Communicatiemedewerker

Team communicatie van Gemeente Gooise Meren is op zoek naar een betrokken communicatiemedewerker die van aanpakken houdt.

Jouw taken
Als communicatiemedewerker ben je een belangrijke schakel in ons team. Samen met je collega’s zorg je dat inwoners goed geïnformeerd worden over wat er leeft en speelt binnen de gemeente. Of dat nou via de gemeentepagina of een nieuwsbrief is: jouw teksten op B1-niveau zijn helder, toegankelijk en informatief. Daarnaast ben je actief betrokken bij het ontwikkelen van de contentstrategie en het beheren van de contentkalender. Je denkt mee over de content die we willen verspreiden en hoe we dat het beste kunnen doen. Daarbij werk je ook samen met externe leveranciers, zoals vormgevers, drukkerijen, fotografen en videomakers. Je adviseert collega’s, zowel communicatieadviseurs als interne opdrachtgevers en projectleiders, over welke communicatiemiddelen het beste passen bij hun vraagstuk en helpt hen met de uitvoering hiervan. Je meet wat de inzet van communicatiemiddelen oplevert en past hierop indien nodig de middeleninzet aan. Hierin zijn jouw kennis en ervaring omtrent interne en externe communicatie van onmisbare waarde.

Over de organisatie
Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en Gooimeer. De gemeente heeft ruim 60.000 inwoners en 520 medewerkers. Al deze mensen hebben eigen kwaliteiten en talenten. Ze verschillen in overtuigingen, karakter, achtergrond, leeftijd en interesses. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie. Die diversiteit zorgt voor betere inzichten en resultaten.
Samen met het bestuur, inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

Wie je bent

• Je bent een netwerker, een teamspeler, positief ingesteld en houdt van een dynamische werkomgeving.
• Je onderhoudt oprechte relaties.
• Je bent creatief en innovatief, en inspireert je collega’s met vernieuwende oplossingen.
• Je zoekt altijd de samenwerking op om tot een mooi resultaat te komen.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van communicatie.
• Je schrijft vlot en hebt bij voorkeur ervaring met programma’s als Canva en Adobe Photoshop en LaPosta.
• Je hebt kennis van de verschillende social mediakanalen en kan – samen met de social media specialist – passende content voor deze kanalen verzorgen. Ervaring met het maken van visuele content, zoals foto’s en video is een pré.

Functiegerichte competenties:

• Creatief
• Initiatiefrijk
• Analytisch
• Betrokken
• Nauwkeurig
• Resultaatgericht

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring komen we samen een passend salaris overeen
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Andere extra’s, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7)
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!

Nog meer pluspunten

Over het team Communicatie
Het team Communicatie, onderdeel van het afdeling BMO (bestuurs- en managementondersteuning), adviseert en faciliteert onder andere het gemeentebestuur, het management en organisatie over interne en externe communicatie en voert het communicatiebeleid voor Gooise Meren uit. Het team bestaat momenteel uit 14 medewerkers: (strategisch) communicatieadviseurs, een medewerker communicatie, een social media specialist en online specialisten. De sfeer is informeel en er is altijd ruimte voor een lach tussen het harde werken door. De samenstelling van het team is gevarieerd: van jonge Millenials tot ervaren generatie X. We werken binnen het team samen aan opdrachten en projecten.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 27 november je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Goed om te weten: de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 en 29 november. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren streeft naar inclusief werkgeverschap en naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in ons personeelsbestand.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Nora Nowee, teamleider communicatie, via n.nowee@gooisemeren.nl of 06 27576651.

Communicatiemedewerker

Team communicatie van Gemeente Gooise Meren is op zoek naar een betrokken communicatiemedewerker die van aanpakken houdt.

Jouw taken
Als communicatiemedewerker ben je een belangrijke schakel in ons team. Samen met je collega’s zorg je dat inwoners goed geïnformeerd worden over wat er leeft en speelt binnen de gemeente. Of dat nou via de gemeentepagina of een nieuwsbrief is: jouw teksten op B1-niveau zijn helder, toegankelijk en informatief. Daarnaast ben je actief betrokken bij het ontwikkelen van de contentstrategie en het beheren van de contentkalender. Je denkt mee over de content die we willen verspreiden en hoe we dat het beste kunnen doen. Daarbij werk je ook samen met externe leveranciers, zoals vormgevers, drukkerijen, fotografen en videomakers. Je adviseert collega’s, zowel communicatieadviseurs als interne opdrachtgevers en projectleiders, over welke communicatiemiddelen het beste passen bij hun vraagstuk en helpt hen met de uitvoering hiervan. Je meet wat de inzet van communicatiemiddelen oplevert en past hierop indien nodig de middeleninzet aan. Hierin zijn jouw kennis en ervaring omtrent interne en externe communicatie van onmisbare waarde.

Over de organisatie
Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en Gooimeer. De gemeente heeft ruim 60.000 inwoners en 520 medewerkers. Al deze mensen hebben eigen kwaliteiten en talenten. Ze verschillen in overtuigingen, karakter, achtergrond, leeftijd en interesses. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie. Die diversiteit zorgt voor betere inzichten en resultaten.
Samen met het bestuur, inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

Wie je bent

• Je bent een netwerker, een teamspeler, positief ingesteld en houdt van een dynamische werkomgeving.
• Je onderhoudt oprechte relaties.
• Je bent creatief en innovatief, en inspireert je collega’s met vernieuwende oplossingen.
• Je zoekt altijd de samenwerking op om tot een mooi resultaat te komen.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van communicatie.
• Je schrijft vlot en hebt bij voorkeur ervaring met programma’s als Canva en Adobe Photoshop en LaPosta.
• Je hebt kennis van de verschillende social mediakanalen en kan – samen met de social media specialist – passende content voor deze kanalen verzorgen. Ervaring met het maken van visuele content, zoals foto’s en video is een pré.

Functiegerichte competenties:

• Creatief
• Initiatiefrijk
• Analytisch
• Betrokken
• Nauwkeurig
• Resultaatgericht

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring komen we samen een passend salaris overeen
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Andere extra’s, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7)
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!

Nog meer pluspunten

Over het team Communicatie
Het team Communicatie, onderdeel van het afdeling BMO (bestuurs- en managementondersteuning), adviseert en faciliteert onder andere het gemeentebestuur, het management en organisatie over interne en externe communicatie en voert het communicatiebeleid voor Gooise Meren uit. Het team bestaat momenteel uit 14 medewerkers: (strategisch) communicatieadviseurs, een medewerker communicatie, een social media specialist en online specialisten. De sfeer is informeel en er is altijd ruimte voor een lach tussen het harde werken door. De samenstelling van het team is gevarieerd: van jonge Millenials tot ervaren generatie X. We werken binnen het team samen aan opdrachten en projecten.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 27 november je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Goed om te weten: de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 en 29 november. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren streeft naar inclusief werkgeverschap en naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in ons personeelsbestand.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Nora Nowee, teamleider communicatie, via n.nowee@gooisemeren.nl of 06 27576651.

Praktijkondersteuner Huisartsen (POH) Jeugd

Als POH Jeugd is het jouw doel, om jeugdigen (0-18 jaar) die mentale en/of psychosociale problemen ervaren en hiermee bij de huisarts komen, psychisch te ondersteunen. Als verbinder bekijk je vanuit jouw expertise wat de jeugdige en/of het gezin op dat moment nodig heeft om verder te kunnen. Hierover ga je in gesprek met de huisarts, breng je een advies uit en start je indien mogelijk een gerichte behandeling.

Als eerste POH jeugd in gemeente Gooise Meren ben jij een ware pionier die van innoveren houdt. Je adviseert, voert gerichte gesprekken en geeft (korte) behandelingen. Waar nodig betrek je andere (collega)experts. Geniet jij van de vrijheid om je werk zelf vorm te geven en wil je tegelijkertijd samenwerken binnen een hecht team waarin je het verschil kunt maken? Dan is dit de baan voor jou!

Jouw werk
Wanneer een gezin of jeugdige bij de huisarts komt met een hulpvraag geef je, na een brede probleemverheldering, een eerstelijnsadvies aan de huisarts. Je start met het maken van een heldere analyse, hierdoor krijg je een duidelijk beeld over wat er aan de hand is met de jeugdige en waarom de hulpvraag als probleem ervaren wordt. Je kijkt naar omgevingsfactoren, de wisselwerking tussen aanleg en omgeving en bepaalt wat er nodig is om de jeugdige zich weer prettig te laten voelen en verder te kunnen. Vanuit een strategische blik leg je verbanden en overleg je met de huisarts en eventuele samenwerkingspartners. Je stelt een plan van aanpak op, bespreekt het vervolg met de huisarts en start indien mogelijk de behandeling. Eerst bepaal je of er een interventie gericht op preventie mogelijk is. Mocht dit niet het geval zijn, dan geef jij zelf een lichte behandeling of je verwijst de jeugdige door voor een intensievere behandeling.

Door jouw kennis van de verschillende levensfasen van jeugdigen, begrijp je als geen ander het gedrag wat hierbij hoort. Je deelt deze kennis en inzichten in de problemen van de jeugdige met de ouders en andere belangrijke volwassenen in hun omgeving (zoals bijvoorbeeld leraren). Dit zorgt voor verlichting en vergroot het begrip voor het kind. In jouw werk ben je ook een sparringpartner van de huisarts. Iemand die heldere verbanden legt, efficiënt coördineert en een goed beeld heeft van de sociale kaart. De werkwijze die je hanteert, draagt bij aan een mogelijke voorkoming van een intensief GGZ-traject. Dit maakt jou de onmisbare schakel tussen de huisarts, de jeugdige, het gezin en jouw collega-consulenten.

Binnen deze nieuwe functie sta je naast onze jonge inwoners. Door hun mentale of psychosociale problemen bespreekbaar te maken zorg je ervoor dat jeugdigen die het moeilijk hebben zich gezien en gehoord voelen. Daarbij bied je ook concrete handvatten waarmee zowel zij, als hun ouders, verder kunnen. Hierdoor lever je een enorm waardevolle bijdrage aan het verbeteren van het (preventieve) zorgsysteem.

Wat wij vragen

• Je hebt een stevig karakter en flexibele persoonlijkheid
• Je denkt strategisch en kunt goed verbanden leggen
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde universitaire opleiding in de richting van sociale wetenschappen
• Je hebt minimaal 3 jaar GGZ-werkervaring met jongeren/ gezinnen
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van de ontwikkelingsfases, psychische en psychiatrische problematiek bij kinderen en jongeren
• Je hebt een SKJ-registratie en/of een BIG-registratie
• Je bent communicatief vaardig; je spreekt de taal van de jeugdige en de volwassene en zoekt actief de samenwerking met professionals in de regio
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent bedreven in kortdurende begeleidings- of behandeltrajecten, zoals motiverende gespreksvoering, CGT etc.

Wat wij bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor max 24 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.997 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 conform de CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt.

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding.

Over Team Jeugd
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier samenwerken. Je komt te werken in een mooi en betrokken team waar je lekker met elkaar kunt sparren en overleggen. In het Team Jeugd, onderdeel van de uitvoeringsdienst sociaal domein, werken er op dit moment veertien jeugdconsulenten, een gedragswetenschapper, twee kwaliteitsmedewerkers jeugd, een administratieve kracht en een manager. Onze teammanager is echt onderdeel van ons 19 man tellende team. Naast dat je onderdeel bent van Team Jeugd, werk je als POH Jeugd voornamelijk vanuit twee huisartsen praktijken in Naarden en Bussum. Je adviseert dus de huisartsen en hun teams en hebt tegelijkertijd veel contact met je collega’s op het gemeentehuis.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 december 2024 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Gesolliciteerd … en nu?
Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Sarah Furst, Manager USD ( Team; Jeugd, WMO en Maatschappelijke Zorg) via 06-29685767 of mail naar: s.furst@gooisemeren.nl.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Praktijkondersteuner Huisartsen (POH) Jeugd

Als POH Jeugd is het jouw doel, om jeugdigen (0-18 jaar) die mentale en/of psychosociale problemen ervaren en hiermee bij de huisarts komen, psychisch te ondersteunen. Als verbinder bekijk je vanuit jouw expertise wat de jeugdige en/of het gezin op dat moment nodig heeft om verder te kunnen. Hierover ga je in gesprek met de huisarts, breng je een advies uit en start je indien mogelijk een gerichte behandeling.

Als eerste POH jeugd in gemeente Gooise Meren ben jij een ware pionier die van innoveren houdt. Je adviseert, voert gerichte gesprekken en geeft (korte) behandelingen. Waar nodig betrek je andere (collega)experts. Geniet jij van de vrijheid om je werk zelf vorm te geven en wil je tegelijkertijd samenwerken binnen een hecht team waarin je het verschil kunt maken? Dan is dit de baan voor jou!

Jouw werk
Wanneer een gezin of jeugdige bij de huisarts komt met een hulpvraag geef je, na een brede probleemverheldering, een eerstelijnsadvies aan de huisarts. Je start met het maken van een heldere analyse, hierdoor krijg je een duidelijk beeld over wat er aan de hand is met de jeugdige en waarom de hulpvraag als probleem ervaren wordt. Je kijkt naar omgevingsfactoren, de wisselwerking tussen aanleg en omgeving en bepaalt wat er nodig is om de jeugdige zich weer prettig te laten voelen en verder te kunnen. Vanuit een strategische blik leg je verbanden en overleg je met de huisarts en eventuele samenwerkingspartners. Je stelt een plan van aanpak op, bespreekt het vervolg met de huisarts en start indien mogelijk de behandeling. Eerst bepaal je of er een interventie gericht op preventie mogelijk is. Mocht dit niet het geval zijn, dan geef jij zelf een lichte behandeling of je verwijst de jeugdige door voor een intensievere behandeling.

Door jouw kennis van de verschillende levensfasen van jeugdigen, begrijp je als geen ander het gedrag wat hierbij hoort. Je deelt deze kennis en inzichten in de problemen van de jeugdige met de ouders en andere belangrijke volwassenen in hun omgeving (zoals bijvoorbeeld leraren). Dit zorgt voor verlichting en vergroot het begrip voor het kind. In jouw werk ben je ook een sparringpartner van de huisarts. Iemand die heldere verbanden legt, efficiënt coördineert en een goed beeld heeft van de sociale kaart. De werkwijze die je hanteert, draagt bij aan een mogelijke voorkoming van een intensief GGZ-traject. Dit maakt jou de onmisbare schakel tussen de huisarts, de jeugdige, het gezin en jouw collega-consulenten.

Binnen deze nieuwe functie sta je naast onze jonge inwoners. Door hun mentale of psychosociale problemen bespreekbaar te maken zorg je ervoor dat jeugdigen die het moeilijk hebben zich gezien en gehoord voelen. Daarbij bied je ook concrete handvatten waarmee zowel zij, als hun ouders, verder kunnen. Hierdoor lever je een enorm waardevolle bijdrage aan het verbeteren van het (preventieve) zorgsysteem.

Wat wij vragen

• Je hebt een stevig karakter en flexibele persoonlijkheid
• Je denkt strategisch en kunt goed verbanden leggen
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde universitaire opleiding in de richting van sociale wetenschappen
• Je hebt minimaal 3 jaar GGZ-werkervaring met jongeren/ gezinnen
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van de ontwikkelingsfases, psychische en psychiatrische problematiek bij kinderen en jongeren
• Je hebt een SKJ-registratie en/of een BIG-registratie
• Je bent communicatief vaardig; je spreekt de taal van de jeugdige en de volwassene en zoekt actief de samenwerking met professionals in de regio
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent bedreven in kortdurende begeleidings- of behandeltrajecten, zoals motiverende gespreksvoering, CGT etc.

Wat wij bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor max 24 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.997 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 conform de CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt.

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding.

Over Team Jeugd
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier samenwerken. Je komt te werken in een mooi en betrokken team waar je lekker met elkaar kunt sparren en overleggen. In het Team Jeugd, onderdeel van de uitvoeringsdienst sociaal domein, werken er op dit moment veertien jeugdconsulenten, een gedragswetenschapper, twee kwaliteitsmedewerkers jeugd, een administratieve kracht en een manager. Onze teammanager is echt onderdeel van ons 19 man tellende team. Naast dat je onderdeel bent van Team Jeugd, werk je als POH Jeugd voornamelijk vanuit twee huisartsen praktijken in Naarden en Bussum. Je adviseert dus de huisartsen en hun teams en hebt tegelijkertijd veel contact met je collega’s op het gemeentehuis.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 december 2024 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Gesolliciteerd … en nu?
Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Sarah Furst, Manager USD ( Team; Jeugd, WMO en Maatschappelijke Zorg) via 06-29685767 of mail naar: s.furst@gooisemeren.nl.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Contractmanager BORG

Ben jij een gedreven en nieuwsgierige professional met oog voor detail en een sterk organisatorisch talent? Heb je affiniteit met de openbare ruimte en gemeentelijke gebouwen, en lijkt het je leuk om te zorgen dat al onze contracten soepel en correct verlopen? Dan maken we graag kennis met jou!

Over de functie
In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende factor binnen het contractbeheer van onze afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG), waar je samenwerkt met zo’n 90 collega’s. Jij bent degene die vooruitdenkt, processen optimaliseert en zorgt dat alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig in te richten en om samen met collega’s het nieuwe bedrijfsbureau vorm te geven. We bieden je daarnaast volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen door gerichte trainingen en opleidingen.

Wat je gaat doen
Als Contractmanager Beheer werk je binnen het bedrijfsbureau van BORG en ben je dagelijks bezig met het beheer van contracten, verzekeringen en werkmateriaal. Jij houdt overzicht en zorgt dat alle contracten up-to-date zijn, zodat jouw collega’s hun werk efficiënt en veilig kunnen doen.

Een aantal van jouw belangrijkste taken:

• Inkoopprocedures begeleiden voor verzekeringen, bedrijfskleding en werkmaterialen, in samenwerking met onze inkoopadviseurs.
• Contractbeheer voor materialen zoals strooizout en gereedschappen, en afstemmen van veiligheidskeuringen met werfbeheer en de veiligheidsfunctionaris.
• Duurzaamheid stimuleren binnen de afdeling door verbeteringen voor te stellen.
• Budgetbeheer voor de gemeentewerven en zorgdragen voor uitgaven binnen contracten via periodieke analyses.
• Implementatie ondersteunen van het nieuwe contractmanagementsysteem binnen de gemeente.
• Interne samenwerking bevorderen door BORG te vertegenwoordigen in werkgroepen, en samen te werken met afdelingen zoals ICT, Facilitaire Dienst en het klantcontactcentrum.
• Digitalisering stimuleren van werkprocessen en collega’s ondersteunen bij het gebruik hiervan.

Wie jij bent

• Onafhankelijk en ondernemend: je werkt proactief en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Nieuwsgierig en leergierig: je zoekt altijd naar verbeteringen en denkt vooruit.
• Sterk in overzicht houden: je behoudt overzicht, ook in drukkere tijden.
• Communicatief vaardig: je communiceert helder en zorgt dat verwachtingen duidelijk zijn.
• Toegankelijke collega: je bent benaderbaar en vindt het leuk om relaties op te bouwen en te onderhouden.

Wat wij van je vragen

• hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen, die je duidelijk in je motivatie verwoordt.
• Ervaring met materialen, gereedschappen, contractbeheer of inkoopprocedures is een pluspunt.
• Digitale vaardigheden en snel leren van nieuwe (online) tools.
• Flexibiliteit en bereidheid om vaak op locatie aanwezig te zijn op onze gemeentewerven.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.310,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten).
• Flexibel IKB: Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je vrij kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot onze Gooise Meren Academie voor opleidingen en trainingen.
• Uitgebreide secundaire voorwaarden: Zoals betaald ouderschapsverlof, OV-reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding.

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 5 december 2024 met je cv en motivatie via ons online sollicitatieformulier.

Gesolliciteerd – en nu?
Na de sluiting van de vacature nemen we snel contact op over de volgende stappen. We bellen je mogelijk al eerder voor een gesprek als er een match is. De gesprekken voor deze procedure zullen plaatsvinden in de week van 9 december. Goed om te weten: het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG).

Vragen? Neem gerust contact op met Gerard Rill (manager BORG) via 06 46 00 07 80 of g.rill@gooisemeren.nl. Hij is vanwege de vakantieperiode vanaf 25 november 2024 bereikbaar. Wil je voor die tijd een berichtje achterlaten, neem dan contact op met de afdelingsondersteuner Nanka Sparnaaij via 06-44030059.

Gooise Meren streeft naar diversiteit en inclusiviteit: iedereen is welkom en mag zichzelf zijn binnen onze organisatie.