Verpleegkundige - Thuiszorg

Vind jij werken in de zorg, het mooiste werk dat er bestaat? En werk je graag samen met mensen die ook zo over de zorg denken? Dan zoeken wij jou voor onze functie Verpleegkundige in de Thuiszorg.

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundige bied jij 24 tot 28 uur per week respectvolle en kwalitatieve zorg aan de cliënten die nog thuis wonen. Je gaat werken in ons team Renbaankwartier. Iedere dag starten onze teams samen met een dagstart. Want al werk je zelfstandig, je bent een belangrijk onderdeel van het team.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Jij levert zorg, verpleging en begeleiding aan cliënten op basis van de in het zorgdossier vastgelegde afspraken
• Jij verricht zelfstandig werkzaamheden, binnen de aangegeven kaders en met in achtneming van richtlijnen en protocollen
• Jij zorgt voor een goede sfeer en huiselijkheid op de afdeling en bij de cliënt

Thuiszorg bij Respect
Hieronder is een video te vinden die laat zien hoe de Thuiszorg er bij Respect uitziet.

https://youtu.be/QhM04QGqvU0

Waar werk je?
Je voert je werkzaamheden uit in ons thuiszorgteam in het Renbaankwartier in Den Haag.

Wat bieden we je aan bij Respect?

• Een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie Verpleegkundige (Niveau 4) is ingedeeld in functiegroep 45 (maximaal € 4.102,26 op basis van een 36-urige werkweek)
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op zorgverzekeringen
• Een enthousiast team aan collega’s
• Een goede balans tussen werk en privé
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen
• Een personeelsvereniging met gezellige uitjes

Wat vragen wij van jou?

• Jij bezit minimaal het diploma Verpleegkunde Niveau 4
• Jij hebt bewijs van een actuele BIG-registratie
• Jij hebt een gemotiveerde en flexibele houding
• Jij kunt zelfstandig problemen en verzorgings- en begeleidingsvraagstukken oplossen
• Jij beschikt over goede sociale vaardigheden, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel
• Jij hebt een servicegerichte houding naar zowel cliënten, familieleden als collega’s

Over Respect
Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Sanjay Datadien, Teamleider Extramurale Zorg, telefoonnummer 070 – 306 10 20. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Teamleider Extramurale Zorg (24-36 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. In de 1e lijn zijn wij actief met zorg, begeleiding en behandeling aan huis vanuit 5 locaties, midden in de wijken van Scheveningen, Duindorp en Benoordenhout. Daarnaast hebben we 3 verpleeghuislocaties. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg. Wil jij hiervoor gaan?

Wie zoeken wij en wat ga je doen?
Wil jij delen in onze sfeer en zelfs nog iets extra's toevoegen zoals bijvoorbeeld een vernieuwende mind set en/ of afkomstig uit een andere branche? Dan zijn we op zoek naar jou als Teamleider Extramurale Zorg. Wij zoeken een Teamleider voor 24 tot 36 uur per week. Wij zijn een superleuk team van leidinggevenden die elkaar echt willen verstaan. We werken intensief samen en delen goede en slechte tijden én we geven oprecht om elkaars werkplezier.

Deze functie is een uitbreiding van het team van bevlogen en ervaren Teamleiders Extramuraal. Dat is het rechtstreeks gevolg van ons groeiend marktaandeel in ons werkgebied. Met het team wordt de dagbehandeling en dagbesteding, de thuisbegeleiding en maatschappelijk werk, het team casemanagement dementie en 5 thuiszorgteams aangestuurd. Een flink deel van onze medewerkers is in opleiding of is trainee. Dat vraagt om flexibiliteit en veerkracht. De verdeling van onze portefeuilles, gaat in goed overleg.

De kern van je baan is ervoor zorgen dat de teamcollega's hun werk op net zo'n fijne manier kunnen doen, zoals je dat zelf kunt. Doen waar je goed in bent en blij van wordt en vooral als team; zo ondersteunen wij onze medewerkers.

De waardering van de cliënten die wij dagelijks voelen en horen is te danken aan de medewerkers en aan onze leidinggevenden. Want in deze functie ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de teams. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers, cliënten, 1e lijns behandelaren en mantelzorgers. Wij vinden het belangrijk dat we in ons team aandacht hebben voor elkaar en dat de basis op orde blijft. Dat betekent dat je de juiste dingen goed doet en daar de tijd voor neemt.

Wie ben jij?
Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; jij weet altijd met een oplossing te komen. Neem vooral het voortouw gericht op de teamontwikkeling en je bijdrage aan de organisatie, zonder daarbij het belang van jouw eigen ontwikkeling uit het oog te verliezen. Als Teamleider heb jij oog voor jezelf, je collega's en voor de medewerkers. Je gaat aan de slag om ervoor te zorgen dat zij écht gehoord en gezien worden.

Ook breng jij het volgende mee:

• Wanneer je ervaring hebt opgedaan in de VVT of een commerciële achtergrond hebt, ben je van harte welkom om te solliciteren.
• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is. Kortom: jij bent een echte leider die op zoek is naar ontwikkeling en samenwerking.
• Aan ‘diversiteit’ kun je in de breedste zin van het woord handen en voeten geven.
• Jouw manier van werken is gestructureerd; je brengt orde op zaken.
• Je bent nieuwsgierig en wil graag leren.
• Je weet je in een team uitstekend te profileren.
• Je bent tactisch, integer, creatief doortastend en vooral gericht op samenwerken. Daarbij kijk je naar jouw doelstellingen en die van Respect.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.

Waar werk je?
Jouw werkzaamheden zijn afhankelijk van de teams die je aanstuurt. Welke dit ook zijn, het is in Scheveningen en vlakbij of aan de Scheveningseweg, dicht bij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg.
• De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max. € 5.530,32 bruto op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waaruit je naar eigen behoefte uit kunt kiezen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de business unit manager José Vermeij, telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Coach on the Job (24 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het respect voor de bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Coach on the Job voor 24 uur per week. Respect vindt goede begeleiding voor onze leerlingen en stagiaires erg belangrijk; zij vormen namelijk ons nieuwe talent. Als Coach on the Job ben jij samen met andere Coaches bezig met het begeleiden van 10-15 Stagiaires en Leerlingen. Je bent onderdeel van een afdeling, maar jouw taak is het begeleiden van de leerlingen en stagiaires. Uiteraard help je mee op de afdeling. De afdelingen waar je op gaat werken worden onze nieuwe leerafdelingen, dus jij draagt je steentje bij als Coach on the Job om dit op te zetten.

Als Coach on the Job begeleid je het leerproces van de leerlingen en stagiaires vanaf niveau 2 tot en met 4. Vanuit jouw ervaring en expertise draag jij jouw kennis over aan anderen. Je laat zien hoe verschillende handelingen moeten worden uitgevoerd. Al is het soms lastig en jeuken je handen; jij zorgt ervoor dat de leerling de mogelijkheid krijgt om te leren. Naast het aanleren van handelingen, beoordeel je deze ook.

Wie ben jij?
Wat maakt nu een goede Coach on the Job? Om iemand te kunnen coachen, vinden wij het belangrijk dat je goede feedback geeft; zowel kritisch als positief. Daarnaast stel jij een ander in staat om te leren en te groeien. Verder vragen wij het volgende van jou:

• Je hebt de opleiding Ziekenverzorgende, VIG of Verpleegkunde succesvol afgerond
• Je hebt ervaring in het begeleiden van leerlingen en stagiaires
• Je bent in staat een vertrouwensrelatie op te bouwen met leerlingen en stagiaires
• Je bent objectief en integer
• Je hebt oog voor het belang van de leerling, maar ook voor dat van de afdeling
• Je bent in staat medewerkers te ondersteunen bij de begeleiding van leerlingen
• Je coördineert de begeleiding van de leerlingen op jouw afdeling
• Je werkt nauw samen met teamleider en praktijkopleider

Waar werk je?
Je komt te werken op Het Uiterjoon. Deze vestiging is aan de Vissershavenstraat, dichtbij het strand en met uitzicht over de zee.

Wat bieden wij:

• Een salaris conform cao Verpleeg-en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie Coach on the Job is ingedeeld in functiegroep 40 (maximaal € 3.733,75 op basis van een 36-urige werkweek)
• Heb jij je Verpleegkundige diploma? Dan word je ingeschaald in functiegroep 45 (maximaal € 4.102,26 op basis van een 36-urige werkweek)
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Roland Lameijn, Manager Verpleeghuiszorg, via telefoonnummer 070 306 10 20. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met jou op. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Casemanager Dementie (24-36 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout/Archipel. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, Verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren Casemanager Dementie, op zoek naar iets anders en 24 tot 36 uur per week beschikbaar? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou. Deze functie is een mooie uitdaging voor een professional die een organisatie zoekt waar je op alle vlakken gewaardeerd wordt, voor diegene die een hecht team zoekt en die zich continue wil blijven ontwikkelen én ondanks alle uitdagingen blijft gaan voor goede zorg.

Wij bieden jou een aantrekkelijke baan met ontwikkelingsmogelijkheden in een meer dan enthousiast team casemanagers dat voor elkaar klaar staat, van elkaar leert en het gewoon fijn heeft met elkaar! Ben jij iemand die graag invloed heeft op het beleid en de inrichting van het casemanagement, de indeling van het werk en echt ín is voor fijne collegiale samenwerking? Dan ben je bij Respect op het juiste adres!

Jij weet een weg te vinden in reglementen, wetgeving en zorgopties rondom dementie en/of cliënten met beginnende geheugenproblemen. Als vaste begeleider met een eigen caseload ondersteun je niet alleen de cliënt, maar ook diens naasten. Jouw hulp zorgt ervoor dat er met dementie en de dagelijkse gevolgen die hieruit voortvloeien kan worden omgegaan. Jij vindt het belangrijk dat de cliënt zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Maar als thuis wonen niet meer haalbaar is, zorg je er met jouw expertise voor dat er een passende woonplek wordt gevonden.

Respect timmert al jaren succesvol aan de weg op het gebied van Casemanagement, samen met de huisartsen en met de regieverpleegkundigen in de wijk. Respect is bijvoorbeeld toonaangevend in beleid op het gebied van de Wet zorg en dwang (Wzd) in de ambulante setting. We realiseren groei in de 1e lijn. Netwerken, kennisdelen en samenwerken met in en externe collega’s in onder andere de VVT, is daarom bij ons een absolute must. Waar bestaan jouw werkzaamheden verder uit?

• Als 1ste lijns werker ben jij een spin in het web en werk je samen met andere disciplines en met andere VVT-organisaties, rondom de client, maar ook met het oog op verbeteren van dementiezorg.
• Het zorgplan stel je op in samenspraak met de cliënt en mantelzorg.
• Je organiseert multidisciplinair overleg (MDO’s) en neemt deel aan gestructureerd patiënten overleg (GPO) met de huisarts en andere leden van het wijknetwerk Scheveningen.
• Je signaleert en anticipeert actief op ontwikkelingen in het werkgebied
• Je adviseert de manager inzake beleidsontwikkeling met betrekking tot regelgeving van belang voor het casemanagement. Voorbeelden zijn de Wzd in de ambulante setting, mentorschap en mantelzorgbeleid.
• Je neemt deel aan relevante (bij)scholingen.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat je een prettige persoonlijkheid bent met een inspirerende en oplossingsgerichte stijl. Je werkt bij ons uiteraard zelfstandig, maar weet je partners te vinden en aan te spreken. Daarom vinden wij het belangrijk dat je assertief en besluitvaardig bent en graag buiten gebaande wegen denkt.

Vanzelfsprekend beschik je over ten minste een opleiding HBO-V, HBO-SPV of HBO-MW afgerond en de post hbo-opleiding Casemanagement dementie.

Waar werk je?
Je werkt in één van onze wijken in Scheveningen of Benoordenhout. Je werkt ambulant en daarnaast werk je zo nu en dan ook thuis. Wij faciliteren een laptop en een iPhone.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal €5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met José Vermeij, Manager Extramurale Zorg. Ons telefoonnummer is 070-3061020

De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw motivatie en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

HR Adviseur (24-28 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers waarderen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur kom in je het HR-team terecht. Dit team bestaat uit twee andere HR Adviseurs, twee HR medewerkers, een Opleidingsmanager, vijf Praktijkopleiders, een Recruiter, een Manager Flexbureau en vijf Medewerkers Flexbureau. Het team wordt aangestuurd door een Manager HR.

Respect bestaat uit vier Business Units: Extramurale Zorg, Intramurale Zorg, Vastgoed & Services en het Advies en Behandelcentrum. Daarnaast hebben wij nog drie stafdiensten: HR, Informatisering & Automatisering en Finance & Control.

Wij zijn op zoek naar een allround HR Adviseur voor 24 tot 28 uur per week. Je hebt uitdagende en variërende werkzaamheden, niet één dag is dezelfde. Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie met korte lijnen. Maar wat ga je nu echt doen? · Je bent als HR adviseur eerste aanspreekpunt voor een aantal BU en/of stafdiensten. Vanuit jouw expertise weet jij het juiste advies te geven op het gebied van HR en verzuimpreventie

• Binnen HR zijn er diverse projecten en thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, Arbo, leiderschap, employer branding waarin jij kartrekker bent
• Jij ondersteunt de leidinggevenden in hun werk, bespreekt casuïstiek en denkt mee in mogelijkheden, zodat onze medewerkers met plezier, gezond en veilig werken. Met als gevolg dat wij een aantrekkelijke werkgever zijn
• Jij ondersteunt de Business Units en stafdiensten in het behalen van doelstellingen
• Jij signaleert en implementeert nieuwe wet- en regelgeving en wijzigingen in de CAO
• Jij bent aanspreekpunt op het gebied van organisatorische veranderingen

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een stevige persoonlijkheid die een volwaardige gesprekspartner is voor ons middenkader. Je vindt het een uitdaging om de organisatie verder te brengen en invulling te geven aan HR beleid zodat wij een fijne werkgever kunnen zijn en blijven. Wat vragen wij verder van jou:

• Jij bent niet alleen een denker, maar ook een doener
• Jij bent planmatig sterk, maar weet ook ad hoc te acteren
• Jij hebt talent voor in- en extern relatiebeheer; je weet deze te onderhouden en uit te diepen
• Jij bezit over minimaal HBO werk- denkniveau
• Jij bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail
• Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Jij hebt enkele jaren ervaring in de HR-wereld
• Jij vindt het leuk om in mogelijkheden te denken en neemt onze leidinggevenden en medewerkers hierin mee

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende -zorgorganisatie. Jouw vaste werkplek is locatie Bosch & Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan. Daarnaast bezoek je op afspraak ook regelmatig onze andere prachtige locaties. Hiervoor kun je gebruik maken van onze leenfietsen.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Ariënne Hoogendoorn, Manager HR, telefoonnummer 06–20452285. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!