Teammanager Advies en Compliance

Tilburg is een stad in ontwikkeling, en de gemeente werkt elke dag aan een betrouwbare en transparante overheid. Als Teammanager Advies en Compliance bij de afdeling Juridische Zaken draag jij hier direct aan bij. Jij zorgt voor rust, overzicht en verbinding binnen een professioneel en zelfstandig team van juridische specialisten. Samen versterken jullie de juridische kwaliteit van onze gemeente én haar inwoners.

Wat ga je doen?
Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 26 collega’s binnen het team Advies en Compliance, bestaande uit de clusters privacy, advocaten, juridisch advies privaat/ subsidie, archief, fiscaal (rijksbelastingen) en klachten. Deze clusters voorzien alle 18 afdelingen binnen de gemeente Tilburg van juridisch advies. Het team werkt zelfstandig en vakbekwaam. Jij hebt ervaring in het juridisch vakgebied en begrijpt de taal. Jij faciliteert de medewerkers in wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Je houdt in de dagelijkse dynamiek de helicopterview: je bent op hoofdlijnen aangehaakt en zorgt dat er duidelijke afspraken worden gemaakt en opgevolgd. In hectische situaties maak je een zorgvuldige analyse en schakel je snel. Dit doe je door hoofdzaken van bijzaken te scheiden en vaar je op je ervaring in het juridisch werkgebied. Hierdoor kan je bij inhoudelijk conflicterende dossiers waar vaak spoed op zit de juiste sturing geven. Je stuurt op zowel HR-aspecten (zoals werkdruk en personeelsontwikkeling) als de lijnverantwoordelijkheid (bijvoorbeeld bij escalaties). Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt een veilige, stabiele omgeving waarin mensen kunnen groeien.

Daarnaast:

• Jij gaat leiding geven aan een nieuw team. Hierbij pak je de regie op de doorontwikkeling van losse juridische adviezen naar meer integrale advisering binnen de organisatie;
• Bij tegengestelde inhoudelijke adviezen ben jij de sparringpartner die waar nodig knopen doorhakt;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden;
• Manage je relaties met interne en externe partners, zoals het Regionaal Archief Tilburg;
• Zorg je dat mensen op het juiste moment weten wat er speelt en elkaar weten te vinden;
• Vertegenwoordig je het team binnen het Management Team van de afdeling Juridische Zaken.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Juridische Zaken van de gemeente Tilburg. Deze afdeling bestaat uit vier teams, waarvan jij leidinggeeft aan het recent samengestelde team Advies en Compliance. De collega’s binnen dit team zijn zelfstandig, vakbekwaam en werken met korte lijnen en in goede afstemming met elkaar.

De dossiers zijn inhoudelijk divers en uitdagend, met de three lines methodiek als een belangrijke leidraad in het werk. Samen met je team draag je bij aan een betrouwbare overheid en dien je zowel het belang van de organisatie als dat van onze inwoners. De sfeer is informeel en professioneel, met ruimte voor initiatief en eigenaarschap.

Je maakt deel uit van het Management Team van de afdeling, dat bestaat uit drie collega-teammanagers, een afdelingshoofd en een strateeg. Je draagt actief bij aan de koers van de afdeling. Er wordt hybride gewerkt. Flexibiliteit maar ook zichtbaarheid is daarbij vanzelfsprekend.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en verbindende leider met een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg jij je met gemak: je begrijpt de dynamiek, behoudt overzicht en weet op het juiste moment op te komen voor je team. Daarbij vertrouw je op de expertise van je medewerkers, zonder de regie uit handen te geven.

Je team rekent op jouw ondersteuning, heldere koers en het vermogen om inhoudelijk te sparren. Jij staat stevig in je schoenen en weet wanneer je moet begrenzen, beschermen of juist loslaten. Je stuurt op hoofdlijnen, maar hebt wél gevoel voor de juridische inhoud. Je hoeft geen specialist te zijn, maar begrijpt de taal. Je kunt daardoor kritisch doorvragen om bij inhoudelijke verschillen te komen tot een passend integraal juridisch advies.

Je bent communicatief sterk, zegt ‘nee’ wanneer dat nodig is en houdt oog voor wat er speelt, zowel in het team als in de organisatie daaromheen. Kortom: jij brengt rust, richting en verbinding.

Binnen de functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; besluitvaardigheid; samenbindend leiderschap; omgevingsbewustzijn.

Je beschikt over:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Kennis van bestuursrecht, staatsrecht of privaatrecht, en gevoel voor compliance en rechtsbescherming; je hebt een juridische achtergrond;
• Aantoonbare relevante werkervaring bij voorkeur binnen de (semi)overheid;
• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 13 met aanloop Schaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.268,- en maximaal € 7.705,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.

De vacature staat open t/m 13 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vera Voigt, via vera.voigt@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Advies en Compliance

Tilburg is een stad in ontwikkeling, en de gemeente werkt elke dag aan een betrouwbare en transparante overheid. Als Teammanager Advies en Compliance bij de afdeling Juridische Zaken draag jij hier direct aan bij. Jij zorgt voor rust, overzicht en verbinding binnen een professioneel en zelfstandig team van juridische specialisten. Samen versterken jullie de juridische kwaliteit van onze gemeente én haar inwoners.

Wat ga je doen?
Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 26 collega’s binnen het team Advies en Compliance, bestaande uit de clusters privacy, advocaten, juridisch advies privaat/ subsidie, archief, fiscaal (rijksbelastingen) en klachten. Deze clusters voorzien alle 18 afdelingen binnen de gemeente Tilburg van juridisch advies. Het team werkt zelfstandig en vakbekwaam. Jij hebt ervaring in het juridisch vakgebied en begrijpt de taal. Jij faciliteert de medewerkers in wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Je houdt in de dagelijkse dynamiek de helicopterview: je bent op hoofdlijnen aangehaakt en zorgt dat er duidelijke afspraken worden gemaakt en opgevolgd. In hectische situaties maak je een zorgvuldige analyse en schakel je snel. Dit doe je door hoofdzaken van bijzaken te scheiden en vaar je op je ervaring in het juridisch werkgebied. Hierdoor kan je bij inhoudelijk conflicterende dossiers waar vaak spoed op zit de juiste sturing geven. Je stuurt op zowel HR-aspecten (zoals werkdruk en personeelsontwikkeling) als de lijnverantwoordelijkheid (bijvoorbeeld bij escalaties). Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt een veilige, stabiele omgeving waarin mensen kunnen groeien.

Daarnaast:

• Jij gaat leiding geven aan een nieuw team. Hierbij pak je de regie op de doorontwikkeling van losse juridische adviezen naar meer integrale advisering binnen de organisatie;
• Bij tegengestelde inhoudelijke adviezen ben jij de sparringpartner die waar nodig knopen doorhakt;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden;
• Manage je relaties met interne en externe partners, zoals het Regionaal Archief Tilburg;
• Zorg je dat mensen op het juiste moment weten wat er speelt en elkaar weten te vinden;
• Vertegenwoordig je het team binnen het Management Team van de afdeling Juridische Zaken.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Juridische Zaken van de gemeente Tilburg. Deze afdeling bestaat uit vier teams, waarvan jij leidinggeeft aan het recent samengestelde team Advies en Compliance. De collega’s binnen dit team zijn zelfstandig, vakbekwaam en werken met korte lijnen en in goede afstemming met elkaar.

De dossiers zijn inhoudelijk divers en uitdagend, met de three lines methodiek als een belangrijke leidraad in het werk. Samen met je team draag je bij aan een betrouwbare overheid en dien je zowel het belang van de organisatie als dat van onze inwoners. De sfeer is informeel en professioneel, met ruimte voor initiatief en eigenaarschap.

Je maakt deel uit van het Management Team van de afdeling, dat bestaat uit drie collega-teammanagers, een afdelingshoofd en een strateeg. Je draagt actief bij aan de koers van de afdeling. Er wordt hybride gewerkt. Flexibiliteit maar ook zichtbaarheid is daarbij vanzelfsprekend.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en verbindende leider met een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg jij je met gemak: je begrijpt de dynamiek, behoudt overzicht en weet op het juiste moment op te komen voor je team. Daarbij vertrouw je op de expertise van je medewerkers, zonder de regie uit handen te geven.

Je team rekent op jouw ondersteuning, heldere koers en het vermogen om inhoudelijk te sparren. Jij staat stevig in je schoenen en weet wanneer je moet begrenzen, beschermen of juist loslaten. Je stuurt op hoofdlijnen, maar hebt wél gevoel voor de juridische inhoud. Je hoeft geen specialist te zijn, maar begrijpt de taal. Je kunt daardoor kritisch doorvragen om bij inhoudelijke verschillen te komen tot een passend integraal juridisch advies.

Je bent communicatief sterk, zegt ‘nee’ wanneer dat nodig is en houdt oog voor wat er speelt, zowel in het team als in de organisatie daaromheen. Kortom: jij brengt rust, richting en verbinding.

Binnen de functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; besluitvaardigheid; samenbindend leiderschap; omgevingsbewustzijn.

Je beschikt over:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Kennis van bestuursrecht, staatsrecht of privaatrecht, en gevoel voor compliance en rechtsbescherming; je hebt een juridische achtergrond;
• Aantoonbare relevante werkervaring bij voorkeur binnen de (semi)overheid;
• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 13 met aanloop Schaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.268,- en maximaal € 7.705,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.

De vacature staat open t/m 13 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vera Voigt, via vera.voigt@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Advies en Compliance

Tilburg is een stad in ontwikkeling, en de gemeente werkt elke dag aan een betrouwbare en transparante overheid. Als Teammanager Advies en Compliance bij de afdeling Juridische Zaken draag jij hier direct aan bij. Jij zorgt voor rust, overzicht en verbinding binnen een professioneel en zelfstandig team van juridische specialisten. Samen versterken jullie de juridische kwaliteit van onze gemeente én haar inwoners.

Wat ga je doen?
Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 26 collega’s binnen het team Advies en Compliance, bestaande uit de clusters privacy, advocaten, juridisch advies privaat/ subsidie, archief, fiscaal (rijksbelastingen) en klachten. Deze clusters voorzien alle 18 afdelingen binnen de gemeente Tilburg van juridisch advies. Het team werkt zelfstandig en vakbekwaam. Jij hebt ervaring in het juridisch vakgebied en begrijpt de taal. Jij faciliteert de medewerkers in wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Je houdt in de dagelijkse dynamiek de helicopterview: je bent op hoofdlijnen aangehaakt en zorgt dat er duidelijke afspraken worden gemaakt en opgevolgd. In hectische situaties maak je een zorgvuldige analyse en schakel je snel. Dit doe je door hoofdzaken van bijzaken te scheiden en vaar je op je ervaring in het juridisch werkgebied. Hierdoor kan je bij inhoudelijk conflicterende dossiers waar vaak spoed op zit de juiste sturing geven. Je stuurt op zowel HR-aspecten (zoals werkdruk en personeelsontwikkeling) als de lijnverantwoordelijkheid (bijvoorbeeld bij escalaties). Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt een veilige, stabiele omgeving waarin mensen kunnen groeien.

Daarnaast:

• Jij gaat leiding geven aan een nieuw team. Hierbij pak je de regie op de doorontwikkeling van losse juridische adviezen naar meer integrale advisering binnen de organisatie;
• Bij tegengestelde inhoudelijke adviezen ben jij de sparringpartner die waar nodig knopen doorhakt;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden;
• Manage je relaties met interne en externe partners, zoals het Regionaal Archief Tilburg;
• Zorg je dat mensen op het juiste moment weten wat er speelt en elkaar weten te vinden;
• Vertegenwoordig je het team binnen het Management Team van de afdeling Juridische Zaken.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Juridische Zaken van de gemeente Tilburg. Deze afdeling bestaat uit vier teams, waarvan jij leidinggeeft aan het recent samengestelde team Advies en Compliance. De collega’s binnen dit team zijn zelfstandig, vakbekwaam en werken met korte lijnen en in goede afstemming met elkaar.

De dossiers zijn inhoudelijk divers en uitdagend, met de three lines methodiek als een belangrijke leidraad in het werk. Samen met je team draag je bij aan een betrouwbare overheid en dien je zowel het belang van de organisatie als dat van onze inwoners. De sfeer is informeel en professioneel, met ruimte voor initiatief en eigenaarschap.

Je maakt deel uit van het Management Team van de afdeling, dat bestaat uit drie collega-teammanagers, een afdelingshoofd en een strateeg. Je draagt actief bij aan de koers van de afdeling. Er wordt hybride gewerkt. Flexibiliteit maar ook zichtbaarheid is daarbij vanzelfsprekend.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en verbindende leider met een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg jij je met gemak: je begrijpt de dynamiek, behoudt overzicht en weet op het juiste moment op te komen voor je team. Daarbij vertrouw je op de expertise van je medewerkers, zonder de regie uit handen te geven.

Je team rekent op jouw ondersteuning, heldere koers en het vermogen om inhoudelijk te sparren. Jij staat stevig in je schoenen en weet wanneer je moet begrenzen, beschermen of juist loslaten. Je stuurt op hoofdlijnen, maar hebt wél gevoel voor de juridische inhoud. Je hoeft geen specialist te zijn, maar begrijpt de taal. Je kunt daardoor kritisch doorvragen om bij inhoudelijke verschillen te komen tot een passend integraal juridisch advies.

Je bent communicatief sterk, zegt ‘nee’ wanneer dat nodig is en houdt oog voor wat er speelt, zowel in het team als in de organisatie daaromheen. Kortom: jij brengt rust, richting en verbinding.

Binnen de functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; besluitvaardigheid; samenbindend leiderschap; omgevingsbewustzijn.

Je beschikt over:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Kennis van bestuursrecht, staatsrecht of privaatrecht, en gevoel voor compliance en rechtsbescherming; je hebt een juridische achtergrond;
• Aantoonbare relevante werkervaring bij voorkeur binnen de (semi)overheid;
• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 13 met aanloop Schaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.268,- en maximaal € 7.705,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.

De vacature staat open t/m 13 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vera Voigt, via vera.voigt@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Advies en Compliance

Tilburg is een stad in ontwikkeling, en de gemeente werkt elke dag aan een betrouwbare en transparante overheid. Als Teammanager Advies en Compliance bij de afdeling Juridische Zaken draag jij hier direct aan bij. Jij zorgt voor rust, overzicht en verbinding binnen een professioneel en zelfstandig team van juridische specialisten. Samen versterken jullie de juridische kwaliteit van onze gemeente én haar inwoners.

Wat ga je doen?
Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 26 collega’s binnen het team Advies en Compliance, bestaande uit de clusters privacy, advocaten, juridisch advies privaat/ subsidie, archief, fiscaal (rijksbelastingen) en klachten. Deze clusters voorzien alle 18 afdelingen binnen de gemeente Tilburg van juridisch advies. Het team werkt zelfstandig en vakbekwaam. Jij hebt ervaring in het juridisch vakgebied en begrijpt de taal. Jij faciliteert de medewerkers in wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Je houdt in de dagelijkse dynamiek de helicopterview: je bent op hoofdlijnen aangehaakt en zorgt dat er duidelijke afspraken worden gemaakt en opgevolgd. In hectische situaties maak je een zorgvuldige analyse en schakel je snel. Dit doe je door hoofdzaken van bijzaken te scheiden en vaar je op je ervaring in het juridisch werkgebied. Hierdoor kan je bij inhoudelijk conflicterende dossiers waar vaak spoed op zit de juiste sturing geven. Je stuurt op zowel HR-aspecten (zoals werkdruk en personeelsontwikkeling) als de lijnverantwoordelijkheid (bijvoorbeeld bij escalaties). Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt een veilige, stabiele omgeving waarin mensen kunnen groeien.

Daarnaast:

• Jij gaat leiding geven aan een nieuw team. Hierbij pak je de regie op de doorontwikkeling van losse juridische adviezen naar meer integrale advisering binnen de organisatie;
• Bij tegengestelde inhoudelijke adviezen ben jij de sparringpartner die waar nodig knopen doorhakt;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden;
• Manage je relaties met interne en externe partners, zoals het Regionaal Archief Tilburg;
• Zorg je dat mensen op het juiste moment weten wat er speelt en elkaar weten te vinden;
• Vertegenwoordig je het team binnen het Management Team van de afdeling Juridische Zaken.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Juridische Zaken van de gemeente Tilburg. Deze afdeling bestaat uit vier teams, waarvan jij leidinggeeft aan het recent samengestelde team Advies en Compliance. De collega’s binnen dit team zijn zelfstandig, vakbekwaam en werken met korte lijnen en in goede afstemming met elkaar.

De dossiers zijn inhoudelijk divers en uitdagend, met de three lines methodiek als een belangrijke leidraad in het werk. Samen met je team draag je bij aan een betrouwbare overheid en dien je zowel het belang van de organisatie als dat van onze inwoners. De sfeer is informeel en professioneel, met ruimte voor initiatief en eigenaarschap.

Je maakt deel uit van het Management Team van de afdeling, dat bestaat uit drie collega-teammanagers, een afdelingshoofd en een strateeg. Je draagt actief bij aan de koers van de afdeling. Er wordt hybride gewerkt. Flexibiliteit maar ook zichtbaarheid is daarbij vanzelfsprekend.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en verbindende leider met een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg jij je met gemak: je begrijpt de dynamiek, behoudt overzicht en weet op het juiste moment op te komen voor je team. Daarbij vertrouw je op de expertise van je medewerkers, zonder de regie uit handen te geven.

Je team rekent op jouw ondersteuning, heldere koers en het vermogen om inhoudelijk te sparren. Jij staat stevig in je schoenen en weet wanneer je moet begrenzen, beschermen of juist loslaten. Je stuurt op hoofdlijnen, maar hebt wél gevoel voor de juridische inhoud. Je hoeft geen specialist te zijn, maar begrijpt de taal. Je kunt daardoor kritisch doorvragen om bij inhoudelijke verschillen te komen tot een passend integraal juridisch advies.

Je bent communicatief sterk, zegt ‘nee’ wanneer dat nodig is en houdt oog voor wat er speelt, zowel in het team als in de organisatie daaromheen. Kortom: jij brengt rust, richting en verbinding.

Binnen de functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; besluitvaardigheid; samenbindend leiderschap; omgevingsbewustzijn.

Je beschikt over:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Kennis van bestuursrecht, staatsrecht of privaatrecht, en gevoel voor compliance en rechtsbescherming; je hebt een juridische achtergrond;
• Aantoonbare relevante werkervaring bij voorkeur binnen de (semi)overheid;
• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 13 met aanloop Schaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.268,- en maximaal € 7.705,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.

De vacature staat open t/m 13 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vera Voigt, via vera.voigt@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Complexe Casuïstiek

Kun jij creatief en oplossingsgericht denken en houd je gemakkelijk meerdere projecten tegelijk in de lucht? Heb je ervaring met verslavingsproblematiek, psychiatrie en/of overlastgevend gedrag? Word jij enthousiast van een verbindende én specialistische rol? Dan past deze functie bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden Brabant wellicht perfect bij jou!

Wat ga je doen?
Als Regisseur Complexe Casuïstiek werk je aan het beheersbaar maken van complexe problematiek bij cliënten, het verminderen van overlast en crimineel gedrag, het vergroten van veiligheid voor anderen en waar mogelijk het terugdringen van zorgconsumptie. Je denkt preventief mee om escalatie te voorkomen.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een integraal en door partners gedragen plan van aanpak, ondanks (ogenschijnlijk) tegenstrijdige belangen. Dit doe je samen met partners zoals politie, openbaar ministerie, reclassering, Novadic-Kentron, Amarant, Veilig Thuis en GGz Breburg (in totaal 31 convenantpartners). Je betrekt de cliënt bij het plan, ook als deze aanvankelijk niet wil meewerken, en stimuleert hem of haar weer regie te nemen over het eigen leven;
• Je organiseert de samenwerking tussen zorg- en justitiepartners rondom de cliënt en fungeert als verbindende schakel en aanspreekpunt;
• Je bewaakt de uitvoering van interventies, vraagt partners op afgesproken acties en rapporteert periodiek of ad hoc over voortgang en resultaten op casusniveau. Je spreekt partners aan als afspraken niet worden nagekomen;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren en consolideren van bestaande werkprocessen.

Je bent een all-round TCC-regisseur met taakaccent jeugd. Je beoordeelt meldingen, analyseert informatie en bepaalt, samen met ketenpartners, de best passende aanpak. Je zorgt dat signalen op de juiste plek landen, organiseert het juiste overleg of neemt waar nodig tijdelijk de regie. Je vervult een belangrijke rol tussen zorg en veiligheid en weet feilloos te schakelen tussen de inhoud, de mensen én de bestuurlijke context. De aanpak kan dus zowel persoonsgericht, als systeem- of gebiedsgericht zijn.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Veiligheid en Wijken, team Complexe Casuïstiek en Re-integratie ex-gedetineerden. Je werkt samen met collega’s van het Advies- en Triagepunt en regisseurs Re-integratie ex-gedetineerden.

Het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant is een netwerksamenwerking tussen straf-, zorg- en gemeentelijke partners. Het huis werkt aan veiligheid en leefbaarheid in de 11 gemeenten van Midden-Brabant, met als doel: minder overlast, minder criminaliteit en minder maatschappelijke uitval. Dit doen we door professionals te ondersteunen bij casussen waar reguliere hulpverlening niet toereikend is of vastloopt.

Wat breng je mee?
In deze rol ben je een verbindende professional die zowel cliënten met complexe problematiek als ketenpartners weet te ondersteunen en in hun kracht te zetten. Je bent resultaatgericht, beschikt over een helikopterview en denkt creatief en out-of-the-box om kansen te benutten. Daarbij ben je overtuigend, vernieuwend, neemt initiatief en werkt graag samen. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, oog voor mediagevoeligheid en weet wanneer situaties opgeschaald moeten worden. Daarnaast ben je een echte netwerker die moeiteloos verbindingen legt tussen mensen, organisaties en disciplines. Daarnaast breng je mee:

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work;
• Minimaal 2 jaar ervaring in coördinerende, domein overstijgende samenwerking tussen straf-, zorg- en bestuurlijke partners;
• Ervaring in zowel zorg- als veiligheidsdomein, met kennis van jeugd en verschillende financieringsstelsels (WMO, WLZ, Jeugdwet, WvGGZ);
• Kennis van drang- en dwangkaders binnen de jeugdhulp;
• Bestuurlijke sensitiviteit en oog voor mediagevoeligheid.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489 en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op maandag 13 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Erik Ruiter, Teamleider, via tel nr. 06-86555063. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.