Medewerker Slaapmeting aan huis (Avonddienst)

Voor een landelijke organisatie gespecialiseerd in medische thuiszorgtechnologie zoeken wij gemotiveerde kandidaten voor de functie Medewerker Slaapmeting aan huis. In deze rol help je mensen aan huis bij het aanbrengen van de apparatuur voor een slaapmeting. Je werkt in de avonduren en bent veel onderweg met de auto.

Deze functie is ideaal voor mensen die graag zelfstandig werken, onderweg zijn en iets willen betekenen voor patiënten, maar niet aan het bed willen staan in de zorg. Je komt bij mensen thuis, begeleidt hen bij het starten van een slaaponderzoek en zorgt dat de apparatuur correct wordt aangebracht. Deelnemers kunnen de apparatuur de volgende ochtend zelf verwijderen en retour sturen.

Het is een praktische, sociale en zelfstandige rol.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Slaapmeting begeleid je patiënten thuis bij het opstarten van hun slaaponderzoek.

Een werkdag ziet er ongeveer zo uit:

Je start je dienst bij het regiokantoor en haalt de benodigde apparatuur op
Daarna rijd je naar patiënten thuis
Je brengt sensoren (“plakkertjes”) en apparatuur aan en legt uit hoe het onderzoek werkt
Je begeleidt patiënten en beantwoordt vragen
Na je laatste bezoek ga je naar huis en klok je uit wanneer je thuis bent
Je werkt van 14:30 tot uiterlijk 23:00 uur en rijdt veel zelfstandig. Na 19:00 uur ontvang je een toeslag van 21%.

Interim Meewerkend Teamleider – ZZP Verpleegkundige

Ben jij een ervaren verpleegkundige met leiderschapskwaliteiten én een praktische instelling? Werk je graag dicht bij je team en sta je het liefst midden in de dagelijkse zorg? Voor een warme en stabiele organisatie in de ouderenzorg zoeken wij een Meewerkend Teamleider Zorg die richting geeft aan het team en tegelijkertijd actief meewerkt op de werkvloer.

Via Lekz kom je terecht in een professionele werkomgeving waar jouw inzet en ervaring écht het verschil maken — voor zowel bewoners als collega’s.

Wat ga je doen?
Als Meewerkend Teamleider Zorg ben je zichtbaar en betrokken op de werkvloer. Je werkt mee in de dagelijkse zorg, gecombineerd met leidinggevende verantwoordelijkheden. Je zorgt voor structuur, overzicht en kwaliteit binnen het team.

Je werkzaamheden:

Je werkt actief mee in de zorg en bent zichtbaar op de werkvloer;
Je stuurt zorgprofessionals aan en biedt ondersteuning in de dagelijkse praktijk;
Je coördineert roosters, personeelsplanning, werkdruk en dagelijkse processen;
Je begeleidt medewerkers, voert ontwikkelgesprekken en stimuleert professionele ontwikkeling;
Je signaleert verbeterpunten op de werkvloer en optimaliseert zorgprocessen;
Je onderhoudt contact met management en samenwerkingspartners;
Je draagt bij aan een positieve, veilige en lerende werkomgeving;
Je bent flexibel en staat open voor het werken in weekenden en avonden wanneer nodig.

Interim Manager Ontwikkelingsachterstand

Ben jij een verbindende en resultaatgerichte manager met hart voor kinderen en hun ontwikkeling? Voor een specialistisch kinderdagverblijf in de regio Amsterdam zoeken wij een Manager die zorg, pedagogiek en teamontwikkeling moeiteloos verbindt.

Wat ga je doen?
Als Manager Ontwikkelingsachterstand bij een Specialistisch Kinderdagverblijf ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Jij zorgt dat jouw team optimaal kan functioneren en dat de kwaliteit van zorg en begeleiding op hoog niveau blijft.

In jouw rol:

Geef je leiding aan een enthousiast, multidisciplinair team;
Bewaak je de kwaliteit van zorg en pedagogische programma’s;
Denk je strategisch mee over beleid, groei en innovatie;
Onderhoud je contact met ouders, gemeenten en ketenpartners;
En creëer je een positieve werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Over de organisatie:
Je werkt bij een specialistisch kinderdagverblijf voor kinderen van 3 tot 8 jaar met een ontwikkelingsachterstand, autisme of ADHD. Een warme plek waar spel, structuur en zorg samenkomen. Het multidisciplinaire team van orthopedagogen, therapeuten en pedagogisch medewerkers werkt met toewijding aan de groei van elk kind – stap voor stap, met aandacht voor wat wél kan.

Interim Teamleider Ouderenzorg

Voor een warme en professionele ouderenzorgorganisatie met een dorps karakter onder de rook van Rotterdam zoeken wij een Interim Teamleider Ouderenzorg met een stevige verbindende persoonlijkheid. Iemand die energie krijgt van het aansturen van teams en een nieuwe stijl van leidinggeven implementeert. Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen?
Als Teamleider geef je dagelijks operationele leiding aan het zorgteam. De opdracht omvat het aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers, het aanbrengen en borgen van structuur binnen de afdeling. De opdrachtnemer ziet toe op de naleving van geldende afspraken, richtlijnen en protocollen door medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met het management om processen te optimaliseren.

Over de organisatie
Je komt te werken binnen een warme, betrokken ouderenzorgorganisatie met een dorps karakter waar bewoners en medewerkers centraal staan. Er wordt gewerkt met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Professionaliteit, menselijkheid en continu verbeteren staan hoog in het vaandel.

Leidinggevende stafarts

Ben jij als ervaren bedrijfsarts met (op)leidinggevende vaardigheden, voor 24-40 uur, écht op zoek naar een bijzondere Arbodienst in de regio Nijmegen? Een jong, kleinschalig en regionaal sterk bedrijf met een frisse en onderscheidende visie en dito dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

De veranderingen in de wereld om ons gaan steeds sneller, om dit goed bij te kunnen houden is het belangrijk om je aan te kunnen passen en voor aanpassing is beweging nodig.

NEXT bedrijfsartsen is de persoonlijke arbodienstverlener die organisaties en hun medewerkers in beweging brengt en houdt. Dit doen wij door een multifocale aanpak waarbij we samenwerken aan het bereiken van ieders ambitie in het gewenste tempo met een duidelijke rolverdeling. Naast arbodienstverlening, de inzet van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het unieke next level casemanagement, hebben wij hierbij de focus op preventie, leefstijl en het ontwikkelen van organisaties en hun medewerkers met behulp van training en theater. Dat noemen we G.R.O.W. =>Gezamenlijk Resultaat en Ontwikkelgericht Werken.

Wat ga je doen als Stafarts?

Wij zijn op zoek naar een ervaren bedrijfsarts (Stafarts) voor minimaal 24 uur per week die het huidige enthousiaste team van 13 (bedrijfs)artsen, arbeidsdeskundige, casemanager, kwaliteitsmanager, ICT beheerder, operationeel manager en het medisch secretariaat wil komen versterken. We zoeken niet zomaar een Stafarts, maar iemand die graag wil bijdragen aan het tot een succes maken van waar wij samen voor staan en naar toe willen. Je krijgt de leiding over het artsenteam waarbij jouw input hierbij van groot belang is, want deze speelt een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de artsen en zorgt ervoor dat niet alleen de nieuwe collega’s, maar ook het huidige team voldoende begeleiding, supervisie en interne opleidingsmomenten krijgt. Je bent een meewerkend voorman/vrouw waarbij je maximaal de helft van de tijd werkzaam bent voor onze klanten zodat je minimaal de helft van jouw uren kunt besteden aan bovenstaande taken. Binnen onze organisatie zijn persoonlijke ontwikkeling, (interne) opleiding, preventie, leefstijl en werkplezier belangrijke kernwaarden. Het is onze ambitie om te werken op basis van de principes van “Accountability”. Eigenaarschap nemen zodat je zelf de optimale balans creëert tussen je eigen verantwoordelijkheden en regelmogelijkheden gericht op een aanpak met impact!

Wat maakt deze arbodienst zo bijzonder?

Wij zien arbodienstverlening als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van arbodienst, werkgever en medewerkers. Naast een gedegen visie op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, onderscheiden wij ons door aanvullende dienstverlening op het gebied van (regie)theater aan te bieden. Met als doel om organisaties aan het denken te zetten en vooral in beweging te brengen en te houden!