Traineeship Interne Communicatie

Interne Communicatie, Waterschap Vechtstromen in Almelo
Als trainee Interne Communicatie stap je in het energieke team Bestuur en Communicatie, waar je dagelijks op zoek gaat naar de verhalen die onze organisatie kleur geven. Je duikt in projecten en ontmoet collega’s uit alle hoeken van Vechtstromen, haalt hun ervaringen en successen op en vertaalt die naar pakkende blogs, korte video’s van 90 seconden met een vaste intro en scherpe vragen, minidocumentaires en creatieve formats voor ons intranet, narrowcasting, de nieuwsbrief en sociale media. Zo laat jij zien wat er achter de schermen gebeurt én zorg je dat collega’s elkaar beter leren kennen en trots zijn op hun werk.

Je kijkt niet alleen naar de inhoud, maar ook naar het effect van wat we maken. Je analyseert bijvoorbeeld wat collega’s van ons intranet vinden, bedenkt verbeteringen zoals dagelijkse polls of gepersonaliseerde updates, en maakt communicatie meetbaar om te laten zien waar het verschil wordt gemaakt. Met jouw frisse blik ontwikkel je een herkenbaar, kort videoformat met ondertiteling, koppel je interne verhalen aan campagnes voor nieuwe collega’s en zorg je dat onze interne communicatie sprankelt en impact heeft. Zo zet jij vitaliteit en verbinding stevig op de kaart binnen Vechtstromen.

Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Traineeship Interne Communicatie

Interne Communicatie, Waterschap Vechtstromen in Almelo
Als trainee Interne Communicatie stap je in het energieke team Bestuur en Communicatie, waar je dagelijks op zoek gaat naar de verhalen die onze organisatie kleur geven. Je duikt in projecten en ontmoet collega’s uit alle hoeken van Vechtstromen, haalt hun ervaringen en successen op en vertaalt die naar pakkende blogs, korte video’s van 90 seconden met een vaste intro en scherpe vragen, minidocumentaires en creatieve formats voor ons intranet, narrowcasting, de nieuwsbrief en sociale media. Zo laat jij zien wat er achter de schermen gebeurt én zorg je dat collega’s elkaar beter leren kennen en trots zijn op hun werk.

Je kijkt niet alleen naar de inhoud, maar ook naar het effect van wat we maken. Je analyseert bijvoorbeeld wat collega’s van ons intranet vinden, bedenkt verbeteringen zoals dagelijkse polls of gepersonaliseerde updates, en maakt communicatie meetbaar om te laten zien waar het verschil wordt gemaakt. Met jouw frisse blik ontwikkel je een herkenbaar, kort videoformat met ondertiteling, koppel je interne verhalen aan campagnes voor nieuwe collega’s en zorg je dat onze interne communicatie sprankelt en impact heeft. Zo zet jij vitaliteit en verbinding stevig op de kaart binnen Vechtstromen.

Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Traineeship Hydrologie

Trainee Hydrologie – Ontwerpmethode Waterlopen bij Waterschap Vechtstromen in Almelo
Binnen het Expertisecentrum is er plek voor jou als trainee.

Als trainee Hydrologie ga jij aan de slag met het toepassen, evalueren en verder ontwikkelen van onze nieuwe, grondwatergerichte ontwerpmethode voor waterlopen. Concreet:

Jij kiest samen met onze gebiedsmanagers en collega hydrologen één of twee proefgebieden uit. In die gebieden pas je onze nieuwe ontwerpmethode toe. Je zorgt voor het verzamelen van de benodigde basisdata zoals de actuele grondwaterstanden. Voor de optimalisatie van de grond- en oppervlaktesituatie gebruik je modellen (bijvoorbeeld Tygron, D‑Hydro of MIPWA) en GIS. Je test de methode, maakt ’m beter en schrijft een duidelijke handleiding voor het Hydrologisch Handboek. Tot slot kijk je hoe we deze aanpak ook in andere gebieden kunnen inzetten om watersystemen beter en klimaatrobuuster kunnen inrichten, mét oog voor de omgeving en de mensen die er wonen (onze ingelanden).

Je maakt dus een kant‑en‑klaar ontwerp voor waterlopen, evalueert en verbetert de methode en komt met een concreet, cijfermatig onderbouwd plan waarmee we echt verschil maken voor een klimaat robuuste toekomst.

Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Traineeship Hydrologie

Trainee Hydrologie – Ontwerpmethode Waterlopen bij Waterschap Vechtstromen in Almelo
Binnen het Expertisecentrum is er plek voor jou als trainee.

Als trainee Hydrologie ga jij aan de slag met het toepassen, evalueren en verder ontwikkelen van onze nieuwe, grondwatergerichte ontwerpmethode voor waterlopen. Concreet:

Jij kiest samen met onze gebiedsmanagers en collega hydrologen één of twee proefgebieden uit. In die gebieden pas je onze nieuwe ontwerpmethode toe. Je zorgt voor het verzamelen van de benodigde basisdata zoals de actuele grondwaterstanden. Voor de optimalisatie van de grond- en oppervlaktesituatie gebruik je modellen (bijvoorbeeld Tygron, D‑Hydro of MIPWA) en GIS. Je test de methode, maakt ’m beter en schrijft een duidelijke handleiding voor het Hydrologisch Handboek. Tot slot kijk je hoe we deze aanpak ook in andere gebieden kunnen inzetten om watersystemen beter en klimaatrobuuster kunnen inrichten, mét oog voor de omgeving en de mensen die er wonen (onze ingelanden).

Je maakt dus een kant‑en‑klaar ontwerp voor waterlopen, evalueert en verbetert de methode en komt met een concreet, cijfermatig onderbouwd plan waarmee we echt verschil maken voor een klimaat robuuste toekomst.

Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Senior Adviseur Arbo

Jouw werk doet er toe
Als Senior Adviseur Arbo en Projectleider Veiligheidscultuurladder (VCL) combineer jij twee rollen in één stevige functie en speel jij een cruciale rol in het versterken van de veiligheidscultuur binnen Waterschap Vechtstromen. Jij combineert jouw diepgaande Arbo-kennis met de uitdaging van ons project VCL met als doel een trede hoger te komen op de veiligheidscultuurladder! Hiermee ben jij de strategische aanjager binnen onze organisatie waar medewerkers zich veilig voelen, gezond werken én samen groeien.

Jouw werkzaamheden zijn als volgt:

Projectleider VCL tot medio zomer 2026.

• Jij leidt het project VCL en begeleidt de organisatie naar de laatste punten in het behalen van trede 3, binnen een jaar.
• Je betrekt en verbindt collega’s op alle niveaus om het veiligheidsbewustzijn duurzaam te verhogen.
• Je borgt cultuurverandering op het gebied van veilig werken en initieert innovatieve verbeteracties.
• Je monitort voortgang en maakt veiligheid zichtbaar én bespreekbaar.

Naast het leiden van het project VCL onderzoek je de samenwerking tussen de veiligheidsdomeinen: sociale veiligheid, digitale veiligheid, psychologische veiligheid, fysieke veiligheid en Arbo, en helpt deze verder te ontwikkelen.

Vanaf medio zomer 2026 ga je in fases het werk overnemen van de Senior Adviseur Arbo. In deze functie zijn dit o.a. de werkzaamheden:

• Je adviseert directie en teamleiders gevraagd én ongevraagd over allerlei relevante zaken m.b.t. veiligheid, gezondheid en welzijn (PSA), denk hierbij aan wetgeving, ontwikkelingen, arbobeleid, etc.
• Je bent hoofd BHV en verantwoordelijk voor een goed functionerende BHV-organisatie.
• Je ontwikkelt, schrijft en implementeert arbobeleid, organiseert risico-inventarisaties (RI&E), het vierjaarlijkse preventief medisch onderzoek (PMO) en vertaalt wetgeving naar concrete acties.
• Je signaleert trends, schrijft beleidsstukken en bouwt aan een sterke veiligheidscultuur.
• Je blijft op de hoogte van landelijke ontwikkelingen (ook buiten de waterschappen) waarbij deelname aan landelijke werkgroepen tot de mogelijkheden behoort.

Je werkt vanuit Almelo en bent voor de verbinding af en toe ook op andere locaties van het waterschap te vinden. Tot medio zomer 2026 richt je je vooral op het project VCL en het onderzoek naar de verschillende veiligheidsdomeinen. Vervolgens neem je de uiteindelijke functie van een collega over. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, OR, directie en externe veiligheidspartners.