Medewerker Brandveiligheid

Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Het team Risicobeheersing omvat de taakvelden Omgevingsveiligheid, Brandveilig Leven en Brandveiligheid. Deze taakvelden versterken elkaar doordat ze raakvlakken hebben in kennis, uitvoering en doel: een Veilig Zuid-Limburg.

Wij zijn op zoek naar een:

Medewerker brandveiligheid (36 uur/week)

Wat ga je doen?
Jij, medewerker brandveiligheid beoordeelt en adviseert omgevingsvergunningen en evenementenvergunningen op brandveiligheid. De procedures, richtlijnen en regelgevingen op het gebied van brandpreventie voer jij uit samen met collega’s. Daarnaast voer jij standaard (integrale) brandveiligheidsinspecties uit en rapporteert hierover. Brandveilig Leven (BVL) is een onderdeel van jouw werk, hierover geef jij voorlichtingen en verzorgt BVL-activiteiten. Naast de werkzaamheden is het van belang dat je contacten onderhoudt met partners die van belang zijn voor het uitvoeren van jouw werkzaamheden. Tevens neem je deel aan vakgroepoverleggen, levert hier input en zorgt voor een gedegen terugkoppeling. Je werkt nauw samen met collega’s binnen risicobeheersing, operationele informatievoorziening en incidentbestrijding zodat informatie over risico’s in de hele veiligheidsketen benut wordt.

De organisatie en het team
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 780 collega’s bij, waaronder 520 brandweervrijwilligers. De standplaats voor deze functie is Heerlen, Sittard of Maastricht.

Ben jij wie we zoeken?

• Minimaal een diploma mbo4, bij voorkeur in een technisch of veiligheidskundig domein.
• Opleidingen en of ervaring in het vakgebied van brandpreventie heeft de voorkeur, anders bereid opleidingen te volgen.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve houding.
• In het bezit van rijbewijs categorie B.

Ben jij in staat adviesrapportages op te stellen en te beoordelen? Weet jij hoe je beleid moet uitvoeren waarbij sprake is van beperkte interpretatieruimte? Kun jij bouw- en installatie-technische tekeningen lezen? Heb jij inzicht in de praktische context van beleid en de uitwerking hiervan? Draag jij zorg voor de informatieoverdracht aan de repressieve dienst? Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden is voor jou geen probleem? Heb je ook interesse om een repressieve component in te vullen, dan heeft dat een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
• Een maximumsalaris tot € 4.043,- bruto bij een fulltime dienstverband (schaal 8, CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 7).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto.
• Een vergoeding voor reiskosten.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en mogelijkheden tot verduurzaming van de woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Een goede thuiswerkregeling en vergoeding.
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Interesse?
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Solliciteer dan via onderstaande sollicitatieknop. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Lesly Loijens, Coördinator Team Brandveiligheid via 06–50203467. Reageren kan tot en met 07 december 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 december 2025.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Brandveiligheid

Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Het team Risicobeheersing omvat de taakvelden Omgevingsveiligheid, Brandveilig Leven en Brandveiligheid. Deze taakvelden versterken elkaar doordat ze raakvlakken hebben in kennis, uitvoering en doel: een Veilig Zuid-Limburg.

Wij zijn op zoek naar een:

Medewerker brandveiligheid (36 uur/week)

Wat ga je doen?
Jij, medewerker brandveiligheid beoordeelt en adviseert omgevingsvergunningen en evenementenvergunningen op brandveiligheid. De procedures, richtlijnen en regelgevingen op het gebied van brandpreventie voer jij uit samen met collega’s. Daarnaast voer jij standaard (integrale) brandveiligheidsinspecties uit en rapporteert hierover. Brandveilig Leven (BVL) is een onderdeel van jouw werk, hierover geef jij voorlichtingen en verzorgt BVL-activiteiten. Naast de werkzaamheden is het van belang dat je contacten onderhoudt met partners die van belang zijn voor het uitvoeren van jouw werkzaamheden. Tevens neem je deel aan vakgroepoverleggen, levert hier input en zorgt voor een gedegen terugkoppeling. Je werkt nauw samen met collega’s binnen risicobeheersing, operationele informatievoorziening en incidentbestrijding zodat informatie over risico’s in de hele veiligheidsketen benut wordt.

De organisatie en het team
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 780 collega’s bij, waaronder 520 brandweervrijwilligers. De standplaats voor deze functie is Heerlen, Sittard of Maastricht.

Ben jij wie we zoeken?

• Minimaal een diploma mbo4, bij voorkeur in een technisch of veiligheidskundig domein.
• Opleidingen en of ervaring in het vakgebied van brandpreventie heeft de voorkeur, anders bereid opleidingen te volgen.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve houding.
• In het bezit van rijbewijs categorie B.

Ben jij in staat adviesrapportages op te stellen en te beoordelen? Weet jij hoe je beleid moet uitvoeren waarbij sprake is van beperkte interpretatieruimte? Kun jij bouw- en installatie-technische tekeningen lezen? Heb jij inzicht in de praktische context van beleid en de uitwerking hiervan? Draag jij zorg voor de informatieoverdracht aan de repressieve dienst? Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden is voor jou geen probleem? Heb je ook interesse om een repressieve component in te vullen, dan heeft dat een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
• Een maximumsalaris tot € 4.043,- bruto bij een fulltime dienstverband (schaal 8, CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 7).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto.
• Een vergoeding voor reiskosten.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en mogelijkheden tot verduurzaming van de woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Een goede thuiswerkregeling en vergoeding.
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Interesse?
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Solliciteer dan via onderstaande sollicitatieknop. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Lesly Loijens, Coördinator Team Brandveiligheid via 06–50203467. Reageren kan tot en met 07 december 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 december 2025.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Brandveiligheid

Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Het team Risicobeheersing omvat de taakvelden Omgevingsveiligheid, Brandveilig Leven en Brandveiligheid. Deze taakvelden versterken elkaar doordat ze raakvlakken hebben in kennis, uitvoering en doel: een Veilig Zuid-Limburg.

Wij zijn op zoek naar een:

Medewerker brandveiligheid (36 uur/week)

Wat ga je doen?
Jij, medewerker brandveiligheid beoordeelt en adviseert omgevingsvergunningen en evenementenvergunningen op brandveiligheid. De procedures, richtlijnen en regelgevingen op het gebied van brandpreventie voer jij uit samen met collega’s. Daarnaast voer jij standaard (integrale) brandveiligheidsinspecties uit en rapporteert hierover. Brandveilig Leven (BVL) is een onderdeel van jouw werk, hierover geef jij voorlichtingen en verzorgt BVL-activiteiten. Naast de werkzaamheden is het van belang dat je contacten onderhoudt met partners die van belang zijn voor het uitvoeren van jouw werkzaamheden. Tevens neem je deel aan vakgroepoverleggen, levert hier input en zorgt voor een gedegen terugkoppeling. Je werkt nauw samen met collega’s binnen risicobeheersing, operationele informatievoorziening en incidentbestrijding zodat informatie over risico’s in de hele veiligheidsketen benut wordt.

De organisatie en het team
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 780 collega’s bij, waaronder 520 brandweervrijwilligers. De standplaats voor deze functie is Heerlen, Sittard of Maastricht.

Ben jij wie we zoeken?

• Minimaal een diploma mbo4, bij voorkeur in een technisch of veiligheidskundig domein.
• Opleidingen en of ervaring in het vakgebied van brandpreventie heeft de voorkeur, anders bereid opleidingen te volgen.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve houding.
• In het bezit van rijbewijs categorie B.

Ben jij in staat adviesrapportages op te stellen en te beoordelen? Weet jij hoe je beleid moet uitvoeren waarbij sprake is van beperkte interpretatieruimte? Kun jij bouw- en installatie-technische tekeningen lezen? Heb jij inzicht in de praktische context van beleid en de uitwerking hiervan? Draag jij zorg voor de informatieoverdracht aan de repressieve dienst? Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden is voor jou geen probleem? Heb je ook interesse om een repressieve component in te vullen, dan heeft dat een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
• Een maximumsalaris tot € 4.043,- bruto bij een fulltime dienstverband (schaal 8, CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 7).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto.
• Een vergoeding voor reiskosten.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en mogelijkheden tot verduurzaming van de woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Een goede thuiswerkregeling en vergoeding.
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Interesse?
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Solliciteer dan via onderstaande sollicitatieknop. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Lesly Loijens, Coördinator Team Brandveiligheid via 06–50203467. Reageren kan tot en met 07 december 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 december 2025.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Datamanagement

En jij? Sta klaar als,

Adviseur Datamanagement
Vacature voor 36 uur per week

Max. € 6.963,- plus 18,63% bruto

Locatie: Maastricht (MCC)

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar om jouw talenten in te zetten voor iets groters dan jezelf: de veiligheid van ruim 600.000 inwoners. Jij bent een strateeg, analyticus, innovator en verbinder in één. Dankzij jouw kennis van data en jouw visie op informatievoorziening zorg jij ervoor dat wij beter, slimmer en veiliger kunnen werken. In een organisatie die altijd in beweging is, maak jij het verschil.

Je doet ertoe. Letterlijk. Je werkt aan iets dat impact heeft op het leven van anderen – en dat voel je. Of je nu bezig bent met strategische dataprojecten, het ontwikkelen van dashboards of het verbinden van partners binnen Zuid-Limburg, jouw werk draagt direct bij aan het vergroten van de veiligheid in de regio. En daar mag ook wat tegenover staan.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur Datamanagement help jij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg om nog meer informatiegestuurd te werken. Jij zorgt dat we beschikken over de juiste, kwalitatief hoogwaardige data – zowel intern als van externe partners – zodat we betere beslissingen kunnen nemen en sneller kunnen handelen bij incidenten of crises.

Jij:

• Ontwikkelt een heldere, toekomstbestendige strategie voor datamanagement en begeleidt de organisatie naar een data-gedreven cultuur.
• Bouwt het datalandschap verder uit, in nauwe samenwerking met het team én partners binnen en buiten de regio, waaronder de Zuid6-veiligheidsregio’s en landelijke initiatieven.
• Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar technische oplossingen en concrete data-inzichten.
• Zorgt dat data tijdens incidenten en crises betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en goed te onderhouden is. Zodat in- en externe gebruikers in staat zijn om snel accurate informatie te verkrijgen en daarmee veiligere en efficiëntere beslissingen kunnen nemen.
• Vertaalt functionele eisen naar schaalbare data-oplossingen die naadloos aansluiten bij de behoeften van onze operatie.
• Bent geïnteresseerd in de wereld van brandweerzorg en crisisbeheersing, en weet onze organisatie te verbinden met haar partners op het gebied van data. En bent in staat om jouw visie overtuigend over te brengen én uit te leggen op alle niveaus.
• Krijgt energie van samenwerking en bouwt je eigen netwerk op om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in informatiemanagement, (technische) bedrijfskunde of data science. Ben je nog bezig met een WO-opleiding, studeer je bijna af of ga je deze binnen afzienbare tijd starten? Dan nodigen we je ook graag uit te reageren.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van datamanagement, data-architectuur en/of data-analyse.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden – je weet data toegankelijk te maken voor iedereen.
• Bereidheid om piketdiensten te vervullen binnen de crisisorganisatie.
• Kennis en ervaring met enterprise- en informatiearchitectuur is een pré.
• Lef, analytisch vermogen en de drive om te pionieren en onder druk te presteren in een dynamische omgeving én functie die volop in ontwikkeling is.

Wij:
Je komt terecht in het team Informatie Management / Operationele Informatievoorziening (IM/OIV): een team van 15 gedreven adviseurs, specialisten en medewerkers. Samen versterken jullie continu de informatiepositie van onze organisatie. Ons doel? 24/7 inzicht hebben in wat er speelt, zodat we snel en adequaat kunnen reageren op ontwikkelingen, dreigingen en incidenten of crises. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 6.963,00 bruto bij een fulltime dienstverband (Aanloopschaal 11 met uitzicht op functieschaal 12, CAR -UWO Veiligheidsregio’s);
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris;
• 187 verlofuren, 201 ADV uren (bij een fulltime dienstverband);
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan t/m 7 december 2025. De briefselectie vindt plaats op 8 december 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 11 december 2025 in de middag.

Vragen? Neem contact op met Charles Willemsen, teamleider IM/OIV, via 06-28580040 of charles.willemsen@vrzl.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Adviseur Datamanagement

En jij? Sta klaar als,

Adviseur Datamanagement
Vacature voor 36 uur per week

Max. € 6.963,- plus 18,63% bruto

Locatie: Maastricht (MCC)

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar om jouw talenten in te zetten voor iets groters dan jezelf: de veiligheid van ruim 600.000 inwoners. Jij bent een strateeg, analyticus, innovator en verbinder in één. Dankzij jouw kennis van data en jouw visie op informatievoorziening zorg jij ervoor dat wij beter, slimmer en veiliger kunnen werken. In een organisatie die altijd in beweging is, maak jij het verschil.

Je doet ertoe. Letterlijk. Je werkt aan iets dat impact heeft op het leven van anderen – en dat voel je. Of je nu bezig bent met strategische dataprojecten, het ontwikkelen van dashboards of het verbinden van partners binnen Zuid-Limburg, jouw werk draagt direct bij aan het vergroten van de veiligheid in de regio. En daar mag ook wat tegenover staan.

Zo sta jij klaar.
Als Adviseur Datamanagement help jij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg om nog meer informatiegestuurd te werken. Jij zorgt dat we beschikken over de juiste, kwalitatief hoogwaardige data – zowel intern als van externe partners – zodat we betere beslissingen kunnen nemen en sneller kunnen handelen bij incidenten of crises.

Jij:

• Ontwikkelt een heldere, toekomstbestendige strategie voor datamanagement en begeleidt de organisatie naar een data-gedreven cultuur.
• Bouwt het datalandschap verder uit, in nauwe samenwerking met het team én partners binnen en buiten de regio, waaronder de Zuid6-veiligheidsregio’s en landelijke initiatieven.
• Doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar technische oplossingen en concrete data-inzichten.
• Zorgt dat data tijdens incidenten en crises betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en goed te onderhouden is. Zodat in- en externe gebruikers in staat zijn om snel accurate informatie te verkrijgen en daarmee veiligere en efficiëntere beslissingen kunnen nemen.
• Vertaalt functionele eisen naar schaalbare data-oplossingen die naadloos aansluiten bij de behoeften van onze operatie.
• Bent geïnteresseerd in de wereld van brandweerzorg en crisisbeheersing, en weet onze organisatie te verbinden met haar partners op het gebied van data. En bent in staat om jouw visie overtuigend over te brengen én uit te leggen op alle niveaus.
• Krijgt energie van samenwerking en bouwt je eigen netwerk op om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in informatiemanagement, (technische) bedrijfskunde of data science. Ben je nog bezig met een WO-opleiding, studeer je bijna af of ga je deze binnen afzienbare tijd starten? Dan nodigen we je ook graag uit te reageren.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van datamanagement, data-architectuur en/of data-analyse.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden – je weet data toegankelijk te maken voor iedereen.
• Bereidheid om piketdiensten te vervullen binnen de crisisorganisatie.
• Kennis en ervaring met enterprise- en informatiearchitectuur is een pré.
• Lef, analytisch vermogen en de drive om te pionieren en onder druk te presteren in een dynamische omgeving én functie die volop in ontwikkeling is.

Wij:
Je komt terecht in het team Informatie Management / Operationele Informatievoorziening (IM/OIV): een team van 15 gedreven adviseurs, specialisten en medewerkers. Samen versterken jullie continu de informatiepositie van onze organisatie. Ons doel? 24/7 inzicht hebben in wat er speelt, zodat we snel en adequaat kunnen reageren op ontwikkelingen, dreigingen en incidenten of crises. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 6.963,00 bruto bij een fulltime dienstverband (Aanloopschaal 11 met uitzicht op functieschaal 12, CAR -UWO Veiligheidsregio’s);
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris;
• 187 verlofuren, 201 ADV uren (bij een fulltime dienstverband);
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Sta jij klaar?
Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen? Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan t/m 7 december 2025. De briefselectie vindt plaats op 8 december 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 11 december 2025 in de middag.

Vragen? Neem contact op met Charles Willemsen, teamleider IM/OIV, via 06-28580040 of charles.willemsen@vrzl.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.