Strategisch HR Business Partner

Je bent een strategische sparringpartner en adviseur voor het regionale management en vertaalt het centrale HR-beleid naar concrete acties op maat van jouw regio.

• Je brengt HR-noden helder in kaart en adviseert managers en leidinggevenden op vlak van leidinggeven, talentontwikkeling en welzijn. Je gaat regelmatig ter plaatse om hen bij te staan in HR-thema’s.
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij concrete HR-cases (bv. personeelsinzet, afwezigheden, …) en zorgt voor een correcte en pragmatische toepassing van het HR-beleid en de sociale wetgeving.
• Je neemt actief deel aan het regionaal managementoverleg en het HR-managementteam, waar je strategische projecten initieert en opvolgt, met oog voor change management en resultaat.
• Je stemt het HR-beleid af op de lokale arbeidsmarkt en regionale uitdagingen, zoals groei, overnames of samenwerkingen.
• Je zet mee HR-projecten op die gericht zijn op kwaliteitsverbetering en versterkt een cultuur van eigenaarschap en feedback.
• Je analyseert en rapporteert HR-doelstellingen en vertaalt inzichten naar gerichte actieplannen.
• Je adviseert bij selectieprocedures voor hogere profielen en onderhoudt, samen met de Zorgdirecteur, goede contacten met regionale sociale partners.

Verzorgende nacht (Herentals)

In de thuiszorg is nachtzorg vaak de ontbrekende schakel. Nachtzorg wil onze klanten, mantelzorgers en hun families in deze zorg ondersteunen. Zo kunnen zij zo lang mogelijk in hun thuisomgeving worden opgevangen.

Je staat in voor de verzorgende taken bij de zorgbehoevende klanten thuis. Wij bieden voornamelijk hulp bij personen met dementie en/of functieverlies door ouderdom, palliatieven en chronisch zieken. Daarnaast werken we in mindere mate ook bij klanten met een psychiatrische problematiek en personen met een beperking

Wat mag je onder andere verwachten:

• helpen bij verplaatsen of toiletbezoek;
• vervangen van incontinentiemateriaal;
• gerust stellen en een luisterend oor bieden;
• toezien op het nemen van medicatie.

Zorgkundige Nachtcontroletoer (regio Oostende en Bredene)

Wij zoeken een zorgkundige voor nachtwerk tijdens onze nachtcontroletoer! Waar de mogelijkheden van de klassieke thuiszorg stoppen, start onze unieke zorg op maat van project Zorg 24 (nachtcontroletoer).

Het gaat hier om korte ZORG-momenten bij verschillende patiënten tijdens je nachtdienst. De persoonlijke zorg van jouw patiënt is jouw prioriteit!

Jouw kort bezoek aan onze patiënt ‘s nachts, betekent voor onze zorgvrager en hun mantelzorgers, een wereld van verschil. Jij, als zorgkundige, bent dus een uitermate belangrijke schakel in de totaalzorg van de patiënt. We plaatsen daar dan ook graag een interessant loonvoorstel tegenover.

Hoe werkt het concreet:

• Je werkt in reeksen van 7 nachten (donderdagnacht t.e.m. woensdagnacht), daarna ben je een week vrij;
• Je kan ingezet worden op weekdagen, in het weekend en op feestdagen;
• Je ontvangt je maandrooster minimum één maand op voorhand;
• Het startuur is steeds om 22u;
• Bij een korte nacht kan je tegen 02u/04u onder de veren, een lange nacht duurt tot 06u.

Bouw je graag mee aan de zorg van de toekomst? Solliciteer vandaag nog!

Diabeteseducator (Roeselare, Tielt, Izegem en Moorslede)

Als diabeteseducator ben jij de expert in huis om collega’s en patiënten advies en ondersteuning te geven bij diabetesdossiers. Jij:

• Volgt actuele literatuur op en wordt vrijgesteld om je blijvend bij te scholen op vlak van diabeteseducatie
• Werkt interne en externe projecten uit rond dit thema
• Adviseert en ondersteunt patiënten, collega’s en partnerorganisaties

Je maakt deel uit van het team thuisverpleegkundigen in jouw regio en vult deze opdracht dus aan met één of meerdere patiëntenrondes.

Teamcoach

Je geeft leiding aan een team poetshulpen en verzorgenden in de thuiszorg en staat in voor het kwalitatieve hulpverleningsproces. In eerste instantie ben je verantwoordelijk voor de groep van zorgregio Ieper.

Als teamcoach volg je medewerkers op vanaf hun eerste werkdag door te zorgen voor een warm onthaal. Je houdt vinger aan de pols bij je team door regelmatige overlegmomenten met het hele team en individuele (functionerings- en evaluatie)gesprekken.

Je onderhoudt nauwe contacten met:

• onze ondersteunende diensten in functie van personeelsbeheer.
• de klanten in functie van onze kwalitatieve dienstverlening.
• andere hulpverleners in functie van kwalitatieve zorg voor onze klanten.