Juridisch administratief medewerker, Familie- en Jeugdrecht

In de functie van juridisch administratief medewerker werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je beoordeelt binnengekomen zaken op rechtmatigheid, volledigheid en tijdigheid. Voor een deel van de zaken neem je zelfstandig beslissingen en schrijf je (standaard)uitspraken. Je werkt nauw samen met rechters, gerechtsjuristen en collega’s van de administratie en staat klaar om vragen te beantwoorden van zowel interne als externe partijen. Je bent gewend een goede balans te houden tussen snelheid en kwaliteit van het werk dat je levert. Tot slot houd je je binnen deze functie bezig met het optimaliseren van werkprocessen.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Het bijhouden en updaten van werkinstructies;
• Het uitvoeren van controlewerkzaamheden en ervoor zorgen dat dossiers compleet en volledig worden voorgelegd aan het juridisch team voor verdere inhoudelijke behandeling;
• Je fungeert als vraagbaak voor collega’s bij complexe administratieve vraagstukken;
• Je bent de verbindende rol tussen de administratie en de regiebureaus.

Het team waarin je komt te werken, is divers en bestaat uit ongeveer 40 medewerkers. Naast de (juridisch) administratief medewerkers vind je hier ook coördinatoren, planners en managementassistenten. Onze grootste uitdaging is dat we samen werken aan het verder structureren van onze (digitale) werkprocessen en aan de ontwikkeling en samenwerking van ons team. In het team kan iedereen zijn of haar talent inzetten. Hierbij krijg jij de ruimte om je te ontwikkelen, zowel in je vak als voor je persoonlijke ontwikkeling.

(senior) gerechtsjurist/ (senior) juridisch adviseur omgevingsrecht

Als (senior) gerechtsjurist / (senior) juridisch adviseur – hierna te noemen jurist – werk je aan juridisch uitdagende en principiële zaken binnen het omgevingsrecht. Je duikt in complexe dossiers, analyseert juridische vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en bent een volwaardige gesprekspartner voor de rechter. Jouw juridische inzicht en afgewogen adviezen dragen bij aan zorgvuldig gemotiveerde uitspraken die impact hebben op burgers, bedrijven en overheden.

Afhankelijk van jouw ervaring krijg je ruimte om je te verdiepen in vernieuwende rechtsvragen, bij te dragen aan de ontwikkeling van de rechtspraak en een actieve rol te spelen in kennisdeling binnen het bestuursrecht. Zo werk je niet alleen aan individuele zaken, maar ook aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Waar houd je je verder mee bezig?

• Juridische diepgang, dát is de kern van jouw rol als jurist omgevingsrecht. Je werkt aan complexe en vaak unieke zaken, bereidt deze voor en na afloop van de zitting denk je mee in de raadkamer en werk je de overwegingen uit in een conceptuitspraak.
• Jij bent sparringpartner van de rechter en verdiep je volledig in het dossier. Dankzij jouw expertise kunnen zorgvuldig onderbouwde juridische afwegingen worden gemaakt; jouw inbreng weegt hierin nadrukkelijk mee.
• Jij zorgt in de voorbereidingsfase dat dossiers compleet en juridisch scherp zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen in kaart, vraagt ontbrekende stukken op en signaleert relevante jurisprudentie.
• Tijdens de zitting ondersteun je de rechter en ben je scherp op nieuwe informatie die van invloed kan zijn op de beoordeling en uitkomst van de zaak.
• Afhankelijk van je ervaring draag je actief bij aan kennisdeling en kwaliteitsbevordering binnen bestuursrecht en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling.

Extra boeiend: je hebt de mogelijkheid om je juridische ervaring ook in te zetten binnen een andere zaakstroom van het bestuursrecht en je zo verder te ontwikkelen.

Adviseur Proces Innovatie

Je ontwikkelt en presenteert rapportages die inzicht geven in processen, prestaties en voortgang van projecten. Aan de hand van de rapportages en inzichten, gecombineerd met kaders vanuit de organisatie analyseer je knelpunten en verbeter mogelijkheden in processen en kom je met voorstellen die leiden tot oplossingen voor de efficiency en effectiviteit van de organisatie.
Je werkt nauw samen met IT om technologische oplossingen te implementeren die voldoen aan de zakelijke eisen. In deze rol begeleid je veranderingstrajecten en de implementatie van jouw voorstellen om zorg te dragen voor succesvolle acceptatie en integratie van nieuwe systemen en processen in de organisatie. Tevens sla je de communicatiebrug tussen de technologische en operationele aspecten van de organisatie zodat alle betrokken partijen dezelfde doelen en verwachtingen delen.

Rechtbank Midden-Nederland - Rechter in opleiding (vanaf 6 jaar werkervaring)

Rechter in opleiding Midden-Nederland

Een rechter ziet iedereen
Een verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing. Dat geef je als rechter.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen rechtbank Midden-Nederland hebben we meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar.

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

De opleiding
Je opleiding start per 1 januari 2027. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de fulltime opleiding in beginsel maximaal 2 jaar.

Je wordt in beginsel in twee verschillende rechtsgebieden opgeleid en na de opleiding ben je in meerdere rechtsgebieden inzetbaar.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect
• De Nederlandse nationaliteit.
• Ten minste zes jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).

Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Gedurende de opleiding word je bezoldigd conform salariscategorie 9a Rechterlijke Macht. Volgens de huidige afspraken verdien je een salaris dat kan variëren van minimaal € 5.523,37 tot maximaal € 7112,59 bruto per maand, excl. IKB regeling, bij een werkweek van 36 uur. Het startsalaris hangt af van het aantal jaren (werk)ervaring na het behalen van het civiel effect van de vereiste opleiding.

  Hierbij wordt de volgende staffel gehanteerd:

• Wanneer je na de opleiding wordt benoemd als rechter, word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht (je start op de aanvangstrede € 7.302,91 per maand, exclusief IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur). Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• Je krijgt een IKB regeling. De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5% (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.
• Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren.

De rechtbank Midden-Nederland
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met ruim 900 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze zaken zijn zeer gevarieerd. Enerzijds hebben we te maken met de grootstedelijke problematiek uit Utrecht en Almere, maar ook zaken uit de agrarische sector, grote handelszaken, stakingszaken, kort gedingen en mediazaken uit Hilversum passeren bij ons de revue.

In onze rechtbank is ruimte om je te ontwikkelen en eigen initiatief te tonen. Het is onze overtuiging dat als je werk doet dat aansluit bij je innerlijke drijfveer, je met plezier kan werken en bereid bent het beste van jezelf te geven. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en we elkaar versterken.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm!

“Vanaf de start van de opleiding heb ik veel vertrouwen ervaren van de rechtbank Midden-Nederland. De sfeer is prettig en gelijkwaardig. Mijn opleiders zien wat ik nodig heb waardoor ik me kan ontwikkelen op een manier die bij mij past.”

• Stijn, RIO rechtbank Midden-Nederland

Informatie
Wil je meer weten over de functie van rechter of over de opleiding? Neem dan contact op met Pauline Elferink, opleidingscoördinator, via p.elferink@rechtspraak.nl of 06 25 76 81 34. Zij brengt je desgewenst in contact met een RIO. Je bent van harte welkom voor een kopje koffie (of thee). Twijfel je over het maken van deze stap? Geen punt! We gaan hierover graag met je in gesprek.

Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl)

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Dit kan je verwachten van de procedure

• Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen indienen tot en met zondag 26 juli 2026. Een positief afgeronde analytische test is een vereiste om te kunnen solliciteren. Meer informatie hierover kun je hier terug vinden.
• Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.*
• De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:
  
  • Briefselectie: week 31 en 32.
  • Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats op 24 of 25 augustus 2026.
  • Assessment: week 36 en 37
  • Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 38 en 39

* Indien je bij 2 gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.

Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.

We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.

Raadsheer in opleiding (landelijke vacature)

Als raadsheer zie je iedereen
De raadsheer is een rechter die werkt bij een hoger rechtsprekend college of een appèlcollege, zoals een gerechtshof, de Centrale Raad van Beroep of het College van Beroep voor het Bedrijfsleven. De raadsheer houdt zich alleen bezig met zaken in hoger beroep. Je kijkt als raadsheer opnieuw naar alle feiten van een al bij de rechtbank voorgekomen zaak. Het is de taak van de raadsheer een oordeel te vellen over vaak complexe rechtszaken. Hiervoor heb je diepgaande kennis nodig van de wet en het rechtssysteem.

Als raadsheer draag je bij aan de inhoudelijke verdieping en kwaliteit die kenmerkend is voor de meervoudige rechtspraak in hoger beroep. Je zet jouw kennis en ervaring in voorafgaand en tijdens de zitting en participeert in het gezamenlijke raadkameren en het opstellen van de uitspraken. Je werkt veel samen met diverse collega’s om uiteindelijk tot een juist besluit te komen.

Heb jij minimaal 10 jaar werkervaring als jurist? Ontdek dan een functie als raadsheer.