Budgetcoach Inburgering

Een opgeruimde administratie, duidelijk zicht op inkomsten en uitgaven, dat geeft rust. Als Budgetcoach Inburgering bij de gemeente Gooise Meren speel jij een sleutelrol in het begeleiden van inburgeraars op weg naar financiële zelfredzaamheid. Je helpt statushouders niet alleen om hun financiën op orde te krijgen, maar vooral om vertrouwen op te bouwen in hun eigen kunnen.

Je weet complexe zaken simpel uit te leggen. Je leert mensen hoe het financiële systeem in Nederland werkt, hoe ze hun administratie bijhouden, hun toeslagen regelen en hoe ze valkuilen leren herkennen. Maar je doet meer dan uitleggen: je luistert, coacht, geeft richting en viert de kleine overwinningen mee. Samen met Team Geldzorgen zet je je in voor een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om financieel zelfstandig te zijn. Hiervoor zoeken we een betrokken collega voor 24 uur per week.

Wat je gaat doen
Als Budgetcoach Inburgering ben jij de schakel tussen financiële kennis en praktische begeleiding. Je werkt nauw samen met collega’s van Team Geldzorgen, Inburgering en Participatie. Je helpt klanten die via de consulent Inburgering worden doorverwezen en coacht hen op maat richting financiële zelfstandigheid.

Een greep uit jouw taken:

• Je voert 1-op-1 coachingsgesprekken met inburgeraars
• Je geeft uitleg over het Nederlandse financiële systeem, schuldenpreventie en het belang van tijdige betalingen
• Je helpt bij het ordenen van de administratie en stelt samen met de klant een budgetplan op
• Je werkt met de Wet Inburgering en de Participatiewet
• Je signaleert problemen en schakelt waar nodig met andere disciplines binnen het sociaal domein
• Je bent ambassadeur van Team Geldzorgen, zowel intern als extern

Wie ben jij?
Je bent betrokken en doortastend met een coachende stijl. Je weet complexe financiële informatie begrijpelijk over te brengen en werkt met respect en zonder oordeel. Verder ben jij iemand die:

• cultuursensitief werkt en affiniteit heeft met de doelgroep statushouders
• zorgvuldig is, afspraken nakomt en goed samenwerkt
• stress-sensitief werkt en oog heeft voor de bredere context van de klant
• makkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen

Wat breng je verder mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring als budgetcoach
• Affiniteit met schuldhulpverlening en kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) is een pré
• Basiskennis van de Wet Inburgering en de Participatiewet
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; kennis van andere talen (zoals Arabisch) is een plus
• Kennis van het Nederlandse financiële systeem (zoals toeslagen, belastingen, beslagvrije voet)
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot budgetcoach, of bereidheid deze te behalen

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot € 4.383 bruto per maand (schaal 8 bij 36 uur, CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65%, o.a. inzetbaar voor extra verlof of een fietsregeling
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Gooise Meren Academie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Jouw werkplek
Bij Team Geldzorgen kan iedereen terecht met een financiële vraag. We helpen inwoners op weg met advies, begeleiding of schuldregelingen. Je werkt samen met een betrokken team van consulenten, budgetcoaches en een administratief ondersteuner. Samen zorgen we ervoor dat inwoners grip krijgen op hun geld en hun toekomst.

Ja, ik wil solliciteren!
Mooi! We kijken uit naar je sollicitatie. Stuur ons uiterlijk 17 augustus 2025 jouw cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op 21 augustus.

Wil je eerst nog iets weten? Neem dan contact op met: Rianne Blanke, via 06 50 18 95 11 – r.blanke@gooisemeren.nl ( zij is bereikbaar tot 6 augustus). Of Berend van Veen, via 06 18 75 50 99 – b.vanveen@gooisemeren.nl (bereikbaar vanaf 22 juli 2025).

In deze functie bestaan de werkzaamheden vooral uit gesprekken voeren met klanten in de spreekkamer van het gemeentehuis, waardoor er maar beperkte mogelijkheden zijn om thuis te werken.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure. Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar diversiteit en een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Budgetcoach Inburgering

Een opgeruimde administratie, duidelijk zicht op inkomsten en uitgaven, dat geeft rust. Als Budgetcoach Inburgering bij de gemeente Gooise Meren speel jij een sleutelrol in het begeleiden van inburgeraars op weg naar financiële zelfredzaamheid. Je helpt statushouders niet alleen om hun financiën op orde te krijgen, maar vooral om vertrouwen op te bouwen in hun eigen kunnen.

Je weet complexe zaken simpel uit te leggen. Je leert mensen hoe het financiële systeem in Nederland werkt, hoe ze hun administratie bijhouden, hun toeslagen regelen en hoe ze valkuilen leren herkennen. Maar je doet meer dan uitleggen: je luistert, coacht, geeft richting en viert de kleine overwinningen mee. Samen met Team Geldzorgen zet je je in voor een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om financieel zelfstandig te zijn. Hiervoor zoeken we een betrokken collega voor 24 uur per week.

Wat je gaat doen
Als Budgetcoach Inburgering ben jij de schakel tussen financiële kennis en praktische begeleiding. Je werkt nauw samen met collega’s van Team Geldzorgen, Inburgering en Participatie. Je helpt klanten die via de consulent Inburgering worden doorverwezen en coacht hen op maat richting financiële zelfstandigheid.

Een greep uit jouw taken:

• Je voert 1-op-1 coachingsgesprekken met inburgeraars
• Je geeft uitleg over het Nederlandse financiële systeem, schuldenpreventie en het belang van tijdige betalingen
• Je helpt bij het ordenen van de administratie en stelt samen met de klant een budgetplan op
• Je werkt met de Wet Inburgering en de Participatiewet
• Je signaleert problemen en schakelt waar nodig met andere disciplines binnen het sociaal domein
• Je bent ambassadeur van Team Geldzorgen, zowel intern als extern

Wie ben jij?
Je bent betrokken en doortastend met een coachende stijl. Je weet complexe financiële informatie begrijpelijk over te brengen en werkt met respect en zonder oordeel. Verder ben jij iemand die:

• cultuursensitief werkt en affiniteit heeft met de doelgroep statushouders
• zorgvuldig is, afspraken nakomt en goed samenwerkt
• stress-sensitief werkt en oog heeft voor de bredere context van de klant
• makkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen

Wat breng je verder mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring als budgetcoach
• Affiniteit met schuldhulpverlening en kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) is een pré
• Basiskennis van de Wet Inburgering en de Participatiewet
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; kennis van andere talen (zoals Arabisch) is een plus
• Kennis van het Nederlandse financiële systeem (zoals toeslagen, belastingen, beslagvrije voet)
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot budgetcoach, of bereidheid deze te behalen

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot € 4.383 bruto per maand (schaal 8 bij 36 uur, CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65%, o.a. inzetbaar voor extra verlof of een fietsregeling
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Gooise Meren Academie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Jouw werkplek
Bij Team Geldzorgen kan iedereen terecht met een financiële vraag. We helpen inwoners op weg met advies, begeleiding of schuldregelingen. Je werkt samen met een betrokken team van consulenten, budgetcoaches en een administratief ondersteuner. Samen zorgen we ervoor dat inwoners grip krijgen op hun geld en hun toekomst.

Ja, ik wil solliciteren!
Mooi! We kijken uit naar je sollicitatie. Stuur ons uiterlijk 17 augustus 2025 jouw cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op 21 augustus.

Wil je eerst nog iets weten? Neem dan contact op met: Rianne Blanke, via 06 50 18 95 11 – r.blanke@gooisemeren.nl ( zij is bereikbaar tot 6 augustus). Of Berend van Veen, via 06 18 75 50 99 – b.vanveen@gooisemeren.nl (bereikbaar vanaf 22 juli 2025).

In deze functie bestaan de werkzaamheden vooral uit gesprekken voeren met klanten in de spreekkamer van het gemeentehuis, waardoor er maar beperkte mogelijkheden zijn om thuis te werken.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure. Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar diversiteit en een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Administratief Medewerker VTH

Ben jij die energieke, sociale persoon die houdt van veelzijdig werk binnen een betrokken team? Iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, ambitieus is en zich snel dingen eigen maakt?

Voor onze afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn we op zoek naar een administratief medewerker, die zorgt voor de administratieve ondersteuning van onze vergunningverleners en toezichthouders. Jij vangt eerstelijns vragen af en zorgt ervoor dat aanvragen en complexere vragen op de juiste manier opgepakt worden.

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en je je kunt blijven ontwikkelen. Solliciteer nu!

Wie je bent
Als administratief medewerker VTH (vergunningen Toezicht en Handhaving) onderhoud je relaties en denk je mee met de inwoners en bedrijven in de omgeving. Je bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kansen, zonder de wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.

• Je bent klantvriendelijk en werkt nauwkeurig
• Je vindt het leuk om je werk zo efficiënt mogelijk te doen en komt gevraagd én ongevraagd met voorstellen hoe het handiger kan
• Je werkt graag samen in teamverband
• Je bent leergierig en gedreven om resultaten te behalen
• Je bent flexibel in je denken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat je doet
Een greep uit je takenpakket:

• Je boekt digitaal ingediende aanvragen in en beantwoordt digitale en telefonische vragen van inwoners en bedrijven die betrekking hebben op bouwen, slopen en bestemmingsplannen
• Je vraagt aanvullende gegevens op voor vergunningsaanvragen en checkt of deze gegevens ook (tijdig) worden aangeleverd
• Je beantwoordt vragen en meldingen van onze inwoners over vergunningverlening. Kun je deze vragen niet zelf beantwoorden, dan zet je deze door naar de juiste collega
• Je verstuurt brieven en verzamelt en anonimiseert documenten. Daarnaast notuleer je af en toe bij een werkoverleg
• Je neemt besluiten voor bijvoorbeeld het intrekken of buiten behandeling laten van een aanvraag

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde mbo opleiding
• Je hebt ervaring met administratieve processen. Heb je al eerder gewerkt bij een gemeentelijke organisatie, dan is dit een pluspunt
• Je hebt (aantoonbaar) affiniteit met wet- en regelgeving. Heb je al kennis van de Omgevingswet dan heb je een streepje voor
• Je bent digitaal vaardig, hebt kennis van Word en Excel. Ook ben je bekend met het gebruik van AI. Je pakt nieuwe (online) ontwikkelingen snel op

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.908 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65 % (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld). Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt

Nog meer pluspunten

• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Dankzij onze Gooise Meren! Academie, interne coaches en externe opleidingsmogelijkheden kun jij je blijven ontwikkelen
• Een professionele werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier op de gemeentewerven, ons gemeentehuis en vanuit huis kunt werken

Over de afdeling VTH
De afdeling werkt in de eerste lijn voor onze inwoners en bedrijven. Er is op vele fronten dagelijks contact met hen. Onze dienstverlening is transparant en meetbaar. We werken vanuit de kernwaarden Vertrouwen, Ondernemen en Samenwerken.

De afdeling VTH bestaat uit ongeveer 40 collega’s (zowel vast als inhuur) , die verdeeld zijn over de volgende 6 teams.

• Het team APV / Evenementen is verantwoordelijk voor het verlenen van de evenementen-, exploitatie- en alcoholwet vergunningen
• De casemanagers behandelen (concept) aanvragen omgevingsvergunning en algemene vragen over het omgevingsrecht. De secretaris van de welstandscommissie begeleidt de leden van de externe welstandscommissie en maakt de adviezen
• De juristen en collega's van beleid behandelen bezwaar en beroepschriften, bemiddelen bij handhavingszaken of starten de juridische handhaving, zij geven adviezen en maken het uitvoeringsbeleid. Daarnaast is beleid accounthouder voor de omgevingsdienst
• De toezichthouders bouwen controleren de bouwlocaties en de verschillende wijken op nieuwe bouwwerken, zij geven informatie over (on)mogelijkheden bij het bouwen
• De administratieve collega's zijn de spil van de afdeling. Zij ontvangen de eerste telefonische vragen, handelen die af of zetten ze door naar de backoffice, zij boeken alle aanvragen in, handelen zelfstandig digitale vragen aan de gemeente af, verdelen werkzaamheden en organiseren leuke activiteiten voor de afdeling
• De Boa’s houden onder supervisie van de teamleider toezicht in de buitenruimte, dat gaat over veiligheid in de wijken, toezicht op de jeugd, parkeren, milieuovertredingen etc.

Alle collega's binnen VTH opereren als team en individueel. Ze werken onderling samen binnen de lopende aanvragen en werkprocessen. De collega’s van de afdeling Mens en Omgeving en externe adviseurs van bijvoorbeeld de Omgevingsdienst zijn belangrijk voor ons, zij geven de adviezen voor de verschillende onderdelen van de aanvragen en vragen.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 28 juli 2025 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op 31 juli.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit. De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen?
Als je meer informatie wil over deze functie kun je contact opnemen met Paloma Stam, manager afdeling VTH via Telefoon: 06 25 05 31 28. Mail: p.stam@gooisemeren.nl

Administratief Medewerker VTH

Ben jij die energieke, sociale persoon die houdt van veelzijdig werk binnen een betrokken team? Iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, ambitieus is en zich snel dingen eigen maakt?

Voor onze afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn we op zoek naar een administratief medewerker, die zorgt voor de administratieve ondersteuning van onze vergunningverleners en toezichthouders. Jij vangt eerstelijns vragen af en zorgt ervoor dat aanvragen en complexere vragen op de juiste manier opgepakt worden.

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en je je kunt blijven ontwikkelen. Solliciteer nu!

Wie je bent
Als administratief medewerker VTH (vergunningen Toezicht en Handhaving) onderhoud je relaties en denk je mee met de inwoners en bedrijven in de omgeving. Je bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kansen, zonder de wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.

• Je bent klantvriendelijk en werkt nauwkeurig
• Je vindt het leuk om je werk zo efficiënt mogelijk te doen en komt gevraagd én ongevraagd met voorstellen hoe het handiger kan
• Je werkt graag samen in teamverband
• Je bent leergierig en gedreven om resultaten te behalen
• Je bent flexibel in je denken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat je doet
Een greep uit je takenpakket:

• Je boekt digitaal ingediende aanvragen in en beantwoordt digitale en telefonische vragen van inwoners en bedrijven die betrekking hebben op bouwen, slopen en bestemmingsplannen
• Je vraagt aanvullende gegevens op voor vergunningsaanvragen en checkt of deze gegevens ook (tijdig) worden aangeleverd
• Je beantwoordt vragen en meldingen van onze inwoners over vergunningverlening. Kun je deze vragen niet zelf beantwoorden, dan zet je deze door naar de juiste collega
• Je verstuurt brieven en verzamelt en anonimiseert documenten. Daarnaast notuleer je af en toe bij een werkoverleg
• Je neemt besluiten voor bijvoorbeeld het intrekken of buiten behandeling laten van een aanvraag

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde mbo opleiding
• Je hebt ervaring met administratieve processen. Heb je al eerder gewerkt bij een gemeentelijke organisatie, dan is dit een pluspunt
• Je hebt (aantoonbaar) affiniteit met wet- en regelgeving. Heb je al kennis van de Omgevingswet dan heb je een streepje voor
• Je bent digitaal vaardig, hebt kennis van Word en Excel. Ook ben je bekend met het gebruik van AI. Je pakt nieuwe (online) ontwikkelingen snel op

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.908 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65 % (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld). Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt

Nog meer pluspunten

• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Dankzij onze Gooise Meren! Academie, interne coaches en externe opleidingsmogelijkheden kun jij je blijven ontwikkelen
• Een professionele werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier op de gemeentewerven, ons gemeentehuis en vanuit huis kunt werken

Over de afdeling VTH
De afdeling werkt in de eerste lijn voor onze inwoners en bedrijven. Er is op vele fronten dagelijks contact met hen. Onze dienstverlening is transparant en meetbaar. We werken vanuit de kernwaarden Vertrouwen, Ondernemen en Samenwerken.

De afdeling VTH bestaat uit ongeveer 40 collega’s (zowel vast als inhuur) , die verdeeld zijn over de volgende 6 teams.

• Het team APV / Evenementen is verantwoordelijk voor het verlenen van de evenementen-, exploitatie- en alcoholwet vergunningen
• De casemanagers behandelen (concept) aanvragen omgevingsvergunning en algemene vragen over het omgevingsrecht. De secretaris van de welstandscommissie begeleidt de leden van de externe welstandscommissie en maakt de adviezen
• De juristen en collega's van beleid behandelen bezwaar en beroepschriften, bemiddelen bij handhavingszaken of starten de juridische handhaving, zij geven adviezen en maken het uitvoeringsbeleid. Daarnaast is beleid accounthouder voor de omgevingsdienst
• De toezichthouders bouwen controleren de bouwlocaties en de verschillende wijken op nieuwe bouwwerken, zij geven informatie over (on)mogelijkheden bij het bouwen
• De administratieve collega's zijn de spil van de afdeling. Zij ontvangen de eerste telefonische vragen, handelen die af of zetten ze door naar de backoffice, zij boeken alle aanvragen in, handelen zelfstandig digitale vragen aan de gemeente af, verdelen werkzaamheden en organiseren leuke activiteiten voor de afdeling
• De Boa’s houden onder supervisie van de teamleider toezicht in de buitenruimte, dat gaat over veiligheid in de wijken, toezicht op de jeugd, parkeren, milieuovertredingen etc.

Alle collega's binnen VTH opereren als team en individueel. Ze werken onderling samen binnen de lopende aanvragen en werkprocessen. De collega’s van de afdeling Mens en Omgeving en externe adviseurs van bijvoorbeeld de Omgevingsdienst zijn belangrijk voor ons, zij geven de adviezen voor de verschillende onderdelen van de aanvragen en vragen.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 28 juli 2025 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op 31 juli.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit. De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen?
Als je meer informatie wil over deze functie kun je contact opnemen met Paloma Stam, manager afdeling VTH via Telefoon: 06 25 05 31 28. Mail: p.stam@gooisemeren.nl

Medewerker Financieel Beheer

Word jij de drijvende kracht achter onze financiële administratie als Medewerker Financieel Beheer?

Ben jij toe aan een afwisselende baan, waarin je veel vrijheid krijgt om deze rol in te vullen en jezelf te blijven ontwikkelen? En ben jij iemand die met gemak de verbinding ligt tussen team beleid en beheer? Bij ons krijg je de kans om écht impact te maken!

Geïnteresseerd? Solliciteer nu! Of neem contact op Mireille Nascimento (Manager Financiën en Belastingen). Telefoon: 06 55 49 16 37 of via mail m.nascimento@gooisemeren.nl

Jouw werkdag
Je begint de dag samen met je collega’s op kantoor. Zodra je bent opgestart, krijg je een mail met een vraag van de accountant. Je zit midden in het traject van de jaarrekening en weet als geen ander hoe de cijfers tot stand zijn gekomen. Je beheert de activamodule, boekt de reservemutaties, en voor de jaarrekening heb je de voorzieningen onderbouwd. De vraag van de accountant is dus zo beantwoord.

Om 9.00 uur staat het wekelijkse teamoverleg gepland. Hierin bespreken we onder andere de geplande werkzaamheden voor de komende 2 weken: moet er een liquiditeitsprognose worden opgesteld, wie sluit er aan bij het overleg met de financieel adviseurs, hoe staat het met de bevindingen uit de accountantscontrole?

In de middag heb je een afspraak staan met één van de financieel adviseurs. Er zijn een aantal investeringskredieten toegekend en deze moeten nog worden verwerkt in de administratie. Je bespreekt daarna met de collega die het financieel systeem beheert welke aanpassingen er moeten worden doorgevoerd en stemt dit af met de applicatiebeheerder. Als financieel beheerder ben jij verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van de financiële administratie. Je geeft in het gesprek aan dat deze investeringen gevolgen hebben voor de financieringsbehoefte en adviseert om in het begrotingstraject rekening te houden met hogere rentelasten.

Aan het einde van de middag zet je alvast de stukken klaar voor de aanlevering van de IV3, BTW aangifte en de belastingaangifte. Je neemt alvast contact op met onze collega die gaat over de fiscale zaken. Je constateert dat het belangrijk is dat je de collega’s crediteuren bijpraat over de laatste ontwikkelingen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de financiële gezondheid van onze organisatie en sluit je de dag met een voldaan gevoel af.

Wie je bent

• Je denkt mee met collega’s, komt met ideeën en vraagt kritisch door. Je vindt het leuk om gevraagd en ongevraagd je advies te geven
• Je hebt een open, positieve houding. Je denkt buiten de gebaande paden
• Je kunt goed omgaan met deadlines en houdt in drukke tijden het overzicht
• Je bent ontwikkelgericht. Je kijkt steeds naar mogelijkheden om te verbeteren
• Je kunt goed samenwerken en legt makkelijk contact met collega’s
• Je brengt een gezonde dosis energie en doorzettingsvermogen mee

Wat wij van je vragen

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding in financiën of accountancy afgerond
• Je hebt enige jaren werkervaring binnen een financiële afdeling
• Je hebt kennis van financiële processen, bij voorkeur de beheersmatige kant
• Je maakt je nieuwe (online) systemen snel eigen
• Je kunt goed en helder communiceren

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.908 bruto per maand bij een 36-urigewerkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) die je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot hybride werken (maximaal 50% thuis werken). De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken

Over het team
Het team heet “Core”, staat voor de financiële kern / de basis in onze organisatie. Vanuit dit team vindt de borging plaats van de kwaliteit van de financiële cijfers die uiteindelijk leiden tot de totstandkoming van alle P&C documenten.
Het team bestaat uit in totaal 4 collega’s en is een belangrijk onderdeel van het team financieel beheer. We stemmen regelmatig af en houden elkaar op de hoogte van wat er speelt. Je krijgt hierdoor veel mee van wat er buiten jouw aandachtsgebied afspeelt. Dit is niet alleen heel leerzaam, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van ons als team.

Onze kerntaken liggen op het gebied van de planning en control cyclus (P&C): het technisch opstellen van de begroting (kadernota), de jaarrekening en de tussentijdse voortgangsrapportages. We zorgen daarbij voor een up-to-date financiële administratie in ons systeem, waar bronorganisaties hun informatie over budgetten en investeringen uit kunnen halen.

Om de juistheid van deze informatie te kunnen waarborgen, voeren we de nodige periodieke controles, zoals loonaansluitingen, IV3 controles, WKR, BTW en andere financiële aansluitingen. Ook biedt het team Core ondersteuning aan de financiële adviseurs. We zijn de schakel tussen de teams financieel beleid en financieel beheer. We zijn ook verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van het financieel systeem en stellen periodiek de liquiditeitsprognose op. Dit doen we in samenwerking en afstemming met de financieel adviseurs.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 27 juli 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Mireille Nascimento (Manager Financiën en Belastingen). Telefoon 06 55 49 16 37 of via mail m.nascimento@gooisemeren.nl.