Wmo Consulent

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.568,00 en € 5.096,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Wmo consulent adviseer en informeer je inwoners die zich melden met een ondersteuningsvraag. Samen met de inwoner beoordeel je op een creatieve en enthousiaste manier de mate van eigen regie. Aandacht voor de inwoner, vertrouwen, ruimte, keuzevrijheid en kwaliteit zijn daarbij belangrijke waarden.
Samen met de inwoner en collega’s van de gemeente of andere organisaties binnen het sociaal domein stel je een plan op. Je gaat op huisbezoek en werkt volgens het principe: zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je zorgt voor de uitvoering van de Wmo en werkt gemakkelijk samen met collega’s van het Sociaal Loket, het gebiedsteam en andere domeinen, zoals de Participatiewet en welzijnsinstellingen.
• Je luistert actief naar de wensen en behoeften van de inwoner en kijkt naar wat belangrijk is en wat niet. Samen met de inwoner onderzoek je wat nodig is om problemen op te lossen.
• Je hebt aandacht voor de zelfredzaamheid en ‘eigen kracht’ van de inwoner. Je betrekt actief het sociale netwerk en verwijst naar ondersteuning vanuit het voorliggende veld.
• Je verwijst waar mogelijk naar voorliggende wet- en regelgeving, zoals de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz).
• Je werkt vanuit het principe van normaliseren in plaats van problematiseren.
• Je zorgt voor een goede match tussen de hulpvraag en partners in het welzijnsdomein en/of richting geïndiceerde ondersteuning.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde paramedische hbo-opleiding, zoals ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde, eventueel aangevuld met cursussen of opleidingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving rondom de Wmo, WLZ en Zvw.
• Je hebt minimaal één jaar ervaring met het stellen van indicaties op het gebied van woon-, vervoers- en rolstoelvoorzieningen en beschikt over uitgebreide kennis van diverse hulpmiddelen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe casuïstiek op dit gebied.
• Je beschikt over daadkracht, aanpassingsvermogen en creativiteit.
• Kennis van Gidso en het zaaksysteem is een pre.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Sociaal Team
Als Wmo consulent kom je te werken bij het Sociaal Team waarvan het team Wmo voorzieningen een onderdeel is.

Het Sociaal Team van de gemeente Vijfheerenlanden is volop in ontwikkeling. Deze verandering heeft invloed op hoe wij inwoners helpen en vraagt dat medewerkers breder werken en meer samenwerken.

Door deze verandering helpen we inwoners met aandacht. Samen kijken we naar alle mogelijke oplossingen, voordat we speciale voorzieningen inzetten. Dit vraagt dat je goed kunt beoordelen, keuzes kunt maken en bereid bent om steeds te blijven leren.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tosca Hummeling (Teamleider WMO-Voorzieningen en Servicecentrum Sociaal Domein) via 088 599 7212.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 20 oktober 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Burgerzaken

Ben jij toegankelijk, met een open kritische blik en een dienstverlenende instelling?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 8 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.246,00 en € 4.556,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Burgerzaken ben je het representatieve en persoonlijke contact voor onze inwoners. Je inventariseert grondig wensen en behoeften, houdt verwachtingen realistisch en je kunt omgaan met weerstand. Hierbij toon je respect, ben je integer en betrouwbaar. Je bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen. Hierbij heb je oog voor de kwaliteitseisen vanuit wet- en regelgeving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verstrekken van burgerzakenproducten, zoals een paspoort, identiteitskaart, rijbewijs, verklaring omtrent het gedrag (VOG) en uittreksels uit de Basisregistratie Personen (BRP).
• Het verwerken van mutaties in de BRP, zoals wijzigingen in naamgebruik en verhuizingen.
• Het behandelen van aanvragen voor een briefadres.
• Het onderzoeken van interne en externe signalen en het uitvoeren van adresonderzoeken als toezichthouder BRP in het kader van de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit.
• Het verwerken van aangiften van geboorte en overlijden en erkenningen in de BRP, en het opstellen van akten.
• Functioneren als autorisatiebevoegde reisdocumenten en rijbewijzen (ABR). Je geeft medewerkers autorisatie voor bepaalde taken, houdt toezicht op de naleving van beleid en stelt verklaringen op als niet aan de wettelijke eisen kan worden voldaan.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau.
• Je werkt op dit moment bij burgerzaken binnen een gemeente en bent in het bezit van de volgende diploma’s:
  
  • Basiskennis burgerzaken (NVVB diplomalijn 1)
  • Burgerlijke Stand – Basis (NVVB diplomalijn 3)
  • Adresonderzoek (NVVB B10)
  • Huisbezoek, van vooronderzoek tot afhandeling (NVVB B12)
• Je bent beschikbaar op woensdagavond vanwege een avondopenstelling tot 20:15 uur en op vrijdag de gehele dag tot 17:00 uur.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team Burgerzaken
Als Medewerker Burgerzaken kom je te werken in het team Burgerzaken. Dit team bestaat uit een frontoffice, backoffice en servicecentrum (telefonie en receptie). Je werkt samen met 28 collega's (26 fte) op onze verschillende locaties. De sfeer is collegiaal en de lijnen zijn kort.

In Vianen zijn we vijf dagen per week geopend. Op woensdag hebben we een avondopenstelling. Dit betekent dat je op woensdag werkt van 12.15 tot 20.15 uur. Op de overige werkdagen zijn de werktijden van 8.30 tot 17.00 uur. Daarnaast werk je één dagdeel per week een halve dag.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard Lancee (Regisseur Burgerzaken) via 088 - 599 7120.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 19 oktober 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Business Analist

Werk mee aan een slimmere organisatie als Senior Business Analist.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 11 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 4.520,00 en € 6.422,00 op basis van een 36-urige werkweek. Dit is een voorlopige inschaling, het gaat om een nieuwe functie die nog definitief gewaardeerd moet worden.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Senior Business Analist ben je de schakel tussen de organisatie, werkprocessen en informatievoorziening. Je onderzoekt vragen en wensen uit de organisatie en vertaalt deze naar verbeteringen in processen, systemen en dienstverlening. Je maakt ingewikkelde vraagstukken begrijpelijk en helpt de organisatie om slimmer en efficiënter te werken.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom besteden we extra aandacht aan procesgericht werken, goede samenwerking en het verbeteren van onze dienstverlening. We zoeken iemand die kansen ziet, verantwoordelijkheid neemt en verbeteringen ook echt doorvoert. Daarbij horen een praktische instelling, een no-nonsense aanpak en het nemen van eigenaarschap.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van bedrijfsprocessen, informatiebehoeften en organisatievraagstukken en deze vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Inzichtelijk maken van knelpunten, risico's, afhankelijkheden en de impact van veranderingen.
• Adviseren over de inrichting en optimalisatie van processen, systemen en werkwijzen.
• Bewaken van de samenhang tussen projecten, ontwikkelingen en verbeterinitiatieven.
• Signaleren van trends, kansen en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Creëren van draagvlak door helder te communiceren en stakeholders op verschillende niveaus te verbinden.
• Begeleiden van verandertrajecten en ondersteunen van collega’s bij veranderingen in processen, systemen en werkwijzen.
• Zorgvuldig omgaan met informatie, met oog voor privacy, integriteit en ethiek.
• Leveren van betrouwbare managementinformatie en inzichten ter ondersteuning van besluitvorming.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met procesanalyse, procesverbetering en verandervraagstukken.
• Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Senior Business Analist kom je te werken bij team Informatisering en Data. Dit is een gedreven team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Binnen dit team werk je met 15 collega’s die allemaal dezelfde passie voor technologie en informatisering delen. We ondersteunen elkaar en hebben een informele, open werksfeer, waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Edwin Duiverman (Manager ICT & Informatiehuishouding) via 088 - 599 7680.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 22 september 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Omgevingsrecht

Kan jij onze toezichthouders ontzorgen zodat zij maximaal resultaat kunnen behalen?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 7 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 2.875,00 en € 4.065,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega zorg je voor de administratieve ondersteuning binnen het team Vergunningverlening, Toezicht, Handhaving. Dit is een breed afwisselend takenpakket en door jouw ondersteuning worden de collega’s ontzorgd. Zo kunnen de vakinhoudelijke collega’s optimaal hun werk doen.

In jouw functie ligt de focus voornamelijk op het Toezicht & Handhavingsdeel van het team maar je bent indien nodig breed inzetbaar in het taakveld VTH.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van de voorbereiding van (bouw)controles, zodat de toezichthouders buiten optimaal digitaal kunnen werken met een tablet.
• De contacten onderhouden met onze externe adviseurs (constructie / brandveiligheid), termijnen van advisering te bewaken en dit proces te borgen in ons zaaksysteem.
• Alle meldingen verwerken en deze verder te verdelen onder de toezichthouders en handhavers.
• Het uitvoeren van de eerste intake van aanvragen. Deze zet je door naar de behandelaar.
• Eenvoudige vragen voor vergunningen, toezicht & handhaving van inwoners en aanvragers zelf af te handelen. Kom je er niet uit, dan verdeel je deze binnen het team.
• de juristen te ondersteunen bij o.a. het samenstellen van procesdossiers en administratieve ondersteuning bij bezwaar- en beroepsschriftenprocedures.
• Overleggen plannen en vastleggen van afspraken tijdens overleggen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Affiniteit met de bouw is een pre.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een administratieve functie.
• Je bent digitaal vaardig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als medewerker Omgevingsrecht kom je te werken binnen team Toezicht en Handhaving. Je werkt samen met zo’n 18 collega’s met een echte hands-on mentaliteit, die samen de schouders eronder zetten. Binnen het team heerst een prettige, nuchtere sfeer waarin collegialiteit, samenwerking en humor centraal staan. Zij weten elkaar goed te vinden en helpen elkaar waar nodig. Op maandag en dinsdag werken ze in ieder geval op kantoor, omdat ze het prettig vinden om elkaar te zien en samen de week te starten. En dat doen zij het liefst vroeg, met een gezamenlijk bakkie koffie aan het begin van de dag.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met David Verkerk (teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving) via 088 – 599 7572.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 22 september 2026 Zien we een match? laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

Samen creëren we ruimte voor gelijke kansen voor ieder kind.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 11 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 4.520,00 en € 6.422,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs werk je samen met scholen, regiogemeenten en zorgorganisaties aan een goed ondersteuningsaanbod voor kinderen die extra hulp nodig hebben.

In deze rol ben je een belangrijke kartrekker binnen de regio en stuur je op samenwerking, verbinding en resultaat. Je werkt coördinerend en projectmatig aan regionale opgaven en weet daarbij moeiteloos te schakelen tussen je rol in de regio en die van vertegenwoordiger van de gemeente Vijfheerenlanden waarbij je oog hebt voor de belangen van de regio en onze gemeente. Daarnaast treed je op als accounthouder voor relevante partners en onderhoud je duurzame samenwerkingsrelaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het vertegenwoordigen van de gemeente Vijfheerenlanden in regionale overleggen en samenwerkingen.
• Samenwerken met de samenwerkingsverbanden in de regio, ieder vanuit hun eigen rol en opdracht.
• Samen met uitvoeringsorganisaties bepalen wat nodig is om kinderen het maximale uit zichzelf te laten halen. Dit doe je in afstemming met collega’s van het Sociaal Team.
• Het adviseren van de wethouder op het gebied van onderwijs en jeugdhulp.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid, in afstemming met collega’s.
• Het monitoren van de uitvoering van beleid en de bijdrage aan de gestelde doelstellingen. Waar nodig stuur je bij.
• Optreden als sparringpartner voor collega’s binnen de organisatie én in de regio.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Jeugd en Onderwijs.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken binnen een gemeente.
• Ervaring in regionale samenwerkingen is een pré.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team Beleid Sociaal Domein
Als senior beleidsadviseur kom je te werken in de leerlijn Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om gezamenlijk onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Leonie Bloemheuvel (Strategisch Beleidsadviseur Jeugd) via 088 - 599 7157.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 7 september 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.