Juridisch adviseur, Middelburg

Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld? Als juridisch adviseur bij de rechtbank heb jij een functie van betekenis! Je komt te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en je draagt actief bij aan een rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?
Het rechtsgebied vreemdelingenrecht is permanent in beweging, o.a. door de invloed van het Europees recht en het overige internationaal verdragsrecht. Je ondersteunt juridisch de voorbereiding, de zitting en de afdoening en nabewerking van zaken. Je adviseert in kwesties van zeer complexe juridische aard. Je analyseert het juridische vraagstuk en je informeert de rechter over onder meer relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie. Tijdens de zitting treedt je op als griffier. Je bent sparringpartner in de raadkamer en je schrijft concept uitspraken.

Het betreft zaken die weinig voorkomen en om specialisatie vragen of waarin het om nieuwe materie gaat, waarbij politiek – bestuurlijke, sociaal maatschappelijke of financieel-economische belangen in het geding zijn. Hierdoor werk je vanuit zaak gebonden juridisch kader mee aan de ontwikkeling van jurisprudentie.

Je draagt jij aan juridische beleidsvorming op een specialistisch deel van een rechtsgebied door een actieve bijdrage te leveren aan het juridisch debat in het eigen gerecht. Naast onderzoek naar (nieuwe) wetgeving, unieke zaken en het vastleggen in nota’s, fungeer je als klankbord voor collega’s en rechters. Je draagt zorg voor begeleiding en kennisoverdracht in het eigen team van gerechtsjuristen, Rio’s en rechterplaatsvervangers. Hiertoe volg je politieke ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de wet- en regelgeving binnen het rechtsgebied van het eigen specialismen. Je vertegenwoordigt het cluster in landelijke inhoudelijke overleggen en bent vaste deelnemer van het Ketenpartneroverleg VR met de Balie en de IND.

Je krijgt een veelzijdig takenpakket, waarbinnen je gemakkelijk schakelt tussen beleidsmatige, adviserende en uitvoerende taken. Je bent een kartrekker in het team, je komt met ideeën en voorstellen die aansluiten op onze doelen en je weet collega’s hiervoor te enthousiasmeren.

Je vervult de functie van juridisch adviseur samen met een collega, de onderlinge verdeling van de werkzaamheden wordt afgestemd.

Een bijzondere baan omdat…

• je veel leert in een prettige omgeving, waarin je samenwerkt met rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers.
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.
• het rechtsgebied vreemdelingenrecht permanent in beweging is.

Geheimhouders-gerechtsjurist kabinet RC

Werken bij rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 185.000 zaken. Met 1.200 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.
Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving. |
e werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Team kabinet rechter-commissaris
Elke dag zien we grote strafzaken in de media voorbij komen. De zittingsrechters zijn vol in beeld en over hun uitspraken worden de kranten volgeschreven. Maar voordat een zaak voor de zittingsrechter komt, gaat er veel werk aan vooraf door de rechters-commissarissen en de overige medewerkers van het team kabinet RC. Zij houden zich bezig met doorzoekingen, het voorgeleiden van verdachten en het horen van getuigen. Dit gebeurt buiten de publiciteit.
Onderdeel van het werk is het voeren van geheimhoudersprocedures met het daarbij behorende filteren van fysiek en digitaal beslag op verschoningsgerechtigde informatie. Als geheimhouders-gerechtsjurist beoordeel je samen met de rechter-commissaris (RC) of bepaalde informatie buiten de strafzaak moet worden gehouden. Je bent betrokken bij de gehele geheimhouderprocedure, dus vanaf de inbeslagneming tot en met de beslissing van de RC over welk deel van het beslag onder het verschoningsrecht valt en welk deel mag worden vrijgegeven aan het OM/het onderzoeksteam. Dit doen we in allerlei zaken, van drugssmokkel tot en met internationale fraude en voor zowel het Rotterdams parket als het landelijk en functioneel parket en het Europees Openbaar ministerie.

Wat ga je doen als geheimhouders-gerechtsjurist?

• Je beoordeelt samen met de RC of informatie onder de geheimhoudingsplicht en het verschoningsrecht valt en dus buiten de strafzaak moet blijven.
• Je adviseert de RC in praktische, juridische én technische zin over de inbeslagneming en de filtering van in beslag genomen informatie.
• Je houdt ontwikkelingen op het gebied van het verschoningsrecht in jurisprudentie, wetgeving en literatuur bij en je adviseert de RC daarover indien nodig.
• Je werkt met informatie die vaak op digitale gegevensdragers staat en helpt – waar nodig – bij de daadwerkelijke filtering van die gegevens.
• Je fungeert als schakel tussen de kabinetten RC onderling en tussen het kabinet RC en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, advocaten en andere verschoningsgerechtigden.
• Je zult (regie)bijeenkomsten voorbereiden, notuleren en uitwerken.
• Tot slot denk je mee over hoe de geheimhoudersprocedure het beste vormgegeven kan worden.

Roosteraar en Zaaksplanner

Binnen de afdeling civiel recht worden er jaarlijks vele zaken op zitting behandeld. Als roosteraar en zaaksplanner voor de locatie Lelystad ben je, samen met je collega’s van het rooster- en planbureau, verantwoordelijk voor een volledige en tijdige planning van de zaken die wij binnen de afdeling behandelen. Lijkt het je een uitdaging om de planningspuzzel te leggen?

Wat ga je doen?
Je verzamelt informatie over het aantal benodigde zittingen, de aard van de zittingen, verhinderdata en roostervariabelen (waaronder specialismen) van rechters en gerechtsjuristen. Je brengt de personele capaciteit voor een bepaalde periode in kaart en koppelt rechters en gerechtsjuristen aan de zittingen.

Is het rooster gemaakt? Dan plan je de zaken op de zittingen volgens het door jou opgestelde zittingsrooster. Hierbij houd je o.a. rekening met de beschikbaarheid van externe partijen zoals advocaten en ketenpartners. Je onderhoudt de roosters en planning als er veranderingen doorgevoerd moeten worden. Denk aan het vullen van gaten in het zittingsrooster naar aanleiding van intrekken of aanhouden van zaken.

Tot slot draag je actief bij aan het verbeteren van het zittingsrooster en planning, bewaak je het zittingsrendement en geef je (on)gevraagd advies aan het managementteam.

Wat jouw collega Jennifer waardeert aan deze baan
“Als roosteraar en zaaksplanner heb ik een afwisselende en dynamische baan. Door ad-hoc wijzigingen moet ik soms snel schakelen en de 'puzzel' opnieuw leggen. Daarbij heb ik veel contact met verschillende collega's. Dit werk vraagt om overleg, vooruitdenken en het zoeken naar oplossingen. Dat maakt elke dag anders en uitdagend.”

Rechter in opleiding (vanaf 6 jaar werkervaring) - Rechtbank Midden Nederland

Rechter in opleiding Rechtbank Midden-Nederland

Een rechter ziet iedereen
Een verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing. Dat geef je als rechter.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen rechtbank Midden-Nederland hebben we meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar.

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

De opleiding

Je opleiding start per 1 oktober 2026. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de fulltime opleiding in principe maximaal 2 jaar.

Het uitgangspunt is dat je in twee verschillende rechtsgebieden wordt opgeleid en dat je na de opleiding in meerdere rechtsgebieden inzetbaar bent.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect
• De Nederlandse nationaliteit.
• Ten minste zes jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).

Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Gedurende de opleiding word je bezoldigd conform salariscategorie 9a Rechterlijke Macht. Volgens de huidige afspraken verdien je een salaris dat kan variëren van minimaal € 5.523,37 tot maximaal € 7112,59 bruto per maand, excl. IKB regeling, bij een werkweek van 36 uur. Het startsalaris hangt af van het aantal jaren (werk)ervaring na het behalen van het civiel effect van de vereiste opleiding.

  Hierbij wordt de volgende staffel gehanteerd:

• Wanneer je na de opleiding wordt benoemd als rechter, word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht (je start op de aanvangstrede € 7.302,91 per maand, exclusief IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur). Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• Je krijgt een IKB regeling. De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5% (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.
• Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren.

De rechtbank Midden-Nederland
Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met ruim 900 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze zaken zijn zeer gevarieerd. Enerzijds hebben we te maken met de grootstedelijke problematiek uit Utrecht en Almere, maar ook zaken uit de agrarische sector, grote handelszaken, stakingszaken, kort gedingen en mediazaken uit Hilversum passeren bij ons de revue.

In onze rechtbank is ruimte om je te ontwikkelen en eigen initiatief te tonen. Het is onze overtuiging dat als je werk doet dat aansluit bij je innerlijke drijfveer, je met plezier kan werken en bereid bent het beste van jezelf te geven. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en we elkaar versterken.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm!

“Vanaf de start van de opleiding heb ik veel vertrouwen ervaren van de rechtbank Midden-Nederland. De sfeer is prettig en gelijkwaardig. Mijn opleiders zien wat ik nodig heb waardoor ik me kan ontwikkelen op een manier die bij mij past.”

• Stijn, RIO rechtbank Midden-Nederland

Informatie
Wil je meer weten over de functie van rechter of over de opleiding? Neem dan contact op met Pauline Elferink, opleidingscoördinator, via p.elferink@rechtspraak.nl of 06 25 76 81 34. Zij brengt je desgewenst in contact met een RIO. Je bent van harte welkom voor een kopje koffie (of thee). Twijfel je over het maken van deze stap? Geen punt! We gaan hierover graag met je in gesprek.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl)

Dit kan je verwachten van de procedure

• Op 17 maart 2026 is de laatste mogelijkheid om de analytische test voor deze sollicitatieronde te maken. Meld je hier uiterlijk 3 maart voor aan. Een positief afgeronde analytische test is een vereiste om te kunnen solliciteren.
• Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen indienen tot en met zondag 22 maart 2026.
• Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.*
• Lever uiterlijk 1 april 2026 twee actuele referenties aan die voldoen aan het volgende format.
• De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:
  
  • Briefselectie: week 13 en 14
  • Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats op 8 april of 9 april 2026
  • Assessment: week 17 en 18
  • Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 19 en 20.

* Indien je bij 2 gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.

Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.

We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.

WO stagiair(e) voor griffiersstage, locatie Arnhem 2026 - 2027

Wat doe je tijdens de stage?

Als griffier ondersteun je de raadsheren in het gerechtshof. De werkzaamheden tijdens de stage bestaan in hoofdzaak uit het maken van aantekeningen van alles wat er wordt gezegd en gedaan bij onder andere getuigenverhoren, enkelvoudige en meervoudige mondelinge behandelingen in handels- en arbeidszaken. Tot de werkzaamheden van griffier behoren ook het bestuderen van het procesdossier, het bijwonen van de voor- en nabespreking van een zaak door de raadsheren (de raadkamer), het uitwerken van processen-verbaal en het verzenden daarvan naar procespartijen.

Verder neem je actief deel aan enkele voor jou geselecteerde zaken. Je krijgt de gelegenheid die zaken voorafgaand aan de mondelinge behandeling grondig te bestuderen en jouw visie daarop te geven in de raadkamer voor en na de zitting.

Wat zoeken we in een stagiair(e)?

We zijn op zoek naar een enthousiaste rechtenstudent die bij de start van de stage in het laatste jaar van de bachelor of in de eerste fase van de master zit. Je kunt goed typen en hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je kunt overweg met Microsoft Office en wil graag ervaren hoe het civiele recht in de praktijk werkt. Daarnaast beschik je over een grote mate van zelfstandigheid. Verder zoeken we een student die na de stageperiode – bij goed functioneren – nog minimaal een jaar beschikbaar is om voor één dag per week aan te blijven als zittingsgriffier.

Welke periodes?

Per periode zijn wij op zoek naar een stagiair(e). De periodes zijn:

• maandag 5 oktober 2026 t/m maandag 14 december 2026;
• maandag 11 januari 2027 t/m maandag 22 maart 2027;
• maandag 15 februari 2027 t/m maandag 26 april 2027.

Een stageperiode duurt 10 weken.

Interesse?

Dan ontvangen wij graag van jou een motivatiebrief en een actueel cv.

Vermeld in je motivatiebrief voor welke periode je wilt solliciteren. Als je meerdere periodes beschikbaar bent, geef dat dan aan en noteer daarbij de volgorde van je voorkeur.

Sollicitatieprocedure

Je krijgt een gesprek dat ongeveer drie kwartier duurt. Aansluitend nemen we een korte typevaardigheidstoets bij je af. Dit omdat het voor de werkzaamheden noodzakelijk is dat je over een goede typesnelheid beschikt. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op één van de volgende dagen:

• donderdag 2 april 2026;
• dinsdag 7 april 2026.

Bij indiensttreding vragen wij altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Heb je nog vragen?

Bel dan met Agnes Moerman, senior gerechtsjurist, op 0625762606 of stuur een e-mail naar a.moerman@rechtspraak.nl.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 22 maart 2026.