Begeleider nachtzorg

Werk jij graag met kinderen die behoefte hebben aan duidelijkheid, structuur en een vertrouwde begeleider waarop zij ook ’s nachts kunnen bouwen? Binnen ons Orthopedagogisch Wonen Kindcentrum (OWC) begeleid je kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar met diverse problematieken zoals autisme, hechtingsproblematiek of trauma. Jij zorgt in de nacht voor rust, veiligheid en voorspelbaarheid. Je houdt overzicht, signaleert wat nodig is en biedt ondersteuning wanneer spanning of onrust ontstaat.

Met jouw rustige en duidelijke aanpak biedt je kinderen een veilige basis, ook wanneer het gebouw stil is. Geen nacht is hetzelfde: je schakelt tussen observeren, begeleiden, samenwerken en het bieden van structuur en nabijheid. Samen met collega’s zorg je voor een stabiele omgeving waarin kinderen kunnen vertrouwen op jouw aanwezigheid.

Een dag uit het leven van een begeleider nachtzorg
Als begeleider nachtzorg binnen het Orthopedagogisch Wonen Kindcentrum zorg jij ervoor dat kinderen ook ’s nachts kunnen rekenen op rust, veiligheid en nabijheid. Wanneer het gebouw stil wordt, blijf jij alert. Jij bent de vertrouwde aanwezigheid die overzicht houdt en ondersteuning biedt wanneer dat nodig is.

Tijdens een nachtdienst van 22:30 tot 07:00 uur werk je alleen en ontvang je de overdracht van de avonddiensten. Je hebt contact met de algemene nachtdienst van Prisma die het inluisteren verzorgen. Jij bent het aanspreekpunt in de nacht en zorgt voor een veilige, stabiele omgeving voor de kinderen.

Wanneer er een signaal binnenkomt, schakel je snel. Je gaat naar het kind, observeert wat er nodig is en biedt de begeleiding of zorg die past bij het moment. Dat kan gaan om het terugbrengen van rust na spanning, ondersteuning bieden bij de verzorging of simpelweg aanwezig zijn en veiligheid uitstralen. Juist in deze momenten maak jij het verschil.

• Jij brengt rust en stabiliteit: In situaties die onrustig of spannend kunnen worden, blijf jij kalm en duidelijk. Kinderen weten wat ze aan jou hebben.
• Jij werkt in een sterk team: Je hebt verbinding met je collega’s van overdag. Samen met collega’s en ouders vorm je een hecht netwerk rondom het kind.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Uren in overleg (18-27 uur).
• Een eerlijk salaris van €2.893-€3.902 bruto per maand op fulltime basis [FWG 40 voor begeleider niveau 3+ CAO gehandicaptenzorg].
• Reiskostenvergoeding: Een netto vergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 in zorg en welzijn, bijvoorbeeld Verzorgende IG, Persoonlijk Begeleider, MDGO‑VZ, oude Z‑opleiding, of een vergelijkbare opleiding. Een (ortho)pedagogische achtergrond is een pré.
• Je staat stevig in je schoenen en houdt overzicht, ook wanneer situaties uitdagend worden.
• Je bent positief ingesteld: je denkt in kansen en bouwt graag mee aan de doorontwikkeling van ons kindcentrum.
• Je bent flexibel en houdt van afwisseling.
• Humor en relativeringsvermogen zitten van nature in je.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider wonen kindcentrum? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Kitty Broeders via 06-81064450 of stuur een mail naar kbroeders@prismanet.nl.

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Begeleider nachtzorg

Werk jij graag met kinderen die behoefte hebben aan duidelijkheid, structuur en een vertrouwde begeleider waarop zij ook ’s nachts kunnen bouwen? Binnen ons Orthopedagogisch Wonen Kindcentrum (OWC) begeleid je kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar met diverse problematieken zoals autisme, hechtingsproblematiek of trauma. Jij zorgt in de nacht voor rust, veiligheid en voorspelbaarheid. Je houdt overzicht, signaleert wat nodig is en biedt ondersteuning wanneer spanning of onrust ontstaat.

Met jouw rustige en duidelijke aanpak biedt je kinderen een veilige basis, ook wanneer het gebouw stil is. Geen nacht is hetzelfde: je schakelt tussen observeren, begeleiden, samenwerken en het bieden van structuur en nabijheid. Samen met collega’s zorg je voor een stabiele omgeving waarin kinderen kunnen vertrouwen op jouw aanwezigheid.

Een dag uit het leven van een begeleider nachtzorg
Als begeleider nachtzorg binnen het Orthopedagogisch Wonen Kindcentrum zorg jij ervoor dat kinderen ook ’s nachts kunnen rekenen op rust, veiligheid en nabijheid. Wanneer het gebouw stil wordt, blijf jij alert. Jij bent de vertrouwde aanwezigheid die overzicht houdt en ondersteuning biedt wanneer dat nodig is.

Tijdens een nachtdienst van 22:30 tot 07:00 uur werk je alleen en ontvang je de overdracht van de avonddiensten. Je hebt contact met de algemene nachtdienst van Prisma die het inluisteren verzorgen. Jij bent het aanspreekpunt in de nacht en zorgt voor een veilige, stabiele omgeving voor de kinderen.

Wanneer er een signaal binnenkomt, schakel je snel. Je gaat naar het kind, observeert wat er nodig is en biedt de begeleiding of zorg die past bij het moment. Dat kan gaan om het terugbrengen van rust na spanning, ondersteuning bieden bij de verzorging of simpelweg aanwezig zijn en veiligheid uitstralen. Juist in deze momenten maak jij het verschil.

• Jij brengt rust en stabiliteit: In situaties die onrustig of spannend kunnen worden, blijf jij kalm en duidelijk. Kinderen weten wat ze aan jou hebben.
• Jij werkt in een sterk team: Je hebt verbinding met je collega’s van overdag. Samen met collega’s en ouders vorm je een hecht netwerk rondom het kind.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Uren in overleg (18-27 uur).
• Een eerlijk salaris van €2.893-€3.902 bruto per maand op fulltime basis [FWG 40 voor begeleider niveau 3+ CAO gehandicaptenzorg].
• Reiskostenvergoeding: Een netto vergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 in zorg en welzijn, bijvoorbeeld Verzorgende IG, Persoonlijk Begeleider, MDGO‑VZ, oude Z‑opleiding, of een vergelijkbare opleiding. Een (ortho)pedagogische achtergrond is een pré.
• Je staat stevig in je schoenen en houdt overzicht, ook wanneer situaties uitdagend worden.
• Je bent positief ingesteld: je denkt in kansen en bouwt graag mee aan de doorontwikkeling van ons kindcentrum.
• Je bent flexibel en houdt van afwisseling.
• Humor en relativeringsvermogen zitten van nature in je.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider wonen kindcentrum? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Kitty Broeders via 06-81064450 of stuur een mail naar kbroeders@prismanet.nl.

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Huishoudelijk medewerker

Een dag uit het leven van een huishoudelijk medewerker

Jij draagt zorg voor een schone leefomgeving. Als bewoners naar hun werk of dagbesteding gaan pak je de schoonmaakkar en ga je starten aan het schoonmaken van de appartementen en gezamenlijke ruimten. Je werkt de was bij en tijdens de koffie zorg je voor een huiselijke sfeer waarbij je het leuk vindt om een praatje te maken met de bewoners en collega's.

Wie ben jij?
Jij bent een empathisch persoon die zich moeiteloos kan inleven in anderen en altijd trouw blijft aan zichzelf. Flexibele werktijden? Geen probleem voor jou! Jij omarmt de afwisseling en ziet elke dag als een nieuwe uitdaging, zelfs wanneer dingen anders lopen dan gepland. Jij behoudt de rust en zorgt voor een schone en veilige leefomgeving voor de bewoner, je collega's en jezelf.

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op!

Daarom bieden wij:

• Een contract voor 12 tot 15 uur voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• €2.197 - €2.893 bruto per maand op fulltime basis [FWG 15 voor huishoudelijke medewerker CAO gehandicaptenzorg].
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als huishoudelijk medewerker? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Diana van Boxtel via 06-831481571 of stuur een mail naar mailbox-recruitment@prismanet.nl

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Huishoudelijk medewerker

Een dag uit het leven van een huishoudelijk medewerker

Jij draagt zorg voor een schone leefomgeving. Als bewoners naar hun werk of dagbesteding gaan pak je de schoonmaakkar en ga je starten aan het schoonmaken van de appartementen en gezamenlijke ruimten. Je werkt de was bij en tijdens de koffie zorg je voor een huiselijke sfeer waarbij je het leuk vindt om een praatje te maken met de bewoners en collega's.

Wie ben jij?
Jij bent een empathisch persoon die zich moeiteloos kan inleven in anderen en altijd trouw blijft aan zichzelf. Flexibele werktijden? Geen probleem voor jou! Jij omarmt de afwisseling en ziet elke dag als een nieuwe uitdaging, zelfs wanneer dingen anders lopen dan gepland. Jij behoudt de rust en zorgt voor een schone en veilige leefomgeving voor de bewoner, je collega's en jezelf.

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op!

Daarom bieden wij:

• Een contract voor 12 tot 15 uur voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• €2.197 - €2.893 bruto per maand op fulltime basis [FWG 15 voor huishoudelijke medewerker CAO gehandicaptenzorg].
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als huishoudelijk medewerker? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Diana van Boxtel via 06-831481571 of stuur een mail naar mailbox-recruitment@prismanet.nl

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verzuim- en re-integratiespecialist

Bij Prisma geloven we dat goede zorg voor onze cliënten begint bij de beste zorg voor onze medewerkers. Als Verzuim- en Re-integratiespecialist speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent de expert die leidinggevenden adviseert, het proces bewaakt en medewerkers helpt om weer met werkgeluk aan de slag te gaan.

Jouw rol als verzuim- en re-integratiespecialist
Als verzuim en re-integratiespecialist ben je onderdeel van het M&O-team (Mens & Organisatie). Deze afdeling bestaat uit HR-(beleids)advies, recruitment, opleiding & ontwikkeling, arbo & veiligheid, personeelsadministratie, planning, marketing en communicatie en projectbureau. Je werkt samen met HR-adviseurs, de bedrijfsarts, indien nodig met de arbo-adviseur of arbeidsdeskundige en bent contactpersoon vanuit Prisma voor het UWV.

Je ondersteunt de leidinggevenden proactief bij verzuimvraagstukken, bewaakt het re-integratie- en verzuimproces en zorgt voor transparantie en concrete vervolgafspraken voor de medewerker.Bij Prisma werken we met het eigen regiemodel en de gedragsmatige visie op verzuim en inzetbaarheid.

Wat ga je doen?
Jij draagt bij aan een optimale medewerkers reis. Met jouw enthousiaste, energieke en zakelijke persoonlijkheid maak je het verschil voor medewerkers. Dit betekent dat je kijkt naar de mogelijkheden en talenten van de medewerker om uiteindelijk tot de best passende re-integratie mogelijkheden te komen. Je krijgt energie van succes, de ander echt leren kennen en van samenwerken aan het behoud van werkgeluk. Je bent zelfverzekerd, sociaal en voelt situaties goed aan waardoor je weet wanneer je moet ingrijpen om het proces bij te sturen. Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven. Door jouw kennis, gespreksvaardigheid en doortastend optreden, bewaak je de wettelijke kaders en zorg je ervoor dat verzuimdossiers volledig en up-to-date zijn.

De volgende werkzaamheden behoren bij deze functie;

• Je ondersteunt het verzuim en re-integratieproces en sluit zo nodig aan bij verzuimgesprekken van teamleider en medewerker.
• Je bewaakt de processen bij verzuimdossiers en monitort op het gebied van tijdig- en volledigheid conform Wet Verbetering Poortwachter en UWV-vereisten.
• Je vraagt de benodigde Poortwachter-interventies aan (zoals deskundigenoordeel, arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie 2e spoor) en ondersteunt bij de WIA-aanvraag.
• Je ondersteunt indien nodig bij het onderzoeken van passende tijdelijke re-integratiemogelijkheden buiten de eigen werkplek en bij een juiste uitvoering van de interne processen van Prisma.
• Je signaleert bezwaar- en beroepsmogelijkheden en waar mogelijk/nodig voer je deze zelf uit.
• Je coördineert de uitvoering van eigenrisicodragerschap WGA en ZW en de WIA-uitstroom bij het UWV.

Wat wij jou verder bieden
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom bieden wij:

• Een contract van 32 - 36 uur voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een eerlijk salaris van €3.551 - €5.200 bruto per maand op fulltime basis [FWG 55 CAO gehandicaptenzorg].
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Relevante eisen
Jij bent een zakelijke professional met een flinke dosis empathie. Je krijgt energie van een dossier dat weer 'loopt' en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven. Je voelt situaties haarfijn aan, maar verliest het resultaat nooit uit het oog.

Jouw profiel:

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding zoals RCCM of CROV.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als specialist verzuim of als HR-adviseur met aantoonbare ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Kennis: De Wet Verbetering Poortwachter heeft voor jou geen geheimen.
• Mentaliteit: Je bent leergierig, staat stevig in je schoenen en denkt altijd in kansen.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij klaar voor deze uitdaging? We horen graag van je!

• Vragen? Bel gerust met Angela Buijze (Beleidsadviseur HRM) via 06-16536434.
• Deadline: Je kunt reageren tot 1 juni.
• Kennismaken: De gesprekken staan gepland op 8 juni in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.