Tactisch personeelsplanner

Tactisch personeelsplanner
28–32 uur | inschaling voorlopig
Ben jij iemand die graag structuur brengt in een dynamische omgeving en energie krijgt van slimme personele puzzels? Als tactisch personeelsplanner bij Laverhof zorg jij ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment worden ingezet.

Over Laverhof
Laverhof is een warme leefgemeenschap waarin bewoners, familie, vrijwilligers en collega’s elkaar ontmoeten en ondersteunen. We denken in mogelijkheden en creëren samen een omgeving waar mensen zich thuis voelen. Het Plan- en Flexbureau van Laverhof speelt hierin een belangrijke rol: wij signaleren en adviseren op gebied van planning, roostering en vervanging. Door goede planning en passende inzet van medewerkers zorgen we ervoor zodat teams elke dag hun werk met aandacht en vertrouwen kunnen doen.

Wat je gaat doen
Je werkt vanuit het Plan- en Flexbureau en ondersteunt zowel intra- als extramurale teams van Laverhof. Je schakelt dagelijks met teammanagers, HR, planners, flexmedewerkers en externe bureaus. De sfeer is open, collegiaal en lerend — zoals we werken bij Laverhof.

Je:

• organiseert de inzet van flexmedewerkers en beantwoordt vragen over roosters en beschikbaarheid
• vertaalt capaciteitsdoelen naar tactische en operationele planningen
• maakt prognoses voor 3–6 maanden en analyseert trends in vraag en personeelsbeschikbaarheid
• signaleert knelpunten en denkt mee in scenario’s en oplossingen
• bent het aanspreekpunt voor interne én externe flexmedewerkers
• stemt af met teammanagers
• onderhoudt contact met uitzend- en bemiddelingsbureaus
• levert managementinformatie aan en werkt mee aan proces- en systeemverbeteringen

Je werkt zorgvuldig, systematisch en houdt het overzicht, ook wanneer er ad-hoc wijzigingen zijn of piekbelasting ontstaat.

Jij brengt mee

• een hbo-diploma of hbo-werk- en denkniveau
• aantoonbare ervaring met planning, capaciteitsmanagement of flexibele inzet (bij voorkeur in de zorg)
• kennis van de CAO VVT en de Arbeidstijdenwet
• analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset
• communicatieve vaardigheid, tact en klantgerichtheid
• nauwkeurigheid en het vermogen prioriteiten te stellen

Ervaring met roostersystemen (bij voorkeur ONS Nedap), capaciteitsmanagement en het bemiddelen van flexkrachten is een pre.

Wat wij bieden
Werken bij Laverhof betekent werken in een open en lerende organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief. Je kunt rekenen op:

• een salaris volgens FWG 45 (voorlopige inschaling)
• een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• toegang tot ons uitgebreide opleidingsaanbod
• fijne extra’s zoals een fietsplan, regeling mobiele devices en sporten met korting

Voor nieuwe collega’s vragen we een VOG; de kosten hiervan vergoeden wij.

Solliciteren
Enthousiast? Mooi! We komen graag met je in contact. Reageer via de sollicitatieknop en upload je cv en motivatie.

Vragen of eerst kennismaken? Neem gerust contact op.

Tactisch personeelsplanner

Tactisch personeelsplanner
28–32 uur | inschaling voorlopig
Ben jij iemand die graag structuur brengt in een dynamische omgeving en energie krijgt van slimme personele puzzels? Als tactisch personeelsplanner bij Laverhof zorg jij ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment worden ingezet.

Over Laverhof
Laverhof is een warme leefgemeenschap waarin bewoners, familie, vrijwilligers en collega’s elkaar ontmoeten en ondersteunen. We denken in mogelijkheden en creëren samen een omgeving waar mensen zich thuis voelen. Het Plan- en Flexbureau van Laverhof speelt hierin een belangrijke rol: wij signaleren en adviseren op gebied van planning, roostering en vervanging. Door goede planning en passende inzet van medewerkers zorgen we ervoor zodat teams elke dag hun werk met aandacht en vertrouwen kunnen doen.

Wat je gaat doen
Je werkt vanuit het Plan- en Flexbureau en ondersteunt zowel intra- als extramurale teams van Laverhof. Je schakelt dagelijks met teammanagers, HR, planners, flexmedewerkers en externe bureaus. De sfeer is open, collegiaal en lerend — zoals we werken bij Laverhof.

Je:

• organiseert de inzet van flexmedewerkers en beantwoordt vragen over roosters en beschikbaarheid
• vertaalt capaciteitsdoelen naar tactische en operationele planningen
• maakt prognoses voor 3–6 maanden en analyseert trends in vraag en personeelsbeschikbaarheid
• signaleert knelpunten en denkt mee in scenario’s en oplossingen
• bent het aanspreekpunt voor interne én externe flexmedewerkers
• stemt af met teammanagers
• onderhoudt contact met uitzend- en bemiddelingsbureaus
• levert managementinformatie aan en werkt mee aan proces- en systeemverbeteringen

Je werkt zorgvuldig, systematisch en houdt het overzicht, ook wanneer er ad-hoc wijzigingen zijn of piekbelasting ontstaat.

Jij brengt mee

• een hbo-diploma of hbo-werk- en denkniveau
• aantoonbare ervaring met planning, capaciteitsmanagement of flexibele inzet (bij voorkeur in de zorg)
• kennis van de CAO VVT en de Arbeidstijdenwet
• analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset
• communicatieve vaardigheid, tact en klantgerichtheid
• nauwkeurigheid en het vermogen prioriteiten te stellen

Ervaring met roostersystemen (bij voorkeur ONS Nedap), capaciteitsmanagement en het bemiddelen van flexkrachten is een pre.

Wat wij bieden
Werken bij Laverhof betekent werken in een open en lerende organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief. Je kunt rekenen op:

• een salaris volgens FWG 45 (voorlopige inschaling)
• een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• toegang tot ons uitgebreide opleidingsaanbod
• fijne extra’s zoals een fietsplan, regeling mobiele devices en sporten met korting

Voor nieuwe collega’s vragen we een VOG; de kosten hiervan vergoeden wij.

Solliciteren
Enthousiast? Mooi! We komen graag met je in contact. Reageer via de sollicitatieknop en upload je cv en motivatie.

Vragen of eerst kennismaken? Neem gerust contact op.

Medewerker Zorg & Welzijn

Medewerker Zorg & Welzijn – Somatiek Heeswijk-Dinther
20 – 24 uur
Krijg jij er energie van om mensen te ondersteunen bij een betekenisvolle dag? En vind je het belangrijk om écht aan te sluiten bij iemands tempo en mogelijkheden, zodat iemand zoveel mogelijk zelf kan blijven doen? Dan voel jij je snel thuis op onze somatiekafdeling in Heeswijk-Dinther.

Over de afdeling
Op de somatiekafdeling wonen mensen met verschillende lichamelijke zorgvragen. Zij leven zo zelfstandig mogelijk en bepalen hun eigen ritme. Wij sluiten daarbij aan: we bewegen mee met wat iemand nodig heeft, op het moment dat het past. Soms betekent dat een stapje terug doen zodat iemand zélf vooruit kan.

Bewoners worden ondersteund door hun netwerk, vrijwilligers en slimme hulpmiddelen. Zorg is aanvullend. Samen kijken we steeds opnieuw: wat kan iemand nog zelf, wat kan praktischer en wat kunnen we slimmer organiseren?

Je werkt in een warm, betrokken en energiek team. We staan open voor nieuwe ideeën, denken met elkaar mee en zoeken altijd naar oplossingen die het werk fijner en makkelijker maken. Iedereen wordt gezien, gehoord en gestimuleerd om te leren. We zijn trots dat we met verschillende achtergronden één sterk, hecht team vormen.

Wat je gaat doen
Als medewerker zorg & welzijn draag je bij aan een veilige, prettige en betekenisvolle leefomgeving. Je werkt nauw samen met collega’s, bewoners en hun netwerk. Je:

• stemt activiteiten af op de behoeften en mogelijkheden van bewoners, van een spelletje doen tot samen een krant lezen of een wandeling maken;
• beweegt mee met het ritme van de dag: soms bied je iets in de ochtend aan, soms juist later, afhankelijk van wat bewoners nodig hebben;
• signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en bespreekt deze met het team;
• ondersteunt waar nodig bij lichte dagelijkse handelingen, zoals iemand begeleiden naar het toilet, helpen met aankleden of ondersteunen bij het eten;
• onderhoudt contact met naasten en stimuleert hun betrokkenheid;
• kijkt kritisch mee naar het activiteitenaanbod: past dit nog, moet het anders, kunnen we iets vernieuwen?
• werkt op wisselende dagen en tijden, inclusief avonden en weekenden, passend bij het ritme van bewoners.

Samen met je collega’s zorg je voor een agenda die haalbaar, logisch en prettig is, voor bewoners én voor het team. Je denkt mee over vernieuwing, durft buiten de kaders te kijken en probeert graag nieuwe dingen uit.

Jouw profiel
Je hebt kennis op mbo-niveau 3, bij voorkeur richting zorg en welzijn. Dit kan bijvoorbeeld vanuit een achtergrond als verzorgende, social work, pedagogisch werk of een vergelijkbare opleiding. Mis je bepaalde vaardigheden? Dan ondersteunen we je met scholing.

Verder zoeken we vooral iemand die:

• warm, geduldig en betrokken is;
• goed kan observeren en inspelen op wat iemand nodig heeft;
• het leuk vindt om activiteiten te organiseren én flexibel mee te bewegen;
• graag samenwerkt en open communiceert;
• nieuwsgierig is en wil leren.

Wat wij bieden

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 2.573,47 en € 3.471,46 o.b.v. 36 uur (FWG VVT schaal 35), excl. toeslagen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Extra’s zoals bedrijfsfitness, fietsplan en telefoonregeling.
• Veel ontwikkelmogelijkheden via ons brede opleidingsaanbod.
• Een veilige, open werksfeer waarin ideeën welkom zijn en iedereen kan groeien.

Een VOG wordt aangevraagd; wij vergoeden de kosten.

Interesse?
We leren je graag kennen! Reageer via de sollicitatieknop, neem contact op of loop een keer gezellig mee om de sfeer te proeven.

Ben je al collega bij Laverhof? Dan kijken we samen hoe deze rol te combineren is met je huidige functie.

Medewerker Zorg & Welzijn

Medewerker Zorg & Welzijn – Somatiek Heeswijk-Dinther
20 – 24 uur
Krijg jij er energie van om mensen te ondersteunen bij een betekenisvolle dag? En vind je het belangrijk om écht aan te sluiten bij iemands tempo en mogelijkheden, zodat iemand zoveel mogelijk zelf kan blijven doen? Dan voel jij je snel thuis op onze somatiekafdeling in Heeswijk-Dinther.

Over de afdeling
Op de somatiekafdeling wonen mensen met verschillende lichamelijke zorgvragen. Zij leven zo zelfstandig mogelijk en bepalen hun eigen ritme. Wij sluiten daarbij aan: we bewegen mee met wat iemand nodig heeft, op het moment dat het past. Soms betekent dat een stapje terug doen zodat iemand zélf vooruit kan.

Bewoners worden ondersteund door hun netwerk, vrijwilligers en slimme hulpmiddelen. Zorg is aanvullend. Samen kijken we steeds opnieuw: wat kan iemand nog zelf, wat kan praktischer en wat kunnen we slimmer organiseren?

Je werkt in een warm, betrokken en energiek team. We staan open voor nieuwe ideeën, denken met elkaar mee en zoeken altijd naar oplossingen die het werk fijner en makkelijker maken. Iedereen wordt gezien, gehoord en gestimuleerd om te leren. We zijn trots dat we met verschillende achtergronden één sterk, hecht team vormen.

Wat je gaat doen
Als medewerker zorg & welzijn draag je bij aan een veilige, prettige en betekenisvolle leefomgeving. Je werkt nauw samen met collega’s, bewoners en hun netwerk. Je:

• stemt activiteiten af op de behoeften en mogelijkheden van bewoners, van een spelletje doen tot samen een krant lezen of een wandeling maken;
• beweegt mee met het ritme van de dag: soms bied je iets in de ochtend aan, soms juist later, afhankelijk van wat bewoners nodig hebben;
• signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en bespreekt deze met het team;
• ondersteunt waar nodig bij lichte dagelijkse handelingen, zoals iemand begeleiden naar het toilet, helpen met aankleden of ondersteunen bij het eten;
• onderhoudt contact met naasten en stimuleert hun betrokkenheid;
• kijkt kritisch mee naar het activiteitenaanbod: past dit nog, moet het anders, kunnen we iets vernieuwen?
• werkt op wisselende dagen en tijden, inclusief avonden en weekenden, passend bij het ritme van bewoners.

Samen met je collega’s zorg je voor een agenda die haalbaar, logisch en prettig is, voor bewoners én voor het team. Je denkt mee over vernieuwing, durft buiten de kaders te kijken en probeert graag nieuwe dingen uit.

Jouw profiel
Je hebt kennis op mbo-niveau 3, bij voorkeur richting zorg en welzijn. Dit kan bijvoorbeeld vanuit een achtergrond als verzorgende, social work, pedagogisch werk of een vergelijkbare opleiding. Mis je bepaalde vaardigheden? Dan ondersteunen we je met scholing.

Verder zoeken we vooral iemand die:

• warm, geduldig en betrokken is;
• goed kan observeren en inspelen op wat iemand nodig heeft;
• het leuk vindt om activiteiten te organiseren én flexibel mee te bewegen;
• graag samenwerkt en open communiceert;
• nieuwsgierig is en wil leren.

Wat wij bieden

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 2.573,47 en € 3.471,46 o.b.v. 36 uur (FWG VVT schaal 35), excl. toeslagen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Extra’s zoals bedrijfsfitness, fietsplan en telefoonregeling.
• Veel ontwikkelmogelijkheden via ons brede opleidingsaanbod.
• Een veilige, open werksfeer waarin ideeën welkom zijn en iedereen kan groeien.

Een VOG wordt aangevraagd; wij vergoeden de kosten.

Interesse?
We leren je graag kennen! Reageer via de sollicitatieknop, neem contact op of loop een keer gezellig mee om de sfeer te proeven.

Ben je al collega bij Laverhof? Dan kijken we samen hoe deze rol te combineren is met je huidige functie.

Teammanager zorg

Teammanager Zorg
32 - 36 uur
Vind jij het een uitdaging om leiding te geven aan teams en word je enthousiast van het ontwikkelen van toekomstbestendige zorg? Voor de afdeling Somatiek in Schijndel zijn wij op zoek naar een inspirerende en resultaatgerichte teammanager!

Dit ga je doen
Als teammanager zorg geef je richting aan de zorgteams en zorg je dat medewerkers lekker kunnen werken. Je creëert een inspirerende en veilige werkomgeving waarin collega’s zich gesteund voelen, kunnen groeien en hun talenten kunnen inzetten.

Laverhof staat midden in de leefgemeenschap én is volop in beweging. We ontwikkelen nieuwe vormen van ondersteuning, bouwen aan toekomstbestendige zorg en kijken continu hoe het beter kan voor bewoners en medewerkers. Jij neemt je team hierin mee op een verbindende en motiverende manier en zorgt er voor dat ze mee kunnen denken in hoe we het anders kunnen doen

Je richt de teams effectief in, stemt het werk af op verschillende individuele behoeften en werkt nauw samen met collega-managers. Samen werken we aan passende zorg en ondersteuning, waarbij eigen regie en een betekenisvolle leefgemeenschap centraal staan — samen met bewoners, naasten, vrijwilligers en waar mogelijk slimme hulpmiddelen.

Daarnaast heb je een stevige inhoudelijke en organisatorische rol. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, draagt bij aan een gezonde bedrijfsvoering, implementeert tactisch beleid en vertaalt ontwikkelingen naar concrete stappen die goed landen in het dagelijks werk.

Je belangrijkste taken

• Leidinggeven & ontwikkelen: Je coacht en ondersteunt medewerkers, stimuleert groei, teamontwikkeling en goede samenwerking, en zorgt dat het team zijn werk goed kan doen.
• Kwaliteit, veiligheid & bedrijfsvoering: Je bewaakt de kwaliteit van zorg, de veiligheid van bewoners en medewerkers, en zorgt voor een gezonde, toekomstbestendige organisatie binnen de kaders van Laverhof.
• Vernieuwing & beleid: Je volgt ontwikkelingen, vertaalt ze naar tactisch beleid en denkt actief mee over nieuwe en betere vormen van zorg.
• Financiën: Je maakt begrotingen, bewaakt het budget en zorgt voor een goede financiële uitvoering.
• Netwerken en samenwerken: Je onderhoudt contacten binnen en buiten Laverhof en zoekt actief samenwerking om zorg en welzijn te versterken, onder andere met naasten en vrijwilligers.

Jouw profiel
We zoeken iemand die:

• een hbo-opleiding richting zorgmanagement heeft afgerond of daarvoor studeert;
• mensen kan inspireren, motiveren en coachen;
• verbindend is, open communiceert en samen verder wil komen;
• overzicht houdt in een dynamische omgeving en kwaliteit hoog in het vaandel heeft;
• oog heeft voor innovatie en een duurzame, betekenisvolle zorgomgeving.

Wat wij bieden

• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden.
• Een uitdagende rol met ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris van € 4.016,62 – € 5.962,34 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG VVT: schaal 60, afhankelijk van diploma).
• Mogelijkheid om mee te denken over de koers van de zorg bij Laverhof.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering, fietsregeling, regeling mobiel device, sporten met korting, fiscale uitruil reiskosten, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling
• Werken binnen een betrokken, verbindende en lerende organisatie midden in de gemeenschap

Interesse?
Ben jij de gedreven en deskundige teammanager die wij zoeken? Solliciteer vóór 14 december via de sollicitatieknop. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 18 december.

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Monique Janus, de contactpersoon van deze vacature vermeld op onze website.