Senior Recruitmentadviseur

Als senior recruitment adviseur geef je richting aan het landelijke selectiebeleid van de Rechtspraak en versterk je strategisch recruitment binnen alle gerechten. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarkttrends en rechtspraakbrede ambities naar een heldere selectiestrategie voor de organisatie en voor specifieke doelgroepen. Daarbij werk je vanuit een verbindende rol nauw samen met het landelijke team arbeidsmarktbeleid en communicatie, lokale stakeholders, de Raad voor de rechtspraak, SSR, LSR, alle gerechten en de overige landelijke diensten.

Je adviseert over competentiegericht en inclusief selecteren, en over methoden die onnodige uitsluiting voorkomen. Daamee draag je bij aan een personeelsbestand dat de samenleving beter weerspiegelt. Met behulp van het ATS maak je selectieprocessen inzichtelijk en vertaal je AMC-data over werving naar recruitmentdata over selectie. Op basis daarvan adviseer je AMC-adviseurs, lokale recruiters, HR-managers en bestuursleden en help je het wervings- en selectieproces continu te verbeteren.

Daarnaast ben je strategisch recruitmentbusinesspartner voor managers, bestuursleden en landelijke projectleiders. Je leidt landelijke selectieprogramma’s en verandertrajecten, zoals de centrale werving van trainees, vertegenwoordigt de recruitmentbelangen van de Rechtspraak op interne en externe platforms en begeleidt lokale recruiters bij implementatie. Je vertaalt landelijke kaders naar lokale plannen, stuurt op monitoring, dataverzameling en evaluatie. Je neemt deel aan landelijke themagroepen over werving, selectie, diversiteit en inclusie, en ontwikkelt trainingen. Daarnaast richt je samen met lokale recruiters een landelijke talentenpool in, zodat kandidaten kunnen worden doorgematcht naar passende vacatures binnen de Rechtspraak.

Bode (24 uur)

Het eerste gezicht dat mensen zien als ze bij het Paleis van Justitie binnenkomen? Dat ben jij! Collega’s, advocaten en rechtszoekenden: jij helpt ze allemaal. Zo stel je bezoekers die binnenkomen op hun gemak. Regel je dat de juiste documenten klaarliggen voor een zitting en werk je nauw samen met de beveiligers van het Paleis van Justitie.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Ontvangst bezoekers: je verwelkomt bezoekers, meldt hen aan en verwijst ze naar de juiste plek in het gebouw.
• Voorbereiding zittingen: je zet alles klaar in de zittingszalen, controleert de techniek en verhelpt kleine storingen.
• Tussenpersoon rechters en partijen: je zorgt ervoor dat rechters, advocaten en andere partijen alle benodigde materialen en documenten hebben tijdens een zitting.
• Tijdens zittingen: je controleert met rollijsten de aanwezigen, roept onder meer raadslieden, getuigen en tolken op voor een zitting. Je registreert digitaal de begin- en eindtijden van zittingen.

Aanvullende werkzaamheden: bijvoorbeeld het kopiëren van documenten en het contact leggen met administratieve medewerkers.

Stageplaats hbo cluster Familie & Jeugd team Leeuwarden

Voor het team Familie & Jeugd op onze locatie in Leeuwarden hebben wij een stageplaats beschikbaar voor een hbo-rechten student voor ongeveer 5 maanden voor 36 uur per week voor de periode februari 2027 – juni 2027.

Als stagiair bij het cluster Familie & Jeugd draag je bij aan een eerlijke en transparante rechtspraak. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om achter de schermen mee te werken in een unieke werkomgeving.

Als stagiair word je opgeleid in de taken van een junior gerechtsjurist. Je wordt ingezet op zaken binnen de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de Wet zorg en dwang (Wzd). Dit betekent dat je zittingen voorbereidt voor een rechter, optreedt als griffier op zittingen in een verpleeghuis, de psychiatrische afdeling van een ziekenhuis of bij betrokkenen thuis, en beschikkingen uitwerkt. Uiteraard word je goed begeleid door ervaren collega’s en werk je samen met rechters aan deze zaken. Naast de werkzaamheden als junior gerechtsjurist is er ruimte om te werken aan een opdracht of om projectmatige werkzaamheden te doen binnen het team.

Archiefmedewerker

Het archief van de rechtbank beheert, bewaart en maakt documenten toegankelijk, zodat informatie goed beschikbaar blijft voor de organisatie en voldoet aan wettelijke verplichtingen. Team archief zorgt er ook voor dat ingescande dossiers aan alle kwaliteitseisen voldoen. Een van de manieren om de kwaliteit te controleren is het uitvoeren van steekproeven. Hiervoor zoeken wij een gemotiveerde collega. Voor de steekproeven zul je je voornamelijk bezig gaan houden met de volgende werkzaamheden:

• Controle van de kwaliteit van de scans;
• Controle op het uitvoeren van het scannen;
• Controle van de digitale informatie die bij de scans horen;
• Terugkoppelen van je bevindingen;
• Vernietigen van de papieren stukken.

Wanneer het met de steekproeven even rustiger is, verplaats je je focus naar andere archieftaken zoals het “schonen” van papieren dossiers. Dit betekent dat je documenten controleert en selecteert wat niet bewaard hoeft te blijven. Je draagt hiermee direct bij aan een goed georganiseerd en betrouwbaar archief. Daarmee help je niet alleen je collega’s, maar ook de Rechtspraak als geheel om informatie snel en zorgvuldig terug te vinden. In deze functie werk je met documenten die van blijvende waarde zijn. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de digitale ontwikkeling van onze organisatie.

Manager huisvesting en facilitair

Als manager huisvesting en facilitair bij de rechtbank Midden-Nederland zorg je ervoor dat het primaire werk, het rechtspreken, optimaal wordt ondersteund. Je geeft leiding aan een team van zo’n 100 collega’s, verdeeld over verschillende facilitaire teams met onder meer bode/beveiligers, archiefmedewerkers en facilitair adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van ruim 11 miljoen euro en vier gerechtsgebouwen met in totaal ruim 60.000 m² aan huisvesting. Contract- en leveranciersmanagement en de aansturing van grote huisvestingsprojecten maken daar een belangrijk onderdeel van uit. Daarnaast bouw je aan een werkklimaat waarin collega’s met plezier samenwerken en zich kunnen blijven ontwikkelen.

Binnen de rechtbank Midden-Nederland ben je onderdeel van het MT-bedrijfsvoering en denk je met collega-managers mee over organisatiebreed beleid en de uitvoering daarvan. Je bent een strategische gesprekspartner van het gerechtsbestuur. Ook krijg je volop ruimte om innovatie aan te jagen, bijvoorbeeld op het gebied van dienstverlening en duurzaamheid. Daarnaast werk je aan veiligheidsvraagstukken en weerbaarheid van de rechtbank: een belangrijk aandachtsgebied van jouw functie.

Waar je ook aan werkt, altijd houd je oog voor wat er in de samenleving speelt en wat mensen van de rechtspraak verwachten. Goed om te weten: het facilitaire team werkt in Lelystad, Almere, Amersfoort en Utrecht. Jij zorgt voor verbinding tussen de collega’s op de locaties en eenduidige processen.