Ondersteunend administratief medewerker Pseudonimiseren

Wil jij als ondersteunend administratief medewerker Pseudonimiseren een belangrijke rol spelen binnen onze rechtbank? Reageer dan op deze functie!

Wat ga je doen?
Je ontvangt uitspraken van de verschillende clusters: Strafrecht, Kanton en Handelsrecht, Toezicht, Bestuursrecht en Familie- en Jeugdrecht. Deze uitspraken zet je in het beschikbare systeem om vervolgens zelf aan de slag te gaan met het pseudonimiseren. Nadat je deze werkzaamheden klaar hebt, publiceer je de anonieme uitspraak op rechtspraak.nl. Het gaat hierbij om repeterende werkzaamheden. De afwisseling van werkzaamheden zit hem in de grote diversiteit van uitspraken (verschillende rechtsgebieden en zaakstromen).

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het pseudonimiseren van uitspraken ter publicatie op Rechtspraak.nl;
• Het publiceren van uitspraken op rechspraak.nl;
• Je bent daarnaast bereid tot het volgen van een benodigde opleiding of cursus.

Juridisch adviseur Financieel Toezicht

Wat ga je doen?

• Het grootste gedeelte van je tijd ondersteun je de rechter in complexe zaken. Je bereidt de zaken voor, bent griffier op zitting en schrijft concept-beslissingen. Jouw analyse van de zaak is medebepalend voor de vragen die gesteld worden op de (meervoudige) zitting. Met je kennis en expertise ben je voor de rechter een waardevolle sparringpartner en de mede-architect van de beslissing.
• Je signaleert ontwikkelingen op jouw vakgebied. Je houdt de actuele jurisprudentie en vakliteratuur bij.
• Je adviseert je collega’s en je deelt je kennis.
• Je neemt actief deel aan jurisprudentie-overleggen. Je weet je collega’s te enthousiasmeren om met jou op zoek te gaan naar kwaliteitsverbeteringen.
• Je bent een drijvende kracht achter het verbeteren van processen rondom jouw expertise.
• Je wordt voor gemiddeld de helft van de uren ook ingezet op andere complexere bestuursrecht-zaken.

Senior gerechtsjurist - Bestuursrecht (voorlopige voorzieningen)

Wat ga je doen?

• Als senior gerechtsjurist bestuursrecht word je ingezet op de voorlopige voorzieningen (vovo’s). De zaakstroom kenmerkt zich door afwisseling, snelheid en de nodige besluitvaardigheid. Jij houdt het overzicht en hebt regie over de lopende dossiers en werkt daarbij nauw samen met de rechter.
• Juridische diepgang is de kern van jouw baan: zaken inhoudelijk voorbereiden, sparren met rechters en conceptuitspraken opstellen. In deze veelzijdige rol behandel je uiteenlopende bestuursrechtzaken. Denk daarbij aan grote evenementen en of deze wel mogen plaatsvinden. Voorgenomen woningsluitingen die nog moeten plaatsvinden. Een uitkering die is toegekend en door nieuwe informatie opeens wordt stopgezet. Of gegevens van de arbeidsinspectie waarvan de werkgever openbaarmaking wil voorkomen. Allemaal zaken waarbij op korte termijn een (voorlopig) oordeel moet worden gegeven.
• Jij bent onderzoeker en mede-architect van de uitspraak. Dankzij jouw deskundigheid kan de rechter tot de juiste overwegingen en uitspraken komen.
• Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en zoekt jurisprudentie op.
• Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uitspraak.
• Na afloop kom je met de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf je de concept-uitspraak.
• Je begeleidt junior collega’s en stagiair(e)s en deelt je expertise met hen.
• Je hebt een coördinerende rol in de zaaksbehandeling.
• Mogelijk word je op termijn ook ingezet op andere zaakstromen, denk daarbij aan varia of sociale verzekeringen. Extra boeiend: als senior gerechtsjurist verdiep je je in meer complexe zaken of nieuwe vraagstukken.

Teamvoorzitter familie & jeugd

De rechtbank Amsterdam zoekt voor het team familie & jeugd,
naast de huidige teamvoorzitter (rechter),

een inspirerende en motiverende teamvoorzitter

rechter of niet-rechter

(32-36 uur per week)
Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

Ons motto: onbevreesd in contact met elkaar doen wat nodig is. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is.

De rechtbank Amsterdam wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn.

Ontwikkelingen en uitdagingen die de komende jaren een rol spelen zijn nog verdere digitalisering, minder financiële middelen, steeds zwaarder wordende zaken, het aantrekken en opleiden van voldoende geschikte rechters en tijdige rechtspraak.

Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent, eigenaarschap tonen en werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid waarbij zij waarde hechten aan een inclusieve werksfeer waarbij ruimte is voor eenieder.

Team familie & jeugd
Het team familie en jeugd bestaat uit rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. In het team worden eenvoudig tot (zeer) complexe zaken behandeld binnen verschillende rechtsgebieden zoals het familierecht, jeugdrecht en het jeugdstrafrecht. Vanwege de omvang van het team en de diverse werkstromen is recent gekozen voor een rechtsgebied familie & jeugd en een meerhoofdig teamvoorzitterschap van het team.

De gerechtsjuristen en juridisch adviseurs vallen onder de gedelegeerde leiding van twee hoofden juridische ondersteuning die aan de teamvoorzitters rapporteren. De medewerkers van de administratie vallen onder twee teamleiders administratie die aan het hoofd bedrijfsvoering rapporteren.

De teamvoorzitters vormen samen met het hoofd bedrijfsvoering het managementteam van het rechtsgebied familie & jeugd. De teamvoorzitters verdelen samen de portefeuilles en werkzaamheden.

Wat ga je doen?

• Als teamvoorzitters ben je gezamenlijk resultaatverantwoordelijk voor de prestaties van je team in termen van kwaliteit en productie. Je let op de individuele leden van je team en streeft ernaar dat eenieder optimaal functioneert.
• Verder zorg je voor een prettig werkklimaat binnen je team door het bevorderen van de samenwerking tussen en binnen de geledingen van het team. Je stimuleert dat de leden van je team hun kennis delen en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen de verschillende rechtsgebieden van je team.
• Je werkt samen met de portefeuillehouder vanuit het bestuur en ook werk je samen met de leden van de managementteams van de andere rechtsgebieden in de rechtbank (met name strafrecht en civiel recht).
• Je onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de (rechtspraak)organisatie.
• Je neemt deel aan landelijke werkgroepen en onderhoudt contacten met ketenpartners en andere externen en houdt zicht op ontwikkelingen in de externe omgeving en past de interne werkprocessen waar nodig aan.
• Verder lever je een bijdrage aan het strategisch beleid en de doelstellingen van het rechtsgebied en de rechtbank.

Stagiaire HBO bedrijfskunde - Personeelsplanning

Wat je gaat doen

Tijdens je stage werk je samen met adviseurs bedrijfsvoering, teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer en het team planning. Je gaat een onderzoek doen met het verzamelen en analyseren van data.

Deze data en analyse vormen een nulmeting van de personele bezetting, werkzaamheden die nodig zijn vanuit team BB&V en team planning om het aanbod en verloop van zittingen soepel, adequaat en veilig te laten verlopen. Op basis van de nulmeting stel je tevens een advies op ter optimalisatie van dit hele proces en uitkomst.

Wat we van je vragen

• Je bent een enthousiaste derdejaars student HBO-Bedrijfskunde.
• Je hebt belangstelling voor het roosteren en plannen en je behaalt goede studieresultaten. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Je bent een zelfstandige en initiatiefrijke student. Je kunt planningsproblemen adequaat analyseren, bent zorgvuldig en je houdt goed overzicht.
• In de periode dat de stage wordt aangeboden, ben je ingeschreven aan de Hogeschool.
• Je bent vanaf september 2026 voor 6 maanden 4 dagen per week beschikbaar
• We stellen hoge eisen aan integriteit. Daarom moet je een Verklaring omtrent het gedrag overhandigen. Deze verklaring vraag je pas aan als je duidelijkheid hebt over een stageplaats. De kosten van de VOG krijg je vergoed.

Wat we je bieden

• Een unieke mogelijkheid om kennis te maken met het werk van de rechtspraak.
• Een plek in een dynamisch team vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden.
• Een stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren, gebaseerd op een bedrag van € 800,- bruto bij een vijfdaagse stageweek.

Interesse?
Ben je op zoek naar een stageplaats die er toe doet? Wil je samenwerken met professionals? Wil je veel leren? Ben je geïnteresseerd in het roosteren en plannen van een groot team binnen de rechtbank?

Kun jij bijdragen aan de diverse en inclusieve organisatie die wij als rechtbank willen zijn, door je achtergrond of levensloop, door je ervaring of kennis, of misschien door nog iets anders?

Dan is deze stage bij de rechtbank Amsterdam iets voor jou!

Je kunt solliciteren via onderstaande button ‘solliciteren’ tot 11 april 2026.

Geef in je motivatiebrief aan waarom je stage wilt lopen bij de rechtbank. Geef daarbij aan of je in die periode ook ingeschreven bent aan de Hogeschool.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 7 mei 2026. Als je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek dan verwachten we van je dat je tijdens het gesprek je motivatie om stage te lopen bij de rechtbank verder toelicht en vertelt wat je wilt leren tijdens je stage.

Eerst meer weten? Bel of mail dan tijdens kantooruren met Taroena Wamelink, hoofd bedrijfsbureau 06-15029601, t.wamelink@rechtspraak.nl of mail met Sabine Vergouw, senior adviseur bedrijfsvoering, s.vergouw@rechtspraak.nl Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Voor meer informatie over de rechtbank en de rechtspraak: www.rechtspraak.nl; www.werkenbijderechtspraak.nl