Coördinerend/Gespecialiseerd verpleegkundige - GRZ/Revalidatie

Coördinerend/Gespecialiseerd verpleegkundige - GRZ/Revalidatie
28-32 uur
Ben jij een verpleegkundige die regie durft te nemen en houdt van afwisseling en uitdaging?

Dan voel jij je thuis op onze revalidatieafdeling in Schijndel. In deze coördinerende rol neem jij de regie over het revalidatieproces. Je bewaakt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een goede afstemming binnen het team. Je hebt een centrale rol in de communicatie rondom opnames en multidisciplinaire intakes. Daarnaast coach en ondersteun je collega’s in hun werkzaamheden, stimuleer je eigenaarschap en draag je bij aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg.

Samen met de cliënt en het multidisciplinaire team geef je vorm aan het volledige revalidatietraject: van opname tot ontslag. Je levert verpleegkundige zorg vanuit jouw vakmanschap en klinische blik en bent actief betrokken bij de revalidatiedoelen. Je schakelt snel, biedt zorg op maat die aansluit bij de situatie van de cliënt en neemt beslissingen binnen jouw professionele rol. Dankzij de korte lijntjes met andere disciplines werk je snel en efficiënt samen.

Hier ga je werken:
Je gaat aan de slag op onze locatie voor geriatrische revalidatiezorg en herstel in Schijndel. Op deze afdeling bieden we zorg aan 31 cliënten die kortdurend bij ons verblijven met als doel terugkeer naar huis. Een dynamische afdeling, waar flexibiliteit en snel kunnen schakelen belangrijk zijn.

Bij ons krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent én om jezelf verder te ontwikkelen. Het team is hecht, met een open, collegiale sfeer waarin ruimte is voor feedback. De lijntjes zijn kort en de samenwerking is intensief. Hierdoor kun je écht zorg op maat bieden. Onze cliënten beoordeelden ons in 2025 met een 8,9. Daar zijn we trots op, en we zijn vastbesloten om deze lijn in 2026 door te zetten.

Ben je (enthousiast en) nieuwsgierig geworden over het werken op onze afdeling? Neem dan contact op om een ochtend met ons mee te lopen. Zo kun je zelf beleven hoe het is om bij ons te werken. We vinden het leuk als je meekijkt, zodat jij ook een goed gevoel krijgt bij de functie.

Dit ben jij:
Je hebt minimaal een diploma Verpleegkundige niveau 4 en een geldige BIG-registratie. Daarnaast:

• Werk je graag in een omgeving waar elke dag anders is
• Heb je affiniteit met ouderen en revalidatiezorg
• Kun je proactief handelen, behoud je overzicht en leg je makkelijk verbanden
• Ben je leergierig, collegiaal en zie je het als een uitdaging om met cliënten toe te werken naar herstel en zelfstandigheid
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt aangevraagd – de kosten hiervan vergoeden wij.

Wat wij jou bieden:
Werken bij Laverhof betekent werken in een organisatie waar verbindend, open en lerend centraal staan. Je kunt rekenen op:

• Een vast contract (met een proeftijd van twee maanden)
• Een salaris tussen € 3.050,60 en € 4.102,26 bruto per maand (op basis van 36 uur, FWG VVT schaal 45), exclusief toeslagen. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring bepalen we de inschaling. Voor de functie van gespecialiseerd verpleegkundige geldt inschaling in FWG 50.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en 8% vakantiegeld
• Ruime mogelijkheden om werk en privé goed te combineren: je hebt invloed op je contracturen en je eigen rooster
• Aantrekkelijke extra’s zoals korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness, een fietsplan en een telefoonregeling
• Toegang tot een breed aanbod aan interne opleidingen en trainingen
• En tot slot een uitdagende werkplek met fijne collega’s!

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Laat je gegevens achter, neem contact op of kom een ochtend meelopen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! De sluitingsdatum is 23 februari en de gesprekken staan gepland op 26 februari.

Coördinerend/Gespecialiseerd verpleegkundige - GRZ/Revalidatie

Coördinerend/Gespecialiseerd verpleegkundige - GRZ/Revalidatie
28-32 uur
Ben jij een verpleegkundige die regie durft te nemen en houdt van afwisseling en uitdaging?

Dan voel jij je thuis op onze revalidatieafdeling in Schijndel. In deze coördinerende rol neem jij de regie over het revalidatieproces. Je bewaakt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een goede afstemming binnen het team. Je hebt een centrale rol in de communicatie rondom opnames en multidisciplinaire intakes. Daarnaast coach en ondersteun je collega’s in hun werkzaamheden, stimuleer je eigenaarschap en draag je bij aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg.

Samen met de cliënt en het multidisciplinaire team geef je vorm aan het volledige revalidatietraject: van opname tot ontslag. Je levert verpleegkundige zorg vanuit jouw vakmanschap en klinische blik en bent actief betrokken bij de revalidatiedoelen. Je schakelt snel, biedt zorg op maat die aansluit bij de situatie van de cliënt en neemt beslissingen binnen jouw professionele rol. Dankzij de korte lijntjes met andere disciplines werk je snel en efficiënt samen.

Hier ga je werken:
Je gaat aan de slag op onze locatie voor geriatrische revalidatiezorg en herstel in Schijndel. Op deze afdeling bieden we zorg aan 31 cliënten die kortdurend bij ons verblijven met als doel terugkeer naar huis. Een dynamische afdeling, waar flexibiliteit en snel kunnen schakelen belangrijk zijn.

Bij ons krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent én om jezelf verder te ontwikkelen. Het team is hecht, met een open, collegiale sfeer waarin ruimte is voor feedback. De lijntjes zijn kort en de samenwerking is intensief. Hierdoor kun je écht zorg op maat bieden. Onze cliënten beoordeelden ons in 2025 met een 8,9. Daar zijn we trots op, en we zijn vastbesloten om deze lijn in 2026 door te zetten.

Ben je (enthousiast en) nieuwsgierig geworden over het werken op onze afdeling? Neem dan contact op om een ochtend met ons mee te lopen. Zo kun je zelf beleven hoe het is om bij ons te werken. We vinden het leuk als je meekijkt, zodat jij ook een goed gevoel krijgt bij de functie.

Dit ben jij:
Je hebt minimaal een diploma Verpleegkundige niveau 4 en een geldige BIG-registratie. Daarnaast:

• Werk je graag in een omgeving waar elke dag anders is
• Heb je affiniteit met ouderen en revalidatiezorg
• Kun je proactief handelen, behoud je overzicht en leg je makkelijk verbanden
• Ben je leergierig, collegiaal en zie je het als een uitdaging om met cliënten toe te werken naar herstel en zelfstandigheid
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt aangevraagd – de kosten hiervan vergoeden wij.

Wat wij jou bieden:
Werken bij Laverhof betekent werken in een organisatie waar verbindend, open en lerend centraal staan. Je kunt rekenen op:

• Een vast contract (met een proeftijd van twee maanden)
• Een salaris tussen € 3.050,60 en € 4.102,26 bruto per maand (op basis van 36 uur, FWG VVT schaal 45), exclusief toeslagen. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring bepalen we de inschaling. Voor de functie van gespecialiseerd verpleegkundige geldt inschaling in FWG 50.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en 8% vakantiegeld
• Ruime mogelijkheden om werk en privé goed te combineren: je hebt invloed op je contracturen en je eigen rooster
• Aantrekkelijke extra’s zoals korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness, een fietsplan en een telefoonregeling
• Toegang tot een breed aanbod aan interne opleidingen en trainingen
• En tot slot een uitdagende werkplek met fijne collega’s!

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Laat je gegevens achter, neem contact op of kom een ochtend meelopen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! De sluitingsdatum is 23 februari en de gesprekken staan gepland op 26 februari.

Projectadviseur / Beleidsmedewerker HR

Projectadviseur / Beleidsmedewerker HR
24 uur
Bouw jij met ons mee aan een toekomstbestendige en mensgerichte organisatie?

Ben jij een verbinder met een frisse blik op organisatieontwikkeling en HR? Krijg je energie van het leiden van HR-brede projecten en het vertalen van data en inzichten naar strategische adviezen? Dan zoeken wij jou.

Met jouw analytische vermogen en praktische aanpak breng je beleid tot leven. Je zorgt ervoor dat HR-strategie niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk en aansluit bij de behoeften van medewerkers én de organisatie.

Wat ga je doen?
Als Projectadviseur / Beleidsmedewerker HR speel je een belangrijke rol bij het vormgeven van onze HR-strategie én het realiseren van duurzame verandering binnen Laverhof.

Concreet betekent dit dat jij:

• HR-brede projecten leidt op thema’s zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medewerkersbeleving;
• organisatie- en HR-verbetertrajecten begeleidt, waarbij je met een veranderkundige én HR-bril kijkt naar processen, cultuur, leiderschap en samenwerking;
• data omzet in inzicht door analyses uit te voeren en deze te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen voor management en directie;
• proactief adviseert over HR- en organisatievraagstukken en besluitvorming versterkt met scherpe analyses en overtuigende aanbevelingen;
• samenwerkt met collega’s uit HR, management en andere afdelingen om verbeteringen daadwerkelijk te implementeren en te borgen.

Jij overziet het grotere geheel, maar weet ook wat er nodig is om verandering concreet en werkbaar te maken.

Waarom werken bij Laverhof?
Bij Laverhof werk je in een organisatie waar we oog hebben voor elkaar. We geloven in verbindend samenwerken, open communiceren en blijven leren. Onze zorg is mensgericht en dat geldt ook voor hoe wij met elkaar werken.

Als Projectadviseur HR lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers zich gewaardeerd, ondersteund en uitgedaagd voelen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken op strategisch niveau en impact te maken op hoe wij werken en ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht en deskundig HR-team waarin samenwerking, professionaliteit en een goede werksfeer hand in hand gaan.

Herken jij jezelf hierin?
Wij zoeken een collega die eigenaarschap toont, analytisch sterk is en soepel schakelt tussen strategie en praktijk, vanuit een veranderkundige blik.

Jij hebt:

• minimaal hbo+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting;
• ervaring met het leiden van projecten en/of organisatieontwikkelings- of verandertrajecten;
• het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete, haalbare adviezen;
• een nieuwsgierige, professionele en energieke houding;
• overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren.

Hopelijk word je hier blij van

• Een rol met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke uitdaging;
• De kans om écht impact te maken op onze organisatie en manier van werken;
• Een betrokken en deskundig HR-team waarin we samen leren en ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week, met werkdagen in overleg;
• salaris volgens cao VVT, FWG 60 (tussen € 4.016,62 en € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur), met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• pensioenopbouw bij PFZW;
• vergoeding van de kosten voor een VOG;
• de mogelijkheid om via het uitruilplan voordelig een smartphone, laptop of (lease)fiets aan te schaffen;
• sporten en shoppen met korting;
• ruimte voor ontwikkeling en scholing om jouw rol verder te versterken.

Enthousiast?
Wil je werken in een omgeving waarin professionaliteit en een goede werksfeer hand in hand gaan? En wil jij bijdragen aan een sterke, toekomstgerichte HR-organisatie?
Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We kijken uit naar jouw reactie!

Huishoudelijk medewerker – Hospice

Huishoudelijk medewerker – Hospice
oproepbasis
Zorgen voor een schone leefomgeving op een plek waar warmte, rust en oprechte aandacht centraal staan.

Als huishoudelijk medewerker bij het hospice zorg jij ervoor dat bewoners kunnen wonen in een schone, frisse en huiselijke omgeving. Jouw werk draagt direct bij aan het welzijn op de afdeling én aan de warme sfeer waar het hospice om bekendstaat.

Krijg jij energie van contact met mensen en draag jij graag bij aan een prettige leefomgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als huishoudelijk medewerker zorg jij ervoor dat appartementen, algemene ruimtes en sanitaire voorzieningen schoon, netjes en hygiënisch zijn. Daarbij heb je oog voor detail, maar vooral ook voor de mensen die bij ons wonen.

Concreet betekent dit dat jij:

• zorgdraagt voor het schoonmaken van kamers/appartementen en algemene ruimtes volgens de geldende hygiënerichtlijnen;
• zorgt voor een frisse, veilige en prettige woonomgeving;
• bijzonderheden opmerkt en deze afstemt met collega’s;
• een vriendelijk gezicht bent voor bewoners en, waar nodig, een luisterend oor biedt;
• samenwerkt met zorgcollega’s en andere disciplines om het dagelijks leven zo aangenaam mogelijk te maken;
• zorgvuldig omgaat met persoonlijke eigendommen en de privacy van bewoners respecteert.

De sfeer op onze afdeling
In ons hospice voel je direct de warme, huiselijke sfeer. Ons team bestaat uit professionals en vrijwilligers die samenwerken met oog voor elkaar én voor de bewoners. Openheid, vertrouwen en wederzijds respect staan centraal. Alles is gericht op comfort, waardigheid en goede afstemming met de gast en naasten.

Wij zijn trots op:

• de liefdevolle, persoonlijke zorg die we dagelijks samen bieden;
• onze huiselijke kamers, die rust, geborgenheid en comfort uitstralen;
• de hechte samenwerking waarin collega’s elkaar steunen, kennis delen en ook samen kunnen lachen;
• de groei van ons hospice, van 5 naar 8 kamers, zonder onze warme en persoonlijke aanpak te verliezen;

Jij zorgt voor een fijne leefomgeving, wij zorgen voor jou

Bij Laverhof vinden we het belangrijk dat jij met plezier en aandacht kunt werken. Daarom bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een flexibel contract op oproepbasis. We gaan samen in gesprek over jouw beschikbaarheid en stemmen de inzet en uren in overleg af, waarbij de werkdagen plaatsvinden van maandag tot en met vrijdag;
• Salaris volgens cao VVT, FWG 15 (tussen € 2.320,50 en € 2.798,80 bruto per maand op basis van 36 uur), met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Pensioenopbouw bij PFZW;
• Vergoeding van de kosten voor een VOG;
• Mogelijkheid om via het uitruilplan een smartphone, laptop of (lease)fiets aan te schaffen;
• Sporten en shoppen met korting;
• Ruimte voor ontwikkeling en scholing om jezelf verder te verdiepen of te verbreden.

Enthousiast?
Wij maken graag kennis met je!
Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons warme hospice-team.

Projectadviseur / Beleidsmedewerker HR

Projectadviseur / Beleidsmedewerker HR
24 uur
Bouw jij met ons mee aan een toekomstbestendige en mensgerichte organisatie?

Ben jij een verbinder met een frisse blik op organisatieontwikkeling en HR? Krijg je energie van het leiden van HR-brede projecten en het vertalen van data en inzichten naar strategische adviezen? Dan zoeken wij jou.

Met jouw analytische vermogen en praktische aanpak breng je beleid tot leven. Je zorgt ervoor dat HR-strategie niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk en aansluit bij de behoeften van medewerkers én de organisatie.

Wat ga je doen?
Als Projectadviseur / Beleidsmedewerker HR speel je een belangrijke rol bij het vormgeven van onze HR-strategie én het realiseren van duurzame verandering binnen Laverhof.

Concreet betekent dit dat jij:

• HR-brede projecten leidt op thema’s zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medewerkersbeleving;
• organisatie- en HR-verbetertrajecten begeleidt, waarbij je met een veranderkundige én HR-bril kijkt naar processen, cultuur, leiderschap en samenwerking;
• data omzet in inzicht door analyses uit te voeren en deze te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen voor management en directie;
• proactief adviseert over HR- en organisatievraagstukken en besluitvorming versterkt met scherpe analyses en overtuigende aanbevelingen;
• samenwerkt met collega’s uit HR, management en andere afdelingen om verbeteringen daadwerkelijk te implementeren en te borgen.

Jij overziet het grotere geheel, maar weet ook wat er nodig is om verandering concreet en werkbaar te maken.

Waarom werken bij Laverhof?
Bij Laverhof werk je in een organisatie waar we oog hebben voor elkaar. We geloven in verbindend samenwerken, open communiceren en blijven leren. Onze zorg is mensgericht en dat geldt ook voor hoe wij met elkaar werken.

Als Projectadviseur HR lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers zich gewaardeerd, ondersteund en uitgedaagd voelen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken op strategisch niveau en impact te maken op hoe wij werken en ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht en deskundig HR-team waarin samenwerking, professionaliteit en een goede werksfeer hand in hand gaan.

Herken jij jezelf hierin?
Wij zoeken een collega die eigenaarschap toont, analytisch sterk is en soepel schakelt tussen strategie en praktijk, vanuit een veranderkundige blik.

Jij hebt:

• minimaal hbo+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting;
• ervaring met het leiden van projecten en/of organisatieontwikkelings- of verandertrajecten;
• het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete, haalbare adviezen;
• een nieuwsgierige, professionele en energieke houding;
• overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren.

Hopelijk word je hier blij van

• Een rol met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke uitdaging;
• De kans om écht impact te maken op onze organisatie en manier van werken;
• Een betrokken en deskundig HR-team waarin we samen leren en ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week, met werkdagen in overleg;
• salaris volgens cao VVT, FWG 60 (tussen € 4.016,62 en € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur), met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• pensioenopbouw bij PFZW;
• vergoeding van de kosten voor een VOG;
• de mogelijkheid om via het uitruilplan voordelig een smartphone, laptop of (lease)fiets aan te schaffen;
• sporten en shoppen met korting;
• ruimte voor ontwikkeling en scholing om jouw rol verder te versterken.

Enthousiast?
Wil je werken in een omgeving waarin professionaliteit en een goede werksfeer hand in hand gaan? En wil jij bijdragen aan een sterke, toekomstgerichte HR-organisatie?
Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We kijken uit naar jouw reactie!