patiënten.

Ons fijne team bestaat uit 25 polikliniekassistenten en onze teamleider Tessa. Het is een complexe en grote polikliniek waar we als team goed en efficiënt samenwerken. Doordat we rouleren heb je veel afwisseling in je werk en doe je nooit de hele dag hetzelfde. We gunnen elkaar veel en zijn een hecht team. Met als gezamenlijk doel dat we allemaal de beste zorg willen bieden aan onze hartpatiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Hart- en Vaatcentrum via deze link of meer over afdeling Cardiologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als polikliniekassistent cardiologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding. Bij voorkeur richting doktersassistent of verzorgende IG.
• kennis van medische terminologie. Of heb je veel affiniteit met medische terminologie en kun jij dit snel eigen maken? Ook dan ben je welkom om te solliciteren.
• goede computervaardigheid. Jij hebt (nieuwe) computersystemen snel onder de knie.
• goede klantgerichte en communicatieve vaardigheden. Zowel in woord als geschrift.

Ook ben je een persoon die heel nauwkeurig werkt en graag nieuwe dingen leert. Verder ben je flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken, dit kan dagelijks wisselen. Veel van deze taken voer je zelfstandig uit. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die meedenkt met het team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als polikliniekassistent cardiologie rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 24 uur - 36 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent cardiologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (Teamleider Cardiologie en Hartfunctie) op 040 - 239 7735.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent Cardiologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de polikliniek cardiologie, zowel aan de balie als de telefoon, is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij zorg je voor een goede patiëntenlogistiek tijdens poliklinisch onderzoek en het behandeltraject van de cardiologische patiënt. Op onze grote en complexe polikliniek werk je samen met 20 collega polikliniekassistenten. Je rouleert hierbij dagelijks tussen 5 taken. Waarbij je werkt op kantoortijden van maandag t/m vrijdag. Als polikliniekassistent cardiologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van baliewerkzaamheden; ontvangen van patiënten, afspraken plannen en uitleg geven over onderzoeken.
• voeren van telefoongesprekken met patiënten. Je maakt hiervoor een order voor de arts.
• meten van ECG’s (hartfilmpjes) en bloeddruk bij patiënten.
• uitvoeren van taken op de werklijst. Denk hierbij aan orders maken voor de arts of terugbelverzoeken inplannen.
• verwerken van post waaronder medische correspondentie.

Voor polikliniekassistenten met ambitie is er bij ons genoeg mogelijkheid om te blijven leren. Doordat er voornamelijk hoog complexe cardiologische procedures zijn en aanmeldingen van patiënten met complexe zorgvragen, zijn er veel verschillende protocollen waar je als polikliniekassistent rekening mee moet houden. Deze kennis kun je continu blijven uitbreiden. Ons inwerktraject is dan ook zeer uitgebreid. Je krijgt 2 vaste buddy’s die je tijdens het inwerken begeleiden. Na 1,5 maand word je langzaam losgelaten en ga je in fases taken zelfstandig oppakken. Na ongeveer 1 jaar ken je alle ins en outs van het vak. Met jouw enthousiasme en onze kennis zorgen we er samen voor dat jou dit gaat lukken!

En wist je dat je bij ons kan kiezen hoeveel uur je werkt per dag? Zo kun je kiezen voor een werkdag van 4 uur, 8 uur of 9 uur. Ook werk je bij ons in deze functie geen avonden en weekenden. Zo kan je privé goed blijven combineren met je werk!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als poli-assistent op de afdeling cardiologie ben ik de eerste contactpersoon voor onze patiënten en ondersteun ik de specialisten in hun dagelijkse werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde en ik haal veel voldoening uit het bieden van de juiste zorg en aandacht. Het is een dynamische en verantwoordelijke rol waarin ik echt het verschil kan maken voor onze patiënten! – Anne-Marie, polikliniekassistent cardiologie

Polikliniek Cardiologie
De Polikliniek Cardiologie is een onderdeel van het Hartcentrum, waar ook het maatschap secretariaat zijn plek heeft. Binnen het Hartcentrum werken cardiologen, cardio thoracaal chirurgen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten, pacemaker technici, (interventie)verpleegkundigen, hartfunctielaboranten en polikliniekassistenten. Samen leveren wij topklinische zorg aan cardiologische patiënten.

Ons fijne team bestaat uit 25 polikliniekassistenten en onze teamleider Tessa. Het is een complexe en grote polikliniek waar we als team goed en efficiënt samenwerken. Doordat we rouleren heb je veel afwisseling in je werk en doe je nooit de hele dag hetzelfde. We gunnen elkaar veel en zijn een hecht team. Met als gezamenlijk doel dat we allemaal de beste zorg willen bieden aan onze hartpatiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Hart- en Vaatcentrum via deze link of meer over afdeling Cardiologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als polikliniekassistent cardiologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding. Bij voorkeur richting doktersassistent of verzorgende IG.
• kennis van medische terminologie. Of heb je veel affiniteit met medische terminologie en kun jij dit snel eigen maken? Ook dan ben je welkom om te solliciteren.
• goede computervaardigheid. Jij hebt (nieuwe) computersystemen snel onder de knie.
• goede klantgerichte en communicatieve vaardigheden. Zowel in woord als geschrift.

Ook ben je een persoon die heel nauwkeurig werkt en graag nieuwe dingen leert. Verder ben je flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken, dit kan dagelijks wisselen. Veel van deze taken voer je zelfstandig uit. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die meedenkt met het team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als polikliniekassistent cardiologie rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 24 uur - 36 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent cardiologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (Teamleider Cardiologie en Hartfunctie) op 040 - 239 7735.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Polikliniekassistent Cardiologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de polikliniek cardiologie, zowel aan de balie als de telefoon, is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij zorg je voor een goede patiëntenlogistiek tijdens poliklinisch onderzoek en het behandeltraject van de cardiologische patiënt. Op onze grote en complexe polikliniek werk je samen met 20 collega polikliniekassistenten. Je rouleert hierbij dagelijks tussen 5 taken. Waarbij je werkt op kantoortijden van maandag t/m vrijdag. Als polikliniekassistent cardiologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van baliewerkzaamheden; ontvangen van patiënten, afspraken plannen en uitleg geven over onderzoeken.
• voeren van telefoongesprekken met patiënten. Je maakt hiervoor een order voor de arts.
• meten van ECG’s (hartfilmpjes) en bloeddruk bij patiënten.
• uitvoeren van taken op de werklijst. Denk hierbij aan orders maken voor de arts of terugbelverzoeken inplannen.
• verwerken van post waaronder medische correspondentie.

Voor polikliniekassistenten met ambitie is er bij ons genoeg mogelijkheid om te blijven leren. Doordat er voornamelijk hoog complexe cardiologische procedures zijn en aanmeldingen van patiënten met complexe zorgvragen, zijn er veel verschillende protocollen waar je als polikliniekassistent rekening mee moet houden. Deze kennis kun je continu blijven uitbreiden. Ons inwerktraject is dan ook zeer uitgebreid. Je krijgt 2 vaste buddy’s die je tijdens het inwerken begeleiden. Na 1,5 maand word je langzaam losgelaten en ga je in fases taken zelfstandig oppakken. Na ongeveer 1 jaar ken je alle ins en outs van het vak. Met jouw enthousiasme en onze kennis zorgen we er samen voor dat jou dit gaat lukken!

En wist je dat je bij ons kan kiezen hoeveel uur je werkt per dag? Zo kun je kiezen voor een werkdag van 4 uur, 8 uur of 9 uur. Ook werk je bij ons in deze functie geen avonden en weekenden. Zo kan je privé goed blijven combineren met je werk!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als poli-assistent op de afdeling cardiologie ben ik de eerste contactpersoon voor onze patiënten en ondersteun ik de specialisten in hun dagelijkse werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde en ik haal veel voldoening uit het bieden van de juiste zorg en aandacht. Het is een dynamische en verantwoordelijke rol waarin ik echt het verschil kan maken voor onze patiënten! – Anne-Marie, polikliniekassistent cardiologie

Polikliniek Cardiologie
De Polikliniek Cardiologie is een onderdeel van het Hartcentrum, waar ook het maatschap secretariaat zijn plek heeft. Binnen het Hartcentrum werken cardiologen, cardio thoracaal chirurgen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten, pacemaker technici, (interventie)verpleegkundigen, hartfunctielaboranten en polikliniekassistenten. Samen leveren wij topklinische zorg aan cardiologische patiënten.

Ons fijne team bestaat uit 25 polikliniekassistenten en onze teamleider Tessa. Het is een complexe en grote polikliniek waar we als team goed en efficiënt samenwerken. Doordat we rouleren heb je veel afwisseling in je werk en doe je nooit de hele dag hetzelfde. We gunnen elkaar veel en zijn een hecht team. Met als gezamenlijk doel dat we allemaal de beste zorg willen bieden aan onze hartpatiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over ons Hart- en Vaatcentrum via deze link of meer over afdeling Cardiologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als polikliniekassistent cardiologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 of 4 opleiding. Bij voorkeur richting doktersassistent of verzorgende IG.
• kennis van medische terminologie. Of heb je veel affiniteit met medische terminologie en kun jij dit snel eigen maken? Ook dan ben je welkom om te solliciteren.
• goede computervaardigheid. Jij hebt (nieuwe) computersystemen snel onder de knie.
• goede klantgerichte en communicatieve vaardigheden. Zowel in woord als geschrift.

Ook ben je een persoon die heel nauwkeurig werkt en graag nieuwe dingen leert. Verder ben je flexibel als het gaat om het uitvoeren van werktaken, dit kan dagelijks wisselen. Veel van deze taken voer je zelfstandig uit. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die meedenkt met het team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als polikliniekassistent cardiologie rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 24 uur - 36 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.651,00 (FWG 35), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als polikliniekassistent cardiologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (Teamleider Cardiologie en Hartfunctie) op 040 - 239 7735.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Arts-onderzoeker gynaecologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Als arts-onderzoeker start en begeleid je een nationale cohortstudie waarin de behandeling van adenomyose/endometriose met GnRH-antagonisten wordt geëvalueerd. Bij goede inzet kan dit project mogelijk ook leiden tot een promotie. Als arts-onderzoeker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• onderhouden van contacten met de deelnemende ziekenhuizen en gynaecologen, het includeren van deelnemers, het verzamelen van data en het indienen van studiedocumenten.
• analyseren van de data en het schrijven van wetenschappelijke artikelen die de kennis in ons vakgebied verder helpen.
• maken van de eerste stappen in andere studies die de diagnostiek van adenomyose kunnen verbeteren.
• verrichten van echografieën waarmee de peristaltiek van de baarmoeder gemeten kan worden bij vrouwen met uteriene afwijkingen.

En wist je dat je als arts-onderzoeker volop kunt deelnemen aan de theoretische en praktische onderwijsactiviteiten van onze afdeling? Wij moedigen het bezoeken van congressen en het geven van presentaties aan, en we denken graag met je mee over je verdere carrièreontwikkeling!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

De vakgroep Gynaecologie & Verloskunde
Onze vakgroep bestaat uit 12 gedreven gynaecologen, gespecialiseerd in oncologie, verloskunde, urogynaecologie, minimaal invasieve chirurgie, endometriose en fertiliteit. Wij fungeren als verwijscentrum voor derdelijns gynaecologische oncologie in de regio en bieden IVF-behandelingen in samenwerking met het IVF-laboratorium in ETZ Tilburg. Binnen het opleidingscluster Nijmegen verzorgen wij het niet-universitaire deel van de specialistische opleiding en werken samen met de Universiteit Maastricht en de Academie Verloskunde Maastricht voor de opleiding van coassistenten en verloskundigen. Ons team bestaat daarnaast uit een fellow oncologie, een chef de clinique, 10-14 arts-assistenten, 14 verloskundigen en 3 IVF-artsen.

Wij zijn een NVOG-geaccrediteerd level 2 centrum voor endometriosezorg en STZ topklinisch expertisecentrum voor diep invasieve endometriose. Het endometrioseteam bestaat uit vijf gynaecologen, waarvan drie diepe endometriosechirurgie verrichten. Dit team werkt nauw samen met chirurgen, urologen en radiologen in een multidisciplinaire setting. We onderhouden samenwerkingsverbanden met vijf level 1 centra en het Maxima Medisch Centrum, en organiseren elke twee weken een MDO om patiëntcasuïstiek te bespreken en MRI’s her te beoordelen. De vakgroep heeft veel aandacht voor wetenschappelijk onderzoek, met meerdere arts-onderzoekers en een hoogleraar. We werken al jaren samen met het Universitair Ziekenhuis Gent op het gebied van minimaal invasieve chirurgie en met de TU Eindhoven op het gebied van beeldvorming, wat onze wetenschappelijke focus versterkt.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als arts-onderzoeker ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde master Geneeskunde (BIG-registratie)
• affiniteit met het specialisme Gynaecologie en bij voorkeur enige ervaring met wetenschappelijk onderzoek.
• een afgeronde opleiding tot Arts Klinisch Onderzoeker (AKO) is een pré.
• uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel Nederlands als Engels.

Daarnaast ben jij een persoon met een scherp analytisch vermogen met sterke onderzoekscapaciteiten en organisatorische vaardigheden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als arts-onderzoeker rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar, met mogelijke verlenging.
• 28 uur per week.
• een bruto maandsalaris analoog aan FWG 55.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Wij bieden dan ook elke dag gratis fruit en salade aan in het personeelsrestaurant.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als arts-onderzoeker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Huib van Vliet, Gynaecoloog, op 040-239 9334 of via huib.v.vliet@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 15 februari 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland in februari.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.

Arts-onderzoeker gynaecologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Als arts-onderzoeker start en begeleid je een nationale cohortstudie waarin de behandeling van adenomyose/endometriose met GnRH-antagonisten wordt geëvalueerd. Bij goede inzet kan dit project mogelijk ook leiden tot een promotie. Als arts-onderzoeker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• onderhouden van contacten met de deelnemende ziekenhuizen en gynaecologen, het includeren van deelnemers, het verzamelen van data en het indienen van studiedocumenten.
• analyseren van de data en het schrijven van wetenschappelijke artikelen die de kennis in ons vakgebied verder helpen.
• maken van de eerste stappen in andere studies die de diagnostiek van adenomyose kunnen verbeteren.
• verrichten van echografieën waarmee de peristaltiek van de baarmoeder gemeten kan worden bij vrouwen met uteriene afwijkingen.

En wist je dat je als arts-onderzoeker volop kunt deelnemen aan de theoretische en praktische onderwijsactiviteiten van onze afdeling? Wij moedigen het bezoeken van congressen en het geven van presentaties aan, en we denken graag met je mee over je verdere carrièreontwikkeling!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

De vakgroep Gynaecologie & Verloskunde
Onze vakgroep bestaat uit 12 gedreven gynaecologen, gespecialiseerd in oncologie, verloskunde, urogynaecologie, minimaal invasieve chirurgie, endometriose en fertiliteit. Wij fungeren als verwijscentrum voor derdelijns gynaecologische oncologie in de regio en bieden IVF-behandelingen in samenwerking met het IVF-laboratorium in ETZ Tilburg. Binnen het opleidingscluster Nijmegen verzorgen wij het niet-universitaire deel van de specialistische opleiding en werken samen met de Universiteit Maastricht en de Academie Verloskunde Maastricht voor de opleiding van coassistenten en verloskundigen. Ons team bestaat daarnaast uit een fellow oncologie, een chef de clinique, 10-14 arts-assistenten, 14 verloskundigen en 3 IVF-artsen.

Wij zijn een NVOG-geaccrediteerd level 2 centrum voor endometriosezorg en STZ topklinisch expertisecentrum voor diep invasieve endometriose. Het endometrioseteam bestaat uit vijf gynaecologen, waarvan drie diepe endometriosechirurgie verrichten. Dit team werkt nauw samen met chirurgen, urologen en radiologen in een multidisciplinaire setting. We onderhouden samenwerkingsverbanden met vijf level 1 centra en het Maxima Medisch Centrum, en organiseren elke twee weken een MDO om patiëntcasuïstiek te bespreken en MRI’s her te beoordelen. De vakgroep heeft veel aandacht voor wetenschappelijk onderzoek, met meerdere arts-onderzoekers en een hoogleraar. We werken al jaren samen met het Universitair Ziekenhuis Gent op het gebied van minimaal invasieve chirurgie en met de TU Eindhoven op het gebied van beeldvorming, wat onze wetenschappelijke focus versterkt.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als arts-onderzoeker ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde master Geneeskunde (BIG-registratie)
• affiniteit met het specialisme Gynaecologie en bij voorkeur enige ervaring met wetenschappelijk onderzoek.
• een afgeronde opleiding tot Arts Klinisch Onderzoeker (AKO) is een pré.
• uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel Nederlands als Engels.

Daarnaast ben jij een persoon met een scherp analytisch vermogen met sterke onderzoekscapaciteiten en organisatorische vaardigheden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als arts-onderzoeker rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar, met mogelijke verlenging.
• 28 uur per week.
• een bruto maandsalaris analoog aan FWG 55.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Wij bieden dan ook elke dag gratis fruit en salade aan in het personeelsrestaurant.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als arts-onderzoeker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Huib van Vliet, Gynaecoloog, op 040-239 9334 of via huib.v.vliet@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 15 februari 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland in februari.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.