Projectleider Zorgtransformatie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als projectleider zorgtransformatie ben je verantwoordelijk voor meerdere verandertrajecten tegelijk, gericht op het stroomlijnen van zorgprocessen en het realiseren van duurzame verbeteringen. Je beweegt je in een complexe omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en organisaties samenkomen. Juist daarin weet jij verbinding te creëren en verandering tot stand te brengen.

Als projectleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van strategische ambities naar concrete verbeteringen in de dagelijkse zorgpraktijk.
• begeleiden van zorgtransformatietrajecten, van initiatief en ontwerp tot implementatie, evaluatie en borging.
• samen met zorgprofessionals en zorgprocesontwerpers zorgprocessen opnieuw doordenken, versimpelen en slimmer organiseren, ondersteund door digitalisering waar dat waarde toevoegt.
• sturen op heldere doelstellingen, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten.
• creëren van draagvlak voor verandering en het verbinden van verschillende disciplines, afdelingen en externe partners.
• herkennen en bespreekbaar maken van weerstand en teams ondersteunen bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen.
• samenwerken met netwerkzorgpartners om zorgprocessen over organisatiegrenzen heen beter op elkaar aan te laten sluiten.
• zorgen dat veranderingen duurzaam worden verankerd, zodat verbeteringen ook na afloop van het project blijven bestaan.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"In deze functie werk je aan trajecten die direct impact maken in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met zorgprofessionals en verschillende afdelingen en specialismen, waardoor het werk ontzettend afwisselend is. En minstens zo belangrijk: je komt terecht in een hecht team waarin we elkaar vertrouwen, graag samenwerken en ook buiten het werk regelmatig iets leuks ondernemen!" – Igor, programmamanager zorgtransformatie

Strategie, Transformatie en Wetenschap
Als projectleider maak je deel uit van de stafafdeling Strategie, Transformatie en Wetenschap. Je werkt nauw samen met collega-projectleiders, zorgprocesontwerpers, data-ontwerpers en programmamanagement. Daarnaast werk je dagelijks samen met zorgteams, serviceteams en regionale zorgpartners. Zo ben je een verbindende schakel in een organisatie die volop in beweging is en lever je een zichtbare bijdrage aan het vernieuwen van de zorg voor onze patiënten. Daarbij breng je mensen, ideeën en organisaties samen om verandering daadwerkelijk te realiseren.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt deze functie om specifieke kennis, ervaring en vaardigheden. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• wo werk- en denkniveau.
• ervaring in het zelfstandig managen van projecten of verandertrajecten in een complexe omgeving.
• kennis van agile werken, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.
• goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast ben je een verbinder die mensen en belangen weet samen te brengen. Je creëert draagvlak en neemt anderen mee in verandering. Daarbij ben je organisatiesensitief en schakel je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders. Ook overzie je complexe vraagstukken en baseer je beslissingen op data en inzichten. Zo combineer je een resultaatgerichte aanpak met aandacht voor de mens achter de verandering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als projectleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.246,00 tot € 6.220,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 60).
• een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als projectleider in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Igor Jacobs, onze programmamanager zorgtransformatie, via 06 - 28 64 81 18.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 17 augustus.
• De eerste gesprekken worden gepland op 21 augustus.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Projectleider Zorgtransformatie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als projectleider zorgtransformatie ben je verantwoordelijk voor meerdere verandertrajecten tegelijk, gericht op het stroomlijnen van zorgprocessen en het realiseren van duurzame verbeteringen. Je beweegt je in een complexe omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en organisaties samenkomen. Juist daarin weet jij verbinding te creëren en verandering tot stand te brengen.

Als projectleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van strategische ambities naar concrete verbeteringen in de dagelijkse zorgpraktijk.
• begeleiden van zorgtransformatietrajecten, van initiatief en ontwerp tot implementatie, evaluatie en borging.
• samen met zorgprofessionals en zorgprocesontwerpers zorgprocessen opnieuw doordenken, versimpelen en slimmer organiseren, ondersteund door digitalisering waar dat waarde toevoegt.
• sturen op heldere doelstellingen, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten.
• creëren van draagvlak voor verandering en het verbinden van verschillende disciplines, afdelingen en externe partners.
• herkennen en bespreekbaar maken van weerstand en teams ondersteunen bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen.
• samenwerken met netwerkzorgpartners om zorgprocessen over organisatiegrenzen heen beter op elkaar aan te laten sluiten.
• zorgen dat veranderingen duurzaam worden verankerd, zodat verbeteringen ook na afloop van het project blijven bestaan.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"In deze functie werk je aan trajecten die direct impact maken in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met zorgprofessionals en verschillende afdelingen en specialismen, waardoor het werk ontzettend afwisselend is. En minstens zo belangrijk: je komt terecht in een hecht team waarin we elkaar vertrouwen, graag samenwerken en ook buiten het werk regelmatig iets leuks ondernemen!" – Igor, programmamanager zorgtransformatie

Strategie, Transformatie en Wetenschap
Als projectleider maak je deel uit van de stafafdeling Strategie, Transformatie en Wetenschap. Je werkt nauw samen met collega-projectleiders, zorgprocesontwerpers, data-ontwerpers en programmamanagement. Daarnaast werk je dagelijks samen met zorgteams, serviceteams en regionale zorgpartners. Zo ben je een verbindende schakel in een organisatie die volop in beweging is en lever je een zichtbare bijdrage aan het vernieuwen van de zorg voor onze patiënten. Daarbij breng je mensen, ideeën en organisaties samen om verandering daadwerkelijk te realiseren.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt deze functie om specifieke kennis, ervaring en vaardigheden. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• wo werk- en denkniveau.
• ervaring in het zelfstandig managen van projecten of verandertrajecten in een complexe omgeving.
• kennis van agile werken, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.
• goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast ben je een verbinder die mensen en belangen weet samen te brengen. Je creëert draagvlak en neemt anderen mee in verandering. Daarbij ben je organisatiesensitief en schakel je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders. Ook overzie je complexe vraagstukken en baseer je beslissingen op data en inzichten. Zo combineer je een resultaatgerichte aanpak met aandacht voor de mens achter de verandering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als projectleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.246,00 tot € 6.220,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 60).
• een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als projectleider in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Igor Jacobs, onze programmamanager zorgtransformatie, via 06 - 28 64 81 18.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 17 augustus.
• De eerste gesprekken worden gepland op 21 augustus.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Projectleider Zorgtransformatie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als projectleider zorgtransformatie ben je verantwoordelijk voor meerdere verandertrajecten tegelijk, gericht op het stroomlijnen van zorgprocessen en het realiseren van duurzame verbeteringen. Je beweegt je in een complexe omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en organisaties samenkomen. Juist daarin weet jij verbinding te creëren en verandering tot stand te brengen.

Als projectleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van strategische ambities naar concrete verbeteringen in de dagelijkse zorgpraktijk.
• begeleiden van zorgtransformatietrajecten, van initiatief en ontwerp tot implementatie, evaluatie en borging.
• samen met zorgprofessionals en zorgprocesontwerpers zorgprocessen opnieuw doordenken, versimpelen en slimmer organiseren, ondersteund door digitalisering waar dat waarde toevoegt.
• sturen op heldere doelstellingen, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten.
• creëren van draagvlak voor verandering en het verbinden van verschillende disciplines, afdelingen en externe partners.
• herkennen en bespreekbaar maken van weerstand en teams ondersteunen bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen.
• samenwerken met netwerkzorgpartners om zorgprocessen over organisatiegrenzen heen beter op elkaar aan te laten sluiten.
• zorgen dat veranderingen duurzaam worden verankerd, zodat verbeteringen ook na afloop van het project blijven bestaan.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"In deze functie werk je aan trajecten die direct impact maken in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met zorgprofessionals en verschillende afdelingen en specialismen, waardoor het werk ontzettend afwisselend is. En minstens zo belangrijk: je komt terecht in een hecht team waarin we elkaar vertrouwen, graag samenwerken en ook buiten het werk regelmatig iets leuks ondernemen!" – Igor, programmamanager zorgtransformatie

Strategie, Transformatie en Wetenschap
Als projectleider maak je deel uit van de stafafdeling Strategie, Transformatie en Wetenschap. Je werkt nauw samen met collega-projectleiders, zorgprocesontwerpers, data-ontwerpers en programmamanagement. Daarnaast werk je dagelijks samen met zorgteams, serviceteams en regionale zorgpartners. Zo ben je een verbindende schakel in een organisatie die volop in beweging is en lever je een zichtbare bijdrage aan het vernieuwen van de zorg voor onze patiënten. Daarbij breng je mensen, ideeën en organisaties samen om verandering daadwerkelijk te realiseren.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt deze functie om specifieke kennis, ervaring en vaardigheden. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• wo werk- en denkniveau.
• ervaring in het zelfstandig managen van projecten of verandertrajecten in een complexe omgeving.
• kennis van agile werken, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.
• goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast ben je een verbinder die mensen en belangen weet samen te brengen. Je creëert draagvlak en neemt anderen mee in verandering. Daarbij ben je organisatiesensitief en schakel je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders. Ook overzie je complexe vraagstukken en baseer je beslissingen op data en inzichten. Zo combineer je een resultaatgerichte aanpak met aandacht voor de mens achter de verandering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als projectleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.246,00 tot € 6.220,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 60).
• een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als projectleider in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Igor Jacobs, onze programmamanager zorgtransformatie, via 06 - 28 64 81 18.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 17 augustus.
• De eerste gesprekken worden gepland op 21 augustus.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Bijbaan Zorgassistent Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Op onze afdeling ondergaan patiënten curatieve of levensverlengende ingrepen. Zo bestaat onze zorg voor 15 - 20% uit palliatieve zorg. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent chirurgische oncologie ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden van patiënten op het gebied van voeding, diëten en allergenen binnen het project Samen Beter Eten.
• ondersteunen van verpleegkundigen bij zorginhoudelijke werkzaamheden, zoals wondzorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren of te helpen bij het mobiliseren van een patiënt.

En wist je dat onze afdelingen chirurgie, chirurgische oncologie en orthopedie met elkaar samenwerken? Dit betekent dat we bij verlof, verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen. Dit lijkt jou ook interessant!

Werkdagen
Hierbij investeren we in jouw ontwikkeling. Op basis van jouw achtergrond en ervaring kijken we welke begeleiding je nodig hebt om goed voorbereid aan de slag te gaan. Waar nodig bieden we aanvullende scholing op het gebied voedingszorg en basiszorg.

En wist je ook dat deze bijbaan zich goed laat combineren met je studie of andere werkzaamheden doordat je zelf kan aangeven wanneer je beschikbaar bent? Je werkt zowel doordeweeks als in het weekend. De diensten vinden plaats tussen 07.15 en 22.00 uur en duren 5,5, 6 of 8 uur. Afhankelijk van je dienst ligt de focus meer op voedingszorg of juist op de basiszorg van patiënten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als jong meisje wilde ik de verpleging in. Ik kwam echter pas echt in aanraking met zorg doordat ik in directe familiekring (mantel)zorg ging verlenen. Ik merkte dat ik mijn naasten goed kon helpen en daarbij de professionele zorgverleners kon ontlasten. Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden.– Dorry, Zorgassistent

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg. Als zorgassistent ben je écht onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
De afdelingen chirurgische oncologie, chirurgie en orthopedie werken als snijdende afdelingen nauw samen. Deze samenwerking is sinds november 2025 nog intensiever. Echter kom je te werken in één vast team, namelijk de afdeling chirurgische oncologie. Als nieuwe collega voel je je welkom en snel opgenomen in ons team!

Ons gedreven team bestaat uit ongeveer 55 collega’s met een gemiddelde leeftijd dat ligt tussen de 20 en 35 jaar. Ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten. Kortom een gezellig hecht team, waarbij de patiënt centraal staat. En verder nog enkele feitjes op een rij:

• In opzet al onze oncologische zorg curatief is. Voor andere patiënten is de zorg levensverlengend.
• Onze patiëntengroep gemiddeld 40+ jaar oud is en bijvoorbeeld ingrepen ondergaan aan het spijsverteringskanaal, darmkanaal of gynaecologische en urologische indicaties hebben.
• Lees je hier meer over ons specialisme.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de chirurgische oncologie op Instagram via @chionco.catharina. Of bekijk de verhalen van de chirurgie via @chirurgie.catharina en orthopedie via @orthopedie_catharinaziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent chirurgische oncologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een diploma Helpende (niveau 2), Verzorgende of Verpleegkundige (mbo of hbo), óf je volgt een mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde en hebt je propedeuse behaald, óf je volgt de opleiding Geneeskunde (waarbij je een geschiktheidsassessment maakt).
• kennis en ervaring van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de hygiëne code voeding HACCP is een pré, maar geen harde eis.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding. Wanneer je ervaring hebt met gegevensverwerking en het registeren van informatie in Amyyon is dit mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent chirurgische oncologie kun jij rekenen op:

• een 0-urencontract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd.
• de startdatum is in overleg te bepalen, vanaf augustus al mogelijk.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent chirurgische oncologie in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Marieke van Dijk (Teamleider) op 040 – 239 6640.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040 – 239 8840 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 15 augustus 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden snel gepland.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Bijbaan Zorgassistent Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Op onze afdeling ondergaan patiënten curatieve of levensverlengende ingrepen. Zo bestaat onze zorg voor 15 - 20% uit palliatieve zorg. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent chirurgische oncologie ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden van patiënten op het gebied van voeding, diëten en allergenen binnen het project Samen Beter Eten.
• ondersteunen van verpleegkundigen bij zorginhoudelijke werkzaamheden, zoals wondzorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren of te helpen bij het mobiliseren van een patiënt.

En wist je dat onze afdelingen chirurgie, chirurgische oncologie en orthopedie met elkaar samenwerken? Dit betekent dat we bij verlof, verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen. Dit lijkt jou ook interessant!

Werkdagen
Hierbij investeren we in jouw ontwikkeling. Op basis van jouw achtergrond en ervaring kijken we welke begeleiding je nodig hebt om goed voorbereid aan de slag te gaan. Waar nodig bieden we aanvullende scholing op het gebied voedingszorg en basiszorg.

En wist je ook dat deze bijbaan zich goed laat combineren met je studie of andere werkzaamheden doordat je zelf kan aangeven wanneer je beschikbaar bent? Je werkt zowel doordeweeks als in het weekend. De diensten vinden plaats tussen 07.15 en 22.00 uur en duren 5,5, 6 of 8 uur. Afhankelijk van je dienst ligt de focus meer op voedingszorg of juist op de basiszorg van patiënten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als jong meisje wilde ik de verpleging in. Ik kwam echter pas echt in aanraking met zorg doordat ik in directe familiekring (mantel)zorg ging verlenen. Ik merkte dat ik mijn naasten goed kon helpen en daarbij de professionele zorgverleners kon ontlasten. Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden.– Dorry, Zorgassistent

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg. Als zorgassistent ben je écht onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
De afdelingen chirurgische oncologie, chirurgie en orthopedie werken als snijdende afdelingen nauw samen. Deze samenwerking is sinds november 2025 nog intensiever. Echter kom je te werken in één vast team, namelijk de afdeling chirurgische oncologie. Als nieuwe collega voel je je welkom en snel opgenomen in ons team!

Ons gedreven team bestaat uit ongeveer 55 collega’s met een gemiddelde leeftijd dat ligt tussen de 20 en 35 jaar. Ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten. Kortom een gezellig hecht team, waarbij de patiënt centraal staat. En verder nog enkele feitjes op een rij:

• In opzet al onze oncologische zorg curatief is. Voor andere patiënten is de zorg levensverlengend.
• Onze patiëntengroep gemiddeld 40+ jaar oud is en bijvoorbeeld ingrepen ondergaan aan het spijsverteringskanaal, darmkanaal of gynaecologische en urologische indicaties hebben.
• Lees je hier meer over ons specialisme.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de chirurgische oncologie op Instagram via @chionco.catharina. Of bekijk de verhalen van de chirurgie via @chirurgie.catharina en orthopedie via @orthopedie_catharinaziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent chirurgische oncologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een diploma Helpende (niveau 2), Verzorgende of Verpleegkundige (mbo of hbo), óf je volgt een mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde en hebt je propedeuse behaald, óf je volgt de opleiding Geneeskunde (waarbij je een geschiktheidsassessment maakt).
• kennis en ervaring van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de hygiëne code voeding HACCP is een pré, maar geen harde eis.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding. Wanneer je ervaring hebt met gegevensverwerking en het registeren van informatie in Amyyon is dit mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent chirurgische oncologie kun jij rekenen op:

• een 0-urencontract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd.
• de startdatum is in overleg te bepalen, vanaf augustus al mogelijk.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent chirurgische oncologie in het Catharina? Je kunt deze stellen aan Marieke van Dijk (Teamleider) op 040 – 239 6640.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040 – 239 8840 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 15 augustus 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden snel gepland.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.