Jeugd- en Gezinsprofessional behandelgroep oudere jeugd

VOOR WIE DOE JE HET?
Het belang van het kind staat voorop. Jij werkt aan de basis: een zelfstandig, kansrijk leven voor het kind. Deze jongeren zijn zeer kwetsbaar en hebben vaak te maken met hechtingsproblematieken en trauma. Het gedrag weerspiegelt vaak angst en onvermogen, maar ze zijn ook dapper en kansrijk. De situatie is schrijnend en dat heeft meestal meerdere oorzaken. De behandelgroep bestaat uit 12 tot 18 jarige op de locatie in Goirle. Voor deze groep zijn wij op zoek naar sterkhouders.

HOE DOE JE DAT?
Jij hebt het talent om jongeren te begrijpen, te motiveren en te stimuleren. Je stemt af op hun kracht en problemen en brengt regelmaat en veiligheid zodat er ruimte ontstaat voor de behandeling . We werken heel systemisch, dus ook met ouders en het systeem om de jongere heen. Je werkt in nauwe samenwerking met de ambulant hulpverlener en gedragswetenschapper om moeilijke gesprekken gesprek aan te gaan. En dit met een trauma sensitieve bril. Je bent in staat een veilige en gezellige sfeer te creëren in de groep.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Jeugd- en Gezinsprofessional behandelgroep oudere jeugd

VOOR WIE DOE JE HET?
Het belang van het kind staat voorop. Jij werkt aan de basis: een zelfstandig, kansrijk leven voor het kind. Deze jongeren zijn zeer kwetsbaar en hebben vaak te maken met hechtingsproblematieken en trauma. Het gedrag weerspiegelt vaak angst en onvermogen, maar ze zijn ook dapper en kansrijk. De situatie is schrijnend en dat heeft meestal meerdere oorzaken. De behandelgroep bestaat uit 12 tot 18 jarige op de locatie in Goirle. Voor deze groep zijn wij op zoek naar sterkhouders.

HOE DOE JE DAT?
Jij hebt het talent om jongeren te begrijpen, te motiveren en te stimuleren. Je stemt af op hun kracht en problemen en brengt regelmaat en veiligheid zodat er ruimte ontstaat voor de behandeling . We werken heel systemisch, dus ook met ouders en het systeem om de jongere heen. Je werkt in nauwe samenwerking met de ambulant hulpverlener en gedragswetenschapper om moeilijke gesprekken gesprek aan te gaan. En dit met een trauma sensitieve bril. Je bent in staat een veilige en gezellige sfeer te creëren in de groep.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Kindwerker veilige opvang

VOOR WIE DOE JE HET?
De kinderen die mee worden opgenomen bij de Veilig Opvang komen uit onveilige situaties. Ze hebben er zelf niet voor gekozen om in de opvang te wonen. Deze kinderen hebben een achtergrond waarin zij te maken hebben gekregen of getuige zijn geweest van huiselijk geweld of een complexe opvoedsituatie. Jouw belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat aandacht naar deze kinderen uitgaat. Het belang van het kind staat voorop. Je ziet een kind en hoort zijn of haar stem. Samen met het kind onderzoek je hoe de stem van het kind op tafel komt bij de volwassenen om hem of haar heen. Het kind krijgt een actieve rol in het proces waarin het gehele systeem zich bevindt.

HOE DOE JE DAT?
Je werkt op de afdelingen van cluster 4 en hebt oog voor alle kinderen die in de opvang verblijven. Dit doe je door te controleren of de onderdelen van de methode Veerkracht voor alle kinderen worden uitgevoerd. Je coacht en ondersteunt collega’s als ze extra vragen ten aanzien van het welzijn van kinderen hebben. Je verbindt collega’s en expertise uit andere clusters. Je draagt er zorg voor dat er activiteiten voor kinderen zijn en dat we zijn aangesloten bij relevante overleggen in de regio rondom het kindbelang. Je verzamelt en borgt informatie en deskundigheid en maakt deze toegankelijk voor collega’s. Je beheert de onderdelen rondom kindbelang uit het jaarwerkplan.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Kindwerker veilige opvang

VOOR WIE DOE JE HET?
De kinderen die mee worden opgenomen bij de Veilig Opvang komen uit onveilige situaties. Ze hebben er zelf niet voor gekozen om in de opvang te wonen. Deze kinderen hebben een achtergrond waarin zij te maken hebben gekregen of getuige zijn geweest van huiselijk geweld of een complexe opvoedsituatie. Jouw belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat aandacht naar deze kinderen uitgaat. Het belang van het kind staat voorop. Je ziet een kind en hoort zijn of haar stem. Samen met het kind onderzoek je hoe de stem van het kind op tafel komt bij de volwassenen om hem of haar heen. Het kind krijgt een actieve rol in het proces waarin het gehele systeem zich bevindt.

HOE DOE JE DAT?
Je werkt op de afdelingen van cluster 4 en hebt oog voor alle kinderen die in de opvang verblijven. Dit doe je door te controleren of de onderdelen van de methode Veerkracht voor alle kinderen worden uitgevoerd. Je coacht en ondersteunt collega’s als ze extra vragen ten aanzien van het welzijn van kinderen hebben. Je verbindt collega’s en expertise uit andere clusters. Je draagt er zorg voor dat er activiteiten voor kinderen zijn en dat we zijn aangesloten bij relevante overleggen in de regio rondom het kindbelang. Je verzamelt en borgt informatie en deskundigheid en maakt deze toegankelijk voor collega’s. Je beheert de onderdelen rondom kindbelang uit het jaarwerkplan.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Financial Controller

VOOR WIE DOE JE HET?
Je zet je in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten waarin ze hulp nodig hebben. Er kan sprake zijn van allerlei soorten vragen, van opvoedproblemen of mensen die een (weekend)pleeggezin zoeken, tot forse problematiek als huiselijk geweld, (seksueel) misbruik of mensenhandel. Als controller draag je hier indirect, maar zichtbaar aan bij. Door inzicht te geven in financiële ontwikkelingen, risico’s en kansen ondersteun je directie, managers en teamleiders bij het maken van de juiste keuzes voor onze cliënten en medewerkers.

HOE DOE JE DAT?
Jij bent een stevige gesprekspartner voor management en directie. Je combineert financiële expertise met organisatiegevoel en weet complexe informatie begrijpelijk te maken. Je houdt regie op de planning- en control cyclus en zorgt voor betrouwbare managementinformatie. Je analyseert financiële en operationele gegevens, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen. Daarbij kijk je niet alleen naar de cijfers van vandaag, maar ook naar de mogelijkheden van morgen.

Je ontwikkelt scenario’s, forecasts en businesscases, ondersteunt bij strategische vraagstukken en denkt actief mee over verbetering van processen en sturingsinformatie. Met behulp van onder andere Power BI maak je data inzichtelijk en bruikbaar voor de organisatie.

Je wordt onderdeel van een professioneel én informeel team. We werken hard aan onze maatschappelijke opdracht, maar vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor plezier, ontwikkeling en verbinding.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.