Jobs posted by Gemeente Maastricht
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Maastricht.
Latest jobs
Stagiair kandidaatbeleving - HR
Tijdens je stage onderzoek je hoe kandidaten het sollicitatieproces bij gemeente Maastricht ervaren én hoe hun beleving zich ontwikkelt in het eerste jaar na indiensttreding. Je begint bij de eerste indruk: hoe beleven sollicitanten het proces? Voelen zij zich welkom, goed geïnformeerd en serieus genomen? Is er verschil in ervaring tussen aangenomen en afgewezen kandidaten? Je verzamelt feedback, voert gesprekken en ontwikkelt een enquête om deze ervaringen systematisch in kaart te brengen. Op basis van je bevindingen doe je aanbevelingen om het sollicitatieproces toegankelijker, transparanter en positiever te maken.
Vervolgens richt je je op de vervolgfase: de eerste periode van nieuwe medewerkers binnen de organisatie. Hoe ervaren zij hun onboarding, de begeleiding vanuit het team en hun eerste werkervaringen? Sluit dit aan bij hun verwachtingen? Wat draagt bij aan een goede start, en wat kan beter? Ook hiervoor ontwikkel je een enquête en voer je verdiepende interviews. Je vertaalt je inzichten naar concrete adviezen die bijdragen aan een warme landing en succesvolle start voor nieuwe collega’s.
Je draagt hiermee direct bij aan de uitvoering van een vernieuwd recruitmentbeleid en helpt ons om een aantrekkelijk werkgever te zijn én blijven.
IGOM
0 applications
0 views
06-10-2025 Gemeente Maastricht
Stagiair kandidaatbeleving - HR
Tijdens je stage onderzoek je hoe kandidaten het sollicitatieproces bij gemeente Maastricht ervaren én hoe hun beleving zich ontwikkelt in het eerste jaar na indiensttreding. Je begint bij de eerste indruk: hoe beleven sollicitanten het proces? Voelen zij zich welkom, goed geïnformeerd en serieus genomen? Is er verschil in ervaring tussen aangenomen en afgewezen kandidaten? Je verzamelt feedback, voert gesprekken en ontwikkelt een enquête om deze ervaringen systematisch in kaart te brengen. Op basis van je bevindingen doe je aanbevelingen om het sollicitatieproces toegankelijker, transparanter en positiever te maken.
Vervolgens richt je je op de vervolgfase: de eerste periode van nieuwe medewerkers binnen de organisatie. Hoe ervaren zij hun onboarding, de begeleiding vanuit het team en hun eerste werkervaringen? Sluit dit aan bij hun verwachtingen? Wat draagt bij aan een goede start, en wat kan beter? Ook hiervoor ontwikkel je een enquête en voer je verdiepende interviews. Je vertaalt je inzichten naar concrete adviezen die bijdragen aan een warme landing en succesvolle start voor nieuwe collega’s.
Je draagt hiermee direct bij aan de uitvoering van een vernieuwd recruitmentbeleid en helpt ons om een aantrekkelijk werkgever te zijn én blijven.
06-10-2025 Gemeente Maastricht
Stagiair kandidaatbeleving - HR
Tijdens je stage onderzoek je hoe kandidaten het sollicitatieproces bij gemeente Maastricht ervaren én hoe hun beleving zich ontwikkelt in het eerste jaar na indiensttreding. Je begint bij de eerste indruk: hoe beleven sollicitanten het proces? Voelen zij zich welkom, goed geïnformeerd en serieus genomen? Is er verschil in ervaring tussen aangenomen en afgewezen kandidaten? Je verzamelt feedback, voert gesprekken en ontwikkelt een enquête om deze ervaringen systematisch in kaart te brengen. Op basis van je bevindingen doe je aanbevelingen om het sollicitatieproces toegankelijker, transparanter en positiever te maken.
Vervolgens richt je je op de vervolgfase: de eerste periode van nieuwe medewerkers binnen de organisatie. Hoe ervaren zij hun onboarding, de begeleiding vanuit het team en hun eerste werkervaringen? Sluit dit aan bij hun verwachtingen? Wat draagt bij aan een goede start, en wat kan beter? Ook hiervoor ontwikkel je een enquête en voer je verdiepende interviews. Je vertaalt je inzichten naar concrete adviezen die bijdragen aan een warme landing en succesvolle start voor nieuwe collega’s.
Je draagt hiermee direct bij aan de uitvoering van een vernieuwd recruitmentbeleid en helpt ons om een aantrekkelijk werkgever te zijn én blijven.
Baandomein
0 applications
0 views
06-10-2025 Gemeente Maastricht
Stagiair kandidaatbeleving - HR
Tijdens je stage onderzoek je hoe kandidaten het sollicitatieproces bij gemeente Maastricht ervaren én hoe hun beleving zich ontwikkelt in het eerste jaar na indiensttreding. Je begint bij de eerste indruk: hoe beleven sollicitanten het proces? Voelen zij zich welkom, goed geïnformeerd en serieus genomen? Is er verschil in ervaring tussen aangenomen en afgewezen kandidaten? Je verzamelt feedback, voert gesprekken en ontwikkelt een enquête om deze ervaringen systematisch in kaart te brengen. Op basis van je bevindingen doe je aanbevelingen om het sollicitatieproces toegankelijker, transparanter en positiever te maken.
Vervolgens richt je je op de vervolgfase: de eerste periode van nieuwe medewerkers binnen de organisatie. Hoe ervaren zij hun onboarding, de begeleiding vanuit het team en hun eerste werkervaringen? Sluit dit aan bij hun verwachtingen? Wat draagt bij aan een goede start, en wat kan beter? Ook hiervoor ontwikkel je een enquête en voer je verdiepende interviews. Je vertaalt je inzichten naar concrete adviezen die bijdragen aan een warme landing en succesvolle start voor nieuwe collega’s.
Je draagt hiermee direct bij aan de uitvoering van een vernieuwd recruitmentbeleid en helpt ons om een aantrekkelijk werkgever te zijn én blijven.
Werken voor Maastricht
0 applications
0 views
06-10-2025 Gemeente Maastricht
Hoofd technische dienst
Als hoofd technische dienst ben je een vakspecialist die techniek, samenwerking en dienstverlening moeiteloos verbindt. Je start je week met het doornemen van meldingen in Topdesk: van een defecte verlichting tot een storing in een installatie. Sommige zaken los je zelf op — je draait immers mee als meewerkend voorman en hebt een stevige technische basis op MTS-niveau. Andere meldingen verdeel je onder je team van technische medewerkers en huismeesters, waarbij je zorgt voor een duidelijke planning en ondersteuning.
Je bent dagelijks in contact met externe leveranciers en contractpartners. Je bewaakt de kwaliteit van hun werk, ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, en zorgt dat onderhoudsplanningen worden uitgevoerd zoals afgesproken. Je denkt mee over aanbestedingen en begeleidt technische projecten, waarbij je jouw vakkennis inzet en nauw samenwerkt met de facilitair manager techniek.
Naast het operationele werk houd je het overzicht: je bewaakt budgetten, beoordeelt offertes, beheert technische dossiers en zorgt dat het GBS-systeem actueel blijft. Je bent flexibel inzetbaar op meerdere gemeentelijke locaties en draagt overal bij aan een veilige, functionele en prettige werkomgeving.
Werken voor Limburg
1 application
0 views
Check job
06-10-2025 Gemeente Maastricht
