Voorzitter Patiëntenraad Catharina Kanker Instituut - parttime

Jij zorgt ervoor
Als voorzitter van de Patiëntenraad CKI ben je de stem van de oncologische patiënten van het CKI en zorg je ervoor dat de zorg (nog) beter is afgestemd op de behoeften van deze patiënten. Als voorzitter krijg je de kans om invloed uit te oefenen op strategische beslissingen, onder begeleiding van een ambtelijk secretaris die je werk ondersteunt.

Ons motto is: ‘Samen / Gaan’.

Samen: als raad geloven we dat door uitwisseling van perspectieven we een betere zorg kunnen realiseren. Die wellicht niet iedere kankerpatiënt ‘beter’ maakt, maar wel een betere zorgervaring biedt of tot een hogere kwaliteit van leven leidt.

Gaan: we nemen initiatief om elkaar als patiënten en experts te betrekken bij concrete speerpunten.

Deze rol vraagt om een paar uur per maand van je tijd, via kwartaalbijeenkomsten en het werken aan één van de speerpunten. Op dit moment zijn dat: (1) speciale aandacht voor kankerzorg voor jonge mensen; (2) de weg kunnen vinden in relevante ondersteunende zorg naast medische zorg; (3) en toegang hebben tot de juiste informatie in elke fase van je behandeling zodat je goed kan meebeslissen over je eigen zorgpad. Vanaf 2025 zal ook het thema regionale samenwerking steeds belangrijker worden voor de Raad.

Als voorzitter ga je elke uitdaging aan, zoals:

• voorzitten van vergaderingen van de patiëntenraad (ca. 4 keer per jaar).
• coördineren van overleg en afstemming binnen de Raad.
• optimaliseren en onderhouden van regionale samenwerkingen.
• mede bewaken van de onafhankelijkheid en kwaliteit van de patiënte inbreng.
• waarde creëren en co-creëren, met focus op samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling.
• besluiten nemen over thema’s, overeenstemmen met de afdeling, actieplannen opstellen en coördineren van de uitvoering.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De Patiëntenraad
De Patiëntenraad CKI is gestart in 2020 en heeft zich ontwikkeld tot een volwassen platform voor patiënten participatie in het Catharina Ziekenhuis. De raad bestaat uit maximaal zeven leden namens de patiënten en hun naasten, een medisch specialist in de oncologie en de directeur van het Catharina Kanker Instituut.

De Patiëntenraad stelt jaarlijks speerpunten vast waarop we specifiek verschil willen maken. Onze speerpunten zijn momenteel: speciale aandacht voor kankerzorg voor jonge mensen, de weg kunnen vinden in relevante ondersteunende zorg naast medische zorg en toegang hebben tot de juiste informatie in elke fase van je behandeling zodat je goed kan meebeslissen over je eigen zorgpad.

In kleinere samenstelling wordt er actief samengewerkt met relevante ziekenhuisexperts en lopende initiatieven om onze stem te laten horen. Waarbij we ons ook laten inspireren door wat er elders gebeurt. In bepaalde gevallen zetten we het cliëntenpanel van het Catharina ziekenhuis in voor raadpleging van onze achterban. De Patiëntenraad komt vier keer per jaar bij elkaar om de voortgang van de diverse speerpunten te delen en om verdere beleidsontwikkelingen te bespreken.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie via deze LINK

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• als patiënt of familielid betrokken bent bij de kankerzorgbehandeling in het CKI zodat je een actuele ervaring van de kankerzorg kan vertegenwoordigen.
• tijd en ruimte hebt om 4 x per jaar actief met ons mee te denken en daarnaast mee wil werken aan één van onze speerpunten.
• ervaring met beleids- en besluitvorming en strategische advisering, bij voorkeur middels co creatie – het gezamenlijk met zorgprofessionals ontwikkelen van beleid.

De Patiëntenraad van het CKI (hierna de Raad) bestaat uit betrokken (ex-)patiënten en naasten die korter dan twee jaren ervaring hebben met het CKI, en die met een kritische, maar opbouwende blik meedenken over beleid, kwaliteit en bejegening binnen de oncologische zorg. De Raad streeft naar zorg op maat, waarin de stem van de patiënt een belangrijke plaats inneemt. De Raad vertegenwoordigt dan ook het perspectief van de patiënt en adviseert de organisatie hierover, zowel gevraagd als ongevraagd.

Ook ben je een persoon die actief luistert, samenvat en doorvraagt om de juiste informatie boven tafel te krijgen. Je weet hoe je diverse leden, met verschillende achtergronden, kunt verbinden en creëert een open, constructieve sfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Met jouw empathisch vermogen en tact ben je in staat om zowel vertrouwen op te bouwen als besluitvaardig te handelen wanneer nodig. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je zowel richting kunt geven als een duidelijke, positieve boodschap kunt overbrengen. Daarnaast ben je een teamspeler die zowel zelfstandig als in groepsverband goed functioneert, en je hebt het vermogen om met geduld en zorgvuldigheid om te gaan met persoonlijke verhalen en gevoelens van anderen.

Verder ben je een persoon die zijn/haar ervaring meeneemt en ben je in staat om een bredere achterban te vertegenwoordigen. Als je bekend bent met AYA-zorg is dat voor ons waardevol.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als voorzitter van de patiëntenraad CKI kan jij rekenen op:

• direct waardering voor jouw inbreng.
• een actieve stem namens de patiënten van ons ziekenhuis.
• een onkostenvergoeding voor ingezette uren en reiskosten

Een voorzitter wordt benoemd voor een periode van twee jaar en kunnen één keer herbenoemd worden voor eenzelfde periode.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als voorzitter patiëntenraad in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Sanneke van der Linden (ambtelijk secretaris) via patientenraadcki@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 5 januari via onze website.
• Vanwege de vakantie- en kerstperiode blijft deze vacature langer openstaan. Na de sluitingstermijn ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling.
• De eerste gesprekken worden halverwege januari 2025 gepland.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Voorzitter Patiëntenraad Catharina Kanker Instituut - parttime

Jij zorgt ervoor
Als voorzitter van de Patiëntenraad CKI ben je de stem van de oncologische patiënten van het CKI en zorg je ervoor dat de zorg (nog) beter is afgestemd op de behoeften van deze patiënten. Als voorzitter krijg je de kans om invloed uit te oefenen op strategische beslissingen, onder begeleiding van een ambtelijk secretaris die je werk ondersteunt.

Ons motto is: ‘Samen / Gaan’.

Samen: als raad geloven we dat door uitwisseling van perspectieven we een betere zorg kunnen realiseren. Die wellicht niet iedere kankerpatiënt ‘beter’ maakt, maar wel een betere zorgervaring biedt of tot een hogere kwaliteit van leven leidt.

Gaan: we nemen initiatief om elkaar als patiënten en experts te betrekken bij concrete speerpunten.

Deze rol vraagt om een paar uur per maand van je tijd, via kwartaalbijeenkomsten en het werken aan één van de speerpunten. Op dit moment zijn dat: (1) speciale aandacht voor kankerzorg voor jonge mensen; (2) de weg kunnen vinden in relevante ondersteunende zorg naast medische zorg; (3) en toegang hebben tot de juiste informatie in elke fase van je behandeling zodat je goed kan meebeslissen over je eigen zorgpad. Vanaf 2025 zal ook het thema regionale samenwerking steeds belangrijker worden voor de Raad.

Als voorzitter ga je elke uitdaging aan, zoals:

• voorzitten van vergaderingen van de patiëntenraad (ca. 4 keer per jaar).
• coördineren van overleg en afstemming binnen de Raad.
• optimaliseren en onderhouden van regionale samenwerkingen.
• mede bewaken van de onafhankelijkheid en kwaliteit van de patiënte inbreng.
• waarde creëren en co-creëren, met focus op samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling.
• besluiten nemen over thema’s, overeenstemmen met de afdeling, actieplannen opstellen en coördineren van de uitvoering.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De Patiëntenraad
De Patiëntenraad CKI is gestart in 2020 en heeft zich ontwikkeld tot een volwassen platform voor patiënten participatie in het Catharina Ziekenhuis. De raad bestaat uit maximaal zeven leden namens de patiënten en hun naasten, een medisch specialist in de oncologie en de directeur van het Catharina Kanker Instituut.

De Patiëntenraad stelt jaarlijks speerpunten vast waarop we specifiek verschil willen maken. Onze speerpunten zijn momenteel: speciale aandacht voor kankerzorg voor jonge mensen, de weg kunnen vinden in relevante ondersteunende zorg naast medische zorg en toegang hebben tot de juiste informatie in elke fase van je behandeling zodat je goed kan meebeslissen over je eigen zorgpad.

In kleinere samenstelling wordt er actief samengewerkt met relevante ziekenhuisexperts en lopende initiatieven om onze stem te laten horen. Waarbij we ons ook laten inspireren door wat er elders gebeurt. In bepaalde gevallen zetten we het cliëntenpanel van het Catharina ziekenhuis in voor raadpleging van onze achterban. De Patiëntenraad komt vier keer per jaar bij elkaar om de voortgang van de diverse speerpunten te delen en om verdere beleidsontwikkelingen te bespreken.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie via deze LINK

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• als patiënt of familielid betrokken bent bij de kankerzorgbehandeling in het CKI zodat je een actuele ervaring van de kankerzorg kan vertegenwoordigen.
• tijd en ruimte hebt om 4 x per jaar actief met ons mee te denken en daarnaast mee wil werken aan één van onze speerpunten.
• ervaring met beleids- en besluitvorming en strategische advisering, bij voorkeur middels co creatie – het gezamenlijk met zorgprofessionals ontwikkelen van beleid.

De Patiëntenraad van het CKI (hierna de Raad) bestaat uit betrokken (ex-)patiënten en naasten die korter dan twee jaren ervaring hebben met het CKI, en die met een kritische, maar opbouwende blik meedenken over beleid, kwaliteit en bejegening binnen de oncologische zorg. De Raad streeft naar zorg op maat, waarin de stem van de patiënt een belangrijke plaats inneemt. De Raad vertegenwoordigt dan ook het perspectief van de patiënt en adviseert de organisatie hierover, zowel gevraagd als ongevraagd.

Ook ben je een persoon die actief luistert, samenvat en doorvraagt om de juiste informatie boven tafel te krijgen. Je weet hoe je diverse leden, met verschillende achtergronden, kunt verbinden en creëert een open, constructieve sfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Met jouw empathisch vermogen en tact ben je in staat om zowel vertrouwen op te bouwen als besluitvaardig te handelen wanneer nodig. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je zowel richting kunt geven als een duidelijke, positieve boodschap kunt overbrengen. Daarnaast ben je een teamspeler die zowel zelfstandig als in groepsverband goed functioneert, en je hebt het vermogen om met geduld en zorgvuldigheid om te gaan met persoonlijke verhalen en gevoelens van anderen.

Verder ben je een persoon die zijn/haar ervaring meeneemt en ben je in staat om een bredere achterban te vertegenwoordigen. Als je bekend bent met AYA-zorg is dat voor ons waardevol.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als voorzitter van de patiëntenraad CKI kan jij rekenen op:

• direct waardering voor jouw inbreng.
• een actieve stem namens de patiënten van ons ziekenhuis.
• een onkostenvergoeding voor ingezette uren en reiskosten

Een voorzitter wordt benoemd voor een periode van twee jaar en kunnen één keer herbenoemd worden voor eenzelfde periode.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als voorzitter patiëntenraad in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Sanneke van der Linden (ambtelijk secretaris) via patientenraadcki@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 5 januari via onze website.
• Vanwege de vakantie- en kerstperiode blijft deze vacature langer openstaan. Na de sluitingstermijn ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling.
• De eerste gesprekken worden halverwege januari 2025 gepland.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Voorzitter Patiëntenraad Catharina Kanker Instituut - parttime

Jij zorgt ervoor
Als voorzitter van de Patiëntenraad CKI ben je de stem van de oncologische patiënten van het CKI en zorg je ervoor dat de zorg (nog) beter is afgestemd op de behoeften van deze patiënten. Als voorzitter krijg je de kans om invloed uit te oefenen op strategische beslissingen, onder begeleiding van een ambtelijk secretaris die je werk ondersteunt.

Ons motto is: ‘Samen / Gaan’.

Samen: als raad geloven we dat door uitwisseling van perspectieven we een betere zorg kunnen realiseren. Die wellicht niet iedere kankerpatiënt ‘beter’ maakt, maar wel een betere zorgervaring biedt of tot een hogere kwaliteit van leven leidt.

Gaan: we nemen initiatief om elkaar als patiënten en experts te betrekken bij concrete speerpunten.

Deze rol vraagt om een paar uur per maand van je tijd, via kwartaalbijeenkomsten en het werken aan één van de speerpunten. Op dit moment zijn dat: (1) speciale aandacht voor kankerzorg voor jonge mensen; (2) de weg kunnen vinden in relevante ondersteunende zorg naast medische zorg; (3) en toegang hebben tot de juiste informatie in elke fase van je behandeling zodat je goed kan meebeslissen over je eigen zorgpad. Vanaf 2025 zal ook het thema regionale samenwerking steeds belangrijker worden voor de Raad.

Als voorzitter ga je elke uitdaging aan, zoals:

• voorzitten van vergaderingen van de patiëntenraad (ca. 4 keer per jaar).
• coördineren van overleg en afstemming binnen de Raad.
• optimaliseren en onderhouden van regionale samenwerkingen.
• mede bewaken van de onafhankelijkheid en kwaliteit van de patiënte inbreng.
• waarde creëren en co-creëren, met focus op samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling.
• besluiten nemen over thema’s, overeenstemmen met de afdeling, actieplannen opstellen en coördineren van de uitvoering.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De Patiëntenraad
De Patiëntenraad CKI is gestart in 2020 en heeft zich ontwikkeld tot een volwassen platform voor patiënten participatie in het Catharina Ziekenhuis. De raad bestaat uit maximaal zeven leden namens de patiënten en hun naasten, een medisch specialist in de oncologie en de directeur van het Catharina Kanker Instituut.

De Patiëntenraad stelt jaarlijks speerpunten vast waarop we specifiek verschil willen maken. Onze speerpunten zijn momenteel: speciale aandacht voor kankerzorg voor jonge mensen, de weg kunnen vinden in relevante ondersteunende zorg naast medische zorg en toegang hebben tot de juiste informatie in elke fase van je behandeling zodat je goed kan meebeslissen over je eigen zorgpad.

In kleinere samenstelling wordt er actief samengewerkt met relevante ziekenhuisexperts en lopende initiatieven om onze stem te laten horen. Waarbij we ons ook laten inspireren door wat er elders gebeurt. In bepaalde gevallen zetten we het cliëntenpanel van het Catharina ziekenhuis in voor raadpleging van onze achterban. De Patiëntenraad komt vier keer per jaar bij elkaar om de voortgang van de diverse speerpunten te delen en om verdere beleidsontwikkelingen te bespreken.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie via deze LINK

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• als patiënt of familielid betrokken bent bij de kankerzorgbehandeling in het CKI zodat je een actuele ervaring van de kankerzorg kan vertegenwoordigen.
• tijd en ruimte hebt om 4 x per jaar actief met ons mee te denken en daarnaast mee wil werken aan één van onze speerpunten.
• ervaring met beleids- en besluitvorming en strategische advisering, bij voorkeur middels co creatie – het gezamenlijk met zorgprofessionals ontwikkelen van beleid.

De Patiëntenraad van het CKI (hierna de Raad) bestaat uit betrokken (ex-)patiënten en naasten die korter dan twee jaren ervaring hebben met het CKI, en die met een kritische, maar opbouwende blik meedenken over beleid, kwaliteit en bejegening binnen de oncologische zorg. De Raad streeft naar zorg op maat, waarin de stem van de patiënt een belangrijke plaats inneemt. De Raad vertegenwoordigt dan ook het perspectief van de patiënt en adviseert de organisatie hierover, zowel gevraagd als ongevraagd.

Ook ben je een persoon die actief luistert, samenvat en doorvraagt om de juiste informatie boven tafel te krijgen. Je weet hoe je diverse leden, met verschillende achtergronden, kunt verbinden en creëert een open, constructieve sfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Met jouw empathisch vermogen en tact ben je in staat om zowel vertrouwen op te bouwen als besluitvaardig te handelen wanneer nodig. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je zowel richting kunt geven als een duidelijke, positieve boodschap kunt overbrengen. Daarnaast ben je een teamspeler die zowel zelfstandig als in groepsverband goed functioneert, en je hebt het vermogen om met geduld en zorgvuldigheid om te gaan met persoonlijke verhalen en gevoelens van anderen.

Verder ben je een persoon die zijn/haar ervaring meeneemt en ben je in staat om een bredere achterban te vertegenwoordigen. Als je bekend bent met AYA-zorg is dat voor ons waardevol.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als voorzitter van de patiëntenraad CKI kan jij rekenen op:

• direct waardering voor jouw inbreng.
• een actieve stem namens de patiënten van ons ziekenhuis.
• een onkostenvergoeding voor ingezette uren en reiskosten

Een voorzitter wordt benoemd voor een periode van twee jaar en kunnen één keer herbenoemd worden voor eenzelfde periode.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als voorzitter patiëntenraad in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Sanneke van der Linden (ambtelijk secretaris) via patientenraadcki@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 5 januari via onze website.
• Vanwege de vakantie- en kerstperiode blijft deze vacature langer openstaan. Na de sluitingstermijn ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling.
• De eerste gesprekken worden halverwege januari 2025 gepland.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

ANIOS ziekenhuisfarmacie

Jij zorgt ervoor
Jij gaat ervaring opdoen met het werken in een topklinische ziekenhuishuisapotheek, waarbij alle facetten van de ziekenhuisfarmacie worden uitgevoerd. Hierbij werk je nauw samen in een team met (ziekenhuis)apothekers en meerdere ANIOS/AIOS. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het leiden van een project gericht op het verminderen van geneesmiddelverspilling, in het kader van de Green Deal Duurzame Zorg. Dit project wordt uitgevoerd in samenwerking met twee externe instellingen en maakt deel uit van een landelijk gesubsidieerd programma. Als projectleider ben jij de drijvende kracht achter dit initiatief en onderhoud je intensief contact met zowel apotheekmedewerkers als medewerkers van de externe instellingen. Daarbij ben je betrokken bij de ontwikkelingen binnen het landelijke programma, waarbij uitwisseling plaatsvindt tussen andere ziekenhuizen en apotheken die aan het programma deelnemen. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie ga je verder elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van dagdiensten, zowel voor het ziekenhuis als voor onze externe instellingen.
• ondersteunen bij medicatiereviews voor cliënten van onze externe instellingen
• deelnemen aan werkoverleggen, de ochtendoverdracht en onderwijsmomenten binnen de apotheek en het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Binnen ons team heerst een open sfeer. Collega’s met verschillende expertises zijn heel benaderbaar voor vragen en dat maakt het een enorm leerzame omgeving. Binnen het team is ook ruimte voor gezelligheid, zo organiseren we regelmatig uitjes of praten we even bij op een van onze gezamenlijke borrels! – Jonne Uiterwijk, AIOS ziekenhuisfarmacie

De ziekenhuisapotheek
De ziekenhuisapotheek van het Catharina ziekenhuis behoort tot de landelijke koplopers in kwaliteitszorg en klinisch farmaceutische dienstverlening. Met een team van ruim 240 betrokken professionals zetten we ons elke dag in voor innovatieve, patiëntgerichte zorg. Dat doen we niet alleen voor ons eigen ziekenhuis, maar ook in nauwe samenwerking met zes andere topklinische ziekenhuizen binnen het Santeon-netwerk.

Onze apotheek bestaat uit de afdelingen Distrimed intern (ziekenhuis), Distrimed extern (externe instellingen), Poliklinische Apotheek, Bereidingen, Laboratorium en Bedrijfsbureau. De dienstverlening van de apotheek heeft een regionaal en landelijk karakter en richt zich op ziekenhuizen, psychiatrische instellingen en instellingen voor verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apotheker.
• ervaring in projectmatig en planmatig werken.

Ook ben je een persoon met een brede interesse voor de ziekenhuisfarmacie. Jij bent enthousiast, proactief, gedreven en een goede teamplayer met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Daarnaast kun je logisch denken en ben je in staat om het overzicht te houden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar, met de mogelijkheid om het daarna te verlengen.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.637,00 en € 6.987,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als ANIOS ziekenhuisfarmacie of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Robert ten Broeke (ziekenhuisapotheker en specialist manager van de Apotheek Farmaceutische Dienstverlening) op 040 - 239 8795.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 december 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 8 januari 2026 tussen 9 en 12.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

ANIOS ziekenhuisfarmacie

Jij zorgt ervoor
Jij gaat ervaring opdoen met het werken in een topklinische ziekenhuishuisapotheek, waarbij alle facetten van de ziekenhuisfarmacie worden uitgevoerd. Hierbij werk je nauw samen in een team met (ziekenhuis)apothekers en meerdere ANIOS/AIOS. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het leiden van een project gericht op het verminderen van geneesmiddelverspilling, in het kader van de Green Deal Duurzame Zorg. Dit project wordt uitgevoerd in samenwerking met twee externe instellingen en maakt deel uit van een landelijk gesubsidieerd programma. Als projectleider ben jij de drijvende kracht achter dit initiatief en onderhoud je intensief contact met zowel apotheekmedewerkers als medewerkers van de externe instellingen. Daarbij ben je betrokken bij de ontwikkelingen binnen het landelijke programma, waarbij uitwisseling plaatsvindt tussen andere ziekenhuizen en apotheken die aan het programma deelnemen. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie ga je verder elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van dagdiensten, zowel voor het ziekenhuis als voor onze externe instellingen.
• ondersteunen bij medicatiereviews voor cliënten van onze externe instellingen
• deelnemen aan werkoverleggen, de ochtendoverdracht en onderwijsmomenten binnen de apotheek en het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Binnen ons team heerst een open sfeer. Collega’s met verschillende expertises zijn heel benaderbaar voor vragen en dat maakt het een enorm leerzame omgeving. Binnen het team is ook ruimte voor gezelligheid, zo organiseren we regelmatig uitjes of praten we even bij op een van onze gezamenlijke borrels! – Jonne Uiterwijk, AIOS ziekenhuisfarmacie

De ziekenhuisapotheek
De ziekenhuisapotheek van het Catharina ziekenhuis behoort tot de landelijke koplopers in kwaliteitszorg en klinisch farmaceutische dienstverlening. Met een team van ruim 240 betrokken professionals zetten we ons elke dag in voor innovatieve, patiëntgerichte zorg. Dat doen we niet alleen voor ons eigen ziekenhuis, maar ook in nauwe samenwerking met zes andere topklinische ziekenhuizen binnen het Santeon-netwerk.

Onze apotheek bestaat uit de afdelingen Distrimed intern (ziekenhuis), Distrimed extern (externe instellingen), Poliklinische Apotheek, Bereidingen, Laboratorium en Bedrijfsbureau. De dienstverlening van de apotheek heeft een regionaal en landelijk karakter en richt zich op ziekenhuizen, psychiatrische instellingen en instellingen voor verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apotheker.
• ervaring in projectmatig en planmatig werken.

Ook ben je een persoon met een brede interesse voor de ziekenhuisfarmacie. Jij bent enthousiast, proactief, gedreven en een goede teamplayer met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Daarnaast kun je logisch denken en ben je in staat om het overzicht te houden.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar, met de mogelijkheid om het daarna te verlengen.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.637,00 en € 6.987,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als ANIOS ziekenhuisfarmacie of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Robert ten Broeke (ziekenhuisapotheker en specialist manager van de Apotheek Farmaceutische Dienstverlening) op 040 - 239 8795.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 december 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 8 januari 2026 tussen 9 en 12.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.