Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering

Tilburg is dé stad waar het gebeurt op het gebied van bouwen, stedelijke ontwikkeling en de mobiliteitstransitie! Met spraakmakende projecten zoals de Spoorzone en grootschalige gebiedsontwikkelingen als Kenniskwartier, Tilburg Noord en de binnenstad is Tilburg een dynamische en innovatieve plek om te werken. Hier moet je buiten de gebaande paden denken en doen. Als Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering bij de gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor beslisinformatie. Ben jij een creatief denker, een probleemoplosser en heb je ruime ervaring met data en verkeersmodellering? Heb je oog voor detail en ben je in staat om data te vertalen naar informatie? Dan is de functie van Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering bij Gemeente Tilburg iets voor jou!

Wat ga je doen
De Tilburgse mobiliteitsaanpak is niet alledaags en richt zich op een forse stedelijke mobiliteitstransitie. Die is ook nodig als je binnen de bestaande stad ruim 30.000 nieuwe woningen en circa 20.000 nieuwe banen moet toevoegen. Het gaat voor een belangrijk deel om ruimte maken voor prettig verblijven, veilig verplaatsen en gezond wonen. We hebben vanuit mobiliteit een sleutelrol binnen de bredere opgaven in Tilburg; zo hebben we naast de verstedelijkingsopgave ook de klimaat- en vergroeningsopgave en sociale opgaven. Mobiliteit vormt hierin een belangrijke pijler. Bestuurlijke keuzes die hiermee samenhangen gaan inmiddels om forse investeringen met een forse ruimtelijke en maatschappelijke impact en we merken dat data binnen deze bestuurlijke processen een steeds belangrijkere rol inneemt. En terecht ook. Maar ook binnen reguliere beleidsvorming en uitwerking in thematische werkagenda’s is datagericht en -gestuurd werken van groot belang om de juiste keuzes te maken.

Als Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering ben je verantwoordelijk voor het organiseren van mobiliteitsdata en bijbehorende tools en adviseer je hierover aan je collega’s binnen en buiten het team mobiliteit. Jij bent hét aanspreekpunt voor -gerelateerde zaken binnen mobiliteit. Je neemt regie over het verzamelen, ordenen en analyseren van data en vertaalt deze gevraagd en ongevraagd naar inzichten richting collega’s. Je participeert in zowel gemeentelijke, regionale (Hart van Brabant en Provincie Noord-Brabant) als Rijkstrajecten (DMI) rondom mobiliteitsdata. Je bent ook het aanspreekpunt binnen de afdeling Ruimte als het gaat om dashboarding, je maakt hiervoor werkafspraken met de afdeling Data, Analyse en Ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor het fysieke telprogramma mobiliteit. Ook ben je verantwoordelijk voor het Tilburgse BBMA verkeersmodel en maak je afspraken met de leverancier en de Provincie Noord-Brabant over de tweejaarlijkse actualisatie ervan. Je bent ook aanspreekpunt voor verkeersgegevens en-modellen t.b.v. het Centraal Instrument Monitoring Luchtkwaliteit (CIMLK) en het Schone Lucht Akkoord (SLA). Daarnaast ontwikkel je ook een visie op de data van morgen. Zo vragen we niet alleen om kennis en kunde van vandaag, maar gaat ons ook helpen in de innovaties in data en tools.

Het gaat om versterking van het team Mobiliteit en Gezonde Leefomgeving. Wij zoeken een ambitieus en innovatief persoon die het team aanvult en adviseert en hierin de leiding neemt. Data vormt de basis, maar is niet de oplossing op zichzelf. Jouw taak is om samen met je collega’s data en tools in te gaan zetten, zodoende betere en bredere beleidsbeslissingen te creëren. Denk hierbij aan het concept van brede welvaart, wat een veel breder spectrum aan criteria omvat dan bereikbaarheid alleen.

Je start vanuit de huidige status quo en bent bekend met de ‘basis’. Je neemt de rol van adviseur verkeersmodellering over die vacant komt en bouwt van daaruit vraag gestuurd de functie verder uit met tooling, dataportals, dashboarding en dat ontwikkel je samen met collega’s. Denk bijvoorbeeld aan deelmobiliteitsdata, OV-data, loop- en fiets(parkeer)data, maar ook ‘bredere gegevens’ zoals data over duurzame mobiliteit of economische data i.r.t. bereikbaarheidsmaatregelen. Welke koppelingen kun je tot stand brengen, bijvoorbeeld met het sociaal domein of energie? Je haakt aan binnen het gemeentelijke data-dashboard, maar ook het Brabantse provinciale datatraject, waarbij je juist met je themacollega’s van de B7 opereert. Daarnaast staat het vrij ook bij landelijke tafels aan te haken, als ook connecties te leggen binnen de overheid, bijvoorbeeld onderzoek en onderwijs en commerciële partijen. Je participeert in innovatieve (data en tools)-projecten die we momenteel al hebben lopen en signaleert kansen voor nieuwe innovaties, die je oppakt en samen met de beleidscollega’s afstemt.

Kortom, jij ontwikkelt samen met het team je eigen ‘data- & tooling-roadmap’, afgestemd op de opgaven en beleidsvragen vanuit het team. Jij bent de adviseur en aanspreekpunt en vult de collega’s aan en geeft hiermee vorm aan de digitale transformatie in mobiliteit(sbeleid).

Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Mobiliteit en Gezonde leefomgeving. Dat bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers die met kennis en passie zich inzetten voor actieve en gezonde manier van verplaatsen, bereikbaarheid en versterken van de netwerken en verkeersveiligheid van onze stad. Daarbij werken we intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Economie & Arbeidsmarkt en Bestuurszaken.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadskantoor) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks een teamoverleg met het beleidsteam Mobiliteit en hebben we elke 2 weken een inhoudelijke sessie met diverse collega’s om kennis te delen. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.

Wat breng je mee
We zoeken een innovatieve ‘crossover’ tussen mobiliteit en data. Jouw voornaamste speerpunt is data en tools, toegepast in mobiliteit. De inhoudelijke beleidsvorming ligt bij je collega’s, jij vult aan op het thema data, tooling en hebt een visie op digitale transformatie in mobiliteit. Je bent bekend met en hebt affiniteit met data, tools (zowel traditionele tools als innovatieve tools) en kunt hiermee zelfstandig mee aan de slag gaan en vertaalt deze naar inzichten en samen met je collega’s naar kennis en adviezen voor bijvoorbeeld het bestuur. We zoeken een beleidsadviseur data en modellen met een innovatieve, onconventionele mindset met de nodige lenigheid en ervaring om naast beleidsvorming ook voor (complexe) besluitvormingsprocessen de onderliggende inzichten te kunnen leveren. Jouw achtergrond kan mobiliteit (en bijbehorende studies zoals verkeerskunde, planologie, infrastructuurplanning, etc.) zijn, maar kan ook vanuit de informatiekunde of datascience, etc. zijn, mits je affiniteit en ervaring hebt met mobiliteit. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en hebt een visie op de doorontwikkeling zoals beschreven. Jij gaat ons helpen in de mobiliteitstransitie.

Je beschikt dus minimaal over:

• een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van verkeerskunde, planologie, infrastructuurplanning, informatiekunde, data-science of verwante opleidingen
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen een (lokale) overheid, onderzoeksinstelling of adviesbureau;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.317,- en maximaal € 5.247,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open van 28 maart t/m 12 april 2024. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week van 15 april 2024. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Maijers, teammanager, via tel nr. 06-50183451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUI24-11.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering

Tilburg is dé stad waar het gebeurt op het gebied van bouwen, stedelijke ontwikkeling en de mobiliteitstransitie! Met spraakmakende projecten zoals de Spoorzone en grootschalige gebiedsontwikkelingen als Kenniskwartier, Tilburg Noord en de binnenstad is Tilburg een dynamische en innovatieve plek om te werken. Hier moet je buiten de gebaande paden denken en doen. Als Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering bij de gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor beslisinformatie. Ben jij een creatief denker, een probleemoplosser en heb je ruime ervaring met data en verkeersmodellering? Heb je oog voor detail en ben je in staat om data te vertalen naar informatie? Dan is de functie van Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering bij Gemeente Tilburg iets voor jou!

Wat ga je doen
De Tilburgse mobiliteitsaanpak is niet alledaags en richt zich op een forse stedelijke mobiliteitstransitie. Die is ook nodig als je binnen de bestaande stad ruim 30.000 nieuwe woningen en circa 20.000 nieuwe banen moet toevoegen. Het gaat voor een belangrijk deel om ruimte maken voor prettig verblijven, veilig verplaatsen en gezond wonen. We hebben vanuit mobiliteit een sleutelrol binnen de bredere opgaven in Tilburg; zo hebben we naast de verstedelijkingsopgave ook de klimaat- en vergroeningsopgave en sociale opgaven. Mobiliteit vormt hierin een belangrijke pijler. Bestuurlijke keuzes die hiermee samenhangen gaan inmiddels om forse investeringen met een forse ruimtelijke en maatschappelijke impact en we merken dat data binnen deze bestuurlijke processen een steeds belangrijkere rol inneemt. En terecht ook. Maar ook binnen reguliere beleidsvorming en uitwerking in thematische werkagenda’s is datagericht en -gestuurd werken van groot belang om de juiste keuzes te maken.

Als Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering ben je verantwoordelijk voor het organiseren van mobiliteitsdata en bijbehorende tools en adviseer je hierover aan je collega’s binnen en buiten het team mobiliteit. Jij bent hét aanspreekpunt voor -gerelateerde zaken binnen mobiliteit. Je neemt regie over het verzamelen, ordenen en analyseren van data en vertaalt deze gevraagd en ongevraagd naar inzichten richting collega’s. Je participeert in zowel gemeentelijke, regionale (Hart van Brabant en Provincie Noord-Brabant) als Rijkstrajecten (DMI) rondom mobiliteitsdata. Je bent ook het aanspreekpunt binnen de afdeling Ruimte als het gaat om dashboarding, je maakt hiervoor werkafspraken met de afdeling Data, Analyse en Ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor het fysieke telprogramma mobiliteit. Ook ben je verantwoordelijk voor het Tilburgse BBMA verkeersmodel en maak je afspraken met de leverancier en de Provincie Noord-Brabant over de tweejaarlijkse actualisatie ervan. Je bent ook aanspreekpunt voor verkeersgegevens en-modellen t.b.v. het Centraal Instrument Monitoring Luchtkwaliteit (CIMLK) en het Schone Lucht Akkoord (SLA). Daarnaast ontwikkel je ook een visie op de data van morgen. Zo vragen we niet alleen om kennis en kunde van vandaag, maar gaat ons ook helpen in de innovaties in data en tools.

Het gaat om versterking van het team Mobiliteit en Gezonde Leefomgeving. Wij zoeken een ambitieus en innovatief persoon die het team aanvult en adviseert en hierin de leiding neemt. Data vormt de basis, maar is niet de oplossing op zichzelf. Jouw taak is om samen met je collega’s data en tools in te gaan zetten, zodoende betere en bredere beleidsbeslissingen te creëren. Denk hierbij aan het concept van brede welvaart, wat een veel breder spectrum aan criteria omvat dan bereikbaarheid alleen.

Je start vanuit de huidige status quo en bent bekend met de ‘basis’. Je neemt de rol van adviseur verkeersmodellering over die vacant komt en bouwt van daaruit vraag gestuurd de functie verder uit met tooling, dataportals, dashboarding en dat ontwikkel je samen met collega’s. Denk bijvoorbeeld aan deelmobiliteitsdata, OV-data, loop- en fiets(parkeer)data, maar ook ‘bredere gegevens’ zoals data over duurzame mobiliteit of economische data i.r.t. bereikbaarheidsmaatregelen. Welke koppelingen kun je tot stand brengen, bijvoorbeeld met het sociaal domein of energie? Je haakt aan binnen het gemeentelijke data-dashboard, maar ook het Brabantse provinciale datatraject, waarbij je juist met je themacollega’s van de B7 opereert. Daarnaast staat het vrij ook bij landelijke tafels aan te haken, als ook connecties te leggen binnen de overheid, bijvoorbeeld onderzoek en onderwijs en commerciële partijen. Je participeert in innovatieve (data en tools)-projecten die we momenteel al hebben lopen en signaleert kansen voor nieuwe innovaties, die je oppakt en samen met de beleidscollega’s afstemt.

Kortom, jij ontwikkelt samen met het team je eigen ‘data- & tooling-roadmap’, afgestemd op de opgaven en beleidsvragen vanuit het team. Jij bent de adviseur en aanspreekpunt en vult de collega’s aan en geeft hiermee vorm aan de digitale transformatie in mobiliteit(sbeleid).

Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Mobiliteit en Gezonde leefomgeving. Dat bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers die met kennis en passie zich inzetten voor actieve en gezonde manier van verplaatsen, bereikbaarheid en versterken van de netwerken en verkeersveiligheid van onze stad. Daarbij werken we intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Economie & Arbeidsmarkt en Bestuurszaken.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadskantoor) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks een teamoverleg met het beleidsteam Mobiliteit en hebben we elke 2 weken een inhoudelijke sessie met diverse collega’s om kennis te delen. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.

Wat breng je mee
We zoeken een innovatieve ‘crossover’ tussen mobiliteit en data. Jouw voornaamste speerpunt is data en tools, toegepast in mobiliteit. De inhoudelijke beleidsvorming ligt bij je collega’s, jij vult aan op het thema data, tooling en hebt een visie op digitale transformatie in mobiliteit. Je bent bekend met en hebt affiniteit met data, tools (zowel traditionele tools als innovatieve tools) en kunt hiermee zelfstandig mee aan de slag gaan en vertaalt deze naar inzichten en samen met je collega’s naar kennis en adviezen voor bijvoorbeeld het bestuur. We zoeken een beleidsadviseur data en modellen met een innovatieve, onconventionele mindset met de nodige lenigheid en ervaring om naast beleidsvorming ook voor (complexe) besluitvormingsprocessen de onderliggende inzichten te kunnen leveren. Jouw achtergrond kan mobiliteit (en bijbehorende studies zoals verkeerskunde, planologie, infrastructuurplanning, etc.) zijn, maar kan ook vanuit de informatiekunde of datascience, etc. zijn, mits je affiniteit en ervaring hebt met mobiliteit. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en hebt een visie op de doorontwikkeling zoals beschreven. Jij gaat ons helpen in de mobiliteitstransitie.

Je beschikt dus minimaal over:

• een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van verkeerskunde, planologie, infrastructuurplanning, informatiekunde, data-science of verwante opleidingen
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen een (lokale) overheid, onderzoeksinstelling of adviesbureau;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.317,- en maximaal € 5.247,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open van 28 maart t/m 12 april 2024. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week van 15 april 2024. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Maijers, teammanager, via tel nr. 06-50183451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUI24-11.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering

Tilburg is dé stad waar het gebeurt op het gebied van bouwen, stedelijke ontwikkeling en de mobiliteitstransitie! Met spraakmakende projecten zoals de Spoorzone en grootschalige gebiedsontwikkelingen als Kenniskwartier, Tilburg Noord en de binnenstad is Tilburg een dynamische en innovatieve plek om te werken. Hier moet je buiten de gebaande paden denken en doen. Als Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering bij de gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor beslisinformatie. Ben jij een creatief denker, een probleemoplosser en heb je ruime ervaring met data en verkeersmodellering? Heb je oog voor detail en ben je in staat om data te vertalen naar informatie? Dan is de functie van Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering bij Gemeente Tilburg iets voor jou!

Wat ga je doen
De Tilburgse mobiliteitsaanpak is niet alledaags en richt zich op een forse stedelijke mobiliteitstransitie. Die is ook nodig als je binnen de bestaande stad ruim 30.000 nieuwe woningen en circa 20.000 nieuwe banen moet toevoegen. Het gaat voor een belangrijk deel om ruimte maken voor prettig verblijven, veilig verplaatsen en gezond wonen. We hebben vanuit mobiliteit een sleutelrol binnen de bredere opgaven in Tilburg; zo hebben we naast de verstedelijkingsopgave ook de klimaat- en vergroeningsopgave en sociale opgaven. Mobiliteit vormt hierin een belangrijke pijler. Bestuurlijke keuzes die hiermee samenhangen gaan inmiddels om forse investeringen met een forse ruimtelijke en maatschappelijke impact en we merken dat data binnen deze bestuurlijke processen een steeds belangrijkere rol inneemt. En terecht ook. Maar ook binnen reguliere beleidsvorming en uitwerking in thematische werkagenda’s is datagericht en -gestuurd werken van groot belang om de juiste keuzes te maken.

Als Beleidsmedewerker Mobiliteitsdata en Verkeersmodellering ben je verantwoordelijk voor het organiseren van mobiliteitsdata en bijbehorende tools en adviseer je hierover aan je collega’s binnen en buiten het team mobiliteit. Jij bent hét aanspreekpunt voor -gerelateerde zaken binnen mobiliteit. Je neemt regie over het verzamelen, ordenen en analyseren van data en vertaalt deze gevraagd en ongevraagd naar inzichten richting collega’s. Je participeert in zowel gemeentelijke, regionale (Hart van Brabant en Provincie Noord-Brabant) als Rijkstrajecten (DMI) rondom mobiliteitsdata. Je bent ook het aanspreekpunt binnen de afdeling Ruimte als het gaat om dashboarding, je maakt hiervoor werkafspraken met de afdeling Data, Analyse en Ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor het fysieke telprogramma mobiliteit. Ook ben je verantwoordelijk voor het Tilburgse BBMA verkeersmodel en maak je afspraken met de leverancier en de Provincie Noord-Brabant over de tweejaarlijkse actualisatie ervan. Je bent ook aanspreekpunt voor verkeersgegevens en-modellen t.b.v. het Centraal Instrument Monitoring Luchtkwaliteit (CIMLK) en het Schone Lucht Akkoord (SLA). Daarnaast ontwikkel je ook een visie op de data van morgen. Zo vragen we niet alleen om kennis en kunde van vandaag, maar gaat ons ook helpen in de innovaties in data en tools.

Het gaat om versterking van het team Mobiliteit en Gezonde Leefomgeving. Wij zoeken een ambitieus en innovatief persoon die het team aanvult en adviseert en hierin de leiding neemt. Data vormt de basis, maar is niet de oplossing op zichzelf. Jouw taak is om samen met je collega’s data en tools in te gaan zetten, zodoende betere en bredere beleidsbeslissingen te creëren. Denk hierbij aan het concept van brede welvaart, wat een veel breder spectrum aan criteria omvat dan bereikbaarheid alleen.

Je start vanuit de huidige status quo en bent bekend met de ‘basis’. Je neemt de rol van adviseur verkeersmodellering over die vacant komt en bouwt van daaruit vraag gestuurd de functie verder uit met tooling, dataportals, dashboarding en dat ontwikkel je samen met collega’s. Denk bijvoorbeeld aan deelmobiliteitsdata, OV-data, loop- en fiets(parkeer)data, maar ook ‘bredere gegevens’ zoals data over duurzame mobiliteit of economische data i.r.t. bereikbaarheidsmaatregelen. Welke koppelingen kun je tot stand brengen, bijvoorbeeld met het sociaal domein of energie? Je haakt aan binnen het gemeentelijke data-dashboard, maar ook het Brabantse provinciale datatraject, waarbij je juist met je themacollega’s van de B7 opereert. Daarnaast staat het vrij ook bij landelijke tafels aan te haken, als ook connecties te leggen binnen de overheid, bijvoorbeeld onderzoek en onderwijs en commerciële partijen. Je participeert in innovatieve (data en tools)-projecten die we momenteel al hebben lopen en signaleert kansen voor nieuwe innovaties, die je oppakt en samen met de beleidscollega’s afstemt.

Kortom, jij ontwikkelt samen met het team je eigen ‘data- & tooling-roadmap’, afgestemd op de opgaven en beleidsvragen vanuit het team. Jij bent de adviseur en aanspreekpunt en vult de collega’s aan en geeft hiermee vorm aan de digitale transformatie in mobiliteit(sbeleid).

Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Mobiliteit en Gezonde leefomgeving. Dat bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers die met kennis en passie zich inzetten voor actieve en gezonde manier van verplaatsen, bereikbaarheid en versterken van de netwerken en verkeersveiligheid van onze stad. Daarbij werken we intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Economie & Arbeidsmarkt en Bestuurszaken.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadskantoor) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks een teamoverleg met het beleidsteam Mobiliteit en hebben we elke 2 weken een inhoudelijke sessie met diverse collega’s om kennis te delen. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.

Wat breng je mee
We zoeken een innovatieve ‘crossover’ tussen mobiliteit en data. Jouw voornaamste speerpunt is data en tools, toegepast in mobiliteit. De inhoudelijke beleidsvorming ligt bij je collega’s, jij vult aan op het thema data, tooling en hebt een visie op digitale transformatie in mobiliteit. Je bent bekend met en hebt affiniteit met data, tools (zowel traditionele tools als innovatieve tools) en kunt hiermee zelfstandig mee aan de slag gaan en vertaalt deze naar inzichten en samen met je collega’s naar kennis en adviezen voor bijvoorbeeld het bestuur. We zoeken een beleidsadviseur data en modellen met een innovatieve, onconventionele mindset met de nodige lenigheid en ervaring om naast beleidsvorming ook voor (complexe) besluitvormingsprocessen de onderliggende inzichten te kunnen leveren. Jouw achtergrond kan mobiliteit (en bijbehorende studies zoals verkeerskunde, planologie, infrastructuurplanning, etc.) zijn, maar kan ook vanuit de informatiekunde of datascience, etc. zijn, mits je affiniteit en ervaring hebt met mobiliteit. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en hebt een visie op de doorontwikkeling zoals beschreven. Jij gaat ons helpen in de mobiliteitstransitie.

Je beschikt dus minimaal over:

• een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van verkeerskunde, planologie, infrastructuurplanning, informatiekunde, data-science of verwante opleidingen
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen een (lokale) overheid, onderzoeksinstelling of adviesbureau;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.317,- en maximaal € 5.247,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open van 28 maart t/m 12 april 2024. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week van 15 april 2024. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Maijers, teammanager, via tel nr. 06-50183451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUI24-11.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Beleidsmedewerker Jeugdhulp & Onderwijs

Tilburg werkt binnen de regio Hart van Brabant samen met 10 andere gemeenten aan de Koers en het Uitvoeringsprogramma “Samen met de jeugd”. Een van de programma's is “ieder kind voelt zich thuis op school”. Kinderen en jongeren moeten zich kunnen ontwikkelen op school. Ook als zij (tijdelijk) ondersteuning nodig hebben. We streven naar een effectievere en efficiëntere inzet van de middelen van jeugdhulp met minder bureaucratie. We willen dat alle kinderen naar school kunnen en dat ze niet uitvallen of onderwijs hoeven te onderbreken vanwege een (tijdelijke) hulpvraag.
Werk jij mee aan deze ambitieuze en inspirerende opdracht? Dan ontvangen wij graag jouw reactie!

Met het regionale programma “ieder kind voelt zich thuis op school” zijn de laatste vier jaar mooie resultaten bereikt. Er is een stevige en goede relatie tussen de gemeenten in de regio en de onderwijspartners, waardoor we diverse succesvolle Onderwijs-Zorgcombinaties hebben ontwikkeld. Zo wordt ons project Zorg in Onderwijstijd door OCW en VWS gebruikt voor landelijke uitrol. Onze ambitie voor dit programma vanaf 2024 is: leerlingen in de regio Hart van Brabant profiteren van een optimale samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp. In onze regio werken we aan een zo collectief mogelijk aanbod van onderwijs en jeugdhulp, wat zoveel mogelijk op school en zo dicht mogelijk bij de jeugdige is georganiseerd. Het versterken van de eigen kracht van jeugdigen, ouders, gezinnen en hun omgeving is een belangrijke prioriteit van het huidige jeugdbeleid. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor de verschillende projecten binnen de programmalijn “ieder kind voelt zich thuis op school”.

Wil jij samen met collega’s en alle onderwijspartners vorm en inhoud geven aan dit programma? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

• Je komt, in samenspraak met het onderwijs, tot concrete verbeterplannen die leiden tot kwalitatieve en kwantitatieve opbrengsten van de inzet van jeugdhulp;
• Je draagt hierbij, in samenwerking met onderwijspartners, zorg voor het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en monitoren van projecten en processen gericht op het voorkomen van individuele jeugdhulp;
• Je draagt bij aan de doelstellingen en opdrachten vanuit de Hervormingsagenda Jeugd en zorgt voor afstemming met de andere programma’s binnen de regio;
• Je levert een bijdrage aan diverse werkgroepen en pilots om de samenwerking tussen passend onderwijs en jeugdhulp te versterken;
• Je adviseert het bestuur en management van gemeenten en onderwijs op het gebied van jeugdhulp-onderwijs;
• Je onderhoudt een netwerk met regiogemeenten en alle partners op het gebied van onderwijs, zorg en aanpalende terreinen. Je werkt hierbij nauw samen met de beleidsmedewerkers jeugd, onderwijs en inkoop van de regio Hart van Brabant en Tilburg.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid. Voor een aantal taken, zoals bij jeugdhulp, vervullen we een regionale functie.
Er wordt gewerkt met passie voor de inhoudelijke thema's, de stad en haar inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen. Er heerst een warme en collegiale sfeer in het team, net als op de rest van de afdeling. We hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee
Je vindt het een uitdaging om met onderwijs en gemeenten te werken aan vernieuwende oplossingen voor de verbetering van jeugdhulp en onderwijs. Je bent geduldig en weet een vertrouwensband op te bouwen tussen gemeenten en onderwijspartners. Je communiceert in heldere en begrijpelijke taal, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt verbinden, in teamverband werken, bent een netwerker en zoekt actief de samenwerking op. Je bent pragmatisch, innovatief en kunt out of the box denken.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie op het gebied van jeugdhulp en onderwijs en het opzetten en aansturen van projecten;
• Je hebt kennis en ervaring met de inhoud van jeugdhulp en onderwijs;
• Je hebt kennis en ervaring met analyseren en monitoren van data;
• Je bent bekend met de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs;

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd wordt. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.558- en maximaal € 5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Het betreft een tijdelijke functie tot eind 2024 met mogelijkheid op vast dienstverband;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom, we bieden je een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en een professionele organisatie. Is dat wat je zoekt en heb je de gezochte kwaliteiten in huis? Solliciteer via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 16 mei. Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Ondersteuning en Zorg, via tel nr. 06-29676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-09

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Beleidsmedewerker Jeugdhulp & Onderwijs

Tilburg werkt binnen de regio Hart van Brabant samen met 10 andere gemeenten aan de Koers en het Uitvoeringsprogramma “Samen met de jeugd”. Een van de programma's is “ieder kind voelt zich thuis op school”. Kinderen en jongeren moeten zich kunnen ontwikkelen op school. Ook als zij (tijdelijk) ondersteuning nodig hebben. We streven naar een effectievere en efficiëntere inzet van de middelen van jeugdhulp met minder bureaucratie. We willen dat alle kinderen naar school kunnen en dat ze niet uitvallen of onderwijs hoeven te onderbreken vanwege een (tijdelijke) hulpvraag.
Werk jij mee aan deze ambitieuze en inspirerende opdracht? Dan ontvangen wij graag jouw reactie!

Met het regionale programma “ieder kind voelt zich thuis op school” zijn de laatste vier jaar mooie resultaten bereikt. Er is een stevige en goede relatie tussen de gemeenten in de regio en de onderwijspartners, waardoor we diverse succesvolle Onderwijs-Zorgcombinaties hebben ontwikkeld. Zo wordt ons project Zorg in Onderwijstijd door OCW en VWS gebruikt voor landelijke uitrol. Onze ambitie voor dit programma vanaf 2024 is: leerlingen in de regio Hart van Brabant profiteren van een optimale samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp. In onze regio werken we aan een zo collectief mogelijk aanbod van onderwijs en jeugdhulp, wat zoveel mogelijk op school en zo dicht mogelijk bij de jeugdige is georganiseerd. Het versterken van de eigen kracht van jeugdigen, ouders, gezinnen en hun omgeving is een belangrijke prioriteit van het huidige jeugdbeleid. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor de verschillende projecten binnen de programmalijn “ieder kind voelt zich thuis op school”.

Wil jij samen met collega’s en alle onderwijspartners vorm en inhoud geven aan dit programma? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

• Je komt, in samenspraak met het onderwijs, tot concrete verbeterplannen die leiden tot kwalitatieve en kwantitatieve opbrengsten van de inzet van jeugdhulp;
• Je draagt hierbij, in samenwerking met onderwijspartners, zorg voor het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en monitoren van projecten en processen gericht op het voorkomen van individuele jeugdhulp;
• Je draagt bij aan de doelstellingen en opdrachten vanuit de Hervormingsagenda Jeugd en zorgt voor afstemming met de andere programma’s binnen de regio;
• Je levert een bijdrage aan diverse werkgroepen en pilots om de samenwerking tussen passend onderwijs en jeugdhulp te versterken;
• Je adviseert het bestuur en management van gemeenten en onderwijs op het gebied van jeugdhulp-onderwijs;
• Je onderhoudt een netwerk met regiogemeenten en alle partners op het gebied van onderwijs, zorg en aanpalende terreinen. Je werkt hierbij nauw samen met de beleidsmedewerkers jeugd, onderwijs en inkoop van de regio Hart van Brabant en Tilburg.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid. Voor een aantal taken, zoals bij jeugdhulp, vervullen we een regionale functie.
Er wordt gewerkt met passie voor de inhoudelijke thema's, de stad en haar inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen. Er heerst een warme en collegiale sfeer in het team, net als op de rest van de afdeling. We hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee
Je vindt het een uitdaging om met onderwijs en gemeenten te werken aan vernieuwende oplossingen voor de verbetering van jeugdhulp en onderwijs. Je bent geduldig en weet een vertrouwensband op te bouwen tussen gemeenten en onderwijspartners. Je communiceert in heldere en begrijpelijke taal, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt verbinden, in teamverband werken, bent een netwerker en zoekt actief de samenwerking op. Je bent pragmatisch, innovatief en kunt out of the box denken.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie op het gebied van jeugdhulp en onderwijs en het opzetten en aansturen van projecten;
• Je hebt kennis en ervaring met de inhoud van jeugdhulp en onderwijs;
• Je hebt kennis en ervaring met analyseren en monitoren van data;
• Je bent bekend met de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs;

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd wordt. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.558- en maximaal € 5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Het betreft een tijdelijke functie tot eind 2024 met mogelijkheid op vast dienstverband;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom, we bieden je een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en een professionele organisatie. Is dat wat je zoekt en heb je de gezochte kwaliteiten in huis? Solliciteer via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 16 mei. Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Ondersteuning en Zorg, via tel nr. 06-29676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-09

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/