Senior Medewerker Flexbureau (24-28 uur)

Wie zijn wij?

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Senior Medewerker Flexbureau voor 24 tot 28 uur per week, verdeeld over 4 dagen. We starten elke dag om 07:00 uur. Je werkt in een functie met echt gewicht: geen twee dagen zijn hetzelfde, de dynamiek is hoog en jij staat er middenin. Roosterverstoringen lossen zichzelf niet op. Jij wel.

Maar wat ga je nu echt doen?
Als Senior Medewerker Flexbureau ben jij het vaste ankerpunt van het team. Je werkt samen met je collega’s aan het optimaal inzetten van onze flexmedewerkers op openstaande diensten van de intra- en extramurale afdelingen. Maar jouw rol gaat verder dan uitvoering alleen. Jij signaleert knelpunten in de planning voordat ze problemen worden, en vertaalt die inzichten naar verbetervoorstellen voor processen en beleid. Administratieve taken als het verwerken van roosters en mutaties behoren vanzelfsprekend tot je werk. Je bent ook het aanspreekpunt voor teamleiders en externe partijen bij complexere planningsvraagstukken en onderhandelingen. Kosten van externe inhuur houd je scherp in de gaten en je weet wanneer je moet doorpakken. Zelfstandig oppakken van verbeterprojecten of beleidsimplementaties past bij jou. De hectiek is voor jou geen belasting, maar je werkterrein.

Wie ben jij?
Je bent geen starter meer. Je weet hoe een flexbureau werkt, je kent de valkuilen en je hebt ze al eens doorstaan. Dit is wat we verder van je vragen:

• Jij hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met personeelsplanning in een VVT-setting, inclusief kostenbeheersing en sturing op externe inhuur.
• Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen en je houdt hierin altijd het overzicht.
• Jij kent de VVT-cao van binnen en buiten en weet dit niet alleen toe te passen in de dagelijkse planning, maar ook te vertalen naar beleidsadviezen en verbetertrajecten.
• Jij hebt een MBO-achtergrond, aangevuld met aantoonbare senior werkervaring die jou boven het gemiddelde uittilt.
• Jij bent sterk in onderhandelen en communiceren, zowel intern richting teamleiders als extern richting partners. Je pakt zelfstandig verbeterprojecten op en weet anderen daarin mee te nemen.
• Jij hebt oog voor detail en bent nauwkeurig in je werkzaamheden.
• Je houdt van een grap op zijn tijd en bent een echte teamplayer.

Waar werk je?
Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie. Jouw standplaats is Bosch en Duin. Jouw werkzaamheden verricht je vanuit locatie Bosch & Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in FWG 45 (maximaal € 4.102,26 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Stephan Heesbeen, Manager Flexbureau, telefoonnummer 06 – 47 18 44 35. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51 32 29 42.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Inloop op donderdag 4 juni van 16:00 uur tot 18:00 uur

Op donderdag 4 juni hebben we tussen 16:00 en 18:00 uur weer een inloop!

Waarom een inloop?
Tijdens de inloop krijg je de mogelijkheid om al jouw vragen te stellen aan ons. Vrijblijvend kun je een kijkje nemen in onze keuken zonder dat je ergens aan vast zit. Werk jij al in de zorg of wil je juist kijken of de zorg iets voor jou is? Wij gaan graag met je in gesprek!

Ik heb een diploma in de zorg
Heb je al een diploma in de zorg zoals helpende (+), Verzorgende IG of verpleegkundige? Wij gaan graag met jou in gesprek om te horen wat JIJ wil. Samen bespreken wij de mogelijkheden.

Ik heb (nog) geen diploma in de zorg
Heb je nog geen (volledig afgerond) diploma in de zorg? Ook dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw wensen en de mogelijkheden die Respect biedt. Wij hebben namelijk ook mogelijkheden voor het volgen van opleidingen.

Ik zoek vakantiewerk/bijbaan!
Wil je geld verdienen in je vakantie? Dan kun je in de zomer (juni, juli, augustus en september) bij ons terecht. Wil je niet alleen tijdens de zomervakantie aan de slag, maar ben je op zoek naar een bijbaan? Ook hier hebben wij mogelijkheden voor.

Jouw BIG registratie niet meer geldig?
Heb je ooit gewerkt in de zorg maar is jouw BIG registratie verlopen? Ook dan spreken we je graag om te bekijken hoe we jou zo snel mogelijk weer BIG geregistreerd kunnen krijgen!

Wat, wanneer, waar en hoe?
Op donderdag 4 juni ontvangen wij jou graag op onze locatie ZeeWinde aan de Nieuwe Parklaan 83 in Den Haag. De inloop is tussen 16:00 – 18:00 uur; tussen deze tijd kun je langskomen voor al jouw vragen.

Wij willen je vragen om je aan te melden via de button ‘Online solliciteren’. Wij zullen dan contact met jou opnemen om te kijken op welk tijdstip je wil komen. Zo weten we hoeveel mensen we ongeveer mogen verwachten.

Vragen?
Mocht je vragen hebben, bel dan met onze afdeling recruitment via 06-51322942. Je kunt ook een WhatsApp bericht naar dit nummer sturen.

Wij kijken uit naar jouw komst!

Teammanager Extramurale Zorg (24-36 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, Zeewinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een ondernemende Teammanager voor de Extramurale Zorg voor 24 tot 36 uur per week.

De extramurale zorg binnen Respect is nog volop in ontwikkeling. We zijn dus op zoek naar iemand die enthousiast wordt van ongebaande paden en zelf in staat is de functie te vormen binnen de visie en uitgangspunten van Respect op de extramurale zorg

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de extramurale zorg in de wijken waarbij onze kennis en kunde optimaal wordt ingezet.

Je stuurteen team van experts aan die jij faciliteert om het werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Je wordt aangestuurd door de Manager Extramurale Zorg.

Naast dat je operationeel verantwoordelijk bent voor het dagelijks borgen van het leveren van kwalitatief goede zorg, ben je ook tactisch verantwoordelijk voor beleidsmatige vraagstukken. Ook draag je bij aan de strategieontwikkeling van de Business Unit. Je signaleert externe ontwikkelingen en vertaalt die naar de business unit en jouw team.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige teammanager die het leuk vindt om te pionieren. Bij twijfel vraag jij advies, maar over het algemeen hak jij zelf de knoop door. Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; jij analyseert, wikt en weegt, maar weet altijd met een oplossing te komen. Wij vinden het belangrijk dat je het voortouw neemt, zonder daarbij het belang van samenwerken uit het oog te verliezen. Ook breng jij het volgende mee:

• Je hebt ervaring binnen de zorgsector en weet wat zorgmedewerkers bezighoudt
• Je weet mensen in beweging te krijgen en je hebt ervaring met verandermanagement.
• Aan ‘diversiteit’ kun je in de breedste zin van het woord handen en voeten geven.
• Je hebt ervaring met projectmanagement.
• Je hebt een afgeronde opleiding Post HBO werk- en denkniveau

Waar werk je?
Jouw werkzaamheden voer je uit op een van de locaties van Respect.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen en trainingen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met José Vermeij, Manager Extramurale Zorg, telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Beleidsadviseur Kwaliteit (32 uur)

Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar.

Respect is op zoek naar een Beleidsadviseur gericht op beleids- en kwaliteitsontwikkeling voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?
Je bent ervan overtuigd dat er altijd verbetering mogelijk is. Daarbij ben je in staat om de organisatie te stimuleren om continu te leren en te verbeteren. Als adviseur ben je werkzaam binnen de Business Unit Intramurale Zorg. Je ondersteunt deze Business Unit onder meer in keuze op het gebied van verkoop van zorg en begeleiding, vanuit de, Wlz. Je treedt daarin tactisch/strategisch op. Daarnaast functioneer je regelmatig als projectleider in verschillende kwaliteits- en innovatieve projecten. Verder draag je bij aan de ontwikkeling en verantwoording van kwaliteit en helpt deze inzichtelijk te maken, in lijn met het Generiek Kompas. Als adviseur val je onder de Teammanager Expertisecentrum.

Je bent een expert op het gebied van wet- en regelgeving en vindt het leuk om de dossiers omtrent kwaliteitsontwikkeling te ontwaren en te vertalen naar praktisch beleid. Hierin werk je nauw samen met verschillende kwaliteitscommissies zoals de MIC, de commissie gericht op beleid met betrekking tot onvrijwillige zorg en infectiepreventie. Ook de samenwerking met de professionals zoals behandelaren en (kwaliteits)verpleegkundigen zorgt ervoor dat je de kwaliteit van zorgt kunt verbeteren en monitoren.

Wie ben jij?
Wanneer je niet op zoek bent naar een gespreid bedje, maar het leuk vindt om zelfstandig te werken en te ontdekken, biedt Respect een uitdagende functie. Ervaring in de zorg is een vereiste. Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een HBO- of universitaire opleiding afgerond
• Ook al lees je complexe stukken met gemak weg, is het belangrijk dat je dit weet te vertalen naar praktische en haalbare mogelijkheden
• Je houdt landelijke en regionale ontwikkelingen bij om zo het (kwaliteits)beleid hier op te toetsen en af te stemmen

Waar werk je?
Je komt te werken op een van de meest vooruitstrevende top-zorgorganisaties in de regio. Innovatie staat voorop. We hebben meerdere locaties in Den Haag en Scheveningen én diverse thuiszorgteams.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie van Beleidsadviseur gericht op beleids- en kwaliteitsontwikkeling is ingedeeld in functiegroep 60 (max. € 5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Tessa Lucieer, Teammanager Expertisecentrum, telefoonnummer 06-45457090. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Casemanager Dementie in opleiding

Ben jij HBO-Verpleegkundige of Social Worker die meer wil leren over casemanagement? Dat kan bij Respect! Wij bieden jou de mogelijkheid om Casemanager Dementie te worden met een opleiding casemanagement.

Wat ga je doen?
Respect timmert al jaren succesvol aan de weg op het gebied van Casemanagement, samen met de huisartsen en met de regieverpleegkundigen in de wijk. Respect is bijvoorbeeld toonaangevend in beleid op het gebied van de Wet zorg en dwang (Wzd) in de ambulante setting. We realiseren groei in de 1e lijn. Netwerken, kennisdelen en samenwerken met in en externe collega’s in onder andere de VVT, is daarom bij ons een absolute must. Bij Respect leggen we de nadruk op preventie; we willen voorkomen dat mensen in de toekomst (zware) zorg nodig hebben. Daarom gaan we bij Respect al in een vroeg stadium in gesprek met mensen, nog voordat zij de zorg nodig hebben. Ook onze Casemanagers Dementie komen al in beeld bij de niet-pluisfase, bij Mild Cognitive Impairment (MCI) en bij signalen van dementie.

Deze functie is een mooie uitdaging voor een professional die een organisatie zoekt waar je op alle vlakken gewaardeerd wordt, voor diegene die een hecht team zoekt en die zich continue wil blijven ontwikkelen én ondanks alle uitdagingen blijft gaan voor goede zorg. De Casemanagers hanteren een wijkgerichte aanpak en voeren hierbij een periodiek vakgroepsoverleg.

Wij bieden jou een aantrekkelijke baan met ontwikkelingsmogelijkheden in een meer dan enthousiast team casemanagers dat voor elkaar klaar staat, van elkaar leert en het gewoon fijn heeft met elkaar! Ben jij iemand die graag invloed heeft op het beleid en de inrichting van het casemanagement, de indeling van het werk en echt ín is voor fijne collegiale samenwerking? Dan ben je bij Respect op het juiste adres!

Gedurende het werken in combinatie met de opleiding ga je steeds meer leren op het gebied van casemanagement, wat uiteindelijk leidt tot de volgende werkzaamheden:

• Als 1ste lijns werker ben jij een spin in het web en werk je samen met andere disciplines en met andere VVT-organisaties, rondom de client, maar ook met het oog op verbeteren van dementiezorg.
• Het zorgplan stel je op in samenspraak met de cliënt en mantelzorg.
• Je organiseert multidisciplinair overleg (MDO’s) en neemt deel aan gestructureerd patiënten overleg (GPO) met de huisarts en andere leden van het wijknetwerk Scheveningen.
• Je signaleert en anticipeert actief op ontwikkelingen in het werkgebied
• Je ondersteunt je manager op het gebied van beleidsontwikkeling vanuit je vakinhoudelijke kennis. Voorbeelden zijn de Wzd in de ambulante setting, mentorschap en mantelzorgbeleid.
• Je neemt deel aan relevante (bij)scholingen.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat je een prettige persoonlijkheid bent met een inspirerende en oplossingsgerichte stijl. Je werkt bij ons uiteraard zelfstandig, maar weet je partners te vinden en aan te spreken. Daarom vinden wij het belangrijk dat je assertief en besluitvaardig bent en graag buiten gebaande wegen denkt. We zoeken iemand met feeling voor ouderen met dementie.

Daarnaast ben je leergierig en wil je alle ins en outs weten met betrekking tot casemanagement.

Tenslotte vragen wij van jou dat je in het bezit bent van minimaal HBO-V of Social Work diploma.

Waar werk je?
Je werkt in één van onze wijken in Scheveningen of Benoordenhout. Je werkt ambulant en daarnaast werk je zo nu en dan ook thuis. Wij faciliteren een laptop en een iPhone.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal €5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met José Vermeij, Manager Extramurale Zorg. Ons telefoonnummer is 070-3061020

De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw motivatie en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.