Oppas zieke kinderen (in een straal van 30 km in en rond Gent (Zwijnaarde, De Pinte, [...]

Als verzorgende ga je langs bij gezinnen thuis om op het zieke kind (of kinderen) te passen wanneer de ouders uit werken zijn. De klemtoon in deze job ligt op de zorg voor en het contact met het zieke kind. Je kan dus onder andere volgende taken uitvoeren:

• Hulp bij ADL: aan- en uitkleden, dagelijks toilet en badje geven, verluieren, afkoelingsbadje geven, hulp bieden bij eten en drinken;
• Bereiden van gezonde maaltijden (vaste voeding en melkvoeding), afwassen, …;
• Uitwerken van spelmogelijkheden, voorlezen, bevorderen van creativiteit.

Op het eind van de dag breng je verslag uit aan de ouders in verband met de toestand van het kind die dag.

Kinderbegeleider KDV Het Bengelbos

• Je geeft kinderen een tweede thuis: Jij creëert elke dag een veilige en geborgen omgeving waar kinderen zich vrij kunnen ontwikkelen. Jouw warmte en betrokkenheid helpen hen vertrouwen opbouwen en zichzelf te zijn.
• Je stimuleert hun groei en ontwikkeling: Van spelletjes tot creatieve activiteiten, jij bedenkt manieren om de ontwikkeling van elk kind te ondersteunen, passend bij hun individuele behoeften en ritme. Je ziet hoe kleine successen hen elke dag een stapje verder brengen.
• Je bouwt een sterke band op met ouders: Door ouders op de hoogte te houden van het verloop van de dag en de vooruitgang van hun kind, geef je hen vertrouwen en gemoedsrust. Jij bent hun aanspreekpunt en zorgt voor een open, ondersteunende communicatie.
• Je werkt samen in een hecht team: Samen met je collega’s bouw je aan een positieve, dynamische werkomgeving. Jullie inspireren elkaar om elke dag het beste voor de kinderen te doen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen binnen het team.
• Je draagt bij aan een fijne sfeer: Samen zorgen jullie voor een warme, vrolijke sfeer waar kinderen zich thuis voelen en elke dag met een glimlach komen spelen en leren.

Ons kinderdagverblijf is geopend van maandag tot vrijdag. Je werktijden variëren tussen 7 en 18u30.

Kraamverzorgende

In de job als kraamverzorgende ondersteun je de moeder bij haar herstel en het gezin bij het vinden van een balans in die eerste weken na de bevalling. Jouw taken kunnen de volgende zijn:

• Ondersteuning geven bij de voeding en verzorging van de baby en eventueel oudere kinderen;
• Huishoudelijke taken: maaltijden bereiden, wassen, strijken, poetsen, boodschappen, …;
• Een luisterend oor bieden aan kersverse ouders.

Je gaat zelfstandig de baan op naar de gezinnen, maar je staat er nooit alleen voor!

• Regelmatige vergaderingen met je verantwoordelijke, collega’s en de vroedvrouw van jouw regio. Tijdens deze momenten wordt ook op heel regelmatige basis ruimte gemaakt voor opleiding.
• Vaste opleidingsmomenten (fysiek en via e-learning) én een vrij aanbod aan opleidingen waaruit je jaarlijks kan kiezen (borstvoeding, babymassage, de eerste 1000 dagen, …)
• Constante bereikbaarheid van de vroedvrouw van je regio bij vragen of problemen waar jij (of de klant) tegenaan lopen.

Is het de eerste keer dat je als verzorgende in de kraamzorg stapt? Geen zorgen! Voor elke nieuwe kraamverzorgende is een basisopleiding voorzien en kan je een tijdje meelopen met een ervaren kraamverzorgende vooraleer je zelfstandig de baan op gaat.

In combinatie met opdrachten binnen kraamzorg kan je ook ingezet worden in de thuiszorg bij ouderen en zorgbehoevenden.

Wij zijn een borstvoedingsvriendelijke organisatie. Benieuwd hoe dat er dan uitziet? Neem zeker eens een kijken in ons beleid via deze link. Bij opstart zullen we jou ook hierin helemaal begeleiden.

Intaker

Als intaker stel je in samenspraak met de hulpvrager een gepast hulpverleningsplan op, volledig op maat van de client. Je werkt nauw samen met collega teamplanners om de vlotte opstart van hulpverlening te garanderen. Samen met de collega’s van het team gezinszorg sta je in voor de coördinatie van de gezinszorg en de aanvullende thuiszorg.

Je bent verantwoordelijk voor het:

• Behandelen van aanvragen en herzieningen
  
  • inplannen van een huisbezoek zowel bij nieuwe als bestaande klanten
• Opstellen of herzien van een hulpverleningsplan
  
  • beluisteren van de hulpvraag
  • presenteren van het geïntegreerde zorgpakket van i-mens
  • afstemming maken van de gewenste hulpverlening en het vervolgtraject bespreken
• Bijhouden van je administratie
  
  • opmaken van een kostenberekening voor de hulpvrager
  • het hulpverleningsplan vervolledigen
  • instaan voor opvolging van periodieke herzieningen van dossiers
• Communiceren met de teamplanner
  
  • informeren van de teamplanner rond opstart hulpverlening

Digital Learning Content Creator

Digitale leervormen ontwikkelen

• Leerbehoeften analyseren: je spreekt met interne stakeholders (teamleads, trainers, collega’s in het werkveld) en vertaalt hun doelstellingen naar duidelijke leerdoelen.
• Didactisch ontwerp: je ontwerpt heldere leerpaden, storyboards en formats (microlearning, scenario‑based, performance support) op basis van didactische principes en usability.
• Bouwen & configureren: je ontwikkelt modules in een LMS of authoring tool (zoals Totara en Flowsparks), inclusief navigatie, voortgang en evaluaties.
• Multimedia integreren: je voegt video, audio, animaties en interactieve oefeningen toe die activeren én borgen.
• Testen & toegankelijkheid: je test op functionaliteit, toegankelijkheid en gebruikservaring, en zorgt dat modules vlot werken op verschillende apparaten en browsers.

2) Het digitale leeraanbod optimaliseren en onderhouden

• Je houdt bestaande e‑learnings up‑to‑date (inhoudelijk én technisch).
• Je monitort gebruiksstatistieken (voltooiing, tijdsbesteding, quizresultaten) en feedback van gebruikers om verbeterpunten te identificeren.
• Je voert interatieve optimalisaties door: copy finetunen, interacties aanscherpen, assessment verfijnen, laadsnelheid verbeteren.

3) Noden uit de business detecteren en vertalen naar oplossingen

• Je gaat proactief in gesprek met collega’s en signaleert terugkerende vragen of knelpunten die wijzen op een leerbehoefte.
• Je adviseert interne klanten over geschikte digitale leeroplossingen (format, tooling, blended aanpak).
• Je evalueert impact (wat verandert er in kennis, gedrag, KPI’s?) en stuurt bij waar nodig.

4) Innoveren rond digitaal leren

• Je volgt trends en technologieën (AI, VR, gamification) op, test nieuwe tools en evalueert toepasbaarheid binnen i‑mens.
• Je zet pilots en experimenten op en vertaalt ideeën naar concrete voorstellen en businesscases.
• Je werkt samen met interne en externe partners en organiseert kennisdeling binnen het team.