Teamleider Financial Reporting

Als teamleider financial reporting & control ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team dat zorgt voor de juiste, volledige en tijdige financiële cijfers van iHub. Je bent de rechterhand van de manager finance & control en speelt een sleutelrol in het borgen van de kwaliteit en samenhang van de financiële huishouding.

Je stuurt op de planning- en controlcyclus en zorgt dat cijfers niet alleen kloppen, maar ook consistent tot stand komen over verschillende entiteiten. Daarbij overzie je hoe financiële processen op elkaar ingrijpen en heb je oog voor de samenhang en effecten op het geheel. In een organisatie met complexe financieringsstromen en toenemende verantwoordingsdruk breng jij structuur en overzicht en werk je continu aan verbetering van processen en samenwerking, zowel binnen finance als met de rest van de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

• Maand-, kwartaal- en jaarafsluiting coördineert, inclusief balansafsluiting, rapportages en onderliggende dossiervorming;
• Financiële rapportages opstelt op entiteitsniveau, waaronder balans en winst- en verliesrekening, en eerste analyses voorbereidt;
• Procesmatig stuurt op interim- en jaarrekeningcontroles en diverse subsidieverantwoordingen;
• Inhoudelijke consistentie van cijfers en jaarrekeningen over verschillende entiteiten bewaakt;
• Stuurt op liquiditeit en bijdraagt aan financieel inzicht en onderbouwing;
• Rapporteert volgens de P&C-cyclus en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt richting accountant;
• Het team verder ontwikkelt en zorgt voor een stevige, professionele samenwerking binnen financial reporting & control.

Je werkt aan vraagstukken zoals het verbeteren van subsidieverantwoordingen en bijbehorende controles, het opvolgen van bevindingen uit interim-controles en het versterken van de auditplanning. Daarbij zorg je dat verbeterpunten daadwerkelijk worden doorgevoerd en kijk je niet alleen naar het afzonderlijke proces, maar ook naar de samenhang en structurele verbetering van de financiële keten. Je borgt kwaliteit door bijvoorbeeld dossiers inhoudelijk te reviewen en teams mee te nemen in een meer gestructureerde en toekomstbestendige werkwijze.

Jouw team
Je geeft leiding aan het team financial reporting & control, bestaande uit 8 collega’s: 4 medewerkers financial control en 4 medewerkers financial reporting.

Samen zorgen jullie voor de financiële verslaglegging en onderbouwing van cijfers binnen iHub.Het team is professioneel, betrokken en werkt nauw samen. Er is een open sfeer waarin collega’s elkaar helpen en aansporen om steeds beter te worden. Je rapporteert aan de manager finance & control en werkt intensief samen met andere teams binnen finance en de bredere organisatie.

Ervaren Psycholoog/Orthopedagoog (complexe echtscheidingsproblematiek)

Als ervaren Psycholoog/Orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren, ouders en hun gezinnen. Het zwaartepunt van deze functie ligt bij gezinnen waarin sprake is van complexe scheidingsproblematiek. Je begeleidt gezinnen waarin conflicten langdurig voortduren en veiligheid, ontwikkeling en samenwerking onder druk staan. Door systemisch te werken help je ouders opnieuw verantwoordelijkheid te nemen voor het ouderschap en creëer je perspectief voor kinderen.

Daarnaast biedt iHub Familiezorg de mogelijkheid om – waar passend – ook volwassenen binnen het gezin te behandelen. Hierdoor kun je daadwerkelijk het verschil maken voor het gehele gezinssysteem en duurzame verandering realiseren.

Concreet betekent dit dat je:

• Voor het meer generieke profiel diagnostiek uitvoert en behandelplannen opstelt;
• Behandeling biedt met methodieken zoals: SCHIP aanpak, Kinderen uit de knel, Ouderschap blijft, solo parallel ouderschap en Signs of Safety;
• Meedenkt in casuïstiek rondom veiligheid en ontwikkeling;
• Samenwerkt met verschillende disciplines binnen het team.

Ervaren Psycholoog/Orthopedagoog (complexe echtscheidingsproblematiek)

Als ervaren Psycholoog/Orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren, ouders en hun gezinnen. Het zwaartepunt van deze functie ligt bij gezinnen waarin sprake is van complexe scheidingsproblematiek. Je begeleidt gezinnen waarin conflicten langdurig voortduren en veiligheid, ontwikkeling en samenwerking onder druk staan. Door systemisch te werken help je ouders opnieuw verantwoordelijkheid te nemen voor het ouderschap en creëer je perspectief voor kinderen.

Daarnaast biedt iHub Familiezorg de mogelijkheid om – waar passend – ook volwassenen binnen het gezin te behandelen. Hierdoor kun je daadwerkelijk het verschil maken voor het gehele gezinssysteem en duurzame verandering realiseren.

Concreet betekent dit dat je:

• Voor het meer generieke profiel diagnostiek uitvoert en behandelplannen opstelt;
• Behandeling biedt met methodieken zoals: SCHIP aanpak, Kinderen uit de knel, Ouderschap blijft, solo parallel ouderschap en Signs of Safety;
• Meedenkt in casuïstiek rondom veiligheid en ontwikkeling;
• Samenwerkt met verschillende disciplines binnen het team.

Functioneel Beheerder Zorg

Als Functioneel Beheerder Zorg zorg jij ervoor dat onze zorgapplicaties optimaal aansluiten op de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals. Een belangrijk onderdeel is het functioneel beheer van Medicore, het Elektronisch Cliëntendossier (ECD) van iHub. Deze applicatie ondersteunt een groot deel van onze primaire zorgprocessen en is daarmee een bedrijfskritische applicatie voor onze zorgprofessionals. Je bent de schakel tussen gebruikers, processen, applicaties en leveranciers. Daarbij kijk je verder dan de vraag of melding die binnenkomt. Je wilt begrijpen wat erachter zit en denkt actief mee over hoe processen en systemen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen worden ingericht.

Je werk is veelzijdig. Natuurlijk behandel je incidenten en gebruikersvragen, maar je houdt je ook bezig met verbeteringen, wijzigingen en innovaties. Zo analyseer je behoeften vanuit de organisatie, voer je informatieanalyses uit, stem je wijzigingen af met leveranciers en draag je bij aan projecten rondom digitalisering, procesoptimalisatie en nieuwe functionaliteiten.

Concreet betekent dit dat je:

• Collega's ondersteunt bij vragen over onze zorgapplicaties en samen zoekt naar passende oplossingen;
• Naast het beheer ook bijdraagt aan verdere ontwikkeling van het ECD (Medicore);
• Meedenkt over hoe processen en applicaties beter kunnen aansluiten op wat gebruikers nodig hebben;
• Wensen uit de organisatie vertaalt naar slimme en werkbare verbeteringen;
• Schakelt met leveranciers, key-users, teamleiders en andere betrokkenen om veranderingen mogelijk te maken;
• Bijdrage levert aan het testen van nieuwe functionaliteiten en gebruikers ondersteunt bij veranderingen en de ingebruikname van nieuwe digitale oplossingen;
• Deelneemt aan verbeterinitiatieven en projecten, zoals implementaties, herinrichtingen en de introductie van nieuwe mogelijkheden op het gebied van data en AI.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen. We vertrouwen op jouw expertise en eigenaarschap, maar vinden samenwerken en open communicatie minstens zo belangrijk. Zie jij kansen voor verbetering? Dan moedigen we je aan om daarmee aan de slag te gaan.

Het team
Je maakt onderdeel uit van het team Functioneel Beheer, dat valt binnen de afdeling ICT van iHub. Het team bestaat uit negen Functioneel Beheerders, waarvan vier verantwoordelijk zijn voor het zorgdomein. Samen werk je aan het beheer en de optimalisatie van onze applicaties en aan verbeteringen die bijdragen aan de ondersteuning van onze professionals. Daarbij kijken we verder dan traditioneel functioneel beheer en zetten volop in op procesverbetering, informatievoorziening, testmanagement, digitale adoptie en de verantwoorde inzet van AI.

Den Haag is de formele standplaats, maar het team werkt hybride en is verspreid over verschillende locaties binnen de regio.

Pedagogisch Medewerker

Als pedagogisch medewerker op onze behandelgroep Wilgenpad 3 begeleid je kinderen in hun dagelijks leven en ontwikkeling. Je biedt structuur, veiligheid en voorspelbaarheid, en draagt actief bij aan een stabiele leefomgeving. Je werkdag is afwisselend en betekenisvol: je start in de ochtend met het wekken van de kinderen, begeleidt het ontbijt en zorgt voor een rustige start van de dag, waarna je kinderen naar school brengt of een passend dagprogramma organiseert voor wie op de groep blijft.

Overdag begeleid je deze kinderen, voer je mentortaken uit en onderhoud je contact met betrokkenen, terwijl je ook praktische zaken oppakt zoals boodschappen en rapportages. In de middag en avond ontvang je de kinderen na school, organiseer je activiteiten en begeleid je het eetmoment, waarna je zorgt voor een duidelijke en warme avondroutine. Gedurende de dag stem je continu af met collega’s en geef en ontvang je feedback om samen de beste zorg te bieden.

Over de doelgroep
Op Wilgenpad 3 wonen kinderen in de leeftijd van ongeveer 4 tot 13 jaar. Veel kinderen hebben een complexe achtergrond. Er is een wisselende samenstelling van kinderen waarbij er met elkaar gekeken wordt naar een passend vervolg perspectief. Overdag zijn regelmatig kinderen op de groep, waardoor je een belangrijke rol speelt in het bieden van structuur en een passend dagprogramma.

Over het team
Je komt terecht in een team van ongeveer 9 tot 10 collega’s, met een mix van ervaring, persoonlijkheden en achtergronden. Het team is betrokken, deskundig en gedreven om het beste voor de kinderen te realiseren. Tegelijkertijd werken we actief aan een open feedbackcultuur en verdere ontwikkeling van de samenwerking.