Senior gerechtsjurist Kanton

Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en gegronde uitspraken komen.

Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en zoekt aanvullende jurisprudentie op. Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij het conceptvonnis, waarmee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.

Extra boeiend: jij verdiept je als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken, en je begeleidt en ondersteunt junior collega’s en stagiairs. Ook heb je een coördinerende rol in de zaaksbehandeling. Bovendien ben je een kritische sparringpartner voor de rechter en deelt jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.

Bij de afdeling Kanton ben je werkzaam binnen verschillende rechtsgebieden zoals huurrecht, arbeidsrecht en consumentenrecht. Vanwege de Europeesrechtelijke ontwikkelingen op het gebied van consumentenrecht, zal de nadruk op dit rechtsgebied liggen. Ook ga je deel uitmaken van een van de vele vakgroepen.

Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Ongeveer de helft van je tijd ondersteun je de kantonrechters bij de voorbereiding en afhandeling van complexe zaken. Complex door het aantal betrokkenen of de verschillende juridische vraagstukken. Of omdat er nog geen jurisprudentie is. Je ondersteunt en adviseert rechters in de voorbereiding met onder andere dossieranalyses. Ook houd je de regie op de afhandeling van zaken en stel je conceptuitspraken op in onder meer specialistische zaken, waarbij politiek-bestuurlijke, sociaal-maatschappelijke of financieel-economische belangen in het geding zijn. Zo maak je interessante zaken in jouw rechtsgebied van dichtbij mee en belicht je de onderdelen vanuit alle perspectieven.

Voor team Kanton ben jij een grote bron van kennis. Je adviseert het MT, de rechters, senior-gerechtsjuristen en administratief medewerkers over specialistische juridische vraagstukken. Ook volg je ontwikkelingen in (Europese) wetgeving en jurisprudentie van de Hoge Raad op de voet. Die kennis deel je via notities en interne cursussen. Daarnaast draag je bij aan de opleiding van nieuwe collega’s én van gerechtsjuristen die doorgroeien naar de rol van senior. En doe je voorstellen om processen en richtlijnen te verbeteren. Zo heb je grote impact op het juridisch kwaliteitsniveau binnen het team.

Naast het doen van zaken in alle voorkomende rechtsgebieden van Kanton, ligt jouw focus op zaken waarin arbeidsrecht een rol speelt (CAO-zaken, pensioenzaken, arbeidsongevallen en sociaal zekerheidsrecht). Je neemt actief deel aan de vakgroep Arbeidsrecht.

Optie, deze zin gebruiken als dat bij de betreffende rechtbank of het de betreffende gerechtshof van toepassing is.

(junior) gerechtsjurist Commissie van Toezicht - 32-36 uur

Voor de commissie van Toezicht (CvT) zoeken we een junior gerechtsjurist en een gerechtsjurist. In beide gevallen ondersteun je de CvT bij de uitvoering van de toezichthoudende taak en het behandelen van klachten van justitiabelen.

Een CvT is een bij wet ingestelde groep mensen die toezicht houdt op het reilen en zeilen binnen een justitiële inrichting. De inrichtingen waar onze CvT’s toezicht op houden zijn divers en omvatten onder andere gevangenissen, een Huis van Bewaring, een Inrichting voor Stelselmatige Daders en het Penitentiair Psychiatrisch Centrum. De CvT kijkt als het ware mee over de schouders van de directeur en zij oefent toezicht uit vanuit de maatschappij. Dit is van belang vanwege de afhankelijke positie van justitiabelen. Een justitiabele kan bij de CvT een beklag indienen over een hem betreffende door of namens de directeur genomen beslissing. Denk bijvoorbeeld aan klachten over plaatsing in afzondering of beperking in het contact met de buitenwereld.

Je ondersteunt de Commissies van Toezicht (PI Grave en PI Vught) (juridisch) inhoudelijk. Wanneer klachten binnenkomen bij het team administratie, beoordelen zij, waar nodig met hulp van jou, of een klacht wel op niet op zitting moet komen. Zij verzorgen de administratieve verwerking en maken het dossier compleet. Vervolgens schrijf je als junior gerechtsjurist de uitspraken in klachten die buiten zitting worden afgedaan en legt deze voor aan de beklagrechter. Hier besteed je de meeste tijd van je week aan, maar naast deze werkzaamheden denk je ook mee in het ontwikkelen van de huidige werkprocessen, verzamel je relevante jurisprudentie en ben je een vraagbaak voor onze administratief medewerkers.

Als gerechtsjurist ben je daarnaast ook regelmatig onderweg voor het bijwonen van fysieke zittingen. Deze vinden plaats in de verschillende inrichtingen. Je bent volledig betrokken bij de behandeling van beklagen. Dit loopt van de juridische voorbereiding tot de verslaglegging van de zittingen en het schrijven van (concept)beslissingen. Je onderhoudt contact met verschillende stakeholders, zoals advocaten en de directie van de inrichtingen. Je bereidt daarnaast ook vergaderingen van de CvT voor met de directie, maakt het verslag en wijst de beklagcommissie op bijzonderheden en landelijke ontwikkelingen.

Je werkt samen met verschillende (externe) collega’s. Het team van gerechtsjuristen binnen de CvT bestaat momenteel uit vijf collega’s. Ter uitbreiding zoeken wij twee nieuwe collega’s: één junior gerechtsjurist en één gerechtsjurist.

Planner, team Familie

Het team kent veel verschillende soorten zaken, zoals echtscheiding, alimentatie, gezag, omgang, overige boek 1-zaken, kort geding/ voorlopige voorzieningen en zaken die verband houden met de Wet Tijdelijk Huisverbod, het Haags kinderontvoeringsverdrag. Al deze zaken moeten op zittingen worden gepland. De uitdaging is om een goede en evenwichtige verdeling van de verschillende zaken op zittingen te plannen, zodanig dat de rechters en gerechtsjuristen een mix van de soorten zaken op hun zittingen krijgen. Daarnaast moet er een evenredige verdeling van spoed- en bodemzaken over de verschillende zittingen plaatsvinden. Hierbij moet rekening worden gehouden met richtlijnen en instructies ten aanzien van zittingsduur, beschikbaarheid van advocaten/ partijen en bestaande afspraken. Als Planner verricht je verder de volgende werkzaamheden:

• opvragen van verhinderdata bij advocaten om de zaak aan de hand daarvan te plannen binnen het rooster;
• het op tijd plannen van de zaken op zittingen;
• vastleggen van de ingeplande zaken binnen de daartoe geëigende systemen;
• versturen van oproepen;
• monitoren of zittingsruimte volledig wordt benut en zo nodig actie ondernemen;
• onderhouden van contacten met gerechtsjuristen, rechters, advocatuur en ketenpartners over het inplannen van zaken;
• het afhandelen van eenvoudige aanhoudingsverzoeken;
• intensief contact met de roosteraar over het vullen van zittingen;
• bewaken van termijnen van het eigen planproces.

Bestuurder bij de rechtbank Noord-Holland

Als niet-rechterlijk bestuurder van het gerechtsbestuur bestuur je de rechtbank Noord-Holland, samen met de voorzitter en het rechterlijk bestuurslid. Jullie werken vanuit complementariteit, gelijkwaardigheid, collegialiteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Het gerechtsbestuur is verantwoordelijk voor de algemene leiding, organisatie en bedrijfsvoering van de rechtbank Noord-Holland. Het bevordert de juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing, gericht op kwalitatief goede, zorgvuldige, tijdige, begrijpelijke, toegankelijke en maatschappelijk effectieve rechtspraak. Het bestuur faciliteert het rechterlijke werk, zorgt dat de organisatie op orde is en bevordert een veilige en inclusieve werkomgeving waarin diversiteit vanzelfsprekend is.

Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af aan de Raad voor de rechtspraak over de resultaten van het gerecht en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het functioneren van alle medewerkers, behoudens de inhoud van rechterlijke beslissingen en het daarmee samenhangende rechterlijk domein.

De rechtbank Noord-Holland is een zelfstandige organisatie en vormt samen met de andere gerechten (rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges) de Nederlandse Rechtspraak. De maatschappij ziet de Rechtspraak als één organisatie. Vanuit die gedachte werk je samen met andere gerechten, andere rechtbankbestuurders, de Raad voor de rechtspraak en met ketenpartners, dit laatste vanuit onze eigen onafhankelijke positie. Op landelijk niveau werk je samen met bestuursleden van andere gerechten en landelijke diensten.

In het dagelijkse werk ligt binnen het bestuur de nadruk op de eigen portefeuilles, die elkaar soms kunnen overlappen en om afstemming en samenwerking vragen. Jouw portefeuilles zijn onder meer de dagelijkse bedrijfsvoering (financiën, digitalisering, huisvesting, facilitair, veiligheid en HRM) en de administraties.

Het belang van de rechtzoekende staat daarbij voorop, omdat de rechtbank haar cruciale rol in de rechtsstaat alleen kan vervullen wanneer zij begrijpt wat daar nodig is en hier ook concreet naar handelt.