Planner strafzaken – team Strafrecht (32-36 uur)

Je werkt binnen de Verkeerstoren, het gemeenschappelijke planbureau van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Als zaaksplanner zorg je ervoor dat strafzaken tijdig, zorgvuldig en zo efficiënt mogelijk op zitting worden gepland. Dit alles doe je in een team met vier andere planners en twee roosteraars.
Je hebt een divers takenpakket en hebt veel contact met collega's en andere betrokkenen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen van de planningsgereedheid: Je controleert of strafzaken klaar zijn om op zitting te worden gepland. Ontbreekt er informatie? Dan schakel je met de betrokken partijen en bewaak je de voortgang.
• Opstellen van een optimale zittingsplanning:Je plant strafzaken op zitting en doet voorstellen voor de indeling van zittingen (appointeringsvoorstellen). Daarbij houd je rekening met beschikbare capaciteit, prioriteiten en termijnen.
• Planning afstemmen met betrokken partijen: Je hebt contact met rechters, officieren van justitie, advocaten, roosteraars en andere ketenpartners om zaken zo goed mogelijk te plannen.
• Bewaken van termijnen: Je houdt wettelijke termijnen en gemaakte planningsafspraken in de gaten en onderneemt actie wanneer vertraging dreigt.
• Beantwoorden van vragen en oplossen van knelpunten: Je bent aanspreekpunt voor vragen over de zaakplanning, denkt mee en zoekt naar praktische oplossingen.
• Meedenken over verbeteringen: Je denkt samen met je collega's mee over hoe we ons werk slimmer en makkelijker kunnen organiseren.

In deze rol draag je direct bij aan een zorgvuldige en soepele strafrechtelijke planning, waarbij jouw werk echt verschil maakt. Je komt terecht in een betrokken team met een open en informele sfeer, waar jouw inzet, ideeën en initiatief worden gewaardeerd.
Een afwisselende functie met maatschappelijke impact, waarin geen dag hetzelfde is en jij elke dag bijdraagt aan een goed verloop van het proces.

Medior auditor – team Toezicht (32-36 uur)

Bij het Landelijk Kwaliteitsbureau (LKB) van team Toezicht werk je aan het bewaken en versterken van de kwaliteit van professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Het LKB speelt een belangrijke rol in het toetsen van aanvragen, het controleren van de naleving van wettelijke kwaliteitseisen en het signaleren van ontwikkelingen binnen dit vakgebied. In deze functie behandel je verzoeken van curatoren, bewindvoerders en mentoren, bijvoorbeeld over hun toelating als professional of de rechtsvorm van hun bedrijf. Je controleert en beoordeelt of zij nog voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen. Daarbij onderzoek je relevante stukken, zoals accountantsrapporten en jaarrekeningen. In complexere zaken kun je rekenen op ondersteuning van een senior auditor of een kantonrechter.

Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteitscontrole. Je signaleert knelpunten, trends en risico’s binnen het vakgebied en vertaalt deze naar verbeteringen en vernieuwingen in onze processen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor je junior collega’s, fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s van andere rechtbanken en treed je op als griffier tijdens zittingen. Ook verwerk je de standaardbeslissingen in deze zaken. Zo combineer je inhoudelijke beoordeling, samenwerking en kwaliteitsontwikkeling in een functie met betekenis voor de praktijk én voor de Rechtspraak.

Over team Toezicht en het Landelijk Kwaliteitsbureau
Je komt te werken in team Toezicht waar we met zo’n 90 administratief medewerkers, medewerkers kwaliteitscontrole, gerechtsjuristen en rechters werken aan zaken over curatele, bewind en mentorschap. Ook behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap (LKB) is onderdeel van dit team en houdt toezicht op professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Dat doet het LKB voor alle rechtbanken in Nederland.

Jij gaat in het LKB samenwerken met 3 senior medewerkers, 7 medior medewerkers en 2 junior medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle kwaliteitscontroles.

juridisch administratief medewerker

Je gaat werken in een team dat zich bezighoudt met dagvaardingsprocedures en verzoekschriftprocedures, handel en kanton, waarbij in deze functie de nadruk komt te liggen op de dagvaardingsprocedure. Zo beoordeel je onder andere, inhoudelijk, kanton- én handelszaken, bepaal je de voortgang van de procedures op de handelsrol, schrijf je ‘eenvoudige’ concept-uitspraken en ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste deskundige in procedures waarin dit noodzakelijk is. Daarnaast spring je bij op de administratie indien nodig en fungeer je als vraagbaak voor diezelfde collega’s van de administratie.

Team Civiel Recht
Het team Civiel Recht bestaat uit zo’n 120 collega’s: rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. We houden ons bezig met zaken van burgers die een geschil hebben met een andere burger of met een onderneming, oftewel: handelszaken en kantonzaken. Daarbij kun je denken aan een ontbinding van een huurovereenkomst of een geschil tussen een medewerker en zijn werkgever of tussen een aannemer en een klant.

Security analist L3

Bij ernstige security-incidenten die grote impact hebben of meerdere organisatieonderdelen raken, neem jij de leiding. Je brengt de juiste specialisten bij elkaar, coördineert het onderzoek en bewaakt de voortgang, van de eerste analyse tot het herstel en de evaluatie. Daarbij schakel je onder meer met technische teams, security champions, managers en de CISO. Wat is er precies gebeurd? Hoe groot zijn de risico's? En welke maatregelen zijn nodig? Je vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen en zorgt dat de betrokkenen weten waar ze aan toe zijn en wat er van hen wordt verwacht.

Je bent zichtbaar buiten het SOC. Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen de Rechtspraak en werkt structureel samen met security champions en de afdeling IB. Je haalt actief signalen, zorgen en verbeterbehoeften op bij andere afdelingen en brengt dreigingen, risico’s en lessen uit incidenten terug naar de organisatie. Je creëert draagvlak voor maatregelen en helpt technische én niet-technische teams om hun rol bij preventie, detectie, respons en herstel goed in te vullen.

Zelf ga je ook graag de technische diepte in. Met SIEM-platforms, geavanceerde XDR-tooling, en andere analyseplatforms onderzoek je aanvalspatronen, voer je threat hunts uit en test je of detecties werken zoals bedoeld. Je beoordeelt en verbetert de use cases van L2-analisten en helpt je L1- en L2-collega's bij lastige onderzoeken. Extra interessant: via contacten met het NCSC en het SOC van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijg je ook te maken met dreigingen en incidenten die meerdere overheidsorganisaties raken.

Naast het dagelijkse SOC-werk ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor één of meer SOC-diensten. Je bepaalt mede welke verbeteringen prioriteit krijgen en neemt zelf verbeterprojecten op je. Kunnen we aanvallen eerder signaleren? Welke processen en playbooks moeten worden aangepast? En wat kunnen we automatiseren? Je gebruikt je kennis van nieuwe dreigingen en je ervaring met incidenten om onze detecties, werkwijzen en tooling steeds verder te verbeteren.

Wil jij vooroplopen in je vak? Weet je mensen mee te nemen? En houd je ook onder druk het hoofd koel en het overzicht? Dan is dit een kans die je niet wilt missen!

Leerarbeidsplaats (LAP) HBO Kabinet RhC

Tijdens jouw LAP-periode ondersteun je de raadsheren-commissaris bij de uitvoering van onderzoekshandelingen in de fase van het hoger beroep. Deze worden verricht op verzoek van de verdediging of het Openbaar Ministerie of in opdracht van het gerechtshof. Je moet hierbij denken aan het horen van getuigen, deskundigen of verbalisanten en soms ook het horen van verdachten. Ook laten wij deskundigenrapportages opmaken en behoort het opstellen van een Europees Onderzoeksbevel (EOB) of een Rechtshulpverzoek aan het buitenland tot onze taak.

De werkzaamheden van de student bestaan voor een deel uit juridische werkzaamheden (werken als griffier, behandelen van verzoeken, opmaken van processen-verbaal van bevindingen, corresponderen met interne en externe partijen, het bewaken van termijnen) en voor een deel uit de bijbehorende administratieve werkzaamheden (zoals bijvoorbeeld het invoeren van nieuwe zaken en het zaaks-gericht bijhouden van de interne systemen). Na verloop van tijd en als je voldoende bent ingewerkt, zal je (uiteraard eerst onder begeleiding) ook zelf werken als griffier tijdens de verhoren. Een stage bij het kabinet raadsheer-commissaris is afwisselend en je krijgt de kans om je te verdiepen in de strafvorderlijke aspecten van het strafrecht. Daarnaast ontwikkel je jouw organisatie- en planning skills en je leert omgaan met onverwachte situaties en daarbij je hoofd koel te houden.
Binnen deze stage is het mogelijk om ook kennis te maken met de praktijk van de inhoudelijke zittingen bij het gerechtshof.