Planner Thuiszorg, Voorschoten

• Je bent, samen met een collega, verantwoordelijk voor de planning van wijkteam Voorschoten. Je werkt nauw samen met je collega's die verantwoordelijk zijn voor de planning van de twee wijkteams in Wassenaar;
• Je plant de routes naar cliënten en roostert de medewerkers in;
• De uitdaging is om bij de planning een optimaal evenwicht te vinden tussen de wensen van de cliënt, de medewerkers en de verschillende roostermogelijkheden;
• Belangrijk daarbij is dat de zorgvraag van de cliënt aansluit bij de gekwalificeerde medewerker uit je teams;
• Je signaleert knelpunten in routes en planning en bewaakt de productiviteit van de teams;
• Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd omtrent een goed verloop van het logistieke proces;
• Je neemt deel aan het driehoeksoverleg (planner, wijkverpleegkundige en teamlid) om de planning te bewaken en evt. bij te stellen;
• Je zorgt dat medewerkers een gezond rooster hebben en dat de verlofaanvragen goed ingepland worden;
• Je hebt contact met externe partners zoals uitzendbureaus en je controleert de bijbehorende facturatie.

Senior HR Adviseur

Als HR-adviseur speel jij voor de medewerkers dus een belangrijke rol. Dat doe je onder meer door:

• Het aanspreekpunt te zijn voor managers en zorgmedewerkers. Met jouw kennis en ervaring kun je hen goed adviseren. Denk aan veranderingen op de werkvloer, goede bezetting van de zorgteams, herplaatsing, verzuim-, ontslag- en functioneringstrajecten
• Het uitvoeren van het HR-beleid binnen jouw klantgroep en het meewerken aan de verdere ontwikkeling en professionalisering daarvan
• Het adviseren en ondersteunen van het management en de directie bij de vormgeving en invulling van veranderingsprocessen
• Meerdere HR-projecten op te pakken waarmee je specifiek een aantal thuiszorgteams ondersteunt
• Trends en ontwikkelingen op het gebied van onder andere wet- en regelgeving en CAO te volgen. Als het nodig is, pas je regelingen aan. Zo zijn we altijd up-to-date.

Jij maakt onderdeel uit van de afdeling HR. Deze bestaat uit diverse samenwerkende teams: HR Advies, HR Administratie en Ondersteuning, Arbeidsmarkt & Recruitment en het Florence Talentcentrum. Je werkt op het hoofdkantoor in Rijswijk, maar komt met regelmaat bij de verschillende thuiszorgteams en/of de locaties. Dat maakt jouw werk extra leuk en afwisselend.

Adviseur Cliëntmedezeggenschap

De cliëntmedezeggenschap wordt op locatieniveau uitgeoefend door locatiecliëntenraden (LCR’en), die hun bevoegdheden voor locatie-overstijgende zaken hebben gedelegeerd aan de Centrale Cliëntenraad (CCR). De cliëntmedezeggenschap wordt geregeld in de wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen 2018 (WMCZ) en daarop gebaseerde medezeggenschapsregelingen van Florence.

De adviseur is toegevoegd aan het dagelijks bestuur van de CCR. Het dagelijks bestuur bestaat uit de onafhankelijke voorzitter, de secretaris en een bestuurslid, beiden lid van de CCR. De adviseur ontvangt hiërarchisch leiding van de bestuurssecretaris en functioneel van de voorzitter van de CCR. De adviseur wordt voor advies en ondersteuning beschikbaar gesteld aan de CCR, de commissies van de CCR en aan de LCR’en. De adviseur is onafhankelijk gepositioneerd ten opzichte van Florence. De functie is organiek ondergebracht in het Bestuursbureau. Het Bestuursbureau biedt strategische, organisatorische, juridische en secretariële ondersteuning aan de Raad van Bestuur.

Kernresultaten:

• Adviseren over de aanpak en inhoud van door de CCR of de LCR’en uit te brengen adviezen, instemmingsbesluiten, standpunten en initiatiefvoorstellen.
• Bijhouden, signaleren en adviseren over onderwerpen en ontwikkelingen in Florence en regionaal die aanleiding kunnen zijn tot (re-)acties van de CCR of de LCR’en.
• Adviseren van de CCR, de LCR’en, Raad van Bestuur en management met betrekking tot de procedureel juiste en tijdige afhandeling van onderwerpen die voor advies of instemming bij de CCR of de LCR’en zijn aangemeld.
• Zorgdragen voor een goede onderlinge informatie-uitwisseling en afstemming tussen de CCR en de LCR’en.
• Opstellen van het concept-jaarplan en de concept-begroting van de CCR en de LCR’en.
• Bijdragen aan het tot stand brengen van een PR- en informatiebeleid van de CCR en de LCR’en en meewerken aan de uitvoering van voorlichtingsactiviteiten over de cliëntmedezeggenschap.
• Ondersteuning bij praktische zaken zoals declaraties, overzichten, voorbereiding vergaderingen e.d.
• Adviseren over en beheren van de reglementen van de cliëntmedezeggenschap en adviseren over noodzakelijke aanpassingen, bijvoorbeeld in verband met wetgeving of wijzigingen in de organisatie van Florence.
• Adviseren over en beheren van de wervingsprofielen voor vacaturevervulling in de CCR of de LCR’en. Uitvoeren van wervings- en selectieactiviteiten.

Verzorgende IG, wijkteam Leidschendam

Als je kiest voor de thuiszorg, werk je in een wijkteam. Samen met je teamleden heb je de verantwoordelijkheid voor de zorg in jouw buurt. En maak je het mogelijk dat ouderen langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Voordeel van werken in de thuiszorg bij Florence is, dat je in overleg je werkdagen kunt aanpassen aan je thuissituatie. Je werkt zowel overdag, ‘s avonds als in het weekend tussen vastgestelde tijden. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alles rondom de cliënt goed verloopt.

Houd je van samenwerken én neem je tegelijkertijd graag zelfstandig beslissingen? Vind je het net als wij belangrijk dat mensen zoveel mogelijk zelfredzaam blijven? Dan is de functie van Verzorgende IG iets voor jou! In deze baan houd je nauwgezet in de gaten hoe het met een cliënt gaat. Je werkt methodisch, signaleert, rapporteert en evalueert. Ook denk je mee in oplossingen en werk je samen met andere disciplines. En als je je wilt ontwikkelen, dan biedt Florence je diverse mogelijkheden om je te specialiseren of jezelf bij te scholen. Kortom, als Verzorgende IG bij Florence heb je een boeiende baan te pakken waarin je écht het verschil kunt maken voor onze cliënten.

Twijfel je over de inhoud van de functie? Loop gerust een dag(deel) mee!

Projectleider Zorgvernieuwing en Kwaliteit

Als Projectleider Zorgvernieuwing en Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het leiden van verschillende (wisselende) projecten. Alle voorkomende thema’s komen voorbij, zoals de inzet van (zorg)technologie, bewegingsvrijheid, seksualiteit, inclusiviteit en “anders werken” met vragen over hoe we de zorg efficiënter kunnen inrichten met de huidige krapte en de verwachtte drukte. Nieuwe wetgeving kan natuurlijk ook zorgen voor projecten die door Zorgvernieuwing en Kwaliteit uitgevoerd worden. Wij zoeken een duizendpoot die inhoud snel eigen maakt, het overzicht bewaakt, kritisch is en weet net wat verder te kijken dan gevraagd. Schrijven is voor jou geen probleem en ook presenteren gaat van een leien dakje. Natuurlijk doe je het niet alleen en werk je in een team van gedreven collega’s met verschillende aandachtsgebieden. Je bent no nonsens en kunt goed schakelen tussen en met alle collega’s uit de praktijk, ondersteuning en directieteam. Je bent pragmatisch, flexibel, een tikje eigenwijs en daadkrachtig.