Subsidiebehandelaar

Jouw uitdaging als Subsidiebehandelaar
Beschrijf de functie kort en krachtig

• Wat houdt het werk in?
• Geef een helder beeld van de functie, werkzaamheden en verantwoordelijkheden
  
  • Voorbeeld: Als projectleider werk je aan innovatieve mobiliteitsprojecten. Je stuurt een team aan en werkt samen met verschillende partners.
• Waarom is het werk belangrijk?

Leg kort uit wat de impact is van de functie.

Jouw profiel
Beginnend met een aantal geschreven regels (max. 4) warme competenties

Vervolgens max. 5 bullets met harde eisen. Duidelijk onderscheid in must haves en nice to haves zodat we niet een lange lijst aan eisen publiceren.

Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3108,87 en maximaal €4338,84 (Schaal 8) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;

Let op: (Indien van toepassing wanneer je twee schalen hanteert): Functioneer je nog niet op schaal xxx niveau, dan behoort inschaling op schaal xxx met ontwikkelafspraken naar schaal xxx ook tot de mogelijkheden;

• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor xx-xx uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren of: voor de duur van 3 jaar. Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die bij goed functioneren wordt verlengd voor de resterende periode;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Jouw plek binnen de organisatie

• Vertel iets over (de grootte van/de sfeer in) het team, met wie en hoe je samenwerkt, projecten waar team verantwoordelijk voor is/aan werkt, de afdeling.
• Waar mogelijk linken naar LinkedIn accounts van enkele directe collega’s om het persoonlijk te maken. Voorwaarde is dat het LinkedIn profiel up to date is.

Contact
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Nicolette Wolters - Adviseur arbeidsmarkt en recruitment beantwoordt graag jouw vragen via of nm.wolters@overijssel.nl Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Cynthia Wassens via recruitment@overijssel.nl.

Solliciteren kan tot en met .

Gespreksdata
Alle sollicitatiegesprekken vinden plaats in Zwolle. Het eerste gesprek vindt plaats op (dagdeel). Het tweede gesprek is op (dagdeel). Het arbeidsvoorwaardengesprek op om uur.

Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Deze vacature is uitsluitend gericht op interne medewerkers van deelnemende overheidsorganisaties. Solliciteren vanuit externe wervingssites wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

TEST - Beleidsontwikkelaar Mobiliteit

Jouw uitdaging als TEST - Beleidsontwikkelaar Mobiliteit
Als beleidsontwikkelaar Mobiliteit werk je samen met collega’s aan het vormgeven van de mobiliteit van morgen. De provincie Overijssel stimuleert veilig, snel, toegankelijk en duurzaam reizen via weg, water en spoor. In een tijd van groeiend inwoneraantal, nieuwe woningen en extra werklocaties zetten we in op een mobiliteitstransitie. Samen met onze partners maken we werk van een toekomstbestendig, bereikbaar en leefbaar Overijssel.

We zoeken versterking binnen ons team Mobiliteit Beleidsvorming. Samen met het team Mobiliteit Uitvoering werken we aan een integrale aanpak voor een goede en verkeersveilige bereikbaarheid in Overijssel. Hierbij draagt iedereen bij op basis van kennis, ervaring én interesse. Jij krijgt de ruimte om je te richten op thema’s waar jij energie van krijgt.

In jouw rol:

• werk je aan het opstellen van beleid en visie binnen de kaders van het Regionaal Mobiliteitsprogramma (RMP) en de Omgevingsvisie Overijssel;
• geef je gevraagd en ongevraagd (bestuurlijk) advies over mobiliteitsbeleid, waarbij je gedrag, techniek en infrastructuur altijd in samenhang beschouwt;
• stem je actief af met collega’s binnen en buiten het team om beleid breed gedragen te krijgen;
• adviseer je het bestuur en het management van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid en werk je nauw samen met gemeenten, vervoerders, belangenorganisaties en andere externe partners

Voor deze vacature zoeken we een collega met brede interesse en inzetbaarheid binnen het vakgebied Mobiliteit. Op dit moment hebben we vooral behoefte aan extra inzet op de thema's wegbereikbaarheid en fietsbeleid:

• wegbereikbaarheid en verkeersveiligheid: voor een goed functionerend wegennet is toekomstgerichte visievorming nodig. Hierbij ontwikkel je beleid voor het verbeteren van de bereikbaarheid via rijks-, provinciale en gemeentelijke wegen. Breng je belangen van verschillende wegbeheerders samen. Pak je regie op het beleidsproces en leid je het opstellen van visies, bijvoorbeeld over landbouwverkeer: waar en wanneer is het wenselijk dat grote, langzame voertuigen rijden;
• fietsbeleid: hoe zorgen we ervoor dat iedereen – jong, oud, mobiel of minder mobiel – zich duurzaam en toegankelijk kan verplaatsen? Voor het beantwoorden van deze vraag draag je bij aan doorontwikkeling en verwoorden van ons fietsbeleid dat past bij onze bredere kaders en verbindt met de gewenste mobiliteitstransitie. Hierbij zetten we in op STOMP en een betere verbinding van Openbaar vervoer met fiets en auto naar een systeem van publieke mobiliteit om onze bereikbaarheid in Overijssel slimmer te organiseren. Daarvoor werk je samen met collega’s binnen de provincie en met gemeenten, vervoerders en andere partners. Ook op andere vakgebieden omdat bijvoorbeeld ruimtelijke keuzes, waarmee nabijheid kan worden geregeld, een eerste stap zijn naar bereikbaarheid van belangrijke maatschappelijke functies.

Samen kijken we waar jouw kracht het beste tot zijn recht komt. Je krijgt een plek in een team dat samenwerkt, experimenteert en vernieuwt – allemaal met één doel: de mobiliteit in Overijssel klaarstomen voor de toekomst.

Jouw profiel
Wat jij meeneemt zijn goede advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en alle vaardigheden van een ervaren adviseur en opdrachtgever. Je bent analytisch en een makkelijke verbinder met het grotere geheel. Daaronder verstaan wij dat je relevante informatie verzamelt, deze logisch ordent en patronen, oorzaken en gevolgen onderzoekt. Je weegt feiten en belangen zorgvuldig af en komt tot heldere conclusies. Daarnaast ben je nieuwsgierig en toegankelijk. Jij onderzoekt verschillende invalshoeken voordat je een conclusie trek en weet nieuwe informatie aan bestaande kennis te verbinden. Daardoor zie je sneller verbanden. Je zoekt actief naar verbeterkansen in processen en/of werkwijzen. Tenslotte ben je resultaatgericht. Je formuleert duidelijke doelen en vertaalt deze naar concrete acties.

Je neemt het volgende met je mee:

• je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding (zoals Verkeerskunde of Bestuurskunde) en minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving;
• je begrijpt de bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen tussen overheden en maatschappelijke organisaties. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• je legt makkelijk verbindingen met in- en externe partijen en bent in staat coalities te smeden (met overheden, bedrijfsleven, onderwijs);
• je bent gedreven om vanuit eigen kwaliteiten en talenten meerwaarde te leveren in projecten en opgaven.

Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw plek binnen de organisatie

• Je komt terecht in het team Mobiliteit Beleid waar je samen met circa 2 collega’s werkt aan de mobiliteit van Overijssel. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
• De afdeling bestaat uit vijf teams: Leiding & Secretariaat, Beleidsstrategie, Beleidsvorming Fysiek, Processturing, Beleidsvorming Mobiliteit en Uitvoering Mobiliteit. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl

Contact
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Charlotte SSC Ons - beantwoordt graag jouw vragen via of charlotte+ons@ubeeo.nl Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Charlotte Eijkelkamp via recruitment@overijssel.nl.

Solliciteren kan tot en met .

Gespreksdata
Alle sollicitatiegesprekken vinden plaats in Zwolle. Het eerste gesprek vindt plaats op (dagdeel). Het tweede gesprek is op (dagdeel). Het arbeidsvoorwaardengesprek op om uur.

Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Deze vacature is uitsluitend gericht op interne medewerkers van deelnemende overheidsorganisaties. Solliciteren vanuit externe wervingssites wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

TEST - Teamsecretaresse Bedrijfsvoering

Jouw uitdaging als TEST - Teamsecretaresse Bedrijfsvoering
Als teamsecretaresse zorg je voor rust, structuur en continuïteit in een afwisselende werkomgeving. Jij krijgt energie van het creëren van overzicht, plannen en ondersteunen. Jij ziet wat er nodig is, nog voordat iemand erom vraagt. Hierin schakel jij moeiteloos tussen mensen en taken.

In deze afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor het plannen van afspraken en het beheren van de agenda’s van twee teamleiders. Je bereidt vergaderingen voor, signaleert knelpunten en handelt waar nodig actief. Voor jou is geen organisatorische puzzel te ingewikkeld – jij regelt het.

Daarnaast ondersteun je op het gebied van administratieve en secretariële processen. Hierbij kun je denken aan de afhandeling van stukken, facturen en inkoopdocumenten. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een gestroomlijnde administratie. Je denkt actief mee over verbeteringen en werkt met een frisse blik mee aan de doorontwikkeling van het secretariaat, bijvoorbeeld op het gebied van digitaal vergaderen en hybride werken.

Enthousiast over het werken bij de provincie, maar is deze functie nét niet wat je zoekt? We zoeken ook een managementassistent(e) binnen de afdeling Bedrijfsvoering en bij de afdeling Wegen en Kanalen. Meer weten? We vertellen je er graag meer over:Managementassistent(e) Bedrijfsvoering - Provincie Overijssel en Managementassistent(e) Wegen en Kanalen - Provincie Overijssel.

Jouw profiel
Je bent een dienstverlenende professional met een scherp oog voor detail en overzicht. Ook als het druk is, weet jij prioriteiten te stellen en blijf je rustig en zorgvuldig werken. Je communiceert gemakkelijk, hebt gevoel voor humor en tact en gaat vanzelfsprekend discreet om met vertrouwelijke informatie.

Verder breng je mee:

• minimaal mbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een secretariële functie;
• ervaring met MS Office 365 en digitaal vergaderen (Teams);
• het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• ervaring binnen een publieke organisatie is een pré.

Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €2.596,78 en maximaal €3.508,03 (schaal 6) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Jouw plek binnen de organisatie

• Je maakt deel uit van het secretariaat van Bedrijfsvoering en Project en Programma management. Dit team bestaat uit meerdere secretaresses, zoals Céline Eshuis en Julia Witz, die samen alle teamleiders en hun teams ondersteunen en ontzorgen. Ze zijn goed op de hoogte van wat er allemaal speelt, leiden alles in goede banen en regelen wat er geregeld moet worden. Binnen de provincie is recent een procesregisseur/verbinder voor de vakgroep ondersteuners aangesteld. Zij is verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en uniformering van de verschillende secretariaten.
• De eenheid Bedrijfsvoering is verdeeld over zes teams: Financiën, Financiële Rapportage en Administratie, HR, Informatie & Digitaliseren, Faciliteiten en Juridische Zaken. Het werk van de eenheid is samen te vatten in drie onderdelen: Adviseren, control(eren) en faciliteren. Binnen het team PPM zijn programma- en projectleiders, omgevingsmanagers, kwartiermakers, secretarissen en ondersteuners werkzaam die binnen de gehele organisatie kunnen worden ingezet.

Contact
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Stel ze dan vooral! Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment@overijssel.nl.

Gespreksdata
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

We zien graag terug in jouw motivatiebrief waaruit blijkt dat jij over de beschreven competenties dienstverlenend, zorgvuldig werken en communiceren beschikt. Licht deze toe aan de hand van concrete voorbeelden.

Alle sollicitatiegesprekken vinden plaats in Zwolle. Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 27 mei 2026 voor de middag. Het arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdag 29 mei 2026 om 10.15 uur.

Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Solliciteren kan tot en met woensdag 19 mei 2026
Let op: interne kandidaten hebben bij deze vacature voorrang op externe kandidaten.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Accounthouder Toekomst voor ons platteland

Jouw uitdaging als Accounthouder Toekomst voor ons platteland
Als accounthouder Toekomst voor ons Platteland (TvoP) ben jij de verbindende schakel tussen provincie, gemeenten, waterschappen en andere partners. Je hebt een sleutelrol in het verbinden van beleid en uitvoering en maakt strategische keuzes binnen complexe processen.

Je zorgt ervoor dat iedereen samenwerkt aan een toekomstbestendig platteland.

Je maakt een helder beeld van het gebied, je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete stappen en brengt kansen en knelpunten in kaart. Vanuit provinciale doelen werk je aan de integrale opgaven voor jouw regio. Je zorgt dat afspraken duidelijk zijn, dat netwerken sterker worden en dat partners ruimte krijgen voor hun eigen invulling.

Je bewaakt het principe ‘geen verrassingen’ richting bestuurders, bereidt besluitvorming goed voor en zorgt dat collega’s één verhaal uitdragen. Ook adviseer je bestuurders tijdens bijeenkomsten en werk je samen met communicatie aan een goede strategie.

Deze functie geeft je de kans om vanuit de provincie een concrete bijdrage te leveren aan de gebiedsgerichte samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en inwoners.

Jouw profiel
Je bent iemand die graag samenwerkt en makkelijk verbinding legt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen. Je denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in complexe processen.

Wat breng je mee:

• minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsgericht en integraal werken;
• minimaal hbo-werk- en denkniveau met een opleiding in een relevante richting;
• kennis van provinciaal beleid en affiniteit met Overijssel is een pluspunt;
• ervaring met het verbinden van interne en externe partners, bijvoorbeeld als accountmanager of omgevingsmanager;
• analytisch vermogen, overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wij bieden
Je zorgt ervoor dat iedereen samenwerkt aan een toekomstbestendig platteland.

Je maakt een helder beeld van het gebied, je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete stappen en brengt kansen en knelpunten in kaart. Vanuit provinciale doelen werk je aan de integrale opgaven voor jouw regio. Je zorgt dat afspraken duidelijk zijn, dat netwerken sterker worden en dat partners ruimte krijgen voor hun eigen invulling.

Je bewaakt het principe ‘geen verrassingen’ richting bestuurders, bereidt besluitvorming goed voor en zorgt dat collega’s één verhaal uitdragen. Ook adviseer je bestuurders tijdens bijeenkomsten en werk je samen met communicatie aan een goede strategie.

Deze functie geeft je de kans om vanuit de provincie een concrete bijdrage te leveren aan de gebiedsgerichte samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en inwoners.

Jouw plek binnen de organisatie
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een verlenging van twee jaar bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Contact
Je bent iemand die graag samenwerkt en makkelijk verbinding legt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen. Je denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in complexe processen.

Gespreksdata
Welkom bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, in het team Beleidsrealisatie. Je maakt deel uit van het team Beleidsrealisatie en werkt nauw samen met accounthouders, collega’s van het programma Toekomst voor ons Platteland én partners aan gebiedsgerichte samenwerking in het landelijk gebied. Je verbindt de 3x3-aanpak van TvoP met thema’s zoals ruimte, water, leefbaarheid, landbouw en natuur.

Toezichthouder/BOA Natuur

Jouw uitdaging als Toezichthouder/BOA Natuur
Als toezichthouder en BOA (Domein II) werk je aan de naleving van milieu- en natuurwetgeving in de provincie Overijssel. Je wordt vooral ingezet op natuurtoezicht voor de onderdelen gebiedsbescherming, soortenbescherming en houtopstanden. Je controleert, informeert en handhaaft waar nodig, zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk.

Je wordt ingezet op de controle van vergunningen en meldingen en bij de afhandeling van illegale activiteiten, meldingen en klachten. Je neemt actief deel aan samenwerkingsverbanden en actiedagen en draait periodiek mee in de piketdienst tijdens avonden of weekenden.

Dit werk is dus geen standaard kantoorbaan van 9 tot 17 uur: je bent vaak buiten, soms in de avond of het weekend en geen dag is hetzelfde.

Jouw profiel
Jij bent een daadkrachtige toezichthouder/BOA die stevig in de schoenen staat en oog heeft voor detail. Je schakelt makkelijk tussen veldwerk en bureauwerk en handelt in elke situatie overtuigend én respectvol.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• Je hebt een hbo-opleiding op gebied van bos- en natuurbeheer, ecologie en/of milieu of een mbo-opleiding met werkervaring op dit gebied.
• Je hebt kennis op gebied van gebiedsbescherming, houtopstanden en/of soortenbescherming.
• Het is een pré als je kennis en ervaring hebt als toezichthouder en/of als BOA, in Domein II, en bekend bent met de PHB-cyclus of bereid bent om de boa-opleiding te volgen.
• Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden, een dienstverlenende houding en zoekt graag de samenwerking op.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om veel op pad te zijn.

Voldoe je hier niet helemaal aan, maar ben je wél enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.

Wij bieden

• Je hebt een hbo-opleiding op gebied van bos- en natuurbeheer, ecologie en/of milieu of een mbo-opleiding met werkervaring op dit gebied.
• Je hebt kennis op gebied van gebiedsbescherming, houtopstanden en/of soortenbescherming.
• Het is een pré als je kennis en ervaring hebt als toezichthouder en/of als BOA, in Domein II, en bekend bent met de PHB-cyclus of bereid bent om de boa-opleiding te volgen.
• Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden, een dienstverlenende houding en zoekt graag de samenwerking op.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om veel op pad te zijn.

Jouw plek binnen de organisatie
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.473,71 en maximaal € 4.886,42 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Contact
Je komt te werken in het team Handhaving, met circa 28 collega’s, bestaande uit toezichthouders, administratief medewerkers en juristen. Het team houdt zich bezig met de taakvelden natuurbescherming, grondwaterbeheer en grondwaterbescherming, zwemwaterveiligheid, vuurwerk, luchtvaart en ontgrondingen.

Bij ons werk je niet alleen aan toezicht en handhaving, maar vooral aan een samenleving waarin natuur, landbouw en economie hand in hand gaan. We bieden je de ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een collegiaal team waar samenwerken en leren van elkaar vanzelfsprekend is. Team Handhaving maakt onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening. Deze afdeling voert provinciaal grondbeleid uit, verstrekt subsidies en vergunningen, is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving, en ondersteunt het provinciaal beleid met analyses, beleidsonderzoeken en (GIS-)dataverwerking.

Gespreksdata
Bij ons werk je niet alleen aan toezicht en handhaving, maar vooral aan een samenleving waarin natuur, landbouw en economie hand in hand gaan. We bieden je de ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een collegiaal team waar samenwerken en leren van elkaar vanzelfsprekend is. Team Handhaving maakt onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening. Deze afdeling voert provinciaal grondbeleid uit, verstrekt subsidies en vergunningen, is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving, en ondersteunt het provinciaal beleid met analyses, beleidsonderzoeken en (GIS-)dataverwerking.