Zorgassistent / Zorgondersteuner (in opleiding)

Zorgassistent, een functie waarin je het welzijn van onze ouderen centraal stelt en je taken combineert met zorgondersteunende en huishoudelijke werkzaamheden. Vanuit deze functie ben je bereidt de opleiding voor Zorgondersteuner te volgen, zodat je nog meer kan betekenen binnen de zorg van onze ouderen.

Wij hebben mogelijkheden op de afdeling somatiek van zorgcentrum Marishof in Maarheeze.

Wat ga je doen?
Als Zorgassistent heb je een belangrijk bijdrage aan het welzijn van onze ouderen en help je waar mogelijk mee ter ondersteuning van de zorg en het huishouden.
Het is jouw taak om bij te dragen aan een veilige en prettige woonomgeving voor de cliënten. Dit doe je met name door toezicht te houden in de huiskamer en daarnaast heb je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze zorgmedewerkers.
Dat wil zeggen dat, naast diverse welzijnstaken, er ook veel tijd en aandacht naar het zorgproces gaat. Je bent dan bezig met bijvoorbeeld bedden verschonen en opmaken, waskommen schoonmaken, po zakken verschonen en wasgoed ophalen. Daarnaast kan het voorkomen dat je helpt en ondersteuning biedt aan onze cliënten bij het haren kamen, nagels lakken, scheren, etc.

In deze functie heb je tijd en aandacht voor cliënten en hun familie. Je helpt cliënten ook bij het eten, drinken en kleine activiteiten en verricht enkele huishoudelijke taken indien nodig. Je signaleert bijzonderheden bij cliënten (in gedrag e.d.) en meldt deze bij de verantwoordelijke zorgverlener. Je bent werkzaam in wisselende diensten.

De scholing zorgondersteuner
Je start als Zorgassistent (zonder ADL taken) en gaat in overleg de scholing volgen tot Zorgondersteuner. Deze scholing duurt 6 maanden, waarbij je gemiddeld 1 dag in de week naar school gaat. Als Zorgondersteuner wordt gevraagd inzetbaar te zijn in de 24 uurs diensten (vroege-, avond- en nachtdienst). Ben je geïnteresseerd, heb je een zorghart en doorzettingsvermogen? Reageer dan snel!

Wat wij vragen
Belangrijk is dat je gemotiveerd bent om te werken in de zorg, je flexibel bent - werken in wisselende diensten - geduldig en een aanpakker. Ook heb je affiniteit met ouderen en wil je bijdragen aan de geluksmomenten van onze cliënten. Tijdens je werk kun je altijd een beroep doen op je collega's van de zorg.
Je bent oplettend, flexibel ingesteld, hebt affiniteit met de ouderenzorg en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je in staat een huiselijke sfeer te creëren. Ervaring met vergelijkbaar werk is een voordeel.

Wanneer je al in het bezit bent van een diploma zorgondersteuner dan nodigen wij jou ook van harte uit om te solliciteren.

Wat wij je bieden
Een belangrijke en gevarieerde baan waar jij ertoe doet! En je meteen mag doorgroeien!

• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden. Onze intentie is dat deze wordt omgezet naar een vast contract zodra je de scholing voor zorgondersteuner hebt afgerond.
• De werkuren worden in overleg met je afgestemd en verdeeld over 7 dagen per week.
• Land van Horne betaalt jouw opleidingskosten en studiemateriaal. Je gaat 1 dag in de week naar school en daarnaast werk je minimaal 14 uur per week gemiddeld in de zorg.
• Je start in FWG15 van het FWG 3.0-systeem (min. € 14,83 bruto per uur) op basis van 36 uur per week.
• Als je al Zorgondersteuner bent en/of de scholing positief hebt afgerond: worden de contracturen in overleg vastgesteld en je salaris gaat dan naar de volgende schaal, FWG20 (het loon is dan min. € 15,36 - max. € 18,92 bruto per uur).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
• We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekeringsvoordelen, FiscFree en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?
Past deze (groei) functie bij jou? Top! Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' knop.

Heb je nog vragen?
Neem dan even contact op met collega teamleider Vicky Kluskens, T. 088 987 8343.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 6 november.

Zorgassistent / Zorgondersteuner (in opleiding)

Zorgassistent, een functie waarin je het welzijn van onze ouderen centraal stelt en je taken combineert met zorgondersteunende en huishoudelijke werkzaamheden. Vanuit deze functie ben je bereidt de opleiding voor Zorgondersteuner te volgen, zodat je nog meer kan betekenen binnen de zorg van onze ouderen.

Wij hebben mogelijkheden op de afdeling somatiek van zorgcentrum Marishof in Maarheeze.

Wat ga je doen?
Als Zorgassistent heb je een belangrijk bijdrage aan het welzijn van onze ouderen en help je waar mogelijk mee ter ondersteuning van de zorg en het huishouden.
Het is jouw taak om bij te dragen aan een veilige en prettige woonomgeving voor de cliënten. Dit doe je met name door toezicht te houden in de huiskamer en daarnaast heb je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze zorgmedewerkers.
Dat wil zeggen dat, naast diverse welzijnstaken, er ook veel tijd en aandacht naar het zorgproces gaat. Je bent dan bezig met bijvoorbeeld bedden verschonen en opmaken, waskommen schoonmaken, po zakken verschonen en wasgoed ophalen. Daarnaast kan het voorkomen dat je helpt en ondersteuning biedt aan onze cliënten bij het haren kamen, nagels lakken, scheren, etc.

In deze functie heb je tijd en aandacht voor cliënten en hun familie. Je helpt cliënten ook bij het eten, drinken en kleine activiteiten en verricht enkele huishoudelijke taken indien nodig. Je signaleert bijzonderheden bij cliënten (in gedrag e.d.) en meldt deze bij de verantwoordelijke zorgverlener. Je bent werkzaam in wisselende diensten.

De scholing zorgondersteuner
Je start als Zorgassistent (zonder ADL taken) en gaat in overleg de scholing volgen tot Zorgondersteuner. Deze scholing duurt 6 maanden, waarbij je gemiddeld 1 dag in de week naar school gaat. Als Zorgondersteuner wordt gevraagd inzetbaar te zijn in de 24 uurs diensten (vroege-, avond- en nachtdienst). Ben je geïnteresseerd, heb je een zorghart en doorzettingsvermogen? Reageer dan snel!

Wat wij vragen
Belangrijk is dat je gemotiveerd bent om te werken in de zorg, je flexibel bent - werken in wisselende diensten - geduldig en een aanpakker. Ook heb je affiniteit met ouderen en wil je bijdragen aan de geluksmomenten van onze cliënten. Tijdens je werk kun je altijd een beroep doen op je collega's van de zorg.
Je bent oplettend, flexibel ingesteld, hebt affiniteit met de ouderenzorg en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je in staat een huiselijke sfeer te creëren. Ervaring met vergelijkbaar werk is een voordeel.

Wanneer je al in het bezit bent van een diploma zorgondersteuner dan nodigen wij jou ook van harte uit om te solliciteren.

Wat wij je bieden
Een belangrijke en gevarieerde baan waar jij ertoe doet! En je meteen mag doorgroeien!

• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden. Onze intentie is dat deze wordt omgezet naar een vast contract zodra je de scholing voor zorgondersteuner hebt afgerond.
• De werkuren worden in overleg met je afgestemd en verdeeld over 7 dagen per week.
• Land van Horne betaalt jouw opleidingskosten en studiemateriaal. Je gaat 1 dag in de week naar school en daarnaast werk je minimaal 14 uur per week gemiddeld in de zorg.
• Je start in FWG15 van het FWG 3.0-systeem (min. € 14,83 bruto per uur) op basis van 36 uur per week.
• Als je al Zorgondersteuner bent en/of de scholing positief hebt afgerond: worden de contracturen in overleg vastgesteld en je salaris gaat dan naar de volgende schaal, FWG20 (het loon is dan min. € 15,36 - max. € 18,92 bruto per uur).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
• We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekeringsvoordelen, FiscFree en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?
Past deze (groei) functie bij jou? Top! Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' knop.

Heb je nog vragen?
Neem dan even contact op met collega teamleider Vicky Kluskens, T. 088 987 8343.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 6 november.

Trainer Weerbaarheid en Agressie

Een nieuwe en unieke functie als trainer, waarbij je een essentiële bijdrage hebt in het trainen van onze zorgmedewerkers.
Voor de functie ‘trainer weerbaarheid en agressie’ staan 18 uur per week, maar mocht je meer uren willen, is dit in overleg en in combinatie met andere werkzaamheden mogelijk.

Land van Horne is op zoek naar een deskundige en bevlogen (zorg)professional die de rol van ‘trainer weerbaarheid en agressie’ wil gaan vervullen. Expertisecentrum Huntington is hierbij je thuisbasis.
Heb jij passie voor het begeleiden, stimuleren en ondersteunen van teams in hun ontwikkeling? Creëer en borg jij een open, constructieve samenwerking? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven en drinken we graag een kop koffie met je!

Wat ga je doen?
Er is veel mogelijk! Je kan de functie namelijk combineren met een andere functie, maar de functie kan ook op zichzelf staand ingevuld worden. Het betreft echt een 'functie in ontwikkeling', waardoor er veel ruimte is om de invulling zelf vorm te geven.

Je werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

• In de basis geef je trainingen en ontwikkel je deze verder op basis van de behoeften van de medewerkers. Je draagt daarbij kennis over rondom het creëren en vergroten van weerbaarheid bij stress en agressie, inclusief reflectie op het eigen handelen.
• Je maakt de koppeling van de theorie naar de praktijk, door praktische vaardigheden aan te bieden rondom houding en uitstraling, meebewegen, positie, weren, pareren en fixeren, plus vaardigheden rondom verbale communicatie richting de bewoners (empathisch directieve benadering).

Je hebt één directe collega met eenzelfde functie rondom weerbaarheid en agressie, maar je kan – voor extra uren en uitdaging – ook andere trainingen op je nemen. Als trainer kun je ook gevraagd worden ondersteuning te bieden op andere werkplekken waar een vraag/behoefte is. Dit doe je in samenwerking met het team en andere betrokken disciplines.

Je bent dus in eerste instantie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen om medewerkers te helpen omgaan met agressie en hun weerbaarheid te vergroten. Je stelt een plan van aanpak op en bouwt verder aan deze belangrijke rol binnen onze organisatie. Daarnaast zijn er eventueel mogelijkheden om meer trainingen en werkzaamheden op te pakken.

Als trainer werk je regelmatige uren en kijken we samen met jou, wat jouw ambities zijn en wat wij hierin nog verder kunnen bieden. Flexibiliteit en ondernemerschap zijn hierin dus belangrijk!

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende, belangrijke en pionierende functie als trainer en veel ruimte om jouw functie invulling te geven!
• Een jaarcontract, met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Wanneer nog nodig: de opleiding tot trainer ‘weerbaarheid & agressie’, waarbij we samen een plan maken om deze rol verder uit te bouwen.
• De functie is ingeschaald volgens CAO VVT in FWG 50 (min. € 3.384,01 - max. € 4.659,42 bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals voldoende verlofdagen en de mogelijkheid om verlof te sparen/kopen voor een goede werk-privé balans.
• Diverse programma’s/cursussen voor je vitaliteit (loopbaanontwikkeling, leefstijl, fysieke gezondheid, scholingen), trainingen voor je persoonlijke ontwikkeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen (o.a. aanvullende zorg- en autoverzekering) en (fiscale) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, ICT producten, sportabonnementen, e.d. en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent ondernemend, flexibel en didactisch sterk!
• Je beschikt over een Hbo werk en denkniveau, een zorgdiploma of ervaring in de (gezondheids)zorg. Ervaring als trainer is een pluspunt, maar geen vereiste.
  Als je nog geen trainer bent, bieden wij een opleidingsplan op maat.
• Je hebt passie en talent voor het begeleiden, stimuleren en ondersteunen van teams.
• Je bezit het vermogen om een open, constructieve samenwerking te creëren en te borgen.

Interesse? Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct en bouw samen met ons aan een veilige en weerbare werkomgeving!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Marian Houwers, teamleider van Huntington en PG+, op T. 088 – 987 8296.

De gesprekken staan gepland voor dinsdag 11 november 2025 in de ochtend.

Meer informatie over Huntington? Check: Huntington (landvanhorne.nl)

Trainer Weerbaarheid en Agressie

Een nieuwe en unieke functie als trainer, waarbij je een essentiële bijdrage hebt in het trainen van onze zorgmedewerkers.
Voor de functie ‘trainer weerbaarheid en agressie’ staan 18 uur per week, maar mocht je meer uren willen, is dit in overleg en in combinatie met andere werkzaamheden mogelijk.

Land van Horne is op zoek naar een deskundige en bevlogen (zorg)professional die de rol van ‘trainer weerbaarheid en agressie’ wil gaan vervullen. Expertisecentrum Huntington is hierbij je thuisbasis.
Heb jij passie voor het begeleiden, stimuleren en ondersteunen van teams in hun ontwikkeling? Creëer en borg jij een open, constructieve samenwerking? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven en drinken we graag een kop koffie met je!

Wat ga je doen?
Er is veel mogelijk! Je kan de functie namelijk combineren met een andere functie, maar de functie kan ook op zichzelf staand ingevuld worden. Het betreft echt een 'functie in ontwikkeling', waardoor er veel ruimte is om de invulling zelf vorm te geven.

Je werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

• In de basis geef je trainingen en ontwikkel je deze verder op basis van de behoeften van de medewerkers. Je draagt daarbij kennis over rondom het creëren en vergroten van weerbaarheid bij stress en agressie, inclusief reflectie op het eigen handelen.
• Je maakt de koppeling van de theorie naar de praktijk, door praktische vaardigheden aan te bieden rondom houding en uitstraling, meebewegen, positie, weren, pareren en fixeren, plus vaardigheden rondom verbale communicatie richting de bewoners (empathisch directieve benadering).

Je hebt één directe collega met eenzelfde functie rondom weerbaarheid en agressie, maar je kan – voor extra uren en uitdaging – ook andere trainingen op je nemen. Als trainer kun je ook gevraagd worden ondersteuning te bieden op andere werkplekken waar een vraag/behoefte is. Dit doe je in samenwerking met het team en andere betrokken disciplines.

Je bent dus in eerste instantie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen om medewerkers te helpen omgaan met agressie en hun weerbaarheid te vergroten. Je stelt een plan van aanpak op en bouwt verder aan deze belangrijke rol binnen onze organisatie. Daarnaast zijn er eventueel mogelijkheden om meer trainingen en werkzaamheden op te pakken.

Als trainer werk je regelmatige uren en kijken we samen met jou, wat jouw ambities zijn en wat wij hierin nog verder kunnen bieden. Flexibiliteit en ondernemerschap zijn hierin dus belangrijk!

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende, belangrijke en pionierende functie als trainer en veel ruimte om jouw functie invulling te geven!
• Een jaarcontract, met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Wanneer nog nodig: de opleiding tot trainer ‘weerbaarheid & agressie’, waarbij we samen een plan maken om deze rol verder uit te bouwen.
• De functie is ingeschaald volgens CAO VVT in FWG 50 (min. € 3.384,01 - max. € 4.659,42 bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals voldoende verlofdagen en de mogelijkheid om verlof te sparen/kopen voor een goede werk-privé balans.
• Diverse programma’s/cursussen voor je vitaliteit (loopbaanontwikkeling, leefstijl, fysieke gezondheid, scholingen), trainingen voor je persoonlijke ontwikkeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen (o.a. aanvullende zorg- en autoverzekering) en (fiscale) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, ICT producten, sportabonnementen, e.d. en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent ondernemend, flexibel en didactisch sterk!
• Je beschikt over een Hbo werk en denkniveau, een zorgdiploma of ervaring in de (gezondheids)zorg. Ervaring als trainer is een pluspunt, maar geen vereiste.
  Als je nog geen trainer bent, bieden wij een opleidingsplan op maat.
• Je hebt passie en talent voor het begeleiden, stimuleren en ondersteunen van teams.
• Je bezit het vermogen om een open, constructieve samenwerking te creëren en te borgen.

Interesse? Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct en bouw samen met ons aan een veilige en weerbare werkomgeving!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Marian Houwers, teamleider van Huntington en PG+, op T. 088 – 987 8296.

De gesprekken staan gepland voor dinsdag 11 november 2025 in de ochtend.

Meer informatie over Huntington? Check: Huntington (landvanhorne.nl)

Trainer Weerbaarheid en Agressie

Een nieuwe en unieke functie als trainer, waarbij je een essentiële bijdrage hebt in het trainen van onze zorgmedewerkers.
Voor de functie ‘trainer weerbaarheid en agressie’ staan 18 uur per week, maar mocht je meer uren willen, is dit in overleg en in combinatie met andere werkzaamheden mogelijk.

Land van Horne is op zoek naar een deskundige en bevlogen (zorg)professional die de rol van ‘trainer weerbaarheid en agressie’ wil gaan vervullen. Expertisecentrum Huntington is hierbij je thuisbasis.
Heb jij passie voor het begeleiden, stimuleren en ondersteunen van teams in hun ontwikkeling? Creëer en borg jij een open, constructieve samenwerking? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven en drinken we graag een kop koffie met je!

Wat ga je doen?
Er is veel mogelijk! Je kan de functie namelijk combineren met een andere functie, maar de functie kan ook op zichzelf staand ingevuld worden. Het betreft echt een 'functie in ontwikkeling', waardoor er veel ruimte is om de invulling zelf vorm te geven.

Je werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

• In de basis geef je trainingen en ontwikkel je deze verder op basis van de behoeften van de medewerkers. Je draagt daarbij kennis over rondom het creëren en vergroten van weerbaarheid bij stress en agressie, inclusief reflectie op het eigen handelen.
• Je maakt de koppeling van de theorie naar de praktijk, door praktische vaardigheden aan te bieden rondom houding en uitstraling, meebewegen, positie, weren, pareren en fixeren, plus vaardigheden rondom verbale communicatie richting de bewoners (empathisch directieve benadering).

Je hebt één directe collega met eenzelfde functie rondom weerbaarheid en agressie, maar je kan – voor extra uren en uitdaging – ook andere trainingen op je nemen. Als trainer kun je ook gevraagd worden ondersteuning te bieden op andere werkplekken waar een vraag/behoefte is. Dit doe je in samenwerking met het team en andere betrokken disciplines.

Je bent dus in eerste instantie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen om medewerkers te helpen omgaan met agressie en hun weerbaarheid te vergroten. Je stelt een plan van aanpak op en bouwt verder aan deze belangrijke rol binnen onze organisatie. Daarnaast zijn er eventueel mogelijkheden om meer trainingen en werkzaamheden op te pakken.

Als trainer werk je regelmatige uren en kijken we samen met jou, wat jouw ambities zijn en wat wij hierin nog verder kunnen bieden. Flexibiliteit en ondernemerschap zijn hierin dus belangrijk!

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende, belangrijke en pionierende functie als trainer en veel ruimte om jouw functie invulling te geven!
• Een jaarcontract, met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Wanneer nog nodig: de opleiding tot trainer ‘weerbaarheid & agressie’, waarbij we samen een plan maken om deze rol verder uit te bouwen.
• De functie is ingeschaald volgens CAO VVT in FWG 50 (min. € 3.384,01 - max. € 4.659,42 bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals voldoende verlofdagen en de mogelijkheid om verlof te sparen/kopen voor een goede werk-privé balans.
• Diverse programma’s/cursussen voor je vitaliteit (loopbaanontwikkeling, leefstijl, fysieke gezondheid, scholingen), trainingen voor je persoonlijke ontwikkeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen (o.a. aanvullende zorg- en autoverzekering) en (fiscale) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, ICT producten, sportabonnementen, e.d. en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent ondernemend, flexibel en didactisch sterk!
• Je beschikt over een Hbo werk en denkniveau, een zorgdiploma of ervaring in de (gezondheids)zorg. Ervaring als trainer is een pluspunt, maar geen vereiste.
  Als je nog geen trainer bent, bieden wij een opleidingsplan op maat.
• Je hebt passie en talent voor het begeleiden, stimuleren en ondersteunen van teams.
• Je bezit het vermogen om een open, constructieve samenwerking te creëren en te borgen.

Interesse? Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct en bouw samen met ons aan een veilige en weerbare werkomgeving!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Marian Houwers, teamleider van Huntington en PG+, op T. 088 – 987 8296.

De gesprekken staan gepland voor dinsdag 11 november 2025 in de ochtend.

Meer informatie over Huntington? Check: Huntington (landvanhorne.nl)