Leerarbeidsplaats (LAP) HBO Handel & Haven

Tijdens je leerarbeidsplaats stage (LAP) start je met een inwerkperiode waarin je meeloopt met een ervaren collega. Je maakt kennis met de werkzaamheden van een gerechtsjurist en leert stap voor stap hoe het werk binnen de rechtbank Rotterdam in de praktijk verloopt. Je krijgt zo de kans om je juridische kennis toe te passen en te ervaren hoe een zitting en de voorbereiding daarvan in de praktijk worden aangepakt.

Je leert hoe je tijdens een zitting de griffiewerkzaamheden uitvoert en hoe je het proces-verbaal uitwerkt. Zodra je deze werkzaamheden goed beheerst, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je zelfstandig als griffier aan de slag tijdens zittingen. Daarmee ontwikkel je onder andere je nauwkeurigheid, communicatieve vaardigheden en vermogen om onder tijdsdruk zorgvuldig te werken.

Naarmate je meer ervaring opdoet en laat zien wat je kunt, breid je je werkzaamheden verder uit. Je gaat onder begeleiding van een ervaren collega eenvoudige vonnissen, uitspraken of beschikkingen schrijven. Je kunt daarbij altijd terugvallen op je begeleider voor vragen en feedback. Zo ontwikkel je je juridische schrijfvaardigheid, leer je juridische vraagstukken te analyseren en helder te onderbouwen en krijg je steeds meer vertrouwen in je eigen professionele oordeel.

Daarnaast krijg je de ruimte om, in overleg, andere werkzaamheden binnen je team op te pakken. Aan het einde van je LAP heb je daardoor brede praktijkervaring opgedaan, heb je geleerd hoe juridische kennis wordt toegepast in de dagelijkse praktijk en heb je verschillende vaardigheden verder ontwikkeld. Je krijgt bovendien een goed beeld van het werk van een gerechtsjurist en kunt beter bepalen welke richting binnen de juridische praktijk bij jou past.

Senior gerechtsjurist Handel en Kort Geding

Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en gegronde uitspraken komen.

Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en zoekt aanvullende jurisprudentie op. Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij het conceptvonnis, waarmee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.

Extra boeiend: jij verdiept je als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken, en je begeleidt en ondersteunt junior collega’s en stagiairs. Ook heb je een coördinerende rol in de zaaksbehandeling. Bovendien ben je een kritische sparringpartner voor de rechter en deel jij jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.

Binnen het team Kort Geding is geen dag hetzelfde. Naast het ondersteunen van onze rechters bij kortgedingzaken van handel, kanton (huur) en familie draai je mee in een piketregeling voor beslagzaken en schrijf je ook de verstekken in handelszaken. Hou je van hectiek en weet je van aanpakken, dan is dit jouw functie. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort, zowel met de collega’s van Handel als van Kanton.

Medewerker IT-Support Rechtspraak Limburg. (Maastricht en Roermond)

Als Medewerker IT-Support maak je deel uit van een lokaal IV-team en heb je dagelijks persoonlijk contact met gebruikers. Deze melden zich bij het lokale ICT-loket of jij gaat bij ze langs op hun eigen werkplek. Hierom is fysieke aanwezigheid noodzakelijk.

Je handelt vragen en storingen zoveel mogelijk zélf af, van werkplekautomatisering, AV-middelen tot onze lokale infrastructuur. Maar het is natuurlijk nog mooier als je problemen signaleert en oplost vóórdat de gebruikers er last van hebben. Ook help je mee met de IT-beveiliging. Heeft een gebruiker een speciaal verzoek? Dan denk jij, binnen de kaders, mee over een maatwerkoplossing.

Je gaat actief op zoek naar informatie, bijvoorbeeld in ons eigen kennissysteem. Dat systeem help je bovendien up-to-date te houden. Als je hulp nodig hebt kun je overleggen met je eigen team of met de landelijke collega's van IVO Rechtspraak. Je bent waar nodig bereid om buiten de ‘reguliere kantooruren’ te werken, bijvoorbeeld ’s avonds of in het weekend.

Er staat je dus een zelfstandige en verantwoordelijke baan te wachten. Bovendien is geen dag hetzelfde. Natuurlijk kun je je verder ontwikkelen door bijvoorbeeld ook functioneel beheer taken aan te leren, door mee te werken aan projecten, cursussen te volgen en/of door er na extra taken bij te krijgen.

Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Geen dag is hetzelfde, en dat is precies de kick van deze baan. Denk bijvoorbeeld aan campagnes bedenken en uitvoeren, bijvoorbeeld een wervingscampagne gericht op studenten die zijn geïnteresseerd in een baan met maatschappelijke impact. Of content maken voor sociale media, de website en interne kanalen die laat zien hoe divers het werk bij de Rechtspraak eigenlijk is. Maar ook aan een ambassadeursprogramma verder doorontwikkelen, waarbij medewerkers zelf vertellen over hun werk vaak overtuigender dan welke advertentie dan ook, of via-via-werving stimuleren, zodat collega's trots hun netwerk aanspreken voor openstaande vacatures.

Je denkt mee op strategisch en operationeel niveau over hoe de Rechtspraak zich als werkgever moet positioneren, én zelf de handen uit de mouwen steken om dat waar te maken

Je schakelt moeiteloos tussen deze niveaus: het ene moment sparren over de langetermijnstrategie, het andere moment campagneboodschap finetunen. Je werkt nauw samen met je team AMC, met collega's bij rechtbanken en gerechtshoven door het hele land, en met externe bureaus waarmee je samen optrekt.

Roosteraar Verkeerstoren Gerechtshof Amsterdam

Als roosteraar is het jouw taak om de verhinderingen en roostervariabelen van raadsheren en griffiers te verwerken in het systeem en bij te houden. Je kan hierbij denken aan het werktijdrooster, vrijstellingen maar ook bepaalde specialismes. Dit vul je aan met landelijke afspraken en bepalingen. Je brengt op basis van de verzamelde informatie de personele capaciteit van raadsheren en griffiers in kaart. Je stelt op basis van het zittingsconvenant en overige relevante vastgestelde uitgangspunten een zittingsrooster op en legt dit ter goedkeuring voor aan de afdelingsvoorzitter en teamvoorzitters. Je bespreekt knelpunten, weet hierbij alle relevante informatie, belangen en partijen te betrekken, en komt met oplossingsrichtingen. Uiteindelijk communiceer je het zittingsrooster aan alle betrokkenen en stem je deze af met het ressortsparket. Dit alles verwerk je in onze systemen zoals NIAS en ZRP Web, waarbij het jouw taak is om collega’s via deze weg te voorzien van de juiste informatie en registratie.