Consulent Schuldhulpverlening

Voor ons team Geldzorgen zoeken we een ervaren en doortastende Consulent Schuldhulpverlening (SHV). Iemand die snel schakelt en precies weet wat er nodig is om mensen weer grip op hun geld te geven.

In deze functie ben jij de architect die samen met de inwoner bouwt aan een stevig financieel fundament. Met heldere communicatie, praktische oplossingen en altijd met oog voor wat echt werkt. Je kijkt verder dan alleen cijfers en regels: je ziet de mens achter het verhaal en denkt mee in mogelijkheden in plaats van beperkingen.

We zoeken een collega die het vak verstaat en uit het juiste hout is gesneden. Weet jij helder te verwoorden waarom juist jij binnen het team schuldhulpverlening je steentje wilt bijdragen? Neem contact met ons op, we ontmoeten je graag!

Dit ga je doen
In Gooise Meren pakken we het grondig aan: we voeren de volledige intake- en stabilisatiefase (Fase 1) uit en vanaf medio dit jaar ook de schuldregelingen (Fase 2). Jij bent als consulent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met geldzorgen of schulden. Je luistert, vraagt door, analyseert en kiest samen met de klant de beste route. Geen standaardlijstjes – jij levert maatwerk. Of het nu gaat om stabiliseren, doorverwijzen, begeleiden of vroegsignalering: jij zorgt dat er iets in beweging komt en maakt het verschil op het moment dat hulp het hardst nodig is.

• Je zorgt voor een zorgvuldige intake schuldhulpverlening met de klant. Tijdens het intakegesprek onderzoek je de werkelijke vraag en maak je een analyse van de situatie
• Vervolgens stel je samen met de klant een Plan van Aanpak op. Hierin maak je op stress-sensitieve wijze afspraken om tot een oplossing van de financiële zorgen te komen
• Vanaf de tweede helft van dit jaar horen de werkzaamheden die horen bij Fase 2 ook tot je taken. Kennis van Fase 2 is belangrijk maar als je ook ervaring hebt, is dat een pré
• Je bent intern en extern het visitekaartje van de gemeente waar het gaat om schuldhulpverlening. Je treedt op als ambassadeur en geeft waar nodig presentaties en voorlichting over geld en schulden aan onze inwoners, collega’s en/of samenwerkingspartners
• Je hebt aandacht voor de preventie van schulden en geeft uitvoering aan ons beleid voor vroegsignalering
• Je organiseert samen met je team activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je samen met andere professionals en externe samenwerkingspartners, zoals Stichting Schuldhulpmaatje, Versa Welzijn en Humanitas

Wie jij bent
Jij bent doortastend, betrokken en scherp van geest. Je weet wat er speelt bij inwoners, schuldeisers en collega’s in het sociaal domein. Je schakelt moeiteloos tussen de menselijke maat en wat er wettelijk nodig is.

Verder:

• Neem je graag initiatief en werk je zelfstandig en in teamverband
• Kun je helder communiceren met uiteenlopende doelgroepen
• Weet je informatie boven tafel te krijgen met je analytische vermogen
• Heb je een coachende en oplossingsgerichte houding
• Werk je zorgvuldig en ben je stress-sensitief

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in de schuldhulpverlening
• Ervaring met Fase 1 èn met Fase 2 van de schuldhulpverlening
• Kennis van relevante wetgeving (zoals Wgs)
• Affiniteit met vroegsignalering en preventie
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Kennis van de gedragscode en richtlijnen van de NVVK

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot € 5.033 bruto per maand (schaal 9 bij 36 uur, per 1 januari 2026, conform de CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Jouw Werkplek
Bij team Geldzorgen kan iedereen terecht die een financiële vraag heeft. Dit is breder dan alleen mensen die schulden hebben. Het kan ook zijn dat mensen er even niet uitkomen, of vastlopen in hun financiën. Samen met de inwoner kijken we welke oplossing het beste past bij de vraag. Soms kunnen we een inwoner met een adviesgesprek weer op weg helpen en soms starten we een schuldregelingstraject. Vanaf de tweede helft van 2026 gaan we naast mensen voorbereiden op een schuldregeling (we doen al fase 1), ook de schuldregelingen zelf uitvoeren (fase 2). Dit zijn we nu druk aan het ontwikkelen. Je werkt samen met een aantal enthousiaste collega’s; het team bestaat op dit moment uit 4 consulenten schuldhulpverlening, 2 budgetcoaches, 2 administratief ondersteuners en 1 kwaliteitsmedewerker.

Solliciteren?
Enthousiast? Reageer dan uiterlijk zondag 31 maart 2026 via ons online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met: Berend Veen (kwaliteitsmedewerker SHV) via 06 187 55 0 99 of mail naar b.veen@gooisemeren.nl of met Aris Bakker (manager afdeling Zorg en Inkomen) via 06 – 11 72 88 72 of mail naar a.bakker@gooisemeren.nl.

Goed om te weten: het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de procedure. Een VOG is verplicht.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve organisatie. Iedereen is welkom om te solliciteren.

Consulent Schuldhulpverlening

Voor ons team Geldzorgen zoeken we een ervaren en doortastende Consulent Schuldhulpverlening (SHV). Iemand die snel schakelt en precies weet wat er nodig is om mensen weer grip op hun geld te geven.

In deze functie ben jij de architect die samen met de inwoner bouwt aan een stevig financieel fundament. Met heldere communicatie, praktische oplossingen en altijd met oog voor wat echt werkt. Je kijkt verder dan alleen cijfers en regels: je ziet de mens achter het verhaal en denkt mee in mogelijkheden in plaats van beperkingen.

We zoeken een collega die het vak verstaat en uit het juiste hout is gesneden. Weet jij helder te verwoorden waarom juist jij binnen het team schuldhulpverlening je steentje wilt bijdragen? Neem contact met ons op, we ontmoeten je graag!

Dit ga je doen
In Gooise Meren pakken we het grondig aan: we voeren de volledige intake- en stabilisatiefase (Fase 1) uit en vanaf medio dit jaar ook de schuldregelingen (Fase 2). Jij bent als consulent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met geldzorgen of schulden. Je luistert, vraagt door, analyseert en kiest samen met de klant de beste route. Geen standaardlijstjes – jij levert maatwerk. Of het nu gaat om stabiliseren, doorverwijzen, begeleiden of vroegsignalering: jij zorgt dat er iets in beweging komt en maakt het verschil op het moment dat hulp het hardst nodig is.

• Je zorgt voor een zorgvuldige intake schuldhulpverlening met de klant. Tijdens het intakegesprek onderzoek je de werkelijke vraag en maak je een analyse van de situatie
• Vervolgens stel je samen met de klant een Plan van Aanpak op. Hierin maak je op stress-sensitieve wijze afspraken om tot een oplossing van de financiële zorgen te komen
• Vanaf de tweede helft van dit jaar horen de werkzaamheden die horen bij Fase 2 ook tot je taken. Kennis van Fase 2 is belangrijk maar als je ook ervaring hebt, is dat een pré
• Je bent intern en extern het visitekaartje van de gemeente waar het gaat om schuldhulpverlening. Je treedt op als ambassadeur en geeft waar nodig presentaties en voorlichting over geld en schulden aan onze inwoners, collega’s en/of samenwerkingspartners
• Je hebt aandacht voor de preventie van schulden en geeft uitvoering aan ons beleid voor vroegsignalering
• Je organiseert samen met je team activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je samen met andere professionals en externe samenwerkingspartners, zoals Stichting Schuldhulpmaatje, Versa Welzijn en Humanitas

Wie jij bent
Jij bent doortastend, betrokken en scherp van geest. Je weet wat er speelt bij inwoners, schuldeisers en collega’s in het sociaal domein. Je schakelt moeiteloos tussen de menselijke maat en wat er wettelijk nodig is.

Verder:

• Neem je graag initiatief en werk je zelfstandig en in teamverband
• Kun je helder communiceren met uiteenlopende doelgroepen
• Weet je informatie boven tafel te krijgen met je analytische vermogen
• Heb je een coachende en oplossingsgerichte houding
• Werk je zorgvuldig en ben je stress-sensitief

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in de schuldhulpverlening
• Ervaring met Fase 1 èn met Fase 2 van de schuldhulpverlening
• Kennis van relevante wetgeving (zoals Wgs)
• Affiniteit met vroegsignalering en preventie
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Kennis van de gedragscode en richtlijnen van de NVVK

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot € 5.033 bruto per maand (schaal 9 bij 36 uur, per 1 januari 2026, conform de CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Jouw Werkplek
Bij team Geldzorgen kan iedereen terecht die een financiële vraag heeft. Dit is breder dan alleen mensen die schulden hebben. Het kan ook zijn dat mensen er even niet uitkomen, of vastlopen in hun financiën. Samen met de inwoner kijken we welke oplossing het beste past bij de vraag. Soms kunnen we een inwoner met een adviesgesprek weer op weg helpen en soms starten we een schuldregelingstraject. Vanaf de tweede helft van 2026 gaan we naast mensen voorbereiden op een schuldregeling (we doen al fase 1), ook de schuldregelingen zelf uitvoeren (fase 2). Dit zijn we nu druk aan het ontwikkelen. Je werkt samen met een aantal enthousiaste collega’s; het team bestaat op dit moment uit 4 consulenten schuldhulpverlening, 2 budgetcoaches, 2 administratief ondersteuners en 1 kwaliteitsmedewerker.

Solliciteren?
Enthousiast? Reageer dan uiterlijk zondag 31 maart 2026 via ons online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met: Berend Veen (kwaliteitsmedewerker SHV) via 06 187 55 0 99 of mail naar b.veen@gooisemeren.nl of met Aris Bakker (manager afdeling Zorg en Inkomen) via 06 – 11 72 88 72 of mail naar a.bakker@gooisemeren.nl.

Goed om te weten: het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de procedure. Een VOG is verplicht.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve organisatie. Iedereen is welkom om te solliciteren.

Consulent Wmo

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een (ervaren) Wmo consulent met kennis van zaken. Iemand die klantgericht is en uitstekende gespreksvaardigheden heeft, maar ook begrijpt hoe de uitvoering van de Wmo werkt.

Ben jij die open, ontwikkelgerichte collega die graag met klanten meedenkt over het vergroten van hun eigen oplossingskracht? Solliciteer nu!

Waarom werken bij Gooise Meren?
Werken bij gemeente Gooise Meren betekent werken met plezier en met impact voor onze inwoners. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, onze open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Hierdoor zie je de resultaten van je werk direct terug in de praktijk en maak jij het verschil voor onze inwoners met een ondersteuningsvraag.

Wie je bent

• Jij bent een open persoon, die graag samenwerkt
• Jij hebt inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen (zelfreflectie) en vindt het belangrijk om te blijven leren
• Je luistert, vraagt kritisch door en denkt in oplossingen
• Je durft beslissingen te nemen
• Je bent empathisch, duidelijk in je communicatie en weet mensen makkelijk mee te krijgen
• Je werkt zorgvuldig

Dit ga je doen
Als Wmo consulent werk je nauw samen met onze inwoners met een ondersteuningsvraag, maar begrijp je ook goed dat je een uitvoerder van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bent.

Het leuke van deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het hele Wmo-proces van de klant. Je gaat eerst op huisbezoek bij onze inwoners. Tijdens een persoonlijk gesprek luister je, vraag je kritisch door en zorg je ervoor dat de persoonlijke situatie en (ondersteunings)vraag van de klant helder is.

Jouw doel is om te zorgen dat de klant zoveel mogelijk zelfstandig kan blijven meedoen in de maatschappij. Hierbij ga je steeds na wat iemand zelf kan, waarin zijn/ haar netwerk ingezet kan worden en óf er een specifieke oplossing vanuit de Wmo noodzakelijk is. Je neemt dus níet de zorg uit handen van mensen, maar durft het gesprek te voeren over de eigen oplossingskracht en verantwoordelijkheid. Je toetst zo de ondersteuningsvraag op de wet.

Na afloop van het gesprek stel je samen met de klant een plan van aanpak op. Dit doe je in heldere, bondige taal. Waar nodig schrijf je een beschikking. Na de aanvraag blijf je een coördinerende rol houden. Je kijkt of de klant echt geholpen is met de ondersteuning. Zo niet, dan stuur jij bij. Jij werkt in dit proces nauw samen met andere expertises binnen de gemeente, zoals de collega’s van jeugd, inkomen, participatie en schuldhulpverlening.

Ook intern binnen ons Wmo team jij ben jij een betrokken collega. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team van specialisten en kijkt graag naar kansen om onze werkprocessen en communicatie te verbeteren. Met jouw ideeën draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van ons team.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt actuele kennis van Wmo wet- en regelgeving. Bij voorkeur zijn we op zoek naar een Wmo consulent die de nodige jaren ervaring heeft met (complexe) woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoer. Heb je deze ervaring als Wmo consulent niet, maar kom je wel uit een relevant werkveld en herken je jezelf in bovenstaande competentieprofiel? We nodigen je van harte uit om te reageren!
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Jij begrijpt dat je in heldere, bondige taal met de klant communiceert, maar wel op zo’n manier een beschikking opstelt dat deze wettelijk standhoudt
• Een afgeronde opleiding in de richting van Ergotherapie, Oefentherapie, Fysiotherapie of vergelijkbaar is een pré.

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.053 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Nog meer pluspunten

• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over het team Wmo
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier en met impact (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 18 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en twee kwaliteitsmedewerkers. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 24 maart 2026 je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. We laten je dan zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin Wattimena (manager afdeling Wmo). Zij is maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op 06 21622737.
Mailen kan ook naar k.wattimena@gooisemeren.nl

Consulent Wmo

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een (ervaren) Wmo consulent met kennis van zaken. Iemand die klantgericht is en uitstekende gespreksvaardigheden heeft, maar ook begrijpt hoe de uitvoering van de Wmo werkt.

Ben jij die open, ontwikkelgerichte collega die graag met klanten meedenkt over het vergroten van hun eigen oplossingskracht? Solliciteer nu!

Waarom werken bij Gooise Meren?
Werken bij gemeente Gooise Meren betekent werken met plezier en met impact voor onze inwoners. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, onze open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Hierdoor zie je de resultaten van je werk direct terug in de praktijk en maak jij het verschil voor onze inwoners met een ondersteuningsvraag.

Wie je bent

• Jij bent een open persoon, die graag samenwerkt
• Jij hebt inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen (zelfreflectie) en vindt het belangrijk om te blijven leren
• Je luistert, vraagt kritisch door en denkt in oplossingen
• Je durft beslissingen te nemen
• Je bent empathisch, duidelijk in je communicatie en weet mensen makkelijk mee te krijgen
• Je werkt zorgvuldig

Dit ga je doen
Als Wmo consulent werk je nauw samen met onze inwoners met een ondersteuningsvraag, maar begrijp je ook goed dat je een uitvoerder van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bent.

Het leuke van deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het hele Wmo-proces van de klant. Je gaat eerst op huisbezoek bij onze inwoners. Tijdens een persoonlijk gesprek luister je, vraag je kritisch door en zorg je ervoor dat de persoonlijke situatie en (ondersteunings)vraag van de klant helder is.

Jouw doel is om te zorgen dat de klant zoveel mogelijk zelfstandig kan blijven meedoen in de maatschappij. Hierbij ga je steeds na wat iemand zelf kan, waarin zijn/ haar netwerk ingezet kan worden en óf er een specifieke oplossing vanuit de Wmo noodzakelijk is. Je neemt dus níet de zorg uit handen van mensen, maar durft het gesprek te voeren over de eigen oplossingskracht en verantwoordelijkheid. Je toetst zo de ondersteuningsvraag op de wet.

Na afloop van het gesprek stel je samen met de klant een plan van aanpak op. Dit doe je in heldere, bondige taal. Waar nodig schrijf je een beschikking. Na de aanvraag blijf je een coördinerende rol houden. Je kijkt of de klant echt geholpen is met de ondersteuning. Zo niet, dan stuur jij bij. Jij werkt in dit proces nauw samen met andere expertises binnen de gemeente, zoals de collega’s van jeugd, inkomen, participatie en schuldhulpverlening.

Ook intern binnen ons Wmo team jij ben jij een betrokken collega. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team van specialisten en kijkt graag naar kansen om onze werkprocessen en communicatie te verbeteren. Met jouw ideeën draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van ons team.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt actuele kennis van Wmo wet- en regelgeving. Bij voorkeur zijn we op zoek naar een Wmo consulent die de nodige jaren ervaring heeft met (complexe) woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoer. Heb je deze ervaring als Wmo consulent niet, maar kom je wel uit een relevant werkveld en herken je jezelf in bovenstaande competentieprofiel? We nodigen je van harte uit om te reageren!
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Jij begrijpt dat je in heldere, bondige taal met de klant communiceert, maar wel op zo’n manier een beschikking opstelt dat deze wettelijk standhoudt
• Een afgeronde opleiding in de richting van Ergotherapie, Oefentherapie, Fysiotherapie of vergelijkbaar is een pré.

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.053 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Nog meer pluspunten

• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over het team Wmo
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier en met impact (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 18 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en twee kwaliteitsmedewerkers. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 24 maart 2026 je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. We laten je dan zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin Wattimena (manager afdeling Wmo). Zij is maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op 06 21622737.
Mailen kan ook naar k.wattimena@gooisemeren.nl

Consulent Inkomen

‘Wat me het meest raakt in mijn werk is de maatschappelijke betrokkenheid. Elk mens is anders en heeft een unieke benadering nodig. Die diversiteit is mooi en uitdagend en leert me flexibel te zijn en mee te bewegen. Je doet je best om van betekenis te zijn, en dan is er die ene persoon voor wie je het verschil maakt en dat betekent alles’.

Wat ga je doen
Je bent al een poos werkzaam als consulent Inkomen en zet je kennis van de Participatiewet en IOAW in om van betekenis te zijn voor onze inwoners. Jouw begrip, standvastigheid en oplossingsgerichte manier van denken zorgen ervoor dat je makkelijk aansluiting vindt bij je cliënten. Je beoordeelt en behandelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, verwerkt wijzigingen in de uitkeringssituatie en legt samen met de handhavers huisbezoeken af.

Jouw open communicatie zorgt voor heldere afspraken en maakt dat mensen je vertrouwen. Als ondersteuning van je werk maak je snel en efficiënt gebruik van de applicatie Suites. Je bent buigzaam in denken en doen en kijkt over team- en afdelingsgrenzen heen.

Doordat je in een middelgrote organisatie werkt, zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen en resultaten boeken. De dynamiek van de verschillende werkzaamheden en de nauwe samenwerkingen met collega’s en externe partners geven je energie. Met open blik zoek je de verbinding en neem je graag deel aan projecten en werkgroepen om tot vernieuwende oplossingen te komen.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 19 maart 2026 cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we tijdens de looptijd van de vacature direct een match in jou? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Liesbeth van der Lelie (Manager Participatie en Inkomen): 06 – 11 83 56 01 of l.vanderlelie@gooisemeren.nl.