Coördinator Cultuur en Evenementen (tijdelijke functie)

24 uur per week - het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

Wat ga je bij ons doen?
Als Coördinator Cultuur en Evenementen ondersteun je de Beleidsadviseur Cultuur en Evenementen en de Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie met de uitvoering van de Kunst- en Cultuurvisie en het evenementenbeleid van gemeente Baarn. Jij zorgt ervoor dat plannen en evenementen op dit gebied zichtbaar en uitvoerbaar worden. Je organiseert en coördineert onder andere kleinschalige gemeentelijke culturele activiteiten en informatiebijeenkomsten. Voor culturele organisaties, organisatoren van evenementen en subsidierelaties ben je een bekend en laagdrempelig aanspreekpunt. Tijdens een inloopspreekuur, een overleg of een spontaan contactmoment ben je beschikbaar om vragen te beantwoorden, mee te denken en verbindingen te leggen. Als coördinator maak je deel uit van de ambtelijke Toetsingscommissie Kunst en Cultuur.

Je brengt culturele organisaties en andere partijen bij elkaar en organiseert activiteiten waar ontmoeting en samenwerking centraal staan, zoals het cultuurcafé. Daarbij zoek je ook actief de verbinding met bijvoorbeeld het sociaal domein en lokale ondernemers. Ook coördineer je de vrijwilligers van het informatiepunt Wereld van Escher. Je verzorgt de communicatie, stelt nieuwsbrieven op, maakt roosters en bent het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers.

Daarnaast zorg je voor de zichtbaarheid van cultuur en evenementen. Je beheert de website cultuurinbaarn.nl en de cultuuragenda en zorgt ervoor dat informatie actueel, toegankelijk en aantrekkelijk gepresenteerd wordt. Je schrijft webteksten, stelt nieuwsberichten en presentaties op en weet voor verschillende doelgroepen steeds de juiste toon te vinden.

Tot slot onderhoud je contact met cultuurcoördinatoren in de regio, wissel je kennis en ervaringen uit en volg je ontwikkelingen die relevant zijn voor cultuur en evenementen.

Het team
Je maakt deel uit van het beleidsteam Ontwikkeling Samenleving. Dit team houdt zich bezig met brede maatschappelijke thema’s zoals jeugd, Wmo, participatie, wonen, onderwijs, cultuur en sport. De organisatie kent korte lijnen en een informele werksfeer, waardoor je snel kunt schakelen en zichtbaar resultaat behaalt. In de functie van Coördinator Cultuur en Evenementen werk je nauw samen met de Beleidsadviseur Cultuur en Evenementen en de Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie.

Wat vragen we van je?

• Aantoonbare ervaring in het organiseren van evenementen;
• Ervaring met het werken met vrijwilligersorganisaties;
• Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken, bijvoorbeeld voor het bijwonen van gemeentelijke bijeenkomsten of culturele evenementen;
• Ervaring met schrijven van teksten websites en maken van slides voor presentaties. Je weet de juiste toon te vinden om de doelgroep aan te spreken
• Je hebt ervaring met webbeheer en bent vaardig in het beheren en actualiseren van online content.

Wie ben jij?
Je bent iemand die makkelijk op mensen afstapt en graag dingen voor elkaar krijgt. Je wacht niet af tot een ander met een idee komt, maar ziet zelf waar iets nodig is en pakt het zelfstandig op. Tegelijkertijd kun je goed schakelen tussen verschillende organisaties, collega's, vrijwilligers en andere betrokkenen.

Je communiceert gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Of je nu een bijeenkomst organiseert, een organisatie te woord staat, een nieuwsbrief schrijft of met collega's overlegt: je weet informatie helder en prettig over te brengen.

Daarnaast ben je sociaal, toegankelijk en oprecht geïnteresseerd in anderen. Je bouwt gemakkelijk relaties op en weet mensen met elkaar te verbinden. Je hebt geduld en kunt goed omgaan met verschillende belangen, vragen en verwachtingen. Ook als processen meer tijd vragen of niet direct lopen zoals gepland, blijf je positief, enthousiast en oplossingsgericht.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Coördinator Cultuur en Evenementen?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen we alle kandidaten om een TMA Talentenanalyse in te vullen. Met deze analyse krijgen we inzicht in je drijfveren, talenten en wat jou energie geeft in je werk. De uitkomsten gebruiken we als aanvulling op je cv en motivatie.

Je kunt solliciteren tot en met woensdag 11 november 2026. Uiterlijk vrijdag 13 november 2026 laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagochtend 16 november 2026 of dinsdagochtend 17 november 2026. Na een positief eerste gesprek zal er een tweede gesprek plaatsvinden op vrijdag 20 november 2026.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Inge van Goch, manager Ontwikkeling Samenleving, via 06 - 182 063 32 of per e-mail: i.vangoch@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06 - 142 084 91 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit
We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Communicatieadviseur - met een focus op Bestuur en Organisatie

36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als communicatieadviseur bij de gemeente Baarn heb je een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch, tactisch en uitvoerend te werk gaat. Je adviseert de organisatie en het college van B&W en werkt actief mee aan interne en externe communicatieprojecten. Van het opstellen van communicatieplannen tot het ontwikkelen van communicatiemiddelen: jij zorgt ervoor dat de juiste boodschap helder en tijdig wordt overgebracht. Je bent hét aanspreekpunt voor persvragen en speelt een sleutelrol in de gemeentelijke communicatie. Jouw focus ligt op het domein bestuur en organisatie.

Als communicatieadviseur met een focus op bestuur en organisatie werk je aan onderwerpen die inwoners direct raken. Denk aan openbare orde en veiligheid, burgerzaken, vergunningen en verkiezingen. Je adviseert over de communicatieaanpak, schakelt snel als de actualiteit daarom vraagt en werkt daarbij nauw samen met bestuur, organisatie en partners zoals de Veiligheidsregio Utrecht. Daarnaast ben je betrokken bij de communicatie rond belangrijke bestuurlijke momenten, zoals de perspectiefnota en de begroting. Je weet complexe onderwerpen te vertalen naar heldere communicatie voor inwoners, bestuur en andere betrokkenen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is ook interne communicatie. Hierin werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en het managementteam. Hoe houden we het organisatieplan levend? Hoe zorgen we dat medewerkers zich betrokken voelen bij ontwikkelingen in de organisatie? En hoe geven we een nieuw werkcafé een vliegende start? Jij denkt mee, adviseert en zorgt dat communicatie bijdraagt aan een organisatie die in beweging is.

Het team
Je wordt onderdeel van het subteam Communicatie, dat deel uitmaakt van het bredere team Dienstverlening. Dit team bestaat uit vier communicatieadviseurs, een adviseur bewonersparticipatie, een webredacteur en twee communicatiemedewerkers. Samen zorgen we ervoor dat de gemeente Baarn duidelijk, toegankelijk en via de juiste kanalen communiceert. Ons doel? Dat inwoners, ondernemers en organisaties goed geïnformeerd zijn over relevante gemeentelijke zaken. Dit doen we niet alleen door communicatiemiddelen te ontwikkelen en beheren, maar ook door onze collega’s communicatiever te maken.

Als team vinden wij verbinding en betrokkenheid belangrijk. We krijgen energie van het gezamenlijk behalen van doelen. Daarom zoeken we iemand die graag de verbinding met het team opzoekt, én zelfstandig kan werken met het gezamenlijke resultaat voor ogen. Ook zou het voor ons als team een mooie aanvulling zijn als je daadkrachtig bent: iemand die gemakkelijk keuzes maakt en daarin duidelijk richting houdt.

Wat vragen we van je?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in gemeentelijke communicatie en bestuurlijke advisering;
• Actuele kennis van communicatietrends en innovatie, toegepast in de praktijk;
• Je hebt ervaring met crisiscommunicatie en draait mee in het 24/7 piket, samen met de andere communicatieadviseurs;
• Ervaring met (pers)woordvoering;
• Beschikbaarheid op woensdag is een pré.

Wie ben jij?

• Politiek-bestuurlijk sensitief en kunt risico’s en kansen goed inschatten;
• Nieuwsgierig en proactief, met het vermogen om een sterk netwerk op te bouwen binnen en buiten de organisatie;
• Daadkrachtig: je maakt keuzes, houdt focus en geeft richting;
• Schrijfvaardig en in staat om complexe informatie om te zetten in heldere, begrijpelijke boodschappen;
• Stressbestendig en georganiseerd: je behoudt overzicht, ook in tijden van piekdrukte en ad-hoc verzoeken;
• Zelfstandig en verbindend: je adviseert en faciliteert collega’s om de communicatiedoelen van de gemeente te realiseren.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Communicatieadviseur met een focus op bestuur en organisatie?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen we alle kandidaten om een TMA Talentenanalyse in te vullen. Met deze analyse krijgen we inzicht in je drijfveren, talenten en wat jou energie geeft in je werk. De uitkomsten gebruiken we als aanvulling op je cv en motivatie.

Je kunt solliciteren tot en met zondag 25 oktober 2026. Uiterlijk dinsdag 27 oktober laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 3 november 2026.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anouk Mostert, manager Dienstverlening, via 06 - 346 159 88 of per e-mail: a.mostert@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06 - 142 084 91 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Beleidsadviseur Cultuur en Evenementen

28 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als beleidsadviseur Cultuur en Evenementen heb je de regie op de uitvoering van het huidige beleid en de bijbehorende subsidieregelingen. Je stuurt bij waar nodig en volgt de ontwikkelingen, die je verwerkt in nieuw beleid. Je werkt aan onderwerpen die gevoelig kunnen liggen binnen de politiek, waarbij je rekening houdt met de belangen van verschillende partijen en zorgvuldig beslissingen neemt. Je bent aanspreekpunt en accounthouder van culturele basisinstellingen, zoals de Bibliotheek Baarn en Theater de Speeldoos, waarmee je samenwerkt aan grote ontwikkelingen. Daarnaast onderhoud je de relaties met de culturele verenigingen en stichtingen in Baarn, vaak gerund door enthousiaste vrijwilligers. Ook geef je advies aan het gemeentebestuur over cultuur en evenementen.

Een belangrijk deel van je werk is het toekennen van subsidies en ervoor zorgen dat het geld goed wordt besteed. Je maakt plannen voor subsidies die meerdere jaren lopen en houdt contact met zowel grote als kleine organisaties die subsidie ontvangen. Daarnaast kijk je naar mogelijkheden voor huisvesting van culturele instellingen. Je vertaalt ideeën en visies naar concrete projecten en voorstellen. Je zorgt ervoor dat de basisvoorzieningen voor cultuur in de gemeente blijven bestaan en stimuleert nieuwe initiatieven. Hierbij werk je samen met zowel collega’s als externe partners en zorg je ervoor dat alles goed op elkaar aansluit. Je speelt een centrale rol in het culturele leven van de gemeente en neemt actief deel aan verschillende vergaderingen en overleggen.

Dit doe je op een gemiddelde dag:

• Je beoordeelt subsidieaanvragen, geeft advies en handelt de aanvragen snel af. Daarna houd je in de gaten of het geld goed wordt besteed en voer je regelmatig gesprekken met de organisaties over hoe ze de subsidies gebruiken.
• Je geeft beleidsadvies aan de wethouder en samen zijn jullie aanwezig bij bestuurlijke overleggen met culturele partijen.
• Je onderhoudt het contact met collega’s uit de regio en bezoekt provinciale overleggen.
• Je initieert en coördineert gemeentelijke culturele projecten.
• Je onderzoekt mogelijkheden voor de huisvesting van culturele organisaties en luistert naar hun wensen. Vaak loopt de communicatie hierover via jou.
• Je beheert de cultuurbudgetten en handelt facturen af.

Je maakt deel uit van het beleidsteam Ontwikkeling Samenleving. Dit team houdt zich bezig met brede maatschappelijke thema’s zoals jeugd, Wmo, participatie, wonen, onderwijs, cultuur en sport. Je werkt integraal samen met collega’s en externe partners. De organisatie kent korte lijnen en een informele werksfeer, waardoor je snel kunt schakelen en zichtbaar resultaat behaalt.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Kennis van de kunst en cultuursector, of in ieder geval aantoonbare affiniteit;
• Je hebt werkervaring in een politieke omgeving of bij een gemeente;
• Je hebt ervaring met het werken met vrijwilligersorganisaties;
• Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken, bijvoorbeeld voor het bijwonen van gemeentelijke bijeenkomsten of culturele evenementen.

Wie ben jij?
Je bent daadkrachtig, kunt goed voor jezelf opkomen en maakt snel beslissingen, ook onder druk. Met jouw politieke inzicht en ervaring in het omgaan met gevoelige zaken, beweeg je je gemakkelijk binnen de gemeente. Je hebt verstand van financiën en ervaring met het beheren van budgetten, accounthouderschap en contractmanagement. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking tussen verschillende partijen en durf je jouw eigen ideeën te delen. Je communiceert helder en weet moeilijke onderwerpen eenvoudig uit te leggen. Tot slot neem je initiatief en organiseer je zelfstandig projecten, waarbij je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 4.184,- en € 6.022,- (schaal 10a) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Beleidsadviseur Cultuur en Evenementen?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen we alle kandidaten om een TMA Talentenanalyse in te vullen. Met deze analyse krijgen we inzicht in je drijfveren, talenten en wat jou energie geeft in je werk. De uitkomsten gebruiken we als aanvulling op je cv en motivatie.

Je kunt solliciteren tot en met 30 september 2026. Uiterlijk vrijdag 2 oktober 2026 laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 6 oktober 2026.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Inge van Goch, manager Ontwikkeling Samenleving, via 06 - 182 063 32 of per e-mail: i.vangoch@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06 - 142 084 91 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Allround Medewerker Burgerzaken

20 - 36 uur per week

Ter uitbreiding van ons team binnen de afdeling Burgerzaken zijn wij op zoek naar een allround medewerker met kennis van de Basisregistratie Personen (BRP). Heb jij ervaring met de BRP en ben je bereid je kennis verder te ontwikkelen? Lees dan verder!

Wat ga je bij ons doen?
Als medewerker Burgerzaken ben jij hét eerste aanspreekpunt voor onze burgers en het gezicht van de gemeente. Jij zorgt ervoor dat inwoners op een professionele en vriendelijke manier geholpen worden, zodat zij met een goed gevoel de deur uitgaan. Je werk is veelzijdig en dynamisch, waarbij je uiteenlopende aanvragen behandelt, van eenvoudige verzoeken tot complexe juridische vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat diverse aanvragen, van paspoorten en ID-kaarten tot rijbewijzen en uittreksels, vakkundig en snel worden afgehandeld.

Met jouw kennis en ervaring binnen de BRP behandel je zaken rondom de BRP, voer je onder andere adresonderzoeken uit, beheer je de gegevens in de basisadministratie (zoals corrigeren, actualiseren en muteren), en behandel je complexe zaken. Dankzij jouw zorgvuldigheid en kennis controleer je de verzamelde gegevens en documenten op volledigheid en juistheid, en voorkom je mogelijke fraude.

Ons dynamische team van 14 collega's bestaat uit de subteams Burgerzaken en het Baarns Contact Centrum. Samen zorgen we voor de vastlegging en bescherming van identiteiten en beheren we de registratie van persoonsgegevens. Of het nu gaat om geboorteaktes, reisdocumenten, wij denken actief mee voor de beste oplossingen om inwoners zo goed mogelijk te helpen!

Wat vragen we van je?

• Mbo werk- en denkniveau.
• Een diploma Basiskennis Burgerzaken NLQF4 is een pre.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de Basisregistratie Personen.
• Kennis van wet- en regelgeving, procedures en ontwikkelingen binnen het vakgebied Burgerzaken.
• Kennis van en ervaring met de organisatie van verkiezingen is een pre.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en communiceert helder en compact in het Nederlands.
• Beschikbaarheid op woensdag, donderdag en/of vrijdag is een pre.

Wie ben jij?
Jij bent een veelzijdige professional die een waardevolle bijdrage levert aan de gemeente. Je bent communicatief sterk en klantvriendelijk. Je houdt van afwisseling in je werk en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Nauwkeurigheid is voor jou essentieel, omdat je met gevoelige informatie over inwoners werkt. Je hebt de vaardigheid om de vraag achter de vraag te ontdekken, zodat je de juiste oplossingen kunt bieden. Daarnaast werk je goed zelfstandig en ben je in staat om meerdere taken tegelijk te beheren. Met jouw expertise en klantgerichte houding draag je bij aan een uitstekende dienstverlening van de gemeente.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- (schaal 8) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Heb je het diploma Basiskennis Burgerzaken (NLQF4) nog niet behaald? Dan word je ingeschaald in de aanloopschaal totdat je aan deze opleidingseis voldoet. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Allround Medewerker Burgerzaken?
Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten! Stuur ons je cv en een korte motivatie. Reageren kan tot en met zondag 20 september. Uiterlijk dinsdag 22 september laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We houden de sollicitatieprocedure graag snel en overzichtelijk. Daarom plannen we beide gesprekken op dezelfde ochtend. De eerste en tweede gespreksronde vinden plaats op vrijdagochtend 25 september, dus houd deze ochtend alvast vrij in je agenda.

Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we mogelijk al vóór de sluitingsdatum starten met de selectie van cv's.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anouk Mostert, manager Dienstverlening, via 06 - 346 159 88 of per e-mail: a.mostert@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06 - 142 084 91 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (Boa)

36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Buitengewoon opsporingsambtenaar bij gemeente Baarn speel jij een belangrijke rol in het toezicht houden in de openbare ruimte. Je zorgt er voor dat de leefomgeving van onze inwoners veilig en leefbaar blijft. Dit doe je door je op te stellen als ‘oren en ogen’ en zichtbaar aanwezig te zijn in de wijken. Daar leer je inwoners kennen en kijk je actief naar de naleving van gemeentelijke regels en wetgeving, met name op het gebied van leefbaarheidsproblematiek, milieu, parkeren en gedrag in de openbare ruimte. Je legt contact, bouwt aan een netwerk, spoort op, houdt toezicht en je reageert op meldingen/signalen. Als het nodig is treed je handhavend op en stel je zo nodig een proces verbaal, bestuurlijke strafbeschikking of een boeterapport op.

Je bent dagelijks buiten, pakt de fiets om je werk te doen en hebt oog voor wat er speelt in de wijk. Het hanteren van de kleine norm is essentieel: jij weet wanneer iets aangepakt moet worden om erger te voorkomen en wanneer je juist het gesprek aangaat om een probleem scherp te krijgen. Je bent niet alleen een handhaver, maar ook een verbinder. Je werkt nauw samen met onze inwoners, andere gemeentelijke diensten en lokale organisaties zoals PIT Baarn en de jeugdcoördinator. Je hebt oog voor de jeugd en draagt bij aan het creëren van een veilige en positieve omgeving voor hen. Bij Baarn doen we het samen, en jij bent een belangrijke schakel in dit proces.

De functie maakt deel uit van het team Beheer Ruimte & Omgeving. Met 35 collega's zorgt dit team ervoor dat de leefomgeving van onze inwoners schoon, heel en veilig zijn. Als onderdeel van dit hardwerkende en goedlachse team krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners in Baarn. Het ‘BOA-team’ bestaat uit in totaal 5 collega's: 4 boa's openbare ruimte en 1 boa groen. Samen met je collega's domein 1 draag je zorg voor het toezicht in het binnenstedelijke gebied. Je gaat vaak zelfstandig op pad, maar werkt ook in koppels.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een afgeronde mbo niveau 3-opleiding, bij voorkeur HTV.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Boa.
• Je bent bereid om in onregelmatige diensten te werken: buiten regulieren kantoortijden, inclusief zon- en feestdagen.
• Je bezit een RTGB-3 certificaat en het certificaat Alcoholwet, of je bent bereid deze te halen.
• Een geldige VOG-P.

Wie ben jij?
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent in staat om met verschillende doelgroepen, van jong tot oud, in gesprek te gaan. Je bouwt relaties op met verschillende groepen. Je bent proactief, denkt vooruit en anticipeert op situaties om problemen te voorkomen, in plaats van enkel te reageren op meldingen. Het liefst werk je buiten en je pakt graag de fiets om je werk in de gemeente te doen. Je kunt goed uitleggen waaróm de regels zo belangrijk zijn en je hebt er plezier in om problemen via verschillende invalshoeken aan te pakken: ‘zacht als het kan, hard waar het moet’.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.921,- en € 4.130,- (schaal 7) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek) en je hebt recht op een onregelmatigheidstoeslag. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Aukje Smet, manager Beheer Ruimte & Omgeving, via 06-23173578 of per e-mail: a.smet-vandijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huismanj via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.