Verpleegkundige Ziekenhuis - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor patiënten op verschillende afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw ervaring bekijken we samen welk inwerktraject nodig is. Tijdens dit inwerktraject werk jij boventallig mee op een afdeling. Mét dienstverband en salaris. Na deze inwerkperiode word je geplaatst op een afdeling of werk je losse diensten op verschillende afdelingen, afhankelijk van jouw voorkeur. Laat je vooral verrassen door afdelingen die je nog niet kent en bouw je curriculum verder uit! Je ontdekt via ons welke afdeling en het team écht bij je past. Als verpleegkundige flexbureau ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten op de afdeling waar je geplaatst wordt.
• uitvoeren van diverse verpleegkundige handelingen zoals verzorging van wonddrains, verrichten van een venapunctie en het inbrengen van een infusie.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals neurologie, geriatrie, kortverblijf en dagverpleging, orthopedie en nog veel meer.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.

En wist je dat werken bij het Flexbureau een uitstekende kans biedt om je voor te bereiden op bijvoorbeeld werken op de acute zorgafdeling? Doordat je op verschillende afdelingen zult werken en een breed scala aan ziektebeelden tegenkomt, doe je al veel waardevolle ervaring op.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik al ruim 5 jaar voor het Flexbureau werk!

Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte ‘allrounder’ waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega’s. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres. – Ravi, verpleegkundige flexbureau

Het Flexbureau
Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgen voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. In totaal werken er 45 enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen, 10 polikliniekassistenten en 15 zorgassistenten. Voor een deel onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste carrière om brede ervaringen op te doen als verpleegkundige of juist omdat ze losse diensten goed kunnen combineren met de thuissituatie. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Onze medewerkers kunnen regelmatig klinische lessen volgen en jaarlijks zorgen we voor een fantastisch teamuitje! Iedereen mag meedoen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het werken in het Catharina Ziekenhuis.

Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als afgestudeerd verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die wil ontdekken waar zijn of haar mogelijkheden en interesses liggen. Ook wil je graag verschillende afdelingen in het Catharina Ziekenhuis leren kennen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige ziekenhuis kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (coördinatoren flexbureau) op 040 – 239 8863 of flexbureau@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige Ziekenhuis - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor patiënten op verschillende afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw ervaring bekijken we samen welk inwerktraject nodig is. Tijdens dit inwerktraject werk jij boventallig mee op een afdeling. Mét dienstverband en salaris. Na deze inwerkperiode word je geplaatst op een afdeling of werk je losse diensten op verschillende afdelingen, afhankelijk van jouw voorkeur. Laat je vooral verrassen door afdelingen die je nog niet kent en bouw je curriculum verder uit! Je ontdekt via ons welke afdeling en het team écht bij je past. Als verpleegkundige flexbureau ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten op de afdeling waar je geplaatst wordt.
• uitvoeren van diverse verpleegkundige handelingen zoals verzorging van wonddrains, verrichten van een venapunctie en het inbrengen van een infusie.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals neurologie, geriatrie, kortverblijf en dagverpleging, orthopedie en nog veel meer.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.

En wist je dat werken bij het Flexbureau een uitstekende kans biedt om je voor te bereiden op bijvoorbeeld werken op de acute zorgafdeling? Doordat je op verschillende afdelingen zult werken en een breed scala aan ziektebeelden tegenkomt, doe je al veel waardevolle ervaring op.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik al ruim 5 jaar voor het Flexbureau werk!

Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte ‘allrounder’ waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega’s. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres. – Ravi, verpleegkundige flexbureau

Het Flexbureau
Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgen voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. In totaal werken er 45 enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen, 10 polikliniekassistenten en 15 zorgassistenten. Voor een deel onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste carrière om brede ervaringen op te doen als verpleegkundige of juist omdat ze losse diensten goed kunnen combineren met de thuissituatie. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Onze medewerkers kunnen regelmatig klinische lessen volgen en jaarlijks zorgen we voor een fantastisch teamuitje! Iedereen mag meedoen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het werken in het Catharina Ziekenhuis.

Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als afgestudeerd verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die wil ontdekken waar zijn of haar mogelijkheden en interesses liggen. Ook wil je graag verschillende afdelingen in het Catharina Ziekenhuis leren kennen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige ziekenhuis kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (coördinatoren flexbureau) op 040 – 239 8863 of flexbureau@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Verpleegkundige Ziekenhuis - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor patiënten op verschillende afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw ervaring bekijken we samen welk inwerktraject nodig is. Tijdens dit inwerktraject werk jij boventallig mee op een afdeling. Mét dienstverband en salaris. Na deze inwerkperiode word je geplaatst op een afdeling of werk je losse diensten op verschillende afdelingen, afhankelijk van jouw voorkeur. Laat je vooral verrassen door afdelingen die je nog niet kent en bouw je curriculum verder uit! Je ontdekt via ons welke afdeling en het team écht bij je past. Als verpleegkundige flexbureau ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten op de afdeling waar je geplaatst wordt.
• uitvoeren van diverse verpleegkundige handelingen zoals verzorging van wonddrains, verrichten van een venapunctie en het inbrengen van een infusie.
• kennismaken met verschillende afdelingen zoals neurologie, geriatrie, kortverblijf en dagverpleging, orthopedie en nog veel meer.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.

En wist je dat werken bij het Flexbureau een uitstekende kans biedt om je voor te bereiden op bijvoorbeeld werken op de acute zorgafdeling? Doordat je op verschillende afdelingen zult werken en een breed scala aan ziektebeelden tegenkomt, doe je al veel waardevolle ervaring op.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik al ruim 5 jaar voor het Flexbureau werk!

Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte ‘allrounder’ waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega’s. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres. – Ravi, verpleegkundige flexbureau

Het Flexbureau
Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgen voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. In totaal werken er 45 enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen, 10 polikliniekassistenten en 15 zorgassistenten. Voor een deel onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste carrière om brede ervaringen op te doen als verpleegkundige of juist omdat ze losse diensten goed kunnen combineren met de thuissituatie. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.

Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Onze medewerkers kunnen regelmatig klinische lessen volgen en jaarlijks zorgen we voor een fantastisch teamuitje! Iedereen mag meedoen.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het werken in het Catharina Ziekenhuis.

Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als afgestudeerd verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die wil ontdekken waar zijn of haar mogelijkheden en interesses liggen. Ook wil je graag verschillende afdelingen in het Catharina Ziekenhuis leren kennen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige ziekenhuis kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164,00 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (coördinatoren flexbureau) op 040 – 239 8863 of flexbureau@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Dialyseverpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor het continue verpleegproces van onze patiënten met chronisch of acuut nierfalen is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bieden we alle vormen van dialyse aan. Dat zijn peritoneaal dialyse, centrum hemodialyse en thuis hemodialyse. Je hebt veel en intensief contact met patiënten. Naast het ondergaan van de nierfunctie vervangende therapie, hebben onze patiënten vaak meerdere aandoeningen. Dit maakt dat je ook in acute situaties terecht komt en jouw klinische blik en klinisch redeneren erg belangrijk is.

Als dialyseverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor de behandeling van onze dialysepatiënten. Onze chronische patiënten zie je gemiddeld 3 keer per week, vaak meerdere jaren achter elkaar. Hierdoor ontstaat er een intensieve band met onze patiënten.
• uitvoeren van diverse dialysebehandelingen op andere afdelingen zoals: de Intensive Care, Medium Care en Cardiac Care Unit.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan het aanprikken van een shunt onder echogeleiding.
• deelnemen aan werkgroepen zoals de VIM-commissie of kwetsbare ouderen.
• bijdrage leveren aan de professionalisering van onze afdeling. Denk aan projecten rondom procesverbeteringen, nieuwe (innovatieve) programma’s en inrichting van de afdeling. Er is bij ons écht ruimte voor jouw ideeën. Dit wordt zelfs erg op prijs gesteld!

En wist je dat wij patiënten een VR bril aanbieden tijdens dialyse én ook een Hoteldialyse en HUB op locatie hebben? Als afdeling zijn we continu bezig met innovatie en professionalisering van de afdeling.

Diensten
Op onze afdeling draai je verschillende diensten van maandag t/m zaterdag. In de avonden en nachten, als onze afdeling gesloten is, zijn er bereikbaarheidsdiensten. Jij draait ongeveer 1 keer per week een bereikbaarheidsdienst. Op zondag is onze afdeling gesloten en werk je alleen de bereikbaarheidsdienst.

Leren & ontwikkelen
Voor dialyseverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid om door te groeien tot regieverpleegkundige middels een duaal hbo-v traject. Mocht je plasmafiltratie niet in je opleiding gehad hebben, dan volg je bij ons de EPA LZ-DIA-7.

Wil je je specialiseren in de vaattoegang, dan is de opleiding tot vaattoegangverpleegkundige wellicht iets voor je. We waarderen eigen regie in je eigen ontwikkeling en gaan samen met je op zoek wat het beste bij je past. Mogelijkheden genoeg! Bespreek je ambities met teamleider Mark of opleidingsadviseur Karin.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als PD verpleegkundige geniet ik ervan om patiënten op te leiden om thuis zelfstandig een behandeling uit te voeren. Het voelt goed om een vertrouwensband met je patiënt op te bouwen. Het is fijn om een team van collega’s achter je te hebben staan met wie je kunt samenwerken. – Geert-Jan, Dialyseverpleegkundige

Afdeling Nierziekten
De afdeling nierziekten is een van de grootste landelijke centra waar zorg voor nierziekten wordt geboden. Wij werken samen met andere ziekenhuizen in de regio en binnen het Santeon samenwerkingsverband. De afdeling nierziekten bestaat uit ongeveer 60 collega’s, waaronder ongeveer 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ons team kent een goede mix van ervaren krachten, recent gediplomeerden en collega’s in opleiding. We organiseren op de afdeling jaarlijks 2 scholingsdagen voor kennis en vaardigheden, inspirerende teamdagen en natuurlijk onze leuke en gezellige teamfeesten. Van een kerstborrel tot etentjes. Niet alleen met collega’s, maar ook patiënten kunnen meegenieten van ons kerstkoor en ontvangen bezoek van de honden Duuk en Thies.

Ook is er multidiscplinair een nauwe samenwerking met medisch specialisten, apothekers, maatschappelijk werkers, technici, diëtisten en verpleegkundig specialisten. Naast de dialysebehandelingen binnen het ziekenhuis, verzorgen we trainingen aan de patiënt voor thuisdialyse. Dit past bij onze afdelingsvisie: “De patiënt heeft zelf de touwtjes in handen. Wij ondersteunen waar nodig en nemen over wat moet.”

Bekijk voor meer informatie onze afdeling Nierziekten en onze Nierfalen Polikliniek.
Wil jij een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan hier onze vlog.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als dialyseverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot dialyseverpleegkundige.
• BIG-registratie.
• bereidheid om je in te schrijven bij het kwaliteitsregister van V&VN. Dit is een vereiste om je functie bij de dialyseafdeling uit te mogen voeren.
• beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten in de avond en nacht. Ongeveer 1x per week. Je bent dan ook woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van het ziekenhuis.
• ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis! Neem bij vragen of twijfels gerust telefonisch contact op met teamleider Mark.

Ook ben je een persoon die een geduldige en brede blik heeft. Onze patiëntengroep is een weerspiegeling van onze maatschappij en is vaak expert in zijn of haar ziektebeeld. Onze patiënt beslist mee. Jij speelt hier goed op in en geeft de patiënt de juiste begeleiding. Daarnaast ben je een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Tot slot ben je gewoon een fijne open collega die graag ons team komt versterken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als dialyseverpleegkundige rekenen op:

• direct een vast contract.
• 18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als dialyseverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen Mark Seesink (teamleider) op 040 – 239 58 00 of mark.seesink@catharinaziekenhuis.nl. Ook nodigen we je graag uit om een dagje mee te komen lopen op de afdeling, je bent van harte welkom!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag via onze website, een motivatiebrief is niet nodig. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Eerst een dagdeel meelopen? Dat kan! Neem gerust contact op met Mark.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Dialyseverpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor het continue verpleegproces van onze patiënten met chronisch of acuut nierfalen is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bieden we alle vormen van dialyse aan. Dat zijn peritoneaal dialyse, centrum hemodialyse en thuis hemodialyse. Je hebt veel en intensief contact met patiënten. Naast het ondergaan van de nierfunctie vervangende therapie, hebben onze patiënten vaak meerdere aandoeningen. Dit maakt dat je ook in acute situaties terecht komt en jouw klinische blik en klinisch redeneren erg belangrijk is.

Als dialyseverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor de behandeling van onze dialysepatiënten. Onze chronische patiënten zie je gemiddeld 3 keer per week, vaak meerdere jaren achter elkaar. Hierdoor ontstaat er een intensieve band met onze patiënten.
• uitvoeren van diverse dialysebehandelingen op andere afdelingen zoals: de Intensive Care, Medium Care en Cardiac Care Unit.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan het aanprikken van een shunt onder echogeleiding.
• deelnemen aan werkgroepen zoals de VIM-commissie of kwetsbare ouderen.
• bijdrage leveren aan de professionalisering van onze afdeling. Denk aan projecten rondom procesverbeteringen, nieuwe (innovatieve) programma’s en inrichting van de afdeling. Er is bij ons écht ruimte voor jouw ideeën. Dit wordt zelfs erg op prijs gesteld!

En wist je dat wij patiënten een VR bril aanbieden tijdens dialyse én ook een Hoteldialyse en HUB op locatie hebben? Als afdeling zijn we continu bezig met innovatie en professionalisering van de afdeling.

Diensten
Op onze afdeling draai je verschillende diensten van maandag t/m zaterdag. In de avonden en nachten, als onze afdeling gesloten is, zijn er bereikbaarheidsdiensten. Jij draait ongeveer 1 keer per week een bereikbaarheidsdienst. Op zondag is onze afdeling gesloten en werk je alleen de bereikbaarheidsdienst.

Leren & ontwikkelen
Voor dialyseverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid om door te groeien tot regieverpleegkundige middels een duaal hbo-v traject. Mocht je plasmafiltratie niet in je opleiding gehad hebben, dan volg je bij ons de EPA LZ-DIA-7.

Wil je je specialiseren in de vaattoegang, dan is de opleiding tot vaattoegangverpleegkundige wellicht iets voor je. We waarderen eigen regie in je eigen ontwikkeling en gaan samen met je op zoek wat het beste bij je past. Mogelijkheden genoeg! Bespreek je ambities met teamleider Mark of opleidingsadviseur Karin.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als PD verpleegkundige geniet ik ervan om patiënten op te leiden om thuis zelfstandig een behandeling uit te voeren. Het voelt goed om een vertrouwensband met je patiënt op te bouwen. Het is fijn om een team van collega’s achter je te hebben staan met wie je kunt samenwerken. – Geert-Jan, Dialyseverpleegkundige

Afdeling Nierziekten
De afdeling nierziekten is een van de grootste landelijke centra waar zorg voor nierziekten wordt geboden. Wij werken samen met andere ziekenhuizen in de regio en binnen het Santeon samenwerkingsverband. De afdeling nierziekten bestaat uit ongeveer 60 collega’s, waaronder ongeveer 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ons team kent een goede mix van ervaren krachten, recent gediplomeerden en collega’s in opleiding. We organiseren op de afdeling jaarlijks 2 scholingsdagen voor kennis en vaardigheden, inspirerende teamdagen en natuurlijk onze leuke en gezellige teamfeesten. Van een kerstborrel tot etentjes. Niet alleen met collega’s, maar ook patiënten kunnen meegenieten van ons kerstkoor en ontvangen bezoek van de honden Duuk en Thies.

Ook is er multidiscplinair een nauwe samenwerking met medisch specialisten, apothekers, maatschappelijk werkers, technici, diëtisten en verpleegkundig specialisten. Naast de dialysebehandelingen binnen het ziekenhuis, verzorgen we trainingen aan de patiënt voor thuisdialyse. Dit past bij onze afdelingsvisie: “De patiënt heeft zelf de touwtjes in handen. Wij ondersteunen waar nodig en nemen over wat moet.”

Bekijk voor meer informatie onze afdeling Nierziekten en onze Nierfalen Polikliniek.
Wil jij een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan hier onze vlog.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als dialyseverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot dialyseverpleegkundige.
• BIG-registratie.
• bereidheid om je in te schrijven bij het kwaliteitsregister van V&VN. Dit is een vereiste om je functie bij de dialyseafdeling uit te mogen voeren.
• beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten in de avond en nacht. Ongeveer 1x per week. Je bent dan ook woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van het ziekenhuis.
• ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis! Neem bij vragen of twijfels gerust telefonisch contact op met teamleider Mark.

Ook ben je een persoon die een geduldige en brede blik heeft. Onze patiëntengroep is een weerspiegeling van onze maatschappij en is vaak expert in zijn of haar ziektebeeld. Onze patiënt beslist mee. Jij speelt hier goed op in en geeft de patiënt de juiste begeleiding. Daarnaast ben je een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Tot slot ben je gewoon een fijne open collega die graag ons team komt versterken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als dialyseverpleegkundige rekenen op:

• direct een vast contract.
• 18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als dialyseverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen Mark Seesink (teamleider) op 040 – 239 58 00 of mark.seesink@catharinaziekenhuis.nl. Ook nodigen we je graag uit om een dagje mee te komen lopen op de afdeling, je bent van harte welkom!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag via onze website, een motivatiebrief is niet nodig. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Eerst een dagdeel meelopen? Dat kan! Neem gerust contact op met Mark.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.