Bestuurssecretaresse

Samen met de coördinerend bestuurssecretaresse zorg je voor een goed georganiseerde agenda en een efficiënte informatievoorziening. Je maakt zelfstandige afwegingen die de besluitvorming versterken en draagt bij aan het onderhouden van waardevolle relaties binnen en buiten de organisatie. Je haalt voldoening uit het ontzorgen van anderen en voelt je verantwoordelijk voor een soepel verloop van processen. Binnen ons collegiale team staat samenwerking centraal: we springen voor elkaar in en nemen taken over wanneer dat nodig is.

Bestuurssecretaresse

Samen met de coördinerend bestuurssecretaresse zorg je voor een goed georganiseerde agenda en een efficiënte informatievoorziening. Je maakt zelfstandige afwegingen die de besluitvorming versterken en draagt bij aan het onderhouden van waardevolle relaties binnen en buiten de organisatie. Je haalt voldoening uit het ontzorgen van anderen en voelt je verantwoordelijk voor een soepel verloop van processen. Binnen ons collegiale team staat samenwerking centraal: we springen voor elkaar in en nemen taken over wanneer dat nodig is.

HR medewerker

In deze veelzijdige functie ondersteun je samen met je collega HR medewerker onze scholen en het HR-team. Je combineert organisatorische, administratieve en analytische vaardigheden met een menselijke touch. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en weet met jouw toegankelijke houding snel vertrouwen te winnen.

• Je controleert en verwerkt (salaris)mutaties met betrekking tot onder andere in-, door- en uitstroom, mede aan de hand van de CAO en overige wet- en regelgeving.
• Je biedt administratieve ondersteuning: opstellen en versturen van brieven, het controleren en berekenen van gegevens, zoals verlofrecht en je verzorgt dossierbeheer.
• Je bent de eerste vraagbaak voor medewerkers en directeuren voor algemene vragen CAO via telefoon en AFAS.
• Je coördineert binnenkomende telefoongesprekken voor de afdeling HR.
• Je stelt verzuimrapportages op en signaleert de trends in verzuim.
• Je onderhoudt contact met de arbodienst, plant afspraken en coördineert Sociaal Medisch Team (SMT)-overleggen in overleg met de medewerker HR Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid.
• Je bewaakt de deadlines in het proces van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je hebt zicht op de in- en uitstroom en inventariseert de redenen van uitstroom.
• Je neemt deel aan organisatiebrede HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van onze afdeling.
• Je biedt (administratieve) ondersteuning aan het Hoofd HR.

Teamleider ONC Clauslaan

Je geeft leiding aan een onderwijsteam binnen het vmbo en je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het onderwijsbeleid van de school.

Je maakt deel uit van het managementteam van de locatie en legt verantwoording af aan de directeur.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansturen, begeleiden en coachen van het onderwijsteam;
• Het bevorderen van onderwijskwaliteit en het volgen en analyseren van onderwijsresultaten;
• De ontwikkeling en afstemming van onderwijsprogramma’s;
• Het bijdragen aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing;
• Het voeren van R&O-gesprekken en het opstellen en uitvoeren van het teamplan;
• Het voorzitten van teamvergaderingen;
• Het bewaken van afspraken, processen en professionele standaarden;
• Het leveren van een actieve bijdrage aan het managementteam en het adviseren over beleidsontwikkeling.

Daarnaast ben je betrokken bij leerling vraagstukken, waaronder doorstroming en plaatsing, en onderhoud je contact met interne en externe partners waar nodig.

HR medewerker

In deze veelzijdige functie ondersteun je samen met je collega HR medewerker onze scholen en het HR-team. Je combineert organisatorische, administratieve en analytische vaardigheden met een menselijke touch. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en weet met jouw toegankelijke houding snel vertrouwen te winnen.

• Je controleert en verwerkt (salaris)mutaties met betrekking tot onder andere in-, door- en uitstroom, mede aan de hand van de CAO en overige wet- en regelgeving.
• Je biedt administratieve ondersteuning: opstellen en versturen van brieven, het controleren en berekenen van gegevens, zoals verlofrecht en je verzorgt dossierbeheer.
• Je bent de eerste vraagbaak voor medewerkers en directeuren voor algemene vragen CAO via telefoon en AFAS.
• Je coördineert binnenkomende telefoongesprekken voor de afdeling HR.
• Je stelt verzuimrapportages op en signaleert de trends in verzuim.
• Je onderhoudt contact met de arbodienst, plant afspraken en coördineert Sociaal Medisch Team (SMT)-overleggen in overleg met de medewerker HR Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid.
• Je bewaakt de deadlines in het proces van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je hebt zicht op de in- en uitstroom en inventariseert de redenen van uitstroom.
• Je neemt deel aan organisatiebrede HR-projecten en draagt bij aan de professionalisering van onze afdeling.
• Je biedt (administratieve) ondersteuning aan het Hoofd HR.