Manager Business Control

Als manager Business Control geef je leiding aan een nieuw team van business controllers dat de organisatie ondersteunt met heldere financiële inzichten, advies en sturing. De afdeling ontstaat door een centralisatie van bedrijfsbureaus – momenteel werken de business controllers nog decentraal in de divisies. Je bent verantwoordelijk voor zowel het dagelijks als het strategisch functioneren van de afdeling en voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van het vakgebied. In het UMC Utrecht werken we aan een organisatiestructuur waarin zorg, onderzoek, onderwijs en ondersteuning nauw samenwerken. Binnen die ontwikkeling zorg jij voor samenhang in de financiële sturing, heldere rollen en een herkenbare positionering van Business Control. Je vertaalt de strategische koers naar concrete resultaten, geeft richting in een veranderende omgeving en stimuleert eigenaarschap en een positief leerklimaat.

Je werkt intensief samen met de directie Financiën, senior business controllers, de operationele organisatie en de afdeling Business Support. Samen zorgen jullie dat financiële kaders, prestaties, capaciteit en verbeterinitiatieven goed op elkaar aansluiten. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en helpt de organisatie om op basis van betrouwbare informatie tijdig keuzes te maken en bij te sturen.

Je draagt bij aan een eenduidige en efficiënte werkwijze binnen de financiële functie. Je brengt structuur aan, maakt verantwoordelijkheden helder en stimuleert continu verbeteren, procesoptimalisatie, automatisering en digitalisering. Daarbij houd je oog voor de kwaliteit van de dienstverlening én voor een doelmatige inzet van mensen en middelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft direct leiding aan een team van 31 collega's, allen business controllers (schaal 11). Je creëert een veilige en gezonde werkomgeving en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en de professionele ontwikkeling van je team.
• Je vertaalt de strategische koers en organisatiedoelstellingen naar jaarplannen, prioriteiten en concrete resultaten voor jouw team. Je ontwikkelt doelstellingen voor de middellange termijn en zorgt voor de uitvoering en opvolging daarvan.
• Je positioneert Business Control zichtbaar en stevig binnen de organisatie en bevordert de samenwerking met andere onderdelen van Financiën en met de operationele organisatie.
• Je bent strategisch gespreks- en adviespartner voor de directie Financiën.
• Je stimuleert innovatie en continu verbeteren als vast onderdeel van het dagelijks werken. Je stuurt op uniforme processen en benut kansen voor automatisering en digitalisering.
• Je stuurt op een sluitende begroting, een optimale inzet van capaciteit en tijdige bijsturing binnen de planning- en controlcyclus. Zo lever je, via de inzet van jouw teamleden die de matrix ondersteunen, een belangrijke bijdrage aan een doelmatige bedrijfsvoering.

Teamleider Medium Care Heelkunde

Je start als teamleider medium care heelkunde binnen de divisie heelkundige specialismen en gaat per 1 mei, met je team, over naar cluster paars van het klinisch centrum.

Als teamleider geef je richting aan het team Medium Care Heelkunde en zorg je voor een duidelijke en prettige werkomgeving. Samen met de clustermanager, collega-teamleiders, de traumatologen en andere betrokken collega’s werk je aan goede zorg, voldoende capaciteit, ontwikkeling en een goede samenwerking. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de Klinische beroepspraktijk en zorgt voor de positionering van jouw team binnen het Klinisch Centrum en de nieuwe matrixstructuur. Het UMC Utrecht gaat vanaf 1 mei werken met een nieuwe organisatiestructuur. Jij speelt een belangrijke rol in deze overgang en helpt je team om nieuwe manieren van samenwerken en werken goed vorm te geven. Ook begeleid je het team bij de tijdelijke verhuizing van de Medium Care Heelkunde en de voorbereiding op de vernieuwbouw.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft dagelijks hiërarchisch leiding aan het team van MC Heelkunde en zorgt voor duidelijke aansturing en structuur.
• Je geeft vorm aan het personeelsbeleid, creëert een veilige en gezonde werkomgeving, een positief leerklimaat en begeleidt collega’s in hun professionele groei.
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van kortetermijndoelstellingen (1 jaar) en levert input voor middellange termijn doelstellingen (2-4 jaar) van het cluster.
• Je helpt digitale en datagedreven werkwijzen verder te ontwikkelen en levert een actieve bijdrage aan de vernieuwbouw en de inrichting van toekomstige zorgprocessen.
• Je signaleert verbeteringen voor jouw team en begeleidt projecten die bijdragen aan kwaliteit, doelmatigheid en goede dienstverlening. Je stelt prioriteiten en verbetert en digitaliseert werkprocessen.
• Je stimuleert professionele ontwikkeling en continu verbeteren als vast onderdeel van het dagelijks werken en creëert samen met de clustermanager een lerende verbetercultuur waarin teams eigenaarschap nemen.
• Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen het cluster, versterkt de samenwerking binnen de matrixstructuur en draagt bij aan gezamenlijke doelen en uniforme werkwijzen.

Leerling verpleegkundige hbo

Jij bent een van de 18 studenten die in september 2027 start met de opleiding hbo-v in ons ziekenhuis. Als leerling-verpleegkundige combineer je werk en studie: je gaat één dag per week naar school en de rest van de dagen werk je op een afdeling in het UMC Utrecht. Je bent dan ook al snel van grote betekenis voor onze patiënten.

Als verpleegkundige is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je bezig met basistaken, zoals wassen, aankleden en bedden verschonen. Even later ben je betrokken bij complexere behandelingen van de patiënt, zoals wondverzorging, sonde inbrengen of stervensbegeleiding.

Omdat je op hbo-niveau werkt, neem je de regie en geef je advies over kwaliteit van zorg. Dat onderbouw je met evidence-based practice (EBP). Vallen jou bepaalde zaken op? Dan signaleer je niet alleen maar kom je ook met een verbetervoorstel, bijvoorbeeld op het gebied van valpreventie.

Natuurlijk hoef je dat allemaal niet meteen te kunnen. Wij bieden jou de opleiding en begeleiding die je nodig hebt. Op deze pagina lees je alles over de opbouw van de opleiding en beantwoorden we de veelgestelde vragen.

Leerling verpleegkundige mbo

Tijdens de 3-jarige opleiding mbo-v in het UMC Utrecht combineer je werken en leren. Je gaat één dag per week naar school en de rest van de dagen werk je op een afdeling in het UMC Utrecht. Daardoor ben je als leerling verpleegkundige al snel van grote betekenis voor de patiënten in ons ziekenhuis. Voor wat de theorie betreft word je breed opgeleid, wat betekent dat je met je diploma in alle werkvelden als verpleegkundige aan de slag kan.

Je doet ervaring op in verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. Het ene moment ben je bezig met basistaken zoals wassen, aankleden, bedden verschonen en eten serveren. Even later ben je betrokken bij complexere behandelingen van de patiënt, zoals wondverzorging, sonde inbrengen of stervensbegeleiding.

Natuurlijk hoef je dat niet allemaal meteen te kunnen. Wij bieden jou de opleiding en begeleiding die je nodig hebt. Op deze pagina lees je alles over de opbouw van de opleiding en beantwoorden we de veelgestelde vragen.

Mortuarium- en obductiemedewerker

Als mortuariummedewerker-obductieassistent zorg je dat alles rondom een overlijden in het mortuarium zorgvuldig verloopt. Je hebt oog voor de praktische werkzaamheden én voor de mensen die te maken hebben met het verlies van een dierbare. Daarbij werk je zelfstandig en stem je regelmatig af met collega’s, andere afdelingen en uitvaartorganisaties.

• Je verzorgt overledenen, controleert de bijbehorende formulieren en zorgt dat alle benodigde handelingen zorgvuldig worden uitgevoerd.
• Je ontvangt en begeleidt familieleden tijdens rouwbezoek en verzorgt de uitgifte van overledenen aan uitvaartorganisaties.
• Je houdt de administratie en het archief bij en voert de bijbehorende schoonmaakwerkzaamheden uit.
• Na verloop van tijd leer je hoe je obducties voorbereidt, hierbij assisteert en de werkzaamheden na een obductie zorgvuldig afrondt.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je ook werkzaamheden uitvoeren op laboratoria van de afdeling Pathologie.

In deze functie krijg je dagelijks te maken met overledenen en nabestaanden die zich in een ingrijpende situatie bevinden. Juist op zulke momenten zijn rust, duidelijke communicatie en aandacht belangrijk. Je weet professioneel en respectvol te handelen, ook wanneer situaties onverwacht of emotioneel verlopen. Tegelijkertijd houd je overzicht over de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd.