HR Business Partner Ouderenzorg - regio Rotterdam

Ben jij een stevige HR Business Partner, die vanuit een overstijgende functie bij wil dragen aan een betere zorgsector? Houd jij van dynamiek en ontwikkeling binnen een team van gedreven HR-professionals? Dan is dit jouw nieuwe baan!

• 32 - 36 uur per week;
• hybride werken;
• FWG 60 cao VVT (max €5.733,02 o.b.v. 36 uur per week).

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner werk je op het hoofdkantoor in Rotterdam en ben je strategisch gesprekspartner voor directie en management van jouw regio (Zuid-Holland). Het operationele contact met de zorglocaties wordt met name door je collega’s (HR Adviseurs) opgepakt. In deze functie werk je 50% op locatie en mag je 50% vanuit huis werken. Jij focus je op in-, door- en uitstroom en daarnaast zit de organisatie in een transitie waarbij een deel van de werkzaamheden gecentraliseerd wordt. De organisatie kenmerkt zich hierin door een pragmatische aanpak waarin jouw strategische blik van toegevoegde waarde is. Je bent onderdeel van het regio-MT, je adviseert en begeleidt locatiemanagers op strategische vraagstukken en je coördineert projecten, zoals de nieuwe organisatiestructuur en het bijbehorende functiehuis. Je borgt de informatie-uitwisseling tussen afdelingen en je ziet toe op de juiste uitvoer van het vastgestelde HR-beleid.

Over de organisatie
Je komt te werken bij een grote ouderenzorgaanbieder. De organisatie is met ruim 3000 medewerkers actief in Midden- en West-Nederland. De organisatie heeft vele zorglocaties waar zorg wordt geboden aan mensen met dementie en somatische klachten. Verder wordt er revalidatiezorg, thuiszorg en dagbesteding aangeboden. In deze functie kom je te werken op het hoofdkantoor in Rotterdam. De organisatie is actief voorstander van hybride werken. Momenteel zit de organisatie in een transitie waarin ondersteunende diensten worden gecentraliseerd. De cultuur is te omschrijven als pragmatisch, daadkrachtig en ontwikkelingsgericht.

HR-Adviseur Ouderenzorg – regio Utrecht

Ben jij een stevige HR Adviseur, maak jij graag de verbinding met zorglocaties? Houd jij van dynamiek en ontwikkeling binnen een team van gedreven HR-professionals? Dan is dit jouw nieuwe baan!

• 32-36 uur per week, hybride werken;
• FWG 55 cao VVT, max €5.029,15 o.b.v. 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur werk je deels vanuit het hoofdkantoor in Utrecht en ben je verder veel op zorglocaties in de regio Utrecht / Woerden aanwezig.

Jij bent de sparringpartner voor locatie-managers op het gebied van operationeel- en tactisch HR-beleid. Alle facetten van het personeelsbeleid komen hierbij aan bod: ontwikkeling, in- en uitstroom, verzuim en training- en ontwikkeling. Als HR-adviseur streef je er naar om de locaties zoveel mogelijk in hun kracht te zetten. Je bent laagdrempelig benaderbaar, denkt mee, geeft advies, maar stuurt ook aan op eigen verantwoordelijkheid van de locaties.

De organisatie kenmerkt zich hierin door een pragmatische aanpak waarin jouw vakmatige blik van toegevoegde waarde is. Je bent onderdeel van een gedreven team van 15 hr-professionals.

HR-adviseur Ouderenzorg - regio Rotterdam

Ben jij een stevige HR Adviseur, die bij wil dragen aan een betere zorgsector? Houd jij van dynamiek en ontwikkeling binnen een team van gedreven HR-professionals? Dan is dit jouw nieuwe baan!

32-36 uur per week;

hybride werken;

FWG 55 cao VVT, max €5.029,15 o.b.v. 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur werk je deels vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam en ben je verder veel op zorglocaties op de Zuid Hollandse Eilanden aanwezig.

Jij bent de sparringpartner voor locatie-managers op het gebied van operationeel- en tactisch HR-beleid. Alle facetten van het personeelsbeleid komen hierbij aan bod: ontwikkeling, in- en uitstroom, verzuim en training- en ontwikkeling. Als HR-adviseur streef je er naar om de locaties zoveel mogelijk in hun kracht te zetten. Je bent laagdrempelig benaderbaar, denkt mee, geeft advies, maar stuurt ook aan op eigen verantwoordelijkheid van de locaties.

De organisatie kenmerkt zich hierin door een pragmatische aanpak waarin jouw vakmatige blik van toegevoegde waarde is. Je bent onderdeel van een gedreven team van 15 hr-professionals.

Interim Regiomanager Sociaal Domein – Detacheringsbasis

Ben jij een ervaren manager die leiding heeft gegeven aan ambulante teams? Heb jij een sterke affiniteit met het sociaal domein en ben jij op korte beschikbaar voor een tijdelijke opdracht? Dan is deze vacature voor jou.

• 32 uur per week, start in april 2025, duur in overleg;
• regio Arnhem;
• detachering/tijdelijk contract;
• salaris maximaal €6.748 schaal FWG 65 op basis van 36 uur (CAO VVT).

Wat ga je doen?
Als regiomanager ben jij de leidinggevende van de ambulante teams sociaal domein in de regio Centraal Gelderland. Als manager zorg jij er voor dat de teams die verantwoordelijk zijn voor maatschappelijk werk, welzijn en ouderenwerk goed verlopen. Je bent het directe aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als opdrachtgevers, zoals de gemeente. Je houd je bezig met personeel, financiën en beleid. Samen met je team zorg je ervoor dat het beleid goed wordt uitgevoerd en waar nodig verbetert, zodat de hulp en ondersteuning perfect aansluiten bij wat de mensen in de regio nodig hebben.

Je taken bestaan onder andere uit het:

• leidinggeven aan teams, zorgen voor duidelijke communicatie en het oppakken van knelpunten binnen het functioneren of samenwerken;
• regelen van scholing, verzuim, planning en je inzetten voor een gezonde bedrijfsvoering;
• verantwoordelijk voor de begroting, zicht houden op de kosten, omzet en de productiviteit;
• actief deelnemen aan lokale samenwerkingen, opvolgen van afspraken met gemeenten en het signalen van kansen en ontwikkelingen binnen het werkveld;
• coachen en stimuleren van de teams, zodat zij bijdragen aan langer thuis wonen;
• opstellen van subsidievragen en verantwoording afleggen na afloop van het subsidiejaar.

Waar ga je werken?
Deze professionele organisatie levert ondersteuning en zorg in opdracht van de gemeente. Je wordt onderdeel van een hecht team dat in de omliggende dorpen en steden van Arnhem actief is. De organisatie kenmerkt zich door goede beoordelingen en een professioneel maar zeer toegankelijk ondersteuningsapparaat. In deze functie werk je in hoge mate stand alone, met goede ondersteuning op afstand.

Interim Teamleider Jeugd en Gezin

Ben jij een ervaren manager in de jeugdzorg, sta jij stevig in je schoenen en ben je op hele korte termijn beschikbaar? Dit is jouw nieuwe opdracht!

• regio Haarlem;

20-24 uur per week;

• per direct, duur 8 maanden;

Wat ga jij doen?

We zijn op zoek naar een Interim Manager Jeugd en Gezin. In deze opdracht word je verantwoordelijk voor de aansturing van 3 teams. Doel van de teams is het ondersteunen van kinderen en gezinnen met (meervoudige of complexe) opvoed- en opgroeivragen. Vanuit de organisatie biedt men begeleiding en worden kortdurende interventies toegepast. Voor complexe of langdurige zorg worden kinderen en gezinnen doorverwezen naar gespecialiseerde jeugdhulpinstanties.

Als Interim Manager is je primaire taak het managen van de teams. Zorgen dat medewerkers gemotiveerd en gecoacht worden en zij effectief hun taken kunnen uitvoeren. In deze functie geef je leiding aan coaches, informatiemedewerkers en administratief medewerkers.

De interim opdracht betreft een waarneming die primair gericht is op het draaiende houden van de lopende processen. In mindere mate zal je input ook wenselijk zijn op de onderstaande punten:

afstemming met verschillende partijen (gemeenten, doorverwijzers, andere welzijnsaanbieders);

de samenwerking verstevigen met andere aanbieders van activiteiten;

het realiseren van de kwaliteitsverbetering;

• stimuleren van medewerkers in hun professionele vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling;

samenwerking tussen de teams op de verschillende locaties bevorderen.

Waar ga je werken?

Deze organisatie richt zich op het bieden van advies en ondersteuning aan ouders, opvoeders, kinderen en jongeren. De organisatie doet dit in opdracht van meerdere gemeenten in Noord-Holland en is onderdeel van een grote regionale zorgorganisatie. Er wordt actief samengewerkt met de jeugdgezondheidszorg, wijkteams, 1e lijn en onderwijsorganisaties.