Community Manager Planetary Health

As community manager within Utrecht Life Sciences, you help strengthen and expand a vibrant transdisciplinary network of researchers, educators and societal partners working on planetary and global health. You collaborate with experts connected to Utrecht Life Sciences, Utrecht University and Utrecht Science Park to foster collaboration, facilitate dialogue and support research, education and policy initiatives.

Your tasks include for Planetary Health:

• Organising events, workshops and community meetings within Utrecht Life Sciences and the Planetary Health community
• Developing and implementing a communication strategy
• Creating and coordinating communication materials highlighting research, education and the Utrecht University narrative on planetary health
• Mapping expertise and initiatives related to planetary health across Utrecht University
• Acting as contact person for Planetary Health seed grants
• Supporting collaboration between researchers, educators and external partners
• Working closely with the other community manager and the Utrecht Life Sciences Board to coordinate activities and strengthen the network

Your tasks include for Global Health:

• Membership of the Utrecht University Global Engagement Committee to foster collaboration across strategic themes in research, education and policy
• Organising a limited number of events and meetings for the Global Health community within Utrecht Life Sciences
• Developing and implementing a communication strategy for the platform
• Supporting collaboration between researchers, educators and partners in the Netherlands and abroad
• Working closely with the other community managers, the Utrecht Life Sciences Board and the Global Health team at UMC Utrecht to coordinate activities and strengthen the network
• Strengthening synergies between Planetary Health and Global Health activities within Utrecht Life Sciences

Ervaren verpleegkundige divisie interne geneeskunde en dermatologie (DIGD)

Als ervaren verpleegkundige ga je aan de slag op een van de afdelingen binnen de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie (DIGD). Samen kijken we welke afdeling het beste bij jou past.

Binnen onze divisie verleen je zorg aan patiënten met complexe, multidisciplinaire zorgvragen. Je hebt oog voor de behoeften van patiënten en hun naasten, neemt beslissingen in het belang van de patiënt en bewaakt de continuïteit van het zorgproces. Ook stem je regelmatig af met betrokken disciplines. Je werkt in een afwisselende werkomgeving en kunt goed omgaan met stressvolle situaties.

Je draagt in je dagelijks werk actief bij aan het continu verbeteren van de zorg. Als verpleegkundige pas je evidence-based practice toe en denk je mee over de zorg van de toekomst. Je krijgt de ruimte om je te richten op specifieke aandachtsgebieden en zo de zorgkwaliteit te waarborgen en te verbeteren.

Binnen de divisie is er veel aandacht voor begeleiding en coaching van nieuwe collega’s en studenten. Je kunt rekenen op een inwerkperiode die aansluit bij jouw ervaring en ontwikkeldoelen. Als nieuwe collega krijg je in het eerste jaar een buddy. Daarnaast werk je tijdens de dienst samen met een maatje, zodat jullie elkaar direct kunnen ondersteunen.

Werken in een academisch ziekenhuis betekent dat er veel aandacht is voor opleiding en groei. Als ervaren verpleegkundige heb je een actieve rol in de begeleiding en ontwikkeling van anderen. Je werkt hierbij samen met praktijkopleiders, werkbegeleiders en collega’s binnen het team.

Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Dat kan! We investeren actief in jouw groei door je kwaliteiten en ambities te koppelen aan de mogelijkheden binnen het UMC Utrecht. Daarbij ondersteunen we je om het beste uit jezelf te halen. Of je je nu wilt verbreden, verdiepen of doorgroeien in je functie: bij ons krijg je de ruimte om je eigen pad te volgen.

ANIOS Van Creveldkliniek

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse medische zorg rondom patiënten met niet-oncologische hematologische aandoeningen en werkt in een enthousiast team waarin kennisuitwisseling en begeleiding vanzelfsprekend zijn, Je krijgt volop ruimte om te leren en initiatief te nemen.

Je participeert actief in de behandeling van patiënten met niet-oncologische hematologische aandoeningen, waarbij je veel leert over diagnostiek, behandeling en multidisciplinaire samenwerking.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor jonge artsen die hun klinische ervaring willen verdiepen, zich willen oriënteren op de interne geneeskunde of een toekomst in de hematologie overwegen.

Arts-onderzoeker promotietraject

Als promovendus werk je als arts-onderzoeker samen met andere arts-onderzoekers, reumatologen, immunologen en onderzoeksverpleegkundigen aan klinische studies binnen de afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie.

Je bent betrokken bij twee grote Europese consortiastudies, STRATA-FIT en MDR-RA, en bij onderzoek naar vroege detectie van antistofdeficiëntie binnen een immunologieconsortium. De afdeling is trekker van STRATA-FIT en deelnemer in het MDR-RA-consortium. Daarnaast heeft de afdeling een leidende rol in AI-onderzoek binnen de immunologie, met samenwerkingen binnen en buiten Nederland voor de validatie van algoritmes.

Reumatoïde artritis (RA) is de meest voorkomende chronische inflammatoire gewrichtsaandoening en treft wereldwijd ongeveer 1% van de volwassen bevolking. Ongeveer 20% van de patiënten reageert onvoldoende op opeenvolgende biologische behandelingen en blijft klachten houden. Deze groep wordt aangeduid als moeilijk behandelbare RA (D2T RA) of multi-drug resistente RA (MDR RA).

De projecten STRATA-FIT en MDR-RA richten zich op deze patiëntengroep. Op basis van real-world data en bestaande cohortgegevens uit meerdere Europese centra werk je met federated learning aan meer inzicht in het ontstaan van D2T RA en klinisch relevante subgroepen. Je stelt risicofactoren vast en ontwikkelt voorspellende modellen. Ook werk je aan een beslisondersteunend model voor de identificatie van D2T RA-patiënten, het onderscheiden van fenotypes en het genereren van behandeladviezen. Deze tool wordt vervolgens onderzocht in een klinische studie. Daarnaast verzamel je bloed voor biobanking.

Antistofdeficiëntie is de meest voorkomende vorm van immuundeficiëntie en kan primair of secundair zijn. Primaire afweerstoornissen (IEI) zijn zeldzaam en worden vaak laat herkend. Tegelijk zorgt de snelle ontwikkeling van immuuntherapieën voor een toename van patiënten met risico op secundaire antistofdeficiëntie. Onbehandeld kan dit leiden tot hoge morbiditeit en mortaliteit. Binnen de afdeling zijn vroegdetectietools ontwikkeld als beslisondersteuning bij IEI.

Deze klinische beslishulp wordt extern gevalideerd in Nederlandse en internationale centra. Daarnaast pas je het model aan om ook secundaire antistofdeficiëntie te herkennen. De eerste internationale studies waarin prospectief klinische gegevens en biologisch materiaal van D2T RA-patiënten worden verzameld, starten binnenkort.

Binnen je promotietraject ben je verantwoordelijk voor patiëntinclusie, klinische beoordeling, verzameling van samples, dataverzameling en het afnemen van vragenlijsten. Naast de uitvoering en coördinatie van onderzoek draag je bij aan analyse, interpretatie en rapportage van resultaten. Je werkt in een multidisciplinair en internationaal netwerk van clinici, immunologen, analisten, epidemiologen, statistici en bio-informatici.

Startend verpleegkundige divisie interne geneeskunde en dermatologie (DIGD)

Als startend verpleegkundige ga je aan de slag op een van de afdelingen binnen de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie (DIGD). Samen kijken we welke afdeling het beste bij jou past. Je krijgt de ruimte om te groeien, zodat je met vertrouwen aan de slag kunt.

Binnen onze divisie verleen je zorg aan patiënten met complexe, multidisciplinaire zorgvragen. In deze zorg heb je oog voor de behoeften van patiënten en hun naasten, bewaak je de continuïteit van het zorgproces en stem je af met alle betrokken disciplines. Je werkt in een afwisselende werkomgeving en kunt goed omgaan met stressvolle situaties.

Je draagt bij aan het waarborgen en verbeteren van de dagelijkse zorg. Als verpleegkundige pas je evidence-based practice toe. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je je richten op specifieke aandachtsgebieden om de zorgkwaliteit verder te verbeteren.

Binnen de divisie is er veel aandacht voor begeleiding en coaching van nieuwe collega’s en studenten. Je kunt rekenen op een inwerkperiode die aansluit bij jouw ervaring en ontwikkeldoelen. Als nieuwe collega krijg je in het eerste jaar een buddy. Daarnaast werk je tijdens de dienst samen met een maatje, zodat jullie elkaar direct kunnen ondersteunen.

Werken in een academisch ziekenhuis betekent dat er veel aandacht is voor opleiding en groei. Als startend verpleegkundige draag je op termijn bij aan de begeleiding en ontwikkeling van anderen. Je werkt hierbij samen met praktijkopleiders, werkbegeleiders en collega’s binnen het team.

Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Dat kan! We investeren actief in jouw groei door je kwaliteiten en ambities te koppelen aan de mogelijkheden binnen het UMC Utrecht. Daarbij ondersteunen we je om het beste uit jezelf te halen. Of je je nu wilt verbreden, verdiepen of doorgroeien in je functie: bij ons krijg je de ruimte om je eigen pad te volgen.