Traineeship Hartcentrum

Jij zorgt ervoor
Topklinische zorg verlenen in ons Hart- en Vaatcentrum aan cardiologische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je nauw samen met cardiologen en andere disciplines. Ook is op de CCU een nauwe samenwerking met collega’s van de Eerste Hart Hulp (EHH). Deze dynamische spilfunctie combineert de kortdurende acute zorg met langdurige intensieve zorg. Verder werken wij met hoogwaardige apparatuur en technieken.

In het Traineeship Hartcentrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vervullen van een spilfunctie in de coördinatie van de zorg rondom de patiënt.
• verlenen van cardiologische en acute zorg.
• bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de afdeling, in samenwerking met collega's.

Jouw opleiding

• Na een voorwerkperiode van 9 maanden kijken we samen of je de opleiding start in oktober 2027. Je volgt de opleiding via de Sint Antonius Academie in Nieuwegein met een theorie- en praktijkdeel. Lees hier meer over de opleiding.
• De opleiding tot CCU verpleegkundige of medisch hulpverlener duurt gemiddeld 13 maanden. Dit is afhankelijk van hoeveel uur je werkt. De opleidingsduur kan mogelijk wat langer zijn als je minder uren per week werkt.

En wist je dat het Hartcentrum in Catharina een unieke positie heeft op het gebied van hoog-complexe zorg? Zo zijn wij het enige ziekenhuis in Nederland met beademde patiënten op de CCU. Door deze mogelijkheid kunnen wij vlot schakelen en onze patiënten snel helpen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Het Traineeship Hartcentrum is voor mij zeer waardevol geweest na de afronding van mijn studie als Medisch Hulpverlener. Vanwege mijn stages op de hartcatheterisatiekamer had ik weinig ervaring op een verpleegafdeling. Het Traineeship Hartcentrum biedt een gestructureerde leeromgeving waarin ik binnen 9 maanden een volledig beeld heb kunnen vormen van het Hartcentrum én waarin ik praktijkervaring heb kunnen opdoen binnen de verschillende verpleegafdelingen. Vol vertrouwen begin ik nu aan de Cardiac Care opleiding.” – Sam, trainee.

Of lees hier meer over de magie van de nacht door Mireille.

Afdeling Hart- en Vaatcentrum
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum is het grootste hart- en vaatcentrum van Nederland. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd topspecialistisch centrum. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen en cardiothoracale chirurgen zijn bijvoorbeeld: verscheidenheid aan openhartoperaties, longoperatie, percutane coronaire interventies, elektrofysiologische onderzoeken, trans-femorale aortaklep implantatie, pacemakerimplantaties, ICD-implantaties en leadextracties. Als tertiair centrum behandelen wij de complexe patiënten en uitdagende casussen uit de regio. Kortom, als je van een uitdaging houdt ben je bij ons aan het juiste adres!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart, - en Vaatcentrum via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee Hartcentrum ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (MBO-V, HBO-V) of als medisch hulpverlener (MHV).
• jij kiest bewust voor een carrière binnen het Hartcentrum en hebt de ambitie om te blijven groeien en ontwikkelen.
• ervaring is mooi meegenomen. Heb jij net je diploma behaald? Gefeliciteerd! Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren of bij Janneke te informeren naar de mogelijkheden.

Ook ben je een persoon met een vrolijk en positief karakter die flexibel is ingesteld. Zo kun jij gemakkelijk schakelen in werkdynamiek van lang- naar kortdurige patiëntenzorg. Kritisch ben je ook, want daar worden wij als collega’s scherper en beter van. Verder bewaar je de rust in acute situaties en behoud jij het overzicht bij jouw patiënten. Bovenal ben je gewoon een fijne gezellige collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee Hartcentrum rekenen op:

• een contract voor de duur van het traineeship, namelijk 9 maanden met ingangsdatum 1 januari 2027. Start je met de opleiding? Dan volgt een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (salaris tussen € 3.903 en € 5.503,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee Hartcentrum in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janneke van Houtum – Smulders (Teamleider) op 040 – 239 5745 of janneke.smulders@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 8 oktober 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 12 oktober in de ochtend. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Traineeship Hartcentrum

Jij zorgt ervoor
Topklinische zorg verlenen in ons Hart- en Vaatcentrum aan cardiologische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je nauw samen met cardiologen en andere disciplines. Ook is op de CCU een nauwe samenwerking met collega’s van de Eerste Hart Hulp (EHH). Deze dynamische spilfunctie combineert de kortdurende acute zorg met langdurige intensieve zorg. Verder werken wij met hoogwaardige apparatuur en technieken.

In het Traineeship Hartcentrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vervullen van een spilfunctie in de coördinatie van de zorg rondom de patiënt.
• verlenen van cardiologische en acute zorg.
• bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de afdeling, in samenwerking met collega's.

Jouw opleiding

• Na een voorwerkperiode van 9 maanden kijken we samen of je de opleiding start in oktober 2027. Je volgt de opleiding via de Sint Antonius Academie in Nieuwegein met een theorie- en praktijkdeel. Lees hier meer over de opleiding.
• De opleiding tot CCU verpleegkundige of medisch hulpverlener duurt gemiddeld 13 maanden. Dit is afhankelijk van hoeveel uur je werkt. De opleidingsduur kan mogelijk wat langer zijn als je minder uren per week werkt.

En wist je dat het Hartcentrum in Catharina een unieke positie heeft op het gebied van hoog-complexe zorg? Zo zijn wij het enige ziekenhuis in Nederland met beademde patiënten op de CCU. Door deze mogelijkheid kunnen wij vlot schakelen en onze patiënten snel helpen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Het Traineeship Hartcentrum is voor mij zeer waardevol geweest na de afronding van mijn studie als Medisch Hulpverlener. Vanwege mijn stages op de hartcatheterisatiekamer had ik weinig ervaring op een verpleegafdeling. Het Traineeship Hartcentrum biedt een gestructureerde leeromgeving waarin ik binnen 9 maanden een volledig beeld heb kunnen vormen van het Hartcentrum én waarin ik praktijkervaring heb kunnen opdoen binnen de verschillende verpleegafdelingen. Vol vertrouwen begin ik nu aan de Cardiac Care opleiding.” – Sam, trainee.

Of lees hier meer over de magie van de nacht door Mireille.

Afdeling Hart- en Vaatcentrum
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum is het grootste hart- en vaatcentrum van Nederland. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd topspecialistisch centrum. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen en cardiothoracale chirurgen zijn bijvoorbeeld: verscheidenheid aan openhartoperaties, longoperatie, percutane coronaire interventies, elektrofysiologische onderzoeken, trans-femorale aortaklep implantatie, pacemakerimplantaties, ICD-implantaties en leadextracties. Als tertiair centrum behandelen wij de complexe patiënten en uitdagende casussen uit de regio. Kortom, als je van een uitdaging houdt ben je bij ons aan het juiste adres!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart, - en Vaatcentrum via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee Hartcentrum ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (MBO-V, HBO-V) of als medisch hulpverlener (MHV).
• jij kiest bewust voor een carrière binnen het Hartcentrum en hebt de ambitie om te blijven groeien en ontwikkelen.
• ervaring is mooi meegenomen. Heb jij net je diploma behaald? Gefeliciteerd! Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren of bij Janneke te informeren naar de mogelijkheden.

Ook ben je een persoon met een vrolijk en positief karakter die flexibel is ingesteld. Zo kun jij gemakkelijk schakelen in werkdynamiek van lang- naar kortdurige patiëntenzorg. Kritisch ben je ook, want daar worden wij als collega’s scherper en beter van. Verder bewaar je de rust in acute situaties en behoud jij het overzicht bij jouw patiënten. Bovenal ben je gewoon een fijne gezellige collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee Hartcentrum rekenen op:

• een contract voor de duur van het traineeship, namelijk 9 maanden met ingangsdatum 1 januari 2027. Start je met de opleiding? Dan volgt een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (salaris tussen € 3.903 en € 5.503,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee Hartcentrum in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janneke van Houtum – Smulders (Teamleider) op 040 – 239 5745 of janneke.smulders@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 8 oktober 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 12 oktober in de ochtend. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Traineeship Hartcentrum

Jij zorgt ervoor
Topklinische zorg verlenen in ons Hart- en Vaatcentrum aan cardiologische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je nauw samen met cardiologen en andere disciplines. Ook is op de CCU een nauwe samenwerking met collega’s van de Eerste Hart Hulp (EHH). Deze dynamische spilfunctie combineert de kortdurende acute zorg met langdurige intensieve zorg. Verder werken wij met hoogwaardige apparatuur en technieken.

In het Traineeship Hartcentrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vervullen van een spilfunctie in de coördinatie van de zorg rondom de patiënt.
• verlenen van cardiologische en acute zorg.
• bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de afdeling, in samenwerking met collega's.

Jouw opleiding

• Na een voorwerkperiode van 9 maanden kijken we samen of je de opleiding start in oktober 2027. Je volgt de opleiding via de Sint Antonius Academie in Nieuwegein met een theorie- en praktijkdeel. Lees hier meer over de opleiding.
• De opleiding tot CCU verpleegkundige of medisch hulpverlener duurt gemiddeld 13 maanden. Dit is afhankelijk van hoeveel uur je werkt. De opleidingsduur kan mogelijk wat langer zijn als je minder uren per week werkt.

En wist je dat het Hartcentrum in Catharina een unieke positie heeft op het gebied van hoog-complexe zorg? Zo zijn wij het enige ziekenhuis in Nederland met beademde patiënten op de CCU. Door deze mogelijkheid kunnen wij vlot schakelen en onze patiënten snel helpen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Het Traineeship Hartcentrum is voor mij zeer waardevol geweest na de afronding van mijn studie als Medisch Hulpverlener. Vanwege mijn stages op de hartcatheterisatiekamer had ik weinig ervaring op een verpleegafdeling. Het Traineeship Hartcentrum biedt een gestructureerde leeromgeving waarin ik binnen 9 maanden een volledig beeld heb kunnen vormen van het Hartcentrum én waarin ik praktijkervaring heb kunnen opdoen binnen de verschillende verpleegafdelingen. Vol vertrouwen begin ik nu aan de Cardiac Care opleiding.” – Sam, trainee.

Of lees hier meer over de magie van de nacht door Mireille.

Afdeling Hart- en Vaatcentrum
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum is het grootste hart- en vaatcentrum van Nederland. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd topspecialistisch centrum. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen en cardiothoracale chirurgen zijn bijvoorbeeld: verscheidenheid aan openhartoperaties, longoperatie, percutane coronaire interventies, elektrofysiologische onderzoeken, trans-femorale aortaklep implantatie, pacemakerimplantaties, ICD-implantaties en leadextracties. Als tertiair centrum behandelen wij de complexe patiënten en uitdagende casussen uit de regio. Kortom, als je van een uitdaging houdt ben je bij ons aan het juiste adres!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart, - en Vaatcentrum via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als trainee Hartcentrum ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (MBO-V, HBO-V) of als medisch hulpverlener (MHV).
• jij kiest bewust voor een carrière binnen het Hartcentrum en hebt de ambitie om te blijven groeien en ontwikkelen.
• ervaring is mooi meegenomen. Heb jij net je diploma behaald? Gefeliciteerd! Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren of bij Janneke te informeren naar de mogelijkheden.

Ook ben je een persoon met een vrolijk en positief karakter die flexibel is ingesteld. Zo kun jij gemakkelijk schakelen in werkdynamiek van lang- naar kortdurige patiëntenzorg. Kritisch ben je ook, want daar worden wij als collega’s scherper en beter van. Verder bewaar je de rust in acute situaties en behoud jij het overzicht bij jouw patiënten. Bovenal ben je gewoon een fijne gezellige collega.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als trainee Hartcentrum rekenen op:

• een contract voor de duur van het traineeship, namelijk 9 maanden met ingangsdatum 1 januari 2027. Start je met de opleiding? Dan volgt een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (salaris tussen € 3.903 en € 5.503,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als trainee Hartcentrum in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janneke van Houtum – Smulders (Teamleider) op 040 – 239 5745 of janneke.smulders@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 8 oktober 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 12 oktober in de ochtend. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Chef de Clinique interventiecardioloog - parttime/fulltime

Jij zorgt ervoor
Als interventiecardioloog lever je een belangrijke bijdrage in de dagelijkse patiëntenzorg binnen de interventiecardiologie, waaronder het uitvoeren van PCI’s, hartteambesprekingen en (poli-) klinische zorg. Je kunt tevens specifiek opgeleid worden op het terrein van TAVI’s en complexe PCI’s (zoals bijvoorbeeld CTO’s). De geboden functie sluit naadloos aan op het fellowship interventiecardiologie. Relatiemanagement met verwijzend cardiologen en huisartsen is tevens onderdeel van jouw verantwoordelijkheid.

Als interventiecardioloog ga je elke uitdaging aan, zoals:

• actief bijdragen aan het kwaliteitsbeleid en de organisatie van de afdeling;
• bijdragen aan de opleiding tot cardioloog en de daaruit voortvloeiende activiteiten
• bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek

Het betreft een aanstelling als interventiecardioloog voor de duur van 1 jaar, waarbinnen je tevens volledig bekwaam wordt in de complexe Interventie cardiologie zoals complexe PCI, TAVI en CTO.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Vakgroep Cardiologie & Cardiothoracale Chirurgie
Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam én uitdagend. Landelijk staat het ziekenhuis bekend om de hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 4.000 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. Er wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling en opleiding van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.

Catharina Hartcentrum
In het Catharina hartcentrum bieden wij topklinische zorg. Met ruim 8500 interventies per jaar, waaronder 2000 hartoperaties, behoren we tot de grootste hartcentra van Nederland. In ons Hartcentrum vormen cardiothoracaal chirurgen en cardiologen een geïntegreerd team. Deze unieke en intensieve samenwerking stelt ons in staat om grenzen te verleggen – zo zijn we uitgegroeid tot internationaal koplopen in innovatieve hartchirurgie, met name in minimaal invasieve technieken en hybride procedures. Wij geloven sterk in de combinatie van topklinische zorg, een gedegen opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Dit maakt ons Hartcentrum tot de ideale plek van artsen die het verschil willen maken in de cardiothoracale chirurgie.

De vakgroep Cardiologie & Cardiothoracale Chirurgie bestaat uit respectievelijk 8 Cardiothoracaal Chirurgen en 20 Cardiologen die gezamenlijk de zorg organiseren in het Hartcentrum. Daarnaast zijn continu ongeveer 8 arts-assistenten Cardiothoracale Chirurgie en 20 arts-assistenten Cardiologie werkzaam. Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een volledige A-opleiding.

Wij bieden een goed opleidingsklimaat met veel afwisseling in zorg en (operatieve) behandelingen en alle ruimte om je verder te kunnen ontwikkelen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Cardiologie via deze www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/cardiologie

Volg je ons al op Instagram/Facebook? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Een afgeronde opleiding tot cardioloog én een afgerond fellowship interventie cardiologie
• BIG en RGS registratie
• Ambitie om je verder te bekwamen in de complexe interventie cardiologie
• Affiniteit voor complexe interventie cardiologie en zowel poliklinische als klinische cardiologische zorg;
• Relevante (aantoonbare) kennis en ervaring binnen het vakgebied in de volle breedte.
• Je bent gedreven en ambitieus, gericht op samenwerking en het bieden van optimale zorg;
• Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en kunt goed multitasken;
• Je bent een doorzetter, stressbestendig, neemt initiatieven en kunt goed samenwerken in teamverband;
• Je bent in staat je in te leven in complexe problematiek;
• Belangstelling en affiniteit met wetenschap en wetenschappelijke initiatieven.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als chef de clinique interventiecardiologie kan jij rekenen op:

• Een dienstverband, voor de duur van 12 maanden, bij het MSB Catharina, een coöperatie van ruim 160 medisch specialisten te Eindhoven. Het MSB Catharina levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.
• Werken in een Topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk
• Een werkomgeving met een hoog volume aan diverse ingrepen, wat betekent dat je veel praktijkervaring kunt opdoen met verschillende procedures.
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
• Een constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Een sterk regionaal samenwerkingsverband van ziekenhuizen, huisartsen en MSB’s, Het Nederlands Hart Netwerk, waarin verbeteren van zorg voorop staat.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden van het MSB Catharina.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de AMS-regeling
• Een budget voor vergoeding van functie gebonden kosten conform AMS
• Inschaling op basis van meegebrachte kennis en ervaring
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, met bijbehorende collectiviteitskorting
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dr. Inge Wijnbergen via telefoonnummer 040-2397004 of per mail inge.wijnbergen@catharinaziekenhuis.nl

Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en recent Curriculum Vitae ontvangen we graag voor 31 oktober 2026 via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl

Chef de Clinique interventiecardioloog - parttime/fulltime

Jij zorgt ervoor
Als interventiecardioloog lever je een belangrijke bijdrage in de dagelijkse patiëntenzorg binnen de interventiecardiologie, waaronder het uitvoeren van PCI’s, hartteambesprekingen en (poli-) klinische zorg. Je kunt tevens specifiek opgeleid worden op het terrein van TAVI’s en complexe PCI’s (zoals bijvoorbeeld CTO’s). De geboden functie sluit naadloos aan op het fellowship interventiecardiologie. Relatiemanagement met verwijzend cardiologen en huisartsen is tevens onderdeel van jouw verantwoordelijkheid.

Als interventiecardioloog ga je elke uitdaging aan, zoals:

• actief bijdragen aan het kwaliteitsbeleid en de organisatie van de afdeling;
• bijdragen aan de opleiding tot cardioloog en de daaruit voortvloeiende activiteiten
• bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek

Het betreft een aanstelling als interventiecardioloog voor de duur van 1 jaar, waarbinnen je tevens volledig bekwaam wordt in de complexe Interventie cardiologie zoals complexe PCI, TAVI en CTO.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Vakgroep Cardiologie & Cardiothoracale Chirurgie
Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam én uitdagend. Landelijk staat het ziekenhuis bekend om de hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 4.000 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. Er wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling en opleiding van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.

Catharina Hartcentrum
In het Catharina hartcentrum bieden wij topklinische zorg. Met ruim 8500 interventies per jaar, waaronder 2000 hartoperaties, behoren we tot de grootste hartcentra van Nederland. In ons Hartcentrum vormen cardiothoracaal chirurgen en cardiologen een geïntegreerd team. Deze unieke en intensieve samenwerking stelt ons in staat om grenzen te verleggen – zo zijn we uitgegroeid tot internationaal koplopen in innovatieve hartchirurgie, met name in minimaal invasieve technieken en hybride procedures. Wij geloven sterk in de combinatie van topklinische zorg, een gedegen opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Dit maakt ons Hartcentrum tot de ideale plek van artsen die het verschil willen maken in de cardiothoracale chirurgie.

De vakgroep Cardiologie & Cardiothoracale Chirurgie bestaat uit respectievelijk 8 Cardiothoracaal Chirurgen en 20 Cardiologen die gezamenlijk de zorg organiseren in het Hartcentrum. Daarnaast zijn continu ongeveer 8 arts-assistenten Cardiothoracale Chirurgie en 20 arts-assistenten Cardiologie werkzaam. Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een volledige A-opleiding.

Wij bieden een goed opleidingsklimaat met veel afwisseling in zorg en (operatieve) behandelingen en alle ruimte om je verder te kunnen ontwikkelen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Cardiologie via deze www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/cardiologie

Volg je ons al op Instagram/Facebook? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Een afgeronde opleiding tot cardioloog én een afgerond fellowship interventie cardiologie
• BIG en RGS registratie
• Ambitie om je verder te bekwamen in de complexe interventie cardiologie
• Affiniteit voor complexe interventie cardiologie en zowel poliklinische als klinische cardiologische zorg;
• Relevante (aantoonbare) kennis en ervaring binnen het vakgebied in de volle breedte.
• Je bent gedreven en ambitieus, gericht op samenwerking en het bieden van optimale zorg;
• Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en kunt goed multitasken;
• Je bent een doorzetter, stressbestendig, neemt initiatieven en kunt goed samenwerken in teamverband;
• Je bent in staat je in te leven in complexe problematiek;
• Belangstelling en affiniteit met wetenschap en wetenschappelijke initiatieven.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als chef de clinique interventiecardiologie kan jij rekenen op:

• Een dienstverband, voor de duur van 12 maanden, bij het MSB Catharina, een coöperatie van ruim 160 medisch specialisten te Eindhoven. Het MSB Catharina levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.
• Werken in een Topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk
• Een werkomgeving met een hoog volume aan diverse ingrepen, wat betekent dat je veel praktijkervaring kunt opdoen met verschillende procedures.
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
• Een constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Een sterk regionaal samenwerkingsverband van ziekenhuizen, huisartsen en MSB’s, Het Nederlands Hart Netwerk, waarin verbeteren van zorg voorop staat.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden van het MSB Catharina.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de AMS-regeling
• Een budget voor vergoeding van functie gebonden kosten conform AMS
• Inschaling op basis van meegebrachte kennis en ervaring
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, met bijbehorende collectiviteitskorting
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dr. Inge Wijnbergen via telefoonnummer 040-2397004 of per mail inge.wijnbergen@catharinaziekenhuis.nl

Voor algemene vragen over een aanstelling bij het MSB Catharina kun je contact opnemen met MSB HRM via telefoonnummer 040-239 8508.

Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op: www.msbcatharina.nl.

Wil jij ons team versterken? Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en recent Curriculum Vitae ontvangen we graag voor 31 oktober 2026 via msbhrm@catharinaziekenhuis.nl