Financieel administratief medewerker toezicht

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving! Als financieel administratief medewerker op de afdeling Toezicht draag je actief bij aan de bescherming van rechthebbenden, van wie (een deel van) de goederen onder bewind en curatele staan.

De afdeling Toezicht
Soms is iemand onvoldoende in staat om de eigen belangen goed te behartigen of voor zichzelf te zorgen. Denk aan bijvoorbeeld mensen die verslaafd zijn, mensen met een verstandelijke beperking of mensen met problematische schulden. De wet geeft dan de mogelijkheid om (een deel van) de goederen van iemand onder bewind te stellen. De kantonrechter benoemt een bewindvoerder die wordt belast met het beheer van het vermogen van de betrokkene. Na de benoeming houdt de kantonrechter toezicht op deze bewindvoerder. De maatregel is vooral bedoeld ter bescherming van de betrokkene tegen anderen die misbruik van de situatie kunnen maken.
Het team Toezicht van de rechtbank Midden-Nederland houdt toezicht op ruim 41.000 dossiers op het gebied van curatele, bewind en mentorschap. Daarmee heeft de afdeling Toezicht de grootste zaakstroom van onze rechtbank.

Wat je gaat doen
Als financieel administratief medewerker ben je bezig met de toezichthoudende fase: het controleren van de rekening en verantwoording die professionele en niet-professionele bewindvoerders jaarlijks bij de rechtbank indienen. Je controleert zelfstandig of de rekening en verantwoording volledig is en rekenkundig klopt. Je ziet (in één opslag) of er wellicht iets ontbreekt en waar nodig vraag je stukken/informatie op bij de bewindvoerder. Daarnaast zorg je ook voor de administratieve voorbereiding en afwerking van deze rekening en verantwoording. Je houdt de afhandeling van de zaak bij in een administratief systeem.

Je geeft bewindvoerders telefonische of schriftelijke informatie die betrekking heeft op de financiële controles die je uitvoert. Eventuele onregelmatigheden rapporteer je aan de kantonrechter. Naast de kantonrechter heb je veel contact met je collega’s van de administratie, gerechtsjuristen en de operationeel manager.

Roosteraar

Hou jij van puzzelen en organiseren? Ben jij de roosteraar die graag samenwerkt, ook onder druk het hoofd koel houdt en gericht is op resultaat? Wil je meebouwen aan het professionaliseren van onze plannings- en roosterprocessen binnen de Rechtspraak? Dan zoeken we jou!

Voor de afdeling Publiekrecht, sector Bestuursrecht, zoeken we een

Roosteraar (28-32 uur per week)
Bij de Rechtbank Amsterdam zijn we volop bezig onze manier van roosteren en plannen te professionaliseren. Jouw rol als roosteraar is daarbij essentieel: je levert een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van onze zittingsroosters, zodat we onze mensen en middelen zo goed mogelijk inzetten.

Wat ga je doen?
Je maakt roosters op basis van productiedoelstellingen en de beschikbaarheid van rechters en juridische ondersteuning. Daarbij houd je rekening met relevante details zoals aard van de zittingen, verlof, werktijden en zalencapaciteit. Je adviseert teamvoorzitters en -leiders over mogelijke knelpunten en zorgt ervoor dat iedereen tijdig en goed op de hoogte is van roosterwijzigingen. Ook los je problemen op die ontstaan door bijvoorbeeld ziekte of andere plotselinge wijzigingen.

Administratief medewerker (Middelburg)

Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld? Als administratief medewerker heb jij een functie van betekenis! Je komt te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en je draagt actief bij aan een rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?
In deze functie werk je op de administratieve afdeling (dit noemen wij de griffie) van het cluster Vreemdelingenrecht van het team Bestuursrecht in Middelburg. Als administratief medeweker speel je een belangrijke rol in het administratieve proces rondom een zaak. Je verleent administratieve ondersteuning op complexe en nieuwe administratieve processen. Je stelt brieven en besluiten op, op basis van instructies van de gerechtsjuristen en rechters. Je zorgt voor de administratieve voorbereiding, bewerking en nabewerking van zaken. Je houdt zicht op de werkvoorraad en zorgt voor een goede doorstroming van zaken. De kwaliteit van het werk staat daarbij altijd voorop. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over de verbetermogelijkheden en efficiënte werkwijzen. Je bent medeverantwoordelijk voor invoering van nieuwe werkprocessen. Daarnaast verricht je mogelijk administratieve werkzaamheden voor de Commissie van Toezicht. Ook beantwoord je telefoontjes van mensen die juridische hulp zoeken, betrokken partijen en samenwerkingspartners. Door het aankomende asiel- en migratiepact verwachten we meer werk op de griffie, vandaar dat we jou hard nodig hebben!

Een bijzondere baan omdat…

• Je veel leert in een prettige omgeving, waarin je samenwerkt met rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving;
• het rechtsgebied vreemdelingenrecht permanent in beweging is.

Adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Adviseren, creëren, samenwerken en pionieren. Je doet het allemaal als adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij de Raad voor de rechtspraak. Samen met je team werk je aan wervende en unieke manieren om de Rechtspraak als werkgever te positioneren. Daarmee maak je echt impact voor de maatschappij. Voor een goed werkend rechtssysteem hebben we tenslotte enthousiaste en gekwalificeerde collega’s nodig. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Wat ga je doen?
Jouw talent is nodig om te laten zien dat de Rechtspraak een werkgever is voor iedereen. Oók als je geen juridische opleiding hebt. En natuurlijk om de Rechtspraak een sterk en positief imago te geven als werkgever. Je doet dit niet alleen; naast je directe collega’s bij team AMC werk je veel samen met collega’s bij de rechtbanken en gerechtshoven en met externe bureaus.

Jouw rol in het team is breed en divers. Zowel op als op tactisch als operationeel niveau. Je start onder andere met het onderhouden van onze werkenbij-website. Samen met het externe arbeidsmarktcommunicatiebureau zorg je voor optimalisaties, zowel technisch als tekstueel. Daarmee zorg je voor een positieve gebruikerservaring van ruim 75.000 websitebezoekers per maand.

Ook hou jij je bezig met de externe communicatie rondom de werving van trainees en rechters in opleiding. Zet daarbij vooral jouw creatieve communicatievaardigheden in om nieuwe invalshoeken, middelen en kanalen aan te boren. Hierbij kan je rekenen op de expertise van ons social media team.

Omdat we de arbeidsmarktcommunicatie van de Rechtspraak steeds een stapje verder willen brengen, komen er in de toekomst ook andere uitdagingen op jouw pad. Als team kijken we steeds samen welke zaken we kunnen verbeteren en welke onderwerpen we oppakken met welke collega’s. Denk aan campagnes, nieuwe content, een ambassadeursprogramma en via-via-werving.

Een bijzondere baan omdat, door jou…

• de Rechtspraak een sterk en positief werkgeversmerk heeft;
• de werkenbij-website een vlekkeloze ervaring biedt voor alle doelgroepen;
• de Rechtspraak kan blijven werken voor iedereen.

Contentspecialist

Ben jij sterk in social media en weet je precies hoe je een werkgeversverhaal vertaalt naar effectieve posts en pakkende copy? Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie maak jij social content die nieuwe collega’s aanspreekt en ons werkgeversmerk versterkt. ? Daarmee maak je echt impact voor de maatschappij. Met jouw werk help je nieuwe collega’s te bereiken voor de rechtbanken, gerechtshoven en onze diensten. De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Wat ga je doen?
Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie voor de Rechtspraak maak jij social content die opvalt en werkt. Je creëert posts, visuals en korte video’s voor onze ‘Werken bij’-kanalen en weet hoe je content slim inzet per platform. Canva gebruik je zonder moeite voor het ontwerpen van beelden en het bewerken van video’s binnen de bestaande huisstijl.

Jij schrijft copy die raakt, boeit en aansluit op de juiste doelgroep. Werken met persona’s en doelgroepen is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt vooral met bestaand beeld- en videomateriaal dat nog niet eerder is gepubliceerd. Er ligt al veel klaar waar jij direct mee aan de slag kunt.

Op basis van die content bouw je verder en krijg je alle ruimte om nieuwe concepten te ontwikkelen die onze zichtbaarheid vergroten. Gelukkig doe je dat niet alleen: je komt terecht in team AMC werkt nauw samen met een andere contentspecialist en onze social media strateeg.

Naast content bedenken en maken houd je je bezig met:

• De contentkalender vullen en onderhouden (Coosto)
• Ondersteunen bij foto- en videodagen
• Je gebruikt data en resultaten om je content te verbeteren

Een bijzondere baan, omdat door jou….

• de Rechtspraak op de socials overkomt als een goede werkgever voor verschillende doelgroepen;
• de werkenbij-socials van de Rechtspraak een vlucht gaan nemen in bereik en engagement;
• de Rechtspraak kan blijven werken voor iedereen.