Zorgassistent Cardiothocaracale Chirurgie (CTC) - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Dit doe je allemaal in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling. Samen hebben jullie overdrachtmomenten en regelmatig afstemming en terugkoppeling. Samen helpen we elkaar. Als zorgassistent ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coaching bieden aan patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen. Hierin speelt het project ‘Samen beter eten’ een belangrijke rol.
• assisteren van verpleegkundigen bij bijvoorbeeld wondzorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren verzorgen of te wandelen.

En wist je dat wij een nauwe samenwerking hebben met onze collega’s van de verpleegafdeling cardiologie? Dit betekent dat we bij verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen. Dit lijkt jou ook interessant!

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Een jaar of 7 geleden ben ik begonnen als verpleegkundige op de verpleegafdeling CTC. Een afdeling met een interessante en soms uitdagende patiëntengroep. De meeste patiënten ondergaan tijdens opname een (open)hartoperatie of longoperatie, maar de patiëntengroep is breder dan dat! Ondanks de soms grote operaties die patiënten ondergaan, zie je de meeste patiënten in de eerste dagen na de operatie flinke stappen vooruit maken. De eerste dag vragen ze nog veel ondersteuning, terwijl je de volgende dag al toewerkt naar zelfstandigheid. Dit heb ik altijd heel leuk en waardevol gevonden. We horen regelmatig terug van onze patiënten dat ze voelen dat de sfeer onder het personeel zo fijn is. Collega’s helpen elkaar en werken écht samen. Binnenkort gaan wij werken met zorgassistenten. We zullen erg geholpen zijn met de extra handjes die we krijgen en kijken uit naar deze nieuwe samenwerking!Lieve - adviseur opleiding en ontwikkeling & gespecialiseerd verpleegkundige CTC

De Zorgassistenten
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent ben je echt onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Cardiothoracale Chirurgie (CTC)
De verpleegafdeling cardiothoracale chirurgie is onderdeel van het nationaal en internationaal bekende Hart- en Vaatcentrum. De cardiothoracaal chirurgen en cardiologen hebben hun kennis en expertise in dit centrum gebundeld zodat we topklinische zorg kunnen bieden. Onze afdeling staat als een huis. Ons jonge team is hecht en multidisciplinair en bestaat uit ongeveer 60 collega’s. Er zijn bij ons duidelijke werkwijzen en processen. Tegelijkertijd is er veel reuring. Die dynamiek in een gekaderde werkomgeving maakt het werk zo leuk. Je kunt ons dan ook wel omschrijven als echte doeners en aanpakkers die houden van de snelheid in ons werk. Een ideale omgeving voor zorgassistenten. Voel je vooral welkom!

En verder:

• bestaat de verpleegafdeling CTC uit 48 bedden, waarvan 32 met telemetrie.
• beschikken we over een PACU afdeling. De patiënten van de PACU worden op een zogenoemde ‘PACU-kamer’ verpleegd. Op deze kamer zijn de middelen en apparatuur aanwezig om de vitale functies continu te controleren en bewaken.
• bieden wij hoogcomplexe zorg aan patiënten die hartklep- en bypassoperaties ondergaan (hebben).
• ligt de gemiddelde leeftijd van ons team tussen de 20 en de 30 jaar. Er worden dan ook veel activiteiten georganiseerd buiten het werk door onze feestcommissie. Van padellen tot borrels. Van pizza’s op de zaterdagdiensten tot verse broodjes op de zondag. Aan teamspirit geen gebrek!

Neem ook eens een kijkje via deze link voor meer informatie over de afdeling CTC.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven! Volg ons op: @ctc.catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau.
• kennis en ervaring van patiëntgericht verzorgen is een pré.
• kennis en ervaring van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de hygiëne code voeding HACCP is ook een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholing voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding. Wanneer je ervaring hebt met gegevensverwerking en het registeren van informatie in Amyyon is dit mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 18 uur - 20 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.344,00 (FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kristie Vaas (teamleider) op 040 - 239 8160.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 7 juli via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdagochtend 10 juli.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Cardiothocaracale Chirurgie (CTC) - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Dit doe je allemaal in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling. Samen hebben jullie overdrachtmomenten en regelmatig afstemming en terugkoppeling. Samen helpen we elkaar. Als zorgassistent ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coaching bieden aan patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen. Hierin speelt het project ‘Samen beter eten’ een belangrijke rol.
• assisteren van verpleegkundigen bij bijvoorbeeld wondzorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren verzorgen of te wandelen.

En wist je dat wij een nauwe samenwerking hebben met onze collega’s van de verpleegafdeling cardiologie? Dit betekent dat we bij verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen. Dit lijkt jou ook interessant!

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Een jaar of 7 geleden ben ik begonnen als verpleegkundige op de verpleegafdeling CTC. Een afdeling met een interessante en soms uitdagende patiëntengroep. De meeste patiënten ondergaan tijdens opname een (open)hartoperatie of longoperatie, maar de patiëntengroep is breder dan dat! Ondanks de soms grote operaties die patiënten ondergaan, zie je de meeste patiënten in de eerste dagen na de operatie flinke stappen vooruit maken. De eerste dag vragen ze nog veel ondersteuning, terwijl je de volgende dag al toewerkt naar zelfstandigheid. Dit heb ik altijd heel leuk en waardevol gevonden. We horen regelmatig terug van onze patiënten dat ze voelen dat de sfeer onder het personeel zo fijn is. Collega’s helpen elkaar en werken écht samen. Binnenkort gaan wij werken met zorgassistenten. We zullen erg geholpen zijn met de extra handjes die we krijgen en kijken uit naar deze nieuwe samenwerking!Lieve - adviseur opleiding en ontwikkeling & gespecialiseerd verpleegkundige CTC

De Zorgassistenten
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent ben je echt onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Cardiothoracale Chirurgie (CTC)
De verpleegafdeling cardiothoracale chirurgie is onderdeel van het nationaal en internationaal bekende Hart- en Vaatcentrum. De cardiothoracaal chirurgen en cardiologen hebben hun kennis en expertise in dit centrum gebundeld zodat we topklinische zorg kunnen bieden. Onze afdeling staat als een huis. Ons jonge team is hecht en multidisciplinair en bestaat uit ongeveer 60 collega’s. Er zijn bij ons duidelijke werkwijzen en processen. Tegelijkertijd is er veel reuring. Die dynamiek in een gekaderde werkomgeving maakt het werk zo leuk. Je kunt ons dan ook wel omschrijven als echte doeners en aanpakkers die houden van de snelheid in ons werk. Een ideale omgeving voor zorgassistenten. Voel je vooral welkom!

En verder:

• bestaat de verpleegafdeling CTC uit 48 bedden, waarvan 32 met telemetrie.
• beschikken we over een PACU afdeling. De patiënten van de PACU worden op een zogenoemde ‘PACU-kamer’ verpleegd. Op deze kamer zijn de middelen en apparatuur aanwezig om de vitale functies continu te controleren en bewaken.
• bieden wij hoogcomplexe zorg aan patiënten die hartklep- en bypassoperaties ondergaan (hebben).
• ligt de gemiddelde leeftijd van ons team tussen de 20 en de 30 jaar. Er worden dan ook veel activiteiten georganiseerd buiten het werk door onze feestcommissie. Van padellen tot borrels. Van pizza’s op de zaterdagdiensten tot verse broodjes op de zondag. Aan teamspirit geen gebrek!

Neem ook eens een kijkje via deze link voor meer informatie over de afdeling CTC.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven! Volg ons op: @ctc.catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau.
• kennis en ervaring van patiëntgericht verzorgen is een pré.
• kennis en ervaring van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de hygiëne code voeding HACCP is ook een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholing voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding. Wanneer je ervaring hebt met gegevensverwerking en het registeren van informatie in Amyyon is dit mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 18 uur - 20 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.344,00 (FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kristie Vaas (teamleider) op 040 - 239 8160.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 7 juli via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdagochtend 10 juli.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Zorgassistent Cardiothocaracale Chirurgie (CTC) - parttime

Jij zorgt ervoor
Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van zes eetmomenten per dag. Dit doe je allemaal in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling. Samen hebben jullie overdrachtmomenten en regelmatig afstemming en terugkoppeling. Samen helpen we elkaar. Als zorgassistent ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coaching bieden aan patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen. Hierin speelt het project ‘Samen beter eten’ een belangrijke rol.
• assisteren van verpleegkundigen bij bijvoorbeeld wondzorg.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren verzorgen of te wandelen.

En wist je dat wij een nauwe samenwerking hebben met onze collega’s van de verpleegafdeling cardiologie? Dit betekent dat we bij verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen. Dit lijkt jou ook interessant!

Werkdagen
Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst.

Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een ontwikkeltraject op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:

• volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
• volgen van 5 e-learning modules.
• volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
• ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
• ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.

Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Een jaar of 7 geleden ben ik begonnen als verpleegkundige op de verpleegafdeling CTC. Een afdeling met een interessante en soms uitdagende patiëntengroep. De meeste patiënten ondergaan tijdens opname een (open)hartoperatie of longoperatie, maar de patiëntengroep is breder dan dat! Ondanks de soms grote operaties die patiënten ondergaan, zie je de meeste patiënten in de eerste dagen na de operatie flinke stappen vooruit maken. De eerste dag vragen ze nog veel ondersteuning, terwijl je de volgende dag al toewerkt naar zelfstandigheid. Dit heb ik altijd heel leuk en waardevol gevonden. We horen regelmatig terug van onze patiënten dat ze voelen dat de sfeer onder het personeel zo fijn is. Collega’s helpen elkaar en werken écht samen. Binnenkort gaan wij werken met zorgassistenten. We zullen erg geholpen zijn met de extra handjes die we krijgen en kijken uit naar deze nieuwe samenwerking!Lieve - adviseur opleiding en ontwikkeling & gespecialiseerd verpleegkundige CTC

De Zorgassistenten
In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent ben je echt onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Verpleegafdeling Cardiothoracale Chirurgie (CTC)
De verpleegafdeling cardiothoracale chirurgie is onderdeel van het nationaal en internationaal bekende Hart- en Vaatcentrum. De cardiothoracaal chirurgen en cardiologen hebben hun kennis en expertise in dit centrum gebundeld zodat we topklinische zorg kunnen bieden. Onze afdeling staat als een huis. Ons jonge team is hecht en multidisciplinair en bestaat uit ongeveer 60 collega’s. Er zijn bij ons duidelijke werkwijzen en processen. Tegelijkertijd is er veel reuring. Die dynamiek in een gekaderde werkomgeving maakt het werk zo leuk. Je kunt ons dan ook wel omschrijven als echte doeners en aanpakkers die houden van de snelheid in ons werk. Een ideale omgeving voor zorgassistenten. Voel je vooral welkom!

En verder:

• bestaat de verpleegafdeling CTC uit 48 bedden, waarvan 32 met telemetrie.
• beschikken we over een PACU afdeling. De patiënten van de PACU worden op een zogenoemde ‘PACU-kamer’ verpleegd. Op deze kamer zijn de middelen en apparatuur aanwezig om de vitale functies continu te controleren en bewaken.
• bieden wij hoogcomplexe zorg aan patiënten die hartklep- en bypassoperaties ondergaan (hebben).
• ligt de gemiddelde leeftijd van ons team tussen de 20 en de 30 jaar. Er worden dan ook veel activiteiten georganiseerd buiten het werk door onze feestcommissie. Van padellen tot borrels. Van pizza’s op de zaterdagdiensten tot verse broodjes op de zondag. Aan teamspirit geen gebrek!

Neem ook eens een kijkje via deze link voor meer informatie over de afdeling CTC.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven! Volg ons op: @ctc.catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau.
• kennis en ervaring van patiëntgericht verzorgen is een pré.
• kennis en ervaring van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de hygiëne code voeding HACCP is ook een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholing voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega’s en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding. Wanneer je ervaring hebt met gegevensverwerking en het registeren van informatie in Amyyon is dit mooi meegenomen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent kun jij rekenen op:

• contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 18 uur - 20 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.344,00 (FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als zorgassistent in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kristie Vaas (teamleider) op 040 - 239 8160.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 7 juli via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdagochtend 10 juli.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Spoedeisende Hulp Verpleegkundige in opleiding - parttime

Jij zorgt ervoor
Samen met een gedreven team collega’s zorg je dat patiënten op een adequate manier geholpen worden. Als Spoedeisende Hulp Verpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opvangen en observeren van patiënten. Daarna het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens over de situatie.
• zelfstandig verrichten van handelingen en in kritieke situaties acuut handelen.
• coördineren van activiteiten rond patiëntenzorg waarbij je urgentie bepaald en prioriteiten stelt.
• begeleiden van patiënten en hun naasten en zorgdragen voor duidelijke informatievoorziening.
• nauw samenwerken met collega’s zowel binnen de SEH als met vele andere disciplines.
• anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.

De opleiding tot Spoedeisende Hulp Verpleegkundige
De opleiding voor Spoed Eisende Hulp verpleegkundige wordt verzorgd door de Antonius Academie te Utrecht en duurt 1,5 jaar. De opleiding leidt op tot een erkende (CZO) kwalificatie voor het functioneren binnen een deelgebied van het verpleegkundig beroep. De Antonius Academie biedt het onderwijs competentiegericht aan. Hiermee wordt beoogd de student effectiever op te leiden tot een professional die optimaal inzetbaar is in de zorg. Toetsing vindt onder andere plaats door middel van korte praktijkbeoordelingen en theoretische toetsen, maar ook via individuele case-assessments en simulatie-assessments. Meer informatie is te vinden op.

SEH-verpleegkundige in opleiding | St. Antonius Ziekenhuis (werkenbijantonius.nl)

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Ons team staat voor hard werken, betrokkenheid, bevlogenheid, humor en gezelligheid. Met z’n allen de schouders eronder en elke dag zorgen dat we de best mogelijk zorg leveren. Op onze SEH komen de meest complexe en instabiele patiënten voorbij van alle denkbare specialismes en is geen dag hetzelfde. Hierdoor blijft het werk uitdagend en ga ik elke dag met plezier naar mijn werk. SEH verpleegkundige is voor mij dan ook het mooiste vak van de wereld en een vak waar ik bijzonder trots op ben. - Kris, SEH-verpleegkundige

De Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. Naast groot stadsziekenhuis is het Catharina Ziekenhuis een topklinisch centrum voor oncologie, hart en vaatziekten, obesitas en nierziekten. Door deze combinatie is de patiëntenpopulatie op de SEH zeer gevarieerd en uitdagend en komen alle facetten van spoedzorg aan bod.

Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 6 in opleiding).
• Gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-Registratie
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
• bereid zijn om veel onregelmatig te werken (ongeveer 2/3 van al je diensten).

Ook ben je een persoon die serieus is maar ook een goed gevoel voor humor heeft. Je bent een harde werker en verliest prioriteiten niet uit het oog. Moeiteloos schakel jij tussen de diversiteit aan patiënten en ziektebeelden. Jij zoekt actief de samenwerking op met collega’s en durft om hulp te vragen als je het even niet weet. Collega’s omschrijven jou als stressbestendig, iemand die goed kan handelen in acute situaties. Je kunt snel schakelen en beschikt over een flinke dosis flexibiliteit. Ten slotte ben je leergierig en proactief in het volgen van de opleiding en in je eigen ontwikkeling.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als spoedeisende hulp verpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 uur – 36 uur per week, uren in overleg. De diensten op de SEH zijn onregelmatig.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (max € 5.185,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als spoedeisende hulp verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Elma Derks van de Ven (Adviseur Opleiden & Ontwikkelen) op 040-2399630 of mailen naar: elma.derksvandeven@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag zo snel mogelijk via onze website. Een instroomtoets op het niveau van de vitale functies (uitstroomniveau verpleegkundige basisopleiding) is onderdeel van de sollicitatieprocedure en dient positief te worden afgerond.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Spoedeisende Hulp Verpleegkundige in opleiding - parttime

Jij zorgt ervoor
Samen met een gedreven team collega’s zorg je dat patiënten op een adequate manier geholpen worden. Als Spoedeisende Hulp Verpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opvangen en observeren van patiënten. Daarna het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens over de situatie.
• zelfstandig verrichten van handelingen en in kritieke situaties acuut handelen.
• coördineren van activiteiten rond patiëntenzorg waarbij je urgentie bepaald en prioriteiten stelt.
• begeleiden van patiënten en hun naasten en zorgdragen voor duidelijke informatievoorziening.
• nauw samenwerken met collega’s zowel binnen de SEH als met vele andere disciplines.
• anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.

De opleiding tot Spoedeisende Hulp Verpleegkundige
De opleiding voor Spoed Eisende Hulp verpleegkundige wordt verzorgd door de Antonius Academie te Utrecht en duurt 1,5 jaar. De opleiding leidt op tot een erkende (CZO) kwalificatie voor het functioneren binnen een deelgebied van het verpleegkundig beroep. De Antonius Academie biedt het onderwijs competentiegericht aan. Hiermee wordt beoogd de student effectiever op te leiden tot een professional die optimaal inzetbaar is in de zorg. Toetsing vindt onder andere plaats door middel van korte praktijkbeoordelingen en theoretische toetsen, maar ook via individuele case-assessments en simulatie-assessments. Meer informatie is te vinden op.

SEH-verpleegkundige in opleiding | St. Antonius Ziekenhuis (werkenbijantonius.nl)

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Ons team staat voor hard werken, betrokkenheid, bevlogenheid, humor en gezelligheid. Met z’n allen de schouders eronder en elke dag zorgen dat we de best mogelijk zorg leveren. Op onze SEH komen de meest complexe en instabiele patiënten voorbij van alle denkbare specialismes en is geen dag hetzelfde. Hierdoor blijft het werk uitdagend en ga ik elke dag met plezier naar mijn werk. SEH verpleegkundige is voor mij dan ook het mooiste vak van de wereld en een vak waar ik bijzonder trots op ben. - Kris, SEH-verpleegkundige

De Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. Naast groot stadsziekenhuis is het Catharina Ziekenhuis een topklinisch centrum voor oncologie, hart en vaatziekten, obesitas en nierziekten. Door deze combinatie is de patiëntenpopulatie op de SEH zeer gevarieerd en uitdagend en komen alle facetten van spoedzorg aan bod.

Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 6 in opleiding).
• Gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-Registratie
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
• bereid zijn om veel onregelmatig te werken (ongeveer 2/3 van al je diensten).

Ook ben je een persoon die serieus is maar ook een goed gevoel voor humor heeft. Je bent een harde werker en verliest prioriteiten niet uit het oog. Moeiteloos schakel jij tussen de diversiteit aan patiënten en ziektebeelden. Jij zoekt actief de samenwerking op met collega’s en durft om hulp te vragen als je het even niet weet. Collega’s omschrijven jou als stressbestendig, iemand die goed kan handelen in acute situaties. Je kunt snel schakelen en beschikt over een flinke dosis flexibiliteit. Ten slotte ben je leergierig en proactief in het volgen van de opleiding en in je eigen ontwikkeling.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als spoedeisende hulp verpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 uur – 36 uur per week, uren in overleg. De diensten op de SEH zijn onregelmatig.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (max € 5.185,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als spoedeisende hulp verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Elma Derks van de Ven (Adviseur Opleiden & Ontwikkelen) op 040-2399630 of mailen naar: elma.derksvandeven@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag zo snel mogelijk via onze website. Een instroomtoets op het niveau van de vitale functies (uitstroomniveau verpleegkundige basisopleiding) is onderdeel van de sollicitatieprocedure en dient positief te worden afgerond.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.