PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime

Jij zorgt ervoor
In dit landelijke onderzoeksproject onderzoek je hoe bereidende en doorleverende ziekenhuisapotheken structureel kunnen bijdragen aan de continuïteit van de geneesmiddelenvoorziening, zowel in reguliere situaties als tijdens crises. Met jouw onderzoek lever je een bijdrage aan het beperken van geneesmiddelentekorten in Nederland en aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening.

Je gaat als PhD-kandidaat onder andere:

• samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, onderzoekers en landelijke stakeholders, waaronder LCG, NVZA, KNMP en Nederlandse grootbereiders.
• innovatieve analyses uitvoeren van geneesmiddeltekorten en werken aan de ontwikkeling van prospectieve beslismodellen, expertconsultaties en praktijk gerichte scenarioanalyses
• meewerken in de dagdiensten van de ziekenhuisapotheek (gemiddeld 1 dag per week) waardoor je nauw betrokken blijft bij de farmaceutische praktijk en tegelijkertijd veel ervaring opdoet op het gebied van apotheekbereidingen die je weer kunt gebruiken in je onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het apotheek bereidingscentrum
Met een team van 70 collega’s produceert het Apotheekbereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen voor het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Zo helpen we jaarlijks zo’n 600.000 patiënten die anders geen passend geneesmiddel zouden hebben. Als een van de grootste bereidingscentra van Nederland spelen we een essentiële rol in de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daar zijn we trots op. Als PhD-kandidaat werk je aan een landelijk onderzoeksproject dat wordt uitgevoerd met subsidie van het Landelijk Coördinatiecentrum Geneesmiddelen (LCG). Je krijgt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en jouw ideeën en inzichten tellen écht mee.

Zowel in het Apotheekbereidingscentrum van het Catharina ziekenhuis als in het LUMC is er wekelijks een onderzoeksoverleg met de andere PhD-kandidaten en onderzoekstagiairs van de apotheek. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende onderzoeken, delen jullie kennis en helpen jullie elkaar verder. Bovendien word je begeleid door een ervaren onderzoeksteam vanuit het Catharina Ziekenhuis, het LUMC in Leiden en het Martini Ziekenhuis. Daarnaast zul je ingeschreven worden bij de graduate school van het LUMC waar je ook aan verschillende cursussen kunt deelnemen om zowel je onderzoeksvaardigheden te verbeteren als ook de mogelijkheid krijgt om andere competenties je eigen te maken zodat je opgeleid wordt tot een wetenschapper met brede carrière mogelijkheden. Zo profiteer je van de kennis en expertise uit zowel de wetenschap als de praktijk.

Wil je meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en volg ons op LinkedIn, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker.
• affiniteit met onderzoek, data-analyse, productzorg en innovatie.

Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en landelijke partners. Dankzij jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie leg je gemakkelijk contact, bouw je duurzame relaties op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een bruto maandsalaris van € 3.826,00 bruto per maand (FWG 55 trede 0). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (3 tot 4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf september 2026.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via 040 - 239 87 95 of Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 20 juli 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 22 juli 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime

Jij zorgt ervoor
In dit landelijke onderzoeksproject onderzoek je hoe bereidende en doorleverende ziekenhuisapotheken structureel kunnen bijdragen aan de continuïteit van de geneesmiddelenvoorziening, zowel in reguliere situaties als tijdens crises. Met jouw onderzoek lever je een bijdrage aan het beperken van geneesmiddelentekorten in Nederland en aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening.

Je gaat als PhD-kandidaat onder andere:

• samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, onderzoekers en landelijke stakeholders, waaronder LCG, NVZA, KNMP en Nederlandse grootbereiders.
• innovatieve analyses uitvoeren van geneesmiddeltekorten en werken aan de ontwikkeling van prospectieve beslismodellen, expertconsultaties en praktijk gerichte scenarioanalyses
• meewerken in de dagdiensten van de ziekenhuisapotheek (gemiddeld 1 dag per week) waardoor je nauw betrokken blijft bij de farmaceutische praktijk en tegelijkertijd veel ervaring opdoet op het gebied van apotheekbereidingen die je weer kunt gebruiken in je onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het apotheek bereidingscentrum
Met een team van 70 collega’s produceert het Apotheekbereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen voor het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Zo helpen we jaarlijks zo’n 600.000 patiënten die anders geen passend geneesmiddel zouden hebben. Als een van de grootste bereidingscentra van Nederland spelen we een essentiële rol in de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daar zijn we trots op. Als PhD-kandidaat werk je aan een landelijk onderzoeksproject dat wordt uitgevoerd met subsidie van het Landelijk Coördinatiecentrum Geneesmiddelen (LCG). Je krijgt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en jouw ideeën en inzichten tellen écht mee.

Zowel in het Apotheekbereidingscentrum van het Catharina ziekenhuis als in het LUMC is er wekelijks een onderzoeksoverleg met de andere PhD-kandidaten en onderzoekstagiairs van de apotheek. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende onderzoeken, delen jullie kennis en helpen jullie elkaar verder. Bovendien word je begeleid door een ervaren onderzoeksteam vanuit het Catharina Ziekenhuis, het LUMC in Leiden en het Martini Ziekenhuis. Daarnaast zul je ingeschreven worden bij de graduate school van het LUMC waar je ook aan verschillende cursussen kunt deelnemen om zowel je onderzoeksvaardigheden te verbeteren als ook de mogelijkheid krijgt om andere competenties je eigen te maken zodat je opgeleid wordt tot een wetenschapper met brede carrière mogelijkheden. Zo profiteer je van de kennis en expertise uit zowel de wetenschap als de praktijk.

Wil je meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en volg ons op LinkedIn, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker.
• affiniteit met onderzoek, data-analyse, productzorg en innovatie.

Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en landelijke partners. Dankzij jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie leg je gemakkelijk contact, bouw je duurzame relaties op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een bruto maandsalaris van € 3.826,00 bruto per maand (FWG 55 trede 0). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (3 tot 4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf september 2026.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via 040 - 239 87 95 of Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 20 juli 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 22 juli 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

PhD-kandidaat ziekenhuisfarmacie - fulltime

Jij zorgt ervoor
In dit landelijke onderzoeksproject onderzoek je hoe bereidende en doorleverende ziekenhuisapotheken structureel kunnen bijdragen aan de continuïteit van de geneesmiddelenvoorziening, zowel in reguliere situaties als tijdens crises. Met jouw onderzoek lever je een bijdrage aan het beperken van geneesmiddelentekorten in Nederland en aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening.

Je gaat als PhD-kandidaat onder andere:

• samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, onderzoekers en landelijke stakeholders, waaronder LCG, NVZA, KNMP en Nederlandse grootbereiders.
• innovatieve analyses uitvoeren van geneesmiddeltekorten en werken aan de ontwikkeling van prospectieve beslismodellen, expertconsultaties en praktijk gerichte scenarioanalyses
• meewerken in de dagdiensten van de ziekenhuisapotheek (gemiddeld 1 dag per week) waardoor je nauw betrokken blijft bij de farmaceutische praktijk en tegelijkertijd veel ervaring opdoet op het gebied van apotheekbereidingen die je weer kunt gebruiken in je onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het apotheek bereidingscentrum
Met een team van 70 collega’s produceert het Apotheekbereidingscentrum ruim 130 unieke geneesmiddelen voor het Catharina Ziekenhuis en 135 andere ziekenhuizen en openbare apotheken in heel Nederland. Zo helpen we jaarlijks zo’n 600.000 patiënten die anders geen passend geneesmiddel zouden hebben. Als een van de grootste bereidingscentra van Nederland spelen we een essentiële rol in de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daar zijn we trots op. Als PhD-kandidaat werk je aan een landelijk onderzoeksproject dat wordt uitgevoerd met subsidie van het Landelijk Coördinatiecentrum Geneesmiddelen (LCG). Je krijgt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en jouw ideeën en inzichten tellen écht mee.

Zowel in het Apotheekbereidingscentrum van het Catharina ziekenhuis als in het LUMC is er wekelijks een onderzoeksoverleg met de andere PhD-kandidaten en onderzoekstagiairs van de apotheek. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende onderzoeken, delen jullie kennis en helpen jullie elkaar verder. Bovendien word je begeleid door een ervaren onderzoeksteam vanuit het Catharina Ziekenhuis, het LUMC in Leiden en het Martini Ziekenhuis. Daarnaast zul je ingeschreven worden bij de graduate school van het LUMC waar je ook aan verschillende cursussen kunt deelnemen om zowel je onderzoeksvaardigheden te verbeteren als ook de mogelijkheid krijgt om andere competenties je eigen te maken zodat je opgeleid wordt tot een wetenschapper met brede carrière mogelijkheden. Zo profiteer je van de kennis en expertise uit zowel de wetenschap als de praktijk.

Wil je meer weten over het Apotheek Bereidingscentrum? Kijk dan eens op onze website Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis en volg ons op LinkedIn, daar delen we regelmatig mooie ontwikkelingen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker.
• affiniteit met onderzoek, data-analyse, productzorg en innovatie.

Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines en landelijke partners. Dankzij jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie leg je gemakkelijk contact, bouw je duurzame relaties op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een bruto maandsalaris van € 3.826,00 bruto per maand (FWG 55 trede 0). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (3 tot 4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf september 2026.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken.
• gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via 040 - 239 87 95 of Maarten.Deenen@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 20 juli 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland op 22 juli 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Zorgassistent ziekenhuis - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent ziekenhuis ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren te verzorgen of te wandelen.

En wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Je hebt overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming met de verpleegkundigen. Samen helpen we elkaar.

Werkdagen
Er zijn 2 soorten diensten waarvoor je wordt ingezet:

• vroege dienst 7.15uur – 13.45uur of van 7.30uur-13.30uur
• late dienst 13.45uur – 22.00uur

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Zorgassistent

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent ziekenhuis ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot helpende niveau 2 zorg en welzijn, verzorgende IG óf in het bezit bent van het certificaat ADL en veilige zorg.
• of een afgeronde propedeuse mbo of hbo verpleegkunde.
• kennis en of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP.
• een leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.
• flexibele inzetbaarheid.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je bent zelfverzekerd, en dat is nodig, want je staat vaak op verschillende afdelingen en weet hierin makkelijk jouw weg te vinden. Ook vind jij het leuk om niet direct bij een team te horen, maar hier wel onderdeel van te zijn. Informatie weet jij helder over te brengen aan patiënten en collega’s. Je bent geduldig en beleefd en zorgt ervoor dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als zorgassistent ziekenhuis rekenen op:

• een contract voor de duur van 7 maanden.
• 24 - 30 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040 - 2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 18 juli.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent ziekenhuis - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent ziekenhuis ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren te verzorgen of te wandelen.

En wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Je hebt overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming met de verpleegkundigen. Samen helpen we elkaar.

Werkdagen
Er zijn 2 soorten diensten waarvoor je wordt ingezet:

• vroege dienst 7.15uur – 13.45uur of van 7.30uur-13.30uur
• late dienst 13.45uur – 22.00uur

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Zorgassistent

Het Flexbureau
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent ziekenhuis ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot helpende niveau 2 zorg en welzijn, verzorgende IG óf in het bezit bent van het certificaat ADL en veilige zorg.
• of een afgeronde propedeuse mbo of hbo verpleegkunde.
• kennis en of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP.
• een leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.
• flexibele inzetbaarheid.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je bent zelfverzekerd, en dat is nodig, want je staat vaak op verschillende afdelingen en weet hierin makkelijk jouw weg te vinden. Ook vind jij het leuk om niet direct bij een team te horen, maar hier wel onderdeel van te zijn. Informatie weet jij helder over te brengen aan patiënten en collega’s. Je bent geduldig en beleefd en zorgt ervoor dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als zorgassistent ziekenhuis rekenen op:

• een contract voor de duur van 7 maanden.
• 24 - 30 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040 - 2398863.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 18 juli.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.