GZ-psycholoog Volwassenen - parttime

Jij zorgt ervoor
Het verrichten van (neuro)psychodiagnostiek, indicatiestelling en kortdurende psychologische behandelingen voor verschillende verwijzende disciplines is jouw verantwoordelijkheid. Denk hierbij aan de interne geneeskunde, gynaecologie, bariatrie, neurologie, geriatrie, psychiatrie, het pijnteam en de POP-poli. Als GZ-psycholoog volwassenen ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden van PIOG en masterpsychologen.
• inbrengen van medisch psychologische kennis via consultaties en in multidisciplinair overleg binnen verschillende medische specialismen.
• betrokken zijn bij onderwijs en klinische lessen aan andere specialismen.
• samenwerken in een groot multidisciplinair team, bestaande uit: specialist psychologen (KP en KNP), GZ-psychologen, masterpsychologen, psychologisch medewerkers, GZ-psychologen in opleiding tot specialist (GIOS), psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog (PIOG) en masterpsychologen in opleiding.

En wist je dat wij binnen onze vakgroep aandacht besteden aan functiedifferentiatie? Jij krijgt hierdoor als specialist vooral te maken met complexere problematiek, waarbij jij een inspirerende en betrokken sparringpartner bent voor jouw collega-psychologen en collega-specialisten.

Bekijk ook eens onze video “kom werken bij de PAAZ” via deze link voor een sfeerimpressie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een open en prettige werksfeer. Het contact binnen de afdeling is heel laagdrempelig en toegankelijk. Je kunt altijd bij één van je collega’s terecht! – Miriam, Klinisch Psycholoog en Opleider

Medische Psychologie
De vakgroep Medische Psychologie in het Catharina Ziekenhuis is onderdeel van de RvE Psychiatrie & Medische Psychologie en wordt gevormd door 6 klinisch psychologen, 2 klinisch neuropsychologen en 6 GZ-psychologen. Daarnaast zijn er binnen de afdeling Medische Psychologie 3 psychologisch medewerkers en secretaresses werkzaam. Ook zijn er 4 opleidingsplaatsen voor masterpsychologen, twee opleidingsplaatsen voor PIOG en een opleidingsplaats voor GIOS. In het ziekenhuis werken onze klinisch (neuro-)psychologen en GZ-psychologen met specifieke kennis over klachten en problemen op het grensvlak van psychologie, psychiatrie en geneeskunde. Patiënten vanuit diverse specialismen worden naar de afdeling verwezen voor psychodiagnostiek en behandeling. We bieden zorg aan patiënten van alle leeftijden. De vakgroep heeft dan ook een goede samenwerking met de andere specialismen binnen het ziekenhuis.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Medische Psychologie Kind & Jeugd en Volwassenen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als GZ-psycholoog volwassenen ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog. Of je bent bijna klaar met deze studie.
• BIG-registratie.
• een vereiste is affiniteit met de medische psychologie, met name op het gebied van bariatrische zorg en neuropsychologie.

Ook ben je een persoon die flexibel inzetbaar is over diverse aandachtsgebieden binnen de medische psychologie. Jij weet met jouw overtuigingskracht en positieve instelling anderen te inspireren en het vertrouwen te geven zichzelf te zijn. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die het waardevol vindt om nauw samen te werken in een team en proactief verbinding legt met collega’s binnen en buiten de vakgroep.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als GZ-psycholoog volwassenen rekenen op:

• een tijdelijk contract voor de duur van 6 tot 12 maanden. Mogelijk is er na deze periode uitzicht op een aanstelling binnen de vakgroep.
• voorkeur voor startdatum 1 maart 2026.
• 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.637,00 en € 6.987,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• de vrijheid om in overleg deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als GZ-psycholoog volwassenen in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Arnold van de Ven (afdelingsmanager Psychiatrie & Medische Psychologie) via 040 - 239 90 30.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 5 januari 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandagmiddag 12 januari 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

GZ-psycholoog Volwassenen - parttime

Jij zorgt ervoor
Het verrichten van (neuro)psychodiagnostiek, indicatiestelling en kortdurende psychologische behandelingen voor verschillende verwijzende disciplines is jouw verantwoordelijkheid. Denk hierbij aan de interne geneeskunde, gynaecologie, bariatrie, neurologie, geriatrie, psychiatrie, het pijnteam en de POP-poli. Als GZ-psycholoog volwassenen ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden van PIOG en masterpsychologen.
• inbrengen van medisch psychologische kennis via consultaties en in multidisciplinair overleg binnen verschillende medische specialismen.
• betrokken zijn bij onderwijs en klinische lessen aan andere specialismen.
• samenwerken in een groot multidisciplinair team, bestaande uit: specialist psychologen (KP en KNP), GZ-psychologen, masterpsychologen, psychologisch medewerkers, GZ-psychologen in opleiding tot specialist (GIOS), psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog (PIOG) en masterpsychologen in opleiding.

En wist je dat wij binnen onze vakgroep aandacht besteden aan functiedifferentiatie? Jij krijgt hierdoor als specialist vooral te maken met complexere problematiek, waarbij jij een inspirerende en betrokken sparringpartner bent voor jouw collega-psychologen en collega-specialisten.

Bekijk ook eens onze video “kom werken bij de PAAZ” via deze link voor een sfeerimpressie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een open en prettige werksfeer. Het contact binnen de afdeling is heel laagdrempelig en toegankelijk. Je kunt altijd bij één van je collega’s terecht! – Miriam, Klinisch Psycholoog en Opleider

Medische Psychologie
De vakgroep Medische Psychologie in het Catharina Ziekenhuis is onderdeel van de RvE Psychiatrie & Medische Psychologie en wordt gevormd door 6 klinisch psychologen, 2 klinisch neuropsychologen en 6 GZ-psychologen. Daarnaast zijn er binnen de afdeling Medische Psychologie 3 psychologisch medewerkers en secretaresses werkzaam. Ook zijn er 4 opleidingsplaatsen voor masterpsychologen, twee opleidingsplaatsen voor PIOG en een opleidingsplaats voor GIOS. In het ziekenhuis werken onze klinisch (neuro-)psychologen en GZ-psychologen met specifieke kennis over klachten en problemen op het grensvlak van psychologie, psychiatrie en geneeskunde. Patiënten vanuit diverse specialismen worden naar de afdeling verwezen voor psychodiagnostiek en behandeling. We bieden zorg aan patiënten van alle leeftijden. De vakgroep heeft dan ook een goede samenwerking met de andere specialismen binnen het ziekenhuis.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Medische Psychologie Kind & Jeugd en Volwassenen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als GZ-psycholoog volwassenen ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog. Of je bent bijna klaar met deze studie.
• BIG-registratie.
• een vereiste is affiniteit met de medische psychologie, met name op het gebied van bariatrische zorg en neuropsychologie.

Ook ben je een persoon die flexibel inzetbaar is over diverse aandachtsgebieden binnen de medische psychologie. Jij weet met jouw overtuigingskracht en positieve instelling anderen te inspireren en het vertrouwen te geven zichzelf te zijn. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die het waardevol vindt om nauw samen te werken in een team en proactief verbinding legt met collega’s binnen en buiten de vakgroep.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als GZ-psycholoog volwassenen rekenen op:

• een tijdelijk contract voor de duur van 6 tot 12 maanden. Mogelijk is er na deze periode uitzicht op een aanstelling binnen de vakgroep.
• voorkeur voor startdatum 1 maart 2026.
• 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.637,00 en € 6.987,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• de vrijheid om in overleg deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als GZ-psycholoog volwassenen in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Arnold van de Ven (afdelingsmanager Psychiatrie & Medische Psychologie) via 040 - 239 90 30.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 5 januari 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandagmiddag 12 januari 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

GZ-psycholoog Volwassenen - parttime

Jij zorgt ervoor
Het verrichten van (neuro)psychodiagnostiek, indicatiestelling en kortdurende psychologische behandelingen voor verschillende verwijzende disciplines is jouw verantwoordelijkheid. Denk hierbij aan de interne geneeskunde, gynaecologie, bariatrie, neurologie, geriatrie, psychiatrie, het pijnteam en de POP-poli. Als GZ-psycholoog volwassenen ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden van PIOG en masterpsychologen.
• inbrengen van medisch psychologische kennis via consultaties en in multidisciplinair overleg binnen verschillende medische specialismen.
• betrokken zijn bij onderwijs en klinische lessen aan andere specialismen.
• samenwerken in een groot multidisciplinair team, bestaande uit: specialist psychologen (KP en KNP), GZ-psychologen, masterpsychologen, psychologisch medewerkers, GZ-psychologen in opleiding tot specialist (GIOS), psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog (PIOG) en masterpsychologen in opleiding.

En wist je dat wij binnen onze vakgroep aandacht besteden aan functiedifferentiatie? Jij krijgt hierdoor als specialist vooral te maken met complexere problematiek, waarbij jij een inspirerende en betrokken sparringpartner bent voor jouw collega-psychologen en collega-specialisten.

Bekijk ook eens onze video “kom werken bij de PAAZ” via deze link voor een sfeerimpressie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een open en prettige werksfeer. Het contact binnen de afdeling is heel laagdrempelig en toegankelijk. Je kunt altijd bij één van je collega’s terecht! – Miriam, Klinisch Psycholoog en Opleider

Medische Psychologie
De vakgroep Medische Psychologie in het Catharina Ziekenhuis is onderdeel van de RvE Psychiatrie & Medische Psychologie en wordt gevormd door 6 klinisch psychologen, 2 klinisch neuropsychologen en 6 GZ-psychologen. Daarnaast zijn er binnen de afdeling Medische Psychologie 3 psychologisch medewerkers en secretaresses werkzaam. Ook zijn er 4 opleidingsplaatsen voor masterpsychologen, twee opleidingsplaatsen voor PIOG en een opleidingsplaats voor GIOS. In het ziekenhuis werken onze klinisch (neuro-)psychologen en GZ-psychologen met specifieke kennis over klachten en problemen op het grensvlak van psychologie, psychiatrie en geneeskunde. Patiënten vanuit diverse specialismen worden naar de afdeling verwezen voor psychodiagnostiek en behandeling. We bieden zorg aan patiënten van alle leeftijden. De vakgroep heeft dan ook een goede samenwerking met de andere specialismen binnen het ziekenhuis.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Medische Psychologie Kind & Jeugd en Volwassenen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als GZ-psycholoog volwassenen ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog. Of je bent bijna klaar met deze studie.
• BIG-registratie.
• een vereiste is affiniteit met de medische psychologie, met name op het gebied van bariatrische zorg en neuropsychologie.

Ook ben je een persoon die flexibel inzetbaar is over diverse aandachtsgebieden binnen de medische psychologie. Jij weet met jouw overtuigingskracht en positieve instelling anderen te inspireren en het vertrouwen te geven zichzelf te zijn. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die het waardevol vindt om nauw samen te werken in een team en proactief verbinding legt met collega’s binnen en buiten de vakgroep.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als GZ-psycholoog volwassenen rekenen op:

• een tijdelijk contract voor de duur van 6 tot 12 maanden. Mogelijk is er na deze periode uitzicht op een aanstelling binnen de vakgroep.
• voorkeur voor startdatum 1 maart 2026.
• 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.637,00 en € 6.987,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• de vrijheid om in overleg deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als GZ-psycholoog volwassenen in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Arnold van de Ven (afdelingsmanager Psychiatrie & Medische Psychologie) via 040 - 239 90 30.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 5 januari 2026 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandagmiddag 12 januari 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Junior Verpleegkundige Chirurgische Oncologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor de urologische, gynaecologische en chirurgische (richting oesophagus, pancreas, colorectaal en maag) patiënt die zowel een curatieve of levensverlengende chirurgische oncologische ingreep ondergaat of heeft ondergaan is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je zowel protocollair gericht als afwijkend van het protocol vanwege de hoog complexe zorg. Zo voeren we bij ons bijvoorbeeld de complexe HIPEC en IORT behandelingen uit. Daarnaast bestaat onze zorg voor 15 - 20% uit palliatieve zorg. Ook kan werkdruk van het ene op het andere moment verschillen door bijvoorbeeld aan patiënt met (acute) complicaties. In multidisciplinair diensterband werk je nauw samen met specialisten zoals chirurgen, oncologen, arts-assistenten en verpleegkundig specialisten. Als junior verpleegkundige chirurgische oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten. Onze patiënten liggen gemiddeld 4 dagen op onze afdeling. Bij complicaties en in complexe situaties kan dit langer duren.
• uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan werken met urine- of ontlastingstoma’s, infusen, wond- en drainzorg.
• verlenen van psychosociale zorg. Het valt de patiënt bijvoorbeeld tegen wat herstel na een OK van hen vraagt of ze hadden andere verwachtingen. Hierover ga je in gesprek. Of er ontstaat een complicatie en de patiënt zit er mentaal volledig doorheen.
• deelnemen aan werkgroepen bijvoorbeeld tumorwerkgroep, kwetsbare ouderen en stoma- of wondwerkgroep.

En wist je dat wij een intensieve samenwerking hebben met onze collega’s van de verpleegafdelingen chirurgie en orthopedie? Samen vormen we het snijdend cluster waarbij je als verpleegkundige ook patiënten van deze afdelingen kunt verplegen. De zorg voor deze patiënten draag je samen met je collega-verpleegkundige van de chirurgie of orthopedie, wat de samenwerking en kennisdeling versterkt.

Leren & ontwikkelen
Als verpleegkundige volg je bij ons de interne Cursus Complexe Chirurgische Oncologie (CCCO) en kun je diverse andere interne trainingen volgen zoals voor EBP of klinisch redeneren. Als mbo of hbo verpleegkundige kun je ook in opleiding gaan tot oncologieverpleegkundige. Maak je ambities bespreekbaar met teamleider Marieke en pak de regie op jouw eigen ontwikkeling.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Tijdens mijn hbo-v studie heb ik een bijbaan gehad op de verpleegafdeling chirurgische oncologie, waarna ik na mijn diplomering als regieverpleegkundige ben gestart. Dat is nu 1,5 jaar geleden. Bij de chirurgische oncologie worden veel patiënten (in opzet) curatief behandeld. Patiënten zijn gemotiveerd voor de operatie en willen er echt voor gaan. Zowel patiënten als hun naasten zijn ons heel dankbaar. Hoe bijzonder en mooi is het dat ik deze zorg in een voor hen turbulente periode kan leveren. Sinds mei ben ik dan ook begonnen aan de opleiding tot oncologieverpleegkundige. Super dankbaar ben ik dat ik deze kans nu al heb gekregen!

Mijn collega’s zijn heel erg gedreven om mij verder te helpen. Je krijgt hier alle ruimte om te leren en iedereen denkt met je mee om te zorgen dat je zoveel mogelijk uit je leerproces haalt. Zo had ik tijdens mijn opleiding een specifieke casus in de diagnostische fase nodig voor mijn opleiding, en is er door hulp van collega’s, geschoven en gezorgd dat ik de zorg voor deze patiënt mocht dragen en de situatie kon gebruiken voor de opleiding. Zoals ik al zei, iedereen denkt met je mee. Deze open, veilige en eerlijk kritische sfeer zijn tekenend voor de afdeling. Ik zou iedereen willen aanraden om eens een dagje mee te lopen om het zelf te ervaren! – Koen, specialistisch regieverpleegkundige

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
De afdelingen chirurgische oncologie, chirurgie en orthopedie werken als snijdende afdelingen nauw samen. Deze samenwerking is sinds november 2025 nog intensiever. Echter kom je te werken in één vast team, namelijk de afdeling chirurgische oncologie.

De verpleegafdeling chirurgische oncologie is een combinatie van de afdelingen Gynaecologie, Urologie en Chirurgie (richting oesophagus, pancreas, colorectaal en maag). Hier bieden wij veelal curatieve hoog complexe chirurgische zorg aan oncologische patiënten van verschillende specialismen. Ons gedreven team bestaat uit ongeveer 55 collega’s en teamleider Marieke. Bij ons werkt de echte ‘snijdende pleeg’ die nieuwsgierig is naar wondzorg, drains en psychosociale zorg. Die bewust de combinatie van deze verpleging zoekt. De gemiddelde leeftijd van ons team ligt tussen de 20 en 35 jaar, een jong team doordat er veel collega’s doorgroeien binnen het ziekenhuis.

Verder kun je ons omschrijven als ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten. Kortom een gezellig hecht team, waarbij de patiënt centraal staat. En verder nog enkele feitjes op een rij:

• In opzet al onze oncologische zorg curatief is. Voor andere patiënten is de zorg levensverlengend.
• Onze patiëntengroep gemiddeld 40+ jaar oud is en bijvoorbeeld ingrepen ondergaan aan het spijsverteringskanaal, darmkanaal of gynaecologische en urologische indicaties hebben.
• We op verschillende oncologische ingrepen een regiofunctie hebben zoals bijvoorbeeld voor colorectaal, maag- en alvleesklierkanker. Wist je dat bij een alvleesklier OK de patiënt na 1 nachtje slapen op de IC alweer bij ons op de verpleegafdeling komt te liggen?
• We een Step Forward Unit hebben waar op 8 bedden gemiddeld 3 verpleegkundigen staan. In de avond en nacht staat hier gemiddeld 1,5 verpleegkundige.
• We werken met het ERAS programma, waarbij de patiënt na een OK zo snel mogelijk uit het bed komt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgische oncologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de chirurgische oncologie op Instagram via @chionco.catharina. Of bekijk de verhalen van de chirurgie via @chirurgie.catharina en orthopedie via @orthopedie_catharinaziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als junior verpleegkundige chirurgische oncologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring of een ziekenhuis stage is een harde eis. Twijfel je of je in aanmerking komt? Neem vrijblijvend contact op met Jolijn. Samen kijken we wat de mogelijkheden zijn.
• geen ziekenhuiservaring of snijdende ervaring? Neem dan contact op met recruiters Carolien of Natascha op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

Ook ben je een persoon die goed kan functioneren in een omgeving met continu veranderende zorg en sterk wisselende werkdruk. Naast het snijdende aspect vind jij psychosociale zorg reuze interessant. Verder heb je een open leerhouding en sta je stevig in je schoenen. Tot slot ben je gewoon een fijne gezellige collega die graag samenwerkt en weet van aanpakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als junior verpleegkundige chirurgische oncologie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.102,00 en € 4.177,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als junior verpleegkundige chirurgische oncologie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze vrijblijvend stellen aan Jolijn van Beugen (adviseur opleiding en ontwikkeling) op 040 – 239 8848 of jolijn.leermakers@catharinaziekenhuis.nl of Ginny van Egdom (teamleider algemene chirurgie) op 040 – 239 6640. Marieke is telefonisch niet bereikbaar t/m 28 december vanwege een vakantie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór dinsdag 30 december via onze website.
• Twijfel je of dit de baan is die bij jou past? Geen probleem! Neem contact op met Jolijn om te kijken wat wij voor jou kunnen betekenen.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 7 januari 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Regieverpleegkundige Chirurgische Oncologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor de urologische, gynaecologische en chirurgische (richting oesophagus, pancreas, colorectaal en maag) patiënt die zowel een curatieve of levensverlengende chirurgische oncologische ingreep ondergaat of heeft ondergaan is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je zowel protocollair gericht als afwijkend van het protocol vanwege de hoog complexe zorg. Zo voeren we bij ons bijvoorbeeld de complexe HIPEC en IORT behandelingen uit. Daarnaast bestaat onze zorg voor 15 - 20% uit palliatieve zorg. Ook kan werkdruk van het ene op het andere moment verschillen door bijvoorbeeld aan patiënt met (acute) complicaties. In multidisciplinair diensterband werk je nauw samen met specialisten zoals chirurgen, oncologen, arts-assistenten en verpleegkundig specialisten. Als regieverpleegkundige chirurgische oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten. Onze patiënten liggen gemiddeld 4 dagen op onze afdeling. Bij complicaties en in complexe situaties kan dit langer duren.
• uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan werken met urine- of ontlastingstoma’s, infusen, wond- en drainzorg.
• verlenen van psychosociale zorg. Het valt de patiënt bijvoorbeeld tegen wat herstel na een OK van hen vraagt of ze hadden andere verwachtingen. Hierover ga je in gesprek. Of er ontstaat een complicatie en de patiënt zit er mentaal volledig doorheen.
• initiëren en zorgdragen voor de verbetering van processen op de afdeling en het leiden van onze werkgroepen. Bijvoorbeeld de tumorwerkgroep, kwetsbare ouderen en stoma- of wondwerkgroep. Je vervult een kartrekkersrol.
• hebben van een voorbeeldfunctie t.a.v. het klinisch redeneren, EBP handelen en tonen van eigen leiderschap. Op termijn ontwikkel en geef je klinische lessen. Ook coach en begeleid je studenten en nieuwe medewerkers.

En wist je dat wij een intensieve samenwerking hebben met onze collega’s van de verpleegafdelingen chirurgie en orthopedie? Samen vormen we het snijdend cluster waarbij je als verpleegkundige ook patiënten van deze afdelingen kunt verplegen. De zorg voor deze patiënten draag je samen met je collega-verpleegkundige van de chirurgie of orthopedie, wat de samenwerking en kennisdeling versterkt.

Leren & ontwikkelen
Voor verpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid om door te groeien tot dagcoördinator. Hierbij help je met het coördineren van de planning van het team, bewaken van de zorgzwaarte, monitoren van de beddencapaciteiten het plannen en oplossen van diensten. Kortom help je de teamleider met de dagdagelijkse dingen waar we tegenaan lopen. Ook volg je de interne Cursus Complexe Chirurgische Oncologie (CCCO) en kun je diverse andere interne trainingen volgen zoals train de trainer of assessor voor collega’s. Als regieverpleegkundige kun je ook in opleiding gaan tot oncologieverpleegkundige. Maak je ambities bespreekbaar met teamleider Marieke en pak de regie op jouw eigen ontwikkeling.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Ik werk al ruim 7 jaar op de afdeling. Ik ben uit school meteen gestart als verpleegkundige in de thuiszorg. Ik merkte dat ik op zoek was naar nieuwe uitdagingen en complexiteit. Na 4 jaar in de thuiszorg ben ik daarom gestart als ziekenhuisverpleegkundige en ben inmiddels doorgegroeid tot specialistisch regie oncologieverpleegkundige waarbij ik tevens de rol van dagcoördinator op me neem.

Als regieverpleegkundige krijg je de mogelijkheid om overstijgend mee te denken zowel op de werkvloer als in samenwerking met de polikliniek en verschillende disciplines. Ook ben ik als oncologieverpleegkundige actief in diverse werkgroepen waarin ik een coachende rol en tevens voorbeeldfunctie heb. Dit geeft meteen een goed beeld van de doorgroeimogelijkheden bij ons. Welke kansen ik hier krijg en wat ik hier leer qua complexiteit aan verpleegtechnische handelingen en psychosociale zorg, kan ik in mijn eigen woonplaats in de buurt niet leren. Twijfel je of onze afdeling iets voor je is? Benader ons gerust! Een dagje meekijken of gewoon een vraag stellen aan de telefoon. Wij zijn heel laagdrempelig te benaderen en dat omschrijft ook meteen onze afdeling. Ons open karakter en warme welkom is er zowel voor nieuwe collega’s als patiënten. – Anka, specialistisch regieverpleegkundige chirurgische oncologie

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie
De afdelingen chirurgische oncologie, chirurgie en orthopedie werken als snijdende afdelingen nauw samen. Deze samenwerking is sinds november 2025 nog intensiever. Echter kom je te werken in één vast team, namelijk de afdeling chirurgische oncologie.

De verpleegafdeling chirurgische oncologie is een combinatie van de afdelingen Gynaecologie, Urologie en Chirurgie (richting oesophagus, pancreas, colorectaal en maag). Hier bieden wij veelal curatieve hoog complexe chirurgische zorg aan oncologische patiënten van verschillende specialismen. Ons gedreven team bestaat uit ongeveer 55 collega’s en teamleider Marieke. Bij ons werkt de echte ‘snijdende pleeg’ die nieuwsgierig is naar wondzorg, drains en psychosociale zorg. Die bewust de combinatie van deze verpleging zoekt. De gemiddelde leeftijd van ons team ligt tussen de 20 en 35 jaar, een jong team doordat er veel collega’s doorgroeien binnen het ziekenhuis.

Verder kun je ons omschrijven als ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten. Kortom een gezellig hecht team, waarbij de patiënt centraal staat. En verder nog enkele feitjes op een rij:

• In opzet al onze oncologische zorg curatief is. Voor andere patiënten is de zorg levensverlengend.
• Onze patiëntengroep gemiddeld 40+ jaar oud is en bijvoorbeeld ingrepen ondergaan aan het spijsverteringskanaal, darmkanaal of gynaecologische en urologische indicaties hebben.
• We op verschillende oncologische ingrepen een regiofunctie hebben zoals bijvoorbeeld voor colorectaal, maag- en alvleesklierkanker. Wist je dat bij een alvleesklier OK de patiënt na 1 nachtje slapen op de IC alweer bij ons op de verpleegafdeling komt te liggen?
• We een Step Forward Unit hebben waar op 8 bedden gemiddeld 3 verpleegkundigen staan. In de avond en nacht staat hier gemiddeld 1,5 verpleegkundige.
• We werken met het ERAS programma, waarbij de patiënt na een OK zo snel mogelijk uit het bed komt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgische oncologie via deze link.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de chirurgische oncologie op Instagram via @chionco.catharina. Of bekijk de verhalen van de chirurgie via @chirurgie.catharina en orthopedie via @orthopedie_catharinaziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als regieverpleegkundige chirurgische oncologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring of een ziekenhuis stage is een harde eis. Twijfel je of je in aanmerking komt? Neem vrijblijvend contact op met Jolijn. Samen kijken we wat de mogelijkheden zijn.
• verpleegkundigen die liever geen coördinerende rol vervullen kunnen solliciteren op de junior verpleegkundige chirurgische oncologie vacature. Beide type verpleegkundigen hebben we hard nodig!

Ook ben je een persoon die goed kan functioneren in een omgeving met continu veranderende zorg en sterk wisselende werkdruk. Coördineren en plannen ligt jou goed. Naast het snijdende aspect vind jij psychosociale zorg reuze interessant. Verder heb je een open leerhouding en sta je stevig in je schoenen. Tot slot ben je gewoon een fijne gezellige collega die graag samenwerkt en weet van aanpakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als regieverpleegkundige chirurgische oncologie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.329,00 en € 4.723,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als regieverpleegkundige chirurgische oncologie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze vrijblijvend stellen aan Jolijn van Beugen (adviseur opleiding en ontwikkeling) op 040 – 239 8848 of jolijn.leermakers@catharinaziekenhuis.nl of Ginny van Egdom (teamleider algemene chirurgie) op 040 – 239 6640. Marieke is telefonisch niet bereikbaar t/m 28 december vanwege een vakantie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór dinsdag 30 december via onze website.
• Twijfel je of dit de baan is die bij jou past? Geen probleem! Neem contact op met Jolijn om te kijken wat wij voor jou kunnen betekenen.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 7 januari 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.