Basis Acute Zorg (BAZ) verpleegkundige in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op een acute zorgafdeling houd je de vitale functies van patiënten scherp in de gaten – zoals ademhaling, hartslag en bloeddruk – en onderneem je actie zodra daar veranderingen in optreden. Je verleent laag- tot midden complexe zorg en leert snel schakelen in acute situaties. Hierbij werk je nauw samen met artsen en gespecialiseerde verpleegkundigen van één van de acute afdelingen om de best mogelijke zorg te bieden. Je draagt actief bij aan een veilige en stabiele zorgomgeving, waarin de patiënt centraal staat. De leerroute tot Basis Acute Zorg (BAZ) verpleegkundige vormt de basis voor jouw verdere ontwikkeling binnen de acute zorg. Vanuit hier kun je mogelijk doorgroeien naar een vervolgopleiding tot IC-, MC-, CCU- SEH- of recoveryverpleegkundige of doorstromen naar de HCK. Tijdens jouw opleiding word je begeleid door een vaste werkbegeleider, die je ondersteunt in je leerproces en praktijkervaring.

Als BAZ-verpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken en ondersteunen van de vitale functies van patiënten in acute situaties.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en interventies bij verslechtering van de patiënt.
• samenwerken met artsen en gespecialiseerde verpleegkundigen om de beste zorg te leveren.
• signaleren van afwijkingen in de gezondheidstoestand en hier adequaat op reageren.
• aanschuiven bij multidisciplinaire overleggen om te leren en bij te dragen aan patiëntenzorg.
• ontwikkelen van jouw klinische blik en handelen door middel van praktijkleren en theoretische scholing.

Zo word jij stap voor stap klaargestoomd voor een toekomst in de acute zorg!

Jouw opleiding

• Je volgt de opleiding via de Sint Antonius Academie in Utrecht met een theorie- en praktijkdeel. Lees hier meer over de opleiding. Na een voorwerkperiode kijken we samen of je de opleiding start in oktober 2026.
• De opleiding tot Basis Acute Zorg (BAZ) verpleegkundige duurt circa 6 maanden.
• Het praktijkdeel vindt plaats in het Catharina Ziekenhuis. Wij leren jou tijdens deze opleiding alles over acute en laag- tot midden complexe zorg en hoe je deze combineert met individuele mensgerichte zorg voor onze patiënten.
• Praktijk en theorie wisselen elkaar af. Soms ga je 1 of 2 dagen naar school. Daarnaast draai je mee in onze diensten zoals de vroege, late of nachtdienst.
• Naast de collega verpleegkundigen die jou met veel enthousiasme begeleiden op de werkvloer, word je ook persoonlijk begeleidt door 1 vaste werkbegeleider.
• Na certificering ben je samen met een IC-, of SEH-verpleegkundige verantwoordelijk voor de zorg van een aantal patiënten.

Wist je dat je tijdens jouw opleiding de kans krijgt om tijdens stagedagen mee te kijken op de IC, SEH, Recovery of CCU? Zo ontdek je welke afdeling het beste bij jou past en waar jij na je opleiding aan de slag wilt. De BAZ vormt de basis voor acute zorgopleidingen en bestaat uit vier kern-EPA’s. Bovendien biedt dit systeem je de flexibiliteit om eenvoudig te wisselen tussen afdelingen binnen het acute cluster door extra EPA’s te behalen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Intensive Care & Spoedeisende Hulp
De Intensive Care (IC)
Onze Intensive Care is de grootste van de regio en vangt regelmatig patiënten op uit omliggende ziekenhuizen. We bieden topzorg aan patiënten met (dreigend) orgaanfalen, zowel na complexe (cardio)chirurgie als bij niet-chirurgische aandoeningen. Met 24 bedden en de nieuwste technologieën – zoals ECLS en CVVH – leveren we hoogwaardige zorg. Maar wat ons écht bijzonder maakt? Ondanks alle apparatuur zorgen we ervoor dat de patiënt zich mens blijft voelen. We bieden rust en privacy, hebben oog voor zowel de patiënt als de familie en zetten graag dat extra stapje om het verschil te maken.

Je komt terecht in een enthousiast team van ruim 100 collega’s, met een open sfeer en sterke samenwerking. De medische staf bestaat uit intensivisten met verschillende achtergronden, ondersteund door PA’s, ANIOS en studenten. En ja, we maken het ook graag gezellig – met regelmatige teamuitjes, gewoon omdat het kan.

Sfeer proeven? Volg onze IC collega’s op Instagram via @instacare.cze

De Spoedeisende hulp (SEH)
De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. De patiëntenpopulatie op de SEH is zeer gevarieerd en uitdagend, waarbij alle aspecten van spoedzorg aan bod komen. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team
• Gemiddeld ontvangen we ruim 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH.

Sfeer proeven? Volg onze SEH collega’s op Instagram via @sehcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als BAZ-verpleegkundige in opleiding ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot mbo of hbo verpleegkundige.
• bijna klaar? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• BIG-registratie.

Jij bent een persoon die gedreven en leergierig te werk gaat, altijd met het doel om de beste zorg te bieden. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en zet je 100% in om patiënten te helpen. Je houdt van de dynamiek van het ziekenhuis; elke dag brengt nieuwe uitdagingen die je met enthousiasme aanpakt. Stressvolle situaties schrikken jou niet af; je blijft kalm, denkt snel en neemt weloverwogen beslissingen. Daarnaast werk je graag samen in een team, communiceer je helder en heb je het vermogen om patiënten op een empathische manier te benaderen, zelfs als het soms lastig is. Door je ambitie om verder te groeien in de acute zorg, ben jij precies de persoon die we zoeken voor de functie van BAZ-verpleegkundige in opleiding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als BAZ-verpleegkundige in opleiding rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• een boeiende opleidingsplaats, waarbij de kosten van de opleiding voor rekening van het Catharina Ziekenhuis zijn.
• een extra verdieping in het vak verpleegkundige en een eerste sterke basis voor het werken als acute zorgprofessional/specialistisch verpleegkundige.
• vrijstelling voor het eerste deel van een specialistische vervolg opleiding (bijvoorbeeld SEH-, IC-, of CCU-verpleegkundige).
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij jouw huidige functie en werkervaring. Na diplomering word je ingeschaald in FWG50 (tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem op de IC en SEH. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als BAZ-verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Elma Derks van de Ven (Adviseur Opleiden en Ontwikkelen SEH) op 9630 of elma.derksvandeven@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór vrijdag 1 mei via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 21 mei 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Een dagdeel meelopen kan na een positief 1e gesprek en kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Basis Acute Zorg (BAZ) verpleegkundige in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op een acute zorgafdeling houd je de vitale functies van patiënten scherp in de gaten – zoals ademhaling, hartslag en bloeddruk – en onderneem je actie zodra daar veranderingen in optreden. Je verleent laag- tot midden complexe zorg en leert snel schakelen in acute situaties. Hierbij werk je nauw samen met artsen en gespecialiseerde verpleegkundigen van één van de acute afdelingen om de best mogelijke zorg te bieden. Je draagt actief bij aan een veilige en stabiele zorgomgeving, waarin de patiënt centraal staat. De leerroute tot Basis Acute Zorg (BAZ) verpleegkundige vormt de basis voor jouw verdere ontwikkeling binnen de acute zorg. Vanuit hier kun je mogelijk doorgroeien naar een vervolgopleiding tot IC-, MC-, CCU- SEH- of recoveryverpleegkundige of doorstromen naar de HCK. Tijdens jouw opleiding word je begeleid door een vaste werkbegeleider, die je ondersteunt in je leerproces en praktijkervaring.

Als BAZ-verpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken en ondersteunen van de vitale functies van patiënten in acute situaties.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en interventies bij verslechtering van de patiënt.
• samenwerken met artsen en gespecialiseerde verpleegkundigen om de beste zorg te leveren.
• signaleren van afwijkingen in de gezondheidstoestand en hier adequaat op reageren.
• aanschuiven bij multidisciplinaire overleggen om te leren en bij te dragen aan patiëntenzorg.
• ontwikkelen van jouw klinische blik en handelen door middel van praktijkleren en theoretische scholing.

Zo word jij stap voor stap klaargestoomd voor een toekomst in de acute zorg!

Jouw opleiding

• Je volgt de opleiding via de Sint Antonius Academie in Utrecht met een theorie- en praktijkdeel. Lees hier meer over de opleiding. Na een voorwerkperiode kijken we samen of je de opleiding start in oktober 2026.
• De opleiding tot Basis Acute Zorg (BAZ) verpleegkundige duurt circa 6 maanden.
• Het praktijkdeel vindt plaats in het Catharina Ziekenhuis. Wij leren jou tijdens deze opleiding alles over acute en laag- tot midden complexe zorg en hoe je deze combineert met individuele mensgerichte zorg voor onze patiënten.
• Praktijk en theorie wisselen elkaar af. Soms ga je 1 of 2 dagen naar school. Daarnaast draai je mee in onze diensten zoals de vroege, late of nachtdienst.
• Naast de collega verpleegkundigen die jou met veel enthousiasme begeleiden op de werkvloer, word je ook persoonlijk begeleidt door 1 vaste werkbegeleider.
• Na certificering ben je samen met een IC-, of SEH-verpleegkundige verantwoordelijk voor de zorg van een aantal patiënten.

Wist je dat je tijdens jouw opleiding de kans krijgt om tijdens stagedagen mee te kijken op de IC, SEH, Recovery of CCU? Zo ontdek je welke afdeling het beste bij jou past en waar jij na je opleiding aan de slag wilt. De BAZ vormt de basis voor acute zorgopleidingen en bestaat uit vier kern-EPA’s. Bovendien biedt dit systeem je de flexibiliteit om eenvoudig te wisselen tussen afdelingen binnen het acute cluster door extra EPA’s te behalen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Intensive Care & Spoedeisende Hulp
De Intensive Care (IC)
Onze Intensive Care is de grootste van de regio en vangt regelmatig patiënten op uit omliggende ziekenhuizen. We bieden topzorg aan patiënten met (dreigend) orgaanfalen, zowel na complexe (cardio)chirurgie als bij niet-chirurgische aandoeningen. Met 24 bedden en de nieuwste technologieën – zoals ECLS en CVVH – leveren we hoogwaardige zorg. Maar wat ons écht bijzonder maakt? Ondanks alle apparatuur zorgen we ervoor dat de patiënt zich mens blijft voelen. We bieden rust en privacy, hebben oog voor zowel de patiënt als de familie en zetten graag dat extra stapje om het verschil te maken.

Je komt terecht in een enthousiast team van ruim 100 collega’s, met een open sfeer en sterke samenwerking. De medische staf bestaat uit intensivisten met verschillende achtergronden, ondersteund door PA’s, ANIOS en studenten. En ja, we maken het ook graag gezellig – met regelmatige teamuitjes, gewoon omdat het kan.

Sfeer proeven? Volg onze IC collega’s op Instagram via @instacare.cze

De Spoedeisende hulp (SEH)
De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. De patiëntenpopulatie op de SEH is zeer gevarieerd en uitdagend, waarbij alle aspecten van spoedzorg aan bod komen. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team
• Gemiddeld ontvangen we ruim 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH.

Sfeer proeven? Volg onze SEH collega’s op Instagram via @sehcatharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als BAZ-verpleegkundige in opleiding ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot mbo of hbo verpleegkundige.
• bijna klaar? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• BIG-registratie.

Jij bent een persoon die gedreven en leergierig te werk gaat, altijd met het doel om de beste zorg te bieden. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en zet je 100% in om patiënten te helpen. Je houdt van de dynamiek van het ziekenhuis; elke dag brengt nieuwe uitdagingen die je met enthousiasme aanpakt. Stressvolle situaties schrikken jou niet af; je blijft kalm, denkt snel en neemt weloverwogen beslissingen. Daarnaast werk je graag samen in een team, communiceer je helder en heb je het vermogen om patiënten op een empathische manier te benaderen, zelfs als het soms lastig is. Door je ambitie om verder te groeien in de acute zorg, ben jij precies de persoon die we zoeken voor de functie van BAZ-verpleegkundige in opleiding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als BAZ-verpleegkundige in opleiding rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• een boeiende opleidingsplaats, waarbij de kosten van de opleiding voor rekening van het Catharina Ziekenhuis zijn.
• een extra verdieping in het vak verpleegkundige en een eerste sterke basis voor het werken als acute zorgprofessional/specialistisch verpleegkundige.
• vrijstelling voor het eerste deel van een specialistische vervolg opleiding (bijvoorbeeld SEH-, IC-, of CCU-verpleegkundige).
• 32 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij jouw huidige functie en werkervaring. Na diplomering word je ingeschaald in FWG50 (tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem op de IC en SEH. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als BAZ-verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Elma Derks van de Ven (Adviseur Opleiden en Ontwikkelen SEH) op 9630 of elma.derksvandeven@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór vrijdag 1 mei via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 21 mei 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Een dagdeel meelopen kan na een positief 1e gesprek en kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Neurologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Neurologie is het specialisme dat zich bezighoudt met ziekten en aandoeningen van hersenen, ruggenmerg en spieren. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent neurologie ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• assisteren van verpleegkundigen bij ADL zorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, een krant voor te lezen, een puzzel te maken of de patiënt naar buiten te nemen. We verzorgen ook een gezamenlijke lunch in de huiskamer waar jij ook een rol in speelt.

En wist je dat je dit allemaal in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling doet? Samen hebben jullie overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming over patiënten. Naast je eigen afdeling neurologie werk je ook intensief samen met de collega’s van de geriatrie. Bij verzuim en tekorten helpen wij elkaar uit de brand.

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst of je draait een combinatiedienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk nu ruim 34 jaar in het ziekenhuis. Ooit gestart als voedingsassistent en de laatste jaren als zorgassistent. Door de combinatie van voeding én zorg ben ik bewuster en nog meer bezig met onze patiënten. Ik leer ze beter kennen en het werk wordt er een stuk leuker en gezelliger van.

Daarnaast is werken bij de neurologie erg fijn, het is namelijk een super gezellig en spontaan team. Zo sluit ik in de ochtend aan bij de dagstart. Je bent namelijk écht onderdeel van het team. We hebben veel voor elkaar over en zijn er voor elkaar in zowel de goede als slechte tijden. Carin – Zorgassistent Neurologie

De Zorgassistenten
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg. Als zorgassistent ben je écht onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Neurologie
Bij Neurologie zijn de units die zich bezighouden met dit specialisme gecentraliseerd binnen één afdeling. Ons team is jong, gezellig en we houden van aanpakken! We zijn een betrokken team met open communicatie naar elkaar. Wij bieden je de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Als opleidingsziekenhuis investeren we in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen, omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling, en verder:

• hebben wij 24 bedden, waarvan 8 Brain Care Unit (BCU) bedden.
• hebben wij een regionale functie op het gebied van acute behandeling van een herseninfarct, via een trombectomie (IAT). Dit geeft jou als zorgassistent extra uitdaging in het bieden van hulp aan verpleegkundigen bij acute zorg en het signaleren van risico’s.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie of onze Brain Care Unit.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Neurootjes

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent neurologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. Een helpende diploma is een pré.
• kennis en/of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent neurologie kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 20 - 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.479,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent neurologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Nicole Sengers (teamleider) op 040 - 239 9417.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 april via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 29 april 2026.
• Na een positief eerste gesprek is een dagdeel meelopen onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Neurologie - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Neurologie is het specialisme dat zich bezighoudt met ziekten en aandoeningen van hersenen, ruggenmerg en spieren. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent neurologie ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• assisteren van verpleegkundigen bij ADL zorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, een krant voor te lezen, een puzzel te maken of de patiënt naar buiten te nemen. We verzorgen ook een gezamenlijke lunch in de huiskamer waar jij ook een rol in speelt.

En wist je dat je dit allemaal in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling doet? Samen hebben jullie overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming over patiënten. Naast je eigen afdeling neurologie werk je ook intensief samen met de collega’s van de geriatrie. Bij verzuim en tekorten helpen wij elkaar uit de brand.

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst of je draait een combinatiedienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk nu ruim 34 jaar in het ziekenhuis. Ooit gestart als voedingsassistent en de laatste jaren als zorgassistent. Door de combinatie van voeding én zorg ben ik bewuster en nog meer bezig met onze patiënten. Ik leer ze beter kennen en het werk wordt er een stuk leuker en gezelliger van.

Daarnaast is werken bij de neurologie erg fijn, het is namelijk een super gezellig en spontaan team. Zo sluit ik in de ochtend aan bij de dagstart. Je bent namelijk écht onderdeel van het team. We hebben veel voor elkaar over en zijn er voor elkaar in zowel de goede als slechte tijden. Carin – Zorgassistent Neurologie

De Zorgassistenten
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg. Als zorgassistent ben je écht onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Neurologie
Bij Neurologie zijn de units die zich bezighouden met dit specialisme gecentraliseerd binnen één afdeling. Ons team is jong, gezellig en we houden van aanpakken! We zijn een betrokken team met open communicatie naar elkaar. Wij bieden je de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Als opleidingsziekenhuis investeren we in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen, omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling, en verder:

• hebben wij 24 bedden, waarvan 8 Brain Care Unit (BCU) bedden.
• hebben wij een regionale functie op het gebied van acute behandeling van een herseninfarct, via een trombectomie (IAT). Dit geeft jou als zorgassistent extra uitdaging in het bieden van hulp aan verpleegkundigen bij acute zorg en het signaleren van risico’s.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie of onze Brain Care Unit.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @Neurootjes

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent neurologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. Een helpende diploma is een pré.
• kennis en/of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent neurologie kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 20 - 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.578,00 en € 3.479,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent neurologie in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Nicole Sengers (teamleider) op 040 - 239 9417.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 april via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 29 april 2026.
• Na een positief eerste gesprek is een dagdeel meelopen onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Adviseur opleiden en ontwikkelen Apotheek – parttime

Jij zorgt ervoor
Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, faciliteren en borgen van de leer- en ontwikkelprocessen binnen de apotheek, voor apotheekmedewerkers en apothekersassistenten. Je creëert een stimulerend leerklimaat, optimaliseert opleidingsprocessen en ondersteunt het team om zich te blijven ontwikkelen. Dit doe je in nauwe samenwerking met teamleiders, management en een collega adviseur opleiden en ontwikkelen van de afdeling Mens & Ontwikkeling. Als adviseur opleiden en ontwikkelen ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelprogramma’s.
• adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij opleidingsvraagstukken.
• begeleiden van studenten en ondersteunen van werkbegeleiders.
• ontwikkelen en verbeteren van inwerkprogramma’s.
• trainen, toetsen en coachen van collega’s, studenten en werkbegeleiders.
• signaleren van kansen voor kwaliteitsverbeteringen en het doen van voorstellen.

En wist je dat de apotheek de afgelopen periode een nieuwe visie op leren en ontwikkelen heeft neergezet? Jij zorgt voor de verdere implementatie en borging hiervan, samen met je collega adviseur opleiden en ontwikkelen. Hierbij werken jullie aan thema’s zoals generatiebeleid en strategische personeelsplanning, en leveren jullie een bijdrage aan de ontwikkeling van de hybride leeromgeving. Zo zorg je voor continuïteit én verdere ontwikkeling tijdens deze tijdelijke periode!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Het contact met elkaar in de apotheek is erg laagdrempelig. Er heerst een open werksfeer, waarin we elkaar goed weten te vinden. Het team is positief ingesteld en kenmerkt zich door gedrevenheid, betrokkenheid en een gezamenlijke ambitie om te blijven ontwikkelen en innoveren! - Nicole Mols, Afdelingsmanager Apotheek

De Apotheek Farmaceutische Dienstverlening
Samen met een enthousiast en vooruitstrevend team van ongeveer 140 collega’s ben je onderdeel van onze ziekenhuisapotheek. We ondersteunen niet alleen ons ziekenhuis en andere ziekenhuizen, maar bedienen ook een breed netwerk van zorginstellingen, waaronder verpleeghuizen, gehandicaptenzorg en psychiatrische instellingen. Bovendien werken we nauw samen met de ziekenhuisapotheken van Santeon, een samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen in Nederland. Binnen de ziekenhuisapotheek kom jij te werken op de afdeling Farmaceutische Dienstverlening. Hier zorgen we voor de juiste geneesmiddelvoorziening en begeleiding van klinisch opgenomen patiënten en de aan de apotheek verbonden instellingen. Deze afdeling bestaat uit diverse teams: Distrimed intern (distributie en medicatiebewaking binnen het ziekenhuis), Distrimed extern (distributie en medicatiebewaking voor externe instellingen), de Poliklinische Apotheek en een ondersteunend team van stafmedewerkers. Samen met je collega adviseur opleiden en ontwikkelen van de afdeling Mens & Ontwikkeling zijn jullie samen verantwoordelijk voor het opleiden en ontwikkelen binnen de Farmaceutische Dienstverlening.

Wil je meer weten over onze apotheek? Neem dan een kijkje op onze website Apotheek - Catharina Ziekenhuis

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als adviseur opleiden en ontwikkelen ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• minimaal 3 jaar ervaring als opleidingsadviseur.

Ook ben je een persoon die een heldere visie heeft op leren en ontwikkelen en deze weet te vertalen naar de praktijk. Je kijkt met een creatieve blik naar vraagstukken en weet collega’s hierin mee te nemen. Je bent flexibel en werkt graag samen met verschillende disciplines. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus en ga je effectief om met weerstand. Je weet anderen te inspireren, brengt energie en beweging en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Daarbij ben je daadkrachtig, verbindend en pas je je gemakkelijk aan in een dynamische (ziekenhuis)omgeving.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als adviseur opleiden en ontwikkelen kan jij rekenen op:

• een tijdelijk contract, voor de periode juli tot en met november 2026.
• 16 – 24 uur uur per week, uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.826,00 en € 5.395,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als adviseur opleiden en ontwikkelen binnen de apotheek van ons ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Simone Bucks (adviseur opleiden en ontwikkelen apotheek), via simone.bucks@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 april 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 21 april tussen 13.30 en 15.00 uur.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.