Researchmedewerker Oncologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het ondersteunen van ons team researchcoördinatoren binnen het Catharina Kanker Instituut is jouw verantwoordelijkheid. Samen met jouw collega’s zorg je voor de organisatie en uitvoering van klinisch-wetenschappelijk onderzoek volgens de richtlijnen van de ICH-GCP en ondersteun je hierbij de oncologisch medisch specialisten. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor ongeveer 200 lopende studies. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van administratieve ondersteuning tot het voorbereiden van studiedocumentatie en het verwerken van onderzoeksdata. Als researchmedewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzamelen en verwerken van patiëntengegevens uit het elektronisch patiënten dossier.
• controleren op naleving van het studieprotocol.
• registreren en monitoren van data, beantwoorden van vragen over deze data, en het opvolgen van monitorvisites.
• waarborgen van de veiligheid en privacy van de studiedeelnemers.
• zorgen voor continuïteit en kwaliteit waarbij de integriteit van de patiënt en de data die je verzamelt centraal staat.

En wist je dat jij een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van het team research oncologie binnen het Catharina Kanker instituut?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Research doen we echt met zijn allen. Een unieke samenwerking zowel onderling als met collega’s van diverse specialismen. Met als doel om de zorg te verbeteren met elkaar, elke dag beter. – Loes, Researchcoördinator

Het Catharina Kanker Instituut (CKI)
De verpleegafdeling oncologie, verpleegafdeling chirurgische oncologie, dagbehandeling oncologie, de polikliniek, de afdeling Radiotherapie en het team research oncologie (waar jij voor komt te werken) maken onderdeel uit van het Catharina Kanker Instituut. Hier bieden we vanuit een multidisciplinair behandelteam zorg aan zowel oncologie- als hematologiepatiënten, verrichten we oncologische behandelingen en bieden we palliatieve zorg. Ook geven we een combinatie van intraveneuze en intra peritoneale behandelingen op de afdeling en hebben we een 24-uurs steunpunt voor onze patiënten. Als topklinisch ziekenhuis doen wij behandelingen die maar enkele ziekenhuizen in Nederland kunnen uitvoeren. In tegenstelling tot andere ziekenhuizen in de regio, beschikt het Catharina Kanker Instituut over een afdeling Radiotherapie voor bestraling. Patiënten hoeven hiervoor dus niet naar een ander ziekenhuis.

Je komt te werken in het team van de research oncologie. We zijn een betrokken en hardwerkend team waar samenwerking voorop staat. Niet alleen binnen ons team, maar er wordt ook nauw samengewerkt met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis om kwalitatief hoogstaand onderzoek te kunnen verrichten. Ons team bestaat uit 10 researchcoördinatoren/ -verpleegkundigen aangestuurd door teamleider Lotte. Iedere researchcoördinator of -verpleegkundige is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen studies. Als researchmedewerker zul jij het team ondersteunen in hun rol en ben jij verantwoordelijk voor data-management. Als nieuwe medewerker heten we jou van harte welkom en zorgen we dat jij je snel thuis voelt in ons team!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Catharina Kanker Instituut via deze link.

Volg je ons al op instagram via @oncollegas? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s binnen het CKI.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal een MBO niveau 4 diploma.
• een ICH-GCP certificaat, of je bent bereid om deze te halen.
• minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met datamanagement. Daarnaast is ervaring met oncologische zorgverlening en wetenschappelijk onderzoek een pré.
• kennis van medische terminologie.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Ook ben je een persoon die de focus legt op nauwkeurig werken en het opvolgen van richtlijnen. Jij bent een echte verbinder die goed kan samenwerken met collega’s. Je ziet waar het werk ligt en neemt hierin een proactieve houding. Jouw verantwoordelijkheidsgevoel is dan ook groot. Tot slot ben je gewoonweg een fijne betrokken collega die we maar al te graag verwelkomen in ons team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als researchmedewerker kan jij rekenen op:

• direct een jaarcontract.
• 24-36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.440,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als researchmedewerker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt je vragen stellen aan Lotte van Lieshout-Philipsen (teamleider) via 040 - 239 6685.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Shanna. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De gesprekken worden gepland op dinsdagmiddag 20 mei 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Researchmedewerker Oncologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het ondersteunen van ons team researchcoördinatoren binnen het Catharina Kanker Instituut is jouw verantwoordelijkheid. Samen met jouw collega’s zorg je voor de organisatie en uitvoering van klinisch-wetenschappelijk onderzoek volgens de richtlijnen van de ICH-GCP en ondersteun je hierbij de oncologisch medisch specialisten. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor ongeveer 200 lopende studies. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van administratieve ondersteuning tot het voorbereiden van studiedocumentatie en het verwerken van onderzoeksdata. Als researchmedewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzamelen en verwerken van patiëntengegevens uit het elektronisch patiënten dossier.
• controleren op naleving van het studieprotocol.
• registreren en monitoren van data, beantwoorden van vragen over deze data, en het opvolgen van monitorvisites.
• waarborgen van de veiligheid en privacy van de studiedeelnemers.
• zorgen voor continuïteit en kwaliteit waarbij de integriteit van de patiënt en de data die je verzamelt centraal staat.

En wist je dat jij een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van het team research oncologie binnen het Catharina Kanker instituut?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Research doen we echt met zijn allen. Een unieke samenwerking zowel onderling als met collega’s van diverse specialismen. Met als doel om de zorg te verbeteren met elkaar, elke dag beter. – Loes, Researchcoördinator

Het Catharina Kanker Instituut (CKI)
De verpleegafdeling oncologie, verpleegafdeling chirurgische oncologie, dagbehandeling oncologie, de polikliniek, de afdeling Radiotherapie en het team research oncologie (waar jij voor komt te werken) maken onderdeel uit van het Catharina Kanker Instituut. Hier bieden we vanuit een multidisciplinair behandelteam zorg aan zowel oncologie- als hematologiepatiënten, verrichten we oncologische behandelingen en bieden we palliatieve zorg. Ook geven we een combinatie van intraveneuze en intra peritoneale behandelingen op de afdeling en hebben we een 24-uurs steunpunt voor onze patiënten. Als topklinisch ziekenhuis doen wij behandelingen die maar enkele ziekenhuizen in Nederland kunnen uitvoeren. In tegenstelling tot andere ziekenhuizen in de regio, beschikt het Catharina Kanker Instituut over een afdeling Radiotherapie voor bestraling. Patiënten hoeven hiervoor dus niet naar een ander ziekenhuis.

Je komt te werken in het team van de research oncologie. We zijn een betrokken en hardwerkend team waar samenwerking voorop staat. Niet alleen binnen ons team, maar er wordt ook nauw samengewerkt met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis om kwalitatief hoogstaand onderzoek te kunnen verrichten. Ons team bestaat uit 10 researchcoördinatoren/ -verpleegkundigen aangestuurd door teamleider Lotte. Iedere researchcoördinator of -verpleegkundige is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen studies. Als researchmedewerker zul jij het team ondersteunen in hun rol en ben jij verantwoordelijk voor data-management. Als nieuwe medewerker heten we jou van harte welkom en zorgen we dat jij je snel thuis voelt in ons team!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Catharina Kanker Instituut via deze link.

Volg je ons al op instagram via @oncollegas? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s binnen het CKI.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal een MBO niveau 4 diploma.
• een ICH-GCP certificaat, of je bent bereid om deze te halen.
• minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met datamanagement. Daarnaast is ervaring met oncologische zorgverlening en wetenschappelijk onderzoek een pré.
• kennis van medische terminologie.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Ook ben je een persoon die de focus legt op nauwkeurig werken en het opvolgen van richtlijnen. Jij bent een echte verbinder die goed kan samenwerken met collega’s. Je ziet waar het werk ligt en neemt hierin een proactieve houding. Jouw verantwoordelijkheidsgevoel is dan ook groot. Tot slot ben je gewoonweg een fijne betrokken collega die we maar al te graag verwelkomen in ons team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als researchmedewerker kan jij rekenen op:

• direct een jaarcontract.
• 24-36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.440,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als researchmedewerker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt je vragen stellen aan Lotte van Lieshout-Philipsen (teamleider) via 040 - 239 6685.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Shanna. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De gesprekken worden gepland op dinsdagmiddag 20 mei 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Researchmedewerker Oncologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het ondersteunen van ons team researchcoördinatoren binnen het Catharina Kanker Instituut is jouw verantwoordelijkheid. Samen met jouw collega’s zorg je voor de organisatie en uitvoering van klinisch-wetenschappelijk onderzoek volgens de richtlijnen van de ICH-GCP en ondersteun je hierbij de oncologisch medisch specialisten. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor ongeveer 200 lopende studies. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van administratieve ondersteuning tot het voorbereiden van studiedocumentatie en het verwerken van onderzoeksdata. Als researchmedewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzamelen en verwerken van patiëntengegevens uit het elektronisch patiënten dossier.
• controleren op naleving van het studieprotocol.
• registreren en monitoren van data, beantwoorden van vragen over deze data, en het opvolgen van monitorvisites.
• waarborgen van de veiligheid en privacy van de studiedeelnemers.
• zorgen voor continuïteit en kwaliteit waarbij de integriteit van de patiënt en de data die je verzamelt centraal staat.

En wist je dat jij een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van het team research oncologie binnen het Catharina Kanker instituut?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Research doen we echt met zijn allen. Een unieke samenwerking zowel onderling als met collega’s van diverse specialismen. Met als doel om de zorg te verbeteren met elkaar, elke dag beter. – Loes, Researchcoördinator

Het Catharina Kanker Instituut (CKI)
De verpleegafdeling oncologie, verpleegafdeling chirurgische oncologie, dagbehandeling oncologie, de polikliniek, de afdeling Radiotherapie en het team research oncologie (waar jij voor komt te werken) maken onderdeel uit van het Catharina Kanker Instituut. Hier bieden we vanuit een multidisciplinair behandelteam zorg aan zowel oncologie- als hematologiepatiënten, verrichten we oncologische behandelingen en bieden we palliatieve zorg. Ook geven we een combinatie van intraveneuze en intra peritoneale behandelingen op de afdeling en hebben we een 24-uurs steunpunt voor onze patiënten. Als topklinisch ziekenhuis doen wij behandelingen die maar enkele ziekenhuizen in Nederland kunnen uitvoeren. In tegenstelling tot andere ziekenhuizen in de regio, beschikt het Catharina Kanker Instituut over een afdeling Radiotherapie voor bestraling. Patiënten hoeven hiervoor dus niet naar een ander ziekenhuis.

Je komt te werken in het team van de research oncologie. We zijn een betrokken en hardwerkend team waar samenwerking voorop staat. Niet alleen binnen ons team, maar er wordt ook nauw samengewerkt met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis om kwalitatief hoogstaand onderzoek te kunnen verrichten. Ons team bestaat uit 10 researchcoördinatoren/ -verpleegkundigen aangestuurd door teamleider Lotte. Iedere researchcoördinator of -verpleegkundige is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen studies. Als researchmedewerker zul jij het team ondersteunen in hun rol en ben jij verantwoordelijk voor data-management. Als nieuwe medewerker heten we jou van harte welkom en zorgen we dat jij je snel thuis voelt in ons team!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Catharina Kanker Instituut via deze link.

Volg je ons al op instagram via @oncollegas? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s binnen het CKI.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal een MBO niveau 4 diploma.
• een ICH-GCP certificaat, of je bent bereid om deze te halen.
• minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met datamanagement. Daarnaast is ervaring met oncologische zorgverlening en wetenschappelijk onderzoek een pré.
• kennis van medische terminologie.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Ook ben je een persoon die de focus legt op nauwkeurig werken en het opvolgen van richtlijnen. Jij bent een echte verbinder die goed kan samenwerken met collega’s. Je ziet waar het werk ligt en neemt hierin een proactieve houding. Jouw verantwoordelijkheidsgevoel is dan ook groot. Tot slot ben je gewoonweg een fijne betrokken collega die we maar al te graag verwelkomen in ons team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als researchmedewerker kan jij rekenen op:

• direct een jaarcontract.
• 24-36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.440,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als researchmedewerker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt je vragen stellen aan Lotte van Lieshout-Philipsen (teamleider) via 040 - 239 6685.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Shanna. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De gesprekken worden gepland op dinsdagmiddag 20 mei 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Klinisch Verloskundige - parttime

Jij zorgt ervoor
Het begeleiden van zwangeren en barenden, zowel op de verloskamers als op de kraamafdeling is jouw verantwoordelijkheid. Als Klinisch Verloskundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van bevallingen, het bepalen van medisch beleid, en het lopen van visites.
• uitvoeren van consulten op de polikliniek en op de kraamsuites, waarbij je onderzoeken doet en medische plannen van aanpak maakt.
• samenwerken met arts-assistenten, gynaecologen en collega verloskundigen uit de 1e lijn.
• uitvoeren van zelfstandige spreekuren op de polikliniek.

En wist je dat ambitieuze verloskundigen bij ons interne trainingen kunnen volgen en geven? Er is mogelijkheid tot het ontwikkelen van vaardigheden door middel van diverse trainingen. Verloskundigen hebben de kans om trainingen te geven aan alle betrokken professionals in de geboortezorg. Dit omvat klinisch verloskundigen, verpleegkundigen, arts-assistenten, gynaecologen, kinderartsen, kinderarts-assistenten, neonatologieverpleegkundigen en 1e lijn verloskundigen. Zo dragen we samen bij aan hoogwaardige en integrale geboortezorg.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Vanaf jonge leeftijd wilde ik in de zorg werken, al wist ik nog niet precies welke specialisatie ik zou kiezen. Uiteindelijk raakte ik geïnspireerd door verhalen van een vriendin die verloskundige is. Inmiddels werk ik al negen jaar als verloskundige en ben ik heel blij met deze keuze. Onze patiënten komen niet omdat ze ziek zijn, maar om iets moois te ervaren. Het is dankbaar werk om een kind op de wereld te zetten, ondanks de soms zware momenten. Elke bevalling is een uniek en bijzonder moment, en ik ben blij dat ik hier deel van mag uitmaken. Ons team? Dat is echt fantastisch! We werken soepel samen met andere disciplines, plannen leuke uitjes, en zijn er écht voor elkaar. Het is hier mega gezellig – Katie, Verloskundige

De afdeling Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdeling Verloskunde, de Verpleegafdeling Kindergeneeskunde en de Couveuseafdeling. Dit biedt jou een fantastische kans omdat het Vrouw Kind Centrum is bijzonder. Hier streven we ernaar moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar te houden en ook de vader zoveel mogelijk te betrekken. Dat vraagt een intensieve samenwerking tussen verloskundigen, arts-assistenten gynaecologie, kinder(-oncologie)verpleegkundigen, obstetrie- en gynaecologieverpleegkundigen, high-care neonatologieverpleegkundigen, kinderartsen en gynaecologen die samen werken aan één doel; gezinsgerichte zorg.

De afdeling Verloskunde en Kraam
De afdeling Verloskunde en Kraam binnen het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven is onderdeel van het Vrouw Kind Centrum, verbouwd in 2016, en beschikt over 15 kraamsuites waar ook bevallingen kunnen plaatsvinden. Jaarlijks vinden er ongeveer 1600 bevallingen plaats (waarvan ongeveer 250 van de 1ste lijn). In totaal werken 32 FTE verpleegkundigen en 8,5 FTE verloskundigen samen met arts-assistenten gynaecologie en gynaecologen. Als team van professionals dragen wij samen zorg voor goede kwaliteit van zorg. Zo streven wij bijvoorbeeld tijdens de bevalling naar 1: 1 begeleiding en worden moeder en kind niet gescheiden na de geboorte. De afdeling Verloskunde / Kraam kenmerkt zich door een professionele werksfeer.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Verloskunde via Verloskunde - Catharina Ziekenhuis.

Volg je ons al op Instagram via @verloskunde_catharina_zkh? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot verloskundige.
• BIG-registratie.
• een afgeronde echo-opleiding is een pré.
• flexibele werkhouding: dag-, avond- en nachtdiensten zijn voor jou geen probleem. Ook ben je bereid om ad-hoc diensten mee op te vangen wanneer nodig.

Ook ben je iemand die graag samenwerkt met verschillende disciplines. Het is essentieel om elkaars mening mee te nemen en van elkaar te leren. Daarnaast ben je een doorzetter met uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot empathisch vermogen. Je streeft er voortdurend naar om jezelf te blijven ontwikkelen in je vakgebied. Je bent innovatief, ruimdenkend en hebt een gezonde dosis lef.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Klinisch Verloskundige kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5,746.00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Klinisch Verloskundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Liesbeth van den Biggelaar, Teamleider, op 040 - 239 81 40.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 mei 2025 via onze website
• De eerste gesprekken worden gepland op 9 mei in de ochtend.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Projectleider Hybride Zorg

Jij zorgt ervoor
Het nemen van de leiding over de implementatie van thuismonitoring in verschillende zorgpaden is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je samen binnen een multidisciplinair team èn met diverse medische teams. Als Projectleider Hybride Zorg ga je elke uitdaging aan, zoals:

• begeleiden van de eerste kick-off, implementatie, impact en borging.
• aanhaken van de juiste mensen en inzetten op de juiste acties. Hierbij stuur je op het halen van doelen in tijd en aantallen.
• zorgdragen voor het in kaart brengen van zorgpaden en ontwerpen van nieuwe zorgpaden met de inzet van thuismonitoring.
• faciliteren in het neerzetten van een herhaalbare en schaalbare manier van werken.
• optreden als ambassadeur voor een goede patiëntervaring en gestroomlijnd werkproces van de zorgprofessional.
• opzoeken van de samenwerking met relevante programma’s op nationaal, regionaal en lokaal niveau.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

In het Catharina Ziekenhuis werk ik aan trajecten die meteen impact maken. Dat doe ik echt in samenwerking met de zorgprofessional. En ook nog eens in een heel leuk team! - Igor Jacobs, programmamanager en projectleider Zorg bij jou

Dit is onze afdeling
In deze rol werk je het team ‘Zorg bij jou’. Dit multidisciplinaire team werkt aan de toepassing van thuismonitoring Catharina Ziekenhuis breed en werkt nauw samen binnen het Santeon samenwerkingsverband. Binnen het ziekenhuis werk je ook nauw samen met verschillende zorg afdelingen zoals bijvoorbeeld de Longgeneeskunde, Interne geneeskunde en Cardiologie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Wo werk- en denkniveau.
• ervaring in het zelfstandig managen van projecten in complexe groepen.
• kennis van agile werken, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.

Ook ben je een persoon met innovatieve ideeën over de toepassing van digitale technologie in de zorg. Collega’s omschrijven jou als een netwerker, die van nature verbinding legt, samenwerkt en relaties opbouwt binnen dynamische contexten. Jij begrijpt dat toepassen van digitale technologie meer is dan een technische oefening, met jouw overtuigingskracht neem je mensen mee in verandering. Tot slot ben je ambitieus en ga je graag de uitdaging aan om te groeien in de rol en binnen afzienbare tijd taken op programma-niveau op te pakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Projectleider Hybride Zorg kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een verlenging.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Projectleider Hybride Zorg in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Igor Jacobs, Programmamanager Zorg bij jou, op 06 28 64 81 18

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 2 mei 2025 via onze website.
• De gesprekken worden gepland in de week van 5 en 12 mei.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG).
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure