Senior casemanager vergunningen

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als senior casemanager vergunningen? Omdat Lelystad een stad is die bruist festivals, groeiende horeca, grootschalige evenementen en een stad in ontwikkeling. Jij bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, bestuur en ketenpartners, en jouw beslissingen zijn zichtbaar in de stad. In een team dat kwaliteit, collegialiteit en dienstverlening centraal stelt. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als senior casemanager vergunningen?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van complexe tot zeer complexe vergunningaanvragen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, Wet op de kansspelen en evenementen- en exploitatievergunningen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• behandelen van complexe vergunningaanvragen van het eerste concept tot en met de formele besluitvorming;
• coördineren van initiatieven met bestuurlijke gevoeligheid en grote maatschappelijke impact;
• fungeren als eerste aanspreekpunt voor bestuur, politie, brandweer en andere relevante partijen;
• organiseren en begeleiden van overleggen met aanvragers, adviseurs en stakeholders;
• ondersteunen en coachen van collega's bij de uitvoering van hun taken;
• initiëren en implementeren van verbeteringen binnen het werkproces en leveren van input voor nieuw beleid en regelgeving.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat dat je in drukke periodes ook kleinere aanvragen oppakt, de voortgang en integraliteit van lopende aanvragen bewaakt en actief meedenkt over de doorontwikkeling van de APV en aanverwante regelgeving. Je schakelt daarbij veel met interne en externe partijen van team Veiligheid tot team stadstoezicht (STT) en hierin weet je precies wanneer je wie moet betrekken.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team omgevingsplan en vergunningen, je valt direct binnen team vergunningen dit team bestaat uit 10 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor een zorgvuldige, rechtmatige en klantgerichte vergunningverlening in Lelystad waarbij samenwerking, collegialiteit en kwaliteit van dienstverlening centraal staan.

"In deze functie ben je écht het scharnierpunt tussen de aanvrager, het bestuur en de ketenpartners. Dat vraagt om iemand die kan schakelen en standvastig blijft als het spannend wordt."
Robert Hijmissen, Teamleider Omgevingsplan en vergunningen.

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je omgevingsbewust, besluitvaardig en communicatief sterk bent. Ook beschik je voor deze vacature van senior casemanager vergunningen over:

• een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeentelijke organisatie;
• aantoonbare kennis van en ervaring met de APV, bijzondere wetten en risicovolle evenementen;
• ervaring met klantcontact, bestuurlijke processen en het overzien van meerdere belangen tegelijkertijd;
• ervaring met de Omgevingswet is een pré.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.132,00 tot € 5.947,00 bruto per maand. Dat is schaal 10A;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale senior casemanager vergunningen is gevonden.
• Solliciteer vóór maandag 6 juli 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Robert Hijmissen, Teamleider omgevingsplan en vergunningen via 06-22415815 en/of r.hijmissen@lelystad.nl
• De eerste gesprekken staan gepland op 13 juli 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Senior casemanager vergunningen

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als senior casemanager vergunningen? Omdat Lelystad een stad is die bruist festivals, groeiende horeca, grootschalige evenementen en een stad in ontwikkeling. Jij bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, bestuur en ketenpartners, en jouw beslissingen zijn zichtbaar in de stad. In een team dat kwaliteit, collegialiteit en dienstverlening centraal stelt. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als senior casemanager vergunningen?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van complexe tot zeer complexe vergunningaanvragen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, Wet op de kansspelen en evenementen- en exploitatievergunningen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• behandelen van complexe vergunningaanvragen van het eerste concept tot en met de formele besluitvorming;
• coördineren van initiatieven met bestuurlijke gevoeligheid en grote maatschappelijke impact;
• fungeren als eerste aanspreekpunt voor bestuur, politie, brandweer en andere relevante partijen;
• organiseren en begeleiden van overleggen met aanvragers, adviseurs en stakeholders;
• ondersteunen en coachen van collega's bij de uitvoering van hun taken;
• initiëren en implementeren van verbeteringen binnen het werkproces en leveren van input voor nieuw beleid en regelgeving.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat dat je in drukke periodes ook kleinere aanvragen oppakt, de voortgang en integraliteit van lopende aanvragen bewaakt en actief meedenkt over de doorontwikkeling van de APV en aanverwante regelgeving. Je schakelt daarbij veel met interne en externe partijen van team Veiligheid tot team stadstoezicht (STT) en hierin weet je precies wanneer je wie moet betrekken.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team omgevingsplan en vergunningen, je valt direct binnen team vergunningen dit team bestaat uit 10 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor een zorgvuldige, rechtmatige en klantgerichte vergunningverlening in Lelystad waarbij samenwerking, collegialiteit en kwaliteit van dienstverlening centraal staan.

"In deze functie ben je écht het scharnierpunt tussen de aanvrager, het bestuur en de ketenpartners. Dat vraagt om iemand die kan schakelen en standvastig blijft als het spannend wordt."
Robert Hijmissen, Teamleider Omgevingsplan en vergunningen.

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je omgevingsbewust, besluitvaardig en communicatief sterk bent. Ook beschik je voor deze vacature van senior casemanager vergunningen over:

• een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeentelijke organisatie;
• aantoonbare kennis van en ervaring met de APV, bijzondere wetten en risicovolle evenementen;
• ervaring met klantcontact, bestuurlijke processen en het overzien van meerdere belangen tegelijkertijd;
• ervaring met de Omgevingswet is een pré.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.132,00 tot € 5.947,00 bruto per maand. Dat is schaal 10A;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale senior casemanager vergunningen is gevonden.
• Solliciteer vóór maandag 6 juli 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Robert Hijmissen, Teamleider omgevingsplan en vergunningen via 06-22415815 en/of r.hijmissen@lelystad.nl
• De eerste gesprekken staan gepland op 13 juli 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Praktijkondersteuner huisartsen Jeugd (POH Jeugd)

Als praktijkondersteuner huisartsen Jeugd werk je mee om eerder, beter en dichtbij de juiste hulp te verlenen en om huisartsen te ondersteunen bij hun probleemanalyse en verwijsrecht naar jeugdhulp. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als praktijkondersteuner huisartsen Jeugd?
Binnen deze functie zorg je voor laagdrempelig advies aan kinderen en/of hun opvoeders en het adviseren van de huisarts ingeval van doorverwijzing vanuit de huisartsenpraktijk. Werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• vraagverheldering bij aanmelding;
• de huisarts ondersteunen met informatie en advies;
• uitvoeren van kortdurende begeleiding en/of behandeling aan jeugdigen en/of hun gezinsleden zoals inzet van opvoedondersteuning, psycho-educatie en therapeutische interventies;
• doorverwijzen in samenspraak met de huisarts naar voorliggende of algemene voorzieningen of specialistische jeugdhulp.

Ook onderhoud je contacten met schoolse voorzieningen, het gemeentelijk toegangsteam Jeugd Lelystad (JEL), of andere verwijzers. Je staat dus in contact met verschillende instanties en ketenpartners.

“De diversiteit aan casuïstiek in de praktijk en het onderhouden van een netwerk met externe ketenpartners zorgt voor een dynamische afwisseling in het werk.”
Iwan Purperhart, Teamleider sociaal domein.

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als POH Jeugd maak je deel uit van team Jeugd, maar kom je te werken in een huisartsenpraktijk.

“Op het moment dat we elkaar na vier weken weer zien is het fijn om de verschillende casuïstiek met elkaar te bespreken. Het is leerzaam om te horen wat mijn collega’s mee maken.”
collega Susanne, POH Jeugd

Wat je meebrengt?
In jouw werk blijf je onder alle omstandigheden rustig en kan je je goed verplaatsen in andermans situatie. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van POH Jeugd over:

• een hbo of wo opleiding in de richting van gedragswetenschapper, orthopedagoog, psycholoog, pedagogiek of vergelijkbaar;
• minimaal 2 jaar ervaring in de specialistische jeugdhulp, in het bijzonder met diagnostiek en behandeling;
• een registratie in het kwaliteitsregister jeugd (SKJ): dit is een harde eis;
• ervaring in het bieden van kortdurende therapeutische interventies;
• kennis van het lokale jeugdstelsel en de sociale kaart of bent deze in staat deze snel eigen te maken.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.524,00 tot € 5.033,00 bruto per maand. Dat is schaal 9 (De inschaling zal plaatsvinden op basis van kennis en ervaring);
• het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week: we horen in je motivatie graag welk aantal uren het beste bij jou past;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• mogelijkheden en een vergoeding van € 3,25 netto per dag om thuis te werken;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale praktijkondersteuner bij de huisarts (POH Jeugd)/ Jeugdprofessional bij de huisarts (JPH) is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór maandag 29 juni 2026.
• Vragen? Stel deze aan Iwan Purperhart, teamleider sociaal domein via iw.purperhart@lelystad.nl en/of 06-48532552.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• binnen de gemeente zal je functiebenaming Jeugdprofessional bij de huisarts (JPH) zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Coördinator buitendienst gemeentelijk vastgoed

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als coördinator buitendienst gemeentelijk vastgoed? Omdat je hier dagelijks het verschil maakt voor de gebouwen, parken en voorzieningen die Lelystad draaiende houden. Jij houdt het vastgoed van de gemeente in topconditie van de eerste melding tot de laatste controle. Geen vergadertafel maar buiten, in beweging, met resultaat. En dat doe je binnen een team dat je de vrijheid en het vertrouwen geeft om het echt goed te doen. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als coördinator buitendienst gemeentelijk vastgoed?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en procesbewaking van onderhouds- en herstelwerkzaamheden aan gemeentelijke gebouwen van de eerste melding tot de afronding en evaluatie. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• voorbereiden van werkzaamheden door het toetsen van werkopdrachten en afstemmen met interne en externe betrokkenen;
• aansturen van de dagelijkse uitvoering door eigen buitendienst en derden, inclusief toezicht op voortgang, kwaliteit en kwantiteit;
• coördineren van meldingen, storingen en onderhoudsverzoeken en zorgen voor snelle en zorgvuldige opvolging richting huurders en aannemers;
• bewaken van doorlooptijden, financiële kaders en doelmatige inzet van middelen;
• signaleren van afwijkingen en adviseren over bijsturing;
• rapporteren over voortgang en staat van onderhoud en leveren van input voor evaluaties en verbeteringen.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ook zorgdraagt voor het beheer en de keuring van materieel en dat je een actieve rol speelt in de samenwerking met gebruikers, collega's en contractpartijen om het gemeentelijk vastgoed structureel in-control te houden.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team Grondzaken en Vastgoed. Dit team bestaat uit circa 30 collega’s en is verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed en de gemeentelijke gronden. Samen dragen jullie de zorg voor het gemeentelijk vastgoed en de gemeentelijke gronden, en leveren jullie een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van Lelystad.

"Dit is een functie voor iemand die van aanpakken houdt én van overzicht. Die combinatie is zeldzaam en precies wat wij zoeken."
Lars Veerman, Teamleider grondzaken en vastgoed.

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je planmatig, resultaatgericht en communicatief sterk bent. Ook beschik je voor deze vacature van coördinator buitendienst gemeentelijk vastgoed over:

• mbo+- werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare uitvoeringsgerichte functie;
• kennis van onderhoudsprocessen, relevante regelgeving en bijbehorende administratie;
• praktisch en technisch inzicht gecombineerd met probleemoplossend vermogen;
• sterke plannings- en organisatievaardigheden en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen;
• VCA-certificering, of de bereidheid dit te behalen.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.524,00 tot € 5.033,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• een functie voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale coördinator buitendienst gemeentelijk vastgoed is gevonden.
• Solliciteer vóór maandag 29 juni 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Lars Veerman, Teamleider grondzaken en vastgoed via la.veerman@lelystad.nl en/of 06-25722287.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Praktijkondersteuner huisartsen Jeugd (POH Jeugd)

Als praktijkondersteuner huisartsen Jeugd werk je mee om eerder, beter en dichtbij de juiste hulp te verlenen en om huisartsen te ondersteunen bij hun probleemanalyse en verwijsrecht naar jeugdhulp. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als praktijkondersteuner huisartsen Jeugd?
Binnen deze functie zorg je voor laagdrempelig advies aan kinderen en/of hun opvoeders en het adviseren van de huisarts ingeval van doorverwijzing vanuit de huisartsenpraktijk. Werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• vraagverheldering bij aanmelding;
• de huisarts ondersteunen met informatie en advies;
• uitvoeren van kortdurende begeleiding en/of behandeling aan jeugdigen en/of hun gezinsleden zoals inzet van opvoedondersteuning, psycho-educatie en therapeutische interventies;
• doorverwijzen in samenspraak met de huisarts naar voorliggende of algemene voorzieningen of specialistische jeugdhulp.

Ook onderhoud je contacten met schoolse voorzieningen, het gemeentelijk toegangsteam Jeugd Lelystad (JEL), of andere verwijzers. Je staat dus in contact met verschillende instanties en ketenpartners.

“De diversiteit aan casuïstiek in de praktijk en het onderhouden van een netwerk met externe ketenpartners zorgt voor een dynamische afwisseling in het werk.”
Iwan Purperhart, Teamleider sociaal domein.

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als POH Jeugd maak je deel uit van team Jeugd, maar kom je te werken in een huisartsenpraktijk.

“Op het moment dat we elkaar na vier weken weer zien is het fijn om de verschillende casuïstiek met elkaar te bespreken. Het is leerzaam om te horen wat mijn collega’s mee maken.”
collega Susanne, POH Jeugd

Wat je meebrengt?
In jouw werk blijf je onder alle omstandigheden rustig en kan je je goed verplaatsen in andermans situatie. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van POH Jeugd over:

• een hbo of wo opleiding in de richting van gedragswetenschapper, orthopedagoog, psycholoog, pedagogiek of vergelijkbaar;
• minimaal 2 jaar ervaring in de specialistische jeugdhulp, in het bijzonder met diagnostiek en behandeling;
• een registratie in het kwaliteitsregister jeugd (SKJ): dit is een harde eis;
• ervaring in het bieden van kortdurende therapeutische interventies;
• kennis van het lokale jeugdstelsel en de sociale kaart of bent deze in staat deze snel eigen te maken.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.524,00 tot € 5.033,00 bruto per maand. Dat is schaal 9 (De inschaling zal plaatsvinden op basis van kennis en ervaring);
• het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week: we horen in je motivatie graag welk aantal uren het beste bij jou past;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• mogelijkheden en een vergoeding van € 3,25 netto per dag om thuis te werken;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale praktijkondersteuner bij de huisarts (POH Jeugd)/ Jeugdprofessional bij de huisarts (JPH) is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór maandag 29 juni 2026.
• Vragen? Stel deze aan Iwan Purperhart, teamleider sociaal domein via iw.purperhart@lelystad.nl en/of 06-48532552.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• binnen de gemeente zal je functiebenaming Jeugdprofessional bij de huisarts (JPH) zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.