Coördinator Zorg en Welzijn bij Oosterbeemd in Valkenburg

Jij bent de verbindende kracht die het verschil maakt
Ben jij iemand die mensen met elkaar in verbinding brengt? Weet jij hoe je een team ondersteunt, stimuleert en laat groeien door te luisteren, te spiegelen en een veilige werkomgeving te creëren? Dan is de functie van Coördinator Zorg & Welzijn bij Oosterbeemd jou op het lijf geschreven.

In deze rol ben je de spin in het web: je verbindt beleid met praktijk, mens met organisatie en zorg met welzijn. Je bent de ogen en oren van de teammanager en een toegankelijk aanspreekpunt voor het team. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet waar het om draait: het welbevinden en de kwaliteit van leven van onze bewoners.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het plannen en afstemmen met andere coördinatoren zorg en welzijn, zodat samenwerking binnen en tussen teams soepel en doelgericht verloopt. Daarnaast geef je richting aan het aansturen van de afdeling, waarbij je overzicht houdt en helpt bij het stellen van prioriteiten. Ook speel je een belangrijke rol in het positioneren van verpleegkundigen en dagoudsten, zodat ieders expertise optimaal wordt benut binnen het team.

Wat je gaat doen

• Je stimuleert en ondersteunt collega’s in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je bewaakt samen met het team de kwaliteit en veiligheid van zorg en welzijn en stuurt bij waar nodig.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en in gesprek met bewoners, collega’s en samenwerkingspartners.
• Je vertaalt beleid en visie naar een praktische en begrijpelijke uitvoering in de dagelijkse praktijk.
• Je signaleert verbeterpunten en zet samen met het team concrete acties in gang.
• Je bent de verbindende schakel tussen teammanager, collega’s en disciplines zoals zorg, welzijn en revalidatie.

Kortom: jij houdt overzicht, verbindt mensen en zorgt dat iedereen met plezier, vertrouwen en eigenaarschap zijn werk kan doen.

Jij brengt mee

• Een mbo niveau 4 of hbo-diploma in de richting zorg.
• Ervaring met teamcoaching, reflectiegesprekken en het begeleiden van professionals.
• Een open houding: je luistert, verbindt, daagt uit waar nodig en blijft in gesprek.
• Affiniteit met zorg of welzijn.

Waar kun je op rekenen?

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar.
• Een salaris volgens FWG 50 cao VVT: € 3.384,01 – € 4.659,42 bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Werken binnen een Planetree-organisatie: mensgericht, met aandacht en vanuit oprechte betrokkenheid.

Enthousiast?
Wil jij jouw verbindende en coördinerende kwaliteiten inzetten binnen de functie van Coördinator Zorg & Welzijn? Solliciteer via de sollicitatieknop of stuur een WhatsApp-bericht naar Melissa (Recruiter) via 06 - 28 49 58 51.

Vragen over de functie of locatie? Neem contact op met Teammanager Sander (06 - 39 08 38 23) of Suzan (06 - 25 15 85 92).

Het maken van een assessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Mbo verpleegkundige bij Oosterbeemd in Valkenburg

Werken bij Oosterbeemd: zorgen met hart en warmte
Stap binnen bij Oosterbeemd en voel direct de huiselijke sfeer. Hier staan bewoners én collega’s centraal. We bieden hier zorg aan 102 bewoners met somatische en lichte psychogeriatrische zorgvragen. Jij krijgt de kans om hen écht te leren kennen omdat je afdeling-overstijgend werkt.

Samen maken wij het verschil
Door dagelijks nauw samen te werken met collega’s uit diverse disciplines blijft je werk boeiend, dynamisch én inspirerend. Via ons Community Care-programma verbinden we bewoners met buurtbewoners, verenigingen en vrijwilligers, waardoor zorg en samenleving samenkomen.

Jouw rol als verpleegkundige
Als mbo-verpleegkundige ben jij onmisbaar in het dagelijkse zorgproces. Je biedt professionele zorg, houdt overzicht en stemt af met collega’s. Door jouw betrokkenheid voelen onze bewoners zich gezien.

Omdat we volop bezig zijn met de toekomst, denk jij ook mee over “Oosterbeemd 2.0”: onze nieuwbouwplannen. Zo bouw je niet alleen mee aan een fijne en toekomstbestendige omgeving voor onze bewoners, maar ook aan een fijne werkplek voor jou en je collega's.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar
• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 45 cao VVT van € 3.050,60 – € 4.102,26 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen

Matchen we?
Solliciteren kan heel eenvoudig via de sollicitatiebutton of stuur een WhatsApp bericht naar Melissa (Recruiter) op 06 - 28 49 58 51.

Wil je meer weten of heb je vooraf nog vragen? Neem dan contact op met Teammanager Sander 06 - 39 08 38 23 of Suzan 06 - 25 15 85 92.

Keuken Assistent zorgcentrum Tobias in Heerlen

Keuken Assistent bij zorgcentrum Tobias in Heerlen
Heb jij een passie voor werken in de keuken? Ben jij een aanpakker met een “gewoon doen” mentaliteit? Dan zit je in ons keukenteam goed! Grijp jij deze kans aan om binnen onze locatie Tobias aan de slag te gaan? We zoeken een enthousiaste collega die tussen de 20 tot 24 uur per week wilt werken in een horecafunctie binnen de ouderenzorg.

De dienst varieert van ochtend-middag en op termijn ook in de avond. Verder werk je in deze functie zowel door de week als twee weekenden per maand.

Let op: voor deze rol kunnen we maximaal 24 uur per week bieden, dus als je op zoek bent naar meer uren, is deze vacature niet geschikt voor jou. Ook is deze vacature niet geschikt als bijbaan.

Op welke locatie in Zuid-Limburg van Sevagram ga je aan de slag?
Als gasterie assistent keuken kom je te werken binnen locatie Tobias in Heerlen in Bekkerveld/ Aarveld. Een zorgcentrum voor bewoners met dementie. Onze gezellige gasterie is een interne horecagelegenheid voor onze ouderen, hun familie en vrienden.

Jouw baan als Keuken Assistent binnen Tobias in Heerlen
Draai jij je hand niet om voor schoonmaak- en afwaswerkzaamheden? Heb jij kennis van de HACCP-richtlijnen? Kun je als geen ander portioneren? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe aanwinst in de keuken. Keuken Assistent in onze locatie betekent leuk en afwisselend werk in een plezierige, informele omgeving waar gastvrijheid op de eerste plaats komt en waar iedereen zijn verantwoordelijkheden kent. In deze functie werk je veel samen met onze kok en de gastvrouwen/- heren. Onze bewoners en de mensen in hun omgeving komen in alle gevallen op de eerste plaats. Werken met bezieling, noemen we dat bij Sevagram.

Welk salaris verdien je als Keuken Assistent bij Sevagram?
Bij ons ben je verzekerd van een goed salaris en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT.

• In de functie van keuken assistent ontvang jij een salaris van maximaal € 18,92 bruto per uur conform FWG 20, cao VVT.
• Een structurele baan voor maximaal 24 uur per week voor in eerste instantie een jaar met mogelijkheden voor vast;
• Onze medewerkers groeien met ons mee. Sevagram biedt ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen;
• Sevagram heeft een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. eindejaarsuitkering, goed pensioen, aanvullende verzekeringen en nog veel meer;
• … en natuurlijk een gemotiveerd team waar je veel van kunt leren!

Matchen we?
Solliciteren bij Sevagram maken we voor jou zo makkelijk mogelijk. Je kunt klikken op de sollicitatie button om je sollicitatie achter te laten. Bij vragen staat Ramona Iseger - van Aert (06 18 35 32 45 - ramona.vanaert@sevagram.nl), Medewerker Recruitment, je graag te woord!

Teammanager Inkoop en Contractmanagement

Waar ga je aan de slag?
Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht en 2.500 medewerkers is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties in Zuid-Limburg.

We bieden wonen, zorg en welzijn in 22 zorgcentra. Daarnaast hebben we twee mooi gelegen Hospices en bij Plataan kunnen mensen terecht voor professionele geriatrische revalidatie. Wij zijn supertrots dat we dankzij onze denk- en werkwijze het Planetree Mensgerichte Zorg certificaat mogen dragen.

Strategische Koers
Om de continuïteit van zorg richting de toekomst te kunnen blijven borgen, heeft Sevagram drie meerjarige strategische thema’s, te weten Community Care, Herontwerp Wonen-Welzijn-Zorg en Duurzaamheid. Door focus op deze thema’s zijn we in staat onze bewoners richting de toekomst warme, mensgerichte zorg te blijven bieden.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Inkoop en Contractmanagement pak jij de uitdagingen aan op het vlak van inkoop en contractmanagement en streef je een gezonde balans tussen operational excellence en customer intimacy na.

In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan het welzijn van onze bewoners door een bijdrage te leveren aan een goed verloop van het inkoop, logistieke en facilitaire proces. Je handelt in lijn met de strategische speerpunten. Naast verbinder ben je ook cultuurdrager en ambassadeur.

Je geeft leiding aan een team van 17 collega’s met de focus op inkoop (tactisch/operationeel) en contractmanagement. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de centrale inkoop- en contractmanagement strategie en beleid naar de concrete inkoopdoelstellingen, processen en uitvoering binnen de gehele organisatie van Sevagram. Je bent lid van het Management Team van het Facilitair Bedrijf en medeverantwoordelijk - samen met de andere MT leden en de Manager Facilitair Bedrijf - voor de ontwikkeling en strategie van het Facilitair Bedrijf.

Verdere werkzaamheden:

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en uitvoeren van het strategische inkoopbeleid, het aansturen van het inkoopteam en het optimaliseren van kosten en leveranciersrelaties.
• Het coachen en ontwikkelen van de medewerkers binnen jouw team, het zorgdragen voor een goede werksfeer en de onderlinge samenwerking.
• Het optimaal inrichten van je team, de verdeling van de werkzaamheden en het optimaliseren van de procedures en werkwijzen, zodat er een maximale bijdrage geleverd wordt aan de klanttevredenheid.
• Verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van diverse facilitaire diensten, zoals bijvoorbeeld Schoonmaak en Eten en Drinken.
• Het vertalen van de vraag en behoeften naar concrete meetbare doelstellingen (SLA’s en KPI’s) voor jouw team en het rapporteren t.a.v. de voortgang en behaalde resultaten.
• Het beheren en bewaken van het budget.
• Het opstellen van een jaarplan, evenals een deelbegroting.
• Het initiëren en onderhouden van verschillende interne en externe samenwerkingen. Verbinding houden met de o.a. centrale cliëntenraad, ondernemingsraad, directie, management.

Wat verwachten wij van jou?
De juiste kandidaat laat ondernemerschap zien, is proactief, werkt het liefst in een dynamische omgeving, is daadkrachtig en heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Je weet als geen ander hoe je verbindt, coacht, stuurt en verbetert. Jij draagt de visie en beleid van Sevagram actief uit en geeft uitvoering aan het nieuwe beleid. Hierbij handel je vanuit een hoge mate van servicegerichtheid, verbeter je waar nodig en mogelijk en geef je medewerkers het zelfvertrouwen (optimaliseren van zelfredzaamheid) om tot hogere prestaties te komen.

Verder kun je je vinden in het volgende functieprofiel:

• Tenminste een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde of Facility Management.
• Vakgerichte opleiding binnen het speelveld van inkoop- en/of contractmanagement is een pre.
• Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en ervaring met leidinggeven. Werkwijze, prioriteitsstelling en voortgangsbewaking vinden plaats naar eigen inzicht aan de hand van beleidslijnen. Het nemen van initiatieven en het tonen van creativiteit is noodzakelijk.
• Meten is weten! Naast het budget bewaak je de kwaliteit en voortgang van alle verschillende processen binnen jouw team en gaat daarbij data gedreven te werk.
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een strategische inkoopfunctie. Ervaring binnen de zorgsector is geen must.

Wat mag je van ons verwachten?
Plezier, afwisseling en uitdaging binnen een dynamisch organisatie. Wij werken met een Planetree visie. Een visie waarbij de medewerker centraal staat! Waar wij groeien, willen we dat onze medewerkers de kans krijgen om mee te groeien en ontwikkelen.

• Structurele positie op MT-niveau voor bij voorkeur 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Salarisinschaling in overeenstemming met cao VVT FWG 65 (vanaf € 5.038,32 tot maximaal € 7.018,30 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Per 1 juli 2026 is er cao-verhoging van 3,5%;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband.

Matchen we?
We ontvangen graag jouw sollicitatie via de sollicitatie button hieronder.

De sluitingsdatum is 17 april 2026.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via WhatsApp sturen naar Maud Lucassen op 06 129 286 30.

Programmamanager Wonen, Welzijn en Zorg

Waar ga je aan de slag?
Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht en 2.500 medewerkers is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties in Zuid-Limburg. We bieden wonen, zorg en welzijn in 19 zorgcentra. Daarnaast hebben we twee mooi gelegen hospices en bij Plataan kunnen mensen terecht voor professionele geriatrische revalidatie. Wij zijn supertrots dat we dankzij onze denk- en werkwijze het Planetree Mensgerichte Zorg certificaat mogen dragen.

Leven zoals je dat gewend bent. Dat is het uitgangspunt, ook in de toekomst. Wij noemen dat mensgerichte zorg. Zorg die helemaal aansluit bij wie je bent, bij jouw manier van leven, bij jouw wensen en jouw hobby's. Bij Sevagram maken we een nieuw thuis voor onze bewoners. Een thuis waar zorg en ondersteuning wordt geboden en waar je je prettig en vertrouwd voelt.

Herontwerp Wonen, Welzijn en Zorg
De maatschappelijke context verandert fundamenteel. Arbeidsmarktkrapte, stijgende zorgvraag, complexere cliëntprofielen en financiële druk maken het noodzakelijk om wonen, welzijn en zorg anders te organiseren. Niet marginaal, maar structureel.

Daarom werkt Sevagram aan een organisatiebreed herontwerp van wonen, welzijn en zorg. Na een grondige analyse van de bestaande werkprocessen is een toekomstvisie ontwikkeld met bijbehorende bouwstenen voor 2030. Sinds 2025 bevindt het programma zich in de implementatiefase. Diverse deelprojecten zijn gestart en het programmabudget is meerjarig geborgd.

Vanwege interne verschuivingen zoeken wij per 1 juli 2026 een Programmamanager Wonen, Welzijn en Zorg die deze implementatiefase verder leidt, verdiept en versnelt.

Wat ga je doen?
De opdracht is helder en omvangrijk. Het gaat om het daadwerkelijk realiseren van een toekomstbestendig procesmodel voor wonen, welzijn en zorg binnen 22 locaties, waarbij administratieve lasten worden teruggedrongen, rollen en verantwoordelijkheden scherper worden belegd en technologische en organisatorische innovaties daadwerkelijk worden ingebed in het dagelijks werk. Dit betekent het uniformeren waar dat nodig is, ruimte laten waar dat kan, en zorgen dat verbeteringen niet op papier blijven maar zichtbaar worden in het primaire proces.

De strategische richting is bepaald en de bouwstenen zijn uitgewerkt. Binnen die kaders is ruimte om prioritering, fasering en uitvoeringsstrategie verder vorm te geven.
De context is complex: 22 locaties met verschillende historie en cultuur, een groot middenkader, sterke professionele autonomie in het primaire proces en een sector waarin tijd en capaciteit structureel onder druk staan.

Er is breed draagvlak voor de richting van het herontwerp, maar afzonderlijke onderdelen vragen nadere uitwerking en soms stevige discussie. De verandercultuur binnen de organisatie is in ontwikkeling; dit vraagt om consistent leiderschap, duidelijke keuzes en realistische fasering.
Overbelasting van de organisatie door te veel gelijktijdige veranderingen is een reëel risico. Tijd en aandacht zijn schaars, zeker in de VVT. Dat vraagt om scherpe prioritering en een Programmamanager die in staat is om koers te houden zonder de organisatie te verliezen.

Het programma Herontwerp Wonen, Welzijn en Zorg staat in nauwe samenhang met andere strategische speerpunten en ontwikkelingen van Sevagram, waaronder de strategische programma’s Community Care en Duurzaamheid, Planetree, de ontwikkeling van nieuwe locaties en de externe positionering van de organisatie. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt over het bredere speelveld en in staat is om verbinding te leggen tussen verschillende strategische lijnen.

De functie
Als Programmamanager Wonen, Welzijn en Zorg geef je richting aan de verdere implementatie van het herontwerp en zorg je dat de vastgestelde bouwstenen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent verantwoordelijk voor samenhang, prioritering, tempo en kwaliteit binnen het geheel van deelprojecten. Je stuurt projectleiders aan, bewaakt voortgang en resultaten en vertaalt strategische keuzes naar concrete uitvoering.

Je opereert programmatisch en beschikt over substantieel mandaat. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch bestuurlijk overleg en operationele realiteit op locatie, en weet bestuurlijke keuzes te vertalen naar werkbare oplossingen in het primaire proces. Je rapporteert aan de Directeur Kwaliteit & Strategie, werkt intensief samen met de stuurgroep en hebt frequente afstemming met Bestuur en Directie. De Programmamanager maakt onderdeel uit van het MT van het cluster Kwaliteit & Strategie.

De rol vraagt om strategisch inzicht én uitvoeringskracht. Je hebt ervaring met organisatie brede verandertrajecten in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen of in nauwe relatie tot de zorg- of publieke sector. Je hebt aantoonbare ervaring met cultuurverandering in organisaties waar professionele autonomie sterk is, en weet hoe je management en professionals gezamenlijk verantwoordelijkheid laat nemen voor duurzame implementatie. Je bent analytisch sterk, maar stuurt op concrete resultaten en durft keuzes voor te leggen en te laten nemen.

Wij zoeken geen puur strategisch adviseur en geen klassieke projectplanner. Wij zoeken een Programmamanager die verantwoordelijkheid neemt voor executie, tempo bewaakt, kan begrenzen en prioriteren en mensen weet mee te nemen in een traject dat raakt aan hun dagelijks werk en professionele identiteit.

Wat verwachten wij van jou?
Voor deze functie vragen wij een academisch werk- en denkniveau, ruime ervaring met het leiden van grote veranderprogramma’s en een bewezen staat van dienst in het realiseren van meetbare verbeteringen.

Ervaring in de ouderenzorg is een duidelijke pré, maar zwaarder weegt ervaring met complexe transformaties waarin cultuur, structuur en uitvoering samenkomen.

Wat mag je van ons verwachten?
Je beschikt over programmatisch mandaat met directe toegang tot bestuurlijke besluitvorming en de mogelijkheid om prioriteiten en fasering daadwerkelijk te beïnvloeden. Het Bestuur en de Directie hebben het programma expliciet gepositioneerd als een van de strategische kernopgaven richting 2030 en hebben daarvoor meerjarige middelen vrijgemaakt.

Je komt terecht in een organisatie met sterke inhoudelijke betrokkenheid bij bewoners en cliënten en met professionals die intrinsiek gemotiveerd zijn om goede zorg en welzijn te leveren. Het draagvlak voor de richting van het herontwerp is aanwezig; de uitdaging ligt in concretiseren, prioriteren en realiseren. Je krijgt de ruimte om daarin richting te geven, te begrenzen en te versnellen waar nodig.

De impact van dit programma is direct zichtbaar in de dagelijkse praktijk van bewoners en medewerkers. Je werkt niet aan een abstract verandertraject, maar aan de inrichting van wonen, welzijn en zorg voor duizenden bewoners en cliënten in Zuid-Limburg.

Het betreft een structurele positie met een omvang van minimaal 32 uur per week, gericht op duurzame implementatie richting 2030. Sevagram biedt daarnaast ruimte voor verdere professionele ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaardelijk wordt de functie ingeschaald in FWG 65 conform cao VVT (maximaal € 7.018,30 bruto per maand op basis van 36 uur per week, met per 1 juli 2026 een cao-verhoging van 3,5%). Aanvullende voorwaarden zijn 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, goede pensioenregeling, 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, laptop en telefoon.

Matchen we?
Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder. De sluitingsdatum is 15 april 2026.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen naar Maud Lucassen, Corporate Recruiter, tel 06 129 28 630.

Een referentieonderzoek en selectieassessment maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!