Consulent Inkomen

Dit maak jij waar
Samen met je bevlogen collega’s bij Weener XL beoordeel je aanvragen van inwoners die een bijstandsuitkering nodig hebben. Je krijgt (wanneer nodig) een stevige basis via een theoretische opleiding en/of intensieve begeleiding. Daarna ga je zelfstandig aan de slag met een eigen caseload, die meegroeit met jouw ontwikkeling. Je werk draait om het zorgvuldig toepassen van wet- en regelgeving, waarbij je maatwerk durft toe te passen binnen juridische kaders. Je werkt in een open en informele cultuur, waar zelfstandigheid, analytisch vermogen en samenwerking centraal staan.

We hebben ruimte voor meerdere consulenten. Onze voorkeur gaat uit naar ervaren consulenten of mensen met minimaal 5 jaar werkervaring op de arbeidsmarkt.

Ben je net klaar met je HBO of universitaire opleiding? Dan moedigen wij je aan om ook te reageren. De positie start dan in schaal 8.

Wanneer nodig en gewenst hebben we een sterk en langdurig inwerkprogramma voor mensen die nog geen of minimale ervaring hebben in het sociale domein. Een 8-daagse opleiding ‘Basisopleiding Inkomensconsulent’ is hier onderdeel van.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je beoordeelt aanvragen van inwoners die tijdelijk geen inkomen hebben, bijvoorbeeld door ontslag of een scheiding. Je kijkt zorgvuldig naar hun persoonlijke en financiële situatie en bepaalt op basis van wet- en regelgeving of zij recht hebben op een bijstandsuitkering. Maatwerk inzetten is hierbij geen uitzondering.
• Je onderzoekt tussentijds of iemand nog steeds aan de voorwaarden voldoet om een uitkering te ontvangen.
• Je werkt binnen duidelijke regels en wetten, maar zoekt altijd naar een oplossing die past bij de situatie van de inwoner.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen groep klanten en het contact met hen. Zij kunnen bij jou terecht met vragen over hun uitkering. Jij bent echt hun eerste aanspreekpunt voor alle vragen over inkomen.
• Je denkt mee over wat het beste is voor de klant én voor de samenleving. Daarbij werk je samen met collega’s die zich richten op werk en ontwikkeling, zodat jullie samen een compleet beeld krijgen van wat iemand nodig heeft en bied je maatwerk waar dat nodig is.
• Je overlegt regelmatig met andere afdelingen en organisaties, zoals woningcorporaties of schuldhulpverlening, om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Je let goed op signalen die kunnen wijzen op misbruik van de regeling en onderneemt actie als dat nodig is, bijvoorbeeld door extra onderzoek te doen.
• In sommige gevallen moet je een waarschuwing geven of een boete-onderzoek starten. Dat doe je altijd zorgvuldig, met oog voor de situatie van de klant én de regels die gelden. De boete-ambtenaar zal de uiteindelijke boete bepalen en opleggen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Jouw thuisbasis is team Inkomen Frontoffice van Weener XL: het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Een fijn team van ongeveer 25 hardwerkende en gemotiveerde collega’s die elke dag het verschil maken voor inwoners die recht hebben op een bijstandsuitkering. Door ze een helpende hand te bieden en te zorgen dat uitkeringen tijdig én juist worden uitgekeerd.

Team Inkomen is onderdeel van de Afdeling Werk, Inkomen en Inburgering, waaronder o.a. ook de teams Inkomen Backoffice, Werk & Poort, Inburgering & Herbeoordelingen gepositioneerd zijn.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Voor jou is er niets mooier dan werken met én voor mensen. In deze functie help je inwoners die tijdelijk niet voldoende inkomen hebben, bijvoorbeeld door ontslag, ziekte of een scheiding. Zij rekenen op jou om zorgvuldig te beoordelen of ze recht hebben op een uitkering. Je kunt goed omgaan met de verantwoordelijkheid en de druk die daarbij komt kijken.

Je maakt duidelijke afspraken en zorgt dat inwoners weten waar ze aan toe zijn. Daarbij kijk je niet alleen naar de regels en wetten, maar ook naar de persoonlijke situatie van de klant. Je zoekt naar oplossingen die passen binnen de wet, maar ook recht doen aan de mens achter de aanvraag.

Je weet dat het werk soms onvoorspelbaar is: aanvragen kunnen complex zijn, situaties veranderen snel en je moet regelmatig schakelen tussen verschillende taken. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en werkt samen met collega’s en partners in de stad, zoals schuldhulpverlening of woningcorporaties. Je bent in staat om je eigen caseload zelfstandig en efficiënt te beheren, waarbij je moeiteloos prioriteiten stelt en overzicht houdt in een dynamische werkomgeving.

Je bent benaderbaar, betrokken en hebt affiniteit met onze doelgroep.

Verder heb je:

• Een afgeronde HBO opleiding of minimaal HBO werk- en denkniveau d.m.v. aantoonbare werkervaring.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 11 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 18 juni 2026 of dinsdag 23 juni 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Informatie analist

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
In de aanloop naar nieuwe ICT-projecten en aanbestedingen maak je de informatiebehoefte van de interne klant inzichtelijk. Dit doe je onder andere door de ‘requirements’ scherp te zetten en ze samen te brengen in Programma’s van eisen, waarbij je rekening houdt met randvoorwaarden en technische (on)mogelijkheden. Door je betrokkenheid met de klant, kennis van de organisatie ben je de schakel tussen de business en ICT. Je streeft continu naar het beste voor de klant en voor de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan verder uit het:

• uitvoeren van informatie- en ICT gerichte impactanalyses op gewenste veranderingen en ontwikkelingen vanuit verschillende organisatieonderdelen;
• ontwerpen, inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen;
• analyseren van bestaande bedrijfsprocessen om bij veranderingen een goede afweging tussen automatisering en procesoptimalisatie te kunnen maken;
• in beeld brengen van de gevolgen en de impact van gewenste veranderingen;
• het opstellen van functionele- en technische eisen en wensen, use-cases en user-story’s waarbij je de vertaling maakt naar efficiënte (ICT-)oplossingen;
• begeleiden van implementaties en veranderingen aan bestaande applicaties en platforms.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een voor 36 uur per week tot en met het einde van de provinciale bestuursperiode (31 december 2027). Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.402,95 tot € 6.213,95 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Probleemoplossend vermogen, nieuwsgierigheid en een stevige, zelfverzekerde houding.
• Het vermogen om kritisch te zijn en onderbouwd ‘nee’ te durven zeggen wanneer nodig.
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden. Je bent sterk in het doorgronden van complexe vraagstukken en weet informatiebehoeften te vertalen naar heldere analyses en inzichten. En je weet technische informatie begrijpelijk over te brengen aan niet technische stakeholders.
• Samenwerkingsgericht. Je werkt actief samen met beleidsmedewerkers, projectleiders en IT-specialisten en bouwt bruggen tussen verschillende disciplines.
• Resultaatgericht. Je werkt gestructureerd toe naar concrete resultaten en bewaakt kwaliteit van analyses en adviezen.

Daarnaast beschik je over de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, Informatiekunde, informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar ervaring in business- en informatieanalyse.
• Kennis van en ervaring met analyse en modelleringstechnieken en projectmanagement (AgilePrince2, minimaal Foundationniveau).
• Expertise in architectuurprincipes en requirements engineering (IREB).
• Ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en het vertalen van requirements naar IT-oplossingen.
• Ervaring met ICT aanbestedingen is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste

Met dit team ga je het doen
De functie is gepositioneerd binnen het Portfolio- en Programmabureau dat onderdeel is van het dienstverleningsprogramma ICT. Je gaat samenwerken met een grote diversiteit aan disciplines. Je bent dus flexibel en beweegt je gemakkelijk binnen de verschillende afdelingen van de organisatie en communiceert helder met zowel architecten, functioneel- en technisch beheerders als het management. Als collega van het Portfolio- en Programmabureau draag je daarnaast bij aan de kennisontwikkeling, procesverbeteringen en standaardisering binnen het team en de bedrijfsvoering programma’s. Binnen het team staat een prettige en open werksfeer centraal, waarin samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend is.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Paul Slotboom.
• Ronald Meulenberg, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De eerste gesprekken zullen plaats vinden op 24 juni

Word jij onze nieuwe Informatie analist? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Information Security Officer (ISO)

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Informatie Security Officer ben jij de spil in het borgen van informatiebeveiliging binnen de Provincie Noord‑Brabant. Je ontwikkelt en herijkt uitvoeringskaders, regisseert ketenbeveiliging en bereidt organisatiebrede en bestuurlijk gevoelige beveiligingsbeslissingen voor.

Je vertaalt het informatiebeveiligingsbeleid naar concrete richtlijnen, procedures en instructies en zorgt dat de organisatie aantoonbaar in control is en blijft. Daarbij werk je binnen BIO- en ISO‑kaders en beweeg je je soepel in een complex krachtenveld waarin technische, juridische, organisatorische en bestuurlijke belangen samenkomen.

Concreet houd je je bezig met:

• Het ontwerpen en herijken van controle‑ en governancemechanismen voor informatiebeveiliging
• Het uitvoeren van risicoanalyses, quickscans en interne audits
• Het voorbereiden van risicoacceptaties en afwijkingen op beveiligingskaders
• Het regisseren van ketenbeveiliging met externe leveranciers en partners
• Het adviseren van projecten, proceseigenaren en management bij beveiligingsvraagstukken
• Deelname aan de 24x7 consignatiedienst voor informatiebeveiligingsincidenten

Met jouw werk zorg je ervoor dat Brabant zich op een verantwoorde en veilige manier digitaal blijft ontwikkelen.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32-36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.402,95 tot € 6.213,95 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Analytisch sterk en oordeelsvaardig
• Verbindend en overtuigend in een krachtenveld met tegengestelde belangen
• Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust
• Proactief en resultaatgericht
• Stressbestendig en besluitvaardig

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van ISO 27001/27002 en de BIO
• Ervaring met risicoanalyses, audits en controlcycli
• Kennis van relevante wet‑ en regelgeving (o.a. AVG)
• Ervaring met complexe IT‑omgevingen en cloudplatformen (zoals Azure en MS365)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste

Je bent bovendien bereid deel te nemen aan de consignatiedienst (1 week per maand), waarbij je beschikbaar bent voor 24x7-ondersteuning bij incidenten op het gebied van informatiebeveiliging.

Met dit team ga je het doen
Je komt terecht binnen het team Cloud & Platformrn, gepositioneerd binnen het programma Dienstverlening ICT. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin samenwerking en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn. We hechten veel waarde aan kennisdeling en stimuleren continu leren en ontwikkelen, zowel individueel als samen.

Dit team is de spil in de samenwerking met externe leveranciers en het borgen van kwaliteit van hun diensten. In de praktijk werk je intensief samen met de CISO, de overige ISO’s, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), programmamanagers, opdrachtnemers en andere collega’s binnen de ambtelijke organisatie.
Extern werk je samen met o.a. ISO’s van andere overheden, het NCSC, publieke partners en marktpartijen. Samen maken jullie het verschil in informatieveiligheid, elke dag opnieuw.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Nienke van de Leur.
• Ronald Meulenberg beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Information Security Officer (ISO)? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Concern Control

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
In het programma Concerncontrol & Auditing (CCA) draait alles om het ‘in control’ zijn en blijven. We stimuleren voortdurende verbetering en streven naar een lerende organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de spiegel- en adviesfunctie van het team. Je voert zelfstandig en samen met je team onderzoeken uit om beleid en bedrijfsvoering te verbeteren.

Je hoofdtaak is adviseren en spiegelen. Concreet ga je aan de slag met:

• Advies geven aan het bestuur, de directie, het (programma)management en de organisatie bij het besluitvormingsproces op de actuele Gedeputeerde Staten-dossiers en over afwijkingen ten opzichte van beleid en resultaten.
• Identificeren en adviseren over nieuwe inzichten en afwijkingen in bedrijfsvoering of beleid.
• Het voorstellen van maatregelen, bijsturingen en verbeteringen voor zowel beleid als bedrijfsvoering. Je bent de accounthouder van een aantal programma’s. Je spart met collega’s binnen de gehele organisatie en ondersteunt andere teamleden waar nodig.
• Een bijdrage leveren door middel van een constructief-kritische reflecterende rol in periodieke gesprekken tussen directie en programmamanagers (de adviseurs control nemen deel aan deze gesprekken).
• Het opzetten en uitvoeren van onderzoeken die bijdragen aan het ‘in control’ zijn en blijven. De onderzoeken worden zelfstandig of samen met een (directe) collega uitgevoerd. Na afloop wordt een rapportage opgesteld met daarin de bevindingen en aanbevelingen richting de organisatie, directie of bestuur.
• Stimuleren van adequaat gebruik van kansen- en risicomanagement.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar de praktijk van de provincie.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.993,42 tot € 7.057,40 (schaal 12)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Je bent een gedreven professional die het beste uit zichzelf en de organisatie wil halen. Je durft uit te dagen en te reflecteren, en je weet anderen te verbinden.
• Als sterke en integere gesprekspartner houd je rekening met verschillende belangen en weet je de juiste toon te vinden bij verschillende stakeholders. Je bent in staat met strategisch inzicht, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht anderen mee te nemen in je advies.
• Je bent veerkrachtig en blijft rustig en effectief onder druk, ook bij onverwachte ontwikkelingen, ad-hoc vragen van bestuur en management of bij complexe vraagstukken. Je blijft alert op interne en externe ontwikkelingen en je schakelt flexibel mee met veranderingen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden en je hebt een ‘goede pen’ ten behoeve van het opstellen van rapportages aan bestuur, directie of organisatie.
• Je haalt energie uit het aangaan van nieuwe contacten en je weet jouw adviezen op een positief kritische manier over te brengen.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Een afgeronde relevante opleiding op WO-niveau (bijvoorbeeld economie, bestuurskunde of vergelijkbare richting).
• Relevante ervaring als adviseur in het publieke domein (of op het snijvlak van publiek en privaat).
• Je hebt geadviseerd vanuit het perspectief van management control over complexe beleidsprocessen en/of uitvoeringsprocessen in een politiek-bestuurlijke, dynamische omgeving en je beschikt over goede advieskwaliteiten (op strategisch niveau) waarbij je de verbinding zoekt.
• Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoeken gericht op sturings-/‘control’- en organisatievraagstukken.
• Kennis en ervaring met betrekking tot kansen- en risicomanagement is een pré, en affiniteit met data en digitalisering is mooi meegenomen.

Met dit team ga je het doen
Dit dynamische team bestaat uit experts op het gebied van advisering, control, kansen- en risicomanagement en auditing/interne controle, met in totaal 14 toegewijde teamleden: 7 auditoren, 5 adviseurs control, een programmabeheerser en de concerncontroller. We komen elke week geregeld fysiek samen op kantoor om elkaar te inspireren en te overleggen, en wie zin heeft sluit aan bij de (wandel)lunch. Ons team is goed op elkaar ingespeeld en we blijven constant groeien!

Je werkt voor een organisatie die een bijdrage levert in het verwezenlijken van Brabantse doelen, die haar middelen zinnig, zuinig en zorgvuldig inzet en die flexibel kan reageren op veranderingen. Vanuit je onafhankelijke positie als adviseur daag je de organisatie uit in het ‘in control’ zijn en blijven. Samen bouwen we aan een sterkere organisatie en een mooier Brabant.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Anke Kijzers.
• Miranda Schothuis, H-manager Concerncontrol & Auditing, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 15 juni.

Word jij onze nieuwe Adviseur Concern Control? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider verkeersdata en -dashboard

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Je focusgebied is data en digitalisering op gebied van verkeersdata. Hier zit een beheermatige component in, maar ook nieuwe ontwikkelingen en data-initiatieven vallen onder jouw hoede. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s bij andere teams (zoals provinciale wegen en regionaal netwerkmanagement) en met de Brabantse gemeenten. Want verkeersdata is essentieel om zicht te houden op het functioneren van het Brabantse wegennet.

Concreet betekent dit:

• Je zorgt ervoor dat de data voor verkeersintensiteiten en snelheden (verkeerstellingen) voor de provinciale wegen in Brabant op orde zijn, zodat ze in diverse toepassingen kunnen worden gebruikt.
• Je zorgt ervoor dat de verkeerstellingen op gemeentelijke wegen, binnen een collectief netwerk, adequaat worden uitgevoerd.
• Voor deze data moeten de contracten met uitvoerende marktpartijen worden beheerd. Je volgt kritisch en constructief de verrichtingen van deze bureaus en stuurt het proces daar waar nodig en mogelijk bij.
• Je bent of ontwikkelt jezelf tot inhoudelijk deskundige op de genoemde onderwerpen. Daardoor ben je in staat om ook kwaliteitscontroles en interessante analyses op de data uit te voeren.
• Je bent in staat om ten behoeve van aanbestedingen goede opdrachten en bijbehorende randvoorwaarden te formuleren.
• Je draagt als eerstverantwoordelijke zorg voor de juiste applicaties om de data te beheren en te bewerken en hebt hiervoor onder andere contact met NDW. Daarnaast heb je dashboards binnen het provinciale dataportaal onder je hoede, waarin de data van de verkeerstellingen worden ontsloten.
• Deze toepassingen moeten met betrekking tot hun functionaliteit door jou worden beheerd, maar je hebt ook de ruimte om ze te (re)organiseren en verder te ontwikkelen zodat ze blijven passen in de wensen van de verkeerskundige wereld (stakeholders).
• Je legt contacten met relevante partijen (klanten, overheden, marktpartijen) en volgt de ontwikkelingen in het vakgebied.
• Je bent als projectleider, indien nodig, ook inzetbaar op andere onderwerpen op gebied van (mobiliteits)data en digitalisering rondom mobiliteit.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.402,95 tot € 6.213,95 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Verbindend en samenwerkingsgericht; je schakelt gemakkelijk met interne en externe stakeholders.
• Resultaatgericht met een hoog eigenaarschap en proactieve houding.
• Sterk in het vertalen van beleidsmatige informatiebehoeften naar data, analyses en inzichten.
• Stevig projectleiderschap; je beweegt soepel tussen tactisch en operationeel niveau.
• Analytisch en kwaliteitsgericht, met oog voor doorontwikkeling en innovatie van datatoepassingen.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding, bij voorkeur in een publieke of bestuurlijke context.
• Kennis van en affiniteit met mobiliteit, verkeersdata en digitalisering.
• Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en het werken met dashboards en applicaties.
• Vaardigheid in contract- en leveranciersmanagement, inclusief aanbestedingen.
• Bekendheid met samenwerken met overheden en marktpartijen (provincies, gemeenten, bureaus).

Met dit team ga je het doen
De programmalijn Info.Mobiliteit zorgt binnen het werkveld mobiliteit voor de data- & informatievoorziening. Hiermee is de programmalijn ondersteunend aan de inhoudelijke opgaven van mobiliteit, maar ook verbindend met andere domeinen zoals ruimte en milieu. Een groot deel van onze werkzaamheden is nodig om te kunnen voldoen aan het uitvoeren van onze wettelijke taken als Provincie. We creëren onder andere inzichten in het functioneren en gebruik van onze wegen, verkeersveiligheid, fietspaden en openbaar vervoer. En we laten zien hoe het staat met de bereikbaarheid van de steden, bedrijventerreinen en ander gebieden in Brabant. Vanuit deze opgave werken we niet alleen voor de provincie Noord-Brabant, maar ook voor onze gemeenten in Brabant. Dit geheel hangt vervolgens weer in de bredere landelijke samenwerking.

Bij Info.Mobiliteit draag je bij aan de brede digitaliseringsopgave voor werkveld mobiliteit. Je werkt samen met ongeveer 25 inhoudelijk deskundigen en projectleiders. Je legt de verbinding naar team provinciale wegen.

Elke drie weken hebben we een teamoverleg en minstens twee dagen in de week (maandag/woensdag en donderdag) werken we op het Provinciehuis om elkaar en andere collega’s fysiek te ontmoeten. Daarnaast werken we ook digitaal en we zijn daarin flexibel.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Carlo Bernards.
• Henny Sijbring (Manager), beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 9 juni.

Word jij onze nieuwe Projectleider verkeersdata en -dashboard? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.