Obstetrieverpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bied je zorg aan moeder en kind, maar zeker ook aan de partner. Als obstetrieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van acute verpleegkundige zorg tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Jij weet in acute en levensbedreigende situaties precies wat er moet gebeuren.
• meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling om onze kwaliteit van zorg naar een nóg hoger niveau te tillen.
• actief deelnemen aan werkgroepen zoals HIX, peer support of je inzetten als coach op de leerunit.
• mogelijkheid om samen met het team zelf je rooster in te delen.
• deelnemen aan werkgroepen om meer te kunnen betekenen voor een onderwerp wat jou interesseert. Denk aan werkgroepen die zich bezighouden met stilgeboorte of miskramen, maar ook bijvoorbeeld social media en sollicitatieprocedures.

Opleiden & ontwikkelen
Voor obstetrieverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid voor bijscholing of verdere specialisatie. Denk hierbij aan een dubbele specialisatie binnen het Vrouw Kind Centrum of opleiding tot reanimatie instructeur voor de NLS en BLS. Ook zijn er regelmatig drill trainingen en assessments om het klinisch redeneren op peil te houden. Het opleiden, leren en coachend begeleiden vinden we een belangrijk onderdeel van onze cultuur.

En wist je dat wij ook financieel interessante opties bieden? Denk aan een regierol, dubbele specialisaties zoals obstetrie- én high care neonatologieverpleegkundige of obstetrie- én kinderverpleegkundige. In deze varianten zijn er mogelijkheden om 3% toeslag op je salaris te krijgen of een schaal hoger ingeschaald te worden in FWG 55.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het leuke van de afdeling verloskunde is dat geen dag hetzelfde is, het is hollen of stilstaan. Ook is het werk erg divers met het acute karakter van de verloskamers en de begeleiding aan kersverse ouders op de kraamafdeling. In ons team werken we hard en staan we voor elkaar klaar. We hebben een prettige en gezellige werksfeer. – Milly, Obstetrieverpleegkundige

Lees hier ook het verhaal van Britt, obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum.

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling (waar jij komt te werken), neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.

Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben én doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld. In ons team werken ongeveer 200 collega’s, waarvan 40+ verpleegkundigen en teamleider Evy. Verder werken we nauw samen met verloskundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten. Iedereen denkt met elkaar mee en heeft dezelfde passie voor gezinszorg. Binnen het team is alles bespreekbaar. Of het nu een goede of slechte uitkomst heeft gehad. En de sfeer in het team is heel hecht en warm. Zo wordt er een leuk filmpje gemaakt als iemand met pensioen gaat, staat er met Pasen en Kerstmis iets lekkers op tafel en doen we ook buiten werktijd leuke dingen samen. Verder hebben wij:

• 15 kraamsuites
• 1 triagekamer

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via de volgende link Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis of klik hier voor de afdeling verloskunde.

Volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als obstetrieverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot obstetrieverpleegkundige.
• óf een afgeronde opleiding tot verpleegkundige én verloskundige.
• BIG-registratie.
• goede omgang met onze multiculturele patiënten en beheerst de Engelse taal.
• flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om relatief veel avonden en nachten te werken.

Nog niet gediplomeerd, maar wel interesse in een opleidingsplek tot obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum? Binnenkort komt onze vacature obstetrieverpleegkundige in opleiding online! Houd onze werken-bij website in de gaten, of maak een Vacature Alert aan.

Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega’s binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, verloskundigen, arts-assistent, kinderartsen en neonatologieverpleegkundigen. Kortom ben je een teamspeler die elke patiënt voorziet van een belangrijke dosis Brabantse gastvrijheid en hoogwaardige zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als obstetrieverpleegkundige rekenen op:

• direct een vast contract.
• 18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door ons zelfrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.329,00 en € 4.723,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• mogelijkheid om, op onze kosten, een tweede specialisatie te volgen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als obstetrieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Evy van de Ven (teamleider verloskunde) op 040 – 239 8100 of via evy.vd.ven@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken of een dagdeel meelopen om onze fijne sfeer zelf te ervaren? Dat kan! Bel Evy en plan gerust iets in.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Obstetrieverpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bied je zorg aan moeder en kind, maar zeker ook aan de partner. Als obstetrieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van acute verpleegkundige zorg tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Jij weet in acute en levensbedreigende situaties precies wat er moet gebeuren.
• meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling om onze kwaliteit van zorg naar een nóg hoger niveau te tillen.
• actief deelnemen aan werkgroepen zoals HIX, peer support of je inzetten als coach op de leerunit.
• mogelijkheid om samen met het team zelf je rooster in te delen.
• deelnemen aan werkgroepen om meer te kunnen betekenen voor een onderwerp wat jou interesseert. Denk aan werkgroepen die zich bezighouden met stilgeboorte of miskramen, maar ook bijvoorbeeld social media en sollicitatieprocedures.

Opleiden & ontwikkelen
Voor obstetrieverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid voor bijscholing of verdere specialisatie. Denk hierbij aan een dubbele specialisatie binnen het Vrouw Kind Centrum of opleiding tot reanimatie instructeur voor de NLS en BLS. Ook zijn er regelmatig drill trainingen en assessments om het klinisch redeneren op peil te houden. Het opleiden, leren en coachend begeleiden vinden we een belangrijk onderdeel van onze cultuur.

En wist je dat wij ook financieel interessante opties bieden? Denk aan een regierol, dubbele specialisaties zoals obstetrie- én high care neonatologieverpleegkundige of obstetrie- én kinderverpleegkundige. In deze varianten zijn er mogelijkheden om 3% toeslag op je salaris te krijgen of een schaal hoger ingeschaald te worden in FWG 55.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Het leuke van de afdeling verloskunde is dat geen dag hetzelfde is, het is hollen of stilstaan. Ook is het werk erg divers met het acute karakter van de verloskamers en de begeleiding aan kersverse ouders op de kraamafdeling. In ons team werken we hard en staan we voor elkaar klaar. We hebben een prettige en gezellige werksfeer. – Milly, Obstetrieverpleegkundige

Lees hier ook het verhaal van Britt, obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum.

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling (waar jij komt te werken), neonatologie, verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg en de polikliniek Gynaecologie, IVF en verloskunde. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg.

Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben én doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld. In ons team werken ongeveer 200 collega’s, waarvan 40+ verpleegkundigen en teamleider Evy. Verder werken we nauw samen met verloskundigen, artsen, arts-assistenten, secretaresses en zorgassistenten. Iedereen denkt met elkaar mee en heeft dezelfde passie voor gezinszorg. Binnen het team is alles bespreekbaar. Of het nu een goede of slechte uitkomst heeft gehad. En de sfeer in het team is heel hecht en warm. Zo wordt er een leuk filmpje gemaakt als iemand met pensioen gaat, staat er met Pasen en Kerstmis iets lekkers op tafel en doen we ook buiten werktijd leuke dingen samen. Verder hebben wij:

• 15 kraamsuites
• 1 triagekamer

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via de volgende link Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis of klik hier voor de afdeling verloskunde.

Volg je ons al op Instagram via Verloskunde_Catharina_zkh? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als obstetrieverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot obstetrieverpleegkundige.
• óf een afgeronde opleiding tot verpleegkundige én verloskundige.
• BIG-registratie.
• goede omgang met onze multiculturele patiënten en beheerst de Engelse taal.
• flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om relatief veel avonden en nachten te werken.

Nog niet gediplomeerd, maar wel interesse in een opleidingsplek tot obstetrieverpleegkundige binnen ons Vrouw Kind Centrum? Binnenkort komt onze vacature obstetrieverpleegkundige in opleiding online! Houd onze werken-bij website in de gaten, of maak een Vacature Alert aan.

Ook ben je een persoon die goed nauw kan samenwerken met collega’s binnen ons multidisciplinaire team van gynaecologen, verloskundigen, arts-assistent, kinderartsen en neonatologieverpleegkundigen. Kortom ben je een teamspeler die elke patiënt voorziet van een belangrijke dosis Brabantse gastvrijheid en hoogwaardige zorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als obstetrieverpleegkundige rekenen op:

• direct een vast contract.
• 18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door ons zelfrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.329,00 en € 4.723,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• mogelijkheid om, op onze kosten, een tweede specialisatie te volgen.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als obstetrieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Evy van de Ven (teamleider verloskunde) op 040 – 239 8100 of via evy.vd.ven@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken of een dagdeel meelopen om onze fijne sfeer zelf te ervaren? Dat kan! Bel Evy en plan gerust iets in.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker patiëntenvervoer en logistiek - parttime

Jij zorgt ervoor
Het intern vervoeren van patiënten en materialen is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij maak jij gebruik van ons patiëntenvervoersysteem en verwerk jij zo efficiënt mogelijk aanvragen. Als medewerker patiëntenvervoer en logistiek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor intern vervoeren en/of begeleiden van patiënten.
• vervoeren van patiëntgebonden materialen (o.a. bloed, kweken en medicijnen).
• assisteren van werkzaamheden ten behoeve van de afdeling Logistieke Services voornamelijk in de avond- en nachtdienst.

En wist je dat je bij een gemiddelde dienst minimaal 12.000 stappen zet in ons grote ziekenhuis?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Door mijn functie kom ik op alle afdelingen van het grote ziekenhuis. Ik heb kort, maar waardevol contact met patiënten. Je weet of leert, aan wat voor gesprek de patiënt behoefte heeft, tijdens het vervoer. Het fijne en gezellige team zorgt voor een goede start en begeleiding van onze nieuwe medewerkers. - Selena, medewerker patiëntenvervoer en logistiek

Of lees hier het verhaal van Maikel. Gewerkt als hovenier, timmerman en bijrijder en nu aan het werk als medewerker logistieke services.

Logistieke Services
Patiëntenvervoer is een onderdeel van de afdeling Logistieke Service en telt ongeveer 15 vaste medewerkers en een pool van ongeveer 5 vaste uitzendkrachten. Er heerst een gezellige sfeer en tegelijkertijd wordt er hard gewerkt.

In onze dagbezetting (maandag t/m vrijdag tussen 07.30 uur en 17.15 uur) verwerken we zo’n 200 vervoersaanvragen per werkdag. In onze avond- en nachtdienst zijn dat er minder, maar we ondersteunen de afdeling dan ook met de algemene facilitaire werkzaamheden. Deze avond- en nachtdiensten zijn 7 dagen per week tussen 17.00 uur en 07.00 uur aanwezig en worden eveneens middels een cyclisch rooster onder het team verdeeld.

Meer weten over werken bij de logistiek? Neem eens een kijkje op onze website voor ervaringsverhalen en de sfeer op Werken bij - Logistiek - Werken Bij Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Bekijk onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker patiëntenvervoer en logistiek ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 opleiding. Dit is een harde eis.
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• bereidheid om de nodige (interne) bijscholing te volgen.
• flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om zowel dag-, avond- en nachtdiensten te werken.

Ook ben je een persoon die (gepast) enthousiast in de omgang met patiënten is. Je hebt vanzelfsprekend een klantvriendelijke houding en een goed inlevingsvermogen. Je stroopt je mouwen op en gaat energiek en zelfstandig aan de slag. Met jouw hoge dosis stressbestendigheid blijf je ook bij drukte collegiaal en hulpvaardig.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker patiëntenvervoer en logistiek rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 uur - 28 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.528,00 en € 3.411,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker patiëntenvervoer en logistiek in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Guus Bruijnaers (teamleider) op 040 – 239 8726.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 24 december 2025. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker patiëntenvervoer en logistiek - parttime

Jij zorgt ervoor
Het intern vervoeren van patiënten en materialen is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij maak jij gebruik van ons patiëntenvervoersysteem en verwerk jij zo efficiënt mogelijk aanvragen. Als medewerker patiëntenvervoer en logistiek ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor intern vervoeren en/of begeleiden van patiënten.
• vervoeren van patiëntgebonden materialen (o.a. bloed, kweken en medicijnen).
• assisteren van werkzaamheden ten behoeve van de afdeling Logistieke Services voornamelijk in de avond- en nachtdienst.

En wist je dat je bij een gemiddelde dienst minimaal 12.000 stappen zet in ons grote ziekenhuis?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Door mijn functie kom ik op alle afdelingen van het grote ziekenhuis. Ik heb kort, maar waardevol contact met patiënten. Je weet of leert, aan wat voor gesprek de patiënt behoefte heeft, tijdens het vervoer. Het fijne en gezellige team zorgt voor een goede start en begeleiding van onze nieuwe medewerkers. - Selena, medewerker patiëntenvervoer en logistiek

Of lees hier het verhaal van Maikel. Gewerkt als hovenier, timmerman en bijrijder en nu aan het werk als medewerker logistieke services.

Logistieke Services
Patiëntenvervoer is een onderdeel van de afdeling Logistieke Service en telt ongeveer 15 vaste medewerkers en een pool van ongeveer 5 vaste uitzendkrachten. Er heerst een gezellige sfeer en tegelijkertijd wordt er hard gewerkt.

In onze dagbezetting (maandag t/m vrijdag tussen 07.30 uur en 17.15 uur) verwerken we zo’n 200 vervoersaanvragen per werkdag. In onze avond- en nachtdienst zijn dat er minder, maar we ondersteunen de afdeling dan ook met de algemene facilitaire werkzaamheden. Deze avond- en nachtdiensten zijn 7 dagen per week tussen 17.00 uur en 07.00 uur aanwezig en worden eveneens middels een cyclisch rooster onder het team verdeeld.

Meer weten over werken bij de logistiek? Neem eens een kijkje op onze website voor ervaringsverhalen en de sfeer op Werken bij - Logistiek - Werken Bij Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Bekijk onze afdelingsvideo via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medewerker patiëntenvervoer en logistiek ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo niveau 3 opleiding. Dit is een harde eis.
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• bereidheid om de nodige (interne) bijscholing te volgen.
• flexibele houding omtrent werktijden. Je bent bereid om zowel dag-, avond- en nachtdiensten te werken.

Ook ben je een persoon die (gepast) enthousiast in de omgang met patiënten is. Je hebt vanzelfsprekend een klantvriendelijke houding en een goed inlevingsvermogen. Je stroopt je mouwen op en gaat energiek en zelfstandig aan de slag. Met jouw hoge dosis stressbestendigheid blijf je ook bij drukte collegiaal en hulpvaardig.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medewerker patiëntenvervoer en logistiek rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 uur - 28 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.528,00 en € 3.411,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medewerker patiëntenvervoer en logistiek in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Guus Bruijnaers (teamleider) op 040 – 239 8726.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 24 december 2025. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Oncologieverpleegkundige Dagbehandeling - fulltime of parttime

Jij zorgt ervoor
Als oncologieverpleegkundige op de dagbehandeling zorg je ervoor dat iedere patiënt de beste zorg ontvangt, van chemo- en immunotherapie tot doelgerichte therapieën. Hierbij werk je intensief samen met artsen, radiotherapeuten en andere verpleegkundigen binnen het Catharina Kanker Instituut (CKI). Je levert niet alleen medische zorg, maar biedt ook psychosociale en emotionele ondersteuning voor patiënten en hun naasten. Als teamspeler draag je actief bij aan de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van onze behandelingsmethoden. Jij haalt het beste uit jezelf en je collega’s door kennis te delen en hen te stimuleren in hun groei. Door een hoge turnover op de afdeling, werk je op een dag gemiddeld samen met zeven verpleegkundigen.

Als oncologieverpleegkundige op de dagbehandeling je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het toedienen van chemo- en immunotherapie, doelgerichte therapieën en ondersteunende behandelingen aan kuurpatiënten.
• adviseren en informeren van patiënten en hun naasten over zorg in- en extramuraal.
• deelnemen aan werkgroepen, zoals de tumorwerkgroep, en meedenken over behandelingsopties.
• aanschuiven bij het verpleegkundig spreekuur om patiënten voor te lichten over behandelingen.

En wist je dat je in ons team tot wel 40 tot 50 patiënten per dag ziet? Dit zorgt voor dynamiek en een uitdagende werkomgeving!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

"Elke dag mag ik iets betekenen voor mensen in een kwetsbare periode. Het is zo waardevol om er te kunnen zijn wanneer het leven van iemand op zijn kop staat, al is het maar door een luisterend oor of even overzicht te bieden. De sfeer met mijn collega’s is geweldig: serieus, grappig, jong en ervaren. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk elke keer weer bijzonder." - Lenneke, oncologieverpleegkundige op de dagbehandeling

Het Catharina Kanker Instituut (CKI)
De verpleegafdeling Oncologie (28 bedden), de dagbehandeling Oncologie (18 bedden/stoelen), de polikliniek en de afdeling Radiotherapie maken onderdeel uit van het Catharina Kanker Instituut. Hier bieden we vanuit een multidisciplinair behandelteam zorg aan zowel oncologie- als hematologiepatiënten, verrichten we interne oncologische behandelingen en bieden we palliatieve zorg. Ook geven we een combinatie van intraveneuze en intra peritoneale behandelingen op de verpleegafdeling en dagbehandeling en hebben we een 24-uurs chemohulplijn voor onze patiënten.

Als topklinisch ziekenhuis doen wij behandelingen die maar enkele ziekenhuizen in Nederland kunnen uitvoeren. In tegenstelling tot andere ziekenhuizen in de regio, beschikt het Catharina Kanker Instituut over een afdeling Radiotherapie voor bestraling. Patiënten hoeven hiervoor dus niet naar een ander ziekenhuis.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Catharina Kanker Instituut via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot oncologieverpleegkundige of je heb deze bijna afgerond.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die zich moeiteloos aanpast aan veranderende omstandigheden en met een frisse blik nieuwe ideeën aandraagt. Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet je regie te nemen wanneer nodig, zonder jezelf te laten ondersneeuwen in een pittig, assertief team. Als teamplayer ben je empathisch en communicatief sterk, met een dosis doorzettingsvermogen om elke uitdaging aan te gaan. Je hebt een natuurlijke neiging om verbinding te maken, zowel met patiënten als met collega’s, en weet op het juiste moment de balans te vinden tussen overmacht en samenwerking. Stressbestendigheid is voor jou vanzelfsprekend, evenals het vermogen om buiten de gebaande paden te denken en mogelijkheden te zien. Je bent iemand die niet alleen voor de vaste werktijden komt, maar écht een meerwaarde biedt aan het team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als oncologieverpleegkundige dagbehandeling kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.329,00 en € 4.723,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• uitdaging! Omdat je als Oncologieverpleegkundige nooit uitgeleerd bent, bieden we je jaarlijks een strategisch opleidingsplan aan gericht op het vak Oncologie.
• doorgroeimogelijkheden. Denk aan regieverpleegkundige of een opleiding tot Verpleegkundig Consulent of Verpleegkundig Specialist binnen het Catharina Kanker Instituut.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als oncologieverpleegkundige dagbehandeling in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janine Clevers (Teamleider) op 040-239 7500.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 december 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 17 december 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.