Jurist Veiligheid & Handhaving

Wil jij zichtbaar verschil maken in een veilige en leefbare gemeente. Als jurist veiligheid en handhaving adviseer je bestuurders, beoordeel je handhavingsdossiers en bepaal je passende maatregelen. Je overlegt met collega’s en ketenpartners en helpt oplossingen te vinden voor situaties die inwoners direct merken. Geen dag is hetzelfde en jij ziet direct het verschil dat je maakt

Wat ga je doen?
Als jurist veiligheid en handhaving pak jij de juridische kant van handhaving en openbare orde op. Je bent betrokken bij dossiers die directe impact hebben en ondersteunt collega’s en bestuurders bij het nemen van de juiste beslissingen. Concreet houd jij je bezig met:

• Advisering richting bestuur: Je adviseert onze burgemeester en bestuurders over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van openbare veiligheid, handhaving en bijzondere wetten.
• Bestuurlijke maatregelen: Je stelt juridische besluiten op, zoals een waarschuwingsbrief, een last onder dwangsom of een last onder bestuursdwang.
• Bestuurlijke rapportages van de politie: Je beoordeelt rapportages van de politie en bepaalt welke bestuurlijke maatregel passend is. Bijvoorbeeld welke stappen nodig zijn na een drugsvondst in een woning.
• Beantwoording van vragen: Je bent het aanspreekpunt voor collega’s bij juridische vraagstukken. Dit kunnen bijvoorbeeld vragen zijn over ligplaatsen van (woon)boten, voorwerpen op de openbare weg of voertuigen die langere tijd geparkeerd staan, maar ook over ingrijpende maatregelen, zoals een noodbevel, de sluiting van een woning of een drugspand.
• Bezwaar en beroep: Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente bij rechtbanken en de Raad van State.
• Meldingen: Je beoordeelt meldingen van inwoners en denkt mee over een passende afdoening.
• Ondermijning: Je helpt voorkomen dat onze regels en vergunningen worden gebruikt voor criminele activiteiten, bijvoorbeeld door een Bibob-toets toe te passen.
• Regelgeving en beleid: Je zorgt dat gemeentelijke regels, zoals de Algemene plaatselijke verordening, en beleid actueel zijn.

Wat neem je mee?
Je bent een jurist die stevig in zijn/haar schoenen staat en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je houdt overzicht in je dossiers, werkt planmatig en weet wat prioriteit heeft. In een bestuurlijke omgeving beweeg je je soepel en met gevoel voor verhoudingen. Je zoekt de samenwerking op, legt makkelijk contact en weet collega’s en (keten)partners aan elkaar te verbinden.

Daarnaast:

• heb je hbo of universitair werk- en denkniveau (bij voorkeur in het bezit van een afgeronde rechtenopleiding);
• heb je analytisch vermogen;
• ben je zorgvuldig;
• ben je schriftelijk en verbaal sterk;
• heb je ervaring met het correct opstellen van schriftelijke, juridische stukken;
• kun je juridische problematiek vertalen naar begrijpelijke taal;
• ben je organisatiesensitief;
• heb je geen moeite met het bewaken van deadlines;
• kun je uiteenlopende perspectieven innemen. Je bent in staat om een stap terug te doen en zaken te beoordelen door de ogen van anderen en doet moeite om hun standpunten te begrijpen.

Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen!

Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en verantwoordelijke functie met bestuurlijke impact. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en professionele afwegingen. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en waar betrokkenheid bij inwoners vanzelfsprekend is.

We hechten waarde aan een goede werksfeer. Naast het werk organiseren we regelmatig bijeenkomsten en activiteiten.

Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid in de inrichting van je werk en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- tot maximaal € 5.554,- (schaal 10), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop je salaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra inkomen, verlof of studie.
• Thuiswerkmogelijkheden.
• Ruimte voor opleidingen en trainingen om je verder te ontwikkelen in je vakgebied.
• Een reiskostenvergoeding voor o.a. woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 8 april 2026 insturen. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Gerben van Dijk, manager Beheer. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op Dick Sneep, HR-adviseur (HR@zwartewaterland.nl). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Regisseur Openbare Ruimte

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling en het beheer van de leefomgeving in een plattelandsgemeente waar de lijnen kort zijn en je écht impact maakt?

Als Regisseur Openbare Ruimte ben jij de spil tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities. Je stuurt op samenhang, kwaliteit en voortgang: van regie op dagelijkse beheersactiviteiten tot aan opdrachtgeverschap van grote vervangingsinvesteringen in de openbare ruimte.

Wat ga je doen?
Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van de volledige buitenruimte – van strategie en programmering tot en met de aansturing van de uitvoering. Als regisseur van de integrale beheeropgave zorg jij voor samenhang, kwaliteit en voortgang. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder en vertegenwoordigt het team binnen de organisatie en in regionale samenwerkingen.

Als regisseur geef je richting aan het beheer van de openbare ruimte en zorg je voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Je beweegt je door de hele organisatie en verbindt mensen, plannen en projecten. Je stelt het integraal uitvoeringsprogramma op, bewaakt de samenhang tussen werkzaamheden en projecten en stemt meerjarige onderhoudsplanningen op elkaar af. Deze vertaal je naar een realistische capaciteitsplanning.

Je vertaalt bestuurlijke ambities en externe ontwikkelingen naar concrete en uitvoerbare plannen. Daarbij zorg je voor de juiste afstemming bij eenheid-overstijgende thema’s, zoals klimaatadaptatie en energietransitie, en borg je deze in de uitvoering. Ook adviseer je bestuur en management proactief over ontwikkelingen binnen de openbare ruimte.

Naast je rol als regisseur ben je coördinator van het team Openbare Ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Je bewaakt de voortgang van de bestuurlijke actiepunten en fungeert als coach en sparringpartner voor collega’s. Je stimuleert samenwerking, versterkt de verbinding binnen het team en andere teams en zorgt voor een effectieve werkverdeling, inclusief het opstellen van team- en individuele jaarplannen.

Wat neem je mee?
Met jouw overzicht, verbindingskracht en bestuurlijke sensitiviteit vertaal je ambities naar concrete resultaten. Je initieert nieuw beleid en werkt samen met collega’s uit andere teams, inwoners, ondernemers en regionale partners aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte.

Wat heb je in huis?
Problemen? Nee, uitdagingen! Door wat jij al hebt gezien, ben je niet snel meer uit het veld te slaan. Je bent stressbestendig, flexibel, sociaal en een verbinder. Je communiceert helder en vriendelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt voelsprieten voor bestuurlijke verhoudingen en kent de sociale regels. Dat zorgt voor waardering en respect binnen het kleine, hechte team waarin je werkt. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring binnen het vakgebied;
• Ruime kennis op het gebied van beheer van de openbare ruimte, ook politieke sensitiviteit;
• Plezier in het enthousiasmeren van collega’s en bestuur;
• Overtuigingskracht in de overleggen met andere overheden.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Je kunt (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- tot maximaal € 6.343,- (schaal 11), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 8 april 2026 insturen.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Gerben van Dijk (gvandijk@zwartewaterland.nl), manager Beheer. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op Dick Sneep, HR-adviseur (HR@zwartewaterland.nl). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Adviseur burgerzaken

Houd je van afwisseling en impact? In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met zichtbare verbeteringen in uitvoering, van beleid tot systeeminrichting. Als adviseur burgerzaken ben jij de inhoudelijke expert binnen het vakgebied.

Je afdeling
De afdeling Inwonerszaken bestaat uit ruim 90 collega's, die samen zorgen voor een klantgerichte en betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. We zijn een betrokken en hechte club; we staan klaar voor elkaar én voor onze inwoners. Met plezier en professionaliteit helpen we dagelijks bij uiteenlopende vragen, aanvragen en meldingen. Ook voor informatie, advies of het oplossen van klachten kunnen inwoners bij ons terecht. We zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing en denken mee met de inwoner.

De afdeling bestaat uit de secties Burgerzaken en Klantcontactcentrum, en de teams Digitale regie en Advies. Binnen Burgerzaken onderscheiden we een frontoffice en een backoffice. De frontoffice is hét eerste aanspreekpunt voor onze inwoners. Onze backoffice, waar jij komt te werken, functioneert meer op de achtergrond, waar het een cruciale rol heeft. Er werken ongeveer 15 mensen in verschillende rollen. Mensen met veel ervaring, maar ook een aantal nieuwe medewerkers. Het is een informeel team met een prettige sfeer. Hier borgen we de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP), verwerken we complexe aanvragen en mutaties, beoordelen we documenten en verzoeken op juistheid en volledigheid, en leveren we specialistisch advies zowel richting inwoners als collega's. Zo zorgen we er samen voor dat inwoners op belangrijke momenten in hun leven kunnen rekenen op betrouwbare en correcte dienstverlening.

Dit doe jij
Houd je van afwisseling en impact? In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met zichtbare verbeteringen in uitvoering, van beleid tot systeeminrichting. Als adviseur burgerzaken ben jij de inhoudelijke expert binnen het vakgebied. Je bent een onuitputtelijke vraagbaak voor je collega's en geeft adviezen bij complexe vraagstukken. Je houdt ontwikkelingen, trends, nieuwe wet- en regelgeving en uitvoeringsbeleid in de gaten. Deze vertaal je naar richtlijnen en werkinstructies, voor onder meer BRP, briefadressen, adreskwaliteit en fraudepreventie. Ook adviseer je het management/bestuur over keuzes op het gebied van burgerzaken.

Je bent vernieuwend en neemt een actieve en richtinggevende rol aan in de kwaliteit en vakinhoudelijke ontwikkeling van team Burgerzaken. Jouw visie breng je op een inspirerende manier over op je collega's. Je creëert verbinding tussen de behoeften van inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners, en interne werkprocessen. Met een brede blik op beleid én uitvoering werk je aan duurzame verbeteringen. Daarvoor werk je nauw samen met collega's en in- en externe partners en neem je deel aan relevante netwerken en overleggen. Verder vertaal je vakinhoudelijke wensen van de werkvloer naar werkende processen. Je werkt daarbij samen met de adviseur kwaliteit.

Je biedt juridische ondersteuning en houd je bezig met bezwaar- en beroepsprocedures. Indien nodig stem je af met de afdeling Juridische zaken. Daarnaast ondersteun je bij het afhandelen van klachten. Je bent achtervang bij de ontwikkeling en bewaking van het informatiebeveiligingsbeleid en continuïteitsplannen. Tenslotte lever je een bijdrage aan de organisatie van de verkiezingen.

Dit ben jij
Je bent sterk in het ontwikkelen van beleid en het optimaliseren van processen. Disciplines zoals beleid, ICT en uitvoering weet je op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden en je bent in staat complexe processen te structureren en verbeteren. Je werkt klantgericht, denkt in oplossingen en pakt proactief kansen. Met jouw analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en stressbestendigheid houd je overzicht, ook wanneer de druk oploopt.

Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en beschik je over een scherp omgevingsbewustzijn. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels, en weet ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk uit te leggen aan zowel collega's als inwoners.

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau en je hebt actuele vakopleidingen Burgerzaken afgerond;
• gemeentelijke ervaring, waarbij je niet alleen operationele kennis meebrengt maar ook beleidsmatige inzichten;
• ruime specialistische ervaring met burgerzaken-processen, met name met complexe BRP-casuïstiek, adreskwaliteit, briefadressen, fraudepreventie;
• grondige kennis van wet- en regelgeving, onder andere de Wet BRP, internationaal privaatrecht en nationaliteitsrecht;
• een relevant netwerk en weet hoe de landelijke en gemeentelijke processen rondom burgerzaken en BRP in Nederland functioneren.

Dit bieden wij
Ruime aandacht voor jouw professionele ontwikkeling: wij investeren graag in opleidingen en trainingen, zodat jij jouw vakkennis up-to-date houdt. Je komt te werken in een betrokken en collegiale werkomgeving waar samenwerking en kwaliteit hand in hand gaan.
Het betreft een functie voor 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Het Stadskantoor is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel met Fauzia Koornstra-Abdoel, teamleider Burgerzaken: (038) 49 82 082.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 29 april 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Projectleider Gebiedsontwikkeling/ Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

In de gemeente Elburg wordt de komende 10 jaar gewerkt aan de realisatie van ruim 1800 woningen. Deze enorme opgave bestaat uit kleine en grote projecten die vanuit de gemeente worden aangestuurd. Daarnaast zijn er ook particuliere initiatieven die we begeleiden zolang het past binnen de vastgestelde omgevingsvisie. We doen dit in een klein hecht team. Hoe leuk is het om hier sturing aan te geven of te leren hoe dat moet. Wil je meebouwen, lees dan vooral verder! Wij zoeken een

Projectleider Gebiedsontwikkeling/ Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

32–36 uur
Ben jij een ervaren professional in gebiedsontwikkeling en/of ruimtelijke ordening die energie krijgt van inhoud, proces en veel dynamiek? Werk je graag dicht op de samenleving, met korte lijnen naar bestuur en collega’s? En zoek je een rol waarin je écht invloed hebt op hoe plannen tot stand komen én worden uitgevoerd? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met Gemeente Elburg.

Jouw rol
Wij zijn op zoek naar collega’s die zich bezig houden met de projectleiding over gebiedsontwikkelingen, de advisering binnen de ruimtelijke ordening en de begeleiding van ruimtelijke initiatieven als casemanager. De verschillende functies kunnen ook gecombineerd worden uitgevoerd. Als projectleider gebiedsontwikkeling en als adviseur ruimtelijke ontwikkeling ben je een sleutelspeler binnen ons team. Je beweegt je op het snijvlak van gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening en het begeleiden van initiatieven uit de samenleving. In een kleine organisatie betekent dat: veel verantwoordelijkheid, veel afwisseling en veel ruimte om het verschil te maken. Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke opgaven: woningbouw, herontwikkeling, initiatieven van inwoners en ondernemers en strategische gebiedsvraagstukken. Daarbij combineer je inhoudelijke expertise met proceskracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Wat gebeurt er in Elburg en wat ga je doen?

• Afhankelijk van de invulling van je functie (projectleider en/of adviseur) werk je aan de onderstaande zaken.
• Je leidt complexe maar ook minder complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot besluitvorming en (voorbereiding van) realisatie.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor ruimtelijke initiatieven en begeleidt deze integraal: van intake en omgevingstafel tot ruimtelijke procedure.
• Je organiseert en leidt omgevingstafels op de inhoud en weet interne disciplines en externe partijen effectief te verbinden.
• Je adviseert het college en management over ruimtelijke keuzes, strategie en haalbaarheid.
• Je bent een sparringpartner en mentor voor collega’s binnen het team en draagt bij aan verdere professionalisering.

Wie ben jij?

• Jij bent een ervaren allrounder in het ruimtelijk domein die overzicht houdt én doorpakt. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving, maar staat ook graag met initiatiefnemers aan tafel.
• HBO+/WO werk- en denkniveau (planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Meerdere jaren ervaring met gebiedsontwikkeling en/of complexe ruimtelijke procedures bij een gemeente of adviesbureau.
• Aantoonbare ervaring met project- en procesleiding, inclusief stakeholdermanagement.
• Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en een natuurlijke verbindende stijl.
• Een praktische instelling: je denkt in mogelijkheden en helpt plannen verder.

Waarom werken bij de Gemeente Elburg?

• Elburg is een kleine gemeente, grote invloed: jouw werk is zichtbaar en doet ertoe;
• je krijgt een marktconform salaris tussen de € 3.777 en € 6.343 (afhankelijk van functie en ervaring);
• je kunt rekenen op goede persoonlijke begeleiding en er zijn opleidingsmogelijkheden;
• we hebben flexibele werktijden en je mag hybride werken (thuis & gemeentehuis);
• bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% – voor o.a. vakantiegeld, extra verlof of een fiets;
• je ontvangt een woon-werkvergoeding van 0,23 ct. per km;
• je krijgt een laptop, telefoon en inrichting van jouw thuiswerkplek;
• je bouwt mee aan een duurzame toekomst in een betrokken team;
• Elburg is een platte organisatie met korte lijnen en veel vertrouwen;
• er is een sterk teamgevoel: samen vormgeven én uitvoeren;
• er is veel ruimte voor eigen initiatief, vakmanschap en rolopvatting;
• afwisseling tussen strategie, inhoud en praktijk — geen dag is hetzelfde.

Enthousiast geworden?
Dan maken we graag kennis met jou. Dit kan door een motivatiebrief en jouw CV te sturen via deze link. Wil je inhoudelijk meer weten over de functie, dan kun je ook even bellen met Melinda Ruseler, domeinmanager Leefomgeving, tel.nr. 0623147631. We praten je graag bij over jouw mogelijkheden binnen de gemeente Elburg.

Bouw je met ons mee?

Medewerker ICT gebruikersondersteuning

Medewerker ICT-gebruikersondersteuning

36 uur per week | Gemeente Elburg

Krijg jij energie van het helpen van collega’s en het oplossen van ICT-vragen?

Met jouw geduld, kennis en servicegerichte houding zorg je dat iedereen prettig kan werken.

Wat ga je doen?
Je begint je werkdag met een kop koffie. Even rustig opstarten. Dan open je je laptop en zie je wat er speelt.

Een collega kan niet inloggen. Een ander wil met zijn BYOD verbinding maken met de werkomgeving. Dat hoort erbij.

Je pakt meldingen op en escaleert waar nodig. Je kijkt wat het meest urgent is en gaat aan de slag. Soms los je iets direct op vanaf je werkplek. Soms loop je even langs om samen te kijken.

Je luistert, denkt mee en legt rustig uit wat je doet. Geen moeilijke woorden. Gewoon helder.

Je merkt dat collega’s opgelucht zijn als het weer werkt. Dat geeft een goed gevoel.

Naast de ondersteuning van gebruikers kijk je ook binnen het team of je kan helpen. Je zorgt dat laptops en telefoons klaarliggen en legt waar nodig de werking uit.

Nieuwe collega gestart? Dankzij jou kan iemand prettig beginnen.

Je werkt ook aan systemen en applicaties. Je test updates en denkt mee over verbeteringen. Dit bespreek je met de rest van het team.

Wat je leert, leg je vast. Niet omdat het moet, maar omdat het helpt.

Aan het einde van de dag weet je wat je hebt gedaan. Je hebt collega’s geholpen en rust gebracht. En morgen begint het weer opnieuw. Met een kop koffie.

Met wie werk je samen?
Je komt terecht in het team ICT binnen het domein Bedrijfsvoering. Een deskundig, betrokken team waarin samenwerking, kennisdeling en verantwoordelijkheid centraal staan. Jouw bijdrage is zichtbaar en waardevol.

Wie zoeken wij?

• We zoeken iemand die graag helpt en wil leren.
• Je hebt een mbo-4 diploma in de richting ICT;
• Je hebt interesse en ervaring in ICT-ondersteuning;
• Je blijft rustig als iemand met een probleem komt;
• Je legt dingen graag duidelijk uit.

Wat krijg jij van ons?

• Je krijgt een afwisselende functie voor 36 uur per week;
• Een aantrekkelijk salaris tot maximaal € 4.015,- bruto per maand (schaal 7, bij 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra verlof, opleidingen of andere persoonlijke doelen;
• Je werkt op locatie.

Ook krijg je goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Zoals een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling bij ABP.
• Je start met een dienstverband van één jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract.
• En misschien wel het belangrijkste: fijne collega’s, een informele sfeer en ruimte voor jouw ontwikkeling.

Onze organisatie
Gemeente Elburg is een kleine gemeente met ruim 24.000 inwoners, gelegen tussen de Veluwe en het Veluwemeer. Een plek waar historie, natuur en toerisme samenkomen en waar geen kern hetzelfde is.

De vestingstad Elburg ademt cultuur en geschiedenis en trekt bezoekers van binnen en buiten de regio. ’t Harde is dynamisch en in beweging, met een station, Defensie en veel bedrijvigheid. Doornspijk ligt groen en dorps aan de rand van de Veluwe, met een sterke gemeenschapszin. Oostendorp en Hoge Enk zijn kleiner en landelijk, maar juist daar voel je de verbondenheid en betrokkenheid die zo kenmerkend is voor onze gemeente.

Die diversiteit zie je ook terug in onze organisatie. We zijn klein genoeg om elkaar te kennen en groot genoeg om impact te maken. Korte lijnen, weinig hiërarchie en veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. We werken met zelforganiserende teams, vertrouwen op vakmanschap en geven je de vrijheid om je werk op jouw manier goed te doen.

Wat je hier doet, blijft niet ergens hangen in een systeem. Het komt terecht bij collega’s, inwoners en bezoekers die op ons rekenen. En dat maakt werken bij Gemeente Elburg persoonlijk, betekenisvol en verrassend afwisselend.

Interesse?
Wil je eerst kennismaken? Dat kan.

Je kunt bellen, mailen, langskomen voor een kop koffie. Of direct solliciteren.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter Baars (Adviseur ICT) via 0525 - 68 86 88. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Tamara Baars (Adviseur P&O) via 06 – 53 19 83 63

Je hoort snel van ons, we proberen binnen 2 werkdagen te reageren.

De vacature sluit op dinsdag 14 april 2026 om 09:00 uur.