Clustermanager Zorg

In deze sleutelrol combineer je leiderschap, kwaliteitsverbetering en strategisch capaciteitsmanagement – met als ultiem doel een toekomstbestendige organisatie én hoge kwaliteit van leven voor onze bewoners. Tevens borg je stabiliteit en verbinding met onze goed functionerende teams, terwijl je tegelijkertijd werkt aan het optimaliseren van plannings- en roosterprocessen. Zo zorg je voor grip op capaciteit, continuïteit van zorg en duurzame teamontwikkeling.

Jouw rol als clustermanager
Als Clustermanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van teams en de dagelijkse aansturing van jouw woonzorgcluster. Je werkt intensief samen met bevlogen professionals in een unieke zorgomgeving waar epilepsie, complexe zorgvragen en eigen regie centraal staan.

Daarnaast vervul je een cruciale rol binnen het capaciteitsmanagement: je regisseert en verbetert onze werkwijze rondom roosteren, planning en inzet van flexmedewerkers. Hiermee draag je actief bij aan efficiënte en toekomstgerichte zorgprocessen.

Jouw kerntaken:

• Duaal leidinggeven aan teams, samen met de regiebehandelaar;
• Medewerkers stimuleren om te werken vanuit onze visie: zorg op maat, eigen regie en kwaliteit van leven;
• Teams coachen op persoonlijk leiderschap en professioneel handelen;
• Sturen op kwaliteit, vernieuwing en budget;
• Organisatiebreed optimaliseren van processen voor roosteren, planning en flexibele inzet.

Over het Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW)
Binnen het CEW bieden we langdurige woonzorg aan mensen met chronische epilepsie en bijkomende beperkingen. Bewoners leven bij ons in een veilige, warme en stabiele omgeving die aansluit bij hun mogelijkheden en behoeften. De zorg omvat verblijf, behandeling, begeleiding, verzorging, verpleging, dagbesteding en welzijnsactiviteiten.

In onze woonzorgclusters werken woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders, seniorbegeleiders en agogen nauw samen om bewoners met complexe zorgvragen passende ondersteuning te bieden. De activiteitenbegeleiders stimuleren bewoners hun talenten te ontdekken, ambities te realiseren en trots te zijn op hun groei. Zo creëren we een leefomgeving waarin stabiliteit, ontwikkeling, eigen regie en kwaliteit van leven samenkomen.

Wat breng jij mee
Je bent een ervaren leidinggevende in de langdurige zorg met een sterk ontwikkeld gevoel voor mens en kwaliteit.
Je weet richting te geven, te verbinden en medewerkers mee te nemen in verandering.

• Je beschikt over een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding in de zorg;
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen de langdurige zorg;
• Je hebt ervaring met roostering/planning en verandermanagement;
• Je bent ondernemend, vernieuwend en mensgericht, met een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij jou

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week (in overleg). We starten met een aanstelling voor één jaar;
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 60, max. € 5.978 bruto per maand (fulltime);
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide 8,33%;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (telefoon, fiets, sportabonnement);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroei;
• Werken bij hét expertisecentrum voor epilepsie, waar kennis, zorg en samenwerking samenkomen.

Clustermanager Zorg

In deze sleutelrol combineer je leiderschap, kwaliteitsverbetering en strategisch capaciteitsmanagement – met als ultiem doel een toekomstbestendige organisatie én hoge kwaliteit van leven voor onze bewoners. Tevens borg je stabiliteit en verbinding met onze goed functionerende teams, terwijl je tegelijkertijd werkt aan het optimaliseren van plannings- en roosterprocessen. Zo zorg je voor grip op capaciteit, continuïteit van zorg en duurzame teamontwikkeling.

Jouw rol als clustermanager
Als Clustermanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van teams en de dagelijkse aansturing van jouw woonzorgcluster. Je werkt intensief samen met bevlogen professionals in een unieke zorgomgeving waar epilepsie, complexe zorgvragen en eigen regie centraal staan.

Daarnaast vervul je een cruciale rol binnen het capaciteitsmanagement: je regisseert en verbetert onze werkwijze rondom roosteren, planning en inzet van flexmedewerkers. Hiermee draag je actief bij aan efficiënte en toekomstgerichte zorgprocessen.

Jouw kerntaken:

• Duaal leidinggeven aan teams, samen met de regiebehandelaar;
• Medewerkers stimuleren om te werken vanuit onze visie: zorg op maat, eigen regie en kwaliteit van leven;
• Teams coachen op persoonlijk leiderschap en professioneel handelen;
• Sturen op kwaliteit, vernieuwing en budget;
• Organisatiebreed optimaliseren van processen voor roosteren, planning en flexibele inzet.

Over het Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW)
Binnen het CEW bieden we langdurige woonzorg aan mensen met chronische epilepsie en bijkomende beperkingen. Bewoners leven bij ons in een veilige, warme en stabiele omgeving die aansluit bij hun mogelijkheden en behoeften. De zorg omvat verblijf, behandeling, begeleiding, verzorging, verpleging, dagbesteding en welzijnsactiviteiten.

In onze woonzorgclusters werken woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders, seniorbegeleiders en agogen nauw samen om bewoners met complexe zorgvragen passende ondersteuning te bieden. De activiteitenbegeleiders stimuleren bewoners hun talenten te ontdekken, ambities te realiseren en trots te zijn op hun groei. Zo creëren we een leefomgeving waarin stabiliteit, ontwikkeling, eigen regie en kwaliteit van leven samenkomen.

Wat breng jij mee
Je bent een ervaren leidinggevende in de langdurige zorg met een sterk ontwikkeld gevoel voor mens en kwaliteit.
Je weet richting te geven, te verbinden en medewerkers mee te nemen in verandering.

• Je beschikt over een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding in de zorg;
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen de langdurige zorg;
• Je hebt ervaring met roostering/planning en verandermanagement;
• Je bent ondernemend, vernieuwend en mensgericht, met een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij jou

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week (in overleg). We starten met een aanstelling voor één jaar;
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 60, max. € 5.978 bruto per maand (fulltime);
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide 8,33%;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (telefoon, fiets, sportabonnement);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroei;
• Werken bij hét expertisecentrum voor epilepsie, waar kennis, zorg en samenwerking samenkomen.

Clustermanager Zorg

In deze sleutelrol combineer je leiderschap, kwaliteitsverbetering en strategisch capaciteitsmanagement – met als ultiem doel een toekomstbestendige organisatie én hoge kwaliteit van leven voor onze bewoners. Tevens borg je stabiliteit en verbinding met onze goed functionerende teams, terwijl je tegelijkertijd werkt aan het optimaliseren van plannings- en roosterprocessen. Zo zorg je voor grip op capaciteit, continuïteit van zorg en duurzame teamontwikkeling.

Jouw rol als clustermanager
Als Clustermanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van teams en de dagelijkse aansturing van jouw woonzorgcluster. Je werkt intensief samen met bevlogen professionals in een unieke zorgomgeving waar epilepsie, complexe zorgvragen en eigen regie centraal staan.

Daarnaast vervul je een cruciale rol binnen het capaciteitsmanagement: je regisseert en verbetert onze werkwijze rondom roosteren, planning en inzet van flexmedewerkers. Hiermee draag je actief bij aan efficiënte en toekomstgerichte zorgprocessen.

Jouw kerntaken:

• Duaal leidinggeven aan teams, samen met de regiebehandelaar;
• Medewerkers stimuleren om te werken vanuit onze visie: zorg op maat, eigen regie en kwaliteit van leven;
• Teams coachen op persoonlijk leiderschap en professioneel handelen;
• Sturen op kwaliteit, vernieuwing en budget;
• Organisatiebreed optimaliseren van processen voor roosteren, planning en flexibele inzet.

Over het Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW)
Binnen het CEW bieden we langdurige woonzorg aan mensen met chronische epilepsie en bijkomende beperkingen. Bewoners leven bij ons in een veilige, warme en stabiele omgeving die aansluit bij hun mogelijkheden en behoeften. De zorg omvat verblijf, behandeling, begeleiding, verzorging, verpleging, dagbesteding en welzijnsactiviteiten.

In onze woonzorgclusters werken woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders, seniorbegeleiders en agogen nauw samen om bewoners met complexe zorgvragen passende ondersteuning te bieden. De activiteitenbegeleiders stimuleren bewoners hun talenten te ontdekken, ambities te realiseren en trots te zijn op hun groei. Zo creëren we een leefomgeving waarin stabiliteit, ontwikkeling, eigen regie en kwaliteit van leven samenkomen.

Wat breng jij mee
Je bent een ervaren leidinggevende in de langdurige zorg met een sterk ontwikkeld gevoel voor mens en kwaliteit.
Je weet richting te geven, te verbinden en medewerkers mee te nemen in verandering.

• Je beschikt over een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding in de zorg;
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen de langdurige zorg;
• Je hebt ervaring met roostering/planning en verandermanagement;
• Je bent ondernemend, vernieuwend en mensgericht, met een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij jou

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week (in overleg). We starten met een aanstelling voor één jaar;
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 60, max. € 5.978 bruto per maand (fulltime);
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide 8,33%;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (telefoon, fiets, sportabonnement);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroei;
• Werken bij hét expertisecentrum voor epilepsie, waar kennis, zorg en samenwerking samenkomen.

Planner Zorg

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Ben jij een geboren puzzelaar? In ons planbureau bij CEW Kempenhaeghe zorg je voor de meest efficiënte roosters van onze woon- en dagbestedingslocaties.
Je verwerkt mutaties in ORTEC, corrigeert en verantwoordt roosters, signaleert knelpunten en lost deze ad hoc op. Je zorgt dat open diensten in de flexpool ingevuld worden en fungeert als vraagbaak voor medewerkers bij roostervragen. Je werkt nauw samen met andere planners binnen het planbureau.

Als planner stem je vraag en aanbod af met flex-medewerkers, planners en clustermanagers. Je onderhoudt hierbij structureel contact over de voortgang.
Je zorgt voor een correcte verwerking van vakantieplanning en scholingsaanvragen. Ook open je roosterrondes en verwerk je aan het einde van de maand alle mutaties.

Daarnaast:

• herken je structurele knelpunten, zoals piekmomenten, en rapporteer je deze aan PSA, P&O, de clustermanager of medewerkers;
• beantwoord je roostervragen en los je ad-hoc roosterproblemen op;
• stel je in overleg met de manager de bezetting en roosterafspraken op;
• stem je dagelijks af met collega-planners en medewerkers.

Op deze manier draag je actief bij aan een soepel en efficiënt roosterproces.

Over de afdeling
Je komt te werken in een planbureau met zeven collega-planners. Samen zorgen jullie dat roosters kloppen, diensten ingevuld zijn en er continu afgestemd wordt
met functioneel beheer ORTEC, HRM, PSA en I&A.

Wat breng jij mee
Als persoon:

• Communicatief sterk, je zoekt actief verbinding met medewerkers;
• Organisatorisch talent met ervaring in roosterplanning binnen ORTEC;
• Kennis van de cao Ziekenhuizen en ATW;
• Samenwerkingsgericht, analytisch en oplossingsgericht;
• Stressbestendig, accuraat en kritisch;
• Flexibel inzetbaar: doordeweeks én in weekenden;
• Creatieve denker met oog voor verbetering;
• Positieve doorzetter met oog voor piekbelasting.

Qua opleiding en achtergrond:

• Heb je een afgeronde mbo 4 opleiding of hbo werk- en denkniveau;
• Werkervaring met plannen in ORTEC;
• Sta je open voor verdere ontwikkeling en professionalisering;
• Standvastig, ook bij weerstand.

Wat bieden wij jou

• Een veelzijdige functie binnen een ambitieus team dat continu in ontwikkeling is;
• Een dienstverband van 28-36 uur per week;
• Hybride werken: deels thuis, deels op locatie, in overleg af te stemmen;
• Cao Ziekenhuizen, salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding. Salaris FWG 40, maximaal € 3.805 per maand bij een fulltime aanstelling;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide van 8,33%;
• Telefoon en laptop;
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Investering in jouw talent: opleidingsmogelijkheden en trainingen.

Planner Zorg

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Ben jij een geboren puzzelaar? In ons planbureau bij CEW Kempenhaeghe zorg je voor de meest efficiënte roosters van onze woon- en dagbestedingslocaties.
Je verwerkt mutaties in ORTEC, corrigeert en verantwoordt roosters, signaleert knelpunten en lost deze ad hoc op. Je zorgt dat open diensten in de flexpool ingevuld worden en fungeert als vraagbaak voor medewerkers bij roostervragen. Je werkt nauw samen met andere planners binnen het planbureau.

Als planner stem je vraag en aanbod af met flex-medewerkers, planners en clustermanagers. Je onderhoudt hierbij structureel contact over de voortgang.
Je zorgt voor een correcte verwerking van vakantieplanning en scholingsaanvragen. Ook open je roosterrondes en verwerk je aan het einde van de maand alle mutaties.

Daarnaast:

• herken je structurele knelpunten, zoals piekmomenten, en rapporteer je deze aan PSA, P&O, de clustermanager of medewerkers;
• beantwoord je roostervragen en los je ad-hoc roosterproblemen op;
• stel je in overleg met de manager de bezetting en roosterafspraken op;
• stem je dagelijks af met collega-planners en medewerkers.

Op deze manier draag je actief bij aan een soepel en efficiënt roosterproces.

Over de afdeling
Je komt te werken in een planbureau met zeven collega-planners. Samen zorgen jullie dat roosters kloppen, diensten ingevuld zijn en er continu afgestemd wordt
met functioneel beheer ORTEC, HRM, PSA en I&A.

Wat breng jij mee
Als persoon:

• Communicatief sterk, je zoekt actief verbinding met medewerkers;
• Organisatorisch talent met ervaring in roosterplanning binnen ORTEC;
• Kennis van de cao Ziekenhuizen en ATW;
• Samenwerkingsgericht, analytisch en oplossingsgericht;
• Stressbestendig, accuraat en kritisch;
• Flexibel inzetbaar: doordeweeks én in weekenden;
• Creatieve denker met oog voor verbetering;
• Positieve doorzetter met oog voor piekbelasting.

Qua opleiding en achtergrond:

• Heb je een afgeronde mbo 4 opleiding of hbo werk- en denkniveau;
• Werkervaring met plannen in ORTEC;
• Sta je open voor verdere ontwikkeling en professionalisering;
• Standvastig, ook bij weerstand.

Wat bieden wij jou

• Een veelzijdige functie binnen een ambitieus team dat continu in ontwikkeling is;
• Een dienstverband van 28-36 uur per week;
• Hybride werken: deels thuis, deels op locatie, in overleg af te stemmen;
• Cao Ziekenhuizen, salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding. Salaris FWG 40, maximaal € 3.805 per maand bij een fulltime aanstelling;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide van 8,33%;
• Telefoon en laptop;
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Investering in jouw talent: opleidingsmogelijkheden en trainingen.