Toezichthouder Basisregistratie Personen (BRP)

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als toezichthouder BRP? Omdat jij zorgt voor juiste registratie en verwerking van gegevens in de Basisregistratie Personen, zodat deze volledig en actueel zijn. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als toezichthouder BRP?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving rondom de Basisregistratie Personen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• verrichten van huisbezoeken in het kader van kwaliteit BRP en het schrijven van rapportages;
• onderhouden van contact met overige instanties inzake bewoning;
• controleren van leegstand en signaleren van illegale bewoning en onderhuur.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je huisbezoeken aflegt met als doel het juiste aantal inschrijvingen op een woonadres vast te stellen.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het subteam burgerzaken, dat onderdeel is van het team Stadswinkel. Dit team bestaat uit circa 25 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor het beheer en de kwaliteit van de BRP.

’De opgave waar Gemeente Lelystad voor staat met ambitieuze plannen, groei, het bouwen aan Lelystad én de dienstverlening; dat is wat het leuk maakt om voor Lelystad te werken!’
Bianca Drachman, teamleider Stadswinkel

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je stressbestendig, nauwkeurig, communicatief en enthousiast bent. Ook beschik je voor deze vacature van toezichthouder BRP over:

• mbo+ werk- en denkniveau (sociaal juridische dienstverlening of rechten achtergrond);
• kennis en ervaring van de wet- en regelgeving in de AWB en BRP of de bereidheid deze te leren;
• kennis en ervaring met het behandelen van adresonderzoeken en meldingen vanuit de landelijke aanpak adresfraude (laa);
• kennis en ervaring in het controleren van leegstand woningen en het afleggen van huisbezoeken met als doel de feitelijke woonsituatie vast te stellen;
• ervaring met het opstellen van rapportages.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 2.875,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in aanloopschaal 7 of functieschaal 8.
• een functie voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon.
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Wil je jouw IKB van 17,05% maandelijks laten uitbetalen? Bij een fulltime dienstverband (36 uur) en trede 0 van schaal 9 levert dat al € 608,34 bruto per maand extra op, bovenop je salaris. Dit voorbeeld is gebaseerd op een bruto maandsalaris van € 3.568,00

Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale toezichthouder BRP is gevonden.
• Solliciteer in ieder geval vóór 25 september a.s.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Per Bhawan, allround medewerker burgerzaken/toezichthouder BRP via 06-18425163.
• Binnen de gemeente zal je functiebenaming Allround medewerker burgerzaken/toezichthouder BRP zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Toezichthouder Basisregistratie Personen (BRP)

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als toezichthouder BRP? Omdat jij zorgt voor juiste registratie en verwerking van gegevens in de Basisregistratie Personen, zodat deze volledig en actueel zijn. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als toezichthouder BRP?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving rondom de Basisregistratie Personen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• verrichten van huisbezoeken in het kader van kwaliteit BRP en het schrijven van rapportages;
• onderhouden van contact met overige instanties inzake bewoning;
• controleren van leegstand en signaleren van illegale bewoning en onderhuur.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je huisbezoeken aflegt met als doel het juiste aantal inschrijvingen op een woonadres vast te stellen.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het subteam burgerzaken, dat onderdeel is van het team Stadswinkel. Dit team bestaat uit circa 25 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor het beheer en de kwaliteit van de BRP.

’De opgave waar Gemeente Lelystad voor staat met ambitieuze plannen, groei, het bouwen aan Lelystad én de dienstverlening; dat is wat het leuk maakt om voor Lelystad te werken!’
Bianca Drachman, teamleider Stadswinkel

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je stressbestendig, nauwkeurig, communicatief en enthousiast bent. Ook beschik je voor deze vacature van toezichthouder BRP over:

• mbo+ werk- en denkniveau (sociaal juridische dienstverlening of rechten achtergrond);
• kennis en ervaring van de wet- en regelgeving in de AWB en BRP of de bereidheid deze te leren;
• kennis en ervaring met het behandelen van adresonderzoeken en meldingen vanuit de landelijke aanpak adresfraude (laa);
• kennis en ervaring in het controleren van leegstand woningen en het afleggen van huisbezoeken met als doel de feitelijke woonsituatie vast te stellen;
• ervaring met het opstellen van rapportages.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 2.875,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in aanloopschaal 7 of functieschaal 8.
• een functie voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon.
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Wil je jouw IKB van 17,05% maandelijks laten uitbetalen? Bij een fulltime dienstverband (36 uur) en trede 0 van schaal 9 levert dat al € 608,34 bruto per maand extra op, bovenop je salaris. Dit voorbeeld is gebaseerd op een bruto maandsalaris van € 3.568,00

Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale toezichthouder BRP is gevonden.
• Solliciteer in ieder geval vóór 25 september a.s.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Per Bhawan, allround medewerker burgerzaken/toezichthouder BRP via 06-18425163.
• Binnen de gemeente zal je functiebenaming Allround medewerker burgerzaken/toezichthouder BRP zijn.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.

Programmamanager Samen Lelystad Oost

De context van lelystad oost
Lelystad is uitgegroeid tot een stad waar meer dan 80.000 mensen wonen, leren, recreëren en werken. Het is een stad van kansen, lef en handen uit de mouwen. Lelystad Oost behoort tot de oudste stadsdelen van Lelystad en bestaat uit vier groene, ruim opgezette wijken. Deze wijken blijven op het gebied van veiligheid, inkomen, gezondheid en onderwijs achter bij de rest van de stad. Zo leeft 11% van de huishoudens in Lelystad Oost onder het sociaal minimum en groeit 8,6% van de jongeren op in een huishouden met een inkomen op sociaal minimumniveau. Daarnaast geeft 43% tot 48% van de inwoners aan zich onveilig te voelen in het stadsdeel. Ook zijn inwoners minder tevreden over hun woon- en leefomgeving dan inwoners van andere delen van Lelystad.

Voor de inwoners van deze wijken is daarom het Nationaal Programma Samen Lelystad Oost (SLO) opgericht. Lelystad Oost behoort met deze vier wijken tot de twintig focusgebieden van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV). In dit landelijke programma werken zes ministeries en 19 gemeenten samen met inwoners en lokale partners om de leefbaarheid en veiligheid in twintig kwetsbare gebieden te versterken.

In Lelystad Oost werkt een alliantie, in nauwe samenwerking met een multidisciplinair programmabureau, aan kansen voor jongeren, aan een wijk waar inwoners zich veilig en thuis voelen. De afgelopen periode is in Lelystad Oost gewerkt aan een stevige governance en een gezamenlijk fundament. Nu is het moment om deze basis te vertalen naar concrete, integrale resultaten.

De functie
De programmadirecteur Lelystad Oost geeft leiding aan het programmabureau en vervult een richtinggevende, verbindende en resultaatgerichte rol binnen de alliantie. De directeur zorgt ervoor dat de gezamenlijke opgave daadwerkelijk leidt tot samenhangende verandering voor de inwoners in Lelystad Oost. De programmadirecteur werkt voor de alliantie als geheel en heeft daarbij een meervoudige loyaliteit aan de inwoners en de verschillende alliantiepartners. De functie vraagt iemand die stevig genoeg is om in verschillende bestuurlijke en maatschappelijke kringen te opereren, op lokaal maar ook op het landelijke NPLVniveau, en tegelijkertijd de taal van de inwoners spreekt. De functie vraagt ook om een directeur met ervaring in de bedrijfsvoering van een complex en multidisciplinair programma. De directeur moet in staat zijn te sturen op financiën, planning en organisatie, en tegelijkertijd zorg kunnen dragen voor een goede verantwoording en effectieve samenwerking tussen de betrokken alliantiepartners.

Het is belangrijk dat de programmadirecteur niet alleen het proces bewaakt, maar ook zichtbaar verschil maakt. De rol vraagt om iemand die met gezag kan optreden, anderen weet mee te nemen, energie omzet in concrete resultaten en zelf de handen uit de mouwen steekt door samen met het programmabureau mee te bouwen aan de uitvoering.

Profiel
Samen Lelystad Oost zoekt een programmadirecteur met bevlogenheid en een duidelijke binding met de opgave. Iemand die zich thuis voelt in een complexe publieke en politiek-bestuurlijke omgeving en de taal van Den Haag spreekt, maar die ook de taal van de wijk spreekt en de praktijk van de inwoners en de uitvoering begrijpt. Iemand die stevig voor het programma staat en oprecht betrokken is bij tde inwoners van Lelystad Oost. De kandidaat heeft affiniteit met de stad, de regio en/of dit type groeikernen (‘new towns’). Bekendheid met Lelystad, de sociale dynamiek van de stad en vergelijkbare stedelijke vernieuwing is een duidelijke pré.

De programmadirecteur is gedreven zonder anderen te verliezen, geeft structuur aan de betrokkenheid van actoren op een uitnodigende en verbindende manier. De programmadirecteur is iemand die de alliantiepartners begrijpt en faciliteert en het programma op het juiste moment effectief naar buiten op de kaart zet. De directeur is dienstbaar aan het proces, maar heeft ook het vermogen om scherpe keuzes te maken zonder dat samenwerking of draagvlak onder druk komt te staan.

Voor deze functie is het belangrijk dat de programmadirecteur:

• zich voor langere tijd wil verbinden aan de opgave, voor een periode van ten minste vijf jaar;
• aantoonbare affiniteit heeft met Lelystad Oost, de stad Lelystad en/of een vergelijkbare context;
• beschikt over gezag en natuurlijk leiderschap;
• bevlogen is en het vermogen heeft om anderen mee te nemen in een gezamenlijke beweging;
• goed kan schakelen en zich gemakkelijk beweegt tussen bestuurlijke, ambtelijke en uitvoeringsniveaus;
• voort kan en wil bouwen op de ingezette inhoudelijke koers en positieve dynamiek in de alliantie;
• leiding kan geven aan een compact en professioneel functionerend programmabureau vanuit een inspirerende rol;
• zelf de handen uit de mouwen steekt en samen met het programmabureau wil bouwen aan de uitvoering;
• resultaatgericht is en stuurt op concrete voortgang en samenhang;
• waar nodig actoren constructief-kritisch weet aan te spreken en bij de les te houden, zonder de samenwerking op het spel te zetten;
• beschikt over de sensitiviteit om tot betekenisvolle resultaten te komen in een context met korte lijnen en informele verhoudingen.

Ervaring
Qua ervaring brengt de programmadirecteur het volgende mee:

• minimaal vijf jaar relevante ervaring in een leidinggevende rol in complexe maatschappelijke programma’s;
• ervaring met gebiedsgericht werken en netwerksamenwerking;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke context;
• ervaring met het verbinden van strategie en uitvoering;
• het vermogen om tussen verschillende belangen te opereren en daarin gezag op te bouwen;
• het vermogen om resultaatgericht te werken zonder de menselijke en relationele kant uit het oog te verliezen;
• een natuurlijke vaardigheid om vertrouwen te winnen en duurzame relaties op te bouwen;
• goed gevoel voor bedrijfsvoering en financieel inzicht, gezien de complexe cijfermatige en subsidietechnische kant van de opgave;
• ervaring met participatieprocessen is een pré.

Competenties
De directeur beschikt over de volgende kerncompetenties:

Verbindend en gezaghebbend leiderschap
Kan mensen aan zich verbinden, vertrouwen winnen en richting geven. Straalt op natuurlijke wijze leiderschap uit en weet in verbinding gezaghebbend te zijn binnen de alliantie, naar de gemeente en richting inwoners.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Begrijpt hoe bestuurlijke verhoudingen werken, spreekt de taal van gemeente en Den Haag, maar ook van Lelystad, en beweegt soepel tussen formele en informele circuits. Voelt goed aan wat wel en niet werkt in deze context.

Resultaatgericht
Stuurt op concrete resultaten, samenhang en betekenisvolle doorwerking in de wijk. Houdt focus op wat echt effect heeft en weet voortgang zichtbaar te maken.

Volhardend en koersvast
Is hardnekkig in het realiseren van de opgave, houdt vast aan de lange lijn en laat zich niet uit koers brengen door ruis, versnippering of bestuurlijke complexiteit. Kan meebewegen zonder de hoofdopgave los te laten en weet programmamanagers en partners integraal te laten samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie zoeken wij iemand die zich langjarig aan onze organisatie wil verbinden — idealiter voor een periode van vijf tot tien jaar. De arbeidsvoorwaarden worden in overleg vastgesteld en zijn vergelijkbaar met die van een directeur van de gemeente.

Procedure
De alliantie Samen Lelystad Oost laat zich in deze procedure bijstaan door Ila Kasem en Charlotte Prenen van Van de Bunt Adviseurs. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) uiterlijk 2 oktober te sturen naar het mailadres samenlelystadoost@vandebunt.nl.

• Voor informatie kunnen geïnteresseerden telefonisch contact opnemen met Charlotte Prenen of Ila Kasem op 020-6421134.
• U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Wij verzoeken u contact op te nemen met Van de Bunt Adviseurs indien u deze bevestiging niet ontvangt.
• De beoordeling van kandidaten geschiedt door een selectiecommissie en een adviescommissie die beiden zo zijn samengesteld dat zij een afspiegeling vormen van de partners die onderdeel zijn van Samen Lelystad Oost.
• De eerste ronde van gesprekken met de selectiecommissie staat gepland op 26 oktober, de tweede ronde op 9 november. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, worden verzocht hiermee rekening te houden. De planning van het gesprek met de adviescommissie wordt na de gespreksrondes met de selectiecommissie vastgesteld.

Programmamanager Samen Lelystad Oost

De context van lelystad oost
Lelystad is uitgegroeid tot een stad waar meer dan 80.000 mensen wonen, leren, recreëren en werken. Het is een stad van kansen, lef en handen uit de mouwen. Lelystad Oost behoort tot de oudste stadsdelen van Lelystad en bestaat uit vier groene, ruim opgezette wijken. Deze wijken blijven op het gebied van veiligheid, inkomen, gezondheid en onderwijs achter bij de rest van de stad. Zo leeft 11% van de huishoudens in Lelystad Oost onder het sociaal minimum en groeit 8,6% van de jongeren op in een huishouden met een inkomen op sociaal minimumniveau. Daarnaast geeft 43% tot 48% van de inwoners aan zich onveilig te voelen in het stadsdeel. Ook zijn inwoners minder tevreden over hun woon- en leefomgeving dan inwoners van andere delen van Lelystad.

Voor de inwoners van deze wijken is daarom het Nationaal Programma Samen Lelystad Oost (SLO) opgericht. Lelystad Oost behoort met deze vier wijken tot de twintig focusgebieden van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV). In dit landelijke programma werken zes ministeries en 19 gemeenten samen met inwoners en lokale partners om de leefbaarheid en veiligheid in twintig kwetsbare gebieden te versterken.

In Lelystad Oost werkt een alliantie, in nauwe samenwerking met een multidisciplinair programmabureau, aan kansen voor jongeren, aan een wijk waar inwoners zich veilig en thuis voelen. De afgelopen periode is in Lelystad Oost gewerkt aan een stevige governance en een gezamenlijk fundament. Nu is het moment om deze basis te vertalen naar concrete, integrale resultaten.

De functie
De programmadirecteur Lelystad Oost geeft leiding aan het programmabureau en vervult een richtinggevende, verbindende en resultaatgerichte rol binnen de alliantie. De directeur zorgt ervoor dat de gezamenlijke opgave daadwerkelijk leidt tot samenhangende verandering voor de inwoners in Lelystad Oost. De programmadirecteur werkt voor de alliantie als geheel en heeft daarbij een meervoudige loyaliteit aan de inwoners en de verschillende alliantiepartners. De functie vraagt iemand die stevig genoeg is om in verschillende bestuurlijke en maatschappelijke kringen te opereren, op lokaal maar ook op het landelijke NPLVniveau, en tegelijkertijd de taal van de inwoners spreekt. De functie vraagt ook om een directeur met ervaring in de bedrijfsvoering van een complex en multidisciplinair programma. De directeur moet in staat zijn te sturen op financiën, planning en organisatie, en tegelijkertijd zorg kunnen dragen voor een goede verantwoording en effectieve samenwerking tussen de betrokken alliantiepartners.

Het is belangrijk dat de programmadirecteur niet alleen het proces bewaakt, maar ook zichtbaar verschil maakt. De rol vraagt om iemand die met gezag kan optreden, anderen weet mee te nemen, energie omzet in concrete resultaten en zelf de handen uit de mouwen steekt door samen met het programmabureau mee te bouwen aan de uitvoering.

Profiel
Samen Lelystad Oost zoekt een programmadirecteur met bevlogenheid en een duidelijke binding met de opgave. Iemand die zich thuis voelt in een complexe publieke en politiek-bestuurlijke omgeving en de taal van Den Haag spreekt, maar die ook de taal van de wijk spreekt en de praktijk van de inwoners en de uitvoering begrijpt. Iemand die stevig voor het programma staat en oprecht betrokken is bij tde inwoners van Lelystad Oost. De kandidaat heeft affiniteit met de stad, de regio en/of dit type groeikernen (‘new towns’). Bekendheid met Lelystad, de sociale dynamiek van de stad en vergelijkbare stedelijke vernieuwing is een duidelijke pré.

De programmadirecteur is gedreven zonder anderen te verliezen, geeft structuur aan de betrokkenheid van actoren op een uitnodigende en verbindende manier. De programmadirecteur is iemand die de alliantiepartners begrijpt en faciliteert en het programma op het juiste moment effectief naar buiten op de kaart zet. De directeur is dienstbaar aan het proces, maar heeft ook het vermogen om scherpe keuzes te maken zonder dat samenwerking of draagvlak onder druk komt te staan.

Voor deze functie is het belangrijk dat de programmadirecteur:

• zich voor langere tijd wil verbinden aan de opgave, voor een periode van ten minste vijf jaar;
• aantoonbare affiniteit heeft met Lelystad Oost, de stad Lelystad en/of een vergelijkbare context;
• beschikt over gezag en natuurlijk leiderschap;
• bevlogen is en het vermogen heeft om anderen mee te nemen in een gezamenlijke beweging;
• goed kan schakelen en zich gemakkelijk beweegt tussen bestuurlijke, ambtelijke en uitvoeringsniveaus;
• voort kan en wil bouwen op de ingezette inhoudelijke koers en positieve dynamiek in de alliantie;
• leiding kan geven aan een compact en professioneel functionerend programmabureau vanuit een inspirerende rol;
• zelf de handen uit de mouwen steekt en samen met het programmabureau wil bouwen aan de uitvoering;
• resultaatgericht is en stuurt op concrete voortgang en samenhang;
• waar nodig actoren constructief-kritisch weet aan te spreken en bij de les te houden, zonder de samenwerking op het spel te zetten;
• beschikt over de sensitiviteit om tot betekenisvolle resultaten te komen in een context met korte lijnen en informele verhoudingen.

Ervaring
Qua ervaring brengt de programmadirecteur het volgende mee:

• minimaal vijf jaar relevante ervaring in een leidinggevende rol in complexe maatschappelijke programma’s;
• ervaring met gebiedsgericht werken en netwerksamenwerking;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke context;
• ervaring met het verbinden van strategie en uitvoering;
• het vermogen om tussen verschillende belangen te opereren en daarin gezag op te bouwen;
• het vermogen om resultaatgericht te werken zonder de menselijke en relationele kant uit het oog te verliezen;
• een natuurlijke vaardigheid om vertrouwen te winnen en duurzame relaties op te bouwen;
• goed gevoel voor bedrijfsvoering en financieel inzicht, gezien de complexe cijfermatige en subsidietechnische kant van de opgave;
• ervaring met participatieprocessen is een pré.

Competenties
De directeur beschikt over de volgende kerncompetenties:

Verbindend en gezaghebbend leiderschap
Kan mensen aan zich verbinden, vertrouwen winnen en richting geven. Straalt op natuurlijke wijze leiderschap uit en weet in verbinding gezaghebbend te zijn binnen de alliantie, naar de gemeente en richting inwoners.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Begrijpt hoe bestuurlijke verhoudingen werken, spreekt de taal van gemeente en Den Haag, maar ook van Lelystad, en beweegt soepel tussen formele en informele circuits. Voelt goed aan wat wel en niet werkt in deze context.

Resultaatgericht
Stuurt op concrete resultaten, samenhang en betekenisvolle doorwerking in de wijk. Houdt focus op wat echt effect heeft en weet voortgang zichtbaar te maken.

Volhardend en koersvast
Is hardnekkig in het realiseren van de opgave, houdt vast aan de lange lijn en laat zich niet uit koers brengen door ruis, versnippering of bestuurlijke complexiteit. Kan meebewegen zonder de hoofdopgave los te laten en weet programmamanagers en partners integraal te laten samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie zoeken wij iemand die zich langjarig aan onze organisatie wil verbinden — idealiter voor een periode van vijf tot tien jaar. De arbeidsvoorwaarden worden in overleg vastgesteld en zijn vergelijkbaar met die van een directeur van de gemeente.

Procedure
De alliantie Samen Lelystad Oost laat zich in deze procedure bijstaan door Ila Kasem en Charlotte Prenen van Van de Bunt Adviseurs. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) uiterlijk 2 oktober te sturen naar het mailadres samenlelystadoost@vandebunt.nl.

• Voor informatie kunnen geïnteresseerden telefonisch contact opnemen met Charlotte Prenen of Ila Kasem op 020-6421134.
• U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Wij verzoeken u contact op te nemen met Van de Bunt Adviseurs indien u deze bevestiging niet ontvangt.
• De beoordeling van kandidaten geschiedt door een selectiecommissie en een adviescommissie die beiden zo zijn samengesteld dat zij een afspiegeling vormen van de partners die onderdeel zijn van Samen Lelystad Oost.
• De eerste ronde van gesprekken met de selectiecommissie staat gepland op 26 oktober, de tweede ronde op 9 november. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, worden verzocht hiermee rekening te houden. De planning van het gesprek met de adviescommissie wordt na de gespreksrondes met de selectiecommissie vastgesteld.

Technisch Medewerker E+W

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als Technisch Medewerker E+W ? Omdat je hier alle ruimte krijgt om zelfstandig te werken aan de technische installaties in onze gebouwen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment los je een storing op, het andere moment voer je preventief onderhoud uit of begeleid je een onderaannemer. Zo zorg jij dat Lelystad soepel blijft draaien. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als Technisch Medewerker E+W?
Binnen deze functie werk je aan beheer, onderhoud en storingen van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties in gemeentelijke gebouwen en voorzieningen. Je werkt daarbij samen met collega’s van het team grondzaken en vastgoed. Onder je werkzaamheden vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden aan E- en W-installaties;
• Lokaliseren en zelfstandig verhelpen van storingen, inclusief de eerste opvolging;
• Beoordelen van de technische staat van installaties, actie ondernemen bij gebreken en structurele problemen signaleren
• Verrichten van installatietechnische werkzaamheden, deze praktisch voorbereiden en waar nodig externe partijen inschakelen;
• Toezicht houden op werkzaamheden van externe partijen en kwaliteit, voortgang en afspraken controleren;
• Onderhouden van contact met gebouwgebruikers, uitleg geven over oplossingen en installaties en meldingen snel, zorgvuldig en klantgericht afhandelen.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je zorgt voor een veilige uitvoering volgens wet- en regelgeving, werkzaamheden en storingen vastlegt, rapporteert aan de coördinator buitendienst, verbetervoorstellen doet en inzetbaar bent bij storingsdiensten en calamiteiten.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team Grondzaken en Vastgoed. Dit team bestaat uit circa 30 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed en de gemeentelijke gronden.

“We zijn een team met grote impact: we bundelen onze kennis, werken aan de toekomst van de stad en geven elkaar de ruimte om te groeien”
Kees Jongkind, Technisch vastgoedbeheerder

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je probleemoplossend, zorgvuldig en klantgericht bent. Ook beschik je voor deze vacature van Technisch Medewerker E+W over:

• een afgeronde mbo 3-opleiding, zoals bijvoorbeeld eerste monteur elektrotechnische installaties in de gebouwde omgeving of een opleiding richting werktuigbouwkunde;
• aantoonbare kennis van E- en W-installaties;
• basiskennis van normen en regelgeving;
• ten minste 5 jaar werkervaring.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• €2.596,00 tot €3.743,00 bruto per maand. Dat is schaal 6;
• Een functie voor 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór 14 september 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op Kees Jongkind, technisch vastgoedbeheerder via 0618913348 en/of c.jongkind@lelystad.nl.
• De eerste gesprekken staan in de middag gepland op 22 september 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.