Projectadviseur Interreg Vlaanderen-Nederland

Dit ga je doen
Interreg Vlaanderen-Nederland heeft als doel gezamenlijke uitdagingen in de grensregio aan te pakken. Daarom worden innovatieve projecten voor slimme, groene en inclusieve groei gesubsidieerd. Hierbij kun je denken aan projecten op het gebied van energie, circulaire economie of innovatieve landbouw. Deze functie bestaat grofweg uit drie onderdelen.

Ten eerste houdt jij je bezig met Europese zaken en EU-subsidieprogramma’s. Je werkt hiervoor veel samen met het team van het Gemeenschappelijk Secretariaat Interreg Vlaanderen-Nederland en met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Daarom werk je dan ook gemiddeld zo twee dagen per week op het Interreg-programmasecretariaat in Antwerpen.

De projecten van Interreg Vlaanderen-Nederland worden opgezet door bedrijven, kennisinstellingen en andere organisaties die gedreven worden door vernieuwing en innovatie. Als projectadviseur werk jij met ze samen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en adviseert hen bij het ontwikkelen en uitwerken van de projecten. Daarnaast monitor je de voortgang van de projecten en zie je erop toe dat de projecten voldoen aan de financiële en inhoudelijke voorwaarden van het Europese Fonds.

Ten tweede werk je namens het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat aan het uitvoeren van de cofinancieringsregeling. Deze is in het leven geroepen om de deelnemende bedrijven en kennisinstellingen nog extra financiële ondersteuning te bieden. Je voorziet aanvragende partijen van informatie over de rijks-cofinancieringsregeling, je stelt (financierings)besluiten op en ziet toe op de juiste naleving van bijvoorbeeld de staatsteunregels.

Ten derde zorg je ervoor dat geïnteresseerde partijen uit Zuid-Holland op de hoogte zijn van de mogelijkheden die Interreg Vlaanderen-Nederland hen biedt. Hierbij bespreek je wat erbij komt kijken en wat de voorwaarden zijn. Omgekeerd ga je ook op zoek naar partners binnen Zuid-Holland voor nieuwe samenwerkingsinitiatieven. Bijvoorbeeld als er vanuit Vlaanderen en/of Zuid-Nederland behoefte is aan specifieke kennis of kunde.

Dit maakt de functie interessant

• Je bouwt een groot intern, extern en internationaal netwerk op;
• Het werk is divers, gevarieerd en dus niet snel saai;
• Je krijgt veel ruimte om je eigen functie vorm te geven;
• We bieden je veel ontwikkelmogelijkheden in de vorm van opleidingen.

Dit is jouw profiel
Met jouw verbindende karakter weet je mensen bij elkaar te brengen en te enthousiasmeren voor EU-subsidies. Je beschikt over een goed netwerk, bent in staat dit verder uit te bouwen en voor anderen toegankelijk te maken. Je bent ondernemend en resultaatgericht en werkt graag in een internationale context. Je hoeft niet tot in detail te snappen waar de projecten waarbij je betrokken bent over gaan, daarvoor is het aantal onderwerpen te divers en de materie soms te complex. Wat we wel vragen is dat je nieuwsgierig bent en vragen durft te stellen.

Verder neem je het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van (EU-)subsidies;
• Interesse in de financiële en juridische processen die nodig zijn bij de monitoring van EU-projecten;
• Je doorpakkersmentaliteit waardoor je dingen voor elkaar krijgt;
• Je flexibele manier van advisering (vasthoudend waar nodig, meegaand waar mogelijk);
• Sterke communicatieve vaardigheden en je bent vloeiend in Engels, in woord en geschrift;
• Bereidheid om naar het buitenland (vooral Vlaanderen) te reizen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt te werken binnen het team EU/IA. Wij hebben de expertise binnen de provincie op de inzet van EU en internationale kansen en mogelijkheden voor de Zuid-Hollandse opgaven. Dit doen wij door kansen te signaleren op Europese ontwikkelingen, te adviseren op de provinciale inzet en activiteiten te verbinden en coördineren. Het team EU/IA bestaat uit 12 collega’s die in 3 subteams hun werk doen.

• EU programma- en projectadviseurs. Zij adviseren over de EU financieringsmogelijkheden. Hier val jij onder;
• EU vertegenwoordigers in Brussel. Zij signaleren, vertegenwoordigen en lobbyen;
• EU beleidsadviseurs. Zij signaleren kansen en mogelijkheden en adviseren aan de organisatie.

Het team valt binnen het domein Bestuur. Het domein Bestuur staat voor de integraliteit en consistentie van beleid en bestuur en zit in het hart van de organisatie. Het domein is verantwoordelijk voor een eenduidig provinciaal rolprofiel met een heldere taakopvatting en sturingsfilosofie. Er wordt gezorgd voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, Ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, regio's en gemeentebesturen. Vanuit deze concernbelangen is ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, concernteam als collectief, provinciesecretaris en Commissaris van de Koning (zowel provinciale - als rijkstaken) bij ons domein belegd.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Famke Kweekel, manager Domein Bestuur, op 06-55449551.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Lauren Riethoff bellen of appen op 06-50171507.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Projectleider Natura2000

Dit ga je doen
Als Projectleider Natura 2000 heb je een cruciale taak in het versterken van bestaande natuurgebieden en het bevorderen van biodiversiteit in onze Natura2000-gebieden. We streven naar een duurzame instandhouding en dat vraagt om inventieve oplossingen voor uitdagingen zoals overmatige stikstofdepositie, toenemende recreatiedruk, en problemen met de waterhuishouding. Jij bent het aanspreekpunt voor wat gaande is binnen en rondom ‘jouw’ Natura 2000-gebieden. Naast je rol als projectleider voor deze gebieden, vervul je in het Natura 2000 team ook een rol als beleidsadviseur Natura 2000 en denk je mee over het beleid gericht op het beheer en versterken van alle natura 2000 gebieden in Zuid-Holland.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere het (laten) opstellen van beheerplannen, inhoudelijk beoordelen van subsidieaanvragen, het (mede)ontwikkelen van relevant beleid en het verstrekken van (bestuurlijk) advies met betrekking tot projecten en plannen in en rondom Natura 2000-gebieden. Dit doe je in overleg met je collega’s en in nauwe samenwerking met externe organisaties, waarbij de natuurdoelen altijd voorop staan. Bovendien draag je bij aan oplossingen die het natuurherstel bevorderen, rekening houdend met de belangen van externe stakeholders zoals grondeigenaren, terreinbeheerders en andere overheidsinstanties.

Dit maakt de functie interessant

• Je draagt bij aan het verbeteren van de natuur en biodiversiteit in Zuid-Holland;
• Het resultaat van jouw werk is tastbaar en concreet;
• Als projectleider krijg je veel ruimte voor eigen initiatieven;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op.

We werken hybride. We hebben vaste kantoordagen, maar op de overige dagen beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Dat geeft veel vrijheid in je werk.

Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang: er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing.

Dit is jouw profiel
Je bent een ambitieuze projectleider met uitgebreide ecologische kennis van, bij voorkeur, veenweide-, kust- en/of delta-ecosystemen. Je staat bekend als een omgevingsbewuste, resultaatgerichte, en proactieve professional. Je bent in staat om collega's te overtuigen van de te volgen koers en beschikt over brede kennis van zowel ecologie als van projectmanagement. Je kunt complexe ecologische concepten begrijpelijk communiceren, zowel aan vakgenoten als aan agrariërs en inwoners.

Je weet goed om te gaan met de politieke druk die soms bij ons werk komt kijken. Je laat je niet snel uit het veld slaan en zet een tandje bij als dat nodig is. Ook weet je prioriteiten te stellen in je werkzaamheden. Verder kun jij makkelijk het overzicht bewaren in de diverse werkzaamheden die op jouw bord komen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van ecologie;
• ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen en/of beheerplannen is een plus;
• interesse in politieke/bestuurlijke processen, of de wil om deze ervaring op te doen;
• kennis van het Natura 2000-systeem en habitatrichtlijnen;
• kennis van monitoring en informatievoorziening voor het meten van natuurdoelen is een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32
• Maximaal aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel uit van opgaveteam Natura 2000. Momenteel bestaan we uit 15 collega’s.

Dit team maakt onderdeel uit van het domein Water, Klimaat en Natuur. Wij streven naar behoud, ontwikkeling en beleving van groen. We werken samen met partners aan gevarieerde groene initiatieven in de provincie, met aandacht voor natuur, water, recreatie en duurzame landbouw.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Floor Poot, coördinator Natura 2000, op 06-50184469. Je kun ook contact opnemen met Joost Bok, peoplemanager, op 06-31114069.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ronald Groenewold, corporate recruiter, op 06-29641779.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsadviseur schone mobiliteit

Dit ga je doen
Als Beleidsadviseur schone mobiliteit ga jij je bezighouden met diverse onderwerpen en aandachtsgebieden. Daardoor is deze rol heel dynamisch en divers! Zo ga je aan de slag met de uitvoering van de Regionale Agenda Laadinfrastructuur Zuidwest (RAL Zuidwest). Dit is een samenwerking tussen de provincies Zeeland en Zuid-Holland. Het doel van de RAL Zuidwest is het ondersteunen van regionale overheden bij de realisatie van een dekkend laadnetwerk voor elektrische voertuigen. Je werkt nauw samen met andere stakeholders, zoals gemeenten, bedrijven en netbeheerders, om gezamenlijk de laadinfrastructuur in Zeeland en Zuid-Holland te blijven ontwikkelen. In dit samenwerkingsverband werk je aan thema’s als het realiseren van laadinfrastructuur voor de logistiek, bouw en pleziervaart, slim laden en oplossingen voor netcongestie. Jij bent daarbij verantwoordelijk voor de inbreng van de provincie Zuid-Holland.

Daarnaast ben je betrokken bij het thema Zero Emissie Stadslogistiek binnen de provincie Zuid-Holland. Hier fungeer je als contactpersoon voor dit onderwerp en ga je aan de slag met bestuurlijke vragen en adviezen. Je zorg voor bestuurlijke zichtbaarheid en dit stem af met andere provinciale beleidsthema's.

Verder ben je verantwoordelijk voor het aanjagen van de realisatie van een netwerk van tank-, laad- of bunkerstations voor het zware goederenvervoer, de zogenaamde Clean Energy Hubs, in samenwerking met collega's uit andere provincies en de Rijksoverheid.

Ook draag je bij aan de aanscherping en uitwerking van het provinciaal beleid voor schone brandstof, waterstof en elektrisch vervoer. Je zorgt daarbij voor bundeling en aanscherping van het diverse provinciale beleid dat momenteel aanwezig is.

Tot slot draag je bij aan zichtbare resultaten in de provincie en adviseer je onze gedeputeerde over hoe we als provincie onze rol pakken in de energietransitie voor mobiliteit. We verwachten dat je breed inzetbaar bent om mee te werken aan het ontwikkelen en uitvoeren van het mobiliteitsbeleid van de provincie Zuid-Holland. Kortom, het is een mooie kans om als Beleidsadviseur schone mobiliteit een cruciale rol te spelen in het vormgeven van het vervoer zonder emissies in Zuid-Holland. Door jouw rol draag je actief bij aan de energietransitie op provinciaal en nationaal niveau!

Dit maakt de functie interessant

• Er is veel ruimte voor jouw inbreng, enthousiasme en ambitie;
• De diversiteit aan werkzaamheden is groot, daardoor blijft je werk interessant;
• We werken hybride, dus gedeeltelijk op kantoor, gedeeltelijk thuis. Dat geeft veel vrijheid in je werk en daar te zijn waar je nodig bent;
• Je wordt onderdeel van een deskundig en betrokken team;
• Je hebt veel contact met interne collega’s, maar ook externe partners, waardoor je een groot netwerk opbouwt;
• Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing.

Dit is jouw profiel
Jij, als enthousiaste teamspeler, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent niet alleen in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders, maar weet hen ook te inspireren en aan te zetten tot actie. Je bent goed in staat verschillende onderwerpen op het gebied van mobiliteit aan elkaar te verbinden en om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je bent uitstekend in staat te schakelen tussen inhoud en bestuur en proces. Jouw bestuurlijke sensitiviteit is daarom erg belangrijk in deze functie.

Jouw ervaring met duurzame mobiliteit, laadinfrastructuur en elektrische voertuigen maken jou een perfecte kandidaat voor deze rol. Daarnaast tonen jouw affiniteit en ervaring met de rol van de overheid in deze onderwerpen dat je van toegevoegde waarde bent om bij te dragen aan een groenere toekomst.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur in een relevante studierichting zoals Verkeerskunde, Transportbeleid of Duurzame Energie;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Nieuwsgierigheid; Je vind het leuk om je verder te verdiepen in de wereld van schone mobiliteit en laadinfrastructuur;

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor schone mobiliteit en transport. Momenteel bestaan we uit vier vaste collega’s: een opdrachtgever, een coördinator en twee adviseurs mobiliteit en transport. Zij houden zich bezig met het uitvoeren van projecten, coördinatie via regionale mobiliteitstafels en beleidsontwikkeling voor schone brandstoffen. Daarnaast neem je ook deel aan teams die werken aan het verduurzamen van goederenvervoer en teams die zich bezig houden met de realisatie van energie infrastructuur.

Het team schone mobiliteit en transport is onderdeel van domein Bereikbaar. Ons team is een mix van jonge en ervaren collega’s. Werken doe je vanaf ons kantoor in Den Haag, vanuit huis of bij één van de partners.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Lilian Froitzheim-Leijs, Ambtelijk opdrachtgever schonere mobiliteit en transport, op 06-18309573.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ronald Groenewold, corporate recruiter, op 06-29641779.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Business controller

Dit ga je doen
Als Business controller draag je bij aan de realisatie van beleid. Vanuit je business controlrol bij het team business financiën toets jij – onafhankelijk – de financiële plannen van het desbetreffende domein. Je adviseert in de planning en controlcyclus, je adviseert de beleidsmakers en je bent een belangrijke sparringpartner van het MT. Jouw focus ligt op het domein Water, Groen & Klimaat verschillende domeinen. Het team business financiën is sparringspartner van belangrijke opgaven. Denk aan stikstof, natuurbeheer en mobiliteit. Het gaat daarbij al snel om veel geld. In de planning & control cyclus (P&C) zorgt jouw advies dat de plannen compliant zijn, binnen de begroting passen en daadwerkelijk financieel uit te rollen zijn. Je zet de lijnen uit voor je accountteam, bestaande uit een senior financieel adviseur, een financieel adviseur en een financieel medewerker. Ook heb je nauwe contacten met de juridisch adviseur. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het management, opdrachtgevers van de lijn en de overige financiële teams.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief op is;
• Je vertaalt complexe financiële vraagstukken, zodat alle collega’s de impact ervan begrijpen;
• Je zet van analyses, rapportages en begrotingen om naar helder, financieel advies;
• In deze rol sluit je aan bij bestuurlijke overleggen;
• Je vertegenwoordigen van het team business financiën in (diverse) werkgroepen.

Dit is jouw profiel
Als business controller ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Omdat je verschillende lagen van de provincie adviseert, is het belangrijk dat je een fijne gesprekspartner bent. Je vindt het interessant om mensen te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen. Zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
• In ieder geval vijf jaar ervaring met financiële advisering in een complexe organisatie;
• kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Maak met jouw werk impact in de regio. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Met een begroting van 800 miljoen maken we echt verschil in de regio. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen is er veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Kom jij hier een rol in spelen?

In jouw team weet je wat de impact van ons werk is. Elk plan en beleid heeft een kloppende, actuele begroting nodig. Anders stagneren projecten met grote impact voor de provincie en haar inwoners. Met een constructieve houding en een kritische blik adviseren we daarom onze interne en externe partners. Samenwerken is hierin belangrijk. En niet alleen samen werken, maar ook samen lunchen en borrelen. In ons team vol verschillende culturen en leeftijden is er altijd wel wat te delen. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen. Wil je meer weten over je toekomst als Business controller bij onze provincie? Iftegaar en Remko vertellen je hoe het is om het financiële geweten van de provincie te zijn.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Monique Mostert via 06-11907727.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie op 06 3101 5847.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Senior financieel adviseur

Dit ga je doen
Als senior financieel adviseur draag je bij aan de realisatie van beleid. Vanuit jouw advies- en control rol, toets jij de financiële plannen van de (beleids) domeinen. Je adviseert en je bent daarmee een belangrijke sparringpartner voor de beleidsmakers en uitvoerder en levert een bijdrage aan de planning- en control cyclus. Jouw focus ligt vooral op de domeinen uitvoering en mobiliteit. Ook buiten deze domeinen kan je adviseren bijvoorbeeld aan de opdrachten milieu en omgevingsdiensten. Het gaat daarbij al snel om veel geld en verschillende belangen.

Als senior financieel adviseur adviseer je over een zeer gevarieerd pakket met projecten, financiële planningen, meerjarenramingen, toepassing van (Europese) financiële richtlijnen, subsidieaanvragen en subsidieverstrekkingen.

Je signaleert ontwikkelingen op financieel gebied met een brede blik, waarvoor een uniforme benadering dan wel nog te ontwikkelen financieel beleid noodzakelijk is. Je draagt bij aan de rapportage van het desbetreffende domein over de begrotingsuitvoering en de middeleninzet. In overleg met je teamgenoten adviseer je de medewerkers en het management van het domein, gevraagd en ongevraagd, over door jou gesignaleerde trends, risico's en kwaliteit van financiële besluitvormingsprocedures. Je beoordeelt en adviseert over het realiseren van doelen, speerpunten en prestaties in relatie tot de middelen inzet.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief is;
• Financiele advisering en toetsing op bestuurlijke besluitvorming;
• Vertalen van complexe financiële vraagstukken naar beleidsinhoud, zodat alle collega’s de impact ervan begrijpen;
• Omzetten van analyses, rapportages en begrotingen naar helder, financieel advies;
• Je signaleert onderwerpen waarvoor het, naar jouw idee, noodzakelijk is om financiële beleidskaders of financiële rapportages te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel
Als senior financieel adviseur ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Je vindt het interessant om de behoeften van je gesprekspartners te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen en zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise, affiniteit met beleidsvorming en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend doe je dit binnen de kaders die door wet en regelgeving en van uit concern worden gesteld.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
• Ten minste vijf jaar ervaring in financiële advisering in een complexe organisatie;
• Kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Maak met jouw werk impact in de regio. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Met een begroting van 800 miljoen maken we echt verschil in de regio. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen is er veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Kom jij hier een rol in spelen?

Adviseren en bewaken: dat is de rol van de huidige opgave Compliance en Control. We houden elkaar scherp met ons advies en onze kritische blik. Zowel naar collega’s als naar onze externe partners. We hebben een constructieve houding en denken in oplossingen.

Wij zijn in ontwikkeling en volop bezig de visie op bedrijfsvoering & control verder vorm te geven. We werken in opdrachten en we staan open voor allerlei (digitale) innovaties.

De huidige opgave bestaat uit vijf teams: Concern Financiën, Business Financiën, Financiële Informatievoorziening, Juridische Zaken en Administratieve organisatie en interne controle. Binnen deze teams wordt de expertise en kwaliteit van de vakgebieden geborgd en gestimuleerd om de ontwikkelingen om ons heen te volgen. Als senior financieel adviseur ga je het team Business Financiën versterken.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Wil je meer weten over de rol, de inhoud van het werk of over het team? Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Monique Mostert via 06-11907727.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.