Stagiair(e) Master Psycholoog/Orthopedagoog Zeist

Wat ga je doen?

Tijdens de eerste fase van je stage leer je de organisatie kennen door ondersteunende werkzaamheden en nevenactiviteiten. Ook loop je mee met verschillende disciplines. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkelproces. Indien wenselijk kun je een BAPD behalen.

Het grootste gedeelte van je stage houd je je bezig met diagnostiek bij kinderen, jongeren en jongvolwassenen (6-21 jaar) en het geven van psycho-educatie aan gezinnen (eerst meekijken, daarna zelfstandig uitvoeren). Daarnaast kijk je mee in behandeltrajecten van kinderen, jongeren en gezinnen. Tijdens de eerste fase van je stage loop je mee met verschillende disciplines binnen ons multidisciplinaire team. Heb je interesse in de doelgroep jonge kinderen (0-6 jaar)? Dan is er daarnaast ruimte om mee te kijken binnen enkele IMH-trajecten (Infant Mental Health).

Adviseur Externe Inhuur

Als Adviseur Externe Inhuur kom je in beeld zodra een leidinggevende een capaciteitsbehoefte heeft vastgesteld en de eigen formatie en de interne flexpool daar geen uitkomst voor bieden. Je werkt nauw samen met collega’s van de Flexpool en de Planorganisatie. Je helpt bij het vinden van de meest passende oplossing en adviseert over de mogelijkheden voor externe inzet, zoals een uitzendkracht, zzp’er of andere vorm. Daarbij kijk je verder dan alleen de invulling van de vraag. Je weegt verschillende belangen af en houdt rekening met onder andere beschikbaarheid, kosten, risico's, wet- en regelgeving en de belangen van iHub. Daarnaast houd je overzicht over het volledige inhuurtraject en zorg je ervoor dat aanvragen zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Je stemt af met leveranciers, leidinggevenden en interne collega's, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht.

Concreet betekent dit dat je:

• Leidinggevenden adviseert over externe inzet en passende contractvormen;
• Regie voert op het volledige proces van externe inhuur;
• Contracten en dossiers compleet, correct en compliant vastlegt;
• Toetst op relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld de WAADI, wet DBA, de ketenbepaling en de Wtta) en risico’s tijdig signaleert;
• Leveranciers screent, beoordeelt op kwaliteit en compliance en zo nodig bijstuurt;
• Knelpunten in het inhuurproces signaleert, oorzaken analyseert en verbetervoorstellen doet voor processen, werkwijzen en kaders.

De Inhuurdesk maakt deel uit van de afdeling Capaciteitsmanagement binnen Mens & Organisatie. Een afdeling die volop in ontwikkeling is en zich richt op het realiseren van een optimale personeelsinzet binnen iHub. Binnen deze afdeling werken Recruitment, de Centrale Flexpool, de Planorganisatie en de Inhuurdesk nauw samen aan capaciteitsvraagstukken.

Wat deze functie interessant maakt, is dat je meer doet dan alleen de dagelijkse operatie. Samen met je collega ben je de Inhuurdesk en krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling ervan. Je geeft vanuit je expertise richting aan denkt mee over processen, werkwijzen en dienstverlening en levert zo een directe bijdrage aan een professionele en toekomstbestendige inrichting van externe inhuur binnen iHub.

Pedagogisch Medewerker Dagbehandeling

Bij IHub hebben we twee dagbehandelingsgroepen voor kinderen van 6–12 jaar. We zoeken een gedreven Pedagogisch Medewerker die samen met collega’s en gedragswetenschappers werkt aan doelen van kinderen en ouders vanuit hun hulpvragen. Je werkt in overleg via een rooster tussen 08.00 en 17.00 – zonder slaapdiensten of weekenddiensten. Jouw doel: een veilige en positieve omgeving creëren waarin kinderen weer grip krijgen op hun gedrag en ouders gesterkt worden in hun opvoedrol.

Samen met je collega begeleidt je dagelijks maximaal zes kinderen per groep in onze dagbehandeling. Zij hebben complexe gedragshulpvragen. Jij zorgt dat zij zich veilig voelen, sociale vaardigheden oefenen en hun zelfredzaamheid vergroten.

Concreet betekent dit dat je:

• samen met gedragswetenschappers behandelplannen uitvoert en je observaties en voortgang in kaart brengt. Je bent nauw betrokken bij de therapieën en vertaalt deze naar de praktijk
• mentorschap op je neemt; denk hierbij aan verslaglegging, het opstellen van doelen en een nauwe samenwerking opzoekt met de gedragswetenschapper
• intensief samenwerkt met ouders. Je biedt opvoedondersteuning op locatie en waar mogelijk thuis, zodat veranderingen ook in de thuissituatie landen
• meedenkt over de inrichting van de dagprogramma’s en ontwikkelt (samen met een activiteitenbegeleider) passende sport-, spel- en creatieve activiteiten
• onderhoudt de balans tussen aandacht voor het individuele kind, de groep en de groepsdynamiek.

Je komt de werken in een relatief nieuw, maar hecht team. Een inspirerende en veilige werkomgeving waar je buren je collega’s zijn en je samen verantwoordelijk bent voor de dagbehandeling. De gedragswetenschappers zijn voortdurend aanwezig en draaien mee in het programma.

Teamleider Flexpool

Als Teamleider Flexpool ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van de flexpool binnen de afdeling Capaciteitsmanagement. De flexpool bestaat uit interne flexmedewerkers en externe professionals die worden ingezet op zorg- en onderwijslocaties van iHub. Je zorgt voor een betrokken en goed inzetbare flexpool, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zich verbonden voelen met iHub. Je onderhoudt intensief contact met operationeel leidinggevenden en werkt nauw samen met de planorganisatie om beschikbaarheid en inzetbaarheid van de flexpool goed te laten aansluiten op de personeelsbehoefte. Je kent de verschillende locaties, begrijpt wat er in de praktijk van professionals wordt gevraagd en weet welke kennis en vaardigheden nodig zijn om de flexmedewerkers passend in te zetten. Je adviseert leidinggevenden over de inzet van de flexpool en zoekt continu naar mogelijkheden om flexmedewerkers breder, slimmer en duurzamer binnen iHub in te zetten. Ook draag je bij aan het verder ontwikkelen van de flexpool, zodat locaties minder afhankelijk zijn van externe inhuur en vaker gebruik kunnen maken van professionals die de organisatie al kennen.

Concreet betekent dit dat je:

• Leiding geeft aan de interne flexmedewerkers en hen begeleidt bij ontwikkeling, functioneren, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Stuurt op de omvang, kwaliteit en inzetbaarheid van de flexpool en tijdig inspeelt op ontwikkelingen en capaciteitsvraagstukken;
• Nauw samenwerkt met recruitment, planners en leidinggevenden om te zorgen voor passende en toekomstbestendige inzet van medewerkers;
• Contact onderhoudt met externe leveranciers en inzetprofessionals en zorgt voor heldere afspraken over beschikbaarheid, kwaliteit en verwachtingen;
• Verbeterkansen signaleert en bijdraagt aan de verdere professionalisering van de flexpool en de werkwijzen daaromheen.

Wat deze rol bij iHub onderscheidt? Je geeft leiding aan medewerkers die niet verbonden zijn aan één vaste locatie of team, maar flexibel worden ingezet binnen verschillende zorg- en onderwijslocaties van iHub. Daardoor heb je een unieke positie tussen de flexpool, de locaties en de planorganisatie.

Jouw team

De flexpool maakt deel uit van de afdeling Capaciteitsmanagement binnen Mens & Organisatie. Naast de Flexpool bestaat deze afdeling uit Planorganisatie en Recruitment & Inhuurdesk. Als Teamleider Flexpool werk je intensief samen met planners, recruitment, HR Services, operationeel leidinggevenden en externe leveranciers. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn voor de locaties van iHub.

Stagiair(e) Ambulante Gezinsbegeleider bij de maatschappelijke opvang/vrouwen opvang – 24/32 uur

Een stage als ambulant gezinsbegeleider is uitdagend en veelzijdig. We vragen veel van je reflecterend vermogen, kennis en vaardigheden. Tijdens je stage ontwikkel je onder andere de volgende competenties: probleemanalyse, oordeelsvorming, reflectie, communicatie, voortgangsbewaking en professionele autonomie.

Je loopt stage als ambulant gezinsbegeleider binnen een van onze ambulante teams. Denk hierbij aan een team dat verbonden is aan de BLIJF-opvang of aan een maatschappelijke opvang(dak en thuisloze gezinnen) team. Je begeleidt zowel het kind (of de jongere) als het gezin. Je werkt in gezinnen waar opvoedproblemen, veiligheidsvragen en gedrags- en ontwikkelingsproblemen spelen.

Bij iHub bestaat er niet één type cliënt. Wij geloven dat iedereen uniek is en dat de hulpverlening zich aanpast aan de cliënt, en niet andersom. Je biedt ondersteuning in de opvoeding en begeleidt ouders en kind(eren). Samen met het gezin bespreek je het hulpverleningsplan en leg je dit vast onder verantwoordelijkheid van je stagebegeleider bij iHub. Je sluit aan bij de hulpvraag van het gezin, stelt concrete doelen en begeleidt en motiveert het gezin bij de uitvoering van het plan. Daarnaast maak je regelmatig rapportages, onderhoud je contact met andere professionals, verwijs je waar nodig door en neem je op een positieve, kritische en innovatieve manier deel aan werkoverleggen.