Regievoerder Crossroads

VOOR WIE DOE JE HET?
Bij Crossroads werken we voor kinderen, jongeren en gezinnen met complexe en meervoudige problematiek. Vaak spelen er meerdere vragen tegelijk: veiligheid, opvoeding, trauma, GGZ-problematiek, LVB, systeemdruk of vastgelopen samenwerking. Juist dan is overzicht, samenhang en duidelijke regie nodig.

Crossroads organiseert specialistische jeugdhulp door expertise van verschillende zorgaanbieders te verbinden. Wanneer passende hulp niet binnen het eigen aanbod beschikbaar is, kan zorg worden uitgevoerd door een gecontracteerde externe zorgaanbieder. Ook dan blijft het belangrijk dat de hulp doelgericht, veilig, samenhangend en kwalitatief goed wordt uitgevoerd. De regievoerder bewaakt hierin voortgang, kwaliteit, veiligheid, integraliteit en continuïteit.

De functie van regievoerder ontwikkelt mee met Crossroads 2.0 en zal in de toekomst onderdeel worden van de A-Cross teams. Dat betekent: integraal werken, dichtbij gezinnen, met korte lijnen tussen disciplines en één gedeelde verantwoordelijkheid voor passende hulp. Net als binnen de Across-ontwikkeling werken we toe naar hulp die eerder aansluit, sneller opschaalt wanneer nodig en rust en overzicht brengt in complexe situaties.

HOE DOE JE DAT?
Als regievoerder Crossroads voer je regie op zorgtrajecten waarbij aanvullende zorg wordt uitgevoerd door een externe zorgaanbieder, naast de ambulante inzet van A-Cross. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen weten wat is afgesproken, wie waarvoor verantwoordelijk is en welke doelen centraal staan. Daarbij bewaak je of de ingezette hulp aansluit bij de vraag van het gezin, de inhoudelijke kaders, veiligheidsafspraken en contractuele afspraken.

Je bent niet de uitvoerend hulpverlener, maar bent wel verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en inhoudelijke koers van het traject. Met een zakelijke blik behoud je overzicht, organiseer je afstemming en zorg je dat er tijdig wordt bijgestuurd wanneer kwaliteit, veiligheid of continuïteit onder druk komt te staan.

In jouw rol:

• Voer je procesmatige en inhoudelijke regie op complexe hulpverleningstrajecten en bewaak je voortgang, kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg;
• Onderhoud je actief contact met externe zorgaanbieders, verwijzers, ouders en ketenpartners en organiseer je multidisciplinaire overleggen en evaluaties;
• Toets je of de ingezette hulp aansluit bij de afgesproken doelen, resultaten en inhoudelijke kaders;
• Signaleer je stagnatie, veiligheidsrisico's, kwaliteitsproblemen of knelpunten in de samenwerking en zet je waar nodig bijsturing, opschaling of escalatie in;
• Adviseer je over voortzetting, wijziging, afschaling of beëindiging van hulp en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van processen, samenwerking en kwaliteit binnen Crossroads.

In alles werk je vanuit een integrale blik en zorg je voor overzicht, kwaliteit en samenhang in de zorgtrajecten.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Gedragswetenschapper Ambulant - Across-teams

VOOR WIE DOE JE HET?
We staan midden in een belangrijke ontwikkeling: de beweging naar Across-teams, waarin we onze specialistische kracht behouden maar de hulp anders organiseren. In plaats van losse ambulante teams werken we steeds meer integraal, domeinoverstijgend en vanuit één samenhangende behandelvisie. Jeugdigen en gezinnen krijgen zo niet langer met meerdere hulpverleners en schakelmomenten te maken, maar met één sterk netwerkteam dat expertise bundelt en samen verantwoordelijkheid draagt.

In deze nieuwe werkwijze zetten we specialisten – zoals gedragswetenschappers – strategisch in: niet alleen in de casuïstiek, maar ook in de doorontwikkeling van de integrale aanpak. Zo bouwen we stap voor stap aan hulp die eerder aansluit, sneller opschaalt wanneer nodig en rust en overzicht brengt in complexe situaties.

Je werkt voor jeugdigen en gezinnen met meervoudige en vaak hoog complexe problematiek: van onveiligheid en trauma tot GGZ-, LVB- en opvoedvragen. Jij helpt professionals én gezinnen om tot passende, tijdige en samenhangende hulp te komen.

Een belangrijk uitgangspunt in onze werkwijze is circulair samenwerken: we werken steeds vanuit wederkerigheid, gezamenlijk onderzoek, gedeelde perspectiefvorming en het versterken van de regie van het gezin en het netwerk. Dit vormt een basisprincipe in zowel de casuïstiek als de ontwikkeling van onze brede integrale aanpak.

HOE DOE JE DAT?
Je draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de hulpverlening binnen de gezinnen en fungeert als sparringpartner voor ambulante collega’s, partner organisaties, zorgbemiddelaars en medewerkers Toegang/Stevige Lokale Teams, waarbij je hen richting geeft en ondersteunt in de behandelinhoud en casuïstiek. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling naar integrale netwerkteams.

In jouw rol:

• Adviseer je ambulante collega’s in complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken.
• Bewaak je de behandelvisie: systemisch, traumasensitief en gericht op duurzame verandering.
• Werk je nauw samen met professionals van verschillende disciplines, zowel intern als in het netwerk.
• Adviseer en denk je mee over de (door)ontwikkeling van Across-teams: wat houden we vast, wat organiseren we anders, welke randvoorwaarden zijn nodig?
• Combineer je coachen, analyseren, behandelinhoudelijke keuzes en beleidsmatige denklijnen.
• Werk je outreachend mee wanneer nodig: gesprekken met gezinnen, verklarende analyses, triage en gezamenlijke besluitvorming.
• Ben je een verbinder tussen afdelingen, samenwerkingspartners en onze integrale werkwijze.
• Breng je circulair werken actief in de praktijk door steeds samen te onderzoeken, perspectieven te verbinden en het netwerk te betrekken vanuit gedeelde verantwoordelijkheid.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Regievoerder Crossroads

VOOR WIE DOE JE HET?
Bij Crossroads werken we voor kinderen, jongeren en gezinnen met complexe en meervoudige problematiek. Vaak spelen er meerdere vragen tegelijk: veiligheid, opvoeding, trauma, GGZ-problematiek, LVB, systeemdruk of vastgelopen samenwerking. Juist dan is overzicht, samenhang en duidelijke regie nodig.

Crossroads organiseert specialistische jeugdhulp door expertise van verschillende zorgaanbieders te verbinden. Wanneer passende hulp niet binnen het eigen aanbod beschikbaar is, kan zorg worden uitgevoerd door een gecontracteerde externe zorgaanbieder. Ook dan blijft het belangrijk dat de hulp doelgericht, veilig, samenhangend en kwalitatief goed wordt uitgevoerd. De regievoerder bewaakt hierin voortgang, kwaliteit, veiligheid, integraliteit en continuïteit.

De functie van regievoerder ontwikkelt mee met Crossroads 2.0 en zal in de toekomst onderdeel worden van de A-Cross teams. Dat betekent: integraal werken, dichtbij gezinnen, met korte lijnen tussen disciplines en één gedeelde verantwoordelijkheid voor passende hulp. Net als binnen de Across-ontwikkeling werken we toe naar hulp die eerder aansluit, sneller opschaalt wanneer nodig en rust en overzicht brengt in complexe situaties.

HOE DOE JE DAT?
Als regievoerder Crossroads voer je regie op zorgtrajecten waarbij aanvullende zorg wordt uitgevoerd door een externe zorgaanbieder, naast de ambulante inzet van A-Cross. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen weten wat is afgesproken, wie waarvoor verantwoordelijk is en welke doelen centraal staan. Daarbij bewaak je of de ingezette hulp aansluit bij de vraag van het gezin, de inhoudelijke kaders, veiligheidsafspraken en contractuele afspraken.

Je bent niet de uitvoerend hulpverlener, maar bent wel verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en inhoudelijke koers van het traject. Met een zakelijke blik behoud je overzicht, organiseer je afstemming en zorg je dat er tijdig wordt bijgestuurd wanneer kwaliteit, veiligheid of continuïteit onder druk komt te staan.

In jouw rol:

• Voer je procesmatige en inhoudelijke regie op complexe hulpverleningstrajecten en bewaak je voortgang, kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg;
• Onderhoud je actief contact met externe zorgaanbieders, verwijzers, ouders en ketenpartners en organiseer je multidisciplinaire overleggen en evaluaties;
• Toets je of de ingezette hulp aansluit bij de afgesproken doelen, resultaten en inhoudelijke kaders;
• Signaleer je stagnatie, veiligheidsrisico's, kwaliteitsproblemen of knelpunten in de samenwerking en zet je waar nodig bijsturing, opschaling of escalatie in;
• Adviseer je over voortzetting, wijziging, afschaling of beëindiging van hulp en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van processen, samenwerking en kwaliteit binnen Crossroads.

In alles werk je vanuit een integrale blik en zorg je voor overzicht, kwaliteit en samenhang in de zorgtrajecten.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Regievoerder Crossroads

VOOR WIE DOE JE HET?
Bij Crossroads werken we voor kinderen, jongeren en gezinnen met complexe en meervoudige problematiek. Vaak spelen er meerdere vragen tegelijk: veiligheid, opvoeding, trauma, GGZ-problematiek, LVB, systeemdruk of vastgelopen samenwerking. Juist dan is overzicht, samenhang en duidelijke regie nodig.

Crossroads organiseert specialistische jeugdhulp door expertise van verschillende zorgaanbieders te verbinden. Wanneer passende hulp niet binnen het eigen aanbod beschikbaar is, kan zorg worden uitgevoerd door een gecontracteerde externe zorgaanbieder. Ook dan blijft het belangrijk dat de hulp doelgericht, veilig, samenhangend en kwalitatief goed wordt uitgevoerd. De regievoerder bewaakt hierin voortgang, kwaliteit, veiligheid, integraliteit en continuïteit.

De functie van regievoerder ontwikkelt mee met Crossroads 2.0 en zal in de toekomst onderdeel worden van de A-Cross teams. Dat betekent: integraal werken, dichtbij gezinnen, met korte lijnen tussen disciplines en één gedeelde verantwoordelijkheid voor passende hulp. Net als binnen de Across-ontwikkeling werken we toe naar hulp die eerder aansluit, sneller opschaalt wanneer nodig en rust en overzicht brengt in complexe situaties.

HOE DOE JE DAT?
Als regievoerder Crossroads voer je regie op zorgtrajecten waarbij aanvullende zorg wordt uitgevoerd door een externe zorgaanbieder, naast de ambulante inzet van A-Cross. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen weten wat is afgesproken, wie waarvoor verantwoordelijk is en welke doelen centraal staan. Daarbij bewaak je of de ingezette hulp aansluit bij de vraag van het gezin, de inhoudelijke kaders, veiligheidsafspraken en contractuele afspraken.

Je bent niet de uitvoerend hulpverlener, maar bent wel verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en inhoudelijke koers van het traject. Met een zakelijke blik behoud je overzicht, organiseer je afstemming en zorg je dat er tijdig wordt bijgestuurd wanneer kwaliteit, veiligheid of continuïteit onder druk komt te staan.

In jouw rol:

• Voer je procesmatige en inhoudelijke regie op complexe hulpverleningstrajecten en bewaak je voortgang, kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg;
• Onderhoud je actief contact met externe zorgaanbieders, verwijzers, ouders en ketenpartners en organiseer je multidisciplinaire overleggen en evaluaties;
• Toets je of de ingezette hulp aansluit bij de afgesproken doelen, resultaten en inhoudelijke kaders;
• Signaleer je stagnatie, veiligheidsrisico's, kwaliteitsproblemen of knelpunten in de samenwerking en zet je waar nodig bijsturing, opschaling of escalatie in;
• Adviseer je over voortzetting, wijziging, afschaling of beëindiging van hulp en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van processen, samenwerking en kwaliteit binnen Crossroads.

In alles werk je vanuit een integrale blik en zorg je voor overzicht, kwaliteit en samenhang in de zorgtrajecten.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Gedragswetenschapper Ambulant - Across-teams

VOOR WIE DOE JE HET?
We staan midden in een belangrijke ontwikkeling: de beweging naar Across-teams, waarin we onze specialistische kracht behouden maar de hulp anders organiseren. In plaats van losse ambulante teams werken we steeds meer integraal, domeinoverstijgend en vanuit één samenhangende behandelvisie. Jeugdigen en gezinnen krijgen zo niet langer met meerdere hulpverleners en schakelmomenten te maken, maar met één sterk netwerkteam dat expertise bundelt en samen verantwoordelijkheid draagt.

In deze nieuwe werkwijze zetten we specialisten – zoals gedragswetenschappers – strategisch in: niet alleen in de casuïstiek, maar ook in de doorontwikkeling van de integrale aanpak. Zo bouwen we stap voor stap aan hulp die eerder aansluit, sneller opschaalt wanneer nodig en rust en overzicht brengt in complexe situaties.

Je werkt voor jeugdigen en gezinnen met meervoudige en vaak hoog complexe problematiek: van onveiligheid en trauma tot GGZ-, LVB- en opvoedvragen. Jij helpt professionals én gezinnen om tot passende, tijdige en samenhangende hulp te komen.

Een belangrijk uitgangspunt in onze werkwijze is circulair samenwerken: we werken steeds vanuit wederkerigheid, gezamenlijk onderzoek, gedeelde perspectiefvorming en het versterken van de regie van het gezin en het netwerk. Dit vormt een basisprincipe in zowel de casuïstiek als de ontwikkeling van onze brede integrale aanpak.

HOE DOE JE DAT?
Je draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de hulpverlening binnen de gezinnen en fungeert als sparringpartner voor ambulante collega’s, partner organisaties, zorgbemiddelaars en medewerkers Toegang/Stevige Lokale Teams, waarbij je hen richting geeft en ondersteunt in de behandelinhoud en casuïstiek. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling naar integrale netwerkteams.

In jouw rol:

• Adviseer je ambulante collega’s in complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken.
• Bewaak je de behandelvisie: systemisch, traumasensitief en gericht op duurzame verandering.
• Werk je nauw samen met professionals van verschillende disciplines, zowel intern als in het netwerk.
• Adviseer en denk je mee over de (door)ontwikkeling van Across-teams: wat houden we vast, wat organiseren we anders, welke randvoorwaarden zijn nodig?
• Combineer je coachen, analyseren, behandelinhoudelijke keuzes en beleidsmatige denklijnen.
• Werk je outreachend mee wanneer nodig: gesprekken met gezinnen, verklarende analyses, triage en gezamenlijke besluitvorming.
• Ben je een verbinder tussen afdelingen, samenwerkingspartners en onze integrale werkwijze.
• Breng je circulair werken actief in de praktijk door steeds samen te onderzoeken, perspectieven te verbinden en het netwerk te betrekken vanuit gedeelde verantwoordelijkheid.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.