Financieel adviseur

Over de functie
Het team Beleid & Belastingen van de afdeling Bedrijfsvoering zoekt een collega financieel adviseur of een collega die kan groeien tot een financieel adviseur voor onder andere budgethouders, teamleiders en managementteam binnen de gemeente.

Als financieel adviseur lever je een bijdrage aan de planning en control-producten, zoals de zomer-, kader- en winternota, de begroting en jaarrekening. In deze rol ben je ook een sparringpartner voor collega’s, teamleiders, management teamleden, businesscontroller en desgevraagd ook voor het college.

Je kunt snel de belangrijkste informatie uit verschillende bronnen halen en deze omzetten in duidelijke adviezen. Je houdt daarbij rekening met zowel de inhoud als de financiën. Je zorgt ervoor dat er binnen de afgesproken financiële afspraken wordt gewerkt. Je volgt de ontwikkelingen binnen je vakgebied. Zo help je de gemeente om grip te houden op de financiële processen. Je houdt daarbij onder andere de risico's, de financiële situatie, de voortgang van doelen, knelpunten in de bedrijfsvoering, budgetten en de gevolgen voor bestuur en politiek goed in de gaten.

Samen met de andere medewerkers van het team ben je of word je een vakbekwame vertegenwoordiging van de afdeling Bedrijfsvoering die procesverantwoordelijk is voor alle financiële processen binnen de gemeente.

Wat ga je doen
Zie over de functie

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid (36 uur per week) met een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school;
• Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.

Wat beng jij mee?
Voor deze functie vragen wij een werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur met een financiële of bedrijfseconomische opleiding. Heb je nog niet veel ervaring als financieel adviseur of nog geen ervaring binnen een gemeente? Schroom dan niet om toch te reageren als je enthousiast bent over deze functie. Wij bieden de gelegenheid om je zorgvuldig te begeleiden en in te werken in de functie. Heb je al meer ervaring? Dan heb je bij voorkeur al gewerkt in een vergelijkbare functie bij een gemeente, provincie of waterschap.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• je bent proactief, analytisch, proces- en resultaatgericht;
• je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau;
• je bent als adviseur nuchter, standvastig en professioneel;
• je beschikt over actuele vakkennis en kunt die goed toepassen;
• je bent omgevingsbewust, zowel intern als extern, en legt snel verbanden;
• je hebt een pragmatische instelling en een hands-on mentaliteit;
• je bent een verbinder en werkt graag samen over vakgebieden heen.

Over het team
Het team Beleid en Belastingen bestaat uit een onderdeel Beleid en een onderdeel Belastingen. Het onderdeel Belastingen houdt zich bezig met het opleggen en innen van belastingen en heffingen, de Wet WOZ en de kwijtschelding. Het onderdeel Beleid bestaat uit 4 financieel adviseurs en zorgt voor het opstellen van de planning en control-producten, zoals de zomer-, kader- en winternota, de begroting, jaarverslag en de financiële advisering. We zijn praktisch ingesteld, gedreven, werken met korte lijnen en hebben oog voor kwaliteit en samenwerking.

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lange tijd werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 20 september 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Henk Tol, teamleider Beleid en Belastingen en voor informatie over de procedure met Esther van Eijk, adviseur werving & selectie. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 0299-398398.

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (Planoloog)

Over de functie
Werk jij actief mee aan vergunningverlening en gebiedsontwikkeling? Als adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (Planoloog) bij de gemeente Edam-Volendam lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de leefomgeving en aan de realisatie van ruimtelijke initiatieven.

Je werkt binnen een ondernemende en betrokken organisatie met korte lijnen en een actieve aanpak. In deze compacte gemeentelijke organisatie krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op ruimtelijke ontwikkelingen. Samen met collega’s denk je proactief mee met inwoners, ondernemers en initiatiefnemers en begeleid je plannen van idee tot uitvoering, binnen de geldende juridische en beleidsmatige kaders.

In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met een praktische aanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en haalt energie uit het mogelijk maken van initiatieven die bijdragen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke gemeente.

Werken binnen het team en de functie
“Als planoloog en adviseur binnen het team ervaar ik een fijne, open werksfeer waarin iedereen meedenkt en initiatief neemt. We werken aan diverse uitdagende projecten, zoals het bedrijventerrein, de transformatie van Julianaweg en het beschermd stadsgezicht van Edam. Wat deze functie voor mij bijzonder maakt, is dat je niet alleen adviseert, maar ook echt meebouwt aan praktische en haalbare oplossingen die bijdragen aan de leefomgeving van onze inwoners.”
Collega Planoloog

Wat ga je doen

• Beoordelen en adviseren over buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (BOPA’s).
• Juridische en inhoudelijke begeleiding van planinitiatieven en bijdragen aan heldere, haalbare oplossingen voor ruimtelijke vraagstukken.
• Meewerken aan gebiedsontwikkelingsprojecten en schakelen tussen beleid, uitvoering en juridische borging.
• Opstellen en actualiseren van omgevingsplanregels, inclusief juridische toetsing en onderbouwing.
• Analyseren en vertalen van gemeentelijke regels naar begrijpelijke, toepasbare regels.
• Ontwikkelen, registreren en beheren van overzichtelijke vragenbomen voor het omgevingsplan.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s op een concrete, bruikbare manier met oog voor bestuurlijke sensitiviteit.
• Participeren in communicatie met inwoners en initiatiefnemers door juridische en beleidsmatige kaders helder en begrijpelijk uit te leggen.

Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (24-36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €5.624- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Wat beng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie, bestuursrecht, omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt actuele kennis van de Omgevingswet en ervaring met vergunningverlening en omgevingsplanprocessen.
• Je bent een stevige adviseur die complexe ruimtelijke vraagstukken kan doorgronden en meedenkt over praktische oplossingen.
• Je past goed in een ondernemende en betrokken organisatie: je pakt initiatief, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.
• Je communiceert helder, adviseert zorgvuldig en werkt constructief samen.

Over het team
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van onder andere beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, duurzaamheid, toerisme en economische zaken. Daarnaast is de implementatie van de Omgevingswet voor dit team ook een uitdaging. Dit vraagt namelijk om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren.

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier. Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling eerder offline gehaald.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Boogaard, teamleider Omgevingsbeleid. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur werving & selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stedenbouwkundige

Over de functie
Als stedenbouwkundige speel je een belangrijke rol in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente. Je werkt mee aan uiteenlopende gebiedsontwikkelingen en vertaalt ambities en beleidsdoelen naar concrete, uitvoerbare plannen en adviezen. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan een duurzame, leefbare en toekomstbestendige omgeving.

Je bent betrokken bij het opstellen van stedenbouwkundige plannen, beeldkwaliteitsplannen en programma’s van eisen voor gebiedsontwikkelingen. Daarnaast adviseer je over omgevingsvergunningen en draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en regionale samenwerkingsprojecten.

In deze functie werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en met externe partners. Samen zorg je voor integrale, realistische en kwalitatief hoogwaardige oplossingen die passen bij de ruimtelijke opgaven van vandaag en morgen.

Wat ga je doen

• Je stelt stedenbouwkundige plannen, ruimtelijke verkenningen en beeldkwaliteitsplannen op en beoordeelt deze.
• Je ontwikkelt programma’s van eisen voor uiteenlopende gebiedsontwikkelingen.
• Je ontwerpt schetsvoorstellen en ruimtelijke concepten op verschillende schaalniveaus.
• Je adviseert over en toetst (bouw)initiatieven binnen het omgevingsplan, waaronder omgevingsvergunningaanvragen.
• Je werkt beleid uit in procedures, projectplannen en concrete uitvoeringsvoorstellen.
• Je levert een actieve bijdrage aan specifieke projecten, zoals de transformatie van de Julianaweg.
• Je behandelt bouwaanvragen en draagt bij aan beleidsvorming op het gebied van omgevingskwaliteit en openbare ruimte.
• Je integreert duurzaamheidsaspecten in je werk, zoals klimaatadaptatie bij toenemende vernatting en stijgende temperaturen.
• Je werkt samen in integrale projectteams met collega’s, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en woningcorporaties.

Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (24 – 36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, scholing of uitbetaling.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- per dag.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele, collegiale sfeer met veel humor waarin je je snel thuis voelt.

Wat beng jij mee?

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedenbouw, planologie of een vergelijkbare richting.
• Relevante kennis en ervaring binnen het vakgebied stedenbouw.
• Oplossingsgericht en in staat om buiten de gebruikelijke kaders te denken.
• Zelfstandig kunnen werken en keuzes goed kunnen onderbouwen.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met een bestuurlijke en politieke omgeving is een pré.

Over het team
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van onder andere beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, duurzaamheid, toerisme en economische zaken. Daarnaast is de implementatie van de Omgevingswet voor dit team ook een uitdaging. Dit vraagt namelijk om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren.

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Ben jij de stedenbouwkundige die wij zoeken en wil je bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit en leefbaarheid van Edam-Volendam?Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier. Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling eerder offline gehaald. We kijken uit naar je reactie!

Meer weten over deze vacature?
Heb je vragen over de functie of wil je meer inzicht in de werkzaamheden en het team? Neem dan contact op met Mirjam Boogaard, teamleider Omgevingsbeleid.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398. We helpen je graag verder!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Omgevingsprogramma’s

Over de functie
Onze gemeente werkt aan de uitvoering van de Omgevingsvisie: de gezamenlijke koers voor de fysieke leefomgeving van de toekomst. De ambities daarin vragen om een integrale aanpak over beleidsterreinen en afdelingen heen. Om dit goed te organiseren, zetten we een volgende stap, programmatisch werken.

We zoeken een programmamanager die niet alleen leidinggeeft aan de uitvoering van een van onze programma’s, maar ook een sleutelrol speelt in het opzetten, ontwikkelen en verankeren van programmatisch werken binnen onze organisatie. Als kleine gemeente werken we met korte lijnen, veel betrokkenheid en een grote mate van samenwerking. We zoeken iemand die dit herkent, waardeert en versterkt.

Over de functie
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het monitoren, vormgeven en aansturen van de verdere implementatie van een omgevingsprogramma (WonenWaterfront/Energie & Klimaat/werken/Landschap/mobiliteit) binnen de gemeente Edam-Volendam. Je creëert draagvlak en zorgt voor bewustwording over het programma bij bestuur en medewerkers. Daarnaast geef je leiding aan het betreffende programma en speel je een cruciale rol in het verankeren van programmatisch werken binnen onze organisatie.

Wat ga je doen

• Monitoren, vormgeven en aansturen van de invoering van twee omgevingsprogramma’s.
• Creëren van draagvlak en informeren van bestuur en medewerkers over de laatste ontwikkelingen.
• Regie voeren op de inrichting van het programma en bewaken van de overall planning.
• Signaleren van capaciteitsbehoeften en -inzet.
• Sturen op samenhang en integrale afstemming tussen projecten in overleg met projectleiders.
• Ontwikkelen en implementeren van programmatisch werken binnen de organisatie.
• Verbinden van beleid, uitvoering en omgeving om samenhangende doelen te bereiken.
• Leggen van interne verbindingen tussen teams, beleidsvelden en organisatieonderdelen.
• Stimuleren van externe samenwerking met inwoners, maatschappelijke partners, bedrijven en andere overheden.
• Borgen van samenhang, voortgang en resultaten en hierover rapporteren aan opdrachtgever/bestuur.
• Actief bijdragen aan een lerende organisatie die sterker wordt in programmatisch werken.

Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie van 32-36 uur per week. Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12). Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.

Wat beng jij mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmamanagement binnen een overheidsorganisatie of maatschappelijke context.
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking binnen de Omgevingswet.
• Vaardigheid om programmatisch werken te introduceren en vorm te geven in een startende organisatie.
• Organisatie- en veranderkundig inzicht, met het vermogen collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met effectief opereren binnen bestuurlijke verhoudingen.
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en het vermogen om initiatief te nemen.

Competenties

• Verbindend en coachend leiderschap, met het vermogen collega’s en stakeholders te begeleiden.
• Strategisch denker met praktische uitvoeringskracht.
• Oog voor zowel proces als resultaat.
• Communicatief sterk, toegankelijk en zichtbaar.
• Enthousiasmerend, met het vermogen collega’s mee te nemen in verandering.
• Sterk in het faciliteren en stimuleren van samenwerking, zowel intern als extern.
• Sensitief voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Over het team
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van onder andere beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, duurzaamheid, toerisme en economische zaken. Daarnaast is de implementatie van de Omgevingswet voor dit team ook een uitdaging. Dit vraagt namelijk om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren.

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 6 september 2026 uploaden via het sollicitatieformulier. Wij kijken ernaar uit om jouw verhaal te horen!

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Boogaard, teamleider Omgevingsbeleid. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur werving & selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.