Senior handhaver (BOA)

Als senior handhaver ben jij de spil in de dagelijkse aansturing van het team op straat. Je combineert vakmanschap met leiderschap en weet precies wat er nodig is om situaties goed in te schatten en het team effectief in te zetten. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als senior handhaver?
Binnen deze functie zorg je voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (APV, milieu, verkeersregels) en treed je handhavend op bij overtredingen. Tegelijkertijd stuur je collega’s operationeel aan en zorg je voor overzicht en prioriteit in het werk. Zo draag je actief bij aan een veilige en leefbare omgeving. De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• het operationeel aansturen van het handhavingsteam (briefings, taakverdeling en prioritering);
• het beoordelen en verdelen van meldingen en bepalen van inzet op basis van actualiteit en risico’s;
• Het behandelen van complexe casussen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s en ketenpartners, waarbij je ook een belangrijke schakel bent richting de coördinator in het delen van signalen, casuïstiek en advies.

Je werkt actief samen met partners zoals politie, OM en interne afdelingen. Tegelijkertijd coach en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling en spreek je hen aan op gedrag en kwaliteit. Je signaleert trends en knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen in de werkwijze. Bij incidenten bied je ondersteuning, inclusief nazorg en evaluaties. Uiteraard ben je zichtbaar op straat en treed je zelf handhavend op wanneer dat nodig is. Je werkt daarbij in wisselende diensten, waaronder avonden en weekenden.

“In Lelystad maak je als handhaver het verschil op straat: zichtbaar, in contact met mensen en groeiend in je vak, terwijl je samen bouwt aan een veilige en leefbare stad voor inwoners en ondernemers''
Eelco Evers, teamleider Stadstoezicht

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als handhaver maak je deel uit van het cluster handhaving, onderdeel van het team Stadstoezicht. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en samen werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente.

“Als handhaver in Lelystad kom je in een fijn team van professionals waar oog is voor elkaar en jouw persoonlijke ontwikkeling”
Chantal van Heusden, coördinator handhaving

Wat je meebrengt?
In jouw werk sta je stevig in je schoenen, houdt overzicht en weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet loslaten. Je bent analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van senior handhaver over:

• een afgeronde HTV-opleiding of vergelijkbare mbo-opleiding (minimaal niveau 4 aangevuld met een geldig boa-getuigschrift (domein I, openbare ruimte);
• minimaal 3 jaar ervaring als handhaver (boa), jeugdproblematiek of ondermijning;
• ervaring met complexe casuïstiek en samenwerking met ketenpartners;
• bij voorkeur een RTGB 3-certificaat en diploma levensreddend handelen of de bereidheid deze te halen;
• een goede fysieke conditie (passend bij de aard van het werk) en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (i.v.m. het opstellen van processen-verbaal);
• rijbewijs B en woonachtig binnen 60 km van Lelystad.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.524,00 tot € 5.033,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• Een functie voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie met vast;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij €0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Chantal van Heusden, coördinator handhaving, via ca.van.heusden@lelystad.nl.
• Solliciteer vóór donderdag 18 juni 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• De eerste gesprekken staan gepland op maandag 22 juni 2026. Zet je deze datum vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Dit helpt ons om een compleet beeld te krijgen van jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot het BOA-werk.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Binnen de gemeente zal je functiebenaming senior handhaver zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Senior handhaver (BOA)

Als senior handhaver ben jij de spil in de dagelijkse aansturing van het team op straat. Je combineert vakmanschap met leiderschap en weet precies wat er nodig is om situaties goed in te schatten en het team effectief in te zetten. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als senior handhaver?
Binnen deze functie zorg je voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (APV, milieu, verkeersregels) en treed je handhavend op bij overtredingen. Tegelijkertijd stuur je collega’s operationeel aan en zorg je voor overzicht en prioriteit in het werk. Zo draag je actief bij aan een veilige en leefbare omgeving. De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• het operationeel aansturen van het handhavingsteam (briefings, taakverdeling en prioritering);
• het beoordelen en verdelen van meldingen en bepalen van inzet op basis van actualiteit en risico’s;
• Het behandelen van complexe casussen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s en ketenpartners, waarbij je ook een belangrijke schakel bent richting de coördinator in het delen van signalen, casuïstiek en advies.

Je werkt actief samen met partners zoals politie, OM en interne afdelingen. Tegelijkertijd coach en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling en spreek je hen aan op gedrag en kwaliteit. Je signaleert trends en knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen in de werkwijze. Bij incidenten bied je ondersteuning, inclusief nazorg en evaluaties. Uiteraard ben je zichtbaar op straat en treed je zelf handhavend op wanneer dat nodig is. Je werkt daarbij in wisselende diensten, waaronder avonden en weekenden.

“In Lelystad maak je als handhaver het verschil op straat: zichtbaar, in contact met mensen en groeiend in je vak, terwijl je samen bouwt aan een veilige en leefbare stad voor inwoners en ondernemers''
Eelco Evers, teamleider Stadstoezicht

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als handhaver maak je deel uit van het cluster handhaving, onderdeel van het team Stadstoezicht. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en samen werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente.

“Als handhaver in Lelystad kom je in een fijn team van professionals waar oog is voor elkaar en jouw persoonlijke ontwikkeling”
Chantal van Heusden, coördinator handhaving

Wat je meebrengt?
In jouw werk sta je stevig in je schoenen, houdt overzicht en weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet loslaten. Je bent analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van senior handhaver over:

• een afgeronde HTV-opleiding of vergelijkbare mbo-opleiding (minimaal niveau 4 aangevuld met een geldig boa-getuigschrift (domein I, openbare ruimte);
• minimaal 3 jaar ervaring als handhaver (boa), jeugdproblematiek of ondermijning;
• ervaring met complexe casuïstiek en samenwerking met ketenpartners;
• bij voorkeur een RTGB 3-certificaat en diploma levensreddend handelen of de bereidheid deze te halen;
• een goede fysieke conditie (passend bij de aard van het werk) en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (i.v.m. het opstellen van processen-verbaal);
• rijbewijs B en woonachtig binnen 60 km van Lelystad.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.524,00 tot € 5.033,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• Een functie voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie met vast;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij €0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Chantal van Heusden, coördinator handhaving, via ca.van.heusden@lelystad.nl.
• Solliciteer vóór donderdag 18 juni 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• De eerste gesprekken staan gepland op maandag 22 juni 2026. Zet je deze datum vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Dit helpt ons om een compleet beeld te krijgen van jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot het BOA-werk.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Binnen de gemeente zal je functiebenaming senior handhaver zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Junior handhaver

Als junior handhaver ben je zichtbaar aanwezig in de openbare ruimtes van de gemeente Lelystad. Je leert het vak in de praktijk en krijgt volop ruimte om door te groeien. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als junior handhaver?
Binnen deze functie zorg je voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (APV, milieu, verkeersregels) en treedt je handhavend op bij overtredingen. Zo draag je actief bij aan een veilige en leefbare omgeving. De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• het oppakken van meldingen van inwoners en bedrijven;
• signaleren van overtredingen (zoals afvaldumpingen, foutparkeren, hondenoverlast; en maakt hiervan onder begeleiding van de medior/senior processen-verbaal op);
• samenwerken met ketenpartners zoals de politie, hulpdiensten en gemeentelijke afdelingen.

Ook ben je het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en draag je bij aan het voorkomen van overlast door inwoners te informeren en bewust te maken van regels. Je werkt wisselende diensten (avonden en weekenden) samen met ervaren collega’s die je begeleiden in je leerproces.

“In Lelystad maak je als handhaver het verschil op straat: zichtbaar, in contact met mensen en groeiend in je vak, terwijl je samen bouwt aan een veilige en leefbare stad voor inwoners en ondernemers''
Eelco Evers, teamleider Stadstoezicht

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als handhaver maak je deel uit van het cluster handhaving, onderdeel van het team Stadstoezicht. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en samen werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente.

“Als handhaver in Lelystad kom je in een fijn team van professionals waar oog is voor elkaar en jouw persoonlijke ontwikkeling”
Chantal van Heusden, coördinator handhaving

Wat je meebrengt?
In jouw werk ben je communicatief sterk, weet je verbinding te maken en durf je aan te spreken. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van junior handhaver over:

• een afgeronde HTV-opleiding of vergelijkbare mbo-opleiding (minimaal niveau 3 aangevuld met een geldig boa-getuigschrift (domein I, openbare ruimte);
• bij voorkeur een RTGB 3-certificaat en diploma levensreddend handelen of de bereidheid deze te halen;
• een goede fysieke conditie (passend bij de aard van het werk) en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (i.v.m. het opstellen van processen-verbaal);
• rijbewijs B en woonachtig binnen 60 km van Lelystad.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 2.840,00 tot € 4.015,00 bruto per maand. Dat is schaal 7;
• Een functie voor 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Chantal van Heusden, coördinator handhaving, via ca.van.heusden@lelystad.nl.
• Solliciteer vóór maandag 1 juni 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 9 juni of woensdag 10 juni 2026. Zet je deze datums vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Dit helpt ons om een compleet beeld te krijgen van jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot het BOA-werk.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Binnen de gemeente zal je functiebenaming junior handhaver zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Junior handhaver

Als junior handhaver ben je zichtbaar aanwezig in de openbare ruimtes van de gemeente Lelystad. Je leert het vak in de praktijk en krijgt volop ruimte om door te groeien. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als junior handhaver?
Binnen deze functie zorg je voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (APV, milieu, verkeersregels) en treedt je handhavend op bij overtredingen. Zo draag je actief bij aan een veilige en leefbare omgeving. De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• het oppakken van meldingen van inwoners en bedrijven;
• signaleren van overtredingen (zoals afvaldumpingen, foutparkeren, hondenoverlast; en maakt hiervan onder begeleiding van de medior/senior processen-verbaal op);
• samenwerken met ketenpartners zoals de politie, hulpdiensten en gemeentelijke afdelingen.

Ook ben je het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en draag je bij aan het voorkomen van overlast door inwoners te informeren en bewust te maken van regels. Je werkt wisselende diensten (avonden en weekenden) samen met ervaren collega’s die je begeleiden in je leerproces.

“In Lelystad maak je als handhaver het verschil op straat: zichtbaar, in contact met mensen en groeiend in je vak, terwijl je samen bouwt aan een veilige en leefbare stad voor inwoners en ondernemers''
Eelco Evers, teamleider Stadstoezicht

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als handhaver maak je deel uit van het cluster handhaving, onderdeel van het team Stadstoezicht. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en samen werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente.

“Als handhaver in Lelystad kom je in een fijn team van professionals waar oog is voor elkaar en jouw persoonlijke ontwikkeling”
Chantal van Heusden, coördinator handhaving

Wat je meebrengt?
In jouw werk ben je communicatief sterk, weet je verbinding te maken en durf je aan te spreken. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van junior handhaver over:

• een afgeronde HTV-opleiding of vergelijkbare mbo-opleiding (minimaal niveau 3 aangevuld met een geldig boa-getuigschrift (domein I, openbare ruimte);
• bij voorkeur een RTGB 3-certificaat en diploma levensreddend handelen of de bereidheid deze te halen;
• een goede fysieke conditie (passend bij de aard van het werk) en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (i.v.m. het opstellen van processen-verbaal);
• rijbewijs B en woonachtig binnen 60 km van Lelystad.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 2.840,00 tot € 4.015,00 bruto per maand. Dat is schaal 7;
• Een functie voor 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Chantal van Heusden, coördinator handhaving, via ca.van.heusden@lelystad.nl.
• Solliciteer vóór maandag 1 juni 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 9 juni of woensdag 10 juni 2026. Zet je deze datums vast met potlood in jouw agenda?
• Verderop in de procedure kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Dit helpt ons om een compleet beeld te krijgen van jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot het BOA-werk.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Binnen de gemeente zal je functiebenaming junior handhaver zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.

Woo Jurist

Jouw expertise inzetten om knopen door te hakken in complexe woo-verzoeken? In Lelystad werk je aan dossiers binnen het fysieke domein die bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig kunnen zijn. Jij bepaalt de juridische koers, houdt overzicht en zorgt dat verzoeken zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Daarmee maak je zichtbaar verschil voor bestuur, de organisatie en inwoners. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als woo jurist?
Het is jouw verantwoordelijkheid om woo-verzoeken binnen het fysieke domein van begin tot eind juridisch te begeleiden en te beoordelen, waarbij je zorgt voor een zorgvuldige, tijdige en juridisch juiste afhandeling. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, besluitvaardigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• beoordelen van woo-verzoeken en bepalen van de juridische koers;
• coördineren van het ophalen, controleren en structureren van relevante documenten;
• toepassen van weigeringsgronden en beoordelen van openbaarmaking;
• opstellen van juridisch onderbouwde woo-besluiten;
• adviseren over de toepassing van de woo en geheimhouding.

Ook onderhoud je contact met verzoekers om aanvragen te verduidelijken en verwachtingen te managen, werk je intensief samen met woo-behandelaren binnen het fysieke domein en ondersteun je hen waar nodig bij het verzamelen en anonimiseren van documenten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en wettelijke termijnen van het volledige proces en grijpt in waar nodig. Daarnaast signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen voor het woo-proces en draag je bij aan het vergroten van het bewustzijn rondom openbaarheid binnen de organisatie. Als woo jurist werk je actief samen met het MT van het fysiek domein.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als woo Jurist maak je deel uit van het team (OPV), een team van circa 40 collega’s. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders. teamleiders en woo-behandelaren. Met elkaar zorgen jullie voor een juridisch sterke en betrouwbare dienstverlening richting bestuur en organisatie.

“Binnen deze rol krijg je veel zelfstandigheid. Tegelijk werk je nauw samen met collega’s binnen het fysieke domein, waardoor je altijd kunt sparren over complexe vraagstukken.”
Robert Hijmissen, Teamleider omgevingsplan en vergunningen.

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, overtuigingskracht en analytisch vermogen kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van woo jurist belangrijk dat je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Rechten;
• aantoonbare ervaring met de woo, wob of vergelijkbare bestuursrechtelijke vraagstukken;
• ervaring binnen een gemeentelijke of bestuurlijke context;
• sterke vaardigheden in juridisch schrijven en analyseren;
• Het vermogen om zelfstandig complexe dossiers te behandelen en prioriteiten te stellen.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.777,00 tot € 5.554,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór maandag 4 mei 2026.
• De gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei 2026 in de middag.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Meer informatie kun je opvragen bij Robert Hijmissen, teamleider omgevingsplan en vergunningen via r.hijmissen@lelystad.nl en/of 06-22415815. Whatsappen is ook mogelijk.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.