Directeur Zorg

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart is een professionele zorgorganisatie met ruim 350 locaties in Midden-Nederland. We zijn ontstaan uit een fusie van gevestigde namen Amerpoort en Sherpa. Met meer dan 4.000 deskundige professionals en 1.200 bevlogen vrijwilligers bieden wij zorg en ondersteuning aan ongeveer 4.700 cliënten in elke levensfase.

De vijf divisies zijn georganiseerd naar de volgende doelgroepen:

• EVB+
• EMB/Ouderen
• MVB-LVB senioren, NAH en particuliere ouderinitiatieven
• LVB, werk en dagbesteding en ambulant
• Jeugd en gezin en antroposofische zorg

Eemhart kent een warme, informele cultuur waar betrokkenheid en cliëntgerichtheid kenmerkend zijn voor veel medewerkers. Triple-C vormt daarbij ons kompas: we bouwen aan betekenisvolle relaties en ondersteunen cliënten om een zo gewoon mogelijk leven te leiden.

Vanuit relatie en met inzet van expertise willen we er zijn voor bewoners, cliënten en verwanten. Ook als zij ingewikkelde vragen hebben. Samen willen we een brede, regionale organisatie zijn waar lokale eigenheid, kleinschaligheid en gelijkwaardigheid net zo belangrijk zijn als het benutten van schaalvoordelen. Een organisatie waar medewerkers ruimte hebben om zaken uit te proberen, zich te ontwikkelen en fijn samenwerken met collega’s.

Je gaat onderdeel uitmaken van het directieteam van Eemhart dat bestaat uit twee leden raad van bestuur, zes directeuren zorg en expertisecentrum, vijf directeuren ondersteunende diensten (bedrijfsvoering, vastgoed/facilitair, hr, i&a, communicatie) en het bestuurssecretariaat. Je rapporteert aan de raad van bestuur.

Binnen je eigen aandachtsgebied, werk je samen met 23 managers zorg die verantwoordelijk zijn voor de cliëntdoelgroepen LVB, werk- en dagbesteding en ambulante zorg in de regio.

Wat mag je doen?

• Leidinggeven vanuit nabijheid aan een team van 23 managers zorg, die direct samenwerken met een orthopedagoog/psycholoog.
• Je zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waarbij je actief de samenwerking zoekt over je divisie heen met andere organisatieonderdelen.
• Je bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het organisatie brede resultaat en kijkt daarbij over de grenzen van jouw eigen divisie heen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en het welzijn van onze cliënten. Je bent daarbij in staat de uitgangspunten van Triple-C te vertalen naar toekomstbestendige zorg en ondersteuning, waarbij de kwaliteit van leven van cliënten leidend is.
• Je ontwikkelt en implementeert zorgbeleid dat aansluit bij de behoeften van onze cliënten en medewerkers, zowel voor de specifieke doelgroepen waar jij directeur van bent als organisatie breed.
• Je levert samen met je collega’s een actieve bijdrage aan het bouwen van vaste teams en de afbouw van externe inhuur.
• Contact onderhouden met externe partners en stakeholders.
• Op basis van de vastgestelde strategie en de financiële kaders geef je sturing.
• Je bouwt aan een stabiel middenkader en hebt nadrukkelijk oog voor de balans tussen financiën en kwaliteit.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 6.764,- tot € 10.399,- (FWG 75 vanaf november 2026) bij een 36-urige werkweek volgens de cao-gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Eemhart.
• Standplaats: Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante managementopleiding op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een strategische functie in de zorgsector, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een empathische houding.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Een inhoudelijke visie op en affiniteit met de doelgroep.
• Analytisch sterk en procesmatig vaardig.
• Je realiseert resultaten vanuit samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Nog vragen of direct solliciteren?
Is directeur zorg jouw volgende baan? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen over de functie, neem dan contact op met Albert van Esterik, voorzitter rvb, via telefoonnummer 06-5770 0523 (secretariaat rvb).

De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 oktober. De gesprekken vinden plaats op 28 of 29 oktober.

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Een selectie-assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Referenties worden uitsluitend benaderd na voorafgaande toestemming van de kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Manager Zorg EVB+

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Je gaat aan de slag op woonpark Nieuwenoord in Baarn en bent verantwoordelijk voor de woonlocaties Cariljonplein 3-3a en Vijverlaan 5. Hier wonen cliënten met EVB+ die intensieve begeleiding, structuur en nabijheid nodig hebben.

De locaties bieden een dynamische en complexe werkomgeving waarin goede samenwerking tussen teams, behandelaren en verwanten essentieel is. Als manager sta je dichtbij de teams en bouw je samen met hen verder aan stabiele, kwalitatief goede zorg en een prettige werk- en leefomgeving.

Wat mag je doen?
Je geeft leiding aan twee teams die samen 18 cliënten met EVB+ ondersteunen. De zorg is complex en de teams bevinden zich in een periode van ontwikkeling. Er wordt momenteel nog veel gewerkt met externe medewerkers en we willen bouwen aan meer stabiliteit en een duurzame personele bezetting.

Als manager ben je daarom zichtbaar en dichtbij. Je weet wat er speelt, ondersteunt medewerkers en geeft richting wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd houd je zicht op kwaliteit van zorg, personele bezetting en een gezonde bedrijfsvoering.

Je maakt deel uit van een betrokken MT met ongeveer 14 managers EVB+, en bent verantwoordelijk voor woonlocaties Cariljonplein 3-3a en Vijverlaan 5 op woonpark Nieuwenoord in Baarn.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 4.077,00 en max. € 5.926,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor min. 28 en max. 36 uur per week met twee maanden proeftijd.
• Standplaats is: Baarn

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
• affiniteit met de gehandicaptenzorg en complexe zorgvragen;
• een coachende én duidelijke leiderschapsstijl;
• ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
• het vermogen om kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering met elkaar te verbinden.

Ervaring met EVB+/MVG, kennis van Triple-C en/of ervaring binnen VIC is een pré.

Nog vragen of direct solliciteren?
Neem dan contact op met divisiedirecteur Arianne Poel via 06 51358173 of a.poel@eemhart.nl.

Je kunt ook contact opnemen met HR-adviseur Samantha Lauryssen via s.lauryssen@eemhart.nl of 06 57501618.

Manager Zorg EMB

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Welkom in divisie EMB en Ouderen van Eemhart.

Je maakt onderdeel uit van een betrokken en gedreven managementteam van 18 managers, ieder met een eigen verantwoordelijkheid binnen de EMB- en ouderenzorg. Een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.

Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor vier woningen en betekenisvolle dagbesteding voor cliënten met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Een prachtige doelgroep die vraagt om nabijheid, deskundigheid en leiderschap met aandacht. Je komt terecht in een divisie die volop in beweging is. We bouwen aan stabiele teams met vaste medewerkers, versterken de kwaliteit van zorg en creëren een toekomstbestendige werkomgeving voor cliënten én medewerkers.

Onze cliënten hebben behoefte aan veiligheid, voorspelbaarheid en oprechte aandacht. Onze medewerkers zoeken een leidinggevende die richting geeft, vertrouwen biedt en hen helpt groeien in hun vak. Daarom zoeken wij een manager die zichtbaar aanwezig is, verbinding maakt, medewerkers ziet en hoort en denkt in kansen en mogelijkheden en met energie bouwt aan sterke teams.

Wat mag je doen?
Als Manager Zorg geef je integraal leiding aan meerdere locaties (wonen en dag invulling) voor cliënten met een ernstige meervoudige beperking. Door de overzichtelijke schaal van jouw locaties ben je zichtbaar, toegankelijk en dichtbij de praktijk.

Je bent eindverantwoordelijk voor:

• De personele bezetting en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• De kwaliteit van zorg, waarbij LACCS en onze zorgvisie zichtbaar zijn in houding, taal en handelen.
• De ontwikkeling van teams, vakmanschap en een veilige en professionele werkcultuur.
• De bedrijfsvoering en de toekomstbestendigheid van jouw locaties.

In deze rol geef je richting, stel je duidelijke kaders en creëer je ruimte voor professionals om het beste uit zichzelf te halen. Je bent in staat om complexe situaties te overzien, kansen te signaleren en veranderprocessen succesvol te begeleiden. Samen met multidisciplinaire teams en ondersteunende diensten werk je elke dag aan de best mogelijke kwaliteit van leven voor onze cliënten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Zorg.

Wat maakt deze functie uniek?

• Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige EMB-divisie.
• Je krijgt de ruimte om beleid daadwerkelijk te vertalen naar zichtbaar gedrag en resultaten in de praktijk.
• Je werkt samen met bevlogen professionals die iedere dag het verschil maken voor cliënten.
• Je draagt direct bij aan de kwaliteit van leven van een kwetsbare doelgroep.
• Je combineert strategisch leiderschap met zichtbare aanwezigheid op de werkvloer.

Hoe waarderen wij jou?

• Een integrale managers rol in de gehandicaptenzorg, waarin volop ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Bij indiensttreding wordt in principe uitgegaan van een vast contract van 32-36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van min. € 4.077,- en max. € 5.926,- (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, aangevuld met een post-hbo managementopleiding of vergelijkbaar.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg.
• LACCS en Triple-C kent (of zich hierin verder wil verdiepen).
• Bouwt, verbindt, vernieuwt en keuzes durft te maken.
• Out-of-the-box denkt en doet.
• Een veilige werkcultuur creëert waarin mensen gezien en gehoord worden.
• Helder communiceert, koers houdt en rust en richting brengt.
• Ruimte geeft aan vakmanschap, begrenzing biedt waar nodig en met warmte, energie en nabijheid aanwezig is.
• Plezier heeft in de financiële organisatie van je locaties.
• Een taal spreekt die verbindt, richting geeft en mensen in beweging brengt.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in.

Heb je interesse, maar nog vragen, je kunt ze inhoudelijk stellen aan Annike van Kouwen, directeur zorg, via 06-2014 4792 of manager zorg Gitta de Kip 06-83337741.

Vragen over de procedure kun je stellen aan Mahdi Sianaki, recruiter, via 06-58836620.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure nader geïnformeerd.

Bij gelijke geschiktheid zal een interne kandidaat voorrang krijgen.

Directeur Zorg

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart is een professionele zorgorganisatie met ruim 350 locaties in Midden-Nederland. We zijn ontstaan uit een fusie van gevestigde namen Amerpoort en Sherpa. Met meer dan 4.000 deskundige professionals en 1.200 bevlogen vrijwilligers bieden wij zorg en ondersteuning aan ongeveer 4.700 cliënten in elke levensfase.

De vijf divisies zijn georganiseerd naar de volgende doelgroepen:

• EVB+
• EMB/Ouderen
• MVB-LVB senioren, NAH en particuliere ouderinitiatieven
• LVB, werk en dagbesteding en ambulant
• Jeugd en gezin en antroposofische zorg

Eemhart kent een warme, informele cultuur waar betrokkenheid en cliëntgerichtheid kenmerkend zijn voor veel medewerkers. Triple-C vormt daarbij ons kompas: we bouwen aan betekenisvolle relaties en ondersteunen cliënten om een zo gewoon mogelijk leven te leiden.

Vanuit relatie en met inzet van expertise willen we er zijn voor bewoners, cliënten en verwanten. Ook als zij ingewikkelde vragen hebben. Samen willen we een brede, regionale organisatie zijn waar lokale eigenheid, kleinschaligheid en gelijkwaardigheid net zo belangrijk zijn als het benutten van schaalvoordelen. Een organisatie waar medewerkers ruimte hebben om zaken uit te proberen, zich te ontwikkelen en fijn samenwerken met collega’s.

Je gaat onderdeel uitmaken van het directieteam van Eemhart dat bestaat uit twee leden raad van bestuur, zes directeuren zorg en expertisecentrum, vijf directeuren ondersteunende diensten (bedrijfsvoering, vastgoed/facilitair, hr, i&a, communicatie) en het bestuurssecretariaat. Je rapporteert aan de raad van bestuur.

Binnen je eigen aandachtsgebied, werk je samen met 23 managers zorg die verantwoordelijk zijn voor de cliëntdoelgroepen LVB, werk- en dagbesteding en ambulante zorg in de regio.

Wat mag je doen?

• Leidinggeven vanuit nabijheid aan een team van 23 managers zorg, die direct samenwerken met een orthopedagoog/psycholoog.
• Je zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waarbij je actief de samenwerking zoekt over je divisie heen met andere organisatieonderdelen.
• Je bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het organisatie brede resultaat en kijkt daarbij over de grenzen van jouw eigen divisie heen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en het welzijn van onze cliënten. Je bent daarbij in staat de uitgangspunten van Triple-C te vertalen naar toekomstbestendige zorg en ondersteuning, waarbij de kwaliteit van leven van cliënten leidend is.
• Je ontwikkelt en implementeert zorgbeleid dat aansluit bij de behoeften van onze cliënten en medewerkers, zowel voor de specifieke doelgroepen waar jij directeur van bent als organisatie breed.
• Je levert samen met je collega’s een actieve bijdrage aan het bouwen van vaste teams en de afbouw van externe inhuur.
• Contact onderhouden met externe partners en stakeholders.
• Op basis van de vastgestelde strategie en de financiële kaders geef je sturing.
• Je bouwt aan een stabiel middenkader en hebt nadrukkelijk oog voor de balans tussen financiën en kwaliteit.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 6.764,- tot € 10.399,- (FWG 75 vanaf november 2026) bij een 36-urige werkweek volgens de cao-gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Eemhart.
• Standplaats: Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante managementopleiding op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een strategische functie in de zorgsector, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een empathische houding.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Een inhoudelijke visie op en affiniteit met de doelgroep.
• Analytisch sterk en procesmatig vaardig.
• Je realiseert resultaten vanuit samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Nog vragen of direct solliciteren?
Is directeur zorg jouw volgende baan? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen over de functie, neem dan contact op met Albert van Esterik, voorzitter rvb, via telefoonnummer 06-5770 0523 (secretariaat rvb).

De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 oktober. De gesprekken vinden plaats op 28 of 29 oktober.

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Een selectie-assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Referenties worden uitsluitend benaderd na voorafgaande toestemming van de kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Directeur Zorg

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart is een professionele zorgorganisatie met ruim 350 locaties in Midden-Nederland. We zijn ontstaan uit een fusie van gevestigde namen Amerpoort en Sherpa. Met meer dan 4.000 deskundige professionals en 1.200 bevlogen vrijwilligers bieden wij zorg en ondersteuning aan ongeveer 4.700 cliënten in elke levensfase.

De vijf divisies zijn georganiseerd naar de volgende doelgroepen:

• EVB+
• EMB/Ouderen
• MVB-LVB senioren, NAH en particuliere ouderinitiatieven
• LVB, werk en dagbesteding en ambulant
• Jeugd en gezin en antroposofische zorg

Eemhart kent een warme, informele cultuur waar betrokkenheid en cliëntgerichtheid kenmerkend zijn voor veel medewerkers. Triple-C vormt daarbij ons kompas: we bouwen aan betekenisvolle relaties en ondersteunen cliënten om een zo gewoon mogelijk leven te leiden.

Vanuit relatie en met inzet van expertise willen we er zijn voor bewoners, cliënten en verwanten. Ook als zij ingewikkelde vragen hebben. Samen willen we een brede, regionale organisatie zijn waar lokale eigenheid, kleinschaligheid en gelijkwaardigheid net zo belangrijk zijn als het benutten van schaalvoordelen. Een organisatie waar medewerkers ruimte hebben om zaken uit te proberen, zich te ontwikkelen en fijn samenwerken met collega’s.

Je gaat onderdeel uitmaken van het directieteam van Eemhart dat bestaat uit twee leden raad van bestuur, zes directeuren zorg en expertisecentrum, vijf directeuren ondersteunende diensten (bedrijfsvoering, vastgoed/facilitair, hr, i&a, communicatie) en het bestuurssecretariaat. Je rapporteert aan de raad van bestuur.

Binnen je eigen aandachtsgebied, werk je samen met 23 managers zorg die verantwoordelijk zijn voor de cliëntdoelgroepen LVB, werk- en dagbesteding en ambulante zorg in de regio.

Wat mag je doen?

• Leidinggeven vanuit nabijheid aan een team van 23 managers zorg, die direct samenwerken met een orthopedagoog/psycholoog.
• Je zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waarbij je actief de samenwerking zoekt over je divisie heen met andere organisatieonderdelen.
• Je bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het organisatie brede resultaat en kijkt daarbij over de grenzen van jouw eigen divisie heen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en het welzijn van onze cliënten. Je bent daarbij in staat de uitgangspunten van Triple-C te vertalen naar toekomstbestendige zorg en ondersteuning, waarbij de kwaliteit van leven van cliënten leidend is.
• Je ontwikkelt en implementeert zorgbeleid dat aansluit bij de behoeften van onze cliënten en medewerkers, zowel voor de specifieke doelgroepen waar jij directeur van bent als organisatie breed.
• Je levert samen met je collega’s een actieve bijdrage aan het bouwen van vaste teams en de afbouw van externe inhuur.
• Contact onderhouden met externe partners en stakeholders.
• Op basis van de vastgestelde strategie en de financiële kaders geef je sturing.
• Je bouwt aan een stabiel middenkader en hebt nadrukkelijk oog voor de balans tussen financiën en kwaliteit.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 6.764,- tot € 10.399,- (FWG 75 vanaf november 2026) bij een 36-urige werkweek volgens de cao-gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Eemhart.
• Standplaats: Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante managementopleiding op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een strategische functie in de zorgsector, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een empathische houding.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Een inhoudelijke visie op en affiniteit met de doelgroep.
• Analytisch sterk en procesmatig vaardig.
• Je realiseert resultaten vanuit samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Nog vragen of direct solliciteren?
Is directeur zorg jouw volgende baan? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen over de functie, neem dan contact op met Albert van Esterik, voorzitter rvb, via telefoonnummer 06-5770 0523 (secretariaat rvb).

De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 oktober. De gesprekken vinden plaats op 28 of 29 oktober.

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Een selectie-assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Referenties worden uitsluitend benaderd na voorafgaande toestemming van de kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.