Automatisch vacatures plaatsen op Werken in Noord-Holland Noord

Werkvoorbereider Riolering

Goed rioolbeheer zie je niet, maar merk je iedere dag.

Ben jij technisch onderlegd en heb je affiniteit met riolering, waterbeheer en de openbare ruimte? Heb je oog voor detail, maar verlies je het grotere geheel niet uit het oog? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Werkvoorbereider Riool speel je een belangrijke rol in het voorbereiden en begeleiden van riool- en waterprojecten. Je zorgt ervoor dat projecten technisch, financieel en organisatorisch goed zijn voorbereid, zodat werkzaamheden buiten efficiënt en volgens planning kunnen worden uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Voorbereiden van onderhouds-, renovatie- en vervangingsprojecten aan rioleringen en stedelijk water.
• Opstellen van ontwerptekeningen, bestekken, werkomschrijvingen en kostenramingen.
• Verzamelen en analyseren van technische gegevens en inspectieresultaten.
• Afstemmen met interne collega's, aannemers, adviesbureaus en nutsbedrijven.
• Begeleiden van aanbestedingen en ondersteunen bij contractvorming.
• Toezien op planning, budgetten en kwaliteit tijdens de uitvoering.
• Signaleren van kansen voor klimaatadaptatie, waterberging en duurzame oplossingen.
• Beantwoorden van technische vragen vanuit inwoners, aannemers en collega's.

Wie ben jij?
Je hebt gevoel voor riooltechniek en weet wat er buiten speelt. Je houdt overzicht, ziet snel waar iets beter kan en krijgt energie van een goed voorbereid project. Loopt iets anders dan gepland? Dan schakel je makkelijk en zorg je dat het geregeld wordt. Daarbij werk je graag samen met collega's en aannemers, zonder de regie uit het oog te verliezen. Vandaag een probleem is vandaag oplossen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Civiele Techniek, Watermanagement of vergelijkbaar.
• Kennis van riolering, stedelijk water en openbare ruimte.
• Ervaring met werkvoorbereiding of projectondersteuning binnen de civiele techniek. Kennis van RAW-systematiek, UAV en aanbestedingsprocessen is een pré.
• Ervaring met AutoCAD, Micro Station, GIS en/of andere beheersystemen is gewenst.
• Je bent nauwkeurig, communicatief vaardig en resultaatgericht.

Wat krijg jij?
Een functie waarin je techniek, organisatie en werk in de buitenruimte combineert. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, werkt samen met betrokken collega's en ziet direct resultaat van je werk in de openbare ruimte. Dankzij flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen.

Daarnaast krijg je:

• Een maandsalaris tussen € 3.568 tot € 5.096 bruto (36 uur, schaal 9), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 36 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Realisatie & uitvoering. De afdeling die verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De sfeer is nuchter en collegiaal: we helpen elkaar wanneer dat nodig is, zeggen waar het op staat en steken samen de handen uit de mouwen. Je werkt dagelijks samen met vakmensen die hun kennis en ervaring graag delen

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Edwin Almer, Afdelingshoofd Beheer, Geo & Realisatie, via 0650170522. Hij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. De eerste week, tot en met 28 september 2026, staat de vacature alleen open voor interne kandidaten. Wanneer de vacature daarna nog niet is ingevuld wordt deze ook extern gepubliceerd. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature offline.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Wmo consulent

Ben jij een ervaren Wmo consulent en is het tijd voor een volgende stap in je loopbaan? Of ben je al een senior Wmo consulent (of een vergelijkbare functie) en ben je toe aan een verfrissende nieuwe werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een senior Wmo consulent. Als informeel leider ben jij het gezicht en het eerste aanspreekpunt van het team Wmo cluster Noord. Dit cluster is verantwoordelijk voor de behandeling van de Wmo meldingen en aanvragen voor de gemeenten Heiloo en Bergen. Het team Wmo bestaat in totaal uit 34 collega's en is onderdeel van het sociaal team. In het sociaal team wordt integraal en breed samengewerkt met onder andere welzijn, werk en inkomen, maatschappelijk werk en jeugdprofessionals. Bij de BUCH voert een preventieconsulent van het team Preventie eerst een breed verkennend gesprek met de inwoner. Pas als blijkt dat een oplossing voor de hulpvraag alleen of deels gevonden kan worden in een maatwerkvoorziening, komt het team Wmo in beeld voor het verdiepend gesprek. Het team behandelt alle hulpvragen die onder de Wmo vallen, van relatief kleine of eenvoudige vragen tot aan de ingewikkeldere, meer gespecialiseerde vraagstukken.

In de functie van senior Wmo consulent ben je een meewerkend voorman (of vrouw) en vind je het leuk om een duizendpoot te zijn. Zo ben je de voorzitter van de werkverdeling overleggen en heb je inzicht in de totale werkvoorraad per kern. Je stuurt erop dat het werk op een eerlijke manier wordt verdeeld en hebt daarbij oog voor het individu en de persoonlijke werkvoorraad van de consulenten. In aanvulling op de collega's van Kwaliteit ben je in brede zin sparringpartner, buddy, coach en vraagbaak. Onderdeel hiervan is dat je zichtbaar bent op de werklocaties in zowel Bergen als Heiloo en de regie hebt bij het inwerken van nieuwe collega's.

Als regisseur van het tweewekelijkse lokale team- en casuïstiekoverleg zorg je dat casussen goed worden voorbereid en iedereen zich gehoord en gezien voelt. Op casus niveau ben je het eerste aanspreekpunt voor de teammanager en zo nodig sluit je aan bij het portefeuillehoudersoverleg met de wethouders mocht je kennis en kunde daar gewenst zijn. Verder ben je de meest vooruitgeschoven schakel tussen het team Wmo en de teams Preventie, Beleid en Bedrijfsondersteuning. Je signaleert trends en denkt mee over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Onderdeel hiervan is dat je meeleest en input geeft op nieuwe beleidsvoorstellen. Ook neem je actief deel aan teamoverstijgende overleggen en werkgroepen die zijn gericht op samenwerking en strategie. Incidenteel pak je zelf projectmatig een klus op, behandel je een complexe Wmo melding of je geef je input bij een klacht.

Samen met senior Wmo consulent van cluster Zuid ben je een sparringpartner voor de teammanager. Je signaleert welke expertises of competenties er binnen het team nodig zijn en hebt hierin een adviserende rol. Je helpt bij het monitoren van de wachttijden en productie en informeert de teammanager over trends en aandachtspunten. Je draagt bij aan het constant verbeteren van de werkwijze en doet waar nodig voorstellen ter verbetering van het werkproces, de in- en externe samenwerking en de kwaliteit van dienstverlening. Ook schrijf je mee aan het teamplan en helpt mee bij het uitdragen van de visie en koers van de BUCH.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je jouw vakinhoudelijke expertise combineert met een coachende en verbindende rol binnen het team en richting de organisatie.

Jij?
Jij bent naast een ervaren en allround Wmo consulent, een verbinder in hart en nieren. Je doet dit met nieuwsgierigheid, empathie, respect en door het zoeken naar gemeenschappelijke belangen. Als schakel tussen de verschillende teams en als eerste aanspreekpunt voor de teammanager ben je initiatiefrijk, politiek sensitief en in het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je op verschillende niveaus kunt aansluiten.

Als sparringpartner ben je energiek, flexibel, creatief, meedenkend en verantwoordelijk. Je bent observerend en analytisch waardoor je weet wat het team nodig heeft om optimaal te kunnen presteren. Je bent in staat om dit ook te vertalen in concrete aanbevelingen voor beleid, opleidingen of procesoptimalisatie.

Daarnaast weet je op een natuurlijke wijze een voortrekkersrol te nemen en ben je in het bezit van een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Jij bent inwoner gericht, hebt overtuigingskracht en kunt je expertise zowel mondeling als schriftelijk in heldere taal overbrengen. Omdat geen dag hetzelfde is, vind je het leuk als er van alles tegelijk gebeurt en geeft het je energie om hierin het overzicht te houden, het grotere plaatje te zien en te prioriteren.

En wij?
Werken bij de BUCH betekent werken als één organisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Samen halen we het beste uit onszelf, ons team en onze organisatie. En dat doen we niet alleen: samen met ruim 900 enthousiaste collega's staan we elke dag klaar voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. De BUCH is een professionele organisatie, die integraal en gericht werkt aan maatschappelijke opgaven, bestuurlijke en organisatie-ambities. We bieden een plek waar jouw denk- en verbindingskracht essentieel is.

Een goed begin is het halve werk. Daarom start je bij ons met een introductieprogramma, zodat je je snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat jij blijft groeien. Via onze eigen BUCH Academie kun je gebruikmaken van een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. Wij faciliteren je daarbij zodat je altijd in verbinding bent met je collega's;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en maximaal € 5.624,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200 en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding of kun je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kunt maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 11 november aanstaande. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Patrick Monincx, teammanager van het sociaal team cluster Wmo. Je kunt hem bellen en/of appen via 06-25756285. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op 18 november. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wmo consulent

Wil jij onderdeel zijn van een gezellig, betrokken en professioneel team waar kennis en ervaring actief worden gedeeld? Denk je vanuit mogelijkheden en geeft het jou energie om de leefwereld van een inwoner in kaart te brengen en samen te kijken naar een passende oplossing voor een hulpvraag? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Wegens uitbreiding van de teamcapaciteit zijn we per 1 februari 2027 (of zo veel eerder als kan) op zoek naar twee, bij voorkeur ervaren, Wmo consulenten. Het team Wmo bestaat in totaal uit 34 collega's en is onderdeel van het sociaal team. In het sociaal team wordt integraal en breed samengewerkt met onder andere welzijn, werk en inkomen, maatschappelijk werk en jeugdprofessionals. Bij de BUCH voert een preventieconsulent van het team Preventie eerst een breed verkennend gesprek met de inwoner. Pas als blijkt dat een oplossing voor de hulpvraag alleen of deels gevonden kan worden in een maatwerkvoorziening, komt het team Wmo in beeld voor het verdiepend gesprek. Het team behandelt alle hulpvragen die onder de Wmo vallen, van relatief kleine of eenvoudige vragen tot aan de ingewikkeldere, meer gespecialiseerde vraagstukken.

Jij?
Jij bent klantgericht, hebt overtuigingskracht en kunt je expertise zowel mondeling als schriftelijk in heldere taal overbrengen. Je handelt inwonergericht met kennis van wet- en regelgeving. Je kunt je goed inleven in de hulpvrager en bent daarbij nieuwsgierig en oplossingsgericht maar ook zakelijk. Meervoudige vraagstukken zijn jou niet onbekend. Je vindt het leuk als er van alles tegelijk gebeurt en het geeft je energie om hier het overzicht in te houden. Je hebt humor en vindt het belangrijk om actief onderdeel te zijn van het Wmo team dat in 2027 zal bestaan uit 35 vakkundige en gezellige collega's.

Verder heb jij:

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur enkele jaren aantoonbare werkervaring als Wmo consulent;
• Een relevant afgeronde opleiding en/of werkervaring passend bij een functie in het sociaal domein;

En wij?
Werken bij de BUCH betekent werken als één organisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Samen halen we het beste uit onszelf, ons team en onze organisatie. En dat doen we niet alleen: samen met ruim 850 enthousiaste collega's staan we elke dag klaar voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. De BUCH is een professionele organisatie, die integraal en gericht werkt aan maatschappelijke opgaven, bestuurlijke en organisatie-ambities. We bieden een plek waar jouw denk- en verbindingskracht essentieel is.

Een goed begin is het halve werk. Daarom start je bij ons met een introductieprogramma, zodat je je snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat jij blijft groeien. Via onze eigen BUCH Academie kun je gebruikmaken van een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. Wij faciliteren je daarbij.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568,- en maximaal € 5.096,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200 en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding of kun je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kunt maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 11 november aanstaande. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Patrick Monincx, teammanager van het sociaal team cluster Wmo. Je kunt hem per mail bereiken op patrickmonincx@debuch.nl of bellen en/of appen op 06-25756285. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek die staan gepland voor dinsdag 17 november of donderdag 19 november. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Raadsadviseur

Een goed functionerende gemeenteraad vraagt om goede ondersteuning. Als raadsadviseur zorg je dat raads- en commissieleden hun werk optimaal kunnen doen en dat besluitvormingsprocessen goed verlopen.

Wat ga je doen?
Als raadsadviseur werk je in het politieke hart van Enkhuizen. Samen met de griffier en griffiemedewerker ondersteun je de gemeenteraad en commissies bij hun werkzaamheden. Je adviseert raads- en commissieleden over procedures, processen en inhoudelijke vraagstukken, bereidt vergaderingen voor en zorgt dat stukken tijdig en compleet beschikbaar zijn. Ook begeleid je inwoners bij het gebruik van hun participatie- en inspraakmogelijkheden. Met een proactieve blik signaleer je kansen om besluitvormings- en vergaderprocessen te verbeteren en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de griffie. Dankzij jouw inzet kan de raad goed geïnformeerd besluiten nemen en verlopen processen soepel en zorgvuldig.

Je werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Je ondersteunt en adviseert raads- en commissieleden, bewaakt een tijdige en complete informatievoorziening en draagt bij aan de voorbereiding van politieke besluitvorming.
• Je ondersteunt, adviseert en informeert de commissievoorzitters bij de voorbereiding en het verloop van vergaderingen, legt toezeggingen en adviezen vast en fungeert als sparringpartner voor raads- en commissieleden en andere collega’s.
• Je organiseert werkbezoeken, themabijeenkomsten, excursies en alle andere bijeenkomsten van de raad;
• Je beheert het raadsinformatiesysteem (raadswebsite), zorgt dat informatie actueel en toegankelijk is en ondersteunt raads- en commissieleden bij het gebruik ervan.
• Je vervangt de griffier bij kortdurende afwezigheid, zodat de continuïteit van de griffie gewaarborgd blijft.

Wie ben jij?
Je begrijpt dat verschillende politieke partijen vanuit verschillende belangen en opvattingen naar vraagstukken kijken en weet daarin onafhankelijk te opereren. Je krijgt energie van het adviseren, begeleiden en ondersteunen van raads- en commissieleden. Daarbij houd je overzicht, werk je zorgvuldig en zorg je dat processen soepel verlopen, ook wanneer meerdere werkzaamheden tegelijkertijd aandacht vragen. Daarnaast ben je communicatief sterk en digitaal vaardig.

Je legt gemakkelijk contact met mensen met verschillende achtergronden en politieke overtuigingen. Je bent zelfstandig, flexibel en vindt het geen probleem om regelmatig in de avonduren te werken. Gemiddeld gaat het om één à twee avondvergaderingen per week.

Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen een griffie of andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pré. Ook kandidaten die hun relevante ervaring op een andere wijze hebben opgedaan en denken dat deze goed aansluit bij de functie nodigen wij van harte uit om te solliciteren.
• Je maakt je relevante wet- en regelgeving, zoals de Gemeentewet en gemeentelijke verordeningen, snel eigen en past deze zorgvuldig toe in de praktijk.

Wat krijg jij?
Jij werkt midden in het politieke hart van Enkhuizen, in een uniek en historisch stadhuis. De afwisseling en het contact met raadsleden, ambtenaren en inwoners maken jouw werk uitdagend en betekenisvol. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen. Daarnaast bieden we je de flexibiliteit om hybride te werken, zodat je werk en privé goed in balans blijven.

Verder kun je rekenen op:

• Een maandsalaris tussen € 3.568 tot € 5.624 bruto (36 uur, schaal 9 of 10), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of uitbetaling.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 36 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Waar kom je terecht?
De griffie ondersteunt, informeert en adviseert 17 raadsleden, en 17 commissieleden uit 9 verschillende politieke partijen. Wij zijn een klein, hecht team bestaande uit de griffier, een griffiemedewerker en jou als raadsadviseur. We vullen elkaar aan, springen bij waar nodig en delen dezelfde betrokkenheid bij het werk van de raad. In een kleine griffie krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. Je ziet direct resultaat van je werk en hebt korte lijnen met raadsleden, commissieleden en collega's.

Werken in het politieke hart van Enkhuizen
Enkhuizen is een stad met karakter en ruim 18.000 inwoners. Gelegen aan het IJsselmeer en Markermeer, rijk aan historie en bekend om haar sfeervolle binnenstad, havens en het Zuiderzeemuseum. Werken voor Enkhuizen betekent bijdragen aan een gemeente die haar verleden koestert, maar tegelijk met een frisse blik naar de toekomst kijkt.

Wil je eerst meer weten over deze baan? Bel of app dan met Jane Ruimschoot, raadsgriffier, 06-55173081. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 6 november en 11 november aanstaande.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Zorg

Wil jij met jouw beleidskennis en strategisch inzicht bijdragen aan betere kansen voor jeugd in Den Helder? Als beleidsadviseur zorg vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet beleid, verbind je partners en werk je aan oplossingen die écht verschil maken. Zo bouw je samen aan een sterke ondersteuningsstructuur voor jeugd en onderwijs.

Wat ga je doen
Je bent als beleidsadviseur verantwoordelijk voor het oppakken van maatschappelijke brede vraagstukken en het ontwikkelen en implementeren van (strategisch) beleid. Hierbij werk je altijd samen met andere adviseurs en het management. Daarnaast evalueer je de naleving van het huidige beleid en stuur je eventueel bij waar nodig.

Ook volg je de ontwikkelingen die regionaal en landelijk spelen binnen het sociaal domein en weet je deze ontwikkelingen te vertalen voor de gemeente Den Helder. Tevens ben je incidenteel inzetbaar als projectleider wanneer het werk hierom vraagt.

Je kunt makkelijk schakelen van teambelang naar organisatiebelang en je bent in staat om integrale vraagstukken concreet te maken. Ook ben je voor een deel van de uren onderdeel van de regionale samenwerking waarbij je optrekt met de beleidsmedewerkers vanuit de regio om de regionale taken vorm te geven en te voorzien van inhoud. Daarmee ben je onderdeel van de regionale oplossingen en ben je binnen de organisatie vaandeldrager voor de regionale samenwerking.

Deze onderwerpen staan onder andere de komende tijd voor jou als adviseur binnen team Jeugd op je agenda:

• Het versterken van de samenwerking in de ondersteuningsstructuur rond de scholen(clusters);
• Implementeren en uitwerken van het nieuwe onderwijs achterstandenbeleid;
• Voorbereiding van de overleggen over de Lokale Educatieve Agenda (LEA) met de daarbij behorende gemeentelijke stappen en bestuurlijke advisering.

Wie ben jij
We zoeken een bestuurlijk sensitief, omgevingsbewuste analytische en communicatief vaardige adviseur. Je weet hoe je jouw advies in kunt zetten om veranderingen vorm te geven en te (bege)leiden, beweging in gang te zetten en als adviseur, sparringpartner en hands-on samen op te trekken met de opdrachtgever.

Je kunt strategisch denken en een situatie terugbrengen tot de essentie. Je kunt daarnaast je opdrachtgevers helpen om anders naar hun eigen vraagstuk te kijken om zo samen tot oplossingen te komen. We verwachten dat he de samenwerking met partners kan stimuleren, ontwikkelingen in rijksbeleid volgt, deze kan analyseren en verbinden aan de vraagstukken die leven binnen Den Helder en de regio.

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren werk je minimaal op HBO+ werk- en denkniveau. Werkervaring in het Sociaal Domein is een grote pré. Je gaat werken in een bestuurlijk- en politiek sensitieve organisatie, we rekenen er op dat je weet hoe je hiermee moet omgaan. Tot slot heb je een vlotte pen en blink je uit in het schrijven van beleid en ben je communicatief zeer vaardig.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5.624,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Jeugd is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van Jeugd binnen de gemeente. We voeren deze taken uit met een enthousiast team van Strategisch adviseurs, beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerker en consultenten. De inwoner staat centraal; klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen, ook al leren we nog elke dag bij over hoe we dit in de dagelijkse praktijk vorm kunnen geven.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Annelies van Dorsselaer(teammanager) 06 50 08 60 19. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.