Teamleider Orthopedagogisch Dagcentrum

Orthopedagogisch Dagcentrum (ODC) Kiezel maakt deel uit van het Midden KaderTeam Kind & Gezin binnen Prisma.

Samen bouwen aan de beste ondersteuning voor kinderen en gezinnen
Binnen dit ODC bieden we dagbehandeling, groepsbegeleiding, zaterdagopvang en gezinsbegeleiding aan gemiddeld 60 kinderen. Onze zeven dagbehandelingsgroepen richten zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand of beperking en eventueel bijkomende uitdagingen.

We onderscheiden binnen de dagbehandeling verschillen in focus:

• observatie en diagnostiek voor (zeer) jonge kinderen
• schoolvoorbereidende ondersteuning voor kinderen
• dagbehandeling voor kinderen met een intensieve en specifieke ondersteuningsvraag.

De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan een heldere visie en een stevige koers. De basis staat. Nu breekt een nieuwe fase aan: het bestendigen van die stabiliteit én het verder versterken van onze kwaliteit van zorg.

Daarom zoeken wij een teamleider die verder gaat bouwen, richting geeft, kwaliteit bewaakt en ontwikkeling stimuleert.

Jouw rol als teamleider ODC Kiezel
Als teamleider bij ODC Kiezel ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening, een gezonde bedrijfsvoering en een efficiënte inzet van mensen en middelen.

Jij:

• ontwikkelt operationeel beleid;
• adviseert over tactische ontwikkelingen binnen het ODC en in samenwerking met de andere ODC’s;
• vertaalt visie naar concrete uitvoering in de dagelijkse praktijk en weet medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen.

Je geeft operationeel leiding aan de medewerkers van het ODC en werkt intensief samen met collega-teamleiders, gedragskundigen, business controllers, HR-adviseurs en capaciteitsplanners. Daarnaast onderhoud je contact met gemeenten, zorgkantoren, samenwerkingspartners en het netwerk van de kinderen die het ODC bezoeken. Je werkt intensief samen met de teamleider van de kinderwoning, die zich ook in het kindcentrum bevindt.

Als onderdeel van het MKT Kind & Gezin kijk je verder dan je eigen locatie. Samen met de andere teamleiders draag je verantwoordelijkheid voor het versterken en vernieuwen van onze Kind & Gezin-producten. We werken met korte lijnen, delen eigenaarschap en bouwen gezamenlijk aan de strategische koers van Prisma.

Wie ben jij?
Je voelt je betrokken bij kinderen, hun gezinssysteem en je medewerkers. Met jouw ervaring en vakinhoudelijke kennis voeg je aantoonbaar waarde toe. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten en stimuleert zowel eigenaarschap als teamontwikkeling.

Je werkt vanuit een oplossingsgerichte en coachende stijl. Tegelijkertijd durf je duidelijke keuzes te maken en koers te houden. Vanuit overzicht en heldere communicatie stuur je op kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van het ODC en de zorgproducten waar je bij betrokken bent.

Je bent een natuurlijke verbinder. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en zorgt samen met externe partners voor een optimaal en samenhangend zorgproces.

Daarnaast:

• heb je ruime ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur binnen het domein Kind & Gezin;
• je hebt kennis over de jeugdwet en de ontwikkelingen vanuit de hervormingsagenda jeugd
• beschik je over een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van (zorg)management.

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom investeren wij bewust in goede arbeidsvoorwaarden én in jouw ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• een contract van 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van €3.997-€5.810 bruto per maand op fulltime basis [FWG 60 CAO gehandicaptenzorg] (+2% vanaf mei 2026).
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je naast vakantie-uren ook balans verlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog andere extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als Teamleider ODC Kiezel? Solliciteer dan direct. Wil je meer weten of heb je nog vragen? Neem contact op met Marijke Doevendans (manager Zorg Kind & Gezin) via 06-54326902.

De vacature staat uit tot 6 april. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 april.

Teamleider Orthopedagogisch Dagcentrum

Orthopedagogisch Dagcentrum (ODC) Kiezel maakt deel uit van het Midden KaderTeam Kind & Gezin binnen Prisma.

Samen bouwen aan de beste ondersteuning voor kinderen en gezinnen
Binnen dit ODC bieden we dagbehandeling, groepsbegeleiding, zaterdagopvang en gezinsbegeleiding aan gemiddeld 60 kinderen. Onze zeven dagbehandelingsgroepen richten zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand of beperking en eventueel bijkomende uitdagingen.

We onderscheiden binnen de dagbehandeling verschillen in focus:

• observatie en diagnostiek voor (zeer) jonge kinderen
• schoolvoorbereidende ondersteuning voor kinderen
• dagbehandeling voor kinderen met een intensieve en specifieke ondersteuningsvraag.

De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan een heldere visie en een stevige koers. De basis staat. Nu breekt een nieuwe fase aan: het bestendigen van die stabiliteit én het verder versterken van onze kwaliteit van zorg.

Daarom zoeken wij een teamleider die verder gaat bouwen, richting geeft, kwaliteit bewaakt en ontwikkeling stimuleert.

Jouw rol als teamleider ODC Kiezel
Als teamleider bij ODC Kiezel ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening, een gezonde bedrijfsvoering en een efficiënte inzet van mensen en middelen.

Jij:

• ontwikkelt operationeel beleid;
• adviseert over tactische ontwikkelingen binnen het ODC en in samenwerking met de andere ODC’s;
• vertaalt visie naar concrete uitvoering in de dagelijkse praktijk en weet medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen.

Je geeft operationeel leiding aan de medewerkers van het ODC en werkt intensief samen met collega-teamleiders, gedragskundigen, business controllers, HR-adviseurs en capaciteitsplanners. Daarnaast onderhoud je contact met gemeenten, zorgkantoren, samenwerkingspartners en het netwerk van de kinderen die het ODC bezoeken. Je werkt intensief samen met de teamleider van de kinderwoning, die zich ook in het kindcentrum bevindt.

Als onderdeel van het MKT Kind & Gezin kijk je verder dan je eigen locatie. Samen met de andere teamleiders draag je verantwoordelijkheid voor het versterken en vernieuwen van onze Kind & Gezin-producten. We werken met korte lijnen, delen eigenaarschap en bouwen gezamenlijk aan de strategische koers van Prisma.

Wie ben jij?
Je voelt je betrokken bij kinderen, hun gezinssysteem en je medewerkers. Met jouw ervaring en vakinhoudelijke kennis voeg je aantoonbaar waarde toe. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten en stimuleert zowel eigenaarschap als teamontwikkeling.

Je werkt vanuit een oplossingsgerichte en coachende stijl. Tegelijkertijd durf je duidelijke keuzes te maken en koers te houden. Vanuit overzicht en heldere communicatie stuur je op kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van het ODC en de zorgproducten waar je bij betrokken bent.

Je bent een natuurlijke verbinder. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en zorgt samen met externe partners voor een optimaal en samenhangend zorgproces.

Daarnaast:

• heb je ruime ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur binnen het domein Kind & Gezin;
• je hebt kennis over de jeugdwet en de ontwikkelingen vanuit de hervormingsagenda jeugd
• beschik je over een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van (zorg)management.

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom investeren wij bewust in goede arbeidsvoorwaarden én in jouw ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• een contract van 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van €3.997-€5.810 bruto per maand op fulltime basis [FWG 60 CAO gehandicaptenzorg] (+2% vanaf mei 2026).
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je naast vakantie-uren ook balans verlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog andere extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als Teamleider ODC Kiezel? Solliciteer dan direct. Wil je meer weten of heb je nog vragen? Neem contact op met Marijke Doevendans (manager Zorg Kind & Gezin) via 06-54326902.

De vacature staat uit tot 6 april. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 april.

Teamleider Wonen Kindcentrum

Wonen Kindcentrum Kiezel maakt deel uit van het MiddenKaderTeam Kind & Gezin binnen Prisma.

Elk kind verdient een veilige en liefdevolle plek om op te groeien en iedere medewerker een fijne, veilige werkomgeving.
Wanneer thuis opgroeien niet mogelijk is, biedt Wonen Kindcentrum Kiezel in Raamsdonksveer een warm en professioneel thuis. In onze 32 studio’s wonen kinderen en jongeren van ongeveer 7 tot en met 23 jaar met een intensieve zorgvraag. Zij vinden hier de stabiliteit, geborgenheid en specialistische ondersteuning die nodig is om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen.

Ons bevlogen en deskundige team werkt nauw samen met ouders, wettelijk vertegenwoordigers en andere betrokkenen. Samen dragen we verantwoordelijkheid voor een veilige leefomgeving waarin ontwikkeling, vertrouwen en continuïteit centraal staan.

De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan een heldere visie en een stevige koers. De basis staat. Nu breekt een nieuwe fase aan: het bestendigen van die stabiliteit én het verder versterken van onze kwaliteit van zorg. Daarom zoeken wij een teamleider die rust en richting brengt. Een leider die stabiliteit waarborgt, eigenaarschap stimuleert en samen met het team blijft bouwen aan een veilige, stabiele en toekomstbestendige woonomgeving voor onze jongeren.

Jouw rol als teamleider Wonen Kindcentrum Kiezel
Als teamleider van Wonen Kindcentrum Kiezel borg je wat is opgebouwd én geef je ruimte aan verdere ontwikkeling. Je brengt stabiliteit, bewaakt kwaliteit en zorgt dat visie en dagelijkse praktijk met elkaar in verbinding blijven.

Je bent verantwoordelijk voor:

• de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening;
• een gezonde bedrijfsvoering en budgetverantwoordelijkheid;
• een efficiënte inzet van mensen en middelen.

Je combineert mensgericht leiderschap met zakelijke scherpte. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet faciliteren en wanneer je moet begrenzen. Daarbij houd je altijd oog voor de kwetsbaarheid van onze doelgroep én voor de professionele ruimte van je medewerkers.

Je geeft operationeel leiding aan de medewerkers van het kindcentrum. In je rol werk je intensief samen met collega-teamleiders, gedragskundigen, businesscontrollers, HR-adviseurs en capaciteitsplanners. Daarnaast onderhoud je contacten met externe betrokken partijen en het netwerk van de kinderen en jongeren die bij ons wonen. Je werkt intensief samen met de teamleider van het orthopedagogisch dagcentrum, dat zich ook in het kindcentrum bevindt.

Als onderdeel van het MiddenKader Team (MKT) Kind & Gezin kijk je verder dan je eigen locatie. Samen met de andere teamleiders ben je verantwoordelijk voor het versterken, vernieuwen en toekomstbestendig maken van onze Kind & Gezin-producten. We werken met korte lijnen, delen verantwoordelijkheid en bouwen gezamenlijk verder aan onze strategische koers.

Wie ben jij?
Je voelt je oprecht betrokken bij de kinderen, hun gezinssysteem en de medewerkers. Met jouw ervaring in de VG sector met intensieve zorgvragen en vakinhoudelijke kennis voeg je zichtbaar waarde toe. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten en stimuleert zowel eigenaarschap als teamontwikkeling.

Je werkt vanuit een oplossingsgerichte en coachende stijl. Je luistert, stelt scherpe vragen en durft duidelijke keuzes te maken. Vanuit overzicht en heldere communicatie geef je richting en stuur je waar nodig bij om kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling te waarborgen.

Je bent een natuurlijke verbinder. Samen met externe partners zorg je voor een optimaal en samenhangend zorgproces. Je investeert in duurzame relaties met gemeenten, zorgkantoren en ketenpartners en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de zorgketen rondom onze doelgroep.

Daarnaast:

• heb je ruime ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur binnen het domein Kind & Gezin;
• beschik je over een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van (zorg)management;
• kun jij echt naast medewerkers staan en kun je rust bewaren in alle ontwikkelingen;
• sta je stevig in je schoenen.

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom investeren wij bewust in goede arbeidsvoorwaarden én in jouw ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• Een contract van minimaal 32 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van €3.997-€5.810 bruto per maand op fulltime basis [FWG 60 CAO gehandicaptenzorg] (+2% vanaf mei 2026).
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je naast vakantie-uren ook balans verlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als Teamleider Wonen Kindcentrum Kiezel? Solliciteer dan direct. Wil je meer weten of heb je nog vragen? Neem contact op met Marijke Doevendans (manager Zorg Kind & Gezin) via 06-54326902.

De vacature staat uit tot 6 april. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 april.

Teamleider Wonen Kindcentrum

Wonen Kindcentrum Kiezel maakt deel uit van het MiddenKaderTeam Kind & Gezin binnen Prisma.

Elk kind verdient een veilige en liefdevolle plek om op te groeien en iedere medewerker een fijne, veilige werkomgeving.
Wanneer thuis opgroeien niet mogelijk is, biedt Wonen Kindcentrum Kiezel in Raamsdonksveer een warm en professioneel thuis. In onze 32 studio’s wonen kinderen en jongeren van ongeveer 7 tot en met 23 jaar met een intensieve zorgvraag. Zij vinden hier de stabiliteit, geborgenheid en specialistische ondersteuning die nodig is om zich zo goed mogelijk te ontwikkelen.

Ons bevlogen en deskundige team werkt nauw samen met ouders, wettelijk vertegenwoordigers en andere betrokkenen. Samen dragen we verantwoordelijkheid voor een veilige leefomgeving waarin ontwikkeling, vertrouwen en continuïteit centraal staan.

De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan een heldere visie en een stevige koers. De basis staat. Nu breekt een nieuwe fase aan: het bestendigen van die stabiliteit én het verder versterken van onze kwaliteit van zorg. Daarom zoeken wij een teamleider die rust en richting brengt. Een leider die stabiliteit waarborgt, eigenaarschap stimuleert en samen met het team blijft bouwen aan een veilige, stabiele en toekomstbestendige woonomgeving voor onze jongeren.

Jouw rol als teamleider Wonen Kindcentrum Kiezel
Als teamleider van Wonen Kindcentrum Kiezel borg je wat is opgebouwd én geef je ruimte aan verdere ontwikkeling. Je brengt stabiliteit, bewaakt kwaliteit en zorgt dat visie en dagelijkse praktijk met elkaar in verbinding blijven.

Je bent verantwoordelijk voor:

• de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening;
• een gezonde bedrijfsvoering en budgetverantwoordelijkheid;
• een efficiënte inzet van mensen en middelen.

Je combineert mensgericht leiderschap met zakelijke scherpte. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet faciliteren en wanneer je moet begrenzen. Daarbij houd je altijd oog voor de kwetsbaarheid van onze doelgroep én voor de professionele ruimte van je medewerkers.

Je geeft operationeel leiding aan de medewerkers van het kindcentrum. In je rol werk je intensief samen met collega-teamleiders, gedragskundigen, businesscontrollers, HR-adviseurs en capaciteitsplanners. Daarnaast onderhoud je contacten met externe betrokken partijen en het netwerk van de kinderen en jongeren die bij ons wonen. Je werkt intensief samen met de teamleider van het orthopedagogisch dagcentrum, dat zich ook in het kindcentrum bevindt.

Als onderdeel van het MiddenKader Team (MKT) Kind & Gezin kijk je verder dan je eigen locatie. Samen met de andere teamleiders ben je verantwoordelijk voor het versterken, vernieuwen en toekomstbestendig maken van onze Kind & Gezin-producten. We werken met korte lijnen, delen verantwoordelijkheid en bouwen gezamenlijk verder aan onze strategische koers.

Wie ben jij?
Je voelt je oprecht betrokken bij de kinderen, hun gezinssysteem en de medewerkers. Met jouw ervaring in de VG sector met intensieve zorgvragen en vakinhoudelijke kennis voeg je zichtbaar waarde toe. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten en stimuleert zowel eigenaarschap als teamontwikkeling.

Je werkt vanuit een oplossingsgerichte en coachende stijl. Je luistert, stelt scherpe vragen en durft duidelijke keuzes te maken. Vanuit overzicht en heldere communicatie geef je richting en stuur je waar nodig bij om kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling te waarborgen.

Je bent een natuurlijke verbinder. Samen met externe partners zorg je voor een optimaal en samenhangend zorgproces. Je investeert in duurzame relaties met gemeenten, zorgkantoren en ketenpartners en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de zorgketen rondom onze doelgroep.

Daarnaast:

• heb je ruime ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur binnen het domein Kind & Gezin;
• beschik je over een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van (zorg)management;
• kun jij echt naast medewerkers staan en kun je rust bewaren in alle ontwikkelingen;
• sta je stevig in je schoenen.

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom investeren wij bewust in goede arbeidsvoorwaarden én in jouw ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• Een contract van minimaal 32 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van €3.997-€5.810 bruto per maand op fulltime basis [FWG 60 CAO gehandicaptenzorg] (+2% vanaf mei 2026).
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je naast vakantie-uren ook balans verlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als Teamleider Wonen Kindcentrum Kiezel? Solliciteer dan direct. Wil je meer weten of heb je nog vragen? Neem contact op met Marijke Doevendans (manager Zorg Kind & Gezin) via 06-54326902.

De vacature staat uit tot 6 april. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 april.

Begeleider niveau 3

Wil jij écht het verschil maken? Bij Prisma draait zorg om persoonlijke aandacht en verbinding. Als begeleider op de Wethouder de Joodestraat in Woudrichem ondersteun je cliënten met een lichte verstandelijke beperking (LVB) bij hun dagelijks leven en persoonlijke ontwikkeling. Elke dag is anders: jij ziet wat een bewoner nodig heeft, ook als dit niet met woorden wordt gezegd, en zorgt dat zij zich veilig en begrepen voelen. De beloning? Een glimlach aan het einde van de dag.

Een dag uit het leven van een begeleider
Geen dag is hetzelfde bij Prisma – en dat maakt het juist zo leuk! Kom jij ons team versterken? Dan zou jouw werkdag er ongeveer zo uit kunnen zien: Op de Wethouder de Joodestraat in Woudrichem wonen mensen met een licht verstandelijke beperking en autisme. In deze mooie en rustige omgeving ondersteunen we cliënten bij hen thuis, achter de voordeur. Iedereen heeft een eigen ruim appartement en daarnaast is er een gezamenlijke keuken en woonkamer waar samen geleefd wordt.

De zorg die jij biedt gaat verder dan alleen ondersteunen bij de dagelijkse dingen. Voor onze cliënten is een vertrouwde en veilige omgeving ontzettend belangrijk. Daarom neem je de tijd om hen echt te leren kennen. Je voelt aan hoe iemand zich voelt en wat hij of zij op dat moment nodig heeft.

Onze doelgroep is erg uiteenlopend en vraagt om snel kunnen schakelen, omdat iedere cliënt een eigen benadering nodig heeft, afhankelijk van zijn of haar problematiek, autisme, psychische problematiek of ervaringen met hechting en trauma. Je biedt ondersteuning bij individuele vraagstukken en begeleidt de onderlinge groepsdynamiek. In sommige gevallen ondersteun je bij de ADL of neem je tijdelijk taken over, maar dit is niet de basis van het werk.

Op Wethouder de Joodestraat werk je in verschillende diensten: ochtenddiensten, avonddiensten en slaapdiensten. Overdag werk je zelfstandig en heb je volledige verantwoordelijkheid voor jouw groep. ’s Avonds werk je met twee begeleiders samen, zodat er altijd voldoende ondersteuning is voor onze cliënten.

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom bieden wij:

• Een contract voor 28 tot 32 uur voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een eerlijk salaris tussen €2.546,- en €3.546,- bruto per maand op fulltime basis (FWG 35).
• Reiskostenvergoeding: Een netto vergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Wie ben jij?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 richting Zorg en Welzijn.
• Een flexibele instelling wat betreft werktijden en onverwachte situaties.
• Je beschikt over een goede zelfreflectie, zodat je het beste uit jezelf én anderen kunt halen en gebruik kunt maken van elkaars kwaliteiten.
• Jij bent die zelfverzekerde, empathische persoon die zich moeiteloos kan inleven in anderen en altijd trouw blijft aan zichzelf.
• Ook behoud jij de rust en zorgt voor een stabiele omgeving voor de cliënt, je collega’s en jezelf. Je staat stevig in je schoenen en kan snel schakelen tussen diverse hulpvragen én je kan klein kijken.
• Je hebt affiniteit met de LVB-doelgroep en bent bekend met hechting en trauma, of staat ervoor open om je hier verder in te ontwikkelen.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Milou Geerdink via 06-82712332. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?