Teamleider NAH & LG - Gehandicaptenzorg

Ben jij de teamleider die passie heeft voor de zorg en mensen in haar kracht weet te zetten? Ga jij een uitdaging niet uit de weg en geloof jij in de kracht van positieve gezondheid? Dan ben jij de teamleider die we zoeken!

• 32 - 36 uur per week;
• regio Amsterdam;
• FWG 55, CAO Gehandicaptenzorg.

Over de functie
Als teamleider word je verantwoordelijk voor twee woonlocaties in Amsterdam Zuidoost. Op de ene locatie wonen 16 bewoners en de andere locatie 19. De bewoners vormen een gemeenschap en men trekt er vaak samen op uit. Hier wordt iedereen écht gezien en mag je zijn zoals je bent. De bewoners leven met de zichtbare en niet zichtbare gevolgen van bijvoorbeeld een herseninfarct, hersentumor, hersenbloeding, ongeluk (NAH) of lichamelijke beperking. Je geeft leiding aan de teams van beide locaties (in totaal ruim 25 fte).

Ambities
Als teamleider kom je te werken voor een goed georganiseerde zorgorganisatie. Voor de twee zorglocaties ligt er een gezonde ambitie. Als teamleider zet jij het team verder in haar kracht, streef je naar een volledige bezetting van vaste medewerkers en werk je toe naar een bredere diversiteit qua opleidingsachtergrond. Als teamleider investeer je actief in de ontwikkeling van de teams. Je zorgt voor overzicht en stuurt op het leveren van passende zorg binnen de gestelde kaders (budget, formatie en personeelsbezetting), maar te allen tijde met oog voor de bewoners.

Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid binnen het cluster. De teams worden ondersteund door een gedragsdeskundige die meedenkt over zorginhoudelijke vragen en beleid. In deze functie werk je onder de eindverantwoordelijkheid van de clustermanager, kan je bouwen op de ondersteuning van de clustersecretaresse en vorm je samen met collega teamleiders het clusterteam.

Organisatie en cultuur
Je komt te werken voor een professionele zorgorganisatie met ruim 700 medewerkers die vanuit meerdere locaties in Nederland zorg levert. De organisatie biedt zorg aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel en mensen met problemen op het gebied van psychiatrie en/of verslaving of een combinatie hiervan. De organisatie kent een rijke antroposofische traditie en is vooruitstrevend en succesvol in het leveren van goede zorg! Het uitgangspunt is dat de basis voor kwaliteit van leven ligt in het deel uitmaken van een warme gemeenschap. Men gelooft in de kracht van positieve gezondheid, ritmes en tradities, kunst en cultuur, contact met de natuur, gezonde leefstijl, duurzaamheid, gezond makend werk, mindfulness en zingeving. De organisatie kenmerkt zich door een fijne werksfeer, collegialiteit en professionaliteit!

Teammanager NAH en PG – Regio Amsterdam

Ben jij een teammanager die mensgericht is, hart heeft voor zowel de NAH- als PG-zorg en stevig in de schoenen staat? Dan ben jij de teammanager die wij zoeken.

• regio Amsterdam;
• 32 – 36 uur per week;
• FWG 55 (cao VVT).

De locatie
Deze kleinschalige woonlocatie is gelegen in een moderne nieuwbouwlocatie en heeft in totaal ruim 70 bewoners. Op de locatie wonen bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel of een PG- of Somatiekindicatie. Op termijn zal er op deze locatie alleen nog plek zijn voor bewoners met een NAH-indicatie. Alle bewoners op deze locatie hebben een ruime woonkamer, eigen badkamer en per 6 bewoners is er een ruime, gezamenlijke woonkamer. De zorginstelling is onderdeel van een goed georganiseerde, professionele zorgorganisatie. De locatie is zowel per auto als met het openbaar vervoer goed bereikbaar.

Over de functie
Als teammanager word je in deze functie verantwoordelijk voor twee afdelingen (NAH en PG). In deze functie ben je verantwoordelijk voor verzuim, kwaliteit en financiën. Binnen de locatie wordt er een transitie gemaakt naar een NAH-kenniscentrum, waarbij er op termijn enkel nog zorg wordt geleverd aan de doelgroep Niet Aangeboren Hersenletsel.

De locatie heeft veel managementwisselingen gehad wat de werksfeer en kwaliteit van zorg niet ten goede is gekomen. Er is nu een senior locatiemanager aan boord die vastbesloten is om deze locatie weer in haar kracht te zetten. Als teammanager ga je actief aan de slag met het ziekteverzuim. Jij weet met aandacht, slimme interventies en daadkracht het werkplezier en kwaliteit van zorg op de locatie te verhogen. Er is nu behoefte aan een teammanager die zelf verantwoordelijkheid neemt, het team hierin meeneemt, enthousiasmeert en mensen durft aan te spreken.

Wat ga je doen?

• je geeft leiding aan de zorgteams en bent daarin verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de kwaliteit van zorg;
• jij inspireert je teams zowel vakinhoudelijk, maar ook investeer je nadrukkelijk in een fijne werksfeer;
• je hebt oog voor de cliënten en hun naasten;
• in deze functie rapporteer je direct aan de locatiemanager.

Kwaliteitsverpleegkundige – NAH, PG en Somatiek

Ben jij een ervaren hbo-verpleegkundige met passie voor de kwaliteit van zorg? Ben jij in staat om anderen op coachende wijze mee te nemen in jouw verhaal? Dan ben jij de kwaliteitsverpleegkundige waar wij naar op zoek zijn!

• regio Amsterdam;
• 32 – 36 uur per week;
• FWG 50 (cao VVT).

De locatie
Deze kleinschalige woonlocatie is gelegen in een moderne nieuwbouwlocatie en heeft in totaal ruim 70 bewoners. Op de locatie wonen bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel of een PG- of Somatiekindicatie. Er zal op termijn op deze locatie alleen nog plek zijn voor bewoners met een NAH-indicatie. Deze locatie wordt dan een kenniscentrum. Op deze locatie hebben alle bewoners een ruime woonkamer, eigen badkamer en per 6 bewoners is er een ruime, gezamenlijke woonkamer. De zorginstelling is onderdeel van een goed georganiseerde, professionele zorgorganisatie. De locatie is zowel per auto als met het openbaar vervoer goed bereikbaar.

Over de functie
Als kwaliteitsverpleegkundige coach- en begeleid je de zorgteams op gebied van kwaliteit en persoonsgerichte zorg. Je hebt hierin een proactieve rol, waarbij je met enthousiasme en een duidelijke visie de zorgmedewerkers weet te inspireren.

Als kwaliteitsverpleegkundige werk je nauw samen met je collega kwaliteitsverpleegkundigen, de teammanagers en de locatiemanager. Jij kent de dynamiek en uitdagingen van de afdelingen als geen ander en bent daarin een cruciale sparringpartner voor het management. Je bent onderdeel van het Managementteam van de locatie. De locatie heeft de afgelopen jaren met veel wisselingen te maken gehad. Er wordt nu gebouwd aan een nieuw Managementteam met als doel deze locatie weer in haar kracht te zetten. Jouw rol is hierbij van groot belang.

Je hebt als kwaliteitsverpleegkundige verder de volgende taken:

• observeren en analyseren van de knelpunten m.b.t. de kwaliteit van zorg en het maken van verbeterplannen;
• geven van scholing aan collega’s;
• initiëren van en deelnemen aan kwaliteitsprojecten;
• leveren van een bijdrage aan het toetsen van de VRH en het uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• analyseren van uitkomsten van incidenten, opstellen van rapportages en deze ter lering terugkoppelen aan de teams;
• op coachende wijze werk je in beperkte mate mee met de teams en word je ingezet voor complexe handelingen.

Teammanager Dementiezorg – Saffier – Locatie Swaenehove

Ben jij een ervaren Teammanager met passie voor dementiezorg en wil jij je zowel richten op het aansturen van teams als strategische projecten (waaronder een verhuizing in 2026)? Dan ben jij de teammanager waar wij naar zoeken!

• FWG 60 (CAO VVT, maximaal € 5733,02)
• 32-36 uur (4 x 9 is mogelijk).

Wat ga je doen
Als Teammanager Dementiezorg bij Saffier word je samen met twee collega-teammanagers verantwoordelijk voor de aansturing van de locatie Swaenehove, waar in totaal 107 bewoners met een PG-indicatie wonen.

In deze functie geef je leiding aan een aantal zorgteams, waarbij je de exacte verdeling afstemt met je collega-teammanagers. In de aansturing van de teams schakel je veel met praktijk-verpleegkundigen die op elke afdeling werkzaam zijn. Verder is er binnen de locatie een kwaliteitsadviseur werkzaam. Als teammanager run je enerzijds de dagelijkse gang van zaken en anderzijds is er een sterke focus op het doorontwikkelen van de sociale benadering binnen de locatie. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor overstijgende projecten, waarbij binnen Swaenehove de geplande verhuizing naar nieuwbouw in 2026 een belangrijk thema in je functie zal zijn. Voor alle lopende zaken op het gebied van kwaliteit, veiligheid, personeel en financiën ben je verantwoordelijk. Je ontwikkelt, implementeert en borgt het tactisch beleid en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid. Je bent budgetverantwoordelijk en houdt de financiën scherp in de gaten. Ook ben je ambassadeur voor de locatie. Je ziet kansen en beweegt mee met de ontwikkelingen in het zorglandschap. Je vindt het leuk om relevante contacten in de wijk en de regio te onderhouden en uit te bouwen.

Het wordt binnen Saffier aangemoedigd om ook organisatiebreed je kennis en kunde te delen. Je neemt actief deel aan het domein MT en rapporteert in deze functie aan de toegankelijke en bevlogen domeinmanager.

Over de organisatie en locatie
Swaenehove is onderdeel van Saffier, een warme ouderenzorgorganisatie die groot genoeg is om professioneel te zijn, en overzichtelijk genoeg om elkaar nog écht te kennen. Saffier levert zorg vanuit tien zorgcentra en vanuit vier wijkcentra in de regio Haaglanden. Locatie Swaenehove is een zeer levendige locatie in de wijk Leyenburg waar ruim 100 bewoners met een PG-indicatie wonen. Er werkt een grote groep loyale medewerkers, waarbij dienstverbanden van meer dan 30 jaar niet ongebruikelijk zijn. In deze flat hebben alle bewoners een ruime kamer met eigen badkamer, op de begane grond is een centraal restaurant en er is een winkelcentrum om de hoek. Op de locatie worden veel activiteiten georganiseerd. Op deze locatie bevindt zich een screeningsafdeling. Hier wordt onder leiding van een behandelteam gekeken of de problematiek bij deze mensen van cognitieve aard is of psychiatrisch. Ouderen die worden opgenomen op deze afdeling (meestal na een ziekenhuisopname) kunnen niet meer zelfstandig blijven wonen. Na de tijdelijke behandeling gaan deze ouderen naar een pg-afdeling of naar een externe locatie. De locatie kent een goede sfeer, maar is wel gedateerd. Rond de zomer van 2026 verhuist Swaenehove dan ook naar een nieuw pand in Den Haag (dat nu in aanbouw is).

Binnen Saffier heeft men een ondernemende mentaliteit en wordt eigen initiatief gewaardeerd. Bewoners krijgen ondersteuning bij zorg en behandeling, maar ook bij het tot stand brengen van een zinvolle invulling van de dag zoals ze dat thuis gewend waren. De sociale benadering staat hierin centraal.

Er is voldoende parkeergelegenheid in de wijk en de locatie is goed bereikbaar per OV.

Interim Projectleider Digitaal Zorgpad Revalidatie

Ben jij per direct of zeer snel beschikbaar voor een uitdagende interim-opdracht? Heb je ervaring als projectleider of adviseur in de zorg en ben je in staat om verbinding te leggen tussen zorgprocessen en ICT?

• 28-36 uur;
• inzet: per direct, minimaal 6 maanden;
• regio Haarlem.

Wat ga jij doen?
We zijn op zoek naar een Interim Projectleider die aan de slag gaat met de ontwikkeling en implementatie van een specifieke app binnen de Revalidatie Zorg. Je komt te werken voor een grote ouderenzorgorganisatie, die in samenwerking met gemeenten, huisartsen, het ziekenhuis en een revalidatiecentrum de handen ineen heeft geslagen voor de best mogelijke geriatrische revalidatiezorg.

In dit overkoepelende project wordt onder andere gebruik gemaakt van een app specifiek voor patiënten binnen de revalidatie. Het doel is dat met de inzet van slimme technologie cliënten steeds meer eigen regie kunnen nemen, herstel wordt bevorderd en de zorgorganisaties worden ontzorgd.

Als projectleider ben jij de drijvende kracht achter de implementatie van deze app. Hiervoor heb je nauw contact met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie. Je werkt hierin samen met de zorgorganisaties in de regio, de softwareleverancier en een afvaardiging van de cliënten.

In afstemming met de programmamanager zet jij je kennis en expertise ook breder in. Zo zal je in elk geval mee gaan denken over een bredere implementatie van deze business case.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij een grote ouderenzorgorganisatie in de regio van Noord-Holland. Deze organisatie is volop in ontwikkeling. Persoonlijk en toegankelijk zijn speerpunten binnen deze organisatie. Ouderenzorg en specialistische zorg aan cliënten biedt deze organisatie zowel in huis als binnen wooncentra aan. Het is een organisatie waar zowel de cliënt als medewerker centraal staan.