Cardiothoracaal Chirurg - Fulltime

Jij zorgt ervoor
We zoeken een cardiothoracaal chirurg voor:

• Het uitvoeren van een breed pallet aan operaties binnen de cardiothoracale chirurgie.
• Het door ontwikkelen van de coronair chirurgie (waaronder off pump, Endocab) en minimaal invasieve mitralisklep chirurgie.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan het kwaliteitsbeleid, innovatie en organisatie van de afdeling.
• Het vormgeven van hartteambesprekingen, afdelingenvisite en supervisie over de verpleegkundig specialisten.
• Het onderhouden en verder ontwikkelen van relaties met verwijzers.
• Het leveren van een bijdrage aan de opleiding tot cardiothoracaal chirurg en activiteiten daaruit voortvloeiend en in algemene zin aan het opleidingsklimaat in het Catharina Ziekenhuis.
• Het leveren van een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek en mee versterken van de academische ambities van het Catharina Hartcentrum.

Wij zoeken een collega met de volgende eigenschappen:

• Teamspeler die collega’s succes gunt en samen resultaten bereikt
• Organisatietalent met belangstelling voor bestuur en organisatie
• Innovatief en initiatiefrijk en gericht op vernieuwing
• Verantwoordelijk, betrouwbaar en verbindend
• Ondernemend en flexibel

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De vakgroep Cardiothoracale Chirurgie & Cardiologie
In het Catharina hartcentrum bieden wij topklinische zorg. Met ruim 8500 interventies per jaar, waaronder 2000 hartoperaties, behoren we tot de grootste hartcentra van Nederland. In ons Hartcentrum vormen cardiologen en cardiothoracaal chirurgen een geïntegreerd team. Deze unieke en intensieve samenwerking stelt ons in staat om grenzen te verleggen – zo zijn we uitgegroeid tot internationaal koplopen in innovatieve interventie en electrofysiologische cardiologie. Wij geloven sterk in de combinatie van topklinische zorg, een gedegen opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Dit maakt ons Hartcentrum tot de ideale plek van artsen die het verschil willen maken in de Cardiologie.

De vakgroep Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie
De vakgroep Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie bestaat uit 8 cardiothoracaal chirurgen en 16 cardiologen die gezamenlijk de zorg organiseren in het Catharina Hartcentrum. Daarnaast zijn continu diverse fellows en chef de clinique’s cardiologie en arts-assistenten cardiothoracale chirurgie en cardiologie werkzaam. Het Catharina Hartcentrum behoort tot de grootste hartcentra van Nederland en beschikt onder andere over een volledige A-opleiding voor beide specialismen. Het centrum heeft een sterke positie op het gebied van minimaal invasieve hartchirurgie, innovatie en wetenschappelijk onderzoek, mede dankzij intensieve samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven en andere nationale en internationale partners.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Cardiologie via www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/cardiologie

Volg je ons al op Instagram/Facebook? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

CTCcze

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Geregistreerde cardiothoracaal chirurg met interesse om verder door te ontwikkelen
  
  • Affiniteit met klinische zorg op de afdeling
  • Teamplayer, goed kunnen samenwerken
  • Een proactieve en initiërende instelling
  • Ondernemend, veranderingsgezind en flexibel
  • Bewezen wetenschappelijke interesse
  • Communicatief vaardig, motiverend naar medewerkers toe en oplossingsgericht

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Cardiothoracaal Chirurgie kan jij rekenen op:

• Opname in de vakgroep Cardiochirurgie en Cardiologie vindt plaats op basis van een lidmaatschap van het MSB Catharina. Het reglement goodwill van het MSB Catharina is van toepassing. Afhankelijk van het profiel van de kandidaat kan een start als chef de clinique ook onderwerp van gesprek zijn.
• Werken in een Topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
• Een constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Een sterk regionaal samenwerkingsverband van ziekenhuizen, huisartsen en MSB’s, Het Nederlands Hart Netwerk, waarin verbeteren van zorg voorop staat.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je meer weten over deze functie? Nadere informatie kun je inwinnen bij Dr. N. Verberkmoes (cardiothoracaal chirurg en voorzitter van de vakgroep). Bereikbaar via nummer 040-2398680 of niels.verberkmoes@catharinaziekenhuis.nl.

Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl

Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd in deze functie, verstuur dan je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en een recent Curriculum Vitae voor 15 september 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan het Bestuur van de Coöperatie MSB Catharina via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl

Cardiothoracaal Chirurg - Fulltime

Jij zorgt ervoor
We zoeken een cardiothoracaal chirurg voor:

• Het uitvoeren van een breed pallet aan operaties binnen de cardiothoracale chirurgie.
• Het door ontwikkelen van de coronair chirurgie (waaronder off pump, Endocab) en minimaal invasieve mitralisklep chirurgie.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan het kwaliteitsbeleid, innovatie en organisatie van de afdeling.
• Het vormgeven van hartteambesprekingen, afdelingenvisite en supervisie over de verpleegkundig specialisten.
• Het onderhouden en verder ontwikkelen van relaties met verwijzers.
• Het leveren van een bijdrage aan de opleiding tot cardiothoracaal chirurg en activiteiten daaruit voortvloeiend en in algemene zin aan het opleidingsklimaat in het Catharina Ziekenhuis.
• Het leveren van een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek en mee versterken van de academische ambities van het Catharina Hartcentrum.

Wij zoeken een collega met de volgende eigenschappen:

• Teamspeler die collega’s succes gunt en samen resultaten bereikt
• Organisatietalent met belangstelling voor bestuur en organisatie
• Innovatief en initiatiefrijk en gericht op vernieuwing
• Verantwoordelijk, betrouwbaar en verbindend
• Ondernemend en flexibel

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De vakgroep Cardiothoracale Chirurgie & Cardiologie
In het Catharina hartcentrum bieden wij topklinische zorg. Met ruim 8500 interventies per jaar, waaronder 2000 hartoperaties, behoren we tot de grootste hartcentra van Nederland. In ons Hartcentrum vormen cardiologen en cardiothoracaal chirurgen een geïntegreerd team. Deze unieke en intensieve samenwerking stelt ons in staat om grenzen te verleggen – zo zijn we uitgegroeid tot internationaal koplopen in innovatieve interventie en electrofysiologische cardiologie. Wij geloven sterk in de combinatie van topklinische zorg, een gedegen opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Dit maakt ons Hartcentrum tot de ideale plek van artsen die het verschil willen maken in de Cardiologie.

De vakgroep Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie
De vakgroep Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie bestaat uit 8 cardiothoracaal chirurgen en 16 cardiologen die gezamenlijk de zorg organiseren in het Catharina Hartcentrum. Daarnaast zijn continu diverse fellows en chef de clinique’s cardiologie en arts-assistenten cardiothoracale chirurgie en cardiologie werkzaam. Het Catharina Hartcentrum behoort tot de grootste hartcentra van Nederland en beschikt onder andere over een volledige A-opleiding voor beide specialismen. Het centrum heeft een sterke positie op het gebied van minimaal invasieve hartchirurgie, innovatie en wetenschappelijk onderzoek, mede dankzij intensieve samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven en andere nationale en internationale partners.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Cardiologie via www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/cardiologie

Volg je ons al op Instagram/Facebook? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

CTCcze

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Geregistreerde cardiothoracaal chirurg met interesse om verder door te ontwikkelen
  
  • Affiniteit met klinische zorg op de afdeling
  • Teamplayer, goed kunnen samenwerken
  • Een proactieve en initiërende instelling
  • Ondernemend, veranderingsgezind en flexibel
  • Bewezen wetenschappelijke interesse
  • Communicatief vaardig, motiverend naar medewerkers toe en oplossingsgericht

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Cardiothoracaal Chirurgie kan jij rekenen op:

• Opname in de vakgroep Cardiochirurgie en Cardiologie vindt plaats op basis van een lidmaatschap van het MSB Catharina. Het reglement goodwill van het MSB Catharina is van toepassing. Afhankelijk van het profiel van de kandidaat kan een start als chef de clinique ook onderwerp van gesprek zijn.
• Werken in een Topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
• Een constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Een sterk regionaal samenwerkingsverband van ziekenhuizen, huisartsen en MSB’s, Het Nederlands Hart Netwerk, waarin verbeteren van zorg voorop staat.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je meer weten over deze functie? Nadere informatie kun je inwinnen bij Dr. N. Verberkmoes (cardiothoracaal chirurg en voorzitter van de vakgroep). Bereikbaar via nummer 040-2398680 of niels.verberkmoes@catharinaziekenhuis.nl.

Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl

Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd in deze functie, verstuur dan je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en een recent Curriculum Vitae voor 15 september 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan het Bestuur van de Coöperatie MSB Catharina via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl

Cardiothoracaal Chirurg - Fulltime

Jij zorgt ervoor
We zoeken een cardiothoracaal chirurg voor:

• Het uitvoeren van een breed pallet aan operaties binnen de cardiothoracale chirurgie.
• Het door ontwikkelen van de coronair chirurgie (waaronder off pump, Endocab) en minimaal invasieve mitralisklep chirurgie.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan het kwaliteitsbeleid, innovatie en organisatie van de afdeling.
• Het vormgeven van hartteambesprekingen, afdelingenvisite en supervisie over de verpleegkundig specialisten.
• Het onderhouden en verder ontwikkelen van relaties met verwijzers.
• Het leveren van een bijdrage aan de opleiding tot cardiothoracaal chirurg en activiteiten daaruit voortvloeiend en in algemene zin aan het opleidingsklimaat in het Catharina Ziekenhuis.
• Het leveren van een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek en mee versterken van de academische ambities van het Catharina Hartcentrum.

Wij zoeken een collega met de volgende eigenschappen:

• Teamspeler die collega’s succes gunt en samen resultaten bereikt
• Organisatietalent met belangstelling voor bestuur en organisatie
• Innovatief en initiatiefrijk en gericht op vernieuwing
• Verantwoordelijk, betrouwbaar en verbindend
• Ondernemend en flexibel

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De vakgroep Cardiothoracale Chirurgie & Cardiologie
In het Catharina hartcentrum bieden wij topklinische zorg. Met ruim 8500 interventies per jaar, waaronder 2000 hartoperaties, behoren we tot de grootste hartcentra van Nederland. In ons Hartcentrum vormen cardiologen en cardiothoracaal chirurgen een geïntegreerd team. Deze unieke en intensieve samenwerking stelt ons in staat om grenzen te verleggen – zo zijn we uitgegroeid tot internationaal koplopen in innovatieve interventie en electrofysiologische cardiologie. Wij geloven sterk in de combinatie van topklinische zorg, een gedegen opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Dit maakt ons Hartcentrum tot de ideale plek van artsen die het verschil willen maken in de Cardiologie.

De vakgroep Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie
De vakgroep Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie bestaat uit 8 cardiothoracaal chirurgen en 16 cardiologen die gezamenlijk de zorg organiseren in het Catharina Hartcentrum. Daarnaast zijn continu diverse fellows en chef de clinique’s cardiologie en arts-assistenten cardiothoracale chirurgie en cardiologie werkzaam. Het Catharina Hartcentrum behoort tot de grootste hartcentra van Nederland en beschikt onder andere over een volledige A-opleiding voor beide specialismen. Het centrum heeft een sterke positie op het gebied van minimaal invasieve hartchirurgie, innovatie en wetenschappelijk onderzoek, mede dankzij intensieve samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven en andere nationale en internationale partners.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Cardiologie via www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/cardiologie

Volg je ons al op Instagram/Facebook? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

CTCcze

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Geregistreerde cardiothoracaal chirurg met interesse om verder door te ontwikkelen
  
  • Affiniteit met klinische zorg op de afdeling
  • Teamplayer, goed kunnen samenwerken
  • Een proactieve en initiërende instelling
  • Ondernemend, veranderingsgezind en flexibel
  • Bewezen wetenschappelijke interesse
  • Communicatief vaardig, motiverend naar medewerkers toe en oplossingsgericht

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Cardiothoracaal Chirurgie kan jij rekenen op:

• Opname in de vakgroep Cardiochirurgie en Cardiologie vindt plaats op basis van een lidmaatschap van het MSB Catharina. Het reglement goodwill van het MSB Catharina is van toepassing. Afhankelijk van het profiel van de kandidaat kan een start als chef de clinique ook onderwerp van gesprek zijn.
• Werken in een Topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
• Een constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Een sterk regionaal samenwerkingsverband van ziekenhuizen, huisartsen en MSB’s, Het Nederlands Hart Netwerk, waarin verbeteren van zorg voorop staat.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je meer weten over deze functie? Nadere informatie kun je inwinnen bij Dr. N. Verberkmoes (cardiothoracaal chirurg en voorzitter van de vakgroep). Bereikbaar via nummer 040-2398680 of niels.verberkmoes@catharinaziekenhuis.nl.

Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl

Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd in deze functie, verstuur dan je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en een recent Curriculum Vitae voor 15 september 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan het Bestuur van de Coöperatie MSB Catharina via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl

Projectleider ontwerp en bouw – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Jij leidt het voortraject van bouw- en huisvestingsprojecten: van de eerste gebruikersvraag en het analyseren van zorgprocessen tot een uitgewerkt ontwerp en een gedragen projectvoorstel. Daarbij stuur je het ontwerpproces aan en werk je nauw samen met architecten, constructeurs, adviseurs en installateurs. Als projectleider ontwerp en bouw ga je elke uitdaging aan, zoals:

• inventariseren van wensen, behoeften en functionele eisen van gebruikers en stakeholders en deze vertalen naar heldere uitgangspunten voor het ontwerp.
• analyseren van zorgprocessen en meedenken over procesoptimalisatie, om te komen tot slimme en toekomstbestendige huisvestingsoplossingen.
• opstellen en bewaken van programma’s van eisen en uitwerken van haalbaarheidsstudies, scenario’s en projectvoorstellen.
• sturen op ontwerpkwaliteit en projectkaders, zodat keuzes aansluiten bij functionaliteit, kwaliteit, duurzaamheid, planning, budget en strategische doelstellingen.
• signaleren en vertalen van kansen voor innovatie en verbetering binnen de ziekenhuisomgeving naar concrete ontwerp- en huisvestingsoplossingen.
• creëren van draagvlak en voorbereiden van besluitvorming bij gebruikers en management en het project begeleiden naar de realisatiefase.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als projectleider houd ik van de dynamiek van mijn werk, waar elke dag weer iets anders brengt. Ik ben betrokken bij diverse projecten, van de kleinste details tot de grotere uitdagingen. Het ziekenhuis voelt voor mij als een dorp op zich, met zoveel verschillende facetten die allemaal samenkomen. Door zowel intern als extern goed af te stemmen, zorg ik ervoor dat alles in goede banen wordt geleid – Elroy, projectleider bouw

Huisvesting, Services en Technologie (HST)
Binnen Huisvesting, Services & Technologie (HST) werken ruim 450 collega's aan een veilig, duurzaam en goed onderhouden ziekenhuis. De service-eenheid bestaat uit 10 gespecialiseerde afdelingen die samen zorgen voor een moderne medisch-technologische infrastructuur waarin hoogcomplexe zorg dag en nacht kan doorgaan. Daarbij spelen thema's als digitalisering, innovatie en AI een belangrijke rol. Jij werkt binnen de afdeling HST Algemeen, samen met collega-projectleiders op het gebied van bouw, ICT en medische technologie. Je werkt hierbij intensief samen met de programmamanager vastgoed & bouw.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als projectleider ontwerp en bouw ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, vastgoed, built environment of een andere technische richting, zoals supply chain, technische bedrijfskunde of architectuur.
• ervaring met ontwerp- en ontwikkeltrajecten binnen de gebouwde omgeving.

Daarnaast heb je oog voor wat er speelt binnen onze organisatie en voor de verschillende belangen die daarbij komen kijken. Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, specialisten, management en externe partners en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en zet ideeën om in actie. Daarbij denk je creatief en innovatief, met oog voor wat functioneel, technisch, financieel én organisatorisch haalbaar is. Ook bij complexe vraagstukken houd je overzicht en stuur je op resultaat. Met jouw nieuwsgierigheid blijf je zoeken naar kansen om jezelf, projecten en de ziekenhuisomgeving verder te ontwikkelen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week (4x9 is ook mogelijk) beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als projectleider ontwerp en bouw (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.246,00 tot € 6.220,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 60).
• direct een vast contract
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als projectleider ontwerp en bouw in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Michelle Fitters, onze programmamanager vastgoed & bouw, via 040 - 239 99 60.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 14 september 2026.
• de eerste gesprekken worden gepland vanaf woensdag 16 september.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.

PhD-kandidaat oncologie – fulltime

Jij zorgt ervoor
Als PhD-kandidaat breng je het beloop van symptomen, functioneren en kwaliteit van leven bij patiënten met darmkanker en buikvliesuitzaaiingen in kaart. Daarnaast zorg je er met gerichte implementatieactiviteiten voor dat de onderzoeksresultaten hun weg vinden naar patiënten en zorgprofessionals. Als PhD-kandidaat ga je elke uitdaging aan, zoals:

• analyseren van de symptoomlast, het functioneren en de kwaliteit van leven van patiënten met darmkanker en buikvliesuitzaaiingen op basis van data uit de Nederlandse Kankerregistratie (NKR) en het Prospectief Landelijk Colorectaal carcinoom Cohort (PLCRC).
• afstemmen van onderzoeksresultaten met collega-wetenschappers en zorgprofessionals.
• schrijven van wetenschappelijke publicaties.
• presenteren van de onderzoeksresultaten op (inter)nationale symposia en congressen.
• ontsluiten van de resultaten van het project in afstemming met experts en patiëntvertegenwoordigers via verschillende websites aan patiënten.
• opstellen van signaleringsprofielen en deze via relevante beroepsgroepen en (inter)nationale symposia en congressen verspreiden ter ondersteuning van zorgprofessionals.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw afdeling
Het Catharina Ziekenhuis biedt erkende topklinische oncologische zorg binnen het Catharina Kanker Instituut, in nauwe samenwerking met onze afdeling chirurgische oncologie. Als PhD-kandidaat maak je onderdeel uit van een onderzoeksgroep die zich richt op gevorderde darmkanker. De groep bestaat uit circa 5 collega-PhD's. Wekelijks bespreek je met ervaren begeleiders, de andere PhD-kandidaten en studenten de voortgang van jullie onderzoeken. Je deelt kennis en helpt elkaar verder. Daarnaast schrijf je je in als extern promovendus aan Maastricht University. Daar volg je cursussen om je onderzoeksvaardigheden verder te ontwikkelen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde universitaire opleiding epidemiologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde of een vergelijkbare richting.
• kennis van en ervaring met epidemiologie, kwantitatieve onderzoeksmethoden en statistische analysetechnieken.
• sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Daarnaast werk je gestructureerd, resultaatgericht en ga je zorgvuldig om met onderzoeksdata. Je zoekt actief de samenwerking met onderzoekers, zorgprofessionals en patiëntvertegenwoordigers en weet daarbij verschillende perspectieven te verbinden. Je communiceert helder en weet complexe onderzoeksresultaten te vertalen naar begrijpelijke informatie. Daarbij neem je initiatief, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Tot slot voel je je betrokken bij het onderzoek, neem je verantwoordelijkheid en stel je je flexibel op als het onderzoek daarom vraagt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat verricht je werkzaamheden voor Research chirurgie HIPEC, de research afdeling van de vakgroep Chirurgie van het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina, op basis van detachering vanuit het Catharina Ziekenhuis

• 36 uur per week
• € 3.903,00 bruto per maand (FWG 55, trede 0).
• een aanstelling voor de duur van 2 jaar. De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is november 2026.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Felice van Erning, onze senior onderzoeker chirurgische oncologie, via 06 - 48 41 28 81 of felice.v.erning@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 14 september.
• De eerste gesprekken worden gepland op 30 september 2026 of 1 oktober 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.