Ondersteuner Uitkeringsadministratie

Wat ga je doen?
In jouw functie speel jij een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de administratieve processen binnen de uitkeringsadministratie. Jij zorgt ervoor dat binnenkomende post, documenten en aanvragen correct worden verwerkt, geregistreerd en verdeeld, zodat collega’s direct verder kunnen met de afhandeling.

Je beheert de poststromen via DIS Suite, mailbox en fysieke post en zorgt voor een juiste registratie en verdeling naar de juiste medewerkers, werkprocessen en teams. Ook maak je werkprocessen aan van binnenkomende aanvragen en meldingen, scan en digitaliseer je documenten in Kofax en verwerk je deze in DIS Suite. Daarmee draag je bij aan een actuele en betrouwbare dossiervorming.

Daarnaast ondersteun je bij de administratieve verwerking van de Regeling Meedoen en de Ridderkerkpas. Je boekt aanvragen op in Suite, behandelt werkprocessen en voert administratieve handelingen uit voor declaraties en gegevensbeheer in het passysteem.

Ook verzorg je de verzending van uitgaande post en signaleer je afwijkingen of onduidelijkheden in binnengekomen stukken, zodat deze tijdig aan de juiste collega’s worden voorgelegd.

Kortom, een ondersteunende en afwisselende functie waarin jij zorgt voor overzicht, structuur en een vlotte doorstroming van administratieve werkzaamheden binnen het team Uitkeringsadministratie. Ook als je nog niet over alle ervaring beschikt, maar je wel gemotiveerd bent om te leren en je verder te ontwikkelen, nodigen we je uit om te solliciteren. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Wij kijken uit naar jouw komst!

Wat bieden wij?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2028;
• De functie is ingedeeld in schaal 6 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald tussen € 2.564,- en 3.696,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17,05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 437,- en € 630,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een budget om je thuiswerkplek naar eigen keuze inrichten tot € 750,-.

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt
Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën, HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt
We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?
We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een relevante administratieve opleiding op MBO-niveau en ervaring met vergelijkbare werkzaamheden, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd, dienstverlenend en bent integer;
• Je houdt van administratieve werkzaamheden en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je hebt ervaring met of bent snel vaardig in het werken met digitale systemen zoals Suite, DIS Suite, Kofax, e-mail en passystemen;
• Je bent proactief, flexibel en kunt goed omgaan met vaste procedures en werkafspraken;
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken en zich zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;
• Je handelt oplossingsgericht en kunt goed omgaan met gezonde werkdruk.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Liliana Janssens (Teamleider) via l.janssens@debedrijfsvoeringspartner.nl of via 06-48049608.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

Skilled Helpdeskmedewerker

Wat ga je doen?
Als Skilled Helpdeskmedewerker ben jij het aanspreekpunt voor alle ICT-meldingen vanuit de gemeenten Albrandswaard, Barendrecht, Ridderkerk en De BedrijfsvoeringsPartner. Je ondersteunt gebruikers op de servicedesk, lost storingen op en helpt bij het installeren en uitleveren van werkstations, telefoons en randapparatuur.

Ook speel je een belangrijke rol bij het in dienst en uit dienst proces. Jij zorgt ervoor dat alles klaarstaat, geeft uitleg waar nodig en zorgt dat iemand direct goed kan beginnen.

Daarnaast ondersteun je ook bestuurders, zoals wethouders, burgemeesters en directieleden. Daarom is het belangrijk dat je makkelijk schakelt, rustig blijft onder druk en begrijpt hoe belangrijk snelle en betrouwbare ondersteuning is.

Werkzaamheden

• Oppakken, registreren en oplossen van meldingen;
• Dagelijks klantcontact met gebruikers zowel telefonisch als fysiek;
• Gebruikers en bestuurders ondersteunen bij vragen over hardware, software en Microsoft 365;
• Installeren, beheren en uitleveren van werkstations, telefoons en randapparatuur;
• Registreren en beheren van bedrijfsmiddelen;
• Bijhouden en verbeteren van procedures en werkinstructies;
• Meedenken over verbeteringen binnen de ICT-dienstverlening.

Wat bieden wij?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.206,- en €4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8 % vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €546,- en € 767,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt
Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën, HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt
We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?
We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?

• Ervaring binnen een ICT-servicedesk of werkplekbeheer;
• Kennis van Windows 11, Microsoft 365, Topdesk en mobiele apparaten;
• Een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
• Professionele werkhouding en goede communicatieve vaardigheden;
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en bent een echte teamspeler.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tiemen Verhoeks via 06-46986341 of via t.verhoeks@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

Recordmanager informatiebeheer

Wat ga je doen?
Voor de Bedrijfsvoeringspartner zijn we op zoek naar een Recordmanager informatiebeheer. Binnen deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor het coördineren van het proces rondom de digitale vernietiging. De afgelopen jaren hebben wij veel energie gestoken in het op orde krijgen dit proces. Dit houdt in dat voor alle nieuwe applicaties een vernietigingsprotocol wordt opgesteld waarin de wettelijke vernietigingstermijnen worden vastgelegd, samen met o.a. het proces van vernietiging binnen de applicatie. Op grond van dit protocol wordt achteraf een audit uitgevoerd om te controleren of de vernietiging ook daadwerkelijk volgens de afspraken wordt uitgevoerd. Daarnaast starten we binnenkort met een pilot voor de overdracht van digitale archiefbescheiden, ook daarin zal je gaan meedraaien.

Als Recordmanager informatiebeheer werk je samen met je directe collega en de adviseur Digitale Informatiehuishouding aan het vernietigingsproces van onze digitale omgevingen en aan de overdracht van digitale archiefbescheiden, terwijl je meebeweegt met de snelle ontwikkelingen in het digitale archiefbeheer. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het Informatiebeheerplan en het kwaliteitssysteem voor informatiebeheer. Tot slot beantwoord je vragen van de organisatie over digitale archivering en ondersteun je projecten waar nodig.

De focus van je functie ligt bij:

• Opstellen vernietigingsprotocollen voor (nieuwe) applicaties op grond van het sjabloon ‘Vernietigingsprotocol’, samen met de functioneel beheerder, de vakafdeling en de leverancier.
• Bijdragen aan het opzetten van de overdracht van digitale archiefbescheiden richting een eDepot.
• Advies geven aan de organisatie m.b.t. digitale archivering.
• Uitvoeren van audits op het vernietigingsproces binnen applicaties.
• Specifiek voor enkele systemen: verantwoordelijk voor het uitvoeren van het vernietigingsproces en de overdracht richting een eDepot.
• Verantwoordelijk voor het bijhouden van het kwaliteitssysteem informatiebeheer en het informatiebeheerplan (wij werken hiervoor met de i-navigator).

We zoeken een leuke en inspirerende collega die hart heeft voor digitaal archiefbeheer en het leuk vindt de organisatie hierin mee te nemen.

Ben je de persoon die gelooft in het belang van goed informatiebeheer voor onze inwoners én onze eigen organisatie? Wil jij ons verder brengen op dit cruciale onderdeel van digitalisering en archiefbeheer? Solliciteer dan nu want wij gaan graag met jou in gesprek!

Wat bieden wij?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8 % vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 600,- en € 858,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt
Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën, HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt
We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?
We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?
Wij zoeken een enthousiaste en inspirerende collega met hart voor digitaal archiefbeheer en digitale vernietiging. Houd jij van pionieren en meebewegen in een omgeving die volop in ontwikkeling is? Dan pas je goed bij ons. Reageer vooral níet als je het liefst werkt binnen vastgetimmerde structuren of gebaande paden volgt.

Geloof jij in het belang van zorgvuldig informatiebeheer voor onze inwoners én voor een goed functionerende organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het verder professionaliseren van digitaal archiefbeheer en digitale vernietiging? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Jij bent iemand die:

• Uitgebreide kennis heeft van de gemeentelijke selectielijst en deze weet toe te passen in de praktijk;
• Ervaring heeft met het toepassen van relevante wet- en regelgeving rondom bewaartermijnen, zoals de AVG en andere specifieke wetgeving (ook voor onderwerpen die nog niet zijn opgenomen in de gemeentelijke selectielijst);
• Sterke communicatieve vaardigheden heeft en het leuk vindt om het gesprek aan te gaan met vakafdelingen, applicatiebeheerders en leveranciers; het leiden van deze gesprekken gaat je natuurlijk af;
• Kennis van processen: je bent in staat de processen voor vernietiging en overdracht per applicatie te beschrijven;
• Ervaring heeft met het vernietigen en overdragen van (digitale) archiefbescheiden;
• Beschikt over goede digitale vaardigheden;
• Affiniteit heeft met kwaliteitszorg; ervaring met of kennis van het uitvoeren van audits is een pré.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wija Vermeulen (Teamleider) via 0650516658 of via w.vermeulen@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

Functioneel beheerder Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de Suite voor het Sociaal Domein, een applicatie van Centric. Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal kunnen werken met deze applicatie door hen te ondersteunen bij vragen en problemen. Daarnaast ben je continu op zoek naar verbeteringen om het gebruiksgemak en de functionaliteit te vergroten. Het functioneel beheer richt zich in deze functie specifiek op het beheren en onderhouden van de module Werk & Inburgering van de Suite4SociaalDomein.

De Suite voor het Sociaal Domein is voortdurend in ontwikkeling. Daarom draag je zorg voor het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten. Bij het opzetten van nieuwe regelingen werk je nauw samen met de collega’s van Beleid en Kwaliteit om de inrichting van het systeem zorgvuldig vorm te geven. Uiteindelijk ben jij degene die de inrichting van de applicatie volgens de gemaakte afspraken verzorgt.

Samengevat zijn jouw taken als functioneel beheerder:

• Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de applicatie en specifiek module Werk & Inburgering.
• Je bent de 1e-lijns ondersteuning van onze interne gebruikers, je beantwoordt hun vragen en verzoeken via ons meldingssysteem Topdesk;
• Je test updates en je informeert gebruikers over nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen;
• Je richt processen in en je zorgt voor de toewijzing van autorisaties in het systeem;
• Je maakt rapportages m.b.v. Cognos;
• Je signaleert verbeterpunten en voert deze door in de applicatie en werkprocessen.

Als functioneel beheerder werk je nauw samen met de applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers en senior medewerkers van de uitvoering.

Informatie over het team
Je komt terecht in het team Zorgadministratie. Binnen dit team zijn er reeds 3 andere functioneel beheerders werkzaam. Gezamenlijk zorgen jullie voor het beheer en onderhoud van de applicaties binnen het sociaal domein.

Wat bieden wij?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• De functie betreft een dienstverband van 20 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8 % vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 600,- en € 858,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt
Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën, HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt
We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?
We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een proactieve houding en bent niet bang om nieuwe dingen op te pakken;
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen met anderen;
• Je hebt een analytische blik, bent klantgericht en flexibel ingesteld;
• Je hebt ervaring binnen de (semi-)overheid of het sociaal domein;
• Ervaring met een gemeentelijke applicatie binnen het sociaal domein is een grote pré;
• Kennis van Cognos en SQL is wenselijk.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Zeynep Orbay (teamleider) via 06-15863325 of via z.orbay@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

HR Businesspartner

Wat ga je doen?
Hier krijg je de kans om écht het verschil te maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Als HR Businesspartner bij de BedrijfsvoeringsPartner krijg je een mooie, invloedrijke rol binnen de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Jij richt je primair op het account Albrandswaard, waar je dagelijks impact maakt op de ontwikkeling van de organisatie én haar mensen. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en weet met jouw advies echt het verschil te maken.

Je bent een ervaren én toegankelijke sparringpartner voor directie, management, het MT en de OR. Je adviseert op thema’s als organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP), leiderschapsontwikkeling, HR21 en andere actuele HR-vraagstukken.

Ook in complexe personele situaties ben jij onmisbaar. Je denkt mee, brengt rust en komt met praktische oplossingen rondom casuïstiek, rechtspositie en maatwerk. Je hebt regelmatig contact met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en het management en neemt deel aan MT-vergaderingen. Daarnaast ondersteun je de WOR-bestuurder.

Hoewel je in dienst bent van de BedrijfsvoeringsPartner, voel je je echt eigenaar van de Albrandswaardse HR-thema’s. De kernwaarde nabijheid uit de organisatievisie Slim Samenwerken past bij jou: je verbindt, kijkt over grenzen heen en weet op elk niveau de juiste toon te raken.

In het accountteam werk je nauw samen met de HR-adviseur, HR-ondersteuner en salarisadministratie. Samen zorg je voor een goed georganiseerde HR-omgeving en werk je aan de ontwikkelagenda van Albrandswaard, in samenwerking met de organisatieadviseur.

Verder:

• Adviseer je over strategische en tactische HR-vraagstukken en vertaal je signalen naar concrete acties
• Lever je een bijdrage aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling
• Analyseer en vertaal je HR-data naar bruikbare inzichten
• Stem je loonkosten en formatie af met HR en financiën
• Neem je een rol in HR- en organisatieprojecten
• Signaleer je verbeterkansen in HR-processen en versterk je de professionalisering van HR
• Coach je de HR-adviseur in de dagelijkse praktijk en draagt bij aan diens verdere professionele ontwikkeling

Wat bieden wij?

• Een jonge organisatie in ontwikkeling, met een team van professionele collega’s en ontwikkelmogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren;
• De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om in overleg vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 761,- en € 1081,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt
Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën, HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt
We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?
We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?
Jij bent de juiste persoon als je:

• Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond in HRM, Bestuurskunde, Arbeidsrecht of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring hebt in een strategische HR-adviesrol bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector;
• Beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je bent omgevingsbewust;
• Tegengestelde belangen kunt overbruggen zonder de koers te verliezen;
• Een coachende rol kunt aannemen en klankbord bent voor je collega’s in het accountteam;
• Zelfstandig werkt, overzicht houdt én verbindend optreedt binnen en buiten HR;
• Zakelijk en resultaatgericht ben, heldere en haalbare afspraken maakt en nakomt;
• Gericht bent op samenwerking, aan kunt sluiten bij de context en flexibiliteit toont;
• Zichtbaar en benaderbaar ben door actief aanwezig te zijn op verschillende locaties.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mascha Rietdijk via 0642221892 of via m.rietdijk@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.