Kwaliteitsmedewerker sociaal domein Participatiewet

Als kwaliteitsmedewerker beweeg je tussen beleid en uitvoering en werk je intensief samen met de consulenten, beleidsmedewerkers en contractmanagers. Je bent tevens verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening en de continue verbetering van de processen. Je werkt nauw samen met de andere kwaliteitsmedewerkers en de teamleiders Breed sociaal loket.

Als kwaliteitsmedewerker is gestructureerd werken jouw tweede natuur. Het leveren van resultaat én kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Dit vraagt een stukje flexibiliteit en het kunnen prioriteren. Tot slot ben je initiatiefrijk. Je schroomt niet om aan te geven waar er processen verbeterd kunnen worden en komt met innovatieve ideeën. Je bent een echte teamplayer en sociaalvaardig. Door middel van je ‘hands on mentaliteit’ weet je snel je weg te vinden in de organisatie en vervul je daarin een verbindende rol. Om deze reden is het belangrijk dat je mondelinge en schriftelijke communicatie effectief, duidelijk en bondig is, gericht op coaching van professionals.

Jij weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende taken, die afwisselend en snel na elkaar om jouw aandacht vragen. Jij beschikt over talenten om een omgeving te creëren waarin de kansen voor onze inwoners optimaal benut worden en bent van nature een “verbinder”.

Ben jij die verbindende persoonlijkheid die betekenisvol werk wil doen? Dan nodigen wij je uit voor een gesprek!

Over de functie
Als kwaliteitsmedewerker heb je onder andere de volgende taken:

• Je draagt zorg voor kwaliteitsontwikkeling en procesondersteuning op het werkterrein van het sociaal domein.
• Je maakt procesbeschrijvingen en werkinstructies voor medewerkers van de uitvoering.
• Je bent continue bezig met het verbeteren van de werkprocessen binnen het sociaal domein.
• Je voert kwaliteitscontroles (metingen via KiC) uit en maakt hiervan kwaliteitsrapportages (inclusief aanbevelingen) welke je deelt met de teamleiders.
• Je geeft opvolging aan de aanbevelingen die je voorgesteld hebt in je kwaliteitsrapportages.
• Je coacht en adviseert (zowel gevraagd als ongevraagd) medewerkers op het gebied van werkprocessen, kwaliteit, deskundigheid.
• Je bent sparringpartner voor de uitvoerende afdeling en het management.

Beleidsmedewerker energie opwek- en netcongestie

De gemeente bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Als beleidsmedewerker energie opwek- en netcongestie werk je mee aan deze (duurzame) toekomst. Je verbindt bewoners, ondernemers en alle betrokken partijen om met elkaar nieuwe wegen te ontdekken en in te slaan.

De taken binnen deze functie zijn verdeeld in twee onderwerpen, de duurzame energievoorziening en de energie opwek- en de netcongestievraagstukken. Voor de opwek- en netcongestievraagstukken ben jij het centrale aanspreekpunt binnen de gemeente. Dit ben je voor netbeheerder Liander en voor het bedrijveninitiatief van onze ondernemers, dat is opgericht om gezamenlijk slimme oplossingen te vinden voor de netcongestie problematiek. Hiernaast werk je nauw samen met collega’s in de regio en de provincie Noord-Holland.

Er liggen kansen voor meer energiebesparing bij bedrijven en voor de verduurzaming van bedrijventerreinen, kleine windmolens en zonnepanelen op parkeerterreinen. Als beleidsadviseur breng je de mogelijkheden in kaart en zorg je voor maatschappelijk draagvlak. Dit doe je met oog en aandacht voor de financiële middelen, in samenwerking met interne en externe specialisten.

Je houdt de programmamanager, wethouder, het college en de gemeenteraad goed op de hoogte van je werkzaamheden en de ontwikkelingen in de regio. Daarbij adviseer je hen waar nodig om de juiste keuzes te maken.

Wat ga je doen
Voor nu en de komende jaren ben jij de beleidsmedewerker van het programmateam Energie en Klimaat met een focus op energieopwekking en netcongestie. Je maakt beleid én voert het uit, zowel lokaal als in regionale samenwerkingen en projecten. Kortom, een beleidsontwikkelaar die resultaten behaalt.

Je hebt verschillende kerntaken en verantwoordelijkheden; een selectie hiervan:

• Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van projecten rondom duurzaamheid.
• Je draagt bij aan de P&C-cyclus (begroting en jaarrekening).
• Je bent aanspreekpunt voor energie-initiatieven van bedrijven en inwoners.
• Het coördineren van ontwikkelingen op gebied van energie vanuit de gemeente richting Liander.
• Vormgeven van de duurzaamheidsagenda samen met het team Energie en Klimaat.
• Het leveren van input bij het opstellen van integrale beleidstukken met sterke connecties naar jouw vakgebied(en).
• Je bent vraagbaak voor inwoners, bedrijven, raadsleden en wethouders.

Beleidsmedewerker Sociaal domein

Als beleidsmedewerker binnen het team Ontwikkeling & projecten werk je aan actuele vraagstukken rondom zorg & veiligheid, de wet publieke gezondheid of taken op het gebied van WMO.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen projecten, voert gesprekken met partners en inwoners en vertaalt ontwikkelingen naar beleid. We zoeken iemand die initiatief neemt, zich makkelijk aanpast aan veranderingen en graag denkt in oplossingen. Iemand die niet afwacht, maar actief de verbinding zoekt binnen en buiten de organisatie. Je denkt breed, durft buiten de gebaande paden te gaan en komt met creatieve oplossingen wanneer de situatie daarom vraagt. Bouwen aan beleid is bij ons vooral samenwerken, meedenken en doen.

Over de functie
Je gaat aan de slag met diverse beleidsonderwerpen en verschillende projecten binnen het Sociaal domein. Afhankelijk van je interesses en het takenpakket kan dit op de domeinen zorg & veiligheid, Wmo of gezondheid zijn.

Over deze onderwerpen ga je in gesprek met professionals uit de zorg, buurthuizen en andere actoren uit het maatschappelijk middenveld. Daarbij schrijf en implementeer je beleid en adviseer je de wethouder Samenleving over politiek geladen thema’s. Veel van deze zaken stem je domein overstijgend af, bijvoorbeeld met collega’s uit de beleidsteams jeugd, vitaliteit of werk en inkomen.

Juridisch beleidsmedewerker Sociaal domein

Voor het team Ontwikkeling & projecten van de afdeling Samenleving zijn wij op zoek naar een juridisch beleidsmedewerker. Ons team houdt zich bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken, zoals jeugdhulp, zorg, wonen, sport, onderwijs en cultuur. Wij werken aan een samenhangende aanpak waarbij aandacht is voor alle leefgebieden en vraagstukken. Als juridisch beleidsmedewerker speel je hierin een belangrijke rol.

Wat ga je doen

• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures binnen het Sociaal domein.
• Je hebt een signalerende en adviserende rol naar collega's van diverse afdelingen.
• Je fungeert als sparringpartner voor kwaliteits- en beleidsmedewerkers en als vraagbaak voor de uitvoering.
• Je zet je in voor de verbetering van onze dienstverlening.

Beweegcoach

Genoeg beweging is voor iedereen gezond, maar voor kinderen is bewegen nog belangrijker. Het is onmisbaar voor hun ontwikkeling, zowel fysiek en mentaal als sociaal. Als beweegcoach zorg je er samen met het onderwijs voor dat kinderen voor, tijdens en na schooltijd veel en divers bewegen. Zo voorkom je beweegarmoede of motorische achterstanden en overgewicht. Je zorgt voor extra sport- en beweegaanbod en voor een sterke verbinding tussen sport en bewegen met andere domeinen en programma’s. Hiernaast ondersteun je scholen in het signaleren van motorische achterstanden en help je kinderen met motorische achterstanden of overgewicht in een goede doorgeleiding naar passend sport- en beweegaanbod na schooltijd. Verder ondersteun je sportverenigingen in het opvangen en begeleiden van kinderen met een motorische achterstand en/of overgewicht.

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat meer kinderen (leeftijd 0 t/m 12 jaar) in de gelegenheid worden gesteld om te sporten of te bewegen voor, tijdens en na schooltijd.
• Je ondersteunt schoolteams bij een divers en extra sport- en beweegaanbod boven op de onderwijstijd voor bewegingsonderwijs, motorische ontwikkeling, en de “dynamische schooldag”.
• Je zorgt ervoor dat sport en bewegen een prominentere rol krijgt op en rondom de schooldag.
• Je zorgt voor een goede doorgeleiding richting de ondersteuningsroute en uiteindelijk passend sport- en beweegaanbod van kinderen met een motorische achterstand en/of overgewicht.
• Je ondersteunt daar waar nodig, in samenwerking met het onderwijs, de monitoring van de motorische achterstand van kinderen tussen de 4 en 12 jaar.
• Je zorgt voor een sterke verbinding tussen sport en bewegen met andere domeinen en programma’s (hoofzakelijk onderwijs).
• Je ontwikkelt samen met sport- en beweegaanbieders sterk sport- en beweegaanbod, waarbij kwaliteit, veiligheid en toegankelijkheid geborgd is.
• Je ondersteunt sportverenigingen in het opvangen en begeleiden van kinderen met een motorische achterstand en/of overgewicht.