Fertiliteitsarts

Als fertiliteitsarts heb je een zeer gevarieerd takenpakket. Je bent betrokken vanaf de diagnostiek (OFO) tot en met de behandeling en de uitkomst (Poli Vroege Zwangerschap).

In het kader van de behandelingen voer je echoscopieën, follikelpuncties en embryotransfers uit. Ook neem je deel aan de afdeling brede patiëntenbesprekingen, aan de overleggen met samenwerkende transportklinieken en overleg je zo nodig met onze fertiliteitscounselors.

Supervisie wordt gegeven door één van de gynaecologen van de staf Voortplantingsgeneeskunde. Je bent betrokken bij de patiëntenzorg, het onderwijs en het wetenschappelijk onderzoek van de afdeling.

Relevante werkervaring binnen de fertiliteit, gynaecologie of obstetrie strekt tot aanbeveling. Weekend-feestdagendiensten (alleen dagdiensten) draaien, hoort bij de functie.

Traumachirurg UMC Utrecht in relatie met Defensie

Een collega die technisch sterk is én begrijpt dat traumazorg een teamprestatie is. Bovendien zoeken we een chirurg die affiniteit heeft met Defensie en naast een functie in ons academisch ziekenhuis ook als reservist bij Defensie wil werken. Kom jij ons team versterken?

In het UMC Utrecht krijg je de kans om het beroep van traumachirurg uit te oefenen in de volle breedte. Door onze regionale samenwerking zijn we volledig ingericht op multitrauma en complex monoletsel. Daarnaast dragen we zorg voor onze eigen medium care en is er directe betrokkenheid bij het Calamiteiten Hospitaal. Door ons dubbele dienst systeem is het uitermate geschikt voor een jonge klare. Werken in onze traumazorg vraagt meer dan technische expertise alleen. Het vraagt om iemand die verantwoordelijkheid neemt, koers houdt en vertrouwt op de kracht van het team.

Zoals traumachirurg Falco Hietbrink omschrijft: “wij werken samen in een prettig team en met onze collega specialismen. Iedereen zet zich in om de meest hoogwaardige zorg aan onze patiënten te leveren. Er is onderling een grote gun-factor. Ik ben trots op ons centrum.’’ Ook de prettige en goed lopende regionale samenwerking benoemt Hietbrink als één van de pluspunten aan het werken bij het UMC Utrecht.

Werkzaamheden in het level 1 traumacentrum UMC Utrecht

In deze rol behandel je traumapatiënten op de SEH en verzorg je de medische supervisie op de afdeling traumachirurgie en onze eigen chirurgische medium care. Er is bijna dagelijks een electief programma en daarnaast een spoedkamer. Complexe casuïstiek wordt zo veel mogelijk door een team van twee traumachirurgen uitgevoerd. Ernstig gewonde kinderen worden in het Wilhelmina Kinderziekenhuis behandeld door een gespecialiseerd kindertraumateam. Participatie hierin is op termijn mogelijk. Ook biedt het UMC Utrecht jou de mogelijkheid je op onderzoek, onderwijs of bestuur verder te ontwikkelen.

Werkzaamheden voor Defensie

Naast je werkzaamheden als allround traumachirurg in het UMC Utrecht, ben je ook bereid om zowel de militaire als de civiele taken bij Defensie te vervullen. Het UMC Utrecht is één van de ziekenhuizen waar het Ministerie van Defensie mee samenwerkt en is daarmee een zogenaamd relatieziekenhuis. In relatieziekenhuizen werken beroepsmilitairen uit diverse medische disciplines, waaronder chirurgen. Deze militairen kunnen op afspraak worden ingezet voor operationele militaire taken, zoals uitzendingen, maar ook voor medisch en militaire oefeningen, onderwijs, opleidingen en trainingen. Het UMC Utrecht levert civiel personeel aan Defensie. Dit personeel kan als reservist voor dezelfde taken worden ingezet. Deze samenwerking wordt gecoördineerd door het instituut samenwerking Defensie en Relatieziekenhuizen.

Klinisch psycholoog in het UMC Utrecht

In deze afwisselend, uitdagende en verdiepende combinatiefunctie combineer je twee specialistische werkgebieden. Je werkt voor 50% bij de Pijngeneeskunde en voor 30% bij Bijzondere tandheelkunde. Je combineert specialistische patiëntenzorg met multidisciplinaire samenwerking en onderwijs. Er is ruimte om de uren en taken van deze combinatiefunctie in overleg vorm te geven. We bespreken graag met je wat mogelijk is.

Het grootste deel van je tijd besteed je aan patiëntenzorg. In grote lijnen zijn je werkzaamheden:

• verrichten van intakes, verwijzingen en behandelingen, uitvoeren van complexe diagnostiek en supervisie geven over diagnostisch onderzoek;
• bijdragen aan de opleiding van psychologen tot gezondheidszorgpsycholoog en – specialist;
• geven van intervisie en werkbegeleiding;
• deelnemen aan intervisies en (multidisciplinaire) overleggen.

Op de pijnpoli werk je met volwassenen met complexe pijn, zoals oncologische pijn, zenuwpijn en pijn in het kader van aanhoudende lichamelijke klachten (ALK). Je werkt nauw samen met verschillende zorgprofessionals waaronder anesthesiologen en fysiotherapeuten en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.

Binnen de pijngeneeskunde is er ook ruimte voor het geven en initiëren van wetenschappelijk onderwijs en het opzetten en verrichten van wetenschappelijk onderzoek.

Bij Bijzondere Tandheelkunde begeleid en behandel je patiënten bij wie psychologische factoren de tandheelkundige behandeling beïnvloeden. Denk aan ernstige tandartsangst, traumatische ervaringen, pijn- en spanningsklachten of problemen met het accepteren van een prothese. Met psychodiagnostiek en behandeling help je om passende tandheelkundige zorg mogelijk te maken. Je werkt daarbij nauw samen met tandartsen, kaakchirurgen en andere behandelaren.

AIOS Oogheelkunde

Er komen jaarlijks meerdere (in 2027 zeven) opleidingsplaatsen tot oogarts vacant. De AIOS wordt in staat gesteld, door de grote patiënten aantallen, ervaring op te doen met veel verschillende oogheelkundige ziektebeelden. De AIOS wordt door middel van een goed georganiseerd supervisiemodel in staat gesteld zelfstandig te werken en snel praktische en theoretische ervaring op te doen en persoonlijke professionele groei te realiseren. De AIOS wordt ook betrokken bij beleidsmatige en organisatorische zaken van de afdeling, zoals medisch leiderschapsprojecten en planning. Patiëntenbesprekingen vinden plaats in een veilige en constructieve sfeer. Het opleidingsklimaat wordt als zeer goed beoordeeld tijdens de interne audits die regelmatig plaatsvinden in het UMCU en de opleidingsvisitatie. De AIOS worden in staat gesteld om jaarlijks 1 of meerdere discipline overstijgende cursussen te volgen die het UMCU aanbiedt. Dagelijks is er een patiëntenbespreking of onderwijsmoment en wekelijks wordt onderwijs gegeven.

De opleiding oogheelkunde in het UMCU is opgebouwd langs de thema’s van het Landelijke Opleidingsplan Oogheelkunde. De stages zijn opgebouwd op basis van de landelijke EPA’s (Entrustable Professional Activities) waarin feedback, korte praktijk beoordelingen, OSATS, CAT’s tot de routine behoren. De opleidingsgroep is getraind volgens het Teach the Teacher concept. Het portfolio Reconcept vormt de basis van de opleidingsinhoudelijke ontwikkelingen, beoordelingen en extracurriculaire activiteiten.

Voor meer informatie over de functie kan contact opgenomen worden met
dr. R. van Leeuwen (opleider) en/of dr. V. Kalinina Ayuso (plaatsvervangend opleider), en/of Prof. dr. Mor M. Dickman (Medisch Afdelingshoofd), allen bereikbaar via telefoonnummer 088 75 74023.

Wij geloven in de kracht van diversiteit, het maakt ons vollediger en beter in ons werk. Dankzij die verschillende perspectieven kunnen we ons beter verplaatsen in de patiënt. En herkent de patiënt zich in ons. En zo sluit ons onderzoek aan bij veel verschillende mensen en geven we inclusief onderwijs.

Clustermanager Volwassenen IC

Als clustermanager geef je leiding aan de Intensive Care (IC) voor volwassenen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg én hebt een belangrijke rol in de verdere inrichting van het nieuwe Klinisch Centrum van het UMC Utrecht.

In het UMC Utrecht werken we aan een nieuwe organisatiestructuur waarin zorg, onderwijs en innovatie nauwer met elkaar verbonden zijn. Binnen die ontwikkeling zorg jij voor samenhang tussen teams, stimuleer je samenwerking over afdelingen heen en vertaal je de strategische koers naar concrete resultaten. Je geeft sturing in een veranderende omgeving en positioneert jouw cluster binnen de nieuwe organisatiestructuur. Daarbij houd je oog voor zowel de dagelijkse zorg als de langere termijn.

Samen met de andere clustermanagers vorm je het leiderschapsteam van het Klinisch Centrum. Je werkt intensief samen met directeuren, teamleiders en andere disciplines om de verpleegkundige zorg toekomstbestendig te organiseren en gezamenlijke resultaten op het gebied van kwaliteit van zorg, capaciteit, ontwikkeling van collega's en werkplezier te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft hiërarchisch leiding aan 4 teamleiders, 6 tot 10 verpleegkundigen in combinatiefuncties en bent indirect verantwoordelijk voor ongeveer 100 fte IC-(leerling-)verpleegkundigen.
• Je begeleidt jouw teams bij organisatieveranderingen en trajecten zoals de vernieuwbouw van onze gebouwen en de (her)inrichting van onze afdelingen en processen, terwijl de huidige zorg veilig en toegankelijk blijft.
• Je bent strategisch gesprekspartner voor directeuren en vertaalt de strategische koers van het UMC Utrecht naar concrete jaarplannen en doelen voor de middellange termijn (2-4 jaar). Daarbij stuur je op kwaliteit, patiëntveiligheid, capaciteit, digitalisering en doelmatige zorg.
• Je ontwikkelt samen met de Strategisch Partner Onderwijs en Opleiden een opleidingsvisie die bijdraagt aan een sterk leerklimaat binnen het centrum.
• Je stimuleert continu verbeteren, versterkt het leiderschap van teamleiders en bouwt aan een cultuur waarin collega's verantwoordelijkheid nemen en van elkaar leren.

Eén van de leden van het leiderschapsteam van het Klinisch Centrum wordt in het tweede kwartaal van 2027 benoemd tot plaatsvervangend directeur (schaal 15). In deze rol wordt een van de clustermanagers binnen het Klinisch Centrum de eerstverantwoordelijke na de directeur. Ook als clustermanager volwassenen IC kun je hiervoor in Q2 2027 in aanmerking komen.