Zorgprocesontwerper - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Jij bent de ontwerper die zorg- en serviceteams helpt hun processen te doorgronden én te verbeteren. Met een scherp oog voor de patiëntreis en de dagelijkse praktijk van zorgverleners maak jij werkprocessen inzichtelijk en lever je herontwerpen op die echt worden gebruikt. Als zorgprocesontwerper ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontwerpen van zorgprocessen en ondersteunende processen, waarbij verbeteringen en technische oplossingen effectief worden toegepast.
• visualiseren van patiëntreizen en werkprocessen in heldere, aansprekende formats die teams direct kunnen gebruiken.
• leiden van co-creatiesessies met zorgverleners, patiënten, professionals en andere betrokkenen.
• werken met en verder ontwikkelen van onze ziekenhuisbrede aanpak, structuur en visuele templates.
• standaardiseren en schaalbaar maken van werkwijzen, zodat wat werkt ook breed wordt ingezet.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"We zoeken een zorgprocesontwerper die visueel, creatief én gestructureerd is. Iemand die co-creatie ademt en de vertaalslag maakt van behoefte naar werkbaar zorgproces, met oog voor zowel patiënt als professional." - Eva, directeur

Strategie, Transformatie, Wetenschap
Als zorgprocesontwerper maak je deel uit van de stafafdeling Strategie, Transformatie en Wetenschap. Binnen deze afdeling werk je nauw samen met een krachtig ontwerpteam dat jou ondersteunt op het gebied van ontwerpkennis en aanpak. In de dagelijkse praktijk werk je direct samen met uiteenlopende zorgteams én serviceteams, zoals Mens & Ontwikkeling. Je bent daarmee een verbindende schakel in een organisatie die volop in beweging is en waarbij jouw bijdrage zichtbaar terugkomt in betere zorg voor patiënten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgprocesontwerper ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een hbo- of wo-achtergrond in service design, UX design of vergelijkbaar.
• aantoonbare ervaring met het ontwerpen van zorgprocessen of complexe dienstverleningsprocessen.
• vaardigheid met tools zoals service blueprints, journey maps en stakeholder mapping, en ervaring met het begeleiden van co-creatiesessies met multidisciplinaire teams.

Je werkt zelfstandig en weet ook wanneer je anderen nodig hebt. Creativiteit en organisatiekracht gaan bij jou hand in hand. Je vertaalt een complexe behoefte naar een helder en werkbaar ontwerp, en doet dat met visuele kracht en overtuiging. In een organisatie met veel stakeholders voel jij je op je plek.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als zorgprocesontwerper (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.163,00 tot € 6.098,00 bruto per maand (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• eerst een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als zorgprocesontwerper in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Eva Deckers, onze directeur Strategie Transformatie en Wetenschap, via eva.deckers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 30 mei 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 8 juni 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Waarnemend oogarts - parttime

Jij zorgt ervoor
Jij gaat werken binnen de Polikliniek Oogheelkunde van ons topklinisch opleidingsziekenhuis. Als oogarts ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Patiëntenzorg op topklinisch niveau
• Samenwerken in teamverband
• Bijdragen aan de opleiding van arts-assistenten, physician assistants en optometristen

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De Polikliniek Oogheelkunde
We werken in een hecht team waar een informele sfeer én het leveren van professionele zorg hand in hand gaan. Op de polikliniek werken zes oogartsen orthoptisten, optometristen, physician assistants, een basisarts, en dokters- en polikliniek assistenten. Tevens verzorgen wij de perifere stage voor AIOS Oogheelkunde vanuit Maastricht. We beschikken over een eigen OK op de polikliniek. Wij staan voor oogheelkundige zorg op topklinisch niveau en leveren daarnaast subspecialistische zorg aan oogheelkundige patiënten voor een groot deel van de regio. Als team zijn we continu bezig om onze zorg en de daarbij behorende processen te verbeteren. Jouw input hierin wordt gewaardeerd en gestimuleerd.

Jij hebt het
Onze ruim 4.00 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot allround oogarts.
• collegialiteit, enthousiasme en gedrevenheid.
• goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Wij zorgen ervoor
Jij kan rekenen op:

• Een tijdelijke overeenkomst bij het MSB Catharina, een coöperatie van ruim 160 medisch specialisten te Eindhoven. Het MSB Catharina levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.
• 1 tot 4 dagen per week in de periode van augustus t/m november 2026, dagen en periode in overleg.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk.
• Je hoeft niet mee te draaien in avond-, nacht- en weekenddiensten.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je interesse in of vragen over het werken als waarnemend oogarts in het Catharina Ziekenhuis? Neem dan contact op met Marjon van den Bemt, oogarts, via 040 2397200 (ma-di-wo-vr), of stuur een mail via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl.

Ontwikkelaar Data en AI - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Jij bent de technische en creatieve spil in meerdere projecten tegelijk. Met sterke programmeervaardigheden en de durf om gewoon te bouwen, breng je data- en AI-oplossingen sneller in de handen van onze zorgverleners. Je schakelt moeiteloos tussen data scientists, engineers en onderzoekers – en zorgt er samen met het team voor dat wat je bouwt ook veilig en herhaalbaar ingezet kan worden.

Als ontwikkelaar data en AI ga je elke uitdaging aan, zoals:

• technisch en creatief aanjagen van projecten binnen het AI Expertise Centrum en rondom data beschikbaarheid.
• bouwen en opleveren van werkende, herhaalbare oplossingen voor ons AI-platform en lopende projecten.
• verbinden van verschillende technische disciplines, van softwareontwikkeling tot data science en systeemarchitectuur.
• ideeën van zorgverleners en onderzoekers vormgeven en tastbaar maken in concrete oplossingen.

Wist je dat het Catharina Ziekenhuis volop investeert in data beschikbaarheid en AI? We bouwen actief aan een vernieuwd AI-platform en werken direct samen met bevlogen zorgverleners. Jij helpt ons om AI op meerdere plekken effectief in te zetten in onze zorgprocessen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ons multidisciplinaire team loopt voorop als het gaat om AI in de zorg. We geloven dat we nog harder vooruit kunnen – en zoeken daarom een echte doener die ideeën en oplossingen snel tastbaar maakt.”- Eva, Directeur

Strategie, Transformatie, Wetenschap
Als ontwikkelaar data en AI maak je deel uit van het team Strategie, Transformatie en Wetenschap, een stafafdeling die strategisch bouwt aan nieuwe competenties en oplossingen. Je werkt nauw samen met een krachtig ontwikkelteam van data scientists, software- en systeemengineers, medisch technici, architecten en ontwerpers. In de dagelijkse praktijk schakel je ook direct met verschillende zorgteams, dicht op de patiëntenzorg.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als ontwikkelaar data en AI ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante technische opleiding.
• stevige, allround programmeervaardigheden die je breed kunt inzetten.

Je bent niet bang om dingen te proberen en brengt graag ideeën, technologie en mensen samen. Je staat stevig en hebt al een aantal jaren ervaring opgedaan in dynamische contexten. Samenwerken en samen bouwen zijn je op het lijf geschreven. Je werkt effectief met mensen van diverse achtergronden en geniet ervan om nieuwe uitdagingen aan te pakken. Bovenal drijf je op de motivatie om onze zorg samen te vernieuwen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als ontwikkelaar data en AI (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.163,00 tot € 7.127,00 bruto per maand (FWG 60 / 65), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• eerst een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als ontwikkelaar data en AI in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Eva Deckers, onze directeur Strategie, Transformatie, Wetenschap, via eva.deckers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 30 mei 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 8 juni 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Zorgprocesontwerper - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Jij bent de ontwerper die zorg- en serviceteams helpt hun processen te doorgronden én te verbeteren. Met een scherp oog voor de patiëntreis en de dagelijkse praktijk van zorgverleners maak jij werkprocessen inzichtelijk en lever je herontwerpen op die echt worden gebruikt. Als zorgprocesontwerper ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontwerpen van zorgprocessen en ondersteunende processen, waarbij verbeteringen en technische oplossingen effectief worden toegepast.
• visualiseren van patiëntreizen en werkprocessen in heldere, aansprekende formats die teams direct kunnen gebruiken.
• leiden van co-creatiesessies met zorgverleners, patiënten, professionals en andere betrokkenen.
• werken met en verder ontwikkelen van onze ziekenhuisbrede aanpak, structuur en visuele templates.
• standaardiseren en schaalbaar maken van werkwijzen, zodat wat werkt ook breed wordt ingezet.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"We zoeken een zorgprocesontwerper die visueel, creatief én gestructureerd is. Iemand die co-creatie ademt en de vertaalslag maakt van behoefte naar werkbaar zorgproces, met oog voor zowel patiënt als professional." - Eva, directeur

Strategie, Transformatie, Wetenschap
Als zorgprocesontwerper maak je deel uit van de stafafdeling Strategie, Transformatie en Wetenschap. Binnen deze afdeling werk je nauw samen met een krachtig ontwerpteam dat jou ondersteunt op het gebied van ontwerpkennis en aanpak. In de dagelijkse praktijk werk je direct samen met uiteenlopende zorgteams én serviceteams, zoals Mens & Ontwikkeling. Je bent daarmee een verbindende schakel in een organisatie die volop in beweging is en waarbij jouw bijdrage zichtbaar terugkomt in betere zorg voor patiënten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgprocesontwerper ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een hbo- of wo-achtergrond in service design, UX design of vergelijkbaar.
• aantoonbare ervaring met het ontwerpen van zorgprocessen of complexe dienstverleningsprocessen.
• vaardigheid met tools zoals service blueprints, journey maps en stakeholder mapping, en ervaring met het begeleiden van co-creatiesessies met multidisciplinaire teams.

Je werkt zelfstandig en weet ook wanneer je anderen nodig hebt. Creativiteit en organisatiekracht gaan bij jou hand in hand. Je vertaalt een complexe behoefte naar een helder en werkbaar ontwerp, en doet dat met visuele kracht en overtuiging. In een organisatie met veel stakeholders voel jij je op je plek.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als zorgprocesontwerper (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.163,00 tot € 6.098,00 bruto per maand (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• eerst een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als zorgprocesontwerper in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Eva Deckers, onze directeur Strategie Transformatie en Wetenschap, via eva.deckers@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 30 mei 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 8 juni 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

Waarnemend oogarts - parttime

Jij zorgt ervoor
Jij gaat werken binnen de Polikliniek Oogheelkunde van ons topklinisch opleidingsziekenhuis. Als oogarts ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Patiëntenzorg op topklinisch niveau
• Samenwerken in teamverband
• Bijdragen aan de opleiding van arts-assistenten, physician assistants en optometristen

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De Polikliniek Oogheelkunde
We werken in een hecht team waar een informele sfeer én het leveren van professionele zorg hand in hand gaan. Op de polikliniek werken zes oogartsen orthoptisten, optometristen, physician assistants, een basisarts, en dokters- en polikliniek assistenten. Tevens verzorgen wij de perifere stage voor AIOS Oogheelkunde vanuit Maastricht. We beschikken over een eigen OK op de polikliniek. Wij staan voor oogheelkundige zorg op topklinisch niveau en leveren daarnaast subspecialistische zorg aan oogheelkundige patiënten voor een groot deel van de regio. Als team zijn we continu bezig om onze zorg en de daarbij behorende processen te verbeteren. Jouw input hierin wordt gewaardeerd en gestimuleerd.

Jij hebt het
Onze ruim 4.00 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot allround oogarts.
• collegialiteit, enthousiasme en gedrevenheid.
• goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Wij zorgen ervoor
Jij kan rekenen op:

• Een tijdelijke overeenkomst bij het MSB Catharina, een coöperatie van ruim 160 medisch specialisten te Eindhoven. Het MSB Catharina levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.
• 1 tot 4 dagen per week in de periode van augustus t/m november 2026, dagen en periode in overleg.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk.
• Je hoeft niet mee te draaien in avond-, nacht- en weekenddiensten.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je interesse in of vragen over het werken als waarnemend oogarts in het Catharina Ziekenhuis? Neem dan contact op met Marjon van den Bemt, oogarts, via 040 2397200 (ma-di-wo-vr), of stuur een mail via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl.