Verpleegkundig Specialist Borstkankercentrum

Jij zorgt ervoor
Als Verpleegkundig Specialist (VS) is je rol tweeledig. Je bent zowel op medisch als verpleegkundig vlak inzetbaar, waardoor je een heuse brugfunctie tussen beide domeinen vervult.
Ongeveer 70 % van je werkzaamheden bestaat uit directe patiëntenzorg waarbij je met name taken overneemt van de medisch specialist, maar ook verpleegkundige zorg levert op expertniveau. Daarnaast besteed je ongeveer 30% van je tijd aan coördinerende taken en het uitvoeren van projecten, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de verbetering van de zorgkwaliteit. Jaarlijks ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de zorg van ongeveer 280 nieuwe borstkankerpatiënten, naast een groot aantal patiënten met een goedaardige aandoening van de borst, wat jou tot een onmisbare schakel maakt in de zorg voor deze patiëntenpopulatie. Tevens is er binnen het BKC een speciale poli voor patiënten met genetische aanleg voor het ontwikkelen van borstkanker. Als verpleegkundig specialist ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opstellen en uitvoeren van behandelplannen: Dit omvat het afnemen van anamneses, uitvoeren van lichamelijk onderzoek, initiëren en interpreteren van diagnostisch onderzoek, en het uitvoeren van behandelingen en interventies. Ook het voorschrijven van medicatie valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• informeren en adviseren van patiënten en hun naasten: Je biedt uitgebreide informatie en advies over zowel goedaardige als kwaadaardige aandoeningen van de borst. Je bespreekt de verwachtingen rondom het ziekteverloop, de behandeling, medicatie en de (in)directe gevolgen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze borstkanker patiënten en hun familie.
• het begeleiden van patiënten die worden behandeld met (neo-)adjuvante endocriene therapie. Je hebt hierin een actieve rol.
• beheren van protocollen en opzetten van zorgpaden. Jij bent betrokken bij het beheren van onze zorgpaden en het professionaliseren en actualiseren van zorgpaden. Door middel van zorgpaden geef je helderheid over de stappen in het zorgproces en bepaal je welk traject de patiënt doorloopt. Het opzetten van nieuwe zorgpaden biedt veel ruimte voor eigen initiatief en invulling.
• voorbereiden en uitwerken van het multidisciplinaire overleg, voor zowel benigne als maligne borstaandoeningen, als wel het klinisch genetisch MDO.
• actief participeren in wetenschappelijk onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Catharina Kanker Instituut – BKC
In het BKC van het Catharina Kanker Instituut zorgen we voor patiënten met een aandoening van de borst. We werken nauw samen in een multidisciplinair team van chirurgen, radiologen, nucleaire geneeskundigen, radiotherapeuten, oncologen, plastisch chirurgen en verpleegkundig specialisten. Daarnaast is binnen het CKI ook ruim aandacht voor psychosociale ondersteuning van onze patiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het borstkankercentrum Borstkankercentrum - Catharina Ziekenhuis.

Verpleegkundig Specialist (VS) in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.

Ook ben je als Verpleegkundig Specialist automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). Als eerste ziekenhuis in Nederland hebben wij een VeSPA opgezet, dit raakt meteen het vooruitstrevende karakter dat wij als ziekenhuis en als VS & PA uit willen stralen. De VeSPA zet zich in voor de positionering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Nieuwsgierig? Volg onze vereniging VeSPA ook op Linkedin via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist.
• BIG-registratie.
• ervaring binnen de oncologische zorg is een pré.

Ook ben je een persoon die graag een sterke vertrouwensband opbouwt met patiënten en hun naasten, en altijd rust en vertrouwen uitstraalt. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet ongeruste patiënten te kalmeren en gerust te stellen. Heldere en open communicatie beschouw je als essentieel om tot de juiste diagnose en een passend behandelplan te komen. Je hecht veel waarde aan laagdrempelig contact en het verlenen van zorg op maat, waarbij het behoud van de kwaliteit van leven van de patiënt centraal staat.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundig specialist kan jij rekenen op:

• contract voor onbepaalde tijd.
• 32 uur - 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Daniel Fanego (Teamleider Polikliniek Oncologie) op 040 - 239 6432 of daniel.fanego@catharinaziekenhuis.nl .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 - 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundig Specialist Borstkankercentrum

Jij zorgt ervoor
Als Verpleegkundig Specialist (VS) is je rol tweeledig. Je bent zowel op medisch als verpleegkundig vlak inzetbaar, waardoor je een heuse brugfunctie tussen beide domeinen vervult.
Ongeveer 70 % van je werkzaamheden bestaat uit directe patiëntenzorg waarbij je met name taken overneemt van de medisch specialist, maar ook verpleegkundige zorg levert op expertniveau. Daarnaast besteed je ongeveer 30% van je tijd aan coördinerende taken en het uitvoeren van projecten, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de verbetering van de zorgkwaliteit. Jaarlijks ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de zorg van ongeveer 280 nieuwe borstkankerpatiënten, naast een groot aantal patiënten met een goedaardige aandoening van de borst, wat jou tot een onmisbare schakel maakt in de zorg voor deze patiëntenpopulatie. Tevens is er binnen het BKC een speciale poli voor patiënten met genetische aanleg voor het ontwikkelen van borstkanker. Als verpleegkundig specialist ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opstellen en uitvoeren van behandelplannen: Dit omvat het afnemen van anamneses, uitvoeren van lichamelijk onderzoek, initiëren en interpreteren van diagnostisch onderzoek, en het uitvoeren van behandelingen en interventies. Ook het voorschrijven van medicatie valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• informeren en adviseren van patiënten en hun naasten: Je biedt uitgebreide informatie en advies over zowel goedaardige als kwaadaardige aandoeningen van de borst. Je bespreekt de verwachtingen rondom het ziekteverloop, de behandeling, medicatie en de (in)directe gevolgen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze borstkanker patiënten en hun familie.
• het begeleiden van patiënten die worden behandeld met (neo-)adjuvante endocriene therapie. Je hebt hierin een actieve rol.
• beheren van protocollen en opzetten van zorgpaden. Jij bent betrokken bij het beheren van onze zorgpaden en het professionaliseren en actualiseren van zorgpaden. Door middel van zorgpaden geef je helderheid over de stappen in het zorgproces en bepaal je welk traject de patiënt doorloopt. Het opzetten van nieuwe zorgpaden biedt veel ruimte voor eigen initiatief en invulling.
• voorbereiden en uitwerken van het multidisciplinaire overleg, voor zowel benigne als maligne borstaandoeningen, als wel het klinisch genetisch MDO.
• actief participeren in wetenschappelijk onderzoek.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Catharina Kanker Instituut – BKC
In het BKC van het Catharina Kanker Instituut zorgen we voor patiënten met een aandoening van de borst. We werken nauw samen in een multidisciplinair team van chirurgen, radiologen, nucleaire geneeskundigen, radiotherapeuten, oncologen, plastisch chirurgen en verpleegkundig specialisten. Daarnaast is binnen het CKI ook ruim aandacht voor psychosociale ondersteuning van onze patiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het borstkankercentrum Borstkankercentrum - Catharina Ziekenhuis.

Verpleegkundig Specialist (VS) in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als Verpleegkundig Specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.

Ook ben je als Verpleegkundig Specialist automatisch lid van de Vereniging VS & PA (VeSPA). Als eerste ziekenhuis in Nederland hebben wij een VeSPA opgezet, dit raakt meteen het vooruitstrevende karakter dat wij als ziekenhuis en als VS & PA uit willen stralen. De VeSPA zet zich in voor de positionering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.

Nieuwsgierig? Volg onze vereniging VeSPA ook op Linkedin via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist.
• BIG-registratie.
• ervaring binnen de oncologische zorg is een pré.

Ook ben je een persoon die graag een sterke vertrouwensband opbouwt met patiënten en hun naasten, en altijd rust en vertrouwen uitstraalt. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet ongeruste patiënten te kalmeren en gerust te stellen. Heldere en open communicatie beschouw je als essentieel om tot de juiste diagnose en een passend behandelplan te komen. Je hecht veel waarde aan laagdrempelig contact en het verlenen van zorg op maat, waarbij het behoud van de kwaliteit van leven van de patiënt centraal staat.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundig specialist kan jij rekenen op:

• contract voor onbepaalde tijd.
• 32 uur - 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundig specialist in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Daniel Fanego (Teamleider Polikliniek Oncologie) op 040 - 239 6432 of daniel.fanego@catharinaziekenhuis.nl .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040 - 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker steriele medische hulpmiddelen in opleiding - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Dat medische instrumenten perfect schoon, veilig en klaar voor gebruik zijn. Met jouw collega’s van de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) speel je een cruciale rol achter de schermen van de zorg. Artsen en verpleegkundigen vertrouwen op jouw werk. Als medewerker steriele medische hulpmiddelen ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ophalen en ontvangen van gebruikte medische instrumenten.
• controleren op functionaliteit, reinheid en compleetheid.
• reinigen, desinfecteren en steriliseren van medische hulpmiddelen.
• zorgvuldig verpakken en gereedmaken van instrumentensets.
• samenwerken met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.

Het werk van medewerker steriele medische hulpmiddelen komt heel precies. Jouw nauwkeurigheid maakt het verschil: elk instrument moet veilig en betrouwbaar zijn.

En wist je dat je aan de slag gaat op een splinternieuwe werkplek?
Neem alvast een online kijkje in dit Nieuwe gebouw.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Ruim 6 jaar geleden ben ik begonnen bij de CSA. Mijn vader was toen net overleden. Dit was voor mij een pittige periode, maar vanuit de CSA heb ik alle ruimte gekregen om dit te verwerken. Ik werd warm ontvangen en nieuwe collega’s hielpen me waar nodig. Ons team voelt hierdoor meer aan als een tweede familie. We gunnen elkaar veel en houden echt rekening met elkaar. Door onze roulerende diensten én wisselende werkplekken werk je met al je 35 collega’s wel eens samen. Ook pauzeren we samen in onze eigen koffieruimte op de afdeling. Hierdoor ontstaat er een hechte band en leer je van iedereen weer andere vaardigheden bij. Zo heb ik nooit dat ik dagenlang op dezelfde plek sta. Dat maakt mijn werk letterlijk heel afwisselend. Onze praktijkopleider zegt ook wel eens ‘we zijn op zoek naar de next level MSMH (medewerker steriele medische hulpmiddelen).’ Dit omschrijft ook echt onze gehele afdelingsmentaliteit. Gedreven en ambitieus met ruimte voor elkaar.” – Jeffrey, Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Centrale Sterilisatie Afdeling
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is misschien een plek met veel afkortingen, maar vooral een plek waar je je snel thuis voelt.

Wat je kunt verwachten:

• een team van ongeveer 50 collega’s.
• een mix van ervaren medewerkers, studenten en specialisten.
• informele sfeer: we helpen elkaar en werken veel samen.
• gezelligheid: van voetbalpools tot een nieuwsjaarsquiz.
• samen aanpakken: ook als het druk is, staan we er als team.

Coördinator en praktijkbegeleider Dayenne vertelt je graag meer over het werken bij CSA en het opleidingstraject.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker steriele medische hulpmiddelen i.o. ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• mbo werk- en denkniveau
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal wat essentieel is om complexe voorschriften en protocollen nauwkeurig te kunnen interpreteren.
• bij voorkeur al wat werkervaring in de zorg, maar ten minste een groot enthousiasme zorg en techniek.

Je steekt graag de handen uit de mouwen, maar blijft ondertussen scherp en denkt vooruit. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig en zorgvuldig. Je bent fysiek fit en houdt van aanpakken, schakelt snel en kunt goed anticiperen op wat er nodig is. Daarnaast ben je communicatief sterk, zodat je essentiële informatie helder en professioneel over kunt dragen aan collega’s en externe partijen. Tegelijk ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om nieuwe mensen en afdelingen te leren kennen.

Tot slot is het voor de oproep- en bereikbaarheidsdiensten van belang dat je flexibel bent en binnen een half uur reizen van het ziekenhuis woont.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kun je als medewerker steriele medische hulpmiddelen rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding met zicht op een vaste aanstelling.
• 32 tot 36 uur per week met werktijden tussen 7:00 en 21:30 uur. De planning wordt steeds voor 3 maanden gemaakt. Waar mogelijk kan er rekening gehouden worden met wensen in het rooster.
• een salaris passend bij de leerlingschaal met een bruto maandsalaris van € 1.949,- (1e praktijkleerjaar) en € 2.172,-- (2e praktijkleerjaar) op basis van een 36-urige werkweek.
• zijinstromers (met een mbo, hbo of wo diploma) kunnen voor een hogere inschaling in aanmerking komen. Informeer hiervoor naar de mogelijkheden.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker steriele medische hulpmiddelen in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Dayenne Wiericx, coördinator, via de mail dayenne.wiericx@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Chantal beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 11 april via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 16 en vrijdag 17 april . Blokkeer deze dagen alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Apothekersassistent Instellingen Apotheek - parttime

Jij zorgt ervoor
Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het gehele distributieproces van geneesmiddelen voor een 6-tal verpleeginstellingen. Wij leveren aan zo’n 3.000 patiënten medicatie. Zowel dagelijks, wekelijks als 2-wekelijks. Hierbij heb je geen patiëntencontact, maar lever je graag een bijdrage aan een goede medicatievoorziening. Als Apothekersassistent Instellingen Apotheek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzorgen van uitgifte van medicatie voor de externe zorginstellingen: Archipel, GGzE, Vitalis, Lunetzorg, Libra Zorggroep en GlorieuxPark. Voorbeelden van patiëntengroepen zijn de geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, comateuze patiënten, revalidatie en patiënten met een verstandelijke beperking.
• verwerken van medicatieopdrachten in Pharmacom en Medimo.
• afhandelen van telefonisch contact met voorschrijvers en afdelingen van bovengenoemde zorginstellingen.
• verwerken van e-mails m.b.t. patiëntmutaties of andere wijzigingen en verzoeken van zorginstellingen.

Diensten
Normaliter werk je 8-uurs diensten. Hiernaast werk je ook bereikbaarheidsdiensten. Uiteraard kun jij je voorkeuren aangeven:

• 4 x 1 avond per 3 maanden. Avonddiensten zijn van 17:00uur - 24:00uur.
• 1 x per kwartaal weekenddienst van vrijdag t/m zondag. Weekenddiensten zijn van 8:30uur - 24:00uur.
• Incidenteel werk je 1 dag in het weekend tijdens feestdagen en vakanties om de drukte op te vangen.

Leren & ontwikkelen
Voor apothekersassistenten met ambitie is er de mogelijkheid om klinische lessen te volgen en daarnaast deel te nemen aan CME online. Hiermee volgen wij het kwaliteitsregister apothekersassistenten.

Je kan je ook specialiseren. Denk bijvoorbeeld aan assortimentsbeheer in de logistiek of naar zorginstellingen toe gaan als medicatiecoach ter verbetering van de werkprocessen en voor het uitvoeren van controles. Ook wordt er per zorginstelling een aandachtsvelder aangesteld. Deze apothekersassistent is het 1e contactpersoon voor de zorginstelling. Dit houdt in dat je deel gaat nemen aan overleggen en de schakel bent tussen instelling, apotheker en de instellingen apotheek. Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden genoeg!

En wist je dat wij een inwerktraject op maat maken voor jou? Wij passen jouw inwerktraject aan op jouw achtergrond. Of je nu heel ervaren bent of net uit de schoolbanken komt. Je krijgt hierbij écht de ruimte om het vak te leren. Wij staan voor jou klaar en koppelen jou aan een eigen ‘coach’. Dit is een ervaren collega apothekersassistente. Op onze afdeling Distrimed Extern maken we je verder wegwijs, lichten we je werkprocedures toe, laten we je kennis maken met afdelingsafspraken en laten we je zien hoe een dienstindeling er uitziet. Kortom: wij bieden jou een fijne start in een omgeving waar je met open armen wordt ontvangen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Op de afdeling heb je geen contact met patiënten, dit geeft meer rust in je werk. Er heerst een fijne en gezellige werksfeer met collega’s die voor je klaar staan. Door de afwisseling in ons werk en de werklocaties blijft het werk aantrekkelijk en is geen dag hetzelfde. Kom jij ons gevarieerde team versterken? - Lisette en Sandra – Apothekersassistenten Instellingen Apotheek

Instellingen apotheek
De instellingen apotheek, oftewel Distrimed Extern, maakt een belangrijk onderdeel uit van onze ziekenhuisapotheek. Het team is verantwoordelijk voor de dagelijkse distributie en medicatiebewaking van 6 zorginstellingen. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam. We werken continu aan de vernieuwing van de klinisch farmaceutische dienstverlening. Denk hierbij aan: elektronisch voorschrijven, medicatieveiligheid en robotisering. Ook werken we samen met andere ziekenhuisapotheken van Santeon, een samenwerkingsverband van 7 topklinische ziekenhuizen verspreid over Nederland. Onze ziekenhuisapotheek is verdeeld over 5 teams:

• Distrimed extern (instellingen apotheek)
• Distrimed intern
• Poliklinische Apotheek
• Individuele bereidingen, VTGM en cytostatica
• Laboratorium en voorraad bereidingen

Op de afdeling Distrimed Extern werk je samen in een team van 23 apothekersassistenten, 2 apotheekmedewerkers, opleidingsadviseur Britt en teamleider Dennis. Dagelijks hebben wij een ochtend- en middag dagstart. Zodat we van elkaar weten of alle werkzaamheden volgens planning verlopen. Meestal werk je in tweetallen in een team waar voornamelijk dames werken. Ons team kenmerkt zich door de fijne werksfeer. We werken hard, maar hebben ook tijd voor gezelligheid. Zo behouden we deze fijne verbinding door het organiseren van een kerstborrel, een personeelsuitje of gaan een aantal teamleden uiteten. Uiteraard kennen we elkaar bij naam en zijn we betrokken naar elkaar. Kortom zijn we een hardwerkend, gezellig en betrokken team. Nieuwe medewerkers maken we graag wegwijs waardoor jij je hier snel welkom zal voelen!

Volg je onze collega’s van de ziekenhuisapotheek al op Instagram via apostheek_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apothekersassistent. Bijna afgestudeerd? Ook dan zien wij jouw motivatie en sollicitatie graag tegemoet.
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ook ben je een persoon die interesse heeft in het doorvoeren van procesverbeteringen, zowel voor onze klant als voor de apotheek. Bovenal ben je gewoon een fijne collega die ons team graag komt versterken!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als apothekersassistent kan jij rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 24 – 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen €2.696,00 en € 3.882,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag bij je werkzaamheden tijdens weekenden en bereikbaarheidsdiensten.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als apothekersassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Dennis Rijksen (Teamleider) op 040 – 239 8373.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 - 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Apothekersassistent Instellingen Apotheek - parttime

Jij zorgt ervoor
Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het gehele distributieproces van geneesmiddelen voor een 6-tal verpleeginstellingen. Wij leveren aan zo’n 3.000 patiënten medicatie. Zowel dagelijks, wekelijks als 2-wekelijks. Hierbij heb je geen patiëntencontact, maar lever je graag een bijdrage aan een goede medicatievoorziening. Als Apothekersassistent Instellingen Apotheek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzorgen van uitgifte van medicatie voor de externe zorginstellingen: Archipel, GGzE, Vitalis, Lunetzorg, Libra Zorggroep en GlorieuxPark. Voorbeelden van patiëntengroepen zijn de geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, comateuze patiënten, revalidatie en patiënten met een verstandelijke beperking.
• verwerken van medicatieopdrachten in Pharmacom en Medimo.
• afhandelen van telefonisch contact met voorschrijvers en afdelingen van bovengenoemde zorginstellingen.
• verwerken van e-mails m.b.t. patiëntmutaties of andere wijzigingen en verzoeken van zorginstellingen.

Diensten
Normaliter werk je 8-uurs diensten. Hiernaast werk je ook bereikbaarheidsdiensten. Uiteraard kun jij je voorkeuren aangeven:

• 4 x 1 avond per 3 maanden. Avonddiensten zijn van 17:00uur - 24:00uur.
• 1 x per kwartaal weekenddienst van vrijdag t/m zondag. Weekenddiensten zijn van 8:30uur - 24:00uur.
• Incidenteel werk je 1 dag in het weekend tijdens feestdagen en vakanties om de drukte op te vangen.

Leren & ontwikkelen
Voor apothekersassistenten met ambitie is er de mogelijkheid om klinische lessen te volgen en daarnaast deel te nemen aan CME online. Hiermee volgen wij het kwaliteitsregister apothekersassistenten.

Je kan je ook specialiseren. Denk bijvoorbeeld aan assortimentsbeheer in de logistiek of naar zorginstellingen toe gaan als medicatiecoach ter verbetering van de werkprocessen en voor het uitvoeren van controles. Ook wordt er per zorginstelling een aandachtsvelder aangesteld. Deze apothekersassistent is het 1e contactpersoon voor de zorginstelling. Dit houdt in dat je deel gaat nemen aan overleggen en de schakel bent tussen instelling, apotheker en de instellingen apotheek. Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden genoeg!

En wist je dat wij een inwerktraject op maat maken voor jou? Wij passen jouw inwerktraject aan op jouw achtergrond. Of je nu heel ervaren bent of net uit de schoolbanken komt. Je krijgt hierbij écht de ruimte om het vak te leren. Wij staan voor jou klaar en koppelen jou aan een eigen ‘coach’. Dit is een ervaren collega apothekersassistente. Op onze afdeling Distrimed Extern maken we je verder wegwijs, lichten we je werkprocedures toe, laten we je kennis maken met afdelingsafspraken en laten we je zien hoe een dienstindeling er uitziet. Kortom: wij bieden jou een fijne start in een omgeving waar je met open armen wordt ontvangen.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Op de afdeling heb je geen contact met patiënten, dit geeft meer rust in je werk. Er heerst een fijne en gezellige werksfeer met collega’s die voor je klaar staan. Door de afwisseling in ons werk en de werklocaties blijft het werk aantrekkelijk en is geen dag hetzelfde. Kom jij ons gevarieerde team versterken? - Lisette en Sandra – Apothekersassistenten Instellingen Apotheek

Instellingen apotheek
De instellingen apotheek, oftewel Distrimed Extern, maakt een belangrijk onderdeel uit van onze ziekenhuisapotheek. Het team is verantwoordelijk voor de dagelijkse distributie en medicatiebewaking van 6 zorginstellingen. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam. We werken continu aan de vernieuwing van de klinisch farmaceutische dienstverlening. Denk hierbij aan: elektronisch voorschrijven, medicatieveiligheid en robotisering. Ook werken we samen met andere ziekenhuisapotheken van Santeon, een samenwerkingsverband van 7 topklinische ziekenhuizen verspreid over Nederland. Onze ziekenhuisapotheek is verdeeld over 5 teams:

• Distrimed extern (instellingen apotheek)
• Distrimed intern
• Poliklinische Apotheek
• Individuele bereidingen, VTGM en cytostatica
• Laboratorium en voorraad bereidingen

Op de afdeling Distrimed Extern werk je samen in een team van 23 apothekersassistenten, 2 apotheekmedewerkers, opleidingsadviseur Britt en teamleider Dennis. Dagelijks hebben wij een ochtend- en middag dagstart. Zodat we van elkaar weten of alle werkzaamheden volgens planning verlopen. Meestal werk je in tweetallen in een team waar voornamelijk dames werken. Ons team kenmerkt zich door de fijne werksfeer. We werken hard, maar hebben ook tijd voor gezelligheid. Zo behouden we deze fijne verbinding door het organiseren van een kerstborrel, een personeelsuitje of gaan een aantal teamleden uiteten. Uiteraard kennen we elkaar bij naam en zijn we betrokken naar elkaar. Kortom zijn we een hardwerkend, gezellig en betrokken team. Nieuwe medewerkers maken we graag wegwijs waardoor jij je hier snel welkom zal voelen!

Volg je onze collega’s van de ziekenhuisapotheek al op Instagram via apostheek_catharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot apothekersassistent. Bijna afgestudeerd? Ook dan zien wij jouw motivatie en sollicitatie graag tegemoet.
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ook ben je een persoon die interesse heeft in het doorvoeren van procesverbeteringen, zowel voor onze klant als voor de apotheek. Bovenal ben je gewoon een fijne collega die ons team graag komt versterken!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als apothekersassistent kan jij rekenen op:

• eerst een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 24 – 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen €2.696,00 en € 3.882,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag bij je werkzaamheden tijdens weekenden en bereikbaarheidsdiensten.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als apothekersassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Dennis Rijksen (Teamleider) op 040 – 239 8373.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 - 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.