Contractmanagement ondersteuner

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als contractmanagement ondersteuner? Omdat je in deze functie werkt met duidelijke processen, vaste structuren en een helder takenpakket. Je ondersteunt het contractmanagement binnen het sociaal domein, waar nauwkeurigheid en uniformiteit belangrijk zijn. Bij gemeente Lelystad werk je in een professioneel team met korte lijnen en draag je bij aan zorgvuldig vastgelegde afspraken. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als contractmanagement ondersteuner?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de vele ondersteunende en administratieve zaken van het contractmanagement. Een belangrijke en verantwoordelijke rol. Je zorgt voor uniformiteit in het beheren en borgen van de contracten. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• beheren en actualiseren van contractgegevens, afgesloten overeenkomsten en het contractdossier;
• verwerken en controleren van contractwijzigingen en mutaties;
• plannen en beheren van afspraken met de gecontracteerde partijen;
• het analyseren van de gegevens die aangeleverd worden door de contractanten in relatie met de contractuele afspraken;
• bespreken van de analyses met de contract en relatiemanager voorzien van een advies en hoe deze te interpreteren;
• fungeren als sparringpartner en adviseur van de contract- en relatiemanager.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat het gaat om het bewaken van veranderingen in wet- en regelgeving en het toetsen van de gevolgen daarvan voor zowel lopende als nieuwe contracten, het bewaken of de uitvoering door contractanten en de aanlevering van gegevens voldoen aan beleid, afspraken, richtlijnen en wet- en regelgeving, en het bieden van administratieve ondersteuning aan de contract- en relatiemanager.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het door ontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team contracten sociaal domein. Het team bestaat uit acht collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor het behalen van contract doelstellingen met gecontracteerde aanbieders.

"Samen met onze contractpartners tillen we Lelystad naar een hoger niveau: duurzaam,
innovatief en vol kansen voor onze inwoners en onszelf."
Bianca Drachman, teamleider contractmanagement

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die nieuwsgierig en daadkrachtig is. Jij durft keuzes te maken en je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je leergierig, nauwkeurig, dienstverlenend en schriftelijke communicatief bent. Ook beschik je voor deze vacature van contractmanagement ondersteuner over:

• analytisch vermogen;
• aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau;
• kennis en/of affiniteit met contractmanagement.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.206,00 tot € 4.499,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het APB-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premies en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale contractmanagement ondersteuner is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór 1 juli 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op Susanne Schonewille-Druif (contractmanagement ondersteuner) via 06-21319714.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Beleidsadviseur jeugd

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als beleidsadviseur jeugd? Omdat Lelystad een stad is waar de jeugdzorg volop in beweging is en waar jij niet alleen beleid schrijft, maar het ook ziet landen in de praktijk. Jij analyseert, adviseert en durft stelling te nemen. En je doet het samen met partners die er net zo veel om geven als jij. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als beleidsadviseur jeugd?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren, analyseren en verder brengen van de jeugdzorg in Lelystad van complexe beleidsvraagstukken tot de vertaling naar concrete maatregelen en resultaten. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• adviseren van het bestuur over jeugdzorg, waarbij je financiële kaders, maatschappelijke belangen en inhoudelijke expertise met elkaar verbindt;
• analyseren en evalueren van de stand van zaken in de jeugdzorg in Lelystad en verbeterpunten en toekomstige opgaven inzichtelijk maken;
• implementeren van vastgesteld beleid en vertalen naar uitvoerbare maatregelen en acties;
• signaleren en oplossen van knelpunten en een plek geven aan nieuwe landelijke ontwikkelingen binnen de lokale context.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je werkt in een dynamische omgeving met ingewikkelde vraagstukken en grote belangen. Je duidt complexe situaties, maakt de vertaalslag naar oplossingen en staat stevig voor de Lelystadse visie ook als dat scherpe keuzes vraagt.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team beleid sociaal domein bestaat uit 30 collega’s. Samen met 7 collega’s dragen jullie de zorg voor de gedecentraliseerde jeugdzorg en de verdere transformatie daarvan in Lelystad.

“Lelystad is een stad die blijft groeien en ontwikkelen. Dat zie je ook terug in de jeugdzorg. Juist daardoor krijg je hier de ruimte om samen met partners te bouwen aan oplossingen die jongeren en gezinnen echt verder helpen.”
Man Yi Post, regisseur jeugdhulp

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je analytisch, verbindend en resultaatgericht. Ook beschik je voor deze vacature van beleidsadviseur jeugd over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen het sociaal domein of in nauwe samenwerking met het sociaal domein;
• ervaring binnen het jeugddomein: dit is essentieel;
• het vermogen om complexe vraagstukken te duiden en te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties;
• ervaring met samenwerken met externe partners en het maken en bewaken van afspraken.

Een hands-on mentaliteit en het lef om stelling te nemen neem je vanzelfsprekend mee.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.465,00 tot € 6.343,00 bruto per maand. Dat is schaal 11;
• een functie voor 28 tot 36 uur per week, laat in je motivatie weten wat jouw voorkeur is;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale beleidsadviseur jeugd is gevonden.
• Solliciteer vóór zaterdag 4 juli 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Edmar Voeten, manager jeugd via 06-24208938. WhatsAppen is ook oké.
• De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 9 juli 2026 in de middag. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Contractmanagement ondersteuner

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als contractmanagement ondersteuner? Omdat je in deze functie werkt met duidelijke processen, vaste structuren en een helder takenpakket. Je ondersteunt het contractmanagement binnen het sociaal domein, waar nauwkeurigheid en uniformiteit belangrijk zijn. Bij gemeente Lelystad werk je in een professioneel team met korte lijnen en draag je bij aan zorgvuldig vastgelegde afspraken. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als contractmanagement ondersteuner?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de vele ondersteunende en administratieve zaken van het contractmanagement. Een belangrijke en verantwoordelijke rol. Je zorgt voor uniformiteit in het beheren en borgen van de contracten. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• beheren en actualiseren van contractgegevens, afgesloten overeenkomsten en het contractdossier;
• verwerken en controleren van contractwijzigingen en mutaties;
• plannen en beheren van afspraken met de gecontracteerde partijen;
• het analyseren van de gegevens die aangeleverd worden door de contractanten in relatie met de contractuele afspraken;
• bespreken van de analyses met de contract en relatiemanager voorzien van een advies en hoe deze te interpreteren;
• fungeren als sparringpartner en adviseur van de contract- en relatiemanager.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat het gaat om het bewaken van veranderingen in wet- en regelgeving en het toetsen van de gevolgen daarvan voor zowel lopende als nieuwe contracten, het bewaken of de uitvoering door contractanten en de aanlevering van gegevens voldoen aan beleid, afspraken, richtlijnen en wet- en regelgeving, en het bieden van administratieve ondersteuning aan de contract- en relatiemanager.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het door ontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team contracten sociaal domein. Het team bestaat uit acht collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor het behalen van contract doelstellingen met gecontracteerde aanbieders.

"Samen met onze contractpartners tillen we Lelystad naar een hoger niveau: duurzaam,
innovatief en vol kansen voor onze inwoners en onszelf."
Bianca Drachman, teamleider contractmanagement

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die nieuwsgierig en daadkrachtig is. Jij durft keuzes te maken en je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je leergierig, nauwkeurig, dienstverlenend en schriftelijke communicatief bent. Ook beschik je voor deze vacature van contractmanagement ondersteuner over:

• analytisch vermogen;
• aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau;
• kennis en/of affiniteit met contractmanagement.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.206,00 tot € 4.499,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het APB-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premies en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale contractmanagement ondersteuner is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór 1 juli 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op Susanne Schonewille-Druif (contractmanagement ondersteuner) via 06-21319714.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Beleidsadviseur jeugd

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als beleidsadviseur jeugd? Omdat Lelystad een stad is waar de jeugdzorg volop in beweging is en waar jij niet alleen beleid schrijft, maar het ook ziet landen in de praktijk. Jij analyseert, adviseert en durft stelling te nemen. En je doet het samen met partners die er net zo veel om geven als jij. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als beleidsadviseur jeugd?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren, analyseren en verder brengen van de jeugdzorg in Lelystad van complexe beleidsvraagstukken tot de vertaling naar concrete maatregelen en resultaten. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• adviseren van het bestuur over jeugdzorg, waarbij je financiële kaders, maatschappelijke belangen en inhoudelijke expertise met elkaar verbindt;
• analyseren en evalueren van de stand van zaken in de jeugdzorg in Lelystad en verbeterpunten en toekomstige opgaven inzichtelijk maken;
• implementeren van vastgesteld beleid en vertalen naar uitvoerbare maatregelen en acties;
• signaleren en oplossen van knelpunten en een plek geven aan nieuwe landelijke ontwikkelingen binnen de lokale context.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je werkt in een dynamische omgeving met ingewikkelde vraagstukken en grote belangen. Je duidt complexe situaties, maakt de vertaalslag naar oplossingen en staat stevig voor de Lelystadse visie ook als dat scherpe keuzes vraagt.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen het team beleid sociaal domein bestaat uit 30 collega’s. Samen met 7 collega’s dragen jullie de zorg voor de gedecentraliseerde jeugdzorg en de verdere transformatie daarvan in Lelystad.

“Lelystad is een stad die blijft groeien en ontwikkelen. Dat zie je ook terug in de jeugdzorg. Juist daardoor krijg je hier de ruimte om samen met partners te bouwen aan oplossingen die jongeren en gezinnen echt verder helpen.”
Man Yi Post, regisseur jeugdhulp

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je analytisch, verbindend en resultaatgericht. Ook beschik je voor deze vacature van beleidsadviseur jeugd over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen het sociaal domein of in nauwe samenwerking met het sociaal domein;
• ervaring binnen het jeugddomein: dit is essentieel;
• het vermogen om complexe vraagstukken te duiden en te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties;
• ervaring met samenwerken met externe partners en het maken en bewaken van afspraken.

Een hands-on mentaliteit en het lef om stelling te nemen neem je vanzelfsprekend mee.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.465,00 tot € 6.343,00 bruto per maand. Dat is schaal 11;
• een functie voor 28 tot 36 uur per week, laat in je motivatie weten wat jouw voorkeur is;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale beleidsadviseur jeugd is gevonden.
• Solliciteer vóór zaterdag 4 juli 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Edmar Voeten, manager jeugd via 06-24208938. WhatsAppen is ook oké.
• De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 9 juli 2026 in de middag. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Senior casemanager vergunningen

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als senior casemanager vergunningen? Omdat Lelystad een stad is die bruist festivals, groeiende horeca, grootschalige evenementen en een stad in ontwikkeling. Jij bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, bestuur en ketenpartners, en jouw beslissingen zijn zichtbaar in de stad. In een team dat kwaliteit, collegialiteit en dienstverlening centraal stelt. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als senior casemanager vergunningen?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van complexe tot zeer complexe vergunningaanvragen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, Wet op de kansspelen en evenementen- en exploitatievergunningen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• behandelen van complexe vergunningaanvragen van het eerste concept tot en met de formele besluitvorming;
• coördineren van initiatieven met bestuurlijke gevoeligheid en grote maatschappelijke impact;
• fungeren als eerste aanspreekpunt voor bestuur, politie, brandweer en andere relevante partijen;
• organiseren en begeleiden van overleggen met aanvragers, adviseurs en stakeholders;
• ondersteunen en coachen van collega's bij de uitvoering van hun taken;
• initiëren en implementeren van verbeteringen binnen het werkproces en leveren van input voor nieuw beleid en regelgeving.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat dat je in drukke periodes ook kleinere aanvragen oppakt, de voortgang en integraliteit van lopende aanvragen bewaakt en actief meedenkt over de doorontwikkeling van de APV en aanverwante regelgeving. Je schakelt daarbij veel met interne en externe partijen van team Veiligheid tot team stadstoezicht (STT) en hierin weet je precies wanneer je wie moet betrekken.

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Dit lukt ons bijvoorbeeld met het doorontwikkelen van onze kust en het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team omgevingsplan en vergunningen, je valt direct binnen team vergunningen dit team bestaat uit 10 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor een zorgvuldige, rechtmatige en klantgerichte vergunningverlening in Lelystad waarbij samenwerking, collegialiteit en kwaliteit van dienstverlening centraal staan.

"In deze functie ben je écht het scharnierpunt tussen de aanvrager, het bestuur en de ketenpartners. Dat vraagt om iemand die kan schakelen en standvastig blijft als het spannend wordt."
Robert Hijmissen, Teamleider Omgevingsplan en vergunningen.

Wat je meebrengt?
Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je omgevingsbewust, besluitvaardig en communicatief sterk bent. Ook beschik je voor deze vacature van senior casemanager vergunningen over:

• een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeentelijke organisatie;
• aantoonbare kennis van en ervaring met de APV, bijzondere wetten en risicovolle evenementen;
• ervaring met klantcontact, bestuurlijke processen en het overzien van meerdere belangen tegelijkertijd;
• ervaring met de Omgevingswet is een pré.

Wat je verdient?
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 4.132,00 tot € 5.947,00 bruto per maand. Dat is schaal 10A;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer naar de functie. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale senior casemanager vergunningen is gevonden.
• Solliciteer vóór maandag 6 juli 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Mis je deze? Controleer de spambox.
• Zijn er vragen of ontvang je graag meer informatie? Neem hiervoor contact op met Robert Hijmissen, Teamleider omgevingsplan en vergunningen via 06-22415815 en/of r.hijmissen@lelystad.nl
• De eerste gesprekken staan gepland op 13 juli 2026. Deze datum kun je vast met potlood in je agenda noteren.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.