Milieuplanoloog

Als adviseur milieuplanologie geef je deskundig advies over geluid, luchtkwaliteit, milieuzonering, externe veiligheid en stiksof bij uiteenlopende ruimtelijke ontwikkelingen. Je zorgt voor een zorgvuldige balans tussen ontwikkeling en leefkwaliteit.

Je afdeling
Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming: waar ideeën vorm krijgen. De afdeling bestaat uit een dynamische club van zo’n 70 collega’s, verdeeld over drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Elk team heeft z’n eigen specialisme, maar we werken soepel over grenzen heen. Samen zetten we ons in voor een leefbare stad én een vitaal buitengebied. We werken interdisciplinair, in co-creatie met collega’s, inwoners en partners. Jij komt te werken in team Omgevingsrecht, waar mensen werken aan plannen die écht impact maken in en buiten Zwolle. Hier draait het om slimme oplossingen, heldere regels en ruimte voor initiatief.

Zwolle is volop in beweging. We geloven in de kracht van samenwerking en zetten vol in op verbinding. Met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en natuurlijk elkaar. De komende jaren groeit Zwolle door naar 160.000 inwoners. Dat vraagt om visie, lef en slimme keuzes. We investeren in maatschappelijke voorzieningen, werkplekken en ruimte voor ondernemerschap. En als NOVI-gebied staan we nationaal op de kaart met stevige stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we in de regio maar liefst 50.000 woningen — een groot deel daarvan in Zwolle. Jij helpt mee om die groei in goede banen te leiden, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid.

Dit doe jij
Je adviseert over milieuthema’s zoals geluid, lucht, milieuzonering, externe veiligheid en stikstof bij ruimtelijke plannen. Dat kan gaan om een kleine herontwikkeling tot een groot project als de Spoorzone. Samen met drie collega-milieuplanologen en een adviseur geluid vorm je een hecht cluster binnen team Omgevingsrecht van de afdeling Ruimtelijke Planvorming. Je werkt nauw samen met planologen, projectleiders en specialisten van binnen en buiten de gemeente. Je brengt milieu en leefkwaliteit in balans en zorgt dat duurzame keuzes vanzelfsprekend onderdeel worden van beleid en projecten. Je maakt deel uit van een team dat graag inzet op ontwikkeling en innovatie, met ruimte voor ontmoeting en collegialiteit. Vanzelfsprekend draag jij ook daar je steentje aan bij!

Dit ben jij
Je hebt een brede blik op ruimtelijke ontwikkeling, denkt integraal en weet anderen te enthousiasmeren.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld milieukunde, planologie of vergelijkbaar);
• ervaring met advisering over milieuthema’s in stedelijke ontwikkelingen;
• kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals omgevingsplan, plan-MER).

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met milieuplanologen Pieter Mulder: (06) 14 63 10 82 / p.mulder@zwolle.nl, of Cor Blanken: (038) 49 84 181 / c.blanken@zwolle.nl.

Solliciteren
Kom jij samen met ons bouwen aan een gezonde leefomgeving voor Zwolle? We ontmoeten je graag mét een kop koffie! Solliciteren kan tot en met 18 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Juridisch planoloog

Als juridisch planoloog ben je dé inhoudelijk expert op het gebied van de Omgevingswet. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken en begeleidt bestuurlijke besluitvorming bij gebiedsontwikkelingen met grote maatschappelijke impact.

Je afdeling
Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming: waar ideeën vorm krijgen. De afdeling bestaat uit een dynamische club van zo’n 70 collega’s, verdeeld over drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Elk team heeft z’n eigen specialisme, maar we werken soepel over grenzen heen. Samen zetten we ons in voor een leefbare stad én een vitaal buitengebied. We werken interdisciplinair, in co-creatie met collega’s, inwoners en partners. Jij komt te werken in team Omgevingsrecht, waar mensen werken aan plannen die écht impact maken in en buiten Zwolle. Hier draait het om slimme oplossingen, heldere regels en ruimte voor initiatief.

Zwolle is volop in beweging. We geloven in de kracht van samenwerking en zetten vol in op verbinding. Met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en natuurlijk elkaar. De komende jaren groeit Zwolle door naar 160.000 inwoners. Dat vraagt om visie, lef en slimme keuzes. We investeren in maatschappelijke voorzieningen, werkplekken en ruimte voor ondernemerschap. En als NOVI-gebied staan we nationaal op de kaart met stevige stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we in de regio maar liefst 50.000 woningen — een groot deel daarvan in Zwolle. Jij helpt mee om die groei in goede banen te leiden, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid.

Dit doe jij
Bij ons ben jij dé expert op het gebied van de Omgevingswet. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken in het omgevingsrecht en maakt onderdeel uit van projectteams van gebieds-ontwikkelingen in de stad Zwolle. Daarbij hoort ook het begeleiden van bestuurlijke besluitvormings-procedures. Je zorgt voor een integrale aanpak bij ontwikkelingen met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact, zoals de totstandkoming van het gebiedsdekkend omgevingsplan voor Zwolle.

Je werkt nauw samen met collega’s uit allerlei disciplines en zorgt dat plannen niet alleen juridisch kloppen, maar ook helder zijn voor iedereen. Complexe wetgeving vertaal je naar begrijpelijke toelichtingen en je stemt daar de planregels slim op af. Met jouw brede kennis en ervaring geef je advies dat hout snijdt. Je presenteert je inzichten op een duidelijke en aansprekende manier aan je eigen team, projectteams, management en bestuur. Dankzij jou kunnen we slimme keuzes maken over ruimtelijke veranderingen en innovaties.

De Omgevingswet vraagt om een andere aanpak: van ‘nee, tenzij’ naar ‘ja, mits’. Jij hebt een visie op deze transitie en weet hoe je processen en procedures daarop afstemt. Je denkt mee, vooruit en buiten de gebaande paden.

Dit ben jij
In Zwolle ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Bij vraagstukken over de diverse thema-projecten in het Omgevingsplan vervul je intern een belangrijke rol met inbreng bij juridische borging. Dat betekent nadenken over hoe we zaken willen regelen, welk format we hanteren en welke thema’s juridische aandacht vragen. Dit draag je intern ook uit in nauwe samenwerking met het team. Je kijkt breed naar ruimtelijke ontwikkelingen en weet die te vertalen naar slimme, juridisch kloppende oplossingen.

Je adviezen zijn strategisch en goed onderbouwd. Jij weet hoe je ingewikkelde materie helder uitlegt, of je nu praat met collega’s, bestuurders of bewoners. Je verbindt mensen en ideeën, en weet visie om te zetten in haalbare plannen.

Je vervult een voortrekkersrol als het gaat om juridische inhoud van ons werk en bent een belangrijke schakel bij de verdere vormgeving en ontwikkeling van ons team Omgevingsrecht. Je werkt graag samen op een manier die respectvol is en ruimte laat voor ieders inbreng. Je luistert, denkt mee en houdt rekening met verschillende perspectieven. Integer handelen is voor jou vanzelfsprekend: je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je draagt bij aan een sfeer waarin collega’s zich veilig voelen om mee te denken, te vragen en te groeien. En dat alles doe je met nieuwsgierigheid, humor en een flinke dosis positieve energie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo of wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in het ruimtelijk domein;
• actuele kennis van het Omgevingsrecht.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.430 (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Christian Visser, teamleider Omgevingsrecht: (06) 15 08 36 11 / c.visser@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 18 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Constructeur

Als gemeentelijk constructeur borg je de constructieve veiligheid van gebouwen en evenementen in Zwolle. Je toetst complexe berekeningen en ontwerpen aan het Besluit Bouwwerken Leefomgeving en adviseert initiatiefnemers over veilige en haarlbare oplossingen.

Je afdeling
De afdeling Ruimtelijke Planvorming bestaat uit drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. We werken aan de ontwikkeling en het behoud van de kwaliteiten van stad en buitengebied. Dat doen we vanuit verschillende disciplines en expertises in co-creatie met collega’s, inwoners en partners in de stad.

Als constructeur vorm je een team van met twee andere constructeurs, casemanagers en bouwtoezichthouders. Jullie hebben als taak om toe te zien op de naleving van wet- en regelgeving en geconstateerde overtredingen door informeren, afspreken en/ of sanctioneren ongedaan te (laten) maken. De contacten zijn vaak één op één gericht op de ondernemer of burger. Het perspectief van de klant is voor ons het centrale uitgangspunt. In Zwolle gebeurt veel en voor jou betekent dat een grote diversiteit aan opdrachten. Elke aanvraag is een nieuwe uitdaging, waar je vol voor gaat.

Dit doe jij
Als gemeentelijk constructeur beoordeel je aanvragen voor omgevings- en evenementvergunningen op constructieve veiligheid. Dit kunnen allerlei soorten aanvragen zijn. Van kleinschalig zoals een dakkapel, tot grote projecten als de Passerelle of een mobiliteitshub. Je controleert en toetst de constructietekeningen en berekeningen die bij de vergunningsaanvragen horen. Dit doe je aan de hand van het Besluit Bouwwerken Leefomgeving. Je gaat in gesprek met klanten om hen te adviseren over de constructiemogelijkheden, materiaaltoepassing en detailleringen. Je bent verantwoordelijk voor het toetsen van berekeningen op aspecten als sterkte, stijfheid, stabiliteit en samenhang.

Op de bouwplaats controleer je de veiligheid van verleende vergunningen in de uitvoeringsfase zoals wapeningscontroles, overige aangebrachte constructies tijdens de bouw en beoordeling van diverse andere veiligheidsaspecten zoals steigers, bouwputten, enzovoort. Ook het constructief toezicht tijdens de opbouwfase van de diverse grote evenementen (bijvoorbeeld Kingdance, Bevrijdingsfestival) is onderdeel van jouw werkzaamheden.

Dit ben jij
Jij bent klantgericht, besluitvaardig en daadkrachtig. Je hebt een kritische en klantgerichte houding en bent je er van bewust dat jouw werkzaamheden het verloop van een werk en de algemene veiligheid kunnen bepalen. Problemen kun je goed analyseren en je bevindingen en adviezen presenteer je helder, evenwichtig en overtuigend. Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn dus belangrijk. Daarmee kun je goede rapportages schrijven, gesprekken op verschillende niveaus voeren en voorlichting geven aan verschillende doelgroepen. Je bent oplossingsgericht, omgevingsbewust en organisatorisch sterk zijn.

Verder beschik je over:

• minimaal een hbo-diploma en affiniteit met constructieve veiligheid. Bij voorkeur ben je in het bezit van de aanvullende opleiding HTI Beton en/of -Staal of Betonconstructeur BV;
• bij voorkeur minstens 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van moderne meettechnieken en -programmatuur.

Wil je graag solliciteren, maar voldoe je nog niet volledig aan de functie-eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We bieden bijvoorbeeld de mogelijkheid om de opleiding HTI te volgen, zodat je de benodigde vaardigheden en kennis kunt ontwikkelen. We kijken uit naar jouw motivatie!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen in de openbare ruimte werken, thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten? Bel of mail met constructeurs Pedro van Mierlo (06) 50 00 92 88 / p.van.mierlo@zwolle.nl, of Ron van der Maat (06) 49 75 84 31 / r.van.der.maat@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 9 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Strateeg Stedelijke Ontwikkeling

Als Strateeeg Stedelijke Ontwikkeling positioneer je Zwolle krachtig in het regionale, provinciale en landelijke speelveld. Je verbindt stedelijke opgaven met externe beleidsontwikkelingen en adviseert bestuur en MT op strategisch niveau.

Je team
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo’n 50 (beleids)adviseurs en strategen met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimte (ongeveer 30 mensen) en Economie & Cultuur (ongeveer 20 mensen). Als team Ruimte zetten we onze kennis en kunde in voor een integrale, ruimtelijke ontwikkeling op de lange termijn. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring als werktijd bij Zwolle. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. We werken nauw samen met interne collega’s en externe partners op verschillende schaalniveaus aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Dit doe jij
Werken aan de relatie met de regio, Provincie en Rijk is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent op de hoogte van de (voorgenomen) beleidsontwikkelingen van onze externe partners, en van innovaties, trends en ontwikkelingen in het speelveld. Op de kansen en risico's die dit mogelijk meebrengt speel je goed in, zowel ambtelijk als adviserend naar het bestuur.

De Zwolse opgaven en diverse belangen in zowel de toekomst als het hier en nu heb je goed in beeld. Deze weet je goed te verbinden met de ambities en doelen van anderen. Mensen worden enthousiast van het verhaal wat je hierbij brengt. Je neemt een passend netwerk mee en onderhoudt en ontwikkelt het verder. Je kijkt niet alleen naar kansen voor beleidsontwikkeling of subsidiemogelijkheden, maar draagt ook je steentje bij aan de uitwerking van onder andere de verstedelijkingsstrategie Zwolle, BO-MIRT en Novex.

Je adviseert ons bestuur en MT over en vertegenwoordigt Zwolle aan diverse regionale, provinciale en landelijke tafels en in netwerken bijvoorbeeld VNG, G-40 en Platform 31. Je bent verantwoordelijk voor de diverse bestuurlijke overleggen met onder anderen Rijk en Provincie en andere samenwerkingspartners, inclusief de voorbereiding hiervan. Je stemt met collega’s (zoals ambtelijk opdrachtgevers of programmamanagers, bestuursadviseurs en public affairs) de inhoudelijke strategische lobby-agenda af, die onder jou coördinatie valt. Ook werk je nauw samen met andere strategen binnen het fysieke domein (bijvoorbeeld vanuit energie, economie & cultuur), en met de strategen van het sociaal domein of bedrijfsvoering. Tenslotte bouw je mee aan het strategisch vermogen van de afdeling en organisatie.

Dit ben jij
Je weet genoeg van de inhoud om hierover met een breed palet aan partners het gesprek te kunnen voeren. De onderlinge afhankelijkheden op het schaalniveau van stad, regio en het systeem zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Op de ruimtelijke kant heb je veel ervaring, maar je kunt je ook verhouden tot de bredere maatschappelijke opgaven. Je kent het interne en externe belangenspel en bent bestuurlijk- en organisatiesensitief. Je begrijpt dat maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om stedelijke ontwikkeling verder te brengen en speelt hierop in. Bij voorkeur heb je Inhoudelijke kennis van de opgaven wonen en mobiliteit.

Je ziet altijd kansen en weet deze te verzilveren, waarbij je een brug slaat tussen beleid en uitvoering. Creatief en initiatiefrijk als je bent vind je innovatieve oplossingen waarbij je risico’s (middelen, maatschappij en politiek en organisatie) goed weet in te schatten. Je ziet snel verbanden en hebt oog voor de middellange en lange termijn. Je gaat makkelijk met mensen om en onderhoudt contact op elk niveau. Je communicatie is helder, bevlogen en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal en snel draagvlak en enthousiasme weet te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding, bijvoorbeeld een opleiding stedenbouw/planologie, politicologie of bestuurskunde;
• minimaal 7 jaar ervaring met ruimtelijke en stedelijke ontwikkelingen vanuit strategie of beleid bij een middelgrote-grote publieke organisatie of andere relevante partij in het werkveld;
• een relevant netwerk op nationaal niveau.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Viola Jager, teamleider Ruimte: (06) 11 61 09 00 / v.jager@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden in overleg plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Consulent inkomen

Zet jouw kennis én menselijke aanpak in om inwoners zekerheid en perspectief te bieden op momenten die er echt toe doen.

Je team
De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen bijdragen aan de samenleving en zo min mogelijk mensen afhankelijk zijn van het sociale vangnet. Inkomensondersteuning bestaat uit de teams Inkomen, Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening, en Inburgering Participatie en Arbeid. We streven naar korte lijnen en een open werksfeer, zodat overleg met andere collega's binnen Inkomensondersteuning makkelijk en vanzelfsprekend verloopt. Zo bouwen we samen aan een sterke betrouwbare dienstverlening.

Zwolle loopt voorop. We willen ons werk altijd beter organiseren en voeren bijvoorbeeld pilots uit. Denk aan een intakegesprek met een multidisciplinair team, waardoor een klant maar één keer het verhaal hoeft te doen. Of het toepassen van de omgekeerde toets. Heeft toekenning van bijzondere bijstand invloed op andere regelingen? Ons doel is om zoveel mogelijk mensen te helpen met het beschikbare budget. Jij kijkt met een frisse blik naar onze werkprocessen en dat wordt gewaardeerd door je collega's. Zeg vooral wat je vindt. Dat doen wij ook.

Dit ga je doen
Je beheert een eigen klantenbestand van mensen die een uitkering krijgen op basis van de Participatiewet en de IOAW. Je beoordeelt aanvragen voor uitkeringen en blijft na toekenning het centrale aanspreekpunt voor de inwoner. Wijzigt er iets in de leefomstandigheden, dan verwerk je de mutaties. Veranderingen kunnen invloed hebben op hun uitkering. Je gaat in gesprek met de inwoner, telefonisch of face-to-face. Je bepaalt ook of mensen in aanmerking komen voor bijzondere bijstand. Daarbij kijk je niet alleen naar de regelgeving, maar ook naar de menselijke maat. Je signaleert onrechtmatigheden, rapporteert over terugvorderingen en legt zo nodig maatregelen op. Je neemt je besluiten zorgvuldig en hebt daarvoor vaak contact met bijvoorbeeld de sociale raadslieden of het Sociaal Wijkteam die gezinssituaties goed kennen.

Dit ben jij
Je bent een harde werker met hart voor de zaak. Daarom zet je graag een stapje meer voor je klanten. Zij voelen zich door jou gezien en op een positieve manier benaderd. Inwoners vinden het vaak spannend om met de 'gemeente' te praten. Jij bent open, stelt mensen op hun gemak, luistert goed en stelt de juiste (waarderende) vragen om de kern helder te krijgen. En je conclusie koppel je op een prettig manier terug.

Je bent duidelijk over de termijn waarin een aanvraag wordt behandeld en kunt ad hoc inspelen op de situatie. Je kunt dus goed prioriteiten stellen. Als iemand niet in aanmerking komt voor een uitkering of bijzondere bijstand, kun je dit duidelijk uitleggen, zodat je 'nee' wordt geaccepteerd. Je bent sociaal, werkt binnen de kaders van de wet, maar durft ook de randjes op te zoeken. Jij houdt het hoofd koel, ook als het druk is. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en laat je niet snel van de wijs brengen.

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding SJD of Social Work;
• minimaal twee jaar werkervaring als consulent inkomen;
• kennis van de Participatiewet, IOAW en aanverwante regelingen. Ook ben je digitaal vaardig en vind snel je weg in (nieuwe) systemen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 30-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Gepke Verbaas, teamcoördinator: (038) 49 84 284 /gmc.verbaas@zwolle.nl) of met Hendrika Caudron, teamleider: (038) 49 84 045 / h.caudron@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met woensdag 14 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari 2026.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.