Technisch Medewerker E+W

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als Technisch Medewerker E+W ? Omdat je hier alle ruimte krijgt om zelfstandig te werken aan de technische installaties in onze gebouwen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment los je een storing op, het andere moment voer je preventief onderhoud uit of begeleid je een onderaannemer. Zo zorg jij dat Lelystad soepel blijft draaien. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als Technisch Medewerker E+W?
Binnen deze functie werk je aan beheer, onderhoud en storingen van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties in gemeentelijke gebouwen en voorzieningen. Je werkt daarbij samen met collega’s van het team grondzaken en vastgoed. Onder je werkzaamheden vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden aan E- en W-installaties;
• Lokaliseren en zelfstandig verhelpen van storingen, inclusief de eerste opvolging;
• Beoordelen van de technische staat van installaties, actie ondernemen bij gebreken en structurele problemen signaleren
• Verrichten van installatietechnische werkzaamheden, deze praktisch voorbereiden en waar nodig externe partijen inschakelen;
• Toezicht houden op werkzaamheden van externe partijen en kwaliteit, voortgang en afspraken controleren;
• Onderhouden van contact met gebouwgebruikers, uitleg geven over oplossingen en installaties en meldingen snel, zorgvuldig en klantgericht afhandelen.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je zorgt voor een veilige uitvoering volgens wet- en regelgeving, werkzaamheden en storingen vastlegt, rapporteert aan de coördinator buitendienst, verbetervoorstellen doet en inzetbaar bent bij storingsdiensten en calamiteiten.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team Grondzaken en Vastgoed. Dit team bestaat uit circa 30 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed en de gemeentelijke gronden.

“We zijn een team met grote impact: we bundelen onze kennis, werken aan de toekomst van de stad en geven elkaar de ruimte om te groeien”
Kees Jongkind, Technisch vastgoedbeheerder

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je probleemoplossend, zorgvuldig en klantgericht bent. Ook beschik je voor deze vacature van Technisch Medewerker E+W over:

• een afgeronde mbo 3-opleiding, zoals bijvoorbeeld eerste monteur elektrotechnische installaties in de gebouwde omgeving of een opleiding richting werktuigbouwkunde;
• aantoonbare kennis van E- en W-installaties;
• basiskennis van normen en regelgeving;
• ten minste 5 jaar werkervaring.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• €2.596,00 tot €3.743,00 bruto per maand. Dat is schaal 6;
• Een functie voor 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór 14 september 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op Kees Jongkind, technisch vastgoedbeheerder via 0618913348 en/of c.jongkind@lelystad.nl.
• De eerste gesprekken staan in de middag gepland op 22 september 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Technisch Medewerker E+W

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als Technisch Medewerker E+W ? Omdat je hier alle ruimte krijgt om zelfstandig te werken aan de technische installaties in onze gebouwen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment los je een storing op, het andere moment voer je preventief onderhoud uit of begeleid je een onderaannemer. Zo zorg jij dat Lelystad soepel blijft draaien. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als Technisch Medewerker E+W?
Binnen deze functie werk je aan beheer, onderhoud en storingen van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties in gemeentelijke gebouwen en voorzieningen. Je werkt daarbij samen met collega’s van het team grondzaken en vastgoed. Onder je werkzaamheden vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden aan E- en W-installaties;
• Lokaliseren en zelfstandig verhelpen van storingen, inclusief de eerste opvolging;
• Beoordelen van de technische staat van installaties, actie ondernemen bij gebreken en structurele problemen signaleren
• Verrichten van installatietechnische werkzaamheden, deze praktisch voorbereiden en waar nodig externe partijen inschakelen;
• Toezicht houden op werkzaamheden van externe partijen en kwaliteit, voortgang en afspraken controleren;
• Onderhouden van contact met gebouwgebruikers, uitleg geven over oplossingen en installaties en meldingen snel, zorgvuldig en klantgericht afhandelen.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je zorgt voor een veilige uitvoering volgens wet- en regelgeving, werkzaamheden en storingen vastlegt, rapporteert aan de coördinator buitendienst, verbetervoorstellen doet en inzetbaar bent bij storingsdiensten en calamiteiten.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team Grondzaken en Vastgoed. Dit team bestaat uit circa 30 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed en de gemeentelijke gronden.

“We zijn een team met grote impact: we bundelen onze kennis, werken aan de toekomst van de stad en geven elkaar de ruimte om te groeien”
Kees Jongkind, Technisch vastgoedbeheerder

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je probleemoplossend, zorgvuldig en klantgericht bent. Ook beschik je voor deze vacature van Technisch Medewerker E+W over:

• een afgeronde mbo 3-opleiding, zoals bijvoorbeeld eerste monteur elektrotechnische installaties in de gebouwde omgeving of een opleiding richting werktuigbouwkunde;
• aantoonbare kennis van E- en W-installaties;
• basiskennis van normen en regelgeving;
• ten minste 5 jaar werkervaring.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• €2.596,00 tot €3.743,00 bruto per maand. Dat is schaal 6;
• Een functie voor 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór 14 september 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op Kees Jongkind, technisch vastgoedbeheerder via 0618913348 en/of c.jongkind@lelystad.nl.
• De eerste gesprekken staan in de middag gepland op 22 september 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Ambtelijk secretaris OR

Waarom jij wilt werken bij Gemeente Lelystad als ambtelijk Secretaris van de ondernemingsraad? Omdat je in een onafhankelijke positie en veelzijdige rol de OR secretarieel, administratief en organisatorisch ondersteunt. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en je werkt samen met collega’s uit de diverse lagen in de organisatie. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad en zorg je ervoor dat de OR professioneel, goed voorbereid en gestructureerd functioneert.

Wat ga je doen als ambtelijk secretaris?
Binnen deze functie ben je het aanspreekpunt en de adviseur voor de leden van de OR, coördineer je vergaderingen en bewaak en signaleer je de voortgang, termijnen, afspraken en het budget.

Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• voorbereiden en organiseren (samen met het dagelijks bestuur van de OR) van (overleg)vergaderingen van de OR en agendaoverleg met de bestuurder en de teamleider van P&O;
• adviseren over het formuleren van de adviezen, instemmingen en standpunten;
• begeleiden van leden van de OR en organiseren van scholing en training.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ook zorgt voor verslaglegging van de diverse OR-vergaderingen en het publiceren hiervan.

Waar ga je dit doen?
Bij Gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen de OR. De OR bestaat uit 13 leden die zorgen dat de belangen van de werknemers vertegenwoordigd worden en er een goede communicatie met de directie is. Door advies te geven, instemming te verlenen of initiatief tot verbetering te nemen.

“Onze ondernemingsraad zet zich met veel energie in voor de belangen van medewerkers. Door mee te denken, kritisch te kijken, de dialoog te voeren en actief te adviseren dragen we bij aan de organisatie van morgen.”
Cynthia Hoogveld, OR-voorzitter

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), analytisch, resultaat- en doelgericht bent. Ook beschik je voor deze vacature van ambtelijk secretaris over:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• aantoonbare kennis van en affiniteit en ervaring met de wet op de ondernemingsraden of andere relevante medezeggenschapswetgeving;
• aantoonbare ervaring op secretarieel/administratief gebied;
• organisatiebewustzijn en goede communicatieve vaardigheden.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.246,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• Een functie voor gemiddeld 16 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie met vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór 3 september 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer je spambox.
• We nodigen potentieel geschikte kandidaten uit voor een selectiegesprek en sluiten de procedure zodra we onze ideale kandidaat hebben gevonden.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Erna Dijkhof via jc.dijkhof@lelystad.nl of T:0641594403.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten betalen wij voor je.

Ambtelijk secretaris OR

Waarom jij wilt werken bij Gemeente Lelystad als ambtelijk Secretaris van de ondernemingsraad? Omdat je in een onafhankelijke positie en veelzijdige rol de OR secretarieel, administratief en organisatorisch ondersteunt. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en je werkt samen met collega’s uit de diverse lagen in de organisatie. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad en zorg je ervoor dat de OR professioneel, goed voorbereid en gestructureerd functioneert.

Wat ga je doen als ambtelijk secretaris?
Binnen deze functie ben je het aanspreekpunt en de adviseur voor de leden van de OR, coördineer je vergaderingen en bewaak en signaleer je de voortgang, termijnen, afspraken en het budget.

Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• voorbereiden en organiseren (samen met het dagelijks bestuur van de OR) van (overleg)vergaderingen van de OR en agendaoverleg met de bestuurder en de teamleider van P&O;
• adviseren over het formuleren van de adviezen, instemmingen en standpunten;
• begeleiden van leden van de OR en organiseren van scholing en training.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ook zorgt voor verslaglegging van de diverse OR-vergaderingen en het publiceren hiervan.

Waar ga je dit doen?
Bij Gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen de OR. De OR bestaat uit 13 leden die zorgen dat de belangen van de werknemers vertegenwoordigd worden en er een goede communicatie met de directie is. Door advies te geven, instemming te verlenen of initiatief tot verbetering te nemen.

“Onze ondernemingsraad zet zich met veel energie in voor de belangen van medewerkers. Door mee te denken, kritisch te kijken, de dialoog te voeren en actief te adviseren dragen we bij aan de organisatie van morgen.”
Cynthia Hoogveld, OR-voorzitter

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), analytisch, resultaat- en doelgericht bent. Ook beschik je voor deze vacature van ambtelijk secretaris over:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• aantoonbare kennis van en affiniteit en ervaring met de wet op de ondernemingsraden of andere relevante medezeggenschapswetgeving;
• aantoonbare ervaring op secretarieel/administratief gebied;
• organisatiebewustzijn en goede communicatieve vaardigheden.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.246,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• Een functie voor gemiddeld 16 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie met vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór 3 september 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer je spambox.
• We nodigen potentieel geschikte kandidaten uit voor een selectiegesprek en sluiten de procedure zodra we onze ideale kandidaat hebben gevonden.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Erna Dijkhof via jc.dijkhof@lelystad.nl of T:0641594403.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten betalen wij voor je.

Beheerder spelen

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als beheerder spelen? Omdat Lelystad met 340 speelplekken één van de speelrijkste steden van Nederland is en jij de persoon bent die ervoor zorgt dat al die plekken veilig, heel en uitnodigend zijn. Jij bent de reden dat de jeugd van Lelystad elke dag buiten kan spelen. En je doet het vanuit een team waar aanpakken geen uitzondering is, maar de norm. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als beheerder spelen?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van alle speelplekken in Lelystad, van de eerste inspectie tot de laatste aannemer die je controleert. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• opstellen en uitvoeren van beheer- en onderhoudsplannen voor speelplekken in de hele stad;
• toezien op de veiligheid van speeltoestellen en de naleving van wet- en regelgeving;
• plannen en coördineren van onderhoud, reparaties en vervangingen in samenwerking met aannemers en leveranciers;
• analyseren van inspectierapporten en bepalen welke maatregelen nodig zijn;
• opstellen en bewaken van budgetten en rapporteren aan de assetmanager en teamleider;
• behandelen van meldingen van inwoners en vastleggen van gegevens in beheersystemen.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ook adviseert over de inrichting en ontwikkeling van speelplekken en dat je bij nieuwe projecten jouw inhoudelijke input geeft over wat speelplekken in Lelystad nodig hebben. Je werkt zelfstandig, maar rapporteert aan de assetmanager en teamleider BOR.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen BVRW, het team Beheer Verharding, Riool en Water. Als beheerder spelen werk je binnen het asset Technische Installaties, een subteam van 8 collega's. Samen dragen jullie de zorg voor het technisch beheer van de openbare ruimte in Lelystad. Je werkt voornamelijk vanuit de Wigstraat onze tweede locatie, waar de BOR-collega's dagelijks aan de slag zijn.

"Binnen BOR heerst een aanpakkersmentaliteit. We praten niet eindeloos, we regelen het gewoon. Als jij daar energie van krijgt, zit je hier op je plek."
Gaspar Brizic, Teamleider BOR Verhardingen, riolering en water.

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk bent. Ook beschik je voor deze vacature van beheerder spelen over:

• mbo 4/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in civiele techniek, groen of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in beheer van de openbare ruimte of speelvoorzieningen;
• kennis van of affiniteit met beheer- en onderhoudsplannen, contractbeheer en beheersystemen;
• ervaring met samenwerking met aannemers, inwoners en interne stakeholders;
• een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig projecten op te pakken en goed onderbouwde keuzes te maken.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.568,00 tot € 5.096,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• Een functie voor 30 tot 36 uur per week, laat in je motivatie weten wat jouw voorkeur is;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale beheerder spelen is gevonden.
• Solliciteer vóór 18 augustus.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Gaspar Brizic, Teamleider BOR Verhardingen, riolering en water via gjs.brizic@lelystad.nl en/of 06-11097596, whatsapp is ook mogelijk.
• De eerste gesprekken staan gepland op maandag 24 augustus, in de middag. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.