Hoofdanalist

Je draagt zorg voor de directe aansturing van de 28 enthousiaste medewerkers van de pre-analyse en de organisatie van de werkzaamheden van de unit. Je bent daarbij operationeel verantwoordelijk voor het beleid en de bedrijfsvoerende aspecten (personeel, financiën, ICT, logistiek). De klinisch chemicus met aandachtsgebied pre-analyse is vakinhoudelijk verantwoordelijk. Samen sturen jullie de unit duaal aan.

Samen met het team zorg je ervoor dat iedere patiënt de juiste diagnostische test, op het juiste moment, op de juiste plaats krijgt. Je zorgt voor relevante, kostenbewuste en adequate diagnostiek. Je schakelt tussen operationeel en tactisch niveau, waarbij het welzijn van jouw team een belangrijke maatstaf is.

In deze functie weet je op een inspirerende manier medewerkers te verbinden aan de doelen en ambities van de afdeling. Je bent in staat de huidige werkomgeving te optimaliseren en je durft veranderingen te initiëren. Hiervoor dragen jij en je team bij aan verschillende projecten, zoals de realisatie van een centrale front office voor het nieuw gevormde Diagnostisch Centrum binnen het UMC Utrecht.

Je monitort de processen van de unit aan de hand van data (bijv. incidentmeldingen en doorlooptijden), maakt analyses en voert waar nodig verbeteringen door.

Je bent in staat om het team te motiveren en te versterken door een coachende en stimulerende leiderschapsstijl met inachtneming van de individuele ontwikkeling van de medewerkers. Je gaat moeilijke onderwerpen en gesprekken niet uit de weg en je hebt oog voor de verschillende belangen die spelen.

Je representeert het de unit zowel intern als extern en legt verbindingen met verschillende disciplines binnen en buiten het ziekenhuis.

Je vindt het een uitdaging om overeenstemming te bereiken, met de zorg voor de patiënt en het afdelingsbelang voorop. Je weet problemen op te lossen en keuzes te maken voor de randvoorwaardelijke zaken. Samenwerking en afstemming met de andere units binnen en buiten de afdeling is hiervoor cruciaal.

Projectmedewerker Biobanken Hematologie – Oncology Patient Cohorts

Binnen het Groeifondsproject Oncode Accelerator werk je aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de biobanken binnen de afdeling Hematologie. Deze biobanken zijn een essentieel onderdeel van Patienten Cohorten binnen Oncode Accelerator. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je analyseert de wensen van onderzoekers en de afdeling Hematologie rondom biomaterialen, klinische gegevens en biobankprocessen.
• Je vertaalt deze wensen naar aangepaste protocollen, werkinstructies en patiëntinformatie volgens de geldende wet- en regelgeving.
• Je werkt de aangepaste processen uit in samenspraak met de divisie Laboratoria en de Centrale Biobank.
• Je coördineert en implementeert aangepaste biobankprocessen, waaronder de logistiek rondom afname, registratie, uitgifte en monitoring van biomaterialen in samenwerking met de Centrale Biobank, TCBio, Pathologie en de medische staf.
• Je beheert en ontwikkelt de BCT biobank, de LML-biobank, de regionale samenwerking en een dashboard voor inzicht in beschikbare biomaterialen en klinische gegevens.

Publiek-Private Samenwerking (PPS) Officer

Als Publiek-Private Samenwerking Officer bouw je bruggen tussen onderzoekers van het UMC Utrecht en partners uit het bedrijfsleven. Je signaleert kansen, brengt partijen samen en helpt onderzoek sneller zijn weg te vinden naar de praktijk.

• Accountmanagement: je bouwt nieuwe publiek-private samenwerkingen op en onderhoudt bestaande relaties met belangrijke industriële partners.
• Matchmaking: je bent het eerste aanspreekpunt voor bedrijven die willen samenwerken met onderzoekers van UMC Utrecht en ondersteunt onderzoekers bij het vinden van passende private partners. Waar relevant, werk je samen met het Funding & Support Office om samenwerkingen te financieren middels beschikbare subsidies.
• Netwerken: je versterkt de positionering van het UMC Utrecht binnen regionale, nationale en internationale innovatienetwerken en werkt daarbij samen met partners op het Utrecht Science Park en daarbuiten.
• Proactieve verbetering: je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van processen, business intelligence, beleid en een cultuur die valorisatie en publiek-private samenwerking ondersteunt.

Publiek-Private Samenwerking (PPS) Officer

Als Publiek-Private Samenwerking Officer bouw je bruggen tussen onderzoekers van het UMC Utrecht en partners uit het bedrijfsleven. Je signaleert kansen, brengt partijen samen en helpt onderzoek sneller zijn weg te vinden naar de praktijk.

• Accountmanagement: je bouwt nieuwe publiek-private samenwerkingen op en onderhoudt bestaande relaties met belangrijke industriële partners.
• Matchmaking: je bent het eerste aanspreekpunt voor bedrijven die willen samenwerken met onderzoekers van UMC Utrecht en ondersteunt onderzoekers bij het vinden van passende private partners. Waar relevant, werk je samen met het Funding & Support Office om samenwerkingen te financieren middels beschikbare subsidies.
• Netwerken: je versterkt de positionering van het UMC Utrecht binnen regionale, nationale en internationale innovatienetwerken en werkt daarbij samen met partners op het Utrecht Science Park en daarbuiten.
• Proactieve verbetering: je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van processen, business intelligence, beleid en een cultuur die valorisatie en publiek-private samenwerking ondersteunt.

Planningsmedewerker opnamesecretariaat HCK

Samen met ons enthousiaste team vorm je het centrale aanspreekpunt van de afdeling HCK.

• Je stelt het behandelprogramma op en coördineert alle organisatorische, administratieve en communicatieve handelingen hieromheen.
• Je zorgt ervoor dat de patiënt is geïnformeerd over de opname en de procedure.
• Je beheert en bewaakt de HCK-wachtlijsten.
• Je weegt voortdurend de verschillende belangen van de operateur, het HCK-programma en de patiënt tegen elkaar af en stelt prioriteiten. Je signaleert mogelijkheden voor een optimale en efficiënte benutting van de HCK-capaciteit en doet voorstellen om de planning te verbeteren.

Door onverwachte veranderingen, zoals een groot aanbod aan spoedpatiënten, kunnen de werkzaamheden hectisch zijn. Het verplaatsen of afzeggen van geplande procedures vraagt om begrip, overtuigingskracht en een scherp inzicht in prioriteiten. Het is daarom belangrijk dat je ook onder druk goed blijft handelen.