Schoolmaatschappelijk werker

Als Schoolmaatschappelijk Werker (SMW) werk je op verschillende scholen voor voortgezet onderwijs in Amstelveen en omgeving. Je bent in dienst van iHub Familiezorg en werkt vanuit de school nauw samen met leerlingen, ouders, schoolmedewerkers en eventueel betrokken hulpverlening.

Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor leerlingen en ouders en beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende werelden van onderwijs, gezin en hulpverlening. Je signaleert hulpvragen, biedt kortdurende ondersteuning en zorgt ervoor dat de juiste mensen en organisaties met elkaar worden verbonden wanneer meer hulp nodig is.

Je werkt zelfstandig op de scholen, maar staat er niet alleen voor. Je bent onderdeel van het team van iHub Familiezorg in Amstelveen, Dit team bestaat uit speltherapeuten, ambulante gezinsbegeleiders, gedragswetenschappers en JGGZ-professionals. Vanuit dit team kun je sparren, kennis delen en ondersteuning zoeken wanneer een casus daarom vraagt.

Wat ga je doen?
Als schoolmaatschappelijk werker help je leerlingen en hun ouders/verzorgers om problemen zo vroeg mogelijk te signaleren en aan te pakken. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat er op school gebeurt, maar hebt ook oog voor de thuissituatie en de bredere context van de leerling.

Concreet betekent dit dat je:

• Een laagdrempelig aanspreekpunt bent voor leerlingen, ouders/verzorgers en schoolmedewerkers.
• Signaleert welke hulpvragen er spelen en onderzoekt samen met de leerling en zijn of haar omgeving wat nodig is.
• Kortdurende, praktische hulpverlening biedt aan leerlingen en ouders/verzorgers.
• Aanmeldings- en screeningsgesprekken voert.
• Leerlingen en ouders motiveert om passende hulpverlening te accepteren wanneer dat nodig is.
• De verbinding legt tussen school, gezin en eventueel betrokken hulpverlening.
• De school adviseert en ondersteunt bij vragen rondom gedrags- en/of psychosociale problematiek.
• Meedenkt met schoolmedewerkers over passende ondersteuning en vervolgstappen.
• Wanneer nodig, in complexere situaties de aanvraag voor jeugdhulp via de gemeente coördineert.
• Terugkerende of bredere problematiek signaleert en deze bespreekbaar maakt binnen de school en met betrokken professionals.
• Zorgt voor een goede afstemming met collega's binnen iHub en externe partners.
• De voortgang en gemaakte afspraken zorgvuldig vastlegt in het dossier.
• Werkt vanuit het belang van de leerling en daarbij oog houdt voor het gezin en de omgeving.
• Je werkt grotendeels zelfstandig op locatie. Dat vraagt om iemand die zelf initiatief neemt, goed kan inschatten wat nodig is en gemakkelijk contact maakt met verschillende mensen en organisaties.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het zorgteam van verschillende scholen in Amstelveen en omgeving. Tegelijkertijd ben je onderdeel van het team van iHub Familiezorg in Amstelveen.
Dat betekent dat je enerzijds stevig in de school staat en anderzijds profiteert van de kennis en expertise van collega's binnen iHub.
Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, zelfstandigheid, samenwerking en ruimte voor maatwerk. We vinden het belangrijk dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werk, maar ook weet wanneer je collega's nodig hebt.

Teamleider Ambulante Jeugdzorg/SGGZ, iHub Familiezorg Haaglanden

Als Teamleider binnen iHub Familiezorg Haaglanden geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 30 tot 40 hoogopgeleide professionals. Vanuit onze locatie in Zoetermeer werken we voor kinderen, jongeren en gezinnen in de hele regio Haaglanden. Onze teams zijn deels georganiseerd rondom verschillende expertises en aandachtsgebieden en beschikken over veel professionele ruimte, zelfstandigheid en eigenaarschap. Systemisch en contextgericht werken en denken is een essentiële basis van ons werk.

Je bent niet de leidinggevende die alles overneemt, maar de coach die professionals helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers hun werk goed kunnen doen en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Je hebt daarbij een brede verantwoordelijkheid. Naast teamontwikkeling en coaching houd je je bezig met HR-vraagstukken zoals verzuim, werkdruk en ontwikkeling. Ook stuur je op operationele processen, productie en een gezonde bedrijfsvoering. Je hoeft zelf geen behandelaar te zijn, maar het is belangrijk dat je affiniteit hebt met de (jeugd)zorg , of hierin werkervaring hebt opgedaan en dat je begrijpt hoe processen binnen de hulpverlening verlopen.

Van aanmelding en beschikking tot de verdeling van cliënten en de uitvoering van de hulpverlening: je weet wat er binnen de branche speelt en kunt meedenken over de processen die nodig zijn om goede zorg te organiseren.

Jij bent de verbindende kracht

Als teamleider ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en het netwerk rondom de jeugdzorg in Haaglanden. Je werkt nauw samen met je collega-teamleiders, regiebehandelaren en andere professionals binnen de organisatie.

Daarnaast onderhoud je relaties met externe partners, zoals gemeenten, verwijzers en organisaties binnen het lokale netwerk. Waar de manager zich meer richt op regionale en strategische vraagstukken, ben jij als teamleider zichtbaar en betrokken op lokaal en operationeel niveau.

Je krijgt veel vrijheid om de functie op jouw manier vorm te geven. We zoeken dan ook iemand die eigenaarschap neemt, kansen ziet en met vertrouwen kan bewegen in een dynamische omgeving.

Als teamleider:

• Geef je coachend en verbindend leiding aan multidisciplinaire teams van in totaal circa 30 tot 40 hoogopgeleide professionals.
• Stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk, ontwikkeling en professionele keuzes.
• Voer je gesprekken over functioneren, ontwikkeling, werkdruk en verzuim en begeleid je medewerkers wanneer dat nodig is.
• Stuur je op een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, werkbaarheid en productie.
• Bewaak je de voortgang van operationele processen en stuur je bij waar nodig.
• Zorg je voor duidelijke randvoorwaarden waarbinnen professionals hun werk zelfstandig kunnen uitvoeren.
• Onderhoud je contacten met gemeenten, verwijzers en andere ketenpartners binnen Haaglanden.
• Signaleer je ontwikkelingen binnen de jeugdzorg en vertaal je deze waar relevant naar jouw team en de dagelijkse praktijk.
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de teams en de kwaliteit van onze dienstverlening.

Teamleider Financial Reporting

Als teamleider financial reporting & control ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team dat zorgt voor de juiste, volledige en tijdige financiële cijfers van iHub. Je bent de rechterhand van de manager finance & control en speelt een sleutelrol in het borgen van de kwaliteit en samenhang van de financiële huishouding.

Je stuurt op de planning- en controlcyclus en zorgt dat cijfers niet alleen kloppen, maar ook consistent tot stand komen over verschillende entiteiten. Daarbij overzie je hoe financiële processen op elkaar ingrijpen en heb je oog voor de samenhang en effecten op het geheel. In een organisatie met complexe financieringsstromen en toenemende verantwoordingsdruk breng jij structuur en overzicht en werk je continu aan verbetering van processen en samenwerking, zowel binnen finance als met de rest van de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

• Maand-, kwartaal- en jaarafsluiting coördineert, inclusief balansafsluiting, rapportages en onderliggende dossiervorming;
• Financiële rapportages opstelt op entiteitsniveau, waaronder balans en winst- en verliesrekening, en eerste analyses voorbereidt;
• Procesmatig stuurt op interim- en jaarrekeningcontroles en diverse subsidieverantwoordingen;
• Inhoudelijke consistentie van cijfers en jaarrekeningen over verschillende entiteiten bewaakt;
• Stuurt op liquiditeit en bijdraagt aan financieel inzicht en onderbouwing;
• Rapporteert volgens de P&C-cyclus en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt richting accountant;
• Het team verder ontwikkelt en zorgt voor een stevige, professionele samenwerking binnen financial reporting & control.

Je werkt aan vraagstukken zoals het verbeteren van subsidieverantwoordingen en bijbehorende controles, het opvolgen van bevindingen uit interim-controles en het versterken van de auditplanning. Daarbij zorg je dat verbeterpunten daadwerkelijk worden doorgevoerd en kijk je niet alleen naar het afzonderlijke proces, maar ook naar de samenhang en structurele verbetering van de financiële keten. Je borgt kwaliteit door bijvoorbeeld dossiers inhoudelijk te reviewen en teams mee te nemen in een meer gestructureerde en toekomstbestendige werkwijze.

Jouw team
Je geeft leiding aan het team financial reporting & control, bestaande uit 8 collega’s: 4 medewerkers financial control en 4 medewerkers financial reporting.

Samen zorgen jullie voor de financiële verslaglegging en onderbouwing van cijfers binnen iHub.Het team is professioneel, betrokken en werkt nauw samen. Er is een open sfeer waarin collega’s elkaar helpen en aansporen om steeds beter te worden. Je rapporteert aan de manager finance & control en werkt intensief samen met andere teams binnen finance en de bredere organisatie.

Ervaren Psycholoog/Orthopedagoog (complexe echtscheidingsproblematiek)

Als ervaren Psycholoog/Orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren, ouders en hun gezinnen. Het zwaartepunt van deze functie ligt bij gezinnen waarin sprake is van complexe scheidingsproblematiek. Je begeleidt gezinnen waarin conflicten langdurig voortduren en veiligheid, ontwikkeling en samenwerking onder druk staan. Door systemisch te werken help je ouders opnieuw verantwoordelijkheid te nemen voor het ouderschap en creëer je perspectief voor kinderen.

Daarnaast biedt iHub Familiezorg de mogelijkheid om – waar passend – ook volwassenen binnen het gezin te behandelen. Hierdoor kun je daadwerkelijk het verschil maken voor het gehele gezinssysteem en duurzame verandering realiseren.

Concreet betekent dit dat je:

• Voor het meer generieke profiel diagnostiek uitvoert en behandelplannen opstelt;
• Behandeling biedt met methodieken zoals: SCHIP aanpak, Kinderen uit de knel, Ouderschap blijft, solo parallel ouderschap en Signs of Safety;
• Meedenkt in casuïstiek rondom veiligheid en ontwikkeling;
• Samenwerkt met verschillende disciplines binnen het team.

Ervaren Psycholoog/Orthopedagoog (complexe echtscheidingsproblematiek)

Als ervaren Psycholoog/Orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren, ouders en hun gezinnen. Het zwaartepunt van deze functie ligt bij gezinnen waarin sprake is van complexe scheidingsproblematiek. Je begeleidt gezinnen waarin conflicten langdurig voortduren en veiligheid, ontwikkeling en samenwerking onder druk staan. Door systemisch te werken help je ouders opnieuw verantwoordelijkheid te nemen voor het ouderschap en creëer je perspectief voor kinderen.

Daarnaast biedt iHub Familiezorg de mogelijkheid om – waar passend – ook volwassenen binnen het gezin te behandelen. Hierdoor kun je daadwerkelijk het verschil maken voor het gehele gezinssysteem en duurzame verandering realiseren.

Concreet betekent dit dat je:

• Voor het meer generieke profiel diagnostiek uitvoert en behandelplannen opstelt;
• Behandeling biedt met methodieken zoals: SCHIP aanpak, Kinderen uit de knel, Ouderschap blijft, solo parallel ouderschap en Signs of Safety;
• Meedenkt in casuïstiek rondom veiligheid en ontwikkeling;
• Samenwerkt met verschillende disciplines binnen het team.