Inspecteur scheepsmetingen

Als inspecteur scheepsmetingen bij de Inspectie Leefomgeving en Transport speel je een belangrijke rol in de veiligheid en betrouwbaarheid van de binnenvaart. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap, onafhankelijkheid en zorgvuldigheid centraal staan. De Inspectie Leefomgeving en Transport ziet toe op een veilige en duurzame leefomgeving en daarin ben jij als inspecteur scheepsmetingen een onmisbare schakel. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Dit betreft een gerede kandidaat procedure.

Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol voer je samen met een collega scheepsmetingen uit bij werven in het hele land. Je meet zowel nieuwbouwschepen als bestaande schepen en voert controlemetingen uit. Deze werkzaamheden vinden deels fysiek aan boord plaats en deels op basis van tekeningen. Met behulp van een digitale metingsapplicatie vertaal je de gegevens naar een officiële meetbrief: een document dat zowel een economisch als een veiligheidsbelang heeft. Jij bent verantwoordelijk dat de gegevens exact overeenkomen met de werkelijkheid en dat de meetbrief volledig voldoet aan de wettelijke voorschriften.

Hier haal jij voldoening uit
Je haalt voldoening uit het combineren van technische nauwkeurigheid met maatschappelijke verantwoordelijkheid. Je ziet resultaat in veilige schepen op het water en draagt bij aan vertrouwen in de sector. Zo werk je dagelijks mee aan veiligheid en eerlijkheid in de binnenvaart.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Joost Timmermans, waarnemend teamleider Certificering Binnenvaart en scheepsmetingen, via 06-31452260. Hij staat je graag te woord!

Senior online communicatieadviseur

Online communicatie is essentieel om een transparante en open overheid te waarborgen, interactie en betrokkenheid te stimuleren en informatievoorziening efficiënt te maken. In de rol van senior online communicatieadviseur bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speel je een cruciale rol in het vergroten van onze impact en verbeteren van onze online dienstverlening. Ben jij klaar om hieraan bij te dragen? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Als senior online communicatieadviseur geef je richting aan onze online strategie en zorg je dat de stem van de doelgroep binnen de organisatie wordt gehoord. Je voert de strategie uit, monitort de resultaten van de inzet van je teams en stuurt bij waar nodig. Je durft kritisch te zijn en hebt goed voor ogen hoe we onze doelstellingen kunnen behalen.

Je verbetert de online dienstverlening, bijvoorbeeld via onze website, door innovatieve oplossingen en effectieve content in te zetten. Samen met inhoudelijke deskundigen til je de online ambitie naar een hoger niveau, behoudt overzicht en weet collega’s te inspireren. Je identificeert kansen, formuleert doelen en fungeert als aanspreekpunt en bron van expertise voor het team.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de uitvoering van de Wet Open Overheid. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines om informatie tijdig, zorgvuldig en toegankelijk openbaar te maken. Je denkt mee over heldere online toelichtingen en ondersteunt bij de optimalisatie van processen rondom informatievoorziening.

Je zorgt ervoor dat het Rijksportaal een actueel, gebruiksvriendelijk en relevant communicatiekanaal is voor medewerkers. Je werkt samen met redacteuren, communicatieadviseurs en vakspecialisten om content te verbeteren, structuur aan te brengen en interne communicatie te versterken.

In al je werkzaamheden houd je het gebruikersperspectief scherp in het vizier, signaleer je verbeterkansen, breng je overzicht in lopende trajecten en neem je collega’s mee in veranderingen.

Jouw team
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject. Ons hele team staat voor je klaar om antwoord te geven op al je vragen. Door onder meer mee te gaan op inspectie krijg je goed zicht op het veelzijdige werk van de ILT en de rol van communicatie daarbij. Je krijgt alle ruimte om onze digitale dienstverlening verder te ontwikkelen. En eigen initiatieven? Die ontvangen we met open armen.

Teamleider toezicht woningcorporaties

De kranten staan er nog altijd elke dag vol mee: er is een serieuze wooncrisis in Nederland. De vraag naar betaalbare woningen is groot en het aanbod is momenteel zeer beperkt. De Autoriteit woningcorporaties bewaakt en bevordert de effectiviteit van het corporatiestelsel zodat corporaties zich zowel verantwoord als maximaal inzetten voor de volkshuisvestelijke opgaven. Als teamleider toezicht bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw) geef je leiding aan professionals die toezicht houden op de woningcorporaties. Je draagt daarmee dus direct bij aan een corporatiesector die zorgt dat mensen met een laag inkomen goed en betaalbaar kunnen wonen. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
De Autoriteit woningcorporaties staat aan de vooravond van de implementatie van de nieuwe meerjarenstrategie met de werktitel ‘Anders vasthouden’. Met deze strategie bestendigen we reeds ingezette bewegingen, maar zetten we tevens een nieuwe koers uit waarmee ons toezicht nog beter aansluit bij de maatschappelijke opgaven en de staat van de corporatiesector anno 2025.

Jouw werkzaamheden

• Je vertaalt samen met collega’s uit het Aw-managementteam de koers naar een concrete richting voor de toezichtpraktijk, zodat collega’s gezamenlijk de strategie kunnen operationaliseren in nieuwe toezichtinstrumenten en werkwijzen.
• Je stuurt op zowel kwaliteit als kwantiteit van de operationele taken, zoals de uitvoering van onderzoeken en relatiegesprekken bij corporaties.
• Je initieert en faciliteert binnen het team het gesprek over toezichtonderzoeken en casuistiek.
• Je bewaakt dat besluitvorming zo objectief mogelijk plaatsvindt en dat beslissingen onderling consistent zijn.
• Je treedt op als opdrachtgever voor afdelingsbrede en afdelingsoverstijgende projecten, zoals de ontwikkeling van een nieuwe toezichtaanpak, een thematisch onderzoek of een werkgroep datakwaliteit.

Als teamleider verveel je je nooit. Een dag kan beginnen met een weekstart met je team. Daarna bespreek je de laatste ontwikkelingen van binnen en buiten de afdeling met je collega-teamleider. Vervolgens ga je met een projectleider in gesprek over het plan van aanpak van een nieuwe te starten project waar jij opdrachtgever voor bent. Later sluit je aan in het managementoverleg van de Aw om de ontwikkeling van het toezicht te bespreken. Je eindigt de dag met de opnames van een podcast over het laatste thematisch toezicht onderzoek wat recent is gepubliceerd.

Jouw team
De Autoriteit woningcorporaties maakt onderdeel uit van de Inspectie voor Leefomgeving en Transport en heeft daarbinnen met eigen financiering door de sector een vrij stevig eigen profiel en eigen positionering. De Aw bestaat naast de afdeling Toezicht uit de afdeling Vergunningen en de afdeling Informatie en Programmering waar vanuit het stelsel toezicht onder andere vorm krijgt.

Binnen de afdeling Toezicht werk je samen met een afdelingshoofd en een collega-teamleider om de 2 teams van de afdeling Toezicht het beste uit zichzelf te laten halen. De teamleiders sturen de teams aan. Elk team bestaat op dit moment uit ongeveer 16 toezichthouders die met elkaar toezicht houden op de woningcorporaties van Nederland; dit zijn er nu 265. Jij draagt vanuit een coachende leiderschapsstijl bij aan een prettige werkomgeving waarin ruimte voor ontwikkeling en kritische dialoog voor de medewerkers van jouw team vanzelfsprekend zijn.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Let op: in plaats van een motivatiebrief vragen we je om in te gaan op de competentievragen. Geef per competentievraag een recent (max. 2 jaar oud) voorbeeld uit de praktijk (max. 6 regels). Omschrijf jouw voorbeelden zo SMART mogelijk (Specifiek, Meetbaar, Haalbaar, Relevant, en Tijdgebonden).

1. Beschrijf wat jouw motivatie is om te solliciteren voor deze functie.
2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je meerdere teams of disciplines moest verbinden rondom een gezamenlijke opgave? Hoe heb je gezorgd voor betrokkenheid, eigenaarschap en onderlinge afstemming?
3. De organisatie staat voor de implementatie van een nieuwe strategie. Kun je een voorbeeld geven van hoe jij strategische koersveranderingen vertaalt naar de dagelijkse praktijk, zonder het draagvlak in de organisatie te verliezen?

Teamleider Mens en Organisatie Advies

Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) lever jij direct impact op de toekomst van Nederland. Als teamleider Mens en Organisatie Advies stuur je een team van HR-professionals aan en zorg je dat zij leidinggevenden optimaal adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken. Ben jij een ervaren HR-leider die medewerkers weet te coachen, verbinden en inspireren? Dan is deze functie iets voor jou!

Let op: dit betreft een gerede kandidaat procedure!

Hoe jij bijdraagt
Als teamleider Mens en Organisatie Advies ben jij de drijvende kracht achter een team van enthousiaste HR-professionals. Het team adviseert over tactische en strategische vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie, en ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-trajecten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan een divers team van HR-professionals, stimuleren van ontwikkeling en talent.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en tactisch-strategische organisatieontwikkeling.
• Coachen en begeleiden van medewerkers, inclusief het voeren van constructieve gesprekken over lastige onderwerpen.
• Verbinden van het team met interne stakeholders, zoals het ministerie van IenW, en signaleren van HR-ontwikkelingen.
• Afstemmen en samenwerken met het team Mens en Organisatie Ontwikkeling, het team Arbo en andere relevante afdelingen om processen soepel te laten verlopen.
• Je bent het aanspreekpunt voor beleidsvraagstukken en zorgt dat HR binnen ILT stevig gepositioneerd is. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van adviezen en stimuleert innovatie binnen het vakgebied.

Jouw team
Je werkt met een klein, divers team van HR-professionals in Den Haag, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent. Samen zorgen jullie voor kennisdeling, samenwerking en het ontwikkelen van HR-advies van hoge kwaliteit. Het team staat bekend om zijn betrokkenheid, professionaliteit en enthousiasme.

Senior communicatieadviseur Inspectieraad

Draag je graag bij aan een sterke positionering van het samenwerkingsverband van alle rijksinspecties? En ben jij een strategische communicatieprofessional die ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt? Kom dan werken als senior communicatieadviseur bij de Inspectieraad. Samen sterk voor goed toezicht.

Hoe jij bijdraagt
Als senior communicatieadviseur werk je vanuit de meerjarenstrategie communicatie aan het versterken van de zichtbaarheid en positionering van de Inspectieraad en het inspectietoezicht. Je adviseert op strategisch niveau, vertaalt ambities naar heldere communicatieplannen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je signaleert actief communicatiekansen, ontwikkelt passende communicatiemiddelen en bouwt bestaande middelen verder uit. Met actuele en toegankelijke communicatie maak je zichtbaar waar de Inspectieraad voor staat en waarom goed publiek toezicht van maatschappelijk belang is.

Je werkt nauw samen met de andere communicatieadviseur binnen Bureau Inspectieraad. Samen vormen jullie een compact en slagvaardig team. Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s binnen het bureau en voor communicatieprofessionals bij de rijksinspecties.

Jouw werkzaamheden

• ontwikkelen en actualiseren van de communicatiestrategie en communicatieplannen
• strategisch en tactisch adviseren van bestuur en collega’s
• ontwikkelen, beheren en vernieuwen van communicatiemiddelen en content
• zichtbaar maken van activiteiten en resultaten van de Inspectieraad
• bouwen en onderhouden van een actief netwerk van communicatiecollega’s binnen de rijksinspecties

Jouw team
Bureau Inspectieraad is een klein, divers team van betrokken professionals met veel kennis van toezicht. We ondersteunen en verbinden de rijksinspecties en werken aan gezamenlijke strategische thema’s. Je werkt minimaal twee dagen per week samen in Den Haag, de rest van de week werk je flexibel.