Consulent Bemoeizorg - Team Maatschappelijke Zorg

Geloof jij in een inclusieve samenleving? Zie jij mensen als uniek en begrijp je dat het opbouwen van vertrouwen tijd kost? Ons Team Maatschappelijke Zorg (TMZ) is op zoek naar een nieuwe collega. Iemand met een geduldig hart, die de sociale intelligentie bezit om tot de beste oplossing te komen en die moedig genoeg is om moeilijke keuzes te maken. Hou jij van veel afwisseling, beweeg jij makkelijk mee en wil jij werk doen waarin je echt een verschil maakt? Dan kunnen we niet wachten om je te ontmoeten!

Jouw werkdag
Je start jouw dag met het doornemen van je mail onder het genot van een kop koffie. Inmiddels zijn er meerdere collega’s binnengekomen en nemen jullie een lopende casus door waar een collega in vast is gelopen. Met elkaar komen jullie tot een creatieve oplossing. Daarna is het tijd voor de werkverdeling. Dit keer zijn er meldingen van de politie (NAZ melding), huisarts, woningcorporatie en buren. Ook zijn er een aantal vragen voor een briefadres binnengekomen. Iedereen pakt er een aantal op, één collega slaat deze keer over. Een eerdere melding blijkt zeer intensief te zijn.

Vervolgens zoek je contact met ketenpartners die betrokken zijn bij een casus van jou. Met deze ketenpartners heb je afgesproken dat jij een groot overleg gaat organiseren om verdere afspraken te kunnen maken. Ondertussen komt er een collega van inkomen naar jou toe om een casus te bespreken. Jij bespreekt met jouw collega de mogelijkheden en zij kan weer verder met haar klant. Net teruggekomen op jouw werkplek gaat de telefoon, het is de woonconsulent van een woningcorporatie die een melding wil doen van een overlastgever. Jij zet deze melding direct op de agenda van het eerstvolgende overleg.

Na jouw lunchpauze heb je een afspraak in het gemeentehuis met een klant en zie je in het systeem dat deze helaas nog niet gearriveerd is. Na nog even gewacht te hebben, probeer je telefonisch en via WhatsApp contact te krijgen. Helaas geen reactie. Omdat de afspraak heel belangrijk is, besluit je met een collega samen bij die klant op huisbezoek te gaan. Er wordt niet opengedaan, en omdat de gordijnen dicht zijn, kun je ook niet zien of er iemand thuis is. Je probeert het nogmaals telefonisch, helaas tevergeefs. Je laat voor de zekerheid een kaartje van jullie team achter.

Teruggekomen in het gemeentehuis check je het zaaksysteem of er nog terugbelverzoeken of meldingen zijn. Daarna verwerk je jouw bevindingen van die dag in het digitale dossier van de betreffende klant. Tenslotte, komt er nog een telefoontje binnen van een zorgaanbieder huishoudelijke hulp, dat een klant waar jij eerder bij betrokken bent geweest opnieuw aan het vervuilen is. Hierop neem je contact op met de klant voor een huisbezoek op korte termijn. Dan zit de dag er weer op voor vandaag, je hebt veel kunnen doen en kijkt uit naar wat morgen zal brengen!

Dit ga jij doen
Als Consulent Bemoeizorg - Team Maatschappelijke Zorg is je werk afwisselend en veelzijdig. Hieronder vind je een greep uit je werkzaamheden:

• Je voert bemoeizorg uit voor een complexe groep inwoners van gemeente Gooise Meren
• Je onderhoudt contact en werkt nauw samen met partners zoals GGZ, Politie en Woningcorporaties
• Je zoekt actief de samenwerking met je collega adviseurs Openbare Orde en Veiligheid, daar waar nodig zet je drang in
• Je zorgt dat je op de hoogte blijft van landelijke, regionale of lokale initiatieven en ontwikkelingen
• Je legt huisbezoeken af en gaat met inwoners in gesprek
• Overige taken, waaronder; je verzorgt briefadres aanvragen, aanspreekpunt (PGA) 18-/18+ en Oekraïne opvang, werken met de Wet aanpak woonoverlast
• Je zet waar nodig Wmo dienstverlening in

Wie je bent

• Je bent open en eerlijk in je communicatie
• Je hebt lef, je maakt soms keuzes terwijl niet álle puzzelstukjes bekend zijn
• Je houdt van mensen en werkt graag samen
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen
• Je werkt integraal door de juiste mensen te betrekken
• Je hebt humor en een positieve kijk op de wereld
• Je bent vasthoudend. Lukt het een eerste keer niet, dan misschien links- of rechtsom wel

Wat wij van je vragen

• Je hebt hbo denk- en werkniveau
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en hebt eerder gewerkt met complexe, kwetsbare doelgroepen. Heb je deze werkervaring nog niet, maar ben je wel bekend met deze doelgroep en heb jij de juiste competenties in huis, dan nodigen we je zeker uit om te reageren
• Je bent communicatief sterk en wil graag doorontwikkelen
• Je bent digitaal vaardig; je maakt je nieuwe systemen snel eigen
• Je bent sociaal vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je teamgenoten je eigen werk vorm te geven en diverse taken op te pakken
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 8 oktober 2026 je met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zie we direct een match in jou, dan nodigen we je graag op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit mogelijk eerder.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen zoals LinkedIn en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Aris Bakker, Manager Zorg en Inburgering, via 06 11 72 88 72 (maandag t/m donderdag).

Consulent Bemoeizorg - Team Maatschappelijke Zorg

Geloof jij in een inclusieve samenleving? Zie jij mensen als uniek en begrijp je dat het opbouwen van vertrouwen tijd kost? Ons Team Maatschappelijke Zorg (TMZ) is op zoek naar een nieuwe collega. Iemand met een geduldig hart, die de sociale intelligentie bezit om tot de beste oplossing te komen en die moedig genoeg is om moeilijke keuzes te maken. Hou jij van veel afwisseling, beweeg jij makkelijk mee en wil jij werk doen waarin je echt een verschil maakt? Dan kunnen we niet wachten om je te ontmoeten!

Jouw werkdag
Je start jouw dag met het doornemen van je mail onder het genot van een kop koffie. Inmiddels zijn er meerdere collega’s binnengekomen en nemen jullie een lopende casus door waar een collega in vast is gelopen. Met elkaar komen jullie tot een creatieve oplossing. Daarna is het tijd voor de werkverdeling. Dit keer zijn er meldingen van de politie (NAZ melding), huisarts, woningcorporatie en buren. Ook zijn er een aantal vragen voor een briefadres binnengekomen. Iedereen pakt er een aantal op, één collega slaat deze keer over. Een eerdere melding blijkt zeer intensief te zijn.

Vervolgens zoek je contact met ketenpartners die betrokken zijn bij een casus van jou. Met deze ketenpartners heb je afgesproken dat jij een groot overleg gaat organiseren om verdere afspraken te kunnen maken. Ondertussen komt er een collega van inkomen naar jou toe om een casus te bespreken. Jij bespreekt met jouw collega de mogelijkheden en zij kan weer verder met haar klant. Net teruggekomen op jouw werkplek gaat de telefoon, het is de woonconsulent van een woningcorporatie die een melding wil doen van een overlastgever. Jij zet deze melding direct op de agenda van het eerstvolgende overleg.

Na jouw lunchpauze heb je een afspraak in het gemeentehuis met een klant en zie je in het systeem dat deze helaas nog niet gearriveerd is. Na nog even gewacht te hebben, probeer je telefonisch en via WhatsApp contact te krijgen. Helaas geen reactie. Omdat de afspraak heel belangrijk is, besluit je met een collega samen bij die klant op huisbezoek te gaan. Er wordt niet opengedaan, en omdat de gordijnen dicht zijn, kun je ook niet zien of er iemand thuis is. Je probeert het nogmaals telefonisch, helaas tevergeefs. Je laat voor de zekerheid een kaartje van jullie team achter.

Teruggekomen in het gemeentehuis check je het zaaksysteem of er nog terugbelverzoeken of meldingen zijn. Daarna verwerk je jouw bevindingen van die dag in het digitale dossier van de betreffende klant. Tenslotte, komt er nog een telefoontje binnen van een zorgaanbieder huishoudelijke hulp, dat een klant waar jij eerder bij betrokken bent geweest opnieuw aan het vervuilen is. Hierop neem je contact op met de klant voor een huisbezoek op korte termijn. Dan zit de dag er weer op voor vandaag, je hebt veel kunnen doen en kijkt uit naar wat morgen zal brengen!

Dit ga jij doen
Als Consulent Bemoeizorg - Team Maatschappelijke Zorg is je werk afwisselend en veelzijdig. Hieronder vind je een greep uit je werkzaamheden:

• Je voert bemoeizorg uit voor een complexe groep inwoners van gemeente Gooise Meren
• Je onderhoudt contact en werkt nauw samen met partners zoals GGZ, Politie en Woningcorporaties
• Je zoekt actief de samenwerking met je collega adviseurs Openbare Orde en Veiligheid, daar waar nodig zet je drang in
• Je zorgt dat je op de hoogte blijft van landelijke, regionale of lokale initiatieven en ontwikkelingen
• Je legt huisbezoeken af en gaat met inwoners in gesprek
• Overige taken, waaronder; je verzorgt briefadres aanvragen, aanspreekpunt (PGA) 18-/18+ en Oekraïne opvang, werken met de Wet aanpak woonoverlast
• Je zet waar nodig Wmo dienstverlening in

Wie je bent

• Je bent open en eerlijk in je communicatie
• Je hebt lef, je maakt soms keuzes terwijl niet álle puzzelstukjes bekend zijn
• Je houdt van mensen en werkt graag samen
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen
• Je werkt integraal door de juiste mensen te betrekken
• Je hebt humor en een positieve kijk op de wereld
• Je bent vasthoudend. Lukt het een eerste keer niet, dan misschien links- of rechtsom wel

Wat wij van je vragen

• Je hebt hbo denk- en werkniveau
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en hebt eerder gewerkt met complexe, kwetsbare doelgroepen. Heb je deze werkervaring nog niet, maar ben je wel bekend met deze doelgroep en heb jij de juiste competenties in huis, dan nodigen we je zeker uit om te reageren
• Je bent communicatief sterk en wil graag doorontwikkelen
• Je bent digitaal vaardig; je maakt je nieuwe systemen snel eigen
• Je bent sociaal vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je teamgenoten je eigen werk vorm te geven en diverse taken op te pakken
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 8 oktober 2026 je met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zie we direct een match in jou, dan nodigen we je graag op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit mogelijk eerder.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen zoals LinkedIn en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Aris Bakker, Manager Zorg en Inburgering, via 06 11 72 88 72 (maandag t/m donderdag).

Medewerker Vastgoed en Grondzaken – Contractbeheer

Gemeente Gooise Meren zoekt iemand die plezier haalt uit duidelijkheid creëren en goed schakelen met verschillende partijen. In deze rol binnen de dynamische vastgoedomgeving, zorg jij ervoor dat alle afspraken rondom verhuur en gebruik van gemeentelijk vastgoed goed worden vastgelegd en up‑to‑date blijven. Je schakelt dagelijks met huurders, gebruikers en interne collega’s en houdt overzicht in een breed palet aan dossiers. Als je energie krijgt van variatie en samenwerken, dan voel je je hier meteen thuis.

Wie je bent

• Je werkt zorgvuldig, precies en je houdt je hoofd koel - ook als het druk is
• Je behoudt overzicht, pakt door en laat je niet verrassen
• Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt graag samen en zoekt verbinding in je werk
• Je stapt makkelijk op mensen af of pakt de telefoon om snel de juiste informatie boven tafel te krijgen

Dit ga jij doen
Als Medewerker Vastgoed en Grondzaken heb je een breed en afwisselend takenpakket. Je speelt een centrale rol in het beheren van onze vastgoed- en grondportefeuille, met de nadruk op contractbeheer: het uitwerken, registreren en beheren van alle afspraken met huurders en gebruikers. Je werkt nauw samen met de collega die het administratieve en financiële beheer doet en met de juristen vastgoed en grondzaken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, aanpassen en uitwerken van overeenkomsten met huurders en gebruikers van gemeentelijk vastgoed (huur, erfpacht, gebruik)
• Actualiseren van contracten en maken van nieuwe afspraken bij gewijzigde omstandigheden of wet- en regelgeving (in afstemming met juristen)
• Ondersteunen van de portefeuillemanager bij aankoop, verkoop, huur en verhuur van vastgoed, inclusief het voorbereiden van de benodigde afspraken en contracten
• Opstellen van exploitatieberekeningen
• Vastleggen van alle wijzigingen en nieuwe contracten in ons vastgoedmanagementsysteem
• Onderhouden van contact met klanten uit zowel het maatschappelijk als commercieel vastgoed over betalingen, voortzetting of beëindiging van overeenkomsten en overige klantvragen
• Genereren van rapportages die helpen bij het ontwikkelen van beleid voor de toekomst van ons vastgoed
• Ondersteunen bij het administratieve en financiële vastgoedbeheer
• Meedenken met beleidscollega’s en gebouwenbeheer over vastgoedvraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van sport, onderwijs, verduurzaming, monumenten en cultuur

Wat wij van je vragen

• Een opleiding in Vastgoed, Makelaardij of een vergelijkbare richting
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
• Je hebt ervaring met onderhandelen, opstellen en afsluiten van contracten
• Je hebt kennis van wettelijke kaders rondom vastgoed (verkoop, verhuur en gebruik)
• Je kunt goed overweg met Office-applicaties en leert nieuwe administratieve en financiële systemen snel
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 september 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Bel gerust met Gerard Rill, manager Inkoop, Vastgoed en Grondzaken. Hij is bereikbaar van maandag t/m donderdag via 06 46 00 07 80 of stuur een mail naar g.rill@gooisemeren.nl.

Medewerker Vastgoed en Grondzaken – Contractbeheer

Gemeente Gooise Meren zoekt iemand die plezier haalt uit duidelijkheid creëren en goed schakelen met verschillende partijen. In deze rol binnen de dynamische vastgoedomgeving, zorg jij ervoor dat alle afspraken rondom verhuur en gebruik van gemeentelijk vastgoed goed worden vastgelegd en up‑to‑date blijven. Je schakelt dagelijks met huurders, gebruikers en interne collega’s en houdt overzicht in een breed palet aan dossiers. Als je energie krijgt van variatie en samenwerken, dan voel je je hier meteen thuis.

Wie je bent

• Je werkt zorgvuldig, precies en je houdt je hoofd koel - ook als het druk is
• Je behoudt overzicht, pakt door en laat je niet verrassen
• Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt graag samen en zoekt verbinding in je werk
• Je stapt makkelijk op mensen af of pakt de telefoon om snel de juiste informatie boven tafel te krijgen

Dit ga jij doen
Als Medewerker Vastgoed en Grondzaken heb je een breed en afwisselend takenpakket. Je speelt een centrale rol in het beheren van onze vastgoed- en grondportefeuille, met de nadruk op contractbeheer: het uitwerken, registreren en beheren van alle afspraken met huurders en gebruikers. Je werkt nauw samen met de collega die het administratieve en financiële beheer doet en met de juristen vastgoed en grondzaken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, aanpassen en uitwerken van overeenkomsten met huurders en gebruikers van gemeentelijk vastgoed (huur, erfpacht, gebruik)
• Actualiseren van contracten en maken van nieuwe afspraken bij gewijzigde omstandigheden of wet- en regelgeving (in afstemming met juristen)
• Ondersteunen van de portefeuillemanager bij aankoop, verkoop, huur en verhuur van vastgoed, inclusief het voorbereiden van de benodigde afspraken en contracten
• Opstellen van exploitatieberekeningen
• Vastleggen van alle wijzigingen en nieuwe contracten in ons vastgoedmanagementsysteem
• Onderhouden van contact met klanten uit zowel het maatschappelijk als commercieel vastgoed over betalingen, voortzetting of beëindiging van overeenkomsten en overige klantvragen
• Genereren van rapportages die helpen bij het ontwikkelen van beleid voor de toekomst van ons vastgoed
• Ondersteunen bij het administratieve en financiële vastgoedbeheer
• Meedenken met beleidscollega’s en gebouwenbeheer over vastgoedvraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van sport, onderwijs, verduurzaming, monumenten en cultuur

Wat wij van je vragen

• Een opleiding in Vastgoed, Makelaardij of een vergelijkbare richting
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
• Je hebt ervaring met onderhandelen, opstellen en afsluiten van contracten
• Je hebt kennis van wettelijke kaders rondom vastgoed (verkoop, verhuur en gebruik)
• Je kunt goed overweg met Office-applicaties en leert nieuwe administratieve en financiële systemen snel
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 september 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Bel gerust met Gerard Rill, manager Inkoop, Vastgoed en Grondzaken. Hij is bereikbaar van maandag t/m donderdag via 06 46 00 07 80 of stuur een mail naar g.rill@gooisemeren.nl.

Kwaliteitsmedewerker Participatie

Ben jij een ervaren professional binnen Participatie (doelmatigheid) en toe aan een volgende stap? Wij zoeken een kwaliteitsmedewerker Participatie: een analytische denker met oog voor ontwikkeling, die het leuk vindt om processen rondom participatie, re-integratie en activering te verbeteren en collega’s daarin mee te nemen.

Je werkt nauw samen met consulenten Participatie, beleidsadviseurs, de kwaliteitsmedewerker Inkomen en ketenpartners binnen het sociaal domein. Samen zorgen jullie voor een kwalitatieve en toekomstbestendige uitvoering van de Participatiewet, met als doel inwoners zo duurzaam mogelijk mee te laten doen in werk en samenleving.

Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Participatie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling binnen het domein Werk en Participatie. Jij draagt eraan bij dat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk worden ondersteund richting werk, participatie of maatschappelijke activering.

Je:

• signaleert trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering van participatie, re-integratie en aanverwante regelingen;
• vertaalt beleid en wetgeving naar concrete, werkbare processen en werkinstructies voor consulenten Participatie;
• ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen samen met het team;
• houdt werkdocumenten actueel en zorgt voor eenduidige en duidelijke werkwijzen;
• toetst dossiers, geeft inhoudelijke feedback en begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• stimuleert kwaliteitsbewustzijn en een lerende werkomgeving binnen het team;
• neemt actief deel aan interne en externe overleggen met samenwerkingspartners.

Daarnaast houd je je als kwaliteitsmedewerker bezig met leerlingenvervoer en met de regelingen voor Oekraïense ontheemden, waaronder het leefgeld en de eigen bijdrage.
Er is volop ruimte om jouw rol verder vorm te geven en accenten te leggen die passen bij jouw expertise binnen Participatie.

Wie jij bent
Je hebt een heldere visie op participatie en kwaliteitsontwikkeling en overziet het grotere geheel. Je weet beleid en uitvoering goed met elkaar te verbinden en houdt daarbij altijd het perspectief van de inwoner voor ogen.
Daarnaast:

• werk je proactief en gestructureerd
• ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor collega’s en ketenpartners
• weet je mensen mee te nemen en draagvlak te creëren
• durf je prioriteiten te stellen en keuzes te maken

Dit breng jij met je mee

• hbo-denk- en werkniveau
• kennis van en ervaring met de Participatiewet
• ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet of minimaal vijf jaar ervaring als consulent Participatie
• ruime ervaring met Suites SD en bij voorkeur met Competensys en KiC
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat wij jou bieden

• een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• afhankelijk van opleiding en werkervaring een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten, per 1 juli 2026);
• een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), flexibel inzetbaar;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP;
• een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 30 september 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Liesbeth van der Lelie, Manager Participatie en Inkomen.

• Telefoon: 06 11 83 56 01
• E-mail: l.vanderlelie@gooisemeren.nl