Front-end developer met passie voor DevOps

Jouw afdeling, dat is de Base Digitaal Werken. Daar ontwikkelen we allerlei systemen die zorgen dat medewerkers van de Rechtspraak hun werk naadloos digitaal kunnen doen. Van rechters tot juridisch en administratief medewerkers, ze maken elke dag gebruik van onze applicaties. Al die systemen zijn we nu aan het omzetten naar een nieuwe technologie-architectuur, om het gebruikers nog makkelijker te maken.

Bij die technologische vernieuwing speel jij een belangrijke rol: je legt de fundering voor alle front-end ontwikkeling. Je zet een monorepo neer, maakt afspraken over code, tooling en CI/CD en zorgt dat security en kwaliteit vanaf het begin goed geregeld zijn. Daarbij duik je diep in Angular, NX en DDD. Maar je werk is meer dan techniek alleen. Je weet ook je collega’s te overtuigen van het nut van standaardisatie en ze mee te nemen in een manier van werken die sneller en overzichtelijker is.

Wat deze baan zo leuk maakt? Jij bent bezig met technologie die je alleen bij heel grote bedrijven ziet, maar dan mét maatschappelijke impact. Je tilt de developer experience naar een hoger plan en helpt collega’s beter en met meer plezier ontwikkelen. Zo combineer je hardcore technologie met teamwork en draag je tegelijk bij aan een Rechtspraak die klaar is voor de toekomst.

Ben jij een rasechte techneut? En combineer je een passie voor de achterkant van de front-end met de overtuigingskracht om je concepten uit te dragen? Dan is dit dé baan voor jou!

(Senior) gerechtsjurist, Bestuursrecht 2

Als gerechtsjurist zet jij je tanden in elke zaak die je oppakt – met scherp juridisch inzicht, een open blik én gevoel voor rechtvaardigheid.

Als gerechtsjurist ben je een onmisbare schakel in de rechtspraak. Jij duikt in dossiers, legt verbanden, speurt naar relevante wet- en regelgeving en plaatst zaken in het licht van actuele jurisprudentie. Je overlegt met collega’s, stelt de juiste vragen en brengt verschillende perspectieven helder in kaart. Hiermee zorg je dat de rechter voorafgaand aan de zitting over alle relevante informatie beschikt. Tijdens de zittingen zie je hoe de zaken tot leven komen en neem je de rol van griffier aan. Na afloop van de zitting volgt de raadkamer. De eindbeslissing ligt bij de rechter, maar je bent een kritische sparringpartner voor de rechter en denkt actief mee over de uitspraak. Vervolgens werk je het concept van de uitspraak uit en bewaak je de gestelde termijnen.

De zaken die je als gerechtsjurist Bestuursrecht behandelt zijn heel divers, zo ben je de ene keer bezig met een bestuurlijke boete en de andere keer bekijk je een zaak die gaat om een woningsluiting.
De zaken die je als gerechtsjurist Vreemdelingenrecht behandelt zijn asielzaken en reguliere vreemdelingenzaken.

Ook belangrijk: als gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen, waarbij uitspraken en actuele ontwikkelingen in het bestuursrecht dan wel het vreemdelingenrecht worden besproken.

Je draagt als gerechtsjurist bij aan de kwaliteit van de rechtspraak en staat midden in de samenleving. In deze functie combineer je juridische diepgang met maatschappelijke relevantie en dat maakt je werk elke dag opnieuw uitdagend en betekenisvol!

Medewerker kwaliteit en opleiden Unit Administratie Jeugd Straf 32-36 uur

Als medewerker kwaliteit en opleiden heb je een belangrijke rol binnen ons team. Naast je werkzaamheden als (senior/ juridisch) administratief medewerker werk je nauw samen met het unithoofd en de senior coördinerend medewerker. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega’s, het juridische team, de kwaliteitscoördinator en externe partijen.

Je zorgt ervoor dat zaken administratief zorgvuldig, volledig en op tijd worden voorbereid. Je houdt de kwaliteit van het administratieve werk in de gaten en voert controles uit waar nodig. Ook begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode en stel je opleidingsplannen op en houd je deze bij. Zo draag je actief bij aan de kwaliteit van ons werk én aan de ontwikkeling van je collega’s.

Verder houd je je bezig met:

• Controleren van registraties en toezien op een juiste uitvoering volgens de geldende regels en afspraken.
• Optreden als key user van verschillende IT-systemen en ondersteunen van collega’s bij het gebruik en de implementatie ervan.
• Ontwikkelen, beschrijven en beheren van werkprocessen binnen het eigen werkgebied en signaleren van verbeteringen.
• Deelnemen aan projecten en actief bijdragen aan het behalen van gezamenlijke doelen.

Juridisch administratief medewerker Team Jeugd Straf 32-36 uur

Een zorgvuldige voorbereiding en uitvoering van leerplicht- en raadkamerzittingen staat centraal. Als griffier bij inhoudelijke leerplichtzittingen en raadkamerzittingen worden beslissingen en raadkamerbevelen nauwkeurig uitgewerkt en worden uitspraakzittingen verzorgd. Daarnaast wordt gezorgd voor een correcte verwerking van rechterlijke beslissingen, waaronder het instellen van uitspraken in hoger beroep (appellen) door middel van een volmacht, het invoeren van meervoudige kamervonnissen en het accorderen van AMV’s, beslissingen en vonnissen. Ook wordt bijgedragen aan een soepel verloop van de administratieve processen door controlelijsten bij te houden, zittingsrollen te verstrekken en de mailbox en planning van bezwaarschriften en raadkamerzaken zorgvuldig bij te houden.

Werken op de administratie van jeugdrecht betekent werken in een omgeving waar jouw inzet ertoe doet. Elke dag draag je bij aan een zorgvuldige en tijdige behandeling van jeugdstrafzaken die impact hebben op het leven van mensen. Jij zorgt ervoor dat dossiers volledig en actueel zijn, zodat rechters, gerechtsjuristen en andere collega's hun werk goed kunnen doen.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en je hebt regelmatig contact met verschillende partijen die betrokken zijn bij een strafzaak, zoals het Openbaar Ministerie, de advocatuur en andere ketenpartners. Zo werk je samen aan een rechtvaardige en goed georganiseerde rechtsgang.

Roosteraar, team Familie

Zittingsrooster maken

• Verzamelen en registreren van verhinderdata en roostervariabelen van rechters en gerechtsjuristen (zoals werktijdroosters, structurele vrijstellingen, specialismen etc.) en dit aanvullen met relevante bepalingen uit bijvoorbeeld de werktijdenregeling;
• In kaart brengen van de, op basis van de verzamelde informatie, personele capaciteit van rechters en gerechtsjuristen;
• Op basis van de managementafspraken en overige relevante vastgestelde uitgangspunten periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster opstellen en dit ter goedkeuring aan de teamvoorzitter voorleggen. Je bespreekt knelpunten, weet hierbij alle relevante informatie, belangen en partijen te betrekken en komt met oplossingsrichtingen;
• Registreert en communiceert tijdig het zittingsrooster aan alle relevante betrokkenen; treedt in overleg wanneer er sprake is van knelpunten, maar weet het belang van het totale rooster hierbij in acht te nemen.

Advies uitbrengen

• Signaleert trends en mogelijke knelpunten in het zittingsrooster (zowel ten aanzien van de personele inzet als van de realisatie van de managementafspraken) en adviseert de teamvoorzitter over oplossingsrichtingen ten aanzien van het opstellen van de managementafspraken;
• Verwerkt goedgekeurde oplossingsrichtingen in het zittingsrooster en communiceert de wijzigingen;
• Adviseert de teamvoorzitter over verbeteringen en optimale benutting van de zittingscapaciteit;
• Stelt roosterrapportages op (werklastnormen, evenredige verdeling van zittingen enz.), analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen.