Vakantiekracht (Huishoudelijke dienst & Dagbesteding)

Je hebt het hart op de juiste plek en betekent graag iets voor een ander. Jij wordt blij van een omgeving waarin jij écht iets kunt betekenen voor ouderen. Jij helpt mee aan een fijne, schone leefomgeving of draagt bij aan een leuke, zinvolle dag voor onze bewoners. Ook al is het maar tijdelijk, jouw bijdrage maakt écht het verschil.

Deze zomer kun jij bij ons aan de slag als vakantiekracht! Voor de periode van 14 juli t/m 24 augustus zoeken wij enthousiaste tijdelijke collega’s:

• Voor de huishoudelijke dienst (16-20 uur per week) 14 juli tot en met 24 augustus
• Voor de dagbesteding (8 uur per week) 21 juli tot en met 10 augustus

Wat bieden we je?
Een waardevolle vakantiebaan waarin je werkervaring opdoet, bijdraagt aan het welzijn van ouderen én werkt in een warme organisatie waar aandacht is voor jou.

Verder bieden we je:

• Een tijdelijk dienstverband voor de zomervakantieperiode
• Uren volgens rooster en in overleg
• Een aantrekkelijk salaris
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s
• Mogelijkheid om ervaring op te doen in zorg en welzijn

Wie zoeken we?

• Bent minimaal 16 jaar
• Bent beschikbaar van 14 juli t/m 24 augustus (of een deel daarvan)
• Steekt graag de handen uit de mouwen
• Hebt een warm hart voor ouderen
• Kunt goed samenwerken
• Bent vriendelijk, flexibel en betrouwbaar

Of je nu graag actief bezig bent in het huishouden of het leuk vindt om samen met ouderen een gezellige dag te beleven: we horen graag van je! Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Loek de Wit via l.dewit@jozefoord.nl

leerling helpende zorg en welzijn

Ben jij zorgzaam, leergierig en klaar om écht het verschil te maken in het leven van ouderen? Lees dan onderstaande vacature voor leerling Helpende Zorg en Welzijn!

Als leerling helpende bij Sint Jozefoord begeleid en ondersteun je mensen die bij ons wonen of zorg afnemen. Naast de dagelijkse zorg breng je in kaart wat de wensen en behoeftes van de bewoners of cliënten zijn, zodat zij hun leven zoveel mogelijk kunnen leven zoals ze dat zelf graag willen. Het leuke aan deze leer-werkplek is dat elke werkdag weer anders is. Met je positieve houding lever je een enthousiaste bijdrage aan de ontwikkeling van Sint Jozefoord en weet je een sfeer te creëren waarin de bewoner of cliënt zich gezien en gehoord én thuis voelt.

Door persoonlijke aandacht te geven aan de bewoners of cliënten en hun naasten ben je onderdeel van het sociale netwerk Je biedt als leerling helpende ondersteuning bij wonen, huishouden en activiteiten. Je werkt je samen met de collega’s in jouw team, maar ook met andere professionals, zoals kwaliteitsverpleegkundigen en fysiotherapeuten.

Wil je werken als helpende in de ouderenzorg en direct aan de slag? Zet dan de stap om werken en leren te combineren bij Sint Jozefoord

Wat bieden we je?

• Wij bieden een leerarbeidsovereenkomst van minimaal 27 uur per week voor de duur van de opleiding (1 jaar). Na behalen van je diploma wordt er in overleg gekeken naar passend werkplek
• Je wordt ingeschaald in FWG 25 (€2360,77 bruto op basis van 36 uur)
• Ben je onder de 21 jaar dan krijg je een startsalaris op basis van jouw leeftijd
• Werk je al bij Sint Jozefoord en is je huidige salaris hoger? Geen probleem dan behoud je je huidige salaris
• Sint Jozefoord vergoed het lesgeld, , benodigde studieboeken en lestijdvergoeding o.b.v. CAO VVT
• Een goede begeleiding passend bij jouw leerproces

Wie zoeken we?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leerling die het verschil kan maken en die vanuit de persoonlijke leefwereld de bewoner of client centraal stelt. Heb je zin in deze uitdaging? Solliciteer dan op deze vacature als je:

• Een passende vooropleiding hebt
• Geen zorgopleiding hebt, maar staat te springen om de stap naar de zorg te maken

De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek met de praktijkopleider en een clustermanager. Als we allebei enthousiast zijn dan bieden we je graag een contract aan voor de duur van de opleiding. De startdatum van deze functie is in overleg en afhankelijk van de begindatum van de studie.

Heb je vragen over de functie van leerling of over de procedure dan kun je contact opnemen met Kristel Schaffers via opleidingen@jozefoord.nl

Clustermanager (intramuraal)

Als clustermanager ben je de leidinggevende van verschillende zorgteams (50 fte/100 medewerkers) die met grote betrokkenheid de dagelijkse zorg en begeleiding bieden aan de bewoners. Cluster Kloosterhof bestaat uit 4 woongroepen, zowel PG als somatiek.

Je kunt je vinden in ons gedachtegoed van Betekenisvol Leven en Werken, gebaseerd op de Sociale Benadering. Je bent een belangrijke drager van dit gedachtegoed en in staat om je medewerkers hierin verder te vormen en begeleiden. Jouw leiderschapsstijl is verbindend, ondersteunend, duidelijk en betrouwbaar.

Naast een toekomstgerichte houding en oog voor (zorg)innovatie, kun je moeiteloos schakelen naar de dagelijkse gang van zaken. Je bent een pragmatische trouble shooter en houdt het personeelsmanagement graag in eigen regie. Je bent verantwoordelijk voor diverse personele processen, zoals capaciteitsmanagement, werving en selectie van nieuwe medewerkers, casemanagement bij ziekteverzuim en loopbaanontwikkeling van je medewerkers.

Je doet dit allemaal niet alleen natuurlijk! Bij capaciteitsmanagement word je ondersteund door het Roosterbureau en bij personele zaken staat de HR-businesspartner aan je zijde. Je kunt rekenen op managementinformatie die je interpreteert en gebruikt om je doelen te bepalen en daarop te sturen. Daarnaast zijn er nog drie clustermanagers (2 intramuraal en 1 extramuraal) die samen met de manager Primair Proces je directe sparringpartners vormen en werk je intensief samen met de kwaliteitsverpleegkundigen.

Wil jij het verschil maken?
Je hebt ervaring in het managen van grote teams en neemt je verantwoordelijkheden op organisatorisch, personeel en budgettair gebied serieus. Als inspirerende en benaderbare leider creëer je een positieve werkomgeving. Jij weet mensen mee te nemen in je overwegingen en beslissingen, daar helder over te communiceren en met enige humor en relativeringsvermogen de dag van jouw medewerkers een beetje makkelijker te maken.

Voor deze functie is HBO werk- en denkniveau vereist, aangevuld met een managementopleiding. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met ouderenzorg en goed op de hoogte bent van de trends in de VVT-sector, met name binnen de intramurale zorg. Je bent gewend om transities te leiden en zoekt van nature aansluiting met belangrijke interne stakeholders zoals bijvoorbeeld het MT. Daarnaast heb je kennis van processen zoals roosteren en HR.

Persoonlijke eigenschappen:

• Aanpassingsvermogen
• Praktische insteek
• Durven aanspreken
• Motiverend en enthousiasmerend
• Oog en oor hebben voor de belangen van cliënt/familie, medewerker en organisatie

Over de organisatie
Sint Jozefoord is een kleinschalige zorgorganisatie met korte lijnen. Wij werken in een prachtige, bosrijke omgeving en we hebben oprechte persoonlijke aandacht voor bewoners en cliënten. We nodigen medewerkers uit hun mening te geven en mee te denken. Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding.

We hebben een sterke band met onze lokale omgeving. We vinden het belangrijk de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je de mogelijkheid om echt verschil te maken op lokaal niveau.

Aanbod
Een parttime of fulltime dienstverband (28 tot 36 uur per week, in overleg) voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Een salaris conform CAO VVT (max. € 5.733,02,-/ FWG 60) met onregelmatigheidstoeslag en eindejaarsuitkering.

Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen. We bieden volop mogelijkheden voor vervolgopleidingen.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, Yoga, mediaplan én iedere dag gratis soep!

WIJ WILLEN ONBEVANGEN KENNISMAKEN MET JOU!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een eerste korte ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en een presentatie vanuit jouw ervaring. We noemen deze procedure dan ook Speed, Slow, Show.

Speed op 15 mei , waarin je in drie korte gesprekken met kleine commissies kennismaakt met de diverse aandachtsgebieden van de functie en de organisatie.

Slow op 19 mei, waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang.

Show op 22 mei, waarin je laat zien en ervaren wie je bent en hoe jij de leiding neemt met een voorbeeld uit jouw eigen ervaring.

Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor 1 juni 2025 af te ronden.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure om een goed beeld te krijgen van jouw leiderschapsstijl en competenties.

Geïnteresseerd
Herken jij je in het profiel? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Reageren kan tot 11 mei 2025. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Frank Wolff (06-15954079) of Marion Hermsen (06-22888658).

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.

Clustermanager (extramuraal)

Ben jij een ervaren en veelzijdige manager met een hart voor zorg en welzijn? Wil jij bijdragen aan ‘Betekenisvol leven en werken’ binnen een organisatie die midden in de samenleving staat? En een uitdaging ziet in het motiveren van de gemeenschapszin in de dorpen Nuland Geffen en Vinkel? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

Als Clustermanager extramuraal ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de teams: wijkverpleging, huishoudelijke dienst extramuraal, dagbesteding, cliëntenservice, welzijn, evenementen (in totaal ongeveer 29 FTE) en de vrijwilligerscoördinator. Samen met jouw teams zorg je ervoor dat de cliënten en bewoners een waardevolle en betekenisvolle dag beleven.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele en strategische taken, speelt in op veranderingen en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je bent een verbinder die samenwerking binnen en buiten Sint Jozefoord stimuleert, en je hebt oog voor regionale samenwerkingen en de financiering van de verschillende zorg- en welzijns producten.

Je leidinggevende stijl biedt vertrouwen en duidelijkheid. Terwijl je vooruitkijkt naar de toekomst van de ouderenzorg, zorg je ervoor dat jouw teams optimaal functioneren en meebewegen in de noodzakelijke ontwikkelingen. Je maakt processen transparant en efficiënt, ondersteunt medewerkers bij groei en ontwikkeling.

Wat bieden we je?
Bij Sint Jozefoord werk je in een warme, betrokken organisatie die stevig geworteld is in de gemeenschap van Nuland en omliggende dorpen. Je komt terecht in een groene, inspirerende omgeving waar je écht het verschil kunt maken. Onze cultuur is informeel en toegankelijk, met korte lijnen en een persoonlijke benadering. We hechten veel waarde aan jouw ideeën en betrekken je actief bij ontwikkelingen binnen de organisatie. Samen met jou collega’s zet je Betekenisvol leven en verbondenheid centraal. Kortom, een uitdagende functie waarin je écht impact maakt.

• Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jij jouw ervaring en visie kwijt kunt
• Een prettige werkomgeving met gedreven collega’s en betrokken vrijwilligers
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een salaris tussen de € 4.298,87 en € 5.733,02 op basis van 36 uur. (FWG 60)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding

Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren en veelzijdige manager die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende niveaus en belangen. Je bent een echte verbinder met een scherp oog voor zowel mensen als processen. Daarnaast ben je een echte duizendpoot die de balans houdt tussen strategie en dagelijkse praktijk.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring binnen zorg en welzijn
• Je hebt kennis van de financieringsstromen in de VVT, zoals Zvw, Wlz, Wmo etc.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

Wil je graag eerst iemand spreken? Neem dan contact op met Carin de Jong, manager primair proces, via c.dejong@jozefoord.nl of via 06-15228114

Medewerker in de wijk

Ben jij een zorgzame en zelfstandige professional met een warm hart voor de thuiszorg? Wil jij cliënten helpen om zo lang mogelijk comfortabel en zelfstandig thuis te blijven wonen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als zorgprofessional in de wijkzorg bied je persoonlijke en professionele zorg bij mensen thuis. Je helpt cliënten bij dagelijkse verzorging en verpleegtechnische handelingen, afgestemd op hun wensen en behoeften. Je signaleert veranderingen in de gezondheidssituatie en speelt hierop in. Je werkt zelfstandig bij cliënten thuis, waarbij je zorgt voor een vertrouwde en veilige omgeving, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven wonen.

Wat bieden we je?
Bij Sint Jozefoord kom je te werken op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie en bij ons is er echte persoonlijke aandacht voor de cliënten. Je krijgt alle ruimte om je mening te geven en mee te denken, graag zelfs! Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding.

Onze cultuur is informeel en laagdrempelig. Met elkaar geven we vorm aan onze kernwaarden zingeving, vakmanschap, persoonlijke aandacht en openheid. We vinden het belangrijk om elkaar te ontmoeten en betrokken te zijn bij elkaar. Als medewerker in de wijk bij Sint Jozefoord bieden we je:

• Een betekenisvolle baan waarin je écht iets kunt betekenen voor cliënten.
• Een prettige werksfeer in een klein en betrokken team.
• Werkdagen en -tijden in overleg, zodat het goed aansluit bij jouw privéleven.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een contract voor maximaal 24 uur in de week, minder dus ook mogelijk.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT en passend bij je functie en ervaring.

Wie zoeken we?
We zoeken betrokken en flexibele zorgprofessionals met een hart voor de thuiszorg. Je hebt een diploma passend bij de functie (Helpende niveau 2, Verzorgende IG niveau 3 of Verpleegkundige niveau 4) en kunt zelfstandig werken. Je hebt oog voor de cliënt, signaleert knelpunten en communiceert helder met collega’s en mantelzorgers. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en beschik je over eigen vervoer.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Martijn van den Berk via m.vandenberk@jozefoord.nl of 06-15116884.