Senior gerechtsjurist

Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en goed onderbouwde uitspraken komen.

Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt relevante stukken in het dossier helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op, zoekt aanvullende jurisprudentie op en maakt een grondige juridische analyse van de zaak. Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij de concept-uitspraak, waarmee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.

Extra boeiend: jij verdiept je als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken. Ook heb je een coördinerende rol in de zaaksbehandeling. Bovendien ben je een kritische sparringpartner voor de rechter en deel je jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.

Het vreemdelingenrecht is altijd in beweging. Dat maakt het een interessant en dynamisch rechtsgebied, waardoor jij continu uitgedaagd zal blijven. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste relevante ontwikkelingen. Het is echt teamwerk.

Roosteraar

Je verzamelt informatie over het aantal benodigde zittingen, de aard van de zittingen, de beschikbaarheid en specialismen van rechters en gerechtsjuristen. Op basis daarvan breng je de personele capaciteit voor een bepaalde periode in kaart en koppel je rechters en gerechtsjuristen aan de zittingen. Is het rooster gemaakt? Dan kan de zaaksplanner de zaken op zitting plannen volgens het door jou opgestelde zittingsrooster. Ook als de zittingen gepland zijn, onderhoud je het rooster als er veranderingen doorgevoerd moeten worden. Denk aan het ad hoc wijzigen van zittingsroosters vanwege ziekte of andere calamiteiten.

Je hebt veel contact met de zaaksplanner, de griffie, de juridische teams, de zalenplanners en de roosteraar van locatie Lelystad. Ook stel je roosterrapportages op en analyseer je deze, draag je actief bij aan het verbeteren van het zittingsrooster en geef je (on)gevraagd advies aan het managementteam. Alles om het roosteren soepel en zorgvuldig te laten verlopen!

Postmedewerker

Je haalt post op, verspreidt het en verwerkt inkomende en uitgaande post, dossiers en postpakketten. Elke collega heeft zijn of haar eigen ronde, welke je vier keer per dag loopt. De post lever je af bij centrale postpunten binnen het pand.

De rechtbank Den Haag kent ook locaties in Gouda, Leiden en Zoetermeer. Je zult tevens koerierswerkzaamheden verrichten om interne en externe post en/of dossiers naar deze locaties of elders in de regio te brengen. In jouw rol is het belangrijk dat je gestructureerd en punctueel te werk gaat. Het gaat immers om belangrijke poststukken en dossiers die van belang zijn voor de rechtszittingen.

Juridisch administratief medewerker Toezicht

Mede dankzij jouw werk verloopt elke zaak soepel, van binnenkomst tot uitspraak. Jij bent degene die het proces draaiende houdt. Je beoordeelt zaken, maakt de dossiers compleet en zorgt dat alle stukken op tijd bij de juiste personen terechtkomen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het behandelen en beoordelen van verzoeken tot ontslag en/of benoeming van bewindvoerders, mentoren en curatoren en opheffing van curatele, bewind of mentorschap.
Je beoordeelt financiële stukken zoals rekening, verantwoordingen en machtigingsverzoeken. Je bent een belangrijke schakel tussen de rechtzoekende en de rechter. Dankzij jouw inzet is iedereen op tijd en goed geïnformeerd, en verloopt het proces zoals het hoort: overzichtelijk, zorgvuldig en tijdig.

Het werk is afwisselend en raakt de kern van de rechtspraak. Je beantwoordt vragen van rechtzoekenden maar je vraagt ook actief informatie op bij curatoren, bewindvoerders of mentoren. Je verwerkt inkomende post en documenten, maakt juridische dossiers compleet en houdt digitale en fysieke dossiers actueel. Ook signaleer je knelpunten of verbeterkansen in de processen en denk je mee met je collega’s. Het is werk waarin je elke dag wisselt tussen mensen en systemen. Tijdens zittingen voer je griffierstaken uit. Dit houdt in dat je zorgt voor de verslaglegging van de zitting (je draagt dan een toga) en de conceptbeschikking maakt. Jij bent een onmisbare schakel in elke zaak.

Over het team Toezicht en het Landelijk Kwaliteitsbureau
Je komt te werken in het team Toezicht waar we werken aan zaken over curatele, bewind en mentorschap. Ook behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap (LKB) is onderdeel van dit team en houdt toezicht op professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Dat doet het LKB voor alle rechtbanken in Nederland. Het LKB controleert of deze professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren voldoen aan de kwaliteitseisen van het ‘Besluit Kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren’.

Teamlead IT

Je gaat als Teamlead aan de slag bij onze afdeling (base) ‘Samenwerken’. Dit is een fundamentele base waar veel belangrijke diensten zoals telefonie, videobellen, ITSM, M365, IAM, werkplekbeheer en diverse bedrijfsvoerings-applicaties onder vallen. Binnen de base werken ruim 100 collega’s binnen 4 teams, met verschillende soorten engineers en mensen ‘uit de business’.

Vanuit je rol als teamlead stimuleer je de samenwerking tussen de teams en andere afdelingen. Als teamlead werk je nauw samen met de IT-manager van de base die eindverantwoordelijk is en 3 collega Teamleads. De HR-taken binnen je afdeling zijn dus verdeeld over de IT-manager, 3 collega’s en jou. Jij helpt het team het beste uit zichzelf te halen. Zitten ze op de juiste plek? Wat hebben ze aan soft skills nodig om hun werk nog beter en met nog meer plezier te doen? En hoe werken ze goed en gestructureerd samen? Je coacht ‘jouw’ mensen en zorgt dat ze happy zijn! Je doel?

Verantwoordelijkheden zo veel mogelijk in de teams zelf neerleggen en ze hun eigen beslissingen laten nemen. Om zo samen tot het beste resultaat te komen. Daarnaast pak je zaken op die de teams overstijgen. En, zijn er belemmeringen die het werk in de weg staan? Dan haal jij die weg.

Weet je veel van IT, maar ook wat mensen beweegt? En lijkt het je geweldig de teams in jouw base maximaal waarde te laten leveren aan onze klanten binnen de Rechtspraak? Dan is dit iets voor jou!