Adviseur Dienstverlening

Wat ga je doen?
In deze functie kijk jij continu door de ogen van inwoners en ondernemers. Je ziet waar het beter kan en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteringen. Je bent daarbij niet alleen een denker, maar ook een doener. Je ontwikkelt ideeën én zorgt dat ze worden uitgevoerd.

Je komt te werken vanuit het domein Bestuur, Advies en Ondersteuning (BAO). Het is een zelfstandige rol waarin je veel ruimte krijgt om richting te geven aan je werk. Tegelijk werk je intensief samen met collega’s van onder andere Communicatie, Burgerzaken, het KCC en de BedrijfsvoeringsPartner. Jij zorgt voor verbinding en samenhang in de dienstverlening.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het ontwikkelen en realiseren van een duidelijke visie op dienstverlening voor Albrandswaard. Je zorgt dat deze visie niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar wordt in de praktijk.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over hoe we onze dienstverlening slimmer, beter en toegankelijker kunnen maken;
• Je ontwikkelt en verbetert (digitale) dienstverlening, bijvoorbeeld door klantreizen, servicenormen en digitale oplossingen naar een hoger niveau te tillen;
• Je werkt mee aan projecten rondom digitalisering en dienstverlening, en zorgt dat nieuwe wet- en regelgeving goed wordt toegepast in de praktijk;
• Je kijkt kritisch naar klantprocessen en systemen en zet verbeteringen in gang;
• Je verbindt collega’s, teams en externe partners en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in de organisatie;
• Je zorgt voor heldere rapportages en sturingsinformatie.
• Daarnaast vervul je een rol binnen onze gemeentelijke crisisorganisatie.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3777,- en €5554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 643,- en € 946,- per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?
In jouw werk verbind je mensen, ideeën en belangen. Je weet wanneer je moet schakelen, wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet bijsturen. Je brengt structuur én energie.

Je bent een prettige en stevige gesprekspartner en weet anderen mee te nemen in verandering. Daarbij durf je ook keuzes en prioriteiten voor te leggen.

We zoeken iemand die:

• Beschikt over HBO werk- en denk niveau;
  Aantoonbare ervaring heeft met advisering en beleidsontwikkeling in de publieke sector, bij voorkeur binnen dienstverlening en burgerzaken.
• Politiek-bestuurlijk sensitief is en het vermogen heeft om complexe vraagstukken helder en overtuigend te presenteren.
• Ontwikkel-, verander- en uitvoeringskracht heeft;
• Inspirerend en energiek is en anderen weet te motiveren;
• Communicatief sterk is, zowel mondeling als schriftelijk, met oog voor de ander;
• Goed kan prioriteren en durft “nee” te zeggen;
• Lef toont en kiest voor wat het beste is, niet wat het makkelijkst is.

Wat maakt deze rol interessant?
Je krijgt in deze functie veel ruimte om invloed uit te oefenen op hoe wij onze dienstverlening organiseren en verbeteren. Je werkt aan thema’s die er écht toe doen en hebt direct impact op de ervaring van onze inwoners en ondernemers.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Klaar om impact te maken?

Wil jij bouwen aan dienstverlening die echt werkt voor onze inwoners en ondernemers? Dan maken we graag kennis met je.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 september.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martijn Hinsen via m.hinsen@albrandswaard.nl of via +31621532296.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Teamleider Dienstverlening

Wat ga je doen?
Wij zoeken een zichtbare en benaderbare Teamleider Dienstverlening die richting geeft aan een team dat dagelijks klaarstaat voor inwoners, ondernemers en collega’s. Jij zorgt voor overzicht, samenwerking en kwaliteit. Met jouw coachende stijl weet je medewerkers in hun kracht te zetten en bouw je samen aan moderne en betrouwbare dienstverlening.

Wat ga je doen?
Als Teamleider Dienstverlening geef je dagelijks leiding aan een team waarin de front- en backoffice Burgerzaken en het KCC nauw samenwerken. Je bent verantwoordelijk voor de HR-taken binnen het team en weet daardoor goed wat er speelt op de werkvloer. Daarnaast bezit je bij voorkeur vakkennis zodat je een stevige sparringpartner kunt zijn voor medewerkers, management en collega-teamleiders. Je vervult bovendien een functie in onze lokale crisisorganisatie.

Jij:

• Geeft richting, brengt structuur aan en stelt duidelijke prioriteiten;
• Coacht en motiveert medewerkers en stimuleert eigenaarschap;
• Zorgt voor een goede samenwerking tussen front- en backoffice Burgerzaken en KCC, zowel binnen het team als met andere teams;
• Bewaakt de kwaliteit, werkprocessen en servicenormen, mede in relatie tot beschikbare budgetten en de P&C-cyclus;
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Houdt de balans tussen mens, resultaat en dienstverlening;
• Draagt actief bij aan de verdere professionalisering en digitalisering van de dienstverlening;
• Is zichtbaar aanwezig en gemakkelijk benaderbaar voor het team, management, bestuur en externe partners.

Je begrijpt dat goede dienstverlening begint bij medewerkers die zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige leidinggevende functie met maatschappelijke impact;
• Een betrokken team dat volop in ontwikkeling is;
• Ruimte voor initiatief, verbetering en persoonlijke groei;
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij de functie;
• Een prettige werkomgeving waarin samenwerken en vertrouwen centraal staan;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris tussen €4465,- en €6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris. Dit komt neer op een bedrag tussen €761,- en €1.081,- bruto per maand, in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of reiskostenuitruil;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer én een thuiswerkvergoeding.

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?
Je bent een verbindende leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die overzicht houdt, rust brengt in een dynamische omgeving en tegelijkertijd oog heeft voor de mens achter het werk.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur op het gebied van Burgerzaken en/of KCC;
• Affiniteit met dienstverlening en klantgerichte processen;
• Ervaring met teamontwikkeling en procesverbetering;
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Jij brengt mee
Je bent een coachende en verbindende leider die medewerkers weet mee te nemen, te motiveren en in hun kracht zet. In een dynamische omgeving houd jij overzicht, stel je duidelijke prioriteiten en durf je beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Je werkt resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen en weet op natuurlijke wijze de samenwerking tussen collega’s en teams te versterken. Daarbij straal je rust uit, ben je eerlijk en betrouwbaar en creëer je een werkomgeving waarin mensen zich gehoord, ondersteund en verantwoordelijk voelen.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 10 september.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martijn Hinsen via m.hinsen@albrandswaard.nl of via +31621532296.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Vergunningverlener VTH

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener help jij het mogelijk maken van de initiatieven van inwoners en ondernemers binnen de gemeente Albrandswaard. Van een eenvoudige uitbouw tot grote woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen, alle aanvragen binnen het kader van de omgevingswet beoordeel jij.

• Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van alle aanvragen en principeverzoeken binnen het kader van de Omgevingswet. Dat varieert van kleine en standaard aanvragen tot omvangrijke en politiek gevoelige projecten;
• Je beoordeelt aanvragen aan de hand van omgevingsplan, Omgevingswet, bestemmingsplan en relevante regelgeving. Daarbij staat een zorgvuldige, dienstverlenende en oplossingsgerichte aanpak centraal;
• Je hebt een proactieve, adviserende rol richting inwoners, bedrijven en collega’s. Je zoekt actief naar mogelijkheden om initiatieven mogelijk te maken en zorgt dat de besluitvorming zorgvuldig en transparant verloopt;
• Je begeleidt dossiers vanaf intake tot besluit en schakelt waar nodig met interne en externe adviseurs, zoals stedenbouwkundigen, juristen of toezichthouders;
• Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van processen binnen team Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH), zodat we steeds klantgerichter en efficiënter werken.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.524 ,- en € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Afhankelijk van jouw profiel en ervaring kan er een arbeidsmarktoelage worden toegekend;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantietoelage, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 600,- en € 858,- per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?

• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands C1);
• In het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bouwkunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening of (Milieu)Recht;
• Bekend met de Omgevingswet en/of Wabo; ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente is een pré;
• Politiek-bestuurlijk sensitief, accuraat en flexibel. Je kunt belangen afwegen en weet ook in dynamische situaties koers te houden;
• Een echte verbinder die goed kan samenwerken en bijdraagt aan een collegiale en servicegerichte werkomgeving.

Onze arbeidsvoorwaarden
Voor werknemers in dienst van een gemeente is de cao Gemeenten van toepassing. Deze CAO kun je vinden via deze link: https://www.caogemeenten.nl/

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden op onderstaande link.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Vind je het niet erg dat geen enkele dag hetzelfde is? Om samen te bouwen aan een nieuwe organisatie en waar jouw inbreng en ideeën waardevol zijn? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! In gesprek kunnen wij dan ook laten zien wat wij jou te bieden hebben.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer informatie of liever een gesprek met één van onze collega’s, schroom niet om contact op te nemen.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Adviseur Organisatieontwikkeling

Wat ga je doen?
In 2025 is gestart met een gerichte organisatieontwikkelaanpak. De volgende stap is om deze aanpak verder uit te voeren, te versterken en duurzaam te verankeren in de dagelijkse praktijk. Daarom zoeken wij een adviseur/aanjager organisatieontwikkeling die overzicht brengt, beweging organiseert en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je werkt organisatiebreed en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s, teamleiders en MT. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en verbindt initiatieven. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke functie die mede met jouw input verder wordt ingevuld. Je bouwt dus actief mee aan de organisatie.

Onderstaande focuspunten zijn in deze rol belangrijk:

1. Organisatieontwikkeling – focus op uitvoering

• Je coördineert en realiseert onderdelen van het (vastgestelde) organisatiejaarplan: van aanpak tot borging. Je bewaakt de cyclus van plannen, uitvoeren en evalueren en helpt deze verder te versterken.
• Je signaleert waar samenwerking, rollen of werkwijzen knellen en vertaalt dit naar concrete verbeteracties.
• Je ondersteunt MT en stuurgroep met overzicht en reflectie: wat werkt goed en waar is bijsturing nodig?

2. Bedrijfsvoering & samenwerking/communicatie

• Je agendeert organisatiebrede bedrijfsvoeringsvraagstukken (processen, afspraken en interne dienstverlening).
• Je organiseert en bewaakt de samenwerking met de BedrijfsvoeringsPartner (DBP) rondom de ontwikkelagenda: afstemming, afspraken en opvolging. Je speelt hierin ook een belangrijke rol in de verdere doorontwikkeling van deze samenwerking.
• Je verzorgt en ontwikkelt interne communicatie rondom organisatieontwikkeling en MT-besluiten.
• Je adviseert leidinggevenden over timing, toon en aanpak bij veranderingen.

3. Organiseren & verbinden

• Je organiseert organisatiebrede sessies en bijeenkomsten (zoals kick-offs, werksessies, heidagen en medewerkersbijeenkomsten).
• Je verbindt losse initiatieven tot één samenhangend verhaal.
• Je helpt teams de vertaalslag te maken van visie naar concrete praktijk en steekt daarbij zelf ook de handen uit de mouwen.

Wat bieden wij?

• Een organisatiebrede rol met zichtbare impact;
• Veel ruimte om te organiseren, verbeteren en samen verder te bouwen;
• Een arbeidsovereenkomst voor twee jaar met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Inschaling in schaal 11 (CAO Gemeenten), met een salarisrange van € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring. Omdat het in eerste instantie een tijdelijke functie betreft, wordt de definitieve inschaling in een later stadium in overleg met HR en de OR vastgesteld;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget- inclusief 8% vakantietoelage- bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €761,- en €1081,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• ABP-pensioenregeling.

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?
Je bent praktisch, gestructureerd en organisatiesensitief. Je krijgt energie van het creëren van samenhang én van realiseren.

Je:

• beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;
• hebt ervaring met organisatieontwikkeling en/of organisatiebrede projecten;
• schakelt soepel tussen MT, leidinggevenden en uitvoering;
• communiceert helder, toegankelijk en zorgvuldig (mondeling en schriftelijk);
• durft te benoemen wat schuurt, met oog voor verhoudingen;
• hebt ervaring (of affiniteit) met communicatie, HR en bedrijfsvoering.

Ervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie is een pré.

Onze arbeidsvoorwaarden
Voor werknemers in dienst van een gemeente is de CAO Gemeenten van toepassing. Deze CAO kun je vinden via deze link: https://www.caogemeenten.nl/

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden op onderstaande link.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Vind je het niet erg dat geen enkele dag hetzelfde is? Om samen te bouwen aan een nieuwe organisatie en waar jouw inbreng en ideeën waardevol zijn? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! In gesprek kunnen wij dan ook laten zien wat wij jou te bieden hebben.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer informatie of liever een gesprek met één van onze collega’s, schroom niet om contact op te nemen.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.