Information Security Officer (ISO)

Wil jij graag aan de slag binnen een klein, betrokken team, waarbij je alle kansen krijgt om te leren en je te ontwikkelen tot een volwaardig cyber security expert? Word dan onze nieuwe ISO en bouw mee aan een veilige, betrouwbare overheid!

Dit is jouw opdracht
Als ISO zorg je samen met het team Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor een integrale aanpak van onze informatiebeveiliging. Jij bent een enthousiast, betrokken persoon, die makkelijk op collega’s afstapt en hen op overtuigende wijze meeneemt in de uitdagingen en vraagstukken voor informatieveiligheid binnen Gooise Meren. Jij weet ons algemene beleid tot leven te brengen in de dagelijkse praktijk.

Jij bouwt als ISO mee aan een betrouwbare informatievoorziening om de dienstverlening aan onze inwoners te garanderen. Jij bent elke dag bezig om mogelijke risico’s te beperken in onze systemen, werkprocessen, beleid en handelen. Jij draagt bij aan meer bewustzijn rond cyber security in de organisatie en geeft uitvoering aan het informatiebeveiligingsbeleid.

Door intern alles op orde te hebben, kunnen onze inwoners, ondernemers en collega’s erop vertrouwen dat gemeente Gooise Meren veilig en zorgvuldig omgaat met informatie en persoonlijke gegevens van hen.

Wie je bent

• Je bent communicatief, assertief en doelgericht
• Je bent een sociale netwerker. Dankzij jouw open houding en positieve energie weet jij anderen het belang van informatiebeveiliging te laten zien
• Je bent een teamspeler, die ook zelf graag de handen uit de mouwen steekt. Je pakt door en weet zelfstandig projecten op te pakken en tot een goed einde te brengen
• Je geeft graag - gevraagd én ongevraagd - je mening
• Je weet de juiste prioriteiten te stellen
• Je bent een geordend persoon, die gestructureerd en nauwkeurig werkt
• Je vindt het belangrijk om je te blijven ontwikkelen

Jouw verantwoordelijkheden

• Je hebt een ondersteunende rol bij de implementatie van de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) en NIS2
• Je zorgt voor een goede borging van het ISMS. Dit is ons managementdashboard waarin mogelijke beveiligingsrisico’s en bijpassende beheersmaatregelen in kaart worden gebracht
• In jouw takenpakket zorg je voor de uitvoering van de ENSIA. Jij zorgt er als coördinator voor dat alle gegevens op orde zijn en blijven voor deze audit
• Je zorgt samen met het team voor de afhandeling van incidenten en datalekken
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de CISO en bent niet bang om je mening te uiten
• Je werkt mee aan creatieve, aansprekende bewustwordingsprogramma’s en acties binnen Gooise Meren. Jij krijgt veel vrijheid om samen met je team hier vorm aan te geven
• Je werkt nauw samen met de CISO, ISO, onze privacy-collega’s, onze gegevensbeheerders, systeembeheerders, het datateam en informatiemanagement. Je bent zichtbaar in de rest van de organisatie

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met 2 of 3 jaar relevante werkervaring
• Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op het gebied van informatiebeveiliging. Heb je een andere achtergrond, maar ben je wel de juiste persoon voor deze baan? Motiveer dit dan in je brief en solliciteer!
• Je hebt bij voorkeur een of meerdere certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging. Bijvoorbeeld Security+, CC of S-ISP, Pentest+ of CEH
• Onze droomkandidaat heeft ervaring met het begeleiden van ENSIA-audits en het implementeren en/of bijhouden van een ISMS
• Heb je ervaring in de ‘zachte kant’ van ICT, zoals scrum master of (business) analist en zoek je een nieuwe uitdaging? Dan zijn we ook erg benieuwd naar jouw brief!
• Je weet ontwikkelingen in de maatschappij te vertalen naar de context van Gooise Meren. Je kunt hierbij denken aan de impact en mogelijke risico’s van AI en NIS2 op onze informatiebeveiliging

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.247 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen én een vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een vergoeding voor thuiswerken van € 3 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s. We zijn een platte organisatie, die uitgaat van gelijkwaardigheid en vertrouwen in onze onderlinge samenwerking
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A)

• Jouw thuisteam is Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en telt 25 collega’s. Het team bestaat uit systeembeheerders, gegevensbeheerders, functioneel beheerders, (C)ISO’s, de Functionaris Gegevensbescherming, de Privacy Officer en de collega’s van Team Data, Informatie en Innovatie
• Samen met jouw collega’s vorm je het kloppende hart voor cyber security. Jullie denken vanzelfsprekend over de grenzen van jullie eigen werk

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 29 september 2024 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag vóór deze datum al een kennismakingsgesprek met je in en sluit de vacature mogelijk eerder. Bij Gooise Meren pakken we graag door!

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je meer inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je deze mailen naar Erwin Waage, Informatiemanager / Teammanager, via e.waage@gooisemeren.nl

Deze vacature staat open voor directe sollicitaties en niet voor kandidaten vanuit bemiddelings- en detacheringsbureaus. Geen acquisitie gewenst.

Information Security Officer (ISO)

Wil jij graag aan de slag binnen een klein, betrokken team, waarbij je alle kansen krijgt om te leren en je te ontwikkelen tot een volwaardig cyber security expert? Word dan onze nieuwe ISO en bouw mee aan een veilige, betrouwbare overheid!

Dit is jouw opdracht
Als ISO zorg je samen met het team Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor een integrale aanpak van onze informatiebeveiliging. Jij bent een enthousiast, betrokken persoon, die makkelijk op collega’s afstapt en hen op overtuigende wijze meeneemt in de uitdagingen en vraagstukken voor informatieveiligheid binnen Gooise Meren. Jij weet ons algemene beleid tot leven te brengen in de dagelijkse praktijk.

Jij bouwt als ISO mee aan een betrouwbare informatievoorziening om de dienstverlening aan onze inwoners te garanderen. Jij bent elke dag bezig om mogelijke risico’s te beperken in onze systemen, werkprocessen, beleid en handelen. Jij draagt bij aan meer bewustzijn rond cyber security in de organisatie en geeft uitvoering aan het informatiebeveiligingsbeleid.

Door intern alles op orde te hebben, kunnen onze inwoners, ondernemers en collega’s erop vertrouwen dat gemeente Gooise Meren veilig en zorgvuldig omgaat met informatie en persoonlijke gegevens van hen.

Wie je bent

• Je bent communicatief, assertief en doelgericht
• Je bent een sociale netwerker. Dankzij jouw open houding en positieve energie weet jij anderen het belang van informatiebeveiliging te laten zien
• Je bent een teamspeler, die ook zelf graag de handen uit de mouwen steekt. Je pakt door en weet zelfstandig projecten op te pakken en tot een goed einde te brengen
• Je geeft graag - gevraagd én ongevraagd - je mening
• Je weet de juiste prioriteiten te stellen
• Je bent een geordend persoon, die gestructureerd en nauwkeurig werkt
• Je vindt het belangrijk om je te blijven ontwikkelen

Jouw verantwoordelijkheden

• Je hebt een ondersteunende rol bij de implementatie van de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) en NIS2
• Je zorgt voor een goede borging van het ISMS. Dit is ons managementdashboard waarin mogelijke beveiligingsrisico’s en bijpassende beheersmaatregelen in kaart worden gebracht
• In jouw takenpakket zorg je voor de uitvoering van de ENSIA. Jij zorgt er als coördinator voor dat alle gegevens op orde zijn en blijven voor deze audit
• Je zorgt samen met het team voor de afhandeling van incidenten en datalekken
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de CISO en bent niet bang om je mening te uiten
• Je werkt mee aan creatieve, aansprekende bewustwordingsprogramma’s en acties binnen Gooise Meren. Jij krijgt veel vrijheid om samen met je team hier vorm aan te geven
• Je werkt nauw samen met de CISO, ISO, onze privacy-collega’s, onze gegevensbeheerders, systeembeheerders, het datateam en informatiemanagement. Je bent zichtbaar in de rest van de organisatie

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met 2 of 3 jaar relevante werkervaring
• Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op het gebied van informatiebeveiliging. Heb je een andere achtergrond, maar ben je wel de juiste persoon voor deze baan? Motiveer dit dan in je brief en solliciteer!
• Je hebt bij voorkeur een of meerdere certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging. Bijvoorbeeld Security+, CC of S-ISP, Pentest+ of CEH
• Onze droomkandidaat heeft ervaring met het begeleiden van ENSIA-audits en het implementeren en/of bijhouden van een ISMS
• Heb je ervaring in de ‘zachte kant’ van ICT, zoals scrum master of (business) analist en zoek je een nieuwe uitdaging? Dan zijn we ook erg benieuwd naar jouw brief!
• Je weet ontwikkelingen in de maatschappij te vertalen naar de context van Gooise Meren. Je kunt hierbij denken aan de impact en mogelijke risico’s van AI en NIS2 op onze informatiebeveiliging

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.247 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen én een vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een vergoeding voor thuiswerken van € 3 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s. We zijn een platte organisatie, die uitgaat van gelijkwaardigheid en vertrouwen in onze onderlinge samenwerking
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A)

• Jouw thuisteam is Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en telt 25 collega’s. Het team bestaat uit systeembeheerders, gegevensbeheerders, functioneel beheerders, (C)ISO’s, de Functionaris Gegevensbescherming, de Privacy Officer en de collega’s van Team Data, Informatie en Innovatie
• Samen met jouw collega’s vorm je het kloppende hart voor cyber security. Jullie denken vanzelfsprekend over de grenzen van jullie eigen werk

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 29 september 2024 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag vóór deze datum al een kennismakingsgesprek met je in en sluit de vacature mogelijk eerder. Bij Gooise Meren pakken we graag door!

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je meer inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je deze mailen naar Erwin Waage, Informatiemanager / Teammanager, via e.waage@gooisemeren.nl

Deze vacature staat open voor directe sollicitaties en niet voor kandidaten vanuit bemiddelings- en detacheringsbureaus. Geen acquisitie gewenst.

Inkoopadviseur

Ga jij als inkoopadviseur graag aan de slag binnen een organisatie waar de lijntjes kort zijn en je impact kunt maken? Vind jij het belangrijk om veel afwisseling in je werk te hebben en de vrijheid te krijgen om ieder inkooptraject nét even iets anders aan te pakken? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!

Binnen gemeente Gooise Meren geloven we dat we door de markt uit te dagen, samen met de interne klant de beste keus kunnen maken.

Ons team staat voor kwaliteit, creativiteit en werkplezier. We laten ons drijven door “Hoe maken we van ieder inkooptraject een feest?” Vier jij met ons mee?! We nodigen je graag uit om kennis te maken met een bakje koffie/ thee als deze denkwijze ook bij jou past. Meer weten? Neem dan contact op met Esther Sluis (coördinator team inkoop). Zij is bereikbaar via 06 37 19 47 64 of e.sluis@gooisemeren.nl

Dit ben jij

• Je bent innovatief. Je daagt je interne collega's en de markt uit. Na afloop zijn ze door jouw goede, heldere en tijdige communicatie tevreden over de aanbesteding. De projectleider kan op jouw ervaring leunen voor het inkoopproces.
• Je hebt humor en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk op anderen. Je weet collega’s te motiveren om met je mee te denken over goede inkooptrajecten. Je hebt creatieve ideeën over hoe je van inkoop een feestje kan maken.
• Je bent resultaatgericht. Je vervult een aanjagersrol om inkoopprojecten op tijd en met goed resultaat af te ronden.
• Je bent besluitvaardig en analytisch sterk. Je ziet welke stappen nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van (inkoop)projecten. Jouw expertise wordt gezien en je krijgt bij ons de kans om je verder te ontwikkelen.

Jouw werkdag
Je begint je dag met een werkoverleg over een inkoopstrategie. Alle parkeermeters in de gemeente moeten vervangen worden. Het project is elke keer vooruitgeschoven en jij bent erop gebrand om door te pakken en er een succes van te maken.

De projectleider is benieuwd welke mogelijkheden er zijn om de oude meters zo circulair mogelijk mee te nemen in de aanbesteding en je hebt daarvoor een aantal opties voorbereid. Na een interessante discussie zijn jullie eruit, jullie willen gebruik maken van een Life Cycle Analyse (LCA)! Je belt hierna direct wat leveranciers op om te horen welke informatie zij nodig hebben om hier mee te gaan werken.

Daarna snel aan de slag met de offerteaanvraag voor een onderzoeksopdracht. Je collega Kirsten heeft je offerteaanvraag getoetst en heeft daarbij weer net een andere invalshoek gegeven. Je bespreekt dit met het projectteam en verwerkt de andere opmerkingen van je collega’s, voordat de publicatie uitgaat.

Na een teamlunch heb je een interne bijeenkomst over het gebruik van het nieuwe inkoopformulier. De opkomst van collega’s is hoog. Stoelen worden erbij gehaald. Jij kent velen en heet ze enthousiast welkom. Je presentatie spreekt het publiek aan. Een lach wordt afgewisseld met een goede vraag. Jij weet iedereen te binden en te boeien. Fijn, dan kan dat inkoopformulier weer goed gebruikt worden.

De dag eindigt met een pittig gesprek met een manager. In de inkoopanalyse was je opgevallen dat we jaarlijks een groot bedrag uitgeven aan een adviesbureau. Je bent van mening dat dit moet worden aanbesteed, maar zij wil dat liever niet. Je moet alle zeilen bijzetten, maar met het goede voorbeeld van een mogelijke kostenbesparing gaat ze toch overstag. Aan het eind van de dag klap je je laptop dicht met een voldaan gevoel; je hebt weer veel bereikt en kijkt uit naar het behalen van de volgende mijlpaal!

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo of wo denk- en werkniveau
• Je hebt aantoonbaar ervaring met innovatief / duurzaam inkopen. Ervaring met circulair inkopen is een groot pluspunt
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als inkoopadviseur met inkoopprojecten waar op prijs en kwaliteit gegund is. Bij voorkeur ben je gewend om projectmatig samen te werken
• Je versterkt de kennis en kunde van ons team met opgebouwde expertise op bijvoorbeeld aanbestedingsrecht, concurrentiegerichte dialoog en/of innovatief partnerschap. Daarnaast heb je kennis van markten.

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zij we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je kennis en werkervaring is je salaris maximaal € 86.000 bruto per jaar (incl. IKB) bij een 36-urige werkweek (schaal 11, CAO Gemeenten)
• Onderdeel van het salaris is een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide verlofregelingen voor Ouderschapsverlof, Zorgverlof of gewoon vakantie.

Nog meer pluspunten

• Een sociale werkomgeving met betrokken, professionele collega’s
• Hybride werken wordt goed gefaciliteerd binnen onze gemeente. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier kunt vanuit ons kantoor of thuis werken

Over team VIC
Team Verzekeringen, Inkoop en Contracten (VIC) is onderdeel van de afdeling Facilitaire zaken, Informatievoorziening en Automatisering (FIA) en wordt gecoördineerd door Esther Sluis-Thiescheffer. Dit team bestaat met jou uit 4 inkoopadviseurs, een adviseur contractmanagement, 2 contractbeheerders en een medewerker verzekeringen.

Sinds 2019 heeft gemeente Gooise Meren een centrale inkoopfunctie, waarbij de trajecten die in concurrentie op de markt komen begeleid worden door een inkoopadviseur. We doen zo’n 50 aanbestedingen per jaar en ongeveer 20 hiervan zijn Europees. Het team zet in op circulair en innovatief inkopen.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 september 2024 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen?
Heb je vragen over deze functie of wil je eerst kennismaken met een bakkie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Esther Sluis (coördinator team inkoop). Zij is bereikbaar via 06 37 19 47 64 of e.sluis@gooisemeren.nl

Inkoopadviseur

Ga jij als inkoopadviseur graag aan de slag binnen een organisatie waar de lijntjes kort zijn en je impact kunt maken? Vind jij het belangrijk om veel afwisseling in je werk te hebben en de vrijheid te krijgen om ieder inkooptraject nét even iets anders aan te pakken? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!

Binnen gemeente Gooise Meren geloven we dat we door de markt uit te dagen, samen met de interne klant de beste keus kunnen maken.

Ons team staat voor kwaliteit, creativiteit en werkplezier. We laten ons drijven door “Hoe maken we van ieder inkooptraject een feest?” Vier jij met ons mee?! We nodigen je graag uit om kennis te maken met een bakje koffie/ thee als deze denkwijze ook bij jou past. Meer weten? Neem dan contact op met Esther Sluis (coördinator team inkoop). Zij is bereikbaar via 06 37 19 47 64 of e.sluis@gooisemeren.nl

Dit ben jij

• Je bent innovatief. Je daagt je interne collega's en de markt uit. Na afloop zijn ze door jouw goede, heldere en tijdige communicatie tevreden over de aanbesteding. De projectleider kan op jouw ervaring leunen voor het inkoopproces.
• Je hebt humor en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk op anderen. Je weet collega’s te motiveren om met je mee te denken over goede inkooptrajecten. Je hebt creatieve ideeën over hoe je van inkoop een feestje kan maken.
• Je bent resultaatgericht. Je vervult een aanjagersrol om inkoopprojecten op tijd en met goed resultaat af te ronden.
• Je bent besluitvaardig en analytisch sterk. Je ziet welke stappen nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van (inkoop)projecten. Jouw expertise wordt gezien en je krijgt bij ons de kans om je verder te ontwikkelen.

Jouw werkdag
Je begint je dag met een werkoverleg over een inkoopstrategie. Alle parkeermeters in de gemeente moeten vervangen worden. Het project is elke keer vooruitgeschoven en jij bent erop gebrand om door te pakken en er een succes van te maken.

De projectleider is benieuwd welke mogelijkheden er zijn om de oude meters zo circulair mogelijk mee te nemen in de aanbesteding en je hebt daarvoor een aantal opties voorbereid. Na een interessante discussie zijn jullie eruit, jullie willen gebruik maken van een Life Cycle Analyse (LCA)! Je belt hierna direct wat leveranciers op om te horen welke informatie zij nodig hebben om hier mee te gaan werken.

Daarna snel aan de slag met de offerteaanvraag voor een onderzoeksopdracht. Je collega Kirsten heeft je offerteaanvraag getoetst en heeft daarbij weer net een andere invalshoek gegeven. Je bespreekt dit met het projectteam en verwerkt de andere opmerkingen van je collega’s, voordat de publicatie uitgaat.

Na een teamlunch heb je een interne bijeenkomst over het gebruik van het nieuwe inkoopformulier. De opkomst van collega’s is hoog. Stoelen worden erbij gehaald. Jij kent velen en heet ze enthousiast welkom. Je presentatie spreekt het publiek aan. Een lach wordt afgewisseld met een goede vraag. Jij weet iedereen te binden en te boeien. Fijn, dan kan dat inkoopformulier weer goed gebruikt worden.

De dag eindigt met een pittig gesprek met een manager. In de inkoopanalyse was je opgevallen dat we jaarlijks een groot bedrag uitgeven aan een adviesbureau. Je bent van mening dat dit moet worden aanbesteed, maar zij wil dat liever niet. Je moet alle zeilen bijzetten, maar met het goede voorbeeld van een mogelijke kostenbesparing gaat ze toch overstag. Aan het eind van de dag klap je je laptop dicht met een voldaan gevoel; je hebt weer veel bereikt en kijkt uit naar het behalen van de volgende mijlpaal!

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo of wo denk- en werkniveau
• Je hebt aantoonbaar ervaring met innovatief / duurzaam inkopen. Ervaring met circulair inkopen is een groot pluspunt
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als inkoopadviseur met inkoopprojecten waar op prijs en kwaliteit gegund is. Bij voorkeur ben je gewend om projectmatig samen te werken
• Je versterkt de kennis en kunde van ons team met opgebouwde expertise op bijvoorbeeld aanbestedingsrecht, concurrentiegerichte dialoog en/of innovatief partnerschap. Daarnaast heb je kennis van markten.

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zij we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je kennis en werkervaring is je salaris maximaal € 86.000 bruto per jaar (incl. IKB) bij een 36-urige werkweek (schaal 11, CAO Gemeenten)
• Onderdeel van het salaris is een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide verlofregelingen voor Ouderschapsverlof, Zorgverlof of gewoon vakantie.

Nog meer pluspunten

• Een sociale werkomgeving met betrokken, professionele collega’s
• Hybride werken wordt goed gefaciliteerd binnen onze gemeente. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier kunt vanuit ons kantoor of thuis werken

Over team VIC
Team Verzekeringen, Inkoop en Contracten (VIC) is onderdeel van de afdeling Facilitaire zaken, Informatievoorziening en Automatisering (FIA) en wordt gecoördineerd door Esther Sluis-Thiescheffer. Dit team bestaat met jou uit 4 inkoopadviseurs, een adviseur contractmanagement, 2 contractbeheerders en een medewerker verzekeringen.

Sinds 2019 heeft gemeente Gooise Meren een centrale inkoopfunctie, waarbij de trajecten die in concurrentie op de markt komen begeleid worden door een inkoopadviseur. We doen zo’n 50 aanbestedingen per jaar en ongeveer 20 hiervan zijn Europees. Het team zet in op circulair en innovatief inkopen.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 september 2024 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen?
Heb je vragen over deze functie of wil je eerst kennismaken met een bakkie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Esther Sluis (coördinator team inkoop). Zij is bereikbaar via 06 37 19 47 64 of e.sluis@gooisemeren.nl

Consulent Schuldhulpverlening

Voor ons team Budgetcoaching en Schuldhulpverlening (BC&SHV) zoeken we een ervaren en doortastende Consulent Schuldhulpverlening (SHV) met uitstekende communicatie skills. Iemand die scherp en creatief van geest is om maatwerk te bieden aan onze klanten.

In deze functie ben jij de kleermaker die het financiële maatpak goed laat zitten. Dit doe je door helder te communiceren en doelgericht creatieve oplossingen te bedenken en toe te passen.

Wie je bent

• Je bent een doortastend persoon, die graag het initiatief neemt
• Of je nu met een inwoner, een schuldeiser of een ketenpartner contact hebt; steeds weet jij je communicatiestijl aan te passen om het gewenste resultaat te behalen
• Je bent analytisch sterk. Zowel in je gespreksvoering met de klant als in het onderzoekswerk aan de bureaukant weet je de juiste informatie boven tafel te krijgen
• Je bent scherp en creatief van geest. Je weet precies hoe je vanuit een juridisch kader juist werkt. Daarnaast weet je hoe je in individuele gevallen soms kunt afwijken van regels als de situatie daarom vraagt
• Je bent een open persoon, die graag in teamverband werkt

Jouw verantwoordelijkheden
In de gemeente Gooise Meren voeren we Fase 1 van de schuldhulpverlening uit. Alle vragen van onze inwoners over financiële hulp en over hulp bij schulden starten bij jou als Consulent Schuldhulpverlening (SHV). Je analyseert de vraag en zoekt de beste oplossing die er is. Dit betekent per definitie dat jij maatwerk biedt.

• Je zorgt voor een zorgvuldige intake schuldhulpverlening met de klant. Tijdens het intakegesprek onderzoek je de werkelijke vraag en maak je een analyse van de situatie
• Vervolgens stel je samen met de klant een Plan van Aanpak op. Hierin maak je o.a. concrete afspraken om tot een oplossing van de financiële zorgen te komen
• Je bent intern en extern het visitekaartje van de gemeente waar het gaat om schuldhulpverlening. Je treedt op als ambassadeur en geeft waar nodig presentaties en voorlichting over geld en schulden aan onze inwoners, collega’s en/of samenwerkingspartners
• Je hebt aandacht voor de preventie van schulden en geeft uitvoering aan ons beleid voor vroegsignalering
• Je organiseert samen met je team activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je samen met andere professionals en externe samenwerkingspartners, zoals Stichting Schuldhulpmaatje, Versa en Humanitas

Wat wij van je vragen
We zijn binnen het team SHV op zoek naar een gedreven en ervaren collega die uit het juiste hout is gesneden. Daarnaast weet je helder te verwoorden waarom juist jij binnen het team schuldhulpverlening je steentje wilt bijdragen binnen onze gemeente.

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een contract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO gemeenten per 1 oktober 2024 )
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk zondag 22 september je CV met een korte motivatiebrief naar ons via ons online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties en / of LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Berend Veen (Kwaliteitsmedewerker SHV), telefoonnummer: 06 18 75 50 99 of b.veen@gooisemeren.nl.