Ketenmanager Bedrijfsvoering en concerncontroller

Zo versterk je de organisatie
In 2026 is de besturingsfilosofie aangepast naar een vorm waarin een sterk MT, integraal management en stevige concerncontrol centraal staan. Jij speelt een belangrijke rol in het uitdragen en uitvoeren hiervan. Je beweegt je tussen strategie en uitvoering. Zo zorg je binnen jouw keten voor duidelijke richting en verwachtingen en heldere verantwoordelijkheden en rollen, zodat medewerkers weten hoe zij bijdragen aan de gemeentelijke opgaven en waar ze aan toe zijn. In je rol als MT-lid adviseer je over strategie, organisatie brede vraagstukken en samenhang. Als concerncontroller adviseer en signaleer je proactief in het MT.

In de functie van Ketenmanager en lid van het MT:

• Geef je leiding aan de keten Bedrijfsvoering;
• Inspireer je je medewerkers door duidelijk te zijn in waar we als keten en organisatie naartoe bewegen. Je zorgt voor duidelijke richting en verwachtingen en een heldere verantwoordelijkheden en rollen, zodat medewerkers weten hoe zij bijdragen aan de gemeentelijke opgaven en waar ze aan toe zijn;
• Adviseer je over organisatie brede vraagstukken en ketenoverstijgende samenhang;
• Hanteer je een situationele leiderschapsstijl: het richting geven, faciliteren, sturen of coachen is afhankelijk van waar de situatie om vraagt en sluit aan bij de betreffende teams en/of medewerker;
• Toon je zichtbaar voorbeeldgedrag in de gewenste cultuur van nakomen van afspraken en elkaar aanspreken, leren en reflecteren. Je zorgt voor een omgeving waarin fouten maken mag en te reflecteren om ervan te leren;
• Stuur je op helderheid van processen en deze continu verbeteren, vereenvoudigen en optimaliseren;
• Bewaak je de voortgang van doelen en resultaten en bijbehorende middelen en zo nodig stuur je hierop bij en/of schaal je tijdig op;
• Versterk je de samenwerking tussen keten en bestuur. Je treedt op als hitteschild en biedt rugdekking wanneer externe druk of complexe situaties dat vereisen; (aanwezigheid bij de pfo’s) en draagt zorg voor de kwaliteit van bestuurlijke adviezen;
• Ben je benaderbaar en nabij voor medewerkers en portefeuillehouder, terwijl professionele afstand en rolzuiverheid worden geborgd;
• Ben je verantwoordelijk voor een samenhangende beleidsontwikkeling en de uitvoering daarvan binnen de keten.
• Versterk je de regionale samenwerking op het vlak van bedrijfsvoering.
• Als concerncontroller geef je aanvullend gevraagd en ongevraagd advies over kansen, risico’s en besparingen m.b.t. de gehele organisatie.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (salaristabel 1 juli 2026; schaal 12, op basis van 36 uur). Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen en flexibele werktijden. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Je bent een inspirator die mensen in beweging krijgt om maatschappelijk impact te maken en een stevige en toegankelijke persoonlijkheid. Je bent sterk in het maken van afwegingen tussen ambities, beschikbare financiële middelen en menskracht.

Daarnaast laat je zien dat je:

• beschikt over hbo/ wo werk- en denkniveau op het vlak van bedrijfsvoering;
• leiderschap toont waarbij je het beste in mensen naar boven haalt, er keuzes worden gemaakt en je eigenaarschap stimuleert. Je hebt een breed repertoire of het vermogen dat te ontwikkelen m.b.t. situationeel leidinggeven en beïnvloeden;
• de maatschappelijke impact van mensen groot weet te maken;
• je kwetsbaar durft op te stellen en beschikt over een lerende en reflecterende houding;
• hoofdlijnen en bijzaken weet te scheiden en in het bezit bent van een goed analytisch vermogen;
• een drive hebt in samenwerken;
• projectmatig werken weet toe te passen;
• beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, met het vermogen om meerdere projecten en teams tegelijk aan te sturen;
• eager bent op financiën en kostenbeheersing;
• besluitvaardig en bestuurlijk sensitief bent om effectief te kunnen opereren in een politieke omgeving;
• goede communicatieve vaardigheden hebt, zowel mondeling als schriftelijk, in het contact met werknemers, bestuur en inwoners;
• Beschikt over een proactieve en oplossingsgerichte houding met het vermogen om snel te schakelen.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Politiek bestuurlijk sensitief
• Verbindend vermogen
• Strategisch vermogen
• Onafhankelijk
• Organisatiebewustzijn
• Resultaatgericht

Herken jij je niet volledig in bovenstaand profiel? Maar ben je enthousiast en denk je ons te kunnen overtuigen van je kwaliteiten? Voel je vrij om te reageren!

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee?

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel ruimte.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer vóór 16 augustus 2026 via onderstaande button. De gesprekken staan gepland op donderdag 20 augustus.

Heb je vragen over de functie? Neem dan tot en met 31 juli contact op met Marisa de Ruiter, Ketenmanager Sociaal via 038 443 1616. Neem na 31 juli contact op met Gerharda Tamminga gemeentesecretaris a.i. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.

Adviseur Integraal Beheer Openbare Ruimte

Bouw mee aan een leefbare en toekomstbestendige gemeente Elburg!

De gemeente Elburg staat voor grote opgaven in de openbare ruimte. Klimaatadaptatie, woningbouw, bereikbaarheid, duurzaamheid en vervanging van infrastructuur vragen om slimme keuzes en een integrale aanpak.

Daarom zoeken wij een Adviseur Integraal Beheer Openbare Ruimte.

Een strategisch en verbindend professional die overzicht houdt, samenhang organiseert en ervoor zorgt dat beleid, beheer en projecten elkaar versterken.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Integraal Beheer Openbare Ruimte ben je de spin in het web tussen beheer, beleid en uitvoering. Je brengt verschillende belangen, disciplines en projecten samen en zorgt voor een integrale afweging bij investeringen in de openbare ruimte.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je ontwikkelt en actualiseert de strategische visie op het beheer van de openbare ruimte.
• Je zorgt ervoor dat de beheerdisciplines zoals civiele techniek, groen, water, verkeer en spelen niet los van elkaar werken, maar samen bijdragen aan één toekomstbestendige openbare ruimte.
• Je vertaalt beleidsdoelen en wetgeving naar uitvoerbare programma's, beheerplannen en investeringsvoorstellen. Daarbij lever je zelf de input voor civiele techniek.
• Je draagt bij aan de programmering en prioritering van beheer- en vervangingsopgaven.
• Je verbindt beheeropgaven aan ruimtelijke ontwikkelingen en projecten en andersom.
• Je levert inhoudelijke bijdragen aan bestuurlijke voorstellen en besluitvorming.
• Je adviseert management, bestuur en collega's gevraagd en ongevraagd over complexe vraagstukken binnen de openbare ruimte.
• Je initieert verbeteringen in integraal, data-gestuurd en opgavegericht werken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief en invloed.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een salaris in schaal 11.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei.
• Een betrokken organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Wie ben jij?
Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je hebt oog voor verschillende belangen en weet mensen en disciplines met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld civiele techniek, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring binnen het fysieke domein.
• Ervaring met beheer van de openbare ruimte en bij voorkeur met projectmatig werken.
• Kennis van investeringsvraagstukken, programmering en prioritering.
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Sterke adviesvaardigheden en een verbindende stijl van samenwerken.
• Analytisch vermogen en het talent om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Herken je jezelf niet in ieder punt, maar ben je ervan overtuigd dat jij de perfecte match bent? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren!

Over de gemeente Elburg
Je komt te werken binnen het domein Leefomgeving. Samen met collega's van beleid, beheer en projecten werk je aan een veilige, aantrekkelijke en duurzame leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

De gemeente Elburg is een compacte organisatie met korte lijnen. Daardoor krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en zie je direct het resultaat van je werk. Je werkt nauw samen met collega's van verschillende vakgebieden en hebt regelmatig contact met bestuurders, inwoners en externe partners.

Waarom kiezen voor Elburg?
Bij de gemeente Elburg werk je niet aan een klein onderdeel van een organisatie, maar aan de hele leefomgeving van een gemeente waar inwoners, bestuurders en collega's elkaar kennen. Dat maakt jouw werk zichtbaar, afwisselend en betekenisvol. Je krijgt de kans om richting te geven aan de openbare ruimte van morgen én om die plannen daadwerkelijk gerealiseerd te zien worden.

Wil je meer weten over deze functie?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Vera van Dijk en/of Mark Mulder. Zij zijn bereikbaar via 0525-688688.

Hebben wij je nieuwsgierig gemaakt?
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct. Stuur je CV en motivatie zo snel mogelijk.

Deze vacature blijft open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij een goede match kunnen wij de vacature eerder sluiten. Reageer daarom zo snel mogelijk.

Casemanager Omgevingswet

Wat ga je doen?
Als casemanager omgevingswet zit je in team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), en werk je op het snijvlak van beleid, vergunningverlening en advisering binnen de omgevingswet. Je combineert inhoudelijke diepgang met overzicht bewaken en samenwerking. Afdelingen waar je veel mee samenwerkt zijn bijvoorbeeld ruimtelijke ordening en beheer openbare ruimte. Ook vinden wij het belangrijk dat je goed contact onderhoudt met degene die de aanvraag doet, dienstverlening staat in deze functie centraal. Je taken zijn onder andere:

• Behandelen en coördineren van complexe (concept)aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Adviseren over juridische, ruimtelijke en procedurele vraagstukken binnen de omgevingswet.
• Optreden als contactpersoon voor initiatiefnemers en inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s, bestuur en management bij vragen over vergunningen, wet- en regelgeving en werkprocessen.
• Deelname aan de Omgevingstafel waar complexe initiatieven integraal worden beoordeeld.
• Opstellen van besluiten en inhoudelijke motiveringen en ondersteunen bij zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures.
• Opstellen van bestuurlijke besluitstukken wanneer aanvragen niet binnen de gestelde kaders passen.

Wat neem je mee?
Met jouw overzicht, verbindingskracht ga je bij complexe casussen op ziek naar ruimte en oplossingen. Je verbindt beleid en en uitvoering met elkaar en werkt samen met collega’s uit andere teams, inwoners, ondernemers etc.

Wat heb je in je huis?
Om succesvol te zijn in deze functie breng je het volgende mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en vakkennis op het gebied van de omgevingswet.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als casemanager omgevingswet of vergunningverlener complexe casuïstiek.
• Analytisch sterk, helicopterview en heldere klantgerichte communicatie.
• Teamplayer en verantwoordelijk voor het resultaat
• Je herkent je in onze kernwaarden: kwaliteit, menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking en dienstbaarheid.

Dit bieden wij jou
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Casemanager Omgevingswet kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- tot maximaal € 5.624,- (Schaal 10), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

En dit!
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

Nog even over ons...
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 17 augustus insturen. De sollicitatiegesprekken zijn in 34. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Lea Koster, Teamleider Dienstverlening. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Heleen van Dieren, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Projectleider inrichting en opening IJsselkoggemuseum

Algemene informatie
Word jij onderdeel van het splinternieuwe IJsselkoggemuseum? In 2028 opent op de Koggewerf een nieuw museum rond de IJsselkogge: een uniek Hanzeschip uit de vijftiende eeuw, dat in 2016 uit de IJssel werd geborgen en straks het hart vormt van het nieuwe museum. Het museale concept staat, maar het museum moet nog volledig gerealiseerd worden. Dat gebeurt niet vaak in een carrière: van de start mogen meebouwen aan een compleet nieuw museum. Als projectleider zorg je dat dit concept werkelijkheid wordt, van de inrichting van de tentoonstelling tot de operationele opbouw van het museum.

Algemene informatie
Het IJsselkoggemuseum wordt de derde locatie van Stedelijk Museum Kampen, naast de hoofdlocatie in het Raadhuiscomplex en de Voormalige Synagoge. Kampen wil het Hanze-erfgoed zichtbaar en beleefbaar maken als gedeeld verhaal: een bron van herkenning, verwondering en verbondenheid én een impuls voor toerisme en lokale economie. Bezoekbare Hanzeschatten zoals de Bovenkerk, de Schepenzaal en straks het IJsselkogge Paviljoen werken samen via Kampen Partners.

Stedelijk Museum Kampen beheert een brede collectie van circa 8.000 objecten, van stadsgeschiedenis en erfgoed tot moderne en hedendaagse kunst. Vanuit die collectie vertellen we verhalen over Kampen, de Hanze, de stad en haar inwoners. Het nieuwe IJsselkoggemuseum voegt daar een belangrijke plek aan toe. Als projectleider zorg jij ervoor dat dit museum inhoudelijk sterk én praktisch klaar is voor opening en exploitatie.

Je komt in dienst bij Stedelijk Museum Kampen, onderdeel van de gemeente, en werkt samen met het projectteam IJsselkogge en verschillende deelprojectleiders. Je werkt zelfstandig aan zowel de inhoud als de praktische opbouw van het museum.

Wat ga je doen?

• Coördineren van het volledige realisatieproces van de museale tentoonstelling;
• Naamgevingsproces nieuwe museum begeleiden (najaar 2026);
• Begeleiden aanbesteding voor de realisatie tentoonstelling;
• Regievoering op de ontwikkeling van het inhoudelijk concept naar een uitvoerbaar tentoonstellingsplan;
• Aansturen en/of afstemmen met interne en externe partijen (ontwerpers, vormgevers, conservatoren, RCE, bouwers, technici, educatiepartners etc.);
• Zorgen voor naleving van museale richtlijnen (conform de Museumnorm 2025;
• Coördineren en begeleiden van productie, montage en inrichting van de tentoonstelling;
• Opzetten en implementeren van de facilitaire en operationele basis van het museum, van beveiliging tot kassasysteem en medewerkersvoorzieningen, passend bij de systemen en werkwijze van Stedelijk Museum Kampen.
• Voorbereiden van de opening, inwerken van en overdracht aan de nieuwe reguliere organisatie, bestaande uit professionals en vrijwilligers;
• Samen met de projectleider werforganisatie verantwoordelijk voor de nieuwe museumorganisatie en de stichtingen die hun activiteiten op de Koggewerf uitvoeren, verkennen hoe zij kunnen bijdragen aan het maritieme verhaal en de beleving op de landtong en in het IJsselkogge Paviljoen, en meewerken aan de inhoudelijke doorvertaling van het museale concept op het verhaal op de werf;
• In nauw overleg met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en Batavialand besluitvorming voorbereiden over restauratie en het ontwerp van het expositieframe

Wie ben jij?

• Je hebt aantoonbare ervaring in het realiseren van tentoonstellingsconcepten, van idee tot openingsdag.
• Je bent een ervaren projectleider die overzicht houdt, ook als er veel ballen tegelijk in de lucht zijn.
• Je bent ondernemend en proactief, en ziet kansen voor het museum die anderen nog niet zien.
• Je verbindt mensen moeiteloos, van conservator tot aannemer, en weet iedereen in dezelfde richting mee te krijgen.
• Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar haalt je energie ook uit samenwerken en het enthousiasmeren van je team.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en het bestuurlijke proces, en weet daar soepel in te bewegen.
• Je waardeert de afwisseling tussen museaal werk aan het concept en operationele zaken, zoals het samen met de architect invullen van een werkplek voor vrijwilligers of de pantry.

Het museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. Bij gelijke geschiktheid genieten kandidaten die ons team inclusiever maken de voorkeur.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Wij bieden een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij wederzijdse tevredenheid kan de arbeidsovereenkomst worden verlengd tot januari 2028. Vervolgens bestaat mogelijk de kans op een structurele functie binnen de nieuwe museumorganisatie vanaf 2028.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 4.520,00 bruto tot maximaal € 6.422,00 bruto (functieschaal 11 bij 36 uur per week). De functie moet nog definitief worden gewaardeerd.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Jouw naam straks verbonden aan een museum dat duizenden bezoekers per jaar trekt.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden

Meer weten?
Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karien Dommerholt, overall projectleider IJsselkogge telefoonnummer 06- 206 376 08 of vanaf 27 juli met Nynke van der Wal directeur Stedelijk Museum Kampen telefoonnummer 06-10741129

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 10 augustus 2026 via de knop solliciteren op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Adviseur procesmanagement

Wat ga je doen
Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van het verbeteren van gemeentelijke processen? Dan maken we graag kennis met jou.

Als Adviseur Procesmanagement werk je organisatiebreed aan het verbeteren, structureren en borgen van onze bedrijfsprocessen. Je opereert vanuit het team Informatiemanagement en werkt nauw samen met taakveldhouders, functioneel beheerders en collega’s in de organisatie.

Je belangrijkste taken zijn:

1. Ontwikkelen en implementeren van procesmanagementbeleid

   Je ontwikkelt en onderhoudt de visie en het beleid op procesmanagement en vertaalt deze naar praktische richtlijnen, methoden en standaarden voor de organisatie.

2. Regie voeren op procesarchitectuur en samenhang

   Je ontwikkelt en beheert de procesarchitectuur, brengt de samenhang tussen processen in beeld en bewaakt de integraliteit binnen de organisatie.

3. Aanjagen en ondersteunen van procesverbetering

   Je adviseert en ondersteunt procesbeheerders bij het verbeteren en optimaliseren van bedrijfs- en werkprocessen en stimuleert een cultuur van continu verbeteren.

4. Beheer en doorontwikkeling van het proceshuis

   Je beheert het proceshuis en stuurt aan op het actueel en toegankelijk houden van procesbeschrijvingen en ziet erop toe dat deze praktisch toepasbaar zijn.

5. Verbinden van proces en informatievoorziening

   Je verbindt proceseigenaren, procesbeheerders en functioneel beheerders, zodat procesverbeteringen goed worden vertaald naar informatievoorziening en systemen.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximum salaris € 5.624 (schaal 10) bruto per maand bij een bij een 36-urige werkweek. Bovenóp je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor: ontwikkeling, extra verlofuren, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of de fietsregeling. We kennen ruime opleidingsfaciliteiten en een reiskostenvergoeding.

We bieden je:

• een afwisselende en inhoudelijk stevige adviesfunctie;
• ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding;
• flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• een collegiale werkomgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid;
• bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.

Wat breng je mee?
Je bent een stevige adviseur die overzicht houdt, verbanden legt en mensen weet mee te nemen in verandering. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Daarnaast:

• beschik je over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatiemanagement of procesmanagement;
• heb je ervaring met procesmanagement binnen een (publieke) organisatie;
• ben je analytisch sterk en organisatie-sensitief;
• beschik je over overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden;
• werk je proactief, resultaatgericht en verbindend.

Over de gemeente Elburg
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met een rijke historie én een duidelijke blik op de toekomst. We werken met ruim 260 collega’s in een platte organisatie, verdeeld over vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering.

Samen bouwen we aan een compacte, flexibele overheid die dichtbij inwoners en ondernemers staat. Bij de gemeente Elburg krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en echt impact te maken. Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op onze website werkenbijelburg.nl vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever.

Wil je meer weten over deze functie?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Vlado Petkovic, adviseur proces- en informatiemanagement, en over de procedure met P&O. Beide zijn bereikbaar via 0525-688688.

Hebben wij je nieuwsgierig gemaakt?
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct. Stuur je CV en motivatie vóór 23 augustus 2026 via deze link:

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 september plaats. Houd er rekening mee dat je hiervoor uitgenodigd kunt worden! Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.