Onderzoeker

Ben jij analytisch sterk, zelfstandig, communicatief vaardig en heb je ervaring met SPSS en verschillende onderzoeksmethodes? Als onderzoeker voer je zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeken uit, organiseer je gebruikerstesten en analyseer je webstatistieken. Je achterhaalt de vraag achter de vraag, schrijft heldere adviezen en vertaalt organisatiebehoeften naar dashboards, monitors en praktische dataproducten. Zo draag jij bij aan slimme, toekomstgerichte keuzes voor onze stad.

Je afdeling
De afdeling IV voorziet de organisatie van betrouwbare informatie op het juiste moment en op de juiste plaats. We adviseren op innovatieve technologieën, effectieve processen en borgen de kwaliteit. Wij willen de informatiestromen optimaliseren, zodat medewerkers efficiënter kunnen werken en betere beslissingen kunnen nemen. We bieden gebruiksvriendelijke en veilige systemen die beschikbaar zijn op elk moment en op elke plaats. Hierbij volgen we de nieuwste technologische ontwikkelingen en vertalen wij deze naar concrete oplossingen. We hebben een proactieve en klantgerichte aanpak, waarbij we rekening houden met de behoeften van onze stakeholders.

De afdeling IV bestaat uit de secties Beheer, Chief Information Office, Data Geo en Onderzoek, Informatiebeheer & Kwaliteit, en Regie. Je bent onderdeel van de sectie Data, Geo & Onderzoek. Met momenteel zo'n 16 gedreven medewerkers helpen wij collega's uit de organisatie en bestuurders aan goede informatie en analyses om de juiste dingen voor onze stad te doen.

Dit ga je doen
Je voert zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek uit om de ervaringen en meningen van bijvoorbeeld inwoners in kaart te brengen, bijvoorbeeld over onze dienstverlening of ons beleid. Ook analyseer je maatschappelijke thema's die spelen in de verschillende wijken. Daarnaast organiseer je gebruikerstesten met inwoners, voer je behoefteonderzoek uit en analyseer je webstatistieken. Daarmee speel je een belangrijke rol in het continu verbeteren van de websites van gemeente Zwolle.

Je initieert projecten en neemt hierin graag het voortouw. Je achterhaalt de vraag achter de vraag van opdrachtgevers, voert onderzoek uit en schrijft heldere en onderbouwde adviesrapporten. Daarnaast vertaal je vragen vanuit de organisatie naar concrete onderzoeks- en dataproducten, zoals monitors, dashboards en rapportages.

Dit ben jij
Het verder op de kaart zetten van gebruikersonderzoek binnen de organisatie zie je als een mooie uitdaging. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, schrijft vlot en helder, en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus. Dankzij je visie en actuele vakkennis ben je voor collega's en partners een sterke gesprekspartner. Je combineert uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden met een proactieve houding, analytisch vermogen en overtuigingskracht. De vraag achter de vraag achterhalen gaat je goed af, waarna je deze vertaalt naar een passende onderzoeksopzet of een helder advies.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• ervaring met het uitvoeren van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek;
• bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van klantreizen en gebruikerstesten;
• ruime kennis van en ervaring met het werken met SPSS. Bij voorkeur heb je ervaring bij het opzetten van een monitor en/of beleidsgerichte analyses.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Nick Rotman, sectiehoofd Data, Geo & Onderzoek: (06) 50 66 84 88 / n.rotman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 1 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 11 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Data-engineer (Microsoft Fabric)

Ben jij een gedreven data-engineer die met Python, PySpark en Microsoft Fabric krachtige datapipelines bouwt en zo betrouwbare data levert die gemeentelijke processen verbeteren?

Je team
Binnen de sectie Data, Geo en Onderzoek van de afdeling Informatievoorziening is een Dataplatformteam opgericht. Dit team speelt een belangrijke rol bij het realiseren en verder ontwikkelen van het Microsoft Fabric-dataplatform, en het toegankelijk en bruikbaar maken van het dataplatform voor de diverse datateams binnen de gemeente Zwolle. Denk hierbij bijvoorbeeld aan dashboards die het sturen en beslissen binnen de organisatie ondersteunen. Dit team houdt zich ook bezig met governance rondom het dataplatform, zoals privacy, security en datakwaliteit.

Het team bestaat uit een productowner, een data-architect en twee data-engineers. Er is volop werk en uitdaging. Daarom zijn we op zoek naar een extra data-engineer.

Dit ga je doen
Je werkt aan de ontwikkeling en optimalisatie van het dataplatform, bouwt robuuste datapipelines en voert datatransformaties uit om data op te werken van brons naar goud middels onze medaillion-architectuur. Je integreert en transformeert diverse databronnen naar bruikbare datasets voor analyse en rapportages. Daarnaast borg je de datakwaliteit en performance door monitoring, validatie en optimalisatie van opslag in het dataplatform in te richten. Je maakt de data toegankelijk en betrouwbaar, zodat data-analisten, eindgebruikers en andere stakeholders hier makkelijk mee aan de slag kunnen en zo de databehoeften van de gemeente ondersteunen en processen verbeteren. Je doet dit binnen ons Microsoft Fabric platform, waarin je gebruikt maakt van tools als Git, DevOps, Python en PySpark.

Je werkt nauw samen met je team, waarin de data-architect op hoofdlijnen de structuur in de gaten houdt en de product owner de wensen uit de organisatie ophaalt en de roadmap en backlog vorm geeft. Het team werkt Agile, met korte sprints waarin taken worden gepland, uitgevoerd en afgerond.

Dit ben jij
Je bent een enthousiaste data-engineer die graag werkt aan het ontwikkelen en optimaliseren van een dataplatform in een Microsoft Fabric/Azure-omgeving. Je hebt ervaring met het bouwen van data pipelines, het transformeren van data met Python en PySpark en het toepassen van de medallion-architectuur. Je houdt van gestructureerd werken, hebt oog voor datakwaliteit en vindt het leuk om complexe datasets begrijpelijk en bruikbaar te maken voor analisten en andere gebruikers.

Daarnaast werk je graag samen en communiceert duidelijk: je weet technische concepten helder uit te leggen aan zowel collega-data-engineers als niet-technische stakeholders zoals product owners en eindgebruikers. Je bent oplossingsgericht en denkt mee over verbeteringen van het platform en de data-oplossingen die je bouwt. Je bent kritisch en nieuwsgierig, gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. En komt, naast de voor de hand liggende, ook met creatieve oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Informatica, Data Science, Software Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een publieke of grote organisatie;
• sterke kennis van Git, Python, PySpark, SQL, ETL-processen en datamodellering;
• technische ervaring met Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Synapse, Data Lake en SQL Databases;
• ervaring met CI/CD-processen en versiebeheer binnen Azure DevOps;
• bij voorkeur certificeringen op het gebied van Microsoft Fabric, zoals Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate of Fabric Analytics Engineer Associate. Kennis van PowerBI is een pre.

Dit bieden wij
Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijntjes, waar we nog aan het begin staan van het opbouwen van ons dataplatform. Dit betekent dat je veel ruimte krijgt om mee te denken, structuur aan te brengen en actief mee te bouwen aan hoe onze dataomgeving eruit komt te zien!

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Nick Rotman, sectiehoofd Data, Geo & Onderzoek: (06) 50 66 84 88 / n.rotman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 1 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 10 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Junior privacy & information security officer

Wil jij je ontwikkelen tot privacy-adviseur en meewerken aan impactvolle projecten rondom DPIA's, informatiebeveiliging en bewustwording binnen een ambitieuze en groeiende gemeente?

Je team/afdeling
De afdeling Informatievoorziening (IV) bestaat uit ruim 100 professionals. Met de nieuwste technologieën ondersteunen we de digitale dienstverlening van Zwolle aan inwoners en ondernemers. Ook zorgen wij ervoor dat collega's op het juiste moment de juiste informatie op de juiste plek hebben, zodat ze hun werk goed kunnen doen. Onze afdeling is verdeeld in vijf secties. Jij komt te werken bij de sectie Informatiebeheer en Kwaliteit.

Deze sectie verbetert de kwaliteit van de gemeentelijke informatievoorziening. Met 25 collega's werken we aan informatiebeveiliging, privacy, architectuur, informatiebeheer, gegevensmanagement en digitale ethiek. Binnen de sectie werken we in verschillende Agile teams, waaronder het team Informatiebeveiliging & Privacy.

Dit doe jij
In het begin ligt jouw focus vooral op privacy. Vanuit het team ondersteun je de komende jaren enkele grote projecten, waaronder het verbeteren van de uitvoering van DPIA's en de doorontwikkeling van een kwaliteitsmanagementsysteem. Je helpt collega's van andere afdelingen bij risicoanalyses en bij het schrijven van (pre-)DPIA's.
Daarnaast maak je nader kennis met veel andere onderwerpen, zoals incident- en risicomanagement, datalekken en AVG-verzoeken. Ook zorg jij mede voor bewustwording bij collega's over het belang van privacy en informatiebeveiliging. Dit doe je door e-learnings, trainingen en bijeenkomsten mee te organiseren.
Het doel is dat je in de komende jaren kan doorgroeien naar een adviesfunctie in privacy & information security. Dat betekent bijvoorbeeld dat je stap voor stap steeds meer zelfstandig kan werken en je rol als adviseur steeds effectiever gaat invullen. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring maken we hier samen een plan voor.

Dit ben jij

• Je hebt de ambitie om uiteindelijk door te groeien naar een adviseursrol op het gebied van privacy of informatieveiligheid.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant veld. Daarbij kun je denken aan ICT Security Management, Integrale Veiligheidskunde (IVK), maar bijvoorbeeld ook een studie Rechten of Bestuurskunde.
• Certificeringen zoals CISM, CIPM of CIPP/E zijn een pluspunt, maar geen must. Je krijgt van ons de ruimte om je verder in het vakgebied te ontwikkelen.
• Je hebt geen overheidservaring nodig, maar je hebt wel begrip voor de uitdagingen die privacy en informatiebeveiliging een gemeente geven.
• Je kijkt ernaar uit om in een groeiend, dynamisch team de basis te leggen voor jouw verdere loopbaan in privacy en informatieveiligheid.
• Je wordt enthousiast van nieuwe digitale mogelijkheden en laat geen gelegenheid voorbijgaan om het belang van privacy en informatiebeveiliging uit te dragen. Dankzij jou werken we als gemeente aan een veilig Zwolle en zorgen we ervoor dat privacy en informatiebeveiliging op nummer één staan!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• Bij start ontvang je een brutosalaris van minimaal € 3.524 tot maximaal € 5.554 (schaal 9 of 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Als je de stap van junior adviseur naar adviseur maakt, ontvang je een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465 tot maximaal € 6.343 (functieschaal 11). We maken samen een ontwikkelplan om naar deze functie door te groeien. Het startsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel met Jalmar Pfeifer, sectiehoofd Informatiebeheer en Kwaliteit: (038) 498 21 50.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 1 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 9 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker Gegevens Basisregistratie

Ben jij de enthousiasteling die wij zoeken voor de functie medewerker Gegevens Basisregistraties? Lijkt het jou leuk om je vast te bijten in de nauwkeurige inwinning van gegevens en deze op de juiste manier te verwerken in de verschillende basisregistraties? Werk je accuraat en gestructureerd?

Voor het team Informatie zoeken wij een medewerker Gegevens Basisregistraties voor 32 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Team Informatie
Je maakt deel uit van het team Informatie. Dit team bestaat uit 27 enthousiaste collega’s en is georganiseerd in 3 clusters: Automatisering, Proces en Zaken en Gegevens. Het is een gezellig team, dat houdt van aanpakken.

De medewerker Gegevens Basisregistraties maakt deel uit van het cluster Gegevens. Dit cluster is verantwoordelijk voor het bijhouden van diverse basisregistraties. De werkzaamheden bestaan uit het bijhouden van de registraties en het doen van de nodige onderzoeken om te zorgen voor een goede kwaliteit van gegevens. Belangrijke registraties voor het cluster zijn de BGT, BAG, WOZ en BRO.

Wat ga je doen?
Jij houdt je bezig met het verwerken van gegevens over de ruimtelijke objecten van de gemeente Nunspeet in de gemeentelijke basisregistraties. Het takenpakket is divers met een focus op:

• het opnemen en verwerken van BAG-gegevens in de BAG-registratie.
• het verwerken van BAG-gegevens in de WOZ-registratie.
• het opnemen en verwerken van WOZ-gegevens.
• het ketengericht werken en mee werken aan diverse controles op juistheid en integraliteit van de gegevens in de verschillende registraties en de doorontwikkeling daarvan.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een enthousiaste collega die:

• Communicatief vaardig is, nieuwsgierig is en houdt van afwisseling.
• Ruimtelijk inzicht heeft (ten behoeve van het bepalen van oppervlakte vanaf bouwtekeningen).
• Affiniteit heeft met automatiseringssystemen voor de verwerking van gegevens.
• Een aanpakker is, die zich vastbijt in de materie en wil begrijpen hoe en waarom het zo werkt.
• Ervaring heeft met gegevensinwinning en –registratie en houdt van secuur en gestructureerd werken.
• Zich bewust is van de positie in de keten, samenwerkingsgericht is, proactief en met een probleemoplossend vermogen.

Dit vinden wij ook belangrijk:

• Je beschikt minimaal over een mbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van de basisregistraties WOZ en BAG óf de nieuwsgierigheid en het doorzettingsvermogen om dit snel te leren.

Wat bieden wij jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. Wij stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen wij samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven wij je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.840,-- (aanloopschaal 7) of maximaal € 4.499,-- (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Tamara Rolink, teammanager Informatie, wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met haar via telefoonnummer (0341) 259911 of stel je vragen per e-mail via t.rolink@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32611/solliciteren tot en met dinsdag 3 maart a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 12 maart a.s.

Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Kwartiermaker I&A-samenwerking

De gemeenten Elburg, Hattem, Heerde en Oldebroek (EH2O) werken toe naar een vergaande, niet-vrijblijvende samenwerking op het terrein van Informatie & Automatisering (I&A). Om deze samenwerking zorgvuldig en met realisatiekracht vorm te geven, zoeken we een

Kwartiermaker I&A-samenwerking
Je geeft uitvoering aan deze opdracht vanuit een nauwe samenwerking tussen de gemeenten en de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O. Dit vraagt om regie, visie, veranderkracht en bestuurlijke sensitiviteit. Als kwartiermaker krijg jij de opdracht om deze samenwerking voor te bereiden, te organiseren en te begeleiden richting besluitvorming en implementatie. De ambitie is om uiterlijk 1 januari 2028 te komen tot een I&A-samenwerkingsorganisatie.

Wat ga je doen?
Als kwartiermaker ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en realiseren van het traject naar een gezamenlijke I&A-organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van een Project Initiatie Document (PID) en een uitgewerkt project- en implementatieplan, inclusief organisatieontwerp (een bedrijfsvoeringsorganisatie op basis van de Wgr), planning, kosten, governance, besluitvorming en medezeggenschap;
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming;
• Uitwerken van twee veranderscenario’s, een gefaseerde overgang of een ‘big bang’;
• Borgen van gelijkwaardig partnerschap door actief te werken aan draagvlak, beeldvorming en samenwerking binnen en tussen de organisaties;
• Het benutten van korte termijn kansen zoals kennisdeling, achtervang en samenwerking tussen de afdelingen ICT en informatiemanagement van de gemeente Elburg, de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O en de centrale H2O CIO-Office;
• Het borgen van de huidige kwaliteit van de dienstverlening, het in lijn houden van de huidige structurele kosten en benutten van kwalitatieve als kwantitatieve voordelen op gebied van I&A;
• Periodiek informeren van portefeuillehouders, stuurgroep en gemeentesecretarissen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een kwartiermaker die ervaring heeft met complexe samenwerkingen in een bestuurlijke context.

Je beschikt over:

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of samenwerkingsverbanden binnen of tussen overheden;
• Kennis van en ervaring met I&A in een gemeentelijke context;
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Sterke communicatieve, verbindende en analytische vaardigheden;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Sensitiviteit voor belangen, cultuurverschillen en governancevraagstukken.

Wat krijg jij van ons?

• Een aantrekkelijk salaris tot € 7.740,- bruto per maand (schaal 13, bij 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra verlof, opleidingen of andere persoonlijke doelen;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken;
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, telefoon en een goede ABP-pensioenregeling;
• Een dienstverband voor twee jaar, waarbij we gedurende dit project graag met je naar mogelijkheden kijken hoe we jouw expertise binnen de nieuwe samenwerking duurzaam kunnen blijven benutten;
• Fijne collega’s, een informele sfeer en ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Wie zijn wij?
De gemeenten Elburg, Hattem, Heerde en Oldebroek (EH2O) werken toe naar een vergaande, niet-vrijblijvende samenwerking op het terrein van Informatie & Automatisering (I&A) op basis van gelijk partnerschap. Niet alleen op het gebied van I&A maar ook op vele andere onderdelen wordt samenwerking binnen de regio opgezocht zoals bijvoorbeeld met de regio Zwolle en de Kop van de Veluwe. Je zal met diverse stakeholders zowel binnen de gemeenten als binnen de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O samenwerken aan de realisatie van dit project. De H2O-gemeenten werken al een aantal jaar samen op gebied van I&A.

Je komt in dienst van de gemeente Elburg en je verricht je werkzaamheden als kwartiermaker onder verantwoordelijkheid van de domeinmanager Bedrijfsvoering van de gemeente Elburg (ambtelijk opdrachtnemer van dit project).

Nieuwsgierig geworden?
Ben je enthousiast over deze functie en wil je meer weten? Neem dan gerust contact met ons op, we vertellen je graag meer! Wil je eerst eens kennismaken onder het genot van een kop koffie? Je bent van harte welkom!

Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatiebutton hieronder. Je kunt solliciteren tot en met 22 februari 2026.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Matthijs Degeling (domeinmanager Bedrijfsvoering). Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met P&O. Beide zijn bereikbaar via 0525-688688.

Acquisitie stellen wij niet op prijs