Leidinggevende stafarts

Ben jij als ervaren bedrijfsarts met (op)leidinggevende vaardigheden, voor 24-40 uur, écht op zoek naar een bijzondere Arbodienst in de regio Nijmegen? Een jong, kleinschalig en regionaal sterk bedrijf met een frisse en onderscheidende visie en dito dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

De veranderingen in de wereld om ons gaan steeds sneller, om dit goed bij te kunnen houden is het belangrijk om je aan te kunnen passen en voor aanpassing is beweging nodig.

NEXT bedrijfsartsen is de persoonlijke arbodienstverlener die organisaties en hun medewerkers in beweging brengt en houdt. Dit doen wij door een multifocale aanpak waarbij we samenwerken aan het bereiken van ieders ambitie in het gewenste tempo met een duidelijke rolverdeling. Naast arbodienstverlening, de inzet van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het unieke next level casemanagement, hebben wij hierbij de focus op preventie, leefstijl en het ontwikkelen van organisaties en hun medewerkers met behulp van training en theater. Dat noemen we G.R.O.W. =>Gezamenlijk Resultaat en Ontwikkelgericht Werken.

Wat ga je doen als Stafarts?

Wij zijn op zoek naar een ervaren bedrijfsarts (Stafarts) voor minimaal 24 uur per week die het huidige enthousiaste team van 13 (bedrijfs)artsen, arbeidsdeskundige, casemanager, kwaliteitsmanager, ICT beheerder, operationeel manager en het medisch secretariaat wil komen versterken. We zoeken niet zomaar een Stafarts, maar iemand die graag wil bijdragen aan het tot een succes maken van waar wij samen voor staan en naar toe willen. Je krijgt de leiding over het artsenteam waarbij jouw input hierbij van groot belang is, want deze speelt een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de artsen en zorgt ervoor dat niet alleen de nieuwe collega’s, maar ook het huidige team voldoende begeleiding, supervisie en interne opleidingsmomenten krijgt. Je bent een meewerkend voorman/vrouw waarbij je maximaal de helft van de tijd werkzaam bent voor onze klanten zodat je minimaal de helft van jouw uren kunt besteden aan bovenstaande taken. Binnen onze organisatie zijn persoonlijke ontwikkeling, (interne) opleiding, preventie, leefstijl en werkplezier belangrijke kernwaarden. Het is onze ambitie om te werken op basis van de principes van “Accountability”. Eigenaarschap nemen zodat je zelf de optimale balans creëert tussen je eigen verantwoordelijkheden en regelmogelijkheden gericht op een aanpak met impact!

Wat maakt deze arbodienst zo bijzonder?

Wij zien arbodienstverlening als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van arbodienst, werkgever en medewerkers. Naast een gedegen visie op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, onderscheiden wij ons door aanvullende dienstverlening op het gebied van (regie)theater aan te bieden. Met als doel om organisaties aan het denken te zetten en vooral in beweging te brengen en te houden!

Verpleegkundige van dienst (FWG 50)

Ben jij een ervaren verpleegkundige die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en directe impact op de kwaliteit van zorg? In de rol van Verpleegkundige van Dienst ben jij het aanspreekpunt op momenten dat expertise nodig is. Je schakelt tussen afdelingen, ondersteunt collega’s en houdt overzicht op het totale zorgproces. Een dynamische functie voor wie graag deskundigheid combineert met coördinatie en mensgerichte zorg.

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundige van Dienst ben jij breed inzetbaar binnen de woonlocatie.

Jij:

• Beoordeelt acute situaties, zet passende acties uit en coördineert waar nodig;
• Ondersteunt teams op verschillende afdelingen, waaronder PG en Somatiek;
• Voert verpleegtechnische handelingen uit, observeert, rapporteert en draagt bij aan welzijn en zelfredzaamheid;
• Bent beschikbaar voor vragen van collega’s, cliënten en naasten, en begeleidt nieuwe medewerkers en leerlingen;
• Draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling en een veilige, professionele werkomgeving.

Over de organisatie
Je komt te werken in een warme, betrokken en kleinschalige zorginstelling waar bewoners met dementie in een huiselijke omgeving wonen. De sfeer is vriendelijk, persoonlijk en gebaseerd op samenwerking. Teams zijn hecht, ideeën worden gewaardeerd en er is veel aandacht voor ontwikkeling. Samen creëer je een veilige leefomgeving waar bewoners zich gezien en gehoord voelen.

Interim Teamleider GRZ

Voor een professionele ouderenzorgorganisatie met een gespecialiseerde afdeling geriatrische revalidatiezorg (GRZ) zoeken wij een stevige Interim Teamleider. Heb jij een verpleegkundige achtergrond een bedrijfskundige blik en krijg je energie van het aansturen van multidisciplinaire teams? Dan komen we graag met je in contact!

• Regio Heemskerk;
• 20 – 24 uur per week;
• Per direct.

Wat ga je doen?
Als Interim Teamleider GRZ geef je dagelijks operationeel leiding aan het zorgteam binnen de geriatrische revalidatiezorg. Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht medewerkers en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Je bewaakt en verbetert continu de kwaliteit van zorg, zorgt voor een veilige en open werksfeer en pakt knelpunten direct en doelgericht aan. Daarnaast werk je nauw samen met behandelaren en het management om processen binnen de GRZ te optimaliseren en samenwerking tussen disciplines te versterken.

Over de organisatie
Je komt te werken bij een betrokken ouderenzorgorganisatie. Cliënten verblijven hier tijdelijk om te herstellen na bijvoorbeeld een ziekenhuisopname. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, professionaliteit en een cultuur waarin kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Interim Teamleider Ouderenzorg

Voor een warme en professionele ouderenzorgorganisatie in regio Voorne Oost zoeken wij een Interim Teamleider Ouderenzorg met een stevige persoonlijkheid en een echte hands‑on mentaliteit. Iemand die energie krijgt van het aansturen van teams, het verbeteren van kwaliteit en niet terugdeinst voor lastige gesprekken. Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen?
Als Teamleider geef je dagelijks operationele leiding aan het zorgteam. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en bewaakt de kwaliteit van zorg. Je voert coachende gesprekken, pakt knelpunten direct op en zorgt voor een veilige, open werksfeer. Daarnaast werk je nauw samen met het management om processen te optimaliseren.

Over de organisatie
Je komt te werken binnen een betrokken ouderenzorgorganisatie waar bewoners en medewerkers centraal staan. Er wordt gewerkt met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Professionaliteit, menselijkheid en continu verbeteren staan hoog in het vaandel.

Teammanager Ouderenzorg

Voor een warme en betrokken zorgorganisatie in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een Teammanager Ouderenzorg (28-32 uur). Ben jij een verbindende leider die werkplezier, kwaliteit van zorg en eigenaarschap binnen teams stimuleert? Dan is dit een mooie vervolgstap in jouw zorgmanagementcarrière.

Je gaat aan de slag op een kleinschalige woonzorglocatie waar persoonlijke aandacht, nabijheid en samenwerking centraal staan. Een omgeving waar bewoners zich écht thuis voelen en medewerkers met plezier werken.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Zorg:

Geef je leiding aan circa 35–40 zorgmedewerkers die 24/7 klaarstaan voor bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag;
Ben je verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en bedrijfsvoering;
Coach en begeleid je teams richting meer zelforganisatie, samen met kwaliteitsverpleegkundigen;
Werk je actief mee aan het Buurtjesconcept, waarbij ontmoeten en verbinding centraal staan;
Stem je intensief af met collega-teammanagers om samen koers te houden op locatieniveau.