Coordinator en meewerkend Buitengewoon Opsporingsambtenaar - Blauwe BOA

36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Coördinator Buitengewoon Opsporingsambtenaar bij de gemeente Baarn speel je een belangrijke rol in het toezicht houden in de openbare ruimte. Je draagt actief bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners door zichtbaar aanwezig te zijn in de wijken en op te treden als de ‘ogen en oren’ van de gemeente. Dat doe je door de werkzaamheden van de blauwe BOA’s te coördineren en zelf actief mee te werken.

Je houdt toezicht op de naleving van gemeentelijke regels en wetgeving, met name op het gebied van leefbaarheid, milieu, parkeren en gedrag in de openbare ruimte. Je legt contact met inwoners, bouwt aan een netwerk, reageert op meldingen en signalen en treedt waar nodig handhavend op. Daarbij weet je goed wanneer je het gesprek aangaat en wanneer optreden noodzakelijk is: zacht waar het kan, stevig waar het moet. Je stelt prioriteiten in welke werkzaamheden we wanneer oppakken en stemt dit af met de verschillende collega’s binnen de veiligheidsketen.

Je bent dagelijks buiten te vinden, pakt de fiets om de wijken in te gaan en hebt scherp oog voor wat er speelt. Je bent niet alleen handhaver, maar ook verbinder en werkt nauw samen met inwoners, collega’s en partners zoals PIT Baarn en de jeugdcoördinator. Je hebt daarbij specifieke aandacht voor jeugd en jongeren in de openbare ruimte.

Jouw rol in het team
Naast je uitvoerende werkzaamheden vervul je een coördinerende rol binnen het BOA-team. Je draagt bij aan de kwaliteit en professionaliteit van de handhaving en ondersteunt bij het organiseren en afstemmen van werkzaamheden. Je denkt mee over de inzet en planning, bewaakt de voortgang van afspraken en levert input voor beleid en verbeteringen in het werkproces. Daarbij fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s, management en interne partners. Werkzaamheden zijn o.a.:

• het sturen op de uitvoering van het Integraal Handhavingsplan. Je stemt met interne en externe partners af over de actualisatie en de verbeteringen
• het adviseren van management en collega’s over handhavingsbeleid en de vertaling daarvan naar de praktijk;
• het opstellen van aanschrijvingen op basis van de APV en het bewaken van een zorgvuldige afhandeling;
• het meewerken aan of opstellen van collegevoorstellen, uitwerkingsbesluiten en andere interne stukken;
• het toezien op een zorgvuldige omgang met politiegegevens (Wpg) en het uitvoeren van interne controles en audits om processen te verbeteren.

Ook op operationeel vlak neem je een coördinerende rol op je. Zo:

• lever je een actieve bijdrage aan het opstellen van roosters en werkplanningen;
• neem je deel aan operationele, tactische en strategische overleggen en zorg je voor opvolging van afspraken;
• coördineer je CityControl-activiteiten, stel je rapportages op en doe je verbetervoorstellen;
• houd je overzicht op administratieve processen, zoals de afhandeling richting het CJIB;
• coördineer je praktische zaken zoals het beheer van het wagenpark, aktes en certificeringen.

Waar nodig ondersteun je ook de werkzaamheden van de groene BOA.

In welk team kom je terecht?
Je maakt deel uit van het team Beheer Ruimte & Omgeving, bestaande uit circa 35 collega’s die zich inzetten voor een schone en veilige leefomgeving. Het BOA-team bestaat uit vier collega’s (blauwe en groene BOA’s). Samen zorg je voor het toezicht in het binnenstedelijk gebied. Je werkt zowel zelfstandig als in koppels en bent zichtbaar en benaderbaar in de gemeente.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3, bij voorkeur HTV.
• Ruime werkervaring als Boa en klaar om een volgende stap te maken.
• Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken (ook avonden, weekenden en feestdagen).
• In het bezit van RTGB-3 en het certificaat Alcoholwet.
• Een geldige VOG-P.
• Affiniteit met coördinerende werkzaamheden en het verbeteren van werkprocessen.

Wie ben jij?
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent in staat om met verschillende doelgroepen, van jong tot oud, in gesprek te gaan. Je bouwt relaties op met verschillende groepen. Je bent proactief, denkt vooruit en anticipeert op situaties om problemen te voorkomen, in plaats van enkel te reageren op meldingen. Het liefst werk je buiten en je pakt graag de fiets om je werk in de gemeente te doen. Je kunt goed uitleggen waaróm de regels zo belangrijk zijn en je hebt er plezier in om problemen via verschillende invalshoeken aan te pakken: ‘zacht als het kan, hard waar het moet’. Je legt verbanden, bewaakt kwaliteit en voelt je verantwoordelijk voor zowel de uitvoering als de doorontwikkeling van het handhavingsvak.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- (schaal 8) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Het betreft een nieuwe functie, waarbij de definitieve inschaling nog formeel moet worden vastgesteld. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Coördinerend en meewerkend Buitengewoon Opsporingsambtenaar – Blauwe BOA?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Je kunt solliciteren tot donderdag 30 april 2026. Uiterlijk vrijdag 1 mei 2026 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Deze vindt plaats op donderdag 7 mei of vrijdag 8 mei 2026.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Aukje Smet, manager Beheer Ruimte & Omgeving, via 06-23173578 of per e-mail: a.smet-vandijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Junior Medewerker Planontwikkeling

36 uur per week

Binnen het team Planontwikkeling van de afdeling Ontwikkeling Ruimte & Omgeving zoeken we een Junior Medewerker Planontwikkeling. In deze rol ondersteun je beleidsmedewerkers en projectleiders bij ruimtelijke plannen, procedures en projecten. Het team werkt op dit moment aan projecten zoals de Baarnsche Zoom en Paleis Soestdijk.

Wat ga je bij ons doen?
Je ondersteunt bij de voorbereiding van beleid en helpt overzicht en kwaliteit te bewaken binnen lopende processen en dossiers. Daarbij verzamel en orden je informatie, onderzoeken en documenten die nodig zijn voor beleidsvoorstellen en adviezen. Ook maak je eenvoudige analyses en voorbereidingsnotities voor beleidsmedewerkers en projectleiders. Je bewaakt de voortgang van procedures en signaleert tijdig knelpunten in de planning of documentatie. Daarnaast help je bij het actualiseren en beheren van beleidsdossiers.

Je werkt mee aan verschillende projecten binnen Ontwikkeling Ruimte & Omgeving en ondersteun je bij de ontwikkeling van ruimtelijke plannen en procedures. Hierbij:

• ondersteun je bij de planontwikkeling van ruimtelijke plannen, projecten en programma’s (coördinerende en administratieve taken);
• bewaak je de voortgang van interne en externe stukkenstromen, zoals omgevingsplanprocedures en projectafspraken;
• toets je (op termijn) initiatieven aan beleid en regelgeving.

Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, projectleiders en externe partijen en draagt bij aan een goede afstemming binnen projecten en beleidsprocessen. Zo help je bij het voorbereiden van beleid en het opstellen van memo’s, adviezen en rapportages, neem je deel aan overleggen en werkgroepen en onderhoud je contact met externe partijen en belanghebbenden over projecten en vraagstukken.

Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team dat samen werkt aan ruimtelijke ontwikkeling binnen de gemeente Baarn.

Wat vragen we van je?

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
• Relevante werkervaring in projectondersteuning;
• Digitale vaardigheden en ruime kennis van MS Office;
• Interesse in ruimtelijke ontwikkeling.

Wie ben jij?
Je werkt gestructureerd en houdt graag overzicht. Met jouw organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat informatie, documenten en processen goed op orde zijn. Je werkt nauwkeurig en neemt initiatief wanneer dat nodig is. Daarnaast kun je helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je informatie duidelijk over te brengen.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Het betreft een nieuwe functie, waarbij de definitieve inschaling nog formeel moet worden vastgesteld. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Junior Medewerker Planontwikkeling?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Je kunt solliciteren tot en met maandag 6 april 2026. Uiterlijk dinsdag 7 april 2026 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Deze vindt plaats op donderdag 9 april 2026 in de middag.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Adriaan Versluis, manager Ontwikkeling Ruimte & Omgeving, via 06-34971276 of per e-mail: a.versluis@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Medewerker Secretariaat

12 - 20 uur per week

Wij, het Secretariaat, zijn trots op Baarn, betrokken bij de inwoners, spin in het web, horen veel, zijn discreet & zorgvuldig, hebben aandacht voor elkaar, zijn zorgzaam naar elkaar, en maken van chaos een geheel. Pas jij hierin, ben jij daarnaast de enthousiaste medewerker die op een zakelijke wijze resultaten wil boeken? Heb jij een handen-uit-de-mouwen mentaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je bij ons doen?
Een goede dienstverlening en het zien waar je toegevoegde waarde kunt leveren staan hoog in het vaandel. Je hebt, ook in hectische tijden, altijd overzicht. Je bent flexibel, sociaal en werkt met evenveel plezier zelfstandig, als in teamverband. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en werkt graag efficiënt. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent initiatiefrijk.

Je ondersteunt het management van de gemeente Baarn. Dat betekent dat je:

• agenda’s beheert en afspraken maakt;
• bijeenkomsten organiseert met meerdere (externe) partijen;
• zoveel mogelijk vragen/telefoontjes/mails/correspondentie zelf afhandelt;
• bezoek aanmeldt;
• vergaderruimtes (zowel in- als extern) boekt;

Daarnaast ondersteun je de Ondernemingsraad door bijvoorbeeld te notuleren tijdens de OR-vergaderingen.

Incidentele werkzaamheden zijn:

• notuleren van en ondersteunen bij de MT-vergadering;
• zorgen dat de (vergader)stukken tijdig en op de juiste manier digitaal worden aangeboden (via zaaksysteem);
• bij vervanging; ondersteunen bij het proces rondom college- of MT-vergaderingen;
• ondersteunen bij projecten door bijvoorbeeld te notuleren bij vergaderingen, actielijsten te beheren en voortgang te bewaken of word je gevraagd om bepaalde zaken voor het project te organiseren.

Wat vragen we van je?

• Je hebt mbo 4 of vergelijkbaar, richting secretaresse/managementassistent, en/of relevante werkervaring;
• Je bent digitaal vaardig (o.a. Microsoft Office/ Teams)
• Je kunt bij voorkeur op maandag, woensdagochtend en vrijdagochtend werken;

Wie ben jij?
Je bent flexibel en staat altijd klaar voor een ander. Samen zorg je ervoor dat het werk gedaan wordt. Het is voor jou vanzelfsprekend om collega’s te vervangen bij afwezigheid of om bij te springen wanneer het druk is. Daarnaast kun je goed plannen en organiseren. Je denkt in oplossingen, schakelt snel en laat je niet uit het veld slaan wanneer iets anders loopt dan verwacht. Je bent energiek, alert en werkt nauwkeurig. Collega’s kunnen op je rekenen: je bent betrouwbaar, zorgvuldig en gaat discreet om met informatie.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- (schaal 7) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Medewerker secretariaat ?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anouk Mostert, manager Dienstverlening, via 06-34615988 of per e-mail: a.mostert@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Regisseur Onderwijshuisvesting

20 uur per week

Wil jij bouwen aan toekomstbestendige onderwijsvoorzieningen en regie voeren op complexe huisvestingsvraagstukken? Ben jij een stevige adviseur met bestuurlijke sensitiviteit én gevoel voor projectbeheersing? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je bij ons doen?
Als Regisseur Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Je verbindt beleid, financiën en projecten, organiseert de uitvoering en bent sparringpartner voor bestuur, organisatie en schoolbesturen. Zo zorg je dat onderwijsinstellingen kunnen beschikken over passende, duurzame en toekomstbestendige huisvesting.

In deze rol:

• Geef je regie aan de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en stuur je op samenhang, prioritering, contractering en voortgang binnen de portefeuille.
• Beoordeel je huisvestingsaanvragen van onderwijsinstellingen en vertaal je deze naar heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen.
• Adviseer je over bekostiging, risico’s, beleidskeuzes en uitvoeringsvraagstukken.
• Voer je regie op de organisatie van de uitvoering, inclusief het voorbereiden en aangaan van (raam)overeenkomsten en het borgen van afspraken met uitvoerende partijen.
• Stuur je grootschalige nieuwbouw-, renovatie- en uitbreidingsprojecten aan, inclusief locatie onderzoeken en projectplannen.
• Bewaak je planning, kwaliteit en financiële kaders en zorg je voor grip op budgetten en afspraken.
• Signaleer je risico’s en knelpunten en stuur je tijdig bij op inhoud, proces en samenwerking.
• Onderhoud en versterk je de samenwerking met schoolbesturen en andere interne en externe partners.
• Zorg je voor zorgvuldig ingerichte processen, administratie en dossiervorming, inclusief de jaarlijkse afhandeling van de klokurenvergoeding.

Zo draag je bij aan duurzame besluitvorming en succesvolle realisatie van onderwijshuisvestingsprojecten.

Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams, waaronder de Beleidsadviseur Maatschappelijk Vastgoed, Beleidsadviseur Onderwijs en de Beheerder Maatschappelijk Vastgoed. Goede samenwerking is daarbij essentieel.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement of onderwijskunde.
• Affiniteit met of kennis van onderwijshuisvesting en gemeentelijke besluitvorming, verkregen door opleiding, training of relevante werkervaring, of de bereidheid zich hierin te verdiepen.
• Ervaring met project- en procesregie.
• Kennis van de wet- en regelgeving rondom onderwijshuisvesting.
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbewaking.

Wie ben jij?
Jij bent een stevige en verbindende professional die moeiteloos overzicht houdt in complexe trajecten. Met jouw adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit breng je belangen samen en weet je anderen mee te nemen in heldere, goed onderbouwde keuzes. Dankzij je sterk organisatorisch vermogen en resultaatgerichte werkhouding zorg je ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Regisseur Onderwijshuisvesting?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Aukje Smet, manager Beheer Ruimte & Omgeving, via 06-23173578 of per e-mail: a.smet-vandijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Privacy Officer

20 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Privacy Officer vertaal je privacywetgeving (AVG en Wpg) naar helder beleid en praktische kaders waar collega’s echt mee uit de voeten kunnen. Je signaleert privacyrisico’s, doet gerichte verbetervoorstellen en zorgt ervoor dat nieuw beleid zorgvuldig en consistent wordt geïmplementeerd. Daarnaast ondersteun en begeleid je belangrijke privacyprocessen binnen de organisatie, zoals:

• het bijhouden van het verwerkingsregister;
• het uitvoeren van DPIA’s;
• het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten;
• en het zorgvuldig afhandelen van datalekken.

Ook voer je controles en audits uit om te toetsen of wij voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en waar nodig stuur je bij.

Je bent een toegankelijke sparringpartner voor management en medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende privacyvraagstukken. Je ontwikkelt communicatie en voorlichting, draagt actief bij aan het vergroten van het privacybewustzijn en werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, Information Security Officers en andere betrokken collega’s.

Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen met andere Privacy Officers in het kader van de samenwerking binnen de RID. Ook vertegenwoordig je de organisatie in regionale overleggen op het gebied van ondermijning (Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden) en binnen het sociaal domein.

Het team
Team Informatie is een afdeling die zich iedere dag inzet om de dienstverlening van de gemeente Baarn mogelijk te maken. Het team bestaat uit verschillende disciplines, zoals Belastingen, Facilitaire Zaken, Gegevensbeheer en Informatiemanagement. Met 32 collega’s zijn we een belangrijke schakel in het functioneren van de gemeentelijke dienstverlening en beleidsuitvoering. Als lid van het Team Informatie krijg je de kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de gemeentelijke dienstverlening. We bieden een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin jouw talenten worden gewaardeerd en waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Wat vragen we van je?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van rechten, informatiebeheer /-beveiliging, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer of in een vergelijkbare functie;
• Aantoonbare kennis van privacywetgeving en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG);
• Kennis over de Wet politiegegevens is een pré;
• Werkervaring binnen de lokale overheid is een pré.

Wie ben jij?
Je helpt collega’s hun verantwoordelijkheid te nemen en zorgt er op een prettige, doortastende manier voor dat privacyverplichtingen ook echt en tijdig worden uitgevoerd. Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en kunt complexe materie helder en begrijpelijk uitleggen. Met overtuigingskracht en tact weet je mensen te bewegen tot zorgvuldige omgang met persoonsgegevens. Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Daarbij beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen€ 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Het betreft een nieuwe functie, waarbij de definitieve inschaling nog formeel moet worden vastgesteld. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. Het betreft een nieuwe functie, waarbij de definitieve inschaling nog formeel moet worden vastgesteld. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Privacy Officer?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste nieuwe collega hebben gevonden. Zodra de positie vervuld is, halen we de vacature offline.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met René de Jong, manager Informatie, via 06-34615985 of per e-mail: r.dejong@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.