Specialist Salarisadministratie

Specialist Salarisadministratie

Vacature voor 32-36 uur per week | Max. € 5.356,- plus 18,63% | Locatie: Heerlen/Sittard

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar om als Specialist Salarisadministratie het verschil te maken – achter de schermen, maar onmisbaar. Jij zorgt dat 850 collega’s tijdig en correct hun salaris ontvangen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, kennis van wet- en regelgeving én betrokkenheid kunnen wij doen wat écht telt: de veiligheid van ruim 600.000 inwoners borgen.

In jouw rol werk je aan iets groters dan jezelf. Je beschermt mensen, voorkomt schade, en maakt impact. Elke dag opnieuw. Dat voel je. Dat zie je terug in de waardering van inwoners én collega’s. Jij staat klaar, niet omdat het moet – maar omdat je weet waarom het ertoe doet. Of je nu werkt in de brandweerzorg, crisisbeheersing & rampenbestrijding of bij één van de ondersteunende diensten – jouw bijdrage is essentieel. En daar mag dan ook wat tegenover staan.

Wat ga je doen?Als Specialist Salarisadministratie zorg jij ervoor dat onze salarisadministratie waterdicht is. Je kent de geldende wet- en regelgeving en weet deze correct toe te passen. Je adviseert collega’s, beheert processen en werkt mee aan de optimalisatie van ons systeem. Sinds 1 januari 2025 werken we met het ERP-systeem AFAS, kennis hiervan is dus mooi meegenomen. Je komt terecht in een ervaren team van salarisadministrateurs, een coördinator en een functioneel beheerder.

Jij: - Verwerkt maandelijks de salarisbetalingen nauwkeurig en tijdig. - Voert mutaties in en controleert ze zorgvuldig. - Dient periodieke aangiften in zoals loonheffingen en pensioenen. - Richt salarisonderdelen in binnen AFAS. - Levert input voor rapportages en budgetanalyses. - Neemt deel aan projecten gericht op procesverbetering.

Ben jij wie we zoeken?- Een hbo-diploma of je bent bijna klaar. Bijvoorbeeld in Payroll Services (VPS) of Finance & Control, aangevuld met een PDL of vergelijkbaar. - Ervaring met salarisadministratie (1-3 jaar). - Ervaring met of aanleg voor het werken met ERP-systemen, zoals AFAS. - Vaardigheid in Excel, o.a. draaitabellen. - Nauwkeurigheid, initiatief en heldere communicatie. - Een gestructureerde werkhouding en teamgerichte instelling.

Wie zijn wij?Je gaat aan de slag in Team Personeel & Organisatie, dat bestaat uit 18 collega’s. Je werkt nauw samen met je collega-specialist, de coördinator, twee salarisadministrateurs en een functioneel beheerder AFAS. De samenwerking is laagdrempelig en betrokken. We zijn een lerende organisatie waar jouw bijdrage telt én waar je kunt groeien.

Wat bieden wij jou?- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar. - Een bruto maandsalaris tot € 5.356,- (aanloopschaal 9 met doorgroei naar schaal 10, CAR-UWO). - 187 wettelijke en bovenwettelijke verlofuren + 201 ADV-uren (bij fulltime, als je voor ADV kiest). - Een individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris. - Goede thuiswerkregeling en reiskostenvergoeding. - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietslease-regeling, sportvergoeding en verduurzamingsregeling. - Een solide pensioenregeling via ABP. - Volop opleidingsmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Interesse?Wil jij jouw expertise inzetten in een organisatie met maatschappelijke betekenis? Sta dan klaar en solliciteer via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan t/m 8 juni 2025 Vragen? Neem contact op met Désirée Simons, Coördinator Personeels- en Salarisadministratie, via 06-18761451. Eerste gesprekken: 16 juni 2025 in de middag

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• --

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Specialist Salarisadministratie

Specialist Salarisadministratie

Vacature voor 32-36 uur per week | Max. € 5.356,- plus 18,63% | Locatie: Heerlen/Sittard

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar om als Specialist Salarisadministratie het verschil te maken – achter de schermen, maar onmisbaar. Jij zorgt dat 850 collega’s tijdig en correct hun salaris ontvangen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, kennis van wet- en regelgeving én betrokkenheid kunnen wij doen wat écht telt: de veiligheid van ruim 600.000 inwoners borgen.

In jouw rol werk je aan iets groters dan jezelf. Je beschermt mensen, voorkomt schade, en maakt impact. Elke dag opnieuw. Dat voel je. Dat zie je terug in de waardering van inwoners én collega’s. Jij staat klaar, niet omdat het moet – maar omdat je weet waarom het ertoe doet. Of je nu werkt in de brandweerzorg, crisisbeheersing & rampenbestrijding of bij één van de ondersteunende diensten – jouw bijdrage is essentieel. En daar mag dan ook wat tegenover staan.

Wat ga je doen?Als Specialist Salarisadministratie zorg jij ervoor dat onze salarisadministratie waterdicht is. Je kent de geldende wet- en regelgeving en weet deze correct toe te passen. Je adviseert collega’s, beheert processen en werkt mee aan de optimalisatie van ons systeem. Sinds 1 januari 2025 werken we met het ERP-systeem AFAS, kennis hiervan is dus mooi meegenomen. Je komt terecht in een ervaren team van salarisadministrateurs, een coördinator en een functioneel beheerder.

Jij: - Verwerkt maandelijks de salarisbetalingen nauwkeurig en tijdig. - Voert mutaties in en controleert ze zorgvuldig. - Dient periodieke aangiften in zoals loonheffingen en pensioenen. - Richt salarisonderdelen in binnen AFAS. - Levert input voor rapportages en budgetanalyses. - Neemt deel aan projecten gericht op procesverbetering.

Ben jij wie we zoeken?- Een hbo-diploma of je bent bijna klaar. Bijvoorbeeld in Payroll Services (VPS) of Finance & Control, aangevuld met een PDL of vergelijkbaar. - Ervaring met salarisadministratie (1-3 jaar). - Ervaring met of aanleg voor het werken met ERP-systemen, zoals AFAS. - Vaardigheid in Excel, o.a. draaitabellen. - Nauwkeurigheid, initiatief en heldere communicatie. - Een gestructureerde werkhouding en teamgerichte instelling.

Wie zijn wij?Je gaat aan de slag in Team Personeel & Organisatie, dat bestaat uit 18 collega’s. Je werkt nauw samen met je collega-specialist, de coördinator, twee salarisadministrateurs en een functioneel beheerder AFAS. De samenwerking is laagdrempelig en betrokken. We zijn een lerende organisatie waar jouw bijdrage telt én waar je kunt groeien.

Wat bieden wij jou?- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar. - Een bruto maandsalaris tot € 5.356,- (aanloopschaal 9 met doorgroei naar schaal 10, CAR-UWO). - 187 wettelijke en bovenwettelijke verlofuren + 201 ADV-uren (bij fulltime, als je voor ADV kiest). - Een individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris. - Goede thuiswerkregeling en reiskostenvergoeding. - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietslease-regeling, sportvergoeding en verduurzamingsregeling. - Een solide pensioenregeling via ABP. - Volop opleidingsmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Interesse?Wil jij jouw expertise inzetten in een organisatie met maatschappelijke betekenis? Sta dan klaar en solliciteer via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan t/m 8 juni 2025 Vragen? Neem contact op met Désirée Simons, Coördinator Personeels- en Salarisadministratie, via 06-18761451. Eerste gesprekken: 16 juni 2025 in de middag

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• --

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker Operationele Informatievoorziening

Wij zijn op zoek naar een:

Medewerker Operationele Informatievoorziening (OIV) (1,0 FTE - 36 uur/week)

Wat ga je doen?
Als team OIV ondersteunen we de primaire processen van de brandweer door middel van informatie en applicaties. Deze informatievoorziening richt zich op de informatiebehoefte vanuit deze primaire processen en helpt onze collega’s zo veilig en efficiënt mogelijk op te treden. We gebruiken de informatie niet alleen tijdens een incident, maar ook voor het maken van goed onderbouwde keuzes in de werkwijze en onze verantwoording richting belanghebbenden.

Als medewerker OIV ben je een echte doener die we breed kunnen inzetten in ons mooie vakgebied. Jij ondersteunt de specialisten in het team en zorgt ervoor dat de informatie en applicaties voor de brandweer werkend zijn en collega’s weten hoe deze werken. Want als deze zaken in orde zijn, dan kunnen de collega’s van de brandweer in alle omstandigheden hun werk goed doen.

Als Medewerker OIV ben jij de verbindende factor tussen onze collega’s, de applicaties en processen die ons voorzien van essentiële informatie ter ondersteuning van de brandweer. Je toont initiatief en onderhoudt nauw contact met zowel onze leveranciers als interne gebruikers. Samen met de specialisten in het team zorg je dat deze applicaties je collega’s optimaal ondersteunen tijdens incidenten.

Ben jij wie we zoeken?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding of rond deze binnen afzienbare tijd af.
• Je bent een stevige gesprekspartner, die oog heeft voor de belangen van zijn gesprekspartners.
• Je vindt het leuk jezelf te ontwikkelen en leert graag nieuwe dingen bij. Je weet je nieuwe kennis ook aan anderen over te dragen.
• Je bent een echte netwerker die makkelijk verbinding maakt met andere partijen en deze met elkaar op een natuurlijke manier kan verbinden.
• Je bent flexibel, daadkrachtig en vooral behulpzaam.
• Je bent bereid tot het vervullen van een operationele functie in de crisisorganisatie;
• Ervaring met betrekking tot Brandweerzorg is een pré.

Wat bieden wij jou?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg krijg je:

• Een fulltimebaan van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar;
• Een maximumsalaris tot € 4.302,00 bruto bij een fulltime dienstverband (Aanloopschaal 7 met uitzicht op functieschaal 8, CAR -UWO Veiligheidsregio’s);
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease-regeling, fiscaal gunstig sporten en mogelijkheden tot verduurzaming van de woning;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, vastgelegd in je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Wie zijn wij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg & Veiligheidsregio Limburg-Noord werken we samen met 31 gemeenten, de brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsdiensten. Zo zorgen we dat we bij rampen of crisissen snel en effectief kunnen optreden. Je werkt vanuit de meldkamer in Maastricht, samen met zo’n 2300 collega’s, waaronder 1250 brandweervrijwilligers.

Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons team! Je kunt enkel solliciteren via de sollicitatieknop.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem contact op Charles Willemsen, Teamleider IM/OIV, via 06-2858040. Reageren kan tot en met 17 mei 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 mei 2025 in de ochtend.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Kazerne Cadier en Keer zoekt vrijwilligers

• Wil jij onderdeel worden van een team dat elkaar helpt in wat voor een situatie dan ook?
• Ben jij een professional die naast zijn baan op zoek is naar avontuur?
• En ben jij bereid om te investeren in jezelf?
• Dan ontmoeten wij jou graag op een oefenavond.

Als brandweervrijwilliger heb je doorzettingsvermogen, ben je dienstbaar en wil je iets betekenen voor anderen. Je maakt onderdeel uit van een team van collega’s met passie voor het vak en dezelfde deskundigheid, behulpzaamheid en loyaliteit als jij.

En verder:

• ben je minimaal 18 jaar
• heb je een goede lichamelijke conditie
• heb je een opleiding gevolgd op tenminste MBO-2 niveau
• ben je bereid om een intensief opleidingstraject tot manschap te volgen (duur 2,5 jaar avondopleiding)
• woon en/of werk je in de directe omgeving van de kazerne.

Dit is wat we je bieden:

• werk waar je trots op kunt zijn
• doorgroeimogelijkheden binnen de vrijwillige brandweer
• doorgroeimogelijkheden naar functies waarbij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg jouw hoofdwerkgever is
• een meer dan goede vergoeding voor jouw inzet
• een opleiding waarbij je jezelf kunt ontplooien.
• Daarnaast staat werken bij de brandweer goed op je CV.

Laat van je horen! Kom langs op een oefenavond.

Medewerker Operationele Informatievoorziening

Wij zijn op zoek naar een:

Medewerker Operationele Informatievoorziening (OIV) (1,0 FTE - 36 uur/week)

Wat ga je doen?
Als team OIV ondersteunen we de primaire processen van de brandweer door middel van informatie en applicaties. Deze informatievoorziening richt zich op de informatiebehoefte vanuit deze primaire processen en helpt onze collega’s zo veilig en efficiënt mogelijk op te treden. We gebruiken de informatie niet alleen tijdens een incident, maar ook voor het maken van goed onderbouwde keuzes in de werkwijze en onze verantwoording richting belanghebbenden.

Als medewerker OIV ben je een echte doener die we breed kunnen inzetten in ons mooie vakgebied. Jij ondersteunt de specialisten in het team en zorgt ervoor dat de informatie en applicaties voor de brandweer werkend zijn en collega’s weten hoe deze werken. Want als deze zaken in orde zijn, dan kunnen de collega’s van de brandweer in alle omstandigheden hun werk goed doen.

Als Medewerker OIV ben jij de verbindende factor tussen onze collega’s, de applicaties en processen die ons voorzien van essentiële informatie ter ondersteuning van de brandweer. Je toont initiatief en onderhoudt nauw contact met zowel onze leveranciers als interne gebruikers. Samen met de specialisten in het team zorg je dat deze applicaties je collega’s optimaal ondersteunen tijdens incidenten.

Ben jij wie we zoeken?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding of rond deze binnen afzienbare tijd af.
• Je bent een stevige gesprekspartner, die oog heeft voor de belangen van zijn gesprekspartners.
• Je vindt het leuk jezelf te ontwikkelen en leert graag nieuwe dingen bij. Je weet je nieuwe kennis ook aan anderen over te dragen.
• Je bent een echte netwerker die makkelijk verbinding maakt met andere partijen en deze met elkaar op een natuurlijke manier kan verbinden.
• Je bent flexibel, daadkrachtig en vooral behulpzaam.
• Je bent bereid tot het vervullen van een operationele functie in de crisisorganisatie;
• Ervaring met betrekking tot Brandweerzorg is een pré.

Wat bieden wij jou?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg krijg je:

• Een fulltimebaan van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar;
• Een maximumsalaris tot € 4.302,00 bruto bij een fulltime dienstverband (Aanloopschaal 7 met uitzicht op functieschaal 8, CAR -UWO Veiligheidsregio’s);
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease-regeling, fiscaal gunstig sporten en mogelijkheden tot verduurzaming van de woning;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, vastgelegd in je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Wie zijn wij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg & Veiligheidsregio Limburg-Noord werken we samen met 31 gemeenten, de brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsdiensten. Zo zorgen we dat we bij rampen of crisissen snel en effectief kunnen optreden. Je werkt vanuit de meldkamer in Maastricht, samen met zo’n 2300 collega’s, waaronder 1250 brandweervrijwilligers.

Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons team! Je kunt enkel solliciteren via de sollicitatieknop.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem contact op Charles Willemsen, Teamleider IM/OIV, via 06-2858040. Reageren kan tot en met 17 mei 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 mei 2025 in de ochtend.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.