Administratief Medewerker Begraafplaatsen

Als Administratief Medewerker Begraafplaatsen is geen dag hetzelfde. Je krijgt vragen van inwoners over begraven of uitvaarten, neemt aangiften van uitvaarten in behandeling en zorgt voor de verdere administratieve en financiële verwerking. Iedere inwoner weet jij op heldere en correcte wijze verder te helpen. Dat doe je in samenwerking met collega’s binnen en buiten de afdeling.

Ben jij op zoek naar een fijne werkplek, waarop jij volop vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt om je werk te doen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Je komt te werken in het gemeentehuis in Bussum. Bij een aanvraag voor een begrafenis of asbezorging verwerk je de gegevens over de rechthebbenden van graven, je controleert en verstrekt vergunningen en betalingen/ontvangsten en je archiveert.

Je communiceert zelfstandig over het onderhoud en de verlenging van de grafrechten en je factureert en registreert hierover. Verder inventariseer je de (vrijgekomen) graven en (nieuwe) onderhoudscontracten en verzorgt verdere actie voor afhandeling. Daarbij verzamel je de benodigde bescheiden en gegevens voor de overboeking van een graf en de overboeking zelf.

Je hebt ook een publieke taak; telefonisch verstrek je informatie aan inwoners. Je weet hoe belangrijk is dat je dit werk zorgvuldig doet en op rustige, duidelijke wijze communiceert, omdat het mensen raakt in een bewogen tijd.

Wie je bent

• Je kunt goed zelfstandig werken, plannen en organiseren. Jij houdt het overzicht, ook in drukke tijden
• Je schakelt snel bij veranderende omstandigheden en je kunt de rust bewaren
• Je hebt begrip voor het rouwproces en bent duidelijk over wat je afspreekt
• Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke of gevoelige informatie
• Je bent proactief en hebt oog voor details. Hiermee voorkom je problemen en fouten

Wat wij van je vragen

• Je hebt een mbo+ werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Heb je deze ervaring niet, maar herken je je wel in de beschreven competenties en karaktereigenschappen? Dan nodigen we je uit te reageren
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling
• Je hebt bij voorkeur kennis van en interesse in de automatiseringssystemen MS Office, Uitvaartsuite van Trobit en Gouw. Nieuwe online systemen maak jij je snel eigen
• Je hebt bij voorkeur kennis van wettelijke bepalingen, instructies en voorschriften voor zover deze van belang zijn voor het werkterrein

Wat wij jou bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.612 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, volgens de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen én een vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een vergoeding voor thuiswerken van € 3 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Een werkomgeving, volop ontwikkelmogelijkheden. Dankzij onze Gooise Meren! Academie, onze interne coaches en externe opleidings- en scholingsmogelijkheden kun je steeds blijven leren
• Een fijne werkomgeving met betrokken en hartelijke collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.
• Een werkplek in het centrum van Bussum, centraal gelegen vlakbij station Naarden-Bussum

Over Burgerzaken & Frontoffice

• De afdeling Burgerzaken en Frontoffice bestaat uit het team Burgerzaken en team Frontoffice. Het team Frontoffice bestaat uit 4 clusters. In totaal werken er 47 medewerkers bij de afdeling
• De Administratief Medewerker Begraafplaatsen maakt onderdeel uit van cluster 3 binnen het team Frontoffice. Dit cluster bestaat uit 5 medewerkers. Zij beantwoorden alle vragen over de gemeentelijke belastingen, vergunningen en meldingen openbare ruimte.
• De samenstelling van het team is erg divers: van jong tot oud, ervaren krachten tot enthousiaste starters. Dit komt de werksfeer en de kwaliteit van het werk ten goede
• De lijntjes met de leidinggevende zijn kort. Er is oog voor ieders ontwikkeling. Samen met de leidinggevende stel je je eigen doelen. Dit maakt dat jij je werk met trots en plezier kunt blijven doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 december 2023 je CV en motivatie naar ons via ons online sollicitatieformulier. Zien wij een match in je, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in en sluit de vacature mogelijk eerder.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Mark Jager, manager Burgerzaken & Frontoffice. Telefoonnummer 06 25 76 92 35 of mail m.jager@gooisemeren.nl

Administratief Medewerker Begraafplaatsen

Als Administratief Medewerker Begraafplaatsen is geen dag hetzelfde. Je krijgt vragen van inwoners over begraven of uitvaarten, neemt aangiften van uitvaarten in behandeling en zorgt voor de verdere administratieve en financiële verwerking. Iedere inwoner weet jij op heldere en correcte wijze verder te helpen. Dat doe je in samenwerking met collega’s binnen en buiten de afdeling.

Ben jij op zoek naar een fijne werkplek, waarop jij volop vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt om je werk te doen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Je komt te werken in het gemeentehuis in Bussum. Bij een aanvraag voor een begrafenis of asbezorging verwerk je de gegevens over de rechthebbenden van graven, je controleert en verstrekt vergunningen en betalingen/ontvangsten en je archiveert.

Je communiceert zelfstandig over het onderhoud en de verlenging van de grafrechten en je factureert en registreert hierover. Verder inventariseer je de (vrijgekomen) graven en (nieuwe) onderhoudscontracten en verzorgt verdere actie voor afhandeling. Daarbij verzamel je de benodigde bescheiden en gegevens voor de overboeking van een graf en de overboeking zelf.

Je hebt ook een publieke taak; telefonisch verstrek je informatie aan inwoners. Je weet hoe belangrijk is dat je dit werk zorgvuldig doet en op rustige, duidelijke wijze communiceert, omdat het mensen raakt in een bewogen tijd.

Wie je bent

• Je kunt goed zelfstandig werken, plannen en organiseren. Jij houdt het overzicht, ook in drukke tijden
• Je schakelt snel bij veranderende omstandigheden en je kunt de rust bewaren
• Je hebt begrip voor het rouwproces en bent duidelijk over wat je afspreekt
• Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke of gevoelige informatie
• Je bent proactief en hebt oog voor details. Hiermee voorkom je problemen en fouten

Wat wij van je vragen

• Je hebt een mbo+ werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Heb je deze ervaring niet, maar herken je je wel in de beschreven competenties en karaktereigenschappen? Dan nodigen we je uit te reageren
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling
• Je hebt bij voorkeur kennis van en interesse in de automatiseringssystemen MS Office, Uitvaartsuite van Trobit en Gouw. Nieuwe online systemen maak jij je snel eigen
• Je hebt bij voorkeur kennis van wettelijke bepalingen, instructies en voorschriften voor zover deze van belang zijn voor het werkterrein

Wat wij jou bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.612 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, volgens de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen én een vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een vergoeding voor thuiswerken van € 3 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Een werkomgeving, volop ontwikkelmogelijkheden. Dankzij onze Gooise Meren! Academie, onze interne coaches en externe opleidings- en scholingsmogelijkheden kun je steeds blijven leren
• Een fijne werkomgeving met betrokken en hartelijke collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.
• Een werkplek in het centrum van Bussum, centraal gelegen vlakbij station Naarden-Bussum

Over Burgerzaken & Frontoffice

• De afdeling Burgerzaken en Frontoffice bestaat uit het team Burgerzaken en team Frontoffice. Het team Frontoffice bestaat uit 4 clusters. In totaal werken er 47 medewerkers bij de afdeling
• De Administratief Medewerker Begraafplaatsen maakt onderdeel uit van cluster 3 binnen het team Frontoffice. Dit cluster bestaat uit 5 medewerkers. Zij beantwoorden alle vragen over de gemeentelijke belastingen, vergunningen en meldingen openbare ruimte.
• De samenstelling van het team is erg divers: van jong tot oud, ervaren krachten tot enthousiaste starters. Dit komt de werksfeer en de kwaliteit van het werk ten goede
• De lijntjes met de leidinggevende zijn kort. Er is oog voor ieders ontwikkeling. Samen met de leidinggevende stel je je eigen doelen. Dit maakt dat jij je werk met trots en plezier kunt blijven doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 december 2023 je CV en motivatie naar ons via ons online sollicitatieformulier. Zien wij een match in je, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in en sluit de vacature mogelijk eerder.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Mark Jager, manager Burgerzaken & Frontoffice. Telefoonnummer 06 25 76 92 35 of mail m.jager@gooisemeren.nl

Werkvoorbereider / Toezichthouder Gebouwen

Ben jij een ervaren Werkvoorbereider/ Toezichthouder Gebouwen, gepassioneerd en gedreven in alles wat je doet? Iemand die dankzij zijn / haar positieve uitstraling, luisterend oor en jarenlange ervaring anderen moeiteloos weet mee te krijgen.

Geniet jij ervan het resultaat van jouw werk direct in de praktijk te zien en samen met jouw collega’s te bouwen aan een hechte afdeling om zo het verschil te maken voor onze inwoners? Solliciteer nu!

Jouw werkdag
De dag begint al vroeg vandaag, de dakdekker heeft vragen over de dakaansluitingen. Je helpt hem waar nodig, zodat hij verder kan met zijn werk. Daarna ga je naar kantoor, je bekijkt je de algemene mailbox. Zijn er nog zaken binnengekomen die jouw aandacht vragen? Je pakt ze op of zet ze weg in je agenda om op een later moment op te pakken.

Daarna neem je binnengekomen offertes door en draagt ze op via onze interne systemen. Je belt nog even met uitvoerende partijen om werkzaamheden vast te leggen en gaat dan lunchen.

In de middag heb je overleg met collega’s van beleid omtrent een nieuw project waarbij je als beheerder van het betreffende pand nauw betrokken bent. Daarna nog even naar buiten om een werkplekinspectie uit te voeren bij schilderwerk. Er wordt gewerkt op hoogte met steigers en dat vraagt extra aandacht.

Aan het einde van de dag hebt je nog kort (digitaal) overleg met je assetmanager over de beschikbare budgetten en maak je tot slot afspraken met gebruikers om de jaarlijkse inspectie te kunnen uitvoeren. Je gaat met een voldaan gevoel naar huis, de tijd is weer voorbij gevlogen.

Wie je bent

• Je bent een ondernemende persoonlijkheid die goed doordachte risico’s durft te nemen. Iemand met strategisch en tactisch inzicht die bereid is om de handen uit de mouwen te steken
• Je bent eerlijk, open en duidelijk. Iedereen weet waar die aan toe is als ze jou spreken
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd
• Je bent communicatief vaardig en weet jouw collega’s te motiveren. Samen klaren jullie de klus!
• Je bent samenwerkingsgericht en geeft respect en vertrouwen
• Je bent benaderbaar voor jouw collega’s en relaties
• Je bent ontwikkelgericht, leergierig en digitaal vaardig
• Je staat positief in het leven. Voor jou is het glas altijd halfvol

Wat jij gaat doen
Binnen het cluster Assetmanagement is het team Assetmanagement Gebouwen verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 125 gebouwen. De gemeente Gooise Meren bezit naast de dienstgebouwen enkele fraaie monumentale panden en historisch erfgoed, sport- en multifunctionele accommodaties, woningen en maatschappelijk vastgoed.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding en opdrachtverstrekking van het dagelijks- en planmatig onderhoud
• Je houdt toezicht op de opgedragen werkzaamheden en voert de administratie en financiële bewaking daarvan
• Je ondersteunt en geeft input aan de assetmanager Gebouwen
• Je inspecteert jaarlijks panden en actualiseert de Meerjaren Onderhoudbegroting (MJOP’s) volgens NEN 2767- methodiek
• Je controleert, bewaakt en archiveert keurings- en onderhoudsrapportages en certificaten
• Je onderhoudt contacten met huurders en gebruikers van de betreffende gebouwen

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo denk- en werkniveau
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het beheer en onderhoud van gemeentelijk vastgoed
• Je hebt affiniteit met bouwkundig beheer of bent bereid hiervoor een basisopleiding te volgen
• Je hebt ervaring met O-prognose en O-box en NEN 2767 -conditiemeting of bereid hiervoor een training te volgen binnen 3 maanden na indiensttreding
• Je bent in het bezit van VCA-VOL of bereid dit te behalen binnen 3 maanden na indiensttreding
• Je hebt affiniteit met NEN 2767 -conditiemeting

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar, dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling
• Een salaris van maximaal € 4.052 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten). Afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring is een mogelijke arbeidsmarkttoelage bespreekbaar
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Een werkplek in het centrum van Bussum, centraal gelegen vlakbij station Naarden-Bussum
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag

Over het Team Gebouwenbeheer

• Jij maakt deel uit van het team Gebouwenbeheer. Dit team bestaat uit 5 collega’s
• Het team Gebouwenbeheer maakt onderdeel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het fysieke beheer en onderhoud van de kapitaalgoederen: de openbare ruimte en gebouwen. De afdeling BORG telt zo’n 85 medewerkers. Door continue groei en beweging ontwikkelt de afdeling zich steeds meer richting het Gebiedsgericht werken

Ja, ik wil solliciteren!
Herken jij je in dit profiel? Dan ben jij de nieuwe Werkvoorbereider & Toezichthouder Gebouwen die wij zoeken! Stuur uiterlijk 3 januari 2024 je CV en motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum hoor je van ons en plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en / of LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jeannette Hensbergen (Assetmanager Gebouwen), telefoon: 06 52 89 43 49 of stuur een e-mail naar: j.hensbergen@gooisemeren.nl

Werkvoorbereider / Toezichthouder Gebouwen

Ben jij een ervaren Werkvoorbereider/ Toezichthouder Gebouwen, gepassioneerd en gedreven in alles wat je doet? Iemand die dankzij zijn / haar positieve uitstraling, luisterend oor en jarenlange ervaring anderen moeiteloos weet mee te krijgen.

Geniet jij ervan het resultaat van jouw werk direct in de praktijk te zien en samen met jouw collega’s te bouwen aan een hechte afdeling om zo het verschil te maken voor onze inwoners? Solliciteer nu!

Jouw werkdag
De dag begint al vroeg vandaag, de dakdekker heeft vragen over de dakaansluitingen. Je helpt hem waar nodig, zodat hij verder kan met zijn werk. Daarna ga je naar kantoor, je bekijkt je de algemene mailbox. Zijn er nog zaken binnengekomen die jouw aandacht vragen? Je pakt ze op of zet ze weg in je agenda om op een later moment op te pakken.

Daarna neem je binnengekomen offertes door en draagt ze op via onze interne systemen. Je belt nog even met uitvoerende partijen om werkzaamheden vast te leggen en gaat dan lunchen.

In de middag heb je overleg met collega’s van beleid omtrent een nieuw project waarbij je als beheerder van het betreffende pand nauw betrokken bent. Daarna nog even naar buiten om een werkplekinspectie uit te voeren bij schilderwerk. Er wordt gewerkt op hoogte met steigers en dat vraagt extra aandacht.

Aan het einde van de dag hebt je nog kort (digitaal) overleg met je assetmanager over de beschikbare budgetten en maak je tot slot afspraken met gebruikers om de jaarlijkse inspectie te kunnen uitvoeren. Je gaat met een voldaan gevoel naar huis, de tijd is weer voorbij gevlogen.

Wie je bent

• Je bent een ondernemende persoonlijkheid die goed doordachte risico’s durft te nemen. Iemand met strategisch en tactisch inzicht die bereid is om de handen uit de mouwen te steken
• Je bent eerlijk, open en duidelijk. Iedereen weet waar die aan toe is als ze jou spreken
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd
• Je bent communicatief vaardig en weet jouw collega’s te motiveren. Samen klaren jullie de klus!
• Je bent samenwerkingsgericht en geeft respect en vertrouwen
• Je bent benaderbaar voor jouw collega’s en relaties
• Je bent ontwikkelgericht, leergierig en digitaal vaardig
• Je staat positief in het leven. Voor jou is het glas altijd halfvol

Wat jij gaat doen
Binnen het cluster Assetmanagement is het team Assetmanagement Gebouwen verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 125 gebouwen. De gemeente Gooise Meren bezit naast de dienstgebouwen enkele fraaie monumentale panden en historisch erfgoed, sport- en multifunctionele accommodaties, woningen en maatschappelijk vastgoed.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding en opdrachtverstrekking van het dagelijks- en planmatig onderhoud
• Je houdt toezicht op de opgedragen werkzaamheden en voert de administratie en financiële bewaking daarvan
• Je ondersteunt en geeft input aan de assetmanager Gebouwen
• Je inspecteert jaarlijks panden en actualiseert de Meerjaren Onderhoudbegroting (MJOP’s) volgens NEN 2767- methodiek
• Je controleert, bewaakt en archiveert keurings- en onderhoudsrapportages en certificaten
• Je onderhoudt contacten met huurders en gebruikers van de betreffende gebouwen

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo denk- en werkniveau
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het beheer en onderhoud van gemeentelijk vastgoed
• Je hebt affiniteit met bouwkundig beheer of bent bereid hiervoor een basisopleiding te volgen
• Je hebt ervaring met O-prognose en O-box en NEN 2767 -conditiemeting of bereid hiervoor een training te volgen binnen 3 maanden na indiensttreding
• Je bent in het bezit van VCA-VOL of bereid dit te behalen binnen 3 maanden na indiensttreding
• Je hebt affiniteit met NEN 2767 -conditiemeting

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar, dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling
• Een salaris van maximaal € 4.052 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten). Afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring is een mogelijke arbeidsmarkttoelage bespreekbaar
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Een werkplek in het centrum van Bussum, centraal gelegen vlakbij station Naarden-Bussum
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag

Over het Team Gebouwenbeheer

• Jij maakt deel uit van het team Gebouwenbeheer. Dit team bestaat uit 5 collega’s
• Het team Gebouwenbeheer maakt onderdeel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het fysieke beheer en onderhoud van de kapitaalgoederen: de openbare ruimte en gebouwen. De afdeling BORG telt zo’n 85 medewerkers. Door continue groei en beweging ontwikkelt de afdeling zich steeds meer richting het Gebiedsgericht werken

Ja, ik wil solliciteren!
Herken jij je in dit profiel? Dan ben jij de nieuwe Werkvoorbereider & Toezichthouder Gebouwen die wij zoeken! Stuur uiterlijk 3 januari 2024 je CV en motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum hoor je van ons en plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en / of LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jeannette Hensbergen (Assetmanager Gebouwen), telefoon: 06 52 89 43 49 of stuur een e-mail naar: j.hensbergen@gooisemeren.nl

Beleidsadviseur Wonen

Iedereen vindt wel iets van de huidige woningmarkt. Het is een dossier dat politiek-bestuurlijk gevoelig ligt. En jij vindt het als Beleidsadviseur Wonen een uitdaging om binnen dit dossier resultaten te behalen die er toe doen. Je gelooft dat iedereen recht heeft op een fijne plek om te wonen. En jij zet je in om ervoor te zorgen dat jouw sterke beleid de woonontwikkeling in onze mooie gemeente ten goede komt.

WAT GA JE DOEN
Als adviseur wonen ben jij voor collega’s, bestuurders en andere partners het eerste aanspreekpunt voor (beleids-) ontwikkelingen op het gebied van wonen. Je stelt beleid op in samenspraak met in- en externe stakeholders en je adviseert de wethouder, het college en/of de gemeenteraad over de manier waarop beleid het beste kan worden geïmplementeerd en uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en bijsturen van de uitvoering van ons beleid op het gebied van o.a. woonurgentie, startersleningen en beschermd wonen

Verder houd je je bezig met de doorontwikkeling en implementatie van onze Woonvisie. Je vertaalt deze visie naar concrete plannen en projecten en behaalt resultaten op thema’s als doorstroming, betaalbaarheid, beschikbaarheid en verduurzaming van het woningaanbod en huisvesting voor specifieke doelgroepen. In jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomstvisie voor wonen met zorg, de nieuwe doelgroepenverordening en de verhoging van het aantal sociale huurwoningen in onze gemeente. Jij zorgt ervoor dat de doelstelling van 350 extra huurwoningen voor 2025 wordt gehaald en hebt een rol in de taskforce woningbouw.

WIE BEN JIJ
In gesprekken weet jij goed door te vragen en tot de kern te komen. Je bent analytisch sterk en weet jouw visie met overtuigingskracht over te brengen. Dankzij jouw vakkennis en passie voor het werkveld breng jij mensen in beweging en bind je hen aan een gezamenlijke aanpak. Je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie. Dit betekent dat je goed kunt samenwerken en externe partijen – met vaak tegengestelde belangen - weet te verbinden aan een gezamenlijk doel.

Je hebt feeling met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met het schrijven van beknopt en helder beleid. Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom wonen is jouw eigen.

WAT WIJ BIEDEN
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal €5.009 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding

JA, IK WIL SOLLICITEREN!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 21 december je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

VRAGEN?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Yvonne Goverts, Manager Mens & Omgeving. Zij is bereikbaar op telefoon: 0650189534 of per e-mail: y.goverts@gooisemeren.nl.